津貼是指津貼或福利，即津貼。根據中央紀委、國家監察委員會網站的相關統計數據，<中秋國慶期間，違反中央八項規定精神問題監督舉報曝光專區在過去三年中，報告了989例病例。其中，違法發放補貼或福利案件228件居首位。 以下是為大家整理的關于員工自購電腦補貼管理實施方案的文章3篇 ,歡迎品鑒！
員工自購電腦補貼管理實施方案篇1
甲方（公司）：
乙方（個人）：身份證號：
為了提高工作效率，協調解決乙方在甲方工作時使用自購筆
記本的問題，明確在使用乙方自購筆記本的相關權利義務，經甲乙雙方友好協商，《員工自購筆記本補貼管理制度》
元/月（20個月補貼總金額為￥（不足一個月按實際天數計，一個月按22
二、甲、
三、或崗位發
八、本協議未盡事宜，按《制度》有關規定執行。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
十、本協議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽名+摁指印）：
代表人（簽名）：日期：年月日
員工自購電腦補貼管理實施方案篇2
1.適應范圍：公司全體員工。
2.電腦所有權與使用權歸屬：
?電腦所有權屬于員工本人，享受公司補貼的員工所購電腦必須用于辦公，公司將不再另為其配置電腦，原配置的電腦將由公司收回統一調配；
?公司將為自帶電腦提供必要的技術支持和日常軟件維護，但電腦使用所產生的一切維修費用和增加配置需求均由個人承擔；
3.信息安全及保密：
?電腦中存儲的與公司有關的文檔資料、計算機軟件、技術秘密、經營秘密或其他商業秘密等其所有權均屬于公司，員工應嚴格遵守公司有關保密制度和保密協議的規定，對有關商業秘密予以嚴格保密，不得向任何第三人泄露；
?公司有權對電腦中與公司有關的數據進行備份，員工必須給予配合；
?員工離開公司時，應將與公司有關的文檔資料、商業秘密等從其電腦中刪除并不得作任何備份。
4.公司補貼標準：
?新購電腦，公司將從購買并將發票送至財務辦理入帳手續后次月起按月給予以下標準的補貼；
?員工原有筆記本如自愿帶來公司辦公使用，必須滿足公司辦公要求（支持公司各版本軟件順暢運行）；
?員工自帶筆記本沒有發票的，由行財部進行估價后（行財部結合筆記本的品牌型號、配置及商家報價進行估價）按公司制度進行補貼；
?凡員工員自帶筆記本滿足公司辦公要求，價格在5000元以上（含5000元）公司補貼3000元，價格在3000元（含3000元）到5000元之間的公司補貼2000元，補貼年限均為三年；
?若員工自享受公司補貼之月起不滿三年離職的，則補貼自員工離職當月起停止；?“自帶電腦”補貼每月以現金形式隨工資一并發放。
5.申請批準手續：
?員工若自愿購買新電腦，需向公司總經理和財務部提出申請(申請表格見附件1)，經總經理同意后方可購買所需電腦并享受公司統一補貼。
?員工若自愿自帶筆記本電腦，需向公司總經理和財務部提出申請(申請表格見附件2)，經總經理同意后方可購買所需電腦并享受公司統一補貼。
6.為了滿足工作需要，自帶筆記本電腦必須滿足以下要求，并須經公司行財部確認：
?支持公司各版本軟件順暢運行；?筆記本價位在3000元以上；
?屏幕：屏幕尺寸最好是標準尺寸14寸（最低屏幕尺寸不得小于12寸）。
7.準備新購筆記本電腦的員工，為了保障員工以最優惠的價格購買筆記本電腦，可由公司統一洽談供應商并集中采購；
8.自購申請經批準后，由公司統一采購的，申請人需事先上繳50%的貨款至公司財務部作為定金，申請公司統一訂購，貨到后員工一次性自付電腦款，公司退還定金，不允許由公司墊付資金。
9.公司保留對補貼標準根據電腦價格市場行情變化做相應調整的權利，但一般不涉及追溯調整。
10.對于違反上述規定的自購電腦行為，公司有權取消并追溯有關補貼。
11．解釋和執行
?本規定解釋權歸行財中心；?本規定自頒布之日起執行。
員工自購電腦補貼管理實施方案篇3
1．范圍
本制度適用于********有限公司部門負責人及以上員工。
2．目的
降低辦公成本，增加員工福利。
3．申請條件及補助辦法
3.1 申請電腦補助條件:
3.1.1本辦法僅適用于公司經理級以上員工個人購買的全新筆記本電腦。
3.2 電腦補助辦法
3.2.1符合申購資格的員工可申請購買手提電腦，申購數量以一部為限；
3.2.2所購電腦應為全新電腦（不適用二手設備）,“全新”定義為取得購買憑證三個月內的'設備；
3.3.3購買申請經批準的，公司按月提供2000元補助款，補助款上限為人民幣10000元。超出部分由申請人個人承擔；設備價值不足10000的，以實際購買價格進行補助。補助款于提交購買憑證及[軟件使用承諾書](如附件)后下一個月憑發票由人力資源部在工資中逐月發放。補助期未滿離職的，離職當月起（含離職當月）補助自動終止。
3.2.4購買人名稱為本人姓名的購貨發票、貨款收據方可做為購買憑證，其它憑證（包括本辦法正式公布實施前取得的發票或收據）本辦法一律管理手冊不適用。
4、補助申請辦法
4.1 提交“手提電腦補助申請表”（已在oa系統中有電子表單），批準后提交購買憑證復印件至公司財務部，經核準后下一個月開始發放補助。
4.2 申請補助流程如下：
申請人→部門負責人→人力資源部→董事長，再知會財會單位，最后由財務部核對人員填寫實際金額并留存發票。申請單及相關資料需在人力資源部和財務部留存；
4.3 申請通過后,申請人可按工作需求自行購買手提電腦。但須在申請單核準之日起三個月內完成購買動作，超出則申請無效；
4.4 所購電腦為個人財產。公司每月所發放電腦補助款已包含維修費用補助，不再另行支付任何維修或升級費用。私人電腦之配備、擴充、升級產生的費用一律由個人支付。
4.5 申請電腦補助者，公司不再另外配給電腦,電腦使用過程中仍必須嚴格遵守公司軟件相關使用規定,不得使用非法軟件。
4.6 在公司辦公必須使用已核發補助的電腦，電腦部將隨機盤查,如有發現使用的是其它電腦或經常不帶電腦上班、且無正當理由占用公司其它電腦,將從發現當月起停發補助并不再補發；
5、注意事項
5.1所購筆記本電腦僅限本人使用，不得轉讓及出借。若有轉讓及出借，公司有權停發補助。
5.2 若員工離職，應將公司資料刻盤留存后方可辦理離職手續。因公在集團內部調動的,補助款改由新公司承擔。補助期間繼續使用原手提電腦,不再提供其他設備。
5.3 補助期滿，因工作需要確需更換手提電腦的，經電腦部認定后可另行申請。
6、本辦法經董事長核準后公告實施，修正時亦同。
