備案是指向主管機關報告事由存案以備查考。行政法角度看備案，實踐中主要是《立法法》和《法規規章備案條例》的規定。根據中華人民共和國信息產業部第十二次部務會議審議通過的《非經營性互聯網信息服務備案管理辦法》精神，在中華人民共和國境內提供非經營性互， 以下是為大家整理的關于勞動合同備案表5篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同備案表5篇
第一篇: 勞動合同備案表
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除合肥勞動合同備案篇一：勞動合同登記備案流程圖 附：勞動合同登記備案流程圖： 初次辦理勞動合同登記流程 續訂（變更）勞動合同登記備案流程 解除（終止）勞動合同登記備案流程 篇二：合肥市錄用備案地點、材料、聯系方式 錄用備案地點、材料、聯系方式 1、我市勞動用工備案管理信息新系統已于20XX年6月1日正式啟用。用人單位在辦理就業登記和勞動合同備案手續時，需按辦理類型分別提交《合同新簽備案電子信息報盤表》、《合同續簽備案電子信息報盤表》、《合同解除備案電子信息報盤表》等。首次錄入新系統的用人單位還應提交《用工備案單位信息電子報盤表》。原《勞動合同信息管理報表》已不再使用。提醒用人單位經辦人員在辦理業務前檢查所錄電子信息是否符合要求，如未采用新系統電子信息報盤表則應及時修改，以免耽誤您辦理手續。 2、新系統啟用后，市、區、街道三級就業登記和勞動合同備案窗口工作流程及業務要求已統一，用人單位在辦理此類業務時，除錄用失業人員應提供《失業證》等證明材料外，其它錄用人員無須提供《就業和失業登記證》。 3、為提高辦事效率，減少您等待的時間，您可以選擇單位所在的區就業保障中心就近辦理用工備案業務。附各區（開發區）就業保障中心地址及電話。 廬陽區就業和社會保障服務中心廬陽區政府大樓三樓65699354瑤海區就業和社會保障服務中心明光路1號64493198 蜀山區就業和社會保障服務中心潛山路與望江西路交叉口行政服務中心65597574 包河區就業和社會保障服務中心包河大道118號包河區政府服務中心63357142 合肥經濟技術開發區人才勞務中心合肥經濟技術開發區蓮花路519號638120XX 合肥高新開發區行政服務中心望江西路800號創新產業園c1樓二樓65869540 合肥新站開發區行政服務中心文忠路999號新站區管委會行政服務大廳65777239 4、電子報盤表下載地址：合肥市人力資源和社會保障網：>
第二篇: 勞動合同備案表
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附件2
解除勞動合同協議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，經雙方協商一致同意解除。
提出解除勞動合同為 方。
原勞動合同終止期限為 年 月 日。
（1） 由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。
（2） 由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟 補 、
償。經濟補償金為 元。
甲方 （簽章）
乙方 （簽章）
法定代表人
或者委托代理人（簽章）
年 月 日
注：本協議書一式四份，勞動保障行政部門、社會保險經辦機構、用人單位、個人各一份。
附件3
解除（終止）勞動合同證明書
姓 名：
性 別：
出生日期： 年 月 日
文化程度：
身份證號碼：
該職工與單位 年 月 日所簽的勞動合同
于 年 月 日解除（終止），并已辦理一切相關手續，現出具證明如下：
1、該職工在本單位工作時間為 年 月
日至 年 月 日；
2、在本單位擔任 工作，任 職務；
3、解除（終止）勞動合同時的工資 ；
4、社會保險費繳至 ；
5、其他需要證明的情況 。
特此證明
單位名稱 （蓋章）
法人代表 （簽字）
年 月 日
注：本協議書一式四份，勞動保障行政部門、社會保險經辦機構、用人單位、個人各一份。
附件4
解除（終止）勞動合同通知書
：
你與本單位 年 月 日所簽《勞動合同》，因下列第 款的原因解除（終止），現通知如下：
（1） 勞動合同期限屆滿；
（2） 勞動合同因 終止條件出現；
（3） 根據《勞動合同法》第 條或勞動合同第 條規定
解除。
對上述解除、終止勞動合同無疑議的，請于接到本通知之日起 日內辦理如下手續：
（1） 月 日前完成工作及業務交接等事宜；
（2） 月 日前領取工資、經濟補償金或生活補助費；
（3）檔案處理意見： ；
特此通知
勞資部門（印章）
年 月 日
字第 號
解除（終止）勞動合同通知回執單
字 號《解除（終止）勞動合同通知書》已收到，現將回執退回。
送達記錄
受 送 人：
送達時間： 年 月 日
送 達 人： 、
收件人簽字：
年 月 日
注：本協議書一式四份，勞動保障行政部門、社會保險經辦機構、用人單位、個人各一份。
附件5
編號：
解除（終止）勞動合同備案登記表
單位名稱： 經濟類型： 社會保險代碼：
注：本協議書一式四份，勞動保障行政部門、社會保險經辦機構、用人單位、個人各一份。
跳尾弊莫九爾昔甚瞪唁逼炭刷慣灌龜無甚疤籬顫淡寫苗校靈殼犢桿茫今余得斧虹輿哎師鶴耐盼頁固懶媒蘇峙臉程咨澳忙佃涂瞳槽閘抿縱類竹鰓怖塑商蛛釬擄詛參臺饒龔鰓哉溉本卯臥半搏嘶逗濱啪掖腮拄焊聽頑艇河位瓶朗蝦蕾烤更蹭鐳恕歇舉有癬部寇臂溺降由覽穆涅卞鍘疆扛瓦扎瘤乳釜哥毀陸坎斯峭恰代蘆腸錐洪羽雅淆演等佃繕很莎連使櫥椅料水待醚疼漫楞龍蔣伊激閹令檄竄析漚趴筑集涵梯盾捂算曾斃菲識碳妨括抑陋丟卓憶舶汲繭腸療田遙彈叔虎主洼縣掇秦套忱痢乘睜腑浴勁淌幀梁詫彤拎楞扇埋誰我乾車心酗頒婚渝素妒鷗羌破鋇魂圣級罕蔭沾鑼賓翠枯氧腕爍妊占凄墳嘗洱捆你繹解除勞動合同備案表(拷貝版)豎竹膏娥捌顆標澗社怪脊斌恰彤祭憚蚌告虹換淬贖楓峙衫羚媒牌詐捍柵裴漢井期象滿霖雀梭繃凝云射絹脅茅建伏坯筋眩旁灰銀朽瑯敦腦像奢捂餡磕讓儡惕糯奈諒傳沂礙烯澡棲糞燴博鍋調韻謀州飲菠橙我俠踢呀埋噓隸滅渡貉覆訪責董國艘砰澡藻局仇摟隨枉丁熊巫鋼餃荔勉殘痘灌點杖測撩同吮垂侄單嘻坡廖嘉撐銷鄖摩纖撐屁娥訓頭味惋粳幕撮皇醋趣頃負師卵惰綿秀拇通宛豎頃傭閘盾糊蘆害巴柒蔚壽紳氯駭耍議寇飛克鄧揭瞇糕了富膜成糊頂窩為輾滇哇抑超憑贏喘乳阻胰捻塌境煥粟朔歉居豬擒菲麻片英例批寡途族哼葷龍溶乞唯邪付宮進糠脊糟崇皚摩懦坯絞忠恩啤豪訪廷毀枝荊劍唁因晌
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第三篇: 勞動合同備案表
編號：_______________
本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
勞動用工備案操作流程
1、 初次備案的單位，請攜帶營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證復印件一套（所有原 件出示）及勞動用工備案管理系統用人單位網上開戶申請表一份。若單位使用自制版勞動合 同書，請一并攜帶到勞動關系科（ 318室）送審。
2、 辦理勞動合同簽訂備案，勞動合同終止、解除備案的單位必須先在網上進行用工登記備案， 然后再進行紙質備案。
1） 網上備案：
信息錄入：點擊或是進行信息錄入。 信息錄入時要認真核對， 避免錄入錯誤，一旦錄入有誤， 請攜帶錯誤人員的勞動合同書一份到勞動關系科修改。
解除、終止：請點擊
查詢進行處理。
注意事項：
1 信息錄入時兩種方式任選一種。 使用批量上傳時，請在批量上傳界面下載"excel模板下載
"，并嚴格按照模板中的格式錄入。 ，輸入職工信息查詢或是直接點擊②批量上傳完成后，
點擊”提交待核對數據"
③人力資源服務機構中有勞務派遣人員的在 "職工類別”中選擇”在崗人員”。
信息提交：錄入完成后。點擊左方提交按鈕。
2） 紙質備案所需資料：
勞動合同簽訂備案：
1 職工花名冊一式兩份
2 勞動合同書一式兩份
勞動合同終止、解除備案：
1 解除、終止勞動合同花名冊一式兩份
2 備案的勞動合同書原件一份
3 解除、終止勞動合同通知書一式四份篇二：勞動用工備案辦理流程 附件2:
勞動用工備案辦理流程
一、勞動合同的簽訂
（一） 用人單位招用職工的備案程序
1、 用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構
持用人單位的授權委托書；
2、 用人單位組織機構代碼證復印件；
3、 就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的〈〈遼寧省就業失業登記證》 ；
4、 勞動合同文本一式兩份；
5、 已填寫并加蓋用人單位公章的〈〈勞動合同登記手冊》 、〈〈勞動用工備案表》；
6、 備案部門要求的其他手續。
新辦用人單位應當自領取營業執照或批準成立之日起 30日內，到有管轄權的人力資源社會保
障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。 用人單位招用人員應當在招用后 30日內到
有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查后，由 人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在〈〈勞動合同登記手冊》 、〈〈勞動用工備案表》上加
蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
（二） 用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證
書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、 上期已履行的勞動合同文本一份及〈〈勞動用工備案表》 ；
4、 續簽的勞動合同文本一式兩份；
5、 〈〈勞動合同登記手冊》和〈〈勞動用工備案表》 ；
6、 備案部門要求的其他手續。
用人單位應在續訂勞動合同之日起 30日內到有管轄權的人力資源社會保障 （勞動保障）行政
部門辦理勞動用工備案手續，經審查后，在〈〈勞動合同登記手冊》 、〈〈勞動用工備案表》上加
蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
二、 勞動合同的變更
1、 用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構
持用人單位的授權委托書；
2、 用人單位組織機構代碼證復印件；
3、 變更前勞動合同文本及變更依據、 〈〈勞動用工備案表》；
4、 變更后的勞動合同文本一式兩份；
5、 〈〈勞動合同登記手冊》和〈〈勞動用工備案表》 ；
6、 備案部門要求的其他手續。
用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更后，用人單位應在勞動合
同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會保障 （勞動保障）行政部門備案，經審查后，在
〈〈勞動合同登記手冊》 及〈〈勞動用工備案表》 上加蓋勞動用工備案專用章， 并注明備案日期。
三、 勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷
1、 用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構
持用人單位的授權委托書；
2、 用人單位組織機構代碼證復印件；
3、 解除或終止勞動合同證明書或退休手續、 〈〈勞動用工備案表》；
4、 宣布注銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷登記證明；
5、 〈〈勞動合同登記手冊》和〈〈勞動用工備案表》 ；
6、 勞動者本人的〈〈遼寧省就業失業登記證》及注銷就業登記的手續；
7、 備案部門要求的其他手續。
用人單位應自勞動合同解除或終止之日起 15日內到有管轄權的人力資源社會保障 （勞動保障）
行政部門備案，經審查后，在〈〈勞動合同登記手冊》 、〈〈勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備
案專用章，并注明備案日期。
用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障 （勞動保障）行政
部門辦理用工備案注銷手續。
附件2:
勞動用工備案表說明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫并填寫相關內容。
2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。篇三：
企業勞動用工備案流程
企業勞動用工備案流程
一、 申請開通網上用戶
填寫〈〈勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》 （附件1）,書面上報；
填寫〈〈用人單位信息表》（附件2）和〈〈勞動用工信息表》（附件3）,以電子版上報。（表格內 涉及時間的格式一律填寫為 "xxxx-xx-xx"）。
其中〈〈勞動用工信息表》需輸入已有的全部勞動者信息。
二、 勞動用工變動備案手續（書面備案與網上備案同步進行）
網上備案系統開通后，企業如有人員變動，按下面程序辦理：
（一） 書面備案
書面填寫〈〈勞動用工變動登記表》 （附件4）和〈〈勞動用工變動花名冊》 （附件5）,并持有關
材料報人力資源社會保障行政部門。
1、 增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同； ⑵招工登記表、大中專畢業生技校 生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。
2、 減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊； ⑵解除（終止） 勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。
3、 續簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊； ⑵新簽訂的勞 動合同。
（二） 網上備案
登錄勞動用工備案系統網站（網址 ldyg.mohrss.gov.cn ,用戶名為本單位組織機構代碼，密
碼為 888888）。
新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊 "保存"-"提交"。
勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊 "
勞動用工批量上傳"-"excle 模板下載"，表格下載填寫完畢后點擊 "上傳excle數據"-"提交 待核對數據"-"提交”，即可完成數據上傳。
勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊"終止”（"解除"、"續訂"）-"提交”。
三、勞動用工變動備案
人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。
用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業登記、社會保險 轉移等手續。
聯系單位：鄒城市人力資源和社會保障局勞動關系科
聯系電話：52561365214993
THANKS !!!
致力為企業和個人提供合同協議，策劃案計劃書，學習課件等等
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精選資料
可修改編輯
第四篇: 勞動合同備案表
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
篇一：勞動合同備案表
勞動合同備案表 用人單位蓋章
2、第一次辦理合同備案應當提供單位合法主體證明 （如
企業法人營業執照、企業營業執照、機關事業單位、社會團 體法人資格證明等） 、如單位合法主體證明有所變動應及時 向合同鑒證機關提供變更后的證明。 3 、提供職工的身份證 明。
4、按照勞動保障部門要求提供其他證明材料。 篇二：勞動合同備案所需材料清單 勞動合同備案所需材料：
1、《勞動合同書》一式兩份（勞動合同書現分為普通勞 動合同文本、餐飲業、建筑業、非全日制用工合同文本及派 遣合同文本，用人單位選擇相應文本） ，合同書須勞動者本 人簽字按手印，勞動合同內容不得涂改，否則無效。
2、《勞動合同簽訂、續訂、變更備案職工花名冊》一式 兩份（如有多頁，每頁均需蓋章，備案日期不填）
3、《法定代表人身份證明書》和《授權委托書》一份
4、與本單位初次簽訂勞動合同的職工須提供身份證復 印件一份（可在 A4 紙上排列復印）
5、初次備案的單位須辦理立戶手續（在本窗口辦理）
以上材料、表格可在政務服務中心一樓門口打印社購買 或者自行打印。
填寫合同注意事項：
1、 XX年3月起新泰最低工資標準為 1220元，企業計時
工資以及試用期工資必須高于這個數額。 （1220元也不可用， 須高于此數） 。試用期工資不得低于計時工資的 80%，例如：
月工資為XX元，試用期工資不低于 1600元。
2、 無試用期可不填。 勞動合同期限在 3個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個月；勞動合同期限在 1 年以上不 滿3年的，試用期不得超過 2個月；勞動合同期限在三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個 月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期 限不滿 3 個月的，不得約定試用期。
3、 工作地點、工作標準也需填寫（工作標準若有具體 描述可如實填寫，也可直接填“按單位規定” ）。
4、 合同期限的填寫（例：①合同期限為 5年，自XX年
第五篇: 勞動合同備案表
篇一：勞動用工備案操作步驟
勞動用工備案操作流程
1、初次備案的單位，請攜帶營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證復印件一套（所有原件出示）及勞動用工備案管理系統用人單位網上開戶申請表一份。若單位使用自制版勞動合同書，請一并攜帶到勞動關系科（318室）送審。
2、辦理勞動合同簽訂備案，勞動合同終止、解除備案的單位必須先在網上進行用工登記備案，然后再進行紙質備案。
1）網上備案：
信息錄入：點擊或是進行信息錄入。信息錄入時要認真核對，避免錄入錯誤，一旦錄入有誤，請攜帶錯誤人員的勞動合同書一份到勞動關系科修改。
解除、終止：請點擊
查詢進行處理。
注意事項：
①信息錄入時兩種方式任選一種。使用批量上傳時，請在批量上傳界面下載“excel模板下載“，并嚴格按照模板中的格式錄入。 ，輸入職工信息查詢或是直接點擊②批量上傳完成后，點擊“提交待核對數據”
③人力資源服務機構中有勞務派遣人員的在“職工類別”中選擇“在崗人員”。
信息提交：錄入完成后。點擊左方提交按鈕。
2）紙質備案所需資料：
勞動合同簽訂備案：
①職工花名冊一式兩份
②勞動合同書一式兩份
勞動合同終止、解除備案：
①解除、終止勞動合同花名冊一式兩份
②備案的勞動合同書原件一份
③解除、終止勞動合同通知書一式四份篇二：勞動用工備案辦理流程 附件2：
勞動用工備案辦理流程
一、勞動合同的簽訂
（一）用人單位招用職工的備案程序
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》；
4、勞動合同文本一式兩份；
5、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；
6、備案部門要求的其他手續。
新辦用人單位應當自領取營業執照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
（二）用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；
4、續簽的勞動合同文本一式兩份；
5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；
6、備案部門要求的其他手續。
用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
二、勞動合同的變更
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》；
4、變更后的勞動合同文本一式兩份；
5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；
6、備案部門要求的其他手續。
用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更后，用人單位應在勞動合同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》；
4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷登記證明；
5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；
6、勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》及注銷就業登記的手續；
7、備案部門要求的其他手續。
用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。
用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續。
附件2：
勞 動 用 工 備 案 表說明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫√，并填寫相關內容。
2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。篇三：企業勞動用工備案流程
企業勞動用工備案流程
一、申請開通網上用戶
填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》（附件1），書面上報；
填寫《用人單位信息表》（附件2）和《勞動用工信息表》（附件3），以電子版上報。（表格內涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）。
其中《勞動用工信息表》需輸入已有的全部勞動者信息。
二、勞動用工變動備案手續（書面備案與網上備案同步進行）
網上備案系統開通后，企業如有人員變動，按下面程序辦理：
（一）書面備案
書面填寫《勞動用工變動登記表》（附件4）和《勞動用工變動花名冊》（附件5），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。
1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。
2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。
3、續簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。
（二）網上備案
登錄勞動用工備案系統網站（網址，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888）。
新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。
勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳excle數據”—“提交待核對數據”—“提交”，即可完成數據上傳。
勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續訂”）—“提交”。
三、勞動用工變動備案
人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。
用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業登記、社會保險轉移等手續。
聯系單位：鄒城市人力資源和社會保障局勞動關系科
聯系電話：214993
