用人，漢語詞匯，拼音yòng rén,yòng ren，意思是任用人才， 以下是為大家整理的關于用人單位解除勞動合同賠償3篇 , 供大家參考選擇。
用人單位解除勞動合同賠償3篇
【篇一】用人單位解除勞動合同賠償
用人單位解除勞動合同范本
用人單位解除勞動合同通知書范本一
______ 同志 （ 先生、女士 ） ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿 （ 或者由于 ___ 原因 ） ，終止 （ 解除 ） 勞動合同。
根據有關規定，符合 （ 或者不符合 ） 發給經濟補償，發給相當于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________（ 簽字蓋章 ）
乙方： _________（ 簽字蓋章 ）
___ 年 ___ 月 ___ 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
用人單位解除勞動合同通知書范本二
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
精彩鏈接：
20XX年法律職業資格考試歷年真題講評班師資陣容
20XX年法律職業資格考試課程課時詳情
20XX年司法考試各卷真題及考點對比
20XX年法律職業資格考試網上輔導高清視頻/直播課/移動班/真題班火爆熱招
【篇二】用人單位解除勞動合同賠償
云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
因 乙 方 辭 職
依據《中華人民共和國勞動合同法》第 三十七 條 ∕ 項之規定和勞動合同第 八 條 （六） 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或 ∕ 的勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按 ∕ 月支付乙方，計人民幣 ∕ 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 蓋 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
本證明書一式三份，
甲乙雙方各執一份， 云南省人力資源和社會保障廳印制
存入乙方檔案一份。
云南省用人單位解除勞動合同協議書
編號： 合同編號：
由 方提出，根據《勞動合同法》第三十六條，經甲乙雙方協商一致，于 年 月 日解除雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同。有關問題按下述辦法辦理：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，按照乙方工作每滿一年支付一個月工資的標準，由甲方支付乙方 個月經濟補償金，總額為 元整，大寫：（ 整）。
甲方蓋章 乙方蓋章
法 定 代 表 人
（委托代理人）
年 月 日
本協議書一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份
云南省用人單位終止（解除）勞動合同通知書
編號 合同書編號
同志：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第 條第 款
第 項規定， 擬
于 年 月 日與你終止（解除）雙方于 年 月 日
簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認真做好準備，屆時依法辦理終止（解除）勞動合同的有關手續。
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽章
年 月 日 本通知書一式三份，
甲乙雙方各執一份， 云南省勞動和社會保障廳印制
存入乙方檔案一份。
云南省用人單位變更勞動合同協議書
編號 合同書編號：
經甲乙雙方協商一致，因工作需要，現將于 年 月 日簽訂的勞動合同第 條第 款第 ， 的內容變更為：
甲方公章 勞動用工登記機關蓋章
法 定 代 表 人
簽章
（委托代理人）
乙方簽章
日期
本協議一式兩份
甲乙雙方各執一份 云南省勞動廳印制
云南省用人單位續訂勞動合同協議書
編號 合同編號
經甲乙雙方協商一致，將原訂立的期限為 年 月 日至
年 月 日的勞動合同續訂至 年 月 日或
。
甲方蓋章： 乙方簽章：
法 定 代 表 人
（委托代理人）
年 月 日
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
本協議書一式三份
甲乙雙方各執一份， 云南省人力資源和社會保障廳印制
存入乙方檔案一份。
【篇三】用人單位解除勞動合同賠償
勞動合同
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）： 性別：
身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條??勞動合同期限
1、 本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日。
3、轉正期自______年_____月_____日。
第二條??工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條??勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金/轉賬/打卡等形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條??社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條??勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條??勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在任職期間被證明不符合使用條件的，違背甲方單位工作派遣等；
（2）不按甲方規定完成工作任務，屢教不改的；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；?
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；??
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條?商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條?違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條??其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。
本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：?
乙 方：?
合同訂立日期：
年 月 日
