農村具有特定的自然景觀和社會經濟條件，指以從事農業生產為主的勞動者聚居的地方，是不同于城市、城鎮而從事農業的人群聚居地。農村是相對于城市的稱謂，指農業區，有集鎮、村落，以農業產業（自然經濟和第一產業）為主，包括各種農場（包括畜牧和水產養殖場）， 以下是為大家整理的關于農村基層黨建工作總結3篇 , 供大家參考選擇。
農村基層黨建工作總結3篇
第1篇: 農村基層黨建工作總結
2018農村基層黨建工作計劃
為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養成為貫徹xxxx重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰斗集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮斗目標，根據上級要求，制定本規劃。
一指導思想
按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，干事創業，開拓進取，在基層組織規范化建設中，將更加注重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和干部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富于創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。
二、工作目標
1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。
（1）開展理論教育，始終堅持用xxxx重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾，指導實踐，推動工作，把xxxx重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，說與干，知與行的有效統一，并把理論教育的成果轉化為服務群眾，促進發展的黨性實踐活動。
（2）開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對干部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。
（3）開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾推動當前工作為目標，扎實搞好黨員先進性教育活動，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。
2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。
（1）深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和干部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。
（2）拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。
3、加強社區領導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設
（1）.配強社區領導班子.按照干部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，采取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的干部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。
（2）搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發展社區事業的能力。
第2篇: 農村基層黨建工作總結
農村基層黨建工作調研報告
語文課本中的文章都是精選的比較優秀的文章,還有不少名家名篇。如果有選擇循序漸進地讓學生背誦一些優秀篇目、精彩段落,對提高學生的水平會大有裨益。現在,不少語文教師在分析課文時,把文章解體的支離破碎,總在文章的技巧方面下功夫。結果教師費勁,學生頭疼。分析完之后,學生收效甚微,沒過幾天便忘的一干二凈。造成這種事倍功半的尷尬局面的關鍵就是對文章讀的不熟。常言道“書讀百遍,其義自見”,如果有目的、有計劃地引導學生反復閱讀課文,或細讀、默讀、跳讀,或聽讀、范讀、輪讀、分角色朗讀,學生便可以在讀中自然領悟文章的思想內容和寫作技巧,可以在讀中自然加強語感,增強語言的感受力。久而久之,這種思想內容、寫作技巧和語感就會自然滲透到學生的語言意識之中,就會在寫作中自覺不自覺地加以運用、創造和發展。 五大實招抓黨建 西秀開出文明花
唐宋或更早之前，針對“經學”“律學”“算學”和“書學”各科目，其相應傳授者稱為“博士”，這與當今“博士”含義已經相去甚遠。而對那些特別講授“武事”或講解“經籍”者，又稱“講師”。“教授”和“助教”均原為學官稱謂。前者始于宋，乃“宗學”“律學”“醫學”“武學”等科目的講授者；而后者則于西晉武帝時代即已設立了，主要協助國子、博士培養生徒。“助教”在古代不僅要作入流的學問，其教書育人的職責也十分明晰。唐代國子學、太學等所設之“助教”一席，也是當朝打眼的學官。至明清兩代，只設國子監（國子學）一科的“助教”，其身價不謂顯赫，也稱得上朝廷要員。至此，無論是“博士”“講師”，還是“教授”“助教”，其今日教師應具有的基本概念都具有了。 ——西秀區農村基層黨建工作調研報告
宋以后，京師所設小學館和武學堂中的教師稱謂皆稱之為“教諭”。至元明清之縣學一律循之不變。明朝入選翰林院的進士之師稱“教習”。到清末，學堂興起，各科教師仍沿用“教習”一稱。其實“教諭”在明清時還有學官一意，即主管縣一級的教育生員。而相應府和州掌管教育生員者則謂“教授”和“學正”。“教授”“學正”和“教諭”的副手一律稱“訓導”。于民間，特別是漢代以后，對于在“校”或“學”中傳授經學者也稱為“經師”。在一些特定的講學場合，比如書院、皇室，也稱教師為“院長、西席、講席”等。 一、基層黨建工作的主要做法及成效
“師”之概念，大體是從先秦時期的“師長、師傅、先生”而來。其中“師傅”更早則意指春秋時國君的老師。《說文解字》中有注曰：“師教人以道者之稱也”。“師”之含義，現在泛指從事教育工作或是傳授知識技術也或是某方面有特長值得學習者。“老師”的原意并非由“老”而形容“師”。“老”在舊語義中也是一種尊稱，隱喻年長且學識淵博者。“老”“師”連用最初見于《史記》，有“荀卿最為老師”之說法。慢慢“老師”之說也不再有年齡的限制，老少皆可適用。只是司馬遷筆下的“老師”當然不是今日意義上的“教師”，其只是“老”和“師”的復合構詞，所表達的含義多指對知識淵博者的一種尊稱，雖能從其身上學以“道”，但其不一定是知識的傳播者。今天看來，“教師”的必要條件不光是擁有知識，更重于傳播知識。 近年來，西秀區通過實施"固本強基、提標升級、先鋒引領、五心聯建、精準聯駐、立標踐行"六項行動計劃，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為帶領廣大群眾脫貧致富奔小康探索出了一條黨建扶貧新路子。2019年西秀區農村貧困人口從2019年的7.64萬人減少到1.38萬人；農村居民人均可支配收入從2019年的5530元，增加到10000余元，8個貧困鄉鎮全部實現減貧摘帽。
唐宋或更早之前，針對“經學”“律學”“算學”和“書學”各科目，其相應傳授者稱為“博士”，這與當今“博士”含義已經相去甚遠。而對那些特別講授“武事”或講解“經籍”者，又稱“講師”。“教授”和“助教”均原為學官稱謂。前者始于宋，乃“宗學”“律學”“醫學”“武學”等科目的講授者；而后者則于西晉武帝時代即已設立了，主要協助國子、博士培養生徒。“助教”在古代不僅要作入流的學問，其教書育人的職責也十分明晰。唐代國子學、太學等所設之“助教”一席，也是當朝打眼的學官。至明清兩代，只設國子監（國子學）一科的“助教”，其身價不謂顯赫，也稱得上朝廷要員。至此，無論是“博士”“講師”，還是“教授”“助教”，其今日教師應具有的基本概念都具有了。 （一）強化基層黨組織政治功能，夯實農村基層黨建基礎。一是狠抓村級黨組織研判，掌握全區村情。從區直部門、鄉（鎮、辦事處）抽調熟悉基層黨建工作的同志組建研判小組，定期或不定期對全區193個村級黨組織全面研判，重點圍繞支部班子執行上級決策指示怎么樣，支部書記"領頭雁"作用發揮怎么樣，支部黨員先鋒模范帶頭作用發揮怎么樣等"九個怎么樣"來研判，合理制定村級發展規劃、配套建立村級黨組織工作臺賬，實行一村一案、一案一冊。二是選好"火車頭",配強"領頭雁".將能力強、辦事公道、群眾公認的優秀黨員選拔擔任村黨支部書記，讓村黨支部書記成為帶領群眾脫貧致富的"火車頭";把優秀大學生引進到村任職，利用大學生思路清、眼界寬、善創新、肯干事的人才優勢，著力幫助基層解決了人才匱乏問題。三是狠抓黨內政治生活。建立鄉（鎮、辦事處）和村級黨組織定期研判機制，將作風測評工作覆蓋到村（居）一級，測評對象延伸到鄉鎮干部和村（居）干部，實現監管常態化。建立黨支部、黨委（黨組）、區委三級聯動機制，要求各基層黨組織每年年初要制定本年度黨內政治生活計劃，內容包括"三會一課"、黨員思想匯報、黨建情況分析、黨員活動日、組織生活會等具體內容報上一級基層黨組織審查備案。四是實施動態管理。上一級黨組織采取定期跟蹤或不定期抽查的方式，根據下一級黨組織制定的黨內政治生活計劃，開展黨內政治生活情況督查指導，實施動態管理，切實提高了基層黨組織黨內政治生活的質量。
（二）優化基層黨建工作模式，提升農村基層黨建水平。一是從夯實全面從嚴治黨之基入手，筑牢基層大黨建文化陣地。定期或不定期邀請區委黨校講師、安順職院教師、各單位一把手、業務骨干、行業精英組成巡回宣講團到各鄉鎮對習近平總書記系列重要講話精神、《胡錦濤文選》、黨規黨紀、黨的方針政策、國情區情教育等內容進行巡回宣講。依托道德講堂、社區黨校等陣地，整合同步小康駐村工作組的力量，采取巡回宣講、示范宣傳、選樹典型等方式，廣泛宣揚黨的政策、傳播黨的聲音、樹立黨員形象，傳遞正能量，營造農村基層黨建文化氛圍。二是建立區級黨員領導干部聯系指導鄉鎮黨建工作機制。按照"一級抓一級"的工作思路，充分發揮區級黨員領導干部的示范帶動作用，將全區16個鄉（鎮、辦事處）劃分為4個區域，派出4個區級黨建工作聯系指導組，由區四大班子主要領導任組長，聯系指導鄉鎮黨建工作。三是強化督查指導。每一名區級黨員領導干部都要分別聯系至少1個"樣板村",整合"第一書記"等資源，在第一線落實黨建工作指導責任，確保了基層黨建工作有人抓有人督。
（三）實施"分類制"培訓，提高農村黨員干部隊伍素質。一是多渠道培訓，全面提升農村基層黨員干部隊伍素質。通過舉辦主體班、外培班、專題班，開設"西秀干部大講堂"、組建巡回培訓講師團，建立現場教學基地，采取體驗式、案例式、研討式、兩地一校、校地合作等培訓方式實施大黨建、大扶貧、大數據、大產業、大聯動"五大培訓工程",有效促進大規模培訓黨員干部需求，著力打造"四個鐵一般"黨員干部隊伍。二是分類別培訓，強化農村基層黨組織"領頭雁"的基本功。采取集中培訓和外出培訓相結合的方式，對鄉鎮黨委書記開展專題培訓；通過巡回培訓、專題培訓等方式，將全區1800余名村（居）兩委干部進行輪訓；充分發揮區委黨校黨員創業帶富SYB培訓資源優勢，對村（居）黨員致富帶頭人、返鄉創業農民工黨員進行培訓，并從黨內激勵關懷資金中撥付一定比例資金作為黨員致富帶頭人創辦企業的貸款貼息，大力實施黨員創業帶富工程，分類別強化農村基層黨組織"領頭雁"的基本功。三是按需求培訓，打造一支高素質農村基層黨員骨干隊伍。針對村干部普遍學歷較低的情況，實施村干部學歷提升工程，由區級財政預算經費，與安順職院合作，每年開辦一期村干部大專學歷提升班。針對常規培訓實效性不強的情況，組織村干部定期外出培訓，拓寬視野，同時借助和發揮雙堡鎮大壩村、舊州鎮浪塘村、劉官鄉大黑村等村級黨員實踐培訓基地作用，通過現場參觀、實地了解，更加突出培訓的實效性，打造一支高素質的骨干隊伍。
（四）瞄準干部駐村幫扶"靶心",強化農村基層戰斗堡壘功能。在安順市委"上有紅云，下有土地，中間走進雙書記"的農村基層黨建扶貧模式引領下，在同步小康駐村"第一書記"選派工作上實施精準選派、精準發力、精準管理、精準定位。一是以干部任用導向為契機，通過干部提拔任用優先考慮有農村工作經歷者這一用人導向，形成主動駐村工作局面，結合村情發展需要，以"缺什么補什么"為原則，精準選派想干事、能干成事的年輕優秀干部下沉到農村任"第一書記".二是以"雙書記"為切入點，把區四大辦、區直部門和第一書記擰成一股繩，在精準選派"第一書記"的基礎上從"第一書記"派出部門（單位）再派出49名縣級領導、144名科級領導擔任幫村書記，形成了"第一書記"主導、"幫村書記"后援的強大幫促力量，為全區的同步小康駐村工作安上了"雙保險",裝上了"加速器".三是從區四大辦派出16名副縣級領導干部擔任16個鄉（鎮、兩郊辦）聯鄉干部，作為各工作分隊的分隊長和臨時黨支部書記，統籌協調全區資源，為"雙書記"開展幫促工作提供強有力的組織保障。
（五）開展定期排查督查，實施從嚴管黨治黨。一是在全區開展黨員違法違紀清查、軟弱渙散基層黨組織排查等工作，純潔了組織，強化了了解，促進了交流與溝通，為推動全區農村基層黨建規范化管理夯實了基礎。二是組建了"區同步小康駐村辦公室"負責全區同步小康駐村工作的日常管理和定期督查，并通過"外勤通"平臺和快查快巡工作組對全區"第一書記"實行定位跟蹤、移動考勤、隨機抽查，定期或不定期對駐村工作質量開展督查，對幫村書記和村級黨組織進行定期考核，及時通報考勤、考核和督查情況，對完善農村基層黨組織管理、強化從嚴管黨治黨起到了立竿見影的作用。三是從區四大辦派出16名副縣級領導干部擔任16個鄉（鎮、兩郊辦）聯鄉干部，作為各工作分隊的分隊長和臨時黨支部書記，統籌協調全區資源，為"雙書記"開展幫促工作提供強有力的組織保障。
二、存在的問題
（一）黨員結構不平衡。目前，西秀區農村基層組織的黨員在年齡、性別、學歷等方面比例失衡的現象較為明顯。以楊武鄉為例，全鄉共有黨員727名，其中女性黨員103名，占全鄉黨員總數的14%;46歲及以上黨員人數460名，占全鄉黨員總數的63%;大專及以上黨員人數162名，占全鄉黨員總數的22%.充分說明全區女性黨員、年輕黨員、高學歷黨員的比例偏低，支部黨員年齡偏大，知識結構較老化，較難適應新形勢新機制的工作發展要求。
（二） 村干部整體素質有待提高。隨著就業方式的多元化，農村人口大量外出經商、務工，特別是一些文化高、能力強、有經濟頭腦的年輕人紛紛外出就業，導致個別黨支部黨員隊伍老齡化現象加劇，在選拔村干部上難以找到合適人選。另外，受村干部待遇偏低這一因素影響，個別村的村干部隊伍不夠穩定，容易出現村干部隊伍青黃不接、后繼乏人的現象。
（三）村級組織缺乏有效調動群眾的手段和方式。隨著社會文明程度的逐步提高，基層政府在由管理功能向服務功能轉變的過程中，農村基層黨組織還未探索出很成熟的服務方式，在調動群眾和化解矛盾上缺少有效的方法，工作開展較為被動，存在著不批不斗不怕你、有吃有穿不求你、有了問題要找你、解決不了就罵你、你來硬的去告你的尷尬局面，在帶動和引領群眾脫貧致富奔小康上作用發揮得還不夠顯著。
三、對策和建議
（一）嚴格把好"選人用人"關，提高農村干部隊伍素質。以村級換屆為契機把好農村"兩委"換屆關，切實把換屆工作做細、做實，提高換屆選舉質量，加強換屆風氣監督，確保選拔出高素質的黨員進入干部隊伍，提升基層黨組織的戰斗力和號召力。有計劃地培養年輕優秀的農村致富能手、創業能手、行業能手等進入到黨組織中來，及時為我黨輸送高能量的新鮮血液，確保農村基層黨組織血液充足，后繼有人。建立完善的末位淘汰制度，適時地對工作沒有起色的村級支部書記進行調整，讓弱者讓位，能者上位，做到村干部"能上能下".保持對同步小康駐村"第一書記"和"幫村書記"的考核與督查，在脫貧攻堅的關鍵時期，確保農村基層黨組織的"雙書記"發揮助推功能。進一步推行和完善大學生"村官"制度，落實相關待遇，完善獎勵機制，逐漸使大學生"村官"成為村級支部后備干部隊伍主要力量。
（二）規范村級工作運行機制，提升基層黨組織的公信力與向心力。要進一步建立和完善村務公開和民主管理制度，建立村民議事會或村民代表會議制度，健全村級黨組織班子民主評議、述職述廉述德制度，進一步規范黨代表常任制、民主評議黨員制度、學習制度，努力促進基層黨組織活動規范化、制度化。要讓農村財務工作透明化，實現農村工作的民主決策、民主管理和民主監督，尤其是對群眾關心的項目建設、公益事業建設、財務支出情況、熱點焦點問題的決議結果、土地征用補償分配、村集體債權債務、種糧補貼、退耕還林款物兌現、國家其他補貼情況等要及時公開，接受群眾監督，真正讓群眾放心，促使廣大農民群眾主動團結在黨支部的旗幟下，積極參與到社會主義新農村建設的洪流中來。要不斷完善農村基層黨建工作目標，通過優化指標，加大獎懲力度，嚴格落實目標貫徹，不斷推動農村基層組織建設水平的提高。
（三）賦予鄉村黨組織一定的調動群眾的管理方式。當前，在由管理功能向服務功能轉變的情況下，群眾享受接近絕對的自由，但群眾素質參差不齊，有些群眾缺乏大局觀念，對鄉村工作、基礎設施與公益事業建設不支持，只顧一己之利阻礙當地發展，少數人甚至抵制阻撓破壞公益事業建設，示范引導、說服教育對此所起的作用不大。由于鄉村黨組織缺乏調動與約束群眾的手段，導致鄉村工作決策難執行，上級政策難落實，基礎設施、公益事業與經濟發展難推進，基層黨組織開展工作軟弱無力。因此，建議賦予鄉村黨組織一定的調動和約束群眾的手段，管理制約阻撓和破壞公益事業建設的人事，增強基層黨組織的戰斗堡壘功能。
（四）不斷完善村干部激勵機制，增強村干部崗位的吸引力。適當增加村干部的基礎工資，保障其經濟收入。完善村干部的養老保險、醫療保險，適當提高其保障待遇。加大從村干部中招錄公務員、選拔公務員的量，讓其在政治上看得到希望。建立貧困村干部幫扶機制，為貧困村干部解決后顧之憂，使之能安心工作。
（五）認真制定整村發展規劃，使農村黨建與經濟發展齊抓互促。因地制宜制定發展規劃，壯大集體經濟，充分利用自身的交通優勢、區位優勢、旅游資源優勢建立特色產業生產基地，加大招商引資力度，積極發展第三產業，以多種方式壯大農村集體經濟。有計劃地及時調整產業結構，有效提高農業產業經營水平，確保村級項目能上一個成一個，第三產業能做一個興一方。結合時代特點，用好大數據，做強農村電子商務，把握好當地的旅游資源，做好全域旅游等，讓全區的特色農產品能走得出去，美麗鄉村能引得進游客來，帶富當地百姓。
（六）加強農村黨員教育，提高培訓的針對性和實效性。繼續加強對農村黨員干部的培訓力度，進一步發揮農廣校、農業技術學校的作用，組織村主職干部參加各種類型的技能培訓，并建立村干部學習培訓檔案，將培訓情況納入村級年度目標考核范疇。創新教育培訓形式，繼續從農村黨員的學習需求出發，精心選擇培訓課程，通過邀請科技、農業、畜牧等部門的專業技術人員到農村巡回指導，聘請高等院校專家到農村種養基地手把手傳授專業知識，組織村干部到外地參觀學習等靈活多樣的形式，做到理論培訓與實用技術培訓相結合，綜合培訓與專題培訓相結合，短期培訓與學歷教育相結合，增強對農村黨員教育培訓的針對性和實用性，切實提高全區農村黨員帶領群眾致富的能力和水平。
第3篇: 農村基層黨建工作總結
農村基層黨建工作的工作總結(精選多篇)
目錄
第一篇：農村基層黨建工作的工作總結
第二篇：創建農村基層黨建“紅旗村”工作總結
第三篇：創建農村基層黨建“紅旗村”工作總結
第四篇：羅甸縣州級農村基層黨建示范點工作總結
第五篇：談橋社區、子山村農村基層黨建工作特色總結更多相關范文
正文
第一篇：農村基層黨建工作的工作總結 2020年，在區委、區政府的正確領導下，中共**鄉委員會以《中共隆陽區委關于建立基層黨建工作責任制的實施意見》（隆發〔2020〕14號）精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，抓黨建促經濟發展，結合基層工作實際，認真研究基層黨建工作的特點，做到農村基層黨建工作與經濟工作一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核，使全鄉基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力、創新力不斷提高，有力地促進了鄉域經濟社會又好又快發展。現將全鄉2020年度農村基層黨建工作做如下總結：
一、全鄉基本情況**鄉位于隆陽區東南部，是一個典型的山區農業鄉，全鄉轄15個村委會，145個村民小組，現有總人口28076人，其中農業人口27351人。國土面積219.33平方公里，其中耕地面積27898畝，鄉域內最高海拔2383米，最低海拔1050米，年降雨量在850—1290毫米之間，年平均氣溫16℃，溫光資源豐富，十分適宜各種農作物的生長，經過多年努力，農業產業結構調整和農業產業化經營水平不斷提高，已崛起成為市、區優質烤煙生產基地鄉、商品糧生產基地鄉、瘦肉型雜交商品生豬基地鄉，同時也是馳名區內外的蠶桑之鄉、甜柿之鄉，基礎設施建設、集鎮建設、新型工業化水平有了較大提高，文化、教育、科技、衛生等社會事業有了長足發展，人民生活水平有了明顯改善。全鄉共有22個黨支部，其中農村黨支部15個，機關黨支部3個，學校黨支部2個，事業單位黨支部2個，全鄉共有黨員946人（含預備黨員43名），其中女黨員127人，少數民族黨員65人，年齡結構為：35歲以下的188人，36歲—45歲的182人，46歲—54歲的138人，55歲—59歲的72人，60歲以上的366人。文化結構為：大學本科52人，專科42人，中專、高中96人，初中及以下756人。村級組織中，黨支部書記35歲以下的有1人，36—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人，村主任中，35歲以下的有1人，36歲—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人。村“兩委”成員，35歲以下的有19人，36—45歲的有85人，46—54歲的有32人，55歲—59歲的有6人。其中：中專學歷的有3人，高中學歷的有25人，初中及以下的有114人。
二、開展農村基層黨建工作的主要做法及取得的成績
（一）切實加強領導，建立健全工作機構，使我鄉黨建工作從組織上得到保證鄉級成立了以黨委書記為組長，副書記和紀委書記為副組長，成員由組織、宣傳、人事等部門工作人員組成的黨建工作領導小組。領導小組精心制定黨建工作目標，定期不定期地研究、部署黨建工作，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的作用。
（二）提供必要的經費保障，使黨建工作不斷創新形式，內容上有聲有色鄉財政堅持經常性投入與定額投入相結合的機制給予黨建工作大力支持。每年從有限的財力中拿出2萬余元搞黨建工作。主要用于建立黨員電化教育、片庫建設、黨員年度評優考核獎勵等，今年評選出先進黨支部12個和優秀共產黨員100名，鄉黨委分別給予了表彰獎勵，努力營造創先爭優的干事氛圍，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
（三）認真制定黨建工作目標責任制并與工作績效考核掛鉤鄉黨委作為全鄉農村基層黨建工作的核心，我們始終堅持把農村黨支部建設成為能團結和帶領人民群眾發展經濟、致富奔小康的戰斗堡壘作為首要任務，鄉級實職副科以上的領導干部都有自己的掛鉤聯系點，堅持每年到聯系點講黨課不少于2次，同時結合上級黨委、政府的重大決策部署認真抓落實，把黨建工作與經濟工作有機結合起來，相互促進，相互提高。將各黨支部的黨建工作與工作績效考核掛起鉤來，明確各黨支部書記為黨建工作第一責任人，做到責、權、利相統一，明確規定將黨建工作成效如何作為干部考核任用的重要依據，實行一票否決制。鄉黨委成立了督查辦公室，由紀委書記任主任、組織員、黨校常務副校長為副主任。鄉里重大決策、黨建工作和日常性工作，由督查辦進行檢查落實，全體鄉干部必須撰寫民情日記，每周五定期查閱，年底一同納入業績考核。
（四）注重改善黨員隊伍結構，努力提高黨員干部素質通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全鄉黨員隊伍素質得到了明顯提高，黨員講大局、謀發展意識明顯增強，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
1.認真搞好黨員民主評議工作，接受黨內外群眾監督。通過黨員個人自評和黨內互評，找出差距，提出整改措施，對存在的問題和錯誤給予批評指正。黨員年度評議參與率達90%以上。通過評議，黨員隊伍向心力進一步增強，帶頭干事、謀發展的勁頭更足了。
2.堅持標準認真培養和發展黨員。針對我鄉農村黨員隊伍普遍存在的年齡偏大、文化偏低這一現狀，鄉黨委從改善黨員隊伍年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍素質這一愿望出發，要求各支部要將工作重心傾斜到從全鄉知識青年、復退軍人中培養發展黨員，特別是注重從致富能手中發展黨員，努力實現“把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部”的目標。鄉黨校組織黨校教員到各支部進行巡回培訓，提高黨員素質。嚴格發展黨員程序，黨員入黨前都要經過培訓，學習黨的有關知識，接收組織考察。
3.積極培養和鍛煉年輕干部。在實際工作中，注重從德、能、勤、績等方面培養鍛煉年輕干部，敢于給他們挑擔子，搭建給他們充分施展才華的平臺，讓他們在實踐中得到充分鍛煉，提高能力，健康成長。經過組織選拔培養，成功推選了鄉黨校常務副校長，調整充實了鄉黨委由于人員調動和領導班子變動而產生的人員不足的情況。
4.各黨支部積極提高黨員科技文化素質。各村根據自己產業發展的實際，積極探索提高黨員素質。白玉村以黨支部組織，由省、市、民盟到村里舉辦農民函授大學，先期60名學員已經畢業。鄉黨委積極與區科技局聯系在迭水村開展農民致富培訓100人，主要是烤煙、蠶桑種植技術，通過培訓進一步增強了現代農民致富能力，提高廣大黨員、群眾的整體素質。
5.加強黨員教育硬件設施建設。積極配合上級部門搞好黨員現代遠程教育工作，完成了全鄉黨組織各項摸底調查基礎工作。同時，鄉財政投資6800元，配備了黨建專用電腦，建立基層黨組織、黨員信息庫，對能準確、及時、便捷地統計黨內各項工作奠定了基礎。
6.加強村級領導班子建設。注重選優配強村黨支部書記，對那些發展意識差、工作打不開局面、搞小集團和內耗的村級干部，堅決予以調整，并探索村支部書記異地任職。年初，綜合各方面意見，撤換了一名支部書記和副支部書記，對四個村級領導班子職務進行了內部調整，同時，對新上任的村干部進行任前談話，增強他們的責任感、使命感。通過職位調整，理順了村級干部關系，使整個村級干部隊伍面貌煥然一新，駕馭村級事務能力得到了提高，村級各項工作有了新的起色。
（五）扶貧濟困，為民解憂，體現為民本色哪里有困難，哪里就有黨員，針對我鄉阿貢田、老南村貧困人口多的狀況，鄉黨委領導帶頭，其他黨員干部積極響應，主動與他們結窮親，幫助他們解決生產、生活中的困難，積極給他們出主意、想辦法，給予他們經濟、物質上的支持，大大加快了他們脫貧致富的步伐。全鄉黨員干部共結對幫扶145戶，解決群眾生產、生活物資近2萬元。特別是
5.12四川汶川特大地震發生后，全鄉廣大黨員紛紛伸出援助之手，134名黨員共繳納“特殊黨費”14492元，全鄉黨員群眾共捐款1
2.05185萬元，黨員干部帶頭，以各種方式向災區獻愛心，發揚了一方有難，八方支援的風格。在大忙季節，黨員干部熱心支農，幫助農戶搶收小麥、栽種烤煙，全鄉黨員干部共出動1350人次，帶動收獲小麥750畝，栽種烤煙5000多畝。
（六）加強流動黨員的管理隨著社會的發展，農村剩余勞動力轉向異地獲取經濟收入。一部分黨員積極投入經濟主戰場，這樣，給黨員管理帶來了新的問題，鄉黨委成立了黨員服務站，及時與各村黨支部溝通，了解掌握黨員的流向，關心他們的生活，做到底子清，流向明，同時，對流入的黨員做好服務工作。
（七）認真推行黨務、政務公開，接受人民群眾監督在村級事務中涉及發展黨員、評優、困難老黨員補助、土地、森林、計生、優撫等重大事項，每個支部半年或一年公布一次。村中重大決策、財務收支等問題先由鄉審計室進行專項審計后公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。（八）抓黨建促進鄉域經濟社會又好又快發展通過抓好黨建工作，有力促進了鄉域經濟社會朝著又好又快的方向發展，在“優糧、穩煙、做大做強畜牧業產業，壯桑、活林、突破新型工業化，非公經濟與農村固定資產投資一齊抓”這一鄉域經濟發展戰略指導下，圍繞“6+2”奮斗目標，即烤煙、蠶桑、泡核桃、甜柿、甘蔗、畜牧業六大產業，加基礎設施建設，加科技、文化、教育、衛生等社會事業發展，真抓實干，加快發展。
1. 全力推進新型工業化發展進程，不斷發展壯大工業經濟。**一級電站建設工程累計完成投資1250萬元，2020年全年完成投資300萬元；**硅廠全年生產成品硅2020噸，實現現價工業產值2400萬元；**紅磚廠恢復生產后已產磚500萬塊，實現產值130萬元；新引進的福興膠合板廠已完成投資150萬元，現已進入設備安裝調試階段；全力支持益輝石材廠做好環評和安全生產許可的申請工作。
2. 集鎮建設又有新發展。針對**鄉老集鎮布局不合理，功能不夠完善的現狀，**鄉黨委、政府四方籌集資金，向銀行貸款200萬元，啟動了新集鎮二期開發工程，現已全面竣工，臨街土地使用權掛牌出讓工作進展順利，已成交22宗，成交額達270萬余元。老街子硬化工程已全面完工，投資8
6.6萬元，其中附屬工程12萬元，社會籌集到捐款19.4萬余元，拍賣**集鎮存量國有土地使用權籌資71萬元。街道亮化、綠化設施進一步完善，**集鎮總體形象得到較大提升，功能有所改進，人氣日漸旺盛。
3. 固定資產投資繼續保持強勁增長的勢頭。2020年完成固定資產投資2346萬元，已建成的較大工程項目有：集鎮二期開發工程；煙水配套工程；烤房改造工程；總投資2
3.2萬元可解決680人、535頭大牲畜飲水困難的2件人畜飲水工程；總投資70萬元的阿貢田村大寨子自然村扶貧整村推進工程；總投資270萬元的太平寨、阿正寨新農村建設工程；總投資37
8.3萬元的1513口沼氣池建設工程已完工；建成上廟、迭水、河西、太和、白玉5個標準化村衛生室，總投資23萬元；完成了中學大門、圍墻建設工程，總投資116萬元，鄉政府基礎設施建設投資100萬左右。
4.完成和超額完成了區委、區政府下達的各項考核目標任務。2020年全鄉完成生產總值12945萬元，（預計，下同）增長20%，實現農村經濟總收入9688萬元，增長20.3%，農民人均純收入2245元，增長25%。農村固定資產投資達2346萬元，增長3
2.2%，財政總收入670萬元，增長2
6.4%，城鄉居民存款3300萬元，增長3
1.2%。解決溫飽人口700人，同比增長75℅，有序勞務輸出117人，累計建成沼氣4398口，成立了沼氣協會，努力打造云南省沼氣化示范鄉。成功調處5起社會熱點和歷史遺留問題。
5.爭取到2020年可開工建設項目7件。隆陽區現代煙草農業**核心區建設項目、樁灌工程2件、河新標準化站點建設、石漠化治理項目兩件、迭水口糧田建設項目、預計投資超過5000萬元，這些項目的實施將有力的改善**的基礎設施建設，同時為2020年的固定資產投資、財政增長打下了堅持的基礎。全鄉社會安定，政通人和，呈現致力于建設社會主義新農村的良好發展態勢。
三、存在問題和今后努力方向我鄉的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，
一是全鄉黨員隊伍整體素質亟需提高；
二是村級后備干部隊伍培養滯后；
三是各項制度建設還不夠完善；
四是鄉級財力有限，對農村黨建工作支持力度不夠，對這些困難和問題，我們將進一步解放思想、真抓實干，以黨的十七屆三中全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇，加大農村基礎設施建設力度，提升農業發展水平，加強和改進黨的基層建設工作，以黨建促發展。以發展經濟、改善管理、優質服務為目標，為建設經濟繁榮社會和諧新**提供堅強的組織保證。
第二篇：創建農村基層黨建“紅旗村”工作總結
一、強龍頭，建好班子
一是抓學習，增強服務群眾本領。為切實提高村級班子服務群眾、帶領群眾致富的能力，增強村黨支部班子成員的黨性觀念，新豐村黨支部堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村政策法規和農業科技知識作為主要學習內容，每月組織一次集中學習。去年，村黨支部還籌措資金近萬元，創辦了藏書近1000冊的村級農業科技圖書室。如今，不僅村兩委干部，連村里的普通群眾，在雨天或閑暇時候，都愛到村圖書室來借閱幾本農業科技圖書，取取經。
二、抓“雙帶”，樹立帶領群眾致富榜樣。為切實加強班子建設，發揮黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，新豐村黨支部一班人從自身做起，要求每個班子成員根據自己的專長，領辦一塊示范服務基地，帶領10戶以上農戶共同致富。如今，新豐村4個班子成員，不僅個個都實現了率先致富，而且每人都創辦或聯辦了一塊示范基地。黨支部副書記、村委會主任余小平在金銀橋組帶動43戶群眾，聯辦了一塊面積達100余畝的黃姜基地；支部委員、村委會副主任盧幫華聯結16戶農戶在河灘造桂竹210畝；支部委員唐福如在杜家窩組聯結27戶農戶發展黃花梨、天草柑桔近200畝；支部書記張志倉則通過在金銀橋水庫周邊發展100畝水面養殖、20畝黃姜、80畝東魁楊梅以及組織農副產品流通等途徑，共帶動全村160余戶農戶發展“三竹”生產、黃姜種植、林果業栽培和搞農副產品運銷等。
三是抓集體經濟，提高村級班子為民辦事能力。在創建活動中，村黨支部一班人積極盤活村級存量資產，發展村集體經濟。利用村600畝林場豐富的杉木資源，通過招商引資辦法，引進創辦了新達工藝門廠，僅此一項，使村集體年凈增收入2萬余元；由村兩委4名班子成員每人墊資0.8萬元，新造了236畝的村集體杉木林場，大大增強了村集體經濟的發展后勁；每年夏季西瓜上市季節，村農產品流通協會即積極組織營銷并獲取中介收入，等等。xx年度，新豐村年集體經濟 純收入突破了10萬元。村集體經濟收入的增加，切實提高了村級班子為群眾辦實事的能力，增強了班子的凝聚力、戰斗力和號召力，鞏固了支部的戰斗堡壘地位。
二、勤創建，帶好隊伍
一是積極開展無職黨員設崗定責活動，努力發揮廣大黨員先鋒模范作用。為有效發揮村里每個黨員的模范帶頭作用，新豐村黨支部扎實地組織開展了無職黨員設崗定責活動。根據我村實際，村黨支部共設立了17個無職黨員崗位，由全村44名無職黨員自愿報名，競爭上崗。為使活動取得實效，村黨支部同時對有職黨員進行了工作分工，采取了分片管理，跟蹤服務，1個有職黨員聯系2-3個上崗無職黨員的辦法，及時掌握上崗黨員履職的各種信息，交流上崗經驗等。五組黨員熊安生，在設崗定責活動中，種植黃姜11畝，成了全村有名的勤勞致富示范帶頭人。開展無職黨員設崗定責活動，使一大批過去認為找不到用武之地的無職黨員，重新煥發起了模范帶頭的熱情。
二是積極開展“創先爭旗”十帶頭競賽活動，切實增強廣大黨員榮譽意識。結合每年一度的黨員民主評議工作，新豐村黨支部在全村黨員中組織開展了“創先爭旗”十帶頭競賽活動，全村52名黨員中，有35人被評為8面以上紅旗。“創先爭旗”競賽活動，使每個黨員充分認識到共產黨這個身份的壓力和動力，從而有效地提高了黨員發揮模范帶頭作用的積極性，增強了廣大黨員的責任感、使命感和榮譽感。一組黨員吳聲明，去年年終評旗時，只獲得了3面紅旗。張榜公布后，經黨支部幫教談話，吳聲明同志對自己過去的所做所為有了新的認識，今年以來，他堅持帶頭維護群眾利益，帶頭完成各項工作任務，受到了廣大群眾的一致好評，在今年年終評旗時，他將有望獲得8面以上紅旗。
三、興產業，選好路子近年來，根據縣委、縣政府提出的“一塊姜、兩條魚、三根竹”的農業產業結構調整思路，新豐村黨支部認真結合本村實際，提出了“田里種糧、旱地種姜、河灘栽竹、荒坡種果”的產業發展思路。通過支部引路、干部帶頭、基地聯動的方式，做強做大的林果業、“三竹”、黃姜三大特色支柱產業。近幾年來，全村共發展林果業1200余畝、“三竹”xx畝、黃姜550畝。如今，這三大特色支柱產業已初步成為全村農民增收的主要支柱來源。去年，全村人平純收入達3000元，全村經濟工作自xx年以來，已連續四年在縣三干會上受到縣委、縣政府表彰。
四、辦實事，樹好口碑在“紅旗村”創建活動中，新豐村黨支部堅持以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，一手抓產業發展，一手抓為民辦實事。幾年來，村黨支部一班人積極籌措資金，加大了對全村水利、交通等基礎設施的投入。
一是先后投入資金5萬余元，拓寬拉通了新豐村部至杜家窩
3.9km環村公路，使過去一個連小四輪都難行的機耕道如今通上了大貨車；
二是投資
6.5萬余元，漿砌、新修了1734米河堤，保護了近xx畝面積的水田；
三是投資5萬余元，新修了五組、六組、七組、八組、十三組等9道堰和970米引水渠道。
四是投資20余萬元，新修了富嶺橋、杜家窩橋等6座中小型水泥橋。如今，全村基礎設施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明戶創評活動等社會新風尚、新氣象在全村越來越普遍起來。
第三篇：創建農村基層黨建“紅旗村”工作總結新豐村是石渡鄉的一個大村，全村18個村民小組，2020人，耕地面積2100畝，現有黨員52名。近年來，村黨支部一班人緊緊圍繞“五個好”村黨支部建設目標，在縣、鄉黨委的大力領導和村建蹲點工作組的積極幫扶下，著力于加強班子建設，調整農業產業結構，發展村有經濟，切實為群眾辦實事、辦好事，黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，廣大黨員干部的先鋒模范作用更加突出。自2020年以來，村黨支部連續3年被武寧縣委評為先進基層黨組織。
一、強龍頭，建好班子
一是抓學習，增強服務群眾本領。為切實提高村級班子服務群眾、帶領群眾致富的能力，增強村黨支部班子成員的黨性觀念，新豐村黨支部堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、農村政策法規和農業科技知識作為主要學習內容，每月組織一次集中學習。去年，村黨支部還籌措資金近萬元，創辦了藏書近1000冊的村級農業科技圖書室。如今，不僅村兩委干部，連村里的普通群眾，在雨天或閑暇時候，都愛到村圖書室來借閱幾本農業科技圖書，取取經。
二、抓“雙帶”，樹立帶領群眾致富榜樣。為切實加強班子建設，發揮黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，新豐村黨支部一班人從自身做起，要求每個班子成員根據自己的專長，領辦一塊示范服務基地，帶領10戶以上農戶共同致富。如今，新豐村4個班子成員，不僅個個都實現了率先致富，而且每人都創辦或聯辦了一塊示范基地。黨支部副書記、村委會主任余小平在金銀橋組帶動43戶群眾，聯辦了一塊面積達100余畝的黃姜基地；支部委員、村委會副主任盧幫華聯結16戶農戶在河灘造桂竹210畝；支部委員唐福如在杜家窩組聯結27戶農戶發展黃花梨、天草柑桔近200畝；支部書記張志倉則通過在金銀橋水庫周邊發展100畝水面養殖、20畝黃姜、80畝東魁楊梅以及組織農副產品流通等途徑，共帶動全村160余戶農戶發展“三竹”生產、黃姜種植、林果業栽培和搞農副產品運銷等。
三是抓集體經濟，提高村級班子為民辦事能力。在創建活動中，村黨支部一班人積極盤活村級存量資產，發展村集體經濟。利用村600畝林場豐富的杉木資源，通過招商引資辦法，引進創辦了新達工藝門廠，僅此一項，使村集體年凈增收入2萬余元；由村兩委4名班子成員每人墊資0.8萬元，新造了236畝的村集體杉木林場，大大增強了村集體經濟的發展后勁；每年夏季西瓜上市季節，村農產品流通協會即積極組織營銷并獲取中介收入，等等。2020年度，新豐村年集體經濟 純收入突破了10萬元。村集體經濟收入的增加，切實提高了村級班子為群眾辦實事的能力，增強了班子的凝聚力、戰斗力和號召力，鞏固了支部的戰斗堡壘地位。
二、勤創建，帶好隊伍
一是積極開展無職黨員設崗定責活動，努力發揮廣大黨員先鋒模范作用。為有效發揮村里每個黨員的模范帶頭作用，新豐村黨支部扎實地組織開展了無職黨員設崗定責活動。根據我村實際，村黨支部共設立了17個無職黨員崗位，由全村44名無職黨員自愿報名，競爭上崗。為使活動取得實效，村黨支部同時對有職黨員進行了工作分工，采取了分片管理，跟蹤服務，1個有職黨員聯系2-3個上崗無職黨員的辦法，及時掌握上崗黨員履職的各種信息，交流上崗經驗等。五組黨員熊安生，在設崗定責活動中，種植黃姜11畝，成了全村有名的勤勞致富示范帶頭人。開展無職黨員設崗定責活動，使一大批過去認為找不到用武之地的無職黨員，重新煥發起了模范帶頭的熱情。
二是積極開展“創先爭旗”十帶頭競賽活動，切實增強廣大黨員榮譽意識。結合每年一度的黨員民主評議工作，新豐村黨支部在全村黨員中組織開展了“創先爭旗”十帶頭競賽活動，全村52名黨員中，有35人被評為8面以上紅旗。“創先爭旗”競賽活動，使每個黨員充分認識到共產黨這個身份的壓力和動力，從而有效地提高了黨員發揮模范帶頭作用的積極性，增強了廣大黨員的責任感、使命感和榮譽感。一組黨員吳聲明，去年年終評旗時，只獲得了3面紅旗。張榜公布后，經黨支部幫教談話，吳聲明同志對自己過去的所做所為有了新的認識，今年以來，他堅持帶頭維護群眾利益，帶頭完成各項工作任務，受到了廣大群眾的一致好評，在今年年終評旗時，他將有望獲得8面以上紅旗。
三、興產業，選好路子 近年來，根據縣委、縣政府提出的“一塊姜、兩條魚、三根竹”的農業產業結構調整思路，新豐村黨支部認真結合本村實際，提出了“田里種糧、旱地種姜、河灘栽竹、荒坡種果”的產業發展思路。通過支部引路、干部帶頭、基地聯動的方式，做強做大的林果業、“三竹”、黃姜三大特色支柱產業。近幾年來，全村共發展林果業1200余畝、“三竹”2020畝、黃姜550畝。如今，這三大特色支柱產業已初步成為全村農民增收的主要支柱來源。去年，全村人平純收入達3000元，全村經濟工作自2020年以來，已連續四年在縣三干會上受到縣委、縣政府表彰。
四、辦實事，樹好口碑 在“紅旗村”創建活動中，新豐村黨支部堅持以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，一手抓產業發展，一手抓為民辦實事。幾年來，村黨支部一班人積極籌措資金，加大了對全村水利、交通等基礎設施的投入。
一是先后投入資金5萬余元，拓寬拉通了新豐村部至杜家窩
3.9km環村公路，使過去一個連小四輪都難行的機耕道如今通上了大貨車；
二是投資
6.5萬余元，漿砌、新修了1734米河堤，保護了近2020畝面積的水田；
三是投資5萬余元，新修了五組、六組、七組、八組、十三組等9道堰和970米引水渠道。
四是投資20余萬元，新修了富嶺橋、杜家窩橋等6座中小型水泥橋。如今，全村基礎設施日益完善，人民生活水平逐步提高，“十星”文明戶創評活動等社會新風尚、新氣象在全村越來越普遍起來。
第四篇：羅甸縣州級農村基層黨建示范點工作總結羅甸縣州級農村基層黨建示范點工作總結大井村位于鄉政府東北部，距鄉政府所在地3公里，距縣城23公里，下轄8個村民組，全村總戶數349戶，總人口1339人，人均耕地0.6畝，布依族人口占總人口的95%以上，是一個典型的少數民族聚居區。轄區內旅游資源豐富，有省級風景名勝區—大小井風景名勝區，曾被法國地質專家喻為“東方洞穴博物館”，具有極高的旅游開發價值和科考價值。全村共有黨員28名，其中35歲以下5名，女黨員2名；初中20名，小學以下文化程度6名，高中以上文化程度2名。2020年1月換屆以來，鄉黨委選好配強了新一屆黨支部領導班子，黨支部的戰斗力、號召力、凝聚力不斷得到加強和發揮，帶民富、為民富的思想意識得到體現，全村各項事業得到健康發展。近年來，大井村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導下，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以縣黨建辦提出的“十項工程”、“八十項任務”和“五好”基層黨組織為目標，村黨支部從抓黨建工作入手，以班子建設為基礎，以隊伍建設為依托，以經濟發展為主線，以提高村民收入為出發點和落腳點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，帶領黨員和群眾在發展經濟、助農增收上取得了一定成績。2020年9月被評為“貴州30個最具魅力民族村寨”稱號。現將示范村創建工作作如下總結：
一、通過開展實踐科學發展觀活動，黨支部班子認識到，只有加強學習，思想才能解放，工作的目標才能明確，村級發展思路才能清晰，班子的思想才能統一。村黨支部按照科學發展觀統攬全局，加強政治理論和業務知識的學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，構建社會主義和諧社會，始終把群眾的利益放在首位。工作力求做到程序化、規范化、制度化。班子成員團結、思想統一，民主意識和戰斗力得到明顯增強。
二、村黨支部的工作直接關系到群眾利益和基層組織的形象，由于農村工作的特殊性、繁雜性和無規律性，鑒于此情況，村黨支部作了合理的分工，明確職責，制定了村兩委工作一系列制度，有效地規范村干部的行為，增加了村干部的責任感和使命感，切實轉變了工作作風，同時也增強了班了的凝聚力和戰斗力，逐步形成了團結的整體，工作中班子之間團結協作，為群眾服務的意識明顯增強，積極為群眾辦實事辦好事。共為群眾辦了一定的好事和實事。2020年，通過村民“一事一議”制度，協調水泥30噸，幫助上井、中井、下井三個組硬化道路平方米。毛坪、平況兩個組居住在深山中，交通不便、水電不通，生存條件惡劣，群眾出行和生產生活困難，村民反映強烈，村“兩委”集體研究，多次向鄉、縣提出易地搬遷申請，在鄉黨委政府的關心下，爭取到毛坪、平況兩個組易地搬遷項目，目前戶人已實施搬遷，水電設施已到位，涉及平方 2米的道路硬化項目擬在今年“一事一議”中給予解決。通過幫助群眾改善生產生活條件，村黨支部與群眾基礎更加密切，村級組織的作用得到發揮，黨員的模范作用得到體現。
三、目前全村共有黨員28名，平均年齡45歲，文化程度偏低，根據此現狀，我村黨支部制定黨員發展計劃，對發展黨員作了明確要求，注重將農村中的致富能手、退伍軍人，返鄉大中專畢業學生及農村中熱心公益事業青年吸收到黨組織中來，為黨組織輸入新新鮮血液，2020年發展了一名村委會副主任、一名年齡在30歲以上、一名熱心公益事業的群眾加入黨組織，此三人的文化程度均為初中，2020年5月經支委會討論，又將兩名42歲以下、具有初中文化程度，積極支持村里工作的兩名群眾作為發展對象培養，從而保證了黨員的年齡結構和文化素質得到了一定的提高。
四、認真貫徹落實黨和國家的各項惠農政策，讓符合條件的群眾享受黨的惠民政策帶來的好處，為構建和諧社會奠定基礎。工作中堅持黨務、政務、財務公開制度，努力提高工作的透明度。近年來，在低保審核、危房改造、民政救濟、農村合作醫療等工作中沒有出現非正常情況發生。
五、穩定是發展基礎，村“兩委”對排查糾紛非常重視，將調處工作作為已任，樹立了調處好一件矛盾糾紛看作為群眾辦一件好事的思想，每遇糾紛及時調解，而且成功率達95%以上，沒有惡性案件的發生。
六、積極拓展增收渠道，在糧食生產方面，在地勢比較平 3緩的河谷地段，每年種植優質水稻250畝以上。在蔬菜種植方面，
一是在大小井風景區的石牌，大井寨腳，小井寨腳等田塊發展50畝常年菜地；
二是在大井寨腳和小井寨腳田壩區和董當至大井河道兩旁的田塊推廣“菜—稻—菜”的種植模式，每年發展早菜250畝，秋延晚蔬菜200畝。在經果林開發方面，根據土壤、地勢等自然條件發展經果林1336畝，主要種植油桃、梨、楊梅等品種。在特色養殖方面，在生態條件較好的草山坡或林間果園飼養土雜雞（或火雞），擬示范養殖1000只，帶動規模養殖6000只，示范農戶35戶以上。在旅游開發方面，認真開展“黨員創業帶富工程”、“干部返鄉帶富”工程，依托大井得天獨厚的旅游資源，積極發展“農家樂”、“竹筏游”等，增加收入。全村現有竹筏協會一個，農家樂7家（其中“黨員創業帶富”農家樂、“干部返鄉帶富”農家樂各一家）。總之，在去年的創建工作中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，在今后工作的工作中，我們將緊緊圍繞黨建工作方針，繼續抓好大井村的各項工作，促進大井村的新農村建設步伐，使大井村的明天更美好。
第五篇：談橋社區、子山村農村基層黨建工作特色總結談橋社區、子山村農村基層黨建工作特色總結近年來，在鎮黨委政府的領導下，談橋社區、子山村緊密結合鎮黨委制定的“發展自身產業，壯大種養業”科學發展思路，結合當地實際，走出了一條彼此不同但都卓有成效的科學發展之路。
談橋社區是馳名黃石地區的談橋千張、談橋豆豉的源產地，悠久的歷史，精湛的傳統制作技藝形成了談橋社區所獨有的豆制品產業特色。2020年談橋豆制品加工廠建成投產，廠區面積700平方米，總投資120萬元，在黃豆品種好，水質好的基礎上引進了電腦控制的豆制品加工生產線，可生產腐竹、內酯豆腐、香干、黃豆醬等豆制品及其衍生產品，每年可實現銷售收入 200萬元，為村集體增加經濟收入30萬元。牛羊養殖業也是談橋社區的一大產業特色，2020年談橋社區建成放養面積2200畝高標準養殖基地，從山東引進優良種牛500頭，波爾種羊700頭，總投資230萬。此種牛、羊的飼養周期短，肉質鮮美，見效快，每年可實現銷售收入480萬元，利潤125萬元。在基地的帶動下，社區的養殖業從無到有，從小到大，一步步發展壯大，逐漸成為促進農民增收的重要產業。除了產業特色，愛心慈善特色也是談橋社區的一大亮點，談橋社區將愛心超市整合到綜合服務社，形成了魅力獨具的愛心特色。對孤寡老人、留守兒童、空巢老人、困難戶等弱勢人群分別給予減、免、賒服務，還建立了相關制度和相關臺帳。還要提到的就是談橋社區的紅色文化特色，談橋社區是革命老區，紅色蘇區，是抗日戰爭時期整個鄂東南的紅色首府。目前，鄂皖湘贛指揮部舊址已修繕完畢，紅色書籍《夢回鄂南》已正式出版。子山村的特色主要體現在種養業上。
一是黃魚養殖。子山村黃魚養殖基地，于2020年3月建成，投資達100萬余元，占地面積100畝，建有16個精養魚池，投放30萬尾魚苗。子山村還聘請養殖專家，提高養殖技術，把黃魚基地打造成大冶市獨具特色的黃魚養殖基地。
二是生豬養殖。山村生豬養殖基地創辦于2020年，起初只是小規模養殖，年出欄量不到300頭。自2020年起不斷擴大養殖，由原來單一品種的養殖，擴大到現在有：皮特蘭、梅山、長白等多品種豬的養殖；養殖容量由原來年出欄不到500頭擴大到現在每批可養500頭，年出欄量1200頭以上。目前，養殖基地經營拓展思路：以基地帶動農戶養殖為主導，滾動發展，計劃三年內投資100萬元人民幣，建占地15畝的多功能組合式陽光豬舍，使存欄量達三千頭以上，帶動周邊農戶共同致富。
三是雷竹種植。子山村雷竹種植基地，建于2020年，基地現占地面積約40畝。通過幾年的發展，雷竹種植基地不斷壯大，現如今基地每年可出產竹筍8萬斤，實現銷售收入30萬元，解決群眾就業20余人。目前，該基地與華中農業大學合作搞培植冬筍種植和竹筍深加工，進一步提高竹筍產量和經濟效益。同時讓周邊農戶參與雷竹種植共同致富。
在短短的幾年時間里，談橋和子山組織全村群眾，因地制宜，發展產業，取得了一定的成效，這與鎮黨委提出的“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想是分不開的，強基礎，抓創新，黨的建設不斷創新加強，為本地經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一是抓建設，加強村“兩委”班子自身建設。堅持以“群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”為出發點抓村級管理，認真落實村務、黨務公開，把議定事項、議事過程、議定結果、落實情況和事關民生的項目作為公開內容進行全程公開，廣泛接受群眾監督；同時，大膽吸納村民參與民主管理，實現村民自治。村支部積極吸納老干部、老黨員、老模范、老教師、老軍人組成“五老和諧會”加強村委管理。
二是抓培訓，提高干部群眾科學發展水平。通過舉辦各種培訓班、研討班、專題講座加強對干部群眾的理論培訓。通過廣泛開展“致富、公德、感恩”教育培訓活動，提高干部群眾素質，教育干部群眾形成發展活力。同時，依靠遠程教育、農家書屋等載體，通過落實“五個一”加強自學，落實“三會一課”集中輔導學，學技術，學理論，增進政治眼光，增強發家致富的本領。
三是抓載體，扎實開展基層黨建基本活動。結合實際，認真組織開展“一掛五聯”、“創先爭優”、學習型黨組織建設、黨員“雙向承諾”、農村無職黨員設崗定責、社區在職黨員“雙管雙帶”、機關干部蹲村掛點等活動。通過開展活動，充分發揮基層黨組織在發展經濟中的引領作用，進一步增強黨員大局意識、發展意識，提升形象、樹好榜樣，激發活力、統籌謀劃、推進農村集體經濟發展和社會管理創新工作。
四是抓服務，增強基層組織凝聚力、戰斗力。談橋社區、子山村嚴格按照有關制度切實做好愛心超市“減免賒”服務，將黨對弱勢群體的關懷落到實處。建立定期走訪慰問困難黨員群眾、空巢老人和留守兒童制度，在“七一”、元旦、春節等重大節日期間，對困難黨員群眾進行走訪慰問，使每位黨員群眾感受到黨的關懷和溫暖。
五是抓發展，積極發展壯大各項特色產業。將發展壯大特色產業與促進農民增收有機結合起來，實施項目帶動戰略，統籌協調，合理布局。以項目帶企業、企業聯農戶、農戶同致富，帶動農業技術、種養殖品種的轉型升級，開發一片基地，形成一個產業，拓展一塊市場，他們還通過鼓勵老板出資、盤活存量資源、加強資金管理，不斷發展壯大特色產業，促進農民增收、農業增產。
我們整理了以下相關范文：
2020年農村基層黨建工作計劃
xx鎮關于開展農村基層黨建工作匯報
加強農村基層黨建工作
當前農村基層黨建工作存在的突出問題
關于農村基層黨建工作的一點思考
