勞動合同：勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議勞動合同：2013年中國法制出版社出版的圖書勞動合同：中國檢察出版社出版書籍勞動合同：2006年中國法制出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于勞動合同的模板3篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同的模板3篇
【篇一】勞動合同的模板
篇一：2015?保險公司勞動合同范本
2015?保險公司勞動合同范本
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,為了建立勞動關系,甲乙雙方經平等協商,
自愿簽訂本合同,與共同遵守執行。
第一條?本合同一致性確認
甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規章制度已認真閱讀并理解一致,在自愿、平等、協商一
致的基礎上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意:本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共
同構成對雙方有約束力的合同。
第二條?勞動合同期限
本合同期限按第?項執行
1、合同期限為自?年?月?日至?年?月?日止。
2、自?年?月?日至完成該項任務時止。
3、試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。
第三條?工作內容
3.1、甲方安排乙方從事?工作,合同附件?a?更詳細說明乙方工作內容.
3.2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他
崗位。乙方有關反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從,乙方對此表示同意甲方的管
理和安排,并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。
3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務
第四條?勞動保護和工作條件
4.1、甲方根據生產和工作的需要,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用
品。
4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規章,乙方對此必須時刻遵守。如果乙方
違反了工作規章或本勞動合同條款,甲方有權按勞動合同和員工手冊規定對乙方進行處分。如
果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,乙方要負責賠償甲方損失。如乙方嚴
重違反或屢次違反勞動合同或公司的規章,甲方就有權單方終止合同,并且不會支付乙方除工
資外的任何其他費用,乙方對此表示同意。
4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權,否則造成的一切損失由乙方
承擔,甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切費
用,乙方對此表示同意。
第五條?工作時間和工作職責
5.1、甲方安排乙方每周工作?天,休息?天。
5.2、甲方確因工作需要乙方加班時,按照公司有關規定給予乙方一定的補償或者給予相應時
間的調休。但乙方未按規定完成工作任務而加班除外。
5.3、乙方有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規定享
有。
5.4、因工作及職責需要,甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位
實行?工時制
5.5、本勞動合同有效期內,乙方應遵守國家的各項法律規定及公司隨地制定的各項規章制度,
熱愛公司、維護公司利益和榮譽,服從公司管理。如果乙方違反公司的規章制度,公司有權視
情節給乙方以經濟或行政處罰,直至開除。如果乙方觸犯刑律,公司將把乙方開除。5.6、乙方
如有正當理由,經過申請批準,可請事假,甲方不負責發放事假期間的工資、獎金和各種補貼。
5.7、甲方對乙方的一切經批準的休假只發放基本工資,不發放獎金及各種補貼。篇二：2015
保險公司勞動合同范本
2015?保險公司勞動合同范本
保險公司勞動合同范本由第一公文網提供，被應聘為保險公司正式員工的勞動合同，針對工
作期限，工作內容，薪酬等方面達成協議。
保險公司勞動合同范本
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，為了建立勞動關系，甲乙雙方經平等協
商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執行。
第一條本合同一致性確認
甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協商
一致的基礎上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書
共同構成對雙方有約束力的合同。
第二條勞動合同期限
本合同期限按第項執行
1、合同期限為自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成該項任務時止。
3、試用期自年月日起至年月日止。
第三條工作內容
3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件?a?更詳細說明乙方工作內容.
3.2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其
他崗位。乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方
的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。
3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務
第四條勞動保護和工作條件
4.1、甲方根據生產和工作的需要，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用
品。
4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規章，乙方對此必須時刻遵守。如果乙方
違反了工作規章或本勞動合同條款，甲方有權按勞動合同和員工手冊規定對乙方進行處分。如
果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。如乙方嚴
重違反或屢次違反勞動合同或公司的規章，甲方就有權單方終止合同，并且不會支付乙方除工
資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。
4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權，否則造成的一切損失由乙
方承擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切
費用，乙方對此表示同意。
第五條工作時間和工作職責
5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5.2、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償或者給予相應
時間的調休。但乙方未按規定完成工作任務而加班除外。
5.3、乙方有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規定享
有。
5.4、因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職
位實行工時制
5.5、本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規定及公司隨地制定的各項規章制
度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。如果乙方違反公司的規章制度，公司有
權視情節給乙方以經濟或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
5.6、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假，甲方不負責發放事假期間的工資、獎
金和各種補貼。
5.7、甲方對乙方的一切經批準的休假只發放基本工資，不發放獎金及各種補貼。
第六條勞動報酬
6.1、乙方月工資詳見附件?a，附件?a?詳細說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方
每月工資及各種補貼和獎金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發放，若工資發放日適逢周日
或假日，甲方推后一日或數日發放。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應
得獎金后發放。
6.2、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規
定代扣。
6.3、甲方可根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記
錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低工資標準。
第七條保險與福利
7.1、應乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責
在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔。
7.2、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。
第八條勞動紀律
8.1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括
《員工手冊》中寫明的各項規定的要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
8.2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業務情況向第三方泄露;
不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方。
8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公
司制定的規章制度進行修訂。
8.4、若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲
方新規章制度。
8.5、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方，可以進行獎
勵和處罰。
第九條合同的變更、解除、續訂和終止
9.1、在本同執行期內，如有下列情況發生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內容：
9.1.1?訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。9.1.2?訂立本合同所依據的客觀
情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。
9.1.3?甲乙雙方情況發生較大變化，影響本合同執行的(例如：甲方的經營狀況、組織機構
發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等;
乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等)。
9.2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
9.3、在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合
同。
9.3.1?乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育
狀況、體檢證明等)必須真實無誤。
9.3.2?乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
9.3.3?乙方各方面表現良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業精神。
9.3.4?乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償;
9.4.1?嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。9.4.2?嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大
損害的。
9.4.3?未經甲方同意，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。
9.4.4?行為不端損害公司名譽的。
9.4.5?試用期滿后，被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。
9.4.6?甲方根據本合同第三條第?3.2?項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和
安排的。
9.4.7?乙方基于私人理由而向公司申請離職的。9.4.8?被依法進行勞動教養或追究刑事責
任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前?30?日以書面形式通知乙方，同時
向乙方支付經濟補償：
9.5.1?乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9.5.2?乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿或醫療期內醫療終結并經勞動鑒定委員會
鑒定為?5-10?級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;
9.5.3?違反本合同第九條?9.1?項約定，經甲乙協商不能就變更勞動合同達成協議的;
9.5.4?甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者甲方經營狀況發生嚴重困難，向工會或者全體
員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的。
9.6、乙方需要解除合同的，應提前?30?天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除
外)。
9.7、按約定須提前?30?日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方
一個月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。
9.8、合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前?30?天就是否續訂勞動合同表明意向。雙方同意續
訂的，應以合同期滿前辦理續訂手續;若一方或雙方無續約意向的，應于合同期滿前以書面形
式通知對方，辦理終止合同手續。否則，合同期滿后，本合同將自動延續，續訂期限與本
同期限相同，甲乙雙方應辦續訂合同手續。
9.9、如下列情況發生，本合同隨即終止：9.9.1?合同期限屆滿。
9.9.2?甲方宣告破產或者依法解散、關閉、撤銷。9.9.3?乙方達到法定退休年齡。
9.9.4?乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。
第十條違約責任及其他
10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應支付對方違約金;給對方造成經濟損
失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據國家相關規定和損失程度確定。
10.2、乙方違反甲方規章制度并給甲方造成經濟損失，應依據法律及甲方規章制度承擔賠償
責任。
10.3、乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發生違約情況，按國家及甲方的規定和
相關協議承擔賠償責任。
10.4、甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調
解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起?60?天
內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁
裁決之日起?15?日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。
10.5、本合同未盡事誼，按照國家規定及甲方規章制度執行;沒有規定的，由雙方另行協
商，并簽訂補充協議作為本合同附件。
10.6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未經雙方同意，涂改本合/fanwen/1578/同
的，或未經雙方授權、委托、代簽本合同的，本合同無效。
第十一條：其他事項
11.1、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意接受并遵守
各項規定。
11.2、甲方提示：公司在合同關系的各個方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設想篇
三：勞動合同范本(無保險)
員工聘用合同書
甲方（用人單位）名稱：
注冊地址：
法定代表人或委托代理人：
郵政編碼：聯系電話：
通訊地址：
乙方（勞動者）姓?名：?性別：
出生日期： 年?月?日
身份證號碼0713b332ba6c3f3ea7810a0be0938042.png?□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭（或戶籍）所在地：省市（縣）區（鄉鎮）
村
郵政編碼：
通訊地址：
聯系電話：（固定電話） （移動電話）
緊急聯系人：?聯系地址：
聯系電話：（固定電話） （移動電話）
乙方身份證（復印件）粘貼處：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，
經甲
乙雙方平等協商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙
方共同遵守。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。
1.1?固定期限合同
自 年?月 日起至 年 月?日止，共
為?年?個月，其中試用期（或見習期）為?個月，自?年 月 日起至 年 月 日止，若
乙方到崗之日與試用期約
定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延，勞動合同期限也相應
的進行提前或順延，但保持勞動合同總期限不變。
1.2?無固定期限合同
自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定
的終止條件出現時即行終止。其中試用期為 個月，自 年
月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約
定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間
與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動
關系。
1. 3?以完成一定的工作任務為期限。自?年?月?日起至 工作任務完成時即行終止。其中
試用期自?年?月?日起
至 年?月?日止，期限為天。
二、工作內容與工作地點第二條 工作內容
乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，并按照甲
方有關崗位職責的要求，按時、按質完成規定的工作數量、質量指標和工作目標；未經甲方允
許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位，原
則上應協商一致，但以下?3?種情況乙方自愿接受:
1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變
化需調整乙方工作崗位的；
2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商
確定；
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作
的。
第三條 工作地點
根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：甲方單位工作或者項目施
工所在地。
三、工作時間與休息時間
第四條 甲方可以根據單位生產經營特點和乙方的實際崗位情況，實行標準工時工作制、不
定時工作制或綜合計算工時工作制。執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過?8?小
時、平均每周工作時間不超過?40?小時。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利，乙方休息休
假按照國家法律、法規及甲方的休息休假制度執行。
第六條 甲方確因生產經營需要或其它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協商確定。
四、勞動報酬及支付方式
第七條 乙方工資實行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規定
的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標準為元/月/年，甲方除向乙方
支付該工資外，甲方將應為乙方向社保部門交納的社會保險（養老、醫療、失業）甲方應承擔
部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關的社保部門交納。
第八條 甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。
第九條 甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦
法調整乙方的工資待遇。
由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費
元。（每月支付乙方的生活費不得低于當地政府公布的最低生活費標準。）
五、社會保險、福利待遇
第十條 因乙方已經在其他部門參加了社會保險（養老、醫療、失業）并支付了保險費用，
或乙方不同意甲方為其辦理統一的社會保險（養老、醫療、失業），故甲方在第七條中已經將
甲方應承擔的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門交納。
第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，由乙方向
其自行辦理的社保部門申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關費用，
與甲方無關。乙方患職業病或因工負傷，甲方按國家和當地有關法律、法規和甲方的規章制度
執行。
六、勞動合同的變更、解除和終止
第十二條 勞動合同變更
甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更時，應當采用書面形式確定。
第十三條 勞動合同解除
13.1?甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
13.2?甲方有權依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。
13.3?乙方有權依據《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。
13.4?因乙方未能在?15?天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳
納手續的,甲方可以解除本合同。
13.5?乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身
份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病
（包括但并不限于此）及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單
【篇二】勞動合同的模板
終止勞動合同證明書
終止勞動合同證明書范文一
茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。
一、期滿終止勞動合同(單位不續訂□職工不續訂□);
二、退休終止勞動合同;
三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;
四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;
五、試用不合格解除勞動合同;
六、雙方協商一致解除勞動合同;
七、患病或非因工負傷解除勞動合同;
八、不勝任工作解除勞動合同;
九、客觀情況變化解除勞動合同;
十、經濟性裁員解除勞動合同;
十一、辭職、自動離職解除勞動合同;
十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;
十三、出境定居離職解除勞動合同;
十四、其他原因解除勞動合同：。
特此證明
經辦人：單位(蓋章)：
年月日
終止勞動合同證明書范文二
姓名在本單位乙方用工參加工作形式時間合同期限甲單位名稱方解適除用合法同規理政由策及依據工意會見(章)年月時間日至年月日位投保編號性別在本單合同年齡
同意于乙意
年月
日解除(終止、中止)勞動關系乙方簽字
方見年單位(章)甲意方見法定代表人(負責人)簽字(章)月日
鑒關證意機見備案時間：年月日鑒證機關(章)
注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執一份。乙方憑此表辦理失業登記、領取失業保險金，辦理養老保險、調動等手續。
終止勞動合同證明書范文三
茲有職工汪盈盈同志，于2011年2月22日經人力資源部(部門)辦理錄用手續，來我單位工作，因離職現根據下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規定。
2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。
3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。
4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經單位研究同意辭職。
7、國務院國辦發10號文件第三條規定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業協議第條
8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。
【篇三】勞動合同的模板
教師勞動合同范本_教師勞動合同模板
教師勞動作為人類勞動的一種特殊形態，除具有育人價值和社會價值外，還具有真善美統一的精神價值，教師勞動合同是怎么一回事呢?以下是學習啦小編為大家整理的教師勞動合同范文，歡迎參考閱讀。
教師勞動合同范文1
甲方：
法定代表人：
地址： 聯系電話： ? ? ? ? 乙方：
身份證號：
現住址： 聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
(一)試用期(最長不超過2個月)：自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)正式聘用期：：自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(四)根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 ? ? ? ? 第二條乙方的權利
1.按約定取得勞動報酬 ：底薪：本科1100元/月，專科1000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×
2)招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。
4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條 乙方的義務
1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 并及時同學生、家長溝通;
3.盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量; ? ? ? ? 4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。 ? ? ? ? 5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;
6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條 甲方的權利
1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。
2.乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。
3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條 甲方的義務
1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7. 違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任; 如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動合同范文2
甲方：
乙方：
根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在 年 學期，聘請乙方擔任 層次 專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按 元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規章制度。
6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3. 法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動合同范文3
甲方：
乙方： ? ? ? ? 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
本合同暫定期限為： 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方聘請乙方從事 工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。
三、工作時間
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執行定時工作制或不定時工作制。本合同實行 制。
四、勞動報酬和社會保險
1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按 元(大寫 元整)執行。
2、社會保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個人。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。
3、節日補貼與在職教職工同等享受。
五、規章制度
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。
2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方索賠。
六、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿，本合同終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，或經甲乙雙方協商一致，本合同解除。
3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。
4、甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。
七、雙方認為可需要約定的其他條款
1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。
2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。
3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經濟補償。
4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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