自我分析和糾正材料沒有固定的寫作模式。但作為一種體裁，它一般由標題、正文和署名三部分組成。 以下是為大家整理的關于鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告的文章10篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”
一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《X》，制定完善X等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開X會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動X取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”
一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。X認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任；主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職；黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。
三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”
一是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座7次。二是活動推動。認真落實《關于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動；扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動；圍繞“處長講業務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網絡學院”等開展網絡自學；依托、開展廣域培訓；持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”
一是借力巡視巡察。積極借助省委第X巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。X。二是開展專項檢查。根據年度計劃安排，對X、X等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出X類X個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。三是深入調研督查。黨委書記X親自帶隊先后赴X、X等深入調研督查《X條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為X提供了堅實的保障。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”
一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。二是規范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。
X堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不松懈，堅持推進主業不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯；二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現象；三是監督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。二是持續強化理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續強化監督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。四是持續強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。
【篇2】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
根據會議安排，現將XX鎮黨委一年來認真履行全面從嚴治黨主體責任情況，述職如下：
一、聚焦基層黨建，精準發力種好“責任田”
履職情況：一是著力“四個提標”，全面提升基層黨建。實施陣地建設提標工程。圍繞“一主四輔”，實施片區黨群服務中心“提標工程”，鎮投入XX萬元，對XX等黨群服務中心進行新改建。實施集體經濟提標工程。策應“萬企聯萬村”行動，建立村招引項目產生稅收與村集體收入掛鉤制度，極大調動了村招商積極性以及有效提升了村集體收入，全年村上報招商信息63條，落地投產X個。實施教育管理提標工程。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨章專題學習交流X余次。嚴肅組織生活紀律，實行季度黨建考核一票否決制。X名黨員參與疫情防控一線，X名黨員捐款X萬元，X名村后備干部因防疫表現突出入黨。實施服務能力提標工程。X軟弱渙散村黨組織整頓轉化10月份通過驗收。持續實施后備干部“孵化工程”，X名后備干部擬進入“兩委”班子，X名村干部正在參加或計劃參加學歷提升。二是嚴把“五個關口”，全程把控村級黨組織換屆。嚴把責任關。制定實施方案，壓實工作責任，圍繞“六個搞清楚”，實行“周報制”“會商制”。嚴把程序關。針對重要環節，開展6次專題培訓、4次模擬、2次專項督查，確保換屆程序一個不錯、一個不漏、一個不顛倒。嚴把人選關。從性別比例、學歷層次、干部類型等方面，突出政治標準，按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名“兩委”班子候選人。嚴把防疫關。印發《XX鎮村（社區）“兩委”換屆選舉疫情防控工作方案》，開展防疫工作日報和常態督查。嚴把紀律關。實現黨組織書記換屆紀律責任書簽訂等三個100%，確保全鎮X個村換屆選舉黨員大會順利進行，黨組織意圖全部得到體現。三是建立“閉環體系”，全面加強黨員管理。做好黨員發展工作。建立審查制度，把好黨員入口關，共開展入黨積極分子、發展對象培訓X0余場次，發展預備黨員X名。強化黨員檔案管理工作。認真開展黨員檔案“大起底、大整改”專項行動，建立專門的黨員檔案室，進一步規范黨員檔案管理工作。嚴肅開展問題黨員整頓工作。對2013年以來發展的X名黨員逐人核對查實。通過召開黨員群眾代表民主測評會、調查走訪等，對最終確定的5名問題黨員的相關責任人嚴格按規定給予了相應處理。四是堅持“項目為王”，持續加大人才項目引進力度。強化人才引進責任落實。把“人才創業項目引領工程”作為鎮黨委書記抓人才工作“書記項目”，強化“一把手”抓人才工作責任，并列入鎮對村、單位考核，定期過堂推進。加強人才政策宣傳力度。以電子屏滾動播放、宣傳牌全面展示、鎮微信公眾號推廣等方式將人才政策宣傳到位，定期對村、單位負責人進行人才工作專項培訓。提升人才項目服務質量。推動思利研電氣項目完成一期項目建設，X正式投產；新引進的X等X個項目完成生產線搭建；全力協助蘇威生物等4家企業總經理申報2020年“淮上英才計劃”創業領軍人才。
存在問題及下一步措施：一是對黨建工作督導不嚴；二是重大人物典型培育不足；三是黨建和企業發展結合不夠緊密。下一步計劃：一是實施“陣地強基”工程。繼續實施黨群服務中心改造工程，打造“一站式”便民服務中心，讓黨群服務中心功能真正發揮出來。二是實施黨組織“向心力”工程。讓黨組織成為黨員群眾的“知心人”、黨員的“暖心人”、“引路人”。三是實施村干部能力提升工程。對換屆后村干部分層分類開展系統性培訓，強化“雙專”建設，建立村后備干部庫。四是注重提質增效和“鏈”上引才。為人才項目優先供地、優先扶持，圍繞我鎮初具規模的特色工業產業進行“產業鏈”引才。
二、聚焦主體責任，架設黨風廉政“高壓線”
履職情況：一是抓兩個責任，落實全面從嚴治黨。全年召開黨委會專題研究黨風廉政建設X次。緊盯農房改善、農村飲用水安全、陽光扶貧等重點民生領域，發揮監督執紀效能。針對縣委第四巡察組巡察XX鎮村（社區）反饋的X個大類33個問題，以及村（社區）巡察整改質效專項督查的相關問題反饋，研究制定X項整改措施，追責問責X人，制定完善制度5項，挽回經濟損失X萬元。截止目前，縣委巡察組反饋問題已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯實干部思想根基。開展黨風廉政教育15次，組織全鎮黨員干部赴縣法院進行警示教育活動1次，黨紀黨規宣講5次，在省級報刊發表廉政宣傳文章6篇，市縣級媒體16篇，拍攝原創廉政微視頻2部。利用鎮微信公眾號、微信工作群在重要時間節點發布廉政短信及警示教育案例20次，對新招錄公務員、新任村居書記、鎮聘人員集中開展廉政教育，實施任前廉政談話X人次。三是強化執紀問責，保持懲腐高壓態勢。堅持動真碰硬嚴肅查處重點崗位、重點領域的腐敗行為，強化案件查辦震懾力度，全年共立案X件，其中違反八項規定精神X人，處理扶貧、征地拆遷等重點領域違紀行為黨員干部X人，違反工作紀律X人，違法犯罪X人。
存在問題及下一步措施：一是宣傳教育不夠“勤”；二是監督問責不夠“嚴”；三是審查調查不夠“深”。下一步計劃，一是聚焦精準監督，全力護航重大決策部署。推進多元化日常監督、精準化專項監督，建立健全“權責清晰、指向精準、預警及時、措施有效”的嵌入式監督機制，實現由重事后查處向重日常監督轉變。二是用好兩把戒尺，以高壓態勢懲治腐敗。做好做細執紀監督“后半篇文章”，對于系統性、基礎性、政策性問題，深入分析，舉一反三，完善體制機制，堵塞制度漏洞。三是突出隊伍建設，打造高素質專業化紀檢隊伍。進一步加強作風和紀律建設，以鐵的紀律打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察隊伍。
三、聚焦意識形態，擰緊思想建設“總開關”
履職情況：一是牢牢掌握意識形態工作主動權。完善《XX鎮黨委中心組理論學習制度》，全年累計學習13次。2次專題研究意識形態工作，出臺《XX鎮黨委意識形態工作責任制實施意見》。在疫情防控工作中，張貼通告X余張，發放宣傳資料6萬張，微信公眾號推送X篇，達到宣傳全覆蓋。面對突發漁民禁捕上岸輿情問題，做到第一時間研判部署，第一時間上報處置，有效防范化解了重大輿情事件發生。二是堅持正確政治方向弘揚主旋律。通過“戰訓合一”模式，把戰疫情和黨員冬訓相結合，多樣化開展冬訓專題培訓。堅持開展理論宣講活動，推動“六進”全覆蓋。推廣“學習強國”，實行每日通報，活躍度爭一保三。開展全民閱讀宣傳活動，散發宣傳資料X余份，張帖宣傳標語200余條。強化網上網下輿論引導，全年撰寫重大主題稿件54篇，網評29篇，被市委網信辦推送11篇；在縣內外媒體發稿465篇，其中省級以上主流媒體發稿111篇，在鎮微信公眾號推文X余篇，黃會成、張能平等先進典型事跡被大力推送。三是強化筑牢意識形態主陣地。開展有效性輿情隱患排查、預警防范和風險評估X次；對網信辦轉發的“負面輿情”預警，及時處置、反饋、督查，確保每一個輿情事件化解到位；開展“護網2020”行動、“網安2020”行動，對較有影響力的自媒體“XXX網”進行監測。推進XX鎮史館、村歷史文化館、鄉村振興館、禮儀館、鄉鎮公益性影院建設，打造各具特色的新時代文明實踐站；持續開展“XX好人”、“移風易俗示范戶”等推選活動，選樹身邊的典型，教育身邊人；加強宗教場所管理，對存在安全隱患的場所，堅決不予開放。
存在問題及下一步措施：一方面負面輿情時有發生，另一方面品牌項目創新不夠。下一步計劃，一是加強排查，關注動態。密切關注有苗頭傾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主動發聲，正面宣傳。充分發揮鎮微信公眾號的作用，強化正面信息的發布和群眾答疑解釋工作，切實維護好意識形態領域的安全穩定。三是注重創新，打造品牌。努力在移風易俗、新時代文明實踐上謀特色、創品牌。
四、聚焦隱患排查，筑牢安全生產“生命線”
履職情況：一是提高政治站位，深化思想認識。從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作，把安全生產工作放在經濟社會發展的重要位置、納入議事日程和年度目標考核體系。黨委中心組及時學xxxxxx關于安全生產的重要指示、李克強總理批示精神和省市縣安全生產重點工作會議等會議精神。二是落實制度保障，強化目標責任。全面落實安全生產責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，實行領導干部包村、包企業制度，與村、單位、企業簽訂安全生產工作目標責任狀，狠抓責任制的落實。三是健全組織機構，提升監管力度。在鎮綜合執法局設立安全生產監督管理辦公室，優先保障6名專職安全員。各村、有關單位、企業配齊配足專兼職安全信息員，實現機構、人員、經費“三落實”。四是突出重點領域，深化專項整治。根據三年行動計劃，制定《XX鎮安全生產“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》、《XX鎮安全生產專項整治三年行動工作方案》等文件。狠抓五一、國慶中秋等節前安全生產專項大檢查。從安全生產宣傳教育、企業主體責任落實等5各方面進行安全生產隱患排查，對重點行業、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查實”，對發現的問題隱患及時采取整改落實措施。五是加強安全監管，提高整治力度。開展常態化安全檢查150余次，共發現各類問題隱患194處，下達整改意見書92份。對安全隱患較大的X凱祥鞋業有限公司等3家企業責令停產停業整改；對不符合安全生產條件且無法整改的容躍軍塑料顆粒加工廠等3家企業責令關停，聯合供電等單位對3家企業實行切斷生產用電，查封生產用電設備。落實上級巡查、督導問題清單整改，對巡查、督導發現的111條問題清單，逐條交辦，逐條落實整改，鎮安監辦對整改后的問題隱患逐條跟進督查。6月底，交辦的問題清單已全部整改到位。六是注重宣傳教育，增強安全意識。扎實開展“春風行動”、“百團進百萬企業”等宣講活動，利用懸掛宣傳橫幅、張貼安全警示標語，邀請專業人士授課，組織觀看安全生產事故警示教育片等，提升企業抓安全生產的意識和能力。
存在問題及下一步措施：主要問題是部分企業安全生產制度不夠健全，責任不落實，管理不到位，安全教育不及時。在今后工作中我們將一如既往地高度重視安全生產工作，進一步明確責任，加大工作力度，時刻繃緊安全生產這根弦，深入扎實，堅持不懈地抓好安全生產工作。
五、聚焦黨管武裝，爭當護航發展“生力軍”
履職情況：一是講政治，管方向，始終把“黨管武裝”放到突出位置。落實黨委議軍制度，全年召開2次黨委“議軍會”，學xxxxxx強軍思想，審議XX鎮民兵整組工作方案及基層武裝部和民兵營連部規范化建設方案。將民兵整組等重要工作納入年度鎮對村居目標考核。配備部長、副部長各1名，明確村民兵營長享受村副職待遇。二是抓教育、強素質，進一步加強思想政治建設。成立國防教育領導小組，到村居、機關、學校、幼兒園開展國防知識講座，利用新時代文明實踐站的紅色劇場播放愛國主義教育片進行愛國主義教育。三是抓陣地，強規范，狠抓武裝部和民兵營連部規范化建設。在辦公用房緊張的情況下，優先保障武裝部用房。做到辦公設施完備、歷年資料檔案完備歸檔；有會議室；有物資器材庫。按照縣人武部“三年一同期”的規劃，在高橋等4個村高標準打造民兵營連部。四是抓用兵，強兵源，著力提升國防動員和后備力量建設水平。優先招錄退伍軍人充實村后備干部；圓滿完成202名基干民兵整組工作。為部隊輸送23名優秀青年，圓滿完成征兵任務。在新冠疫情防控阻擊戰中，充分發揮民兵“宣傳員、安保員、應急員、服務員”的角色。防汛期間，先后4次共計動用民兵力量287人次支援淮河、官灘防汛。五是抓落實，強保障，認真開展擁軍優屬解難題工作。高標準建立鎮村兩級退役軍人服務站；向X雷達站捐贈一批空調和生活用品；及時發放現役軍人家屬優撫金，走訪慰問兩參人員和抗戰老兵，組織參核人員到南京、徐州等地醫院檢查身體，幫助軍烈屬解決生產生活中的實際困難，確保擁軍優屬工作落到實處。
存在問題及下一步措施：一方面是民兵難召集現象依然存在，另一方面是應征青年數量、質量下降問題。接下來，一是繼續加強民兵思想政治教育，完善民兵隊伍建設；二是認真抓好兵役登記和征兵登記工作，確保高質量完成2021年春季征兵任務；三是充分發揮民兵在應急處突等事件中發揮關鍵作用；四是著力開展擁軍優屬工作，切實解決廣大優撫對象的切身利益問題。
【篇3】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
今年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮圍繞主體責任落實和廉潔自律，認真貫徹落實黨的十九大、中央和省市及紀委精神，堅持把黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，推進主體責任落實。現將該項工作開展情況匯報如下：
一、強化政治建設，匯聚正能量
(一)堅持以“支部主題黨日”活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。規范開展黨委中心組學習、“三會一課”、深入推進黨章、黨規、黨紀、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習先后7次組織學習和傳達上級黨委、紀委關于黨風廉政和反腐敗工作會議精神;堅持集中學與自學相結合，進一步強化黨性修養，堅定理想信念。切實把鎮683名黨員思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，統一到服務和建設“紅色教育·生態觀光休閑創業小鎮”的奮斗上來。
(二)堅持知行合一、學做結合。自覺把“黨代表聯系日”、基層工作日搬到工作一線，使村、組成為檢驗黨員宗旨意識的主戰場，重點圍繞鄉村振興、項目建設、精準扶貧、維護穩定工作，促使廣大黨員多為群眾辦實事、解難事。鎮黨委牢牢把握正確的政治方向，以高度的政治敏銳感和責任感，及時傳達、宣傳中央、省委、市委政策精神，確保中央、省委、市委的決策部署在茶庵落地生根。
(三)堅持創建特色黨建。在溫泉村試點村民小組理事會，發揮鄉賢作用，探索鄉村微治理;在全鎮范圍內執行駐村干部十個一工作制度，規范“四風”建設;在八王廟村試點黨員清潔衛生示范崗建設，充分發揮普通黨員作用。
二、強化組織領導，閉合責任體系
(一)強化組織領導。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮鎮黨委“一線指揮部”的龍頭作用和各黨支部的重要作用，建立了“黨委班子-班子成員-黨支部-黨小組-黨員”的從嚴治黨責任體系，構建起鎮、村、組落實全面從嚴治黨互促互進、整體推進的工作格局，黨員干部崗位的職權管到哪里，從嚴治黨的抓手就延伸到哪里。
(二)帶頭引領示范。堅持做到“以上率下、以上促下”。在年初召開的鎮三級干部會上，鎮黨委書記與各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》;每季度召開專題匯報會，聽取黨委班子成員、各黨支部書記匯報廉潔從政情況。黨委班子其他成員根據工作分工，以上率下，加強監管，努力形成上下貫通、層層負責的責任鏈條。
(三)成立工作專班。制定2018年落實主任責任工作要點、2018年領導班子集體工作清單，強化兩個責任，嚴格落實“一崗雙責”。深化黨性黨風黨紀教育，鎮黨政班子堅持每月召開一次黨風廉政建設專題會，及時傳達市委、市紀委關于黨風廉政建設的文件會議精神。
三、強化日常支撐，問責見成效
(一)用好問責利器，劃明紀律紅線。大力支持鎮紀委查辦案件，運用好執紀監督“四種形態”，堅持把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，敢于較真、敢于碰硬，以問責倒逼責任落實。用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴，實現班子成員、支部書記談話提醒全覆蓋。鎮紀委上半年發出通報3期，誡勉談話1人，開展工作約談11人次，立案9人。
(二)狠抓作風建設，推進治庸問責。落實好班子成員《十個一工作制度》，鎮黨委要求各班子成員圍繞三大攻堅戰、基層黨建、鄉村振興、項目建設、作風建設、綜治維穩等工作每天有工作記實，填寫《干部工作記實手冊》每周有自查小結，并針對尚未完成的重點工作和短板工作每月有督辦，形成一日一推進，一周一落實，一月一督辦的工作機制。
(三)加強落實整改，做到常管常嚴。突出問題導向，認真對照上半年農村基層黨建全覆蓋交叉檢查發現的共性問題、個性問題，開展自查整改，一村一清單式制定整改方案、明確整改時限。同時，將市紀委、市委巡察辦、市扶貧辦在各類檢查以及掃黑除惡、信訪維穩等工作開展過程中發現的有關問題一并納入整改，尤其對金峰村、中心坪村、羅峰村、云臺山村四個貧困村的發現問題，明確包村黨委為跟蹤責任人，整改一項、銷號一項。鎮黨委書記陳柏平同志就黨建整改對各村(社區)支部書記開展集體談話，各村書記就整改計劃、成效做出承諾，“書記抓、抓書記”切實落實黨建第一責任人職責。
(四)嚴格督辦檢查，嚴防問題回潮。建立整改工作每月匯報制和問題整改清單銷號制，及時召集各村(社區)支部書記匯報整改進展情況，嚴防問題回潮反彈。安排專班工作人員于5月31日-6月1日對各村(社區)、鎮直各支部開展2018年年中重點工作督查，開展突擊檢查3次，核實問題整改進度是否真實、工作進展是否取得實效。并將年中督查結果直接運用于鄉鎮黨建工作日常動態管理，納入年終考核事項。
四、存在的問題和下一步工作打算
一是在落實全面從嚴治黨主體責任工作過程中還存在認識不夠深入的情況,思想認識還需要進一步加強;二是組織力量還需進一步增強，實際工作中可能把更多的精力投入到經濟發展和重點項目上，對全面從嚴治黨主體責任的落實顯得精力有限;三是痕跡化管理還不夠到位。
針對上述存在的問題，下一步我們將做到三個“進一步強化”。一是進一步強化第一責任人意識，切實做到對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署、一起落實、一起考核，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。二是進一步強化班子成員“一崗雙責”，將全鎮黨風廉政建設工作進一步細化，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。三是進一步強化問責問效和目標管理，堅持問題導向，抓好關鍵環節，舉起鞭子，切實把黨風廉政建設各項工作落實到位。
【篇4】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
根據xx縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對我鄉2019年度落實主體責任情況評議反饋，xx鄉黨委堅決把整改作為壓緊壓實“兩個責任”，推動各項工作上臺階的機遇和動力，把主體責任緊緊抓在手上、牢牢扛在肩上，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，精心組織整改工作，現將整改落實情況報告如下：
一、黨風廉政建設主體責任落實情況
牢固樹立黨委履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，堅持靠前指揮，以上率下，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
（一）迅速部署，落實責任。鄉黨委嚴格按照書面反饋的意見和要求，召開鄉黨委(擴大)會議，認真學習巡查反饋意見精神，專題研究部署整改落實工作，明確要求全體黨員干部真正把思想和行動統一到落實全面從嚴治黨主體責任書面反饋的意見的要求上來，逐項對照檢查，做到一件不落、一項不少，制定具體工作清單和整改方案，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。
（二）執紀從嚴，嚴懲違紀。堅持紀律上“從嚴”、執行上“較真”、效果上“戒示”，杜絕“老好人”思想，建立嚴格的剛性責任追究制度。2月份以來，鄉黨委依據《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關規定對xx村3名村干部違規領取補貼進行了立案查處，予以1名村干部黨內警告處分和2名村干部通報的處理，在社會面形成良好的執紀監督氛圍。
二、履行“一崗雙責”落實情況
明確黨風廉政建設責任分工，堅持“管業務必須管勤廉、誰主管誰負責、誰失責誰擔責”，層層簽訂了責任書，壓實鄉、村兩級主體責任，從思想上提高政治站位。針對部分新提拔班子成員對“一崗雙責”認識不到位、責任意識淡薄、工作落實松懈的問題，制定了“xx鄉干部各員工作情況統計表”，要求班子成員明確每周的工作計劃，并于每周一晚的學習會上向各班子成員公布，在全面了解各條線上工作的基礎上，達成共識，團結協作、凝心聚力；定制“領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任職責分解表”、“一崗雙責”職責清單等內容的黨風廉政建設主體責任記事本，實行定期研究、布置，隨時督促，及時提醒。從上周的檢查來看，各班子成員都能主動地向黨委負責人及時匯報黨風廉政建設工作和“一崗雙責”履行情況，記事本按照清單內容，分類、及時地進行了記錄，內容詳實。
三、運用“四種形態”落實情況
準確運用監督執紀“四種形態”，切實把紀律挺在法律前面，以壓實責任、約談提醒、抓早抓小為突破口，對苗頭性問題常敲“警鐘”，著力解決黨員干部身上的苗頭性和傾向性問題，讓群眾身邊的“四風”和腐敗問題扼殺在萌芽狀態，避免小錯鑄成大錯、小案釀成大案。堅持“嚴管就是厚愛”理念，把干部管理監督的關口前移，立足于抓早抓小抓預防，積極探索加強干部日常管理的有效辦法，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、組織管理和個人自律結合起來，加強對干部隊伍狀態的分析研判。對干部上班紀律要求，實行周一簽到、周五簽離和請銷假審批制度，鄉紀委隨機督查，定期通報。加大提醒教育力度，嚴格落實提醒、函詢和誡勉的實施細則，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子。日前，鄉紀委已對4名公差外出無審批手續，2名未經請假不在崗的鄉干部進行了約談和通報批評。緊盯群眾反映強烈的突出問題和重點行業領域，以農村集體“三資”、村干部違規插手村級工程項目等領域作為重點監督內容，瞄準吃拿卡要、大操大辦酒席等發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大紀律審查力度，對違法亂紀現象和行為發現一起堅決查處一起，決不姑息手軟，堅持紀法分開、紀在法前原則，提升震懾效應，把紀律嚴起來，把正氣樹起來。
四、村財鄉管制度執行情況
健全村財鄉管的規章制度，進一步規范財務工作流程，嚴格支出審批制度加強收入管理，分管領導和農經員要嚴格把關，落實責任，財務事項發生時，經鄉分管領導審核同意后方可支出，村集體的各項收入全部使用專用收款收據及時足額存入村級專戶，開支時再從專戶提取。加大鄉、村兩級干部廉政課堂培訓，重申相關的財經規定、廉政制度，讓干部懂法明紀、遵紀守法。對村級“三資”管理、“三務”公開規范化建設，嚴格落實“四個零入賬”、“五個不報賬”制度，堵塞管理漏洞，嚴格控制非生產性開支。在各村自查的基礎上，鄉紀委組織人員復查，并對各村村集體賬務進行了抽查，發現尚有如下問題：xx年以后還存在用公款購買消費煙酒、土特產業務支出；存在重復領取責任補貼、誤工補貼、值班補貼現象；存在租車報差旅費、領交通補貼現象。針對已發現未整改、已整改未發現的問題，鄉紀委加大了督促力度，運用“四種形態”，分時段下發了白色、黃色督辦單，督促村黨支部切實擔起主體責任，加大排查、整改力度。同時，對村黨支部負責人開展談話提醒，做到真重視、真研究、真整改、真鞏固。
【篇5】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
今年以來，鄉黨委認真落實全縣全面從嚴治黨工作會議精神，對照問題清單，按照“壓實‘兩個責任’、加強紀律建設”的總要求，深入排查問題，制定責任清單，落實整改措施和時間，積不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作。現將整改情況匯報如下：
一、加強黨的領導方面
鄉黨委牢固樹立“四個意識”，無條件服從組織決定。倡導忠誠擔當、團結干事、真心為民的理念，弘揚“說實話、干實事、出實招、求實效”的工作作風，自覺堅持民主集中制原則，充分發揮好領導班子在隊伍建設中的帶頭作用。一是建立領導班子議事規則和民主決策機制，增強班子的戰斗力。為不斷增強班子的決策能力和工作效率，堅持每月一次班子或中層以上例會制度，通報工作，組織理論政策學習，開展警示教育，研究解決問題。所有重大問題，都堅持集體研究、民主決策。在班子內部形成了既有集體統一，又有個人發揮的良好局面。二是堅持自我約束機制，督促班子成員嚴格以身作則。強調“一要干事，二要干凈”，充分發揮好班子成員的模范帶頭作用，班子領導帶頭執行各項規章制度。凡要求同志們做到的，班子成員帶頭做到；凡要求同志們不能做的，班子成員帶頭不做；班子成員違犯規章制度的，比照一般同志加重處罰。班子成員時時處處身先士卒，為大家樹立了榜樣。三是全面加強基層黨組織建設。積極探索建立鄉黨委—村居黨組織—黨小組—黨員四級黨建網格化管理體制，將其納入綜合考察指標體系中，加強層級領導，便于政策落實。從村居現有年輕干部、鄉機關事業單位年輕干部、大學生村官等群體中選配年輕后備力量跟班鍛煉，建立培養與考核體系，積極培養村級后備干部。建立黨建考核體系，根據黨建具體工作細化考核指標，將黨建作為年終評先評優重點指標，具有一票否決權。按照黨支部規范化建設要求，常態化指導開展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查，定期通報，限期整改。加強黨組織書記隊伍建設。
二、黨的建設方面
始終堅持從嚴從優相結合，不斷促進干部隊伍整體素質的提高，提升工作主動性和積極性。按照黨支部規范化建設要求，常態化展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查。一是積極開展各類學習活動。領導班子堅持每月中心組學習制度，鄉政府堅持執行每周五下午學習制度，組織全體同志深入學習黨的理論和業務知識的基礎上，要求大家結合自身崗位特點有選擇、有重點、有步驟地進行自學，并將學習情況納入年終個人考核內容。為豐富學習內容，增強學習興趣，我們采取主要領導上黨課，開辟學習活動心得專欄，開展典型案例剖析討論，組織開展專題調研、調解觀摩、崗位練兵等，營造了良好的學習環境，促使全體同志的學習制度化、自覺化、氛圍化。二是堅持開展談心活動。采取集體談心和個別約談的辦法，針對不同時期出現的不同問題，由主要領導組織全體人員開展集體談心活動，開誠布公地提出問題，交流思想，提出措施，做到防微杜漸。對個別同志容易出現的思想波動，及時掌握，隨時個別約談。 三是健全完善隊伍管理制度。制定下發了各項工作制度7份，涵蓋了學習、值班、黨風廉政、目標管理、財務、公物管理等各個方面，同時，堅持動態考核和量化管理機制。制定了責任目標及考核方法，年度把目標任務細化成項分解到股室（所），責任到人，實行百分制評分辦法，堅持平時督查．半年初評，年終考核。
三、黨風廉政建設方面
一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”。鄉黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與鄉直機關、十三個行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是健全工作機制，形成層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負直接領導責任，對所駐村、分管鄉直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分利用鄉村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習黨的十九大會議精神，貫徹中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等紀律要求。合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年鄉黨委專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。同時，利用短信、“三莊政務”工作微信群等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規守紀、廉潔自律的良好氛圍。四是加強作風建設，優化經濟社會發展環境。持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優良作風，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監督檢查，鄉民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鄉便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展環境的進一步優化。五是深化廉政風險防控，推動源頭治理。認真貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真開展廉政風險點排查，并制定整改方案及時整改到位。結合實際情況，對原有的規章制度重新進行修訂和完善，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鄉范圍內形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。
【篇6】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
為進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，將全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任落到實處，xx年x月x日，縣委、縣紀委主要領導對我鄉黨委書記及紀委書記進行了約談，根據縣委、縣紀委約談問題反饋及經過深入查擺，發現我鄉存在“管黨治黨寬松軟、干部作風不扎實、兩個責任落實不力”三個方面的問題。經過約談后，為著力解決存在的問題，我鄉立即召開黨委擴大會，研究部署整改工作，經過深入整改，現將我鄉落實“兩個責任”整改情況匯報如下：
一、管黨治黨寬松軟問題整改情況
（一）對“重制度輕落實”問題進行了有效整改。整理了近年來鄉黨委、政府制定的相關制度，并對制度執行情況進行了督查。如對16年我鄉新制定的《機關干部效能建設制度》和《村干部管理制度》，我鄉對鄉機關單位及各村執行兩個制度的情況進行了檢查，對存在執行兩個制度不規范的單位負責人或責任人進行了清風約談。此外，我鄉還對近期鄉黨委擴大會上明確的工程驗收制度執行情況進行了檢查，對工作中執行不到位的大溪村負責人進行誡勉談話。通過一系列嚴肅的整風肅紀舉措，有效改變了我鄉以往存在的“重制度輕落實”問題，在全鄉樹立了遵規守紀的良好風氣。
（二）增強了班子隊伍擔當意識，加快工程項目建設進度。注重時刻嚴明政治紀律，增強各班子成員擔當意識，鄉黨委著重做到從大處著眼，謀劃好布局，各班子成員做到從小處著手，抓好工作落實。通過整改，鄉領導班子更好地樹立了責任意識，強化了擔當精神，一是做到工作中時刻不忘肩負的神圣職責，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對影響經濟社會發展的深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。在鄉領導班子及全體鄉村干部的共同努力下，xx水廠建設已經順利完成，預定2017年將正式投入運營，此外，相關管道鋪設等建設也正按預定進度順利實施，全鄉各項工程建設均實現按計劃順利推進。
（三）提升了鄉、村兩級執行力，更好地維護群眾切身利益。通過整改，以各種實際舉措切實加強鄉機關單位、村“兩委”組織管理，提升鄉、村兩級工作水平和工作執行力，比如通過制定鄉、村干部相關管理制度，按照上級主管部門規定盡力提升基層干部待遇的同時對工作不力的干部進行問責，形成對鄉、村干部激勵和問責機制，以寬嚴相結合的管理方式鼓勵鄉、村干部工作積極性，提升隊伍戰斗力，以實際工作維護了群眾切身利益，近期未發生群眾集體上訪和鬧訪情況。
（四）加強了鄉紀委隊伍建設，提升了鄉紀委辦案水平。針對xx至xx年三年鄉紀委辦案總數僅為4件的問題，鄉紀委進行了深刻反思，對隊伍建設和辦案水平進行了加強和提升。2016年一年的時間，我鄉紀委自辦、移交、協辦紀檢案件就達到5件，特別是向縣紀委移交并協助辦理的農醫所陳某套取新農合資金案，在全鄉干部群眾中反響強烈，強化了警示教育效果，對違紀違法行為形成了有力震懾。
二、干部作風不扎實問題整改情況
（一）加強了干部思想建設。通過廉政教育專題學習、工作中自查自糾等手段加強了黨員干部思想建設，通過全縣查處的具體案例特別是本鄉具體案例警示教育等措施解決干部的思想意識、思想作風和工作態度等方面存在的問題，對維護群眾切身利益問題上存在的不足進行整改，提升黨員干部廉潔意識。
（二）加強了干部紀律建設。為加強黨員干部紀律建設，杜絕干部的“慵懶散”現象，我鄉建立了紀律督查通報制度，紀律督查工作由鄉黨委負責人親自部署，鄉紀委具體實施，對干部日常上下班、值班等情況進行不定時督查，加強全鄉干部上下班和值班情況督查工作，強化了黨員干部紀律意識。此外，通過對便民服務中心設立Ａ、Ｂ崗雙崗制度，避免便民服務中心工作人員因出差、下村等情況導致中心脫崗情況發生。
（三）加強了財務制度建設。根據財務工作中存在的問題，我鄉對鄉、村財務進行了全面自查，并通過規范財務制度舉措進行積極整改。目前，我鄉已對鄉、村財務制度進行了規范，杜絕了白條報帳、發票與附件不一致等情況再次發生，初步形成各單位對財務相互制約、科學管理的局面；此外，針對鄉食堂外招待較多的情況，我鄉加強食堂管理，嚴格落實食堂管理相關制度，嚴明在外招待相關規定，目前食堂外招待開支比xx年有了大幅度下降，并呈現逐年下降趨勢，“食堂外招待較多”問題已得到解決。
三、“兩個責任”落實不力問題整改情況
（一）鄉黨委全面落實從嚴治黨主體責任。認真落實黨風廉政建設責任制，明確了鄉領導班子成員及各村、各單位負責人在黨風廉政建設工作中的職責，實行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務；堅決維護黨的政治紀律，鄉黨委班子牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上和行動上始終同黨中央保持高度一致；深化黨風廉政教育，深入學習黨中央和中央紀委對黨風廉政建設工作的相關報告，經常性開展廉政警示教育，深化落實主體責任的責任意識。
（二）鄉紀委聚焦主責主業，充分發揮監督職能。扎實推進“三轉”，通過調整分工將鄉紀委書記原來分管的計生、衛生、食堂安全等工作調整為其他班子成員分管，做到了鄉紀委書記聚焦主責主業，只分管紀檢工作；加強隊伍建設，鄉紀委干部認真學習專業知識，積極參加上級紀委舉辦的紀檢監察業務培訓班，提升業務水平；加強基礎設施建設，在縣紀委的關心下，鄉紀委對辦公室、談話室進行了規范化建設，添置了電腦、打印機、檔案柜、空調等辦公設備，規范了辦公場所；強化對權力的制約監督，加強對黨員干部特別是重點崗位人員的監督，認真執行黨員干部監督制度，落實好干部述職述廉、廉政談話等制度，對重點崗位干部進行清風約談，重監督，多提醒，常警示，及時糾正黨員干部苗頭性、傾向性問題。
【篇7】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
公路處黨委始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為首責，緊密結合“兩學一做”常態化制度化、巡視反饋整改、兩個專項治理等重點工作，深入推進兩級黨組織領導班子全面領導責任、黨組織負責人第一領導責任、班子其他成員和機關部門負責人主要領導責任的落實，保障了全面從嚴治黨工作向基層延伸，向縱深發展，為完成全處各項工作提供了堅強有力的政治保證。現將具體情況報告如下：
一、主要做法和成效
(一)時刻強化政治建設，充分發揮統領作用。一是緊盯黨的十九大學習宣傳貫徹不放松。處黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全處頭等大事和首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保十九大精神成為公路之為的生動實踐。先后召開黨委會、處長辦公會和黨組織書記例會，確保第一時間傳達學習貫徹黨的十九大精神和全市領導干部會議精神，專題研究部署學習任務，以會議導學。組織中心組專題學習9次、研討2次，印發參閱材料15期，以研討深學;舉辦專題培訓班，對全處兩級領導干部輪訓一遍。組建處黨委宣講團深入一線開展宣講11場，黨組織書記講黨課11人次，形成了宣講的多形式、分層次、全覆蓋、無空白，以宣講引學;充分利用微博微信等網絡載體發放應知應會知識，做到隨身學隨時學，不斷強化對黨的十九大知識的鞏固掌握，以網絡促學;堅持逢學必考制度，組織專題測試7次，不斷深化學習成果，以測試督學，確保了十九大精神在全處落地生根。同時，認真落實交委黨委的專項任務，圓滿完成機場站大型主題宣傳牌的建設任務，積極參加迎慶十九大系列活動，取得優異成績。二是緊盯落實巡視整改任務不放松。處黨委圍繞市委兩輪巡視、市交委黨委兩次巡察反饋意見，認真制定專項整改方案，分別查找出48個整改事項，制定出7個專項整改方案和115項具體措施;梳理出43項整改內容，制定出5個專項整改方案和93項具體措施，同時明確整改內容、完成時限、專人負責，堅持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得階段性成效。三是緊盯凈化政治生態不放松。深入開展《準則》、《條例》、《黨章》學習，嚴肅認真重新召開了民主生活會;制定并修改完善《公路處凈化政治生態實施方案》，形成全處28個整改問題，組織開展了肅清黃興國惡劣影響、凈化黨內政治生態專題討論，認真查擺了問題和表現，以三清單方式推進整改;制定《建立防范圈子文化和好人主義長效機制的意見》和《嚴格黨內政治生活的若干規定》，從理論學習、政治紀律、雙重組織生活、個人事項報告等方面立規立矩，確保了全處政治生態的健康。
(二)層層壓實工作責任，確保壓力傳遞到位。公路處黨委把主體責任當作政治責任，扛在肩上、抓在手上，牢固樹立主責主業意識，將全面從嚴治黨與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系。一是明確責任細化到人。結合公路實際，處黨委制定并印發《落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，量化了任務清單和責任清單，每一項任務都明確到各個部門，具體到每個班子成員。處黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，對基層黨政主要領導干部進行主體責任人談話31人次。處領導班子成員和機關各部門認真落實“一崗雙責”，對分管部門和聯系點單位黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對職責內的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效，確保主體責任真正落實落細。二是簽訂責任書層層傳壓力。制定《公路處2017年黨建工作要點》、《紀檢監察工作要點》和《意識形態工作責任制》，召開會議進行專題部署。同時與領導班子成員、直屬單位負責人和機關部門負責人逐級簽訂黨建工作、黨風廉政建設和落實全面從嚴治黨三方面責任書34份，構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系。三是以督查推動強化責任落實。處黨委組織開展了對基層單位黨組織履行主體責任的述職考核評議，對考核結果進行了通報，指導建立了黨建工作問題整改臺賬;圓滿完成4個黨組織換屆選舉、305名黨員民主評議和11個支部書記的輪訓工作。在此期間，組織實施黨建工作督查5次，持續跟蹤各單位落實情況。同時，制定了《全面落實主體責任檢查細則》，進一步明確了具體責任和任務，使全面從嚴治黨主體責任在全處落地落實落細。四是綜合運用考評結果加強干部隊伍建設。突出抓好黨管人才建設，嚴把政治首關，嚴格按程序先后推薦使用5名處級，輪崗交流和提拔使用21名科級領導干部，干部隊伍力量顯著增強。
(三)持續推動組織建設，不斷提升黨建科學水平。一是狠抓兩級中心組學習。處黨委把強化班子自身作用做為落實從嚴治黨主體責任的關鍵因素，制定印發《加強基層單位黨組織理論中心組學習管理辦法》和年度《中心組學習安排意見》、堅持每周五中心組學習例會制度，每月制定月學習安排，每周編制參閱材料，每次導讀引讀和交流發言交替進行，并堅持逢學必考制度，強化黨建理論知識的學習效果，發揮以上率下的作用。截止目前，已編制學習安排12期，集中學習45次，編發學習材料81期，考試24次，每人撰寫體會13篇，集中研討交流10余次。兩級班子的政治影響力、學習表率作用和作風輻射作用有效發揮。二是狠抓“兩學一做”主題教育實踐。制定《主題實踐活動實施方案》和《工作任務分解表》，圍繞增強“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次;精心組織以學習領會新近平成長之路、弘揚“紅船”精神、專項整治不作為不擔當、重溫入黨誓詞、學習黃大年等主題黨日5次。制定并持續推進“五好黨支部”創建工作，指導制定具體創建標準,以自評、互評等方式推薦2家單位參加全委評樹。嚴格執行“三會一課”紀實報告檢查制度，印發口袋書2冊，組織黨建觀摩會1次;建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識;深入開展在職黨員進社區報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。三是狠抓黨風廉政工作。處黨委先后18次研究和聽取紀委工作匯報，規范“三重一大”集體決策流程，印發黨風廉政建設監督責任清單，強化了對權力運行的制約和監督;制訂《警示教育實施方案》，處黨委書記與干部職工談心談話200余人次，組織全處20余名專兼職紀檢干部簽訂承諾書，建立健全90余名科級以上《領導干部廉政風險臺賬》，組織全處300余名黨員參觀“利劍高懸、集中長鳴”主題展覽和河東區檢察院警示教育基地，不斷強化黨風廉政建設工作入腦入心，教育黨員干部引以為戒、筑牢防線。
(四)健全長效工作機制，深化從嚴治黨常態發展。一是強化制度保障。處黨委圍繞全面從嚴治黨，相繼出臺《公路處黨委學習規則》、《深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施方案》、《深入貫徹市第十一次黨代會精神全面加強和改善黨的建設的實施意見》和《公路處重點工作督查工作制度》等18個文件，全面規范全面從嚴治黨管黨的制度建設，確保各項工作規范運行。二是強化雙機制推動。處黨委深入推行黨務辦公會與書記例會制度，制定并印發《關于建立黨建工作例會制度的通知》,明確規定每月定期召開黨務辦公會和黨組織書記例會, 明確例會的主要職責是傳達學習、推動部署、交流研討、督促檢查、促進工作等，全年召開黨組織書記和黨建工作例會各22次，黨委會52次，其中48次研究黨建工作，有效推動黨建工作全面落實，保證了黨的工作抓在日常、嚴在經常。三是強化考核提升。處黨委始終堅持以貫徹落實《準則》和《條例》為重點，研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，每半年聽取1次兩級領導班子成員和部門負責人落實主體責任工作情況，確保了黨委抓、書記抓、班子成員抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
(五)嚴格運用“四種形態”，強化監督執紀問責。一是深入推進“兩個專項治理”。處黨委堅持問題導向，圍繞強化作為擔當、加強作風紀律建設，針對10個方面25個問題，堅持立行立改。同時堅持縱深推進、嚴在經常、抓在日常，全年開展5個批次明察暗訪，召開全處警示教育通報大會，先后對11名責任人嚴肅追責問責，嚴明了紀律，強化了干部職工的擔當意識。二是深入推進問題線索核查處置工作。堅持把從嚴治黨貫穿監督執紀問責全過程，做到依紀依規、安全穩妥，全年通過誡勉談話、責令作出深刻檢查、通報批評、警示提醒、批評教育等形式，對27名干部職工、48人次進行了嚴肅問責追責，持續釋放出了執紀越來越嚴的強烈信號，有效提高了全處黨員干部職工的貫徹執行力，保證了各項工作的扎實高效開展。三是舉一反三推動全面從嚴治黨。處黨委在不折不扣落實整改的同時，堅持舉一反三，查疑補漏，深挖實改，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。
一年來，處黨委深入推進全面從嚴治黨工作,全處黨員干部職工干事創業、擔當作為的精神狀態得到有效激發，較好地完成了全年“一個中心、兩個不放松、四場硬仗”的工作目標。圍繞全運會路況保障工作完成了19條公路的國省干線路況提升改造;穩步推進11個京津冀一體化項目，11個國道功能外遷項目和21項大中修工程;圍繞“四好農村路”建設，提前完成500公里鄉村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作;圍繞公路設施安全，完成近300公里生命安全防護工程;圍繞環保工作完成所有項目的環評驗收，深入開展“四清一綠”專項活動，美麗公路建設成效顯著。
二、存在問題和原因
(一)全面從嚴治黨的思想樹立不牢、作用發揮不充分。一是指導監督不到位。雖然建立起了黨建責任制，層層簽訂了黨建責任書，但“黨政同責”、“一崗雙責”壓力傳導不均衡，責任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領導班子建設，存在組織學習多、指導監督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領導班子成員落實“一崗雙責”的日常監督，沒有時刻做到抓常、抓細、抓長，導致全面從嚴治黨的責任在日常工作工作中落實的還不夠到位;二是思想認識不深刻。個別部門和基層單位對全面從嚴治黨仍然存在認識上的模糊，日常工作中依然存在重養管業務、輕黨建工作的問題;機關黨組織和部門之間落實黨建職責不夠清晰，全面從嚴治黨的責任與公路養管業務職責融合的不緊密;個別基層黨組織缺乏久久為功的工作韌勁，存在抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣問題;三是責任考核及責任追究執行不嚴格。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續跟蹤整改情況，更不忍心嚴肅追責問責，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。
(二)落實黨建主體責任的思路不寬、招法不多。一是對公路改革發展缺乏深遠謀劃。兩級領導班子成員調研課題的確立和組織實施缺乏系統性的方案，導致課題立項的針對性、實施的科學性、成果的指導性不強，成果轉化不明顯甚至有脫節;處黨委對推動京津冀交通一體化、公路行業監管、公路事業轉型發展、人才建設等重大課題研究不夠主動，缺乏對復雜局面的前瞻和預判，未能先人一步超前思考。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強，不能緊密結合公路養管實際，特色不明顯。三是工作上作風不扎實，存在“等靠要”思想。個別部門和干部不能在自己職責范圍內，充分主動地履職盡責，存在怕擔責求免責的思想，主動擔當的責任意識不強，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領導的指示去落實執行。
(三)開展黨內政治生活的要求不嚴、標準不高。一是生活會質量不高。2016年度班子民主生活會和圈子文化好人主義專題民主生活會沒有達到委黨委要求，被責令重開。二是制度措施落實上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執行上往往停留在表面，滿足于開會、發文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。三是組織生活質量不高。個別黨組織“三會一課”制度執行不嚴格，存在以黨員大會代替黨小組會現象;個別黨員學習滿足于參加組織生活，對黨的應知應會知識掌握不熟悉，未能熟記于心。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發言質量不高，不能與本崗工作緊密聯系，存在“兩長皮”現象。四是痕跡化管理欠缺。黨建工作內業建檔不規范，普遍存在支部主題黨日活動沒有制定方案或記錄不夠全面規范問題。
產生以上問題的原因：一是黨要管黨、從嚴治黨的自覺意識還不夠強。把抓好黨建作為最大政績，當作最大本事的理念雖已形成，但對主體責任、第一責任的內涵把握不準、領會不深、招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感不強，沒有做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。二是敢管敢嚴、真管真嚴的思想意識還不夠強。怕得罪人、“老好人”的思想還時有表現，問責失之于寬、失之于軟，導致主體責任層層遞減，管黨治黨責任落實不夠徹底。
三、 下一步工作思路和舉措
(一)突出抓好黨的政治建設。細化主體責任清單和任務清單，進一步強化檢查考核，推動主體責任體系落實落細;精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向;每年年初，把學習《黨章》作為首課，使黨員干部更加自覺地尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章;嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實《公路處黨委嚴格黨內政治生活的若干規定》，進一步堅持和完善領導班子專題民主生活會、基層組織生活會制度;培養選拔干部更加注重突出政治標準、注重政治把關，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔當的根基;提高政治巡視、政治巡察的深入度和針對性，把貫徹執行民主集中制、落實支部議事規則和決策程序作為政治督察的重要內容，每年專項檢查不少于兩次。
(二)深入學習貫徹黨的十九大精神。突出抓好兩級中心組學習，嚴格堅持每周五中心組學習制度，把黨的十九大精神作為集中學習的核心內容，做到有計劃、有專題、有領讀、有考試、有研討;采取網絡課堂、專題培訓、參觀學習等方式強化黨員教育培訓,每年最少開展3次培訓;加強微信微博等網絡載體建設，指導基層黨組織完善和拓展黨建活動室功能，引導全處各級黨組織和黨員干部職工在學習領會上、貫徹落實上、改進作風上下功夫見實效，努力使習近平新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。
(三)持續強化基層黨建工作。嚴格全面從嚴治黨主體責任和書記抓黨建第一責任考核檢查工作，每年開展2次專項檢查;堅持每月支部書記例會制度和黨務辦公會制度，將學習、培訓、交流、部署、檢查，問責融為一體，推動全面從嚴治黨落實落細;認真落實“三會一課”等組織生活制度，以推進“五好黨支部”創建工作為契機加強黨支部規范化建設;全面加強黨內監督，推進黨內監督制度化規范化,全年黨建檢查不少于4次。強化黨員教育培訓，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓達到32學時。加強意識形態領導，強化宣傳引導，用公路特色的話語體系熔鑄和傳播公路好故事、好聲音;扎實做好黨員發展、教育、管理和服務等基礎性工作。
(四)積極打造過硬干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準。優化機關部門和基層班子干部結構，按照程序做好機關和基層干部的輪崗交流、提拔使用。結合年底的述職評議工作，完善干部考核評價體系，積極探索干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下機制。加強干部責任意識教育，抓實并鞏固好不作為不擔當專項整治成果，充分利用好干部考核評價結果，加大對履行部門職責、落實主體責任等工作的督查問責力度。統籌各類專業人才隊伍建設，建立一支適應新時代要求的政治素質好、專業能力強、管理水平高的公路人才隊伍。
(五)持之以恒抓好黨風廉政工作。馳而不息狠抓作風建設，發揮“領頭雁”作用，以領導班子民主生活會和組織生活會為切入點，聚焦問題認真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質量高標準;堅持每季度一次明察暗訪長效機制，認真查擺“四風”新表現，針對學風、文風、紀律、工作作風等細節，持續整治“四風”突出問題，對查排出的問題堅定做到立說立行、堅決整改、嚴肅問責;抓住重要節日的關鍵節點，嚴查“四風”反彈;加強對招投標、物資采購、行政審批、養護和建設工程等重點領域、關鍵環節廉政風險研判，建立有效防控措施;堅持標本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強化各項工作的制度落實，有效運用監督執紀“四種形態”;加強巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。
【篇8】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
今年以來，鄉黨委認真落實全縣全面從嚴治黨工作會議精神，對照問題清單，按照“壓實‘兩個責任’、加強紀律建設”的總要求，深入排查問題，制定責任清單，落實整改措施和時間，積不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作。現將整改情況匯報如下：
一、加強黨的領導方面
鄉黨委牢固樹立“四個意識”，無條件服從組織決定。倡導忠誠擔當、團結干事、真心為民的理念，弘揚“說實話、干實事、出實招、求實效”的工作作風，自覺堅持民主集中制原則，充分發揮好領導班子在隊伍建設中的帶頭作用。一是建立領導班子議事規則和民主決策機制，增強班子的戰斗力。為不斷增強班子的決策能力和工作效率，堅持每月一次班子或中層以上例會制度，通報工作，組織理論政策學習，開展警示教育，研究解決問題。所有重大問題，都堅持集體研究、民主決策。在班子內部形成了既有集體統一，又有個人發揮的良好局面。二是堅持自我約束機制，督促班子成員嚴格以身作則。強調“一要干事，二要干凈”，充分發揮好班子成員的模范帶頭作用，班子領導帶頭執行各項規章制度。凡要求同志們做到的，班子成員帶頭做到；凡要求同志們不能做的，班子成員帶頭不做；班子成員違犯規章制度的，比照一般同志加重處罰。班子成員時時處處身先士卒，為大家樹立了榜樣。三是全面加強基層黨組織建設。積極探索建立鄉黨委—村居黨組織—黨小組—黨員四級黨建網格化管理體制，將其納入綜合考察指標體系中，加強層級領導，便于政策落實。從村居現有年輕干部、鄉機關事業單位年輕干部、大學生村官等群體中選配年輕后備力量跟班鍛煉，建立培養與考核體系，積極培養村級后備干部。建立黨建考核體系，根據黨建具體工作細化考核指標，將黨建作為年終評先評優重點指標，具有一票否決權。按照黨支部規范化建設要求，常態化指導開展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查，定期通報，限期整改。加強黨組織書記隊伍建設。
二、黨的建設方面
始終堅持從嚴從優相結合，不斷促進干部隊伍整體素質的提高，提升工作主動性和積極性。按照黨支部規范化建設要求，常態化展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查。一是積極開展各類學習活動。領導班子堅持每月中心組學習制度，鄉政府堅持執行每周五下午學習制度，組織全體同志深入學習黨的理論和業務知識的基礎上，要求大家結合自身崗位特點有選擇、有重點、有步驟地進行自學，并將學習情況納入年終個人考核內容。為豐富學習內容，增強學習興趣，我們采取主要領導上黨課，開辟學習活動心得專欄，開展典型案例剖析討論，組織開展專題調研、調解觀摩、崗位練兵等，營造了良好的學習環境，促使全體同志的學習制度化、自覺化、氛圍化。二是堅持開展談心活動。采取集體談心和個別約談的辦法，針對不同時期出現的不同問題，由主要領導組織全體人員開展集體談心活動，開誠布公地提出問題，交流思想，提出措施，做到防微杜漸。對個別同志容易出現的思想波動，及時掌握，隨時個別約談。 三是健全完善隊伍管理制度。制定下發了各項工作制度7份，涵蓋了學習、值班、黨風廉政、目標管理、財務、公物管理等各個方面，同時，堅持動態考核和量化管理機制。制定了責任目標及考核方法，年度把目標任務細化成項分解到股室（所），責任到人，實行百分制評分辦法，堅持平時督查．半年初評，年終考核。
三、黨風廉政建設方面
一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”。鄉黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與鄉直機關、十三個行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。
二是健全工作機制，形成層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負直接領導責任，對所駐村、分管鄉直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分利用鄉村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習黨的十九大會議精神，貫徹中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等紀律要求。合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年鄉黨委專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。同時，利用短信、“三莊政務”工作微信群等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規守紀、廉潔自律的良好氛圍。四是加強作風建設，優化經濟社會發展環境。
持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優良作風，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監督檢查，鄉民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鄉便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展環境的進一步優化。五是深化廉政風險防控，推動源頭治理。認真貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真開展廉政風險點排查，并制定整改方案及時整改到位。結合實際情況，對原有的規章制度重新進行修訂和完善，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鄉范圍內形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。
【篇9】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
今年以來，鄉黨委認真落實全縣全面從嚴治黨工作會議精神，對照問題清單，按照“壓實‘兩個責任’、加強紀律建設”的總要求，深入排查問題，制定責任清單，落實整改措施和時間，積不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作。現將整改情況匯報如下：
一、加強黨的領導方面
鄉黨委牢固樹立“四個意識”，無條件服從組織決定。倡導忠誠擔當、團結干事、真心為民的理念，弘揚“說實話、干實事、出實招、求實效”的工作作風，自覺堅持民主集中制原則，充分發揮好領導班子在隊伍建設中的帶頭作用。一是建立領導班子議事規則和民主決策機制，增強班子的戰斗力。為不斷增強班子的決策能力和工作效率，堅持每月一次班子或中層以上例會制度，通報工作，組織理論政策學習，開展警示教育，研究解決問題。所有重大問題，都堅持集體研究、民主決策。在班子內部形成了既有集體統一，又有個人發揮的良好局面。二是堅持自我約束機制，督促班子成員嚴格以身作則。強調“一要干事，二要干凈”，充分發揮好班子成員的模范帶頭作用，班子領導帶頭執行各項規章制度。凡要求同志們做到的，班子成員帶頭做到;凡要求同志們不能做的，班子成員帶頭不做;班子成員違犯規章制度的，比照一般同志加重處罰。班子成員時時處處身先士卒，為大家樹立了榜樣。三是全面加強基層黨組織建設。積極探索建立鄉黨委—村居黨組織—黨小組—黨員四級黨建網格化管理體制，將其納入綜合考察指標體系中，加強層級領導，便于政策落實。從村居現有年輕干部、鄉機關事業單位年輕干部、大學生村官等群體中選配年輕后備力量跟班鍛煉，建立培養與考核體系，積極培養村級后備干部。建立黨建考核體系，根據黨建具體工作細化考核指標，將黨建作為年終評先評優重點指標，具有一票否決權。按照黨支部規范化建設要求，常態化指導開展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查，定期通報，限期整改。加強黨組織書記隊伍建設。
二、黨的建設方面
始終堅持從嚴從優相結合，不斷促進干部隊伍整體素質的提高，提升工作主動性和積極性。按照黨支部規范化建設要求，常態化展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查。一是積極開展各類學習活動。領導班子堅持每月中心組學習制度，鄉政府堅持執行每周五下午學習制度，組織全體同志深入學習黨的理論和業務知識的基礎上，要求大家結合自身崗位特點有選擇、有重點、有步驟地進行自學，并將學習情況納入年終個人考核內容。為豐富學習內容，增強學習興趣，我們采取主要領導上黨課，開辟學習活動心得專欄，開展典型案例剖析討論，組織開展專題調研、調解觀摩、崗位練兵等，營造了良好的學習環境，促使全體同志的學習制度化、自覺化、氛圍化。二是堅持開展談心活動。采取集體談心和個別約談的辦法，針對不同時期出現的不同問題，由主要領導組織全體人員開展集體談心活動，開誠布公地提出問題，交流思想，提出措施，做到防微杜漸。對個別同志容易出現的思想波動，及時掌握，隨時個別約談。三是健全完善隊伍管理制度。制定下發了各項工作制度7份，涵蓋了學習、值班、黨風廉政、目標管理、財務、公物管理等各個方面，同時，堅持動態考核和量化管理機制。制定了責任目標及考核方法，年度把目標任務細化成項分解到股室(所)，責任到人，實行百分制評分辦法，堅持平時督查.半年初評，年終考核。
三、黨風廉政建設方面
一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”。鄉黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與鄉直機關、十三個行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是健全工作機制，形成層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負直接領導責任，對所駐村、分管鄉直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分利用鄉村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習黨的十九大會議精神，貫徹中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等紀律要求。合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年鄉黨委專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。同時，利用短信、“三莊政務”工作微信群等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規守紀、廉潔自律的良好氛圍。四是加強作風建設，優化經濟社會發展環境。持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優良作風，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監督檢查，鄉民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鄉便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展環境的進一步優化。五是深化廉政風險防控，推動源頭治理。認真貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真開展廉政風險點排查，并制定整改方案及時整改到位。結合實際情況，對原有的規章制度重新進行修訂和完善，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鄉范圍內形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。
【篇10】鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任問題整改情況報告
今年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮圍繞主體責任落實和廉潔自律，認真貫徹落實黨的十九大、中央和省市及紀委精神，堅持把黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，推進主體責任落實。現將該項工作開展情況匯報如下：
一、強化政治建設，匯聚正能量
（一）堅持以“支部主題黨日”活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。規范開展黨委中心組學習、“三會一課”、深入推進黨章、黨規、黨紀、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習先后7次組織學習和傳達上級黨委、紀委關于黨風廉政和反腐敗工作會議精神；堅持集中學與自學相結合，進一步強化黨性修養，堅定理想信念。切實把鎮683名黨員思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，統一到服務和建設“紅色教育·生態觀光休閑創業小鎮”的奮斗上來。
（二）堅持知行合一、學做結合。自覺把“黨代表聯系日”、基層工作日搬到工作一線，使村、組成為檢驗黨員宗旨意識的主戰場，重點圍繞鄉村振興、項目建設、精準扶貧、維護穩定工作，促使廣大黨員多為群眾辦實事、解難事。鎮黨委牢牢把握正確的政治方向，以高度的政治敏銳感和責任感，及時傳達、宣傳中央、省委、市委政策精神，確保中央、省委、市委的決策部署在茶庵落地生根。
（三）堅持創建特色黨建。在溫泉村試點村民小組理事會，發揮鄉賢作用，探索鄉村微治理；在全鎮范圍內執行駐村干部十個一工作制度，規范“四風”建設；在八王廟村試點黨員清潔衛生示范崗建設，充分發揮普通黨員作用。
二、強化組織領導，閉合責任體系
（一）強化組織領導。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮鎮黨委“一線指揮部”的龍頭作用和各黨支部的重要作用，建立了“黨委班子-班子成員-黨支部-黨小組-黨員”的從嚴治黨責任體系，構建起鎮、村、組落實全面從嚴治黨互促互進、整體推進的工作格局，黨員干部崗位的職權管到哪里，從嚴治黨的抓手就延伸到哪里。
（二）帶頭引領示范。堅持做到“以上率下、以上促下”。在年初召開的鎮三級干部會上，鎮黨委書記與各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》；每季度召開專題匯報會，聽取黨委班子成員、各黨支部書記匯報廉潔從政情況。黨委班子其他成員根據工作分工，以上率下，加強監管，努力形成上下貫通、層層負責的責任鏈條。
（三）成立工作專班。制定2018年落實主任責任工作要點、2018年領導班子集體工作清單，強化兩個責任，嚴格落實“一崗雙責”。深化黨性黨風黨紀教育，鎮黨政班子堅持每月召開一次黨風廉政建設專題會，及時傳達市委、市紀委關于黨風廉政建設的文件會議精神。
三、強化日常支撐，問責見成效
（一）用好問責利器，劃明紀律紅線。大力支持鎮紀委查辦案件，運用好執紀監督“四種形態”，堅持把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，敢于較真、敢于碰硬，以問責倒逼責任落實。用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴，實現班子成員、支部書記談話提醒全覆蓋。鎮紀委上半年發出通報3期，誡勉談話1人，開展工作約談11人次，立案9人。
（二）狠抓作風建設，推進治庸問責。落實好班子成員《十個一工作制度》，鎮黨委要求各班子成員圍繞三大攻堅戰、基層黨建、鄉村振興、項目建設、作風建設、綜治維穩等工作每天有工作記實，填寫《干部工作記實手冊》每周有自查小結，并針對尚未完成的重點工作和短板工作每月有督辦，形成一日一推進，一周一落實，一月一督辦的工作機制。
（三）加強落實整改，做到常管常嚴。突出問題導向，認真對照上半年農村基層黨建全覆蓋交叉檢查發現的共性問題、個性問題，開展自查整改，一村一清單式制定整改方案、明確整改時限。同時，將市紀委、市委巡察辦、市扶貧辦在各類檢查以及掃黑除惡、信訪維穩等工作開展過程中發現的有關問題一并納入整改，尤其對金峰村、中心坪村、羅峰村、云臺山村四個貧困村的發現問題，明確包村黨委為跟蹤責任人，整改一項、銷號一項。鎮黨委書記陳柏平同志就黨建整改對各村（社區）支部書記開展集體談話，各村書記就整改計劃、成效做出承諾，“書記抓、抓書記”切實落實黨建第一責任人職責。
（四）嚴格督辦檢查，嚴防問題回潮。建立整改工作每月匯報制和問題整改清單銷號制，及時召集各村（社區）支部書記匯報整改進展情況，嚴防問題回潮反彈。安排專班工作人員于5月31日-6月1日對各村（社區）、鎮直各支部開展2018年年中重點工作督查，開展突擊檢查3次，核實問題整改進度是否真實、工作進展是否取得實效。并將年中督查結果直接運用于鄉鎮黨建工作日常動態管理，納入年終考核事項。
四、存在的問題和下一步工作打算
一是在落實全面從嚴治黨主體責任工作過程中還存在認識不夠深入的情況,思想認識還需要進一步加強；二是組織力量還需進一步增強，實際工作中可能把更多的精力投入到經濟發展和重點項目上，對全面從嚴治黨主體責任的落實顯得精力有限；三是痕跡化管理還不夠到位。
針對上述存在的問題，下一步我們將做到三個“進一步強化”。一是進一步強化第一責任人意識，切實做到對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署、一起落實、一起考核，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。二是進一步強化班子成員“一崗雙責”，將全鎮黨風廉政建設工作進一步細化，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。三是進一步強化問責問效和目標管理，堅持問題導向，抓好關鍵環節，舉起鞭子，切實把黨風廉政建設各項工作落實到位。
