年輕干部黨課講稿20209篇

年輕干部黨課講稿20209篇

年輕干部黨課講稿2020(1)

為深入貫徹落實黨的十九大報告精神，促使干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，培養造就一支素質優良、專業突出、結構合理的年輕干部隊伍，為推動我鎮經濟社會發展和實施“鄉村振興”戰略提供可靠的人才保障，經研究制定新安鎮年輕干部培養方案：

一、培養目標 　　

通過定期學習、實踐鍛煉、科學考核等方式，實現年輕干部在思想、政治、實踐、寫作、協調等方面能力的綜合提高，有效培養年輕同志成長為政治上靠得住、業務上撐得起、作風上過得硬的中堅后備力量。

二、培養對象 　　

鎮政府機關內的公務員及其他在職年輕領導干部、其他站所干部自愿報名參加。

三、培養內容

培養內容分為四個：寫作點評，讀書分享會，辯論賽，模擬新聞發布會。

寫作點評：每月確定一個寫作題目，所有培養對象均獨立撰稿，在規定日期交稿，由評委團評委進行打分，注明每篇優點及不足。在召開寫作點評活動時由評委當面點評，推選本次寫作優秀的人介紹寫作思路，擇優裝訂成冊并傳閱。

讀書分享會：每個人分享自己近期看過的一本書或文章，或者是對當下熱點事件的看法，介紹內容，暢談感想，分享內容不限，但必須符合社會主義核心價值觀，分享時長在5分鐘左右，要求脫稿。

辯論賽：從當前社會的熱點難點問題中，確定辯論題目，所有培養對象分為兩個小組，確定小組長進行準備并辯論，提高邏輯思維能力和口頭表達能力。

模擬新聞發布會：確定各種類型的發布會材料，培養對象分為記者組和政府工作人員，進行模擬新聞發布會，主要鍛煉處理突發事件能力、隨機應變能力和口頭表達能力。

除此之外，根據領導安排邀請專題講師為培養對象講授某一方面工作技能。

四、培養方法

為確保年輕干部培養常態化、制度化，特制定三項培養制度：

每周自習制：由召集人確定每周至少一個晚上7:00-9:00為集體自習時間，實行簽到制度，自習內容可以自己閱讀、寫作、討論等等，原則上寫作點評、讀書分享會、辯論賽、模擬新聞發布會在每個月的最后一個周四舉行。

評委團制：寫作點評、讀書分享會、辯論賽、模擬新聞發布會這四項活動，均采用評委打分，每次活動評委從評委團（所有班子成員）中確定，原則上要有書記、鎮長、副書記其中一人，并且評委總數不少于3人，根據活動內容可以邀請特別評委。

召集人制：為確保活動定時召集，方便與領導聯絡，并且做好當月活動的籌備工作，特制定召集人制，由參加培養的年輕干部輪流擔任。召集人負責每周自習考核、確定每月寫作題目、辯論賽主題、模擬新聞發布會主題、每月活動召集（包括領導和參加人員），每月團建擴展活動策劃，相關內容視情況請示領導。

五、考核激勵

采用積分制考核，具體考核細則如下：

1.每周按時自習（參加會議）的加1分，請假缺席的不加分；

2.每次寫作、讀書分享會任務評分第一的加5分，第二名加3分，第三名加2分，其他人不加分；

3.辯論賽和模擬新聞發布會評分更高的小組組長加5分，其余每人加3分；

4.每年每人必須完成2篇以上（含兩篇）在市級媒體以上（含市級）上稿任務，每少一篇扣5分。在兩篇的基礎上，每多上一篇，市級的加5分，省級的加10分，國家級的加20分。在微臨澧、手機報、縣政府網站等縣級媒體，每上一篇加1分。

5.每人每年撰寫一篇調研報告，未完成任務的扣5分。

6.每人每年必須完成60積分任務，未完成者不予評先評優，不予推薦。在60分以上，每多得1分，視情況進行獎勵。

7.由每個月的活動召集人負責統計該月每周自習和活動個人得分情況，每周自習后將考核情況通報至微信群。召集人未能認真履行職責的，扣3分，召集人由組織委員監督考核。

年輕干部黨課講稿2020(2)

年輕干部要勇擔使命、砥礪前行

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。中國特色社會主義進入了新時代，新的時代賦予了年強干部廣闊舞臺，新的使命也呼喚年輕干部勇擔重任。面對新時代新機遇，年輕干部要以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，扎實工作、努力拼搏，在奮力譜寫偉大“中國夢”的征程中揮灑青春和汗水。

要志存高遠，以如虹氣勢規劃人生。“人惟患無志，有志無有不成者”。志向引領成長，前途決定前程。年輕干部要志存高遠，對人生有規劃，對工作有要求，對能力有期望，不無所事事，不渾渾噩噩。立志要長。年輕干部要立長志，不常立志，堅定自己的志向，不朝三暮四、見異思遷，不遇挫便改弦更張。立志要高。少年壯志當凌云。年輕干部哪怕身處基層、奮斗一線，也要樹立遠大理想，要立志在各自的崗位上作出一番事業，闖出一片天地，而不能在平凡的工作中消磨了意志，在重復的生活中淡忘了理想。立志要實。志向雖高，但要從零開始，從小做起，從“小目標”到大作為，不能眼高手低、好高騖遠，盡力而為、量力而行。

要意志堅定，以如山定力艱苦奮斗。“梅花香自苦寒來”。千錘百煉方能爐火純青，年輕干部要敢于吃苦、勇于吃苦，多墩墩苗、磨磨拳，爭取早日成為“人上人”。甘于打磨。“人須事上磨”，年輕干部要勤于做事、善于想事，多做事，多鍛煉，面對事情多、任務重，必須擺正心態，端正態度，形成吃苦耐勞優秀品質。勤于學習。苦學理論，黨的理論博大精深，要養成“長期堅持、循序漸進”的學習習慣；鉆研業務，以求知若渴的精神和持之以恒的態度，博學不窮、篤行不倦，爭取成為業務工作的“行家里手”。善于實踐。一分勞動一分收獲，年輕干部要將知識轉化為實踐，抓好實踐“捷徑”，積累經驗，增長才干，用實實在在的業績贏得群眾信任、組織認可，放飛夢想、書寫華章。

要務實作為，以如鼎擔當行穩致遠。敢為人先。年輕干部要有“刀不磨不快，玉不琢不成器”的拼勁、“初生牛犢不怕虎”的銳氣和“時不我待”的緊迫感，發揮自身優勢，敢于攻堅啃硬，不懼困難、不畏挑戰，敢于突破固定思維，大膽出擊，搶抓機遇，乘勝而上，闖出一番天地。腳踏實地。說一千道一萬不如擼起袖子干，年輕干部要身體力行、多干少說，埋頭苦干，把精力和腦力用到學習工作上，把行動交給現在，把結果交給時間，以扎實的工作成效彰顯責任和擔當。開拓創新。年輕干部要順應新時代、引領新變化，樂于創新、善于創新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題，創特色、樹品牌，迎難而上、知難而進，在攻堅改革中推動落實。

年輕干部黨課講稿2020(3)

微型黨課講稿

圖說基層年輕干部走好群眾路線的幾個妙招

平和縣霞寨鎮 賴志慧

【引題】

2010年和2011年，四川省公務員局在新錄用公務員初任培訓中將義賣設置為特殊課程。義賣商品均是從殘障人士手中購進的手工藝品，義賣所得的利潤連同募集到的衣物一起捐給貧困山區學校的孩子們。

主辦方稱，此舉目的是想通過這樣的“課程”，讓“80后”、“90后”這些年輕的公務員們貼近群眾，了解民生民情，樹立奉獻意識并培養對群眾的人文關懷。然而這些舉措也引發了一些不同看法，有人認為為期一天的街頭義賣不一定能起到培訓教育作用，甚至有人認為此舉有作秀的嫌疑。對此，在座各位怎么看呢？

無論是持肯定態度，還是否定態度。這個案例所引起的討論，都代表了社會對年輕干部今后能否走好“群眾路線”的關注。

【進入正題】

年輕干部隊伍的素質和培養狀況關乎著我們黨的興旺發達，關乎著黨和人民的事業是否后繼有人，關乎著整個國家的興亡和民族的振興。我們的年輕干部，其中不乏從小懷著為人民干一番事業的遠大理想的。然而在實踐當中，尤其是在中國當前經濟與社會的轉型期，物質的誘惑和浮躁的情緒充斥在我們周圍，如果沒有踐行一系列切切實實為群眾服務的舉措，是無法堅守為人民服務的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨脹而與群眾路線“脫軌”，從而走上“歪門邪道”。

通過查閱資料和自身經驗，我希望通過這堂黨課與各位分享和探討——年輕干部做好群眾工作的幾個妙招。它們是：

一、 心要誠

二、 腿要勤

三、 嘴要實

四、 腦子要活

第一點，心要誠。

1、心要誠，就是要充分體會干部與群眾的魚水深情。

胡錦濤總書記在紀念建黨90周年大會上說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。人民群眾是我們的衣食父母。沒有人民群眾的廣泛支持，我們的一切事業就會成為無源之水，無本之木，難以成功。因此，要靜下心來認真去體味我們與人民的關系，要像尊重父母那樣尊重人民群眾，像愛護父母那樣愛護人民群眾，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需，解人民群眾之所難，做人民群眾之所求。要知道，群眾對我們也是有感情的，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，也會讓群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

（圖片1：脫離了群眾，干部將寸步難行。）

2、心要誠，就是要真心記掛著群眾。

楊善洲同志的家鄉是一個自然條件劣的地方。風沙大、吃水難等問題一直記掛在楊善洲的心中。他在退休后，放棄了到省城安享晚年的機會。而是在古稀之年，重新背上鋤頭、鏟子，像年輕人一樣開山育林。期間經歷了許多常人難以承受的辛勞，終于用了22年時間帶領大家植樹造林，建成5.6萬畝、價值3億元的林場，并把它無償上繳給國家。他把昔日的荒山禿嶺變成了今朝生機勃勃的綠色天地，使當地惡劣的自然環境得到明顯改善，終于從根本上解決了當地群眾生存的大問題。一個人做一件好事不難，最難的是用22年始終堅持做一件好事。像楊善洲同志對家鄉人民的這種大愛，正是我們年輕干部要靜下心來細細品味，好好學習的。

（圖片2：這片林場里蘊藏著楊善洲同志對家鄉人民的深愛。）

第二點，腿要勤。

1、腿要勤，就是要常跑基層。

新形勢下，我們有相當一部分年輕干部不善于做群眾工作。有的人不敢接觸群眾、甚至害怕群眾，很少到群眾中去聽他們的呼聲。有的年輕干部甚至不會同基層群眾打招呼，不會跟群眾拉家常，除了開會、送慰問品，似乎就沒有別的做群眾工作的辦法。整天呆在辦公室里，不與群眾接觸，不了解群眾所思所想，對群眾沒有熱情，當然就不會做群眾工作。擺脫這種困境的辦法，就是要跑基層。

常言道：“工作要上去，干部要下去。年輕干部就是要多往基層“跑”，多到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。通過走訪、蹲點調研、發放調查問卷等形式，與群眾“零距離”接觸、面對面交流，摸到群眾的脈搏，貼近群眾的心窩。

2、跑基層，要避免形式主義。

有些干部誤解了跑基層的真正含義，把工作的重心放在了跑的形式上。把下基層當成領導交付的任務，或者是當成自身提拔的鍍金爐。下基層尤如走馬觀花一般，坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回到單位談一談，再寫個空話連篇的調研報告就算是完成任務。比如有些新農村建設指導員干部，在掛點村掛名一年多兩年，只是在每年領導檢查的時候露個面，當地的情況并不了解，當地村民也都不認識，更不要說為當地解決了什么困難，做了什么實事。這種跑基層只會令群眾生厭，是不可取的。再比如我們現在基層的一些包村干部，在抗擊臺風的關鍵時期，沒有切切實實下去巡視地災點，密切監視災情變化，只會躲在村干部家里打打牌、喝喝酒。這都是需要反省的。

最近各地正在學習的李林森同志，身為一名組織部長，從沒以“工作忙，沒時間”為借口，而是千方百計擠時間深入基層、深入群眾，真正與群眾促膝長談、一個鍋里吃飯，在“拉家常”中知民情，在基層一線解民憂、在為民服務中暖民心。真正在思想上與人民群眾融為一體，打成一片，真正站在人民群眾利益的基點上想問題，辦事情。

（圖片3：走馬觀花，發現不了隱藏的真實問題。

圖片4：深入調研，李林森情系群眾。）

要深入到群眾中去，做到吃得農家飯，干得農家活，睡得農家床。把自己當成農民中的一員，凡事換位思考，主動傾聽百姓心聲，準確把握他們的意見和建議。在同吃同住同勞動的過程中，放下架子，撲下身子，融入到群眾中去，與他們拉家常，話農親。聽一聽開展實踐活動給群眾帶來什么實惠，聽一聽“三進三同”有沒有得到他們的支持，聽一聽基層群眾對黨組織有什么要求，聽一聽廣大百姓對機關干部服務群眾工作有什么意見，讓百姓暢所欲言，一吐為快。同時要注意對走訪人的談話進行分析，對有些思想偏激的群眾要進行耐心的適度的引導。

（圖片4、5、6：與基層群眾同吃、同住、同勞動，傾聽群眾最真實的呼聲。）

?第三點，嘴要實。

1、嘴要實，就是要對群眾講實在話，辦實在事。

干部融入群眾的最終目的就是解決人民群眾的實際問題。然而，“塘子大了總有渾水的魚”，有的干部急于表現自己，夸耀自己，熱衷于“形象工程”、“政績工程”，只求把最好的面展示給領導看，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。到最后，與群眾的距離遠了，與百姓的感情疏了，哪還見什么魚水情深？

（圖片7：脫離實際的形象工程最終會被群眾所拋棄。）

干部深入基層，不僅是要知道群眾的物質生活條件和精神狀態，更重要的是要辦理落實群眾提出的意見和建議。抱著一種虛心、誠懇的態度，對群眾提出的正確的批評，要敢于接受，而且勇于自我批評；對群眾反映的問題，要盡快辦理，自己能力所不能及的，要向上級部門反應，并敢于督促其在限期內完成。不擺花架子、不做表面文章，時時處處重實際、辦實事、說實話、求實效。

真相是最有力量的，講實話往往能獲得最大的信任。在新農合、新農保中的群眾工作，將群眾即將獲得的利益實實在在算出來給大家看，無需吹噓，無需夸大，群眾自然會積極響應。

2、運用多種形式，增強與群眾的互動，接受群眾的監督。

廣泛利用村務公開欄、宣傳欄、農家書屋等宣傳載體，對惠民政策的享受范圍、享受標準、享受對象等進行及時公示和廣泛宣傳，主動接受群眾監督，實行陽光操作，確保各項惠民政策傳到基層、落到實處。認真做好各項惠農補貼工作，將涉及糧食直補、家電下鄉、農村低保、新農合、“一事一議”等惠農政策落到實處。

（圖片8：向下公開政府信息）

注意收集輿情，及時編輯成文，并向上級反映。對于決定采取相應處理措施的，要及時反饋給群眾。做好群眾與領導干部之間的紐帶和橋梁。

（圖片9：向上傳達社情民意）

第四點，腦子要活。

腦子要活，就是要善于做群眾工作。

1、活學活用，多為經濟社會科學發展出謀劃策。

現在絕大多數年輕干部，都是經過高等教育的，滿載著新知識和新思維來到基層。基層要求我們充分發揮聰明才智和所學所長，多想辦法為群眾調產業、搞建設、保穩定，讓農民的腰包鼓起來；要多想點子、多跑路子，讓群眾就業路子多起來，讓困難家庭富起來。

（圖片10：年輕干部滿載著知識扎根基層）

2、整合資源，創造性地協調利益、排解矛盾。

做好新時期、新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠遠不夠，還須有新方法、新招數，善于處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。認真搞好各類矛盾糾紛排查，對排查清理出來的矛盾和問題逐一分析整理，提出化解處理意見，并幫助各基層單位健全維穩工作機制。要充分發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用。比如，在“兩新”黨組織中發揮以身作則的先鋒模范作用；在工會中調和企業與職工關系；在婦聯中保護婦女的權益，共建平安和諧家庭；在共青團工作中保護青少年權益，預防和減少青少年違法犯罪。

要充分發揮城鄉基層自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，如老年會、同鄉會等等。

【尾聲】

形勢在變，群眾工作的方式方法也在不斷推陳出新，然而群眾工作的根本沒有變，相信本著對群眾的魚水深情再加上科學的工作理念，我們都將能夠在群眾的海洋里暢游！

年輕干部黨課講稿2020(4)

如何培養年輕干部

培養選拔年輕干部，是建設高素質執政骨干隊伍的源頭工程，事關整個干部隊伍的梯隊建設。改革開放初期，我們黨就明確提出了干部隊伍年輕化的要求，并一直延續至今，大批年輕干部的選拔任用也有效改變了干部隊伍年齡老化、青黃不接的局面。當前，在意識形態沖擊加劇、執政環境日益復雜的新形勢下，培養選拔年輕干部需要正確把握好以下四個方面。

1.既要注重年齡梯次配備，又要防止層層遞減。構建梯次合理的年齡結構目的在于實現經驗、氣質、能力上的優質互補，增強干部隊伍的整體功能。重視和強調年輕干部的配備，并不意味著提拔任用每個干部都必須是年輕的、每個領導班子都要配備年輕干部，更不是不同層級領導班子成員任職年齡的層層遞減，關鍵在于人盡其才、才盡其用，真正優化隊伍結構。注意統籌使用好各個年齡段的干部，科學實行老中青結合的梯次配備，特別是對基層一些重要崗位，不能搞“一刀切”，要適當保留一批年齡雖然偏大，但實際經驗豐富、敢于直面矛盾、善于攻堅克難的干部。

2.既要搭臺子鋪路子，又要防止“鍍鍍金”。年輕干部從不成熟走向成熟，需要經歷基層一線和艱苦崗位的磨練，這就需要組織上給他們搭平臺、鋪路子，創造實踐鍛煉的良好條件。對那些看得準、有發展潛力的年輕干部，不僅僅是為他們鋪好路子，更要敢于給他們壓擔子，讓他們真正在基層一線經受磨練，在實踐中成長。關心愛護不是百般呵護，基層鍛煉不是基層鍍金，一線磨煉不能蜻蜓點水，而應該是多“墩墩苗”。

3.既要敢于破格提拔，又要防止出格提拔。《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定：“特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。”對于確有真才實學、成熟較早、實績突出的年輕干部，要敢于突破傳統束縛，大膽破格使用，不能畏首畏尾。但破格要有“格”，破格不能“出格”，必須遵守相關規定，杜絕選人用人不正之風。優秀年輕干部破格提拔本無可厚非，但破格選拔的標準必須明確，程序必須到位，選拔過程必須公開公正，要經得起社會的監督和時間的考驗。

4.既要重視成長規劃，又要防止預設路徑。年輕干部的健康成長，離不開組織的培養。培養要有計劃，因人而異、因材施教，依據年輕干部本人的性格特點、工作經歷、興趣志向、專業特長、發展潛力等個體情況，為其成長發展提供正確的目標方向和組織培養措施。但成長規劃并不等同于預設晉升路線圖，不是過早地給承諾、給位子，也不是過早地對年輕干部定位，將其關進“保險箱”，安排好今后的升遷路徑，而是在年輕干部主觀努力的基礎上，提供必要的臺階、遞進式的歷練和培養。

年輕干部黨課講稿2020(5)

? ?年輕干部有朝氣，有活力，有夢想，有追求，同時也存在著不足和缺點。若要更好地成長，需要正確把握“四種關系”。

　　一、正確把握夢想與學習的關系

　　夢想和學習是年輕干部成長的兩個最重要的前提。夢想即奮斗目標，理想信念，要志存高遠;學習是自身基礎，素質能力，要德才兼備。年輕干部的成長，志不高則業難成，基不牢則難走遠。目前年輕干部中，夢想進步的人多，立志為民的人少;夸夸其談的人多，文武兼修的人少;想做官的人多，干事創業的人少。年輕干部一定要立志做大事，不要做大官;一定要有理想、信念和目標。這不是空洞的，不是可有可無的，而是十分重要。

　　總書記指出：理想信念是總開關，是共產黨人的命脈和靈魂，是戰勝一切艱難險阻的強大精神支柱和力量源泉。年輕干部一定要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。從大的方面講，就是要為建設中國特色社會主義而奮斗;具體到我縣，就是要為建設富強、和諧、美麗方城而努力。要在大目標的前提下，規劃設計自己的人生目標，在干事創業中實現人生價值。

　　年輕領導干部要志存高遠，更要“固本強基”。按照總書記指出的，要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領。要把學習作為打基礎，提素質的重要途徑。把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。要學理論，強信念;學政策，抓落實;學法紀，守規矩;要向實踐學、向群眾學習，活到老，學到老，終身學習，打造年輕干部“金剛不壞之身”。

　　二、正確把握路徑與機遇的關系

　　年輕干部的成長雖然經歷不同、崗位不同，但有一定的規律，關鍵的幾步，好比過河的橋，把握機遇就能飛渡河流，實現新跨越。就我縣而言，近幾年干部調整呈現新常態，干部調整風清氣正，調整步加快，年富力強干部走上重要崗位，年輕干部提拔一批儲備一批。作為方城的干部是要感謝縣委、感謝組織的。但不可否認也存在著短板。比如，全縣最年輕的科級干部業已X歲，最年輕的鄉鎮黨委書記業已X歲，在鄉鎮要想提拔年齡低于X歲的干部基本沒有。

年輕干部黨課講稿2020(6)

黨課講稿：做一名能當大任的年輕干部

“學”而明信仰、鑄忠誠。年輕干部要重點強化政治理論學習，學習馬列主義毛澤東思想經典著作，學習黨章黨規黨紀黨史，尤其是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。要全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，真正做到學思用貫通、知信行統一。通過讀原著、學原文、悟原理，真正實現思想上認同、情感上信賴、行動上自覺，保持共產主義遠大理想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過學習，明白我們從哪里來，一路執著追求是為什么、為了誰。通過學習增強使命感和責任感，清楚我們下一步干什么、怎么干。

“修”而強作風、嚴自律。通過修煉自我，涵養政治定力、保持高尚人格、陶冶道德情操，這是年輕干部沿著正確方向不斷進步的根基。年輕干部加強自身修養，要按照習近平總書記的要求“細照篤行”。仔細對照新時期好干部標準時時勉勵自己，對照廉潔自律的要求時時警醒自己，不辭細小，久久為功，做到“見賢思齊，見不賢而內自省”。把經歷當做寶貴的財富，自覺在艱苦環境、復雜局面、危機關頭磨煉自己，在篤行當中磨煉自己的心性。

“知”而長才干、強本領。實現“兩個一百年”奮斗目標需要的高素質人才，一定是有真本領、真功夫，能干事、干成事的人。年輕干部的學識基礎要深厚，要從理論、政策和實踐三個維度準確掌握現代科學知識。年輕干部看問題的視野要寬廣，要從國際和國內兩個大局、從歷史和現實兩個維度來認識問題。年輕干部的業務要專而精，學有專長，真正精通，要做專家型人才，而不是一知半解的“萬金油”干部。年輕干部的思路要活而新，要站在巨人的肩膀上，大膽探索，勇于創新，不斷把事業推向前進。年輕干部要知行合一，真知、真干，在實踐中不斷錘煉自己。

“行”而敢斗爭、勇擔當。當下有的干部不怕做事，怕擔責;愿意錦上添花，不愿雪中送炭;當一團和氣的“好人”，不當一針見血的“惡人”。年輕干部要以此為鑒，在工作當中不能只揀那些好做的、自己愿意做的、別人希望我們做的事去做，而要主動承擔那些黨和人民需要我們做的，別人不愿意做的苦事、難事、得罪人的事。要正確認識新時代偉大斗爭的深刻涵義，發揚斗爭精神，提高斗爭本領，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣堅決斗爭。我們要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。年輕干部的成長和成熟是真刀真槍干出來的，有了豐富實踐經驗和扎實工作業績的年輕干部才是真正的棟梁之材。

年輕干部黨課講稿2020(7)

習近平同志高度重視和關心年輕干部成長。今年3月1日，他在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。

他還指出，干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干；干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。

這些重要論述是對干部成長規律的深刻揭示和科學把握，是對廣大干部特別是年輕干部的明確要求和殷切期待。年輕干部要深學細照篤行，不斷深化對自身成長規律的認識，努力做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中盡快成長起來。

　　在常學常新中加強理論修養

習近平同志指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從理論和實踐結合上系統回答新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這一重大時代課題，形成了習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。

加強理論修養，必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。

緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然，牢牢掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。

用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在指導實踐、推動工作；學懂弄通做實，落腳點在做實。

年輕干部加強理論修養，要堅持知行合一、真抓實干，在干中學、學中干，把科學理論運用于工作實踐，把學習成果轉化為工作實績。

既要以知促行，堅持理論聯系實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，創造性地開展工作；又要以行促知，在履職盡責的實踐中不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、體悟。

　　在學思踐悟中牢記初心使命

中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。習近平同志強調，干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。

年輕干部要強化宗旨意識，堅持以人民為中心的發展思想，堅持一切為了人民、一切依靠人民、一切服務人民，使各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎，贏得人民群眾的信任與支持，不斷為實現中華民族偉大復興貢獻自己的力量。

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。社會主要矛盾的轉化，既反映我國生產力快速發展和人民生活水平顯著提高的新特點，又反映我國供給結構和需求結構不協調不平衡的新特點，表明我國的社會供給還不能滿足人民生活新的更高需求。

正確看待、主動應對我國社會主要矛盾的轉化，就要像黨的十九大報告所指出的那樣，在繼續推動發展的基礎上，著力解決好發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發展、社會全面進步。

年輕干部要始終堅持以人民為中心的發展思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標；始終抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，努力在更高水平上實現幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，不斷提高人民的獲得感幸福感安全感；始終同人民群眾想在一起、干在一起，為推動解決社會主要矛盾作出實實在在的貢獻。

　　在真學真信中堅定理想信念

　　一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。習近平同志強調，衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。年輕干部堅定理想信念，必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

忠誠和信仰是具體的、實踐的。

年輕干部要堅持圍繞中心、服務大局，經常主動地與黨的基本理論、基本路線、基本方略對表對標，不斷增強大局意識，善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位。認真抓好政治建設，并把政治標準和政治要求貫徹到思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等全過程，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。要始終把忠誠放在第一位，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，任何時候任何情況下都要站得穩、靠得住。年輕干部要立足本職工作，把講政治的要求貫穿于履職盡責全過程，堅持問題導向，敢于擔當、知難而進，以釘釘子精神真抓實干、干出實效。

　　在知行合一中主動擔當作為

　　習近平同志指出，能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。中華民族正處在偉大復興的關鍵時期，前進道路不可能一帆風順，必定會遇到這樣那樣的困難和問題。年輕干部必須增強斗爭精神，強化政治擔當，擔負起時代賦予的光榮使命。

偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。我國已經進入發展關鍵期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，面臨的各種新舊矛盾必然會反映到工作中來。當前，面對紛繁復雜的國內外環境，年輕干部要做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，在偉大斗爭中經風雨、見世面，在火熱實踐中長才干、壯筋骨，做疾風勁草、當烈火真金。

在實際工作中，既要承認矛盾客觀存在，不回避、不掩飾，又要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重點、明確靶向，把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

在細照篤行中不斷修煉自我

　　習近平同志指出，為政之道，修身為本。年輕干部在擔當作為中成長，就要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。

干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。年輕干部在細照篤行中不斷修煉自我，要把提高政德水平擺在首位。

明大德，鑄牢理想信念，錘煉堅強黨性，恪守政治規矩；守公德，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執政為民理念，樹立正確政績觀，忠誠履職，干出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績；嚴私德，堅持克己奉公，錘煉品質修養，堅守精神追求，加強作風建設，嚴格約束自己的操守和行為，涵養清廉本色。需要強調的是，年輕干部修煉自我是為了改造世界，只有干事創業、擔當作為才能更好修煉自我。當前，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，到2020年全面建成小康社會，還有不少必須完成的硬任務。

年輕干部要在聚焦重點任務求突破中不斷修煉自我，為堅決打贏三大攻堅戰貢獻智慧和力量。對于年輕干部而言，組織把你放在相應崗位上，把工作交付給你，本身就意味著信任和培養。

只有一心一意為黨和人民做事，踏踏實實干工作，在想干事、能干事、會干事上較真較勁，以敬畏心對待事業職責，以平常心對待名利得失，才能做好本職工作，在為黨和人民作貢獻中實現人生境界的升華。

年輕干部黨課講稿2020(8)

2021年輕干部座談會廉政輔導講稿黨課

貪官通常都握有較大的實權，能一步一步“爬”到這個位置實屬不易，必定經歷了不少“坎坷”，磨破了不少“嘴皮子”，拉了不少人當“墊背兒”。經過幾年甚至十幾、幾十年的“摸爬滾打”，貪官多半練就了一身本領高強的內外家功夫，其中包括：城府極深、“足智多謀”、老謀深算、巧言令色、善于察言觀色等等，下面就讓筆者把貪官的“心”掏出來看個究竟。?

一、野心。大凡貪官，除了在金錢方面暴露其貪心外，許多還很有權力野心。有的貪官，總是夢想連升三級，大白天都發著“皇帝夢”；即使已經是“土皇帝”，還奢望能當真正的皇帝。在縣官位置上，就琢磨、覬覦縣官、市官、省官、京官的位置，于是熱衷于跑官、要官。貪官貪權的同時也是為了獲得貪更多錢財的有利地位。對于貪官來說，“權=錢”，你說他的野心能小嗎？

二、貪心。貪官的貪心極大，往往超乎我等凡人的想象。每當一個貪吃了巨額國家資產（幾千萬乃至上億）的“大蛀蟲”落馬時，我們都會“納悶”：你貪了那么一個“天文數字”，花得完嗎？如果是個人、家庭的正常開銷，當然八輩子十輩子也花不完，但他還要包二奶、養情婦，而且不只一兩個，有可能是一群；另外還要用錢來打通各方面的厲害關系，因為他還想往上爬，還想包三奶、四奶、五奶……貪官的貪心是個無底洞，永遠也填不滿，直到不見棺材不落淚，不戴手銬不死心。這就是貪官的本性。?

三、擔心。擔驚受怕恐怕是每個貪官的“必修課”。有的貪官在貪“第一桶金”時還有點擔心被揪住，可是一旦暫時僥幸沒有暴露出來，他的膽子就更大了，越陷越深，不可自拔，直到淪為“階下囚”。有的貪官為貪得一筆巨款，處心積慮，貪得之后，又整天提心掉膽，以至于患上了失眠癥，靠安眠藥過日子。但是，我們絲毫不必同情他們，只能說一句“活該”、“自作自受”。?

四、黑心。貪官的心基本都是黑的，你只要看看他做的那點事兒就能判斷。一些貪官利用手中的權力大貪特貪之外，對那些敢于抵制、揭露他違法犯罪的干部和群眾進行打擊報復。有的貪官，黑心到極點，甚至敢向揭露他的干部和群眾下黑手。但是，貪官越是黑心，越會將他的貪心、黑心都暴露出來，再狡猾的狐貍也會露出尾巴，紙里包不住火，此時貪官離落馬之日也就不遠了。?

五、色心。有人統計近年來落馬的諸多貪官，發現95％的人有“情婦”或“二奶”。這些女人當然必須姿色出眾、百里挑一，否則貪官們是看不上眼的，更不用說與她們有染甚至為其一擲千金了。另外，貪官的“色”還表現為花心，即喜新厭舊、見一個愛一個。由于色心太重，再加上分身乏術難以應付，不少貪官與女人關系搞“僵”了、鬧“翻”了而被其揭發落馬，這叫“搬起石頭砸自己的腳”、“玩火者必自焚”，活該！

六、私心。貪官的私心都很重，而公心很輕、很淡，淡得像沖了水的鹽，一點也不“咸”。但是貪官依然喜歡把失了味的鹽--他的所謂“公心”掛在嘴邊，而把私心深深埋在心底，一般人難以發現。“想到廣西還有700萬老百姓沒有脫貧，我這個當主席的是覺也睡不著啊！”大貪官陳克杰的“經典名言”，就是在表演他的所謂“公心”。實際上呢？貪官的私心比誰都重。?

同志們，前車之鑒，痛定思痛。在座的各位都是市委從全市各條戰線上選拔來的優秀干部，市委對你們給予了很大的期望。這次會議，就是市紀委監委在綜合分析近年來落馬官員的典型案例的基礎上的再思考再教育，我們認為非常有必要給你們在上任之前再敲警鐘、再做提醒，所以，我們報請市委主要領導同意，經過市委常委會大家一致同意的基礎上召開的。

可以說，市委對你們真是用心良苦，我們真的不愿意看到在座的干部成為明年我們警示教育大會的主角。經市委研究，我們從今年開始每年開展兩次警示教育大會，一次選取全國典型案例，一次選取我市查辦的案例。那么，如何在仕途上健康成長，我結合多年來的工作經驗，認為務必要做好以下幾點：

一要強化學習意識。黨的紀律和規矩，內涵豐富、體系嚴密，包括黨章這個全黨必須遵循的總規矩，包括黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束，還包括國家法律法規、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

黨員干部只有加強對紀律和規矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，才能做到心中有數、心中有戒。一些黨員干部違紀違法，一個重要原因就是不學紀、不知紀、不懂紀，在不知不覺中走上了違法犯罪的道路。因此,黨員干部一定要把學習紀律作為一項重要政治任務，天天學、日日想，熟記在心，認真踐行。

年輕干部黨課講稿2020(9)

年輕干部提高素養之我見

——拓巍峰

素養是一個人綜合素質和身心修養的完整體現，它決定著人在學習、工作和生活中的成效。素養的提高，主要在于自己在實踐中的自覺鍛煉和不斷修正。年輕干部要達到個人素養的良好境界，應從以下六個方面努力：
一是學觀察。觀察是獲取認識的重要途徑，是解決問題的前提和基礎。年輕干部要提高自身素質，首先要學會觀察。不僅要善于在不同視角和立場上認真細致地觀察不同條件下的人和事的運動狀態和變化趨勢，以及引發事件變化的主觀因素和客觀條件，而且要觀察關注對象的感情、性格、心理上的變化，從而把握問題的實質。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基曾講過，觀察是智慧最重要的能源。通過觀察，我們可以對獲取的大量感性材料進行“加工制作”，有效探求人和事的發展變化規律，使我們的認識上升到理性的高度，以便實事求是地立足客觀實際，制定合理措施，創造性開展工作。所以，年輕干部要在觀察中見微知著，取長補短；在觀察中積累素材，激發思維；在觀察中總結提高，增強自身統籌全局和科學預見的能力。　　
　　二是學傾聽。傾聽是與他人最好的溝通方式之一。年輕干部要克服自我中心，在與人交流中，切忌急于評價對方的觀點，急切表達自己意見，要讓對方把話說完。要試圖理解對方還沒有說出來的意思，完整地領會對方的真實意圖。傾聽時要善于抓主題，抓事實背后的關鍵點。在具體工作中，年輕干部一定要深入基層調研，準確把握民意，敞開胸襟地傾聽人民群眾的呼聲和要求；虛懷若谷地聽取各個階層、不同人群的意見和建議。不拒直言、不納偏言，綜合分析問題，有效解決矛盾。年輕干部要通過傾聽，做到聞過則喜、有過必改、擇善而從，實現集思廣益、博采眾長、科學決策。
　　三是學感悟。感悟是人們對特定事物或經歷所產生的感想與體悟。年輕干部要身體力行，盡可能多參加一些工作和社會實踐活動，將自己的思維融入別人營造的活動中，用心感受在特定的場合、特定的氛圍下，特定的對象所反映事件的真實性與客觀性。尋求別人的閃光點來激活自己的思維，體會所見所聞中的切身感受，領悟其中蘊涵的思想和道理，從而不斷提高自己的思辯能力和哲學素養。年輕干部只有善于感悟，才能明辨是非，克己慎行，不斷地提高自身素養。
　　四是學思考。思考是認識水平不斷提高的重要手段。“善思者得章法，善悟者得學問，善謀者得天下”。學會思考、善于思考，可以開拓廣闊的天地，使人在更大范圍、更深層次獲得對人和事的正確認識。年輕干部要克服自己的思維惰性，積極地對看、聽、感三個層面獲取的信息，進行概括分析、推理論證，用唯物史觀和辯證方法對自己的認識、看法再加以提煉和完善，從而形成自己成熟的觀點。荀子在《勸學》中說道：“君子博學而日三省乎己，則智明而行無過矣。”年輕干部由于受經歷和閱歷相對少的限制，難免在工作和生活中出現紕漏。所以，年輕干部每天都要反思自己的言行舉止，把反思當作洗臉一樣，做到每日“三省吾身”，以修正自己、完善自我、提高自身。
　　五是學寫作。寫作是用文字將思考環節中形成的認識和觀點表達出來，構成篇章。它是人對自己零星思維結果的整合、深化和凝練的過程，它可以讓人洞察現實，保持知覺與現實和諧關系；可以讓人陶冶情操，在潛移默化中提升自身綜合能力。年輕干部思維視角的寬度有限，而寫作是一種很好的思維訓練方法。年輕干部要不斷提高自己的寫作能力，持之以恒地學習、探尋新知，躬行實踐，自我修煉，以便在寫作時得心應手，厚積薄發，使自己的文章更具指導性、全面性和前瞻性。年輕干部只有通過反復地寫作訓練，才可以進一步錘煉思維，明晰思路，提高認識，增強自身應對復雜局面和駕馭實際工作的能力。
　　六是學講話。講話是干部學識、作風、能力和人格魅力的綜合體現，是干部的基本功。時下，人們的思想觀念多元，文化素質較高，信息渠道廣闊，對干部講話提出了更高的要求。年輕干部要提高自己的講話能力，就必須進行長期和刻意的訓練。西方有一句格言說“詩人是先天的，演說家是后天的。”每一次精彩的演講，不是與生俱來的，都是經過背后精心準備和反復訓練而實現的。所以，年輕干部要通過在看、聽、感、思、寫等五個層面的基礎上，經常把自己形成的一些觀點和想法，在適當的場合進行闡述，并應用看、聽、感、思四個環節去印證觀點是否可以贏得贊同，是否可以引起共鳴，然后去再分析、再研究、再概括，不斷培養自己的講話能力，提高自己的講話水平。
　　素養的提高不可能一蹴而就，而要經過聚沙成塔、集腋成裘的過程。所以，年輕干部在學習中，既要有耐心逐步鍛煉自己，又要能靜心不斷提高自己；在工作中，不僅要努力達到說給人以啟迪的層次，而且要努力成為做給人以榜樣的典范；在生活中，不但要保持廉潔，而且還要抵制誘惑，從而得到群眾的信任和擁護，在復雜的環境中健康成長。