黨員，即政黨成員，是指同意黨的綱領和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。 以下是為大家整理的關于XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，減少腐敗存量、遏制腐敗增量任務艱巨。作為紀檢監察機關，要主動適應全面從嚴治黨新常態，緊盯“營造風清氣正政治生態”這一目標，把紀律和規矩挺在前面，全面擔負起黨章賦予的職責，為全市搶抓機遇、加快崛起提供有力保障。
一、保持高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。今年以來，我們持續發力，以前所未有的力度抓懲治，起到了強有力震懾作用，但與上級要求相比，還有一定差距。習近平總書記指出，“從嚴治黨，懲治這一手決不能放松”。作為紀檢監察機關，必須在嚴懲腐敗上保持政治定力，踩著不變的步伐，保持力度和節奏，毫不動搖地推向深入。一方面，要重點查處“三種人”。突出十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，一旦發現相關線索，要優先查辦、從快從嚴查辦，形成足夠震懾。另一方面，要緊盯“三個地方”。省委趙克志書記在省委常委會上強調，紀委要緊盯群體事件易發頻發的地方、緊盯安全事故易發頻發的地方、緊盯進京上訪人數較多的地方，這其中的背后都可能有腐敗。對這一要求，紀委要一以貫之落實下去。
二、堅持問題導向，馳而不息糾正“四風”。今年以來，我們抓節點、抓查處、抓曝光，嚴格作風監督，“四風”問題得到有效遏制，但仍有一些黨員干部對上邊的三令五申置若罔聞，在辦公用房、公車使用、婚喪事宜操辦等方面頂風違紀，說明“四風”積習甚深、樹倒根在，治理任務依然繁重。同時，一些黨員干部懶政怠政、“為官不為”現象，迫切需要解決和糾正。我們要緊盯“四風”新形式、新動向，堅持動輒則咎，一招不讓查糾“四風”。一要突出重點，剎風正紀。針對頂風違紀、隱形變種等老問題、新現象，提高發現問題的能力，增強查糾工作的深度和精準度。特別要重點查處十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀問題，守住節點、寸土不讓，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。二要聚焦問題，強化整改。運用好省委巡視成果，認真整改落實在執行“八項規定”和“四風”方面突出問題，督促被巡視黨組織舉一反三，找出病灶，改革體制機制，扎緊制度籠子，推進標本兼治。三要嚴查嚴管，整飭“為官不為”。集中精力、下大力度解決不愿為、懶散病、冷漠病等突出問題，對那些解放思想不夠、工作面前無為的，問個究竟、說個清楚，對背后存在的腐敗問題堅決查處，營造風清氣正、干事創業良好氛圍。
三、轉變理念方式，把紀律和規矩挺在前面。把紀律和規矩挺在前面是深化“三轉”的方向。紀委作為黨內監督專責機關，要轉變理念、創新方式，監督執紀問責都沖著紀律去，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。一要處理好“抓早抓小”與查辦大案要案的關系。堅持“管住少數與管住多數”并舉，改變單純追求查辦大案要案、忽視一般違規違紀問題審查的做法，更加注重抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。要推進抓早抓小具體化、制度化，對信訪談話、信訪函詢中領導干部說明的情況，建立抽查核實機制；對已經了結的問題線索，凡二次舉報的，啟動審查復核程序，把事實查清，把責任搞準；對給予誡勉談話或輕處分后干部的整改情況，建立跟蹤督促機制，加快減存量、遏增量步伐。二要建立完善“快查快結”的監督執紀方式。改變紀律審查貪大求全、查深查透的模式，對黨員干部的行為，要從紀律的視角去審視，用黨規黨紀去衡量，既要體現執紀的高效化，把違反紀律的主要問題查清后，涉嫌犯罪的及時移送司法機關；又要體現處理方式的多元化，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，綜合運用調整崗位、安排提前退休、改任非領導職務等措施，做到快查快結。三要以責任追究倒逼“兩個責任”落實。今年是問責年，要切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，用好問責這個“撒手锏”，使問責成為常態。一方面，督促指導縣區黨委、部門黨委（黨組）認真落實市委“兩個責任”《實施意見》和省委《責任追究辦法》，緊盯本地突出問題，強化責任落實機制，盡快形成常態化的干部監管、權力監控體系，管好自己的權、管住自己的人。另一方面，堅持“一案雙查”，對照《責任追究辦法》中明確的問責情形，對不擔責、不作為的，無論是主體責任還是監督責任，堅決“打板子”，把板子打疼、打響，倒逼各級黨委、紀委強化擔當，進一步鞏固和發展齊抓共管的良好局面。
四、加強自身建設，打造忠誠干凈擔當干部隊伍。忠誠、干凈、擔當是紀檢監察干部的根本要求。要順應形勢任務需要，自覺踐行“三嚴三實”，用鐵的紀律打造過硬隊伍。一要講政治、顧大局。堅持黨委統一領導，在黨委領導下開展紀律審查和監督執紀方方面面工作；堅持把握大勢、順應形勢，將上級部署同全市發展需要緊密結合，牢牢抓住影響和制約發展的重大問題，精心謀劃監督執紀問責的重點和舉措，統一思想，統一步調，將其作為開展工作的一條重要遵循。二要重責任、敢擔當。牢記政治使命，堅守責任擔當，不斷加大監督執紀問責力度，在執行紀律上敢抓敢管、敢唱黑臉、不怕得罪人，真正執好紀、問好責、把好關，切實履行好管黨治黨的政治責任。三要守紀律、講規矩。堅持“正人先正己、執紀先守紀”，把辦案程序、保密紀律、廉政紀律作為政治紀律來要求，從嚴從實細化具體措施，明確行為規范，強化監督管理，著力防止“燈下黑”，以嚴明的紀律抓紀律，以良好的作風抓作風，全力引領和推動政治生態建設，為全市搶抓機遇、實現崛起做出應有貢獻。
【篇2】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
摘要：在改革開放和市場經濟的新形勢下，由于黨員的思想觀念和思維方式發生了很大的變化，對黨員的政治素質提出了新的要求，同時也給我們業已形成的黨員教育管理的方式方法提出了新的挑戰。加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，增強黨員黨性，發揮黨員在企業各項工作中應有的先鋒模范作用，是企業黨組織面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務。
關鍵詞：黨員；發揮；先鋒模范作用
一、新形勢下企業黨員發揮先鋒模范作用存在的問題
（1）黨員的世界觀受到多種思想的影響。隨著改革開放的不斷深化，各種各樣的文化也一同隨著改革進入我們的生活，黨員的思想受到很大的影響，有些黨員對我們先前推崇的奉獻精神產生了“質疑”，認為在現實生活奉獻不需要了，世界觀受到很大的沖擊。（2）黨員業務素質有待提高。社會不斷的進步，我們的黨員必須跟上時代發展的腳步。改革開放和現代化建設需要企業黨員既要有愛崗敬業、無私奉獻的高尚品德，又要有帶領職工群眾迎接挑戰、開拓經營的實際本領，在這種情況下，有些文化水平較低、業務水平不精的黨員先鋒模范帶頭作用難以發揮。（3）黨員隊伍結構不盡合理。由于這幾年企業不斷的改革改制以及用工性質的變化，黨員隊伍呈現出“三多三少”，即老黨員多、年輕黨員少，低學歷多、高學歷少，男黨員多、女黨員少；黨員分布在生產一線黨員少，從事管理工作的黨員較多的現象。（4）個別黨員組織紀律觀念淡薄。
二、促進黨員發揮先鋒模范作用的對策
（1）加強理論修養，提高黨員政治思想素質。①抓好黨員的理論政策教育。充分利用每月一次的黨組織生活會和基層單位的職工大會、調度會、班組班前會等各類會議組織黨員和職工學習黨的各項方針政策，提高黨員認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。②抓好黨員的理想信念教育。通過理想信念教育，引導廣大黨員牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，樹立正確的人生觀和世界觀，以堅強的意志和頑強的毅力經受各種困難、風險的考驗。③抓好黨員的黨性教育。通過每年的黨員輪訓和日常黨員教育，每年企業開展的主題教育活動，教育黨員時刻把企業的利益視為自己全部活動的出發點和歸宿，講責任、講奉獻，愛崗敬業。④抓好黨員艱苦奮斗教育。通過學習先模人物，特別是學習“大慶精神、鐵人精神”，督促黨員以先模人物為楷模，處處發揚黨的優良傳統和作風。（2）加強黨員業務培訓，增強黨員業務素質。黨支部要針對部分黨員知識底子薄、本領技能差的實際情況，將強化黨員業務知識培訓列入議事日程，著力對黨員進行科學文化基礎知識、崗位業務工作技能和企業管理知識的強化提高，使黨員做到至少掌握一門技術，具備一定技能，激發黨員敬業愛崗，能在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用。
三、建立黨員考核機制，提升黨員發揮先鋒模范作用的內在動力
（1）實行黨員工作目標管理。目標管理認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能夠確定每個人的工作，黨員管理也可以實行黨員工作目標管理。黨支部要將黨委、支部的全年的工作目標，結合黨員的實際情況，將黨員工作目標化，分解落實到每個黨員頭上，使每個黨員人人頭上有任務。并且將管理納入所在單位管理的統一規劃之中。
（2）以“創先爭優”黨性實踐活動激勵黨員。根據企業基層黨委的工作任務，結合黨委和支部工作目標，組織引導黨員開展深化“創先爭優”活動，加強對黨員的考核，定期對黨員發揮作用情況進行評比檢查，讓黨員的工作成績接受群眾的監督。
（3）以黨員奉獻日活動提升組織生活的實效性。通過組織黨員奉獻日活動，突擊生產環節中的難點和瓶頸，為生產經營工作創造條件。
（4）加強群眾監督開展黨員民主評議。基層黨支部要根據企業黨委的安排部署深入開展好民主評議黨員活動，根據評議結果，實施獎優罰劣。
（5）積極開展黨員領導干部年度述職。在抓好民主評議黨員的基礎上，實行科級以上領導干部每年一次的民主評議工作，總結自身思想、工作、生活和履行崗位職責等方面的情況，通過領導干部述職、職工民主評議活動，進一步加強了對干部黨員的監督，同時也鞭策干部黨員進一步形成兢兢業業，清廉為民的工作作風。
四、開展主題實踐活動，大力構建黨員發揮先鋒模范作用的活動平臺
支部要將黨委的各項安排要通過黨組織生活會向廣大黨員安排、部署，協調解決黨建和生產經營工作中的疑難。建立黨建與生產雙贏的價值觀念，使黨員的先鋒模范作用通過日常性的黨風廉政、廠務公開、民主管理、監督檢查延伸至生產經營的各個角落，覆蓋生產經營全過程。使黨建與生產經營相輔相成，相得益彰，并在解決生產難題的過程中教育、引導職工向黨組織靠攏，在長時間的潛移默化中逐步影響、提高黨員自覺學會做思想政治工作的能力和水平。
【篇3】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
根據縣委主題教育領導小組關于基層黨組織開展專題組織生活會的通知要求，本人緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，認真盤點參加主題教育的收獲提高，重點查找違背初心和使命的差距不足，汲取秦光榮案深刻教訓，認真對照檢查存在的問題。現將有關情況對照檢查如下：
一、存在問題
(一)對照“不忘初心、牢記使命”方面存在的問題
1、檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，存在差距。《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》內容豐富，博大精深，我在學習上存在不深不透，還沒有完全掌握其精神實質、豐富內涵，還沒能達到“學懂、弄通、做實”的要求。
2、檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，根據前次對照黨章黨規找差距時個人查找到的問題和同志們提出的意見和建議在對照《黨章》《準則》《條例》方面存在的差距：一是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題，分析問題。二是堅持黨的群眾路線、樹牢宗旨意識方面還有差距，深入基層深入群眾少，宗旨意識淡化。三是對照黨員的義務和條件方面還有做得不到位的地方，在學習黨章方面深研細讀不夠，遵守黨章的主動性和自覺性不強，黨員的先鋒模范作用發揮得不夠好，在工作學習和生活上，領導和同志們給與了無微不至的關懷。四是貫徹中央八項規定精神，堅決反對四風上還有差距，對社會上的一些錯誤言論的抵制，和主動斗爭精神減弱。五是工作的主動性不強，怕事、怕擔責。六是要進一步提高政治站位。針對我存在的這些具體問題，從開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，一直在不斷地改進，但也還存在一些不盡人意的地方。在今后的工作、學習和生活中我將認真地改造自己的主觀世界，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的自覺性。
3、檢視發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責，為身邊群眾做實事好事方面還有差距。積極參加文峰社區組織的各項工作和活動，幾年來，我一直遵循著“堅定正確的政治方向;解放思想，實事求是的思想路線;全心全意為人民服務的根本宗旨，艱苦奮斗，自力更生的創業精神。”這一主要內容，積極為全體黨員和人民做好服務，發揚理論聯系實際的優良作風。
(二)對照汲取秦光榮案深刻教訓方面存在的問題
1、遵守黨的紀律特別是政治紀律方面。檢視自己在做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、紀律過硬、作風過硬、家風過硬、品德過硬等方面還需進一步加強。在深刻認識秦光榮案件影響思想認識上有差距，認為與秦光榮沒有任何交集，也沒有受其余毒影響。
2、全面履職盡責方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，在學深悟透、融會貫通上還有差距。深入基層,調查研究的作風還需進一步加強。工作中履職盡責不夠到位，工作質量和標準需提升。 工作激情有所減退，有享清閑，得過且過的思想。
3、強化自我監督方面。自我監督、嚴格自律意識不夠強，主動接受監督不夠，批評與自我批評開展不夠好，存在“好人主義”思想。
4、防止濫用權力方面。思想上自覺不自覺地存在社區是二線、有職無權，沒有腐敗的條件和環境的錯誤思想認識，嚴于律己不強、拒腐防變的思想防線筑得不牢。
二、產生問題的原因分析
黨中央嚴肅查處秦光榮案和對秦光榮的處理決定完全正確、深得黨心民心，我堅決擁護黨中央決定、;我將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決徹底肅清秦光榮等流毒影響。反思秦光榮走上腐敗道路的過程，都是從思想上的變質開始的。因此，本人存在的上述問題，從根源上剖析，主要還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了故障，具體分析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)思想方面：思想上放松了理論學習。政治理論學習的自覺性、主動性還需加強，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，還缺乏對理論的系統研究和深刻理解，對其精神實質和豐富內涵學得不深不透、把握還不夠準確全面。
(二)政治方面：政治上站位不夠高。牢固樹立“四個意識”方面有差距，主動適應新時代要求的主觀能動性和思想理念有待提升。
(三)組織方面：組織上從嚴履職有差距。對新形勢、新任務和新要求學習研究不深不透。落實“一崗雙責”有差距。
(四)作風方面：作風上還抓得不嚴不實。對作風建設永遠在路上、糾正“四風”的長期性艱巨性、對“四風”問題的新現象認識不足。在轉變作風方面還有不少差距。
(五)紀律方面：紀律上從嚴監督執紀不到位。紀律意識、規矩意識還有待加強，對黨紀法規的學習貫徹不深不透。
三、下步努力方向和整改措施
針對上述存在的問題，我將在今后的工作學習和生活中認真加以整改。
(一)進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。把對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，盡心竭力完成組織交給的各項任務。
(二)進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、認真學習黨的十九大精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵及習近平總書記考察云南重要講話精神、對大理工作重要指示精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。
(三)進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、州、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。
(四)進一步強化紀律意識，筑牢廉潔從政防線。我將堅持嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、行為。認真執行《黨章》、《準則》《條例》和廉潔從政各項規定，時刻做到自重、自警、自省、自勵，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
以上，就是我個人的對照檢查，不足之處，請各位批評指正。
【篇4】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
在市局黨組的領導下，我分局按照市國土規劃局《關于印發〈20xx年度全市國土規劃系統開展履職盡責督促檢查工作實施方案〉的通知》(武土資規發[20xx]108號)文件精神和有關要求，同時結合“三嚴三實”專題教育和省國土廳“六查六看”自查自糾活動開展，從嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等五方面開展自查自糾，現將活動開展情況報告如下：
一、履職盡責督促檢查活動開展情況
市局在全系統開展履職盡責督促檢查活動以來，分局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認真學習履職盡責督促檢查相關文件，進行宣傳動員。召開分局黨組會專題研究活動方案和有關要求，成立文應華局長為組長的領導小組全面負責履職盡責督促檢查活動開展，吳遠勝紀檢組長兼任主任的工作專班，負責具體工作的組織和落實。
按照履職盡責督促檢查五個方面內容，分局通過廣泛征求意見和自查自糾，找準分局在履職盡責中存在的問題，確保扎實有效開展活動，不斷深化作風建設，提升依法行政、優質服務、廉潔從政能力。一是開展自查，按照“五個方面”的要求，組織全體干部職工查找分局在履職盡責方面存在的薄弱環節和不正之風，擺現象、找原因、議危害、制對策。二是開展工作制度落實情況檢查，分局紀檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責情況進行檢查，及時發現和糾正存在的問題。三是應用監督渠道收集意見，通過面向社會公布的投訴舉報電話、舉報信箱等監督渠道收集社會各方對分局履職盡責方面的意見和建議，結合全市電視問政、網絡問政等“第三方”監督收集分局履職盡責方面存在的問題。四是深入調查走訪，活動開展以來，分局主要領導帶領分局領導干部和科室負責人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區教育局進行走訪，宣傳國土規劃政策法規的同時，認真聽取基層服務對象對分局履職盡責的要求和呼聲。
二、“五個方面”對照檢查情況
(一)嚴格依法行政方面
一是認真制定分局領導班子和領導干部個人20xx年度履職盡責工作項目清單，領導班子按照市局和區政府績效目標任務制定履職盡責工作項目清單，擬定20項履職盡責項目，其中包含3項市級目標任務，領導干部按照承擔的單位職能任務、班子職能任務和根據崗位職責分工承擔的工作擬定各自的履職盡責項目，力求履職盡責項目覆蓋全面，不留空點。并將填報內容在分局網絡辦公平臺和大廳進行公示，接受監督。加強履職盡責項目完成情況跟蹤檢查，制定完善分局落實履職盡責項目管理辦法，安排專人負責對項目進展情況逐月進行收集匯總，局長辦公會每月開會研究項目進展情況、工作難點和推進措施，確保扎扎實實、按時保質保量完成履職盡責項目任務，同時按季度將完成進度情況向市局報告。二是規范行政審批，按照市局行政審批改革的要求，制定行政審批工作方案，加快推進行政審批科全面履行職責，規范審批事項清單，理清標準化審批事項和審批流程。目前分局建筑規劃選址、土地登記等8項行政審批和服務事項進入洪山區政務服務中心辦理，部分事項列入標準化審批范圍，在窗口即辦即取。三是加強行政審批案卷管理和檢查，分局組織工作專班定期展開對行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規，檢查辦事過程是否準確到位，通過檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規開展審批。四是加大法律法規宣傳，結合“六五”普法教育，分局經常開展法律知識普及和宣傳，今年上半年已經組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓。五是加強行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實施以來，分局參與應訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，分局組織有法律專業知識人員進行應訴指導，分管領導和科室負責人承擔應訴責任，使各項應訴工作有序開展。六是認真貫徹落實中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專項任務開展工作。今年在市局統一安排下，扎實有效完成了土地衛片執法檢查工作、土地利用現狀變更調查工作、國土資源節約集約模范區創建評審申報工作、地質災害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績效目標管理，積極履行國土規劃管理職能，為洪山區經濟社會發展做好服務，近幾年，分局在行政審批、專項服務等方面加大工作力度、主動作為、克難攻堅，各項工作得到全區的肯定，連續三年榮獲洪山區績效管理立功單位稱號。
(二)服務改善民生方面
分局注重勤政為民，創新管理，優化服務，努力提高行政效能。一是結合開展學習陳慧麗先進事跡活動，在服務群眾、服務企業和服務基層等方面采取了多種服務舉措，分局窗口針對特殊服務群體采取上門服務等人性化服務舉措，建管科加強同市規劃院合作，推進為基層單位無償提供方案前期審查，便于建設單位在設計過程中優化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區社會各界的肯定，分局窗口連續兩年榮獲全區政務中心“示范窗口”稱號，在月度評比中多次名列第一名。規劃用地科名列全區作風建設“十佳科室”之一。二是推進停車泊車和微循環道路建設，為落實我市“十個突出問題整改承諾”相關問題，分局按照工作安排和職責分工，前期積極開展洪山區停車場點位選址和20xx年承諾完工的13條道路規劃審批工作，多次開展專班討論，目前共選取了17處公共停車場作為重點推進1300個停車泊位的建設點位。完成13條道路修規和核發選址意見書工作，達到上半年工作目標。三是積極推進洪山區教育、市政等項目審批工作，為洪山區保利九里小學項目核發了一書，為華師大附屬保利南湖小學、書城路中學、書城路小學、武珞路小學愛家分校等項目核發了用地預審意見的函，保證了洪山區中小學教育項目用地建設。同時積極為武漢理工大學、武漢科技大學、華中農業大學、湖北澳新教育專修學院等高等教育科研院所提供快速高效服務，滿足了院所發展需要。為洪山區黨校、青菱街醫院選址和建設做了大量規劃咨詢服務。四是在解決群眾來信來訪工作中，分局始終堅持保護群眾利益，開辟辦事綠色通道，腳踏實地推動各項工作開展，在華科大還建項目被拆遷戶信訪項目辦理過程中，我們不等不靠，嚴格按照市局專題會議要求，提前審查項目規劃手續，主動督促建設方提供相關資料。五是加強分局和基層社區結對共建工作，今年分局安排2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導員，一方面加大對共建村技術服務力度，積極推進共建村城中村改造規劃編制和產業用地調整等重點工作，組織規劃院等部門對規劃方案進行會審;一方面深入基層調查研究，認真聽取對分局工作的要求和建議。
(三)轉變工作作風方面
結合“三嚴三實”專題教育活動，分局狠抓工作作風，嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和武漢市十一條禁令。一是加強對各項工作制度檢查落實，分局紀檢組和辦公室上半年針對工作紀律、來信來訪接待等開展專項整治，強化了機關作風建設，促進了分局各項制度落實。二是加強對落實八項規定執行力度，按照上級有關要求，分局進一步規范了辦公用房使用管理，繼續嚴格執行公車管理和公務接待等管理規定。為切實做到“打鐵還需自身硬”,分局對十八大以來落實中央八項規定精神情況進行認真自查自糾，對發放“110“值班費等津補貼情況及時整改，發放金額已全部追回，正按照程序組織上繳。三是接受社會和廣大群眾監督，對行政審批工作中亂收費、亂攤派、亂罰款等問題以及“為官不為”和“庸懶散奢”問題加大監督力度，經投訴舉報或日常工作檢查中發現的問題，查實一起，將嚴肅開展執紀問責。
(四)落實黨風廉政建設主體責任方面
我分局把黨風廉政建設“兩個責任”落實與國土規劃工作緊密結合起來，建立了主要領導負責，分管領導具體抓，紀檢組負責督促落實，各科室各負其責的黨風廉政建設分工制度。在落實責任上做到三個明確：一是明確局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。根據領導班子主要職責，按照從嚴治黨、從嚴管理干部要求，落實黨建工作責任，落實抓班子帶隊伍責任等方面任務，制定了領導班子和領導干部黨風廉政建設主體責任清單，確定了22項領導班子主體責任事項;二是明確了各科室在局黨組的統一安排下，各負其責，共同協作，抓具體工作;三是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況并進行定期考核。分局領導班子成員都能夠自覺遵守《廉政準則》，發揮表率作用。分局紀檢組對分局黨員干部違規收費和收受紅包、購物卡等問題進行嚴格監督檢查，對行政審批、執法以及“三重一大”決策方面建立健全了權力運行監督機制，嚴格有效落實全市國土系統政風行風建設責任考核體系。
(五)收集和解決問題方面
我分局通過在大廳設置舉報箱、24小時投訴舉報電話、分局網絡辦公平臺局長辦公信箱等全方位接受群眾訴求，對受理的投訴問題及時答復。上半年，共辦理各級督辦件41件、信訪件70件，辦結67件，辦理紀檢督辦單2件，市長專線90件，除3件正在辦理，其他全部按時回復。結合電視問政工作，積極開展承諾兌現工作，分局作為成員單位在辦理“停車泊車位建設和微循環道路建設”工作中，聯合相關部門，開展選址和項目審批工作，實現了時間過半任務過半的工作目標。下半年，分局對群眾路線教育實踐活動發現問題整改措施落實情況分別向服務對象和“兩代表一委員”進行了匯報。
三、存在的問題
1、落實市局行政審批改革要求方面，推進標準化審批事項方面還要進一步細化、落實，逐步提高標準化審批事項在分局審批事項清單中的比例，進一步簡化辦事程序，高效開展國土規劃服務。
2、推進便民服務舉措方面，要進一步堅持長效性、制度化，要進一步增強便民措施的覆蓋面，在各項審批環節要進一步針對群眾和基層反映的問題完善服務舉措。
3、部分黨員干部擔當精神還不足，在困難面前還存在躲、推等現象。糾正“為官不為”和“庸懶散奢”問題上，還要在長效機制建立上進一步完善，從思想上和制度上確保工作人員不敢“不為”、不敢“庸懶散奢”。
4、通過落實八項規定自查自糾中發現的問題，說明分局在落實主體責任方面還要進一步強化政策執行力度，加強學習，清晰把握政策，履行監督責任方面還要進一步加強監督力度，在決策時切實落實好監督責任。
5、履職盡責長效機制還需要進一步建立完善，在對群眾來信來訪和市長信箱等轉辦件答復中，要進一步提高辦理質量，提升群眾和社會各界對答復的滿意率。
四、下步工作
將繼續圍繞“履職盡責督促檢查”活動，進一步加強與“兩代表一委員”的聯系溝通，組織黨員干部到基層、到社區、到企業，宣傳國土規劃政策法規，聽取意見和建議，繼續查找存在的問題。同時開展邊督促檢查邊整改工作，對發現的問題進行認真梳理和分類，認真研究改進措施，并逐步形成制度加以規范。
【篇5】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
摘要：當前我國反腐倡廉建設形勢依然嚴峻，少數黨員干部的腐敗墮落嚴重影響了黨的肌體的健康，敗壞了黨風，引起人民群眾的強烈不滿與憤慨。為此，必須嚴格教育，構筑黨員干部“不想腐敗”的思想防線；必須嚴格要求，構筑黨員干部“不能腐敗”的制度防線；必須嚴格管理，構筑黨員干部“不易腐敗”的監督防線；必須嚴肅查處，構筑黨員干部“不敢腐敗”的法紀防線。設立黨風廉政監督員無疑是進一步加強監督，推進反腐倡廉工作深入開展的一項重要舉措。如何更好的發揮黨風廉政監督員在工作中的監督作用，是值得各級黨委、紀檢機構和廣大監督員共同探討的話題。
關鍵詞：發揮；監督員；黨風廉政
一、充分認識建立黨風廉政監督員制度的重要意義
人之初，性本善。古代思想家從人是萬物之靈的理性高度，相信每個人的天性都是善良的，但同時人也是善變的，隨著環境的改變，外界的誘惑很容易使人改變先天的心性，喪失理性道德，走上貪腐之路。當前，我國社會主義市場經濟不斷發展，人們的思想受到外界各種因素的沖擊和誘惑，正在發生巨大變化，呈現出價值取向多元化的態勢。從近年查處的一些案件來看，部分黨員領導干部走上違法亂紀道路，其根源就在于抵御不了外界的誘惑，心態失衡，私欲膨脹，最終墜入違法犯罪的深淵。原重慶市司法局局長文強由執法者變為與黑惡勢力勾結作惡的典型案例，給我們以警示：沒有監督的權力必然導致腐敗，這是政治學的經典論斷。監督是保障公權不被私用的有效途徑，只有加強監督，才能確保國家與公眾利益不受侵犯。對當前新形勢下的國有企業而言，加強對黨員和干部的監督，顯得尤為重要。在我國現行監督體系中，通常是由紀檢、審計部門來負責事后監督，基于體制障礙、制度漏洞等諸多方面的原因，監督效能與紀檢公信力不足，特別是基層的監督力量薄弱，監督難以真正落到實處。建立黨風廉政監督員制度，是充分發揮社會各界在反腐倡廉建設中積極作用的重要形式。黨風廉政監督員由于工作在基層，能結合群眾工作生活中反映出的蛛絲馬跡，及時向紀檢監察部門反映、提供線索，進一步擴大監督監察機構的視野，廣泛收集民意，拓寬監督渠道，強化民主監督，加大監督力度，是擴大民主管理的有效途徑。1989年5月，監察部作出建立特邀監察員制度的決定，建立了特邀監察員制度。之后，特邀監察員工作在全國各級紀檢監察機關逐步推開，特邀監察員工作開展20多年來，隊伍不斷壯大，工作領域逐步拓寬，在黨風廉政建設和反腐敗工作中發揮著有力的作用。特邀監察員制度，對黨風廉政監督員制度的普及實施起到了更進一步推廣作用。
二、加強教育引導，提高黨風廉政監督員的責任感和使命感。
首先要明確黨風廉政監督員的職責：監督、檢查、宣傳、溝通。古語云“知屋漏者在宇下，察政失者在草野”，群眾的眼睛是雪亮的，哪怕你隱藏的再深，終究逃不過群眾的眼睛，有道是狐貍再狡猾也逃不過獵人的眼睛。黨風廉政監督員身處基層，接觸群眾，監督及時、檢查有效，比專職委員渠道更寬，更具滲透力。同時，黨風廉政監督員與群眾朝夕相處，形影不離，能切實做到貼近群眾，宣傳溝通工作比專職委員更具親和力。據有關資料表明，在查處的違紀案件中，80%反腐線索都來自于群眾舉報。南京江寧區房管局局長周久耕、深圳市海事局原黨委書記林嘉祥、江蘇徐州市泉山區原區委書記董鋒等腐敗官員相繼落網，都是民間有效監督的結果，因此黨風廉政監督員是可以有所作為的。黨風廉政監督員要有所“為”才能有所“位”，對上要能及時如實的反映情況、提供線索，對下要能澄清是非，傳達黨的方針、路線、政策，確保各項廉政措施落到實處、取得實效。要不畏打擊不懼報復，敢于揭發，敢于同一切腐敗勢力做堅決的斗爭。黨風廉政監督員只有“想作為”、“敢作為”、“能作為”，才能發揮震懾力，才能被群眾認同，贏得人民群眾的充分理解、支持與信賴，才有立足之位。三、加大支持力度，充分發揮黨風廉政監督員的作用首先，黨風廉政監督員要精通法紀制度，熟悉反腐倡廉工作。“工欲善其事必先利其器”。黨風廉政監督員要不斷加強對《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委最新工作部署等理論知識學習，提高自我防范意識和抵御能力。要學習有關領導的重要講話、政策規定，及時地了解和掌握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新情況，提高自身業務素質，監督能力和水平，確保監督有效落實。同時了解和掌握本單位黨政班子成員遵守黨紀政紀，執行黨風廉政建設責任制情況，有效地積極協助單位黨委、紀委搞好黨紀政紀和黨風廉政建設工作。對監督工作要認識到位，明確黨風廉政監督員的具體職責和方向，在結合日常實際工作中，主動了解和掌握本單位黨員干部的思想工作作風和廉潔自律情況，及時發現問題，充分發揮自身優勢，開展監督工作。只有熟練掌握過硬的業務技能，才能切實履行監督職責，黨風廉政監督工作的開展才能做到有章可循，有法可依，有效進行。
其次，黨風廉政監督員要充分發揮先鋒模范作用。“打鐵先要自身硬”，黨風廉政監督員來自于對基層業務比較熟悉的優秀黨員，要在做好本職工作的基礎上，履行黨員義務和自己的一言一行，以身作則，去影響和宣傳、組織發動群眾。黨風廉政監督員只有不斷加強理論學習和自身修養，嚴于律已、寬以待人，不存非份之想，不謀非份之財，重實際、講實話，才能夠扎實有效地投身監督工作。四、黨風廉政監督員要堅持正義，勇于擔當。
《黨章》規定：堅持黨和人民的利益高于一切，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同腐敗現象作斗爭是每一個黨員的基本義務。黨風廉政監督員更要積極主動承擔起反腐斗士的重責，充分行使監督員的工作職責，要勇敢地拿起監督的武器，不欺軟，不怕硬，勇于創新，敢于碰硬，徹底揭露和毫不留情的打擊一切腐敗現象，有效地遏制腐敗現象的蔓延。敢于監督，才能揚正氣、立新風、樹形象。宋代的包拯說：廉者，民之表也；貪者，民之賊也。人民群眾對我們黨是無比熱愛和擁護的，對發生在現實生活中的腐敗現象是深惡痛絕的。反腐敗是每一個有良知的國人義不容辭的責任，黨風廉政監督工作需要全社會的共同努力。作為廉政監督員必須積極響應社會發展的大潮流，緊扣時代主題，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上展現出新時期共產黨員的本色和精神風貌，為反腐倡廉向縱深開展不斷貢獻自己的聰明才智。
【篇6】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，剖析總結如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態度不夠明確。
2、創新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業務知識不精。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，鉆研功夫不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后不僅要學加強業務知識學習，更要認真學習xx重要講話。科學理論和重要論斷，精讀有關重點文章，用先進思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定理想信念。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉，
努力提升自己的工作能力;要講究方法，注重實際，加強自己個人素質與修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。
目前最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老實做人，認真工作，保質高效完成各項任務。
【篇7】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
關于基層黨支部發揮戰斗堡壘作用
情況的調研報告
銅仁市萬山區共有246個基層黨支部，7077名黨員。近年來，萬山區為大力發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，以“兩學一做”學習教育為契機，以“民心黨建”為抓手，以“干群連心·同步小康”為路徑，狠抓黨支部建設和黨員干部作風建設，促使黨的基層組織不斷夯實，干部作風明顯轉變，黨群干群關系進一步密切，全區經濟社會呈現出蓬勃向上的發展勢頭。
一、主要做法及成效
(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優化黨支部隊伍建設。一是認真做好發展黨員工作。堅持發展黨員“十六字”方針，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，注重吸收發展各類優秀人員入黨，重視發展女黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構。截止8月底，全區246個黨支部共發展黨員89名;二是加強黨員管理。結合“兩學一做”學習教育，組織黨員學習黨章、黨規以及系列講話精神，落實黨員日常教育管理制度，切實加強黨員黨性教育，解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。如區人民醫院黨支部為加強黨員管理，制定了每周組織黨員上黨課、每月開展一次集中學習、每季度開展一次專題研討的學習制度。目前，該支部已開展8次集體學習和4次專題研討;三是加強黨支部管理。利用各級黨校、各級組織活動場所、網絡媒體等平臺,加強黨員教育培訓;改進民主評議黨員工作，不斷增強黨員責任意識、服務意識;根據黨員特長設崗定責，設立黨員責任區、黨員先鋒崗;落實承諾制，年終對黨員履崗情況進行考核評議。如高樓坪鄉新莊村黨支部根據黨員特長，設置了計劃生育監督指導崗、維護社會穩定崗、科技示范崗等6個崗位。同時，組織村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、青年農民等，學農村實用技術、學法律知識、學先進典型村建設事跡等。目前，已舉辦實用技術、政策理論、法律知識培訓班8期，觀看新農村建設典型事跡專題片5次，涉及黨員干部750余人次。
(二)堅持抓承諾、重互比，進一步增強黨支部脫貧攻堅動力。一是把目標責任融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的內容實在、標準具體、措施可行;二是把社會監督融入公開承諾。通過召開“黨務村務發布會”、設置承諾事項“公示墻”、服務窗口懸掛承諾“公示牌”等形式，及時將承諾事項向群眾公開公布，接受群眾監督。同時，采取定期通報脫貧攻堅情況等方式，把承諾事項兌現情況置于全社會監督之下，促進基層黨支部和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先;三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現承諾情況作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據，在“七·一”期間，我區開展表彰“兩優一先”和“五好基層黨組織”工作，積極引導廣大黨員在兌現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾。今年來，全區共計表彰區級先進基層黨組織20個、優秀黨務工作者40名、優秀共產黨員50名，區級“五好”基層黨組織23個;四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發展、提速增效”好業績。通過開展“支部書記點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把支部書記點評、群眾評議、黨員互評結合起來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中互評找差距，增強脫貧攻堅奉獻動力。
(三)堅持抓實踐、重落實，進一步增強黨支部服務基層、服務發展能力。一是在機關黨支部中，圍繞部門職能和崗位職責，制定切實可行的服務措施，為群眾辦好事、辦實事、解難事，并扎實開展“干群連心·同步小康”駐村工作、“三聯三幫·助推同步小康”、“一把手”蹲點、“夜訪農家”和“在職黨員到社區報到”等活動，傾聽群眾意見，幫助解決困難，維護群眾權益。區水務局黨支部通過開展“三聯三幫·助推同步小康”、精準扶貧“5321”結對幫扶等活動，為魚塘鄉金盆村解決水利扶貧資金500多萬元;二是在村級黨支部中，鼓勵和支持其結合產業、資源、群眾意愿等實際情況，引導貧困群眾入股到合作社發展村級集體經濟，并認真按照“一村一策、一戶一法”的要求，逐戶分析致貧原因，確定扶貧辦法，幫助困難群眾逐步實現脫貧。該區敖寨鄉中華山村黨支部通過領辦集體經濟專業合作社，將150萬元財政扶貧專項資金作為全村119戶精準扶貧戶的入股股金發展食用菌產業，并創新采取“622”模式進行分紅。目前，該村農民人均收入達到6400元,貧困人口從517人減少到347人;三是在非公企業黨支部中，大力實施以“送溫暖、獻愛心”為主要內容的“凝聚力工程”，引導企業幫扶貧困群眾、留守兒童、貧困學生、失業人員、孤寡老人等困難群體。目前，全區非公企業黨支部共幫助困難群眾80余人，解決實際困難110余件。
(四)堅持抓作風、促轉變，進一步提振黨支部隊伍“精、氣、神”。一是開展干部貼標·亮牌管理工作。明確39種“機關病”的管理辦法，對違規黨員干部通過集中教育、適崗鍛煉、轉崗待業、輔以組織處理等方式，幫助其轉變作風。截至目前，全區共貼標·亮牌102人，僅今年就調整不適宜擔任現職干部5人;二是創新推行工作任務派遣單制度。通過實行精準派單、痕跡管理、積分考核制度，將考核結果直接作為評先選優、年度考核等次、個人進退留轉等重要依據，提高黨員干部的執行力和落實力;三是選派優秀黨員到村開展“干群連心·同步小康”駐村工作，全面掌握社情民意，真心實意解決群眾疾苦。截止目前，全區“第一書記”和駐村干部共走訪群眾56021人次，培訓黨員干部5302人次，幫助基層某思路出點子199條，協調解決資金968萬元，幫助解決困難問題163個，協調項目247個，辦好事實事812件，化解矛盾糾紛48起,為基層社會穩定、經濟發展夯實了基礎，形成黨員干部往基層走、物往基層投、事往基層辦、情往基層注的良好局面。
二、存在的問題
(一)共性問題。一是黨支部領導方式不能完全適應發展需要。隨著城鎮化進程加快和思想觀念、價值取向日趨多元化，傳統的領導管理模式已越來越不適應新形勢和新任務的需要。如農村青壯年農民大量外出，農村人口“空殼化”和黨員流動性增強，產生流動黨員管理難、教育難，黨員發展難，組織學習難，后備干部培養難，村級干部選拔難等一系列問題，影響了黨組織戰斗堡壘作用的發揮;二是黨員教育培養缺乏有效途徑。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，組織生活不健全，“三會一課”制度堅持和落實不夠，抓黨員隊伍建設力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基層黨組織對黨員的教育管理手段比較落后，思路不寬、辦法不多、形式單一，再加上少數黨員黨性意識淡薄，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力、號召力;三是黨支部開展工作執行力不強。有些黨支部黨員認為執行力是上級的事與自己沒關系;有些黨員干部工作履職意識差，不思進取，得過且過。有的農村黨員干部群眾觀念淡漠，對待群眾反饋意見，習慣于用簡單的辦法處理，不重視增強自己處理復雜問題的能力，在群眾中造成不良影響。
(二)不同領域的具體問題。在機關黨支部存在的問題主要有三點：一是凝聚力、戰斗力不強。在機關單位工作性質不同、工作環境隔離，黨員之間的思想溝通較少，配合不夠緊密，缺乏工作經驗交流;部分機關黨支部活動處于封閉狀態，缺乏支部間的溝通;部分機關黨支部組織生活會沒有按時召開，支部民主生活會開展批評與自我批評氛圍不濃厚;二是黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。有的黨員包括領導干部不注重學習，政治理論水平和專業知識水平不高，黨性觀念淡薄;三是有些黨員缺乏責任意識和服務意識，將自己混同于普通群眾，為人民服務的觀念和公仆意識淡薄，履職不到為，安于現狀，缺乏開拓創新精神。在非公企業黨支部存在的問題主要有三點：一是生活會形式比較單調。主要是學習文件讀報紙代替組織生活,流于形式，客觀上影響黨組織的威信;二是學習時間不集中。企業中的黨員出差時間多，黨員分散、生活會開的相對教少等原因導致黨的思想教育工作停留在一般層面上;三是在重大問題上作用發揮不大。在企業中重大問題主要由行政領導決定,支部發揮作用很少。在村級黨支部存在的問題主要有三點：一是黨員隊伍老齡化問題比較突出。農村黨員老齡化在一定程度上制約了農村黨建工作水平的提升。如我區共有農村黨員3965名，其中60歲以上黨員1598名，占農村黨員總數的40.3%，黨員老齡化問題比較
嚴重;二是管理制度執行“不規范”。主要體現在制度執行形式化。部分村級黨組織建立了“三會一課”、“組織生活會”“民主評議黨員”等制度，但執行不到位、落實不力，部分村黨組織負責人對黨員的教育活動重視不夠，管理流于形式，要求不明確;三是部分基層黨組織的軟弱渙散，導致所在支部黨員無人管理，放任自流，找不到具體發揮黨員作用的有效途徑，黨員作用得不到充分發揮。
三、工作對策
(一)推進服務型黨組織建設。轉變基層黨支部領導方式和工作方式，立足解決群眾生產生活存在的困難和問題，整合和開發優勢資源，引進和組建經濟組織、社會組織及服務機構、服務網點，引導社會力量強化服務。合理調整基層黨支部設置形式，推進星級服務型黨支部和黨群服務中心建設，有效地整合各類組織資源、社會資源，切實發揮好基層黨組織的領導核心作用，確保服務組織有實力、運行好、能發揮作用。
(二)建設堅強有力的領導班子。以此次換屆工作為契機，切實把那些政治強、業務精、作風好、群眾公認的優秀干部選進基層黨支部領導班子。采取從農村各類人才中，選派機關優秀干部到村、社區任職或掛職等措施，切實選好配強村、社區黨組織班子，特別是要選出服務意識強、工作能力強，有思路、有辦法的村、社區黨支部書記。
(三)抓好黨支部建設管理制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子教育培養”、“創先爭優”、“黨員參加黨內活動登記”、“黨內考評”等制度,進一步規范基層黨支部的活動，并根據支部需要，不斷加強和改進組織制度，探索新的領導方式和方法;通過在思想上抓認識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結合、標準上重效果，使基層黨支部的目標管理工作進一步規范化。
【篇8】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
●領導干部應該在發揮好關鍵作用上下功夫，把好方向，把控局面，搞好協調，鼓勁加油，當好表率
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。任何宏偉的目標都是在解決現實問題中一步步實現的，越是任務艱巨、矛盾復雜，越要靠“關鍵少數”發揮關鍵作用。在部隊建設實踐中，作為單位的“主心骨”、帶領官兵干事創業的領導干部，應該在發揮好關鍵作用上下功夫。
把好方向。方向比努力更重要，若沒找準方向，付出再多努力都會南轅北轍。領導領導，首先是“領”，就是要牢牢把握部隊建設發展的正確方向，切實發揮引領作用。把牢政治方向，是領導干部抓一切工作的重要前提。領導干部抓全面建設和中心工作，必須旗幟鮮明講政治，必須毫不動搖堅持黨對軍隊絕對領導，必須堅持用習近平強軍思想灌注部隊、武裝頭腦，把全面深入貫徹軍委主席負責制落實到履職盡責的具體行動上。把穩發展方向，確保部隊建設始終向提高部隊戰斗力上聚焦，是領導干部把方向的關鍵點。為此，應該努力具備敏銳的眼光，力爭做到見事早、動作快、決策準，牢牢掌控部隊建設的制高點和主動權。
把控局面。保持高度穩定和集中統一的良好局面是建設發展的重要前提。當前改革強軍新形勢下，“上面千條線，下面一針穿”，領導干部要時刻面對各種紛繁復雜的情況，工作頭緒多，肩上壓力大，更需要穩住心神、保持定力，錘煉掌握把控局面的能力，發揮好“定盤星”“壓艙石”作用。政貴有恒，久久為功。領導干部應該具有“鋪路奠基有我、功成不必在我”的寬廣胸懷和宏大境界，堅持一張藍圖干到底，定下的事情就要緊抓不放，不達目的不罷休，努力創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績。對現實工作中存在的矛盾問題和風險隱患，哪些人員可能會捅婁子，哪些工作可能會出問題，哪些環節可能會出紕漏，應做到心中有數、難眩以偽，牢牢盯住容易忽視的環節，力戒心存僥幸、習非為是，始終拿得定主意、發得出強音、把控住局面。
搞好協調。領導干部搞好協調既是職責要求，也是基本能力。凡有人群的地方，就會有意見不一致的時候，這就需要領導干部居中協調。現實中，有些領導干部往往在統籌協調、聯絡溝通等方面能力素質不夠強，或者覺得搞協調勞神費時，不如埋下頭來干自己的事；或者不會協調、不善于溝通，處理矛盾生硬刻板、“青瓜生澀”。協調工作從根本上說就是做統一思想的工作，是通過不斷深入做思想工作，把各方面的思想和精力協調到黨的路線方針政策上來，協調到國家和軍隊的法規制度上來，協調到上級黨委的指示精神上來。協調工作不能有私心雜念，只要出于公心，協調是不難搞好的。
鼓勁加油。帶隊伍就是帶士氣，一支隊伍保持高昂的士氣要靠經常鼓勁加油。鼓勁加油的方式多種多樣，領導干部關鍵要掌握好兩件“法寶”：一個是表揚，一個是批評，也就是“獎”與“懲”。心理學上有個赫洛克效應：及時對工作作出評價，能夠強化工作動機，起到促進作用，適當表揚效果優于批評，而批評的效果比不予評價要好。我們常講，對不守規矩的人放縱，就是對遵規守紀的人的傷害。該表揚時一定要表揚到位，該批評時也要旗幟鮮明。鼓勁加油還要善于抓典型。習主席指出，抓什么樣的典型，就能體現什么樣的導向，就會收到什么樣的效果。因此，領導干部抓工作很重要的一點，就是做到心中有思路、手中有典型。
當好表率。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身教重于言傳，率先垂范就是無聲的帶動。當領導的如果不能身體力行、以上率下，那這個領導就是“假把式”。當好表率，關鍵在于“不言之教”，自覺做到不偷懶、不推責、不占便宜。習主席反復告誡我們，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。領導干部只有把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙手的山芋，知責奮進、盡責有為，擔責不諉過，才能做到上不愧黨、下不愧兵。只有始終心有所戒、行有所止，才能堂堂正正，立身為旗，永葆共產黨人本色，立起領導干部好樣子。
【篇9】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
通過一年的大學學習和實踐，我跟隨黨支部的步伐努力學習黨的理論知識，切實深入實踐中，將理論與實踐結合，不管是從思想上還是行為上都有了很大的進步，但依舊存在需要改進的地方，以下是本人對于自己不足的認識及改進方案：
一、存在的問題
1、日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。平時雖然對黨的路線、方針有一定的了解，對科學發展觀的重要思想也了解一些但沒有深入了解地學習，在理論上學習還不夠主動、自覺，科學知識也還要去認真學習。
2、聯系群眾、帶動群眾不夠。自己已是大二的學生，對身邊的同學已了解比較深入了，但是沒有很好的發揮黨員的帶頭作用，積極帶領同學認真學習黨的先進文化知識和理論知識，還要學習先進的科學知識。
3、個人細節注重不夠。自己的自理能力以及細節的把握上，盡管已在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。
二、整改目標
1、樹立牢固的理想想念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。
2、加強理論學習，學習黨的方針政策，提高自己的理論水平，理論聯系實際，促進自身的全面素質。
3、思想進一步解放，能夠與時俱進的工作，致力于探索改革和創新。
4、增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勵，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。
三、整改措施
1、加強政治學習，樹立牢固的思想信念和宗旨觀念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的思想覺悟。
2、堅持解放思想，與時俱進，在以后的工作學習中不斷加強自己的學習能力，提高自己的工作能力。
3、自覺按照黨員先進性的要求，刻苦努力，勤奮學習，在學習中發揮黨員的先鋒帶頭作用。要展現新時期黨員的風貌，為黨爭光。
4、發揮好自己的作用，調動每個人的學習工作的熱情，切實調整團隊努力方向，讓整個區隊更有凝聚力和戰斗力，帶動同學們共同發展。
以上整改措施，從現在起執行，堅持一貫，保證堅持不懈。我將嚴格按照以上的方案努力整改，努力實踐諾言，力爭成效早見，真正做新時期共產黨員的先進表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監督。
【篇10】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
黨員的先鋒模范作用是指黨員在人民群眾中應該產生的影響，即在生產、工作、學習和一切社會活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現黨的綱領和路線的行動。共產黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現，只有在社會各個方面都起到先鋒模范作用，共產黨員才無愧于工人階級先鋒戰士的稱號。共產黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求。
一、理解和體會
共產黨員的先鋒模范作用，在不同的歷史時期有著不同的內容。新時期共產黨員的先鋒模范作用，應當具有鮮明的時代特征。新的形勢和任務條件下，共產黨員的先鋒模范作用表現在：自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設做出貢獻。
二、自身存在的不足
對照黨員先鋒模范作用要求，結合自己平時的學習和工作，對自身存在的問題進行了剖析。
1、政治理論和業務學習不夠深入。世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。我國經濟的高速發展，對于我們統計工作也提出了更高的要求。在日常的統計工作中，自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于統計學中一些新知識、新理論，只是一知半解，對于spss、sas等常用統計軟件運用不夠自如，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，只忙于一般性的事務工作，而對于政治理論以及業務知識缺乏系統有效的深入學習領會領會。
2、政治敏銳性不強，欠缺創新意識。一是在統計工作過程中，開拓創新的意識不強，對待工作循規蹈矩、按部就班，缺乏發現問題的敏感度，不能用開放型的思想深入分析問題。二是工作中常滿足于認真完成上級領導交給的任務，而缺乏創造性的開展工作的意識和魄力。
3、工作方法時有不當，大局意識不強。對待工作過于小心謹慎，缺乏開拓進取的思想，在處理一些特殊問題時，缺乏大局觀，常瞻前顧后，缺乏冷靜思考，不注意小節，在某些問題存在片面認識，還不能完全做到選擇最合理有效的工作方法解決問題。
三、存在的問題原因剖析
認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是缺乏對黨員先進性的正確認識，主要表現在以下幾點：
1、理論學習重視不夠。一是認為自己只要抓好工作落實了了和業務知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政策理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發展的需要。二是從客觀上總是強調自己工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。三是在學習上深度不夠，尤其是對深層次業務理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照上級的安排，保質保量地完成任務就好了，學與不學都差不多。
2、創先爭優觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想，思想不夠解放，創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，拘泥于固有的思維方式、工作方法，難以跳出框框，碰到困難總想能繞道走，存在畏難情緒，缺乏解決困難的勇氣和辦法。
四、今后努力方向
一要加強理論學習，提高綜合素質。立足本職工作，以黨的十七屆四中全會精神為理論指導，提高自身黨性修養，牢記黨的教誨，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“五個帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)的重要內涵，真正體現出黨員的先鋒模范作用。同時，努力刻苦地學習統計業務知識，努力掌握做好統計工作所必需的本領，使自己成為一名優秀的統計人。
二要不斷解放思想，勇于開拓創新。時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意做好統計工作，不斷創新工作思路和方法，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，在提高自身業務能力的基礎上，注重在工作中及時發現問題，深入分析問題，有效解決問題。
【篇11】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
黨員的模范作用，是黨的先進性的具體體現，是我們黨戰斗力的源泉、取得勝利的堅強保證。發揮先鋒模范作用，是對每個黨員的基本要求，是保持黨的先進性的基礎。下面結合實際，就發揮黨員先鋒模范作用、在本職崗位上爭創一流業績這一課題，談一下認識和體會。
一、深刻認識發揮黨員先鋒模范作用的極端重要性
基于發揮黨員先鋒模范作用的極端重要性，我們黨在不同的歷史時期對發揮黨員先鋒模范作用，都提出了具體的要求。那么，我們黨為什么把發揮黨員先鋒作用提到如此重要的地位呢?
（一）共產黨員發揮先鋒模范作用是黨的光榮傳統。回首九十幾年的風雨歷程，我們一代又一代的模范共產黨們用星星之火燃起民族復興的火炬、前赴后繼，中國共產黨人始終站在時代前列、發揮著先鋒模范的作用，如革命初期的李大釗、楊靖宇、董存瑞以及現代的雷鋒、李向群，這些大家有可能感到有點久遠，那我們就說說我們身邊的先進典型，優秀共產黨員掃雷英雄杜富國，一句“你退后，讓我來”，充分體現了一名共產黨員的模范作用；
他們是我們黨光榮傳統的直接體現，使我們黨始終保持先進的本色，使我們黨永遠立于不敗之地。可以說，沒有共產黨的先鋒模范作用的發揮，就沒有新中國的今天。
（二）身先士卒是發揮先鋒模范的具體體現。我們黨在短短90幾年的時間里，推翻了壓在人民頭上的“三座大山”，取得了新民主主義革命的勝利；開啟了改革開放的進程，徹底改變了中國的面貌。這些驚人的成績，絕不是一帆風順取得了，而是無數共產黨人身先士卒、摸爬滾打，發動和帶領人民群眾一點一滴鑄就的。
在困難面前，人們之所以要看黨員怎么做，就是因為他們把黨員看成社會的先進份子，看作是自己行動的楷模。黨員的一舉一動，直接影響到群眾的行動。因此，作為一名黨員時刻不能放松對自己的要求，把自己等同于一般群眾，而是要在困難面前挺身而出，做群眾的楷模，自覺的發揮先鋒模范作用，充分體現了共產黨的先進性。
（三）與時俱進是共產黨員發揮先鋒模范作用的迫切需要。當前，我國發展面臨著許多新情況、新問題和新挑戰，國際環境發生重大變化，各種矛盾錯綜復雜，各種思想相互激蕩，國內形勢也發生了重大變化，各種新問題層出不窮。在新的歷史條件下，我們如何實現中國夢，關鍵在于共產黨員能否發揮先鋒模范作用，能否在形勢和任務上，取得思想上的高度一致。
廣大黨員只有與時俱進、不斷學習新知識、獲得新技能、開拓新思路、投入新實踐、盡快提高素質，提高我們黨員知識素質，技術素質、理論素質、政治素質、道德素質和駕馭能力，才能提高競爭力，才能充分發揮先鋒模范作用，國家才有希望，民族才有前途，人民才有幸福，才能肩負起歷史賦予的責任和使命。
（四）嚴以律己是發揮先鋒模范作用的有效途徑。改革開放以來，黨的思想、組織、作風建設不斷得到加強，廣大黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，為國家發展做出了積極貢獻。但是隨著社會主義市場經濟的發展，黨員干部面臨著越來越多的“糖衣炮彈”。一些黨員淡忘了初心，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，他們不僅嚴重的損害了黨在人民群眾的形象，影響了黨的先進性，而且削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。這些問題于在新時期共產黨員發揮先鋒模范作用是格格不入的。
二、不斷增強發揮黨員先鋒模范作用的自覺性。
當前國際、國內形勢不容樂觀，作為一名共產黨員，一定要認清形勢，時可做好“敢打必勝”的思想準備。
要堅決打擊民族分裂勢力，維護祖國統一。同一切民族分裂勢力和破壞民族團結的行為作斗爭，是我們肩負的重要使命。改革開放以來，國內極少數民族分裂分子在國際敵對勢力的慫恿和支持下，不斷策劃和進行分裂祖國的活動，不斷策動暴力恐怖事件，有時甚至發展成為一定范圍內的騷亂。我們始終站在反對民族分裂斗爭的第一線，堅決打擊一切分裂祖國的活動。所以我們全體黨員要清醒認識反分裂斗爭的長期性和艱巨性，時刻保持警惕，做好戰斗準備，一旦有分裂勢力制造事端，就要站在一線，堅決予以打擊，全力維護祖國的團結統一以及領土完整。
（三）要無私奉獻。無私奉獻是共產黨員的本質特征。章明確規定，共產黨員必須堅持人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，決不能謀求任何私利和特權。革命戰爭年代，無數共產黨員拋頭顱灑熱血，奉獻的是最珍貴的青春與生命。到了和平發展時期，因為特殊情況需要犧牲和奉獻的事情仍然可能發生，這就更需要共產黨員當好“無私奉獻”的先鋒模范。
說到這里，大家就不約而同的想到了“雷鋒”同志。有一次，雷鋒腹疼到團部衛生連開了些藥回來，見本溪路小學的大樓正在施工，便推起一輛小車幫著運磚。當市二建公司敲鑼打鼓送來感謝信時，部隊領導才知道這件好事。雷鋒是孤兒又是單身漢，在工廠有工資，入伍時有200元的積蓄。后來，他把100元錢捐獻給公社，遼陽地區遭受水災時，他又將100元寄給了遼陽市委。雷鋒入伍每年有6元錢的津貼，全用于做好事。自己的襪子補了又補，平時舍不得喝一瓶汽水。這種無私奉獻精神，不只在于危難關頭，也體現在日常工作和生活中。在實現中國夢的道路上，每一位黨員都要正確認識處理好個人利益與無私奉獻間的辯證關系，倡導一種無私奉獻的精神，倡導一種顧全大局、樂于奉獻的精神，倡導一種對待利益矛盾、甘于舍棄的精神，倡導一種身體力行、從我做起的精神，從而當好“無私奉獻”的先鋒模范。
三、如何提高黨員先鋒的積極性
黨員是構成黨的組織的細胞，黨對于各項事業的領導作用要通過每一個黨員的模范作用來體現。在新的歷史條件下，提高黨員先鋒模范的積極性，我認為要做到以下幾個方面：
一要堅定理想信念。理想是一個人對未來的向往、寄托和追求。理想一旦形成，就會成為支配人體活動的精神力量。沒有理想，就沒有靈魂，就沒有前進的動力和方向。
崇高的理想信念，是共產黨人前赴后繼、奮斗不息的精神支柱，也是共產黨保持先進性的根本要求。只有樹立了堅定正確的理想信念，才能由崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的志向和明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神。
堅定理想信念，首要前提是加強理論武裝。一個人有什么樣的世界觀和方法論，就會有什么樣的人生態度和價值取向，就會有什么樣的理想信念和人生追求，共產黨人崇高的理想信念來源于馬克思主義理論武裝，來源于在這一科學理論指導下對人類社會發展規律的正確把握。只有把理論學習搞好了，思想認識和精神境界提高了，崇高的理想信念才有堅持的根基。因此，理論武裝極為重要，必須擺在首位。
堅定理想信念，關鍵是要加強黨性修養。黨性是黨員的靈魂，是黨員素質的根本，決定著黨員的風貌，反映著黨員的形象，關系著黨的興衰成敗。黨性越強，理想信念就越堅定，先進性就越鮮明。加強黨性修養，就是按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，使自己的思想境界不斷升華。
堅定理想信念，必須立足于當前的本職崗位。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。沒有遠大理想，就不是合格黨員；離不開本職崗位而談遠大理想，也不是合格黨員。我們的強國事業，需要一代又一代追夢人持續不斷的努力奮斗。為了最終實現這一理想目標，我們黨員必須堅守在自身的崗位上，為強國事業貢獻出自己的一份薄力。
二要增強責任意識。責任是一種職責，是與身份地位相對應的義務。它是恪盡職守、完成使命的動力之源。強烈的責任感、使命感，是共產黨員先進性的重要內容。
我們黨處于執政地位，必須要強調責任。一個人申請入黨，不能把升官發財當做最終目的，而應該作為黨的一員履行執政職責，努力做到為黨盡心、為國盡力、為民盡責。從這一意思上講，共產黨員的職責，往往要同風險和犧牲聯系在一起。
增強責任，必須做好本職工作。責任總是于崗位聯系在一起的，一個人處在什么崗位，就有什么樣的首要的、基本的、具體的責任。這就是所謂的職責，有職必然有責。一名黨員的作用，對于黨的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。我們每一名共產黨員，都應該經常思想這樣一個問題：作為黨員，我應該為黨、為人民做點什么?許多黨員和領導干部深有體會的說，共產黨員應該自覺把自己的理想和奮斗同黨和強國事業緊密聯系起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯系起來，愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行、努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的工作業績。
三要提高工作能力。能力是本領和才干，是實現理想、落實責任，塑造形象的條件和保障。一個共產黨員能不能發揮先鋒模范作用，很重要的一條，就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領，是否創造一流的工作業績。回顧我們黨90多年的改革、建設、改革歷程，正是因為高度重視能力建設，才保持了持久的創造力、凝聚力、戰斗力。
四要樹立良好形象。形象是對一個人的言行做出的整體評價，也是一個人內在品質和綜合素質的外在表現，包括他的世界觀、人生觀、價值觀，他的理想信念、思想作風、知識能力、心里氣質等等。樹立形象，必須發揚黨的優良傳統和作風，永遠保持共產黨員的政治本色。黨的優良傳統和作風，是在革命、建設、改革的長期實踐中，經過反復錘煉鍛造出來的精神品質，是黨的事業不斷取得成功的重要法寶，是對黨員隊伍良好形象的高度概括。靠作風正、形象好贏得民心、凝聚力量，已經成為我們黨的一條基本經驗。我們處在新的時代、新的環境中，但是黨的基本經驗不能丟，黨的優良傳統和作風不能忘。作為共產黨員，無論在實際工作中，還是在日常生活中，一言一行、一舉一動，都要發揚黨的優良傳統和作風，務必牢記謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必牢記艱苦奮斗的作風。
同志們，我們是新時代的黨員，讓我們永遠秉承共產黨員的優良傳統，時刻不忘黨員特殊身份，牢記入黨的初心使命，以自身的實際行動，發揮黨員的先鋒模范作用。
【篇12】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
黨的先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質黨員來體現。近年來，我鎮面對新形勢、新任務，把加強黨員教育管理、發揮黨員先鋒模范作用作為基層組織建設的一項重要內容，采取了一些措施，取得了一定成績。
一、主要做法
近年來，我們立足于鞏固和發展先進性教育活動成果，積極總結探索，大膽創新實踐，著力健全落實發揮基層黨員先鋒模范作用的長效機制。
(一)建立素質提升機制，保持黨員隊伍先進性。一是堅持“五個一”學習制度。即每個基層黨支部每季度開展一次集中學習;鎮機關黨員每人聯系一個學習點;基層黨支部建立一套集中學習活動檔案;每次集中學習后組織一次測試;每年年終對學習活動進行一次全面考核，將考核結果納入《農村工作千分制考核》，與黨支部書記的報酬、福利，與黨員的評星定級相掛鉤。二是嚴把黨員出入關口。把好年齡、學歷、能力三關，堅持征求群眾意見、組織談話、預備期考察三步走，將政治素質好、致富本領強、文化層次較高的優秀群眾吸收到黨員隊伍中來。今年，全鎮共發展農村黨員24名，其中35歲以下的18名，高中或中專以上學歷的22名。同時，對帶有傾向性、苗頭性問題的黨員，及時給予嚴肅處理。2009年，先后對3名違紀黨員給予了警告處分。三是強化黨員教育培訓。建立黨員“雙培”機制，即把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，使黨員切實起到帶領群眾致富的先鋒模范作用。目前，全鎮1300多名農村黨員中，有致富項目的占80%。
(二)建立關心激勵機制，激發黨員隊伍能動性。黨員發揮先鋒模范作用大小，取決于其內在動力大小，也就是個人能動性。為此，我們堅持“一崗一評一欄一信一訪”制度，逐步培養和激發黨員發揮作用的能動性。一崗，指為無職黨員設崗定責，并為發展對象安排服務崗位鍛煉;一評，指每年年底組織群眾對黨員全年的履職情況、完成任務情況等進行民主評議，評定星級，頒發證書;一欄，指每村都建立黨建宣傳欄，宣傳黨員的好好事;一信，指對表現好、成績突出的黨員，由村黨支部上報鎮黨委審核后，以鎮黨委名義發一封表揚信;一訪，指經常走訪慰問黨員，家庭困難黨員常訪、年老體弱黨員常訪、孤寡離異黨員常訪、紀律渙散黨員常訪。各項措施的實施，使廣大黨員發揮模范帶頭作用的意愿更加強烈。大牛村老黨員牛德泉在病危之際，把自已看病的1000元錢捐給村里修路。何莊村14名黨員帶頭捐款近2000元幫助身患癌癥的村民治病。
(三)建立服務長效機制，拓寬黨員發揮作用渠道。以開展“五個活動日”為載體，建立基層黨員發揮先鋒作用的有效渠道。一是“集中議事日”。各基層黨支部把每月1日作為農村黨員集中議事日，組織全體黨員聽取社區“兩委”上月工作總結和下月工作安排，討論研究社區重大事務，充分發揮黨員的知情權、監督權和決策權，激發農村黨員為民服務的熱情。二是“重點幫扶日”。把每月15日作為重點幫扶日，結合黨員聯系戶制度，組織黨員到重點幫扶戶家中走訪，談思路、傳技術、想辦法，幫助解決生產、生活難題。召開黨員會議，研究幫扶措施，對黨員個人不能解決的問題，由黨支部共同研究幫助解決。三是“矛盾排查日”。每月末，組織黨員分片包戶，走訪群眾，了解民情，把排查出的矛盾苗頭及時向黨支部匯報，共同研究解決。四是“信息共享日”。把每季度最后一個月的25日作為信息共享日，召開全體黨員、村民代表會議，黨員就一季度來發展項目情況，發現的新致富信息向大家匯報交流，做到信息共享。五是“政策宣傳日”。把每年的6月30日、12月30日定為政策宣傳日，組織黨員以張貼標語、懸掛橫幅、發放宣傳單、舉辦講座等形式，宣傳黨的路線方針政策和上級有關精神。
二、存在問題及原因分析
一是有的黨員黨性意識較差。少數黨員黨性信念不堅定，輕“主義”重利益;責任感使命感衰退，自我要求標準降低;組織紀律觀念淡薄，有的不愿參加黨的組織生活，個別的不交納黨費，對國家、集體和社會公益事業漠不關心。二是農村黨員結構不夠合理，后備力量不足。在調查中發現，基層黨員老齡化問題沒有根本解決，再加上個別地方黨組織生活開展的不及時或枯燥無味，致使有些青年民要求入黨的積極性不高。三是部分農村黨員“雙帶”能力不夠強。不少農村黨員與市場經濟形勢不適應，存在小富即安問題。有的黨員因受年齡、文化、自然條件的制約，經濟生活不如非黨群眾，在致富中的“帶頭”和“帶領”作用不明顯。四是有的黨員參政意識不夠強。部分黨員對自己的權利認識不充分，不能正確行使民主權利。
黨員隊伍存在問題的主要原因：一是客觀因素。首先，大量人才外流。許多農村青年都不愿在家務農，大量有知識、有能力的年輕人或讀書升學，或外出打工，或投親靠友經商，客觀上造成了農村發展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農民黨員隊伍結構的改善;其次，“利益至上”觀念的影響。少數農民群眾的人生觀、價值觀發生了變化，講實惠，講賺錢，在政治追求上存在消極心態。二是黨員自身因素。少數黨員放松或忽視理論知識和文化科技知識的學習，面對市場經濟的新形勢，個人步履維艱，更談不上發揮先鋒模范作用。三是組織管理因素。在黨員教育管理上，存在層次不分、方式方法單調、內容缺乏針對性的狀況。同時，仍有個別社區黨組織負責人私心重，害怕“丟位子”，不愿發展年輕有為的農民入黨。
三、對策及建議
一要重思想，抓教育。堅持以中國特色社會主義理論體系教育為重點，從抓黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題入手，加強黨員隊伍的思想教育，突出重點，講求方法，注重實效，建立機制，著力解決好部分農民黨員理想信念動搖、黨性觀念淡薄等問題，不斷提高農村黨員政治思想素質。
二要重技能，抓培訓。對農民黨員側重于農村實用科技培訓，在提高致富本領上下功夫;對致富能人重點抓好黨的路線方針政策和黨的基本理論教育，引導他們正確處理先富與后富、個人富與群眾共同富的關系，同時加強科技文化知識和法規政策知識培訓，引導他們走在發展農村經濟的前列，發揮好示范帶動作用，增強他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領。
三要重結構，抓源頭。對返鄉務工青年能手、產業種養能手、產業經濟組織帶頭人，加強培養，激發他們對黨的事業的熱情，增強黨組織的吸引力，引導他們自覺地向黨組織靠攏，從而有效改善農村黨員隊伍結構。
四要重管理，抓隊伍。加強對無職黨員隊伍管理力度，通過民主評議黨員活動，客觀、科學評價每位黨員。在此基礎上，黨組織要按照黨章和有關規定，區別不同情況做出處理：對那些問題不大并已認識錯誤的，加強教育促其改正;對那些意志衰退，不能發揮黨員作用的，勸其退黨;對那些違法違紀，經教育仍無改過之心的，堅決予以除名，以保證黨的肌體的純潔性。
五要重參與，抓載體。基層黨組織要在完善“三會一課”的基礎上，創新活動方式，組成由無職黨員參與的“民主理財會”、“議事會”，給無職黨員提供參與村級管理的機會，發表意見的場所，增強他們的社會責任感，充分發揮他們的聰明才智，讓他們成為黨的政策的宣傳員、財務管理的監督員、熱心公益的議事員、民事糾紛的調解員。
【篇13】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
充分發揮創新作為引領發展第一動力的作用黨的十九大黨章修正案在總綱第十一自然段充分發揮科學技術作為第一生產力的作用之后，增寫了充分發揮創新作為引領發展第一動力的作用的內容。這表明我們黨對創新的認識達到了歷史的新高度。
一、這是適應世界科技發展新趨勢的需要
新世紀以來，科技創新越來越成為推動經濟社會發展的主要力量。一是科學技術呈現出加速發展的態勢，尤其是國際金融危機之后，越來越多的國家把依靠科技創新作為振興實體經濟、搶占競爭制高點的戰略選擇，全球范圍內的科技創新競爭日趨激烈。二是新一輪科技革命與產業變革不斷向縱深推進，信息技術、生物技術、新材料技術、新能源技術等領域的群體突破與交叉融合，不斷催生新產業、新模式、新業態。特別是新一代人工智能技術的戰略突破和新一代信息技術與制造技術的深度融合，將引領和推動新一輪工業革命走向高潮。三是科技與經濟結合更加緊密，科學技術轉化為現實生產力的力度大大加強、速度大大加快。世界互聯網產業的迅速崛起充分顯示了科技創新是驅動產業發展的強大動力，谷歌、臉書、亞馬遜、阿里巴巴、騰訊、百度等創新型企業之所以快速成長，是因為實現了最新的科技成果與最大的市場需求快速對接。尤其是在技術路線和商業模式變化相互疊加的者景下，科技創新只有贏得市場，才能真正具有可持續發展的動力。四是國家間科技創新競爭上升為創新體系的競爭。近年來，一些科技強國強化產學研合作，打通從科技到市場的橋梁，旨在實現創新要素與資源最大限度的整合，集中力量在優勢領域的核心關鍵上率先突破，搶抓產業競爭先機。
二、這是推動我國經濟社會發展方式戰略轉變的需要
以習近平同志為核心的黨中央把科技創新擺在國家發展全局的核心位置，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，科技創新新政策進一步完善，科技綜合實力持續提升，創新能力與發達國家的差距逐步縮小，創新對經濟發展新動能的支撐促進作用明顯增強，為建設創新型國家奠定了堅實基礎。但也要看到，我國創新能力與世界主要科技創新國家對比，還有較大的差距：一是創新能力特別是原始創新能力不強。重大關鍵領域核心技術創新尚未擺脫跟跑狀態，受制于人的格局尚未實質改善，高水平創新成果有效供給不足，高端芯片、飛機發動機、計算機操作系統等核心技術和關鍵設備大量依靠進口，研發能力強、輻射作用大的領軍型企業和有國際影響力的品牌稀缺，在新一輪技術革命中搶占科技和產業制高點的能力不強。二是適應社會主義市場經濟需要、符合科技發展規律的國家創新體系尚不完備，特別是適應經濟發展新常態的技術創新體系不完善，科技與經濟聯系不緊密，科技成果轉化不順暢，科技創新仍然未能成為支撐經濟社會發展的主要驅動力量，企業還沒有真正成為技術創新主體。三是制約創新發展的機制障礙依然嚴重。市場競爭失序抑制創新的問題突出，科研經費使用管理、科技成果轉化機制有待完善，財政金融政策支持、知識產權保護等方面還需要進一步加強。四是鼓勵人才創新的制度有待進一步完善。人才管理和激勵機制有待健全，戶籍、檔案、社保等制度障礙依然影響人才流動，大城市房價過高、個稅改革滯后大幅增加創新創業成本，削弱我國引進海外高層次人才的競爭力，高層次創新人才依然缺乏，創新隊伍建設面臨嚴峻挑戰。這些問題的存在，迫切要求我們大力實施創新驅動發展戰略。
三、這是堅定不移貫徹落實黨中央新發展理念的需要
以習近平同志為核心的黨中央準確把握我國經濟發展階段演進的客觀規律，深刻洞察經濟運行的內在走勢，作出我國經濟發展進入新常態的重要判斷，提出了堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。新發展理念，是在深刻總結國內外發展經驗教訓基礎上提出的新理念新觀點，是對中國特色社會主義發展規律的新認識新概括，是致力于破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢的治本之策，是實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路，不僅極大地豐富了習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略的科學內涵，更為進入經濟新常態下深化改革開放、加快轉變經濟發展方式、扎實推進國家治理體系和治理能力現代化提供了思想引領和行動指南。在國際發展競爭日趨激烈和我國發展動力轉換的新形勢下，只有真正認識到科學技術是第一生產力，創新是引領發展的第一動力，把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新，才能堅定不移貫徹落實好新發展理念。
【篇14】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
疫情在哪里，黨旗就要在哪里高高飄揚。連日來，xx縣xx鎮廣大基層黨組織積極擔負起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要職責，宣傳發動、摸底排查、重點部位篩查等一項項防疫工作正迅速有序地在各村推進著，構筑起一道道群防群治的嚴密防線。
一、“快”字為先，全面加強組織領導
1月xx日鎮黨委政府召開全鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控專題會議，成立鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，明確工作職責，取消休假，切實做好疫情防控工作，印發《xx鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，緊緊壓實屬地責任，完善應對舉措，全力以赴，為堅決打贏疫情防控狙擊戰打好基礎。下發《關于加強黨的領導進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用推動疫情防控責任落實的通知》，要求全鎮各基層黨組織和廣大黨員要立即行動起來，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，以黨建引領有力推進疫情防控工作。鎮黨政領導、各村書記、黨小組長和黨員干部立即行動起來，嚴格落實鎮領導干部和村“兩委”干部包保責任制，切實做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療。全鎮xx個村建立了xx個涉湖北、武漢人員防控群，每天對從湖北、武漢返鄉人員進行監測報告，做到“有事報情況，無事報平安”。
二、“嚴”字為要，全面開展摸排宣傳
鎮黨委政府及時下發湖北(含武漢)返鄉統計表和登記表，要求各村每天按時排查上報，確保一戶不落、一人不漏。根據通信部門提供大數據，逐一開展電話排查，排查情況及時下發到各村進行核實;加大宣傳引導，利用LED、微信公眾號“xx古城”平臺發布及轉載關于新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，組織鎮村干部利用工作群、黨建群、微信朋友圈廣泛宣傳防控知識及各項公告，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，志愿者走街入戶開展新型冠狀病毒感染的肺炎防范和科普知識，引導和教育居民科學防范。發布《致湖北、武漢來xx/返xx人員的倡議書》，在村內通過懸掛宣傳標語，利用“村村通”循環播放公開信內容等方式，切實增強群眾科學防護意識和能力。
三、“實”字為本，全面細化防控措施
各基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，各村成立疫情防控應急小組，廣大農村黨員主動扛起責任，加入村級防疫志愿隊，積極參加各類服務活動，主動投身于疫情排查防控等各項工作中。進一步細化各項措施，確保防控工作落到實處。對湖北(武漢)返回人員實行居家隔離，鄉村醫生每日2次入戶檢測體溫，宣傳防護知識，發放防護用品，從源頭進行防控。召開全鎮性新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作x次，要求全鎮上下務必高度重視、嚴防死守、群防群控，一旦出現疫情，及時響應，迅速處置，做到“五個到位”(思想認識要到位、組織要到位、措施要到位、宣傳要到位、責任要到位)。多次組織鎮市場監督管理所、鎮執法中隊對全鎮農貿市場、超市、藥店、疫情防控相關用品、防疫產品質量安全開展檢查排查，嚴禁活畜禽交易，嚴厲打擊制假售假、囤積居奇、哄抬物價等違法行為。及時關閉宗教和民間信仰活動場所xx所，停止集市、燈會、廟會等活動，停止劇場、影劇院等演出活動;關閉景區、觀光工廠x處、民宿xx家，暫停一切聚會活動;同時，取消春節期間大型群眾性聚集活動xx場。對全鎮xx個行政村進行環境衛生綜合整治和消殺工作，及時清理衛生死角、水溝，并對生活垃圾堆放處、露天排水渠、公廁等重點場所開展消殺工作。廣大黨員干部舍小家、為大家，甘為先鋒、主動作為，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，筑起了一道堅固的生命防線。
【篇15】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在基層中發揮著核心引領作用。要想進一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩固，打造成為激發全體黨員干部干事創業熱情，高質量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
一、黨支部的戰斗堡壘作用怎么體現？
我想主要體現在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰斗力生成的關鍵。早在1927年9月，毛澤東同志率部挺進井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發展，并隨著革命建設事業的發展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。
俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執行者、一線工作組織者的職責。這一級黨組織能不能有效發揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效！
另一方面，黨支部是服務基層團結群眾的紐帶。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。1974年習近平總書記在延安梁家河插隊時擔任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領黨支部辦沼氣，還陸續給村里打了一口井，辦了一個鐵業社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習近平總書記在寧德擔任地委書記期間，提出了干部的基本功是密切聯系人民群眾、農村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進壽寧縣下黨鄉訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。
習近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護，我們黨的事業才能有長遠發展的堅實基礎！
二、目前保障部黨支部工作存在的問題
在上級黨委的堅強領導下，我們推行支部標準化建設，統一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標識、臺賬目錄，補充完善了9項紙質臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標準做、事事按照程序辦”的抓支部建設標準化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現在：
一是黨建和業務工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業務“一手硬、一手軟”的現象，還不同程度存在，抓業務風風火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業務工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴謹的問題。主要表現為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學習深度還不夠，一些黨員雖然業務水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠發展，必須引起重視！三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業務上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發怵，對黨建知識學習還不夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進心里，掌握不了思想狀況和現實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。
三、新形勢下黨支部建設需要重點把握的方向
2020年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務更加復雜，挑戰更加艱巨，建強黨支部這個戰斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領導的必然要求，也是更好地應對現實工作考驗、更有力推進工作轉型升級的重要保障。圍繞這個任務目標，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認真履職當好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責”主體責任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領頭雁，在單位全面建設上，要起到把關定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導黨員朝著正確方向前進，推動全面發展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經常性思想教育，每當面對重大任務時，要及時開展形勢任務教育，統一認識，提振精神，鼓舞土氣；平時要不間斷進行主人翁精神、職業道德、黨性修養等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴格按照習近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設為統領，著力鑄軍魂、正風氣、強素質、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規化、專業化、職業化水平，鍛造素質一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。嚴格組織生活制度，落實好每月主題黨日學習、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規定內容，探索創新黨內組織生活方式，立足實際，注重選準和優化各種主題鮮明的活動形式，并適應新情況，不斷豐富其內涵，拓展其外延，把基層黨組織建設的內容和形式有機統一起來，使基層黨組織建設由虛變實。四要在發揮好組織戰斗堡壘作用上下功夫。基層黨支部戰斗力取決于班子的整體作用發揮，班子建設要朝著團結和諧、務實進取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領導目標通過自己的組織協調和導向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎發揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學習，不斷拓寬思路，激發工作主動性和創造性。在完成急難險重任務面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔當，敢于作為，帶領群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權、疫情防控維穩等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發現、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執行力強不強的重要標準，同時，要更加注重正向激勵，進一步健全激勵、關懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。
【篇16】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
通過一年的大學學習和實踐，我跟隨黨支部的步伐努力學習黨的理論知識，切實深入實踐中，將理論與實踐結合，不管是從思想上還是行為上都有了很大的進步，但依舊存在需要改進的地方，以下是本人對于自己不足的認識及改進方案：
一、存在的問題
1、日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。平時雖然對黨的路線、方針有一定的了解，對科學發展觀的重要思想也了解一些但沒有深入了解地
學習，在理論上學習還不夠主動、自覺，科學知識也還要
去認真學習。
2、聯系群眾、帶動群眾不夠。自己已是大二的學生，對身邊的同學已了解比較深入了，但是沒有很好的發揮黨員
的帶頭作用，積極帶領同學認真學習黨的先進文化知識和
理論知識，還要學習先進的科學知識。
3、個人細節注重不夠。自己的自理能力以及細節的把握上，盡管已在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒
有敢于擔當的勇氣。
二、整改目標
1、樹立牢固的理想想念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。
2、加強理論學習，學習黨的方針政策，提高自己的理論
水平，理論聯系實際，促進自身的全面素質。
3、思想進一步解放，能夠與時俱進的工作，致力于探索改革和創新。
4、增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勵，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。
三、整改措施
1、加強政治學習，樹立牢固的思想信念和宗旨觀念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的思想覺悟。
2、堅持解放思想，與時俱進，在以后的工作學習中不斷加強自己的學習能力，提高自己的工作能力。
3、自覺按照黨員先進性的要求，刻苦努力，勤奮學習，在學習中發揮黨員的先鋒帶頭作用。要展現新時期黨員的風貌，為黨爭光。
4、發揮好自己的作用，調動每個人的學習工作的熱情，切實調整團隊努力方向，讓整個區隊更有凝聚力和戰斗力，帶動同學們共同發展。
以上整改措施，從現在起執行，堅持一貫，保證堅持不懈。我將嚴格按照以上的方案努力整改，努力實踐諾言，力爭
成效早見，真正做新時期共產黨員的先進表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監督。
【篇17】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
同志們：
按照縣委統一部署，今天有這樣一個機會，與大家共同學習交流，感到非常高興。根據黨員干部教育工作要求，結合當前工作和實際，就黨員干部發揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉，根本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認識，適應新任務，做出新成績。談得不到位、不正確的地方，請大家批評指正。
首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業里，其中最優秀的員工一定上學期間成績最好的嗎?單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎?相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢?每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態度決定一切。面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創業的表率，要做村莊發展的帶頭人。
一、黨員干部要做想干事的表率
近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”“受約束”。
想干事是一種狀態、一種激情，這是一個人所必備的事業心和責任感的體現，是態度問題。想干事是事業心、責任感的體現。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分積極肯干的態度，可能創造出三分的成績;而擁有100分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態度，很可能一事無成。其實，不會干不要緊，只要想干，就可以通過學習、鉆研，達到會干;會干，但不想干，工作肯定做不好。作為一名共產黨員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現黨員的價值。
(一)實干是新時代對每名黨員干部的必然要求。“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”;鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”;xxx強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業心、責任感干實事、求實效，在干事創業的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
(二)實干是新時代給每名黨員干部的時代命題。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年。X月X日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發起九大改革攻堅行動。X月X日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。X月X日，全縣“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展X場綜合擂臺賽、X場專項擂臺賽、X場展示擂臺賽。同樣，鎮上結合實際，也梳理了X個方面共X項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發揮自身能動性，發揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。
(三)實干是新時代黨員干部的價值追求。《黨章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上;既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業;一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。
二、黨員干部要做能干事的表率
中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創業中實現自己的人生價值。結合坊前實際，我覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。
(一)做好一篇黨建文章
一是進一步強化基層黨組織建設。農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰斗堡壘作用不能削弱。堅持和發揮農村基層黨組織領導核心作用，就要切實強化政治引領功能，提升服務能力和水平，加強對群眾的教育引導，加強對村級各種組織的統一領導，始終堅持和不斷鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，把廣大農民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農村改革發展的強大正能量。二是進一步抓好黨員隊伍建設。了解到我們村有X名黨員，X名預備黨員，X名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設和黨建工作運行不規范，星級評定結果反映出來的是一個農村黨組織的黨支部戰斗力的強弱、村內環境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。下一步全鎮繼續推行重點工作“月紀實、季考核”，工作成效與“星級評定”、績效工資掛鉤。對農村黨員隊伍，實行分類管理，進一步激發黨員發揮先鋒模范作用。當前正在進行“三大員”選配工作，目的就是要注重黨建引領城鄉基層網格化工作，科學劃分網格，建強網格黨組織，加強網格工作人員隊伍建設，不斷完善工作機制。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發展的排頭兵。三是進一步嚴肅黨風黨紀。在從嚴治黨新常態下，運用監督執紀四種形態，不但對違反紀律的行為要查處，對不履行黨員義務、不遵守黨的制度和規矩的行為，不發揮作用甚至起負面作用的黨員，也要及時進行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進性純潔性。
(二)做好一篇發展文章
今年我們鎮將集中力量快速推進全域土地綜合整治暨X綜合體建設，積極配合南部土地整治項目，完成X建設。申請商標地理標志，完成X地理標志注冊、X商標注冊、X商標注冊和X商標注冊。廣大黨員要在推進三產融合，促進產業結構提檔升級中主動帶頭，發揮先鋒模范作用，推進農村一二三產業融合。
(三)做好一篇民生文章
打好脫貧攻堅擂臺賽。據了解我們村有X戶貧困戶，X人，其中黨員戶X戶，危房改造X戶，其中一戶還未改造。今年是脫貧攻堅決勝年，貧困戶脫貧是底線，想致富、盼致富是群眾最大的愿望，讓村子好起來，群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設法做大村級經濟，幫助群眾增收致富。打好人居環境整治擂臺賽。前期我們召開了人居環境擂臺賽動員大會，對全鎮人居環境整治工作進行全面安排部署。為全鎮黨員干部印發了“人居環境擂臺賽、黨員干部做表率”一封信，發揮各村“黨員志愿服務隊”作用，對全鎮人居環境進行全面整治。我們要學習前X村的“網格化管理+人居環境整治”模式，按照“劃片定責”原則，推行“網有人員，格有人領，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環境整治的基礎防線。做好安全生產工作。廣大黨員干部要駐牢安全意識，深化“平安坊前”建設，不斷加強安全生產隱患排查整治，要堅持實施每周一次巡查的制度，對村內人員密集的場所進行不間斷排查，堅決防范和遏制各類事故發生。做好生態保護工作。完成“四減四增”三年行動計劃的各項任務，打贏碧水藍天保衛戰。廣大黨員要帶頭宣傳環保政策，積極舉報濫采亂挖、違法建設、散亂污等活動，執法、環保、國土等部門要加大查處力度，讓違法活動在坊前沒有落足點。同時，村兩委干部要將湖長制河長制落到實處，落實好包河的責任，做好巡河清河工作，對上級反饋的問題及時整改到位。做好農村戶戶通工作。當前全鎮都在加快推進戶戶通工作，這項工作是上級有要求、群眾有期盼，據了解我們村計劃硬化路面X萬X千多平方，目前已硬化了X平方左右，整體進度比較快，但時間也很緊迫，從工程計劃到施工和監督，老黨員、老干部發揮了很好的作用，下一步廣大黨員要繼續凝聚合力，加快推進這項工作。
(四)做好一篇落實文章
一分部署，九分落實。廣大黨員干部要進一步轉變作風，撲下身子抓好落實，要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，自覺樹立“民生情懷”，解群眾之所急、謀民生之所利，真抓實干，力戒“慵懶散”，在為民服務上發揚爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。牢記勤能補拙這一良訓，一份辛苦一分才，唯有勇做新時代“挑山工”，才能領略到一覽眾山小的壯觀，我們要馳而不息抓落實，一以貫之抓落實，撲下身子抓落實，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。
三、黨員干部要做會干事的表率
使命重在擔當,干部的擔當是需要有足夠的專業能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。
(一)要做善于學習的模范。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。我們每個月都有黨員固定學習日，絕大部分同志都能夠積極主動的參與，但是也有部分黨員對固定學習日的學習不重視，覺得參加不參加可有可無。今年我們將更加重視對黨員參加組織生活的考核，對參加固定學習日、主題黨日、三會一課、繳納黨費等情況進行考核落實打分，得分靠后的將嚴格按照《X縣關于對農村黨員實行分類管理的辦法》進行處理。
(二)要做團結協作的模范。維護團結是所有黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一名黨員的重要依據。要服從組織安排。對黨支部安排的工作，要自覺執行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工作。要善于提建議。對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，當好參謀助手，切實幫助解決。要敢于說真話。講團結不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則，對班子存在的問題，要敢于指出;對歪風邪氣，要敢于作斗爭。要互相關心。黨員之間也要加強團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有班子的“大團結”。
(三)要做勇于爭先的模范。勇于爭先就是勇當先鋒與標桿，就是要爭做堅持服務群眾的先鋒與表率。每位黨員都要牢記自己是黨旗下宣過誓的共產黨員，始終牢記義務與責任。要迎難而上，模范帶頭爭先。建設大美新坊前，我們面臨著許多的困難險阻，廣大黨員干部要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，知難而上，沖鋒在前。要銳意進取，干事創業爭先。要堅持把學習教育的成效落實到干事創業上來，摒棄不求有功，但求無過的錯誤思想。發揚夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，激流勇進、爭優創優、敢于創新，在產業發展、改善民生做出積極貢獻，做想干事、會干事、干得成事的新時期合格黨員。要真抓實干，為民服務爭先。要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，在脫貧攻堅、危房改造、人居環境整治等為民服務項目上發揮爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。
(四)要做遵紀守法的模范。黨員干部要始終把規矩紀律挺在前面，要時刻繃緊規矩這跟弦,任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法,自覺與黨委政府保持高度一致。重規矩,守紀律,確保干事創業“不出事”。干部是黨的寶貴財富,“厚愛”不可或缺,“嚴管也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部,又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部,充分激發干部隊伍干事創業的積極性和主動性、改革創新的動力和活力。
同志們，新時代需要新作為，新機遇面臨新挑戰。在座各位都是村莊事業發展的參與者、建設者、見證者,需要我們全體黨員干部進一步激發起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情,煥發出更加蓬勃的朝氣,凝聚起更加強大的力量,大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。我們要以新的精神風貌展現新的作為,心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”“甩開膀子勇爭先”,以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣,打開新局面、展現新作為,進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”干事創業氛圍,爭做村莊發展的帶頭人。
謝謝大家。
【篇18】XX縣婦聯組織社會治理中發揮作用工作情況調研報告
一、存在的主要不足
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細致，不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等，工作中時而出現盲目和被動。
存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。
一是加強黨性修養，堅定理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。
二是增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。
三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨，密切聯系企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。
四是進一步改進作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。
五是立足本職工作，開拓創新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。
我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支持，我一定能更好的完成工作。
