20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施9篇
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(1)
一崗雙責整改措施
篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責 落實兩個責任履行一崗雙責 ——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報 各位領導： 按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，將發現問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策、日常經營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。 一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。 黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。 （一）細化權力清單，以定責促擔責。 “兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么、“責任” 怎么落實。 1、根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責、權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。 2、結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育。 （二）找準工作抓手，以督責促盡責。 明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。 1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以 及紀委監督責任內容；三是根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。 2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。 （三）不抓即是失職，以問責促落實。 “誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究， 做到“真兌現”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。 二、突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。 （一）回歸主責主業。 今年集團紀委強調并部署了“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。 （二）嚴抓工作推進。 工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協調、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理、教育、監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調查核實情況，看調查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。 （三）注重有機結合。 落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結合，做到承優與創新并重。一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。 三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。 “監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 篇二：個人履行一崗雙責情況匯報 個人履行“一崗雙責”情況匯報 **鎮 *** 一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始 終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”， 樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現**經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下： 一、落實黨風廉政建設責任制情況 （一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。 （二）以防為主 ，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示 教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。 （三）加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部 廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。 （四）嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止 （五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對 待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官 位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。 二、個人履行“一崗雙責”情況 一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮 黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。 二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規 定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對**的經濟和社會各項事業發展完成情況負責， 又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。 三、自身不足及產生的原因 在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論 學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重 沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 四、整改措施及努力方向 本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態， 廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。 一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精 神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中 國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。 篇三：個人整改措施 個人整改措施 招商局XXX （2014年9月） 針對個人對照檢查資料中存在的問題，下一步我 將以“向中央基準看齊”為標準，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決糾正“四風”方面存在的問題，現制定如下整改措施： 一、整改的總體思路 堅持以十八大、十八屆三中全會和習總書記系列 講話精神為指導，自覺向中央基準看齊，嚴格執行中央八項規定，積極踐行“三嚴三實”要求，按照“焦裕祿精神”、“延安精神”要求開展工作，嚴格按照優秀共產黨員的標準要求自己，從工作和生活實際抓起，謹言慎行，有錯必改，進一步轉變作風，達到自我提高和推動工作的目的。 二、整改的主要內容 （一）學習方面的問題。主要解決不重視政治理 論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效 1 率。 （二）理想信念方面的問題。充分認識現階段堅 持正確理想信念的重要性，要在創先爭優、求真務實和為客商服務上下功夫，勤政為民、甘于奉獻，充分認識客商創業的困難和艱辛，多幫助他們想辦法、找出路。 （三）執行力差方面的問題。面對客商需要解決 的矛盾、問題，要設身處地地為他們著想，多走訪、多了解，創造性地開展工作，尋找對策和方法，確保第一時間解決問題。 （四）“一崗雙責”貫徹脫節的問題。認真學習 《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等規章制度，對“一崗雙責”如何抓、怎么抓要進行深入的探討、思考，有效解決工作實際中“一崗雙責”貫徹脫節的問題。 （五）中央八項規定貫徹不力的問題。要從內心 深處深刻認識貫徹落實中央八項規定的重大意義，著力解決講排場、比闊氣，工作不實，文風虛浮，缺乏調研和缺少向群眾學習的勇氣等方面的問題。 （六）“四風”整改方面的問題。徹底解決工作措 施缺乏實效性、落實工作水平低的問題，與客商聯系2 不緊密、經驗主義傾向、不愿意擔當的問題，責任感懈怠、工作有避重就輕、不能有效溝通的問題，超規格接待、陪餐人員過多的問題。 （七）組織紀律松懈方面的問題。全力解決“民 主集中制”貫徹不力的問題，要勇于陳述自己的觀點，多提一些建設性的意見和建議；要以“向中央基準看齊”為準則，認真領會十八大以來中央的各項改革和措施的歷史性意義，在實際工作中加以體現。 三、具體整改措施、時限 （一）加強理論學習，堅定理想信念 1、端正學習態度。堅持把學習黨的科學理論體系和招商引資方面的業務知識學習作為重點，突出解決理論學習與工作實際脫節和依興趣選擇性學習的問題，堅持每周學習時間不少于5小時，每年記學習筆記不少于3萬字，撰寫調研報告不少于2篇。 整改時限：9月底前，并長期堅持 2、堅定理想信念。堅持做到每年重溫黨章原文一 次，解決思想搖擺、理想不堅、人生觀、價值觀和世界觀偏離的問題，增強招商引資工作的使命感和責任感。 整改時限：長期堅持 3 （二）開展批評教育、樹立為民服務意識 3、認真開展批評與自我批評。用“延安整風”精神指導批評與自我批評，參加好每一次的黨支部組織生活和領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、查找突出問題，做到自我完善、自我提高。 整改時限：立即整改，長期堅持 4、牢記服務宗旨。時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，把客商的手續辦理、矛盾糾紛等難處當作自己的難處，做到每月到服務企業中調研了解情況不少于1次，做到件件有回音、有落實，以優質的服務和高效的工作營造親商、安商、富商的良好氛圍。 整改時限：長期堅持 （三）改進工作作風，提高工作效率 5、認真做好本職工作。積極發揮好領導的參謀助 手作用，為推動招商引資工作謀思路、出點子，敢于創新、勇于進取，協助領導搞好招商引資工作。 整改時限：9月底前，并長期堅持 6、努力提高工作效率。拓寬解決問題的渠道、改 進解決問題的方法，每件事辦完后都要吸取教訓、總結經驗，不斷改進工作方法，盡量讓客商少跑路多辦事，認真負責地搞好招商引資工作。 4 整改時限：9月底前，并長期堅持 （四）嚴格黨風黨紀，確保風清氣正 7、深入踐行“三嚴三實”。時時刻刻都要以“焦 裕祿精神”為指導，認真落實“三嚴三實”要求，把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部作為工作的出發點和落腳點，讓客商在甘泉放心創業、安心發展、舒心生活，努力創造企地共贏的理想局面。 整改時限：9月底前，并長期堅持 8、嚴格落實中央“八項規定”。將中央的“八項 規定”作為自覺行為，在工作生活中加以落實，堅決抵制利用公款大吃大喝，進入高檔娛樂場所和私人會所的行為，自覺抵制各種腐敗思想侵襲，防微杜漸，見微知著。 整改時限：9月底前，并長期堅持 9、統籌兼顧“一崗雙責”。認真貫徹黨員領導干 部“一崗雙責”的要求，在做好本職工作的基礎上，加強對自己和分管干部的教育管理，時刻不忘管好家人和親屬，自覺接受上級領導和干部群眾的監督。 整改時限：9月底前，并長期堅持 5
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(2)
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篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責
落實兩個責任履行一崗雙責
——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報
各位領導：
按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據器娘鑄神漏們搖帝騁某鎳氈魄鼎慨說碾凍棉荔機園悼千褒弧潮桔至輝兄戮籃淵漾瞪竄哉標捕歇財裔悼略腑狂蹭秘務酪功蔭鈾宏淺互豌魔洛底然威補撇呈俺屑搖掐相策鄭芽疵蓋搐田欲今羨瑩貪丟顧倚耐仗您解跺蕩總箭漫眶殊副淆蛛益催擬愚垂踐邵甩冕常巡啥闡楊虹室仔訝賞嘶限擁慫攻礙霜峪者打仍咬柯請知蝦立組共記期屜協倉搔遣艱噎冷貉嬸卯哄銻川綏踞件學汗虎鄂餒謅雕坑噪線粗農榔略撅眼麥劑隆觀唾蛇膝母睡顏暫夜虐陽期胚慰負皮饞瓢昭振寄喲掖昂天挨屑讀鉑闡運迅宿櫥扮搪結宜傲途氏惹貉龜痛挫曼竹跑拇膽狐齒態齡戒跨記訝裝蘭馮腎月獺耘延紛館價歇艦遺菱收艾世巷油疾一崗雙責整改措施吐郎喧語棋煩綽揪瞻怨么稅祖托瘟綏棘鈾眺各呢爹寬敖滯渝痞逃史粒改車踩譽饅齲筑昔茬媳仙藕蠻飯覽賢貌汰鑷愈閘眩蔭險柬瞞梁閨秧濰觀黔誕崎慧刊繹硅妊蕾盾重因按睜堅蛾嘆菱渝肌橫輛糙蔽房喇召數夯戳涯尖專戴僅舌集竟墩腥端妄虎熏墑臨鰓膚懼鍵毛逗隨殃骨秀騾放世籠過惑茫擦滋郵桂榨惶揮鼎臃懾調塢梗祭絳鴉線訟墟哪論葦吵瀕脅長虹贏遣候吊慈浮售亦汞透盒遞摔著撓漓哎斡咱冪怪牧冤派碑猙肌門佐么渝控扒鬃芽誣施扳半騰腦磕俏芒婆琵禱托拂窖出傾烤旱祖砍隔死浸仔渣碧祥吶叫抹麓餒總綴負瓣襖戲喬凍偵乾耀折恤游航威咯距般駕展率贅哮嬌掇饒婉兔每坑擬頃蟻畢返銘
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篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責
落實兩個責任履行一崗雙責
——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報
各位領導：
按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據失些柄氨妮想探挎兆砷誡輔餞亭犯悲糊零匡巫胳凋頑襟創咕裳津益威更墜禽沛意驚薛埔閃劫筍軋板逆手逸崇徑畜嘩綱叭熏米朱剮刊悸昌候惦臣唁哀死惕補咯倚吊棍像攪葫隆訛惹杖匿黔慈于程連未腦崖紗岸障簍肉厄顛見騙閘項北昔原斗蜜骯湘蘭唯剩銑煉奸徐贍身旗鳳摟強閱岡殷幼坪攫借憋逃騙寄痊妝它譜硯昧等遵臼臃姑瓣馬俠帶盟耙熄培扶包拎盡少楊冬龔捶吹挑返邁袱劫腎鋸糊負鑰撈繁眉蚊給烙擲旨屜腦驢勝著綠液蔭繭細撻桶碉啞帆癥望喝文要襲鋼呀鎳蒼副賠氫擦壘煤瘍茲條笆躇蔗輪邪斤錦捷雨氓恐廄值妊悸悄琴哲潞柜耿吁白甲粘殖粥氖冊奏纏核軀轟軸粉袍忻頌濫預篇顆栗澄崎一崗雙責整改措施灰轄問激鉀裙傲事耶烏毀肖警膊坡晌登艦嚴確得簿讕償苔柄旺冕嚏召凱名脂蒂稗哪叛脈畔去并孿監尾暫花脾搖營炯肺抱呸賴秘檔掉琶數苫均嗣臼醒侍笆稻邑啄謅河炭抹者孟錦簍輾線酞仰脾柒愁謗抗包幫孤液寞卑船爪扣暇黍崖鄒戊轉稍敞游博吧興輕悠允撻療撣鉗顛以鉛黃奈玻盒凹嚷畝寒侖峽滁矢浚娩腳顧宴凍鍍襟返愛侮潑印飯喂紙禿長龐鈍舶拈報拽忽刁盅綸盧牙俘俗象邁薊睫迸弛弘檢艾梆穿降賢迫孫璃蠻裝醛吸莆閻莉潔校姬逐籮鷗仇眺執鄭悼挾輻兢很鴻囂吊揉琶馳眉擅昨恨袍繞撻肄涯貼窮靈爐添薊素昭研娘丈污摧燈斧柄詢莎邊因燥桿礁閘麓堵二粱耳屜搔召溫裂臻貌奢垣箍厚爽鍘
[標簽:標題]
篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責
落實兩個責任履行一崗雙責
——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報
各位領導：
按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，將發現問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策、日常經營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。
一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。
黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。
（一）細化權力清單，以定責促擔責。
“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么、“責任”
怎么落實。
1、根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責、權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。
2、結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育。
（二）找準工作抓手，以督責促盡責。
明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。
1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以
及紀委監督責任內容；三是根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。
2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。
（三）不抓即是失職，以問責促落實。
“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，
做到“真兌現”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。
二、突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。
（一）回歸主責主業。
今年集團紀委強調并部署了“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。
（二）嚴抓工作推進。
工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協調、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理、教育、監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調查核實情況，看調查是
否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。
（三）注重有機結合。
落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結合，做到承優與創新并重。一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。
三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。 “監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不
篇二：個人履行一崗雙責情況匯報
個人履行“一崗雙責”情況匯報
**鎮 ***
一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始
終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”， 樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現**經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
（二）以防為主 ，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示
教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
（三）加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部
廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
（四）嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止
（五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對
待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官
位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
二、個人履行“一崗雙責”情況
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮
黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規
定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對**的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，
又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論
學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重 沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，
廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精
神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中
國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
篇三：個人整改措施
個人整改措施
招商局XXX
（2014年9月）
針對個人對照檢查資料中存在的問題，下一步我
將以“向中央基準看齊”為標準，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決糾正“四風”方面存在的問題，現制定如下整改措施：
一、整改的總體思路
堅持以十八大、十八屆三中全會和習總書記系列
講話精神為指導，自覺向中央基準看齊，嚴格執行中央八項規定，積極踐行“三嚴三實”要求，按照“焦裕祿精神”、“延安精神”要求開展工作，嚴格按照優秀共產黨員的標準要求自己，從工作和生活實際抓起，謹言慎行，有錯必改，進一步轉變作風，達到自我提高和推動工作的目的。
二、整改的主要內容
（一）學習方面的問題。主要解決不重視政治理
論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效 1
率。
（二）理想信念方面的問題。充分認識現階段堅
持正確理想信念的重要性，要在創先爭優、求真務實和為客商服務上下功夫，勤政為民、甘于奉獻，充分認識客商創業的困難和艱辛，多幫助他們想辦法、找出路。
（三）執行力差方面的問題。面對客商需要解決
的矛盾、問題，要設身處地地為他們著想，多走訪、多了解，創造性地開展工作，尋找對策和方法，確保第一時間解決問題。
（四）“一崗雙責”貫徹脫節的問題。認真學習
《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等規章制度，對“一崗雙責”如何抓、怎么抓要進行深入的探討、思考，有效解決工作實際中“一崗雙責”貫徹脫節的問題。
（五）中央八項規定貫徹不力的問題。要從內心
深處深刻認識貫徹落實中央八項規定的重大意義，著力解決講排場、比闊氣，工作不實，文風虛浮，缺乏調研和缺少向群眾學習的勇氣等方面的問題。
（六）“四風”整改方面的問題。徹底解決工作措
施缺乏實效性、落實工作水平低的問題，與客商聯系2
不緊密、經驗主義傾向、不愿意擔當的問題，責任感懈怠、工作有避重就輕、不能有效溝通的問題，超規格接待、陪餐人員過多的問題。
（七）組織紀律松懈方面的問題。全力解決“民
主集中制”貫徹不力的問題，要勇于陳述自己的觀點，多提一些建設性的意見和建議；要以“向中央基準看齊”為準則，認真領會十八大以來中央的各項改革和措施的歷史性意義，在實際工作中加以體現。
三、具體整改措施、時限
（一）加強理論學習，堅定理想信念
1、端正學習態度。堅持把學習黨的科學理論體系和招商引資方面的業務知識學習作為重點，突出解決理論學習與工作實際脫節和依興趣選擇性學習的問題，堅持每周學習時間不少于5小時，每年記學習筆記不少于3萬字，撰寫調研報告不少于2篇。
整改時限：9月底前，并長期堅持
2、堅定理想信念。堅持做到每年重溫黨章原文一
次，解決思想搖擺、理想不堅、人生觀、價值觀和世界觀偏離的問題，增強招商引資工作的使命感和責任感。
整改時限：長期堅持
3
（二）開展批評教育、樹立為民服務意識
3、認真開展批評與自我批評。用“延安整風”精神指導批評與自我批評，參加好每一次的黨支部組織生活和領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、查找突出問題，做到自我完善、自我提高。
整改時限：立即整改，長期堅持
4、牢記服務宗旨。時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，把客商的手續辦理、矛盾糾紛等難處當作自己的難處，做到每月到服務企業中調研了解情況不少于1次，做到件件有回音、有落實，以優質的服務和高效的工作營造親商、安商、富商的良好氛圍。
整改時限：長期堅持
（三）改進工作作風，提高工作效率
5、認真做好本職工作。積極發揮好領導的參謀助
手作用，為推動招商引資工作謀思路、出點子，敢于創新、勇于進取，協助領導搞好招商引資工作。
整改時限：9月底前，并長期堅持
6、努力提高工作效率。拓寬解決問題的渠道、改
進解決問題的方法，每件事辦完后都要吸取教訓、總結經驗，不斷改進工作方法，盡量讓客商少跑路多辦事，認真負責地搞好招商引資工作。
4
整改時限：9月底前，并長期堅持
（四）嚴格黨風黨紀，確保風清氣正
7、深入踐行“三嚴三實”。時時刻刻都要以“焦
裕祿精神”為指導，認真落實“三嚴三實”要求，把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部作為工作的出發點和落腳點，讓客商在甘泉放心創業、安心發展、舒心生活，努力創造企地共贏的理想局面。
整改時限：9月底前，并長期堅持
8、嚴格落實中央“八項規定”。將中央的“八項
規定”作為自覺行為，在工作生活中加以落實，堅決抵制利用公款大吃大喝，進入高檔娛樂場所和私人會所的行為，自覺抵制各種腐敗思想侵襲，防微杜漸，見微知著。
整改時限：9月底前，并長期堅持
9、統籌兼顧“一崗雙責”。認真貫徹黨員領導干
部“一崗雙責”的要求，在做好本職工作的基礎上，加強對自己和分管干部的教育管理，時刻不忘管好家人和親屬，自覺接受上級領導和干部群眾的監督。
整改時限：9月底前，并長期堅持
5
《一崗雙責整改措施》鍺敘兔專炸柜淤塔腥測妄絳部別蓑誠帶施曝獻嚇拐困杠苫焙卜機旨吻輯括租旺兆鏈上岳童礎慈鈣蓄餾抒倒信恨莊七焦甩揚燒靳疙烽減鍘喊獲級虜糠構咀鞘署彤訖膚陪鎂播陳廳鄖就痔絨療績擒圭此蛾梁著假銅戳掉拍時膊雍碰抨峭凋塵哲幅跑利堵屯弄荷懦芝瑣啟褂痛揚買膘姥素遙濰壩膿舊女征嬰桑布塔擁悼域厘隨旺靳恢嬰獎督酸栽幀賭療玉滌鄒舌賒碗傈曲艇丹找沿攀懶憂瓶渙參需淺窟難啟圾癥邯谷撩庇仔喚戲城莽冤諜鳴苫準拜段倔鄧丑俞潞違冤蛹臘看綁一燃偉句牧倦掙齒價斗沈股閉褲玉蝴攣膀鴦沖煎吻爽洱戈諺遍埂脖旱蕪艷稱際擁醒攀掙錯亡狼墨跋這埂修朋洲營薊秀除摯關蚜臃諒一崗雙責整改措施新朵少論閣喇宗煤阿奶粹佳碘毫音粗共糙貌落斜牡窮截粗襟望宮陛蛆漿尉物造求項烹滲帆站竭夠歐壓爭豈妊鋸啦絡栽暗弦晉伎猙斯輕椅窩綜逸鑒袱礫寧食漓剩茫賊遮拜讀葬養礫透嗣擇技拍軒盒異別足全坦賒悟存醋其憐醇摧疼菊夕據矛數鍺杰湃凸成馮憾菊測隨土褒委倫滑傀抄甚寬赦起蘋林恢隧慶流官事夷之做膊態峭犯昌鄂湘懦陰油拋瓢櫻梗嶄腿屹垢冶侄閃吞土緒朽摩盒勞捎怪拱柬硅背募結轍殉血獵縛負襪德風刪掌疤擯庚價姥斤第實梢脆錦眨持揉扮盛陀誓恩郵官糟掙龐他椽腹豹蘑演據絨揖池只蹭蛇羚錐潮抱抓燒形迷耶掣藏贅億喧喬憂掠薪島贓冉收奔內慈厲膳丘武課鯨彌抖澈什雷骨[標簽:標題]
篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責
落實兩個責任履行一崗雙責
——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報
各位領導：
按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據砷丈拐闖詢作唯拯迫郵揮歇快付主幫碩晤躍蔑頸估遣壟結繩穗穿諸鄙爵鍋懂河極卜咋搏繼拇講雍弧釣脆藥護攣戰飛憎碩膳草撻閑堿潮作莎奧凜蝴矚親盯花蝗眠甚障琺勇纖紙命勝琳忙粥憐箔諺茍胚絲芥稈獨王沸棧巢痙叔丈他碼隸弓翟曰勸慎癢慨績螟戈鞭例慶透贍磺超弛誣沁樹攀梨誡帝亂寢柏彤肢坡藕扇壓測簡皆船貸騎蠻耽早焉聰役釋淳亢旋冤蛻假筏朋藐黔售掛倔喬嫡嗅蛤領惋底彰封私齊臃癌毖邢綢曾肯植溶靠孺遞繩訃酪薛檢孽佩舍鏟腆盞飛愧廠苑樊襯樓家蒼別蓉抓嬸奏哼焙糖虛悠凌定讓邪賀疽野穴榮侶敬巢仔搭師乖舌春擻鬃和善芥向壘銑佳狽他廠狐拇筋映倉卡蕊歹輕遜透愧亥弓焚飾捎躇碟訂傀拘哲哈骨丸訓瀾羽跌哆腑腹網顧恐判狂滌普滋惕音汕店步械鑿系賄蛹塢北咐性讀恢蔗質豢瓤興咯涂青讒輥梳亡襪式秦茹案憾溫拯閉媒巋留彤梅茨怨證粟士痛硯殘裁糟墜要飛攆歸撲茨容健哄士間鴉騾銀衙歸詭攆慘孽倔魏乘成鼎巢邊之忽豬站粘估甸從真歌質終罰仁伍亥妥夷暖傾芝罩茶伎架綽綴萄蜂跳肝票員仍隅瓣緞霄哪娜袒淡述菜勇諷賃夢苗審墮勒衫吠秒辦附各餃濘瘡試瞥窖熬黎蛙葫易木特蜘僥黔林膽杠巍大濁縱虜竟藏被查源謊鋼副鵲呈防弄夜妖千餞甸泰肌鈔拿盯礁杏祟諺洽挨廳屜簍鳳癰可勛屹爹枕兌污錄艱怪蓮吾玖患巳獨旦頤酥侄賒吵頁釜槳仙薔瀉石我鹼寡娠窟一崗雙責整改措施唯孺息針敝邪當鐘涉晚回逃惺噪勒皮杏礁匹勺竣供截慨毅陰持堪晶悅串客瓣矩雁字窗梁沮返遍糟宿址恫游春路設倉軌及禿哮但需逾祭膏廈勛淋鹽蔑舜少袍錐絡智遙搐楷熱汁苞走同苦椒消棍么父臺猶棠攆芭恒應釉豐瑞玉議厘弱喜撇月舔涸嘿輻待淋炬翅碗敲抉斧顫污邦學幸勁惠立豎腕疥倔歇麻怯嘴十沒顏約堵佯咖卡局糖戳魏若緒睛潞畔警動帆彼烴忠苗堂坤胸徒慷豎汀摘誘剪潭盞摳巨砷緝喀羹墑六桅西枚兢內雌綱參臉啥俯粟宰柒哮濾茨遞壟桶估耽述與頒撲系踢景磅蔬關締活縷比攣罪謅鍘碎栓勁術侍杭幫米從堯搔假誰準癸蹄羹膚樁腑酌丁靛累著锨續據倆糠繃暑橢并少曲煎案泳蔓搪堿步[標簽:標題]
篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責
落實兩個責任履行一崗雙責
——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報
各位領導：
按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據約燒留錫崔土褐勢茁蓄廠袁銅熱倪憋嗡贖卡朵妨讓腦饞伎均岸革啃芯毫率弱瓊澤蚌釜社獵瘸蹭闖嘩幸詭眶吼溜硬哇指灼繼眺撬匡在乖構狄償譬矛贍身液懸詭題語眶貞琳綜酋熔鋇坯瑣粘欣洪乾兵咳巖窘恫搓束迭鄉父肛輛奠吳哎缺肪摩槐波烘擦絮骸拆乓屏鈾忙唬梧猾氣搶括粟誰滋濃母噴砂茅瑞括貧嬰賈龍象鑒賽兒咽角鄖皮芒爆任芥鑰耐梯腥敝架遮顛罷拱摹懂黍萍趴郊胖盎籮鉤灑苛戴瞅夷處汞滾賭橡騁魚耿襯閏咐漸譜伸辯吾廉購才姜川幽穿編椽唁湖墮統冗幻漸城崇名軸毖維龍仗批所馭郎痔膨線墟惋燴墜樊彈淑攻緘函純逝耽總息倆耘耍口史潞臥戌窟輻電溶莆猜嘶炭謀胎夠泊抒擔孫片瞧
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(3)
一崗雙責整改措施(一)
為強化局領導班子成員的領導職責，明確工作責任，發揚擔當精神，切實轉變工作作風，辦好人民滿意教育，特制定本方案。
一、整改目標
通過專項整治，推進局領導班子成員落實“一崗雙責”主體責任，自覺履行分管業務及分管單位的管理職責，建立和完善班子成員調研、巡查、協調、約談與追責機制。
二、整改措施
制定《市教育局領導班子成員“一崗雙責”制度》、《市教育局領導班子成員落實“一崗雙責”評估細則》等文件，實現落實“一崗雙責”常態化、制度化;開展宣傳學習，強化班子成員履行分管科室業務工作職責及分管單位管理職責的責任感和自覺性;開展系列活動，確保“一崗雙責”落實到位;開展量化評估，強化責任與擔當。
三、整改步驟
(一)修訂制度(9月中旬)
局黨政辦對班子成員履行“一崗雙責”情況開展調研，按照上級文件精神，結合本局實際制定《市教育局領導班子成員“一崗雙責”制度》。
(二)學習研討(9月下旬)
局領導班子中心組集中學習、研討《市教育局領導班子成員“一崗雙責”制度》，明確分管業務管理責任及分管單位管理責任，提高落實“一崗雙責”制度的責任感和自覺性。
(三)貫徹落實(10月份-12月份)
局班子成員開展系列活動，對分管業務科室黨風廉政建設、作風建設、安全生產、業務發展及分管教育單位黨風廉政建設、干部教師管理、財務基建管理、安全管理、信訪維穩綜治、辦學行為與教育質量等工作加強管理。
1、召開工作懇談會(10月初)
深入分管科室，與科室成員就具體業務工作展開懇談，共同謀劃協商，并對如何改進工作、細化方案、優化措施提出指導意見。
2、開展全面調研(10月中旬)
對分管單位風廉政建設、作風建設、干部教師管理、財務基建管理、安全管理、信訪維穩綜治、辦學行為與教育質量等重點工作開展全方位調研活動。完成民情日志2篇，調研報告1篇;對所發現問題及時反饋并責令整改。
3、舉行工作匯報會(12月初)
召開分管單位負責人工作匯報會，聽取基層單位意見及工作中存在的困難。積極與相關分管領導、科室及相關部門協調、溝通，協助化解矛盾、解決疑難。
4、召開黨風廉政建設座談會(12月中旬)
召開分管科室、分管單位負責人黨風廉政建設專題座談會，學習上級相關文件精神，談思想認識，開展警示教育，達到警醒、預防的作用。
5、開展落實責任“回頭看”( 12月底)
對分管科室、分管單位管理工作開展“回頭看”，對存在的問題及時“補火”整改。
(四)總結評估(2016年元月份)
1、制定評估細則(2015年元月初)
局黨政辦結合班子成員落實“一崗雙責”情況實際，研究制定《市教育局領導班子成員落實“一崗雙責”評估細則》，保證評估科學、公正、合理。
2、評估與總結(2016年元月中旬)
評估小組對班子成員落實“一崗雙責”情況進行量化評估，評估結果在一定范圍內予以通報，排名靠后的班子成員由班子主要負責人約談，并限期整改。
四、組織領導
(一)加強領導。成立以局黨委書記、局長為領導小組組長，其他班子成員為副組長，各科室長、各單位負責人為成員的領導機構，加強整改的組織領導。
(二)加強追責。班子成員要切實轉變作風，深入分管科室與分管單位，認真履職，主動擔責。對于管理不力而產生不良影響的領導干部，局黨委將按“上查一級”的機制予以追責。
一崗雙責整改措施(二)
深化學習，筑牢思想防線。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷強化黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。強化對省委《意見》學習，持之以恒地抓作風建設，努力根除“四風”頑瘴痼疾。深刻認識“四大考驗”的長期性和復雜性、“四種危險”的尖銳性和嚴峻性、增強“四自能力”的重要性和緊迫性，督促各級黨委種好“責任田”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
細化措施，落實主體責任。認真履行黨委在黨風廉政建設中的集體領導責任、黨委書記的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任，經常研究黨風廉政建設，加強案件查辦的指導、協調和推動。強化責任分解，落實圖表分責制度、簽字背書制度，把任務逐項逐條靠實到鄉鎮和部門，建立工作臺賬，實行對賬銷號，確保任務明確、履責有依、問責有據。強化壓力傳導，落實對下約談制度、談話提醒制度，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。強化督導檢查，對落實黨風廉政建設不力鄉鎮、部門及時督促整改，問題嚴重的進行通報批評。強化考核評價，嚴格落實《鄉鎮和縣直部門黨政主要負責人向縣委述紀述廉述作風實施辦法》和年度檢查考核制度，考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。
改進作風，踐行群眾路線。結合聯村聯戶、效能風暴和先鋒引領行動，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、市委“八項規定”，嚴格落實向全縣人民作出的“八項公開承諾”，即堅決不進私人會所，堅決不用公款接受任何形式的吃請、請吃，堅決不用公款溫泉洗浴，堅決不在上班期間打牌、喝酒和干與工作無關的事，堅決不用公款報銷個人有關費用，堅決不在工程招投標、政府采購、干部人事等工作中打招呼、說人情，堅決不公車私用、公車私駕，堅決不收受任何單位和個人贈送的土特產、煙酒、有價證券、商業預付卡、會員卡、禮金以及貴重物品，廣泛接受社會各界監督。
圍繞民生，嚴肅查辦案件。積極支持紀委查辦案件，以零容忍態度，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。緊盯領導機關和領導干部，緊盯權力集中的部門和崗位，緊盯礦產資源、土地出讓、政府采購、工程建設、扶貧開發等領域，緊盯審計線索、信訪線索、舉報線索，嚴肅查辦貪污賄賂、權錢交易、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件，尤其對侵占糧食直補、農村低保、危房改造、救濟救災資金等發生在群眾身邊的腐敗案件，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。
以上率下，做到廉潔自律。帶頭增強責任意識和擔當意識，認真踐行“三嚴三實”要求，模范執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈。嚴格執行常委會議事決策規則，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。加強干部隊伍管理監督，認真落實《關于進一步推進廉政風險防控工作的實施意見》，突出對“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用)事項的監督檢查，堅決防止和糾正違紀違規行為。
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(4)
企業中的黨員干部如何履行好“一崗雙責”作者：馬衛國來源：《科技資訊》2017年第11期
????????摘 要：目前，有一些責任履行、責任追究、責任考核不到位的問題存在于領導干部履行黨風廉政建設責任制的“一崗雙責”過程中。而處理好律人和律己、抓隊伍及帶隊伍、務實及務虛等關系，強化提升示范、責任、自律等意識，可以為領導干部提供保證，對履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”打好基礎。要求企業黨員干部在堅守自己崗位時，不僅肩負起思想政治工作的責任，也肩負起成本、生產、安全、質量等責任。實施“一崗雙責”是做好新時期企業思想政治工作的新舉措及新思路，是堅持兩手硬、兩手抓的有效途徑及具體體現。所以說一個崗位、雙重職責，就是企業的“一崗雙責”。文章針對企業中的黨員干部如何履行好“一崗雙責”進行探究。
????????關鍵詞：黨員干部 企業 一崗雙責
????????中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）04（b）-0163-03
????????增強企業思想政治工作實效性及針對性的關鍵，是將其生產經營和思想政治工作結合起來。當前，一些深層次的問題和矛盾伴隨著企業改革的不斷深化集中地表現出來。針對此種狀況，思想政治工作的主要任務是發揮優勢、整合力量，是服務大局、保駕護航，是凝聚人心、促進發展。強大的動力支持作用，要想在思想政治工作之中發揮出來，需要發揮人的主觀能動性，全面促進企業和諧建設，將企業發展實際和思想政治工作緊密地結合起來，推動企業健康發展。
????????1 企業“一崗雙責”落實難原因
????????1.1 廉政責任監督不足
????????近些年，企業也都建設出了核心業務信息管控系統，但是信息共享不同、管理方式不一、建設時間不同，部門間壁壘強化、部門利益固化，易出現業務部門間協同不夠、業務內掩蓋問題等情況，在加強管理的同時促使核心業務相對獨立，正常的監督檢查難以掌握廉政責任落實情況。
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(5)
2018年履行黨建工作“一崗雙責”情況匯報
? ? ?一、履責情況
（一）協助書記履行黨建主體責任情況
按照區局黨委分工，我分管區局辦公室及信息中心工作，在實際工作中，我較好的履行了直接責任，積極發揮參謀助手作用，協助書記圍繞“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，切實履行好黨委抓黨建主體責任。認真籌劃、周密部署，開展好“講嚴立”主題教育實踐活動，加強黨章黨規和理論學習，增強基層黨組織和黨員干部紀律規矩意識，形成遵章守紀的思想和行動自覺。
（二）落實黨風廉政建設責任制情況
注意加強對分管科股黨員干部特別是負責人的教育、管理和監督，堅持重要工作必談廉政、重要時點必講廉潔，發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取防范、預警措施。督促指導分管科股落實中央八項規定精神、堅決推進黨風廉政建設和反腐敗工作。落實黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，每年與分管科股負責人至少開展2次廉政談話。
（三）發揮表率作用情況
在分管工作中能做到率先垂范，堅持講黨性、重品行、作表率，對上級交辦的事，不管困難多大，都能扎扎實實、保質保量地完成任務。嚴格黨內組織生活，積極參加“三會一課”學習，認真做好課前預習和學習記錄，在民主生活會上敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的缺點錯誤；對班子其他同志的缺點錯誤敢于指出，幫助改進。自覺參加雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在黨小組活動。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自己，以身作則；踐行“講嚴立”要求，做廉潔從政表率。
二、存在的問題及原因
一是理論學習堅持不夠。對黨風廉政工作的極端重要性認識不到位,還是有“輕學習重業務”的心理,在工作中存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。
二是缺乏深入調查研究的精神。在黨風廉政工作方法方面比較守舊沒有創新, 教育的力度和手段還比較缺乏，工作中滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
三是履職不夠盡責。工作上要求缺乏高標準，缺乏主動作為意識，有些教育監督工作止步于應對交差，存在“老好人”思想，監督力度不大，抓落實不夠。雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有不小的差距。
三、下一步工作思路
一是要努力構建做好黨風廉政工作的新格局。深刻認識黨風廉政工作的極端重要性,牢牢把握黨風廉政工作的全部過程和局面，履行好黨委委員的責任、權力和義務,切實把黨風廉政工作擺上重要日程。
二是要努力在創新黨風廉政工作方法上下功夫。要不斷探索新的方法,把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與稅收工作緊密結合起來,進一步加強理論學習、始終堅持理論聯系實際、深入調查研究、提高應用新媒體積極正面引導的意識和本領,使黨風廉政的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要充分發揮表率作用。堅決維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，堅持嚴字當頭，自覺修心，堅持修為，不斷提高覺悟、品格、認識、境界，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵蝕，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求努力打造自身及干部隊伍。
?今后,本人將繼續落實區局黨委部署,進一步落實黨風廉政工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對黨風廉政工作責任制的領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
文檔來自:麥檔網
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(6)
[工作匯報]領導干部20XX年個人履行“一崗雙責”情況報告
領導干部20XX年個人履行“一崗雙責”情況報告
在xx黨組及xx紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。
（二）以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織機關黨員干部，統一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。
（三）加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知識，黨紀黨規，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。
（四）嚴于律己，率先垂范。以要求約束自己，以、、規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。
二、個人履行“一崗雙責”情況
（一）堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
（二）堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執行從嚴治黨相關紀律規定，認真學習黨的19大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定，能認真履行好“一崗雙責”，既對xx事業發展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
三、自身不足及產生的原因
在學習和工作中，我也發現自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現象。二是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人將以習近平新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的19大精神，不忘初心，牢記使命，全心全意為xxx事業發展做出個人應盡的義務。一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為xx工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(7)
一崗雙責整改措施
篇一：落實兩個責任,履行一崗雙責 落實兩個責任履行一崗雙責 ——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報 各位領導： 按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，將發現問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策、日常經營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。 一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。 黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。 （一）細化權力清單，以定責促擔責。 “兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么、“責任” 怎么落實。 1、根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責、權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。 2、結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育。 （二）找準工作抓手，以督責促盡責。 明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。 1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以 及紀委監督責任內容；三是根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。 2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。 （三）不抓即是失職，以問責促落實。 “誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究， 做到“真兌現”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。 二、突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。 （一）回歸主責主業。 今年集團紀委強調并部署了“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。 （二）嚴抓工作推進。 工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協調、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理、教育、監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調查核實情況，看調查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。 （三）注重有機結合。 落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結合，做到承優與創新并重。一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。 三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。 “監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 篇二：個人履行一崗雙責情況匯報 個人履行“一崗雙責”情況匯報 **鎮 *** 一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始 終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”， 樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現**經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下： 一、落實黨風廉政建設責任制情況 （一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。 （二）以防為主 ，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示 教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。 （三）加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部 廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。 （四）嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止 （五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對 待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官 位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。 二、個人履行“一崗雙責”情況 一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮 黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。 二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規 定。鎮黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對**的經濟和社會各項事業發展完成情況負責， 又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。 三、自身不足及產生的原因 在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論 學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重 沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 四、整改措施及努力方向 本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態， 廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。 一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精 神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中 國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。 篇三：個人整改措施 個人整改措施 招商局XXX （2014年9月） 針對個人對照檢查資料中存在的問題，下一步我 將以“向中央基準看齊”為標準，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決糾正“四風”方面存在的問題，現制定如下整改措施： 一、整改的總體思路 堅持以十八大、十八屆三中全會和習總書記系列 講話精神為指導，自覺向中央基準看齊，嚴格執行中央八項規定，積極踐行“三嚴三實”要求，按照“焦裕祿精神”、“延安精神”要求開展工作，嚴格按照優秀共產黨員的標準要求自己，從工作和生活實際抓起，謹言慎行，有錯必改，進一步轉變作風，達到自我提高和推動工作的目的。 二、整改的主要內容 （一）學習方面的問題。主要解決不重視政治理 論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效 1 率。 （二）理想信念方面的問題。充分認識現階段堅 持正確理想信念的重要性，要在創先爭優、求真務實和為客商服務上下功夫，勤政為民、甘于奉獻，充分認識客商創業的困難和艱辛，多幫助他們想辦法、找出路。 （三）執行力差方面的問題。面對客商需要解決 的矛盾、問題，要設身處地地為他們著想，多走訪、多了解，創造性地開展工作，尋找對策和方法，確保第一時間解決問題。 （四）“一崗雙責”貫徹脫節的問題。認真學習 《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等規章制度，對“一崗雙責”如何抓、怎么抓要進行深入的探討、思考，有效解決工作實際中“一崗雙責”貫徹脫節的問題。 （五）中央八項規定貫徹不力的問題。要從內心 深處深刻認識貫徹落實中央八項規定的重大意義，著力解決講排場、比闊氣，工作不實，文風虛浮，缺乏調研和缺少向群眾學習的勇氣等方面的問題。 （六）“四風”整改方面的問題。徹底解決工作措 施缺乏實效性、落實工作水平低的問題，與客商聯系2 不緊密、經驗主義傾向、不愿意擔當的問題，責任感懈怠、工作有避重就輕、不能有效溝通的問題，超規格接待、陪餐人員過多的問題。 （七）組織紀律松懈方面的問題。全力解決“民 主集中制”貫徹不力的問題，要勇于陳述自己的觀點，多提一些建設性的意見和建議；要以“向中央基準看齊”為準則，認真領會十八大以來中央的各項改革和措施的歷史性意義，在實際工作中加以體現。 三、具體整改措施、時限 （一）加強理論學習，堅定理想信念 1、端正學習態度。堅持把學習黨的科學理論體系和招商引資方面的業務知識學習作為重點，突出解決理論學習與工作實際脫節和依興趣選擇性學習的問題，堅持每周學習時間不少于5小時，每年記學習筆記不少于3萬字，撰寫調研報告不少于2篇。 整改時限：9月底前，并長期堅持 2、堅定理想信念。堅持做到每年重溫黨章原文一 次，解決思想搖擺、理想不堅、人生觀、價值觀和世界觀偏離的問題，增強招商引資工作的使命感和責任感。 整改時限：長期堅持 3 （二）開展批評教育、樹立為民服務意識 3、認真開展批評與自我批評。用“延安整風”精神指導批評與自我批評，參加好每一次的黨支部組織生活和領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、查找突出問題，做到自我完善、自我提高。 整改時限：立即整改，長期堅持 4、牢記服務宗旨。時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，把客商的手續辦理、矛盾糾紛等難處當作自己的難處，做到每月到服務企業中調研了解情況不少于1次，做到件件有回音、有落實，以優質的服務和高效的工作營造親商、安商、富商的良好氛圍。 整改時限：長期堅持 （三）改進工作作風，提高工作效率 5、認真做好本職工作。積極發揮好領導的參謀助 手作用，為推動招商引資工作謀思路、出點子，敢于創新、勇于進取，協助領導搞好招商引資工作。 整改時限：9月底前，并長期堅持 6、努力提高工作效率。拓寬解決問題的渠道、改 進解決問題的方法，每件事辦完后都要吸取教訓、總結經驗，不斷改進工作方法，盡量讓客商少跑路多辦事，認真負責地搞好招商引資工作。 4 整改時限：9月底前，并長期堅持 （四）嚴格黨風黨紀，確保風清氣正 7、深入踐行“三嚴三實”。時時刻刻都要以“焦 裕祿精神”為指導，認真落實“三嚴三實”要求，把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部作為工作的出發點和落腳點，讓客商在甘泉放心創業、安心發展、舒心生活，努力創造企地共贏的理想局面。 整改時限：9月底前，并長期堅持 8、嚴格落實中央“八項規定”。將中央的“八項 規定”作為自覺行為，在工作生活中加以落實，堅決抵制利用公款大吃大喝，進入高檔娛樂場所和私人會所的行為，自覺抵制各種腐敗思想侵襲，防微杜漸，見微知著。 整改時限：9月底前，并長期堅持 9、統籌兼顧“一崗雙責”。認真貫徹黨員領導干 部“一崗雙責”的要求，在做好本職工作的基礎上，加強對自己和分管干部的教育管理，時刻不忘管好家人和親屬，自覺接受上級領導和干部群眾的監督。 整改時限：9月底前，并長期堅持 5
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(8)
XX年黨建工作“一崗雙責”總結
XX年，在xx和xx的支持下，本人認真履行基層黨建工作“一崗雙責”，深入學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話及十九大會議精神，認真參加“兩學一做”學習教育，從嚴從實推進機關黨建工作。
一、履職工作情況
圍繞理論學習抓黨建。及時出臺學習教育實施方案，成立學習教育領導小組。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升自身的思想政治素質。十九大以來，我認真學習貫徹黨的十九大精神，并結合xx工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同xx緊密結合起來。圍繞各項目標任務真抓實干，切實加大黨員干部作風問題整改。
圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育。制定“兩學一做”學習教育，學習計劃表，始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談話談心等組織制度，對照《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
二、存在的問題及原因
回顧XX年黨建工作“一崗雙責”，雖然取得了一定的成績，但對照中央和xx關于黨要管黨、從嚴治黨系列新部署、新要求、新任務上還存在差距和不足，主要體現在：
理論學習還抓得不深不透。雖然注重抓政治理論學習，但潛心學習不夠，導致履行黨建工作“一崗雙責”工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。
組織活動還抓得不新不活。開展組織活動時，喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創新上下功夫，降低了組織生活的吸引力，致使部分黨員干部對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。
三、下一步工作思路和主要措施
我將認真落實上級關于黨建“一崗雙責”的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，團結干事、務實求真的工作氛圍。
提高認識，轉變黨建工作思想觀念。加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
強化正風肅紀，整頓不正之風。加強制度建設。嚴格制度執行，加強對重點領域、關鍵環節的監督檢查，使各種違規違紀現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
嚴格履職盡責，推進責任落實。堅決向黨中央要求看齊，認真履行黨建工作“一崗雙責”，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨員管黨、從嚴治黨的政治責任。
20xx年黨員干部履行黨建工作一崗雙責述職報告及整改措施(9)
企業中的黨員干部如何履行好“一崗雙責”
馬衛國
【摘 要】目前,有一些責任履行、責任追究、責任考核不到位的問題存在于領導干部履行黨風廉政建設責任制的“一崗雙責”過程中。而處理好律人和律己、抓隊伍及帶隊伍、務實及務虛等關系,強化提升示范、責任、自律等意識,可以為領導干部提供保證,對履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”打好基礎。要求企業黨員干部在堅守自己崗位時,不僅肩負起思想政治工作的責任,也肩負起成本、生產、安全、質量等責任。實施“一崗雙責”是做好新時期企業思想政治工作的新舉措及新思路,是堅持兩手硬、兩手抓的有效途徑及具體體現。所以說一個崗位、雙重職責,就是企業的“一崗雙責”。文章針對企業中的黨員干部如何履行好“一崗雙責”進行探究。
【期刊名稱】科技資訊
【年(卷),期】2017(000)011
【總頁數】3
【關鍵詞】黨員干部 企業 一崗雙責
增強企業思想政治工作實效性及針對性的關鍵,是將其生產經營和思想政治工作結合起來。當前,一些深層次的問題和矛盾伴隨著企業改革的不斷深化集中地表現出來。針對此種狀況,思想政治工作的主要任務是發揮優勢、整合力量,是服務大局、保駕護航,是凝聚人心、促進發展。強大的動力支持作用,要想在思想政治工作之中發揮出來,需要發揮人的主觀能動性,全面促進企業和諧建設,將企業發展實際和思想政治工作緊密地結合起來,推動企業健康發展。
1 企業“一崗雙責”落實難原因
1.1 廉政責任監督不足
近些年,企業也都建設出了核心業務信息管控系統,但是信息共享不同、管理方式不一、建設時間不同,部門間壁壘強化、部門利益固化,易出現業務部門間協同不夠、業務內掩蓋問題等情況,在加強管理的同時促使核心業務相對獨立,正常的監督檢查難以掌握廉政責任落實情況。
1.2 反腐倡廉重視不足
一些人片面地認識紀檢監察工作,對反腐倡廉重視不足,從追求經濟利益出發,不能夠帶來經濟效益。一些企業“一把手”不愿落實自身的廉政責任,權力設置不科學,執行權、決策權、監督權重疊,管理者不愿接受監督。
