全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個全面”戰略布局的重要組成部分。 以下是為大家整理的關于落實全面從嚴治黨主體責任情況報告的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
2020年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化X奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。現將工作開展情況通報如下：
一、突出政治建設，從嚴落實主體責任
(一)政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。
(二)制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨(工)委(黨組)嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。
(三)黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉;認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。
(四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
二、強化理論武裝，加強意識形態工作
(一)抓好理論學習。全區各級黨組織將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。
(二)創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
(三)牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展X次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓X次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議X次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《X區黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》《X區意識形態工作協調聯動會議制度》《X區突發案(事)件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。
三、科學選人用人，建設高素質干部隊伍
(一)樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。
(二)深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。
(三)強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
四、夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘
(一)強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。
(二)打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格X人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
(三)突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“X黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施X黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局;創新開展X黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動，全區學習踐行X精神的氛圍逐漸形成;按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升;依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展;整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強;探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家X家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建X個省級規范化社區、數量位居全市第一;深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享;創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法X余個。
五、從嚴監督執紀問責，打造風清氣正政治生態
(一)反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題X個，黨紀政務處分X人，群眾獲得感明顯增強。
(二)巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對X家單位的巡察、X家單位的“回頭看”以及X家單位的集中督辦，正在開展對X個辦事處及X個社區的巡察，共發現“三大問題”X個、“六項紀律”問題X個，移交問題線索X件，給予黨政紀和組織處理X人，移送司法機關X人，挽回經濟損失X.X萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
(三)作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義X種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等X個方面X個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題X件，處理X人，黨紀政務處分X人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部X人，赴X市廉潔文化宣傳教育館、X家風家訓館和X市警示教育基地參觀學習接受教育。
六、存在問題
(一)意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
(二)“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。
(三)落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨(工)委(黨組)主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。
(四)機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。
(五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。
(六)新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。
(七)隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。
(八)作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。
(九)報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。
七、2021年工作打算
2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
(一)旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。
(二)加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。
(三)持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
(四)全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。
(五)著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力;進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。
【篇2】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”
一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《X》，制定完善X等制度。
依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開X會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動X取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”
一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。X認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。
二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任;主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。
三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職;黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。
三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”
一是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座7次。
二是活動推動。認真落實《關于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動;扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動;圍繞“處長講業務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網絡學院”等開展網絡自學;依托、開展廣域培訓;持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”
一是借力巡視巡察。積極借助省委第X巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。X。二是開展專項檢查。根據年度計劃安排，對X、X等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出X類X個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。
三是深入調研督查。黨委書記X親自帶隊先后赴X、X等深入調研督查《X條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為X提供了堅實的保障。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”
一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。
二是規范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。
嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。
X堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不松懈，堅持推進主業不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯;
二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現象;三是監督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善;四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。
二是持續強化理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續強化監督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。四是持續強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。
【篇3】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、履行黨組織的領導責任，傳導壓力，激發主動作為。
有責任才會有擔當,有擔當才能有作為。支部重視并全面落實從嚴治黨主體責任，按區黨委要求，制定目標，分解任務，明確班子黨內分工、責任范圍和要求，強化領導的主體責任，抓班子帶隊伍，強作風抓落實，履職盡責開展好工作。
及時傳達學習黨委關于黨風廉政建設、作風建設、師德建設等文件精神，開展“辦事難專項整治大會”，制定回族幼兒園不擔當不作為問題清單和廉政風險點排查及監督措施9項54條，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識，嚴肅黨內政治生活。
健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活，突出基層支部的政治功能。把學習貫徹十九大精神作為首要政治任務來抓，組織黨員教師兩個層面深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,在思想行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化意識形態建設管理，做好陣地宣傳，維護網絡安全。
二、履行黨組織的政治責任，抓實學習，增強作為能力。
習總書記強調，中國共產黨依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。支部強化思想教育功能，構建黨員教育管理平臺，營造學習氛圍，合理安排時間，豐富內容和形式，確保學習質量，提升黨員干部能力素質。
支部以“三會一課”組織生活為基本形式，以黨員教育管理為目標，制定學習計劃，通過集中學習、專題討論、主題黨課、組織生活會等形式，宣傳領會黨的十九大精神、習近平的治國理政、在遼寧大連的重要講話、學《黨章》《黨內政治生活準則》，用扎實的學習活動推動學習教育各項任務的有效落實。
學習中，從組織領導、學習研討、嚴肅黨的組織紀律、宣傳優秀師德典型、創優完成工作任務等方面傳導學習教育責任，堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學。定期召開黨員工作會議，書記帶頭上好專題黨課，提高黨員覺悟，提升修養，并將學習成果應用到實際工作中，做立足本職，愛崗敬業、規范自我，為幼兒全面健康發展的黨性強、作風正、素質高的新時期合格共產黨員。
三、履行黨組織的實踐責任，創新載體，搭建作為平臺。
定期召開黨員大會，總結部署支部工作，開展教育活動。簽訂廉潔師德承諾書，進行年度民主評議。同時，教育活動與做好崗位履職、服務社會結合起來，開展黨員雙培養工程，圍繞幼兒園中心工作，培養黨員成為業務骨干，培養業務骨干成為黨員。開展黨員活動，請五老志愿者張雷云做十九大專題講座；組織“落實八項規定，反對四風”及“重實干，強執行、抓落實”專題組織生活會，并與平時的談心工作相結合，提高干部基本素質，指導他們更好地開展工作。七一前，開展黨員“佩戴黨章，亮明身份”的宣誓活動；黨員進萬家的走訪慰問活動；走進社區參加崗位奉獻服務日活動，提升黨員黨性修養和無私奉獻精神，引導黨員在履職盡責上作表率、在奉獻教育中立標桿、真學真做上創先進。
四、履行黨組織制度責任，班子成員嚴格要求，廉潔自律。
健全完善黨內制度，完善黨務政務公開制度。強化輿論引導，支部發揮微信平臺的宣傳作用，將學習十九大，愛生好典型通過平臺進行宣傳，彰顯回幼教師群體的良好形象，自覺接受家長社會的監督。積極開展廉政文化進校園、紅色知識進校園活動，釋放廉政及紅色文化正能量。
認真落實黨風廉政建設責任制，增強“一崗雙責”意識，調整完善班子結構及分管工作，把黨風廉政建設責任制的具體要求與教育教學工作同部署、同落實，層層簽訂責任書。利用廉政教育基地、專題組織生活會，校級干部建廉政個人檔案及年終廉政述職等工作，增強黨員領導干部廉潔從政的自覺性，嚴明黨規黨紀，在政治紀律執行情況的監督檢查下，保證黨的路線方針政策貫徹好，落實好。
認真貫徹中央“八項規定”，糾正“四風”，落實好市區紀委的專項治理工作，嚴格執行《財務公開制度的意見》《財務管理工作意見》及園內津貼發放原則及要求。對于重大項目建設及大額度資金的使用，經班子集體討論作出決定，并按照規定程序運作。加強對財務監督，嚴格財務管理，確保幼兒園財務公開透明，資金使用合理。
五、不足之處及努力方向
不足：支部學習內容和形式比較單一；對黨員的理想信念、黨性教育不夠深，支部戰斗堡壘及黨員先鋒作用發揮不夠強；創新發展、品牌建設缺少深入思考。
努力方向：強化責任意識，全面落實主體責任，打造一支服務意識強、思想作風好、業務水平高的黨員隊伍。通過支部帶黨員，黨員帶群眾，實現幼兒園的再發展，回族幼兒園黨支部為這一目標將一直努力下去。
【篇4】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
在四個全面的戰略布局中，全面從嚴治黨起著重要作用。筆者認為，目前煙草行業黨建應結合新實踐和新發展，全面嚴格管理黨提出的新要求，從以下六個方面出發，堅持黨管理黨，嚴格管理黨，積極執行全面嚴格管理黨主體責任。
加強意識形態教育，增強責任意識。主體責任意識教育作為各級干部教育訓練、黨員訓練和基層黨組織書記輪流訓練的重要內容，作為黨員領導干部，特別是黨組書記的必修課，作為黨組理論學習中心組學習的重要內容。通過參加研討會、培訓班、專題講座等形式的學習，全面了解習近平總書記系列的重要講話精神，不斷提高自己的宗旨意識，深刻理解黨主體責任的重要性和必要性，深把握主體責任的內涵和基本要求，切實提高各級黨組織和領導干部的主體責任意識，加強黨員領導干部的政治意識、大局意識、核心意識，自覺抓住黨建、黨治黨的主要責任。
加強主體責任嚴格執行，加強落地效果。完善各級黨建工作領導小組職責，健全工作機制，充分發揮黨建工作領導小組在黨建工作中的力量整合、統籌協調、分工協作、監督落實的作用。黨組書記要成為第一責任人，班級其他成員根據分工，切實履行一崗雙責任，對分管范圍內的黨黨工作負主要領導責任的各基層部門和各黨支部主要負責人作為基層黨建工作的第一責任人，分管黨建工作的分管領導作為主要負責人，發揮作用，進一步細分任務，完善措施，確保黨建工作責任有效落地。逐步簽訂執行黨建主體責任書，形成一級一級、一級一級傳導壓力、壓實責任的工作機制，讓各級黨組織、各部門負責人真正承擔責任。
加強黨建評估，提高問責追究責任。重點強調黨建重點任務和嚴格執行黨責任的審查，健全黨建目標審查機制，構建審查體系和量化審查、激勵制約機制，將各級黨組織執行機構黨建目標責任制的情況列入年度綜合審查內容，履行黨治黨主體責任作為各級黨組織書記審查內容，統一組織、分類審查、綜合審查。重視評價結果的運用和轉換。全面開展基層黨支部書記述職評議審查，建立基層黨組織書記抓住黨建清單制度，推進從嚴格管理黨的責任向基層延伸。強調問責，使執行責任不能追究問責成為常態，誰不執行主體責任，誰就要被追究。對履行教育管理監督責任不足的基層黨組織和主要負責人負責，將全面從嚴格管理黨的各項要求落實到各支部、各黨員。
加強民主集中制度，加強黨內政治生活嚴肅性。切實加強民主集中制教育，使領導干部熟悉規則，掌握方法，嚴格按程序決定，按規則工作。經常分析和定期評價基層領導班子及其成員貫徹民主集中制度的情況，有針對性地解決問題，確保民主集中制度的嚴格執行。嚴格黨的政治紀律和政治規則。教育引導黨員干部堅定樹立四個意識，堅決落實黨章規定的四個服從，確保政治原則、政治立場、政治觀點始終保持冷靜。及時發現、糾正和處理違反政治紀律和政治規則的問題。嚴格落實三會一課、組織生活會、主題黨日教育、談心談話、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、每月繳納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。推進黨內生活常態化、長期化。嚴格組織生活、黨員定期評議、及時對話注意，加強思想、作風、廉潔等情況監督。
加強黨內政治文化建設，加強作風建設的長期性。要貫終貫穿黨內政治文化生活，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以及私、義與利、是非、正與邪、苦與樂等正確態度，堅定為人民服務思想，形成清爽的同志關系、規則的上下關系、堅實的黨群關系。黨員領導干部，特別是班級成員要領導修養、講道德、講誠信、講廉恥，在工作和生活方面總是注意自己的言行，明亮、工作正義、遵守原則、互相愛護，進一步提高廉潔意識。
加強黨務團隊建設，增強黨建工作能力。嚴格按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定配備黨務工作者，充分調動工作積極性和主動性，政治、工作、生活關心黨務干部，切實解決工作中遇到的各種困難和問題，為黨務干部的進步成長創造良好的環境和發展空間。創新訓練方式方法，通過舉辦知識講座、短期訓練、現場學習交流、外出考察學習等多種形式，拓寬黨務干部的培養途徑，加強黨務干部的實際工作能力，使他們能夠工作、工作、工作。
【篇5】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、把政治建設擺在首位，落實全面從嚴治黨主體責任
黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。
在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。
黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。
二、嚴明黨的紀律，加強黨內監督，深入開展全面從嚴治黨宣傳教育
為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。
把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習計劃。制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、QQ工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節。組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設。通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。
嚴格黨內監督，在女性網、XX婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確保考核的全面性、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有計劃地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。
組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“廉政風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在廉政風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。
三、深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒正風肅紀
深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在XX市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。
制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，2020年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。
四、嚴肅黨內政治生活，持續凈化政治生態
徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。
嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。
持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。
樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。
嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。
2020年，黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學習深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監督激勵手段，黨員干部的學習成效參差不齊;落實主體責任壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;履行全面從嚴治黨職責制度化體系建設還需進一步加強。
下一步措施：
1.在加強政治建設上下功夫。始終堅持以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，認真學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取集中宣講、專題培訓、黨課教育等多種形式，引導黨員干部學思踐悟，深入學習領會“八個明確”“十四個堅持”的科學內涵、精神實質和實踐要求，切實在學懂弄通做實上下功夫。嚴守政治紀律與政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把參加黨內政治生活成為一種自覺、一種行為、一種責任，強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為婦女群眾服務的政治擔當，在重大關頭、關鍵時刻、大是大非面前要立場堅定，頭腦清醒。
2.在強化政治責任上下功夫。深入學習貫徹習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，落實好中國婦女十二大確定的目標任務。深入領會和把握習總書記關于堅持黨的領導是做好黨的婦女工作的根本保證等重要論述，以新時代中國特色社會主義思想團結引領婦女，找準職能定位，對標黨的十九大提出的目標任務，增強政治性先進性群眾性，在服務大局中更好發揮婦聯組織作用。
3.在加強思想建設上下功夫。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，作為世界觀改造的核心內容，作為黨性鍛煉的終身課題。注重加強黨性教育，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。落實意識形態工作責任制，加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導能力。抓好黨組理論中心組和各支部黨員集體學習，組織開展學習筆記和研討展示交流、主題黨日等活動，充分利用好黨建云平臺，采取多種形式激發黨員學習興趣，提高學習質量和效果。
4.在加強基層黨組織建設上下功夫。從鞏固黨的執政基礎的高度，落實好黨組對基層黨組織建設領導責任，貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，黨組書記牽頭抓總責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，使基層黨建由“軟任務”變為“硬指標”，推進全面從嚴治黨責任落到實處。堅持問題導向，強化督查檢查，特別是針對一些重點問題開展督查，將支部存在的問題、整改落實情況、整改舉措到位情況和整改機制建設情況等通過隨機抽查和專項督查，推動責任和工作落實。基層黨支部每年至少1次向黨組專題報告黨建工作。
5.在加強作風建設上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治工作，嚴格落實中央和市委一系列制度規定，身體力行、率先垂范。堅持和完善領導班子成員下基層和機關干部蹲點調研工作長效機制，每年下基層蹲點調研至少3個月，集中下基層活動每年安排不少于4次。要圍繞與發展改革工作緊密相關的重大課題，確保調研取得實實在在的效果。加強推進改革發展的頂層設計，多下基層了解改革發展的瓶頸，關心基層婦聯及廣大婦女的發展狀況，做到暢通聯系婦女的渠道，做到婦女所求、我有所助;婦女所盼，我有所幫;婦女所怨，我有所解，做婦女信得過、靠得住、離不開的娘家人，不斷提升抓作風建設的實際成效，努力營造干事創業的良好氛圍。
6.在加強紀律建設上下功夫。把紀律教育特別是政治紀律和政治規矩的教育放在首位，認真組織《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度的學習，用好反面教材，組織觀看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肅紀。繼續抓好黨章黨規的學習貫徹和執行。貫徹好“懲前毖后，治病救人”方針，準確運用執紀監督“四種形態”，特別要正確運用好“第一種形態”，把預防、監督放在首位，讓各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨員干部知敬畏，及時踩“剎車”，不碰紅線，不斷提高全體黨員的自我凈化能力。
7.在建設忠誠干凈擔當的干部隊伍上下功夫。把握新時期好干部標準，嚴格落實《干部選拔任用工作條例》、“凡提四必”制度和黨組書記、紀委書記“雙簽字”等措施，嚴把政治首關。進一步完善干部考核評價機制，把考核結果與干部的選拔任用、職級晉升、教育培訓、績效工資等情況有機結合。探索建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，做好領導干部個人有關事項報告和查核工作，嚴格干部管理各項制度。認真落實《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，不斷激發干部干事創業熱情。
8.在加強制度建設上下功夫。認真貫徹《關于加強黨內法規制度建設的意見》，增強制度建設的系統性、協調性。形成用制度管權管事管人管作風的良好局面。探索建立《黨風廉政建設分析會制度》等機制，落實好《廉政風險防控管理實施辦法》、《關于對機關干部和所屬事業單位領導班子成員進行提醒、函詢和誡勉的操作規程(試行)》等制度，開展制度宣講解讀，加強制度的教育和培訓，讓黨員干部明規矩、守紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性，用制度建設為全面從嚴治黨提供保障。
【篇6】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
根據《黨組關于開展2020年度全面從嚴治黨主體責任檢查的通知》要求，黨委高度重視，結合《2018年全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查發現問題的反饋》，一年來，成立了整改領導小組，切實加強整改任務落實，主動適應黨建工作新常態，落實從嚴治黨新要求，提高黨建科學化水平。現將2020年度落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查發現問題整改情況匯報如下：
1、 落實“兩個維護”，貫徹上級思想方面
(一)深入學習領會，自覺整改提升。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。黨委始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，截止目前為止，持續穩定發揮理論學習中心組示范引領作用，根據現有的《中心組學習制度》、《支部學習制度》、《時政學習制度》這三大學習制度，并結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育任務，每月至少安排1次黨委理論中心組學習、雙周一次政治學習，以及進一步拓展黨日活動的載體，組織前往愛國主義教育基地重走紅色路線，重溫革命歷史，弘揚革命傳統，傳承紅色精神。黨委全體成員以身作則，激勵全體職工在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，聯系日常生活和工作實際，運用學習成果破解學校發展難題、指導實踐、推動工作。繼續利用 “學習強國”、“干部網絡學院”二平臺，聚焦學習重點，創新方式方法，完善制度機制，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。針對去年反饋的學習宣傳標語及宣傳欄更換不夠及時問題，增加了宣傳黨的時政方針內容，不定期更換宣傳內容。更新了黨員活動室及會議室宣傳內容。針對去年反饋的學習內容重點不夠突出的問題，組織全體黨員認真學習踐行《黨章》要求，針對黨員分散、工作時間不統一實際，想方設法全力克服，為確保人員到位、解決工學矛盾，全體人員參加學習，不留死角、全員參與，切實增強了黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。
(二)開展主題教育，落實意識形態責任制。成立主題教育領導小組，研究制定了《 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》。2020年9月7日召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署會，黨委圍繞“不忘初心、牢記使命”六個主題開展專題研討，分管領導在自己分管領域開展調研活動，并認真撰寫了調研報告5篇。自主題教育開展以來召開了中心組學習8次，組織支部黨員專題學習10次。10月8日至10日，為切實提高基層黨支部書記加強自我教育和自我管理黨員的素質能力，連續三天開展了基層黨支部書記輪訓工作。領導班子成員及黨委委員主動講授黨課6堂，帶領輪訓人員學習《規范黨內政治生活若干準則》等黨內法規。黨委通過設意見箱、接待日和召開師生代表座談會等形式，廣泛征集意見建議共計78條。根據主題教育中發現的問題，對照教職工期盼，堅持立說立改、邊學邊改，對一些突出問題，進行集中治理，取得了階段性成效。主要表現在以下幾個方面：一是著手出臺績效工資改革方案的制定，有效激發了教職工干事創業熱情。二是加強制度建設，規范運作程序。結合巡視組提出的問題，成立了整改領導小組，加強整改力度，對黨建、財務等有關制度進行梳理完善，有力推動了廉政建設。三是加大環境的改善，加速塑膠跑道施工進程。對整改任務清單進行再梳理，完成了58 條整改任務，目前還有 20 條正在解決。
二、落實上級部署，正風肅紀方面
黨委積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內容。結合學校實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，搞好責任分解，明確班子成員的職責分工，推動工作任務落實。為了深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，以巡察問題整改為契機，成立整改工作領導小組，制定實施方案，列出問題清單，從2020年2月25日至2020年4月25日，用時約2個月，校黨委、班子成員、各黨支部、各職能科室開展整改，校紀檢委強化督促檢查，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。校黨委組織召開黨委會議5次，專題部署、研究和推進整改落實工作。形成分級落實、分級負責的工作格局。把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保條條落實到位。而我校領導班子也是親自對照檢查,逐條提出整改方案。2018年民主生活會教職工反映的問題51條，截至目前，已整改落實 43條，未落實8條，突出解決以下問題:1、結合我校實際健全完善了學校黨委理論中心組學習及雙周政治、支部學習制度，并在理論聯系實際上加強了課題研究;2、嚴格規范黨委記錄本、中心組記錄本及支部記錄本記錄，健全完善了民主生活會、組織生活會、思想分析會等各項制度;3、開展了專題學習活動，組織近三年新老師入職宣誓活動，全體教師簽署《教師師德師風承諾書》;4、召開黨委專題會議研討，形成干部隊伍建設調整方案。
三、加強防腐倡廉，強化黨內監督方面
黨委積極履行主體責任，召開了2020年黨風廉政建設會，部署了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，校黨委書記與各支部書記簽署黨風廉政責任狀。對2020年學校黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，嚴肅了黨內政治生活，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用“四種形態”，加強作風建設力度。結合巡察組提出的問題，完成了整改任務的落實，對2018年民主生活座談會提出的問題進行再梳理，并落實整改責任清單。持續開展警示教育，適時通報典型案列，增強法紀觀念，提升自律意識;加強風險防控機制建設，各科室切實進行梳理，查準、查全、查深廉政風險點，根據巡察組提出的整改要求，完善了11項制度，制定相應的整改措施，不斷提升風險防控制約能力。落實中央八項規定精神，在“三公”經費開支上嚴格控制，2020年公務接待費用與2018年度同期相比有所下降;公車運行費用繼續實行單列記賬，定點維修、統一加油、統一保險和統一報廢等新制度，2020年與2018同期相比有減少;2020年沒有發生公款出國(境)費用。校領導班子按照“公平、公正、公開”的原則，自覺接受群眾監督，設立校務公開欄、“校長信箱”、校園網站等渠道，堅持在學校公開欄和學校校園網站公布相關工作的落實情況。結合巡視組提出的問題，進一步規范了借款、報銷等財務審批制度，嚴格執行各項管理規定，有力推動了廉政建設，形成了上下齊心、和諧穩定的局面。
四、緊抓“關鍵少數”，開展“回頭看”方面
首先校黨委緊抓領導“關鍵少數”，開學初校長與分管領導，分管領導與科室負責人簽訂責任狀，切實履行“一把手”責任，具體做法：一是堅持“三會一課”制度，按時召開黨員大會、支部會議和黨委會議，督促各項工作落實;二是堅持民主生活會制度，由每位黨員分別就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向所屬黨支部及黨員作匯報，通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力;三是堅持召開組織生活會，開展民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效;四是開展效能督查，紀檢對教職工提醒談話 5 人次;五是開展中層以上干部述職會，把好選人、用人政治關、品行關、廉潔關;六是領導班子成員如實報告個人事項，未發現問題。
黨委對2018年巡察組反饋意見的整改情況進行“回頭看”，及時督促檢查，及時修正存在問題。加強教職工隊伍培訓與校際間觀摩交流活動，通過講座、觀摩、調研等多樣化學習方式增強學習的實效，提升教職工的精、氣、神。健全完善了民主生活會、組織生活會、思想分析會等各項制度，嚴格按照上級黨委要求，規范組織流程，按時保質組織好會議，認真聽取教職工意見。加強黨支部建設。根據《支部條例》規定，經學校黨委同意各支部下設2個黨小組，負責對黨員的教育和管理，發揮先鋒模范作用，開展了支部星級達標活動，兩個支部被評為三星級以上支部，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實。
2020年3月學校重新修訂了《財務審批實施細則》，對車輛維修有明確規定，嚴格維修審批程序。舉辦各種(大型)會議(培訓)要求編列年度預算，并事先編制《會議(培訓)費預算表》，并按規定審批程序報批。報銷會議(培訓)費支出應附會議(培訓)通知文件、每半天參加人員簽到單、會議(培訓)費預算審批表、會議(培訓)方案、議程(課程)安排、會議(培訓)費結算清單和會議(培訓)費的發票等，凡超出審批標準的會議(培訓)費，不得報銷。理清了各種培訓經費，并補全相關證明材料。對有關人員開展批評教育、提醒談話等問責處理。
【篇7】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
上半年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，在廳黨組的正確領導下，在公司黨委班子成員的支持配合下，按照新時代黨的建設總要求和省廳年度黨建工作會議部署，緊緊圍繞公司發展大局，認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持“七個深化”，加強“七個建設”，推進公司黨建工作質量更上新臺階、新水平，為企業持續、健康、穩定、和諧、高質量發展提供堅強政治、思想、組織、作風、文化保障。
一是堅持深化主題教育，持續加強政治建設。
結合實際，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，舉辦為期一周的主題教育學習班，邀請省委黨校專家教授作專題輔導1次，圍繞“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”、“牢記初心使命，勇于擔當作為，推動事業高質量發展”、“入黨為什么、為黨做什么”主題開展交流研討3次，加強愛國主義教育，組織黨員學習黨史和新中國史，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展、“紅船精神萬里行”圖片展，強化學習教育感染力。深入開展調查研究，明確8個重點調研內容，推動調研成果及時轉化為促進企業發展的舉措。
堅持立行立改，開展整改落實“回頭看”，持續推進各項整改措施落到實處，努力推動主題教育取得實效。黨委班子成員在主題教育中帶頭講黨課、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，全體黨員干部主動參加組織生活，自覺加強理論學習，深刻剖析檢視問題，經受思想淬煉、政治歷練，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用實際行動體現出國有企業黨員干部應有的思想認識高度和政治立場站位。
二是堅持深化理論學習，持續加強思想建設。
落實黨委理論中心組學習工作制度，組織黨委理論中心組學習研討13次，組織專題交流研討4次，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時跟進學習習總書記系列重要講話和黨的十九屆四中全會精神。推進理論學習向基層黨支部和黨員延伸，檢查指導黨支部落實“三會一課”制度，為黨支部和黨員干部配發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨的九十年》等書籍，督促黨員充分利用“學習強國”平臺，切實加強個人自學，持續提升思想理論水平。
三是堅持深化固本強基，持續加強組織建設。
主持召開年度黨建工作會議，制定黨建工作要點和工作清單，貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，督促各黨支部結合實際修訂工作制度。與18個黨支部書記簽訂黨建目標責任書，召開黨建工作壓實會，嚴格落實黨支部書記抓黨建工作職責。組織黨務工作學習培訓，安排78名黨務干部參加專題研討班，開展組織生活開放日活動，促進提升黨務工作者業務能力。推進基層黨支部聯學共建，持續深化“對標定位”活動，有2個黨支部爭創五星級、12個黨支部爭創四星級，基層黨支部創先爭優意識進一步增強，黨建工作質量得到有力提升。
四是堅持深化黨員管理，持續加強隊伍建設。
繼續實施黨員積分制管理，加強積分結果在創先評優活動中的運用，持續深化“黨員示范崗”創建活動，全年創建黨員示范崗78個。嚴格按程序發展黨員，組織預備黨員進行入黨宣誓，安排發展對象參加集中培訓且全部合格畢業，加強入黨積極分子的培養教育考察，持續改善黨員隊伍結構，不斷提高黨員質量，新發展的黨員基本都是來自基層一線的部門骨干和優秀職工。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作機制，推動形成選人用人的正確導向。從嚴從實管理監督黨員干部，嚴肅開展民主評議黨員，對全體中層干部進行民主測評，落實干部任前廉政談話及考試、離任審計等制度，強化對黨員領導干部的日常考核研判。
五是堅持深化正風肅紀，持續加強作風建設。
及時修訂黨風廉政建設主體責任清單，明確年度黨風廉政建設責任分工，黨委班子成員履行“一崗雙責”，認真落實工作記實制度，抓好分管領域和部門的黨建及黨風廉政建設工作。推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化，開展紀律教育學習宣傳月活動，組織黨員干部對照黨章黨規找差距，強化黨員干部遵規守紀意識，開展集中整治形式主義官僚主義和專項整治領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題等專項工作，黨委班子成員帶頭自查自糾，作出公開承諾，努力推動干部隊伍作風建設取得新成效，助力經營工作取得新業績。
六是堅持深化宣傳工作，持續加強陣地建設。
推進學習型企業建設，建立機關職工書屋，組織開展讀書活動，為各黨支部共配發《強國時代》等400余本書籍，教育引導干部職工自覺提升文化素養。嚴格規范黨員干部網絡行為，強化對黨員干部互聯網賬號的日常監督管理，加強公司網站、微信公眾號發布信息審核，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在企業生根發芽。報送政務信息97篇，積極宣傳展示企業形象，為公司事業發展營造良好輿論氛圍。
七是堅持深化保障作用，持續加強能力建設。
落實黨內關懷幫扶機制，走訪慰問困難黨員、困難職工和離休老干部，保障職工節日福利，繼續組織開展職工健康體檢和為職工過生日活動，不斷提高職工幸福指數和滿意度。支持舉辦職工大合唱、愛國歌曲達人賽和業務技能比賽等文體活動，開展志愿者服務主題活動，為構建和諧企業做出積極努力。站在講政治的高度，與班子成員共同推進各項重點工作，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，積極做好宣傳和線索征集工作。
【篇8】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
今年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮圍繞主體責任落實和廉潔自律，認真貫徹落實黨的十九大、中央和省市及紀委精神，堅持把黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，推進主體責任落實。現將該項工作開展情況匯報如下：
一、強化政治建設，匯聚正能量
（一）堅持以“支部主題黨日”活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。規范開展黨委中心組學習、“三會一課”、深入推進黨章、黨規、黨紀、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習先后7次組織學習和傳達上級黨委、紀委關于黨風廉政和反腐敗工作會議精神；堅持集中學與自學相結合，進一步強化黨性修養，堅定理想信念。切實把鎮683名黨員思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，統一到服務和建設“紅色教育·生態觀光休閑創業小鎮”的奮斗上來。
（二）堅持知行合一、學做結合。自覺把“黨代表聯系日”、基層工作日搬到工作一線，使村、組成為檢驗黨員宗旨意識的主戰場，重點圍繞鄉村振興、項目建設、精準扶貧、維護穩定工作，促使廣大黨員多為群眾辦實事、解難事。鎮黨委牢牢把握正確的政治方向，以高度的政治敏銳感和責任感，及時傳達、宣傳中央、省委、市委政策精神，確保中央、省委、市委的決策部署在茶庵落地生根。
（三）堅持創建特色黨建。在溫泉村試點村民小組理事會，發揮鄉賢作用，探索鄉村微治理；在全鎮范圍內執行駐村干部十個一工作制度，規范“四風”建設；在八王廟村試點黨員清潔衛生示范崗建設，充分發揮普通黨員作用。
二、強化組織領導，閉合責任體系
（一）強化組織領導。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮鎮黨委“一線指揮部”的龍頭作用和各黨支部的重要作用，建立了“黨委班子-班子成員-黨支部-黨小組-黨員”的從嚴治黨責任體系，構建起鎮、村、組落實全面從嚴治黨互促互進、整體推進的工作格局，黨員干部崗位的職權管到哪里，從嚴治黨的抓手就延伸到哪里。
（二）帶頭引領示范。堅持做到“以上率下、以上促下”。在年初召開的鎮三級干部會上，鎮黨委書記與各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》；每季度召開專題匯報會，聽取黨委班子成員、各黨支部書記匯報廉潔從政情況。黨委班子其他成員根據工作分工，以上率下，加強監管，努力形成上下貫通、層層負責的責任鏈條。
（三）成立工作專班。制定2018年落實主任責任工作要點、2018年領導班子集體工作清單，強化兩個責任，嚴格落實“一崗雙責”。深化黨性黨風黨紀教育，鎮黨政班子堅持每月召開一次黨風廉政建設專題會，及時傳達市委、市紀委關于黨風廉政建設的文件會議精神。
三、強化日常支撐，問責見成效
（一）用好問責利器，劃明紀律紅線。大力支持鎮紀委查辦案件，運用好執紀監督“四種形態”，堅持把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，敢于較真、敢于碰硬，以問責倒逼責任落實。用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴，實現班子成員、支部書記談話提醒全覆蓋。鎮紀委上半年發出通報3期，誡勉談話1人，開展工作約談11人次，立案9人。
（二）狠抓作風建設，推進治庸問責。落實好班子成員《十個一工作制度》，鎮黨委要求各班子成員圍繞三大攻堅戰、基層黨建、鄉村振興、項目建設、作風建設、綜治維穩等工作每天有工作記實，填寫《干部工作記實手冊》每周有自查小結，并針對尚未完成的重點工作和短板工作每月有督辦，形成一日一推進，一周一落實，一月一督辦的工作機制。
（三）加強落實整改，做到常管常嚴。突出問題導向，認真對照上半年農村基層黨建全覆蓋交叉檢查發現的共性問題、個性問題，開展自查整改，一村一清單式制定整改方案、明確整改時限。同時，將市紀委、市委巡察辦、市扶貧辦在各類檢查以及掃黑除惡、信訪維穩等工作開展過程中發現的有關問題一并納入整改，尤其對金峰村、中心坪村、羅峰村、云臺山村四個貧困村的發現問題，明確包村黨委為跟蹤責任人，整改一項、銷號一項。鎮黨委書記陳柏平同志就黨建整改對各村（社區）支部書記開展集體談話，各村書記就整改計劃、成效做出承諾，“書記抓、抓書記”切實落實黨建第一責任人職責。
（四）嚴格督辦檢查，嚴防問題回潮。建立整改工作每月匯報制和問題整改清單銷號制，及時召集各村（社區）支部書記匯報整改進展情況，嚴防問題回潮反彈。安排專班工作人員于5月31日-6月1日對各村（社區）、鎮直各支部開展2018年年中重點工作督查，開展突擊檢查3次，核實問題整改進度是否真實、工作進展是否取得實效。并將年中督查結果直接運用于鄉鎮黨建工作日常動態管理，納入年終考核事項。
四、存在的問題和下一步工作打算
一是在落實全面從嚴治黨主體責任工作過程中還存在認識不夠深入的情況,思想認識還需要進一步加強；二是組織力量還需進一步增強，實際工作中可能把更多的精力投入到經濟發展和重點項目上，對全面從嚴治黨主體責任的落實顯得精力有限；三是痕跡化管理還不夠到位。
針對上述存在的問題，下一步我們將做到三個“進一步強化”。一是進一步強化第一責任人意識，切實做到對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署、一起落實、一起考核，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。二是進一步強化班子成員“一崗雙責”，將全鎮黨風廉政建設工作進一步細化，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。三是進一步強化問責問效和目標管理，堅持問題導向，抓好關鍵環節，舉起鞭子，切實把黨風廉政建設各項工作落實到位。
【篇9】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
根據《關于2020年通州區處級單位黨委(黨工委、黨組)落實全面從嚴治黨主體責任監督檢查的通知》要求，我辦黨組對2020年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、提高政治站位，抓牢黨的政治建設
(一)提高政治站位，強化責任擔當
我辦黨組認真貫徹落實黨的各項方針政策，堅決貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《中共北京市委關于維護黨中央集中統一領導的規定》，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實強化責任擔當，堅定不移貫徹落實區委區政府的各項決策部署，全力做好全面從嚴治黨工作，更好助力城市副中心建設。
(二)樹牢政治意識，筑牢思想防線
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將理論中心組學習作為提高班子成員政治意識的重要手段，定期開展理論中心組學習，今年以來，開展理論中心組學習18次，通過學習進一步提高了班子成員的政治意識和理論素養。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據區委《關于在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，制定了具體方案和詳細的日程安排，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條，組織召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，黨組成員逐一檢視存在問題并制定了整改措施。在主題教育中XXX黨組始終貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，達到了預期目標。
(三)嚴肅黨內政治生活
嚴肅黨內政治生活，是全面從嚴治黨的基礎。今年以來支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會3次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，支部的凝聚力和戰斗力不斷增強。嚴格落實民主生活會制度，按照主題教育領導小組關于召開組織生活會的通知要求，提前下發通知要求黨員干部對自身存在的問題進行深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發言提綱，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。
二、加強作風建設，持續激蕩清風正氣
緊盯“七節一暑期”重要時間節點，做好節前廉政提醒。堅持早研究、早部署、早警示,節前召開會議，警示教育全體干部嚴格遵守“八個嚴禁”，節日期間要嚴格自律，時刻保持不踩底線、不碰高壓線的警醒意識，積極營造廉潔過節的良好風尚。消除特權思想，樹立服務意識，在業務工作中嚴格按照制度辦事，嚴格履行法定程序，始終把維護好和發展好人民群眾利益作為根本點和出發點，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事。克服“官本位”思想，主動接受監督，注重權力運行流程、辦事流程的公開，主動為企業、為群眾服務，樹立良好的政務形象。
三、強化思想教育，筑牢思想防線
(一)開展談心談話
堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。黨組書記強化對班子成員的談心談話，今年以來，黨組書記與2位班子成員共進行了6次談心談話，通過談心談話，既談工作，也談生活，增進相互了解，起到提醒教育和凝心聚力的效果。2位班子成員強化對分管領域黨員干部的談心談話，今年以來，共開展談心談話16次，通過談話了解了科室工作開展情況，進一步掌握了干部思想動態，明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。
(二)召開警示教育大會
為深入推進黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線召開了“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，全辦人員集體觀看了《褪色的“丹”心》警示教育片，XXX同志做了警示講話，要求全體干部要從中汲取教訓，真正把自己擺進去，反思反省、引以為戒、警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。
(三)強化思想教育
作風建設離不開思想教育，我辦高度重視全體成員的思想問題。一年以來，組織全辦人員對《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》、《關于加強和改進基層黨的建設工作的意見》、《新黨章》、《國家安全法》、《反間諜法》等規章紀律、法律法規進行學習，通過學習強化了全體工作人員的遵章守紀意識，增強了拒腐防變能力。建立常態化學習機制，要求全體干部通過學習強國軟件、干部教育網進行學習，不斷提高自身黨性修養。用好反面典型案例這本活教材，警示教育干部筑牢“防火墻”，自覺做到守紀律、懂規矩、遵制度。今年以來，組織學習了區紀委區監委下發的典型案例通報，通過身邊的案例提醒教育全辦黨員干部，摒棄僥幸心理，自覺繃緊廉潔自律這根弦，同時以這些案例為警示，舉一反三，深刻汲取教訓，自覺查找自身問題，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
2021年，我辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區委區政府的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創我區金融業發展新局面。
【篇10】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
根據《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況
(一)抓好工作部署，層層落實責任
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規范權力運行
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。
(四)抓好“四風”整治，改進機關作風
認真組織領導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。
(五)抓好效能建設，樹立部門形象
按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。
二、存在的問題
我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。
三、下一步打算
今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關于印發某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發干部職工爭先創優，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監控。建立了某某縣房管局網站、公眾微信，及時公布政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發現苗頭性、傾向性問題;在權力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。
【篇11】落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
