實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。最常用的實施方案是項目實施方案。 以下是為大家整理的關于鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020的文章19篇 ,歡迎品鑒！
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇1
為進一步加強基層黨組織建設，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把新形勢下從嚴治黨的各項要求真正落到實處，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，結合我局實際，對各黨支部開展換屆選舉。為保證換屆工作的順利進行，制定如下方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會及習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列講話精神，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，作風正派，密切聯系群眾，真抓實干的黨支部領導班子，激發全體黨員參與民主政治建設的積極性，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，為實現我局各項工作穩步發展提供堅強的組織保證。
二、黨支部委員的設置
黨員人數在7人以上的黨支部應設支部委員會，支部委員會由支部黨員大會選舉產生，每屆任期三年。委員名額一般為3至5名，支部委員會選舉書記1名。支部委員會可設組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等。支部委員少的支部，可采取支部委員分工幾項工作的辦法。
黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會直接選舉支部書記1名，必要時可增選副書記1名，每屆任期三年。
為了便于管理和組織活動，對黨員人數較多的黨支部可劃分若干個黨小組，每個黨小組不得少于3名黨員，黨小組在黨支部的領導下開展工作。
三、方法步驟和時間安排
黨支部換屆工作從3月1日開始至4月30日結束。分為籌備、換屆選舉和總結三個階段。
第一階段:籌備階段(3月1日-3月7日)
各黨支部根據具體情況制定換屆選舉方案，召開動員會議，廣泛宣傳黨的方針政策和換屆選舉有關的法律法規，使廣大黨員干部熟知換屆選舉的目的和意義，方法和操作規程。選舉方案于3月7日前交機關黨委辦公室審閱。
第二階段：換屆選舉階段（3月7日-4月23日）
1、公開推薦。召開全體黨員和群眾代表民主推薦大會，公開符合黨齡要求、具有被選舉權的黨員名單，采用無記名投票進行初步人選推薦。按照要求，各支部委員候選人人選為6名。
3、組織考察。局機關黨委對我局各支部書記和委員候選人選進行考察，對考察后批復的候選人人選名單進行公示，公示時間不少于5天。
4、黨內直選。各支部召開全體黨員大會，聽取和審議上屆委員會工作報告，宣讀機關黨委關于候選人的批復，通過選舉辦法，全體黨員投票選舉產生新一屆委員會委員，再由新一屆委員會委員投票選舉出書記、副書記。
第三階段：審批總結階段（4月23日-4月30日）
將選舉結果報局黨委審批，各支部對本次換屆選舉工作中的好經驗、做法和存在的問題進行總結，形成書面報告報局機關黨委。
四、有關要求
1、加強領導，精心組織。成立以機關黨委委員為主要成員的換屆工作領導小組，對換屆選舉工作進行組織協調、統籌安排，研究和解決換屆選舉過程中出現的問題。辦公室設在機關黨委辦公室，抓好具體工作落實。各支部要針對干部隊伍可能出現的思想動向做好工作，做到思想不亂、班子不散、工作不斷，保證各項工作的連續性和穩定性，以確保整個換屆選舉工作的順利推進。
2、嚴格要求，依法換屆。認真落實十八屆四中全會精神，將法制思維充分運用到換屆選舉工作中，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行。機關黨委要加強監督，杜絕拉票賄選等違規行為，確保本次換屆選舉工作公開公正公平。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇2
認真貫徹韓教發【xxxx】188號關于《韓城市教育系統今冬明春火災防控工作方案的通知》文件及教育局工作方案精神 ，切實加強今冬明春火災防控工作，預防和遏制重特大火災事故發生，充分做好幼兒園冬季防火安全工作，確保廣大師生和教職員工的生命財產安全，進一步完善幼兒園防火工作責任制 ，結合我園的實際情況特制定方案如下：
一、指導思想
認真貫徹落實上級關于遏制重特大火災事故的一系列文件要求，緊緊圍繞冬季防火工作，全面排查幼兒園的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，夯實消防安全基礎，確保學校師生生命財產安全。
二、工作目標
以“安全第一，預防為主”為總體目標，認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要講話精神，深入推進幼兒園今冬明春防火工作，全面落實消防安全責任制，加強幼兒園消防安全工作，切實提高幼兒園防控火災的能力，堅決實現“兩個確保”：即確保今冬明春，我園不發生較大火災;確保圣誕、元旦、春節、元宵和“兩會”期間，園內不發生人員傷亡和較大影響的火災。
三、組織領導
為加強組織領導，推進工作的順利開展，我園成立冬季火災防控工作領導小組。
組長：xxx(園 長)
副組長：xxx(副園長)、xxx(副園長)
成員：各中層領導、各班主任
領導小組下設辦公室，具體負責全校今冬明春火災防控專項行動的組織部署和協調督促工作。
四、重點工作
(一)、切實加強對廣大師生的防火安全教育
責任領導：xxx
責任人：各班主任
在xx月份開展“11.9”消防宣傳日活動的基礎上，繼續開展以“找火災隱患、保校園平安”為主題的宣傳教育活動，內容包括：
1、邀請消防知識科教站的教官普及全體教職工的消防知識、增強安全意識。
2、開展以“防火教育”為主的消防班級主題活動。
3、每月安排兩次安全教育活動，并突出防火消防
4、制定并按時報送防火工作實施方案，上報幼兒園今冬明春火災防控工作總結。
(二)、深入開展校園火災隱患排查整治專項行動
責任領導：xxx
今冬明春火災隱患排查整治專項行動一直延續至xxxx年全國兩會結束后。期間，按照市教育局關于冬季安全的系列文件要求，在全園持續組織開展以人員密集場所、教學樓、重點部室等為重點，以消防安全主體責任落實情況、建筑消防設施設置運行情況和建筑使用情況等為主要內容的火災隱患排查整治專項行動，排查消除火災隱患和消防安全問題。
1、組織開展可燃物清理活動。
結合冬春季風干物燥特點，全面組織開展可燃物清理活動。對庫房、房前屋后大力開展清理可燃物行動，加大值班巡邏力度。
2、排查全園電路及供暖設備的規范使用。
3、排查全園滅火器、應急燈等消防設施是否完好有效。
4、組織開展元旦、春節消防安全保衛工作。
(三)、夯實教師課堂消防安全監管責任
責任領導：xxxx
加大巡課力度，切實夯實教師的一崗雙責，確保師生在園安全。
1、嚴格做好課堂電子設備的安全使用和管理。
2、嚴格做好戶外游戲活動、室內活動課的安全監管;
3、加強對微機室、辦公室、圖書室、科學發現室易燃部室的日常管理。
五、方法步驟
(一)動員部署階段(xx年xx月至xx年xx月)。
(二)組織實施階段(xx年xx月至xx年xx月)
突出重點時段、突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消除火災隱患，確保消防安全。
(三)驗收階段(xx年xx月)學校對各部門的冬春季火災防控工作進行督查驗收。
六、工作要求
(一)加強領導嚴密組織
各部門要充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發生。
(二)全面排查嚴格整治
各部門組織人員對校園內的教學樓、重點部室等場所進行拉網式排查，做到底數清、情況明。對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。
(三)強化督導狠抓落實
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發生火災事故的，追究有關責任人的責任。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇3
按照縣委組織部要求部署，為做好民政系統基層黨支部換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，為了保證這次換屆選舉工作順利進行，結合民政工作實際，制定實施方案如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會及習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列講話精神，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，作風正派，密切聯系群眾，真抓實干的黨支部領導班子，激發全體黨員參與民主政治建設的積極性，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，為實現我局各項工作健康持續發展提供堅強的組織保證。
二、換屆范圍對象
民政局黨委所轄的10個黨支部，即機關黨支部、社會救助事業中心黨支部、社會福利服務中心黨支部、儲備庫黨支部、殯葬管理所黨支部、烈士陵園黨支部、救助站黨支部、老干部黨支部、羽絨服廠黨支部、聯合黨支部。
三、時間安排及方法步驟
這次黨支部換屆選舉工作，自本通知下發開始到10月底結束。具體安排如下：
（一）宣傳發動及安排部署階段
1、做好安排部署。各黨支部要召開專門會議，貫徹上級有關精神，成立組織機構，制定實施方案，對本黨支部的換屆工作做出詳細的安排部署。
2、廣泛宣傳發動。各黨支部要組織廣大黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關文件，統一思想、提高認識，充分調動廣大黨員參與、支持黨組織換屆的積極性，確保換屆選舉工作穩妥扎實推進。同時，要積極做好相關輿論宣傳和深入細致的思想政治工作，通過換屆選舉，對黨員進行一次黨性觀念和民主集中制的教育。
（二）換屆選舉請示、審批階段
1、各黨支部要在認真準備的基礎上及時向局黨委寫出召開黨員大會進行換屆選舉的請示。請示內容包括:召開黨員代表大會或黨員大會的理由、時間、地點、大會議程、選舉辦法、黨支部工作報告，下一屆黨支部支委成員建議人選等。經局黨委審查批復后，方可召開黨員大會進行換屆選舉。
2、確定候選人初步人選。換屆請示經局黨委審批同意后，采取黨員和群眾公開推薦和上級黨支部提名推薦相結合的方式，提出書面推薦意見上報局黨委。局黨委對對候選人初步人選進行審核公式，公式時間為3至5天，征求黨員群眾意見。
3、確定候選人預備人選名單。黨支部根據考察、公示情況，按多于委員人數20%的比例確定委員候選人預備人選。委員候選人預備人選要按照德才兼備、以德為先，有利于開展黨的工作的原則，結合部門(單位)實際情況，由上屆黨支部委員會推薦產生。局黨委對委員候選人預備人選進行資格審查、批復。局黨委審核同意后，各黨支部對委員候選人預備人選進行3-5天的公示。
（三）選舉階段
1、召開黨員大會進行換屆選舉時，應由上屆黨的委員會主持，不設委員會的黨支部，由支部書記主持。選舉必須充分體現選舉人的意見，采用無記名投票的方式進行差額選舉。有選舉權的黨員到會人數必須達到應到會人數的五分之四以上。候選人得票數超過黨員半數當選。
2、召開新一屆基層黨支部委員全體會議，選舉書記、副書記，委員進行分工。新一屆基層黨支部委員要召開第一次全體會議，采取無記名投票方式等額選舉產生書記、副書記，并對其他委員進行分工。
3、選舉工作情況報告。各單位黨支部在選舉工作結束后一周內，要將選舉工作情況報告和選舉結果一式三份報局黨委。內容包括：①選舉工作的基本做法和有關情況;②當選的委員和正、副書記名單及得票數;③委員分工情況;④落選候選人名單及得票數;⑤其它需要說明的問題。
（四）審查批準階段。
局黨委對基層黨支部上報的選舉情況是否符合有關規定和要求進行審查，經領導班子集體研究，符合要求的予以審批。新的一屆支部委員會即可按照黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求開展工作。
四、候選人職數
1、黨員人數在7人以上的黨支部應設支部委員會，支部委員會由支部黨員大會選舉產生，每屆任期三年。委員名額一般為3至5名，支部委員會選舉書記1名，必要時可增選副書記1名。支部委員會可設組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等。
2.黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會直接選舉支部書記1名，必要時可增選副書記1名，每屆任期三年。
五、具體要求
（一）強化組織領導，確保換屆選舉工作順利進行。各黨支部要把基層黨支部換屆選舉工作擺在突出位置，明確工作責任，切實加強組織領導和具體指導。堅持突出重點、分步實施、分類指導、整體推進的原則，從不同領域、不同行業的實際出發，有針對性采取措施，全面推進換屆選舉工作。要成立換屆選舉工作領導組和工作機構，局黨委成員要實行分片包點責任制，深入下去，督促指導換屆選舉工作，并幫助解決換屆工作中遇到的新情況和新問題。
（二）要強化培訓，加強分類指導。在換屆選舉前，局黨委將組織各黨支部的工作者就換屆選舉工作業務進行專題培訓，通過培訓明確要求、嚴格程序、保證效果。要注意研究解決換屆選舉工作中出現的傾向性問題，對于一些政策不清、難于處理的復雜事項要及時請示匯報。
（三）充分發揚民主，堅持依法辦事。在換屆選舉過程中，要認真搞好民主推薦工作，廣泛聽取各方面的意見，形成有深厚群眾基礎的人事安排方案。要把堅持走群眾路線與貫徹民主集中制原則有機結合起來，正確處理發揚民主與依法辦事的關系。要嚴格按程序辦事，嚴肅組織紀律，對選舉過程中出現的違反程序和違反組織原則的行為，要嚴肅追究，認真查處。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇4
隨著互聯網、通信技術的發展，一些不法之徒利用現代通訊技術和網絡等方式不斷翻新詐騙手段，電信網絡詐騙愈加呈現出手段高科技化、形式多樣化、過程迅速化、作案隱蔽化的特點，防范打擊工作形勢依然嚴峻。
作為最貼近客戶的基層部門，XX銀行XX分行營業部開展了防范電信詐騙集中宣傳月活動。
宣傳月活動期間，采取了以“廳堂網點+社區”模式，擴大了宣傳陣地，為防范網絡詐騙知識宣傳搭建良好平臺。堅持開展對員工的安全意識教育和防范制度措施的學習，及時轉發身邊查堵案例和上級行的風險提示。在廳堂網點的柜臺區、網銀區、理財區、自助區及其他顯著位置均擺放“防范電信網絡詐騙”卡片，由大堂經理進行發放并逐一介紹防范詐騙知識;柜面人員嚴格落實轉賬業務的提醒工作，做到觀察轉賬客戶的情況，對轉賬客戶主動詢問匯款用途、收款人情況及關系等，主動提示風險，防范網絡電信詐騙。
同時，我行利用各網點位置優勢，在附近商超進行宣傳。業務拓展人員深入周邊社區，向居民發放宣傳材料并進行講解，引導公眾了解掌握電信網絡詐騙防范措施、掌握基本的應對方法。在社區活動中，為中年婦女、老年人等易受騙人群總結出幾類常見詐騙手段：通過電話告知電話欠費，郵包有毒或槍支，社保卡被盜用等等借口，欺騙身份被盜，需轉接公安，要求客戶開通網上銀行然后告知用戶名密碼或者將資金轉賬至指定賬戶。并指導他們如何防范網絡電信詐騙以及注意個人信息防盜等。
XX銀行XX分行將繼續強化日常宣傳，積極營造良好的輿論氛圍，切實提高社會公眾的防范意識和識別能力，從源頭上有效防范和打擊電信詐騙，在做好為民服務的同時，進一步履行金融機構的社會責任和義務，通過服務客戶、服務民生，切實保護公眾客戶合法權益，提高客戶滿意度。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇5
創建國家衛生縣城是惠及全縣群眾的一項重要舉措。近日，沿河自治縣市場監督管理局全面吹響創建國家衛生縣城攻堅階段的“沖鋒號”。
全縣創建國家衛生縣城工作啟動以來，縣市場監督管理局堅決落實進一步強化市場生產經營行為規范，提升縣城生態、生活環境，推動食品藥品經營單位、農貿市場等達到國家衛生縣城標準的要求，迅速行動，狠抓落實。出臺《沿河自治縣市場監督管理局創建國家衛生縣城工作實施方案》和《沿河自治縣市場監督管理局開展創建國家衛生縣城工作“網格化”監管實施方案》，將縣城區劃為六個網格和一個農藥殘存檢測公示組分別開展工作。
4月15日是每周一的“創衛日”，縣市場監督管理局主要領導帶頭在衛生責任區域開展“創衛日”清掃活動。并向各餐飲經營戶進行宣傳創建國家衛生縣城的意義，發放《倡議書》。引導居民群眾、經營戶做好文明衛生創建相關工作，努力使文明衛生創建活動贏得廣大人民群眾的理解、支持和配合，為推進全縣創建國家衛生縣城形成濃厚的氛圍。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇6
市域社會治理，是指以地級市的行政區域為范圍，依靠黨委政府、社會組織、企事業單位及個人等主體，創新社會治理機制，對轄區內的人民、事務、組織等進行管理和服務的總和或過程。市域社會治理在整個國家治理體系中扮演著承上啟下的樞紐角色和作用。以xx市為例，當前正處于高水平全面建成小康社會、基層治理體系和治理能力現代化水平全面提升的關鍵時期，要在既有基礎上尋找深化之路、實現在新時代市域治理水平和治理能力進一步提升，面臨諸多挑戰，亟需深入研究并予以破解。
一、xx市域社會治理現代化的探索實踐
(一)堅持黨建引領。xx市強化黨建引領，加強市域社會治理力量和資源統籌。一方面，以“五星達標、3A爭創”“五星達標、和美家園”創建活動為載體，強化黨建工作制度化、規范化、標準化建設，以基層黨建全域提升引領市域社會治理全面提升。另一方面，全面加強基層(村、社區)黨組織書記隊伍建設，以集中培訓、基地跟學、師徒結對等方式，提高其能力。制定并實施村(社區)黨組織書記底線管理標準、黨員干部面對群眾“十條忌語”等，促進黨組織書記作表率、守規矩、履好職。
(二)堅持以人民為中心。踐行黨的群眾路線，充分發揮廣大群眾在市域社會治理中的主體作用。一是以保民安贏民心。把人民滿意作為一切工作的出發點，深入推進掃黑除惡專項斗爭，持續加大對黃賭毒、盜搶騙、食藥環等影響人民群眾安全感的違法犯罪活動打擊力度，扎實開展安全生產、危化物品、敏感物資、寄遞物流、網吧、民宿等行業領域大排查大整治行動。二是以集民智聚民力。創新組織群眾、發動群眾的體制機制，激發、調動“紅楓義警”“五鄰社”“越鄉村嫂”等一大批基層群眾，開創專群結合、群防群治新局面，打造市域社會治理新增長點。三是以納民言重民意。把人民群眾深惡痛絕的涉黑涉暴、“兩搶一盜”、電信網絡詐騙、校園安全侵害等違法犯罪活動作為打擊整治重點，健全立體化治安防控體系。
(三)堅持防范化解矛盾。把預防化解矛盾糾紛和防范風險作為市域社會治理的前提和基礎。一是及早防范，嚴把矛盾風險源頭關。推廣應用寄遞實名信息采集系統，實現寄遞信息實時采集、實時比對、實時預警。加強民宿行業治安監管，全市291家提供住宿服務的民宿(農家樂)實現“民宿移動采集系統”安裝應用全覆蓋。全面推進重大決策社會穩定風險評估，做到把問題解決在決策前。二是及早發現，嚴把矛盾風險化解關。建成市、縣兩級大調解平臺7個，鄉鎮平臺118個，形成人民調解、司法調解、行政調解等多元主體互動的矛盾化解體系。在交通、醫療、社保等13個行業設立69個專業調委會、157個調解工作室。注重培養專業調解人才，建立專職調解員隊伍，充實基層調解力量。三是及早處置，嚴把矛盾風險管控關。全面整合各類防控力量和群防群治隊伍，開展治安大巡防活動。加強社區矯正人員、刑事解教人員、精神病患者等重點人群管控，再犯罪率和脫漏管率均低于省定標準。
(四)堅持夯實基層基礎。市域社會治理的重點在基層，關鍵在基礎。一是做強鄉鎮(街道)治理單元。深入推進鄉鎮(街道)綜治中心規范化建設，著力打造鄉鎮(街道)治理中樞，按照社會治理“一張網”要求，規范機構設置、加強人員配備、改善運行模式，推動行政資源、服務資源有效整合。二是做細市域社會治理細胞——“全科網格”。以農村80—120戶、城市300戶以下為標準，徹底整合原先的“七網八網”為一張“全科網”。切實發揮好網格員的信息員、服務員、宣傳員作用。三是做專市域社會治理的社會組織。充分發揮廣大鄉賢及其組織在反哺家鄉、獎教助學、扶危濟困、道德示范、矛盾化解等方面的積極作用，培育發展1832個村級鄉賢參事會(占全市村、社區總數的72%)，會員20918名。
二、市域社會治理存在的問題
(一)公共安全風險帶來新問題、新挑戰
1.風險的不確定性和難以預測性。高度不確定性和難以預測性，是現代公共安全風險的最大特征。比如極端個人事件、生態環境危機、債務危機等，可能導致大規模社會恐慌傳導。當前群眾對環保、生產安全、食品安全等公共安全風險的“燃點”和耐受度不斷降低，一些以往的“普通事件”容易通過傳播發酵引發公眾負面情緒，甚至觸發恐慌。
2.風險的易觸發性和復雜多變性。當前自然和人為的致災因素相互聯系、互相影響，一些“天災”受到“人禍”而放大影響。社會流動加劇，人流、物流、資金流、信息流加快流動，違法犯罪空間擴大、鏈條拉長、機動性增強，既有社會矛盾和新生社會矛盾相互交織，傳統安全與非傳統安全因素相互作用，潛在風險源不斷增多。
3.風險的監管缺位和機制不健全。維護社會穩定任務繁重，反恐防暴斗爭復雜嚴峻，人員管控壓力逐步增大，重點場所目標防范漏洞仍然存在。安全生產工作量大面廣，執法代替管理的現象廣泛存在。同時新興行業領域不斷出現，導致安全監管盲區隨之而來，安全監管責任難于落實。
(二)社會結構調整帶來新問題、新挑戰
1.矛盾糾紛和群體性事件增多。隨著經濟的持續發展，短期內由于政策調整及配套措施不能及時跟進，各種矛盾糾紛多發、易發，且相互交織，城鄉利益調整面將更大、更深刻，各方利益博弈沖突更為激烈，既對大局穩定、社會安定、公共安全等提出更高要求，又使社會治理難度增大、隱患增多。征地拆遷、環境污染、勞動爭議、涉法涉訴等問題誘發的群體性事件及參與人數不斷攀升。
2.信訪壓力和金融案依然嚴峻。當前由利益問題引起的矛盾和沖突不少，涉及的群體多、領域寬、訴求多，群眾信“訪”不信法的思維仍根深蒂固。總體信訪維穩形勢仍較嚴峻，越級上訪居高不下，信訪案件逐年增加。與此同時，一些全國性、全省性的非法集資風險擴散到外地，外地輸入型非法集資風險急劇上升，致使部分投資人經濟損失較大，維穩壓力增加。
3.心理問題和價值取向的錯位。當前，新舊觀念激烈碰撞，家庭結構和生活方式不斷變化，學業、競爭等心理壓力加劇，導致兒童和青少年心理問題、精神疾患、抑郁自殺等方面的問題日益突出，扭曲的心態、變異的心理，情感、理智和行為上的“錯位”，使得報復社會、應激惡性案件等風險增加。
(三)網絡技術革命帶來新問題、新挑戰
1.網絡犯罪成為第一大犯罪類型。利用網絡謠言、輿情炒作等使社會熱點發酵，進而帶來群聚事件屢見不鮮。傳統違法犯罪借助網絡蔓延，利用信息技術進行黃賭毒、盜竊、詐騙、傳銷及竊取公民個人信息等違法犯罪快速增多。因網絡漏洞造成秘密失泄、基礎數據改變蒸發，進而引發金融紊亂、供電中斷、交通癱瘓等公共安全事件將進一步增多。
2.網絡空間治理缺乏有效的手段。以手機為基本平臺的網絡社會，使社會輿論、社會情緒甚至社會行為以新的機制形成，傳統的社會管理已難以奏效。具體表現為：手段不適應，現有的新聞管理方式手段和工作機制有待完善;管理缺乏支撐，對一些網站的查處存在處置效率低甚至無法處置等問題;治理缺乏震懾，查封的處置權限、約談等措施沒有震懾力;風險缺乏評估，缺乏網絡輿情風險的評估意識和工作機制，容易導致輿情的發酵和事件的復雜化。
3.平臺整合數據共享進程有差距。網絡技術與社會的全方位融合，數據信息炸裂式增長，但操作平臺分散，大部分不能互通，還存在不斷新增的趨勢。部門數據鴻溝、數據壁壘依然存在，重要信息無法共享，多頭采集、更新不快、利用不足等問題難以在短時間內消除。如一些村級網格員要熟練掌握十來個APP采集信息方式，一些鎮級指揮室有七八種系統接入，并要分別受理、處置各個平臺的事件和信息。
(四)履職能力不足帶來新問題、新挑戰
1.部分工作理念不夠適應。市域社會治理涉及眾多主體與對象，需要統籌全局、系統治理、整體發力。但在現行條塊分割的體制下，不少地方和部門，仍存有老觀念、運用老方法，在開展社會治理工作中，仍存在“做自己會做的,而不做自己應當做的”，有時出現治理“真空”，有時又存在交叉治理，甚至存在“文件打架”。一些基層干部還存在“搞定就是穩定、擺平就是水平”的老思想，運用法治思維、法律手段破解難題的能力不足。
2.社會參與程度不夠深入。培育、引導、推動社會組織、社會力量參與治理的辦法和措施仍然不足，群眾自治隊伍相對缺乏，對社會組織的引導不夠，社會組織在社會治理中的應有作用未充分發揮。一些地方社會組織還處于初級發展階段，內部管理體制不健全，人員專業素質管理水平不高，在社區教育、社區治安、流動人口管理等基層治理方面存在參與領域不廣、不深，發揮作用及社會影響力十分有限。
3.治理體制機制不夠完善。新時代的城鄉社區治理體系有待完善，以基層黨組織建設為統領、政府治理為主導、居民需求為導向、多元化參與為補充的城鄉社區治理新格局還未形成。統籌銜接機制尚不完備，資源共享共用機制還需進一步完善，信息化建設需要繼續打通卡口。人才保障機制有待加強，社會治理人才還有一定的缺口，特別是需要大量素質高、能力強、熱心腸的網格員、調解員、村官、社區社會工作者等。
三、推進市域社會治理現代化的對策思考
治理能力現代化是實現市域社會治理現代化的重要保證。要在始終堅持黨的領導、自治法治德治“三治融合”、夯實基層基礎等前提下，在加強和創新市域社會治理模式、豐富市域社會治理主體、健全市域社會治理體系等方面下功夫求突破，全面提升市域社會治理能力和水平，努力構建共建共治共享市域社會治理新格局。
1.提升黨組織統籌能力。加強黨對市域社會治理的領導，充分發揮黨建統領的政治優勢，始終堅持黨在市域社會治理工作的領導核心地位，發揮好黨組織總攬全局、協調各方的作用以及各級黨組織的戰斗堡壘作用。提高各級黨委統籌謀劃市域社會治理能力，研究確定本地市域社會治理的總體思路、政策導向、目標任務、方法路徑，制定出臺政策意見。深化完善“堡壘指數”星級管理，定期分析研判基層黨組織戰斗力，倒排一批軟弱落后黨組織，加快整轉提升。深化“亮旗”行動，全面推進“五星”系列活動，引導基層黨組織和黨員干部主動亮劍，帶頭示范，形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍。
2.提升依法辦事能力。大力實施“法潤xx”行動，使尊崇法治、敬畏法律、依法辦事的理念深深扎根廣大市民的內心，融入到血液。實施“民主法治村(社區)”亮牌提升工程，發揮其示范引領作用。實施“法治惠民”工程，健全村(社區)法律顧問制度，構建網絡立體化的法律服務模式。培育一批以村(社區)干部、農村黨員為重點的“法治帶頭人”，挖掘一批具有法律知識背景的黨員、村(居)民代表以及居住在村(社區)的法官、檢察官、警官、律師等“法律專業人”，命名表彰一批“尊法學法守法用法示范戶”，實現家家都有“法律明白人”。
3.提升文化引領能力。健全“最美xx人”挖掘培育、學習宣傳工作機制，實施“千村萬戶文明示范工程”，設立“新風榜”“功德榜”“和諧榜”等文明榜單，實現德潤人心。推進農村文化禮堂建設，依托其開展各類群眾喜聞樂見、易于接受、深入人心的法治小品、法治匯演、法治晚會等鄉土氣息較強的活動，發揮其中心集聚效應，成為農民群眾的精神家園。廣泛開展村級道德評議、鄉風評議活動，加強身邊好人選樹培育和學習宣傳，組織先進典型“曬、比、讀、講、演”等活動，用好典型示范，匯聚社會善行。挖掘鄉土文化，厚植文明鄉風，弘揚鄉賢文化，為鄉村振興提供文化引領。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇7
各村黨支部、團支部:
根據團區委部署要求，從今年××月開始，我鎮村級團組織進行全面換屆選舉。為扎實做好各村團支部換屆選舉工作，根據上級有關文件會議精神，特制定本方案。
一、指導思想
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，堅持黨建帶團建，選齊配強村級團組織班子，扎實推進農村基層團組織民主建設和農村基層團干隊伍建設。
二、時間安排和工作步驟
從××月××開始，到××月××日結束。
（一）××月××日前，成立換屆工作領導機構和工作機構，制定換屆工作方案。村團支部向村黨支部和鎮團委呈報召開支部團員大會的請示，內容包括時間、地點、議程、團員人數、支部委員會的組成及產生辦法，書記、副書記職數及產生辦法等。
（二）××月××日前，村黨支部和鎮團委提出批復意見，下發批復文件。召開村團支部委員會全體會議，討論并表決通過《關于召開支部團員大會的決定》，討論并決定召開支部團員大會籌備工作的有關事項。
（三）××月××日前，村團支部向村黨支部和鎮團委呈報支部團員大會團員名單。醞釀、考察、推薦、確定下一屆支部委員會委員、書記、副書記候選人建議名單。
（四）××月××日前，召開支部團員大會，選舉新一屆團的支部委員會和出席鎮團代會的代表。
（五）支部團員大會后，向村黨支部和鎮團委分別呈報關于支部團員大會和支部書記、副書記選舉結果的報告。
三、職數設置及人選條件
（一）職數設置
團的支部委員會一般由3-5人組成，設書記1人，必要時可設副書記1人。
（二）人選條件
1、忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年；
2、候選人年齡不超過30周歲；
3、注重從農村青年致富帶頭人、回鎮大中專畢業生、外出務工青年、轉業退伍軍人等群體中選拔優秀黨團員擔任村級團干部；
4、提倡大學生村官兼任村團支部書記、副書記；
5、村兩委班子成員兼任村團支部書記的年齡不超過35歲，應為黨員；
6、有下列情況之一的不宜推選為村級團干部候選人：
（1）被處以管制以上刑罰，解除勞動教養或刑滿釋放不滿三年的；
（2）正被紀檢、司法機關立案查處的；
（3）受撤銷黨內職務、留黨察看處分或撤銷黨內職務、留團察看處分不滿三年的；
（4）違反計劃生育政策未經處理、處理未完結或處理完結未滿七年的；
（5）擔任村組干部期間，村務長期不公開、侵占集體土地和資金，造成群眾集體上訪的；
（6）煽動群眾造成群體性事件的。
四、有關要求
（一）加強領導，精心組織。村黨支部書記為村團支部換屆的直接責任人，要做好村團支部換屆的安排部署、指導檢查工作，為村團支部換屆工作優化環境、創造條件切實承擔起工作職責。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳村團支部換屆選舉的重要意義、指導思想、方式方法、原則要求等，為換屆選舉創造良好的輿論環境，確保換屆選舉工作順利開展。同時，以此次換屆選舉為契機，進一步擴大共青團組織知名度和影響力。
（三）加強督導，推進落實。要定時向上級團委報送村團支部換屆工作推進情況，主要包括工作進展情況、取得的成效及遇到的問題和工作建議。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇8
一、指導思想
認真貫徹落實上級關于遏制重特大火災事故的一系列文件要求，緊緊圍繞冬季防火工作，全面排查學校的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，夯實消防安全基礎，確保學校師生生命財產安全。
二、工作目標
全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》，重點深入排查整治火災隱患，積極開展冬春季防火宣傳教育活動，有效增強全校師生消防安全意識，不斷提高師生火災防控能力和水平，堅決預防和控制較大以上火災發生，確保元旦、春節和全國“兩會”期間的消防安全。
三、組織領導
為加強組織領導，推進工作的順利開展，我校成立冬季火災防控工作領導小組。
組長：徐大良
副組長：張耀民
成員：各中層領導、各班主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在總務處，具體負責全校今冬明春火災防控專項行動的組織部署和協調督促工作。
四、重點工作
(一)切實加強對廣大師生的防火安全教育
責任部門：教導處
責任領導：翟秦霞
責任人：各班主任
在11月份開展“”消防宣傳日活動的基礎上，繼續開展以“找火災隱患、保校園平安”為主題的宣傳教育活動，內容包括： 1、開展以“防火教育”為主題的國旗下演講;
2、開展消防主題班會;
3、舉辦消防安全學生手抄報并進行展評;
4、在部分年級組織學生觀看消防題材影片;
5、持續做好每天一分鐘安全教育，突出防火教育;
6、制定并按時報送防火工作實施方案，明年全國兩會結束后上報學校今冬明春火災防控工作
五、方法步驟
(一)動員部署階段(XX年xx月至XX年xx月)。
(二)組織實施階段(XX年xx月至XX年xx月)
突出重點時段、突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消除火災隱患，確保消防安全。
(三)驗收階段(XX年xx月)
學校對各部門的冬春季火災防控工作進行督查驗收。
六、工作要求
(一)加強領導嚴密組織
各部門要充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發生。
(二)全面排查嚴格整治
各部門組織人員對校園內的教學樓、重點部室等場所進行拉網式排查，做到底數清、情況明。對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。
(三)強化督導狠抓落實
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發生火災事故的，追究有關責任人的責任。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇9
為進一步提高我鄉創建全國文明城市工作水平，按照《全國文明城市(地級以上)測評體系操作手冊》相關要求，明確創建工作目標，壓實工作責任，打造生態宜居、鄉風文明的“醉美湘鎮”。現結合我鄉工作實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，牢固樹立并切實貫徹五大發展理念，全面落實省和市關于文明城市創建的工作部署，從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和創建工作的薄弱環節入手，動員社會力量，深入開展創建工作，為實現保和科學發展、綠色崛起，提供強大的精神動力，營造良好的社會環境。
二、工作目標
全面落實中央、省、市文明創建工作要求，針對一、二季度市創文工作督查組反饋的問題，對標對本進行整改，重點對陣地建設、環境衛生、群眾文化、民風民俗等方面存在的突出問題抓好整改提升，促進保和“轉方式、調結構”和社會管理創新，提高人民群眾的幸福指數。
三、攻堅任務及責任分工
成立大塘鄉2020年創文攻堅工作領導小組
組 長：伍 軍
副組長：朱 東、呂 鵬
成 員：鄧 峰、胡擁軍、謝振華、朱偉杰、楊 波、
黃元勇、謝志平
領導小組下設一個辦公室，由呂鵬任創文攻堅工作辦公室主任，郭斌斌為辦公室副主任，陳旭、陳治睿為成員，負責全鄉創文工作指導、協調、調度和督查考核。
(一)宣傳陣地建設
整改措施：
1.分別在保和岔路口、保和衛生院、保和村委會、保和圩場等人流集中地段，規劃設置戶外大型廣告5處，刊播內容為核心價值觀、講文明樹新風、未成年人思想道德教育、志愿服務、文明出行等方面的公益廣告。
2.按照每300米內有10處公益廣告的要求，沿保和岔路口至保和農貿市場增設30塊中小型鋁合金框架公益廣告，內容涵蓋公益廣告、垃圾分類廣告、市民或居民公約。
3.強化對鄉文化站的管理。一是完善站內制度版牌;二是增設消防器材;三是保持內部衛生整潔;四是組織開展文化活動，涵蓋黨員教育、科普教育、普法教育、未成年教育等活動，完善臺賬和記錄資料;五是確保正常對外開放，從7月份開始，鄉政府重新擬聘一名鄉文化站管理員，負責文化站的日常管理工作。
責任領導：呂 鵬
責任部門：鄉創文辦、宣傳辦、文化站
整改期限：7月30日之前
(二)環境衛生整治
整改措施：
1.堅持每周星期五下午17:00，組織全鄉干部職工開展“三清一化”活動，按照公共衛生區域責任劃分，開展衛生清掃、戶外“牛皮癬”清理，門前亂堆亂放、超門店及占道經營整頓;督促村級保潔員清除衛生死角，清運成堆垃圾。
相關責任領導及責任人(詳見附件:《“三清一化”責任分工明細表》)
整改期限：從本周開始
2.各駐村領導、駐村干部要嚴格督促各村搞好環境衛生，強化對村級保潔員的日常考核，嚴格落實獎懲機制。各村(社區)要扎實開展好村組衛生評比工作，每月底及時將評比結果公示上墻，并報鄉環衛辦備案。
責任領導：各村(社區)駐點領導
責任人：駐村干部、村(社區)主任
整改期限：從本周開始
3.配齊環衛設施設備，新增不銹鋼分類垃圾箱20個，塑料垃圾桶50個，修復所有破舊密閉式垃圾箱。
責任領導：呂 鵬
責任人(部門)：鄉環衛辦
整改期限：7月15日前
(三)市場秩序整頓
整改措施：
1.規范攤點、臨街門店經營秩序。結合我鄉“白板肉”及私屠亂宰整治行動，開展為期兩個月的市場綜合整治專項行動，劃行歸市，禁止村民在市場外亂擺設攤點，制止亂拉掛、亂搭蓋、亂堆放現象，杜絕占道經營、超門店經營行為。
2.加強對農貿市場管理，成立市場管理部，推行農貿市場管理服務外包制，按照工作量大小，適當提高重點區域、重點路段保潔員的工資待遇，細化保潔員考核措施。
責任領導：呂 鵬
責任人(部門)：城建辦、食藥監所、畜牧站、
保和村干部
整改期限：8月30日前
(四)街容路貌整治
整改措施：
1.實施排水溝提質改造工程。聘請專業施工隊伍，疏理主干道沿線排水溝，清運溝渠垃圾，對所有落水井口加蓋水泥蓋板，將所有明溝砌成暗溝。
責任領導：郭斌斌
責任人(部門)：黨政辦
整改期限：7月20日
2.實施車位劃線施工。確定保和衛生院、保和農商銀行、原農技站前坪為公共停車區，并實施車位劃線。每逢趕圩日，由鄉交通管理站牽頭，在保和岔路口至保和圩路段開展交通疏導和文明勸導工作，規范沿途車輛停放。
責任領導：黃元勇
責任人(部門)：鄉交管站
整改期限：7月20日前
3.開展戶外廣告和臨街門店招牌整治行動，重點拆除郴仰公路、保和及月峰圩場、進村主要路口及小埠景區內的大型外墻商業廣告和主干道臨街門店破舊破損招牌，嚴格按照“統一規劃、統一樣式、統一風格”要求進行廣告審批。
責任領導：呂鵬
責任人：城管辦
整改期限：8月10日前
(五)創文資料整理
整改措施：
1.對12個村(社區)創文資料開展“回頭看”，對照測評細則進行查漏補缺;
2.重點督促村級綜合文化中心按照實地測評內容要求，增設公益廣告，完善創文制度版牌上墻，組織開展宣傳文化、黨員教育、村民教育、科技普及、普法教育等文化活動，重點查看活動記錄資料，要求每季度開展活動不少于三種。
責任領導：呂 鵬
責任部門：宣傳辦、各村文化專干。
整改期限：7月30日前
四、工作要求
(一)堅持問題導向。牢固樹立問題意識，堅持從人民群眾反映強烈的突出問題抓起，勇于解決問題，運用多種手段，采取切實可行的措施辦法，抓好集中整治提升。
(二)嚴控整改時限。各村要結合鄉級方案，制定出具體詳細、切實可行的整改方案，細化工作任務，明確完成時限，并于本月7日前，將方案交至鄉創文辦。
(三)嚴格獎懲考核。黨政領導要堅持“一崗雙責“，加強對創建工作的領導。鄉督查室和創文辦要堅持每月開展二次以上的專項聯合督查，對整改工作不積極主動、推諉扯皮，影響我鄉創建工作排位的單位或個人，將嚴肅問責。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇10
一、指導思想。
勞動和勞動技術教育是中小學教育不可或缺的重要組成部分，是全面貫徹落實教學方針、實施素質教育、提高學生整體素質的基本途徑。為深造學員良好習慣培養教學工作，制定本方案。
二、各項教育活動安排。
1、愛綠色護綠色活動教學。
(1)學校在國旗下的講話中呼吁所有老師和學生：每個人都參加植樹節的綠色護理、綠色養生系列活動，盡力美化、凈化環境。
(2)中高年級可開展環保活動。各班組織開展校內植樹、除草、松土、澆水、修枝等活動。
2、自立勞動、家務勞動教育：
(1)各班將勞動教育納入班級主題教育活動，與家校結合教育評估工作，利用家校向家長和學生宣傳勞動教育的重要性，以家校聯系卡的形式建立學生家庭自理勞動、家務勞動基地。
（2）依據不一樣年級的學生能力，以星級評價等形式開展：成年人不用吃飯，自身整理房間，認可菜名，挑選菜品清洗，清理衛生等家務勞動實踐活動。
3、班級勞動。
(1)進行班級值日等日常勞動指導，確保所有學員參加班級勞動，勞動到位。
(2)每月開展一次學校大掃除活動，提高學生的勞動意識，指導學生的勞動技術。
4.課堂教學。
三至六年級綜合實踐教師認真落實勞動和技術教學目標，開展必要的綜合實踐活動，積累活動資料，提交德育所。
5、節日教育。
各班五一期間，開展誰是最可愛的人主題班組會，學會唱歌勞動最光榮，朗讀粒粒辛苦等活動。
三、家庭、學校教育實現八不要。
1.不要把勞動作為懲罰手段。例如，不按時工作，處罰清潔。
2.不要用免勞動來鼓勵孩子。例如，今天的作業是正確的，掃地的任務是免除的。
3、不要在孩子面前鄙視勞動。例如，現在學習不好，將來會撿垃圾。
4、干燥不好，不要。例如，不要洗，不要洗。
5、不要因為一次失誤而斥責如何打破碗，真是笨蛋。
6、不要以成年人的標準要求孩子。比如十分鐘了，一個還沒完，我做了三個。
7、不要否認孩子的勞動成果。比如看你洗的襪子，和沒洗一樣。
8、不要在孩子面前說討厭勞動的話。比如居委會讓大家掃雪，我不去。
各班簡單總結教學活動，期末交給德育所。根據總結情況，德育所選擇了勞動好男孩。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇11
為貫徹落實好《XX市脫貧攻堅領導小組關于印發《2020年工作要點》文件精神,堅持把提高教育脫貧質量放在首位，用足繡花功夫，圍繞“精準資助、精準幫扶、控輟保學”等提高教育脫貧攻堅能力，徹底解決貧困學生就學問題，結合我市教育實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中省市脫貧攻堅三年行動計劃，按照全市脫貧攻堅的決策部署，始終把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程，圍繞“兩不愁三保障”，以因學致貧的貧困家庭及子女為主要對象，充分發揮教育扶貧的扶志與扶智優勢，優化扶貧資源，切實保障貧困家庭子女平等接受教育，提高農村貧困家庭人口基本素質和自我發展能力，加快實現貧困戶脫貧致富步伐,確保高質量全面完成脫貧攻堅任務。
二、工作目標
按照“脫貧不脫政策、脫貧不脫責任、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫監管”要求，圍繞“精準資助、精準幫扶、控輟保學”，持續加大對建檔立卡貧困學生幫扶力度，創新幫扶方式，舉全局之力，集中攻堅，高質量做好2020年脫貧攻堅全面收官工作。
三、主要措施
(一)開展好年終慰問活動。深入一線對我系統離退休老干部、老教師、包聯村駐村第一書記、困難師生等開展形式多樣的送溫暖活動。各相關單位在送去慰問品的同時，主動宣傳一年來教育工作取得的主要成績，聽取慰問對象對教育工作的訴求與建議，增加大家對教育工作的認同感，確保困難群眾安全過冬，幸福過年。(勞資科負責)
(二)做好數據大排查工作。各教育組、市屬學校利用開學初兩周時間，認真做好本轄區、學校建檔立卡貧困學生的統計、數據庫更新工作，確保建檔立卡學生數據準確，不落一人。(資助中心負責)
(三)不折不扣落實各級資助政策。在全面落實國家資助政策的基礎上，繼續扎實做好從學前教育至大學教育建檔立卡貧困學生地方資助工作，實現建檔立卡貧困家庭學生資助全覆蓋，確保不讓一名學生因貧失學;對2014年、2015年已脫貧的建檔立卡家庭學生，如本人申請，按照國家相關政策給予資助。(計財科、職教科、資助中心負責)
(四)扎實做好各級各類反饋問題整改工作。將反饋問題整改貫穿全年工作始終。以中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改為重點，舉一反三、統籌做好國家考核及其他各類監督檢查指出問題和自查發現問題“一體化整改”工作推動，聚焦提高教育脫貧質量，聚焦解決好“兩不愁三保障”中“義務教育有保障”突出問題，認真開展脫貧攻堅問題排查，對標對表，高質量完成問題整改。(職教科負責)
(五)控輟保學守底線。扎實做好疫情防控期間建檔立卡貧困學生(特別是義務段貧困學生)網絡教學工作，包聯教師要一對一幫扶，答疑解惑，確保全市建檔立卡貧困學生全部及時收看網上課程資源，并通過電話、微信等方式對建檔立卡貧困學生學習、生活等情況跟蹤服務，做到建檔立卡貧困學生不漏一戶，不落一生;抓好“七長責任制”等制度落實，嚴格落實義務教育控輟保學制度，開學后再與各鎮辦建檔立卡貧困戶數據庫對接的基礎上，摸清全市義務段建檔立卡貧困學生數，扎實做好因特殊原因無法上學的義務段建檔立卡貧困學生的定期送教上門工作,確保我市建檔立卡貧困家庭學生“零輟學”。(督導室、基教科負責)
(六)提高貧困家庭子女招生比例。加大對建檔立卡貧困學生招生傾斜力度，進一步增加貧困地區孩子接受優質教育的機會，建檔立卡貧困家庭學生在普通高中錄取中，享受降分錄取的政策(地方政策：象山中學下延20分，其余公辦普通高中下延30分)。(基教科負責)
(七)加快改善鄉村辦學條件。2020年，預投資400余萬元，完成芝陽、桑樹坪學校食堂新建、改擴建工作;將喬子玄幼兒園、五四幼兒園、薛峰小學、薛村教學點、井溢教學點5所學校全部改造為蹲位式清潔水廁;將卓立小學、林源小學旱廁保留，改造為衛生廁所，進一步提升鄉村薄弱學校的辦學條件。(項目辦、計財科負責)
(八)加強教師隊伍建設。以提升農村學校教育質量為目標，著力加強薄弱學校師資隊伍建設。建立薄弱學校教師補充、培訓、交流機制，2020年計劃爭取政策補充新分教師50人、參加“國培”、“省培”200人，積極開展城鄉15對學校結對幫扶活動，城區教師到山區交流30人，幫扶辦學條件較差學校改善辦學條件。支持鼓勵教師到農村從教，對在農村學校工作的教師提高生活補助水平，在提拔任用、培訓進修、評先評優、職稱評聘等方面優先考慮。(人事科、基教科、學前辦負責)
(九)擴大扶志智范圍。在2019年xx學校和xx學校愛心超市試點的基礎上，擴大扶志智范圍，今年籌劃在板橋、芝陽等學校設立“自強、感恩、愛心”超市，把德育工作和教育扶貧工作有效的結合起來，提高教育扶貧“扶志”“扶智”和留守兒童關愛工作的成效;認真總結板橋學校、喬子玄學校、芝陽學校、桑樹坪學校開展的英語“雙師教育”教學活動開展情況，對此項活動在激發學生學習興趣、對學生英語學習的推進幫助作用等方面進行實地走訪調研，在不斷完善的基礎上，擴大范圍，實現山區義務段學校全覆蓋。(職教科、活動中心負責)
(十)深化校地合作步伐。積極對接XX警官職業學院，發揮高等學校在人才、科技、智力、信息、產業等方面優勢，有針對性的開展好技術技能培訓;做好XX警官職業學院與我市校地雙百工程相關工作，助推我市經濟、社會發展，促進貧困人口如期脫貧致富。(職教科負責)
(十一)按需施策添舉措。對因缺技術、技能需要幫扶的貧困戶，由XX職專、各成技校積極聯系開展技能培訓工作，增強貧困戶的內生動力;對有勞動能力需要就業的貧困戶，積極聯系人社等部門，為貧困戶爭取公益性崗位，真正達到就業一人，全家脫貧的目的;對產業上需要幫扶的貧困戶，聯系農業局、各鎮辦等部門，使貧困戶由“輸血”實現“造血”功能，進一步提升自我發展能力。(職教科、資助中心負責)
四、保障措施
(一)精心組織實施。各教育組、市屬學校是教育脫貧攻堅的責任主體，要進一步提升政治站位，切實履行好第一責任人職責，做到親自抓，確保扶貧工作有擔當、不推卸，全面、積極做好教育脫貧攻堅各項工作，進一步提高群眾對教育脫貧攻堅工作的認知度、滿意度，按時完成市委、市政府下達的因學致貧家庭的脫貧任務。
(二)強化考核監督。市教育局每學期對全市8個鎮(辦)的建檔立卡貧困學生從教育資助政策落實、脫貧政策知曉率、明白卡填寫、幫扶工作紀實記錄等方面進行督查，對在脫貧攻堅工作中不作為、慢作為、工作不實不細學校主要負責人依規依紀進行責任追究，從而確保全局上下形成強大扶貧攻堅工作合力。
(三)加大宣傳力度。綜合宣傳科要創新宣傳方式，加大宣傳力度，深入宣傳習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，宣傳中省市精準扶貧精準脫貧的重大決策部署，充分發揮教育微信、微博等新媒體的特點和優勢，深入宣傳扶貧開發政策，廣泛報道基層單位和廣大教師扶貧幫困的先進典型和先進事跡，教育脫貧攻堅的好經驗、好做法，構建教育精準扶貧精神力量，著力營造凝聚人心，鼓舞干勁，奮發有為的教育扶貧濃厚氛圍。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇12
根據教育部關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作應急預案的通知教育廳關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知等精神，按照中華人民共和國傳染病防治法教育部教育系統突發公共事件應急預案等文件要求，為有效預防控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情在校園傳播和蔓延，切實保障廣大師生的身體健康和校園安全穩定，維護校園穩定的教學秩序，結合本校實際情況，特制定本應急預案，請大家務必遵照執行。
一、指導思想
各單位要高度重視學校疫情防控工作，要切實把思想和行動統一到習近平指示精神和黨中央、國務院部署要求上來，牢固樹立以人民為中心的思想，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，采取堅決有力舉措，周密安排部署，毫不松懈抓好疫情防控工作。堅持預防為主、常抓不懈的工作方針，以普及新型冠狀病毒肺炎防治知識，提高廣大師生員工的自我防護意識為中心，實行新型冠狀病毒肺炎“早發現、早報告、早隔離、早治療”，確保不發生校內新型冠狀病毒肺炎疫情傳播。
二、工作原則
(一)預防為主。加強疫情防控，及時發現，及時報告，及時采取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情在學校的傳播和蔓延。
(二)聯防聯控。疫情防控實行屬地管理、條塊結合、聯防聯控、分工負責，共同落實防控措施。
(三)及時處置。確保早發現、早診斷、早隔離、早治療。對防控對象及密切接觸者按規定進行醫學觀察。對疑似病例及時送指定醫院進行診斷和治療。
三、目標任務
認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前學校的一項重要政治任務，把師生身體健康和生命安全放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，加強組織領導，建立聯動工作機制，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的暴發和蔓延，切實保障師生身體健康和生命安全，維護學校安全穩定。
四、組織機構與分工
(一)領導小組
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組
組長：學校黨支部書記、校長
負責統籌部署疫情防控相關工作。
副組長：副校長
負責校園衛生、消毒措施的落實。負責防控方案的制定、排查措施的落實以及每天2點前的零報告工作。負責對教職工、家長、學生進行宣傳教育;應急物資的采買;值班、帶班工作的檢查。
成員各辦公室負責人、班主任
負責進行防控措施宣傳到班級、學生工作，以及班級學生及其親屬是否到過疫區，是否仍然在培訓學校或家庭式的培訓場所學習的核查工作。
(二)指揮小組
組長負責突發事件指揮全面工作
副組長協助校長負責突發事件指揮工作
成員具體負責突發事件指揮工作
(三)疫情報告小組
組長負責疫情報告全面工作
副組長(兼疫情聯系人)協助校長負責疫情報告全面工作
成員(疫情報告員)
各班班主任
具體負責各班疫情報告
上報電話
(四)疫情處置組
組長負責疫情突發事件應急處置領導組織工作
副組長協助校長負責疫情突發事件應急處置相關工作
成員負責疫情突發事件應急處置具體工作
(五)宣傳組
組長負責疫情預防宣傳全面工作
副組長協助校長負責疫情預防宣傳工作
成員負責本班疫情預防宣傳工作
(六)后勤保障組
組長負責防控所需人力、物力、財力的后勤保障工作
副組長協助校長負責后勤保障工作
成員突發疫情各項工作
五、工作安排
(一)各單位成立領導機構
以防控新型冠狀病毒感染肺炎等傳染病為重點，嚴格落實學校各項防控措施，各單位要成立疫情防控工作領導小組，制訂周密方案，組織力量開展防控，依法依規有序管控，構建“學校學院班級”三級預防控制體系。各單位黨政負責人作為第一責任人，負責組織本單位做好疫情防控相關工作。(責任單位全校各單位)
(二)做好值班值守
認真落實學校值班制度，做好春節和寒假期間值班值守，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報。(責任單位全校各單位)
(三)加強疫情防控宣傳教育
面向全校師生員工，通過網站、微博、微信公眾號、工作群、家長群、學生群等網絡渠道，及時傳達有關文件精神并編發假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長普及疫情防控知識和防控要求，提醒外出師生員工和家屬按要求佩戴口罩，保持清潔衛生和充足睡眠，做好自身防護，加強體育鍛煉;引導師生員工及家屬寒假期間不到人流量大的場所逗留;要求師生員工不得前往武漢等疫情嚴重地區及其周邊地區;密切關注新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控形勢發展變化，強化校內輿情監測與引導，及時發布校內疫情有關信息，避免引發師生員工恐慌。(責任單位黨委宣傳部、學生處、國際交流與合作處、離退休工作處、校團委、研究生院、校醫院、各人才培養單位)
(四)了解和掌握假期師生員工動態
1.了解和掌握學生假期去向，做好信息登記。(責任單位全校各單位)
2.掌握寒假期間留校學生情況，密切關注和監測留校學生的健康狀況;做好留校學生的晨午檢工作，并做好記錄;如發現有發熱、干咳、乏力等疑似癥狀者，及時報告至校醫院;留校學生不得隨意離校。(責任單位學生管理部門、各人才培養單位)
3.加強與參加寒假社會實踐活動的師生聯系，及時了解掌握其健康狀況，并通知其停止一切社會實踐活動。(責任部門校團委、各人才培養單位)
4.全面了解本單位教職員工及其家屬假期外出、親友來訪及健康情況，及時掌握動向，做到精準摸排。(責任單位人事處及其他各單位)
5.認真統計湖北籍學生相關信息，并將信息報送學生管理部門、校醫院備案。如發現有疑似感染新型冠狀病毒感染肺炎疫情者，第一時間報告校醫院;及時了解掌握這部分學生情況，表達學校的關心關愛，加強健康和防疫宣傳教育。(責任單位學生管理部門、各人才培養單位)
(五)加強管控大型活動
全校暫停舉辦大型聚集活動;召開小型會議，參會人員應正確佩戴有效防護口罩，并做好其它防護措施，避免人員聚集引發疫情擴散。(責任單位全校各單位
(六)加強校園和家屬區安全管理
1.加強校園門衛管理，嚴格控制校園外來人員，做好家屬區外地來汴人員摸排工作;加強保衛工作，維護學校安全穩定;在學校進出口處設置紅外線體溫監測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施。(責任單位保衛處)
2.督促物業對家屬區嚴格管理，做好外來人員及車輛的登記備案工作;居民憑有效證件進出家屬區;嚴禁無關人員隨意進入家屬區。(責任單位總務處、后勤集團總公司)
3.暫時關閉校內和家屬區教職工活動中心。(責任單位離退休工作處)
(七)加強聯防聯控
加強與衛生健康部門密切聯系，及時掌握信息，獲取專業指導，根據疫情發展形勢適時調整校內防控工作措施。積極配合有關衛生健康部門，加強科研攻關，嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，及時發現、報告并配合衛生健康部門有效處置疫情。(責任單位校醫院、醫學院、淮河醫院、第一附屬醫院)
(八)做好開學前的準備工作
1.根據上級要求和疫情發展形勢變化，確定新學期開學時間;
做好學生延期返校的準備，提前安排好延期期間的值班工作。(責任單位教務處及其他各單位)
2.通知假期返鄉學生，未到開學報到時間禁止學生提前返校，已經購票或其他原因需要提前返校的，應及時調整返程安排;凡是發燒、干咳、乏力等疑似癥狀者，癥狀消失前14日禁止返校。(責任單位學生管理部門、各人才培養單位)
3.假期期間，提醒從疫區返校教職工自覺居家健康觀察14天，每天測量體溫并做好記錄，主動向本單位報告健康狀況;對從疫區嚴重地方返校教職工開展追蹤和醫學觀察、健康篩查，及時向校醫院報告，并配合相關部門工作。(責任單位校長辦公室、校醫院及其他各單位)
4.嚴格落實24小時值班制度，設預檢分診處，做好門診記錄，對發熱病人實行首診跟蹤負責制，及時了解發熱師生員工病情轉歸，必要時學校統一設立隔離區。一旦發現疑似病例，立即采取防護措施，按衛生健康部門有關要求進行處置。(責任單位總務處、校醫院)
5.落實后勤、衛生設施保障。在春季學期開學前，組織開展校園環境清潔整治行動，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善行動，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通，對地面桌椅進行擦拭消毒，全方位改善學校環境衛生條件，為廣大師生員工創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢和晨午檢工作并備案檢查。食堂進貨嚴格落實索證索票，嚴禁使用來源不明的家禽家畜或野生動物。(責任單位總務處、后勤集團總公司、校醫院、各相關單位)
(九)加強疫情監測和摸底排查
1.開學報到時，全面開展健康狀況排查，對從疫區返校的師生進行健康監測，如發現有發熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告校醫院并提醒做好防護措施，幫助其到就近醫院接受診斷治療，校醫院按要進行相應的跟蹤指導。(責任單位校醫院及其他各單位)
2.建立學生晨午檢、因病缺課缺勤登記與報告、隔離和復課制度。指定專人負責學生晨午檢工作，及時了解學生身體健康狀況，做好晨午檢記錄，預防和控制群體性疫情發生。(責任單位學生管理部門、各人才培養單位)
(十)做好經費和物資保障工作
根據需要，安排一定的專項經費用于各項防控措施的落實，儲備足量的防護用品(如口罩、手套、洗手液)和消毒劑、紅外線體溫計等，洗手間必須配備肥皂或洗手液。(責任單位財務處、校醫院、各相關單位)
(十一)及時報送疫情信息
嚴格執行疫情信息逐級報告制度，建立疫情信息員制度，校醫院設疫情處置專員1名，各單位至少設疫情聯絡專員1名，各年級設疫情報告專員1名。實行“日報告”“零報告”制度，各單位如無異常情況，每天下午1500電話報告至學校總值班室;如有異常情況，要迅速、妥善予以處置，按照“先口頭、再書面”的程序及時、如實上報至人員歸口管理部門，同時報送至校醫院和學校總值班室。
學校總值班室電話
校醫院值班電話
(責任單位全校各單位)
四、責任追究
各單位要提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項防控措施，對此次疫情防控工作重視不夠、措施落實不到位、工作推進緩慢的單位和個人，啟動責任倒查和責任追究機制;對造成嚴重后果的，依法依規追究相關單位和個人的責任。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇13
為認真學習貫徹執行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規，進一步搞好我單位的保密工作，特制定20xx年保密工作計劃。
一、領導重視，加強學習在保密工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關于保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好四五普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。四、檢查評比為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規的人員依照有關規定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉鎮的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規章制度，為鄉鎮的經濟發展社會穩定做出貢獻。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇14
為認真貫徹落實區委、區政府關于社會治安綜合治理和平安建設工作的各項要求，切實保障人民群眾安居樂業，促進經濟發展，推進項目建設，維護社會和諧穩定，結合管委會實際，制定本方案。
一、總體要求
認真落實區委、區政府關于社會治安綜合治理和平安建設工作的決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，管委會進一步落實工作責任制，加強領導，落實措施，完善社會治安綜合治理長效工作機制，健全工作領導小組，細化各項工作，切實把社會治安綜合治理工作和平安單位建設工作作為年度重要工作來抓，堅持矛盾糾紛月排查、重大問題及時報告等工作制度，制訂工作計劃，確保人員到位、工作到位、責任到位。全面推進社會管理創新工作，為打造“平安物流園”營造和諧穩定的環境，推動園區經濟社會快速健康發展。
1. 領導小組
成立平安建設工作領導小組，由領導小組統一領導，指導開展工作。
組 長：董正軍
副組長：余 忠 肖建國(常務) 張 康
成員：呂熹張海波 郁錦波 王慧娟崔 凱
胡 予 劉 檸
三、具體措施
1. 切實抓好常態化疫情防控。加大檢查督導力度，統籌抓好園區各企業項目常態化疫情防控和項目建設、日常管理等工作，準確掌握項目單位用人人員信息，分類實施精準防控，加強聯防聯控，與各項目方保持密切聯系，一旦發現相關感染癥狀、有密切接觸史或其他異常情況的人員，第一時間干預，妥善處置。要求各企業項目保衛處把好入口關，加強對進入人員、車輛的管控，對出入人員進行體溫測量，對體溫異常者要予以記錄并上報，發現可疑車輛要及時采取管控措施。同時，園區全面加強巡查管控，落實落細疫情防控措施，加強清潔消毒，指導各企業項目做好職工宿舍、食堂、辦公室、會議室等人員聚集場所、公共場所的消毒工作。并積極推廣應用“健康碼”，數字化管理，更加有效助力疫情防控。
2. 持續開展掃黑除惡專項斗爭。對強攬工程、惡意阻撓施工建設、充當黑惡勢力保護傘等經濟建設領域黑惡現象，全面排查、及時發現、依法處置。大力宣傳政法機關依法嚴懲黑惡勢力犯罪、維護群眾生命財產安全的果斷行動和重大戰果，鼓勵廣大群眾大力支持并積極參與到掃黑除惡專項斗爭中。
3. 加強安全生產領域建設。經常性開展安全知識教育，進行安全生產檢查，把安全生產工作列為園區年度重要工作內容，定期排查，發現隱患立即治理。加強平安企業、平安工地、平安宿舍建設，整治道路交通安全頑瘴痼疾，對園區產業項目、基礎設施道路項目、消納場、建成項目物業管理、渣土運輸車等安全生產隱患風險進行分類分級排查，加強整改落實。
4. 深入開展法治宣傳教育活動。結合普法教育計劃，組織園區各企業、各項目開展法制宣傳教育活動，大力營造全民尊法學法用法守法、共建共享平安的濃厚氛圍，突出抓好防火防盜，確保實現“六無”目標，即：無邪教組織人員、無集體越級上訪、無群體性事件、無刑事治安案件、無重大治安事故、無干部職工違法犯罪，充分調動干部職工共同參與“平安物流園”建設的積極性。
5. 及時化解矛盾糾紛。按照抓早、抓小、抓細的工作原則，認真排查、化解、處置涉及園區的可能影響穩定和發展的突出問題，及時發現和解決企業職工關注和反映的熱點、難點問題，把矛盾化解在萌芽狀態。
四、工作要求
1. 加強領導，落實責任。各科室要認真按照要求，落實好工作目標，明確工作職責，積極組織開展綜治維穩及平安建設活動，要切實把綜治維穩工作納入中心工作，加強領導，精心組織，周密安排，完善工作機制，務求取得實效。
2. 加強溝通，密切配合。各科室要加強溝通，相互協調，通力合作，狠抓工作落實，形成開展社會治安綜合治理工作的強大合力。要深入調查研究，收集信息，及時反映情況，定期召開綜治工作會議，研究、分析問題，針對存在問題認真進行整改。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇15
為貫徹落實《優化營商環境條例》和《榆林市人民政府辦公室關于印發2020年優化提升營商環境重點工作實施方案的通知》（榆政辦函〔2020〕34號）有關要求，持續優化提升營商環境，提高服務市場主體的質量和水平，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、基本目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府以及市委、市政府工作要求，把優化營商環境與促進“六穩”工作、化解新冠肺炎疫情不利影響相結合，以貫徹落實《優化營商環境條例》、對標中省市工作要求、著力提升政務服務水平、持續增強市場主體獲得感、加強和規范事中事后監管，持續推進優化營商環境“10+5”行動，為各類市場主體營造穩定、公平、透明、可預期的良好環境，助力全縣經濟社會高質量發展。2020年底前，全面完成我縣優化提升營商環境三年行動計劃，縣級政務服務事項“一網通辦”落地率達到70%以上，爭取一批創新做法或典型案例獲得省市層面認可。全縣綜合信用指數排名在全市只進不退，營商環境綜合排名力爭進入全省前50名。
二、重點任務
（一）貫徹落實《優化營商環境條例》
1.制定貫徹落實《條例》工作方案。按照全市貫徹落實《條例》工作方案，結合我縣實際，制定貫徹落實《條例》工作方案，明確重點工作任務，積極推進落實。（發改科技局牽頭，各相關部門配合，7月底前完成）
2.建立健全營商環境工作機構機制。參照市上優化營商環境工作機構機制，建立健全我縣優化營商環境工作機構機制，確保高效運轉。（縣委編辦牽頭，發改科技局配合，6月底前完成）
3.加強營商環境工作宣傳培訓。司法局要開展送《條例》到街鎮部門、園區、企業，宣傳解讀活動不少于12次。積極參加省市或邀請市上專家開展貫徹落實《條例》等培訓活動，全年不少于3次。各有關部門要開展系列宣傳活動，全年不少于3次。縣級各有關部門要開展優化營商環境典型案例評選、宣傳活動，全年各不少于1次；要提高營商環境相關政策的市場主體覆蓋面和可及性，及時在官方網站和相關媒體上發布解讀材料、流程圖、辦事指南及示例。（相關部門按職責負責，7月底前取得階段性成效，年底前完成）
4.健全營商環境工作制度。按照《榆林市優化提升營商環境工作考核辦法》和《榆林市營商環境投訴舉報處理暫行辦法》，修訂我縣考核辦法和制定出臺投訴舉報處理辦法，充分發揮考核工作指揮棒作用，增強企業和群眾辦事的可預期性和獲得感。（發改科技局負責，6月底前完成）
（二）對標中省市工作要求爭先進位
5.圍繞目標導向扎實開展工作。按照“挖潛提升、鞏固成果、補短強弱、狠抓漏項”的分類推進思路，圍繞我縣營商環境綜合排名進入全省前50名的目標，對標中省市營商環境評價指標，夯實各牽頭部門營商環境評價一級、二級指標責任，抓好督促落實。（發改科技局牽頭，各有關部門配合，持續推進）
6.通過復制先進經驗帶動工作創新。持續抓好北京、上海等先進地區優化營商環境改革舉措在我縣的復制推廣工作，確保《國務院辦公廳關于做好優化營商環境改革舉措復制推廣借鑒工作的通知》（國辦函〔2019〕89號）中各項經驗和做法，結合我縣實際加強復制推廣。對標中省市創新做法和典型案例標準，審批局、稅務局、不動產局、市場監管局要分別培育1項獲得省級層面認可的工作亮點。（各有關部門按職責負責，年底前完成）
7.開展營商環境評價、企業滿意度調查，評價和調查結果通過官方網站和相關媒體向社會公布。（發改科技局牽頭，各有關部門配合，年底前完成）
（三）著力提升全縣政務服務水平
8.推進相對集中行政許可權改革。按照《陜西省人民政府辦公廳關于深入推進市縣兩級相對集中行政許可權改革的通知》（陜政辦函〔2019〕160號）要求和市縣同步、事項對應、上下協同的原則，對辦理條件相對簡單的事項要盡快全面移交；審慎推進程序復雜、專業要求高，尤其帶有制約性和限制性、涉及公共利益平衡和重大公共安全事項的劃轉工作。健全協同辦理機制，確保審管協同推進。（審批局牽頭，各部門配合，9月底前完成）
9.大力推動“證照分離”改革。制定出臺我縣開展“證照分離”改革全覆蓋試點實施方案，對所有涉企經營許可事項實行分類改革，著力破解“準入不準營”難題。（市場監管局、審批局牽頭，各部門配合，7月底前取得階段性成效，年底前完成）
10.深化工程建設項目審批制度改革。全面應用工程建設項目審批管理系統，貫徹落實并聯審批、聯合審圖、聯合竣工驗收、區域評估、告知承諾制等改革任務。制定出臺相關工作方案，年底前全面實現工程建設相關信息系統互聯互通，工程建設項目審批時間壓縮至90個工作日以內。（審批局牽頭，各相關部門配合，6月底前取得階段性成效，年底前完成）
11.深入推進減證便民行動。公布確需保留的證明事項清單，逐項列明設定依據、開具單位、辦理指南等，全面推廣證明事項告知承諾制。（司法局牽頭，各相關部門配合，9月底前取得階段性成果，年底前完成）
12.持續深化行政審批制度改革。持續精簡行政許可事項，結合國家公布的行政許可事項清單（2020年版）和全省統一部署，逐項明確設定依據、實施機關、許可條件、辦理程序、辦理時限、申請材料、適用范圍、有效期限、中介服務等要素。加強對行政許可的監督評估，開展行政許可實施情況檢查，清理規范行政備案、目錄管理等事項。推動行政備案事項納入清單管理，清理規范目錄管理、登記注冊、年檢年報、指定認定等行政管理措施，整治變相審批。（審批局、司法局牽頭，各相關部門配合，持續推進）
13.狠抓政務服務“一張網”建設。持續推動政務服務平臺數據共享，以使用需求為導向，4月底前全面打通數據壁壘，完成事項梳理錄入；9月底前實現政務服務“一張網”可辦，不少于200項高頻服務事項實現“最多跑一次”。（審批局負責，9月底前完成）
14.推行“一件事一次辦”主題套餐服務。按照市上統一制定目錄清單和辦事指南、市縣同步開展的原則，制定出臺單部門、跨部門事項各不少于20項的目錄清單、辦事指南，7月底前全面實施。（審批局牽頭，各相關部門配合，7月底前完成）
15.積極推進“互聯網+監管”工作。按照中省統一部署，加快推進“互聯網+監管”系統建設與對接聯通工作。實現各類監管數據歸集共享，不斷提高監管的精準性和有效性。（審批局牽頭，各相關部門配合，持續推進）
16.全面推進數據治理工作。規范數據采集、存儲、共享、開放、應用、安全管理等行為，完善數據共享機制，保障政務數據供給，提高數據質量，確保數據安全，為提升政務服務質量提供大數據支撐。（審批局牽頭，各相關部門配合，持續推進）
17.加強街道（社區）服務體系建設。按照方便群眾、集約整合的原則，充分利用街道（社區）服務大廳既有場地和設施，將殘疾證申領、流動人口婚育等證明，失業保險金申領、辦理老人優待證等事項延伸到街道（社區）辦理，為群眾提供更密集的服務網點、終端或通道。市審批局6月底前編制完成街道（社區）辦理事項參考目錄（原則上街道和社區辦理事項分別不少于20項和5項）。我縣要確定銀州街道辦和至少1個社區作為試點，按照誰辦理、誰負責的原則，做好事項授權、確定辦理人員、再造辦理流程等保障工作。（審批局牽頭，銀州街道、各相關部門按職責負責，9月底前完成）
18.全面推行“好差評”工作。按照“一次一評、一事一評”的思路，靈活采取網上評價、掃描二維碼評價、現場評價等多種方式，充分傾聽企業和群眾意見，改進政務服務質量。利用市審批局制定出臺的全市“好差評”工作方案，明確“好評”激勵機制和“差評”糾偏整改時限、并建立定期通報制度。（審批局負責，9月底前完成）
（四）持續增強市場主體的獲得感
19.創新企業開辦（注銷）服務。企業開辦實現3個環節1個工作日內辦結。6月底前實現企業開辦“一表申請、一窗發放”、一般企業注銷“一事一網一窗”辦理。探索開展企業電子印章生成和應用。（市場監管局牽頭，各相關部門配合，持續推進）
20.繼續優化企業水電氣服務。深化“互聯網+”服務，持續提高水電氣供應的可靠性和費用的透明度指數。進一步優化報裝流程，所有涉及報裝的行政審批事項并聯辦理；推行線上“不見面”、線下“最多跑一次”服務；全面取消線下報裝“申請書”，水氣報裝材料壓縮至3件以內。全面推行小微企業電力接入“三零”服務，提高小微企業用戶報裝容量，試點區域提升至160KVA；小微企業用戶（含施工審批）低壓項目、高壓項目報裝時限分別壓縮至4個工作日以內和20個工作日以內；其他企業用戶（含施工審批）高壓單電源、高壓雙電源分別壓縮在35個工作日以內和50個工作日以內。用氣報裝時限（含施工審批）壓縮至20個工作日以內。城區用水報裝時限（含施工審批）壓縮至10個工作日以內。（發改科技局、住建局、水利局牽頭，交通局、公安局、供電局配合，9月底前完成）
21.鞏固提升不動產登記服務。完善不動產登記“一窗受理”模式，推行“個人土地出讓價款補繳”納入一窗受理；全面實現“互聯網+不動產登記”，一般登記和抵押登記業務辦理時間全部壓縮至5個工作日以內，復雜登記類型及大宗批量不動產登記壓縮至15個工作日內辦結，登記業務一周辦結率提高到90%。（自然資源規劃局牽頭，各相關部門配合，9月底前完成）
22.進一步提升信貸服務質量。完善和推廣“易信貸”模式，加大對小微企業信用貸款投放力度，單戶授信總額1000萬元及以下小微企業貸款同比增速高于各項貸款同比增速，有貸款余額的戶數高于2019年同期水平。積極拓展政府性融資擔保業務，擔保費率不高于1.5%。持續優化企業信貸辦理時限，在2019年的基礎上再壓縮8%以上。全力化解銀行業金融機構不良貸款，力爭全縣銀行業金融機構不良貸款率低于全市平均水平。探索建立“銀行+征信+擔保”的中小企業信用貸款新模式。（金融辦牽頭，財政局、發改科技局、人行米脂縣支行配合，持續推進）
23.大力推進納稅便利化。壓縮辦稅時限，納稅人平均完成一次納稅所需時間縮短至0.3小時以內，出口退稅一類、二類、三類企業辦理時限分別壓縮至2個、6個、8個工作日以內。持續推進增值稅專用發票電子化工作，主要涉稅服務事項實現網上辦理。貫徹落實個稅改革工作部署，進一步釋放改革紅利。加強稅收政策宣傳輔導，組織開展形式多樣的政策宣傳活動。（稅務局牽頭，各相關部門配合，6月底前完成）
24.穩步提升跨境貿易服務。全面推行進出口單證“容缺辦理”、當場辦結；年底前實現企業申請辦理對外貿易經營者備案、自理報檢企業備案、原產地證申領人備案1個工作日內辦結，“單一窗口”報關報檢100%全覆蓋。深入推進出口退（免）稅無紙化申報、無紙化審核審批、無紙化退庫試點工作。（工貿局牽頭，審批局、人行米脂縣支行、稅務局配合，年底前完成）
25.抓好企業運行降成本工作。全面落實、用足用好中央和省市縣內減稅降費、金融支持、財政補貼等政策，重點抓好降低企業稅費負擔、人工成本、物流成本、生產要素成本等方面工作；繼續擴大直供電交易規模。加大拖欠民營企業、中小企業賬款清理力度，確保無分歧欠款應清盡清，對存在分歧的通過調解、協商、司法等途徑加快解決。（發改科技局、財政局牽頭，相關部門配合，6月底前取得階段性成效，年底前完成）
26.持續推進五大專項行動。堅持問題導向，持續深入開展優化提升營商環境五大專項行動，在規范中介服務、規范涉企收費、誠信體系建設、優化便民服務和促進政策落地落實等方面再見成效。（發改科技局、財政局、審批局牽頭，相關部門配合，持續推進）
27.提升投資便利化服務。制定投資便利化考核評價辦法，建立并實時更新招商引資項目庫，建立招商引資項目考察、拜訪、對接工作動態信息庫，開展招商引資服務質量評價；及時向來米投資企業提供煤價、水價、電價、氣價等市場要素信息；隨時掌握外來企業投資動態和遇到的問題，及時解答企業疑惑，縮短招商引資洽談落地時間。（發改科技局牽頭，相關街鎮、部門配合，持續推進）
28.開展重點企業重點項目督導服務。著力化解新冠肺炎疫情不利影響，推行“一個企業（項目）、一個工作組、一套督導服務措施”的“三個一”工作機制，建立工作臺賬，著力解決企業經營、項目落地中的難題。（發改科技局、工貿局牽頭，相關街鎮、部門配合，持續推進）
（五）加強和規范事中事后監管
29.全面推行“雙隨機、一公開”監管。推動“雙隨機、一公開”監管、重點監管與信用監管等方式融合，提升監管效能。持續完善聯合抽查事項清單，按照“循序漸進、穩步推進”和“先試點后推廣”的原則，大力推行部門聯合抽查、跨部門聯動協作執法，建立聯合抽查、聯合執法工作機制，統一編制工作細則和指引，實現市場監管領域相關部門“雙隨機、一公開”監管全覆蓋和常態化，重點監管領域跨部門聯動協作執法全覆蓋。（市場監管局牽頭，相關部門配合，年底前完成）
30.打造陽光透明公共資源交易環境。全面推行目錄內公共資源統一進入中心交易。加強公共資源交易誠信體系建設，啟動公共資源交易領域違法失信聯合懲戒工作；組織開展不少于4次招投標領域全過程專項檢查，嚴肅查處相關違法違規問題。（發改科技局牽頭，相關部門配合，8月底前取得階段性成效，持續推進）
31.加快推進社會信用體系建設。強化信用基礎建設，完成個人信用數據專題庫建設；擴大信用報告使用范圍，在公共資源交易、政務服務等領域實現信用信息互聯互通，并形成“逢辦必查”長效機制。全面推廣運用“桃花分”，大力推進“信易+”惠民便企工作，全年新增不少于2個守信激勵典型案例和完成“信易+”應用任務。加強誠信宣傳，全年組織開展不少于4場次信用主題宣傳教育活動。（發改科技局牽頭，相關部門配合，年底前完成）
三、保障措施
32.夯實工作責任。各級各有關部門要圍繞工作要點，對標營商環境評價指標,制定本部門工作推進方案，細化工作任務，抓好工作落實，確保年底前實現我縣營商環境綜合排名目標。
33.形成工作合力。各牽頭部門要發揮好統籌協調作用，充分調動各方面力量，加大工作力度，聚焦企業群眾關注的堵點難點痛點問題，形成部門協同、聯動的工作合力。
34.加強督查調度。營商辦要對全縣優化營商環境工作推進情況按月調度分析、季末總結評比，對工作推進中存在的問題及時協調解決。要按季度開展專項督查檢查，對突出問題整改情況進行重點督辦，對確定的典型問題案例及時通報曝光。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇16
為深入貫徹落實《中小學職業道德規范》、《日照市教育局關于進一步加強師德師風建設的實施意見》（日教字〔2020〕14號）,《日照市教育局關于印發〈2020年加強師德師風建設十大行動計劃〉的通知》（日教便字〔2020〕31號）,《莒縣教體局關于印發〈2020年師德師風建設工作實施方案〉的通知》等文件精神，進一步加強師德師風建設，全面提升教師思想政治素質和職業道德水平，結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以立德樹人為根本任務，全面加強師德師風建設，不斷提高教師隊伍的政治素質、師德修養和專業素養，激勵廣大教師努力成為“四有”好老師，為培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人提供保障。
二、工作目標
通過開展一系列師德教育活動，切實提高教師的思想政治素質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。提高政治站位，堅定職業信仰。貫徹落實《教師職業道德規范》，教育廣大教師提高職業道德水平，規范教師依法執教、廉潔從教行為，引導教師愛崗敬業，為人師表，模范遵守社會公德，樹立良好社會形象，防止教師隊伍中出現“微腐敗”現象。強化師德考評，進一步完善教師考核評價體系和師德監督管理體系，持續規范教師行為。營造尊師重教的社會氛圍，弘揚尊師重教的社會風尚，引導全社會關注、關心、關愛教師，切實維護教師合法權益，讓廣大教師享有應有的社會聲望，安心從教、熱心從教。
三、工作任務
(一) 全面開展系列學習活動。
1.認真學習教育法規。以“七五”普法末期驗收為契機，組織全體教師深入學習《中華人民共和國教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《新時代中小學幼兒園教師職業行為十項準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和《日照市中小學教師職業行為十條負面清單》《日照市教育局2020年加強師德師風建設十大行動計劃》《中華人民共和國教育法)》等法律法規文件，進一步提高廣大教師的職業道德水平，牢固樹立依法治教意識，規范職業行為。
2.認真學習系列講話。健全教師理論學習制度，開展習近平新時代中國特色社會主義思想系統化、常態化學習，重點加強習近平總書記關于教育的重要論述的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦，使廣大教師學懂弄通、入腦入心。通過開展業務學習、主題研討、校園廣播、板報墻報、網絡信息、專題培訓等方式，進一步激發廣大教師愛崗敬業、教書育人、為人師表的積極性、主動性和創造性，進一步推動全市教育系統團結奮進、開拓創新、勇創佳績，提升教師師德素養，樹立教師良好形象。
(二)全面開展系列主題活動。
1.開展“師德師風宣講活動”。組織一次師德師風專題論壇，弘揚社會主義核心價值觀，發揮優秀教師、師德楷模的模范帶頭作用，宣傳優秀教師的先進事跡，傳播教育正能量。讓廣大教師更深切地理解黨的十九大精神，進一步樹立堅定的教育信念，激勵廣大教師弘揚高尚師德，增強專業素質，努力塑造一支政治思想素質高、師德高尚的新時代教師隊伍。
2.開展“廉潔從教三個一活動”。一是簽訂一份承諾書。組織全體教職工集體簽訂廉潔從教承諾書，以不收受家長財物、不接受家長宴請、不搞有償補課等為重點，并主動接受學生、家長和社會的監督。二是寫一篇心得體會文章。學校緊密圍繞廉潔從教主題，組織教師寫一篇心得體會，并以年級組、教研組為單位開展集中交流活動。三是發一條廉政短信。學校在教師節、中秋、國慶節等關鍵時間節點，給教師發送廉政短信，提醒廣大教職工自覺遵守廉政相關規定，營造風清氣正的校園環境。
3.開展師德師風應知應會知識專項測試活動。師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準。教師應把教書育人和自我修養結合起來，以德立身、以德立學、以德施教、以德立德。新時代教師應堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律。為了更好地落實新時代教師職業行為準則，我校將組織全體教職工認真學習相關文件精神，組織全體教職工參加全市幼兒園、中小學教師師德師風及職業行為準則應知應會測試活動，測試結果作為年度師德師風考核的重要參考。
4．倡樹師德典型。
挖掘優秀師德典型，恰當運用授予榮譽、事跡報告、媒體宣傳、創作文藝作品等手段，用身邊人身邊事講好師德故事，充分發揮典型引領示范和輻射帶動作用。
5．開展警示教育。
開展警示教育，引導廣大教師時刻自重、自省、自警、自勵，堅守師德底線。每學期至少組織開展一次師德宣誓和師德師風案例警示教育活動，引導教師防微杜漸，知敬畏、守底線、不踩“紅線”，自覺匡正從教行為。建立師德師風問題處理在一定范圍內通報整改制度并實施；組織開展師德典型事跡、師德師風建設創新案例和教師針對家長、學生應語忌語征集活動，并將征集到的應語忌語歸納整理付諸實施；重要時間節點（元旦、春節、端午、清明、中秋、國慶、寒暑假等）對師德師風建設作出安排。4開展師德監督懲處活動。
（三）完善師德考核和監督管理體系。
1．嚴把自聘教師招聘關。對自聘教師的思想政治和師德師風等情況進行認真考察，對思政、道德表現不好的應聘人員不予錄用。
2．完善師德考核體系。建立健全學校、教師、學生、家長和社會“五位一體”的師德師風評價機制，全面客觀評價教師的師德表現，并將評價結果記入教師成長檔案。強化師德考核結果運用，實行教師評優、職稱評聘、績效考核等重大事項師德師風前置，師德考核不優秀的年度考核不得定為優秀等次；師德考核不合格的年度考核不得定為合格以上等次，并取消在職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等方面的資格。
3．暢通監督管理渠道。定期開展師德失范行為自查工作，建立健全師德師風監督舉報機制，暢通舉報渠道，面向社會公開縣、校舉報電話，設立舉報信箱和網上舉報平臺，依法接受社會監督。
4．懲處師德違規行為。結合自身實際，廣泛宣傳《日照市中小學教師職業行為十條負面清單》列舉的內容，進一步健全教師違反師德行為懲處制度，對負面清單中的失范行為等師德問題，要嚴肅查處，及時糾正。建立師德師風研判和重大事項快速反應機制，及時掌握師德師風信息動態，發現并糾正不良傾向和問題，對影響較大的突發師德師風違規事件，要從快從嚴查處，并及時與宣傳部門和新聞媒體加強溝通，確保應急處置工作有力、有序、有效開展。將師德師風建設作為重要內容納入教育綜合督導評估體系。
（四）營造尊師重教社會氛圍。
1．開展教師關愛活動。主動關心教師工作生活情況，積極在婦女節、青年節、教師節、重陽節等節日開展健康有益的關愛教職工活動；要主動為廣大教師搭建發展的平臺，不斷激發教師工作熱情。
2．開展尊師教育。因校制宜開展尊師教育活動，進一步推進家校合育，加強青少年學生思想道德建設，厚植校園師道文化。要充分利用微博、微信、微視頻等新媒體形式，加大尊師教育宣傳力度，營造尊師氛圍。協調各部門依法維護教師合法權益，打擊損害教師和教育形象的不法行為。
四、具體工作安排
（一）學習引導，增強守德意識。（5月—7月）
1.利用學法筆記繼續落實每月一次的《中華人民共和國教師法》《新時代教師職業行為十項準則》等法律法規的學習，提高教師依法執教、規范執教能力。
2.利用教研之窗加強《日照市中小學教師職業行為十條負面清單》的學習宣傳，做到人人皆知、人人遵守，充分發揮其導向作用。
3.印發《師德師風知識讀本》，人手一冊，作為師德知識考試教材。
4.深化師德師風公開承諾活動。組織簽訂《師德承諾書》，5月、9月組織全體教職工進行師德師風公開承諾，每位教職工必須簽署個人師德師風承諾書，向全校師生、社會公開承諾，并設置承諾內容公布欄，在校園醒目位置公開教職工承諾事項，自覺接受學生、家長及社會各界的監督，努力形成廣泛的社會輿論監督氛圍，實現自律與他律的合力，推動教職工師德師風建設工作步伐。
5.開設師德教育課程4學時，每學期開展2次理想信念專題教育
6.遴選市級師德涵養基地和教師實踐教育基地各1個，縣級各2個。
7.組織一次縣內師德涵養或實踐教育活動。
（二）深入自查，檢視問題。（8月—9月）
1..加強師德師風培訓，把習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個自信”專題教育納入教師培訓必修內容，培訓時長要大于2天。
2.深入開展師德師風知識測試活動，以考促學，以考促改。緊抓紀律作風整頓活動契機，組織一次全員參與的師德師風知識測試，考試成績低于80分的，師德年度考核不能確定為優秀等次。8月至9月，按照省教育廳統一部署，開展師德知識測評，測評成績折算為繼續教育學分。
3.充分發揮獎懲的教育、激勵效應,開展“日照最美教師”、“教書育人楷模”“優秀青年教師”評選活動，大力表彰師德先進典型，弘揚他們愛崗敬業、教書育人、為人師表、熱愛學生、誠實守信、無私奉獻的高尚品質，努力形成人人爭做師德模范、個個爭先創優的良好風氣。
4.大力開展師德師風專題論壇活動。由學校黨總支牽頭，組織一次師德師風專題論壇，每個教研組選派一名代表進行論壇發言，全體教職工沐浴一次師德師風教育甘霖，自覺接受一次精神洗禮，增強遵守師德規范的意識。
5.開展“師德教育月活動”。圍繞“尊師重道，敬學守禮”主題，通過班會、觀看視頻、組織學生誦讀有關我國優秀傳統師道文化的名家名篇，推進尊師文化進課堂、進校園，因校制宜開展新學期“尊師第一課”教育活動。每個年級組都要開展一次座談會、家長會、意見征詢，查找出在學校管理、師德師風、課堂教學、學校制度、后勤服務等方面存在的問題，并建立問題臺賬。
6.在學校教師中開展新教師入職宣誓、老教師重溫誓詞活動。
7.開展教師榮退、禮敬退休活動。
（三）自查自糾，整改落實，提煉總結。（10月—12月）
1.開展2020年“樹師德，正師風”專項自查活動。要堅持邊改邊查、邊查邊改、即知即改的原則，逐人開展自查活動，反思自己的執教行為，力求找準查實，并認真剖析問題根源，找準問題癥結，制訂整改措施，加強自我整改，樹立風清氣正的教書育人環境。簽訂禁止教師有償家教、禁止體罰及變相體罰學生等承諾書。
2.開展師德優秀工作案例評選，探索加強師德建設的新方法、新舉措，提煉總結好經驗、好做法。
3通過電話訪問或微信小程序、網絡問卷等方式，開展師德師風建設情況抽樣調查。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇17
為扎實做好2020年全國文明城市創建工作，確保實現創建目標，根據《閬中市創建全國文明城市指揮部關于印發<2020年度閬中市創建全國文明城市工作實施方案>的通知》(閬創文指〔2020〕2號)及《閬中市創建全國文明城市指揮部 閬中市創建國家衛生城市指揮部關于印發<2020年度閬中市“創文創衛”任務分解表>的通知》(閬創文指〔2020〕4號)文件精神，結合我鎮實際，特制定水觀鎮2020年度創建全國文明城市工作實施方案。<!--2020年度閬中市“創文創衛”任務分解表--><!--2020年度閬中市創建全國文明城市工作實施方案-->
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以精神文明建設為統攬，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以成功創建全國文明城市、爭創南充經濟副中心、建設世界古城旅游目的地為目標，緊緊圍繞閬中市2020年度創建全國文明城市工作計劃的要求，堅持外在形象優化塑造與內在道德文明弘揚提升并舉，抓建設、促教育、重管理，不斷提高集鎮文明形象和公眾文明程度。
二、工作目標
按照各級文明委的工作部署和市委、市政府的工作要求，全面落實文明城市創建工作任務，高效有序推動村(居)民文明素質不斷提高、社會文明程度不斷提升、鎮村環境面貌不斷改善、社會公共秩序不斷優化，力爭在2020年成功創建全國文明城市。
三、重點任務及分工
(一)加大宣傳力度，營造創建氛圍
1.切實加強理論武裝
把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委和政府首要政治任務，作為黨委理論學習中心組重點內容，做好真學真懂真信真用。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，宣傳統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的生動實踐。宣傳闡釋中、省、市關于創建全國文明城市、國家衛生城市的重大決策部署和新時代文明實踐國家試點工作的實踐要求，重點解讀市委、市政府和市創建指揮部關于“創文創衛”工作和新時代文明實踐全國試點工作的主要任務和重大舉措，不斷提升廣大干部群眾的關注度、知曉率和滿意度。積極探索建立部門聯動、資源共享、統分結合的“創文大講堂”體系，運用升國旗儀式、成人儀式、入黨入團入隊儀式等禮儀制度傳播主流價值，在全鎮營造崇德向善、德行天下的良好氛圍。
2.努力營造創建氛圍
(1)在鎮政府所在地、村(居)委會，展示形式多樣、精致美觀、與環境相融的公益廣告(政治主題類、社會主義核心價值觀類、講文明樹新風類、誠信建設類、未成年人思想道德建設類、創建國家衛生城市宣傳等“創文創衛”系列公益廣告)，設健康教育專欄。(責任單位：鎮創建辦、各村(居))
(2)成立鄉風文明宣傳隊1支以上，各村(居)開展鄉風文明宣傳活動每年2次以上。充分利用宣傳欄、宣傳單、“村村通”廣播、橫幅標語、LED電子顯示屏等載體，廣泛發布創建全國文明城市的宣傳標語和公益廣告，常態播放市融媒體中心統一制作的“創文創衛”宣傳音頻。(責任單位：鎮創建辦、各村(居)、鎮屬各單位)
(3)轄區內各學校要設置專門宣傳欄，宣傳“創文創衛”知識，展示社會主義核心價值觀、中小學生守則等，廣泛開展相關主題班會、演講比賽、征文比賽等。各中小學校每學期至少開展2次“小手拉大手”“我為家長上文明課”“我講你聽”等活動，引導學生與家長互動，共同參與“創文創衛”工作。(責任單位：水觀鎮中、水觀鎮小、福星中心校、盤馬中心校、水觀中小幼兒園、水觀春苗幼兒園)
(二)推動綜合整治，夯實創建基礎
1.整治鎮容鎮貌
在“片長制”基礎上，嚴格細化落實“街(巷)長”，“院(區)長”和“門前五包責任制”，定區域、定人員、定責任，張貼網格公示牌;規范道路銘牌、門牌號碼;規范集貿市場管理，嚴禁路邊攤點亂擺亂放，嚴防流動攤點隨停隨放。(責任單位：鎮創建辦、水觀聯合執法中隊、鎮行政綜合執法辦、各村(居)、鎮屬各單位)
2.整治環境衛生
(1)扎實開展鎮村清潔行動，加強農村環境衛生治理，積極推進“廁所革命”，做到“路平、墻凈、燈亮、水通、見綠”。全面推行生活垃圾分類投放，分類垃圾房、箱(桶)完好、整潔，無垃圾外溢現象，清運處理及時;建立“義務勞動日”制度，定期組織村(居)民、黨員、機關干部、師生開展“清癬行動”，適時開展除“四害”活動。(責任單位：鎮創建辦、鎮環保辦、鎮鄉村振興辦、各村(居)、鎮屬各單位)
(2)所轄公路、河道沿線無明顯垃圾堆積、環境臟亂、面源污染現象，河道無垃圾漂浮物，無黑臭水體。(責任單位：鎮交管辦、鎮環保辦、鎮“河長”辦、各村(居))
(3)定期開展集中整治，重點對集鎮沿線、居民小區、公共廁所等公眾場所的亂堆亂放、小廣告、違章搭建、黑煙囪、白色垃圾以及排污口進行清理。(責任單位：鎮環保辦、各村(居))
3.整治交通秩序
(1)巡查和疏導主要交通路口車輛違停亂放現象，尤其是超市、車站、十字路口等人流大的地方，確保交通暢通。(鎮創建辦、水觀聯合執法中隊、鎮行政綜合執法辦、鎮綜治辦、各村(居)、鎮屬各單位)
(2)開展文明出行專項行動，加強文明出行宣傳，增強文明出行意識，定期對非機動車逆向行駛、車輛亂停亂放行為進行勸導和疏導。(責任單位：鎮創建辦、水觀聯合執法中隊、鎮行政綜合執法辦、鎮綜治辦)
(3)加強對道路隱患的排查和治理，嚴管整治道路交通違法行為，加大路面查處教育力度。(責任單位：鎮行政綜合執法辦、水觀聯合執法中隊、派出所)
(三)著力素質提升，彰顯創建特色
1.成立志愿服務隊，動員全體干部職工在閬中志愿服務網、中國志愿服務網注冊成為志愿者，依托學校、敬老院等場所，開展尊老愛幼、扶弱助殘黨員志愿服務，每月結合主題黨日，掀起文明創建新高潮。(責任單位：鎮黨建辦、鎮創建辦、水觀機關工會、團委、婦聯、各村(居))
2.全體工作人員文明用語、禮貌待人、規范服務;主要街道及公共場所無爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等現象;做到辦公場所干凈整潔，廁所干凈無臭味，設置禁煙標識。(責任單位：鎮創建辦、水觀機關工會、各村(居))
3.積極參加文明單位、文明家庭、文明村鎮、衛生單位(村鎮)、健康村鎮、健康社區、健康學校、健康醫院等精神文明細胞、衛生細胞、健康細胞創建和先進典型培樹活動;配合開展對我市宣傳普及社會主義核心價值觀效果評價。(責任單位：鎮創建辦、鎮文化站、團委、婦聯、各村(居)、鎮屬各單位)
4.鎮村綜合文化活動站建有未成年人活動中心和家長學校，有管理制度，有工作記錄;鎮村顯著位置展示體現社會主義核心價值觀的村規民約;鎮村顯著位置設置善行義舉榜;鎮建立新時代文明實踐所，指導建制村建立新時代文明實踐站。(責任單位：鎮創建辦、鎮文化站、團委、各村(居))
三、工作要求
1.強化組織領導。嚴格落實“創文創衛”工作“一把手”負責制，成立創建工作專班;繼續深化“五個+”工作機制，進一步細化責任，明確任務，積極有效落實各項工作;堅持疫情防控和“創文創衛”工作“兩手抓、兩促進”。
2.強化全民發動。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多形式搭建群眾樂于參與、便于參加的各種創建活動平臺，將創建活動做實做深做活;持續加強“創文創衛”宣傳，全面提升群眾對創文的知曉度、支持度、參與度，最大限度激發群眾的積極性、主動性、創造性，形成文明城市共建、文明成果共享的良好氛圍。
3.強化整改落實。堅持問題導向，要聚焦短板弱項，瞄準重點難點，堅持精準到點，加強分類施策，實現各個擊破;定人、定責、定進度，切實解決實際問題，推動各項工作順利開展。
4.強化長效管理。各村(居)、鎮屬各單位要成立創建工作長效管理領導小組，由主要負責人任組長，具體負責指導、檢查本村(居)、本單位的創建工作。
5.強化督查問責。建立督查制度，片長、鎮創建工作領導小組組長每周對創建工作推進情況跟蹤問效、督辦落實。啟動“創文創衛”包片聯系“街(巷)長和院(樓)長”機制、文明勸導周聯系群眾機制，對因工作不力，造成嚴重后果的單位和個人，由鎮紀委進行誡勉談話，并嚴肅追責。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇18
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
鄉鎮勞務輸出工作實施方案2020篇19
根據縣政府辦公室《關于印發2015年XX推進使用正版軟件工作計劃的通知》( 〔2015〕 號)等文件規定，為了推進我局使用正版軟件工作，保護軟件知識產權，清理和抵制盜版軟件，促進軟件產業快速健康發展，結合我局實際，制定如下實施方案:
一、摸底調查(6月9日-6月19日)
項目內容:計算機總數、用途、購置時間、使用通用軟件情況、聯網情況等。更換軟件為:操作系統、辦公軟件、殺毒軟件。各科室負責人對本科室使用計算機和軟件情況進行詳細摸底，確定更換軟件數量，并將具體情況報縣民政局辦公室。
二、安裝正版軟件(6月20日-7月17日)
安裝工作由縣局辦公室統一組織協調，根據縣政府辦公室通用辦公軟件計劃，統一安裝國產g 正版軟件。各科室要積極配合，并對更換后的正版軟件建立專項檔案。以便加強日常管理和
民政局,軟件正版化,實施方案
接受監管部門的檢查。新軟件安裝后，將對各部門的專職管理員進行統一培訓，熟悉掌握新裝軟件的操作使用。具體步驟如下:
①預先通知各科室確定安裝時間。各科室在安裝前必須將有關資料進行備份，防止丟失和泄密。
②安裝時將被更換軟件的計算機系統全部格式化處理，清除非正版軟件信息。
③依序安裝操作系統、辦公軟件、殺毒軟件。調試無誤后授予使用序號，張貼標簽。
④由使用軟件單位填寫“軟件安裝情況表”，計算機專管員和單位負責人簽章后，報軟件領導組辦公室作為管理檔案和結算依據。
三、檢查驗收(7月18日-7月31日)
7月底，縣民政局辦公室對首批更換正版軟件科室的更換情況進行一次檢查。檢查的重點是:操作系統軟件、辦公軟件和殺毒軟件。對于電腦中發現的其他未經授權的軟件，限期糾正或當場予以刪除。
