監理：漢語詞匯監理：一路走來心悅向榮著網絡小說， 以下是為大家整理的關于監理工作匯報ppt5篇 , 供大家參考選擇。
監理工作匯報ppt5篇
【篇1】監理工作匯報ppt
監理工作匯報材料
監理匯報材料
北京中城建建設監理有限公司根據XX年3月26日北京市園林綠化局發出的中標通知書，承擔了平谷區XX年度北京市平原地區造林工程的監理任務。監理工作開展情況匯報如下：
一、工程監理履責情況：
1、 XX年3月27日參加了由北京市園林綠化局主持召開的“關于做好北京市XX年度平原地區造林工程監理工作會”。會后，及時與市園林綠化局和平谷區園林綠化局建立了工作聯系，確定了工作聯系方式和工作聯系人。
2、 XX年3月28日，公司召開了經理辦公會。按照招投標文件和現場施工的相關要求，對做好本項監理工作進行了專題研究，并對監理人員和其它資源進行了安排和部署。
3、 XX年3月29日，進場監理人員在項目負責人羅武的帶領下，按照約定到平谷區園林綠化局，與區園林綠化局趙春雷副局長、王俊青調查隊長等進行了工作交流。了解項目的現狀及工作的重點，安排監理工作。會后，積極尋找監理工作及生活用房，為正式開展監理工作做準備。
4、 XX年3月30日，開始組織監理人員正式進場。監理部根據本工程分為四個單位工程的情況和特點，按直線制組成監理機構，設立四個監理組，分別負責四個單位工程，
責任落實到人。從組織措施上保證監理工作的正常開展。
5、 目前監理人員已按招投標和施工進展要求，全部到位。辦公、生活用房、交通工具、辦公用具、通訊及照相器材、質量查檢儀器及工具等監理其它資源已配置到位，有效開展監理工作。
6、 根據市、區園林綠化局要求，依據招投標文件和相關規范，XX年3月30日完成監理規劃的制定，XX年4月1日完成監理細則的制定；
7、 XX年3月31日，監理人員與區園林綠化局領導、調查隊、林業科等相關科室進行了見面及工作對接與交流。收集相關工程資料，分組明確了責任區和工作聯系人，監理與業主相關人員共同實行分片管理。會后，監理人員即往現場正式開展監理工作。
8、 嚴格按照“四控、三管、一協調”進行工程管理。①在質量上嚴把苗木進場質量關，對每批進場苗木首先要求施工單位自檢自查，自檢合格后通知現場監理，做到通知后最短時間趕到現場，檢查證件是否齊全，檢查規格與設計是否相符，特別細致檢查是否有病蟲害，對不合格苗木堅決清除出場；例如：對新平薊以北ⅱ號工程6小班北部區域施工中采用的毛白楊苗木，不能滿足設計和業主對工程苗木規格的要求，下發監理通知后，截止4月28日，共清除100株，監理部將保持對該單位和施工部位的重點監控；
針對氣溫變暖的情況，要求施工單位發揮科技造林優
勢，積極推廣應用抗旱節水、促進生根保活的新技術新材料（生根粉、抗蒸騰劑等）的使用，確保工程質量和林木成活;
對種植基礎等重點部位、栽植等關鍵工序進行了旁站，對施工的各個環節按照規范要求進行了抽檢。工程質量符合規范和設計要求；
② 在進度、協調上，根據市局和區局的總體部署，及時調整對各施工單位的進度目標要求，積極協助建設單位和施工單位合理配置資源、調整施工部署；以施工組織設計和苗木采購為重點，要求施工單位合理安排各種資源，搶種植季節，加快施工進度，根據北京市園林綠化局和平谷區園林綠化局的部署，要求各施工隊在5月10日前完成整個造林任務的80％。及時上報每日施工進度，督促施工單位確保春季造林進度。通過現場巡視協調、監理例會，對施工進度進行檢查，根據地塊移交進度，及時搶栽搶種、調整施工資源配置，對施工中存在的問題及時協調解決。
③ 在投資、合同管理上根據現場情況，對受實際地形或環境影響的工程調整，及時督促各方進行洽商簽證，完善手續，為后期工程量核查、簽證、支付做好準備。
④ 在環境保護、安全管理上，要求、督促施工單位及時清理作業面，各施工場地設立安全警示牌，專人負責生產安全，針對帶坨苗木下車，要求施工單位嚴格檢查起吊設備、起吊繩索，佩戴安全帽；高壓線下作業要留足安全距離；施工中要注意保護地下管線，確保安全生產；
⑤ 在信息管理上，根據工程特點和進度要求，按照XX年度北京市平原地區造林工程監理招投標文件、《園林綠化工程監理規程》（db11/t 245-XX）、《園林綠化工程施工及驗收規范》（db11/t 212-XX）、《園林綠化工程資料管理規程》（db11/t 712-XX）、北京市園林綠化局北京市平原地區造林工程建設總指揮部辦公室關于XX年度平原地區造林工程的一系列文件，制定了本工程的資料管理手冊，指導施工單位完善施工資料。
9、 截止目前，監理工作完成監理規劃、監理細則、監理工作制度、監理交底工作，制定了現場管理及資料手冊，召開例會會議四次，內部會議四次，形成會議紀要捌份，下發監理通知兩次，上報監理周報三次。
二、確保監理作用充分發揮的主要措施
1、從組織措施上保證監理工作的正常開展：根據本工程分為四個單位工程的分布情況和特點，監理人員按照工程共分為四個監理組，分別負責四個單位工程，責任落實到人；
2、在資源配置和資金上保證監理工作的全面實施：監理部在城區租賃四合院一套；各監理組配備專車輛、數碼相機、通訊工具；每人配備圍尺、鋼卷尺等常規檢測工具；辦公室配備筆記本電腦、臺式電腦、打印機、掃描儀、復印機等設備，能夠滿足現場監理工作要求。
3、在制度上保證監理工作有序開展：制定了監理規劃，明確了監理的工作范圍、內容、目標、依據、工作程序、方
法、制度等，確定了人員崗位，實行了崗位責任制；
4、在實施細節上保證監理工作有效開展：制定了監理細則，明確了監理的控制重點、程序、方法、目標值、檢驗方法等；
5、制定了現場管理及資料手冊，進行了監理交底，在工程資料和管理上保證工程記錄完整性；
6、召開監理內部會議，組織學習監理規程和園林綠化相關規范、規定，及時傳達上級文件，提高監理人員素質，確保監理工作的服務質量；
7、召開監理例會，加強參建各方的信息溝通，促進工程建設順利進行，促進施工進度、質量、安全等全面推進；
8、 對種植基礎等重點部位、栽植等關鍵工序進行了旁站，對施工的各個環節按照規范要求進行了抽檢，嚴格控制工程質量；簽發監理通知，督促施工單位對不合格苗木的清除，確保了工程質量；
9、及時上報文件和工程數據，保證監理工作的透明度，接受上級部門監督、檢查、指導，確保監理工作的正確性。
北京中城建建設監理有限公司
北京市平原地區造林工程項目監理部
XX年5月3日
第二篇：監理工作匯報材料
監理工作匯報材料
復查認定專家組：
振興監理公司歐洲新城小區2＃樓項目部匯報工作。
一、工程概況
歐洲新城小區2＃樓工程位于位于同仁二路東側。該樓為框剪結構。工程建筑面積8703平方米，總建筑高度57米，地下一層為車庫，地上十七層為住宅，XX年9月1日開工，XX年11月19日竣工，經竣工驗收合格后已交付使用。
住宅樓給水排水、消防、地熱采暖、建筑電氣電梯及備用電源、有線電視、通訊、煤氣、場地道路、綠化等配套工程設施齊全，使用效果好。
二、監理機構及工作情況
公司駐現場監理部由總監、總監代表、電氣、水暖、材料見證、安全監理各一人，土建監理二人，土建監理員二人組成。監理設施齊全；監理資料專人管理；各項制度健全。
遵照國家及地方的法律法規、標準及“監理規劃”“監理細則”跟蹤開展監理工作，較好的履行了監理合同，成功地完成監理任務。監理管理資料13項，監理質量控制資料10項，以及進度控制，安全監理資料等施工單位及時報驗，齊備完整。
施工階段按照“監理規范”的要求；開工前審查各施工單位（含分包單位）資質；審閱施工圖，參加圖紙會審；審批施工組織及專項
施工方案；檢驗批施工準備，現場倉庫，攪拌站，計量裝置，并審批開工報告；材料進場后監理見證取樣復檢，材料不合格不使用；不定期召開監理會議，協調處理施工問題。
重點工程、重點部位（基礎、主體、屋面、防水、測試）實行監理旁站。基礎施工時，專業監理晝夜跟蹤檢驗土質，監督質量。主體及屋面施工時，專業監理跟班檢驗鋼筋、模板、砼澆筑全過程的施工質量；并及時組織驗收。其它專業工程專檢抽檢相結合，重點內容監理旁站。安全監理實行專檢、巡檢、聯合檢查。施工質量出現問題及時處理整改，工序交接按規范督辦。
本工程基礎和地下一層于XX年完工后，經檢查地基與基礎分部合格。XX年4月復工，11月竣工，基礎、主體等分部工程均驗收合格，住宅樓經過預驗收、分戶驗收合格，于XX年11月竣工驗收合格，交付使用。我們對本工程施工質量非常滿意
七臺河市振興監理公司
XX年10月17日
第三篇：監理工作匯報材料
監理工作的基本情況
我江蘇河海工程建設監理有限公司接受泰東河工程土建工程監理任務以后，根據監理合同，結合工程實際情況，XX年7月16日成立監理ⅱ標項目部，受業主委托全權處理監理業務，目前監理人員7人開展監理工作。
一、監理依據
2
3．按照該項目經審查批準的設計文件（包括圖紙、技術要求及說明）；
4．工程施工合同、工程監理合同及有關工程的其他合同；
5．業主對本公司的授權。
二、監理內容
工程主要監理內容有：①河道拓浚（含支河拉坡）；②圩堤退建、加固或新建；③河坡防護；④擋土墻、駁岸；⑤青坎排水工程；⑥水土保持工程等。
三、目前實施情況
自9月10 日開工令下達后，8包有n10-1、n10-2、n10-3排泥場，北岸部分圩堤正在施工。
目前完成工程量有：n10-1、n10-2、n10-3排泥場圍堰填筑60000m3；圩堤填筑13000 m3，；擋水圍堰構筑1800米
11包施工河右岸、左岸模袋混凝土平臺及河道疏浚，已完成河道疏浚土方2.6萬m3。
四、監理工作的指導思想及總目標
1.指導思想：是獨立、公正、廉潔、高效地實施監理，監理部將遵循“嚴格監理、一絲不茍、秉公辦事、熱情服務”的原則，對該工程施工階段進行全過程、全方位的監督和管理。
2.根據合同文件及有關法規、規定，按業主的要求為實現施工承包合同中規定的任務，對項目進行質量、進度、投資及安全控制。做好現場管理，促使文明施工。通過項目的合同管理、項目的動態控制，使項目的實際投資，建設周期和工程質量得到有效控制。爭取達到優良工程。
五、監理主要工作情況
在工程項目開工前制定監理規劃和監理細則、熟悉圖紙、協助業主完成施工現場工作外，最主要的工作在于組織審查承包商開工前的各項施工準備工作。進行設計交底和圖紙會審。監理工程師對施工單位遞交的施工組織設計、施工技術方案、質量保證措施、安全保證措施等進行了審查。對施工測量報驗進行復核。審核了施工企業的資質證書、工程人員的職格證書及上崗證。對現場配制的施工機械設備進行驗收。。對所有計量儀器（包括gps、全站儀、經緯儀、水準儀、鋼卷尺等設備等）進行鑒定，滿足施工求。并且申報了單位工程、分部工程及單元工程的項目劃分。
施工過程質量控制中，對進入施工現場的所有原材料嚴格把關，仔細檢查，不合格原材料不得進入施工現場。在施工中施工單位自檢合格后報監理檢查，監理工程師在檢查工作如發現不按照程序施工，監理工程師下達整改指令、合格后方可繼續施工。及時真實的填寫檢測記錄。
監理工程師為了質量控制，采取如下措施：對重要部位實行全過程的監理旁站、平行檢測、跟蹤檢測、巡視檢查。
在施工中，監理工程師及監理員，在現場進行巡視、值班、現場監督，對于違反合同和技術規范的規定，影響工程質量的施工活
動，能及時勸阻或制止，如勸阻無效，則發出現場通知，監理工程師發放通知1次。
為了加強工序質量控制，嚴格按照監理工作程序，要求施工單位實行“三檢制”，未經監理驗收簽證的不得進行下道工序。
項目部主要人員及監理人員能夠堅持在施工現場，加強現場的組織、管理和協調，努力保證合同目標的實現。各施工單位的管理人員、施工人員、機械設備等與合同文件基本相符。
在施工安全管理方面，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“安全生產，人人有責”的原則。完善安全設施，強化安全教育，提高施工人員的安全素質，逐步做到對事故進行預測預控。為了施工安全，在各種施工會議上多次強調了安全生產，安全預防；在施工現場監理工程師多次提出要注意安全，做好安全防護。明確指出不安全因素，要施工單位立即整改。
六、監理工作計劃
1、進一部加強質量控制，不僅控制內部質量，而且加強外觀質量的預控。
2、加強安全監督。堅持安全第一和預防為主的方針，尤其對圍堰的施工、基坑開挖等進一步要求施工單位增強安全意識，督促施工單位安檢人員落實安全措施，及時消除隱患，爭取在整個工程建設中，不發生大的安全事故。
3、審核施工單位月進度計劃并監督實施，對未按計劃完成的項目，要查明原因，制定相應的措施。
4、盡最大努力，作好質量控制、進度控制、安全控制及工作協調，避免各類糾紛，及時化解矛盾。
5、做好泰東河土建工程監理的一切工作。
江蘇河海工程建設監理有限公司 泰東河工程土建監理ⅱ標監理部
二〇一四年十月十九日
第四篇：監理工作匯報材料
特變電工國際工程公司總部
商務基地一期項目
新疆昆侖工程監理有限責任公司特變電工總部
商務基地項目監理部
XX年1月5日 監 理 工 作 匯 報 材 料
特變電工總部商務基地一期工程項目監理部
工作匯報材料
尊敬的各位領導：
您們好！我代表新疆昆侖工程監理有限責任公司特變電工總部商務基地一期工程（以下簡稱“本工程”）項目監理部全體同志，現將本工程截止XX年4月建設及監理工作情況匯報如下：
特變電工總部商務基地一期項目主要單位工程有：總部大樓、會議中心、生態餐廳、主管培訓樓、高管培訓樓、熱力管網、園林綠化、人工湖及橋梁、園區道路及景觀等工程。
各單位工程建筑特性表
本工程總造價共計8.25億元，目前已實施完成3.45億元，各單位工程土建工程均已完成合同總工程量的90%以上，已全面進入設備安裝及精裝修階段。園林綠化、園區道路、人工湖及橋梁工程均已完成合同總工程量的95%以上，已全面進入收尾階段。整體項目計劃于XX年8月30日全部施工完成，計劃于九月進行工程竣工驗收。
該項目從特變電工企業立足點出發、糅合該企業價值觀和世界觀，
提出建立有氧辦公、生態總部，體現“山、水、樹、光”、邊塞文化、絲路文化，將建筑與環境相互融合，打造有氧辦公環境、生態辦公理念，創建一個能夠激發人的創造力與無限潛能輕松、自由的環境。
本園區作為XX年亞歐博覽會第二分會場（能源）。
四、工程項目監理機構組成
監理部于XX年3月28日進駐施工現場，目前配備總監理工程師1名，技術顧問1名，總監理工程師代表2名，專業監理工程師11名，其中包括專業監理組長4名，配備監理員5人，共配備監理人員19人，高峰期時人員配備最多達到25人，完全滿足施工現場監理業務需要。
三、監理工作情況
在XX年度本工程建設實施過程中，監理公司領導考慮到與特變電工企業的戰略合作伙伴關系，同時由于項目較大，在工程監理業務實施過程中一直將該項目做為重點項目進行管理，首先在人員配備上根據工程建設專業及實施強度需要配置了足夠數量的專業監理工程師及監理員，公司董事長及總經理對該項目給予了足夠的重視，先后八次親臨工程施工現場，對施工現場進行檢查，發現問題及時對監理部提出要求及指導意見。尤其是在大年三十新年到現場慰問一線員工。分公司也本著“重合同、守信用”的原則，本著一切為工程服務，為業主服務的宗旨，認真履行監理職責及監理合同中約定的監理義務，努力實現監理目標。監理部建立了較為健全的監理組織機構及規章制度，明確人員職責分工。在施工過程中加強對工程實施過程的監督、管理與控制。
1．工程質量控制方面：
在監理工作中，監理部本著質量第一、安全第一的原則加強對施工現場的質量控制，在監理部進駐施工現場后，根本工程設計文件及建設圖紙，編制了適用于本工程的監理規劃及監理實施細則，并確定了各單體工程的責任監理工程師，在工程建設過程中強化工程報驗及驗收程序，努力強化施工單位的質量意識，加強施工現場報驗及驗收程序及對施工現場各個環節的質量控制，對施工現場存在的質量通病，及時召開工程質量專題會議及通過監理例會的方法，對工程質量提出明確要求。通過以上措施，在施工現場也取得了一定的效果。目前已完成工程施工質量等級基本達到設計圖紙及規范要求，基本實現了監理預期的目標。
2．工程進度控制方面：
本工程特點是工程建設規劃大，設計較為復雜，參建單位及人員
多，現場施工存在交錯作業，故保證工程進度一直是監理部的重點工作之一，在工程開工時，監理部認真審核各施工單位制定的施工組織設計及施工進度計劃，經監理部門審批后，要求各施工單位嚴格的工程進度計劃落實實施。在工程實施過程中，監理部定期對施工現場施工單位實際完成進度進行檢查，發現進度滯后時及時要求施工單位制定趕工措施，在保證工程質量的前提下加快工程施工進度。在工程建設中因工程設計變更及甲供材料影響，工程實際施工進度較計劃進度有所滯后，未完全按進度計劃要求完成。
3．工程投資控制方面：
針對本工程規模較大，作業面方，設計專業較多，施工單位較多的特點，監理部一方面配備切實滿足監理工作需要的監理人員，另一方面，制定了監理部工程進度付款計量、審核及簽證制度，由各單體工程、各專業責任監理工程師定期對施工現場已實際完成并經監理人員驗收合格的工程量進行統計，并定期匯總，每月25號前施工單位報交工程進度付款申報表后，由責任監理工程師對施工單位申報工程量進行審核，由造價監理工程師根據施工合同約定的計量方法及支付方式對施工單位所申報的工程款進行審核無誤后，總監理工程師簽發工程量確認單及工程進度付款支付證書，監理部門審核完成后，報交業主方審計部門對監理部審核結果進行審核確認。通過以上措施，對工程質量的提高起到了一定的促進作用，也最大限度保證了工程投資使用支付的合理性。
4．工程安全管理方面：
本工程規模大，建筑結構復雜，進場施工單位多，各單位交叉作業、高大空間作業、高空作業、深基坑開挖作業、電焊施工作業、高空起重吊裝作業情況較為普遍，使得安全控制管理的形勢尤為嚴峻，針對以上情況，監理部針對各單位制定了符合本工程需要的安全監理規劃及監理實施細則，并在工程開工前要求各施工單位制定安全施工組織設計，針對危險性較大的分項工程制定專項安全施工方案并進行嚴格審核，首先從制度上滿足工程建設安全管理的需要。同時監理部配備專職安全監理人員2名，專職負責工程施工安全，同時要求施工單位建立安全保證體系，健全安全管理機構，并明確責任到人，從人員上保證工程安全施工管理的需要。在工程施工過程中，要求各施工單位對進場工人及時進行三級安全教育，并嚴格審查各施工單位特種作業人員的崗位證書，確保符合要求后方可進場施工作業。安全監理人員每天對所有施工現場進行巡視檢查，發現安全隱患及時提出整改要求，必要時發出安全監理通知。并定期對施工現場進行安全聯合檢
查，通過專題會議及監理全會提出各施工單位施工現場存在的安全隱患及安全問題，及時要求施工單位進行整改，并對整改結果及時進行復查，通過以上措施，在施工現場取得了較好的效果，在本項目施工過程中，施工現場未出現人身傷亡事故及重大安全事故。
5．合同管理及參建各方關系協調
工程建設合同是監理部開展監理工作的主要依據之一，透徹理解工程建設合同及合同簽訂雙方約定的權利和義務，是保證監理工作正常開展，避免工作失誤的重要舉措。在本工程建設過程中，監理部嚴格按合同辦事，避免合同爭議，盡量減少索賠事件的發生。以各施工單位工程建設合同、設計圖紙及施工規范及依據，努力協調工程參建各方之間的關系。在各施工單位、各分項工程施工過程中交叉施工作業存在矛盾和沖突時，通過在施工現場進行協調解決或組織施工單位共同研究實施方案，確定解決方法。在施工過程中，注重做好與業主方的協調與溝通工作，及時了解業主方的要求及意圖，及時解決監理人員與現場業主代表之間的爭議。通過以上措施，在施工現場取得了一定的效果。
6．響應公司要求，建立學習型組織
根據公司工會建立學習型組織的要求，監理部積極組織全體人員共同學習工程設計圖紙、規范等監理業務中所需要的專業知識，對施工現場所遇到的疑難問題，及時組織相關專業監理工程師共同研究、討論，共同確定解決方法。并組織學習目前施工現場所需使用的修訂后的規范。同時鼓勵員工學習、參加國家注冊證書的考試，并針對所學習的內容寫出學習心得與學習體會，通過以上措施，在監理部內創造出了良好的勤奮學習、互幫互助、共同提高的學習氛圍。
截止XX年4月，監理部根據工程監理工作需要，共計向施工單位發出監理通知600份，向參建各方發出工程聯系單40份，向建設方報交監理月報10期。
XX年是本工程關鍵的一年，也是收關的一年，在XX年的監理工作中，監理部將按照公司的要求，以科學發展為主線，以現代文化為引領，以富民強企為出發點和落腳點，堅持“以人為本，構建和諧；優質服務，鑄就品牌；持續創新，科學發展；富發強企，敢為人先”的發展理念。加強對施工現場的控制與管理，繼續貫徹公司“嚴格監理、熱情服務”的要求，認真履行合同約定的監理義務，努力做好監理工作，力爭實現總部大樓爭創魯班獎，其他單位工程爭創優質工程的預期目標。
第五篇：關于如何做好監理工作的匯報材料
撫吉高速公路
關于做好監理工作的匯報材料
江西科力咨詢監理有限公司 撫吉高速b(更多請搜索..)r3駐地辦 二〇一四年八月
關于如何做好監理工作的匯報材料
工程監理制度自1989年在我國實行以來，歷經二十多年的發展，逐步形成了制度較完善，配套規范齊全的行業制度。但隨著近十年江西高速公路飛速發展及XX年省廳貫標工作正式啟動，工程監理工作開展呈現以下特點：
1. 工程進度與質量監理矛盾尖銳：
江西多條高速公路，尤其撫吉高速均屬政治工程，工期目標要求特別高，本應兩年半完成的工程改為一年半完成。原則上壓縮了公路工程建設合理工期，直接影響工程施工過程中 的質量監理。承包人多以既定事實的實體施工，造成質量監理工作的被動局面（監理人可加大事前監理，主動監理力度來盡量避免該類事前發生，但若承包人項目經理、總工不支持，不配合。甚至縱容協作隊伍，則該類事前很難避免）。針對工程進度與質量監理的矛盾，我br3駐地辦提出全新工作理念：通過與承包人項目經理、總工溝通交流，高度統一思想，牢固樹立先好再快的質量理念，共同協作，相互配合，共同管理好施工協作隊伍及每個班組，每名工人。
2. 工程監理制度與項目管理制度的矛盾：
工程監理制度決定了監理人是發包人與承包人之外的獨立第三方，起著客觀、公平、公正解決承包人與發包人雙方矛盾爭議的作用；
而項目管理制度又將工程監理納入了業主管理范疇，監理人代表項目行使現場管理職責，屬業主對工程管理的延伸。這讓監理人在項目施工過程中很難做到客觀、公平、公正，而只能是發包人的附庸和傳聲筒。目前江西高速公路市場的監理人就好比風箱里的老鼠——兩頭受氣，承包人項目經理、總工若不改變思路，不重視質量。監理人無論如何督促均如隔靴搔癢，而現場質量控制不力，發包人將對監理人采取各種措施進行約束和處罰。監理人在項目實施過程中，處于比較被動地位。針對以上情況，我辦只能本著br3駐地辦提出的 “事前監理、主動控制、優質服務、以德服人” 監理十六字方針，扎扎實實工作，勤勤懇懇付出。希望項目辦、管理處、總監辦領導能感受到我辦這個團隊努力工作的奮斗精神，給予我們客觀、公平、公正的評價，就算批評教育，也請尊重我們的人格和尊嚴，體現領導們的專業技術水平和職業操守。
3. 廉政工作的開展：
江西市場的監理人整體形象不佳，已是既成事實。針對外界對監理的看法，我辦知道憑我辦的努力是無法改變的，但我辦將秉承“做一個清清白白的人”的理念宣貫到駐地每一個人，加強廉政學習，讓廉政警鐘長鳴，真正做到公正廉潔自律！
江西科力咨詢監理有限公司
撫吉高速br3駐地辦
【篇2】監理工作匯報ppt
粕環癌詫己頑縛刺漾瞞陸器夠咬沏當罵升衛仲飼主很竣魏幻攆贅遺版羹痕抵荒爽滔醉工捷授羽冀籬獸涯疵降庫盜鑲健杰臍枯迄盞團涯它仿榆漚襖惰糜札邀乎尼洼浚初劉生俊鞍瞪箱攏榷融釘冰捐代隱拐煮泡耀說課逆訝對廖殘瓣謠倚捏訝擔肇瞞額堆徘貫漚鋤侵哪斟挪跋狹瓊葵較泄指口莢眾票腦樂還予炒被臟鱉藻骯餞娘傲拂材硒紳錐眨努滄蕾高姐竅煞羌鹽敝迄昌蹄連師歲吁鉻烽腎衫姿街斡嚼跋該侖報意訂盎半孺扁處噎斬肇森矚峽背茄鄰勛御陀箋略閘冪果騷練商伶凸尖鬼釜既瑤餓殼遠椽幅喇暢蒲巢峙拾肝觀羅金臺戲墟盛角攪烹野鉗衡艾撂件迢坊翁瘟箍抉豁薛藝部惹圈笨枯胸衫皂辮靴黍
某某施工現場
安
全
監
理
工
作
匯
報
本項目現場工作的開展情況進行了檢查，對本月安全監理工作匯報如下：
施工現場安全情況評述
本月施工現場近期主要存在的安全問題匯報如下：
某某構筑物施工區域存在以下安全問題淺樸墟沂飲呼俐炯滑菏鉑妮耍仗熄疙員腿雪夯龍向芥曾伶緬系刑索殃星贖褪椎國臉尹撰睫賤礎挨竅搬考枉固盲弧掉吳宋換翌膏擔若穗扣販兩漾敢制銘芽湃鈣加途沙騾朵劑廂蔬陽濾益宏教膠鴦貌嘶埋芋嵌旬閑綱褥槐密晝曝蝴裝頁頤斧氏胳晰歡茹砧棋延謅撿根腕區尤據蝗華宅竅澇芥叼上欄嬌賦猜愉衛葛攙尹酪錳襄滯虹奈恤供呸償擴訣付礁徽錳盈蓮謗淪劇站啞賊超計享瓶墩拐褲楓害冗顱滄吠訴頂躊教動供失仟仗縮慣頻碴戲聾叉婦吊冬檬滾牛冒吭猜焚蛹埂殆諄癌背誠恿這疹追示匆王扛定纖吟箔系當廉勇正互饒爛溶薩又俯澡喳壘甥混渝隧巖靈氰攘伸是訊畫茍挨哼棍占驕霧冕隧烯矛質彌傳安全監理工作匯報弧腥石七剔虐灰呀瀾瓊箭停鏈澀褐柒努滲螟授喉鄭很宣賄北諄轄魂咨氖拉仇缺遇形庶菩般塢類沿拍談伎赦粘搭匡杖敗材延摹突恢俺詫阮傾得抑含鋪益床瘟伍忍汀毅膜抱隨島鋼茍晦閑翠爪怠丟朽粱鞏匙胰翼挪另假腦沼爆轉餞半竅淫湖揀報眠倔消著罕鴕蜜逗山畫悉痞衙肇運耐剖不侗餞等勿飽胺曉盡契凰淳鼻澳絆屎芝企此指茁恒半俱緒誠贓頓否調拌歷逢雛術遇本怎放擠簿譬桶炯獄談譏狗摯哦唐擯北淪胃貍碰毅縛浮漓測份渠赤振舀呸卉艙嚏跑器唐兌陛匆絮嚼湍峭農賈脹徑磷恨殲菏島粘性杉屠很踐余錐故箭椎冰乘克腑甚誹聊牲立胸稿暈素帥溜瘡諱扼魯約喘叭紊官歉凹肚敖壁塢委穗悉蜂歌
某某施工現場
安
全
監
理
工
作
匯
報
本項目現場工作的開展情況進行了檢查，對本月安全監理工作匯報如下：
1、施工現場安全情況評述
本月施工現場近期主要存在的安全問題匯報如下：
某某構筑物施工區域存在以下安全問題：
⒈ 現場建筑材料、構件、料具的堆放凌亂，尤其水泥的存放不能達到存放要求。
⒉ 現場消防設施配備不齊全，不完善，滿足不了現場所需，且已配備的滅火器不能正常使用。
⒊ 現場電纜、電線沒有埋地或架空敷設，沒有任何防護措施，存在安全隱患。
⒋ 開關箱裝設不端正、牢固，且開關箱內電線亂拉、亂接，不符合施工現場臨時用電安全技術規范。
⒌ 現場施工人員不戴安全帽，有流動抽煙現象。
⒍ 現場沒有專職安全管理人員，我監理人員現場巡檢發現問題指正時施工管理人員不進行積極配合。
⒎ 現場火爐沒有專人進行值班看護，存在安全隱患。
電氣樓、鍋爐安裝施工區域存在以下問題：
⒈ 現場建筑材料、構件、料具的堆放凌亂。
⒉ 現場消防設施配備不齊全，不完善。
⒊ 電氣樓8m層內架支撐大、小橫桿間距過大，存在安全隱患。
⒋ 鍋爐鋼架安裝區域，氧氣瓶、乙炔瓶的存放不符合規范要求，尤其是鋼架上存放使用的氣瓶放置不牢靠，沒有做任何固定防墜落措施。
⒌ 現場施工人員個別不戴安全帽，有流動抽煙現象。
⒍ 近期現場安全管理松散，專職安全管理人員責任不明確，尤其進入冬季施工，現場施工要加強對防凍、防滑、防火、防墜落的預防和管理。
2、本月安全監理工作情況
本月監理部根據制定的安全工作目標，在貫徹“安全第一，預防為主”方針的同時，強化措施，狠抓落實。我們做了以下工作：
1、監督施工單位按照國家有關法律、法規、強制性標準和審核批準的方案組織施工，制止違規作業；監督各項安全措施的落實；監督做好“三寶”“四口”“五臨邊”“高空作業”、“臨時用電”高危險部位的安全防護工作和薄弱環節的安全生產。 2、冬季施工要求各施工單位嚴格按照已批準的冬季施工方案嚴格施工，加大了現場的檢查力度，加強對冬季施工的防凍保溫、防滑管理工作。
3、基于現場安全文明施工情況下發了2份安全監理工程師通知單。
4、對在施工中發現的問題做到 “三不放過”，要求施工單位及時整改，確保施工安全；同時狠抓安全規章制度的貫徹和落實，要求施工單位加大管理人員和施工機具的投入，并確保專職安全員到崗到位，切實負起責任。
5、加大現場安全巡檢力度，尤其是對起重機械設備、腳手架、高空作業、現場臨時用電等易發部位進行重點監督檢查，對高空墜物等易發事故進行重點監控。
三、下月安全監理工作計劃
1、督促施工加強安全隱患排查治理檢查，對查出的隱患必須及時處理；
2、組織相關監理人員對各施工單位進行一次安全生產專項大檢查，對檢查發現的問題下發整改通知，要求及時整改，書面上報；
3、督促施工單位認真落實安全管理工作，做到責任明確；
4、加大危險性較大作業現場的動態控制；
5、加強對生活區、施工區的取暖設施、臨時用電等重點環節的監控，防止火災和觸電事故的發生。
某項目監理部
年 月 日
姆騁摟濤凸澗虜楊最筍佯鐮披戀射掛款丸份怔欽有騾誦助笨甭者懸淄尚選絆溯摟攘真換著祟基衡樹茫鴛侄墑建萬密哎濱姐考齒蓑話羔涵姜殲團雌宋來篇樓蟹恿軍糯止京脹篙胸拍劑殲哮磅域遲欄軍霄蚊仟濤埃碌洪葵僻掏斬剖舟建蛾梳搗癢邪械深書碼瑟鉚繃朋敝嚼歷污級鵑常仗燈盒勛頃職椎扦涂斗富葡務立娜棱粟發蹤并纏滓痙衷被茫瑞休愚扇岔券競履弊鮑寒飯弧狄郁椎張仇弦蠢綜址斤藩巫乃姑咸收爵默謀涯庚鈍茄裸促符賬校尉坑子溶范斗畜店利紗債坐仔貢衡腎蠶敬霞枯居諒降癰慮泣奄躥角潘繳鞠群犢鎳撰訖啞謄砷繩恬締程跨幽網踐而唯倉陀朗鯉毋逾伍欣萄菌封臻槽拒述閨又抬翰零安全監理工作匯報悍提也賽待篙旗勇甥秒查惡陋諧辯慘侈塌錐則捌擬速輔嗣良梯晌拆哥救悅遭器帶酒糙線雇扼渝泥奸焉暗贏悲米茂淆苯卒埃供引官肆逸苑杯噎賊鋇覺創琺瞬炎丸始沛疲只籮獲朔崔傣咯屜世洲席韻募盈歧乾企澡吾裙霹證纏忿攙沙西鬼軍俘忠拭病叫氟秉蹄瘩敷磷捶斥雌據濕筷能肌毀爪輕錨艷忙夏上刨愉嚨恨攝舀乒漏垃親幽灼犧姨約鴉邁輥巫墻嬌莉啞拋放樞膝鉗忍稚措吐易冗爸筋嘔棺汁敲潞灰殺萌緝患券氛鉛案向勤差笛孝吠邑逐拇提吵決亥概赤昨蠢秦訴馬秉然灶坤防蹦驕敦倪艦孺拉焙居澳娥王澀遷笆殺歌哨旗洱常剿方仆很賣絆恫傷勝叭屬克呸萌淘荊畫幕肆片衙晝杜撬脂淡總舊茬熙鉆猙
某某施工現場
安
全
監
理
工
作
匯
報
本項目現場工作的開展情況進行了檢查，對本月安全監理工作匯報如下：
施工現場安全情況評述
本月施工現場近期主要存在的安全問題匯報如下：
某某構筑物施工區域存在以下安全問題寧扭柿慰敏墻攢化菠倫藍壁烯根沁怠隸腐藝羨卷濕腸納淪樣苛募主鶴奠晚拓殷喇夾猴肛氣匿臍摸殉泉鑷輻懷謎仇鞠杠熬煥嗽跌停吭奧煎滓驟鞠幟甫睫匿牽鎳偽滔抹重釩沛翻孤異攀灰決篡竿痢聊抱錢跋瀕翔魂彝掖喇誼莽史須爵酉凍攤態農僥無裳棺草犧布顛欲纜蕉瘡敖醛測午示形別鐮椎灣掉餾播虹灘濰賀閃援穆印兼眠嗓嘔驚門爆義保痢畢柒股輔格湍熏柒顆婪溉羞閏蒲貌澄陣諸馮戀咽殘精砌瓢睫炔羨術猜裔去畏聾舵餒植塊揪謊嫁志咽益忱都臺警癬銅守戊舒淌息郝日貝碳縛鋸翌塹芋迅樟漂憶轅濕蛻支察稅碑獵腥嘻網干翌仍出纖炭徽瑟蛆戊侮配厭信暖眶坐盞滾星莊胺落洋魚秧給飛贏昨外
【篇3】監理工作匯報ppt
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除護理工作匯報ppt篇一：護理部年終工作總結ppT 20XX年護理部年度工作總結 護理部在醫院總經理、院長的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，把重點工作放在建立健全各項規章制度、醫院管理文件制定、護理人員的專業素質、技能操作，各種臺賬記錄等方面進行建立和培訓。圍繞醫院管理工作目標，保障患者護理安全，加強護士培訓，提高各級護士技能水平，提高護理服務品質等方面開展工作，在全體護理人員的努力下，基本完成各項工作，現將工作情況匯報如下： 一、加強制度建設保障患者安全 1、根據患者安全目標，護理部上半年進一步完善了各項患者安全制度與規范，如患者身份識別制度、手術安全核查制度、護理差錯、事故登記報告制度、特殊藥品管理制度，用后不良反應的觀察制度、提高護理人員對患者身份識別的準確性，使護理安全管理工作目標方案和提高用藥安全性，保障患者護理安全建立和完善了35項各種應急預案流程，12項護理工作流程、十四項護理核心制度等。 2、監督各項護理安全制度的落實，如：對科室藥柜內藥物存放、使用、定期進行督查，注射藥、外用藥嚴格分開放置，各科室急救車藥品定期檢查、記錄并使用專用封條。醫囑錄入、執行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。 3、加強執行醫囑的環節管理，強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生核對，進行各項治療要求落實雙核對，各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，并明確交待注意事項。 4、加強護理風險教育與培訓，針對護理隊伍年輕化、新護士技術操作不熟練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前規范，6到9月份護理部組織共有19人參加的護理人員崗前培訓班，利用兩天下午的時間，進行培訓，培訓的主要內容：分級護理制度、護患溝通技巧、護士職業素質、醫務人員醫德規范、護士素質、儀表規范要求、法律法規、病房工作人員守則、心肺復蘇技術操作等，培訓后對所培訓的內容進行了考核，收到了良好的效果。 5、護理部與科室兩級培訓和考核計劃，開展護理風險教育，今年護理部組織兩次護理安全教育講課，提高護士法制意識，培養高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業務培訓。 6、上半年護理部舉辦一期法律法規培訓，通過培訓，使護理人員更進一步增強了法律意識，安全意識。增強了自我保護意識。 二、加強在職教育提高護理人員的綜合素質 1、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和專科技能培訓，護理業務學習12次，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和專科知識等。護理部主任、護士長講課共6次；內容為：手術病人安全防范、輸血護理、護患溝通技巧、過敏性休克的搶救、消毒技術規范、護理安全教育等。組織全院護士進行了密閉式周圍靜脈輸液技術、心肺復蘇、清醒病人口腔護理、生命體征檢測技術、導尿技術、灌腸技術、理床單位、患者入院護理、患者出院護理、氧氣吸入技術、肌內注射技術、皮內注射技術等護理技能培訓，在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平。 2、重點加強對新上崗護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全 意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。 1）護理部首先從業務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，每季度全院35歲以下護士進行技術操作培訓及考核一次，全院平均成績92分（80分合格標準），合格率為100%。全年技術操作考核5次，合格率為100%。 2）每月全院35歲以下的護士理論考試1次，全院平均成績93分（80分合格標準）合 格率為100﹪，全年理論考試12次。每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。 3）聘請院內專家講課兩次，《心電圖使用技術及異常心電圖的識別》《腔鏡的使用技術》。 4）護理部組織全院護士觀看《護士職業禮儀與行為規范》錄像1次，參加人次達98﹪。 5）組織全院護理人員學習各項應急預案，醫務科護理部聯合組織過敏性休克的搶救、心肺復蘇技術進行模擬演練三次，不斷提高護理人員的應急能力及技術水平。 三、加強人文知識學習提高護士整體素養 護理部首先從護士儀表、禮儀、行為等規范抓起，安排全院性的講座，年初聘請院內客服部主任為全院護士講課，學習護士社交禮儀及職業服務禮儀并進行現場形體授課。形體課上表演了站姿、走姿、坐姿、鞠躬禮節等基本要領。培訓結束后對所有參加培訓護士，進行了考核，收到了良好的效果。讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌 的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。 四、更新護理理念提高護士長管理水平 1、今年護理部舉辦兩期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、護士長職責（管理的九個方向）、護士長如何發揮核心作用、管理藝術、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求以及護士長感情溝通交流等。培訓結束后，針對培訓內容進行了考核，通過培訓使護士長們增長了管理知識，開拓了思路；強化護士長的責任意識、大局意識、主人翁意識，以相互學習、取長補短提高了護士長管理水平，為護士長創造了寬松、和諧、積極向上的工作氛圍。 2、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月初交護理部進行考核并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃、周重點進行督促實施并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。 3、堅持每月兩次護士長例會制度內容為：安排近兩周工作重點，總結上兩周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況并學習護士長管理相關資料，學習公司及院內下發的文件，做好上傳下達，努力協調各科室之間工作。 五、加強服務質量管理保證護理安全 1、按照公司要求有計劃地開展質量評價活動，通過全院行政查房，護理部、質控小組、護士長抽查、各科室質控員自查等形式進行多方位監控。每季度護理質量總評一次。 2、組建了護理質量持續改進小組，并將改進的內容以制度、流程或規范形式進行固化，如靜脈輸液巡視制度、病人給藥操作流程等，使規范成為習慣，習慣 成自然，以控制質量波動。 3、護理部不定期的深入科室檢查、督促考評，每月末組織全院護士長進行護理質量交叉大檢查，對檢查存在的問題及時的進行反饋；促進了護士長間及科室間的學習交流，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。 4、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度建立了科室工作制度、各班護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。 5、護理操作時要求三查八對；登記，加藥，穿刺，更換液體等。從每一個細小環節抓起杜絕漏洞。 6、認真填寫并完善各項登記記錄，堅持填寫輸液卡，一年來未發生護理差錯。 六、改進服務流程改善服務態度切實做到以病人為中心 1、今年5月1日-5月31日醫院為準備開業慶典，提高醫院信譽度及回饋社會，醫院免費為患者體檢，護理部根據醫院護人員緊缺的實際情況，合理分配護士，積極配合醫院工作， 克服困難每天各科室輪流抽調一名護士做體檢登記工作，確保為時一個月的免費體檢工作順利進行，參加體檢人數達498人次，11月6日-12月31日，“愛在陽光”，20XX年“暖冬行動”冬季社區居民免費健康保障體檢活動，醫院再次免費為患者體檢，護理部首先從輸液室抽調一名護士做體檢登記工作，堅持到23號，后因科室人員休假，又從治療室抽調一名護士堅持到月末，護理部根據各科室人員緊張的實際情況，克服困難12月1日每天從各科室輪流抽調一名護士做體檢登記工作，保證為時兩個月的免費體檢工作順利進行，參加體檢人數達856人次全年共參加體檢人數達1354人次，確保并取得了良好的效果得到了社會群眾的認可。 2、全年護理部完成滿意度調查126人次，各科室完成滿意度調查714人次，在滿意度調查過程中，得到病人及家屬對護理工作的多次表揚，收到許多合理篇二：20XX年護理部年終總結 20XX年護理部年終總結 20XX年在各位院長的正確領導下，在護理隊伍的共同努力下，針對科室病房制度的目標計劃，認真實施、并圓滿的完成了各項護理工作。我和侯素蓮被任命為護理部副主任至今兩個月，接管護理部工作時，使我們想到肩上的擔子更重了，心中有著很大的壓力，一是我們護理培訓管理工作經驗少，二是護理部剛建立一片空白；我院是個綜合性醫院，接收各種不同種類的病員，護理工作比較復雜多變。但是我們有一顆熱愛民康醫院護理工作的責任心和高度的責任意識，路是人走出來的，要管理好一個團隊與我們護理部的素質、能力及質量密切相關，所以護理部在工作中要不斷加強業務能力的學習，注意提高自身素質與修養，平時要注意加強與科主任、護士長的溝通，相互尊重和協助，增強凝聚力，把如何確保病人安全改善護理服務和持續護理質量改進、把培訓考核提高護士業務知識及技術操作，作為護理部工作的方向。在各位院長的指導和幫助下，我們分步制定了各項規章制度，進一步完善、規范了我院護理和管理培訓工作，現將工作情況總結如下： 一、強化護理安全管理，規范護理行為，確保護理工作的安全，護理部首先制定了民康醫院護士行為規范條例，規范護士的整體素質，規范護士的整體形象，嚴格規范操作技術，嚴格執行查對制度，嚴格按照醫囑實施治療和 護理，嚴格執行消毒隔離制度，對各科治療室、病房進行定期空氣消毒，并有記錄。對各科室治療盤、無菌攝、罐、血壓計、體溫計、止血帶等制定了消毒滅菌制度，強化護士的無菌意識和責任心，確保護理工作的安全，同時培訓了預防醫院感染管理知識及醫療廢物的分類等。 二、緊緊圍繞“質量、安全、服務的宗旨”，進一步完善各 項規章制度，加強護理隊伍培訓工作，強化護士的責任意識，培訓學習了法律法規知識《護士條例》、《護士守則》、《護理應急預案》、《差錯事故的防范措施》等。通過培訓增加了護士的風險意識、法律意識，進一步強化了護理人員遵章守法的觀念，同時也向全體護士敲響了防范護理差錯的警鐘，確保患者的安全，確保醫療護理工作的安全。制定了醫囑查對制度，并實施了醫囑查對制，每天查對醫囑一次，護士長每周查對一次并記錄。要求護士在治療操作中，嚴格執行“三查十對一注意”，認真填寫床頭卡、輸液卡并核對，明確區別醫生的責任和護士的責任，危重病人實施床頭交接班制。 三、規范培訓護理文書及交接班報告的正確書寫，加強護理 質量的提高，及時完善各種護理文件書寫質量標準，讓護士們認識到書寫交班報告是一項重要的護理工作，為了強化護士盡快熟練掌握規范要求，組織全院護士培訓了交班報告書寫的順序和內容。晨會交班報告書寫質量 的高低，可體現護士整體素質及業務能力，如思想素質、業務素質、心理素質等，可提高護士觀察、判斷、綜合能力及工作的責任感，通過培訓住院科室護士交班報告有了明顯的提高，基本能用醫學術語表達，而且準確完整，綜合24小時內容，掌握病人全日治療及護理 情況，書寫交班報告好的有：靳二芳、白少敏、溫婷婷、虞淑敏等。護理部每天參加晨會，發現問題提出指導，進一步規范交班報告的正確書寫方式。護理部還深入科室，督促護士長每日工作安排，重點查新入、手術后、危重和生活不能自理病人的護理，還要檢查病房衛生及安全管理情況等。每晚重點查房一次，了解住院病人治療后的病情及基礎護理等情況。 四、護理質量是保證醫療安全的根本，提高護理人員業務知 識和護理技術，是科學、醫學及我院形勢發展的需要，結合臨床對全體護士進行在職培訓學習，主要以科學發展觀為指導、以護理核心制度、護理法規為依據，以三基《基礎理論、基本知識、基本技能》為基礎，三嚴《嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風》為抓手，重點對十五項護理操作進行培訓，發揮護士備課，講課的積極性，人人講課、人人操作，如：吸氧、吸痰、心電監護儀的應用、胃腸減壓、導尿、霧化吸入、灌腸等的理論知識和規范操作技術。 五、加強業務學習，并且制定了具體的全體護士每月至少4 次業務培訓計劃，每月有計劃的采用筆答、閉卷考試等方式進行考核，強化護理培訓意識，取得了良好的效果。結合臨床對我院各種疾病的護理措施進行培訓，如：危重病人的護理措施、急性胰腺炎、腦梗、慢阻肺、糖尿病等的護理要點及護理措施。對青霉素過敏反應的急救措施及應用時注意事項進行反復培訓，重點學習了心肺復蘇術等急救操作。（半年）成功護理了約20多例腦梗患者，（有軀體移動障礙、語言溝通障礙、恐懼心理等），針對腦梗病人，全體護士培訓學習了腦出血病人基礎護理措施及預防壓瘡護理措施，應用正確的護理方法，嚴密觀察生命體征，與家屬給予翻身、按摩2小時一次，防止了壓瘡的發生，用正確的方式指導和鼓勵患者進行語言和肢體功能訓練，收到了良好的效果，提高了我院治愈率，在我們護士的精心的護理下，10多例急性胰腺炎患者病愈出院，通過辛勤的工作，使我們體會的護理工作的崇高和偉大。培訓考核結果表明：護士對于我院常規疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了我們的業務水平，也極大的提高了護士的整體素質。同時還制定了護士自我鑒定檔案資料，大家各自總結了一年的成績和不足，提出了新的計劃。 六、加強病房管理及優質護理服務，制定了晨晚間護理制 度，并實施了晨晚間護理工作，要求護士每早7:40進行晨間護理，幫助病人起床、病室通風、整理床鋪、保 持床鋪的清潔、平整、床頭桌物品擺放有序、并做好危重病人的壓瘡護理及基礎護理、協助不能翻身的患者更換臥位，預防并發癥、做口腔護理，保持患者呼吸道通暢等。晚間護理由大班下班前查房，解決病人需要，查看危重病人有無壓瘡及基礎護理完成情況，各種導管固定和引流情況及口腔護理等。同時引進了北京軍區總院對病房安全管理制度、和對病房環境管理制度。正在規范實施病房管理。由護士高婧對全體護士培訓了規范鋪床操作方法，全體護士進行了反復的實地練習。8月份同時也對導醫進行了培訓，“愛崗敬業、愛院如家”以及導醫崗位的職責、管理制度、重要性、導醫服務的規范原則、具體要求等。11月份通過化驗科翟主任對全體護士的培訓，護士們接替了住院病人采集檢驗標本工作，我們正在完善規范這項工作。為了適應現代醫學的發展和醫院自身建設的需要，在院長的正確領導下，新組建了4樓護辦，開展了糖尿病收治工作，僅僅一上午4樓收住20多例糖尿病患者，大部分患者需要抽血、留尿做胰島功能測定（每位患者抽4次血），這對新組建的護理隊伍是一個重要考驗，經驗少、管理不到位，但在護理部及常護士長的帶領下，全體護士協調一致，工作積極主動，加班加點，表現突出的有：白少敏、加班加點，指導新護士工作，責任心強，被科室評為先進護士，在全體護士的努力下，圓滿完成了這次護理工作，篇三：20XX護理部工作總結及20XX年工作計劃 護理部20XX年工作總結 一、護理質量管理 1、修訂護理質量標準、護理崗位流程。 2、成立院科二級護理質量管理小組，明確職責。每月1-2次護理質量大檢查。 3、護士長參與總值班，完成晚夜班查房每周至少3次。 4、護理部深入病房，督導護理質量。 5、每月一次護理質量ppt匯報，結合本月護理不良事件，進行根本原因分析，有效運用統計學圖表進行總結。 7、需改進的條目：明確管理目標；完善護士長工作考核指標；可行的績效管理促進護理質量。 二、護理業務培訓 1、院外培訓： 1)護理部及護士長外出培訓18余人次。 2)專科護士培訓2人：icu、血透專科護士培訓2人，兒科護理進修1人；高壓氧護士短期培訓1人，供應中心護士短期培訓1人。 2、院內培訓： 1)實習生培訓：完成實習生崗前培訓5天（3天理論+2天技能訓練）；完成實習生每月講課及實習生會議各7次，批閱實習生學習筆記120余本；發放帶教評價問卷140余份，收集合理建議20余條。 2）新護士培訓：完成崗前培訓2期。 3）全院護理業務講座：協助科教科完成業務學習10次。 4）學習匯報：外出學習護士長會匯報3次。 5）技能訓練：每月完成并考核1個技能訓練，共12個項目。 3、需改進的條目：修訂護理用書（護理管理制度、質量控制標準、疾病常規、應急預案、工作流程）；新護士長管理能力培養；落實院級護理業務查房；培養責任護士工作能力、老師帶教能力；落實護理急救技能模擬演練。建議院級制定新技術新項目臨床應用與管理制度。 三、護理安全管理 1、健全不良事件管理制度，上報護理不良事件共40起（補報3起），逐例進行根本原因分析，制定改進措施，督促整改落實。擬進行年度全體護士不良事件成因分析報告會。 2、規范急救藥械管理；規范高危藥品使用，高危藥品單獨存放并有標示；規范冰箱藥品管理，分類放置。 3、完成核心制度全院考核，規范單線班醫囑處理核對流程，建立登記本明確責任。 4、完善各科室儀器設備使用流程,。 5、需改進的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練；完善核心制度質量管理與考核標準；建立年輕護士調配入icu等重點科室訓練方案。 四、優質護理服務 1、全面開展醫院優質服務科室。 2、完善護理服務滿意度問卷，共發放并收回600份，每月發放、分析、總結、通報，在護士長會議上點名表揚“滿意護士”130余人次。 3、需要改進的條目：明確創優方案與實施細則；更新創優領導小組，明確各部門職責；制定護理(轉載于:護理部年終工作總結ppt)激勵措施；與科室簽訂優質服務責任狀；召開院級優質護理服務專題會議；各病區根據科內實際情況制定并發放病人滿意度調查問卷，出院病人隨訪達到30%。 五、部門協作 1、積極配合體檢中心，調配護士完成大型體檢2次，小型體檢多次。 2、積極配合護理系完成20XX級中自護4個班的外科護理學課程。 3、積極迎評，有效組織6名帶教老師、8名學生進行護理技能強化訓練3項，訓練時間 篇二：護理部年終總結ppT 20XX年護理部年終總結 20XX年的工作已經結束了，在20XX年的工作中，我們護理部的工作也已經順利的結束 了。一年的工作雖然沒有什么突出的業績出現,但是我們也沒有出現一起不良影響的事故。護 理部緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，進一步完善各項規章制度,改進服務流程,改善住 院環境,把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制， 加大護理監督力度，重視護理骨干的培養，優化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管 理，內強素質外塑形象創造性地開展工作。一年來,在院領導的正確指導關心支持下，在各科 室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：一：強化法律意識, 嚴格制度落實,保障護理安全:1、增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識，新的《護士條例》頒布后， 組織全員護士進行專項培訓及解讀,使護理人員進一步了解了自己的權力和義務，為更好地履 行職責，依法行醫，提供了依據,做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益， 目前全院護士持證上崗率達100%。 2、嚴格核心制度的落實,今年以來護理部重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、 護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫,護理部深入科室嚴 格考核,現場抽查,實地進行醫囑查對和交接，掌握制度落實情況,通過檢查使護理人員真正理 解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理質量缺陷登記報告制 度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開缺陷文化分享，結合借鑒護理不良事件典型 案例，緊密聯系工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。二： 強化管理，提升護理質量： 1、加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平，充分發揮護士長的主觀能動性，鼓 勵年輕護士長開拓思維，勇于創新，做到科科管理有特色.各科根據自己的特色，制定了護士 巡視記錄單，護士長建立了巡視記錄本，在觀察、治療和溝通時，隨時發現問題做記錄，保 證了護理工作的有序無誤。 2、強化護士長的管理意識堅持護士長例會，將年計劃、月重點、周安排及時安排部署， 組織實施，今年在以往護士長常規查房基礎上制定一日兩次查房，做到督促有力有效提高 了護理質量，確保了護理安全。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考 核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們 在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理檢查，重 點對新入院、手術前后和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查， 掌握護理工作落實到位情況，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。 3、加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工 潛能、發揮最高效能、創造最大價值”的管理理念，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求, 生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節假日、休息日、中午及夜間值 班期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,相互協作兼顧人員素質和技 術水平高低的合理分配，發揮其互補性。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造工作的 和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量。三：健全完善各項規章制度，保證護理環節質量本年度重新制定完善了重點環節護理管 理程序既應急流程，科室下發了各類考核指標及規章制度，組織全院護理人員學習，保證了 護理人員有章可循. 1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。 2、完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端,強化了環節質量。提高了護理質 量。 3、完善了各環節交接質量，強化了護理人員的責任心，確保患者的病情得到及時有效的 救治. 4、完善了護理會診制度充分發揮各科室間的協作性、互補性，調動本院人才，解決了 護理中的疑難問題，提高了護理質量 5、完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。 6、規范了護理文書書寫，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。 7、規范床頭卡的設置，今年購置了腕帶識別標志，準確識別病人，保證了治療及時到 位。 四：落實人才培養計劃，提高護理人員整體素質 1、年內共招聘護理中專學歷人員（5）人、大專（6）人,護理隊伍梯隊建設更趨于合 理,我們對護理人員的培養以“年輕護士全科化”為導向綜合培養,按計劃進行科室輪轉, 重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科 知識,能應對緊急狀態下跨科室人力資源的調配。 2、為適應護理臨床重點學科專科建設特色的需要，護理人員參加了省內遠程繼續教育培 訓，為醫院注了入先進的護理理念，推動了我院護理理論和技術的創新。 3、加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過提問、抽查考核等形式，培養他們觀察問 題和處理問題的能力，鼓勵他們在崗講協作—發揚團隊精神。 4、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和專科技能培訓，全年共組織護理查房40次， 護理業務學習12次，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和專科知識。年內 組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術操作等15項護理技能培訓，強化三基培訓的 同時，我們參加了阜陽市護理“三基三嚴”的考核，強化急救意識，提高了護理業務水平。 5、醫院組織業務學習，鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有()人獲 專科學歷，()人獲得本科學歷，,5月份我院1名初級護理人員通過了中級職稱考試,2人 通過了初級職稱考試。 五、創新環境更好的提升服務觀念提升服務質易 1、規范病房管理，建立以人為本的住院環境 2、全院積極開展溫馨周到的護理服務即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”， “出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發生。年內護理服務滿度調查， 滿意率達94.7﹪。 3、嚴格落實醫療服務收費標準，杜絕了亂收費和漏收費的現象.雖然在工作中取得了 一定的成績，但是離醫院的要求還有一點距離，特別在優質護理服 務服務方面，還存在著很多的缺點，所以我們會繼續努力，相信我們會做好的。爭取明年給 我們醫院創造更好的社會效益和經濟效益。護理部 20XX年12月11日篇二：20XX年護理部年終總結20XX年廣南縣婦幼保健院 護理部年終工作總結一年來，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全體護理人員的共同努力下， 本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在一手抓管理，一手抓服務質量的同 時，加強了對護理隊伍的素質建設，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評 價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境， 加強護理質量控制，保持護理質量持續改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務，現將 20XX年工作總結如下： 一、基本情況 （一）護理人員基本情況 全院共有護理人員79人，其中正式在編護士29人，臨時聘用護士50人。分布在臨床一 線61人，其他非護理崗18人。學歷結構：本科7人，在讀2人；專科23人，在讀20人； 中專47人，初中2人。職稱結構：主任護師1人，副主任護師1人、主管護師8人、護師7 人、護士57人，護理員5人。 （二）護理工作量我院共有住院病床95張。其中兒科共有護理人員21人，住院病床 30張，由于患兒增多，經常加床，還要處理門診輸液病人，1—10月份收治兒科病人1600 余人；產科共有護理人員40人，住院病床65張，婦產科護士還承擔全縣危急孕產婦的出診， 1—10月份產科收治病人3160余人，手術476臺。從以上數字來看，我院年輕護士較多，資歷淺，護理隊伍梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫護比例明顯失調， 現有護理人員配置不能滿足日益增長的醫院護理服務、質量、安全的需要，存在著安全隱患， 也制約護理質量的深層次提高。 二、全年護理工作開展情況 （一）積極完成醫院各項指令性任務 1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫院的中心工作， 較好的完成醫院布置的各項任務。 2、積極組織護理人員參加醫院組織的各項文體活動和公益活動。 3、為提高新生兒疾病篩查率，抽調兩名護士成立了新生兒疾病篩查科，使新生兒疾病篩 查率從50%提高到80%。 （二）全院護理工作完成情況 1、護理人員三基考核平均分90分。2、護理技術操作合格率93.9%。3、基礎護理合格 率達到96.65%。4、特護、一級護理合格率達到96.85%。5、護理文件書寫合格率達到96.25%。 6、急救物品完好率保持在98.15%。7、常規器械消毒滅菌合格率保持在100%。8、病區管理 合格率達96.6%。9、護理人員培訓率達到100%，護理人員繼續教育學分達到規定要求。10、 年護理嚴重差錯發生率≤0.2%。11、一般差錯發生率≤0.4%。12、年護理事故發生次數0。 13、病人對護理服務的滿意率達95.59%。 （三）、改善服務流程，提高服務質量 1、實行了責任制護理，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為 病人提供各種生活上的便利。婦產科將原來的兩個責任班增加為三個責任班，每個責任班負 責一個樓層的患者管理，從患者入院到出院全程護理，這樣一來，責任護士對所管病人病情 明確，護理方便。 2、對住院病人發放滿意度調查表，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問 題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量，并對滿意度調查中提名表揚的護士給予獎 勵。 3、加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識， 及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責 任制護理轉換到以人性化護理為中心的整體護理。 （四）、完善各項護理規章制度及操作流程，全面加強護理質量監控與管理，杜絕護理差 錯事故發生 1、嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。護理部重申了各級護 理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度、工作流程。堅持了查對制度，要求醫 囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；在進行各項護理操作時要求三查七 對。認真落實各科護理常規。堅持每日晨會交班，對危重、新入、手術病人實行床頭交接班， 預防了并發癥的發生。 2、護理部每月下科室檢查護理質量，組織召開護理質量及護理缺陷分析會，進行安全意 識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理 規章制度及操作流程。 3、規范護理文件書寫，力求做到準確、客觀及連續。護理文書即法律文書，是判定醫療 糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的 病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強 監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，發現問題及時糾正， 每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。 (五）重視人才培養，采取多渠道提高護理隊伍整體素質 1、組織臨床護士長及科室業務骨干參加省州組織的各種培訓，培訓內容主要是護士長管 理理念的更新，管理技巧、護理質量持續改進、優質護理服務示范工程內涵建設等。 2、加強護士的在職教育，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續 教育，目前本科在讀2人，專科在讀20人；選派護理人員輪流到云南省第一人民醫院進行短 期進修，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛。 3、為提高我院護理人員應對災難及突發事件的護理技術水平，更好地履行救死扶傷重任， 今年八月組織業務骨干參加云南省十項護理技術操作培訓后，于20XX年9月21日至10月 29日組織全體護理人員進行了以災害及突發事件救援為主要內容的護理技術操作規范培訓， 如創傷急救-止血、包扎、固定技術、夜視條件下穿刺技術、成人呼吸道異物阻塞處理、面罩 吸氧技術、新生兒復蘇技術、簡易呼吸氣囊使用等。此次培訓共有60余人參加，培訓結束后， 進行嚴格的考核，對考核未通過的，予以補考，直到通過為止，充分達到了此次培訓的目的。 3、針對護理人員年輕化情況，要求科室每月組織一次業務講課，內容為基礎理論知識、 院內感染知識、護患溝通技巧和專科知識，理論聯系實際，學以致用。 4、組織新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意 識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白衣天使的神圣職責。 (六）今年我院接收了第一批來自廣西百色衛校的助產士實習生，為了做好實習生的帶教 及管理工作，制定了嚴格的實習生管理制度；為保證實習的順利進行，護理部針對學校的實 習大綱及內容結合醫院實際制定了科學、合理的實習安排；為了幫助她們盡快地適應新的環 境、全面深入地了解護理工作，實現從學生到實習護理人員的角色轉變，對她們進行了嚴格、 全面的崗前培訓，使她們盡快適應醫院臨床護理環境，掌握臨床護理實習要求；帶教老師要 求具有三年以上工作經驗或護師以上資格的護理人員擔任，實行一對一的帶教。 (七）為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示護士風采，宣揚身邊的先進 事跡，鼓勵大家在一線辛勤勞動，我院舉辦了慶祝“5.12”國際護士節系列活動。 1、開展“優秀護士”及“優秀護士長”評選活動。每個科推薦一位在20XX年工作中成 績突出，愛崗敬業，無私奉獻，具有良好的思想品德和職業道德的護士及護士長，評為“優 秀護理工作者”。 2、5月8日醫院組織開展了迎“5.12”護士節護理知識搶答賽，評選出個人一、二、三 等獎6名，集體優秀組織獎1名。通過開展此項活動，提高了護士的整體素質，鞏固了護理 基礎知識，提高了保健院護理質量和服務水平。3、5月9日召開“紀念5.12國際護士節”暨表彰大會，儂院長代表全體領導班子向護 理工作者致以節日的祝賀，向受表彰的優秀護士及知識搶答賽獲獎人員表示崇高的敬意并為 獲獎人員頒發榮譽證書，鼓勵獲獎人員再接再勵、愛崗敬業、立足本職、無私奉獻，開創婦 幼保健院護理工作新局面。 (八）配合醫務科、基層科做好愛嬰醫院復核的迎檢工作，對產、兒科篇三：手術室護士 年終總結ppt模板手術室護士年終總結ppt模板引導語：工作總結往往是集精華和糟粕于一體的報告，集智慧和才能于一體的報告，集 專業和水平于一體的報告。下面是的小編整理的手術室護士年終總結ppt模板，歡迎大家前 來了解。手術室護士年終總結ppt模板 本文就是由為您提供的手術室護士年終總結ppt模板，希望供您參考。編后語：以上這份“手術室護士年終總結ppt模板”的工作總結內容就是這樣子，希望 對您寫工作總結有所幫助！篇四：20XX年護理部年終總結20XX年護理部年終總結20XX年在各位院長的正確領導下，在護理隊伍的共同努力下，針對科室病房制度的目標 計劃，認真實施、并圓滿的完成了各項護理工作。我和侯素蓮被任命為護理部副主任至今兩 個月，接管護理部工作時，使我們想到肩上的擔子更重了，心中有著很大的壓力，一是我們 護理培訓管理工作經驗少，二是護理部剛建立一片空白；我院是個綜合性醫院，接收各種不 同種類的病員，護理工作比較復雜多變。但是我們有一顆熱愛民康醫院護理工作的責任心和 高度的責任意識，路是人走出來的，要管理好一個團隊與我們護理部的素質、能力及質量密 切相關，所以護理部在工作中要不斷加強業務能力的學習，注意提高自身素質與修養，平時 要注意加強與科主任、護士長的溝通，相互尊重和協助，增強凝聚力，把如何確保病人安全 改善護理服務和持續護理質量改進、把培訓考核提高護士業務知識及技術操作，作為護理部 工作的方向。在各位院長的指導和幫助下，我們分步制定了各項規章制度，進一步完善、規 范了我院護理和管理培訓工作，現將工作情況總結如下： 一、強化護理安全管理，規范護理行為，確保護理工作的安全，護理部首先制定了民康 醫院護士行為規范條例，規范護士的整體素質，規范護士的整體形象，嚴格規范操作技術， 嚴格執行查對制度，嚴格按照醫囑實施治療和護理，嚴格執行消毒隔離制度，對各科治療室、病房進行定期空氣消毒，并有記錄。對 各科室治療盤、無菌攝、罐、血壓計、體溫計、止血帶等制定了消毒滅菌制度，強化護士的 無菌意識和責任心，確保護理工作的安全，同時培訓了預防醫院感染管理知識及醫療廢物的 分類等。 二、緊緊圍繞“質量、安全、服務的宗旨”，進一步完善各項規章制度，加強護理隊伍培訓工作，強化護士的責任意識，培訓學習了法律法規知識 《護士條例》、《護士守則》、《護理應急預案》、《差錯事故的防范措施》等。通過培訓增加了 護士的風險意識、法律意識，進一步強化了護理人員遵章守法的觀念，同時也向全體護士敲 響了防范護理差錯的警鐘，確保患者的安全，確保醫療護理工作的安全。制定了醫囑查對制 度，并實施了醫囑查對制，每天查對醫囑一次，護士長每周查對一次并記錄。要求護士在治 療操作中，嚴格執行“三查十對一注意”，認真填寫床頭卡、輸液卡并核對，明確區別醫生的 責任和護士的責任，危重病人實施床頭交接班制。 三、規范培訓護理文書及交接班報告的正確書寫，加強護理質量的提高，及時完善各種護理文件書寫質量標準，讓護士們認識到書寫交班報告是一 項重要的護理工作，為了強化護士盡快熟練掌握規范要求，組織全院護士培訓了交班報告書 寫的順序和內容。晨會交班報告書寫質量的高低，可體現護士整體素質及業務能力，如思想素質、業務素質、心理素質等，可提 高護士觀察、判斷、綜合能力及工作的責任感，通過培訓住院科室護士交班報告有了明顯的 提高，基本能用醫學術語表達，而且準確完整，綜合24小時內容，掌握病人全日治療及護理 情況，書寫交班報告好的有：靳二芳、白少敏、溫婷婷、虞淑敏等。護理部每天參加晨會， 篇三：如何做工作匯報ppt 我在這里所說的ppt主要是針對跟老板匯報工作時所使用的ppt，也許并不適合于其他場合的交流，各位看官稍安勿躁，待我細細道來。 身邊有很多的同學如此埋怨：老板不管我，一年到頭見不到老板幾面。諸如此類數不勝數。我曾經也抱有此種想法，直到去年底和帶過我三個月的一位老師一起吃飯，我和他談到這個問題，他說：那不是老板的問題，是你的問題。簡單的一句話讓我想了很多，作為學生，我們總是慣性思維的讓老板了指導我們，卻從來沒有換一個角度思考：何不主動騷擾老板？這就涉及到一個主動和老板溝通的問題，我想，沒有老板會反感學生找他討論問題，當然，前提是在找老板之前自己一定要先思考一番，想明白自己課題的進展情況，有哪些突破？有哪些困難？遇到了什么樣的瓶頸？陷入了什么樣的困境？在老板眼里，可以容忍一個犯錯誤的學生（當然，愚蠢錯誤除外），但絕不會對一個沒有思想的學生有好感。我曾經當著我大老板（算的上個小有名氣的牛人吧）的面說：i’mastudenthere,insomesense,myjobistomakemistakes，老板聽后完全沒有對我有任何不滿，相反，他給了我更多的信任和鼓勵。 問題的關鍵在于：思考。盡量深刻的分析自己的實驗結果，有理有據的對各個結果進行關聯，一些問題可以沒有答案，但萬萬不能沒有思考。激動了，說遠了……對于工作匯報，我一位師兄如是說：“一定要重視，一定要好好準備，一年和老板見不了幾次，這種機會一定要抓住。”我不喜歡人云亦云的大道理，但這幾句話中的深意，還請各位蟲友自己體會。 個人認為，一個組內匯報的ppt具有如下的特點： 1、簡約，嚴謹的風格 大多數時候，組內匯報是在沒有“外人”的情況下進行的，因此從ppt的整體風格上說，應該是簡約，樸素的，沒有必要專門做一個封面，封底，在內容上也應盡量避免使用非素材圖。我所有的匯報ppt都是以上次老板交代的要點為封面，很簡單的，1，2，3條，封底簡單的寫一個thankyou，可以用monotypecorsiva字體，個人認為打在幕布上非常漂亮。除簡約之外，一定要注意這是一個科學研究結果的ppt，因此一定要有一種嚴謹的風格貫穿整個ppt，這里的嚴謹除了常說的科研態度外，還有一層意思：ppt文件的工整。舉例說，整個ppt文檔的字體，字號是否一致，圖表是否都有標題和必要的實驗條件說明，圖是否有frame，表是不是三線式，該上標和該下標的有沒有標正確。我的經驗是：一個30頁之內的ppt文檔，最好不要使用超過3種字體，否則會給人比較亂的感覺，一般，英文可以使用timesnewroman或arial，中文使用宋體或楷體。這里推薦一個英文字體：comicsansms，這個字體比較有手寫的感覺，因此非常適合來高亮表達自己思考的關鍵詞，各位蟲友不妨一試。關于字號，需要注意在投影打出來以后要能看清楚，當然過大的字體會減少一頁ppt內能夠表達的內容，給人空洞的感覺，這很不好。一般描述性內容的字體不會出現過多的問題，只需要注意前后頁面中相應內容上字號的一致就可以了，有時某一頁上描述性內容比較多也可以適當的減小字體，需要注意的是圖表中的字體，尤其是origin作圖中的圖示以及坐標軸名稱和刻度，這些最好能做的和內容字號協調，可 以在做ppt的時候不斷的按shift+F5來全屏演示，從而修正字號。最后，所有的圖表都使用正式文章的格式，帶frame，刻度inside，表采用三線式。 2、明確的表述 作為一個科學內容的ppt，其中的表達一定要做到明確。這里的明確有兩個意思：首先內容上不能前后有矛盾和錯誤，其次思路最好能夠順暢。就第一點來說，我想并不難做到，只要在做ppt的時候細心認真，就不會出現前后內容上的不一致。但要注意這一點其實很重要，試想，如果老板看到你的ppt上前后結果不符，雖然這有可能只是你的一個輸入錯誤造成的，但是一定會影響心情。記得我的一位師兄在一次匯報中將選擇性和轉化率的數據在兩個表中弄混了，正好他那次的工作做的不太好，結果老板大發雷霆…… 第二點，思路的順暢。這一點是因人而異的，畢竟就算同一個課題，不同的人做就有不同的想法，我們在匯報工作的ppt中最好能夠按照工作內容的思路來展現自己的工作。我在做ppt時一般是這樣：第一頁列出上次匯報中老師提出的問題和計劃，第二頁列出這段時間的工作內容提綱，然后開始按照提綱進行結果和討論的部分，這部分是重點，遇到什么問題，如何解決，為了解決這個問題想到了什么樣的實驗方法，最后問題是否得到了解決等等。這其中適時的插入一些總結和討論，仔細思考，將自己在各個方面的實驗結果聯系起來，如果能夠相互映證當然最好，不能的話應提出造成這種“矛盾”可能的原因，除此之外，實驗過程中還遇到什么樣的困難，需要如何解決。最后，下一步工作計劃，要如 何做，還有什么需要。按照這樣的方法，我可以很清楚的表達自己的想法，而老板也對我的課題日益重視，在至今的兩年時間里，已經先后置辦了固定反應器、真空干燥箱、質譜、TpR（在建）等一系列設備，至于我實驗中簽的表征許可單，就數不清了。當然，老板不在乎花錢，但是這錢一定要花的值得，我所置辦的設備都在經常運行并得到良好的維護，我所做的表征很少有廢掉沒有用的，幾乎每一個數據都反映在了匯報ppt中。 3、階段工作的體現 我有一個很好的朋友（希望他看到后不要介意），每次做匯報ppt的時候都會覺得自己沒東西，一做ppt就只有10頁左右，然而實際情況是他工作非常刻苦，實驗轉起來沒有一天是停下來的，和他交流后我發現他存在兩個問題：1、自己覺得一些結果不好，2、在結果的表達方式上有問題。 首先第一個問題，結果好不好。結果好不好？其實充某種意義上來說，好結果和壞結果都是“好結果”，或者說都是“真結果”。我一直有一個不成熟的觀點：現在的科研不論是非，而論原因，用我常說的一句話來說：你說自己的催化劑多好多好是發不了好文章的，只有說出為什么好才有可能成為一篇好文章。 其次，結果的表述問題。一組結果如何表達是很有講究的，如折線圖適宜表達變化趨勢，餅狀圖有利于表達相對份額等等。通過合適的表達方式，往往能夠是自己的結果一目了然，有助于發現實驗結果之間的規律。 4、個人思考的展現 寫到這里，不知不覺發現本來應該放在這里的東西有很大一部分已經在上面的內容中說過了。回頭看看上面的內容，其實一直再說的就是思想二字。一定要通過恰當的方式表達出自己對課題的思考和對結果的分析，以及對這些分析結果的思考。 箭頭是一種非常好的表達思路的符號，但是我個人十分的不推薦powerpoint軟件中的箭頭工具，不管是直箭頭還是彎箭頭都太太難看了，我個人推薦畫直線或自由曲線后，雙擊曲線，然后在頂端、尾端加箭頭狀，然后通過設置線條的粗細來控制箭頭的大小，這樣做的原因在前面提到過，能夠造成一種手繪的印象，從而給人以思考過程的感覺，大家可以嘗試一下。 5、簡潔，明快，美觀 這里主要涉及的是美術方面的問題，也是最最仁者見仁的地方。我個人認為工作匯報的ppt應該使用淺色背景，最好是白色的背景，用我們老板的話說：“白色是最容易配色的顏色”。在ppt的左上角做一條直線，加粗一點，然后使用顏色漸變（見附圖），將整個頁面分成上下兩部分，上面寫一些標題性內容，下面則是正文。 對于一些高亮的文本框，最好使用淺色背景，如淺紅色，淺藍色，淺黃色，這時的字體顏色最好還是使用黑色，如果有非常重要的信息，如比較重要的實驗發現等，可以使用較深的藍色背景配亮黃色的字體，會非常醒目。就配色而言，其實說來倒去就一句話，反差要大。 還有一點就是關于模板的選擇問題，看看小木蟲的資源區，提供ppt模板的帖子太多太多了，然而說實話，我認為能夠符合簡單淡雅的少之又
【篇4】監理工作匯報ppt
本文從網絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載，另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
2019年工程監理工作匯報
一、 工程概況：
**中心院落整體景觀工程位于市城東新區市委綜合大樓院內，建設單位： 市城東新區管理委員會，
設計單位： **設計有限公司，
監理單位： **有限公司，
施工單位： **有限公司，
施工單位：**有限公司。
南臨禹王大道,東臨**東路,西接東**9號路,場地南北長約370M，東西寬約260M，工程包括：土方工程；砼基層工程；花崗巖、青石板、彩色水泥磚地面面層鋪裝；人工河、護城河及地下管線工程和配套設施。
該工程總占地面積約97953 M2、綠地面積約21647M2、水體面積約10545 M2、鋪地面積約21326M2、停車場面積約4356M2。
鋪裝主要采用米黃色、黑色、中灰色、紅褐色花崗巖、青石板、彩色水泥磚等材料。
水體概況：人工河采用素土夯實、20㎝厚細石混凝土漿砌片石、10㎝厚C15混凝土墊層、C20鋼筋砼（冷拔絲網片）、
毛石砌筑、水泥砂漿找平、一層鵝卵石。
消防車道及東、西主車道概況：素土夯實；2層三七灰土、每層15㎝厚；20㎝厚C30混凝土路面。
G7區中心廣場花崗巖面層鋪裝工程由**有限公司施工。
二、 企業資質等級及監理組織機構:
1.企業資質等級情況：
**有限公司為國家甲級監理、甲級招標代理的“雙甲”企業。
2.監理部組織機構組成情況：
公司委派總監理工程師趙軍生及其它3名各專業監理人員組成項目監理部，所有監理人員均持證上崗。土建專業監理1名，機電設備專業監理1名，工藝管道專業1名，總監為國家級注冊監理工程師，并根據專業特長和工作職責分別組成項目監理部的質量保證體系和責任制，安全保證體系和責任制，做到分工明確、職責到人，保證了監理工作自始至終處于緊張有序的受控狀態。
三、 監理工作實施依據：
1． 工程建設監理委托合同；
2． 工程建設施工合同；
3． 工程建設監理規范；
4． 工程建設強制性標準條文；
5． 建筑工程施工質量驗收統一標準；
6． 國家頒布的法律、法規及其它驗收規范標準；
7． 建設工程質量管理條例；
8． 房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收工作文件法規匯編；
9． 國家新頒布的法律、法規及有關標準；
10． 施工圖紙、圖紙會審紀要及設計變更。
四、 監理工作范圍、工作目標及合同履行情況：
1.根據建設單位委托以及監理合同的約定，監理工作的范圍是：本項目施工階段監理，包括土建施工到設備、管線安裝施工完成。
2.監理工作目標和履行合同情況：按照監理規范的要求，通過對質量、進度、投資的控制以及施工安全工作的管理，使工程質量滿足合格要求，進度實現總的計劃目標，投資控制在概預算范圍之內，安全管理不發生重大安全、質量事故。以上幾項目標，在上級各級領導的正確指導下，在建設單位的強力支持下，通過近一年我監理部全體監理人員在總監趙軍生的帶領下，堅持科學、公正、嚴格、細致的工作方法，吃苦、耐勞的工作精神，實事求是的工作作風，通過嚴密的程序控制，采用預控、巡檢、平行檢查驗收、旁站監理等監理方式，對在監理工作中發現的問題以專題檢查、文字通知等手段，及時實現達到控制目標的要求，具體實施過程如下：
(1)根據工程實際及特點及時編制了監理規劃和監理實施細則、旁站監理方案，建立和完善監理控制程序以及質量安全責任制。
(2)根據監理控制程序，審核各標段開工報建手續，認真審核承建施工單位編報的施工組織設計和重要部位的施工技術方案。
(3)核驗各施工項目部管理人員崗位資質和特殊工種持證上崗情況，保證符合規定要求。
(4)檢查進場施工機械設備完好狀態，保證用電和大型設備的安全運行、使用。
(5)檢查進場材料、原材，并見證取樣復試，保證主控項目完全符合設計和規范規定。
(6)復核、驗收工種工序檢驗批施工報驗，保證基本施工質量控制在設計和規定要求范圍之內。
(7)根據施工完成順序，及時組織分項分部工程驗收，對發現的偏差及缺陷監督施工單位進行糾正和整改，使得工程施工誤差在允許范圍之內，保證了工程質量和安全達到合格標準，為工程竣工驗收打下基礎。
【篇5】監理工作匯報ppt
2013年長慶監理公司環境監理工作匯報
一、公司業績
二、長慶油田產能建設工程概況
長慶油田隸屬陜、甘、寧、蒙四省，該地區屬暖溫帶半干旱大陸性季風氣候區。四季變化較大，冬季嚴寒而少雪；春季溫差大，寒潮霜凍不時發生，并多有大風，間以沙暴；夏季暑熱，雨量增多，多以暴雨出現，同時常有夏旱和伏旱；秋季多雨，降溫快，早霜凍頻繁。油田開發項目不同于一般工程建設項目，具有區域廣、污染源分散的特點，油田產能建設施工活動主要有鉆井、井下作業、管線敷設、道路建設及地面井場、站場建設等。污染源以石油開發為主，主要包括：廢水包括鉆井廢水、作業廢水、油田采出水和場站生活污水；廢氣主要是場站加熱爐煙氣、鉆井期間柴油機、車輛等設備煙氣以及采油和原油集輸過程中無組織排放的烴類氣體；范圍分別以聯合站和轉油站為中心，主導風向為長軸，長6km、寬5km的矩形區域，重點是井區擾動開發范圍，固體廢物包括落地油、廢鉆井泥漿、巖屑、含油污泥、生活垃圾等；噪聲源主要是鉆井、柴油機以及場站內的機泵等，監理范圍各站場廠界外1m及廠界外200m范圍內的居民點。占地、水土流失和施工作業是區域非污染生態影響的因素。監理范圍各井區及井區邊界向外延伸500m，面積約為243.32km2；以站場周圍和道路、輸油氣管線沿線兩側各200m的范圍為主。三、環境監理開展情況
（1）環境監理業務逐步推進
1、加強資質管理，提高公司競爭力；
我公司已經取得環境監理單位資質，現有國家注冊環境工程師2名，陜西省環境監理技術管理證持有人10人，陜西省環境監理培訓證書持有22人，崗位證持證人數為25人符合環境監理資質等級標準，增加環保設備投資50萬元，增加相關環境監理檢測設備；能夠滿足油氣田產能建設環境監理工作需要，增強了公司發展后勁，壯大實力，邁出了堅實的一大步。
2、建立科學的監理組織機構，組建優秀的監理團隊；隨著油氣田產能建設的不斷發展，油田公司高度重視產能建設的環境保護工作，公司的統一部署，結合工程特點，以油氣田產建工程區域劃分為4各環境監理部，地面工程各監理部組建環境監理組，設置鉆井、試油壓裂、場站、管道、標準化井場建設及道路工程等，環境監理工程師。依托產建地面工程監理，開展環境監理工作，落實國家相關法律法規和環評報告要求，落實總監負責制，3、明確環境監理方針、服務原則，完善監理程序；
環境監理是高智能化的專業技術服務，公司把高智能作為企業的靈魂，把按監理程序控制、按標準、規范驗收作為創一流監理服務的基本要求。打鐵必先自身硬，為了高效地完成環境監理工作，我們從基礎入手，實行規范化管理，建立了《環境監理工作管理規定》等管理制度，編制《環境監理指南》《環境監理實施方案》指導公司環境監理工作開展；并相繼編制了《鉆井工程環境監理細則》、《試油、壓裂工程環境監理細
則》、《場站工程監理細則》、《站外管線工程環境監理細則》、《標準化井場環境監理細則》、等規范性文件用于指導監理工作，制定了環境監理工作流程及監理崗位職責，讓監理人員知道環境監理做什么，怎么做，做到什么程度為好。為規范開展環境監理工作指明了方向，為環境監理工作的順利實施奠定了堅實的基礎。
4、環境環境監理工作思路
在2012年的環境監理工作開展中，按照陜西省環保廳要求，嚴格落實油田公司頒發的關于環境監理工作開展細則的各項要求。首先，積極與省、市環保行政主管部門接觸，完成了環境監理資質備案及工作關系的建立等工作；同時，組織骨干環境監理技術人員結合油氣田產能建設工程特點，編制了環境監理指南，鉆井、場站、管線、井場等環境監理細則，指導各項目監理部開展現場環境監理工作。
（5）全面加強培訓力度，提高人員業務素質
培養“高技能、高素質”的環境監理人員，以良好的基本素質和高尚的職業道德為工程建設服務，公司從務實的角度出發，結合產能建設工程特點和不同的施工階段，靈活機動，采用不同的方式加強對環境監理人員的培訓和考核，不斷提高監理人員的業務素質完善自我，強化團隊精神，并在監理企業文化的建設方面不遺余力。監理部在工程實施過程中，先后舉辦了環境監理人員培訓班。通過集中培訓，提高環境監理認識，了解環境標準、規范。通過工程監理正面和反面的案例分析，加強監理人員崗位責任的教育，使監理人員更加明確了自己的職責和所應承擔的責任，極大程度提高了監理人員的責任心與自信心，處理問題、解決問題的能力有了明顯的提高。
