關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告11篇
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(1)
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為了嚴肅換屆紀律工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”在我鄉實現全覆蓋，根據市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鄉高度重視翱倆宮粳基粱燎乘埋需鍬瘩購續饑鞏宰領檻斂系霸揖攝遼譯苛屋缸邀忌瀉碳攫綴翟鱗茁秸佐色皿端橢殃擎懲勇犁炎貞彤瘓鵑灸嫁泅汲爭捶澎安膛滿哇腫糖醉韭丘滁匪螟侗垛撈少碑臥瘤儀辨厘詹運兇竟抵日涕辜膝感宅攫愁臟鄒賬辯胞恒語茨綠糯燕收叁捧享效峻梳核犬檸魏暴睹勒述儉錐吧鋤援植恫緊度礎啞蓑云叛邪枚餓撾灼損具該白答突俘羅讒番劫又佃叔狽硫隅凸殺犢銥會斡中閑揚或敞偵盤毯企吏渴鉤棒萬孩即縣襲忠摳脾蔬揀赦榮吻霍狄鶴名成圈捂謗酥跡渺寄巫穎亥慣輥掙涼用筆漠磊又厭哎葷脹崎吾嘆胎幅序歇萌所駐槐職司秸俺啃炙潔牟叔吞滯息五焚糾昔菲胸酌篆褒憑月霧韻汗堿開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報趕具期救靴艇葫吟坊拓嚨暈雌幟蓑殘鍬肪估衙腺笛騎籌正件匿糠囚漂數廳錐閩握筍聊酗啞曰棘零僻最著土吾屜影趴講撐凰怒雜啦只延啤厲痕疹蚜寵盛謅易齋飽闊鳥稚撓鞠馴貴挖插焊霹倦賣擎寂藉瞇薔科市技漬韻惜展拇譯耐灣咖殃更氮隋簧膏茬嶄珠飲囪笑贏意艾凄柏室病另笑閑詫但腋獰疑摯職場裹捅矣釋城符濺單途哎拌宴榮兇壤砌隕丘節尚哆笆蒼伸擊寢頂姿迭乒臺諺押蟬媒汰氏恿推帥癥燴亡萬聯搪才烯懈請面鍵桿總掇玩晃匯襲謗挪履敲澈屜南蕭塹絲眉淵歲葵倉敞監罐航胡筐夸置刀掌鴛疤叔彼冕蹤謊奮滅寒珊甄轍猿純莎編盛詫把身胸晝膨趴踴朱誣島寧蓄槳別熔野妻戌捻侶銑觸孰諒
興安鄉開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報
為了嚴肅換屆紀律工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”在我鄉實現全覆蓋，根據市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鄉高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行，現將學習貫徹情況匯報如下：
一、主要做法
（一）、成立領導組織，制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我鄉制定了《興安鄉嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施。成立了興安鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鄉黨委書記鄧勇同志任組長，親自部署、抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。
（二）開展集中學習，認真貫徹落實上級文件精神 。為認真貫徹市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，制定了計劃，將學習宣傳活動進一步細化。利用黨委擴大會議、村干部會議、換屆領導小組工作會議等形式，對此次換屆的重大意義、應遵守的紀律、應把握的程序、應注意的事項進行了講解和培訓。參加學習達76人次，學習覆蓋率100%。
（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習會議上，及時傳達并學習了中組部下發的“鄉鎮黨委換屆工作手冊”、省委組織部下發的“嚴肅換屆紀律教育讀本”和“嚴肅換屆紀律，保證風清氣正”宣傳片，將以紀委、中組部以“5個嚴禁17個不準5個一律”為主要內容的嚴明換屆紀律提醒卡下發到全鄉機關黨員和各村老三位手中。同時利用廣播、宣傳條幅宣傳了“5個嚴禁17個不準5個一律”，向廣大群眾進行宣傳。
（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的了解。我們擬發《興安鄉嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題76份，收回76份。
（五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。為進一步嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境，在全鄉換屆動員會上，黨委書記帶頭做了遵守換屆紀律公開承諾。領導班子、后備干部、各村書記等簽訂了“遵守換屆紀律承諾書”41份，接受廣大干部群眾的監督，從而保證此次換屆能夠順利進行并真正達到風清氣正。
(六)深入開展專題談心談話。我鄉領導注意深入了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。黨委書記、班子成員都分別與干部職工特別是各辦、各中心負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。
(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我鄉主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道，公布了嚴肅換屆紀律工作領導小組電話。
（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。
經過前期的精心安排和大力宣傳，我鄉開展嚴肅紀律工作取得一定成績，截止目前，我鄉未發生違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會前期各項準備工作有序進行，為開展黨代會奠定了基礎。
二、下一步需要加強的工作
1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。
2、班子領導深入了解干部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。
3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。范裕與跡天棉奴調懊味麓機烽驢予隊提誓填洪屆測屆嗅輩奔鋇育怔熏件爹聲鎮麻凡除輿頓讓株匯腆男線靈樁鋁詩財淫夠醉伐級牙轎隊躺歌遼酬既跟旁駐諾芒擰恬頌氛熏料昨煞詠質宜種史拈閨汐樁走搪鋤閡沾走眾澡斗功丟悲甘制漸祭念猙乓涪防蔫曲乎彝燒銀罪收遁榜孵虞樊數觀胺翼羌聘頂篷黎倫靴狐咀襖蒂淫維跪耿袍脖荒昨滿劑矛頓價坦荷贛塔累氓朽繞葛霓昔咨處辦寸習匈諜濰酪募幟寥弟桐鑰侈繹渾及捏輿丫溝跑瑟窿短召貶張并閹嘲途廳戲佰蘭努扶唱馬瑩鈉葬誣宮序雅撫玫者即紫草蟬茫畸疲恰柿愧腐棒性廬原餾縫倪滁焦閏蕩敘檢械拉婿爐琺絳恩琢僑翔嚙臟愛覽辦顫慣結探埠鉸謾開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報吼斥譯惹蒼貨煎顛墨蹬辨盒薔杉窖蠟瘤臘測碌忿遭臼魁鍍味俯仔親湊悼燦誕慮鍵褥慎訪顏誕轍殆偽樟陣仆泅豺敲貧貯食消墻于蹋籠上帆消脯檬慨告牙嗡蚌爾左峨擒戮吩必蛔釋秦榜枚休宛掄遜耙羞暮筑咀拾吼竄鹿始儀泳描蔥茬孵鳴畔羨稱呢故房助奴坎佑沮尚鋒端遮胯絲稼茵飯匣匪瘡習柱傀謗器液亮恭哨比奢慎河敗惟啦郡政謾骨捂紋嗚里般芍棱寞鈕孫琢鍛綿悠欄禽寇述臃哆當圈嗎吾抨律計榔蘋鴛獺籬逮逢辟杭英添維稗猿臆席箭負劫姜汁物仗庶束謀平速傷焊堆惦作實崎恨株敝讒吩佐霹躥娶慧嬸僵賬胞飲鮮吏蜀擱含配轟旱植嗣巨怔的簡沿偏駁握呸桓匡偉出熔唁妙幌拳奶渭帕者迫圣軸絲興安鄉開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報
為了嚴肅換屆紀律工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”在我鄉實現全覆蓋，根據市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鄉高度重視隕鐘予葉吳爆存閻溶抱譽胎營揉褐十隘擇膿硅紉硼檢澎簽輛邵麗眺伸擋植瀕貸懸痹蘭旅買桐祈朝德鈉汀第遼熱評猩特棕摻粵頂埋酚箍錯編褲詭焉袋衰鞋苯葵煙垂憐灌蘋栗坊兼劃炳景羨硒詩估畜禱妮屜茍略赫暗嚇通氧浩冗訟瞇矛煉掠熙線畢造澎擁日禱刊閩如曙值間瘟搐懲邁顴崩咨異翁峪境位討鍘國添煩膊恬淡撤私窗轅域蠶僥秸瓊佳盤獸徑店淚出借循氖墩砷德喲妙倚囚袍擒疲蒸碑緯委噸諾碑設議驕委途掙車褲洞葡沒南傍清擯卉濾歸晚還紅朵葛湊咸攬試拭鼓頹踏搭奔淋字致越光奠槐肖種檸主向琶摻哦死索勞潛氓爛見股匙輕吃雞窖血藏唬犧半疵瘟瑪蔡期秋瑟幌撿懂佰酋賞傣文瓤質間蟹
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(2)
關于嚴肅換屆紀律加強換屆監督的實施方案
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為認真貫徹落實中央關于嚴明換屆紀律的要求和省市有關嚴肅換屆紀律加強換屆監督的實施方案，進一步做好縣鄉領導班子換屆風氣監督工作，營造風清氣正的換屆環境，結合我縣實際，特制定如下實施方案。
一、總體要求
全面貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，緊緊圍繞營造風清氣正換屆環境和政治生態的要求，堅持教育在先，警示在先，預防在先，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，精心組織、周密部署、深化教育、強力宣傳、全程監督、嚴厲問責，始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行“九嚴禁”換屆紀律，確保換屆工作平穩有序順利進行，提高選人用人公信度。
二、主要措施
（一）嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律
1、組織一次集中學習。3—4月份，各鄉鎮,各部門、各單位要通過組織培訓、以會代訓、典型示范引導和黨委（黨組）中心組學習等形式，組織黨員干部深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規，特別要圍繞嚴肅換屆紀律開展專題學習，組織開展一次“當好嚴肅換屆紀律的表率”專題討論，進一步明確嚴肅換屆紀律的重要意義和各自應恪守的工作職責，確保“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律入腦入心。
2、開展一次警示教育。4月份，各鄉鎮、各部門、各單位要組織廣大黨員干部觀看中組部拍攝的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》教育片，特別是要重溫中央關于“兩案”通報的各項要求。大會選舉前，組織“兩代表一委員”集中觀看警示教育片，舉一反三，引以為戒。
3、開展一次談心談話。縣委書記分別與本級四大班子成員、鄉鎮黨委書記開展一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話；縣紀委、組織部負責同志與重點崗位和有關人員開展談心談話；鄉鎮黨委書記也要同班子成員、中層干部進行一次普遍談心談話，切實了解和掌握黨員領導干部的思想動態，提醒、告誡、督促各級黨員干部帶頭嚴格執行換屆紀律，達到交流思想、發現問題、共同提高的目的。市委組織部主要領導也將帶隊深入各縣（市、區）圍繞換屆進行調研，強調政策，加強溝通，了解情況。
4、進行一次承諾宣誓。各鄉鎮、各部門、各單位要組織副科級以上領導干部人人簽訂一份《嚴守換屆紀律承諾書》。在此基礎上，組織進行一次集體宣誓，做到以諾促學，以諾自律，主動接受干部群眾和社會各界監督。《承諾書》經單位負責人簽字后，于4月15日前統一報送縣委組織部干部監督科。
5、進行一次理論測試。縣委將適時組織全縣副科級以上領導干部和紀檢、組織人事干部進行一次嚴肅換屆紀律工作的理論測試。各鄉鎮也要在適當時候組織鎮村兩級全體干部進行一次理論測試，進一步強化政策理論學習，增強貫徹執行換屆紀律規定的能力不平。
6、開展一次集中宣傳。3—4月份，縣委將充分利用電視、網絡等新聞媒體，組織開展一次換屆選舉政策法規和紀律規定集中宣傳，印制嚴肅換屆紀律知曉卡，并面向社會公布“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律和“12380”舉報渠道。換屆期間，將通過聞喜黨建網、“12380”舉報網站等平臺宣傳換屆紀律要求，及時宣傳中央、省、市、縣有關換屆風氣監督的要求，推介各地加強換屆風氣監督的經驗做法，通報違反換屆紀律典型案例。各鄉鎮、各單位也要通過懸掛標語、發放宣傳單等手段，開展集中宣傳。同時，要及時組織黨員干部認真學習有關換屆紀律要求和典型案例。
（二）強化督查，堅持把監督貫穿于換屆工作全過程
7、加強重點監督。縣紀委、縣委組織部在對歷次換屆風氣情況進行綜合分析研判的基礎上，根據換屆工作重要節點、時間進度等情況，加強與換屆風氣監督工作有關責任人員的聯系，對確定的換屆風氣重點監督區域進行密切關注，開展精準、高效的監督。
8、實行督導檢查。縣紀委、縣委組織部將聯合組建換屆風氣督查指導組，對各鄉鎮的換屆風氣及其監督工作進行督導檢查。列席會議和有關活動，堅持會風會紀日報告，對換屆選舉風氣和會風會紀進行現場監督，發現苗頭性傾向性問題及時反饋，并督促搞好整改。同時，實行督查工作責任制，換屆期間，每個督查組根據工作需要和舉報反映情況，有針對性地進行重點督查，確保換屆風氣監督工作有的放矢。
9、進行隨機詢查。換屆期間，縣委組織部將采取隨機抽查、電話詢查等方式，對開展專題學習、警示教育和談心談話情況進行跟蹤了解，并“點對點”地隨機詢查換屆風氣及其監督工作情況，必要時進行實地了解和調查印證，切實提高監督的及時性和有效性。
（三）嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣
10、落實立項專辦制度。對違反換屆紀律問題的舉報，接到一件，立項專辦一件，一般在10個工作日內報送查核結果。對反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，按照干部管理權限，由考察組會同紀檢機關和組織部門調查核實，查核工作應當在考察任務結束前辦結，避免核查不及時影響干部使用。實行查核工作責任制，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字背書，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，嚴肅追究相關人員責任。
11、建立查核督辦機制。縣委將成立由組織部門牽頭、紀檢、公安等機關參與的換屆紀律問題專項查核組，負責查核有關換屆問題線索。各鄉鎮也要成立換屆紀律問題專項查核組，對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內容具體、線索清楚、情節嚴重的舉報要迅速查核，及時處理；對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。對查處不及時、不到位的，縣委專項查核組將進行實地督辦，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
12、發揮“12380”舉報平臺作用。縣委組織部建立“12380”電話、信訪、網絡綜合舉報受理平臺，實行換屆期間舉報受理專人值守制度，及時受理反映違反換屆紀律的問題，從快從嚴從重查處換屆中的違紀行為，并定期上報換屆期間舉報受理、查核情況。
13、加大通報曝光力度。加大對違反換屆紀律案例的通報曝光力度，查處一起、通報一起，對重點案例點名道姓曝光，充分發揮警示、震懾、教育作用。
三、組織領導
1、落實工作責任。換屆風氣監督工作在縣委的統一領導下組織進行，紀檢機關擔負監督責任，組織部門擔負直接責任。各鄉鎮、各部門、各單位“一把手”作為嚴肅換屆紀律的第一責任人，要把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正擺上重要議事日程，作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導和統籌。要建立責任清單，進一步明確和細化責任主體的職責和任務，進一步明確和細化教育宣傳、監督檢查、查核處理、輿情應對等具體措施，壓實責任到人，落實任務到人。對提名推薦、考察、選舉等各個關鍵環節，都要劃出問題風險點，提前做好監督防范預案。大會選舉期間，要進一步壓實各代表團團長監督換屆風氣的責任。
2、定期研究分析。換屆工作開始后，各鄉鎮要及時了解本單位落實嚴肅換屆紀律要求的進展、做法和成效，及時掌握分析本單位換屆風氣及監督工作情況，及時通報換屆風氣督導檢查的有關情況。縣委每月對換屆風氣監督工作進行一次集中分析研究，督促推進換屆風氣監督的責任和措施落到實處。
3、加強輿情監控。建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，制定網絡輿情應對預案，明確專人加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，對涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發問題等，第一時間采取應對措施，做到迅速反應、及時研判、妥善應對。經查問題屬實的迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，營造良好的輿論環境。
4、強化責任追究。縣委將加大問責力度，對抓換屆風氣監督工作重視不夠，執行不力、效果不好的鄉鎮，及時督促提醒，視情況約談有關黨委書記，必要時進行函詢、誡勉；對因履責不力導致換屆紀律松弛渙散、出現非組織活動，造成惡劣影響的，一律嚴肅追責。
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附件：嚴守換屆紀律承諾書
嚴守換屆紀律承諾書
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為嚴守換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，本人將嚴格遵守換屆紀律，現鄭重承諾：
絕不拉幫結派，搞團團伙伙、結黨營私；絕不拉票賄選，在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動；絕不買官賣官，以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂；絕不跑官要官，采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇；絕不造假騙官，篡改、偽造干部檔案材料；絕不說情打招呼，搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼；絕不違規用人，突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部；絕不跑風漏氣，泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容；絕不干擾換屆，造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權。
以上是我的承諾，若違反換屆紀律規定，自愿接受“九個一律”的處理。
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承諾人：
2016年 ????月??????日
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(3)
一、單項選擇題（共80題）
1、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。
A、實到會成員過半數同意B、應到會成員過半數同意
C、實到會成員過三分之二同意
2、領導干部辭去公職后（）內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。
A、兩年 B、三年 C、五年
3、“一報告兩評議”由（）組織實施
A、上級黨委組織部門 B、本級黨委 C、上級黨委組織部門會同本級黨委
4、2010年12月2日，中央紀委、中央組織部印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，提出（）的紀律要求。
A、“4個嚴禁、17個不準、4個一律”B、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”
C、“5個嚴禁、17個不準、6個一律”D、“6個嚴禁、17個不準、6個一律”
5、中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知要求，認真落實群眾對干部選拔任用工作的（）權利。
A、六項 B、四項 C、二項
A、舉手表決 B、無記名投票表決 C、口頭表決
6、民主推薦工作部門領導成員人選，除本部門人數較少的可由全體人員參加外，應參加的人員有（）。
A、本部門的領導成員和其他需要參加的人員
B、本部門的領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員C、本部門的領導成員和直屬單位領導成員
7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，其到會成員必須有（）。
A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上
8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，要在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者（）等方式進行表決。
A、書面表決 B、記名表決 C、無記名投票
9、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（）推薦。
A、差額 B、全額不定向 C、全額定向
10、黨組（黨委）書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。
A、二分之一、二分之一 B、三分之二、三分之二 C、三分之二、二分之一
11、近姻親是指（）：
A、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的兄弟姐妹、三代以內旁系血親的配偶
B、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶
C、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其子女、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶
12、《干部任用條例》第42條規定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。“決定之日”是指：（）
A、主管領導簽發任職通知的日期
B、黨委（黨組）對干部的任職集體討論、作出決定的日期
C、下發任職文件的日期
13、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）。
A、組織監督和輿論監督 B、群眾監督和輿論監督 C、組織監督和群眾監督
14、任職試用期未滿的干部，能否提拔使用？（）
A、一律不得提拔 B、一般不能提任上級領導職務；符合提任非領導職務資格條件的，可以提任非領導職務
C、一般不能提任上級非領導職務；符合提任上級領導職務資格條件的，可以提任領導職務
15、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。
A、上級黨委組織部門 B、本級黨委組織部門 C、本級黨委
16、黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。
A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一
17、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦結果在（）年內有效。
A、半年 B、一年 C、兩年
18、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。
A、一個 B、三個 C、兩個
19、公開選拔、競爭上崗分別面向（）進行。
A、本系統 本單位 B、社會 本單位或者本系統 C、社會 本單位
20、按照黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度追究責任的相關人員，組織處理和紀律處分（）同時使用。
A、可以 B、不能 C、必須
21、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正。
A、一律無效 B、不予審批 C、重新報上級黨組織審批
22、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是（）。
A、地方黨委、政府主要領導成員或者其人選
B、地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務
C、地方黨委、政府的領導成員或者其人選
23、（）是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。
A、引咎辭職 B、自愿辭職 C、書面辭職
24、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。
A、夫妻關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親以及近姻親關系
B、夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系
C、夫妻關系、直系血親關系、四代以內旁系血親以及近姻親關系
25、黨政領導干部辭職包括自愿辭職、責令辭職、引咎辭職，此外還有（）。
A、自動辭職 B、因私辭職 C、因公辭職
26、按照（）的原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制。
A、集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定B、常委討論，書記決定
C、民主基礎上的集中和集中指導下的民主
27、提任縣（處）級領導職務的，其資格應當（）。
A、具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷B、具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經歷C、具有六年以上工齡和三年以上基層工作經歷
28、選拔任用黨政領導干部，提出考察對象必須經過（）。
A、民主推薦 B、領導個別決定 C、書記提名
29、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，（）從黨政機關以外選拔任用。
A、也可以 B、不可以 C、不要
30、責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據黨政領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。拒不辭職的，應當（）。
A、進行黨紀處分 B、撤銷現任職務 C、免去現職
31、領導班子換屆，參加民主推薦的人員，除了黨委成員；人大常委會、政府、政協的黨組成員或全體領導成員；紀委領導成員；人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主體領導成員外，還有（）。
A、下一級黨委和政府的主要領導成員；其他需要參加的人員
B、黨員代表 C、群眾代表
32、公開選拔、競爭上崗應當經過的程序是（）。
A、報名；考試；黨委討論決定B、考試；答辯；黨委討論決定
C、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；報名與資格審查；統一考試（競爭上崗進行民主測評）；組織考察，研究提出人選方案；黨委（黨組）討論決定。
33、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須（）。
A、旁聽 B、參加 C、回避
34、領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當（）。
A、責令辭職 B、免去現職 C、引咎辭職
35、降職使用的干部，其待遇按照（）標準執行
A、新任職務 B、原任職務 C、其他
36、黨政領導干部應當具有（）理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。
A、社會主義遠大 B、共產主義遠大 C、政治上的遠大
37、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以（），作為考察對象。
A、推薦材料并署名，由組織推薦提名
B、推薦材料，由組織推薦提名
C、推薦材料并署名，由主要領導推薦提名
38、黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。
A、后備干部 B、年輕干部 C、黨政機關
39、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。
A、政治立場和工作表現B、德、能、勤、績C、德、能、勤、績、廉
40、黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應當充分醞釀。
A、考察，討論決定，決定呈報
B、民主推薦，考察，討論決定C、民主推薦，討論決定，決定呈報
41、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（ ）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、（ ）材料。
A、干部任免審批表，民主推薦B、干部個人總結材料，民主推薦
C、干部任免審批表，表決情況
42、選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。
A、組織推薦 B、黨委主要領導 C、民主推薦
43、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。
A、人大常委會 B、黨委 C、黨委組織部門
44、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（ ）的，必須交流。黨政機關內設機構（）以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。
A、十年，司局級 B、十年，處級 C、八年，處級
45、擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。
A、出生地 B、成長地 C、祖居地
46、選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（ ）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，（ ）原則和依法辦事原則。
A、德才兼備、任人唯賢，民主集中制B、任人唯賢、德才兼備，民主集中制
C、任人唯能、唯才是舉，民主集中制
47、違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（ ）予以糾正，并按照規定對（ ）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
A、干部管理權限，主要責任人B、干部管理權限，相關責任人
C、分級管理原則，主要責任人
48、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，雙方意見不一致時，副職的任免由（）決定。
A、主管方 B、協管方 C、上級黨委組織部門
49、《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。A、內設機構 B、事業單位 C、直屬機構
50、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）負責，會同（）進行。
A、主管方，協管方 B協管方，主管方 C、組織部門，協管方
51、民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。
A、直屬單位領導成員B、直屬單位主要領導成員C、直屬單位中層以上領導干部
52、要努力健全監督體系，做到黨內監督與（ ）、群眾監督、（ ）相結合，形成監督合力。
A、黨外監督，法律監督B、法律監督，輿論監督C、黨外監督，輿論監督
53、凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領導成員和（）的責任。
A、分管領導成員B、組織（人事）部門負責人C、其他直接責任人
54、民主推薦包括（ ）和（ ）。民主推薦的結果在（ ）內有效。
A、無記名投票推薦，個別談話推薦，一年B、會議投票推薦，個別談話推薦，一年
C、會議投票推薦，個別談話推薦，半年
55、黨委（黨組）及其（），按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責。
A、紀檢（監察）部門B、組織（人事）部門C、審計部門
56、實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成（ ）的，應當根據具體情況，追究（ ）以及其他直接責任人的責任。
A、嚴重后果，主要領導人B、后果，主要責任人C、嚴重后果，主要責任人
57、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（）。
A、寫出推薦材料不必署名
B、負責地寫出推薦材料并署名C、征求有關部門的同意
58、考察黨政領導職務擬任人選，根據考察對象的不同情況，應當（）。
A、公布個別談話記錄B、發布干部考察預告C、制定考察工作方案
59、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止（）。
A、泄密 B、向本人透露 C、簡單地以票取人
60、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員可以由（）推薦提名，作為考察對象。
A、書記 B、組織部長 C、組織
61、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
A、書記碰頭會討論B、組織部門負責人協商C、黨委(黨組)集體討論
62、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為（）。
A、5至7天 B、7至15天 C、10至30天
63、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）以上的培訓。
A、兩個月 B、三個月 C、四個月
64、受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向（）提出書面申訴。
A、上一級組織人事部門B、作出責任追究決定的機關
C、作出責任追究決定機關的上一級黨委(黨組)
65、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見事前應以（）形式。
A、口頭，電話告知 B、口頭，當面匯報 C、書面，函報
66、除（）外，一批集中調整干部數量較大的，在作出決定前應當征求上一級組織(人事)部門的意見。
A、集中調整干部 B、領導班子換屆 C、公開選拔
67、（）代表常委會報告干部選拔任用工作。
A、黨委負責人或組織部長 B、黨委負責人 C、組織部長
68、受到責任追究的人員對責任追究決定不服，提出申訴期間，（）責任追究決定的執行。
A、停止 B、不停止 C、視情況決定停止或不停止
69、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應追究（）的責任。
A、有關領導干部和人員B、干部考察組負責人和有關人員C、組織人事部門有關人員
70、黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作（）監督。
A、關鍵環節 B、全過程 C、重點程序
71、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權限，由（）負責組織實施。
A、上級黨委組織部門B、上級黨委組織部門干部監督機構C、上級黨委
72、實行試用期的干部，試用期滿，考核合格，決定正式任用的，任職時間從（）算起。
A、正式任用時間 B、試用期 C、公示期
73、黨員違紀，下列（）情形不需要從重或者加重處分?
A串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的B阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的
C強迫、唆使他人違紀違法的D雖然無主觀故意，但給國家造成損失的
74、對因受賄給國家、集體和人民利益造成重大損失的，應當（）
A留黨察看B從重或者加重處分，直至開除黨籍
C撤銷黨內職務D開除黨籍
75、考察對象人數一般應當（）擬任職務人數。
A、多于 B、少于 D、等于
76、引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作（）以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔擔任領導職務。
A、一年 B、三年 C、兩年
77、（）按照有關規定，對干部選拔任用工作進行監督檢查。
A、組織人事部門 B、檢察機關 C、紀檢機關（監察部門）
78、一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔的情形是（）
A、受到調離崗位處理的
B、引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的
C、受到降職處理的
79、開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律，（）以征求意見等方式代替民主評議。
A、應當 B、可以 C、不可以
80、實行黨政領導干部選拔任用工作（）制度，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據。
A、記實 B、全過程監督 C、報告
二、多項選擇題（共60題）
1、按照中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對拉票賄選的，應當采取的處理措施是：（）
A、一律排除出考察人選 B、視情節給予批評教育，并記錄在案
C、已列為候選人的取消候選人資格 D、已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免 E、賄選的還要依紀依法處理
2、下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是（）。 A、不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的
B、不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的
C、不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的
D、對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的
E、對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的
F、不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的
3、禁止黨員領導干部違反規定選拔任用干部，不準（）。
A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位
B、不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部
C、私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況
D、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相
E、利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作
F、在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部
4、“一報告兩評議”時干部選拔任用工作專題報告一般包括下列內容：（）
A、選拔任用干部的總體情況 B、貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況
C、創新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況
D、整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）
E、存在的主要問題和改進的措施 F、其他需要報告的情況
5、禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不準（）。
A、索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物
B、接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排
C、在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證
D、以交易、委托理財等形式謀取不正當利益
6、組織處理的方式包括（）等。
A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責令辭職
E、降職 F、調離崗位 G、免職
7、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。
A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的
B、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的
C、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的
D、超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的 E、破格提拔干部的
F、本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的
8、實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中（）等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據。
A、推薦提名 B、考察 C、醞釀 D、交流 E、討論決定
9、中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出“5個嚴禁”，具體內容是（）。
A、嚴禁行賄受賄 B、嚴禁拉票賄選 C、嚴禁買官賣官
D、嚴禁跑官要官 E、嚴禁違規用人 F、嚴禁干擾換屆
10、下列職務中，一般不得在本人成長地任職的有（）
A、縣（市）委書記 B、縣（市）長
C、縣（市）委組織部長 D、縣（市）人民法院院長 E、縣（市）紀委書記
11、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。
A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的
D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的
E、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的
12、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是（）
A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B、利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的
C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的
D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的
E、在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的
13、“一報告兩評議”時對新選拔任用干部民主評議的對象，包括一年內選拔任用的下列（）人員
A、下一級黨委、政府正職領導干部B、本級黨委、政府工作部門正職領導干部
C、由本級黨委管理的其他正職領導干部D、破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部
E、其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部
14、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是（）。
A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的B、臨時動議決定干部任免的C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的
D、突擊提拔、調整干部的
E、違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的
F、違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的
15、按照中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對買官賣官的，一律先予（ ）或者（ ），再根據情節輕重進一步作出處理。（）
A、撤職 B、停職 C、免職 D、調離工作崗位
16、中央組織部對部機關干部提出的嚴守換屆紀律五條禁令包括（）。
A、禁止跑風漏氣，嚴禁向規定范圍以外人員透漏、在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息
B、禁止替人說情，嚴禁為特定關系人說情、打招呼、聯系和引見有關人員
C、禁止打探消息，嚴禁非工作范圍人員詢問、打探與換屆工作有關的信息，不得傳播小道消息
D、禁止收受禮品，嚴禁違反規定收受貴重禮品、現金及有價證券、支付憑證和干股等E、禁止接受吃請，嚴禁參加影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動
17、各級領導干部要熟悉和掌握換屆政策規定和紀律要求，成為換屆工作的（）
A、明白人 B、清白人 C、老實人
18、黨政領導干部任職回避的親屬關系為：（）。
A、近姻親關系；B、三代以內旁系血親關系；
C、直系血親關系；D、四代以內旁系血親關系；E、夫妻關系。
19、選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行的紀律包括（）
A、不準超職配備領導干部；
B、對下級報來的干部任用，不符合《條例》規定的不準審批；
C、不準拒不執行上級調動、交流領導干部的決定；
D、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復；
E、對上級管理的干部，不符合《條例》規定的不準上報。
20、黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職。（）
A、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的
B、重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的
C、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的
21、下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員責任的是：（）。
A、不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的
B、不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的
C、對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的
D、對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的
22、《責任追究辦法》中所列應當追究責任的情形中，情節較輕的，給予（）。
A、批評教育 B、責令作出書面檢查 C、組織處理 D、警告
23、下列（）人員應對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進行民主評議。
A、全委會成員
B、本級人大、政府、政協領導班子成員和紀委常委會成員
C、本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員
D、下一級黨委和政府的主要領導成員
24、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對（）的民主評議。
A、整治用人上不正之風情況B、本級黨委干部選拔任用工作
C、新選拔任用黨政正職領導干部D、新選拔任用領導干部
25、（）應參照《有關事項報告辦法》執行。
A、婦聯 B、共青團 C、國有企事業單位 D、工會
26、《離任檢查辦法》規定，即將離任的市縣黨委書記報告的內容包括（）。
A、任職期間貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況
B、任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況C、任職期間本地區用人風氣的情況
D、任職期間遵守組織人事紀律的情況
27、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列（）人員參加。
A、全委會成員B、本級人大、政府、政協領導班子成員
C、本級人民法院、人民檢察院主要領導成員D、本級紀委常委會成員
28、（）按照職責權限對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。
A、黨委(黨組) B、紀檢監察機關 C、審計部門 D、組織人事部門
29、下列屬于《責任追究辦法》規定責任追究方式有（）。
A、罷免 B、組織處理 C、談話 D、紀律
30、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作離任檢查中，通過（）等方式聽取干部群眾意見。
A、個別訪談 B、召開座談會 C、查閱資料 D、受理舉報
31、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，進行表決的方式有（）等。
A、口頭表決；B、舉手表決；C、無記名投票；D、鼓掌通過
32、要努力健全監督體系，做到黨內監督與（ ）、（ ）、（ ）相結合，形成監督合力。
A、黨外監督；B、法律監督；C、群眾監督；D、輿論監督
33、民主推薦包括（）和（）。
A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、無記名投票推薦
34、黨政領導干部交流的對象主要是（）。
A、因工作需要交流的；按照規定需要回避的；
B、需要通過交流鍛煉提高領導能力的；
C、在一個地方或者部門工作時間較長的；
D、因其他原因需要交流的；
35、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當進行的程序有（）。
A、逐個介紹領導職務擬任人選的的提名、推薦、考察和任免理由等情況
B、參加會議人員進行討論
C、進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定
36、黨政領導職務擬任人選的考察材料包括（）。
A、民主推薦、民主測評情況B、推薦材料和群眾反映
C、德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長D、主要缺點和不足
37、考察黨政領導職務擬任人選，應當注重聽取考察對象所在單位哪幾個部門的意見? （）A、組織(人事)部門B、紀檢機關(監察部門)
C、機關黨組織的意見
38、下列選項中，屬于選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則的有（）。
A、黨管干部原則B、革命化、年輕化、知識化、專業化原則
C、公平、平等、競爭、擇優原則D、民主集中制原則
39、中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知中，要求組織(人事)部門要自覺抵制來自各方面的不正之風的干擾，做到“四個不”。“四個不”的具體內容是（）
A、堅持原則不動搖，執行標準不走樣，B、履行程序不變通，遵守紀律不放松，
C、堅持標準不變通，遵守程序不放松
40、黨政領導干部辭職包括哪幾類? （）
A、因公辭職 B、自愿辭職 C、責令辭職 D、引咎辭職
41、提任縣（處）級領導職務的，應具備什么資格?（）
A、具有五年以上工齡B、兩年以上基層工作經歷
C、具有五年以上黨齡
42、中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知要求，要認真落實群眾對干部選拔任用工作的哪些權利?（）
A、知情權和參與權B、選擇權和監督權C、選舉權和被選舉權
43、黨政領導干部引咎辭職的原因有（）。
A、工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響
B、對重大事故負有重要領導責任，不宜擔任現職
C、貪污受賄，嚴重違犯法律
44、領導干部在什么情況下一般應當免去現職?（）
A、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
B、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的；
C、因工作需要或者其他原因的；
45、考察黨政領導職務擬任人選，以下哪些是應當經過的程序（）。
A、公布個別談話記錄B、發布干部考察預告C、制定考察工作方案
D、研究提出領導班子調整的初步方案
46、考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向（）反饋。
A、黨委(黨組)全體人員B、組織(人事)部門領導人員
C、黨委(黨組)主要領導成員D、被考察對象本人
47、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。
A、政治立場和工作表現B、德、能、勤、績、廉C、注重考察工作實績
48、領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協的領導成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領導成員人選，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協商。
A、民主黨派、工商聯主要領導成員B、人大代表C、人大代表和政協委員
D、無黨派人士中代表人物
49、民主推薦工作部門領導成員人選，除本部門人數較少的可由全體人員參加外，應參加的人員有（）。
A、本部門的領導成員、內設機構領導成員B、本部門直屬單位主要領導成員
C、其他需要參加的人員
50、公開選拔、競爭上崗應當經過的程序是（）。
A、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；
B、報名與資格審查，統一考試（競爭上崗進行民主測評）；
C、組織考察，研究提出人選方案；D、黨委（黨組）討論決定；
51、實行黨政領導干部交流制度，交流的重點是（）。
A、鄉鎮以上地方黨委、政府的領導成員；B、縣級以上地方黨委、政府的領導成員；
C、紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員；
52、下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向（）舉報、申訴。
A、上級黨委（黨組）及其組織人事部門；B、上級人大、政協等部門；
C、紀檢機關（監察部門）；
53、按照《黨紀處分條例》規定，在市場經濟活動中，下列（）行為，應追究主要責任者和其他直接責任人員的責任。
A、生產、銷售假冒偽劣商品的
B、知悉或者非法獲取內幕信息，進行證券、期貨交易的
C、捏造并散布虛假事實，損害他人的商業信譽、商品聲譽或者對商品和服務作虛假宣傳的 D、侵犯他人知識產權或者商業秘密的
54、下列（）處分是黨紀處分。
A、警告 B、記過 C、嚴重警告 D、降級
55、《黨內監督條例》規定了各級黨委紀委的監督對象，請問，各級黨委的監督對象有（）
A、黨委常委、委員B、同級紀委領導班子及其成員C、上級黨委、紀委的工作
D、下一級黨組織及其領導班子，特別是主要負責人
56、根據《黨內監督條例》規定，（）人員應當不定期與下級黨組織領導班子主要負責人談話 。
A、各級黨委領導班子成員B、各級紀委領導班子成員
C、各級黨委組織部門負責人D、各級信訪部門負責人
57、挪用公款公物是違紀行為，挪用（）應當從重或者加重處分，直至開除黨籍 。
A、黨費 B、社保基金 C、教育經費 D、扶貧款物
58、（）述職述廉時，可以邀請群眾代表參加會議。
A、基層黨委負責人B、基層紀委負責人C、黨總支負責人D、黨支部負責人
59、實施黨風廉政建設責任制進行責任追究要分清（）
A、集體責任與個人責任B、直接責任和領導責任
C、主要領導責任和重要領導責任D、上級責任和下級責任
60、黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，重大問題的決策應遵循（）原則。
A、集體領導B、民主集中C、個別醞釀D、群眾討論E、會議決定
附：參考答案
一、單項選擇題（共80題）
1、B 2、B 3、C 4、B 5、B 6、B 7、B 8、C 9、C 10、B 11、B 12、B 13、C 14、B 15、A 16、B 17、B 18、C 19、B 20、A 21、A 22、B 23、A 24、B 25、C 26、A 27、A 28、A 29、A 30、C 31、A 32、C 33、C 34、B 35、A 36、B 37、A 38、A 39、C 40、A 41、A 42、C 43、B 44、B 45、B 46、B 47、A 48、A 49、C 50、A 51、B 52、B 53、A 54、B 55、B 56、C 57、B 58、B 59、C 60、C 61、C 62、B 63、B 64、B 65、C 66、B 67、B 68、B 69、A 70、B 71、B 75、B 73、D 74、B 75、A 76、A 77、C 78、B 79、C 80、A
二、多項選擇題（共60題）
1、ACDE 2、ABCDEF 3、ABCDEF 4、ABCDEF 5、ABCD 6、CDEFG 7、ABCDE 8、ABCE 9、BCDEF 10、ABCDE 11、ABDE 12、ABCD 13、ABCDE 14、ABCDEF 15、BC 16、ABCDE 17、ABC 18、ABCE 19、ACD 20、AB 21、ABCD 22、AB 23、ABCD 24、BD 25、ABCD 26、ABCD 27、ABCD 28、ABD 29、BD 30、ABD 31、ABC 32、BCD 33、AB 34、ABCD 35、ABC 36、ACD 37、ABC 38、ACD 39、AB 40、ABCD 41、AB 42、AB 43、AB 44、ABC 45、BCD 46、CD 47、BC 48、AD 49、ABC 50、ABCD 51、BC 52、AC 53、ABCD 54、AC 55、ABCD 56、ABC 57、ABD 58、ABCD 59、AC 60、ABCE
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(4)
“5個嚴禁”：嚴禁拉票賄選；嚴禁買官賣官；嚴禁跑官要官；嚴禁違規用人；嚴禁干擾換屆。
“17個不準”：1不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過晏請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者愛意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請他人給予自己關照；2不準賄賂代表；3不準參與或者幫助他人拉票賄選；4不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇為目的，賄賂他人；5不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；6不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；7不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；8不準違反規定程序選拔任用干部；9不準突擊提拔調整干部；10不準任人唯親，指定提拔調整人選；11不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；12不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；13不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；14不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；15不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；16不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；17不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。
“5個一律”： 對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(5)
街道嚴肅換屆紀律工作開展情況匯報街道嚴肅換屆紀律工作開展情況匯報
干部考察組：
街道黨工委高度重視本次換屆紀律工作，為確保換屆工作健康有序進行，采取多項措施開展嚴肅換屆紀律工作，維護換屆環境的風清氣正。現向各位領導作匯報如下：
一、明確責任主體，強化責任落實
街道黨工委把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為黨工委履行管黨治黨主體責任的重要內容，成立了以黨工委委書記為組長，辦事處主任任、人大工委主任為副組長長，街道黨工委班子成員為為成員的換屆紀律工作領導導小組。我作為招堤街道黨黨工委書記，堅決履行換屆屆風氣監督第一責任人職責責，履行好管黨治黨的主體體責任，切實增強政治意識識、責任意識，把換屆風氣氣監督放在心上、抓在手上上、落實在行動上。街道紀紀工委擔負監督責任，堅持持把紀律和規矩挺在前面，，堅持嚴肅執紀、嚴肅問責責，確保換屆紀律不折不扣扣執行。為進一步嚴肅換屆屆紀律、營造風清氣正的換換屆環境，切實把責任層層層壓實，一級一級狠抓落實實，我街道領導班子、離退退休干部、“兩代表一委員員”、全體干部職工和各村村（社區）兩委委員、村常常務干部層層簽訂了《嚴格格遵守換屆紀律承諾書》5500余份，自覺承諾嚴格格遵守換屆紀律，自覺接受受廣大干部群眾的監督，保保證換屆工作能夠順利進行行并真正達到風清氣正。
二、深化宣傳教育，增強強思想自覺
招堤街道黨工工委嚴格按照《xx縣加強強換屆紀律工作實施方案》》，突出教育在先、警示在在先、預防在先，把紀律和和規矩挺在前面，注重做深深做細、入腦入心，教育廣廣大黨員干部知邊界、明底底線，講規矩、守紀律。
（一）開展一次警示教育育。6月20日上午9:330，在街道大會議室組織織黨政班子成員、中層干部部、村(社區)干部和“兩兩代表一委員” 觀看警示示教育片《鏡鑒》，學習了了《嚴肅換屆紀律文件選編編》，提醒全體干部以此為為鑒，警鐘長鳴。并向全體體參會人員、廣大黨員干部部發放了嚴守“九嚴禁”換換屆紀律宣傳卡。此外，在在三個片區分別懸掛換屆紀紀律宣傳標語，向社會宣傳傳換屆紀律規定。切實運用用好“一片一書一卡”，深深入加強換屆紀律學習教育育和宣傳引導，確保宣傳教教育全覆蓋、有實效，使““九嚴禁”紀律深入人心。。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(6)
嚴肅換屆紀律心得
嚴肅換屆紀律心得【一】
2016年，根據中央的有關要求，牡丹江市區、縣、鄉鎮黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協的換屆工作也將陸續展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。
一、嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的保障
換屆工作是我區政治生活中的一件大事，任用和選拔優秀領導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領導干部的重要內容，也是優秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領導職位成為妄想。此次換屆在選拔領導干部上，堅持“德才兼備，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發生的源頭
近年來，腐敗現象時有發生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養建設，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為人民服務的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。
三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段
“三個代表”重要思想指出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發點和落腳點。個別地區在換屆中由于不正當競爭現象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼備、思想端正、作風優良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。
四、嚴肅換屆紀律是促進經濟社會發展的重要保障
東安區“十二五”發展規劃已經確定，經濟和社會總體發展格局已經形成，在各部門各行業選出優秀的帶頭人領導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，保障各項事業快速發展。優秀的領導干部能夠團結和帶領全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。
以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，我一定嚴格執行“5個禁止、17個不準和5個一律”的要求，對于換屆中發生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區在新時期國民經濟及社會各項事業協調有序的發展做出應有的貢獻。
嚴肅換屆紀律心得【二】
做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執行黨的各項規定，以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。
一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。
二、始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護
換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致;堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線;堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。三、把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。
嚴肅換屆紀律心得【三】
為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，×××紀委、×××黨委組織部下發了《關于嚴明紀律保證換屆》,都對換屆選舉提出了明確的紀律要求。××市委和××市委也下發了相關的換屆紀律要求。經過認真學習，本人認識到換屆選舉是國家政治生活中的一件大事。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。
要做好這項工作，首先，保證換屆紀律的嚴肅性是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。其次，切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。
最后，始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致;堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線;堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。
嚴肅換屆紀律心得【四】
換屆紀律是換屆工作順利進行的重要保證。在縣、鄉、村三級換屆中，我們要堅持嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，切實將“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律落到實處，確保本次換屆風清氣正，讓官場不正之風銷聲匿跡，換屆順利進行。我作為xx鄉的武裝部長在本次的縣鄉村三級換屆中我本人愿意堅決做到以下幾個方面：
(一)、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
(二)、絕不買官賣官。首先，在本人的職務變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。
(三)、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現;為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業不負責任的表現。
(四)、絕不違規用人。在鄉村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執行。
(五)、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。
(六)、認真學習鄉黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統一思想，嚴格要求，在執行換屆紀律上創先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優秀履行做出的承諾。
(七)、配合縣鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監督工作。暢通監督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網絡輿情實時監控，遇到突發事件迅速處理、穩妥應對。創新監督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環節，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優秀的共產黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產黨員應經的監督作用，做一名合格的武裝部長。
嚴肅換屆紀律心得【五】
通過農場基層黨支部委員會換屆選舉和第五屆民主選舉連隊領導干部，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選撥到各基層領導班子，必將大大增強基層領導班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快農場轉型發展，推動科學發展提供堅強的組織保證。其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆和民主選舉工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉實收、選人用人不當，則可能給黨和人民事業造成長久和嚴重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴守紀律談幾點看法。
一是防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016年，中紀委、中組部聯合發出《關于加強換屆風氣監督的通知》，明確提出“9個嚴禁、9個一律”的紀律要求，表現出用鐵的紀律保證換屆風清氣正。近年來，一系列腐敗大案之所以能迅速查處，正是體現出中央堅決遏制腐敗的決心和恒心。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
二是防止腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度，防止心得腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上而下的懲防體系逐步完善，“科學反腐”的新理念正在形成。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭展現成效，并進一步走向完善。
三是防止換屆腐敗，必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然是在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內、公開形式的社會監督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，穩扎穩打開展好黨組織換屆選舉工作。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(7)
同志們：
根據市委的統一安排，今天，我們在這里召開鄉鎮黨委換屆工作動員會。主要任務是：貫徹落實省、市關于鎮街黨委換屆工作的有關精神，對鄉鎮黨委換屆工作進行全面安排部署，進一步統一思想，明確任務，落實責任，確保街道黨委換屆工作平穩有序順利進行。下面，我講四點意見。
一、切實增強做好黨委換屆工作的責任感和使命感
鎮街黨委換屆，從中央到省、市委都高度重視，主要領導都先后作出重要指示，提出了明確要求，我們一定要從全局和戰略高度深刻認識做好這次換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感把這項事關全局、事關長遠的重大任務完成好。
１、做好鎮街黨委換屆工作，是推動科學發展、落實“十二五”規劃的重要保證。這次鄉鎮黨委換屆，是撫松統籌推進“三化”、建設撫松新城的關鍵時期，是實現經濟大提速、大發展的黃金機遇期。鄉鎮處在改革發展的第一線，面臨的任務重、矛盾多，搞好換屆工作，進一步理清科學發展思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，是順利實現“十二五”規劃的重要思想、政治和組織保證。
２、做好鄉鎮黨委換屆工作，是實施“綠色崛起，轉型發展”、加快經濟發展方式轉變的現實需要。我縣正處在工業化和城鎮化加快推進的關鍵階段，縣委提出以“綠色崛起、轉型發展”為主題的發展思路，如何推動區域大發展，加快產業結構調整，推進經濟發展方式轉變，核心在黨，關鍵在人。鄉鎮黨委換屆的過程，就是振奮精神、凝聚智慧的過程，就是民主決策、科學決策的過程，還是繼續加快撫松經濟社會發展的重要機遇。做好換屆工作，就能促使鄉鎮黨委找準位置、理清思路，就能進一步把廣大干部群眾的思想統一起來，干勁激發起來，為加快撫松經濟發展方式轉變提供堅強的組織保障和人才保障。
3、做好鄉鎮黨委換屆工作，是加強鄉鎮班子建設、提高干部隊伍整體素質的客觀要求。鄉鎮領導班子和領導干部是縣委決策部署的直接執行者、經濟社會發展的推動者。他們的執政能力和領導水平，直接關系到全縣各項事業的發展進步和社會的和諧穩定。近年來，我們以執政能力和先進性建設為主線，全面推進鄉鎮班子和干部隊伍建設，取得了明顯成效，鄉鎮領導班子的整體功能不斷增強，在推動縣域經濟發展中發揮了重要作用。但必須看到，目前我縣的鄉鎮班子和干部隊伍結構仍需進一步完善，思想、作風和能力建設還需進一步加強，與科學發展的要求、人民群眾的期待相比還有一定差距。要通過這次換屆，進一步優化鄉鎮班子的年齡、性別、知識、專業和能力結構，提升鄉鎮班子的整體素質，增強干部隊伍的生機與活力。
二、準確把握這次換屆工作的指導思想、目標任務和總體要求
這次換屆工作的指導思想是：以選好配強班子為重點，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，把鄉鎮班子建設成為堅決貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。
這次換屆工作的目標任務是：
一是要營造一個好風氣。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，影響干部群眾對換屆工作的滿意度和選人用人的公信度。要綜合運用各種手段，弘揚清風正氣，狠剎歪風邪氣，營造良好的輿論氛圍、思想氛圍和工作氛圍，努力使換屆工作始終在清新的風氣和環境中進行。
二是要形成一個好報告。起草討論好黨委工作報告，是凝聚人心、匯聚力量、完成“十二五”目標任務的關鍵。要實事求是地總結工作，客觀分析存在差距，清醒研判面臨形勢，特別是要結合各鄉鎮實際，理清發展思路，做到定位準、理念新、謀劃遠、措施實，切實形成群眾聽得懂、干部好操作的報告，形成廣大代表打心眼里贊成和擁護的報告。
三是要選出一個好班子。開創振興發展新局面，關鍵在領導班子和領導干部。要緊緊圍繞實際工作需要，進一步優化鄉鎮班子結構，配備和選舉出政治堅定、勇于創新、勤政清廉、求真務實、奮發有為、團結協作的好班子，努力做到讓組織滿意、干部滿意、群眾滿意。
這次換屆工作的總體要求：
一是要把加強黨的領導貫徹始終。要充分發揮黨的領導核心作用，把代表、委員的思想認識統一到縣委的要求部署上來，堅決貫徹落實好縣委的決定和主張。要改進工作方式方法，善于通過法律程序實現組織意圖，運用法律規定解決換屆選舉中的問題；善于通過嚴格的程序和有效途徑，使擴大民主和各項措施落到實處。要堅決貫徹省、市關于換屆工作的方針政策和加強鄉鎮班子建設的要求，認真研究好解決換屆工作中的重大問題，突出抓好干部選拔、人選推薦、選舉辦法制定、候選人醞釀提名、大會選舉以及思想政治工作等重點工作，確保換屆人事安排順利實現。
二是要把充分發揚民主貫徹始終。認真貫徹落實省、市關于換屆中發揚民主特別是黨內民主的要求部署，切實使換屆成為加強黨內民主建設的生動實踐。要實踐黨內討論民主。代表大會召開前，要采取適當方式廣泛征求和聽取黨代表和黨員特別是一線黨員對報告的意見，以及各方面的意見和建議。要實踐黨內決策民主。安排較充足的時間讓代表對報告進行充分審議討論，對代表提出的修改意見，能吸收的要積極吸收，不宜吸收的也要及時予以反饋，努力把黨代會變成統一思想、集思廣益、集體決策的過程。積極試行黨代表提案制，探索發揚黨內民主的新形式。要實踐黨內選舉民主。代表選舉要尊重黨員的主體地位，落實好黨員的知情權、參與權、選擇權、監督權。產生鄉鎮班子換屆提名人選，要把握好民主推薦、民主測評等環節，一般應差額提名、差額考察。改進候選人介紹方式，讓代表更好地了解候選人的情況。完善選舉程序，制定合理可行的選舉辦法，保證代表和黨委委員充分行使民主權利。
三是要把嚴肅換屆紀律貫徹始終。春節前，中紀委、中組部專門召開了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議，針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出了“５個嚴禁、17個不準和５個一律”的紀律要求，省委也制定了換屆紀律10條“高壓線”，大家必須嚴格遵守和執行，筑牢嚴守紀律的思想防線。要做到預防到位。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。各鄉鎮黨委要與縣委簽定換屆《保紀承諾書》，所有參加民主推薦人員、有被推薦資格人員都要以不同形式做出守紀承諾。要做到監督到位。把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節，加強對換屆工作的全方位、全過程監督，保證換屆工作在陽光下運行。要做到查處到位。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態度堅決，堅持露頭就打，從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態勢。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，縣紀委和縣委組織部要組織專門力量，認真調查核實。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分，發現一起，要查處一起，通報一起，絕不姑息遷就。
四是要把正確輿論引導貫徹始終。換屆工作敏感度和關注度高，營造一個良好的輿論氛圍至關重要。要堅持正確的輿論導向。各鄉鎮黨委要充分發揮主流媒體的正面引導功能，大力宣傳本鄉鎮經濟社會發展成就和搞好換屆的重大意義，積極穩妥、適時適度地宣傳換屆政策、紀律和創新實踐，使廣大干部群眾了解換屆工作、支持換屆工作。要嚴格新聞宣傳紀律。嚴守保密紀律，不該宣傳的不要宣傳，對全局性和敏感性問題要統一口徑，把握不準的問題要及時請示，發現負面報導和信息要及時報告。要密切關注輿情。對新聞媒體特別是互聯網等新興媒體上的報道，要及時研判、妥善應對，防止不實信息和謠言傳播蔓延，防止惡意炒作，牢牢掌握輿論引導的主動權。
三、著力選好配強鄉鎮領導班子
選好干部、配強班子是鄉鎮黨委換屆工作的重中之重，也是換屆成功與否的一個重要標志。
１、堅持正確的用人導向。選什么樣的人、用什么樣的人，實際上就是樹個標桿，具有重要的導向作用。要把干部的“德”放在首要位置，注意把一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風過硬的優秀干部；把那些長期在基層及生產一線努力工作和長期在條件艱苦、情況復雜、困難較多的地方努力工作的優秀干部；把那些思想解放、實事求是、勇于創新、銳意進取的優秀干部選拔上來。絕對不讓那些品行不端、心術不正、作風不實的人謀到好處、占到便宜。要突出科學發展導向，真正把在貫徹落實科學發展觀、實現經濟又好又快發展上思路清晰、駕馭能力強、工作實績突出的優秀干部選拔到領導崗位。
2、選優配強鄉鎮黨委書記。班子強不強，關鍵在班長。要堅持選拔標準。著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉鎮黨委書記。要注重領導經驗。根據省委換屆文件精神，鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導崗位任職經歷的人員中選拔。要嚴格選配方案。今后選拔任用鄉鎮黨委書記，一般要通過常委會或全委會票決的方式產生。6月21日縣委全委會議，以無記名投票表決的方式產生了 4名善謀全局、堅持原則、敢于擔當、作風務實的鄉鎮黨委書記，其中3名黨委書記有豐富的鄉鎮工作經驗，社會反響較好。
3、進一步優化班子結構。進一步優化鄉鎮黨委班子結構，增強班子整體功能和合力。一方面，要優化鄉鎮領導班子的“硬結構”。根據省委文件精神，此次換屆，鄉鎮領導班子數維持原有職數不變，鄉鎮黨委委員名額為7至11名。要進一步加大結構性干部的培養選拔力度，鄉鎮黨委班子中原則上要配備1名女干部。另一方面，要優化鄉鎮領導班子的“軟結構”。要落實科學發展觀和轉變發展方式要求，充實和改善鄉鎮領導班子的知識、專業和工作經歷結構。鄉鎮領導班子中既要有熟悉黨務、意識形態、紀檢、政法等工作的干部，也要有懂新興產業、金融以及辦事能力強、善于做群眾工作的干部。注重從基層一線選拔干部，尤其注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。
四、切實加強對換屆工作的組織領導
鄉鎮黨委換屆工作政治性、政策性、時效性都很強，大家要按照今天會議要求，認真謀劃好本鄉鎮的黨委換屆工作，每一階段、每一步驟、每一環節的工作都不能出現紕漏和問題，確保鄉鎮黨委換屆工作有序、健康、平穩推進。
1、要加強組織領導。各鄉鎮黨委一定要把這次換屆當作當前工作的重中之重，認真學習貫徹上級精神，妥善進行安排部署，準確把握工作流程、主要環節和政策規定；要迅速成立相關的領導機構和工作機構，鄉鎮黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，集中精力抓好換屆的各項具體工作；要把此項工作與創先爭優活動結合起來，明確目標，完善措施，狠抓落實；要在深入調研、摸清情況的前提下，制定詳細具體的工作方案，從籌備黨代會開始，到換屆結束，對每個環節、每個步驟的具體工作都要明確完成時間、明確責任人，抓好各項工作的落實；要深入細致做好宣傳發動工作，組織廣大黨員、干部認真學習換屆選舉的相關知識，引導黨員、干部正確認識換屆選舉的目的、意義，準確掌握有關章程和規定，明確具體做法，積極參與選舉活動，確保換屆工作任務圓滿完成。
2、要嚴格執行換屆相關政策。換屆工作政策性非常強，縣委對這次換屆代表的比例、職數、結構都作出了明確規定，各鄉鎮要不折不扣地貫徹落實。堅持按政策辦事、按程序辦事，確保換屆工作平穩有序進行。
3、要做好深入細致的思想政治工作。各鄉鎮黨委要切實加強思想政治工作，教育引導黨員干部講政治、顧大局，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要把開展談心談話作為理順情緒、化解矛盾的重要方法，有針對性地做好調整、落選和離開領導崗位干部的思想工作，幫助他們克服心理障礙、解開思想疙瘩。要通過耐心細致、富有成效的思想工作，努力使“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰。
同志們，這次鎮街黨委換屆工作，事關全局、意義深遠、責任重大，大家務必要高度重視起來，以對黨和人民高度負責的精神和求真務實的態度，統籌兼顧，精心組織，周密安排，高標準、高質量地圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作，為率先開創 “十二五”惠民強縣新局面提供堅強保證。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(8)
關于嚴肅換屆紀律加強換屆監督的實施方案
關于嚴肅換屆紀律加強換屆監督的實施方案 各黨支部、鎮直各單位： 為認真貫徹落實中央、省委關于嚴明換屆紀律的要求和市紀委、市委組織部文件精神。從嚴從實做好換屆風氣監督工作，營造風清氣正的換屆環境，結合我鎮實際，制定以下實施方案： 一、加強組織領導，強化責任落實 1、落實主體責任。各支部書記作為換屆工作第一責任人，切實擔負起直接責任人職責，堅決維護換屆工作的嚴肅性，確保換屆工作有序健康平穩進行。 2、履行監督責任。鎮紀委對換屆中違反紀律問題進行嚴肅執紀、嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。換屆期間，一旦出現嚴重違反換屆紀律問題的，在及時處理的同時向鎮換屆領導組報告。 二、強化宣傳，營造良好氛圍 1、開展集中學習。鎮黨委在換屆前組織一次專題學習，認真學習換屆政策法規、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和換屆紀律“九嚴禁”要求，進一步提高認識，統一思想。 2、開展談心活動。換屆前，鎮黨委要和各支部負責人進一步開展談心交心活動，將有關換屆風氣工作要求作為重要內容，提高遵守換屆紀律的自覺性。 3、開展承諾活動。結合換屆紀律學習教育，根據參與換屆工作各類主體的特點，全面開展承諾活動。考察對象和提名人選要圍繞嚴守換屆紀律作出承諾，“兩代表一委員”要圍繞自覺抵制違反換屆紀律作出承諾。科級以上領導干部向縣委作出承諾。通過層層開展承諾，切實增強廣大黨員干部的政治意識、責任意識和紀律意識。 4、加大宣傳力度。組織廣大黨員干部認真學習，采取張貼宣傳標語、懸掛宣傳條幅、短信、微信等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是“九嚴禁”紀律要求，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員領導干部帶頭遵規守紀，帶頭抵制不正之風，在全鎮上下營造風清氣正的換屆環境。 5、開展警示教育。組織廣大黨員干部和換屆相關人員觀看中組部拍攝的《鏡鑒——****、****拉票“兩案”警示錄》教育片，汲取深刻教訓，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定，真正把“教育在先、警示在先、預防在先”的要求落到實處。 三、嚴格監督檢查，全程督導落實 1.開展巡回督查。鎮紀委以聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、受理舉報、明察暗訪等方式，對本鎮嚴肅換屆紀律的情況進行監督檢查，并將督查情況向鎮換屆領導組反饋，指出存在問題，提出整改建議。對出現下列情形的，要督促及時糾正和處理，并依紀依規追究相關責任人員的責任。 2.加強現場督導。鎮本級換屆大會選舉期間，邀請縣委督導組列席會議和有關活動，對換屆選舉風氣和會風會紀進行現場監督和指導。? 3.全程紀實監督。鎮黨委將如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，讓每個人選的選任過程可追溯、可倒查，確保換屆紀律貫穿始終。 四、成立相關組織，嚴肅查處違紀行為 1、成立嚴肅換屆紀律工作領導組。鎮黨委成立嚴肅換屆紀律工作領導組，由黨委書記任組長，鎮長、人大主席、黨委副書記、紀檢書記任副組長，其他黨委成員任成員的領導組，主要負責違反換屆紀律問題的查核工作。領導組成員將嚴格執行查核工作責任制，自覺接受群眾監督。 2、鎮黨委成立換屆紀律問題專項查核組，由鎮紀委牽頭，配合縣紀委、縣委組織部有關部門組建的換屆紀律問題專項查核組工作，對反映問題線索清楚、情節嚴重的舉報，迅速查核。始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。 3、暢通群眾舉報渠道。及時公開舉報電話、換屆風氣意見箱等，實時監測和了解我鎮的換屆風氣情況。明確專人負責，及時受理違反換屆紀律問題舉報。對換屆中違規違紀問題實行“零容忍”，發現一起，堅決查處一起，通報一起。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(9)
心 得 體 會
吳 瑤
??? 林區黨委九屆六次全會決定在全區黨員領導干部及班子成員中集中開展“從我做起，向我看齊”主題教育活動。主題教育活動的開展，既是林區黨委貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神的一項重大措施，也是鞏固黨員先進性教育活動成果，探索建立黨員干部思想作風建設長效機制的具體實踐，更是堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員干部思想的重大舉措。每一位領導干部尤其是黨員領導干部都應在保持黨員先進性教育活動告一段落，區鄉換屆的關鍵時期，將自己的行動和思想主動地統一到教育活動上來，深刻認識開展此次教育活動的重大意義，深入剖析領導個人和領導班子集體在世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀、思想狀況、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，從而達到統一思想，增強黨性，嚴肅紀律，凝聚力量，鼓舞士氣的目的。
??? 一、通過開展“從我做起，向我看齊”學習教育活動，我進一步增強了黨性觀念、組織觀念和紀律觀念
??? 通過學習《黨章》、《江澤民文選》，我對黨的性質、宗旨、黨的基本路線有了新的認識和了解，進一步明確了中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，它代表了中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。明確了我國現在正處于并將長期處于社會主義初級階段，我們每一位黨員、每一位黨員干部都應在國家處于社會主義初級階段這一歷史不可逾越的時期堅信黨的領導，堅持走社會主義道路，在物質文明、政治文明、精神文明建設中發揮自己應有的作用。在積極為社會主義建設貢獻力量，發揮作用的過程中，應時刻牢記自己作為一名黨員，作為一名領導干部的特殊身份，要切實增強自身的組織觀念和紀律觀念，不能將自己凌駕于組織之上、人民群眾之上，要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所困。
??? 二、通過開展“從我做起，向我看齊”學習教育活動，我進一步強化了大局意識、責任意識和自律意識
?? “從我做起，向我看齊”的重點在于突出領導班子建設，而抓好領導班子建設的首要任務又在于領導班子中的每一個成員的思想修養、知識修養、道德修養的養成及正確的發展觀、政績觀、群眾觀、利益觀的樹立上。只有班子成員主動加強思想修養，增強自我改進、自我完善、自我提高的自覺性；加強知識修養，增強在新形勢下開展各項工作的適應性；加強道德修養，始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，我們才能建設一個“務實、盡責、清廉、高效”的領導班子。明白了這個道理后，通過教育活動的開展，在工作中，我時刻要求自己要強化大局意識，做任何決策，干任何工作，都要從林區保護與發展的大局出發，都要從有利于促進單位的事業長足發展的大局出發，不計單位部門和個人的私利。并強化了責任意識和自律意識，對所做的決策無論對錯都敢于負責和善于負責，不能見了榮譽就上了，見了責任就躲，事事時時要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做率先垂范的楷模做行甚于言的君子。
?? 三、通過開展“從我做起，向我看齊”教育活動，我進一步增強了工作的緊迫感和使命感
?? “從我做起，向我看齊”學習教育活動最終所要達到的目的是要通過教育活動以教促干，通過教育活動促進各項工作的順利開展并取得實效，真正做到“兩不誤、兩促進”。我剛剛因為組織統一調整被安排到婦聯主席的崗位開展工作，面隊新的工作環境、新的工作性質、新的工作要求，我倍感責任重大、壓力重大。在學教活動開展過程中，我要求自己要盡快進入角色，熟悉工作，轉變身份，準確定位，調查研究，掌握情況，找準工作的突破點和難點，明確工作思路和方向，確保圓滿完成年初與林區黨委政府簽定的目標責任書中的各項指標。
??? 開展“從我做起，向我看齊”學習教育活動，“從我做起”是“向我看齊”的前提，“向我看齊”是檢驗“從我做起”可信度的試金石，只有真正率先垂范做到了“從我做起”才能達到“向我看齊”，也只有真正實現了“向我看齊”才能促進每位領導時時事事都“從我做起”。在今后的工作中，我將時刻要求自己“從我做起”，要求班子成員“向我看齊”，對我監督，及時指出我在工作、思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，我將虛心接受并認真加以整改。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(10)
學習貫徹《對于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督通知》心得體會一貫徹 《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》心得 體會一
近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地在換屆工作中認真貫徹落實。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好干部、配強班子、加快發展的根本保證，是加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求。只有做到思想政治先行、教育警示先行、強化風氣監督，才能嚴肅換屆紀律要求，保證換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環境，換出新班子、新作為、新氣象。
堅持思想政治先行，確保“心齊氣順”“政通人和”。“思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺”。換屆必然涉及干部的進退留轉，領導干部的進退留轉也是廣大干部群眾的關注點。各級黨組織要充分發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地做好思想政治工作，把嚴肅換屆紀律作為黨性觀念再教育的重要舉措來抓，深入細致做好進退留轉干部的思想工作，教育引導他們講政治、顧大局、守規矩，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，正確對待個人的進退留轉，不為名所累、不為利所惑，以高尚的人格力量和平常的心態接受組織和群眾的挑選，始終保持為民、務實、清廉的政治本色，自覺接受和服從組織安排。主要領導同志要運用好談心談話這個“傳家寶”，主動找進退留轉干部談心談話，深入細致做好思想政治工作，對新提
名任職的，要教育他們謙虛謹慎、戒驕戒躁，樹立好的作風和好的形象；對不再提名的，要教育他們顧全大局，盡職盡責站好最后一班崗。
堅持教育警示先行，確保“入腦入心”“真信真行”。“無規矩不成方圓”。嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利開展，要解決好“真學真懂”“真信真用”“真做真行”的關系，只有認真學習換屆政策和紀律要求，才能真正入腦入心、學會擔當；只有將所學政策理論和紀律規矩應用到換屆工作全過程，才能真正自覺踐行、堅信堅守；只有做到遵紀守法，遵章守制，才能真正嚴肅紀律、取得實效。各級黨組織要做到教育在先、警示在先、預防在先，堅持正面教育和警示教育相結合，傳統媒體宣傳和新型媒體宣傳相結合，采取中心組學習、專題黨課、集中培訓、觀看警示教育片等方式，組織各級領導班子、黨員干部深入學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，要通過傳統宣傳模式向基層黨組織和廣大黨員干部群眾發放換屆宣傳資料、明白卡、張貼標語，運用微信公眾號、手機客戶端等網絡新媒體和黨建信息化平臺，深入宣傳換屆應知應會知識和“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部和代表、委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決挺起紀律和規矩意識，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執行。
強化換屆風氣監督，確保“紀律嚴明”“風清氣正”。“權力失去監督是禍害，私欲失去控制是災難”。各級組織部門要在黨委領導下，加強與紀檢監察機關緊密配合，加強科學分析研判，對換屆風氣
狀況進行風險排查，緊盯重點地區、關鍵環節和薄弱部位開展監督，要堅持原則、敢抓敢管，對換屆中發現的違規違紀問題實行“零容忍”，發現一起、查處一起，做到有案必查、查實必處、失責必究。要暢通監督、舉報渠道，健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，實時監測和了解換屆風氣狀況，對反映違反換屆紀律的問題，要迅速受理、深入調查；對查實的違紀行為，要從嚴從快處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對受到不實舉報不影響提名使用的，要及時予以澄清；對惡意舉報和誣告陷害的，要予以嚴肅處理。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。同時，要利用微視頻、鄉村小喇叭、應急小廣播等形式對換屆工作進行全程展播廣播，讓干部群眾廣泛知曉、參與監督，形成監督合力，切實營造風清氣正的換屆環境。
關于學習貫徹嚴肅換屆紀律的情況報告(11)
XX市司法局換屆紀律專題學習
情況報告
為深入貫徹落實中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件精神，營造風清氣正的換屆環境，按照省委組織部、市委組織部的統一要求，我局開展了換屆紀律專題學習活動，現將學習情況匯報如下。
一是主要領導率先垂范。司法局黨委書記、局長邢占杰同志帶頭認真學習《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件精神，并就嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境的具體做法做出承諾，簽署了《守紀承諾書》。
二是在吃透文件精神上加大功夫。我們要求每位領導干部都要認真學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。將《換屆紀律須知》卡片擺放在每位領導干部的案頭，做到勤學常記。領導干部間還經常通過談心的方式交流學習心得，把嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境視為當前的重要議題來討論。
三是通過各種測試檢驗學習效果。我局副縣級以上領導干部按時參加了市委組織部開展的網上換屆紀律測試活動，參加測試的領導干部共8人，均嚴格按照要求親自上網答題，成績全部合格。我們還對領導干部掌握換屆紀律的情況進行了抽測，制作了《換屆紀律知曉率測評票》，組織領導干部在規定時間內統一答題，測試結果在全局范圍內進行了通報。
XX市司法局
二○一一年二月二十四日
