總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于產品總結報告5篇 , 供大家參考選擇。
產品總結報告5篇
第一篇: 產品總結報告
產品質量總結報告
一個企業的產品質量是企業的生存和發展之本，所以做好產品質量才能更好地樹立企業的品牌，發展壯大。一個企業的產品質量一年進行的怎么樣，到了一段時間都要進行產品質量總結報告，以下整理了質量總結報告范文，僅供參考。 產品質量是企業生存之本，發展之本，品牌之本，是企業其他一切的基礎。產品質量好壞直接關系企業形象和企業效益。一個企業要長久生存并發展，必須嚴抓質量，以質量保證效益，以質量促進發展。 縱觀20xx年我公司產品質量，主要存在以下方面問題： 1．員工質量意識不強：認為不管產品好壞，質檢會檢查，只管按件計酬，不管產品質量好壞。這種只管數量不管質量的思想嚴重影響產品質量的提高。員工沒有下一道工序意識，出了質量問題都推脫責任，在找別人毛病，甚至有認為是質檢員的問題。產品做的不好就返工，返工不行繼續返，一直返到不能再返就報廢。 2．質檢工作不負責：認為只要員工把產品交到我手上，我區分好合格、不合格就可以，對于廢品很多質檢不敢下定論。而公司目前的巡檢幾乎處于可有可無狀態，根本就不會控制產品生產過程，一系列大的質量問題出現之前，巡檢都在檢什么？為什么不能把質量問題消滅在萌芽狀態？一些廢品大量出現之時，巡檢又在干什么？為什么往往要廢品積累到一定可觀數量的時候才會有人發現？有加班費的質檢不停的加班是因為生產需要，沒加班費的巡檢鮮少加班，難道生產就不需要了嗎？這種只顧個人收入不計產品質量的行為是不可取的。 3．質量管理失控，這個跟生產有關系，計劃下發后，各生產車間看計劃時間總以為來得及，往往又在到時間還沒完成任務，然后趕貨，然后加班，整個生產就一直處于前松后緊、疲于奔命的狀態，到實在要出貨，來不及的情況下，就不管質量了，我先出貨再說，結果呢？退貨！我們對自己放松，但客戶不會對我們的產品放松，該退的照退，檢驗不合格就是不合格。而我們的質檢這一關又是如何簽單發貨的呢？在簽下這個字的同時就不用對質量負責嗎？ 4．對質量制度的執行力度不夠，各項質量制度均不能落實：針對各種書面質量報告采取臨時趕場形式，碰到驗廠就大批量的補，專門叫員工放下工作來補，這些質檢平時都做什么去了？每天要上交的驗收單也不及時，更有根本沒開的，質檢員平時的加班加點都在忙什么？ 以上存在的問題要根本的解決，關鍵在于領導班子質量意識有待提高，不能放任員工生產，不管產品質量，同時更應關注產品質量，對于質檢提出的質量問題要及時判定，不能采用能用就用、能拖就拖或者給模棱兩可的答案，各個巡檢要主要出擊，不要被動的等待質量問題來找上門，要積極下一線，仔細查看，對每一個質量疑點均不放過。對于質檢員，該考核的就加以考核，不能無限制縱容質檢出現工作失誤。 關于質量的重要性，我們的大部分員工都有認識，但關鍵是怎么樣用具體可操作的措施落實到企業每一位員工之中，現在產品質量不僅僅是質量管理部的事情，更要有TQC的意識，既全員質量意識，公司的質量意識應貫徹到每一位員工心中，形成全員關心質量的良好氛圍。 立足眼前，展望未來，公司決定把20xx年定為質量年，將出臺一系列質量條例，抓領導班子的質量意識，同時提高工人質量意識，為公司產品的質量提供可靠的制度支持及管理支持。
第二篇: 產品總結報告
大興安嶺產品推介會總結報告
一、 整體概述、
東北建機公司阿特拉斯事業部，經過前期的考察與調研，經過總公司同意，決定在2010年9月26日舉辦大興安嶺地區阿特拉斯挖掘機產品推介會，這次推介會旨在擴大阿特拉斯挖掘機的影響力，同時促成一部分客戶成交。
大興安嶺地區從去年開始了大規模的基礎建設。這種政策性的影響，直接帶來了工程機械市場的火爆。由于大興安嶺地區地處邊陲，所以基本上是工程機械的盲點，在黑龍江省其他地區挖掘機市場已經進入了相當殘酷的競爭時代的情況下，大興安嶺地區做為一個新興的潛力巨大的市場，成為各個品牌都想力爭的蛋糕。包括：小松、斗山、日立等品牌都在該地區投入相當大的人力和物力，力圖搶占市場。
東北建機公司前期對大興安嶺地區已經進行了開發和拓展，也完成了阿特拉斯挖掘機在該地區的銷售！
此次展會由銷售部楊威，崔威，馬宏偉，楊立冬等，主持此次會議，會上楊威對阿特拉斯產品進行了詳細的技術性能詳解，該機主要特點就是提高作業速度，耗油率更加降低，并且所采用的21度斜盤擺角和電控傳感技術，防暴鎖緊裝置系統等均可隨工作負荷的不同工礦進行力度和耗油量的調節，使在場的用戶對該機型有了初步的了解，并且建安集團的負責人郭長俊對該產品進行了簡短的發言，對該產品表示認可！大興安嶺日報等都進行了跟蹤采訪，反響很大。
下一步，我們要穩中求勝，在保證本地市場的同時，還要繼續擴大開發，擴大經營。
會后客戶親臨機器演示現場觀看了樣機演示，通過展會阿特拉斯挖掘機與客戶之間的融合，為參加展會的客戶搭建了一個與東北建機面對面進行交流、洽談的平臺，了解大興安嶺市場和結識關鍵決策者，展示自己產品、技術、和服務，開拓大興安嶺市場的高質量的商務平臺。也有助于東北建機拓展新的視野，把握市場脈動，通過展會選用更先進、更適合大興安嶺的建設施工設備，用于大興安嶺基礎設施建設。從結果來看，此次展會基本達到了預期目標，獲得了圓滿成功
第三篇: 產品總結報告
營銷產品實訓總結報告
★XXXX本人為大家整理的營銷產品實訓總結報告，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看此號主頁本人。
一、 實訓目的
通過本階段的實訓,培養我們的具體營銷策劃能力. 主要培養以下能力:
1.培養企業運作與管理的理念與運用營銷策劃理論的能力; 2.培養創新精神與創新管理能力;
3.培養觀察環境,配置資源,制定計劃的能力; 4.培養分析界定問題,科學決策的能力;
5.培養分析組織結構,協調職權關系,制定組織規范的能力; 6.培養樹立權威,有效指揮的能力; 7.培養協調關系和與他人溝通的能力; 8.培養對工作有效控制的能力;
9.培養搜集與處理信息的能力,特別是利用網上資源的能力; 10.總結與評價的能力.
二、 實訓要求
1、學生必須高度重視營銷策劃實訓的重要作用，明確實訓要達到的目的。
2、在實訓前要熟悉市場營銷的基本理論，掌握市場營銷的基本方法。
3、嚴格按照營銷策劃的基本程序、技巧和方法獨立完成每一個實訓項目。
4、實訓一般分組進行，每組 4—5 人，在教師指導下開展策劃活動，完成規定任務，提交營銷資料和策劃PPT并進行演講。
5、在每個實訓項目完成后，學生必須提交工作情況、營銷資料和策劃報告書。
三、 實訓時間
本學期9到18周
四、 實訓地點
商學院營銷實驗室
五、 實訓項目總數
在9周實訓中，我們共完成3項大任務
六、 實訓內容
實訓一：
以利用依云的品牌為它設計新的產品 logo就是依云礦泉水，做一個依云品牌的化妝品，不做化妝水，以高端入手，認為什么樣的產品適合男性或者女性消費者使用
1.化妝品的包裝和其他競爭對手之間的突出賣點、差異化、品牌全稱;
2.主要客戶，例如女性用戶的專業美容人士; 3.主要消費渠道 4.消費行為適用的場合 5.產品的機會點。利潤點在哪?
我們組的成果：在阿榮娜主要構思下，我們設計了一款專門為孕婦提供的護膚產品——依孕美，并用以PPT形式根據老師要求進行了產品介紹。
實訓二：
為一個產品尋找招商渠道 誰來幫我賣這個產品，為這個產品做一個渠道商的經銷廣告，例如給他利潤或者市場。 例如商界特別關注的后頁招商廣告 1.特別關注或者商界書上的招商廣告找一個 2.設計某一個產品的招商廣告
3.要求建立一個樣板城市，找一個城市銷售我選擇的產品，選擇這個城市的原因，市場機遇
4.每個組開一個經銷商大會，招到愿意銷售的經銷商。經銷商大會的內容，大會致辭，企業給經銷商的哪些政策
我們組的成果：在蔡忠亮主要構思下，我們成功的以PPT進行了
旅游衛視媒體優勢廣告招商，并以 “大中國、泛旅游”的傳播理念為主要招商亮點。 實訓三：
為一個產品做一份策劃書。
這是本次實訓最后一項任務，我們全組一起分工協作，給這次實訓完美的劃上了句號。
七、 實訓心得
在實訓的過程中我們整個組感受最深有以下幾點:
其一,實訓是讓每個同學檢驗自己的綜合能力.要想做好任何事,除了自己平時要有一定的功底外,我們還需要一定的實踐動手能力,操作能力,因此,每個同學都應該多在實踐中提高自己的能力.
其二,此次實訓,我深深體會到了積累知識的重要性.在這個競爭如此激烈的社會中, 只有努力充實自己才能夠站得住不被淘汰.
其三，實訓中，讓我們明白“創新”在營銷策劃過程中是非常重要的，但是這同時也需要我們在生活中重視發現細節并進行相應的思考，在可以培養出來的。
其四,實訓是讓每個同學有機會確定自己的未來方向.以前缺乏實踐,雖然我們心中認為自己有能力完成自己理想的職務.但由于缺乏實踐經驗,所以對自己的未來也十分迷茫, 但通過這次實訓我們體會到了任何看似簡單的工作都充滿艱辛, 這次實訓使我們認識到做相應的工作所需要必備怎樣的能力, 只有我們確定了自己未來的方向, 定下目標才能給自己定位,并努力提升自己來讓自己適任職位. “千里之行,始于足下” ,這是一個短暫而又充實的實訓,我認為對我們將來走向社會 起到了一個橋12下一頁
第四篇: 產品總結報告
產品研制工作總結報告
工作之后需要寫總結報告，各位產品研制的朋友們，看看下面的產品研制工作總結報告范文吧！
轉眼20XX年過去了，在這一年里，公司在各方面都呈現出了蓬勃發展的勢頭。與此同時，技術開發部始終把產品開發，技術創新，安全質量第一放在首位，現將研發部的工作總結如下：
一：新產品的研發工作： 研發部這一年來主要進行了以下開發設計工作：
1、家具廠：美國HDC、美國CRI、美國S.H、美國CD、 * TINA等國外樣品單的圖紙設計、料單及模板大理石的設計；對有試摔要求的客戶產品進行試摔設計；“牡丹系列”家具的開發設計。
2、發泡廠：喬治、菲利浦、科威特穆吉德、美國卡納設計公司、 * 溫迪、美國夢菲、 科威特阿里、西班牙AL公司的產品圖紙設計打印及包裝設計。
3、木框廠：美國HL、美國PCL、LRT公司、以色列TAL、、美國CRI、美國GR公司和總公司的樣品單的圖紙設計；新開發設計的十幾款刀具及相對應花模，利用公司刀具房中的刀具和花模結合現有半成品倉庫的半成品條有效搭配整合，進行顏色上的創新；對有特殊包裝要求的客戶進行產品試摔包裝設計。
4、物控人員：對各生產訂單所需的材料的計劃與請購，嚴格把握，倉庫有的堅決不再請購。本著節約材料，降低生產成本，為公司創造更大的經濟效益。旗航軟件的入錄與產品詢價報價。
二、技術支持、質量改進與可靠性提升
研發部在做好新產品研發工作的同時，堅持做好各廠部生產開發
（產前樣）、品管部質量檢驗、國內市場部的產品開發、產品售后服務的技術支持工作，不斷完善和豐富技術支持的資料和內容，從生產工藝流程到產品組裝說明書等六個表單的編寫與修改，都做了一定的工作。加強對新進員工的基礎知識的普及與技術培訓，協助家具生產對美國蒂彼的客戶的特殊包裝要求，進行六面MDF板牢固包裝，便于運輸過程中的中轉和裝卸。解決了美國HDC客戶FU8031-2花臺的安全性問題。
三、存在的不足
1、與其他部門的聯系雖在加強，但還欠缺溝通。在xx年的工作中，要加強與各部門的溝通協作，能保證產品的實用性和穩定性。
2、技術研發中心人員的缺乏。一方面要招聘新的技術研發型人才，另一方面要加強與客戶直接的信息與技術溝通。
3、研發新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩定現有產品的市場。不要一味地追求新產品而失去了老產品的市場優勢。針對國內市場，進行產品研發。
四、xx年工作計劃
1、進行市場調研，定位產品的發展方向。進一步加強對客戶產品的了解，積極進行市場調研，加強和客戶的溝通與合作，開發使用性可靠、性價比高的產品，加速公司發展。
2、根據研發的新產品，不斷完善產品技術資料。編制相關的工藝文件和技術文件。改進完善設備，不斷提高生產能力。
3、認真貫徹執行公司的各項質量方針政策，落實部門人員責任制，提高工作質量，搞好生產現場及各部門的技術支持，主動研究改進現有產品，確保生產，減少失誤幾率。
4、加強對部門新老員工的技術培訓，提高他們的各項技能。
回顧這大半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將這大半年來的工作情況總結
◆工作量：作為公司一名研發技術人員，我現在的本職工作是，對來料新品進行初步測試，主要元器件的樣品承認，新機種樣機的制作和測試以及測試報告的，有效積極地配合研發工程師的工作，對其項目資料進行交接和，對于樣機測試過程中遇到的問題進行應對調試，指導新技術人員作業等。
◆工作質量：通過這大半年的鍛煉，我現在可以很好地完成工作任務，嚴格遵守公司的規章制度、工作規范和流程，對客戶的意見和建議也能夠很好地考慮和分析，設計的樣品質量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料承認更及時更詳細更快捷，在規定的時限內能很好地完成作業，對于項目工程師所分配的任務能有效積極地給予配合，減輕了工程師的工
作負擔，提高了項目開發的進度，從另一方面也充實了自己的大腦。
◆工作技能：在研發中心的日常工作中，我學到了很多，比如樣品的承認認證、樣機的測試調試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負載機、安規測試儀、數字電橋等測試儀器能夠更熟練地進行操作。但同時也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必須的，在學習中工作，在工作中學習，因為知識的海洋是多么地寬廣!
◆責任心和敬業精神：責任心可以養德，責任心更可以樹德。我會努力做到熱愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責、忠于職守的責任感，努力學習和掌握現代科學知識，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎，同時還要與時俱進，不斷創新，把本職工作干得最好!
◆團隊精神：作為公司的一名優秀員工，我會樹立起團隊協作的意識，及時與同事進行有效積極地溝通，有問題及時向他們請教，與他們取長補短，共同完成工作任務。
◆溝通能力：溝通是合作的開始，優秀的團隊一定是一個溝通良好、協調一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。ibm中國有限公司人力資源部曾經理說過：溝通能力反映一個人的素質，一個人專業能力很強，但溝通能力不行，我們公司也不會要這樣的人。身為研發中心的一份子，我會虛心接受領導在工作上的指導和意見建議，及時與領導溝通，有問題及時向同事請教，積極地聽取他們的意見和建議，不斷努力學習，不斷調高自己!
當然，工作中有時也存在問題，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力地提高我的專業技能，完善我的工作，為公司的發展盡自己的綿薄之力!
產品開發崗位職責：
1.研發新產品，縮短研發周期，提高工作效率，及時為市場供應所需產品。
2.維護在產產品，按計劃要求進行產品升級改造，提升產品附加值。
3.控制產品生產質量，對生產環節進行全方位跟蹤并對成品進行質檢，提供質量合格產
品。
4.尋找長期合作供應商，適當儲備合格供應商，跟蹤訂單生產周期，保證及時完成訂單生產任務
5.搜集市場情報，調研同行業、競爭對手、公司產品、原材料等的各項情報資料，提供產品研發解決方案。
6.完成上級領導交辦的工作。
內容僅供參考
第五篇: 產品總結報告
新產品試制總結報告表
編號：
[城建環保]在”兩減六治三提升”專項行動推進工作會議上的講話
在”兩減六治三提升”專項行動推進工作會議上的講話 同志們： 今天下午，我們邀請區人大、區政協有關領導，并組織區政府有關部門和開發區、各鎮（街）召開這次”兩減六治三提升”（下面簡稱”263”）行動的專題推進會，這項工作省市區都高度重視，昨天我也向區委謝元書記作了報告，應該說是迫在眉睫、刻不容緩。[紀檢監察]在第一巡察組巡察XX街道黨工委工作動員會上的講話
區委巡察辦主任在第一巡察組巡察XX街道黨工委工作動員會上的講話 同志們： 根據區委巡察工作統一部署，區委分三個巡察組從20XX年6月2日開始至8月4日，對區商務局黨組、區安監局黨組、區供銷社黨組開展巡察，對茶山竹海街道黨工委、大安街道黨工委、五間鎮黨委開展巡察“回頭看”。這次到茶山竹海街道黨工委開展巡察“回頭看”工作的是區委第一巡察組。 下面，我受區委巡察工作領導小組委托，就開展的巡察工作講三點意見： 一、深刻領會中央、市委和區委精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求 巡視是黨內監督的戰略性制度安排，是管黨治黨的“利劍”。巡察工作是中央和市委巡視工作在區縣的延伸。黨的十八以來，巡視巡察發現問題的力度不可謂不大、形成震懾的力度不可謂不大，中央對巡視巡察的重視程度不可謂不大。明確，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度；明確，省、自治區、直轄市黨委應當推動黨的市（地、州、盟）和縣（市、區、旗）委員會建立巡察制度，這為開展巡視巡察工作提供了制度遵循。今年5月26日，中央政治局召開會議，審議。修改總結吸納巡視工作實踐創新成果，對中央和國家機關巡視工作、市縣巡察工作、一屆任期內巡視全覆蓋等作出明確規定，為依紀依規開展巡視、推動巡視工作向縱深發展提供了制度保障。 今年年初，市紀委四屆七次全會對推進區縣巡察工作進行了部署，要求“堅持巡視巡察一體謀劃，加強機構隊伍建設，建立巡視巡察監督聯動機制，完善巡視監督網絡格局，確保一屆任期內對區縣黨委管理的黨組織至少巡察一遍，做到無禁區，實現巡察全覆蓋”、“準確把握政治巡察定位，突出巡察重點，創新方式方法，切實提高巡察監督質量水平”。區委高度重視巡察工作，認真落實黨委主體責任，區委書記滕宏偉同志定期聽取巡察情況匯報。成立區委巡察工作領導小組，由區委常委、紀委書記夏慶英同志任組長，區委常委、組織部部長陳智同志任副組長，統籌謀劃巡察工作，及時研究解決突出問題，加強對巡察工作的組織領導，確保區委巡察工作高質量全覆蓋，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。 我們要認真學習領會中央、市委、區委對巡察工作要求，按照區委巡察工作領導小組的具體安排，不折不扣抓好貫徹落實。結合本輪巡察，要重點把握“三個明確”、“三個強化”： 一是明確總體要求。黨的十八大以來，中央對巡視巡察工作提出了一系列新思想新部署，明確提出了政治巡視巡察的要求。具體有“五個三”：一是“三個根本”。 加強黨的領導是根本目的，加強黨的建設是根本途徑，全面從嚴治黨是根本保障。二是“三個政治”。要在政治的高度上突出黨的領導；要在政治要求上抓住黨的建設；要在政治定位上要聚焦全面從嚴治黨。三是“三大問題”。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。四是“三向要求”。堅定政治方向，緊緊把握住“三大問題”；堅持問題導向，發現問題；堅守價值取向，服務于黨的建設和人民群眾。五是“三個戰略”。要保持政治巡視的戰略定力，要深化政治巡視的戰略定位，要發揮政治巡視的戰略作用。 二是明確巡察定位。巡察工作的定位是政治巡察而不是業務巡察。政治巡察就是要站在全局的高度來理解巡察、謀劃工作。要從“三個政治”上抓住事關全局、事關長遠的重要問題。要深入查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力問題，推動解決基層黨組織存在的管黨治黨寬松軟、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛等突出問題。不僅要發現“六大紀律”方面的表象問題，更要站在政治高度，分析深層次原因，重點查找根本性、全局性、方向性問題，既發現面上問題，又揭露深層次問題，從根本上推動全面從嚴治黨。 三是明確主要任務。巡察工作的主要任務是發現問題、形成震懾，就是要堅決貫徹落實中央部署和要求，緊貼基層黨組織實際，突出黨的領導、抓住黨的建設、聚焦全面從嚴治黨、緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作中心，重點檢查被巡察黨組織和黨員干部尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況，履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人情況，著力發現并推動解決基層黨組織“弱缺不、寬松軟、淡渙松”問題，不斷厚植黨執政的政治基礎。 四是強化工作責任。巡察組是代表區委進行巡察，使命光榮、責任重大。巡察組要增強對黨負責的政治意識、發現問題的責任意識、敢于提出問題的黨性意識，切實肩負起發現問題的責任，有重大問題應該發現而沒有發現就是失職、發現問題沒有如實報告就是瀆職。要嚴格落實巡察監督責任，敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬、敢于較真，巡出威懾力，察出問題，防止表面化、形式化。 五是強化成果運用。認真分析發現的問題線索，合理提出分類建議，做到實事求是、依紀依規、嚴謹準確，體現和把握“四種形態”要求。在捋清問題線索的同時，按程序將問題線索移交區紀委、區委組織部和相關職能部門，及時分類處置，該查處的查處，該糾正的糾正，該提醒的提醒，做到事事有回音、件件有著落，發揮巡察的震懾、遏制和治本三個作用。 六是強化問題整改。巡察整改是主體責任的具體化。被巡察黨組織對巡察整改負主體責任，黨組織書記作為第一責任人，要簽字背書。黨組織要制訂切實可行的整改方案，把責任壓下去、落實到人，層層傳導壓力，黨組織書記要對整改落實情況的真實性承諾負責。要以公開促整改，整改結果既在黨內進行通報，又向社會公布，接受黨內、群眾和輿論的監督。對整改不力的，按照問責條例等相關規定嚴肅問責。 二、統一思想，正確認識開展巡察工作的重大意義 （一）開展巡察工作是推進全面從嚴治黨向基層延伸和加強黨風廉政建設和反腐敗工作的迫切需要。當前，全區各級黨組織管黨治黨寬松軟問題尚未根本改變，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。有的黨組織對全面從嚴治黨認識不夠深刻，責任落實不力，責任追究不嚴格，壓力傳導不到位；有的黨組織黨內政治生活不嚴肅，組織紀律渙散；有的黨組織抓早抓小不到位，監督執紀“四種形態”在實踐中有待深化。有的黨員干部紀律規矩意識淡薄，不作為、亂作為，不收斂、不收手甚至頂風違紀；有的“四風”問題隱形變異、禁而未絕，群眾身邊的腐敗問題還易發多發。針對這些突出問題，我們要通過加強巡察監督，及時傳導全面從嚴治黨的責任壓力，促使全區各級各部門黨組織把管黨治黨責任擔當起來、落實下去，推動全面從嚴治黨的各項舉措在基層落細落實；劍指基層貪腐，驅“蚊”滅“蠅”，形成威懾力，強化不敢腐的氛圍；盯住發生在群眾身邊的“四風”不放，深入發現、持續整治基層干部“四風”問題，鏟除基層不正之風這一滋生腐敗的溫床；緊盯不守紀律、不講規矩的問題，對苗頭性、傾向性問題早發現、早制止，抓早抓小、標本兼治，真正做到懲前毖后、治病救人。 （二）開展巡察工作是加強對領導干部權力監督的必然要求。反腐敗必須強化監督、管住權力。把權力關進制度的籠子，首先要建好籠子。開展巡察工作，就是要加強上級黨組織對下級黨組織的監督，建好制度籠子，扎牢制度籬笆，強化對權力運行的制約和監督。通過巡察，有利于及時發現被巡察單位領導班子及其成員特別是主要負責人在行使權力過程中存在的問題，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，可以使其懸崖勒馬，防止小錯釀成大錯；對違反黨紀政紀的，及時給予黨紀政紀處分或組織處理，可以防止違紀問題轉化為違法問題；對觸犯刑律的，早一點揭露出來，依法懲處，可以教育警示更多的黨員干部。對巡察發現存在的普遍性、傾向性問題和關鍵崗位權力運行中存在的問題，督促黨委落實主體責任，堵塞制度漏洞，推進反腐敗制度創新，逐步消除滋生腐敗的土壤和“四風”病根，以剛性的制度約束和嚴格的制度執行，促使領導干部帶頭遵守黨規黨紀和國家法律，不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法，確保權力依法行使、廉潔運行。 （三）開展巡察工作是促進茶山竹海街道黨風廉政建設和各項事業發展的現實需要。區級部門在黨的組織結構和國家政權結構中處于重要地位，在全區黨的建設和經濟社會發展中發揮著至關重要的職能作用。這次區委第一巡察組將對茶山竹海街道黨工委領導班子及其成員在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等三方面開展巡察。做好這次巡察工作，有助于更好地強化黨的領導，加強黨的建設，維護黨的政治紀律和組織紀律，促進領導干部守紀律、講規矩，推動中央、市委和區委決策部署在茶山竹海街道的貫徹落實；有助于更好地貫徹落實中央八項規定精神和市委實施意見，促使領導干部深入糾正“四風”，做厲行節約反對浪費的表率；有助于更好地加強黨內監督，促進茶山竹海街道領導班子和領導干部廉潔從政；有助于更好地規范選人用人工作，加強茶山竹海街道領導班子和干部隊伍建設。茶山竹海街道領導班子和黨員干部要充分認識做好這次巡察工作的重要意義，切實把思想和行動統一到中央、市委和區委對巡察工作的要求上來，通過扎實做好巡察工作來進一步推動茶山竹海街道黨風廉政建設和各項事業發展。 三、強化政治責任，全力支持配合巡察組完成巡察任務 做好這次巡察工作，是區委第一巡察組和茶山竹海街道黨工委共同的政治責任。巡察時間緊、任務重、要求高，巡察組將緊緊依靠被巡察黨組織，依紀依法開展巡察。巡察組肩負區委的權威和信用，茶山竹海街道所屬各級黨組織要充分信任、支持、配合、監督巡察組工作，確保巡察工作順利開展。 一是自覺接受巡察監督。習近平總書記指出，“領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的，領導干部使用權力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民監督。不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質”。希望同志們以負責的態度、良好的心態面對監督，強化自覺接受監督的意識，切實以這次巡察為契機，發現和解決問題，加強和改進工作。 二是實事求是反映問題。對巡察工作最大的支持就是實事求是、客觀公正地反映情況和問題。區委授權巡察組對被巡察黨組織開展監督，進行巡察“回頭看”，就是對沒有發現的問題“再發現”，對尚未深入了解的問題“再了解”，確保問題見底；對上一輪巡察整改情況的監督檢查，在“事事有回音、件件有落實”上較真，強化整改的主體責任。希望大家本著對區委負責、對黨的事業負責、對黨員領導干部負責的態度，如實向巡察組反映問題，支持巡察組深入了解問題，同時鼓勵其他干部職工向巡察組反映問題。 三是配合做好相關工作。茶山竹海街道要成立巡察工作聯絡組，明確一名班子成員牽頭負責人，統籌做好協調聯絡工作。要本著厲行節約、反對浪費的原則，為巡察組提供必要的工作條件。要通過在辦公場地顯著位置張貼公告等方式，向全體干部職工和社會公布巡察組的進駐信息和聯系方式，暢通情況反映渠道，為巡察組客觀真實了解情況提供保障。茶山竹海街道紀工委要按照巡察組的要求，全力搞好協調配合。巡察結束之后，巡察組將根據區委研究的意見反饋巡察情況。對巡察組指出的問題和提出的整改意見，茶山竹海街道黨工委要高度重視，周密制定整改方案，建立整改臺帳，落實責任主體，一項一項抓好落實。要將整改落實情況在黨內通報、向社會公開，接受黨內監督和社會監督，確保巡察整改取得實效。 四是監督落實紀律規定。區委巡察組作為區委派出的工作組織，將帶頭落實中央八項規定精神和市委實施意見，嚴格執行市委、區委關于正風肅紀的具體規定，嚴守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和保密紀律。希望茶山竹海街道黨工委配合巡察組抓好落實工作，簡化接待，厲行節約；不贈送任何禮品和紀念品，不邀請巡察組同志出席與巡察無關的會議和活動，不向巡察組人員打聽巡察工作秘密。在巡察過程中，歡迎廣大干部職工對我們巡察工作的干部履行職責和執行紀律情況進行監督，幫助巡察組以良好的作風和嚴明的紀律認真履職、做好工作。 同志們，區委對巡察工作要求很高，社會對巡察工作寄予厚望。希望大家同心同力、狠抓落實，共同完成好區委交辦的巡察任務。最后，感謝茶山竹海街道各級干部和全體職工對巡察工作的理解支持，歡迎大家對改進巡察制度、加強巡察工作多提寶貴意見。 謝謝大家！ 今年以來，針對”263”專項行動，大家這根弦還是繃得比較緊的。一是緊盯目標不放松。年初區委、區政府即專門召開了動員部署會，實施方案和13項行動計劃都在政府常務會上作了研究。半年下來怎么樣？客觀上講有好的方面，但也有弱的情況，出現了不少問題，從剛才曝光的視頻看，可以說是觸目驚心，請開發區、各鎮（街）對號入座。我幾次現場督查推進，考慮到必須引起大家的重視，邀請了新聞媒體參加；今天我們還專門請監察局參與，目的就是告訴大家一個信號：區委、區政府對待環境問題的態度非常清晰，就是按照習總書記的”兩山”理念（綠水青山就是金山銀山），不惜一切手段保護溧水的山清水秀、目標也十分明確，就是要”創成全市一流的山水環境”，溧水已經具備這樣一個基礎和條件，這也是實施”263”專項行動的根本目的所在。二是鐵腕整治不動搖。目前，省里是”兩減六治三提升”，即”263”；市里提出”三減七治三提升”，即”373”，但無論是”263”、還是”373”，這項工作就是當前各項工作的總抓手，每一項工作都與其緊密相連，這也是溧水發展的自身需求，像水環境治理、揚塵管控、雨污分流、畜禽禁養等等，每一項工作都是街鎮、部門應該做的事，既然要做就要走在前列，就要鐵腕整治、絕不手軟。三是主動曝光決不遮掩。昨天會上，市里曝光了一些視頻，主要是浦口和江寧；從去年起我們也主動曝光了12起，今年要曝光更多，只有主動”刮骨療毒”、主動曝光、主動解決了，才能被省市少曝光。最近省市要求進一步加強問題曝光、加大曝光頻次，并且引入了第三方監督機制，實施群眾監督、職業監督。對此我們千萬不能有僥幸心理，必須加大曝光力度、加強自我監督。四是查處問責不手軟。可以說，溧水的最核心優勢就是生態優勢，現在我們整治的環境問題，可能就是一年兩年、三年五年遺留下來的問題，為什么這么長時間沒有被發現？沒有人過問？對此，我們必須采取雷霆手段，實施鐵腕治理，該問責的問責，該處理的處理，這方面要堅決查處問責，一抓到底，絕不姑息、絕不手軟 應該說，溧水現在已經形成了”三大機制”：一是激勵機制，20XX年，我們取得了全市現代化指標考核市對區一等獎，區委、區政府也對能干事、善作為的干部，從政治上、經濟上給予了充分激勵。二是區委在全區開展了”以上率下、擔當作為”行動，積極推動領導帶頭，擔當作為。三是容錯糾錯工作機制。區委較早出臺了容錯糾錯試行辦法。最近省委也下發了的通知（蘇辦發〔20XX〕26號），要求我們一級給一級擔當，上級給下級擔當，組織給干部擔當，導向十分鮮明，已經形成了敢于擔當、大膽作為的良好氛圍。那么20XX年能不能再拿一等獎？這是我們很重要的課題，一等獎是通過每一個數據、每一項工作取得的，每一塊都不能落后，一定要全面，像經濟指標、”263”專項行動、民生維穩、社會事業等等，都要走在全市前列，從現在起就要緊盯不放，憑數據說話，靠平時每天、每月、每季度基礎性工作的積累 剛才，我們觀看了”263溧水在行動”曝光視頻，區”263”辦公室匯報了今年以來的工作情況、存在問題和下步舉措，13家牽頭部門分別就各自職責作了補充匯報，開發區、各鎮（街）也匯報了各自情況，地生區長作了具體部署，我完全贊同，希望大家結合各自實際、認真抓好落實。這里，就抓好”263”專項行動下一階段工作，我再強調四個方面意見，就是要做到”四個強化、四個確保” 第一、強化政治意識、責任意識，確保認識到位、重視到位。從上級要求看，省市主要領導對”263”專項行動高度重視，李強書記、吳政隆代省長多次作出批示。6月21日上午，市政府召開專題會議，傳達了省主要領導批示精神，部署推進全市”263”專項行動下一階段工作，會上繆市長也講到：洪藍拓天事件是全市第一個問責事件，今后的問責將會源源不斷，下一階段將會有一系列的問題曝光出來，而且曝光以后必須問責，真正是動員千遍不如問責一次！下周，市”263”辦公室與南京電視臺將開展一系列有針對性的曝光，請大家從思想上、認識上高度重視。從自身發展看，溧水必須把綠水青山、生態環境放在第一位，一方面，只要我們把生態保護好了，就不愁優質企業落戶，不愁發展質量和效益；另一方面，我們要思考發展到底是為了什么？發展的再好，身邊臭氣熏天、污水橫流，老百姓的幸福感怎么增強？所以，要讓溧水的老百姓真正有獲得感，一定要保護好山水環境 二、強化問題導向，確保行動有力、整改到位。從3月2日集中辦公以來，區”263”辦公室定期通報問題清單和整改通知，明確了整改時間和要求。下一步，要立即組織”回頭看”行動，圍繞上述整改要求，包括揚塵管控等方面問題的梳理，及時排查，整改到位。請區政府督查室加強督查推進，并根據整改落實情況，將相關問題線索移交監察局處理，以更高標準、更嚴舉措，想方設法確保溧水在”263”專項行動工作中走在全市前列。 要打好”兩減”攻堅戰。減煤上，秦源熱電、天山水泥2家企業一定要強化工作舉措，經信局要千方百計做好工作，明確秦源熱電的責任單位就是開發區和區發改局，一旦出現問題開發區負主要責任、發改局負配合責任，但同時發改局要加強對上聯系，確保不折不扣完成任務。減化上，小化工、小鑄造就是污染的代名詞，請開發區、各鎮（街）和相關牽頭部門確保措施到位、清退到位，為溧水的發展”騰籠換鳥”、拓展空間 要堅決打好治水攻堅戰。涉及城鄉16條河道整治、雨污分流由區水務局總牽頭，包括河道工程的施工質量，一定要統籌協調好，確保省市考斷面穩定持續達標。開發區、各鎮（街）要切實負起屬地主體責任，下功夫整治黑臭水體、市容市貌管理，確保實現”無一條黑臭河道”的預期目標。同時，要抓好畜禽養殖管控工作，禁養區內的絕對不能動，新的養殖區確保不能新增，其他該拆的及時拆除。請開發區、各鎮（街）按照剛才劉主任的要求，加大力度、強化整改、確保到位。 要堅決打好治氣攻堅戰。目前，全市空氣優良率已經下降至60%左右，溧水空氣優良率就已經掉到70 %左右，全市面上都存在這個問題。外地已經初步實現了互聯網控塵，就是每個工地安裝一個攝像頭，我們一定要加強研究。 總的來說，就是要進一步加強管控，切實抓好減煤減化、揚塵管控、畜禽養殖、鑄造企業、雨污分流等工作，確保各項工作落實到位。 三、強化機制創新，確保督查督辦到位。一是對上溝通到位。請經區長、區”263”辦公室務必要與市里銜接好，區各相關部門、13個行動計劃牽頭部門要主動加強與市牽頭部門的對接。這里我要強調的是，我們”263”專項行動成績的決定權不在區”263”辦公室，而在于市對口部門所反映的問題有沒有及時整改到位，提出的要求有沒有落地見效，請大家務必高度重視，切實履職盡責，同時區”263”辦的抽調人員原單位不能安排其他工作。二是建立宣傳機制。由區委宣傳部總牽頭，充分發揮”263”專題宣傳、媒體宣傳作用，以及我們區內的各項宣傳渠道，大力宣傳溧水”263”的好做法、好成效、好經驗，尤其要多向省市報送信息，爭取多拿分。三是強化曝光機制。今年以來，區里已經自主曝光12起，被市曝光1起，從下周起市里就要加大明察暗訪和曝光的頻次，每周曝光3起，省委李強書記批示要求曝光一起、問責一起。下一步，我們每周至少要主動曝光3起，隨時督查督辦，同時要樹立主動接受省市曝光的態度，主動做好工作，自覺接受監督。四是強化督查考核機制。市政府到年底將對”263”工作開展專項考核，目前正在起草”263”考核辦法，區”263”辦公室要對各個牽頭部門、開發區、各鎮（街）強化考核，對任務完成情況好、工作進展快的，要予以表揚獎勵；對落實不力、進度滯后的，該通報的通報、該約談的約談，必要時要追究相關單位和責任人的責任 四、強化目標指向、責任指向，確保部門協同到位。區領導及單位主要負責同志、分管同志要切實擔負起主體責任，以上率下、擔當作為，省委李強書記明確要求領導干部親力親為，親自過問、親自部署，既要掛帥、更要出征，親自抓協調、抓督辦、抓推進。區”263”辦公室要切實負起牽頭抓總、統籌協調的職責，不斷推動各項工作向前趕、見實效。區各職能部門要圍繞自身的各項行動計劃，落實牽頭、對接、組織、指導責任，確保專項行動高效推進。開發區、各鎮（街）要切實擔起屬地責任，務必把區委、區政府交代的任務落實好 最后再強調一下問責問題，剛才我已經向監察局列舉了幾個方面的問題，請監察局組織深入調查。我們將以監察局調查報告為主要依據，研究問責的措施和問責的形式，并向區委報告。 總而言之，實施”263”專項行動是省市上級的要求，也是溧水自身發展的需要；是各項工作總的抓手，也是各部門做好自身工作的內在需求。”263”專項行動的時間是3年，期待大家通過今年一年的努力工作，顯著改善區域生態環境，爭創全市”263”專項工作的一流水平！
