《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于班干工作總結5篇 , 供大家參考選擇。
班干工作總結5篇
【篇一】班干工作總結
年老干科工作總結
20xx年工作總結 老干科 20xx年，我局老干部工作在局黨組的正確領導和市委老干局的業務指導下，在各科室的相互支持和相互配合下，老干科把轉變干部作風、促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程，從思想上重視老干部，從政治上關心老干部，從生活上照顧老干部。圍繞我局中心工作，根據新形勢下老干部工作特點，老干科進一步增強服務意思，加強與老干部的溝通，求真實務，熱情幫助老干部實現“六個老有”，較圓滿地完成20xx年的各項工作任務。 一、落實老干部政治待遇，加強老干部思想政治工作 一年來，按照有關規定進行老干部政治生活待遇和思想政治工作。一是結合保持共產黨員先進性教育活動，組織老干部學習，并召開座談會廣泛征求意見；采取電話和上門走訪等形式，宣傳黨的各項政策，通報我局各項工作的進展情況等。二是根據我局老干部的現實狀況，身體條件較好的老同志參加市老干部大學學習。三是根據我局實際情況為老干部提供豐富的精神食糧。為老干部每人訂閱《夕陽紅》、《老人春秋》等雜志，為老干部閱覽室提供《河南日報》、《安陽日報》、《老年日報》等刊物，確保老干部思想常新、政治堅定、發揮余熱，永葆共產黨員的先進性。四是注重從思想上和精神上關心老干部。在生日時，為他們送上生日蛋糕和祝福；在生病時到醫院看望，為他們解決實際困難。不論老干部們有什么事情，只要需要幫忙，老干科一定會盡心盡責，讓他們充分感受到黨組織的溫暖和局領導的關心和關懷。 二、注重宣傳，全面落實老干部生活待遇 我局共有43名離退休人員，老干科積極宣傳我局老齡工作的成效，編寫商務信息二期，在《夕陽紅》報上發稿一篇。并利用《夕陽紅》報紙的力量幫助解決老干部生活中的問題。 老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任務。一是積極向市財政發函要求解決局機關離休干部醫療費，20xx年共為我局離休干部解決醫療費189000元。同時，與市老干局保健科、市財政局社保科積極協調，原局屬企業離休干部的醫療統籌金，全部由市財政統一解決，以前拖欠的企業離休干部的醫療費已經解決。二是做好離休老干部和退休縣級干部醫療保健工作。20xx年，根據市保健辦安排的時間，我局離退休人員全部做健康檢查，無一遺漏，并將檢查結果及時送交到老干部手中。并為退休全體同志做了體檢。三是按照慣例在春節前對長期臥病在床的老干部及遺屬進行慰問，并幫助他們解決日常生活中的實際困難。四是與市老年活動中心聯系，為離退休老干部辦理老年活動證。五是開展豐富多彩有利于身心健康的文體活動。我局組隊參加安陽市第十屆老年人運動會，參加門球、棋類、乒乓球、釣魚四個項目比賽，獲得了優秀組織獎，在比賽中，我局門球隊經過激烈比賽，取得了優勝隊的稱號。六、重陽節時，把領導和上級部門對老干部的關懷，充分的體現出來。在精神上市里給的老同志每人20xx年人的特點開展日常工作，根據老干部提出的各類問題，盡可能做出滿意的答復。20xx年是學習黨章年，老干支部根據老黨員年齡大、體質弱的實際情況，采取集中和自學相結合的方式。舉辦了慶“七一”座談會集中學習《中國共產黨章程》和“八榮八恥”。二是動員他們積極參與關心我局的中心工作。利用開座談會的機會向他們宣傳黨的老干部發揮作用的有關方針、政策，并向大家通報我局20xx年總體工作總結及20xx年的工作思路，請他們提出好的建議和意見。三是整理老干部電話號碼，和我局電話號碼一起打印裝訂，發給離退休老干部，以便及時與老干部更好溝通。四是根據老干部的要求，為老干部增訂20xx年《老人春秋》增刊。 四、 強管理、樹形像，加強自身建設 為了能更好的提供優質高效的服務，老干支部結合老干部工作特點，對離退休人員的政治學習、文體活動、醫療保健、走訪慰問以及其他日常工作進行了規范，同時明確科室工作職責，制定了工作準則和規范，樹立“愛崗、敬業、奉獻”為老干部服務的精神。堅持以人為本的科學發展觀、學習業務知識，做老干部貼心人；堅持關心、熱愛、敬老，從細微之處著手，對老干部特事特辦。在做好老干部日常工作的同時，及時、準確上報二Oxx年離（退）休干部情況統計表，并積極做好局領導安排的其它工作。 20xx年我局老干支部工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務也有不相適應的問題，和領導的要求還有一定的距離。 在新的一年工作中，老干支部在思想上進一步提高服務意思，讓老干部真正感受到組織上的關心和關懷， 并及時掌握老干部工作新政策，加大宣傳力度，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，全面落實老干部政治生活待遇，著力發揮老干部的余熱，積極開展各種有益活動，努力營造老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為的良好氛圍，進一步把黨和國家關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為促進我局商務工作更快的發展和社會穩定發揮積極的作用。 12
【篇二】班干工作總結
班干班級工作總結
改正不足求進步，發揚優點上高樓
時間總是在不經意間流逝了，看看案頭上的日歷，陽春三月，今兒個都到了23了，看看窗外的柳樹，一片濃濃的綠意真的撲面的涌來。一種聲音在召喚：又到了對班級做總結的時候了。是啊，4—6周里我們有哪些事值得亮一亮呢？
一、上、下課紀律有所好轉
先聽聽xx同學在第5周日記中的一段話：
第三派是“瘋狂派”。這一派人數較少，雖然人少，但危害不小。他們一到下課鈴響，身體就像被注入了興奮劑一樣，總是在教室里跑前跑后，追逐嬉戲，對干部的管理充耳不聞，其中毛小雨就是其中一個。上課紀律也比較差，許多人在上課時小聲說話，其中表現突出的有陳石、毛小雨等人，尤其是在地理課上，他們更是滔滔不絕。萬文康上課還故意搞惡作劇，嚴重影響了周圍同學的正常學習，嚴重影響了老師們的授課情緒。這當中不僅有我們的組員而且還有我們的干部。
據調查，xx的描述不是空穴來風，而是實事求是。為此在第5周班長常瑋主持召開了“優化課堂環境，提高學習效率”的班會。大家揭發檢舉出了王慎毅等三位問題生，給了他們兩千米體能醒腦的教育。在第6周上課說話、下課打鬧現象有所好轉。班干部反映良好，學生反映良好，任課教師反映良好。
【點評：這代表著本班的班風正在向好的方面發展，這說明我們的學生是通達事理的。】
二、吃零食現象有所減輕
零食，可謂是大家的最愛。以前下課，大家紛紛拿出藏在兜內的一包包零食，競相比吃。教室里充滿了零食的味兒。垃圾桶也在短短10分鐘爆滿。為此xx同學在第5周的日記中有個這樣的一段描述：
其一、“零食派”，在我們班上，可算是第一大門派。每當老師一出教室，零食派們的弟子們就會拿出美食，慢慢享用，所以你要是從室外突然進來，涌入你耳里的一片沙沙聲，你一定會是疑心老鼠啃木頭而發出的聲音呢。惹得不想吃的人也垂涎三尺。有“零食派”當然就會催生出“搶食派”，這些搶食派們會在你不經意間，以迅雷不及掩耳之勢把你的食物搶走，等你反應過來，這些食物早已進入了他們的大口。為此零食派們每次吃時不得不把吃的級別提到紅色預警上，他們要么雙手捏緊食物，要么小心翼翼地從衣袋里一次拿出一點慢慢享受，要么囫圇吞棗地吃下。
【篇三】班干工作總結
班干班級工作總結
改正不足求進步，發揚優點上高樓
時間總是在不經意間流逝了，看看案頭上的日歷，陽春三月，今兒個都到了23了，看看窗外的柳樹，一片濃濃的綠意真的撲面的涌來。一種聲音在召喚：又到了對班級做總結的時候了。是啊，4—6周里我們有哪些事值得亮一亮呢？
一、上、下課紀律有所好轉
先聽聽xx同學在第5周日記中的一段話：
第三派是“瘋狂派”。這一派人數較少，雖然人少，但危害不小。他們一到下課鈴響，身體就像被注入了興奮劑一樣，總是在教室里跑前跑后，追逐嬉戲，對干部的管理充耳不聞，其中毛小雨就是其中一個。上課紀律也比較差，許多人在上課時小聲說話，其中表現突出的有陳石、毛小雨等人，尤其是在地理課上，他們更是滔滔不絕。萬文康上課還故意搞惡作劇，嚴重影響了周圍同學的正常學習，嚴重影響了老師們的授課情緒。這當中不僅有我們的組員而且還有我們的干部。
據調查，xx的描述不是空穴來風，而是實事求是。為此在第5周班長常瑋主持召開了“優化課堂環境，提高學習效率”的班會。大家揭發檢舉出了王慎毅等三位問題生，給了他們兩千米體能醒腦的教育。在第6周上課說話、下課打鬧現象有所好轉。班干部反映良好，學生反映良好，任課教師反映良好。
【點評：這代表著本班的班風正在向好的方面發展，這說明我們的學生是通達事理的。】
二、吃零食現象有所減輕
零食，可謂是大家的最愛。以前下課，大家紛紛拿出藏在兜內的一包包零食，競相比吃。教室里充滿了零食的味兒。垃圾桶也在短短10分鐘爆滿。為此xx同學在第5周的日記中有個這樣的一段描述：
其一、“零食派”，在我們班上，可算是第一大門派。每當老師一出教室，零食派們的弟子們就會拿出美食，慢慢享用，所以你要是從室外突然進來，涌入你耳里的一片沙沙聲，你一定會是疑心老鼠啃木頭而發出的聲音呢。惹得不想吃的人也垂涎三尺。有“零食派”當然就會催生出“搶食派”，這些搶食派們會在你不經意間，以迅雷不及掩耳之勢把你的食物搶走，等你反應過來，這些食物早已進入了他們的大口。為此零食派們每次吃時不得不把吃的級別提到紅色預警上，他們要么雙手捏緊食物，要么小心翼翼地從衣袋里一次拿出一點慢慢享受，要么囫圇吞棗地吃下。
xx地描述引起了班主任的高度重視，為此第5周周末班主任主持召開了“零食不可多吃”的班會，大家立即響應，在第6周吃零食現象就大大減少了。教室里不再充斥著濃濃零食氣味。
【點評：這說明我們的學生是能接收老師正確的建議的，是能夠管住自己的口的】
三、捐款活動見愛心之濃厚
這次捐款我們共捐了1208元，在年級排行第二，全校第三。全班除了特殊學生魏春陽以外，其余學生都獻出了一份愛心。而在獻愛心的同學當中，又除了一人捐了3元外，其余均在10元以上。這次活動表明：我們在“做優秀個人，創文明標兵”的活動中取得了階段性的成果。這當中表現最好的要數王筱筱，她捐了100元，還有張玉倩，董琦、朱亞楠、劉蕊、陳玉、常瑋、譚玉瑋在此活動中表現突出。全班除了一人在本次活動捐款中表現較差外，其他同學都做得令人滿意。
【點評：獻愛心表明，我們班是一個具有凝聚力的班級，是一個品質良好的班級，是一個人人懷揣一顆善心的班級】
四、辦板報見同學們能力之高
迎“爭創文明班級”板報，辦在年級前列。在第4周我們開始組稿，共有59人為此付出了心血，第5周辦好。放眼板報：主題鮮明——做禮儀標兵，創文明班級；內容豐富，圖文并茂；書法剪紙，爽心悅目。在這次辦板報中，邵鏑、陳鏵瑜、田菲、戴楠等同學投入了很大的精力，付出了很多的汗水。漂亮的板報成為班級文化建設的一大亮點。
【點評：從板報這件事可以看出我們的學生是有能力的，是能夠獨當一面的，是有集體榮譽感的】
五、抄作業現象死灰復燃
在前4—5周，由于作業監督員負責，抄作業現象基本絕跡。可是在第6周因監督員們有所松懈，使抄作業現象又死灰復燃。有一位同學在第6周班級總結中這樣描述：前天中午，我早早地來到學校，看見一些同學趴在別人的桌子上，筆在本子上如脫韁野馬般來回奔馳，走近一看，原來他們在抄作業。當然抄作業的方式還有很多種，例如：買答案在家里抄，早、中、晚在上學路上抄，把他人的答案先抄在一張紙片上，再往自己的本子上抄等。
【點評：抄作業現象，是一種自欺欺人的表現，表明我們同學還沒有明白做作業的目的，表明我們還缺乏自控自律的精神】
當然以上總結并不足以代表4—6周的全部，周健、熊會林在紀律上的進步，xx、xx在數學上的進步，全坤、萬文康在寫作上的進步，夏威夷、明怡希在書寫上的進步，李翔宇、萬文康在記憶力上的驚人表現，王筱筱、徐煒寫日記的恒心，常瑋、宋凝嫣在班級管理上的突出表現，全班同學背英語、課外讀物的比拼等，他們都是值得我們學習的，都是值得我們認真總結的；在不足的方面，如作業質量上的不高，衛生保持的不潔，自習上的自由說話、校牌佩戴的隨意，量化管理的自我淡化等都應該引起我們的重視，都該擺出來進行整頓。本次總結的目的就是：改正不足求進步，發揚優點上高樓。
最后提出下一階段的班務目標：做禮儀標兵，創文明班級。
【篇四】班干工作總結
干膠生產工作總結
篇一：人造板制膠工職稱申報工作總結
人造板制膠工專業技術 個
人
工
作
總
結
=個人原創，有效防止雷同，歡迎下載=
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成人造板制膠工崗位所在的單位）人造板制膠工工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好人造板制膠工崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在人造板制膠工工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的人造板制膠工所有工作任務，履行好×××（改成人造板制膠工崗位所在的單位）人造板制膠工工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××（改成人造板制膠工崗位所在的單位）人造板制膠工工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成人造板制膠工崗位所在的單位）人造板制膠工
篇二：最新職稱申報粘膠加工設計崗位專業技術工作總結
適合粘膠加工設計相關工作職稱申報
粘膠加工設計工作崗位
專業技術工作總結
=個人原創，有效防止雷同，歡迎下載=
改成自己粘膠加工設計崗位所在的單位名稱即可使用!
回眸過去，在×××（改成粘膠加工設計崗位所在的單位名稱）粘膠加工設計工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好粘膠加工設計崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在粘膠加工設計工作崗位上積極進取、勤奮學習，每年都認真圓滿地完成粘膠加工設計所有工作任務，履行好×××（改成粘膠加工設計崗位所在的單位名稱）粘膠加工設計工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去在×××（改成粘膠加工設計崗位所在的單位名稱）粘膠加工設計工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養
從事粘膠加工設計崗位工作以來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成粘膠加工設計崗位所在的單位名稱）粘膠加工設計崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在粘膠加工設計工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精-
神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成粘膠加工設計崗位所在的單位名稱）粘
篇三：固體車間工作總結
二車間關于XX年工作總結及
XX年工作目標任務的報告
一、08年工作總結
XX年即將過去了，我車間在生技部的領導下及有關部門、科室的大力支持下，立足車間實際，堅持繼承和創新相結合，在上一年工作的基礎上緊緊圍繞著公司提出的“實施四大工程，培植四大板塊，總體上保持銷售額和產值50%增長，提高生存能力和抗風險能力，致力構建持續發展、科學發展、和諧發展的克勝藥業。”這一目標而努力。繼續以打造克勝眼藥研發制造商，拓展克勝品牌藥市場為動力，為實現全年生產總目標，圍繞“三考、三降、三提高”，重點抓好生產，在降本增效上下功夫。現將一年來二車間主要經濟指標完成情況如下：
（一）生產實績
在生產業績上，全年實現總產值922萬元，同期645萬元，增長%。 其中片劑生產346萬板/萬瓶，同期164 萬板/萬瓶，增長%。顆粒劑生產 178萬袋，同期156 萬袋，增長14%。膠襄劑生產263萬板/萬瓶，同期360萬板/萬瓶 ，下降27%。中藥提取附片投料4092㎏,白芍投料2849㎏,附馬開痹片藥材1473㎏。
在生產過程中，我們嚴格控制物料消耗，各品種產品收得率均有不同程度的提高，見下表：
（二） 、基礎管理
基礎管理仍然是今年繼續實現“四大工程”之一，車間是搞生產的，完成生產任務是根本，總要的是如何搞好生產管理，如何更科學管理生產，在生產中求效益。對車間員工經常性組織學習和討論如何開展“現場管理”并落實行動中。制定出一系列規章制度和操作規范，做到有法可依，有章可循。還學會與員工勾通作為基礎管理中的一個重要內容來抓，了解員工思想動態，盡量把工作做細做實，使員工從思想上認識到用心去工作，認認真真地做好每一件事。才真正體現出克勝人的精神升華。車間始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，車間就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不
紊。在全年為了加強員工培訓學習，提高員工業務素質，車間結合公司培訓。進行崗位培訓應知應會，GMP藥品生產質量管理規范及法律法規學習培訓，4次考核。還參加公司微生物培訓和考試以及安全培訓考試等內容。提高員工學習意識，弘揚企業文化。年初新進兩位員工，車間在較為繁忙的時間里專門抽調人員對新工進行一對一崗位培訓，并完成了新工上崗考核工作，且能獨立操作貼簽機。在外包裝現場管理上也產生熱效應，我們車間包裝間較大，兩車間員工都在這里包裝，產生互動，比學趕幫，同時對管理也提出更高要求。
加強員工隊伍建設，培養員工集體精神和主人翁姿態。二車間大多數是老員工，他們都有愛廠敬業的精神，也很珍惜這份工作,每月都為公司清潔公用站臺，維護公司草坪，愛護公司一草一木。自覺遵守企業規章制度，另外利用班會機會，我們繼續對20字守則進行學習，并且討論和深入領會，使員工的素質教育也得到了提高。同時老員工把學到知識和工作經驗毫無保留與大家共同交流學習。各工序之間相互學習，相互幫助，共同提高他們的工作技能，形成團結協作、積極進取的氛圍。與此同時，我們也依靠制度化管理，在車間里我們也規定了許多制度，你必須自覺執行。違者受到懲罰，同時也采取激勵措施，在分配制度上確實做到多干多得，少干少得，不干不得的原則。在工作上盡量做細，做好。
質量管理也是基礎管理一項內容，要長抓不懈，把質量放在第一位，是企業生命線，是發展源泉。在今年由生產部組織的的學習揚子江藥業全力打造質量效益型企業。會后我們車間組織學
習討論，特別對“產品質量來說，不是100分就是0分”展開了討論。產品質量是一個絕對嚴肅的話題，不存在任何僥幸，也沒有任何折中的標準。首先要強化職工的質量意識。采用質量月教育活動，板報、會議、集中培訓等形式，大力宣傳狠抓產品質量的目的和意義，教育每一個員工牢固樹立“質量第一，永遠第一”、“毀我質量，砸己飯碗”的思想。車間從源頭抓起，不合格的原輔料決不進入車間，不合格產品決不流入下道工序，注重每一個細節，在今年投料氨咖黃敏膠囊時,配料工孫祝明發現對乙酰氨基酚原料顏色變紅,就立即回報停止使用，經化驗是對乙酰氨基酚發生分解,產生了毒素,隨即與廠家換貨,避免了事故發生。對于多年來多酶片出現菌檢不合格現象經常發生，雖說作了分析是工藝存在問題，作了一些改進，但是未能徹底解決，今年車間召開專題會，研究多酶片工藝上有所變化，確定烘干溫度是菌檢產生的總要因素，既要讓胰酶不失活，又要使細菌不繁殖。決定溫度控制在55℃-60℃之間，基本解決多酶片出現菌檢不合格現象。在生產過程中嚴格按照GMP要求，做好清場消毒工作。確保全年各產品一次合格率達100％。
加強安全教育，也是基礎管理重要內容之一，通過員工崗位培訓，加強員工實際操作能力，同時對各設備安全操作進行現場指導和規范性操作。特別是瓶包線貼簽機加強安全操作，并且對設備進行改 進措施，預防了不安全因素。在安全月活動中，進行安全學習和教育，使員工們提高安全操作意識，在生產操作中大家集思廣益，消
滅不安全因素，使得全年工作中安全無事故。
（三） 、降本增效下功夫
車間繼續響應公司號召，從細小處持續降本增效，車間一直堅持以節約一度電，一滴水為榮。做到人在機械響，人走電燈滅。操作間電燈亮，走道燈不開燈。在包裝上盡量用窗戶外自然亮光，包裝量大才開燈，節約一只盒子，一張標簽。目前熊去氧膽酸片改用不干膠貼標簽，每萬瓶熊去氧標簽可節約一千張，減輕勞動強度，如果不干膠貼簽機連接瓶包線上，每萬瓶還會省一個工日。在公司開展降本增效工作“雙月”活動中，我車間積極響應號召，首先從源頭抓起，把好原輔料質量關，道道工序保證合格產品才能流入下道工序，確保產品交接，做到斤斤計較，壓縮班前準備工作，延長開機時間。提高勞動效率，各工序嚴格控制物料平衡，核對中間體含量，控制內控標準，確保質量提前下提高產品收率。
在對現有產品工藝進行優化方面，胃膜素膠囊收率如何再提高正在進行中，已經初見成效，從去年收率96％，一下提高到98％。還要再提高。對氨咖黃敏膠囊工藝優化也在進行中，在充填這部分裝量比較好,就是流動性還要進一步探索和研究。如果該工藝一旦試驗成功，既節約水、電、汽，又節約勞動力。同時積極開展QC小組活動，今年生產復方雙氯滅痛片基本上解決了撲爾敏含量均勻度和粘沖問題。同時對裂片現象從目前市場反饋尚好。同時對熊去氧廠家更換用天津三維的原料多種方法生產收率底和片面成型度差，現在上海的原料與天津合并使用進行改進生產出合格產品。維酶素原料沒有購
【篇五】班干工作總結
眨眼間，一個年就過去了，我很欣慰，因為我看到了大家都在成長，并且我在上一學年里圓滿完成了作為班長的這一職務所應盡的責任，我現在可以安心辭退了。想到過去的一年，感慨良多，下面就請允許我邊述職邊訴說我的感慨吧！
首先得由臨干說起，我是全班最早來到學校的，我親自目睹大家一個一個地來到學校，之后我每天得跑上5、6次的宿舍，那時我真是當爹又當媽，感覺很累，但是仍然感覺很充實。
后來當上班長，面臨第一次考驗的是我們迎新晚會，我們準備的節目準備的不是很順利，經過了好幾次的刪改，才最終成型，我還記得晨一當時為了寫劇本，差不多連續一個星期熬夜通宵，白天還得排練。此時即使我再忙，我覺得還比不上晨一那么辛苦。還有我們班參加排練的同學，也花了大量時間去排練，也很不容易。最后我們的集體作品放上了舞臺，我還記得那一幕幕感人的畫面，不知是不是我感情比較容易豐富，我感動得熱淚盈眶，當時我感覺我們班就是最棒的。
再后來就是院運會，我們班可能對體育不太感興趣，比較少人參加比賽，這還是其次，我們還要做班級方陣，我第一次感到班級工作的難處，然而在班干和同學一起努力之下，又一次的戰勝困難，雖然不是非常出色，但是我們從來沒懈怠過，我對我們
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的表現還是滿意的。
再后來就是軍訓，作為班長的我竟然要做副排長，大一的班長可不好當，然后我就不斷在思考，我應該怎么去做才能做好這個副排長，然后頭腦中就閃現出這幾個字——嚴格要求自己。每天早上要準時到達操場，要扯著嗓子喊口令，站軍姿要比別人直，動作要比別人到位，通知要準時傳達到每個同學，做什么都要先挺身而出......太多了，還記得我每天都要拿著水壺提來提去嗎，這是要給教官解渴的啊，也是班長的任務，呵呵......現在回想起來，感覺還不錯，鍛煉了膽子，現在說話有底氣了，感覺好像是大人物似的了，嘻嘻~~
第二學期，一開始就開了一個班干述職會議，說上學期我們沒怎么舉行過活動，學習成績不怎樣，所以我們下學期就做了很多工作，當然，做的有好也有不好。
我們首先就弄了個logos設計大賽，這首先要謝謝我們可愛的芳英副班大人，她不辭勞苦，收集作品，做好展示，收集選票，幾乎是她承擔了這項賽事。我覺得這項賽事舉行的很好，總共有20幾個作品參賽，本來只有14間宿舍每間宿舍出一個作品，可見激發起了大家的創作熱情，然后我看了各項作品，既有電腦繪圖，也有手繪的，許多都創意十足。
我們還舉行了一次宿舍間籃球賽，說到籃球賽我就心里感覺
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不踏實，因為設計的賽程太長了，長達兩個周，到賽程的尾聲大家的比賽熱情都被磨滅掉了，所以這一點我們是做的不好的地方。還有一個不足就是比賽隊伍實力不太均勻，由于是以整個宿舍為單位分的，所以很難把隊伍實力分的非常均勻，所以請大家見諒。
我們班是準備搞一次聯誼的，考慮到我們班的班情，我和幾個班干也體會到某些同學的哀怨，準備搞聯誼，本來是打算跟廣外白云山校區的中文系的某班聯誼的，但由于相對比較遠，大家都沒興趣；后來又說和本校國際貿易某班聯誼，最終也因為種種原因被擱淺下來，其實我們班男生大多都對聯誼都不感冒，所以還是要請比較sensitive的男同胞見諒了。
學期期末總動員的那個班會，也許是我們班干團隊最后幾次為數不多的合作了，我產生了換屆的念頭，我突然感到有點舍不得我們班干這個團隊，我們班干只要有比較重要的事情就會在一飯小賣部前集合，談論辦事的方案，有時各抒己見，談笑風生，但有時也會有爭得面紅耳赤的情況，這些種種，也許會成為我們的美好回憶。真的，很想大聲稱贊一下我們班干團隊，大家都那么盡心盡力為我們班服務，我們是非常棒的！此時我們班干的理解有了一層更深的含義，班干們不是散沙，不是各干各的，而是一個團隊；班干們不是純粹的管理層，而是一個為班里人服務而
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