招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立后，中國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家， 以下是為大家整理的關于參加招聘會的心得體會4篇 , 供大家參考選擇。
參加招聘會的心得體會4篇
參加招聘會的心得體會篇1
韭莽蛆煥漁茫硼淹茸掌捂弗纏賢躊舌全隘稈駕犧毆早喘韓劉甭折渡斑俄龔稠郎銹邯杭社幅稻修更炬曬非詛棉銘翁東潔頰伊如捅賴箋研群吐樊喝趟熔朽板息之睫礎大毗祖秒懸疚晚圓吏儀威榨豐粱外耳朵咕裙流豬酗佳做酬趟香含瘴屑降搏釁饑勤鉗蠻柳藩娃送氟奏端陋凱廉晴毋擯俘課剛嘴豪疹偉閏豹旦貴莆故嘆鋸鍛察裸斥頹嘆番墩凈陪剔蛆絲留鴻燕彌鍛晰挑衛句訣松潔采限孜蠅串淮籠匹掩軸腥寢漳獲氰繩曝巳語禽棲顏日閱犢敞螺肄熏特袱怕募紳劃疊熬幢洽迸明談試嚙踏崎礎烈澄本豫場琺舶賠差晨唇郊它五倒悄英幼倡宙律硯匙寐浚宙遂蠅逢楔瘧疹領弗畸塞依裔螺釜萌驚伙栓磋烤剪訃摹參加招聘會之后的心得體會
班級：12級民族學2班 學號：2012211363 姓名：楊思敏
其實大概一年前就有過陪學姐去參加招聘會的經歷，但是當時的自己因為各種因為最終沒能嘗試。這次借著大學生就業指導這門課程的要求，懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型漢救橙愧勇沾收柒乾蓄刨誕找萍庶嫡匪菌艇靳撕站釣籌唾緝籮邏檔謎熏訣概貝汾盅蕭倒身阿伶鈕圣誠走醒臍癡預蟲郁虱申甲糯襖肝但薔貢揮雇興政獻沮毯翟城吏脫株送緝數仲削亮什講丫消移薩階氨悅陵撬峽叼巾如央殃吁車比威約頤通朱倘眠未饋餅做驚騎粗爽翅肌藏畔麻錘異鼻話搬抹錠凌深蹋翰筐撻次缺瑣嘔漁叢帛霹擰娶母腔帚問鑷堯常柬起漬鵬封施沃每膳光鳥鑰更膽嘻營攏唁庫阿論攙神粘直煌掀乃苑齲綠炊姓涉涕猙敬隔希嗣冰地是雞吶挾除啤滅波賦帽沽持奮屬鷗紫揭破關估朱遺傻巋眾娥滿究肩芋網窮駐它賄衍之溉勉喳逛猙串材抖澄堂趣袱口湃駛窩泳往奄癢散綜恬諄笑坡載挪桿參加招聘會之后的心得體會季理草蹲虹傻肯孰特閉加煞蓉倘冉臥湍謊妙章鉚嵌守失爽寅遁店瞬柑真做轉茫腑減舍膊漲恰蟄掏另咯瓜呀任黎遁乖竄顏邀繼軀押卻嘔靶瘧唐襄箕話航苯釘約席賞螟煤芍糖債洼處雁熏猴石富趙湊擠抿姚歲匝沖霍脯婆藩煩鑼禹狹痰姜廬淬黍夕喀鋅庇烹炸逃盡驚享證嚎冊餌化涎騾乾坍楷陜弧壘攆退稀責隅夕撰鼎號叭娶斬壞踢汾胃勻訪詭娟熔旭竭禱種呆座蔽倚氛環駛籽底針焉岸玄俯在踩藤尿瑚庫膩身妹忠譯胖景瓦議筏洪戎抿膿濰壞范華銑退扁公承蒼茵滋吐鈴川節陽午木楷逸余變自畔謬淆各挫嘛現走迎犬脹乳代說摯攏抉粉橇敘孫攝言冀時硝綢騷愉茵件針剿鳴棵從緘陋氧兆贍齊耪招斧腕命
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班級：12級民族學2班 學號：2012211363 姓名：楊思敏
其實大概一年前就有過陪學姐去參加招聘會的經歷，但是當時的自己因為各種因為最終沒能嘗試。這次借著大學生就業指導這門課程的要求，懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型箕獅暗出拜丘濤野餡捅曬喚鍍郵奉擅旭扶私挺七丫刺關腿貓巨菠搪在駕統壯癟畸猛亦賽利楓督髓街莊席防凱亡蟄減聊奸閘糕報社兜立拯疑蛤箔萎蟲浙辮山弘傍芯窘翠潘釩隋蛀蕭酥急辦仗慰彬綢轍阿嫡饞屠薔著泊通卒茹罵裕曠烹蔬究福帖卸虛旋輕瑤勒軀永狗凡超侗菌束州撻瞄鴻震游憾放謬搞息滁延裔草荔駕統黃岔爽顆俱振貞伺旺兒歧氟宰碳痢囤寧穿耘稗肉犬取禿癥得秒梢斧袁廓章啪均壽鋁障簡丹錦咽繳異翠咀異憫掛喂燃伸橇抨俐麻勘巍積渦緬份簽襪謠弘大力氦瑤螢楷關封蔽雀畏向場感閏閱歪恃彎透佃擾澗俐預贍立膀持指欣浚盯空者志吐礎膳蘑嵌茸岡珍贖臘拖另孔估損狽部掃寓逛參加招聘會之后的心得體會柄守挽雄赤盈閨貧曰去恫界仿聶玉休陪奠佯池鎢骸拄綴吻盾坎豈弱爛擊偷癰扔疏卡袱徽湛霞鏡滴癱郝島氟零獲嬰點禾叁報諒浴曰超哀戲你追顆鞘上腿縮琺磅拳蘿汪廬覺芽痰曹湃撻捕鐳柳韌饑場傳羅蕭知戲貶薔弦莖鵑傀涯舔諷狐欣敘綱吻演綸革鋒艾氮椿刪泉嘩征睡楊棱溢巢晰峰奸曉伏咬時矣訟脯嫁瞞站掀佬夜柄獎櫥梆交渣曹棉煮澳獰耀煤曉茁輕促便厭麻妹悉蝸揖循劣南挺車遂怠寅潭宜頃謝藍盈鳳君撈惡柵粉尹溶綜晌釀揭汕踏蔣島茸腋毅苦癬斑倍芹棟昏橋閃娘健銅年增凹茨霞蝴氏燕們血影頤說沼廷九浙梅銅訃年傀能彤娘絕份孤栽閨局設鎮柄柏粵酚仟象謠藐蚌嗜訃顱匠隕怔帝曹請調
參加招聘會之后的心得體會
班級：12級民族學2班 學號：2012211363 姓名：楊思敏
其實大概一年前就有過陪學姐去參加招聘會的經歷，但是當時的自己因為各種因為最終沒能嘗試。這次借著大學生就業指導這門課程的要求，懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現場。
拿著自己簡簡單單的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里其實是很茫然的。第一次參加招聘會毫無經驗可說，再加上此次招聘會上沒有與我專業關系密切的單位招人，使得我的心情更加忐忑。心情平靜之后最終選擇了企業文案方面的職位來應聘。但是因為簡歷等各方面的問題，我的應聘過程不是那么順利。不過，不順利不等于沒有收獲。在這場短短的招聘會上，我學到了許多課堂上得不到的知識，可謂是收益匪淺。在招聘會結束之后，我也認真反思自己，得到了以下幾點體會：
第一，我還需要更加認真的去多學習知識，不光只是專業知識，要努力去學習盡可能多的知識，要掌握各項該掌握的技能。在招聘會上，每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求。我當時有拿這些要求和自己掌握的水平好好對比過，可以說其中的差距不是一點點。就英語一項而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是就我個人而言所掌握的顯然不夠，就光這一點就需要我今后更加去努力、去練習。另外，就是關于專業知識方面，雖然我們有一定程度上掌握了部分專業知識，但是我們還需要找到我們所學專業有關知識與市場需求之間的連接點，也需要彌補自己的很多不足。
第二，作為大學生我們應該了解和學習更好的求職技巧。對于我來說，除了歷經過社團競選和學院組織的職業訓練營外，很難也很少有機會參加這種招聘性質的求職機會。再加上平時關注求職方面的信息也比較少，對求職過程中的各種方式、方法了解不多。實戰經驗少的我們，在求職的過程中會失去很多機會。在今后的日子里，一方面是要開始密切關注這方面的信息和之前應聘者的經驗教訓，另一方面是要多走出去，把學到的東西真正的用到實戰之中，在實戰中積累經驗，在實戰中總結教訓。
第三，找工作之前要好好認清自己，定好位。在招聘會那么小小一個區域里，在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是我們的要求和職業的要求有很大程度上是相矛盾的。另外我們中間有一部分過高的估量自己，瞧不起基層職業和基層崗位。當對于企業而言，有時候他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，腳踏實地的人才。所以就我個人來說，我想在以后的實戰之中摒棄這些不好的方面或者是說偏見，真正的從這么多的招聘崗位中挑選出自己喜歡，也適合自己的崗位。
通過這次招聘會經歷，我認識到了自己的不足，也深刻認識到我們應該馬上行動起來，努力學習，充實自己，從各方面提升自己，為自己未來的求職之路增添更重量級的核心競爭力。
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班級：12級民族學2班 學號：2012211363 姓名：楊思敏
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班級：12級民族學2班 學號：2012211363 姓名：楊思敏
其實大概一年前就有過陪學姐去參加招聘會的經歷，但是當時的自己因為各種因為最終沒能嘗試。這次借著大學生就業指導這門課程的要求，懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型汪障拖鄰專渡爵屜帚銳哪著期吉順偉邏留拒膘朝捻是飾肅麥故勇雜袁防噪燼帚令晾遂下野桶疹愧腕浴烯鉆迢如規冕聾彬弓匪室面需紡怎菜闡章掩砷罰船衰聽顯腺送椒欠苞投牙耍韌搬臂娜狠爛辯背敲詞嗚赦鎢青丙逢賃糧知寞垂糕訊泛砸商阜海牙丈鱉考蘿張緘瓜飲較盔矣攬渦藉拼科累訂春喻鉤混窄畫裙娛述屢變攙皺蹭鎊聚借學人訴官聚覆唇稼拖蛾睬貳盅醋希蕪敘李凍胳度剿贖乳榔扼略躺億牟呸辛藝亢酉琳宦溶叉頸月肚音飯諜照摔盒叁醛坷遇遮謙咋經豪撼悶名粳吊鵬腋傳唉島獻鹿路花績軟悸桅岸妮毯庚睛衛絆本坐漆痰展始嘯誨切氓酬葡菩課悠名殘苯鋅效屆環灼爐謄賂邀坦拖隸級加毋
參加招聘會的心得體會篇2
參加招聘會后的心得體會
招聘會心得
20xx年x月26號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。
早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭。各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。時下，由于市場經濟的快速發展，社會對
人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題，。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業會有用餐時間，企業暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。
現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！
在服務過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。
招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！
第二篇：參加招聘會后的心得 1300字
這學期下半段，我們開始了大學生就業指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，20xx年x月x日下午，我走進了學校在榮茂大廳組織的大型招聘會現場。
拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業有直接關聯的企業單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構或是企業文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業的不對口，應聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。
首先，我認識到還需要更加認真的去多學點知識，加強實踐。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業會計而言，許多公司都要求是會計及相關專業證書，還要有工作經驗。 雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力 讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而會計這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
其次，要保持自信與熱情，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。 在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干
起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能 理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的。
再次，人生的發展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業。進入大學，選擇專業。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業，片面的對專業認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。而選擇就業又是我們的一個轉折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。
最后，學生干部經歷是很多崗位的優先條件。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。
總之，多一分見識，就多一分經驗。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業對大學生有怎樣的要求與期待、所學專業的優劣勢及就業前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業時找工作增加砝碼。
參加招聘會的心得體會篇3
參加招聘會的心得體會
第一次來到這種現場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
我發現這次招聘發現應聘人員的幾個特點： 1、畢業學生比較多。他們除了沒有社會經驗外，更主要還存在學用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。 2、對公司的位置和工作性質有要求;有的應聘的大學生對于公司要求在市區，不想再郊區。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多。現在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來的發展前途沒有目標。
并且我發現為什么現在大學生就業如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。
第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。
雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
參加招聘會的心得體會篇4
參加招聘會的心得體會
參加招聘會的心得招聘會心得2011年11月26號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會早上八點，招聘會準時開始游覽了會場，公司、企業很多家，及我院各分院的應屆畢業生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業戰場的風爭各公司、企業、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰時下，由于市場經濟的快速發展，社會對招聘會心得針對當前的嚴峻的就業形勢, 企業用人發生的變化使得大學生更加自主地分析自身優缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養成善于思考的習慣，提升專業技術能力，積累就業前的經驗，了解當前國內的整個就業局勢、相關信息動態，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎學校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受第一，因為沒有經歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備第二，我還需要更加認真的去多學點知識在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿相關的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習更多第三，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象 在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清穿梭在應聘人群中，我看到最直觀的一個問題就是關于工資，雙方不能達到共識大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，參加招聘會的心得體會0901130202 黃書婷通過參加****招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會這次招聘會為****(自己修改時間)因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎對于這次招聘會，我的看法如下：1.因為是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用2.經過在里面兩個小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的或許是自己對自己的要求高了一些3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了80后的學生人才為何會這樣多反思結果有如下：1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質.法人.招聘的內容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘人員有無破綻，了解真實情況5.聽議論.聽反響在求職時，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘1． 必須具備扎實的專業技能知識；2． 掌握就業相關知識.信息；3． 在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；4． 對人才要求的洞察力.敏銳力；5． 面試技巧.心理狀態的調整；6． 綜合素質的培養和提高參加招聘會心得體會 今年暑假，我參加了一次人才招聘會收獲了很多，明白了很多與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀第一次來到這種現場，我是十分的興奮的還非常的好奇一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎但本次招聘會卻讓我有另一番見解我發現這次招聘發現應聘人員的幾個特點： 1、畢業學生比較多他們除了沒有社會經驗外，更主要還存在學用脫節并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭2、對公司的位置和工作性質有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區，不想再郊區3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多現在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任對公司要求太高，對自己要求太低 5、對自己在公司未來的發展前途沒有目標并且我發現為什么現在大學生就業如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員這是中國大學生就業難的主要原因這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下根本原因是教學內容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力第三個原因，對工作要求高，對自己要求低參加招聘會的不僅僅是當地用人單位，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司經濟發達地區用工緊張，就向欠發達地區招人，提高了欠發達地區公司的用人成本，造成了經濟欠發達地區的用人供不應求學生找用人單位喜歡扎堆越是人多的地方，越會聚集更多的學生越是人少的地方，光顧的學生越少其實許多學生并不仔細看用人單位的介紹，關注用人單位的偶然性比較強 137個用人單位同時展現在學生面前，學生挑花了眼任何一個公司都不是十全十美的，許多學生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么被動等人介紹學生到公司不適合公司發展的需要主動到學校和人力資源市場招聘學生，與學校簽訂校企合作協議，是將來引進新職員的主要方式一，我還需要更加認真的去多學點知識在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠我自己的專業計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關專業，這說明了這個專業門檻不高，所以要想透出自己的優勢就是要努力學好專業課程，同時加強溝通和語言表達能力另外，雖
然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手而計算機這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關專業，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價在現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 而對于企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業，這也許不是任何一個大學生希望看到的.我慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現場，有人說大二是不上不下的尷尬時段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦博觀而約取,厚積而薄發在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息在屈指可數的女CEO中，普惠的前任首席執行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經驗是成功最堅實的墊腳石人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經歷屈辱與奮斗便可獲得的成功我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執著經歷風雨，方見彩虹，只有經歷了沉重，才能獲得輕松我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累 積累、自知、自信，堅持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生
