黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算17篇
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(1)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
????? 按照區委關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，XX區某單位黨支部對照《XX市XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，現將具體情況總結匯報如下。
?????? 一、強化理論學習和警示教育
?????? (一)加強理論學習教育。制定中心組學習計劃、堅持“周五學習日”制度，從制度上保證學習時間、加強交流討論，并及時根據區委學習內容進行調整。深入貫徹學習中央關于全面從嚴治黨的有關文件精神、習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，強化學習效果。教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
????? (二)加強黨紀黨風警示教育。嚴格踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，完善作風建設制度措施，推動作風建設常態化、長效化。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規制度，把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員干部的日常教育管理監督。
????? 二、加強黨內政治生活
????? (一)推進“兩學一做”常態化。深入落實《區委“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，扎實推進學習教育常態化制度化。把抓好學習貫穿始終，并將學習情況作為年度考核、評先評優和領導干部選拔任用的重要依據。
????? (二)落實民主生活會、組織生活。嚴格落實《關于從嚴落實黨內組織生活的八項制度》，堅持落實組織生活制度，規范黨內組織生活，嚴格召開組織生活會、劃分黨小組，把局機關黨員干部劃分為兩個黨小組。
?????? (三)扎實基層黨建工作。利用好黨員發揮作用平臺。通過在職黨員進社區、“接力沈汝波，為民做好事”等活動，拓寬普通黨員發揮作用平臺。同時，以“遠學系統英模，近學身邊標兵”等活動或載體，營造學先進、當先進氛圍。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(2)
2019 年領導班子年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告范文
2019 年，XX 領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的決策部署和市委有關要求，強化“四個意識”，落實“兩個維護”，牢牢把握政治機關這一根本屬性，以開展中央和市委巡視整改落實“回頭看”自查自糾工作為著力點，自覺提高政治站位，強化政治擔當，不斷增強履行主體責任的時代感使命感緊迫感，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、力求學懂弄通做實，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
1. 作為重要政治任務大事大抓。堅持高度擺位，強勢推進，著力在學懂弄通做實上下足功夫。先后 11 次召開室務會就有關工作進
行研究部署，組織 10 次理論學習中心組集體學習，不斷推動學習貫徹工作往深里走、往實處落。李毅同志在學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓開班式上，圍繞深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想偉大意義、切實增強做好新時代全面從嚴治黨各項工作的時代感緊迫感等方面，進行深入解讀，提出明確要求，幫助理解消化，廣泛發動思想、持續激發動力。組織班子成員圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵進行了專題研討，有的分類摘編習近
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(3)
XX區某單位
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
2017年12月13日
按照區委關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，XX區某單位黨支部對照《XX市XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，現將具體情況總結匯報如下。
一、強化理論學習和警示教育
（一）加強理論學習教育。制定中心組學習計劃、堅持“周五學習日”制度，從制度上保證學習時間、加強交流討論，并及時根據區委學習內容進行調整。深入貫徹學習中央關于全面從嚴治黨的有關文件精神、習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，強化學習效果。教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。
（二）加強黨紀黨風警示教育。嚴格踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，完善作風建設制度措施，推動作風建設常態化、長效化。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規制度，把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員干部的日常教育管理監督。
二、加強黨內政治生活
（一）推進“兩學一做”常態化。深入落實《區委“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，扎實推進學習教育常態化制度化。把抓好學習貫穿始終，并將學習情況作為年度考核、評先評優和領導干部選拔任用的重要依據。
(二）落實民主生活會、組織生活。嚴格落實《關于從嚴落實黨內組織生活的八項制度》，堅持落實組織生活制度，規范黨內組織生活，嚴格召開組織生活會、劃分黨小組，把局機關黨員干部劃分為兩個黨小組。。
（三）扎實基層黨建工作。利用好黨員發揮作用平臺。通過在職黨員進社區、“接力沈汝波，為民做好事”等活動，拓寬普通黨員發揮作用平臺。同時，以“遠學系統英模，近學身邊標兵”等活動或載體，營造學先進、當先進氛圍。
三、抓好重點責任落實
（一）落實承諾制度。局黨支部書記嚴格落實從嚴治黨主體責任要求，增強支部書記第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業意識、主責意識，全面、全員、全程落實“一崗雙責”制度。健全完善“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。
（二）堅持定期研究分析制度。局黨支部定期召開，研究全面從嚴治黨工作落實措施，根據工作開展情況及時提出改進措施，確保全年工作順利完成。
（三）執行“雙報告制度”。嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發揮職能作用，定期聽取工作匯報，分析研判形勢，指導和督促黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）落實談話制度。一把手不定期與各股室負責人談心談話，談話內容包括貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及各項工作部署落實情況、全面從嚴治黨主體責任工作開展情況、遵守廉潔自律各項規定情況、遵守和執行廉潔自律準則和中央八項規定精神方面的情況等。領導干部能加強對分管部門黨員干部的日常教育管理監督，通過定期談話、實地了解等形式，及時掌握思想和工作情況。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(4)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告全縣現有各級各類學校83所，其中高中2所，中職1所，初中14所，小學36所（含8個教學點），特校1所，業余體育運動學校1所，幼兒園28所（公辦13所，民辦15所）。現有在編教職工2660人，在校（園）學生31900人 ，其中，高中3913人，中職2189人，初中6517人，小學13189人，特校76人，學前幼兒6016人。教育體育系統有15個總支，61個支部，1255名黨員。其中劃歸鄉鎮黨委管理12個總支，37個支部，683名黨員；劃規教育體育局直屬機關黨委直接管理15個城區單位的黨組織，含3個總支、24個支部，572名黨員。
在縣委、縣委宣傳部正確領導下，縣教育體育局黨組層層壓實主體責任，抓實抓嚴管黨治黨的每一項工作，努力打造教育體育系統良好的政治生態。
一、凝聚合力抓黨建
一是強化集體責任，確保黨組班子人人擔責。局黨組始終把黨建作為最大的政績來抓，用黨建引領教育事業發展。每名班子成員安排有黨建聯系點，分配有具體黨建任務。堅持逐季逐月研究黨建，堅持把黨建與業務工作同步推進。二是建強黨建隊伍，確保黨建工作專人落實。成立政工股，配置3名政工干部，負責指導中小學從嚴治黨。以政工股為中心輻射中小學校黨務辦公室，形成完整的黨建工作網格，工作響應快。加強培訓，請縣直機關工委領導給全縣72名中小學（幼兒園）負責人進行黨務培訓，清楚黨建抓什么，怎么抓，思路更明晰，任務更明確。三是注重過程管理，確保一項工作一摞痕跡。建立了“三本一冊”即黨員大會記錄本、支委會會議記錄本、黨組（黨委）會議記錄本和黨員異動登記冊，嚴格要求“四一致”即會議簽到、黨員手冊、會議記錄、干部工作筆記必須一致。每季度對黨組班子成員的痕跡資料檢查一次，復印歸檔一次。四是強化指導引領，確保學習教育規范科學。今年印發“兩學一做”學習教育工作提示10期，民辦學校黨建工作提示2期，檢查督辦3輪，民辦學校實地調研5次，推動支部標準化建設，規范 “三會一課”和主題黨日，開辦3期道德講堂，形成“兩學一做”學習教育常態化制度化。五是搭建活動載體，確保黨建教學融合發展。推出“筑夢橋頭堡，教育勇擔當”為主題的八項活動，推動廣大黨員干部發揮帶頭作用。開展師德教育月活動、省十一次黨代會宣講和“筑夢橋頭堡，踐行十九大”全縣教職工文藝展演，營造濃厚宣傳氛圍。在中小學開展“黨員示范崗”創建活動，引導黨員亮明身份，擺出自我要求，提振黨員創先爭優、干事創業的激情。
二、嚴防勤查緊黨風
一抓責任傳導，風險預防務緊。把黨風廉政建設風險點寫進分管范圍職責，逐級簽訂責任狀。制定主體責任提醒卡，班子成員嚴格按照提醒積極開展廉政談話、廉政約談和工作約談、廉政黨課、督促指導、檢查考核、廉政教育等工作。今年以來局黨組與機關股室開展集體談話9場次，與學校班子集體廉政談話23場次，與新任校級干部廉政談話6場次。二抓廉政教育，意識強化務濃。扎實推進第十八個黨風廉政建設宣傳教育月“八個一”的活動，舉辦《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》宣講，組織觀看《巡視利劍》。堅持每月及時傳達學習各級紀委關于黨員干部違規違紀的通報文件，堅持在每次校長會上講廉政黨課，把廉潔教育抓成常態。三抓問題導向，黨風整治務嚴。今年陸續開展 “不擔當、不作為”、弄虛作假、人情風等6個專項治理，對11名校長進行批評教育，對2名干部進行誡勉談話。以問題為導向開展明查暗訪，通報遲到17人，辦公用房整改2例，專題研學不深入1例。
三、先入為主穩輿情
一是強化輔導提升意識形態工作能力。先后請宣傳部周志軍、陽彬彬等領導到機關、學校開展意識形態工作專題輔導講座，努力提升本系統意識形態工作能力。二是完善制度促進意識形態規范建設。與縣委宣傳部聯合下發了《關于推動全縣中小學黨組織進一步落實意識形態工作責任制的指導意見》，印發了《2017年全縣教育體育系統意識形態（宣傳思想文化）工作任務清單》，制定了《中小學校網絡安全管理制度》《教育系統講壇講座備案制度》等，把意識形態寫進組織生活會、領導班子民主生活會和履職盡責制度。三是加強學習增強理論武裝水平。年初印發了《教育系統2017年理論學習指導意見》，對機關、學校理論中心組全年的學習進行系統規劃。局中心組1至9月開展集中學習16次，學習習總書記系統講話、各級黨代會精神文獻等51篇。四是勤查嚴督推動工作責任落實。近半年開展意識形態風險排查5次，按照意識形態檢查清單和網絡安全檢查清單開展檢查2次，6次向縣委宣傳部專題報告意識形態工作。重點針對城區學校招生、教育人事調整、高考中考政策等易引發重大輿情的敏感問題開展提前防控處置，近期針對政治謠言、有害信息、重大政策、重大項目、重大活動以及學校講臺（講壇）、校園社團、網絡網站開展細致排查。
四、全力以赴保穩定
一是精心研究部署。自9月15日縣委維穩會議以后，局黨組6次召開專題辦公會研究維穩工作，召開3次全縣中小學校長會部署十九大期間的安全維穩工作。成立了領導小組，制定了《關于加強十九大期間教育體育系統意識形態工作的方案》，強化主體責任，完善防控機制，推動全縣教育單位黨組織切實提高政治站位，以最高標準、最大力度、最嚴作風、最實措施抓好十九大維穩工作。二是強化維穩值班。從局機關到每一所學校均嚴格執行一名帶班領導、一名工作人員24小時值班值守制度，堅持逐級一日兩報告，確保信息暢通。三是嚴防重點風險。主要有兩方面，一方面為民代幼群體，嚴格落實“五個一”，即：一個問題、一個領導、一套方案、一個專班、一抓到底。對風險程度較高的對象，安排專人負責。目前風險對象情況穩定，沒有明顯涉穩行動和跡象。另一方面為校園安全問題，9月中下旬，局黨組4次召開會議、4次預警提示，并下發了關于進一步加強校園安全管理工作的通知，指導學校在辦學上切實加強學生理想前途教育和心理健康教育，加強校園周邊環境治理，充分發揮家校合力，集中一切力量全力打造平安和諧文明校園。要求各學校高度關注特異學生，排查異常行為學生群體，建立異常行為學生臺帳和異常行為學生個人登記表，加強生命健康教育，落實特異學生心理輔導工作。加強放學放假期間學生的安全管理，三所高中在周末半天假期間安排教師到重點地段巡邏，切實嚴防嚴控，確保不出現安全問題。
雖然我們做了一些工作，也取得了一定成績，但教育體育系統隊伍大、戰線長、人員多，在落實主體責任方面也還存在很多不足，時常感到手段缺乏，效果欠佳。主要表現在兩個方面：一是學校黨建特色亮點少。當前，學校黨建行政化傾向較突出，各級黨組織在傳達布置黨建工作時標準過于統一，行政機關與學校基層組織在加強黨的建設方面內容、方式、要求、策略一個樣，上下一般粗，造成了學校在落實黨建責任上自主選擇受到束縛，靈活變通空間狹窄，結合工作實際不夠，學校黨建行政化傾向明顯。二是學校安全管理壓力大。學生心理健康安全管理難度大。留守、離異等家庭環境不利于學生心理健康成長，學校缺少心理健康專業人才。交通安全存在隱患。雖然通村客運的運行緩解了學生交通的問題，但在高峰時期車輛運力不夠，車輛超載現象時有發生，存在較大的安全隱患。
我們將以此次督查為契機，進一步深化認識，強化責任，優化措施，做到“三個堅持”：一是堅持同步原則，力推從嚴治黨與教育業務同研究同部署同落實。二是堅持融合拓展，力塑特色亮點發揮引領實效，推動黨組織和黨員主動作為。三是堅持科學考評，推動教育體育系統從嚴治黨良性發展，舉全系統之力，進一步提升管黨治黨水平，為黨的十九大勝利召開獻上一份合格答卷。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(5)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(區委)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(區委)
20XX年，xx區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清xx惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看” 反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：
一、堅持把黨的政治建設擺在首位，著力筑牢黨員干部“四個意識”
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識” ，始終保持對黨絕對忠誠。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題x個，占總議題的x%，在貫徹落實國家重大戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清xx惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了x個方面、x條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題x個專項整治，先后x次召開區委常委會研究推動整改工作，開展x輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區” 要求，制定《x》，把踐行“四個意識” 的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排x個巡察組開展x輪常規巡察、巡察“回頭看” 和x輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、中央巡視組“回頭看” 等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的x名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在xx區落地生根。
(二)嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《x》和《x》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大” 集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《x》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的x個單位、x名個人嚴肅批評、限期整改，責令x個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《x》，設立x個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單x件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。
(三)大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義” 為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看” 。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部x人次，對在同一街道、同一職級任職超過x年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《x》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈” ，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“x” 主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動x場;舉辦慶祝建黨97周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造x個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(6)
法院黨組領導班子2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告2019年，在市委、市紀委的領導下，我院黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，牢固樹立“抓全面從嚴治黨是本職，不抓全面從嚴治黨是失職，抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的理念，嚴格執行市委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，全面落實中央、市委、市紀委監委和上級法院的決策部署要求，深入貫徹新時代全面從嚴治黨總要求，圍繞抓實責任這一主線,突出“三點著力”，即著力強化責任意識、著力健全責任體系、著力推進責任落地，認真履行全面從嚴治黨主體責任，以黨建帶隊建促審判，各項工作不斷取得新成效。現將我院黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：一、把牢政治建設統領，著力強化責任意識旗幟鮮明講政治,是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,也是我們黨長期堅持的優良傳統。面對當前復雜的執政環境和“四大考驗”，黨的十九大把全面從嚴治黨列入新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略，充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。落實好全面從嚴治黨主體責任，是《黨章》賦予的政治責任，是黨中央根據嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，也是各級黨組的職責所系，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。對此，院黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及中央、市委關于推進全面從嚴治黨的系列部署作為理論學習中心組學習的重要內容，班子成員積極開展交流研討，切實從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的高度，進一步深化對全面從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代全面從嚴治黨目標任務及各項部署要求，進一步統一思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。二、筑牢制度機制支撐，著力健全責任體系（一）深化清單管理，完善工作機制一是加強制度建設。出臺《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》《關于落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》《全面從嚴治黨主體責任工作指南》《關于領導干部述責述廉辦法》以及《關于加強部門領導干部履行職責的規定》，不斷完善全面從嚴治黨工作體系和制度體系。二是明確責任內容。進一步完善院黨組、黨組書記、領導班子成員和支部書記全面從嚴治黨責任清單、任務清單，其中對領導班子及成員共制定6張清單，包括23項具體責任和28項具體任務（具體為：領導班子責任12項，任務10項；黨組書記責任6項，任務10項；班子成員責任5項，任務8項），并根據年度全面從嚴治黨工作部署，進一步細化規定動作、自選動作，進一步厘清責任邊界，明確責任內容。三是層層壓實責任。層層遞交《全面從嚴治黨責任書》《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》《監督管理責任書》和《干警廉潔自律保證書》，層層“簽字背書”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。通過定期檢查、半年考核，監督檢查履責情況，考核結果與干部使用、晉升獎勵緊密掛鉤，有效保證了抓全面從嚴治黨和抓審判執行業務力度統一，抓全面從嚴治黨全院上下力度統一。（二）抓實“關鍵少數”，厘清責任鏈條一是抓實黨組全面領導責任。加強總體謀劃，圍繞中央、市委、市紀委監委決策部署要求，結合我院工作實際，加強對全面從嚴治黨工作的深入研究，通過召開年度工作部署大會、黨風廉政建設專項部署會和中期推動會，明確工作目標、任務、要求，制定年度黨建工作要點，為各項任務順利推進打下堅實基礎。嚴格督促落實，2019年召開黨組會28次，聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保中央、市委、市紀委監委管黨治黨要求落地落實。定期匯報工作，嚴格落實“兩個報告”制度，及時對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行梳理總結，并向上級黨委和紀委書面報告。二是抓實“一把手”第一責任人責任。堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署，每年年初召開工作部署大會和黨風廉政建設會議，院黨組書記、院長代表黨組對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作進行全面部署，做到重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，切實擔負起全面從嚴治黨首要責任。始終堅定正確政治方向。堅持政治立身，自覺做旗幟鮮明講政治的表率，始終堅持黨的絕對領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到堅決追隨核心、緊跟核心、擁戴核心、捍衛核心，對黨絕對忠誠。不斷提高自身的政治警覺性和政治敏銳性，堅持原則、認真負責，面對大是大非始終站穩政治立場，面對矛盾敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。堅持不懈抓好理論武裝。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和馬克思主義基本理論，以理論上的清醒保證政治上的堅定。注重發揮“一把手”的表率作用，帶頭抓好政治理論學習，帶領班子成員深入開展學習研討，不斷堅定理想信念，筑牢思想根基，通過帶頭講黨課、與干警座談等活動形式，加強對干警的政治引領，帶動班子成員和全院干警形成勤學篤學、學有成效、緊密聯系實際的良好學風。帶頭嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制，執行集體領導制度，不搞“一言堂”。嚴格執行“三會一課”、民主生活和組織生活會制度，從嚴從實制定整改措施，同時認真落實領導干部“雙重組織生活”有關規定，堅持以普通黨員身份參加雙重組織生活，指導幫助支部建設。自覺遵規守紀，保持清廉。自覺遵守黨紀黨規、法律法規，自身沒有發生違紀違法行為或責任追究情況。注重家庭、家教、家風建設，加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，家屬及身邊工作人員均未出現違紀違法現象。主動擔當作為、積極履職盡責，為更好發揮法院職能，多次深入轄區黨委、政府職能部門開展調研，準確把握經濟社會發展現狀，努力提高司法服務針對性。改進人大代表、政協委員聯絡機制，加強與企業家代表委員面對面溝通聯絡，廣泛征求意見和建議，2019年，我院邀請代表和委員參觀法院、旁聽庭審、監督執行等共50余人次。在基本解決執行難、大要案審理等重要工作中，始終堅持靠前指揮、親力親為，充分發揮了表率和帶動作用。2019年11月，王紅衛同志因工作需要調離我院。根據組織安排，康建茂同志臨時負責全面工作后，帶領黨組領導班子將全面從嚴治黨責任繼續抓緊抓實抓好。三是抓實領導班子成員“一崗雙責”。積極參與集體決策，增強全局觀念和責任意識，在集體討論和研究工作時，充分發表意見，積極建言獻策。嚴格落實分管職責，按照責任分工嚴格落實院黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，加強對分管部門全面從嚴治黨工作的研究、布置和分管部門及其主要負責人履行全面從嚴治黨情況的監督檢查，確保各項制度和任務有效落實。加強日常監管，在充分發揮表率作用基礎上，定期為分管部門講授專題黨課，開展廉潔教育。注重抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時談話提醒，加強督促檢查。（三）強化監督考核，促進履職盡責一是完善內部監督網絡。因紀檢監察機構改革，我院不再保留紀檢組，按照新的形勢任務對紀檢監察干部隊伍的思想作風、能力素質、紀律約束提出的要求，本著精干、高效和有利于加強紀檢監察工作的原則，成立機關紀委，與監察室合署辦公，進一步健全完善機關紀委工作機制，明確工作分工和工作職責，充分發揮機關紀委和監察室的職能作用，聚焦監督執紀問責主業，狠抓職責落實。補充調整了政治堅定、黨性觀念強、熱愛紀檢監察工作的23名同志作為部門兼職廉政監察員，協助部門主要領導抓好黨風廉政建設主體責任、掌握部門人員的思想動態、做好本部門行使審判權執行權及遵守紀律規矩情況的監督，真正實現將監督的觸角延伸至審判執行一線。二是用好全面從嚴治黨監管平臺。認真貫徹執行全面從嚴治黨監管平臺有關工作要求，把用好監管平臺作為深入推進兩個責任落實的有力抓手，實行專人負責，及時全面將我院黨組全面從嚴治黨工作動態上傳監管平臺，助推責任有效落實。三是自覺接受上級監督指導。建立與市紀委監委派駐市高院紀檢監察組的主動接受監督機制，實行黨組會、院務會、審委會向派駐紀檢組報備制度，為派駐紀檢組開展工作創造條件，自覺主動接受派駐紀檢組的監督。自建立該制度以來，派駐紀檢監察組列席我院黨組會10余次。三、對標管黨治黨要求，著力強化責任落地（一）抓思想建設矢志不渝一是始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿始終。研究制定《認真學習貫徹黨的十九大精神實施方案》，并多次召開黨組理論中心組學習、黨組會、全院大會、中層領導干部會議，對學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想進行研究部署、推動落實。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，同開展主題教育實踐活動緊密結合起來，通過領導干部宣講、參加脫產培訓、舉辦專題講座、召開座談會、組織演講比賽、參觀見學等多種方式，推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續加溫、深化。二是進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動。為全院干警講授主題黨課，圍繞三個專題認真組織學習研討，引導干警把握核心要義，提高思想認識，落實實踐要求，激發內生動力，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。三是全面拓展思想教育方式和載體。進一步完善黨組理論中心組學習制度，創立了“專題+”和“組織+”學習模式，“專題+”，即每次確定一個學習專題，同時，學習相關聯的各類學習材料，深化學習效果；“組織+”，即以黨組理論學習中心組集體學習為主體，同時吸收支部書記和黨員代表共同參加，努力提升中心組示范效應，擴大學習覆蓋面。今年共召開黨組會傳達學習中央和市委會議、文件精神26次。推行外出培訓人員授課制度，要求外出參加培訓人員回院后一個月內在全院或部門一定范圍內進行授課，分享學習成果和學習心得，從而達到“一人學習、全員提高”的效果。大力開展網絡培訓，依托天津干部在線學習平臺扎實推進干部在線學習，同時加強我院教育培訓網平臺建設，利用局域網和微信群著力打造微課堂，充分利用碎片化時間進行學習，有效克服工學矛盾。四是旗幟鮮明抓牢意識形態工作。院黨組專門制定了《黨組意識形態工作責任制實施意見》，建立了集體領導、分工明確、執行有力的意識形態工作責任體系。充分運用審判優勢，加強以案為鑒，把我院審理的周世鋒等顛覆國家政權系列案件（“2?16”系列案件）審理作為加強思想政治工作的鮮活教材，教育引導干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，始終把堅持黨的絕對領導作為新時代司法工作的最高政治原則、最根本政治要求。深化社會主義核心價值觀宣傳，引領價值取向，認真貫徹落實最高人民法院《在人民法院工作中培育和踐行社會主義核心價值觀的若干意見》，廣泛開展向鄭德榮、張黎明、呂建江、黃大年、王繼才等同志學習活動，激勵和引導廣大干警以先進典型為榜樣，不忘初心、牢記使命。不斷加強輿論陣地建設，不斷完善“一站兩微多端”新媒體宣傳格局，大張旗鼓、理直氣壯地宣揚公正司法、司法為民的優秀業績。我院政務頭條號連續九個月進入全市政法系統前十名，連續五個月進入全國法院系統前五名，被中央政法委評為法院系統二等獎。“一點號”客戶端上榜中央政法委法院系統排行榜，今年我院還被市委政法委評為2019年度新媒體宣傳工作優秀組織獎。（二）抓政治紀律堅定不移一是自覺堅持黨對法院工作的絕對領導。始終堅持在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞中央、市委、市紀委監委和上級法院部署，加強工作謀劃，確定重點工作，細化任務要求，切實做到在黨的統一領導下協調行動，忠誠履行司法職能。進一步完善督辦工作機制，出臺《推進工作落實長效化實施意見》，對上級工作要求和院工作部署建立督辦臺賬，定期跟蹤問效，確保上級各項任務落到實處。嚴格執行請示報告制度，以要情專報、信息稿件等形式及時向上級機關報告我院工作動態，重要工作以專題報告形式上報，每周定期向市高院報送《法院要情》，并多次就重大案件審理進行請示報告。二是積極融入經濟社會發展大局。在深入調研的基礎上，圍繞全市創新驅動發展戰略、優化投資服務和營商環境、深入推進供給側結構性改革等重點工作任務和“天津八條”有關規定，修訂完善《關于為創新驅動發展戰略提供司法保障的若干意見》《關于為進一步優化投資服務和營商環境提供有力司法保障的實施意見》《關于為深入推進供給側結構性改革提供有力司法保障的實施意見》《關于加強產權司法保護、營造企業家創業發展良好環境工作要點及責任分工》《關于貫徹執行的通知》《為新時代生態環境保護提供司法服務和保障的實施指引》等一系列工作指引文件，積極發揮審判執行工作在推動我市高質量發展中的職能作用。堅持以案為鑒，深入開展“怡斯寶特案件”問題整改工作，認真開展專題討論，進一步找準人民法院在天津投資環境改善中的角色定位，加強對涉及市場各類主體案件的監督管理，服務經濟發展大局的自覺性進一步提高。先后成立了知識產權、清算與破產2個專業審判庭和金融審判、家事審判、環境公益訴訟3個專業化合議庭，以專業化審判提升服務保障效果。特別是近期我院還推動建立了京津冀三地中院推進區域清算與破產案件審理工作協作機制，積極服務京津冀協同發展戰略。三是不折不扣落實巡視整改工作。今年按照市委統一部署安排，十一屆市委第四輪巡視第九巡視組對我院黨組開展不作為不擔當問題專項巡視，這是對我院各項工作的“全面體檢”。院黨組對此高度重視，把配合做好巡視工作作為堅決踐行“兩個維護”的具體行動，全力支持配合。先后召開中層領導干部會議和全院干警大會，深入進行思想動員，明確紀律要求，全面做好各項保障。針對巡視組在巡視期間指出的我院立行立改的5個問題，即：我院對聘用制人員中黨員沒有嚴格按照標準收繳黨費，黨組印章蓋在干部任免審批表中行政機關任免意見欄、立案廳銀行收費時間告知、信訪接待室信訪流程告知問題以及巡視組轉辦崔紹靜反映要求延遲開庭的問題，做到了立行立改。巡視組反饋意見后，院黨組高度重視，誠懇接受、照單全收，切實擔負起主體責任，成立巡視整改工作領導小組，認真制定了整改方案，共制定42項整改措施、明確負責人、牽頭部門、責任部門和完成時限，并于12月7日召開了巡視整改動員部署大會，進一步統一全院思想，明確任務，壓實責任，做到真認賬、真整改、真落實。目前，全院上下正按照我院整改方案進行整改，深刻剖析問題根源、舉一反三，做到自覺整改、全面整改、確保件件有著落、事事有回音，高質量完成巡視整改工作任務。（三）抓政治生態持之以恒一是認真傳達學習市委部署，不斷增強持續深入凈化政治生態的思想自覺和行動自覺。院黨組認真組織學習市委有關文件精神和鴻忠書記講話要求，深化市委《關于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態的工作意見〉實施方案》，研究制定了《關于開展整治生態回頭看評議整改活動的工作方案》《天津市第二中級人民法院黨組開展政治建警專題學習教育工作方案》《關于認真落實市委政法委的通知》，組織牢固樹立“四個意識”主題宣講，深入開展凈化政治生態專題討論，進一步增強了各級領導干部和全院干警對圈子文化和好人主義的政治警覺，大力培育忠誠干凈擔當的價值觀，積極倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使圈子文化、碼頭文化、好人主義等現象得到有效遏制，風清氣正的政治氛圍更加濃厚。今年4月4日《學習時報》刊載了中央紀委副書記、國家監委副主任徐令義同志署名文章《政治生態“七看”“七著力”》。院黨組嚴格按照市委鴻忠書記要求，組織開展專題學習，進一步提高全院干警對深入推進我院政治生態出清向好工作的認識和力度，持之以恒地深入推進我院政治生態建設。二是全面提升黨內政治生活質量，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，制定了《黨組民主生活會實施規范》《黨支部組織生活會實施辦法》。2019年召開專題民主生活會2次，市委巡視組、市委政法委、市紀委監委派駐市高院紀檢監察組參加專題民主生活會并進行督導，體現了政治性、時代性、原則性、戰斗性，達到了“紅臉出汗”的效果。同時，院領導班子成員認真落實領導干部“雙重組織生活”有關規定，堅持以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。三是大力加強黨內政治文化建設，深耕培育良好政治生態的土壤。研究制定了《關于加強新時代我院文化建設的實施方案》和《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》，通過加強庭室文化、廉政文化、廳廊文化建設，進一步學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神，大力弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化。深入開展以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等為主要內容的共產黨人價值觀教育，注重運用正反兩方面典型，引導干警在政治上明是非、辨真偽、養正氣、祛邪氣。積極開展文明單位創建工作，引領干警自覺做文明風尚的傳播者、文明素養的示范者、志愿服務的實踐者。四是堅持正確選人用人導向，堅決選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，嚴把黨組決策關。認真貫徹執行《干部考察責任追究辦法》《關于加強干部任前把關防止“帶病提拔”的實施意見》等規定，用制度和機制遏制選人用人上的不正之風，為選賢任能營造風清氣正的良好氛圍。緊密結合法院人員分類管理改革要求，建立健全審判綜合序列分類管理、正式干警和派遣人員全覆蓋的考核體系，制定《平時考核工作實施辦法（試行）》以及各類人員績效考評辦法，完善考核評價機制，提高選人用人準確性和客觀性。針對三中院成立，前不久我院根據上級部署開展了人員調配工作，按照要求，我院要為三中院調配部分干警，為確保工作順利開展，院黨組先后召開了各部門主要負責人會議和全院干警大會，全面開展思想動員，教育干警進一步強化大局意識和政治擔當，嚴格遵守紀律規矩，堅決貫徹執行中央、市委、上級法院部署要求。同時，認真做好思想工作，部門領導與干警逐一開展談心談話，切實保證人心不散、工作不斷、秩序不亂。目前，該項工作正在平穩有序推進。（四）抓基層黨建力度不減一是圍繞強化政治功能提升組織力。以提升基層黨組織組織力、強化政治功能為目標，大力抓實基層黨組織建設。圓滿完成了機關黨委換屆工作，設立機關黨委辦公室，配齊配強黨務干部，進一步強化組織領導功能。堅持支部建在庭上、黨小組建在合議庭和審判團隊，建立健全19個在職黨支部、3個離退休黨支部、43個黨小組，各部門黨支部書記由本部門黨員主要負責人兼任，在人數比較多的部門還配備了專職黨務干部。同時，根據內設機構調整和部門領導干部變動，及時對黨支部成員進行增補，始終保持基層黨支部組織健全，充分發揮作用。針對我院人員結構相對復雜的狀況，將聘任制書記員、合同制人員全面納入黨建工作范圍，實現了黨建工作對在職各類人員的全覆蓋。二是圍繞打造堅強堡壘增強戰斗力。研究制定《基層黨組織組織力提升工程三年工作方案》《關于貫徹落實》，健全完善基層黨建工作相關制度。深入貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，全面抓好“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等組織生活制度落實，積極宣傳黨的主張，堅決貫徹黨的決定，努力把黨支部打造成推動各項工作有效開展的堅強戰斗堡壘。抓實支部書記責任落實，定期開展支部書記培訓活動，不斷提高黨務工作能力，每年組織支部書記開展述黨建評議考核，由院領導班子成員現場提問、點評，干警代表現場評議打分，既交流工作經驗，又發現問題不足。做好對干警的教育管理和思想引導，在職務職級調整、員額法官選任、個人或家庭遭受重大變故、新入職干警報到和老同志退休時，有關領導和職能部門及時進行談心談話、關心幫助，確保干警以積極進取心態對待工作和生活。三是圍繞創先爭優增添新活力。深入開展以“支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發揮好”為主要內容的“五好黨支部”創建活動，大力開展“五比五看”“三學三比”“三亮三比三創三評三提升”活動和優秀黨支部評選活動，加強黨員示范窗口、黨員先鋒崗建設，不斷激發機關黨組織和黨員干警創先爭優的積極性。扎實組織“雙報到”活動，機關黨委和各黨支部到駐地掛甲寺街黨工委和社區報到，在職黨員到居住地社區報到，“雙報到”實現100%。同時，積極支持各黨支部結合自身優勢和特點，通過黨建聯盟、法律咨詢、輔導宣講等形式，積極與社區、企業、幫扶村等單位開展特色主題黨日活動，黨建聯建工作成效明顯。（五）抓正風肅紀久久為功一是警鐘長鳴抓好廉政教育。及時組織黨員干警學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，不斷提高黨員干警紀律意識、責任意識和防范各種廉政風險的能力。組織全體黨員干警開展以法院系統和我院出現的違紀違法案件為戒的集中警示教育活動，加強節前廉政教育、發送助廉短信,全面打好廉潔“預防針”，做到防微杜漸，警鐘長鳴。組織播放廉政警示教育片，打造廉政警示教育園地，堅持逢會必講廉政，凡事必提教育，不斷營造知廉敬廉守廉的良好氛圍。充分利用院局域網優勢，及時刊發中紀委、最高院、市紀委等上級機關通報的違反中央八項規定精神、廉政紀律、組織紀律及查處的不作為不擔當等典型案例，實現警示教育全時段、無盲區、不漏一人。二是深入扎實開展專項活動。在全院范圍內先后深入開展了不作為不擔當問題專項治理、從嚴治院正風肅紀集中整治、“大興四個之風”活動、規范司法行為促進形象公正和“以案促教、以案促改、以案促建”紀律作風專項整治等專項活動，制定方案清單，明確任務目標，細化具體舉措，全面深入解決干警隊伍中存在的紀律松弛、工作散漫等問題，深入推進隊伍作風轉變，提振干警精神，干事創業，擔當盡責。特別是院黨組嚴格貫徹落實市委《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案（2019-2019）》要求，繼續鞏固深化2019年不作為不擔當問題專項治理成果，成立領導小組，制定實施方案和正負清單，緊盯不作為不擔當的各種老問題和新表現，嚴格落實“四措并舉”“五管齊下”的工作要求，堅持“七個抓實七個做到”，具體為：抓實主體責任，做到層層貫徹落實；抓實“一案雙查”，做到問責利器高懸；抓實自查自糾，做到立行立改；抓實專項整治，做到重點突出；抓實教育管理，做到小事小節不放過；抓實正反典型宣傳，做到干事創業環境優良；抓實制度落實，做到強化制度執行，使得重點問題得到深入整治，紀律作風不斷改進。同時，嚴格按照天津市領導干部警示教育大會精神，結合我院出現的問題，組織開展“怡斯寶特”案件專項整治活動，開展“以案促教、以案促改、以案促建”紀律作風專項整治活動，各支部召開了組織生活會，對照自身存在的問題進行深刻剖析，制定整改措施。同時填寫了《遵守紀律規矩情況登記表》，向院黨組作出廉政承諾，推進紀律作風深入轉變。三是精準發力完善制度機制。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，修改完善我院《公務接待管理規定》《公務用車派遣使用管理規定》，為全院干警印發《二中院干警行為規范》《落實中央八項規定精神嚴格禁止行為100條》，強化紀律規矩意識，堅決防止“四風”反彈。深化廉政風險防控機制建設，以確保審判權執行權廉潔公正高效運行為主線，嚴格落實市高院民商事裁量標準化文件，深入推進刑事審判量刑規范化建設，著力規范法官自由裁量權，加強執行節點標準化管控。建立健全信訪舉報線索分類處理機制，升級完善“違紀違法舉報網站”，擴大線索來源，規范線索處理流程，扎牢規范司法行為的制度籠子。2019年2月，中紀委駐最高法院紀檢組劉海泉組長一行來我院調研指導工作時，對我院相關做法給予充分肯定。四是動真碰硬狠抓執紀問責。院黨組定期聽取監察部門工作匯報，開展“樹木”與“森林”調研，分析掌握隊伍廉潔狀況，指導監察部門開展工作；對違反六項紀律的，發現一起查處一起，絕不姑息。在法院系統率先制定《運用監督執紀“四種形態”工作手冊》《領導干部談心談話工作手冊》，并把運用“四種形態”納入部門領導考核。運用“四種形態”，特別是第一種形態運用結果與干警的晉職晉級、績效考核、年終評優評先掛鉤。2019年以來，給予黨紀政務處分2人，誡勉處理4人，責令作出檢查和批評教育的9人次，同時，為被誣告的干部澄清問題，保護了干警干事創業的積極性。我院在落實全面從嚴治黨工作方面取得了一定成效，但也存在一些問題和薄弱環節。主要表現在：一是推動全面從嚴治黨主體責任落實落地還有不足。理論武裝還需要進一步加強，特別是對政法機關首先是政治機關的理解不深入，對政法機關“四大屬性”特別是政治屬性理解不深刻，管黨治黨還存在寬松軟等現象，對黨員干部存在的問題分析認識不到位、查找問題不深入，還存在只見“森林”不見“樹木”的情況。在嚴肅黨內政治生活方面，黨組表率作用發揮的還不夠突出，嚴肅黨內政治生活的“爐火”還沒有點旺、“辣味”還不足。部分“關鍵少數”還缺乏擔當精神，從嚴從實抓黨建工作的責任沒有完全落地，特別是抓基層支部建設投入精力不夠，基層黨建亮點不多，因地制宜、因人而異推進管黨治黨工作的力度還有待于進一步加大。二是服務天津高質量發展的能力還有不足。黨組對經濟社會發展過程中出現的新情況新問題的調研還有欠缺。部分院庭長對法院在我市營商投資環境中的角色定位認識不深刻，對于一些重要案件不愿主動監督，怕有違法過問案件之嫌，缺乏擔當勇氣。個別法官作風漂浮，精神懈怠，對當事人訴求存在畏難情緒，被動應付多，主動化解少，有的態度冷漠，甚至損害群眾利益。“怡斯寶特案件”的問題，反映出有的干警政治意識不強，執法辦案的效果與市委和上級法院的要求還存在差距。三是從嚴正風肅紀的力度還需進一步加強。對違規違紀的查處還不及時，措施還不夠有力，職能部門主責主業意識不強，執紀問責不敢亮劍，不敢較真碰硬。如這次不作為不擔當專項巡視反饋意見中就指出，我院在處理違規違紀問題時存在愛惜羽毛、量紀偏輕的現象，沒有形成問責的倒逼效應。廉政風險防控有待進一步完善，一些制度還有空隙，相應的防控機制還有短板。下一步，我們將在市委、市委政法委、市紀委監委的正確領導下，深入貫徹落實中央、市委和上級法院關于全面從嚴治黨的部署要求，以落實巡視整改為契機，緊緊圍繞全面從嚴治黨新形勢、新常態、新任務，抓牢主體責任這個“牛鼻子”，守住“主陣地”，種好“責任田”，打好“持久戰”，認真做好巡視工作“后半篇文章”，不斷鞏固和深化巡視成果，以永遠在路上的奮斗姿態，不斷深化全面從嚴治黨各項工作，構建和維護政治生態的綠水青山。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(7)
黨組班子落實全面從嚴治黨主體責任述職報告
一年來，黨組領導班子認真貫徹落實市區委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》文件精神，緊貼新時代加強機關黨的建設各項要求，充分發揮核心領導作用，認真履行領導班子×條主體責任，把管黨治黨、全面從嚴治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實把全面從嚴治黨各項目標任務落到實處，取得較好的工作效果。
按照要求，現將2019年黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任落實情況總結如下：
一、主要做法及成效
（一）強化組織領導和推動。按照各項工作部署，認真貫徹落實市委、區委、區紀委全會精神，成立由主要領導為組長、班子成員任副組長的落實全面從嚴治黨主體責任領導小組和辦公室，切實把全面從嚴治黨各項工作納入重要議事日程。年初以來，結合工作實際，制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》、《任務清單》，從履行全面從嚴治黨分管責任、抓好黨建工作任務落實、推動處室黨建工作隊伍自身建設、加強對處室黨建工作督促指導、嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例等五個方面，層層傳導壓力。組織簽訂了《2019年落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，定期研究全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員干部上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到一起知責、盡責、負責。牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，從抓實黨支部建設入手，選好配強支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（二）加強和規范黨內政治生活。認真貫徹落實市委《關于肅清×惡劣影響進一步凈化政治生態的工作意見》，圍繞區委關于落實市委巡視組專題“機動式”巡視反饋意見要求，從執行民主集中制、建立用好批評和自我批評武器、持續深入開展整治圈子文化和好人主義、建立完善組織生活制度等方面，深入查擺在思想認識和工作實際中存在的差距和不足，進一步統一思想認識，提高政治站位，整改落實取得實效。及時召開巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞市委巡視反饋意見中指出的四個方面重點問題，精心制定了民主生活會方案，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，認真開展思想交鋒，黨組成員帶頭抓好整改，以上率下、示范帶動，真正發揮好“關鍵少數”作用。制定出臺《黨組中心組理論學習意見》，把有關政治紀律、工作紀律和保密紀律納入支部每個月學習內容，召開全面從嚴治黨主體責任專題學習2次，專題研究部署黨建工作會議2次，主要負責人講黨課3次，開展警示教育活動3次，主體責任意識得到進一步加強。
（三）建立健全工作機制。認真落實《關于開展不作為不擔當問題專項治理實施方案》要求，通過會議部署、集中學習、黨建微信群交流等，認真開展“四查四看”活動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，確保了時間、人員、內容、效果“四落實”。圍繞優化流程、保障高效運轉、強化責任擔當，改革了文件流轉，實現了“一口進一口出”，提高了辦文效率，加強了督查督辦，改進了后勤服務，強化了應急調度等機制，制定了《關于進一步提升服務保障水平的改革創新舉措》，為黨員干部主動作為、敢于擔當提出了具體的標準。結合推進“兩學一做”常態化制度化，重新修訂了《黨組會議事規則》，規范了黨組會的會議制度和注意事項，對黨組會主要職責規范為10個方面，為進一步改進領導方法和工作方法打下了基礎。強化機關作風紀律制度約束，制定下發了《關于整治不作為不擔當問題追責問責暫行辦法》，班子成員開展全面約談24人次，書面檢查1人，會議點名批評3人，對1名干部進行了留黨察看處分，收到了良好的追責問責效果。
（四）深化作風建設。認真組織學習《運用監督執紀“第一種形態”辦法》要求，充分運用好《監督執紀“第一種形態”記實手冊》，運用紀律思維、堅持抓早抓小開展監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到具體工作中。抓好處級以上干部理論學習培訓工作，抓好科級以下干部日常教育管理工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。認真貫徹執行民主集中制，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時調整明確班子成員工作分工，形成了班子成員之間相互支持、積極配合的良好局面。嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件、方法選人用人，完善干部任用民主決策程序，營造了“風清、氣正、心順”的良好氛圍，黨員干部隊伍思想穩定，爭先創優意識進一步增強。
（五）加強特色黨建建設。著力打造警示教育特色黨建品牌，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，通過“走出去、請進來”方式，創新黨員干部警示教育方式，以案明紀，將警示教育開展到支部、延伸到崗位，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。創新機關黨建組織工作新形式，著力構建機關黨委、黨支部、黨小組微信群“三級平臺”，及時傳達學習中央、市、區會議精神，宣傳學習工作動態，推薦時事新聞和重要理論文章，為黨員八小時以外理論學習提供了平臺，逐漸成為了聯系黨員干部的“新紐帶”、了解工作動態的“新窗口”、發布黨建信息的“新平臺”，為指導機關黨建工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了有力抓手，為機關黨建工作注入了新活力。
二、存在問題及原因
今年以來，通過全體成員共同努力，落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但是也清醒地認識到，與新時代黨的建設要求相比、與各級領導提出的新要求相比，還存在著一些問題和不足：一是在落實主體責任方面，還存在工作不夠規范的現象；二是在思想認識方面還不夠到位；三是在檢查考核方面還僅僅存在對筆記的檢查上，一些制度建設還需要加強。
三、下一步工作打算
（一）認真履行全面從嚴治黨主體責任。緊緊抓住“三個突出”，即突出學用結合、突出抓常抓細、突出問題導向，在學習教育中體現主體責任的落實，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨建理論的學習，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自我加壓，形成自覺。努力提高理論、思想、政治素質。結合談心談話活動，了解掌握黨員干部思想政治、日常工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，認真督促、指導、支持部門、處室開展黨建工作，對思想不重視、工作不得力的要及時提醒批評。加強對全面從嚴治黨主體責任領導和推動，分析和解決全面從嚴治黨方面存在的問題和不足，為推動各項工作打下堅實的基礎。
（二）加強日常監督監管。結合階段性工作要求，明確責任主體、健全工作流程、完善制度體系、強化作風保障、嚴格督查問責，不斷提高工作執行力。鞏固開展不作為不擔當專項治理成果，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等方面的問題及表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的問題嚴肅追責問責，努力營造干事創業的良好氛圍。深入落實《機關工作人員日常行為規范》，加大日常管理和監督力度，不斷提升辦公室新現象。
（三）積極探索機關黨建工作方式。堅持抓源頭、抓根本，認真總結成績和不足，借鑒其他單位的一些好做法和典型經驗，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，在制度建設上下功夫。要通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成黨員干部經常的、自覺的行為。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，敢于拿起批評與自我批評武器，切實糾正影響作風建設的根本性問題，以實際行動維護黨內政治生活的嚴肅性。著力抓實抓強機關黨支部建設，結合機構改革選好配強支部書記，建設一支講政治、守紀律，熟悉黨建業務，善做支部工作，真抓實干、服務群眾的支部書記隊伍，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
（四）始終堅持廉潔自律要求。堅持思想建黨和制度建黨相結合,用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正黨員干部的政治心態,使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。帶頭嚴格執行民主集中制，結合重新修訂的《黨組會議規則》，帶頭落實黨組領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主，又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。堅持正確選人用人導向,堅持“忠誠擔當干凈”好干部標準，突出政治標準，把德才兼備、信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來，以嚴和實的精神推進全面從嚴治黨向縱深開展。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(8)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(局黨組)
一、強化思想政治教育，切實提高落實全面從嚴治黨主體責任的思想自覺和行動自覺
二、加強組織領導，構建完備的責任落實體系
三、注重源頭預防，提高黨員干部廉潔從政意識
主動把牢輿論導向，通過對傾向性苗頭性問題的分析研判，充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。一是持續強化黨性鍛煉。不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，積極組織全體黨員赴XX開展緬懷先烈弘揚長征精神主題活動，赴八路軍辦事處參觀學習，重溫黨的歷史，感受老一輩無產階級革命家艱苦創業、不畏艱險的精神，切實提升黨性修養。以XXX、XXX、XXX等嚴重違紀案例為反面教材，反躬自省，并組織全體干部職工赴XX監獄，開展警示教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線。二是把牢意識形態主動權和話語權。加強對意識形態總體形勢、發展趨勢的分析研判，不斷完善工作機制，制定市XX局加強意識形態工作《實施方案》《工作計劃》《任務分解表》和《2018年網絡輿情監測與處置工作目標任務分解表》，靠實意識形態工作責任，全面強化明責、履責、督責、問責等各個環節，嚴格落實輿情管控主體責任，牢牢掌握了意識形態領域的主動權和話語權。三是不斷完善廉政防控機制。把廉政風險防控與管黨治黨工作緊密結合，召開局系統2018年全面落實從嚴治黨暨警示教育大會，進一步增強黨員干部廉政風險防控意識。主動邀請審計部門對項目終驗、財務收支等進行了審計，有效預防了項目和財務相關人員違紀問題的發生。認真對照權力運行的風險點和廉政風險防控圖，緊盯權力運行中的重要領域、重點崗位和關鍵環節，制定完善流程規范，厘清權力邊界，健全完善內控體系，實現了主動預防、關口前移。四是充分發揮約談能效。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、落實中央八項規定精神和黨的六大紀律執行情況開展約談，突出約談特點，在抓早、抓常、抓實上下功夫，切實將紀律和規矩挺在前面，做到談話內容全覆蓋，面對面提出廉政要求，堅決糾正落實主體責任不力以及干部作風方面存在的問題，確保主體責任落實到位。今年以來，共組織開展工作約談XX人次，提醒約談XX人次，告誡約談X人次。
四、扎緊制度牢籠，嚴格落實管黨治黨各項要求
切實履行監督執紀職責，強化制度落地，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。一是嚴格執行民主集中制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，自覺執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，嚴格執行黨組會議事規則和局務會議事規則，對局系統重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都經過會議討論決定，保證了決策的民主化、科學化。今年以來，針對規劃編制、XXX、資金支付、干部調整任命等工作，共召開黨組會議XX次、局務會議XX次。二是堅持用制度管人，用制度管事，制定市XX局系統《黨員組織生活會制度實施細則》《民主評議黨員制度實施細則》《黨政機關厲行節約反對浪費管理規定》等制度，嚴格執行機關會務、日常考勤等制度，保證了各項工作的順利推進。三是認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格落實“三會一課”制度，定期召開民主生活會、組織生活會，領導干部以普通黨員身份參加黨支部組織生活會等制度，認真開展批評與自我批評，不斷強化宗旨觀念，有效推動了全面從嚴治黨主體責任的落實。今年以來，局機關黨支部共召開黨員大會XX次，支委會議XX次，專題研討學習XX次，民主生活會X次、組織生活會X次。
五、加強作風建設，營造風清氣正的干事創業環境
總體來看，2018年，市XX局落實全面從嚴治黨主體責任取得了一定的成績，管黨治黨主體責任不斷增強，但仍存在一些問題和不足。主要是：思想認識還有偏差，有時存在抓業務較多，抓主體責任落實較少的現象;工作機制還不完善，有效管用、系統完備的制度體系和運行機制還有待進一步健全;載體抓手不夠有力，在推進全面從嚴治黨主體責任推進過程中，工作方法還較單一，措施辦法不多。
2019年，我們將按照中央和省市委的部署要求，進一步提高對全面從嚴治黨的認識，用堅定不移的政治定力和政治自覺，切實推動全面從嚴治黨的落實。
二是更加注重工作機制建設。結合“XXXX”專項行動，建立聯系服務企業常態化工作機制，深入開展“千企萬商大走訪”活動，真正俯下身子調研，切實解決企業存在的問題。著力構建縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系，定向到人的推進落實體系，形成通力協作、各負其責、齊抓共管、上下聯動、層層負責的強大合力，避免職責不清、任務不明的現象，確保全面從嚴治黨主體責任落實常抓不懈，干部作風持續好轉。
三是更加注重監督措施創新。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，帶頭開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，充分用好監督執紀“四種形態”，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督，自覺接受干部群眾的監督，推動全面從嚴治黨，抓在日常，融入經常。
四是更加注重工作作風轉變。切實鞏固提升“三糾三促”“治轉提”專項行動和“雙為一評”活動成果。深入開展警示教育活動，以XXX、XXX等嚴重違紀案例為反面教材，深刻汲取教訓，舉一反三對照反思，引以為戒防微杜漸，不斷強化黨員干部廉潔自律意識。持之以恒加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規定精神、XXX規定精神，完善制度建設，強化督促檢查，緊盯關鍵環節，堅決查處各種隱性變異的“四風”問題，防止“四風”問題反彈回潮，努力打造一支敢于擔當、樂于奉獻、勇于創新，能干事、干成事、不出事的干部隊伍，為各項工作順利推進提供良好的作風保障。
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黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(9)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任和深化作風建設情況
1.落實全面從嚴治黨，切實履行“兩個責任”。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。年初黨委專門召開會議專題部署黨風廉政建設工作，按照“兩個責任”清單明確職責和工作目標任務，制訂《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工》，認真履行班子成員的“一崗雙責”；二是加強學習教育。通過中心理論組學習和周一夜學，組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真學習《監察法》、新《條例》以及上級下發的典型問題通報。三是深入開展巡視巡查反饋整改。嚴格落實共性問題整改，對區委下發的巡察發現共性問題進行專題研究、逐條對照，分析梳理我鎮存在的突出問題，明確責任領導、責任辦線和整改時限，確保整改實效。四是切實強化監督執紀和信訪調處。積極踐行監督執紀“四種形態”，實施談話提醒22人，其中，班子成員2人，機關干部5人，村社干部15人；立案審查違紀黨員12人，其中警告3人，嚴重警告3人，留黨察看3人，開除黨籍3人。組織開展違反中央八項規定精神和“四風”問題明察暗訪8次；高度重視初信初訪，認真細致開展涉紀信訪的調處，做到事事有答復、件件有回音，全年共辦理涉紀信訪8件。同時，成立維穩工作專班加強對重點涉紀信訪人員的穩控，確保在敏感時間段穩控在當地。
2.深入開展“清廉村社”建設，持續加強農村基層黨風廉政建設。一是加強考核培訓。制定《關于2018年村主職干部勤廉承諾保證金的考核辦法》、《xx鎮村務監督委員會工作的考評意見》，舉辦全鎮村務監督委員會全體成員業務培訓班，就村監委工作職責、履職重點、監督方式方法進行業務培訓。二是扎實推進農村基層作風巡查。12個村開展農村基層作風巡查，2個村開展巡查回頭看，東門社區實行巡查延伸，共巡查發現突出問題84個，村班子集體談話8次，問責5人，黨紀處分3人。三是積極開展“清廉村社”創建。按照“五清三好”標準，11個村創建規范型“清廉村社”，選取了黨組織書記“領頭雁”作用強、村班子戰斗力強的夾塘、通明、西郊等3個村高標準創建示范型“清廉村社”。
3.持之以恒抓好作風建設，保障重點工作順利推進。一是強化督查問責。圍繞鎮黨委政府年度重點工作加強日常督查，下發《關于嚴明“無違建鄉鎮”創建工作紀律的通知》，對村（社區）執行力建設和村級工程監管開展專項督查監督。全年累計開展督查30次，其中效能督查12次、專項工作督查18次，共刊發督查通報12期，問責村（社區）干部15人、機關干部7人，處理工程施工、工程咨詢企業各1家（列入黑明單）。二是深入開展專項行動和風險防控。扎實開展“集中整飭紀律、嚴厲整治‘四風’”專項行動，發現問題2個已有效整改；認真開展扶貧領域腐敗和作風問題、違規房產交易、違規借貸、形式主義和官僚主義等專項整治，其中發現形式主義和官僚主義問題4個，問責11人，均做到了見人見事見結果。全覆蓋推進廉潔風險防控，共排查出鎮本級廉潔風險點34個，并向村主職干部延伸，逐個制定防控措施、監督檢查路徑，明確相關責任人員。三是助力推進重點工作。通過立項監督、現場督察、定期通報等形式，加強對重點工作推進情況的監督檢查，確保“最多跑一次”改革、“四個平臺”建設、“無違建鄉鎮”創建、小城鎮環境綜合整治、“五3創建”、農房農地確權等重點工作按要求順利推進。
二、鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況
1.帶頭落實首位責任。始終把黨風廉政建設工作放在第一位，認真抓好班子成員責任分工，落實好“一崗雙責”，全力支持紀委開展工作。對領導班子成員精神狀態、工作狀態、廉政狀態定期開展監督、談話。對鎮村兩級干部嚴要求、嚴教育、嚴管理，經常性督促提醒。積極開展黨務、政務公開工作，確保公開化、程序化、透明化和嚴肅性，保證權力在陽光下運行。
2.帶頭落實工作推進。定期聽取鎮紀委工作匯報,認真分析研判全鎮政治生態，明確工作重點。主持出臺各類制約性文件，立規矩，抓防范，加強對黨員干部的權力制約和紀律約束。認真開展廉政談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒。結合”五3創建”、三改一拆、小城鎮整治等重點工作推進，多次下村走訪村班子成員，談心談話，進行思想動員、落實工作任務等。
3.帶頭落實自身把關。帶頭執行中央“八項規定”及實施細則精神、省委和區委等相關規定和十九大新要求。自覺遵守各項政治紀律，帶頭執行民主集中制，嚴格執行“一把手”末位表態。注重學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵。作為一班之長，按照為民、務實、清廉的標準，嚴格要求自己，提出班子成員向我看齊、一般干部向班子成員看齊，在全鎮形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(10)
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落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
兩個月來，在市委、區委的正確領導下，我帶領XX黨委班子明確職責，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，抓好全面從嚴治黨主體責任的落實。現將具體情況報告如下：
一、落實基層黨建工作第一責任人職責自覺把黨的政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度的執行，守紀律、講規矩，做到對黨忠誠、襟懷坦白，聽黨指揮、為黨盡責。堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署，重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。尤其是XX教育開展以來，帶領XX黨委班子落實好“四個對照”、“四個找一找”，在X期讀書班中堅持問題導向，保證XX教育各項規定動作不走樣。通過班子及班子成員問題清單研討會解決突出問題，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，在思想、政治、作風、能力、廉政上都有扎扎實實的收獲。主持召開涉及全面從嚴治黨議題的黨委會兩次，部署黨員干部全面從嚴治黨任務分工，力圖做到責任到人到事。嚴格按照民主集中制原則貫徹“三重一大”集體決策制度，健全工作決策機制，從自己做起，杜絕一言堂。
二、督促班子成員履行好“一崗雙責”黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(11)
區委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
xxx區委始終把全面從嚴治黨作為推進事業發展的根本保證，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行主體責任，堅持全面從嚴治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到思想上認真主動，行動上快速反應，推動管黨治黨走向嚴緊硬，現將有關情況報告如下：
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅決落實首要政治任務，連續召開區委常委擴大會、領導干部會、區委全會，深入傳達學習，研究部署推動。第一時間下發通知，制定出臺“1+N”實施方案，統籌推進收聽收看、集中傳達、學習研討、培訓輪訓等工作，同步跟進專項督查，引導全區上下深入學習領會十九大精神、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真貫徹落實鴻忠書記來寧河宣講要求，抓實領導面、基層面、社會面，區委常委帶頭深入基層、走村入戶宣講，帶動各級廣泛開展宣傳宣講，累計開展宣講1600余場次，輪訓干部500多人、黨員2萬余人，推動十九大精神家喻戶曉。堅持全方位對標對表，研究制定《中共天津市寧河區委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮力譜寫現代化寧河建設新篇章的決定》，完善充實《關于落實“五個現代化天津”建設目標，推進寧河綠色發展跨越式發展的實施意見》和《寧河區黨的建設工作五年規劃(2017—2021年)》，努力推動十九大精神在寧河落地生根。
2.以上率下落實主體責任。樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，區委示范表率，先后召開黨建專題會議4次，組織基層黨建工作聯查4次，深入研究黨建重點工作；研究制定落實全面從嚴治黨主體責任《實施意見》、《考核辦法》等文件，建立檢查考核、述責述廉、全程記實、定期匯報制度，完善落實主體責任清單和任務清單，推進黨建工作規范化、制度化建設；區委常委班子和區委常委帶頭制定責任、任務清單，區委主要領導主動聽取區委常委和部分鎮委辦局黨委(黨組)履行管黨治黨責任匯報，區級領導帶隊對各鎮委局落實主體責任情況進行實地檢查考核，增強了各級黨組織主責主業意識，自上而下擰緊管黨治黨責任鏈條。采取專題報告、信息簡報等形式，向市委和市紀委報告主體責任落實情況51次。認真做好市委主體責任專項督查反饋問題整改，成立以區委書記為組長的領導小組，制定整改方案和整改清單，落實責任，逐一銷號，確保了問題全部整改到位。堅持失責必問、問責必嚴，加大督促檢查、巡察監督力度，堅決糾正不重視、敷衍應付等問題，對落實“兩個責任”不力的66名黨員領導干部予以嚴肅追責問責，推動了管黨治黨責任水流到頭。
3.強化思想政治教育。扎實開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，區委常委帶頭開展學習研討、講黨課等活動，各級領導干部講黨課3180次，組織“千名干部進考場”、“千名書記進黨校”，引導各級黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習市委和區委有關全會精神，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。加強全面從嚴治黨宣傳教育，落實中心組學習制度，深入學習黨的十九大、市第十一次黨代會、市委十一屆二次全會、習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神等內容。嚴格落實意識形態工作責任制，制定下發《2017年下半年意識形態工作安排意見》，及時召開專題會議和開展專題研討。嚴格執行民主生活會、組織生活會、談心談話以及述責述廉、談話函詢、報告個人有關事項等制度，重開了區委、政府黨組2016年度民主生活會，制定《“三會一課”制度實施細則》、《黨支部(黨小組)組織生活會實施細則》等制度，成立4個督導組，對基層支部落實情況進行季度抽查、半年檢查和明察暗訪，真正使黨內政治生活認真起來、規范起來。
4.著力夯實基層基礎。抓實組織建設，深入開展“五好黨支部”創建，同步對62個后進班子進行了調整和轉化。抓實隊伍建設，進一步壓實鎮委辦局黨委(黨組)主體責任，狠抓支部書記“選、育、管”，累計調整村級干部23人，舉辦支部書記培訓班42期、2300余人次，有效提升了基層干部的政治素質和服務能力。抓實陣地建設，著力滿足基層辦公、學習和服務需求，大力實施基層黨員活動場所達標提升工程，300平米村級活動場所達到105個。抓實幫扶工作，結合新一輪結對幫扶，全力推進農村環境連方成片整治、鄉村道路提升改造、污水處理設施、燃氣入戶全覆蓋建設工程，落實“一村一策”項目124個，完成基礎設施項目328個，困難村集體收入全部達到20萬元以上，農民人均可支配收入達到全市平均水平。
5.持之以恒正風肅紀。從黨員領導干部抓起，抓住問責這個關鍵，抓早抓小、紅臉出汗，積極實踐“四種形態”，今年以來全區共立案248件、黨政紀處分224人。強力開展不作為不擔當問題專項治理，成立糾風督查工作組，真查真糾真問責，查處問題171起、處理217人，其中給予黨政紀處分61人。查處違反中央八項規定精神問題32起、處理57人，通報曝光11起16人。從嚴查處群眾身邊不正之風，突出抓好扶貧助困領域不正之風和腐敗問題專項治理，依法整治村霸3人、處理“微腐敗”農村黨員干部25人。全面整改落實市委“機動式”巡視反饋意見，制訂“一方案兩清單”，逐一整改銷號，全部按期整改，同步健全一批制度。持續凈化政治生態，組織黨員領導干部參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育，深化圈子文化、好人主義專項整治，徹底肅清黃興國惡劣影響，深刻吸取羅福來案的教訓，制定出臺《進一步凈化政治生態的實施意見》，堅決不做“十類人”。大力支持巡察監督和派駐監督，制定《五年巡察工作規劃》，完成巡察機構“一辦三組”組建工作，設立5個派駐紀檢組，分3輪對19個區直單位進行巡察，發現并移交線索37件，向被巡察單位反饋整改問題72項；各派駐紀檢組立案17件、結案14件，給予黨政紀處分17人。
下一步，寧河區委將以黨的十九大精神為統領，突出問題導向，強化責任擔當，推動管黨治黨持續走向嚴緊硬。一是在學懂弄通做實上下功夫。深入學習貫徹十九精神，繼續抓實領導面、基層面和社會面，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委十一屆二次全會精神和區委《決定》、《實施意見》、《五年規劃》，用工作成績檢驗學習貫徹十九大精神的成效。二是在擰緊責任鏈條上下功夫。加大考核問責力度，著力壓緊壓實各級黨組織主體責任、紀檢組織監督責任、黨組織書記第一責任人責任、領導干部“一崗雙責”和廣大黨員嚴守紀律的政治責任，構建管黨治黨責任體系的完整閉環。三是在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真貫徹“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評武器，敢于直面問題，及時紅臉出汗。四是在嚴明紀律規矩上下功夫。用足用好“四種形態”，持續深化基層巡察，馳而不息糾治不正之風，堅決徹底肅清黃興國惡劣影響，旗幟鮮明治庸治懶治無為，發現問題，堅決懲治，營造風清弊絕的政治生態。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(12)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
自黨的十八大以來，鄉黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深持續推進為抓手，強化黨員干部監督管理，在正風肅紀和解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作。現將相關情況報告如下：
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一一是組織學習黨風廉政建設相相關政策。組織全鄉各級干部部認真學習了《中國共產黨廉廉潔自律準則》、《中國共產產黨紀律處分條例》等，組織織觀看反腐教育片，協助鄉黨黨委書記為全鄉黨員干部上好好廉政黨課。二是層層簽訂責責任書。與鄉黨政班子成員、、各村委、鄉屬各單位分別簽簽訂黨風廉政建設責任書，制制定了責任目標，分解了責任任任務。三是全面落實“一崗崗雙責”。按照“誰分管、誰誰負責”的原則，鄉領導班子子成員同時肩負著業務工作、、經濟建設和黨風廉政建設的的雙重責任，負責抓好聯系村村和分管部門范圍內的黨風廉廉政建設、業務工作、階段性性和臨時性工作的執行情況，，加強反腐倡廉工作的組織、、督查和指導力度，發現問題題及時研究解決。四是完善各各項制度，從源頭上加強黨風風廉政建設。嚴格實行《黨委委會議議事規則》、“三重一一大”等決策程序，對于全鄉鄉經濟社會發展重大事項，召召開黨委會或黨委擴大會集體體決定后再實施。建立健全了了《鄉黨委中心組學習制度》》、《鄉領導班子及成員績效效考核管理辦法》、《鄉機關關管理制度》，以制度來加強強規范管理，強化干部責任，，有效提高行政效率。
二、、強化日常監管，切實把紀律律和規矩嚴起來
堅持把紀律律和規矩挺在前面，完善談話話和約談工作機制。加強教育育提醒，提高廉政約談、廉政政談話和誡勉談話的針對性和和實效性。對發現有違紀苗頭頭的，及時談話，指出危害，，查找原因，提出要求，把問問題消滅在萌芽狀態或初始階階段。持續壓緊黨委黨風廉政政建設主體責任，把黨委主體體責任細化，始終把“四種形形態”作為落實主體責任的重重要抓手，體現在日常監督管管理的全過程。重點在“2444”專項整治和作風建設““6個專項整治”上用力，共共開展作風建設集體約談3批批次62人、換屆選舉單獨談談話12批次42人、涉及群群眾利益問題約談11批次119人、安全生產工作專門約約談3批次21人、脫貧攻堅堅重要工作集體約談11批次次55人、重點項目工作推進進專門約談18次75人、““三違”建設問題專項約談33次20人、其他約談5次115人，做到了經常性教育約約談全覆蓋、有重點、有針對對性、效果好。
三、強化案案件查處，切實把紀律和規矩矩執行到位
鄉紀委充分發揮揮監督檢查職能。一是開展發發生在群眾身邊的“四風”和和腐敗問題專項整治。圍繞發發生在群眾身邊的“四風”和和腐敗問題，組織專班，制定定專項整治方案，廣泛收集意意見，對發現的問題制定措施施，明確時限，及時整改。二二是對我鄉糧食直補、良種補補貼、農資綜合補貼、農村公公益林補助、民政救濟、扶貧貧資金、一事一議等支農惠農農資金落實情況進行監督，加加強對黨務公開、政務公開和和村務公開推進情況的督促檢檢查。三是加強對重點工程項項目建設的監督管理。從工程程項目實施程序、資金運作、、管理機制、施工質量予以全全程監督，確保資金的合理使使用和項目的順利實施。四是是加強對農村“三資”的監督督管理，完善村級財務制度，，加強對村黨組織、村委會負負責人的監督，防止村干部貪貪污挪用公款和救災救濟款，，侵占集體財物，促使基層干干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件件，尤其是干部作風建設方面面的案件，涉及群眾利益的案案件，政治規矩和政治紀律方方面的案件，絕不姑息遷就，，堅決處理追究，問責必問人人，問責問到底。共共查處黨黨員干部9人，給予黨內嚴重重警告3人，黨內警告3人，，給予取消黨員資格1名，給給予行政警告處分1名。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(13)
領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表
領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表
報告人（簽字）： 單位及職務：黨組書記、局長
黨委（黨組）主要領導審核（簽字）：
分管聯系項目
責任內容
落實情況
存在問題與不足
下步整改措施
部署全局黨
風廉政工作
1、牽頭召集本單位黨風廉政全局性工作會議活動，對黨風廉政工作親自部署、協調；
2、研究本單位黨風廉政工作要點、責任分工等內容；
3、研究主體責任檢查考核反饋意見整改落實工作。
4、組織開展廉政風險點排查工作。
1、3月25日牽頭召開2018年度黨風廉政專題工作會議，總結分析2017年度黨風廉政責任制落實情況，就2018年黨風廉政工作作出具體部署，研究制定2018年度黨風廉政工作要點、組織分工和宣傳計劃。
2、3月16日、5月18日分別牽頭研究2017年度和2018年第一季度從嚴治黨考核檢查反饋問題整改措施并提出具體要求，督促責任科室對照反饋問題做好整改工作。
3、認真做好本單位、科室（下屬單位）和個人廉政風險點排查工作，健全完善廉政風險責任倒查機制。
4、牽頭研究領導班子從嚴治黨責任落實工作存在的問題并制定整改措施，對本單位主體責任落實作出具體部署。
對黨風廉政責任制工作偏重于抓研究、抓部署，對具體任務落實情況跟蹤監督力度還有一定差距，協調督辦機制不夠完善。
切實將主體責任落實作為全局中心工作，將黨風廉政工作與具體業務工作一同研究、一同部署，嚴格落實跟蹤協調督辦機制和分級問責機制，強化班子成員和干部職工黨風廉政責任制落實情況監督考核。
強化班子成
員監督管理
1、每半年至少與班子成員開展一次談心提醒談話；
2、每季度召開黨風廉政工作例會，聽取班子成員“一崗雙責”落實情況匯報。
3、每半年召開1次班子民主生活會，組織班子成員開展批評和自我批評。
1、對班子成員及中層干部開展廉政談心提醒談話，對本單位黨風廉政平臺搭建、載體設置和廉政風險防范等工作對班子成員進行督促提醒。
2、1月31日牽頭召開第一季度黨風廉政例會和“一崗雙責”落實情況匯報會，6月29日牽頭召開第二季度黨風廉政例會暨半年度“一崗雙責”落實情況匯報會，認真聽取班子成員“一崗雙責”落實情況報告和科室（下屬單位）黨風廉政責任制落實情況報告，對落實“一崗雙責”工作提出具體要求。
3、2月7日、7月12日分別召開2017年度和2018年上半年領導班子民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。
對班子成員“一崗雙責”落實情況監督檢查力度有待加強，監督檢查內容缺乏針對性，容易流于形式。
經常性開展班子成員黨風廉政責任制落實情況監督檢查，切實強化班子成員自我監督。
深化干部隊
伍自身建設
1、強化黨員干部學習教育，每年上黨課不少于1次；
2、認真做好干部選拔任用工作，把好選人用人關。
1、堅持組織理論中心組學習、周一工作例會學習、支部主題黨日學習等平臺，學習傳達省、市、區作風建設重要文件精神；黨員干部上“守紀律 講規矩”廉政黨課，進一步強化黨員干部思想教育。
2、牽頭研究落實局機關中層干部選拔任用工作，嚴格落實執行干部選拔任用程序，就干部選拔任用工作紀律進行教育提醒。
在創新工作思維理念、提升服務效能；完善監督考核機制、激發干部職工創先爭優意識、提升服務效能等方面研究還需加強。
將黨風廉政工作與后勤機關服務品牌打造緊密結合，組織開展業務技能比武活動，健全完善獎勵激勵機制，推進“智慧后勤”平臺打造和“后勤服務十件小事”征集等工作，提升服務效能。
深化營商環
境提升整頓
1、研究制定本單位營商環境提升工作計劃；
2、結合本單位實際開展作風建設專項活動。
1、根據市、區“營商環境提升年”專項行動總體要求，研究制定本單位營商環境提升計劃。
2、研究制定“守紀律 講規矩 促營商環境提升”專項行動實施方案，并于5月23日召開全局動員部署會議，對作風建設專項行動進行專題動員部署。
對強化干部職工紀律規矩意識教育、整頓營商環境等方面缺少更加有效的辦法。
守紀律 講規矩 促營商環境提升”作風建設專項行動，結合本單位實際有針對性的設置“守紀律 講規矩 促營商環境提升”座談討論、作風大排查大整治、業務技能比武、作風建設意見征集、廉政警示教育等活動載體，引導機關干部牢固樹立底線思維。
報告時間：2018年 7月 15日
領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表
報告人（簽字）：彭勝強 單位及職務：黨組成員、副局長 黨委（黨組）主要領導審核（簽字）：
分管聯系項目
責任內容
落實情況
存在問題與不足
下步整改措施
分管領域廉政部署
定期聽取分管科室黨風廉政責任制落實情況，對分管科室黨風廉政工作進行督促指導落實，與分管科室負責人每半年開展廉政談心提醒談話不少于1次。
每季度聽取辦公室、房產管理科、公共節能科黨風廉政責任制落實情況匯報，對分管科室落實黨風廉政工作做具體部署和要求；認真落實廉政談心提醒談話制度，上半年共開展廉政談話11人次，對提任中層干部、單位財務人員進行談心提醒。
在日常工作中偏重于業務工作的指導和部署，對黨風廉政工作的溝通、督促、協調力度不夠。
利用周一工作例會和科室專題工作會議等載體，經常性指導督促分管科室人員認真落實黨風廉政工作樹立廉政防范意識。
落實財經紀律規定
健全完善本單位財務管理制度，強化財務報銷流程審核把關。
健全完善本單位財務管理制度，進一步規范和明確財務審批流程。強化財經紀律監督檢查力度，3月下旬組織開展機關食堂財務制度執行情況檢查，對部分財務報銷流程不規范、財務賬目內容不齊全等問題督促相關責任人落實整改。
單位財務管理制度執行、流程規范等問題還需進一步改進，對財經紀律執行情況監督檢查力度有待加強。
認真落實執行本單位財務管理規定，從嚴抓好財務報銷環節的審批環節的審核把關，定期組織開展財經紀律執行情況檢查，強化財務人員日常學習教育和談心提醒。
強化內控機制建設
研究制定單位各項制度匯編，進一步規范單位辦文、辦會、辦事流程。
對單位內部規章制度重新進行梳理，共重新梳理相關規章制度25項，突出抓好本單位涉及營商環境領域重點環節的管理機制，強化用制度管人、管物、管事的工作理念。
制定下發的規章制度執行力有待加強，部分干部職工在日常工作中憑經驗辦事的現象依然存在，操作過程中存在隨意性。
研究制定本單位“一三五”工作制，將周一例會、周三巡查、周五采購統一納入規范化管理。從嚴開展制定執行情況監督檢查，組織開展單位規章制度學習，強化用制度管人、管事、管物的工作理念。
強化干部監督考核
牽頭落實負責干部職工績效考核工作，規范干部職工日常監督管理。
研究制定機關干部二級目標考核辦法和食堂服務外包考核辦法、物業合同管理考核辦法、駕駛員考核管理辦法，實現機關干部和物業、食堂、車隊等后勤服務團隊的規范化管理。
對干部職工日常監督考核工作執行力度有待加強，考核內容有待延伸和拓展。
嚴格執行局機關二級目標考核辦法和物業、食堂、車隊各項考核管理，嚴格對照標準落實機關干部和后勤服務團隊考核工作。
強化辦公用房檢查
組織開展黨政機關辦公用房使用情況檢查，及時糾正辦公用房使用不規范等現象。
1月份及5月份集中組織開展全區黨政機關辦公用房清理整改專項行動，其中5月份整治重點為普通干部的辦公用房和服務性用房規范問題，對存在辦公用房使用不規范問題的機關單位發放整改通知單，指導督促各機關單位嚴格執行辦公用房使用標準。
由于房屋結構等原因，部分單位規章人員存在辦公用房超標現象；部分單位服務性辦公用房存在超標現象。
嚴格落實辦公用房使用標準，對超標面積小于3㎡的辦公用房予以備案；對超標面積大于3㎡的辦公用房，督促相關單位通過“以大換小”、合署辦公等形式進行整改；對超標的服務性辦公用房要求相關部門單位對照時限要求落實整改工作。
嚴肅黨內政治生活
每月10日開展支部“主題黨日”活動，加強支部黨員隊伍管理，強化黨員隊伍黨章黨規黨紀教育。
嚴格落實“三會一課”制度和民主生活會制度，按時按要求開展支部“主題黨日”學習教育活動，上半年開展黨員干部黨規黨紀專題教育4次，為支部黨員上“學習十九大 說依法治國”廉政黨課。認真開展支部黨員黨性體檢活動，與年初和年中分別召開支部組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。將兩名黨員干部調整為支部委員，進一步健全黨組織建設。
對黨建工作滿足于完成規定動作和常規工作，對如何緊密結合后勤機關崗位工作實際開展特色工作、打造與后勤服務工作相融合的黨建品牌缺少實實在在的舉措。
深入開展后勤機關黨建品牌打造探索研究工作；積極探索和設置自選學習教育和活動載體，組織支部黨員開展黨團交流、素質拓展、基層服務等各類活動，打造與后勤機關實際融合的黨建品牌。
報告時間：2018年7月 15日
領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表
報告人（簽字）：侯文瓊 單位及職務：副局長 黨委（黨組）主要領導審核（簽字）：
分管聯系項目
責任內容
落實情況
存在問題與不足
下步整改措施
分管領域廉政部署
定期聽取分管科室（下屬單位）黨風廉政責任制落實情況，對分管科室（下屬單位）黨風廉政工作進行督促指導落實，與分管科室（下屬單位）負責人每半年開展談心提醒談話不少于1次。
結合季度黨風廉政工作例會，聽取分管科室（下屬單位）黨風廉政責任制落實情況匯報，對分管科室（下屬單位）黨風廉政工作提出具體要求；嚴格落實談心提醒談話制度，上半年共開展廉政談話人7次，對機關食堂2名新提任中層干部進行談心提醒。
在具體業務工作部署中，對分管科室（下屬單位）落實黨風廉政責任制情況的溝通、協調、督促、力度不夠，對分管科室（下屬單位）廉政談心提醒力度有待加強。
結合周一工作例會、科室專題工作會議和季度黨風廉政工作例會等形式，加強對分管科室人員落實黨風廉政工作的督促和提醒，認真做好重點崗位環節人員日常廉政談心提醒工作。
強化公務接待管理
強化公務接待規模、支部日常管理，加強接待流程、接待使用經費審核把關。
組織開展單位接待人員和財務人員開展公務接待流程、票據、菜單、經費等項目的自查自糾工作，對部分不規范問題第一時間落實整改。研究制定本單位全員接待管理制度，逐步實現公務接待流程規范化管理。
全員接待制度的結合實際操作還需要進一步規范和完善，對本單位接待人員的日常教育管理還需要加強。
做好全員接待制度的監督指導工作，結合實際運用效果再進行完善和改進，進一步規范系帶流程管理。指導接待人員經常性開展接待管理規定等方面的學習，加強接待人員的日常廉政談心提醒。
強化物業合同管理
監督指導機關大院、行政中心物業合同和服務外包考核辦法的落實實施，強化物業公司合同履約情況監督檢查。
對照物業合同有關規定，每月組織相關科室（下屬單位）人員開展物業合同履約情況監督檢查工作，突出抓好物業人員值班情況、公共區域衛生保潔情況、設備設施日常維護情況的監督檢查。
對物業檢查中存在問題整改情況的跟蹤落實和整改情況“回頭看”力度還有待加強。
進一步強化物業合同履約情況監督檢查力度和整改督辦力度，健全完善物業合同履約考核機制。
強化物品采購管理
加強物品采購流程日常管理，從嚴杜絕違規采購和利益輸送等違規違紀行為。
研究制定并啟動實施本單位物品采購管理制度，進一步明確和規范采購流程，加強對采購經費、票據的把關審核，集中開展物品采購流程、采購經費等內容自查自糾工作，督促相關科室人員自覺遵守物品采購管理規定，恪守鏈接自律底線。
采購人員在開展日常物品采購過程中注重防范廉政風險的意識有待提高。
對本單位物品采購負責人員集中開展廉潔自律教育和紀律規矩意識教育活動，督促采購人員嚴格落實公開透明、貨比三家原則，有效防范廉政風險。結合本單位“一三五”工作制度，逐步健全物品采購事前報批、事中審核和事后報備流程，實現單位采購流程規范化管理。
強化機關食堂管理
加強食堂財經紀律執行情況檢查，落實機關食堂臨聘員工和行政中心食堂服務外包監督考核。
嚴格落實執行機關食堂臨聘人員管理制度，研究制定并啟動實施行政服務中心食堂物業外包服務考核，督促食堂工作人員每月落實食堂臨聘人員和服務外包人員考核工作。
對食堂日常管理服務情況監督檢查力度還有待加強，食堂人員服務水平和意識還有待提高。
結合“一三五”工作制度，每周三組織人員開展食堂管理服務巡查，將食堂環境、食品衛生、原材料登記、消防安全、人員服務禮儀等方面納入巡查內容，巡查結果與服務外包履約情況考核相掛鉤。
報告時間：2018 年7月15日
領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
報告人（簽字）：陳鵬 單位及職務：黨組成員、車輛管理科科長 黨委（黨組）主要領導審核（簽字）：
分管聯系項目
責任內容
落實情況
存在問題與不足
下步整改措施
強化公務用車管理
落實公務車輛“三定點”制度執行情況督查和公務用車使用情況檢查工作。
組織分管科室（下屬單位）每季度開展“三定點”制度執行情況督查和公務用車使用情況自查自糾工作。
科室（下屬單位）公務用車監督檢查的力度還有待提高，尤其是對駕駛員公務用車使用情況的跟蹤督查力度有待加強。
結合“一三五”工作制度，指導督促科室（下屬單位）每月開展公務車輛安全和使用情況、“三定點”制度和財經紀律執行情況檢查。
強化司勤人員管理
強化駕駛員的日常監督，發現違規違紀行為及時開展批評教育，屬違紀違法的嚴肅查處。
定期聽取分管科室（下屬單位）黨風廉政責任制落實情況匯報，指導和督促車輛管理科、公車服務中心負責人嚴格落實司勤人員管理考核辦法，認真做好司勤人員工作作風、工作紀律、工作效能日常考核督查工作，及時通報和查處違規違紀行為。
對駕駛員日常管理教育力度有待加強，駕駛員紀律規矩意識有待提高。
堅持每月開展駕駛員學習教育工作，將紀律規矩意識、法律法規意識、行車意識等方面納入日常學習教育內容，著力提升駕駛員綜合素質。
報告時間： 2018年7月15日
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(14)
市科委黨委領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，開創了黨的建設新局面和黨風政風新氣象。黨的十九大報告中，新時代堅持和發展中國特色社會主義的十四條基本方略，以“堅持黨對一切工作的領導”為首，以“堅持全面從嚴治黨”壓軸，開啟新時代全面從嚴治黨新征程。市科委黨委領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和市委的決策部署，認真貫徹落實《中共天津市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》《中共天津市委辦公廳印發〈關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）〉的通知》要求，結合科技系統實際制定文件、細化措施，落實管黨治黨主體責任，加強組織領導，推動工作落實，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下：
一、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威
（一）迅速興起學習貫徹黨的十九大精神熱潮。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關最廣大人民根本利益，習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。市科委黨委嚴格按照中央和市委的部署要求，切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為科技系統當前和今后一個時期的頭等大事和首要任務來抓。一是精心謀劃、周密部署。十九大開幕式當天市科委黨委組織機關和直屬單位全員收看直播并開展學習討論；市科委黨委書記、主任戴永康同志對學習貫徹黨的十九大精神高度重視，做到親自研究謀劃、親自安排部署、親自組織協調、親自督辦落實。開幕式當天召開黨委會學習討論黨的十九大精神；制定下發《科技系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》（津科黨〔2017〕88號）。二是黨委班子以上率下，帶頭深入學習宣傳黨的十九大精神。市科委領導班子率先垂范，黨委書記、主任戴永康同志堅持帶頭學、帶頭講、帶頭干，切實傳遞責任擔當。先后召開黨委（擴大）會暨科技系統領導干部大會、赴中央駐津單位中國地質調查局天津地質調查中心、深入機關支部進行宣講活動，要求廣大黨員領導干部要原原本本地學、逐字逐句地讀，既要自己學懂、弄通、做實，也要帶頭宣講、傳達貫徹好十九大精神。市科委班子其他成員按照黨委統一部署深入聯系點單位和分管處室開展學習黨的十九大精神宣講活動。三是采取多種方式，扎實開展學習培訓和宣傳教育。圍繞深刻領會和準確把握大會的精神實質，安排11名局級干部參加全市黨的十九大精神專題培訓班，組織科技系統局處級黨政干部和組織人事干部進行網上專題培訓，邀請黨的十九大代表孟祥飛同志作主題宣講，邀請市委黨校張玉慶教授作習近平新時代中國特色社會主義思想解讀的專題講座，組織黨員參觀《砥礪奮進的五年》大型成就展，在門戶網站開設學習黨的十九大精神專欄；結合“七進”活動，將黨的十九大精神送入對口幫扶困難村，市科委幫扶組組織惠豐前村、順小王村分別召開黨員大會，結合報告中關于實施鄉村振興戰略、堅決打贏脫貧攻堅戰等內容深入學習宣傳黨的十九大精神；系統各級黨組織層層抓好傳達學習、培訓輪訓、宣傳宣講等工作，掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮。引導黨員干部群眾原原本本學習黨的十九大文件，特別是深入學習習近平總書記的報告，深刻領會和準確把握報告提出的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措。購買十九大報告單行本和新修訂的黨章各3800冊，發至科技系統每名黨員。截至目前，科技系統組織宣講活動155場次，3551人次參加；其中黨員干部參加副市長宣講1次、市科委黨委書記宣講3次、邀請黨的十九大代表宣講1次、市科委領導為離退休黨員支部宣講1次、組織系統勞模代表深入宣講1次、市科委有關處室負責同志和困難幫扶隊深入基層和農村宣講3次，基層各單位黨組織書記及支部書記累計宣講147次。通過深入學習貫徹黨的十九大精神，大家對黨的十九大的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義有了更加深入的理解，一致表示要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺擁護核心、愛戴核心、捍衛核心，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為實現黨的十九大提出的目標任務不懈奮斗。四是按照學懂弄通做實的要求，持續深入推進創新驅動發展。市科委領導班子牢固樹立“創新是引領發展的第一動力”的理念，堅持把學習貫徹黨的十九大精神與貫徹市第十一次黨代會及十一屆二次全會精神緊密結合，圍繞黨的十九大戰略部署，緊扣“五個現代化天津”宏偉目標，以習近平總書記“三個著力”重要要求為元為綱，堅定不移加強黨建統領，在保證高質量完成今年目標任務的基礎上，積極謀劃明年工作，以及未來五年的科技工作規劃，堅持科技創新與體制創新“雙輪驅動”，積極搶抓京津冀協同發展歷史性機遇，持續深入推進創新驅動發展戰略，加快建設全國領先的創新型城市和產業創新中心，全面支撐“創新發展的現代化天津”建設。
（二）加強統籌謀劃，認真學習貫徹落實黨中央和市委、市紀委關于全面從嚴治黨的部署要求。一是第一時間召開黨委會傳達貫徹。市科委黨委始終保持高度的政治意識、政治站位，做到中央和市委的決策部署第一時間傳達學習，第一時間貫徹部署，明確責任人，細化時間表、路線圖，實現“掛圖作戰”，全力以赴擔負起全面從嚴治黨主體責任。今年以來，共召開56次黨委會，傳達學習黨的十九大、中央全面深化改革小組會議、中紀委十八屆七次全會、市第十一次黨代會、市委十一屆二次全會、市紀委十屆六次全會、市委“兩學一做”學習教育常態化制度化部署會、市領導干部警示教育大會等50余次會議精神，傳達貫徹市委關于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態、不作為不擔當問題專項治理、市政府作風紀律專項整治等工作的部署要求，結合科技系統實際提出了貫徹落實的措施，把管黨治黨主體責任落到實處。二是對全面從嚴治黨工作進行任務分解，明確職責分工，推動責任落實。年初，結合科技系統實際，召開黨委會專題研究目標要求、工作計劃和具體措施，研究制定《2017年科技系統黨建工作要點》《2017年科技系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及《責任分解表》，制定《2017年科技系統綜治維穩及安全生產工作要點》《2017年市科委機關黨建工作要點》及責任分解，明確領導班子和分管領導的職責分工。委領導與機關各支部書記、系統各單位黨政主要負責同志簽訂黨建工作責任書、黨風廉政建設責任書、信訪工作責任書、綜治維穩及安全生產工作責任書。三是全力配合新一屆市委巡視工作。強化巡視成果運用，督促落實整改。8月至10月，市委第二巡視組對市科委黨委開展專項巡視，市科委領導班子切實增強“四個意識”，提高政治站位，帶領系統全體黨員干部群眾把思想和行動統一到中央和市委巡視工作要求上來，接受市委巡視，做到第一時間響應落實巡視組工作要求，不折不扣貫徹執行巡視工作安排，堅決端正態度，即知即改、真抓實改，確保巡視整改件件有著落、事事有回音。制定《市科委黨委2017年巡察工作方案》，對系統7個直屬單位開展巡察工作。
（三）聚焦目標任務強化責任落實，確保上級重大決策部署在科技系統落地生根。一是深入學習貫徹市委十一次黨代會精神。市科委黨委書記、主任戴永康同志第一時間主持召開黨委會和科技系統領導干部大會，傳達學習大會精神、開展主題宣講，并安排機關支部和科技系統黨組織組織廣大黨員干部原原本本學習市委李鴻忠書記的主題報告，組織3300人參加黨代會精神知識競賽。在深入學習的基礎上，市科委黨委緊緊圍繞市第十一次黨代會確定的“五個現代化天津”奮斗目標，狠抓科技工作落實，聚焦京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、“一帶一路”等國家重大戰略和“一基地三區”定位，堅持“雙輪驅動”，全面深入推進創新驅動發展戰略，大力發展科技型企業，高水平建設國家自主創新示范區，積極推動科技平臺建設，科技工作取得顯著成績。二是積極開展肅清黃興國惡劣影響，進一步凈化政治生態工作。持續深入整治圈子文化和好人主義，制定肅清黃興國惡劣影響凈化政治生態工作實施方案，開展凈化政治生態專題討論，各級黨組織結合實際從思想政治建設、黨內政治生活、社會風氣養成、落實“兩個責任”等方面查找原因、深挖病灶根源、明確努力方向，為科技系統全面凈化政治生態奠定堅實基礎。組織對科技系統直屬單位黨組織進行2016年民主生活會檢查工作，對2家質量較差的系統單位黨組織負責人進行批評教育，責成重新召開民主生活會。三是切實抓好科技系統黨風廉政建設和反腐敗工作。根據科技系統工作任務需要，在召開黨委會研究的基礎上，分別于1月13日、4月28日、7月25日，召開三次科技系統黨風廉政建設和反腐敗工作會，傳達中紀委七次全會、市紀委十屆六次全會，以及國務院第五次廉政工作會和市政府第五次廉政工作會議精神，市委關于落實全面從嚴治黨“三個文件”精神，部署科技系統從嚴治黨和黨風廉政建設工作。1月19日和10月26日，召開兩次科技系統警示教育大會，傳達中央、市委通報精神，用科技系統受到黨規黨紀處分的“身邊”典型案例，開展黨風廉政警示教育，廣大黨員干部受到警醒和震懾。四是加強和規范黨內政治生活。全面推動《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》貫徹落實，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展科技系統專題黨課宣講活動；開展基層黨建巡查，市科委黨委成立4個檢查組，將組織部要求的10項巡查內容細化為38項重點內容81項具體的巡查指標，制成巡查清單，對系統各單位領導班子民主生活會召開情況進行檢查，對問題單位黨組織負責同志進行批評教育，要求重新召開民主生活會，強化政治規矩。五是加強科技系統精神文明建設。制定下發《科技系統2017年精神文明建設工作要點》，廣泛開展了群眾性精神文明創建活動，組織了天津市道德模范、天津好人、市級文明家庭、全國及市級文明單位、市級優秀志愿者和優秀志愿服務團隊的評選等工作。
二、健全工作機制，推動工作落細落實
市委落實全面從嚴治黨主體責任文件下發后，市科委黨委先后召開3次專題黨委會、2次系統部署推動會，學習文件精神、落實文件要求。重點在四個方面下功夫：一是吃準吃透市委要求。第一時間傳達學習市委文件精神后，班子多次就落實文件進行討論，統一思想、明確責任、細化任務。二是建立健全制度機制。研究成立市科委黨委全面從嚴治黨領導小組，審議通過《市科委黨委關于落實市委全面從嚴治黨主體責任“三個文件”的實施方案》《市科委黨委關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法（試行）》等4個文件。三是推動主體責任向基層延伸。召開系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設中期推動會，就落實主體責任為機關支部書記、系統單位黨政主要負責人及紀檢監察部門負責人作輔導，部署推動主體責任層層落實。四是確保責任任務落實落細。召集系統單位黨組織主要負責人和黨辦主任就落實健全責任清單機制等重點工作進一步作輔導咨詢。
（四）健全責任清單機制。市科委黨委書記、主任戴永康同志根據科技系統特點，牽頭落實“兩個清單”、“簽字背書”、“兩個報告”等制度。帶頭組織制定黨委班子責任清單和2017年任務清單，明確班子主體責任26項、任務93項，本人牽頭落實39項，細化主要負責同志個人責任清單和2017年任務清單，明確第一責任人責任9項、任務38項。嚴格審核5位班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”，并“簽字背書”。
（五）健全責任監管機制。一是建立健全全程記實制度。制定統一制式的臺賬手冊，按照黨委領導班子26項共93條具體任務，按照具體工作分工，明確責任人、責任處室和時間期限；堅持履責留痕，分管處長和分管委領導簽字審核，層層壓實主體責任落實。二是開展分層約談。市科委黨委書記履行主體責任，分別與班子成員、系統單位黨政主要負責同志開展廉政談話39人次、履職談話66人次，集中聽取班子成員和系統直屬單位黨組織主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任匯報，發現問題及時提醒、督促整改；分管領導落實分管職責，與分管領域主要負責同志層層開展談話；督促系統單位黨組織主要負責同志積極履行管黨治黨職責，共開展履職談話108人次、廉政談話154人次，進行苗頭性、傾向性問題提醒糾正85人次，有針對性講廉政黨課15次。
（六）健全責任報告機制。一是落實“兩個報告”。7月31日前，向市委報送了市科委黨委領導班子及主要負責同志落實全面從嚴治黨主體責任情況報告，向市紀委報送了市科委黨委領導班子、主要負責同志、班子其他成員落實全面從嚴治黨主體責任情況報告，黨委領導班子、主要負責同志、班子其他成員的“兩個清單”，以及落實全面從嚴治黨主體責任特色工作情況報告。二是推行述責述廉。制定《天津市科技系統各單位黨組織主要負責人向駐市科委紀檢組述責述廉辦法（試行）》，制定年度述責述廉工作方案，明確班子成員、各處處長、系統單位主要負責同志向紀檢組述責述廉。
（七）健全責任考核和責任追究機制。召開黨委會審議通過科技系統直屬單位主體責任檢查考核工作方案，建立百分制考核體系，考評結果納入直屬單位績效考評范圍。成立考核小組，由7名領導班子成員帶隊，采取聽匯報、滿意度問卷調查、查閱資料臺賬、核實相關信息等方式，對19個直屬單位黨組織進行檢查考核。對考核發現的65個問題，及時反饋，到目前已全部整改完成。考核評為優秀的單位經市科委黨委審定后在全系統進行通報表揚，考核最后2名的，由市科委主要領導和紀檢組長約談其黨組織主要負責人，并結合巡視、巡察結果對責任人進行問責。
三、堅持思想建黨，堅定理想信念
深入學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步堅定馬克思主義信仰和共產主義信念，筑牢黨內政治文化靈魂之基，使科技系統廣大黨員干部切實把講政治講忠誠作為共產黨人的立身之本。
（八）扎實開展“兩學一做”常態化制度化教育實踐活動。一是制定“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案。制定科技系統《開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，明確總體要求、主要內容和方法措施，安排部署學習教育。二是加強中心組學習。嚴格貫徹落實黨委中心組學習規定，及時修訂完善中心組學習制度，制定市科委黨委中心組年度學習計劃，將廉政警示教育納入學習范圍，明確學習內容、時間安排。圍繞學習黨的十九大精神、十八屆六中全會精神、全面從嚴治黨、習近平總書記科技創新思想及“7.26”重要講話組織12次市科委黨委中心組學習。三是區分不同層次、不同類別干部特點，開展特色培訓。選派31名局級干部、52名處級干部參加全市相關專題調訓和專題研修，組織75名局處級干部、組工干部參加專題干部在線學習。把全面從嚴治黨作為市科委黨校培訓的重要內容，邀請科技部、南開大學、市委黨校專家學者舉辦8期處以上干部履職能力培訓講座；組織7期科技系統年輕干部能力提升培訓專題講座，機關14名處室負責同志為年輕干部授課；開展14期相關業務培訓，同時指導科技系統各直屬單位做好全員培訓工作。四是深入開展學習討論。系統各級黨組織開展集中學習1052次，開展宣講、講黨課560次，圍繞專題開展了高質量的集中學習討論，開展了徹底肅清黃興國惡劣影響，嚴肅黨內政治生態的專題討論。五是營造良好網絡氛圍。在“天津科技”政務微博、微信及時推送科技系統傳達學習貫徹落實全面從嚴治黨的相關信息，開展全面從嚴治黨的學習宣傳。截至11月底，“@天津科技”政務微博共有粉絲10萬余人，發布微博約11540條，被@、點贊、評論及轉發微博共4538條。“天津科技”政務微信發布信息476條，原創率70%。六是堅持在查擺解決突出問題上持續用力。堅持把解決問題作為學習教育的突破口和主抓手，立行立改，以解決問題的實際成效檢驗學習教育的效果。機關和系統所屬基層黨組織，堅持邊學邊查邊改，確保每一項整改任務見底見效。
（九）加強意識形態工作。黨委專題研究討論科技系統意識形態工作，并作出安排部署。十九大前后對市科委機關和系統基層單位門戶網站進行安全測試，在十九大召開期間開展每日網絡安全巡檢。制定印發《科技系統意識形態工作實施方案》、《意識形態工作檢查考核制度》，明確規定科技系統各級黨組織承擔的意識形態工作責任及考核內容、方式方法等。成立市科委黨委網絡安全和信息化領導小組，細化職責分工。貫徹落實中央和市委關于網絡安全和信息化工作的決策部署和工作要求，統籌協調并研究解決科技系統網絡安全和信息化工作的重大問題。制定印發《網絡意識形態工作責任制實施細則》、《網絡輿情應對預案》及《網絡安全事件應急預案》。舉辦科技系統宣傳思想工作骨干培訓班，對做好意識形態工作、提高新媒體時代的輿情引導能力進行專題培訓。
四、嚴明黨的紀律，做到對黨忠誠、聽黨指揮
（十）嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終堅決貫徹落實黨中央和市委全面從嚴治黨的各項決策部署，制定《市科委黨委關于牢固樹立“四個意識”堅決貫徹落實黨中央和市委決策部署的意見》，堅持把紀律和規矩挺在前面，做到對黨的路線方針政策堅決執行、不搞變通、不打折扣。采取多種形式抓好黨的紀律教育，督促黨員干部增強組織觀念，自覺接受組織安排，堅決執行組織決定；嚴守黨的“六大紀律”，增強紀律意識，嚴守紀律底線。
（十一）抓好廉潔文化建設。及時傳達學習市委《關于進一步加強黨風廉政警示教育工作的實施意見》，把警示教育作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，黨委書記把接受警示教育作為必盡之責，上好警示教育“必修課”，釋放出警示教育沒有“局外人”的強烈信號。召開8次黨委會傳達學習中央和市委、市紀委下發的警示教育材料。制定《科技系統加強廉潔文化建設持續開展黨風廉政警示教育工作的實施方案》，加強科技系統廉潔文化建設，充分運用黨的十八大以來全市紀律審查成果開展形式多樣的警示教育，加強科技系統廉潔文化建設，使黨員干部職工知曉、敬畏和嚴守黨紀黨規，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力構筑“不想腐”的思想堤壩，營造山清水秀、風清弊絕的政治生態。一是開展經常化的警示教育活動。組織黨員干部觀看廉政警示教育片《蛻變的人生》《失控的自由人》《鏡鑒》和《警鐘》，四川衡陽、遼寧賄選案紀錄片；兩次組織機關和系統單位黨員干部參觀“利劍高懸警鐘長鳴”警示教育主題展；組織觀看《巡視利劍》電視專題片，用黃興國、周家彪、羅福來等違紀違法案件進行警示教育，告誡黨員干部吸取反面典型教訓，做到以案為鏡、警鐘長鳴。把警示教育納入班子民主生活會內容，傳閱《黨的十八大以來天津市查處廳局級干部嚴重違紀典型案件剖析與警示》教育材料，班子成員對照檢查材料將參加警示教育的情況和心得體會作為重要內容。將警示教育納入中心組學習內容，今年12次中心組學習共開展警示教育2次。二是用本系統典型案例開展警示教育。編印市科委機關、直屬單位王賀亮、趙志強、郭紅旗、唐衛東、葉緣民、常安的警示教育材料下發系統各級黨組織，召開系統干部警示教育大會，基層單位層層開展警示教育，收效良好。三是加強重要節點和日常廉政教育提醒工作。緊盯元旦、春節、端午、中秋等重要節日節點，3次召開系統領導干部會議，強調廉潔紀律規定。強化日常廉政教育，做到逢會必講。建立機關黨員和系統領導干部聯系微信群，及時轉發市委、市紀委關于廉潔從政的要求和提醒。四是豐富載體建設。市科委每年從辦公經費中專項安排5萬元用于機關廉潔文化載體建設，科技系統各單位黨組織也結合自身實際情況，從人、財、物等方面加強支持，今年市科委機關建立了廉政書屋、廉政專題展板、內外網“學思踐悟”專欄，營造良好氛圍，強化廉政文化建設。
五、深化作風建設，建立健全常態長效機制
（十二）落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”。深入學習貫徹市委十屆十次全會精神，結合科技系統實際，制定《市科委關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》，對改進調查研究、精簡會議文件、規范出訪出差、改進公務接待、規范辦公用房、嚴格公車管理等工作作出具體規定。前三季度，領導班子成員共赴基層單位調研126天。加強統籌管理，在全委的配合下努力做到“能不開的會議堅決不開、必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”。嚴格落實公務用車管理規定，沒有發現違規用車情況。嚴格落實有關領導干部個人相關待遇規定，均不配備秘書，嚴控辦公用房使用面積。制定市科委落實中央八項規定精神查糾“四風”問題工作方案，緊盯關鍵節點，對系統單位落實中央八項規定精神進行不打招呼的抽查檢查。按市紀委部署要求，在全系統開展違規購買消費白酒專項治理。
（十三）深入開展不作為不擔當問題專項治理。一是市科委黨委成立專項治理辦公室，研究制定工作方案，分解任務目標，明確時間節點。委領導履職盡責抓落實，職能處室分工協作，形成廣泛發動、上下聯動、協調推進作風紀律建設的良好工作態勢。二是組織自查自糾、督促整改落實。市科委黨委以上率下，率先開展自查自糾，帶頭填報《不作為不擔當問題專項治理自查自糾整改任務書》；機關21個黨支部63名副處級以上干部，20家直屬單位領導班子39名副處級以上領導干部，均針對查擺出的問題和不足制定了整改措施。三是多渠道征求意見，持續改進作風。面向各區科委、服務過的有關市級科研單位、企事業單位，及市科委機關征求意見建議。共發放調查問卷400份，通過郵寄、傳真、回收箱、電子郵箱4種渠道無記名反饋，回收問卷251份，回收率62.75%。從已統計的情況看，對市科委機關和直屬單位“工作人員干事創業狀態、工作作風”方面評價較為滿意。四是積極開展明察暗訪。由市科委班子7名成員帶隊，實地督查；通過組織專人撥打市科委機關及直屬單位43個對外公開的服務電話、隨機調取市科委機關辦公區域13個工作日24小時錄像等方式，分別對機關和直屬單位工作紀律、服務態度進行明察暗訪。不定期到直屬單位巡視信訪維穩、安全生產、網絡安全、保密、公車管理等各項工作達64次，不定期撥打各單位值班電話檢查干部值班值守情況達120次。
（十四）建立健全作風建設常態長效機制。一是加強干部隊伍作風建設監督管理長效機制。以落實中央八項規定精神、查糾“四風”問題為重要抓手，結合不作為不擔當問題專項治理、作風紀律建設專項整治、新一屆市委巡視和市科委巡察等工作，建立定期研判、教育引導、常態落實、監督檢查、查處通報等制度機制，進一步拓寬監督渠道，把黨內監督和群眾監督、輿論監督等結合起來，充分發揮各類監督作用，逐步形成了全方位、多層次的監督體系。二是建立健全規范、協調、高效、長效的抓落實工作運行機制。以健全和完善各項制度為著力點,不斷創新科技系統黨員干部作風建設管理機制，制定市科委推動工作落實長效機制方案，建立了三級清單動態管理機制，對限期落實的工作，如黨中央、國務院重要文件要求30個工作日內制定貫徹落實意見，要按要求填寫時間進度；工作落實清單統一制作掛板、統一上墻，“掛圖作戰”，進一步明確責任，強化過程監管，確保令出必行、落地生根。三是圍繞科技工作加強作風建設，建立督促落實、日常監督、嚴格考核問責機制。堅持“誰主管誰負責、誰牽頭誰協調、誰配合誰服從”，認真履行職責，進一步提高擔當意識。加大督查問責力度，對月度考核“不合格”、“差”的及時提示；季度考核一次“不合格”、“差”給予通報，并取消有關責任人年度評選優秀資格；兩次季度考核“差”、三次季度考核“不合格”給予問責；全年考核“不合格”、“差”給予問責。切實解決不敢作為、不愿擔當、不肯擔責、庸政懶政怠政問題。
六、堅持好干部標準，著力打造高素質干部隊伍
（十五）堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導向。市科委黨委深入貫徹落實習近平總書記選人用人思想，堅持正確的選人用人導向，把加強黨的領導、發揮黨組織把關作用貫穿選人用人全過程，嚴格選拔任用資格條件和程序要求，注重把好動議、民主推薦、組織考察、討論決定等重要關口，嚴格履行“凡提四必”要求，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，及時停止了1名涉嫌違紀違法處級領導干部的交流任職程序。堅持把政治標準放在首位，突出政治首關，按照“首關不過、余關莫論”要求，注重考察干部在樹立“四個意識”，維護以習近平總書記為核心的黨中央權威、貫徹落實中央和市委決策部署上的表現情況，切實把好政治首關。
（十六）選準用好配強各類干部。堅持依事選人、人崗相適的“賽場原則”，注重事上練、事中看，為事業用、為事業選，立足我市科技事業發展需要和崗位實際選拔任用各級各類干部。一是加強機關和直屬單位干部配備。選拔任用９名處級干部和７名科級干部，對９名處科級干部進行交流或輪崗，調整充實北方技術交易市場、市半導體所、市對外科技交流中心3家單位的領導班子，進一步優化干部隊伍結構。二是協助做好駐津單位干部調整。協助市委組織部做好中汽工程公司、天津復印技術研究所等４家單位黨委、紀委換屆相關工作，協助完成中海油天津化工院、天津地調中心、天津工程機械研究院等５家單位主要負責同志個別調整征求意見報批工作。三是扎實推進機關公務員職務職級并行改革。按時完成職級套改和職級職數設置審批工作，開展了政策宣講，目前正積極推進職級晉升工作。
（十七）推進從嚴管理干部常態化。一是認真落實領導干部個人有關事項報告制度。舉辦“兩項法規”專項培訓說明會，組織系統114名處級以上干部進行填報，做到了應報盡報。二是加大抽查核實工作力度。對擬提拔、擬列入后備干部人選、“兩代表一委員”人選等個人事項報告進行重點抽查核實24人次，隨機抽查核實12人次，對存在不如實報告情況的10名干部分別給予相應的處理，其中對2人進行誡勉、1人取消考察對象資格、1人移交紀檢機關進一步核查。三是繼續抓好干部人事領域各類專項整治。落實“四凡四必”要求，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。四是按時填報9名新提拔處級干部、16人次平職交流干部和7名受到處分問責干部的“記實監督系統”信息。加強“12380”網站和舉報電話值守，對收到的舉報件和舉報電話按要求及時予以轉辦或解答。
（十八）切實抓好干部考核工作。認真貫徹落實市委關于干部考核的工作要求，堅持以考促學、以考促干，充分發揮考核工作的“指揮棒”“風向標”作用，扎實開展年度考核、平時考核及任職試用期滿考核。一是組織開展16家直屬單位領導班子和33名處級領導干部年度考核工作，逐一反饋考核結果，提出改進工作建議。二是扎實開展機關公務員和直屬事業單位工作人員年度考核，完成了結果審核備案。三是研究制定機關公務員年度平時考核實施辦法，印發《平時考核手冊》，加強平時考核的臺賬化管理。四是按要求完成了１名市管干部和２名處級干部的任職期滿考核工作。
七、牢記人民立場，維護群眾利益
（十九）健全密切聯系服務群眾長效機制，創新群眾工作的思路和辦法。一是實施《市科委領導干部基層聯系點制度》。市科委黨委及領導班子成員對本部門、本系統黨風廉政建設和反腐敗工作定期進行檢查考核，嚴格按照《市科委領導黨建工作聯系點安排表》落實，9位委領導對12個駐津單位、20個直屬單位和22個機關處室每個季度進行黨風廉政建設工作檢查和指導。二是堅持調查研究。市科委領導班子成員每周至少用半天時間調研。結合調研“一區二十一園”、5大創新社區、企業、高校分管工作，深入基層聯系點、科技型企業，調研發展情況，推動重點工作，截至前三季度，共走訪調研基層單位163次。三是堅持開展開放服務日活動。舉辦7期“金橋之友”科技金融大講堂，培訓人員近600人。舉辦5期新型企業家大講堂，培訓企業家400余人。舉辦3期重點科技企業科技統計培訓會，培訓企業家380余人。讓企業和科研人員走進來，大力推進萬企轉型升級，積極推動民營科技型企業提質增效、做強做優。市科委領導每年多次帶隊參加“公仆走進直播間”和“紅綠燈”等直播活動，介紹科技成果轉化、高企認定和科普工作的最新進展，為廣大群眾答疑解惑，廣受好評。四是深入開展“雙萬雙服”工作。今年以來，市科委“雙萬雙服”服務組積極銜接委內年度重點工作，加大培訓力度，加強政策宣講，累計召開培訓會40多場次，培訓人員5000余人。做好領導干部包聯企業工作，深入企業調研幫扶30余次，加強企業對科技創新政策的理解，了解企業發展過程中遇到的困難與問題，服務企業創新發展。五是選派干部開展精準幫扶。5年來累計選派13名干部對靜海區胡辛莊村、賀新村、四黨口南村、楊家廠村、順小王莊村和惠豐前村進行駐村幫扶，選派5名干部參加渤鋼幫扶，3名干部聯系社區。六是開展天津市科研院所黨建工作調研活動。會同市委組織部向各行政區和部委辦局發放調查問卷；深入市國資委等部委，濱海新區等重點區和部分重點科研院所，召開了5個座談會，進行了深入調研，摸清天津市科研院所底數和黨建工作現狀、存在的問題，提出加強科研院所黨建的對策措施，并起草了《關于進一步加強和改進新形式下科研院所黨的建設工作的意見》。
（二十）不斷完善維護群眾權益機制。進一步暢通信訪舉報渠道，將舉報地址、電話、電子郵箱等通過互聯網進行公示，確保暢通群眾舉報渠道。加強“12388”舉報電話管理，設立專線舉報電話，安裝電話錄音設備，并安排專人值守，確保舉報電話24小時暢通。同時，嚴格按照紀律要求，規范語言及工作流程，維護紀檢監察干部的良好形象。針對反映的問題線索，嚴肅對待，按照五類標準依紀依規進行處理。
（二十一）貫徹黨的群眾路線，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。對群眾舉報和巡視反饋的發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以“零容忍”態度發現一起查處一起。認真貫徹落實中央紀委和市紀委關于在扶貧領域開展監督執紀問責會議精神，駐市科委紀檢組組織召開機關紀委主要負責同志、幫扶工作主管部門主要負責同志、對口幫扶困難村和社區工作組、對口支援等幫扶組的主要負責同志參加的扶貧領域監督執紀問責工作會議，提出明確要求。
八、推進源頭治理，加強廉政建設
（二十二）加強對黨員干部的日常監管，堅持抓早抓小抓初萌。一是深入學習踐行“四種形態”。召開系統領導干部會議，進行“四種形態”統一宣講，市科委領導班子成員，中央駐津單位分管負責同志及系統直屬單位黨政主要負責同志，機關各支部書記90余人參加。印發《科技系統黨組織運用“第一種形態”八種方式工作指南》及《臺賬手冊》，指導基層黨組織積極踐行“第一種形態”。二是按照市紀委用好“第一種形態”的要求進行工作，對黨員干部開展談心談話。黨委和紀檢組采取一對一談話、約談、集體談話等多種方式，多次同下級黨政主要負責人進行談話，對新任職處級干部9人進行廉政談話，領導干部任前廉政談話41人次，按照第一種形態談話12人次。真正做到監督關口前移，咬耳扯袖、紅臉出汗。
（二十三）強化對權力運行的制約和監督，不斷扎緊制度籠子。一是落實民主集中制原則。修訂《市科委黨委工作規則》，嚴格落實《市科委關于進一步規范“三重一大”決策工作的實施意見》、《市科委黨委會研究事項清單》等制度文件，嚴格按規則議事決策，對“三重一大”事項全部上會審議，不斷提升依法決策、民主決策、科學決策的質量。落實黨政“一把手”不直接分管人財物、工程建設、政府采購和末位表態制度，完善“副職分管、正職監管、集體領導、民主用權”的權力運行和制衡機制。二是加強對科技項目的管理監督。嚴格科研項目評審、立項、檢查、驗收環節的管理監督，根據國家科技計劃管理改革精神，結合我市科技計劃管理實際，市科委對原科技計劃管理辦法進行了修訂，出臺了《天津市科技計劃管理辦法》，進一步對項目的管理流程進行了規范細化，增強了科技計劃管理的科學性和可操作性，提高了科技計劃管理的科學化、規范化水平，提升了科技計劃的管理效率。三是嚴格落實公開制度。按照“公開是常態，不公開是例外”的要求，落實黨務公開、政務公開和辦事公開等工作，截至三季度，市科委門戶網站“天津科技”各欄目發布信息2838條，主動公開政府信息98件，向市級查閱點提供本單位紙質文件294件，通過“政民零距離”欄目、“主任信箱”和“公眾留言”答復網民留言73件，收到政府信息公開申請7件，同意公開答復6件，1件移交其他單位處理。四是推進權力清單責任清單動態管理。制定并實施了市科委《權責清單動態管理實施辦法》，向市編辦報請取消3項行政職權，其中2項已獲準，1項尚在辦理。五是加強權力運行的制約監督機制建設。嚴格落實“雙十條”硬規定，即《市科委關于加強黨政主要負責同志監督制約十條規定》和《市科委機關工作人員“十不準”》，靠制度管領導、管干部。修訂《天津市科學技術委員會重要事項及關鍵崗位廉政風險防控圖》，整理重要業務事項《廉政風險防控流程圖》16個，排查廉政風險點48個，形成防控措施65條；編制《廉政風險防控表》，梳理關鍵崗位職權29個，排查廉政風險點64個，形成防控措施77條。通過建立健全權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，全面加強懲治和預防腐敗體系建設，為提升科技管理效益，確保科技項目、資金安全高效提供堅強保障。
九、堅決反對腐敗，保持高壓態勢
（二十四）全力支持和保障紀檢監察機關聚焦主責主業。一是市科委黨委支持駐市科委紀檢組開展工作。落實“三轉”，找準職責定位，原由紀檢組負責的對科技項目受理、評審、管理、驗收的監督檢查工作交由市科委黨風廉政建設領導小組辦公室牽頭負責，機關行政效能內部監督工作交由機關辦公室牽頭，廉政教育工作交由機關黨委組織開展。安排紀檢組年度工作專項經費10萬元，為紀檢組購置臺式電腦4部、筆記本3臺、相機1部，提供保密室1間、談話室1間，成立了機關紀委，安排書記1名、副書記1名、機關各支部設兼職紀檢委員（或紀檢員）。二是領導和支持執紀機構履行監督執紀職責。召開專題黨委會對執紀審查工作進行部署，黨委主要負責同志5次與紀檢監察機構進行問題線索研判分析，召開7次黨委會對違規違紀人員研究處理意見。市科委黨委書記、主任戴永康同志對市委巡視組反饋的重要問題線索帶頭督辦，4次召開案情執紀審查會，集中分析研判，部署推動調查核實工作，形成了多份會議紀要；5次聽取紀檢組關于信訪舉報辦理情況的匯報，對反映問題核查工作給予支持和指導。各位委領導按照履行主體責任的要求，支持紀檢組開展調查工作，對分管單位出現的信訪舉報問題不袒護、不推諉、不隱瞞，加強教育提醒，抓早抓小。
（二十五）強化監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。持續保持高壓態勢，力度不減、節奏不變，堅決減少腐敗存量，重點遏制增量。對問題線索進行大起底，連同市紀委轉移的問題線索，依紀依規進行處理。全年共受理反映市科委及所屬單位的問題線索47件，其中已辦結20件；已立案2件；擬立案3件；正在核實情況22件。給予黨紀處分5人次，按照第一種形態處理17人次。突出抓好巡視組問題線索的核查工作，成立了2個專案組，對巡視組交辦的22件問題線索進行集中核查，做到統籌安排、快查快結、保質保量。此外，圓滿完成了市紀委第四紀檢監察室、黨風政風監督室轉辦的2名市管干部有關問題線索的核實工作。駐市科委紀檢組全面聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部上，防止有問題的干部被選上來，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。
十、嚴肅實施問責，倒逼責任落實
市科委黨委認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》和我市《實施辦法》，敢于“開刀問斬”，不護短、不手軟，做到有責必擔、失責必問、問責必嚴，對于情節嚴重的迅速從嚴給予黨紀政紀處分和組織處理，以問責倒逼責任落實。一是嚴肅查處不作為不擔當問題。針對系統內發生的安全生產責任事故，給予天津市技術物理所郭紅旗、唐衛東2名處級干部（其中1人兼任天津濱海北方輻照技術有限公司董事長）黨內警告、行政記過等處分。同時，對查處的黨員干部不作為、不擔當典型問題進行點名曝光，及時向市專項辦報送問責追責情況，并于5月在市主流媒體對唐衛東問責追責情況進行通報曝光，真正營造有責必擔、失責必問、問責必嚴的氛圍。二是逐級問責黨組織落實主體責任不到位問題。針對上半年市委組織部基層黨建巡查中發現的天津市科學技術信息研究所黨委未組織所屬黨支部召開2016年度“兩學一做”專題組織生活會問題，市科委黨委根據《中國共產黨紀律處分條例》對原信息所黨委書記葉緣民和黨委委員、辦公室（黨委辦公室）主任常安給予黨內警告處分，并在全系統范圍內進行通報。三是嚴肅處理違紀違法干部。天津市科技創業服務中心主任趙志強利用職務上的便利侵吞公款，嚴重違犯了黨紀國法，已被河北區人民檢察院以涉嫌貪污罪提起公訴，市科委黨委根據《中國共產黨紀律處分條例》對其給予開除黨籍處分。同時，發揮內部監督作用，盯緊苗頭性、傾向性問題，深入核查駐委紀檢組轉來的紀檢系統不作為不擔當“問題線索”，于9月初對機關2名處級干部進行了“第一種形態”告誡約談。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(15)
黨組班子落實全面從嚴治黨主體責任述職報告
一年來，黨組領導班子認真貫徹落實市區委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》文件精神，緊貼新時代加強機關黨的建設各項要求，充分發揮核心領導作用，認真履行領導班子×條主體責任，把管黨治黨、全面從嚴治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實把全面從嚴治黨各項目標任務落到實處，取得較好的工作效果。
按照要求，現將XXXX年黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任落實情況總結如下：
一、主要做法及成效
（一）強化組織領導和推動。按照各項工作部署，認真貫徹落實市委、區委、區紀委全會精神，成立由主要領導為組長、班子成員任副組長的落實全面從嚴治黨主體責任領導小組和辦公室，切實把全面從嚴治黨各項工作納入重要議事日程。年初以來，結合工作實際，制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》、《任務清單》，從履行全面從嚴治黨分管責任、抓好黨建工作任務落實、推動處室黨建工作隊伍自身建設、加強對處室黨建工作督促指導、嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例等五個方面，層層傳導壓力。組織簽訂了《XXXX年落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，定期研究全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員干部上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到一起知責、盡責、負責。牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，從抓實黨支部建設入手，選好配強支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（二）加強和規范黨內政治生活。認真貫徹落實市委《關于肅清×惡劣影響進一步凈化政治生態的工作意見》，圍繞區委關于落實市委巡視組專題“機動式”巡視反饋意見要求，從執行民主集中制、建立用好批評和自我批評武器、持續深入開展整治圈子文化和好人主義、建立完善組織生活制度等方面，深入查擺在思想認識和工作實際中存在的差距和不足，進一步統一思想認識，提高政治站位，整改落實取得實效。及時召開巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞市委巡視反饋意見中指出的四個方面重點問題，精心制定了民主生活會方案，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，認真開展思想交鋒，黨組成員帶頭抓好整改，以上率下、示范帶動，真正發揮好“關鍵少數”作用。制定出臺《黨組中心組理論學習意見》，把有關政治紀律、工作紀律和保密紀律納入支部每個月學習內容，召開全面從嚴治黨主體責任專題學習2次，專題研究部署黨建工作會議2次，主要負責人講黨課3次，開展警示教育活動3次，主體責任意識得到進一步加強。
（三）建立健全工作機制。認真落實《關于開展不作為不擔當問題專項治理實施方案》要求，通過會議部署、集中學習、黨建微信群交流等，認真開展“四查四看”活動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，確保了時間、人員、內容、效果“四落實”。圍繞優化流程、保障高效運轉、強化責任擔當，改革了文件流轉，實現了“一口進一口出”，提高了辦文效率，加強了督查督辦，改進了后勤服務，強化了應急調度等機制，制定了《關于進一步提升服務保障水平的改革創新舉措》，為黨員干部主動作為、敢于擔當提出了具體的標準。結合推進“兩學一做”常態化制度化，重新修訂了《黨組會議事規則》，規范了黨組會的會議制度和注意事項，對黨組會主要職責規范為10個方面，為進一步改進領導方法和工作方法打下了基礎。強化機關作風紀律制度約束，制定下發了《關于整治不作為不擔當問題追責問責暫行辦法》，班子成員開展全面約談24人次，書面檢查1人，會議點名批評3人，對1名干部進行了留黨察看處分，收到了良好的追責問責效果。
（四）深化作風建設。認真組織學習《運用監督執紀“第一種形態”辦法》要求，充分運用好《監督執紀“第一種形態”記實手冊》，運用紀律思維、堅持抓早抓小開展監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到具體工作中。抓好處級以上干部理論學習培訓工作，抓好科級以下干部日常教育管理工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。認真貫徹執行民主集中制，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時調整明確班子成員工作分工，形成了班子成員之間相互支持、積極配合的良好局面。嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件、方法選人用人，完善干部任用民主決策程序，營造了“風清、氣正、心順”的良好氛圍，黨員干部隊伍思想穩定，爭先創優意識進一步增強。
（五）加強特色黨建建設。著力打造警示教育特色黨建品牌，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，通過“走出去、請進來”方式，創新黨員干部警示教育方式，以案明紀，將警示教育開展到支部、延伸到崗位，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。創新機關黨建組織工作新形式，著力構建機關黨委、黨支部、黨小組微信群“三級平臺”，及時傳達學習中央、市、區會議精神，宣傳學習工作動態，推薦時事新聞和重要理論文章，為黨員八小時以外理論學習提供了平臺，逐漸成為了聯系黨員干部的“新紐帶”、了解工作動態的“新窗口”、發布黨建信息的“新平臺”，為指導機關黨建工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了有力抓手，為機關黨建工作注入了新活力。
二、存在問題及原因
今年以來，通過全體成員共同努力，落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但是也清醒地認識到，與新時代黨的建設要求相比、與各級領導提出的新要求相比，還存在著一些問題和不足：一是在落實主體責任方面，還存在工作不夠規范的現象；二是在思想認識方面還不夠到位；三是在檢查考核方面還僅僅存在對筆記的檢查上，一些制度建設還需要加強。
三、下一步工作打算
（一）認真履行全面從嚴治黨主體責任。緊緊抓住“三個突出”，即突出學用結合、突出抓常抓細、突出問題導向，在學習教育中體現主體責任的落實，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨建理論的學習，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自我加壓，形成自覺。努力提高理論、思想、政治素質。結合談心談話活動，了解掌握黨員干部思想政治、日常工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，認真督促、指導、支持部門、處室開展黨建工作，對思想不重視、工作不得力的要及時提醒批評。加強對全面從嚴治黨主體責任領導和推動，分析和解決全面從嚴治黨方面存在的問題和不足，為推動各項工作打下堅實的基礎。
（二）加強日常監督監管。結合階段性工作要求，明確責任主體、健全工作流程、完善制度體系、強化作風保障、嚴格督查問責，不斷提高工作執行力。鞏固開展不作為不擔當專項治理成果，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等方面的問題及表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的問題嚴肅追責問責，努力營造干事創業的良好氛圍。深入落實《機關工作人員日常行為規范》，加大日常管理和監督力度，不斷提升辦公室新現象。
（三）積極探索機關黨建工作方式。堅持抓源頭、抓根本，認真總結成績和不足，借鑒其他單位的一些好做法和典型經驗，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，在制度建設上下功夫。要通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成黨員干部經常的、自覺的行為。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，敢于拿起批評與自我批評武器，切實糾正影響作風建設的根本性問題，以實際行動維護黨內政治生活的嚴肅性。著力抓實抓強機關黨支部建設，結合機構改革選好配強支部書記，建設一支講政治、守紀律，熟悉黨建業務，善做支部工作，真抓實干、服務群眾的支部書記隊伍，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
（四）始終堅持廉潔自律要求。堅持思想建黨和制度建黨相結合,用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正黨員干部的政治心態,使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。帶頭嚴格執行民主集中制，結合重新修訂的《黨組會議規則》，帶頭落實黨組領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主，又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。堅持正確選人用人導向,堅持“忠誠擔當干凈”好干部標準，突出政治標準，把德才兼備、信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來，以嚴和實的精神推進全面從嚴治黨向縱深開展。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(16)
兩個月來，在市委、區委的正確領導下，我帶領XXX黨委班子明確職責，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，抓好全面從嚴治黨主體責任的落實。現將具體情況報告如下：
自覺把黨的政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度的執行，守紀律、講規矩，做到對黨忠誠、襟懷坦白，聽黨指揮、為黨盡責。堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署，重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。尤其是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，帶領XXX黨委班子落實好“四個對照”、“四個找一找”，在X期讀書班中堅持問題導向，保證主題教育各項規定動作不走樣。通過班子及班子成員問題清單研討會解決突出問題，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，在思想、政治、作風、能力、廉政上都有扎扎實實的收獲。主持召開涉及全面從嚴治黨議題的黨委會兩次，部署黨員干部全面從嚴治黨任務分工，力圖做到責任到人到事。嚴格按照民主集中制原則貫徹“三重一大”集體決策制度，健全工作決策機制，從自己做起，杜絕一言堂。
為督促班子成員踐行“一崗雙責”，指導廣大黨員干部抓好黨建工作，堅持與領導班子成員、中層和基層干部進行談心談話、履職談話和廉政談話，為全體黨員干部宣講《學習綱要》。堅持抓早抓小抓預防，加強監督檢查，及時發現、提醒、糾正領導班子成員、黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題。及時貫徹落實學習中央、市委和區委關于全面從嚴治黨的重大決策。堅持把紀律挺在前面，自覺維護黨紀嚴肅性，不斷增強紀律意識和行動自覺，現以對班子成員、科室主任進行黨風廉政建設談話兩輪，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，構建班子成員團結一致、凝心聚力的干事氛圍。
堅決糾正管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部，依紀依規嚴肅問責。責成鎮紀委抓住“關鍵少數”，盯住重點事、重點問題，對履行管黨治黨責任不嚴格的責任人，動真碰硬，問責從嚴。在管好自己的同時，高度重視家風建設，廉潔修身、廉潔齊家，嚴格要求配偶、子女和親屬。堅決反對圈子文化和好人主義、力戒形式主義、官僚主義之風。在全鎮黨員中深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、政治品質和從政道德學習教育。在主題教育第二期學習中，重點研讀黨章、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，明確紅線，帶頭做到講政治、顧大局、守紀律、正作風，并認真執行嚴守各項工作紀律，堅決杜絕不作為、不擔當、不負責現象。
樹立一切工作到支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合XXX實際，以此次主題教育工作為抓手，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。充分發揮黨務工作者作用，堅持嚴字當頭、重點發力、問題導向、以上率下，加大對各支部黨建工作監督指導力度。嚴肅認真開展黨內生活，不斷凈化黨內政治生態，努力把上級針對全面從嚴治黨的各項決策部署轉化為推動XXX工作的實際成效。
黨組領導班子落實全面從嚴治黨主體責任情況報告及下一步打算(17)
落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記為全鄉黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學習制度》、《鄉領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉機關管理制度》，以制度來加強規范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。
二、強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴起來
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規矩執行到位
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
