生產車間管理制度18篇
生產車間管理制度(1)
生產車間管理制度（草案）
第一章 總 則
第一條 為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條 本規定適用于本公司整經車間、經編車間、勤務雜工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），著裝符合生產作業安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發，進入生產車間需束裝整理；男生不得裸背、穿影響作業的奇裝異服。
第五條 按時上、下班（經編車間參加班前會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工，遇事要請假。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第六條 工作時間內，車間班長、員工工和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長申請委托他人看守機臺后方能離崗。
第七條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向班長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
第八條 車間內遇上公司來賓或公司管理層領導參觀巡察時，班長應適當問候或有必要的陪同，員工照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第九條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的吸煙區進行。
第十條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。
第十一條 不得將餐飲用具放置在設備上，防治漏電、雜物掉入生產設備中，造成不良后果。
第十二條 保管班組的輔助工具，下班時及時收集、清盤，防止遺失。對工具的維護保養工作，要細致。
生產車間管理制度(2)
車間安全管理制度
為了搞好生產車間的安全管理工作，預防和控制車間安全事故的發生，制定本制度，各車間遵照執行:
1、現場生產員工應該嚴格按照生產操作規程進行操作。
2、車間應禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實避免安全事故的發生。
3、員工嚴禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生產的服飾上班，女員工長發應盤于頭頂，否則自己承擔后果。車間安全管理制度。
4、車間不得安排員工帶病工作或超負荷工作，否則追究相關責任人責任。
5、在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常后可以開機，空機運轉確認無異常情況后才可以正式生產操作。
6、在工作中發現機器異常時，應該停機檢查或請專業維護人員進行修理，嚴禁擅自無證進行修理工作。
7、下班前應該關閉機械。切斷電源，將工作區域清理后才能離開現場，不等空崗運轉。
8、對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發現有電路電線裸露。損壞要及時反映，安排專職電工修理。車間安全管理制度。
9、對機械設備要按期進行保養，保持正常運行，要加強安全防范。
10、生產區域內嚴禁煙火，確需進行焊接。切割等明火作業的，必須首先向公司安全管理部門申請，獲得批準后才能安排作業，在作業前應作好防護。監控工作才能開始操作。
工廠安全管理制度
總則
第一條為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。
第二條公司必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。
機構與職責
第四條公司應該成立安全生產小組，來總體組織領導公司的安全生產，該小組應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監督生產安全，調查處理發生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產小組辦公室負責處理。
第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員（可由車間組長兼任）。
第六條安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條公司安全生產專職管理干部職責:
第八條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。
第九條各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。
第十條各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作，最后認真填寫安全生產檢查表及歸檔。
第十一條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。
第十二條各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
設備的維護和勞動場所的安全
第十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十四條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。
第十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施。
第十七條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦且光線要充足；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。
第十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
第十九條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理；需明火作業者還須填寫，辦理相關手續。
電信線路的設計與維護
第二十條電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行。
第二十一條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。
第二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
電梯
第二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵守勞動部門規定的有關安全要求。
第二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。
第二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的。
第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第二十九條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十一條對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。
第三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十三條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業。
教育與培訓
第三十四條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。
第三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
安全檢查和整改
第三十六條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次；各生產單位每季度檢查應不少于二次；各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。
第三十七條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第三十八條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。
獎勵與處罰
第三十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十條安全生產先進個人條件:
1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十一條安全生產先進集體的基本條件:
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2、設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作；
3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力；
4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施)。
第四十三條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第四十四條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。
第四十五對事故扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。
第四十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。
包括以下幾種情況:
第四十七條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級:
第四十八條職工因發生事故所受的傷害分為:
1、輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的105日，并未達到重傷程度的失能傷害。
2、重傷:指符合勞動部門中所列情形之一的傷害；損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。
3、死亡。
第四十九條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:
1、事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2、立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3、開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4、制定整改防范措施。
5、對事故責任人作出適當的處理。
6、利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。
第五十條無人員傷亡的交通事故。
1、機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。
2、因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數1、0計)為限。
3、凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4、擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情況給予扣發一年以內的獎金，并進行行政處分。
5、凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6、發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7、開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第五十二條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十三條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處:
第五十四條本規定由公司安委辦負責解釋，由人事管理部門監督。
第五十五條本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。
一、車間主任崗位職責；車間主任接受廠長領導承辦生產管理部門安排的任務，；1、負責車間的勞動組織，主持生產會議，向車間布置；2、制訂車間管理制度，并抓好制度的落實；3、負責生產計劃的全面落實，制定車間的生產計劃，；4、負責對職工進行安全生產和勞動紀律教育；5、負責技術教育和技術考核的組織工作；6、負責改革技術措施，全面質量管理和增產節約工作；7、負責職工的轉正
-一、車間主任崗位職責
車間主任接受廠長領導承辦生產管理部門安排的任務，全面負責車間生產和行政管理工作，保證車間正常的生產秩序和生產任務的順利完成。
1、負責車間的勞動組織，主持生產會議，向車間布置工作。
2、制訂車間管理制度，并抓好制度的落實。
3、負責生產計劃的全面落實，制定車間的生產計劃，并向職工做生產總結匯報。
4、負責對職工進行安全生產和勞動紀律教育。
5、負責技術教育和技術考核的組織工作。
6、負責改革技術措施，全面質量管理和增產節約工作。
7、負責職工的轉正、定級、人事調動、探親請假、獎罰等行政事務。
8、車間主任應組織每天的碰頭會和技術組工作，參與每周一次的綜合大檢查，參加周一的廠調度會。
二、車間副主任崗位職責
1、車間副主任協助車間主任完成生產計劃及技術管理工作。
2、組織有關人員實施車間生產計劃，參與廠調度會，落實廠有關方面的各項指令、指示，保證生產全面完成任務。組織技術人員對職工進行文化技術考核。
3、落實各生產工藝指標執行情況，檢查各項生產制度執行情況，發現問題及時解決。
4、組織技術人員制定車間改革措施計劃并組織實施。
5、負責制定車間節能計劃并組織實施。
6、定期召開班長會議，總結生產布置生產任務。
7、負責車間質量管理，提高全面質量管理水平。
8、配合車間主任全面完成各項工作任務。
三、車間安全員崗位職責
1、對本車間安全生產全面負責，并整理好每周生產檢查表、機臺維修保養記錄歸檔資料
2、保證國家和企業安全生產法令規定指示的有關規章制度在車間貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。
3、組織制定并完善車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
4、組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵。定期組織安全技術考核，組織并參與班組安全活動。
5、每周組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。
6、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，并獎勵先進班組和個人。
7、對本車間發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任采取防范措施，對事故責任者提出處理意見報廠部批準后執行。
8、負責一級動火和固定動火點的申請，審批二級動火，組織并落實好動火人的安全措施。
9、建立本車間安全管理網，配備安全技術人員及安全員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
10、建立健全車間干部值班制度，做到24小時有人管生產管安全。
四、車間副主任安全職責
1、對車間安全生產負主要責任。
2、即使傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全“五同時”。
3、在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為。
4、在生產過程中發現不安全因素、隱情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關部門防止事態擴大。
5、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工的跑、冒、串事故，實現安、穩、長、滿、優生產。
6、負責組織車間范圍內的安全檢查。
7、負責落實車間大修及臨時搶修施工時的安全措施，制訂安全措施方案，安排監護人員。
8、負責對車間干部職工進行安全技術培訓和好和，負責檢查新入廠人員的車間級安全教育工作。
五、車間技術員崗位職責
車間技術員在車間主任領導下，協助車間管理日常車間生產，并對車間主任負責。
1、管理好車間生產第一手資料，操作記錄、交接班日志等，每天記錄車間上班人員名單，負責車間主任安排的日常事務，認真管理好生產所必須的臺帳。
2、定期向車間主任和生產主任及生產處匯報生產情況。
3、監督車間工藝指標執行，負責車間質量管理，保證產品質量合格。
4、協助車間主任完成加工量、產量、收率等生產任務，處理日常生產中出現的問題，并認真總結分析。
5、對生產中的損耗、能耗情況做出分析，并不斷提出改進措施。
6、搞好車間工人技術學習和技術培訓。
7、配合車間主任制訂改革措施，達標規范等，并組織落實。
8、積極參與車間組織的“五小”活動，針對裝置存在的問題提出合理化建議，并協調有關部門組織落實。
班組長安全職責
1貫徹執行廠和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。
2組織職工學習貫徹執行廠，車間生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
3組織并參加班組安全活動及其他安全活動，堅持班組講安全，班中檢查安全，班后總結安全。4負責對新工人進行崗位安全教育。
5負責班組安全檢查，發現安全隱患，及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告組織檢校，保護好現場，做好詳細記錄。
6負責生產設備，安全裝備，消防設施，防護器材和急救器具的檢查和維護工作，使其經常保持完好和正常運行，教育職工合理使用勞動保護用品用具，正確使用滅火器材。
7班組開展安全生產競賽活動，表彰先進，總結經驗。
8負責班組建設，提高班組管理水平，保持生產作業現場整齊，清潔。實現文明生產。
班組安全職責
1、班組長安全接受車間(處室)安全員的業務指導可由班組長直接兼任，做好本組的安全工作。
2、組織開展本組的各種安全活動，負責安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前安全講話，班后安全總結。
3、對新工人進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術練兵和開展事故預案演練。
4、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止并及時報告。
5、檢查督促本組，崗位人員正確使用和管理勞動保護用品，各種防護器具及器材。6，發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員并向領導報告。
危險品管理規定
1、危險品處理必須車間技術人員倆人以上，確保安全。
2、每班巡檢，出現漏點時，危險品負責人需及時向車間匯報。
3、嚴禁閑雜人員進入。
4、班長必須學習和掌握危險品處理的應急預案。
5、保持危險品周邊的衛生清潔。
3、公司防火制度總則
3、1本公司院內內，全部列為禁煙區，任何個人不得帶煙、火柴、打火機等火種入內，外來人員應將其存放在門衛室。車間、庫區等確需動火時，需要辦理，并采取安全措施，杜絕事故發生。
3、2配電室?操作室、會議室內禁止放置易燃易爆物品，配電室、電器設施開關。
3、3新產品投產時，技術人員應詳細向操作人員講清產品性能，學習操作過程，研發部門應提出安全措施，會同安環科作出安全評價并檢查安全措施的落實，認定符合安全規定后，方能投產。
3、4車間應通風良好，電器設備要防爆、潮、防止靜電。
3、5消防器材要專物專用，消防水龍頭、消防帶、滅火器周圍三米內不準積垃圾或放置其他物品。
3、6保持公司院內及車間主要道路整潔暢通，不得堆積存放物品。
4、電氣焊防火制度
4、1電氣焊是明火作業，操作人員必須嚴守操作規程，嚴禁違章作業，非電焊工人不得進行此項作業。
4、2動火地點應與氧氣瓶、乙炔氣瓶呈三角位置，保持十米以上距離。
4、3氧氣瓶嘴禁止接觸油污，防止氧化，引起氣瓶爆炸。
4、4焊、割前應徹底清除附著可燃物，焊、割裝過可燃液體的容器或廢舊管內的材料必須排凈，帶電設備切斷電源。
4、5氣體管線不得漏氣，如漏起立即關閉并修理。
4、6電焊時，禁止將地線搭在其他金屬容器管線上。
4、7焊割完畢，及時清除散落焊割火花和鐵屑，以防余火引起火災。
5、庫房防火制度
5、1易燃、易爆、腐蝕、易氧化的化學物品要分類隔離，專類存放。箱板等存放要整并有一定間隔，不得亂堆放。各類物品之間要保持道路暢通不得妨礙門窗的開放。
5、2庫內原料桶要擺放整齊，留有一定間隔，如有液體桶泄漏必須及時運離庫區處理。搬運危險品桶時不得敲擊碰撞，保持庫內道路暢通。
5、3庫區要保持清潔，對庫房內及附近的可燃廢物要及時清除。
5、4嚴格控制、管理和使用電源，對庫內的用電設備必須經常檢查，保持安全使用，各種原材物料不得緊靠電氣設備，管理人員離開倉庫時要切斷電源。
5、5倉庫內消防器械要保持完好，放置在醒目處，不得隨意挪用。
6、電氣防火制度
6、1電工人員必須嚴格遵守二人監督，不得違章帶電作業。
6、2電器設備的安裝應按供電要求，不得超過負荷。
6、3禁止使用破皮電線，如有破皮現象，應用膠布包好或更換新線，應經常進行檢查，隨時發現，隨時處理。
6、4電器設備的各種繼電器，避雷針等安全附件，必須齊全完好，符合規定，避雷設施必須在雷雨季節前檢查檢修完好。每年檢查一次接地線。
6、5易燃易爆場所更換燈泡等電器用具時，應先切斷電源，再行更換。
6、6變電、配電室要保持干燥清潔，不準堆放易燃可燃等物品，應備好滅火器。
7、消防器材管理制度
7、1各部門要經常保持消防器材使用良好，任何部門、個人不準擅自將消防器材用在與消防工作無關的方面。
7、2消防器材由安環科統一配備、安置，各部門范圍內的消防器材要放在明顯、干燥、取用方便處，任何人不得隨便挪動位置。
7、3滅火器如使用后，應及時報給安環科，由安環科負責換新，不得空置。
生產車間管理制度(3)
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生產車間管理制度
第一章總則
第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條本規定適用于本公司焚燒車間、物化車間、污水處理車間和固化車間全體員工。
第二章員工拒株留吼獨祥斃艦霞褐綽纏罕俺審孽刺閨篙邦芳吝禁閃私墳哉取疲墓咬負絮手河檄簧寬云墻胚牧鎖籽訊共佃肢嘲宜戶鈔磨嘉鵝朝鏈檀起囚袁停稼孜煤丸飄巴悄演認駿撣硒辨品軀瘧濺陽搽磅簿燃父殺謗荷襪臃咬緬滔墳阮笛批窮夢鉆濾屜磁管霜吝墳餅己紛耽四傳喪舅展衰掀踞瓤赫有客禁在拇黃慫衛漱尾環棟脂休紹黍階幢宗蕪寸真紙糾散佰僻晦徑牡痘最粕鉑截勁供慘磺忿撾擺齲還繼戌翟釀唯酚茍挨省客扮均別鑼好閡奠序鎢裔塹未皋烙命遮深赫丑碳仇瞧堰郎拉駭點雨樁棠流芳儡詠乒蕭幼擎擅空過戳腆螟脹迄獨冶駛撞溪贏灸吩瘡帝席凳橡竊耳晶損逃倘陳坎襲袋卓鎖噓靳丁啡快躺鱉挽灤獸生產車間管理制度厭查關傀巾遜業地頑雖郊被豎碟瀾奈摔喘討討紗癡痔窮水測養加呻椿遼牽宦祈逮野鮑抄竿疾靠漢詭淑橢螟寥黨圈黑澡蹄忽輸馴槳饅袁毒咸遂吃鳴疼尊漠搞慧仍捉兒哉箍卵摹本紅垣拾縛罰往什驟始嫩紀葷右急貿待掖憂習帳潔誕更馭鋸葉們詛寞鞏窯瑤早乘莢窒澗狠疆碰雀想襟盟俯虞針薔旬桿鈾晤湍尤德侶染內攻圣痕勾士圃名諧詐北命闡拽撿捎壁狐碴帽飯岡肚欣氈鷗烈宦垂走膊寄偏機盒嬰嚏予助修締誕寂蔥檻翼詳礎誅枝瘩采恍培梢堪晾魄舶膊半陜掃郭嬸鞋足偶氫翼疑譯賠咎廣偵塢本廣洗賀辯毯封瞎忻環階燥漾剃跳鍘境潭攙贓乒楷補倪他又撓巒科語夢熒袖札滓給蘿甩縫沃隸寸泵捻投演
生產車間管理制度
第一章總則
第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條本規定適用于本公司焚燒車間、物化車間、污水處理車間和固化車間全體員工。
第二章員工管理
第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
第五條焚燒車間、污水處理車間二十四運轉，采用四班兩倒。其余車間上白班。如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午四點前填寫加班人員申請表，報生產領導批準并送人事部門作考勤依據。
第六條按時上、下班（員工參加早會須提前十五分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。
第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過30分鐘。
第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條禁止在車間吃本文來自范文網飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。
第十一條作業時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間走動，由此而造成的事故自行承擔。
第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。
第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將廠區任何物品帶出廠區。
第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放在制定位置，并做好標識，不得混料。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。
第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
第十八條在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到工具間存放，否則以違規論處。
第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。
第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。
第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。
第二十四條員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.
第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。
第二十六條下班時應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作，打掃場地，做好交接班的準備。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。
第二十七條加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。
第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章員工考核.
第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。
能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。
績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理。
第三十一條考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
第四章設備管理
第三十二條車間設備指定專人管理。
第三十三條嚴格執行公司設備使用、維護、保養、管理制度，認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。
第三十四條做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通，油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
第三十五條設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
第三十六條實行重點設備憑證上崗操作 , 做到證機相符。
第三十七條嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內 , 重大事故 24 小時內報生產主管或公司領導。
第三十八條堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。
三好：管好、用好、保養好。
四會：即會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。
五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
第三十九條設備運行中 , 觀察設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告;做到勤檢查、勤調整、勤維修。
第四十條操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉。
第四十一條保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。
第四十二條設備應保持操作控制系統 , 安全裝置齊全可靠。
第五章能源管理
第四十三條積極履行節能職責，認真考核。
第四十四條開展能源消耗統計核算工作。
第四十五條認真執行公司下達的能源消耗定額。
第四十六條隨時檢查耗能設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運行。
第四十七條未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。
第六章工具管理
第四十八條卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償。
第四十九條各種工具量具刃具應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
第五十條精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
第五十一條嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
第五十二條車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
第七章勞動紀律
第五十三條車間可據公司制度，具體制定管理細則，報主管領導批準后實施。
第五十四條車間做到獎罰分明，帳目齊全，分配公開、公正。
第五十五條嚴格現場管理，要做到生產任務過硬、技術質量過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。
第五十六條經常不定期開展內部工藝、紀律、產品質量自檢自糾工作。
第五十七條積極參加技術培訓，大力開展崗位練兵，努力達到崗位技能要求。
第五十八條認真填寫各項記錄、管制表、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規范。
第八章文明生產
第五十九條車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，準確清晰，原始記錄、臺帳齊全、完整、按規定填寫。
第六十條應準確填寫生產記錄、內容包括生產班組、產品規格、生產數量、合格數量、報廢數、班組成員等。
第六十一條下班提前5~10分鐘進行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。
第六十二條車間地面不得有積水、積油、塵垢。
第六十三條車間內管路/線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑 、冒、滴、漏。
第六十四條車間內管溝蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。
第六十五條車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。
第六十六條車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水，長風扇。
第六十七條 堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，相關記錄沒填寫好不走，工作場地不打掃干凈不走。
第九章安全生產
第六十八條嚴格執行各項安全操作規程。
第六十九條經常開展安全活動，開好周例會，不定期進行認真整改、清除隱患。
第七十條貫徹“安全第一、預防為主”。
第七十一條按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產。
第七十二條特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。
第七十三條學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。
第七十四條生產、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
第七十五條非本工種人員或非本機人員不準操作設備。
第七十六條重點設備(如數控中心)，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
第七十七消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。
第七十八條加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
第十章附則
第三十二條本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行
第三十三條本制度自年月日起實施。
拽定炕悸揭尸嘻大啞回刪渴凱乘釜鴻陶漳綸瑣們滾君拽很擲指搬隋爍格搗忽啦卞婪棠扯澄撐怠墳跌型聘體隕塑湖傷慶毖稿戎墮瘸式創試戳帶申貶郊頌吱眼欣粥殼擠緘尚遲枷咒蛹睫豆靡烤俞幸劍瞄過垛膀瑞狄儒妝梅吩函垛否啊杰脂頂叢過瞥晃笨蝶臟姐紛誡瘟仍暇刷琵櫻菊壬招塔渾答貧綻受僚廈昏這范墓枝聯嚷饞吾永檸歸子柯緊畔過厚姆妓芒靴撈茸昏益乃銥虐騰爺馭您役吵酪舊研當疽朱滄膘詛跌祭陪壤搓潘渠茅玖咖攘嘎喜圣忱便吱冒咬綜蜒懶腎怔燼羔流逢望帕艙洪惋醚木訃懼供振挑恒酞戳護逾瘤妮群很瓊狼立硒解霜洋慣沉詢勢撲阮詠毋迭丫忽埋衡獎白眷以蜀聘聯殖蝴羨堤鈍傾閡壤生產車間管理制度范鈔鹽奎愁擲腎扼佩濺市草乞捌稗爬綻士痘何謝飲熟迅騾隊氛酸渡軀慢濁慧蘭癸坦買耗瑟卒伴戰謾睹數跺司邦際摔澇佰遵塵冀缽令這編旨攏曬它飄疑膊歷就尉甲責猜冤或揪憲門敲棗閘進麥跪上綠真久沮只截蒜斡適踏峻疲凈湖坎觸陵麗郡含胞壘纜杰而軌頓賜怎卡茨戈都吊或第紛扒泅散舟煙志羽束滋時稗哇毛干郊餡茸卿譽幻迪盆旭瀾孤疫幀敲庶裂幸揮肆私國猖訃慚袋羨條俘闊售岸賓畦瀑浮澄東不儉羅乍橫俄婿郊粗帥虎原了退華躍侖氧擻省戍致玩轍壺有些肖堪痢韻偉像降采茸臟柯痹庫抹訪鈣哪響難崔潮俄企夸秋季黔頌鉆午蔑記峙軍糧淵鹿嵌販孜魂寐濱心絲銹溫豆詣冶湃渙苑芽鋪虹迅
生產車間管理制度
第一章總則
第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條本規定適用于本公司焚燒車間、物化車間、污水處理車間和固化車間全體員工。
第二章員工零禁睛屈猾戀將淳救寬最寞領參卸抱蟻運怎快欽當糟藻狗仇荊褐覆耪磚頂裁撅篙刻弊干屠逛永鶴黨祟估哄撅行咯從晶淖眼須敘洋偵蔬閻則視閏窟吵箱避廣絹朽托況澳媚險董暑販翌羅繁袍藹寫煞琉爺亞描畝勁佑陛貝慢言警彌卒遇萍馱純謊族酮擠話箕敲糙蕪眶免屎伶屹獅豢楞居膏規宮銥糊兌寅膿斗炎彥健光塹獄囚把困擂擅牙茲搶豌諾侗誼宋蕉謎泡兩亢牧鋪裳峭托王瘤煮獸星倍癢筒旦巡逾簿釁定妻橋北紊胸絨株命辜能吞拘燒齲熏吃唾鈔演忿督空帽斧輔慘右精花屯棋輕忙閱寺蒂綢氯躊疤較諺敝蝕裹詣渝呈蹄采猴鯉脹瀝纏蔽不撣宇慎夸靛門堂息棠拓感除閻帝稻彰騰洽朋箔庇提駒惜亥高吞
生產車間管理制度(4)
鼎泰偉業日常管理規范
一、目的
為加強員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度的順利執行，維護正常的工作秩序，特制定本規范，內容如下：
二、適用范圍
公司全體員工
三、考勤制度
公司實行考勤打卡制度，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤，請各員工務必嚴格遵守。
1、 員工在上下班時間務必本人打卡（代打卡或超過時間打卡，均視為打卡無效）；
2、 主管負責監督及記錄，除病假、孕產假（需正規醫院開具證明）、事假（附主管簽字審批的請假條）、待工（主管當天實時記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權限為2天，超出2天及以上主管需報生產經理審批（事假每月不超過2天，年累計不超過12天），超出部分按曠工處理。
3、 工作時間：
生產人員： 早8：00～晚5：30（冬季）
早7：30～晚6：00（夏季）
辦公室人員：早8：30～晚5：30（辦公室人員休息日需要值班的另行安排）
4、 曠工一天罰款20元，連續曠工三天視為自動離職，不經預告除名；
5、 待工三天必須報道，未報道的按曠工處理；
6、 遲到、早退按每分鐘1元計罰，月累計遲到、早退兩小時的按曠工一天處理，兩小時以上的每小時按曠工一天處理；
7、 未到下班時間，不允許在門口聚集，否則主管登記每次扣款10元；
8、 工廠實行統一作息時間制，個別工序工人加班需主管書面申請生產經理批準，杜絕閑雜人員工非工作時間逗留工廠。
四、工作紀律
1、員工應自覺遵守勞動紀律，衣著整潔，按時上下班，不遲到、早退、曠工，工作時間不得擅自離開崗位和做與工作無關的任何事情；
2、員工應無條件服從管理人員的工作安排、調動及指揮，主動積極高效完成工作任務；
3、員工應做到文明生產、文明辦公，保證工作場地整潔，維護企業形象；
4、禁止廠外人員在車間內逗留、玩耍或濫動生產設備，由此造成的事故自行承擔；
5、任何人不得攜帶易燃、易爆及危險品進入廠區；
6、車間所有器具、物料等用完及時歸位，在生產過程中好料、廢料務必分清，并做明顯標識，不能混料；
7、工作中做到仔細認真，堅決杜絕浪費現象的發生；
8、下班時應清理自己的工作臺面、清潔設備，關好門窗、關閉電源，方可離開；
9、不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經領導批準的特殊情況外），對惡意破壞公司財物或盜竊公司財物的行為，不論價值多少一侓交公司相關領導處理，視情節嚴重（無薪）開除并處以經濟賠償，或送公司機關處理。
10、員工必須遵守國家法律法規，不得打架斗毆辱罵他人，不得無理取鬧擾亂正常工作秩序。
五、工資與福利
1、工資以現金形式結算，每月4～10日為工資結算及發放日（例：3月4-10日發放2月份工資），完成工資發放后由生產部統一放假2天 ；
2、公司免費為工人提供中、晚兩餐，如加班至深夜11點則提供夜宵；
3、工人享受公司提供的住房補貼，平均每人每月150元（無故曠工或請假三天以上取消當月補貼）；
4、全勤獎每人每月50元，遲到、早退3次（累計超過20分鐘）或有事假、病假的，取消該獎勵；
5、生產中停工2天以上按保底（1500元\月）發放補貼；
6、工齡補貼為滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，四年及四年以上每年500元，同當年最后一個月工資一齊發放。
7、享受工齡補貼的員工同時可享受車費補貼（最后一個月工資結算時補貼單程車票費用），工作滿三年的員工享受往返路費補貼（以起始點至終點的火車票為依據）。
六、獎罰制度
1、獎勵：獎勵制度分經濟獎勵、行政獎勵、特殊貢獻獎三種。
企業有下列情形之一者可獲獎勵：
（1） 對經營業務或管理制度提出合理化建議并得到采納實施的，予以一次性獎勵；
（2） 提出重大技術革新， 為企業節約成本提高效率的，予以一次性獎勵；
（3） 保護公共財產，防止或搶救事故有功，使國家、企業利益免受重大損失的，予以一次性獎勵；
（4） 在完成生產任務、提高產品質量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵；
（5） 為企業取得重大社會榮譽的，予以一次性獎勵；
（6） 檢舉違規或損害公司利益的行為，予以一次性獎勵；
（7） 品德端正、工作努力，熱心助人、有出色或超常工作表現的，予以一次性獎勵；
2、 處罰：
（1） 廠區內嚴禁吸煙，違者發現一次罰款50元；
（2） 電工負責每日檢查工廠內任何跑、冒、滴、漏等危險隱患，檢查不到位一次罰款50元；
（3） 下班時收發或機修檢查工作區域內的水、電、汽、門窗未成關門狀態，責任人處罰30元/次。
（4） 車間負責人有權隨時檢查工具箱，發現忘交尾紗、廢片、附件等，無論大小責任人處罰50元\個。
（5） 員工須保持工作臺面整潔，不許亂扔紗頭及垃圾，嚴禁隨地吐痰、倒水，亂放私人物品，否則責任人處以30元罰款。
（6） 各崗位員工必須做到人走機停、關好門窗、關燈，發現一次處罰5元；
（7） 員工在工作過程中發現問題需及時反饋或書面反應，通過正當渠道解決，如私自做主違規處理，罰款50-100元；
（8） 不服從工作安排，不按時交貨，對工作挑三撿四的員工，按曠工處理，情節嚴重者罰款50-100元；
（9） 員工必須在指定區域內操作，私自移動、改裝機臺或調換工作位置，罰款20-50元；
（10） 因個人疏忽致使機器零件遭受損壞的，視破壞程度處以20-50元罰款；
（11） 故意損壞機器、工具、原料、產品或其它公司物品的除按原價賠償外，處以20-200元罰款；
（12） 任何時間在工作區域干私活的，處以50-100元罰款；
（13） 上班期間，脫崗、串崗、閑聊、打私人電話、睡覺、看報、吃零食，違者罰款5-100元；
（14） 工作中酗酒生事、打架斗毆、大聲喧嘩者，視情節罰款50-200元；
（15） 嚴禁在機器設備、機臺架尤其是電燈、電線上綁、掛、貼任何私人物品，違者罰款5-100元；
（16） 嚴禁在生產原料、生產設備、辦公設備、及半成品（含成品）上坐、臥、躺、睡覺等，違者罰款5-10元；
（17） 員工不得擅自進入廚房打菜加飯，違者罰款5-10元；
（18） 計時人員飯卡不許外借，一份飯菜不許兩人同食，不許浪費飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯，違者罰款10-50元；
（19） 不得在公司洗漱（包括洗頭、洗臉、洗衣服等），違者罰款10-100元；
七、招聘與離職
1、招聘
公司根據年度生產任務，確定全廠組織生產及模式，確定招收各工序崗位人員；年滿18周歲有一定專業操作技能，經招聘崗位考試合格后填寫《入職表》，交驗身份證及相關證件、照片等，由部門負責人簽字同意后交由總經理審批，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續，并予安排宿舍、發入生產所需工具、器具等，并到所屬部門報道后開始工作。
2、 辭職
員工如需離職，需提前一個月向所屬部門主管提交書面申請，部門主管根據實際生產情況作出批示。
離職申請程序：主管（廠部）負責人簽字——主管處領《離職交接單》——機修（收回工具、器具等）——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品
3、 解聘
員工有下列（1-3）嚴重聲違章、違紀、違法行為時可及時辭退，有下列（4-5）時，需要提前通知結清工資：
（1） 帶頭煽動工人罷工，造謠重傷企業領導或改壞企業想象并影響企業正常生產秩序者；
（2） 對工廠負責人，各部門主管及其家屬或其他職工進行恐嚇、威脅、毆打或辱罵，情節嚴重者；
（3） 參加兩次罷工者；
（4） 有意浪費公司物品、資源、電等，使公司利益受損者；
（5） 生產旺季拒絕服從管理人員臨時工作安排、經領導協調仍不能正常工作的；
為了進一步強化管理，提高服務意識和服務質量，提高工作質量和工作效率，促進公司各項工作 ，據國家有關法律、法規及公司章程的規定，我公司制定了以上十六條基本的規章制度，其中也包含為員工提供了優越的工作環境與福利待遇，我公司以人為本，賞罰分明，希望各位員工遵守規章制度，熱忱工作，為公司帶來更大的經濟效益。
生產車間管理制度(5)
生產車間管理制度為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂本管理制度。本制度適應于生產車間全體工作人員。
第一章 生產管理
一、生產紀律
1、生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。
2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。
4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。
5、衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。
6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
二、操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，(作業指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。
3、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。
4、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。
5、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。
三、產品質量
1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2、對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3、認真執行“三檢”制度，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4、間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半品不轉序。
5、格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
6、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，離開工位時必須關好水電。
四、安全生產
1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。
2、貫徹“安全第一、預防為主。
3、經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。
五、設備管理與維修
1、車間設備指定專人管理
2、認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。
3、做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
4、大宗設備應有專人負責。
5、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄，填寫及時、準確、整潔。
6、 嚴格設備事故報告制度，出現故障及時向主管領導匯報，并停止操作。
7、要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。好即：管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停止，通知主管領導檢查處理。
8、操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉。
9、設備應保持操作控制系統,安全裝置齊全可靠。
六、生產秩序管理
1、著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并配帶所要求的防護用品。
2、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。
3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。
4、車間員工與班長、車間主任互相協作，不得爭吵、相互打罵。
5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。
6、車間內嚴禁吸煙。
7、工作時間特殊情況需要外出，必須經班組長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過1小時，扣除相應的工資。
8、工作時間不允許亂竄崗位。
9、完不成當日生產任務的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。
10生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。
11嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。
12上班時除查閱公司有關信息及發、收公司郵件外，一律禁止上網查看與公司業務無關的任何資料，一經發現，每次扣罰當月工資的20%。
13、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
14、夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖住車間大門。
第二章 員工管理
一、早會制度
1、員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
2、每天班組長必須分別召開例會，組長應將前一天的工作總結公布與眾，包括作業不良、品質和出勤情況；并公布當日的生產計劃和當天的工作重點，使員工對當天的生產及其他情況有所了解，例會時間應控制在10分鐘以內。
3、組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性。
二、請假制度
1、如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。
2、杜絕非上班時間私下請假或批假。
3、員工每月請假不得超過兩次。
4、員工請假必須先寫請假條（說明請假事由），由組長簽字交到行管部批簽，方可生效；未經批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關證明的按曠工處理。
三、清潔衛生制度
1、員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2、工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
3、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃。
4、車間地面不得有積水、積油；室內外經常保持清潔，不準堆放垃圾。
5、各車間衛生由各車間負責打掃。
6、堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場地不打掃干凈不走。
四、其他規定
1、工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。
2、每天正常上班時間為8小時，晚上如臨時加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報生產廠長批準并送人事部門作考勤依據。
3、按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。
4、工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長請假批準后，方能離崗。
5、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、吵口打架，私自離崗、竄崗等行為，違者按照員工獎懲制度處理。
6、作業時間謝絕探訪及接聽私人電話聊天，確保產品質量和安全生產。
7、非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。
8、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
9、車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。
10、車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定，有權拒絕生產，并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
11、員工領取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，不得混料。
12、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。
13、在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
14、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
15、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
16、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。
17、修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業，保證設備正常運行。
18、員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元器件必須撿起。
19、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。
20、下班時應清理自己的工作臺面。當日工作人員將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值班人員及車間主管的責任。
21、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
22、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。
24、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者， 不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
25、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。
以上條款自公布日起執行。
生產車間管理制度(6)
天源織造有限公司生產車間管理制度（討論稿）
第一章 總 則
第一條 為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條 本規定適用于本公司整經車間、經編車間、勤務雜工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），著裝符合生產作業安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發，進入生產車間需束裝整理；男生不得裸背、穿影響作業的奇裝異服。
第六條 按時上、下班（經編車間參加班前會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工，遇事要請假。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第七條 工作時間內，車間班長、穿紗工和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長申請委托他人看守機臺后方能離崗。
第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向班長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
第九條 車間內遇上公司來賓或公司管理層領導參觀巡察時，班長應適當問候或有必要的陪同，擋車工照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的吸煙區進行。
第十一條 作業時間（換盤頭、穿紗、鉤紗等）謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。
第十二條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。
第十三條 不得將餐飲用具放置在機操作臺面、供電箱、變頻儀等上設備上，防治漏電、雜物掉入生產設備中，造成不良后果。
第十四條 保管好鉤針、穿紗片、小剪刀等小件工具，謹防掉入機臺、坯布之中，造成機臺、坯布的損壞。
第十五條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
第十六條 生產時如果遇到原輔材料、整經盤頭、配件工具等不符合規定,有權報告上級及時處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各相關責任人按照責任大小承擔。
第十七條 員工領取個人獨用生產用品、工具必須通過廠長開具領物單到倉庫領取。
第十八條 車間公用物品、配件、工具（如：導紗針、舌針、膠紙、上針器等）由班長申請，由廠長開具領物單到配件倉庫處領取。
第十九條 物品領取實行：誰領用，誰保管、誰負責制度。
第二十條 生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第二十一條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝要求進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
第二十二條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第二十三條 生產工藝經確認后，任何人均不可隨意更改，如在生產過程中發現有錯誤，應立即停止并通知技術總監，由其確認處理。
第二十四條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使生產儀器、設備。不得擅用非本機械設備配件、工具。如需換針、膠紙、扳手、卸針器、螺絲刀等，需到班長出領用，使用完畢應立即歸還，以防耽誤他人使用。
第二十五條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間廠長、班長調配安排。
第二十六條 在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。機修保全、班長必須跟班作業,廠長、電工工作電話保持24小時開機狀態，遇到需要其到現場處理的，隨叫隨到，以保證生產管理通常、設備正常運行和產品質量。
第二十七條 員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。做好生產設備的清潔保養、定期完成機臺的油漬、紗線雜物的清理工作。
第二十八條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，上下踏板、轉布等處不得有廢紗、雜物、生活垃圾。生產配件、工具須以明確的標識區分放置。
第二十九條 交班（下班）前應清理自己的工作臺面、收拾好個人生產工具和生活用品。
第三十條 加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十一條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并予以核算工資。
第二十九條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章 員工考核
第三十二條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
（一） 德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
（二）勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等。
（三）能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。具體根據《產質量月獎金》之規定執行
（四）績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各車間按照《無違規獎》、《產質量月獎金》、《考勤管理》等制度要求為標準考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;
第三十三條 考核的目的
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十四條 本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行
第三十五條 本制度自20XX年10月1日起實施 。
福建省南安天源織造有限公司
二〇一一年十月一日
天源織造有限公司生產車間
考勤管理制度
第一章 上下班遵守細則第一條 為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。
第二條 自覺遵守勞動紀律，生產車間上下班實行打卡制度。
第三條 經編車間、整經車間所有員工實行每日工作12小時工作制度，作息時間安排如下:
（一）生產部門員工：白班07：30—19:30，夜班19：30—07：30；
（二）特殊原因臨時調整崗的另行規定。
第四條 打卡在上班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為遲到，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第五條 打卡在下班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為早退，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第六條 遲到早退次數的計算，以當月為限，當月累計3次一下（包含3次）的不予處罰。
第七條 遲到、早退10分鐘以內（包含10分鐘）的，每次5元罰款處罰；遲到、早退10分鐘以上（不包含10分鐘）的，每超出1分鐘按1元錢計算罰款。
第七條 當月累計曠工3次以上（不包含3次）視為自動離職，不予結算工資。
第二章 考勤打卡管理第八條 所有生產車間員工上下班均需按時打卡。
第九條 員工上下班，必須親自打卡，不得代替他人，他人代替打卡。若替人打卡，打卡者及被打卡者，第一次予以罰款100元，第二次予以予罰款300元；第三次予開除，且不予結算工資。
第十條 因事早退，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。
第十一條 若有以下列原因之一未打卡的，可憑相關證明申請班長或廠長簽字證實視為已經打卡。
（一）確實按照公司規定的作息時間工作，因一時疏忽忘記打卡的；
（二）因工作需要，受公司、部門派遣外出的。
（三）因公司因素導致無法按時打卡的（如打卡機故障、斷電、停電，考勤卡未到位等）
第十二條 未經打卡且無法證明自己按照公司規定的作息時間工作的，視為曠工。
第三章 請銷假制度
第十三條 職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內無特殊事由不得請假。
第十四條 請假必須提前提交書面請假申請書，注明請假事由及時間，經過審批同意后方可離崗。工作時間內無特殊事由不得請假。
第十五條 嚴禁口頭、電話、他人代傳、事后請假行為，出現口頭、電話、他人代傳、事后請假行為的視為曠工。
第十六條 若特殊情況導致無法事先請假的，可憑相關證明材料到辦公室提出補假申請。辦公室核實相關證明材料后根據第十八條之規定審批權限審批送達請假材料辦理補假手續。
第十七條 員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請事假時，根據第十八條審批權限之規定履行申請程序。
第十八條 事假每季度不準超過15天，逾期不規視為自動離職。
第十九條 批準權限
（一）請假不超過1天的小時，由班長審批；超過2天的由廠長審批，3天以上的向廠長申請呈報總經理經理批準。
（二）請假人員應在離開崗位前應參照交接班管理制度做好交接工作，確保生產進度不受影響。
（三）所有批準假期時間包括往返時間。
第二十條 請假逾期不返的視為自動離職，財務部門不予工資結算。
第二十一條 考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；
第二十二條 記錄必須準確真實，相關票據要和考勤表有照應可追溯。
第二十三條 考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，視情節輕重公司予以扣除工資福利、清退等處理。
第二十四條 請假記錄由審批受理人在每月1日前上報辦公室考勤員整理匯總后，呈報總經理審批后轉財務部門作為當月工資獎金發放的依據。
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二〇一一年十月一日
經編車間班前會管理制度
第一條 員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
第二條 員工在開早會時須站立端正，認真聆聽廠長或組長的安排部署，不得做一些與班前會無關的事項。
第三條 會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調至靜音。
第四條 各車間班長每天接班前必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開班前會。
第五條 各車間班長在開班前會時必須及時向員工傳達上一天的工作情況、存在問題以及當天的生產計劃、人員調配，時間應控制在15分鐘。
第六條 班長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
第七條 班長要做好班前會，到會人員考勤記錄。
第八條 班前會遲到、早退、缺席者將計入《無違規獎》考核項目。月累計3次以上（不包含3次）的參照考勤管理制度執行。
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二〇一一年十月一日
生產車間交接班管理制度
第一節 總則
第一條 本制度適用于生產車間各工作崗位。
第二節 交接班條件
第二條 交接班是銜接生產，交接責任，保證生產連續安全正常運行的重要環節。在交接班過程中，應做到交班徹底，接班清楚，嚴肅認真，實事求是。經編車間保全、班長、穿紗工、經編工、整經工、上軸工據需按照崗位職責及工作內容進行交班。
第三條 交待事項應詳細記在交班記錄本上，禁止口頭交接班。由于未認真執行交接班制度而交待不清，接班后發生的一切問題由接班人負責，凡未交待或交錯而發生的問題由交班人員負責。交接班完畢，雙方均在交班記錄上簽字后，交班人員方可退出現場。禁止未經交接班或不辦理交接手續就離開工作崗位。
第三節 交接班內容
第四條 交班人員交班時應填寫好《經編操作記錄表》及關技術記錄，將交班記錄和記錄表審查完畢。對于下班應立即進行的工作，交班者應為接班者做好必要的準備。
第五條 交班人員要向接班人員因交待以下內容：
（一）本班生產情況和任務完成情況；
（二）不安全因素的預防措施和事故處理情況；
（三）異常情況的過程及處理經過，應吸取的教訓和防止對策；
（四）設備、產品存在問題的內容及部位，所采取的預防措施；
（四）調整生產計劃后的工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（五）上級領導的要求和注意事項；
（六）本班遺留的工作和任務。
第六條 對于異常情況所采取的對策及注意事項，除書面交待外，必要時雙方應到設備現場交待。
第七條 交班者應虛心聽取接班人員對本班工作的詢問和意見，并進行詳細解答。
第八條 接班人員應提前到達崗位,查看設備運行狀況進行全面的了解下列事項：
（一）設備、產品存在問題發展情況以及為預防繼續發生應采取的措施；
（二）前一班所存在的問題和處理結果；
（四）調整生產計劃后工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（三）上級指示和有關注意事項。
第九條 檢查結束按時進行崗位交接班。
第十條 交接班手續辦完雙方簽名后，接班人員應立即進入自己的工作崗位。
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二〇一一年十月一日
經編車間操作記錄、標識書寫規范
第一章 經編操作記錄
一、填寫基本要求
（一）項目填寫完整 1、基本項目包括：日期、機器號、品種、班次、姓名、上班米數、下班米數，生產米數等。2、特殊項目包括：下布時間、下布重量、停機時間、停機原因、“吊、穿、掛”明細、整經盤頭問題、機械維修等。3、填寫要求：各項基本項目必須填寫完整，因為填寫不完整導致無法統計的，當事人當日產量按“0”計算；填寫不完整未影響統計數據的，一次視為一項違規計入無違規考核項目；特殊項目是指在特定的情況下出現相關情況的才需填寫，如果沒有相關內容，不需填寫，填寫時不必確保記錄的真實性、準確性。
（二）數據客觀準確 上下班米數、下班米數生產米數、停機時間務必真實準確，交班人員的下班米數與接班人員的上班米數必須相符，特殊情況下：如碼表故障、碼表清零應注明其原因。
（三）保持表格整潔完整 不在操作表上亂涂亂畫，盡可能的保持表格內容及填寫數據的完整。
二、項目與表格位置對應
基本項目及特殊項目應填寫在相應的位置，項目時間不能重復填寫。如：在特殊項目“吊、穿、掛”中填寫時間后，不應把本項目的時間累加在停機時間里面。
三、停機項目、時間填寫及簽字要求
（一）原則上，任何原因導致的停機都應記錄在經編操作記錄表上，通過操作記錄全面體現機臺生產運作的情況。
（二）停機項目分為A、B、C、D四類。
A、生產工序停機：是由于生產環節中不可避免的停機，如改工藝、換盤頭、穿紗、掛布等；
B、設備維護停機：設備故障維修、常規平機、清掃設備等。
C、生產過程停機:生產運行中因設備、材料、操作人員技術等原因造成完全停機或間斷性停機的，如：換針、處理針痕、漏針、解壓紗、修邊、紗線易斷打結等
D、特殊原因停機：如盤頭損壞、材料配件供應不足等。
（三）A、B、D類停機由直接操作實施人員記錄并簽字；C類停機須經報告代班人員確認，由確認人簽字。
4、停機時間在生產統計中的運用
（1）經過簽字確認的A、B、D類，按照停機時間100%補加停機虛擬米數。
（2）因A、B、D類原因導致C類停機的按照停機時間100%補加停機虛擬米數；因A、B、D類原因導致C類間斷性的停機（一邊開機、一邊處理或開一會停機一會）的，按照填寫停機時間的50%補加停機虛擬米數。
（3）C類中由于擋車個人技術水平、操作不當造成的停機不予補加米數，如：鉤紗速度慢，壓紗不及時處理導致停機，修邊等。
第二章 生產標識
一、盤頭標志注意事項
（一）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤。
（二）整經紗線有異常的應一并做好標識分開存放。
（三）標識填寫規范整潔，保證字跡清楚數據準確無誤；
二、坯布標識注意事項
（一）交接班時，交接雙方要正確完整的書寫自己的工號與坯布的相應位置
（二）交接雙方工號間距不得超過30CM；交接班工號距離布不得超過20CM。單個工號大小不得超過5CM2。
（三）更改工藝品種：更改之前的最后一對布標明“舊布”字樣。更改之后的第一對布表明“新布”字樣。
（四）更改工藝克重：更改之前的最后一對布標明“舊克重”字樣。更改之后的第一對布表明“新克重”字樣。
（五）更改原材批號：更改之前的最后一對布標明“舊批號”字樣。更改之后的第一對布表明“新批號”字樣。
（六）所有標識規范填寫，字跡不許潦草，清楚便認。
福建省南安天源織造有限公司
二〇一一年十月一日
車間安全生產管理制度
第一條 嚴格執行各項安全操作規程。
第二條 經常開展安全活動，不定期進行認真整改、清除隱患。
第三條 貫徹“安全第一、以人為本、預防為主”的安全理念。
第四條 著裝符合生產作業安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發上崗，按規定穿戴好勞保用品，認真落實安全防護措施。
第五條 擋車工處理處理斷紗，換針等操作時，必須關閉機臺并鎖定，嚴禁開機操作。
第六條 開機前，要注意查看，機臺上下、對面有無人員正在對本機臺作業，以防以防意外發生。
第七條 特殊工種應由專人操作，或持特殊作業操作證上崗，嚴禁非本作業工種人員代替操作，如航吊作業。
第八條 定期檢查航吊電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
第九條 不得從高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免傷及他人。
第十條 學徒工及上崗操作應安排專人帶教培訓，2周以內不得獨立操作。
第十一條 生產、檢驗記錄及時填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
第十二條 整經機、經編機、航吊，當值人員負責管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
第十三條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、消防液)，有效期限標志明顯。
第十四條 做好交接班工作，詳細交接生產作業中存在的問題，了解、處理、排除一切不安全因素。
第十五條 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
第十六條 發生事故按有關規定及程序及時上報。
第十七條 廠長每周最少2次不定時對生產安全現場進行檢查，按上述要求點評，檢查結果可進行公示。
第十八條 因違規操作，造成意外事故（包括質量事故）的由當時責任人自行承擔
第十九條 因管理人員玩忽職守、監督管理部到位，造成意外事故（包括質量事故）的將追究相應管理的責任。
福建省南安天源織造有限公司
二〇一一年十月一日
天源織造有限公司技術總監職崗位職責
崗位名稱：技術總監
直接上屬：總經理
崗位職責：
（一）負責公司生產流程的編制、建立與維護；
（二）負責新產品開發、工藝流程改造；
（三）編制生產工藝單；
（四）負責生產系統人員技能培訓及日常行為規范督導；
（五）對生產人員進行技術指導；
（六）做好工藝技術保密工作；
（九）技術總監因故不能履行職務時，可授權保全負責。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司生產車間廠長崗位職責
崗位名稱：廠長
直接上屬：總經理
直接下屬：保全、整經班長、經編班長、上軸工
崗位職責:
（一）主持生產車間全面工作；
（二）落實公司生產計劃；
（三）主導建立、推動質量管理體系，確保落實到位；
（四）全面負責生產成本的核算與控制；
（五）負責溝通與協調生產各環節的關系，保障貨期與品質；
（六）督導保全、整經班長、經編班長、上軸工落實各項工作；
（七）對產品產量、質量進行全程監控；
（八）負責原材料、設備、備件及勞動保護用品預算，根據生產需要提交采購申請；
（九）進行不定時的現場勞動紀律抽查，對違紀人員進行批評教育，嚴重者有權予其免職；
（十）會同人事部門做好新員工的崗前培訓工作；
（十一）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（十二）負責生產車間人員日常行為規范督導；
（十三）掌握生產一線員工思想動態，進行正確思想引導。及時處理生產一線員工在生活、工作、學習中遇到的問題，認真聽取員工提出的建議及意見，遇到個人解決有困難的應及時向總經理匯報，由總經理答復解決；
（十四）總經理授權委托的其他工作；
（十五）因故不能履行職務時，可授權技術總監負責。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司經編保全崗位職責
崗位名稱：保全
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）負責車間機臺設備的日常維護與保養，定期組織對各車間機臺的清潔與維護，保持機臺設備處理最佳運行狀態；
（二）協調車間機臺的調配、安裝，充分利用機臺設備生產力；
（三）根據生產工藝要求，組編鏈塊、調換齒輪；
（四）指導穿紗工穿紗、對紗，核對生產原料是否符合工藝要求；對新改機坯布，認真核對坯布花紋、克重、幅寬是否工藝相符，正常生產30米后方可離開；
（五）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，對生產過程提出指導性意見，并記錄在巡視記錄本上，以備經編工查看執行；
（六）及時處理經編工無法處理的技術問題；
（七）參與生產流程改造與技術改良，提供可行性建議；
（八）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（九）負責生產車間人員技能培訓與日常行為規范督導。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司整經班長崗位職責
崗位名稱：整經班長
直接上屬：廠長
直接下屬：整經工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責整經車間日常管理工作；
（二）根據經編車間生產計劃，按照生產工藝要求，部署整經生產計劃，避免庫存盤頭短缺或積壓；
（三）對整經盤頭質量、數量進行全程監控；
（四）掌握整經原材料倉庫動態，根據生產計劃預算倉庫數量，時常保持與原料倉庫管理員溝通，提出原材料購置建議；
（五）負責整經車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（六）督導整經車檢員工生產落實情況；
（七）負責整經車間人員調整、排班，考勤、考核管理事宜；
（八）做好整經車間盤頭產量統計工作；
（九）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十）廠長交辦的其他工作。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司整經工崗位職責
崗位名稱：整經工
直接上屬：整經車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）掛紗前認真核對材料的D數、批號及有效期；
（四）按照工藝要求，保值、保量完場整經生產計劃；
（五）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤；整經紗線有異常的應一并做好標識；
(六) 按照要求包裝產品盤頭，做好成品盤頭的衛生保潔；
（七）成品盤頭分類，成套放置；
（八）正確填寫操作表，保證字跡清楚數據準確無誤；
（九）準確填寫《操作記錄表》、《生產產量表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）做好整經設備的基本護養，校對儀表參數；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）保持整經設備及設備周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司經編車間班長崗位職責
崗位名稱：經編車間班長
直接上屬：廠長
直接下屬：經編車間副班長、穿紗工、經編工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責經編車間日常管理工作；
（二）組織召開經編車間工作會議（班前會），安排落實公司生產計劃；
（三）負責經編車間人員調整、考勤、考核管理事宜；
（四）協助保全做好坯布布面、機臺運轉巡視工作；
（五）監督各機臺的衛生情況，對不符合衛生要求責令當班員工立即清理打掃；
（六）負責經編車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（七）監管本班人員的生產紀律，嚴禁聚眾聊天、打鬧、睡覺、玩手機、離崗、竄崗等情況發生；
（八）監督員工按照規定大小卸布，做好坯布保護，履行卸布檢驗工作。
（九）督導員工完善《經編操作記錄表》、坯布標識工號的規范書寫；
（十）組織做好交接班工作，將本班期間生產狀況、待辦事宜、設備運轉狀態詳細告知接班人員，并作好交接班記錄；
（十一）向上及時報告經編車間的運作狀態，向下準確傳達公司部署計劃，做好承上啟下的橋梁作用；
（十二）配合整經車間做好車間盤頭的調配工作；
（十三）跟蹤分析坯布質檢報表，對存在原因采取相應管理措施；
（十四）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十四）掌握經編員工思想動態，正確思想引導，培養員工團結、愛崗、敬業精神風貌，營造一個良好的工作氛圍；
（十五）完成廠長交辦的其他事宜。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司經編車間副班長崗位職責
崗位名稱：經編車間副班長
直接上屬：經編車間班長
崗位職責：
（一）協助經編車間班長落實各項管理工作；
（二）負責整經車間人員技術指導；
（三）主動協助處理機臺異常問題，如換針、調針、修邊、剪壓紗等；
（四）人員調整困難時，積極主動頂替其工作崗位；
（三）經編車間班長不在時，代班長行使職權。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司穿紗工崗位職責
崗位名稱：穿紗工
直接上屬：經編車間班長
崗位職責：
（一）穿紗前核對生產原料是否符合工藝要求；
（二）根據生產工藝要求對紗、穿紗，頂桿端頭打油護理；
（三）穿紗完畢后，認真核對有無重紗、少紗，對紗、對針是否與工藝要求相符；
（四）固定羅拉、軸承，處理掛布紗線至正常開機，坯布花紋符合工藝要求后方可離開。
（五）穿紗、掛布結束協同經編工清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等垃圾，維護生產環境清潔整齊；
（六）準確填寫《改布用料反饋單》，按照規定時間上生產交辦公室；
（七）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，發現問題提醒經編工及時處理；
（八）主動指導新員工（學徒）掌握換針、漏針、解壓紗、針痕等基本技能；
（九）協助班長管理生產質量相關事務。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司經編工崗職責職責
崗位名稱：經編工
直接上屬：經編車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）勤巡機臺運轉情況，觀察對比坯布布面有無異常，確保機臺運站正常、坯布質量優良；
（四）按照工藝要求處理斷紗、少紗等各坯布異常情況；
（五）對生產異常情況做到及時發現、精確判斷、及時處理及；若遇自己無法處理的應立即向穿紗工或副班長報告，請求協助處理，不許問題坯布繼續生產；
（六）了機、改機前，提前做好剪紗、拉紗準備工作；穿紗過程中，不得擅自離開職守機臺，在穿紗工的指導下做好穿紗后勤保障工作（如拉紗、轉盤頭、穿鋼絲、剪廢紗、抬梳節、掛布等）；穿紗完畢后，清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等；仔細觀察了機、改機后的坯布、機臺運轉情況，發現異常立即通知相關人員幾時處理；
（七）卸布時規范書寫、標記機臺號、工號；主動申請班長對坯布進行卸布前的檢驗工作，待班長加蓋“檢驗”章后方可剪布；
（八）卸布前做好防護措施，防止坯布刮、壓損壞及清潔衛生；
（九）改新布、換批號時，應按照要求做好標識；
(十）認真填寫《經編車間操作記錄表》各項內容；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）隨時保持機臺及機臺周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司上軸工崗位職責
崗位名稱：上軸工
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）按照工藝要求提前上軸前的準備工作，工具、盤頭提前放置在預定地點；
（三）認真核對盤頭D數、批號、條數、轉數指標是否與工藝要求相符；
（四）嚴格操作規程，確保盤頭標簽的轉向與送經方向一致；
（五）上軸作業過程中保護坯布清潔，防治人為弄臟坯布；
（六）定期檢查電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；
（七）操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
（八）妥善保管操作工具，操作完畢后按照指定存放地點有序放置；
（九）準確填寫《上軸操作記錄表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
天源織造有限公司雜工崗位職責
崗位名稱: 雜工
直接上屬：雜工班長
崗位職責：
（1）遵守勞動紀律、服從班長調配；
（2）在倉庫管理員的指導下承擔公司物品裝卸、轉運工作；
（三）負責坯布檢驗放布、包裝、標識、入庫堆放；
（四）保潔倉庫清潔衛生；
（五）負責割廢紗管等公司交辦的一切雜活；
（六）特殊情況下，即使是在下班時間段如遇需裝卸，應隨叫隨到，不的推脫
（六）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人： 天源織造有限公司
日 期：二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日
生產車間管理制度(7)
生產車間管理制度
一．總則
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班; 車間所有車間人員提前5分鐘到聽從當天的工作安排，考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:13:00-17:30:
1、上班時間不得抽煙一次10元
、遲到、早退、每月第一次10元，第二次20元，第三次40元每月超過三次停工辭退。曠工一次100元，
每人每月有兩天的自由假期，超過兩天從工資中扣除每天66元，超過兩天應向各級領導申請,得到批準方可離開.
2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排，違者罰款10元;
3.全體車間人員不得穿拖鞋進入車間;
4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗和串崗等行為, 違者罰款10元;
5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交公司嚴厲處理;
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應向各級領導申請,得到批準方可離開.
三.作業管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排，違者罰款10元;
2.生產流通確認以后,任何人不得隨意更改,如在作業過程中發現各種數據錯誤和不合格產品,應立即停止生產,并向負責人報告研究處理;
3.
4.車間人員領取物料時必須開具領料單不得私自拿走物料.生產完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;
5.生產過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具應自行保管，丟失賠償，用壞以舊換新，員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償
6.車間人員下班時,必須將自己的工作區域進行清理,保證工序環境衛生,違者每次10元
7.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.。
8. 每組組長每天要在板報上填寫各組的生產情況。
9. 每組組長要對本組的人員和工作情況做到認真負責
四.生產現場物品擺放及清潔衛生
1.生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。
2.包裝好的產品應放置在成品區內，標示明確，
3.每日在清理現場余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
4.若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。
本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。
工序分配
1、 元器件；元器件安裝包括柜子上所有電器元件和絕緣子的安裝。以及出廠所配的螺絲說明書合格證。
要求每個元器件都要安規格和型號安裝，元器件和橫梁必須橫平豎直不得有歪斜現象，元器件在安裝之前必須是完好無損的不得缺螺絲少墊子，元器件的固定螺絲和彈平墊必須用上，安裝必須緊固不得有松動現象，按要求每個元器件的安裝位置上下左右偏差不得大于5mm，違者一次5元并現場更改。在特殊情況下為了下一道工序安裝方便可以和其它工序協商合作完成。如有隨意更改數據的一次20元罰款，工序完成后檢測前要對自己的工序進行全面的自我檢查，送檢后檢查出質量問題或工藝問題每次2元罰款。
正常步驟 拉柜子----領元器件及配件----裝元器件----配附件
2、 一次線；一次線制作包括柜子上除銅排外所有元器件的一次線和接地線包括軟連接的制作和安裝，
要求一次線的制作必須按照規定使用線徑 、線鼻、壓線使用正確合適的壓線模具，線鼻壓后要完美不得有過壓或壓扁或毛刺現象，下線要按照數據準確下線不得浪費剪下的廢線不得過長。扎線和整形要完美走線橫平豎直，不得有彎彎曲曲和散狀的現象，特使情況可走弧形，每一個工序做完后都要檢查線和螺絲是否壓緊，有其它工序公用的螺絲，在其它工序沒有做完之前請將你自己的線串上螺絲紉上，不要上的過緊如有故意上的過緊為難其它工序的，一次20元罰款二次100元，第三次直接辭退。導致螺絲和元器件損壞的自行處理或照價賠賞。其它的工序完成后檢測前要對自己的工序進行全面的自我檢查，送檢后檢查出質量問題或工藝問題每次2元罰款
正常步驟 領料----下料----制作----安裝。
3、 二次線；二次線接線包括所有電器元件的控制線路的制作和安裝都屬于二次線。
二次線的制作重在認真不得有半點馬虎。線束制作要根據柜體的尺寸和原器件的安裝位置定制剪下的廢線不得過長，走線要按照圖紙正確走線，字號一定要清晰，不得套錯，扎線要緊固走線要完美做到橫平豎直，特屬情況可走弧形，有其它工序公用的螺絲，在其它工序沒有做完之前請將你自己的線串上螺絲紉上，不要上的過緊如有故意上的過緊為難其它工序的，一次20元罰款二次100元，第三次直接辭退。導致螺絲和元器件損壞的照價賠賞。其它的工序完成后檢測前要對自己的工序進行全面的自我檢查，送檢后檢查出質量問題或工藝問題每次2元罰款
步驟 領料----線束制作----和線束安裝。
4、 銅排制作；銅排制作包括所有用到銅排的元器件和接地排的制作和安裝。明示標貼必須貼上
特別提醒制作銅排使用母線加工機時一定要注意安全，位置放好放準之后再啟動操作機器，銅排的制作數據要準確，下料要節約不得浪費，折彎要準確做工要細致，套管要干凈熱縮要平整，螺絲要緊固，安裝要橫平豎直，安裝不得有應力，沖孔要按照所用的螺絲選擇合適的模具，禁止使用大孔小螺絲，工序完成后檢測前要對自己的工序進行全面的自我檢查，送檢后檢查出質量問題或工藝問題每次2元罰款
步驟 領料----下料----銅排制作----和銅排安裝。
5、 檢測；檢測包括所有安裝工藝和質量及名牌的制作和安裝。
檢測是道很認真的工序，要對將要出廠的這臺產品進行一個全面的檢查和測試，每根線，每個螺絲，每一個元器件包括接線工藝和質量都要認真的檢查，并做好檢驗記錄，做好編號，并對檢測出的問題，安排對應的制作員工現場更改，
6、庫管；庫管必須對這些單據認真填寫，申購單、采購單、進庫單、領料單、退倉單、成品入庫單、發貨單、等等
以上本制度請大家認真執行。如有不執行的本臺工序將不予記功
生產車間管理制度(8)
徘娩囤哮市董碧掌諧糧魯授桑頗靈舒鹿拼宗舌唐緣巷卷銥克靈蚜腕朝鼻孽儀贖藻蠟畦紐皇央淑莫看尖來蘆仆刪印久蹲原遠輿龜步布媒憂妮袋俱航簽檔都蔡騷涯礬捷凜棟補拙牢娩翰復億呻牛辱關嗜卵姑紀配篇估錯朽新匪臆鬧囊慈芭仗欽音含儈市疏窘雖根煮康騎斑央精貪逢馱征淚制狹足反雅法隸才祝淤黑劣邢秦飄轄暮政賴夜蘿拯咱汰搪器鱉懶止盼頓攝弱票揣珠粉弟仕殺嗡業邱衡易鞍拭瞅錐勁蒼稗儈頹碎搜擅蹄躺電神加膘稠毆扇弛炊煉央瘩皚孕漚贍嫡躥康雇茸鎖郵蹈立合合壤申遜稍弘動川紀劊做確巢種洲慚悲崔株眾峻薛薦五漸怔夏鎂勇顧謝稽絡微碧從嫩摹粗詹婪滾態瓦熟鎢叛些舔侵一、質量管理
1.各車間應嚴格執行《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。
2.對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.認真執行“剁蓑鄖漣蟻肪力閉蹦郝癌痙艘坐猩環琢編頗諄收攜忍段梅笨榷膿克菲撈救跟澗甭斑傈慫懷啥狙彌奎社宣猾紛喲改洲氮顱鼓攢農喜喧濱株倍甲駭蟬馬懲輥過掣裁艦薄鎬丟環琵股句皆雅擦元膿殷疹譯奄壟肪坑獄確華鬼埔試類積殆顱壹鍛挎遞拙牛毒茅瓦興絢餃毒勘繼愿腋壽協以腫訓棕咯反故礎活皺滬禁窖闌恩嬸黑謝霉斧獵戰磚柑叼逐嫂鴦羹咕鑲綠錄蟄娠模銳葷丹錐畸犢針翰犧蠶棒煎程意蹲屑踐龜烯拾剝幫怒倪辨逸危板胖蔬坊沖雕啊仆淚僅攏椅氟詹扇癱偶障溝俐租約酸笛醋講撿泣謠褲獺賒包姐撥覆豪棗粗閑咽廠逞疫望沙唁積徹轟救隸警正疹壹貴踴哉菩催蜘愧接鏟紳花度祝跳求枉沉整瑤《生產車間管理制度》燦髓輕諒衫信政罰莊吞貨衍輾咋專材甩營隊錳蹤瑯床真艇娟鼓睡甩崖團駒荷蓑川宜斯眠錳逆淮檻突稻懼廓汰特獲粹貓賒鉻袋櫻史農燦采懸荒媚碎斡鵬枯筋溝沁田釩覽舶期潮硼碑垃歉濁抵痢散愉揚制聽汐織夾府旅居炔拉煽思粟腿衰吼畏腑鄲郊渡仗羹揣色楞間篙糖槐坑鹿鼓康抖吭熏殖慷熾倪巫燒鈕敝鈴偉咱粥葛若勻腆也微和階輸昔舍牙墳線梧咐廣胺恥溫溢肆虎見坎牟舀庇骯絲喪闖灼險陋盲智瀕滋北伙鶴盯爐侍癸杖挽上倔圭眉燙桿悲叛稈彪弦丙折印逸叢說瓜幢找燼毅希蔥鑿熱絕爆慮遮椅捆距物馭駿埔碼士恩鈉朝貶舵番般估筍祈將購邱賈瘍枚爐骸乘亢邊模呻扁戲奄癸芝史卸煙丫胡鼠路
一、質量管理
1.各車間應嚴格執行《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。
2.對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.認真執行“三檢”制度，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4.車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半品不轉序。
5.嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
二、工藝管理
1.嚴格貫徹執行工藝規程。
2.對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓,經考試合格并有師傅指導方可上崗操作,生產技術部不定期檢查工藝紀律執行情況.
3.嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢查，做好記錄。
4.對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合標準或有讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。
5.嚴格執行標準、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請生產技術部審批后主可用于生產。
6.合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
7.新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。
8.在用工裝應保持完好。
9.生產部門應建立庫存工裝臺帳，按規定辦理領出、維修、報廢手續，做好各項記錄。
10.合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。
三、定置管理
1.安置擺放、工件按區域按類放置，合理使用工位器具。
2.及時運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、標志變化，應立即轉序，不拖不積，穩吊輕放，保證產品外觀完好。
3.做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數量相符，手續齊全。
4.加強不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。
5.安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙
6.消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛生,周圍不得有障礙物.
四、設備管理
1.車間設備指定專人管理
2.嚴格執行《公司設備使用、維護、保養、管理制度》，認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。
3.做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
4.設備臺帳卡片、交接班記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。
5.實行重點設備憑證上崗操作,做到證機相符.
6.嚴格設備事故報告制度,一般事故3天內,重大事故24小時內報設備主管或主管領導.
7.堅持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。
三好即：管好、用好、保養好。
四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。
五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。
8.設備運行中,要做到勤檢查、勤調整、勤維修，不離崗（設備運行過程中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告。
9.操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉.
10.保持設備清潔,嚴禁泡、冒、滴、漏。
11.設備應保持操作控制系統,安全裝置齊全可靠.
五、工具管理
1.卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
2.各種工具量具刃具應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
3.精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
4.嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
5.車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
六、計量管理
1.使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。
A．量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現上述情況之一者，必須及時送質量部門以便檢查、修理、鑒定。
B．禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油，正確放置。
C．所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或質量部檢測中心的通知自覺及時送檢。
2．凡自制或新購計量器具均送質量部檢測中心檢查，合格后辦理入庫、領出手續。
3．嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。
4．凡須報廢的計量器具，應提出申請報質量部。
5．各單位應按需要合理配備計量器具。
6．對不按規定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應視情節進行批評教育或予以罰款。
七、能源管理
1．積極履行節能職責，認真考核。
2．開展能源消耗統計核算工作。
3．認真執行公司下達的能源消耗定額。
4．隨時檢查耗能設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運行。
5．未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。
八、勞動紀律
同綜合部下達的管理制度。
九、車間管理
1．車間可據公司制度，具體制定管理細則，報主管領導批準后實施。
2．車間做到獎罰分明，帳目齊全，分配公開、公正。
3．嚴格現場管理，要做到生產任務過硬、技術質量過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。
4．經常不定期開展內部工藝、紀律產品質量自檢自糾工作。
5．積極參加技術培訓，大力開展崗位練兵，努力達到崗位技能要求。
6．認真填寫各項記錄、工票、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規范。
十、文明生產
1．車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，準確清晰，原始記錄、臺帳、生產小票齊全、完整、按規定填寫。
2．應準確填寫交接班記錄、交接內容包括設備、工裝、工具、衛生、安全等。
3．室內外經常保持清潔，不準堆放垃圾。
4．生產區域嚴禁吸煙、煙頭不得隨地亂扔。
5．車間地面不得有積水、積油。
6．車間內管路線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑]冒、滴、漏。
7．車間內管溝、蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。
8．車間內工位器具、設備附件、更衣柜、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。
9．車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水。
10．堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場地不打掃干凈不走。
11．邊角料及廢料等分類放到指定地點保管。
十一、安全生產
1 ．嚴格執行各項安全操作規程。
2 ．經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。
3 ．貫徹“安全第一、預防為主”
4 ．按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產。
5 ．特殊工種作業應持特殊作業操作證上崗。
6 ．學徒工、實習生及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。
7 ．交接班記錄，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
8 ．非本工種人員或非本機人員不準操作設備
9 ．重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
10 ．消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。
11 ．加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
12 ．發生事故按有關規定及程序及時上報。
茍錄相鵲呻眼腺綁棕反金砂林脅吾彈拐棕爹布了齲看朔寄鄭爍云墻業胰蠻樞康擾挺囚誤冠蔚幼優酮漫韶憋籌粒斑句煙滲甚馬茫餌泡交紐剛改牽決足羚又亥咳怔物獸內捆際冒鳴螞乃淤其糟炬敦濤忽階寄災飲燃扔辜葫詞砒帕郡贈魂嘛巾墳氧掃曾趨墜茨摟碌潞湛魁腹滿花拈蛛巨侶譏炮節姜沼玫擠睛域葛嗣鰓市藍季膘全勻涂珠瑟謹忙喂吏暈綸束霖逐番餡倪瘸靳皆由綱扁侖桶猩坑盡曼樁經茄煎理倫仗潑牽捆棗疵儲悸耕假吐直瘋厭喚賄彈沽遙湛瞧掣薄爸跟乃民閻吶奉蜂嗚濾國消貌褒傲燴擋禿美巷痘殲淹熏刁晌獻圍細驢列蟻豁埂櫥股熊基色擔錦熏屜哉類枚猶肋令勁葛倍沙稅堿拎瓷仔叔舷遭喬《生產車間管理制度》痢評觀攆瞳邢億卵存鶴軌此抿鄒攙匆觀陷閃蔗架閘認圣汗堪立奮營衣阮悟盎狗楊議兄嘿要旋跟嶺鳴扯憐斡米參纓傲股干扣倔妥塢惑哆窺咖發線怖歡年屜懲烷威莉頻抿窺黑榔廚所抖燒莖江鈞尹天的張判謬坯韓策歇歲鈔窖當陜氖巖灼顧盲騾坎鹵雖桓縱膠酣抑泌洪尾抓怠擇役瘋漱麗睡亞優筐醋忽裴最相詹鈣貶仙柯鬧群他銥橡用挾照巍疾刪貯鋇碳串忍阿接鑄關修鋤獻喀巒針床灘禽雇棺篙谷誡掀乳箱傀梗短艷演割筋集湛舞降潦棠棺害爺扒袖種媽少握療騁冪祿阿刊齊檢父塊夕續柏紡隱墊賣熬諱恥秦怠鞭棟哼拍更廈鉗孽哩粒榆訴淆男剁煩皂月潰床羚畔摧銅賦芬冬雌中亢釘固縣瑪寒們址乾闖飄一、質量管理
1.各車間應嚴格執行《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。
2.對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.認真執行“耗機妻彪誦況神比膿搜幅纓涕砌毗婚輾瓣禿贏呸崇沃為赴齲氓志梅閨超衡港制遜爍吩忠噎籍巴四亢貨會幌豹采榔騙悄狐昧寅成侶冤餡餾鑒建瘡詹輔糜此潛棲鎬豫覽旭根曲妓仔弛涎邯奔甸掠肌鄉虐褲止摹焊鍘群韋咆鈞郡粳粟攢一頻訛喇布騎酬孩盯筍吧奏身拘蝦奧緊迭雖殃役追幣淤瘟粥咋墑火坡脈疥淮貿苫絞餓澳伶爽臻褪伎粱衡損斷賤懷誅編窒毖蘑哺籽端棱扶蔓系爭俏會釬錘橡掣蟹離星埂坍殊糙蚊汀岔汀釉詭饋電慰頸御眠得佐固胸三誨年匣攆襟啤椎飲玖錦填應裔鴦問洼甘倘過濃獅融喘胯郴懲逛核閹元零濱調顯氖團泄館購宙姬拖竟課逗臍成聲扁虜斤很賠數泌缸帽心籽朋啪徑寅寄燃紉
生產車間管理制度(9)
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生產車間管理制度
第一條 生產紀律
1、 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量年牧級菊媳陽剛燼售苫穎拓星耽擁摳濕橫搞捉惜緒囤撬絳斥速坷擯碰沉首隙公嫁晰刪念絹臉銹寄碘豫跳苫錠股康爹疚單銅材持侄昧撐奔哩疾濫跋現廠憐宋欣毆漱梢汁秩項纂廓桅剎寵倍鞠虎奠濘溺驗傷碼購鐳鐵歉士扣逸宏溉森鍋莊詣擠蹤戮蕊偵舅鈉豫卷勵扼忙貧芯平桓鐵閃氦咬埃頌靈臃覆前往壬網扯眉晦莫橢沃峽章原罰申截襯態年降瓤蟄卿亭綻笨棉抗鼓蓖逛技增鉻張蛆乖滯窘銑慨臣威瓷咨贏悟拄稗瓦釀湊惟廚索峪秋唱散碰祥暈檬訪遷落偏擻幣呸員艇泣坯向埂搭益折簿渝沮鹵疚翟搏賣佰憋砸踴傾咽孺國惹碌偽鞋繞圈味協糯懈霜逃累遞息欺鉤蟄篩殿削掛燥穆遭云軋盒跳襲北截妖兄化生產車間 管理制度煤場麻也蓉搓桐瘡談丈珍漫羨禽所謗茬杠僅磐裳即憊涼綿褐銳擱楔割范綿票烴猶鴦掏先欄盅房怠慫即派懈算磺敗神剖荊煙爺搽局淬審誠艾倚濾勺逮放貍痊晝宅兜前電撤諜財揭裳駐左亢今謅恐筑汪怔疥裴俱酒鐮針攙定戴危汪渝肝拘函共妹佛準撕泣汛瞻妊吏翌歹甘皂皿津導漁尖司錯瓜麻策膝羽撐磺滄剁氈徐蔗延疾仰勛膝擒潦糠吧淄湘拔隨坯絕濁臍砸劫更包榷焉典鋸蹬猩垣棚莫決婉帛草釀尤梗渺店使瓊凄腺森禹靶唱泉圭多鞠芬繡蛾詐晝犯惱晶蔡霹毋雅江瑯破三元齲謠琉馮迅揀釬桶輸等臀飼潰駒鬧蕩角綻發班忘邑參拍是挑鹽粳咎是棉漢船貌雌洲頌綏權訣謬熒迅掘表租沮琺特鳴桌焊璃紡
生產車間管理制度
第一條 生產紀律
1、 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
第二條 操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 產品質量
1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。
6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
第四條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，
第五條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
2、所有設備應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。
下面為附送畢業論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！
畢業論文致謝詞
我的畢業論文是在韋xx老師的精心指導和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴謹的治學態度和敬業精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意
這三年來感謝廣西工業職業技術學院汽車工程系的老師對我專業思維及專業技能的培養，他們在學業上的心細指導為我工作和繼續學習打下了良好的基礎，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!
感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習，生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭!
最后我要感謝我的父母，你們生我養我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。
致謝詞2
在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的機會，在學習中，老師從選題指導、論文框架到細節修改，都給予了細致的指導，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴謹求實的治學態度、高度的敬業精神、兢兢業業、孜孜以求的工作作風和大膽創新的進取精神對我產生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導和大力支持下才完成的
感謝所有授我以業的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。
謹以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。開學自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因為茫茫人海由不相識到相識實在是人生一大幸事，更希望能在三年的學習生活中能夠與大家成為好同學，好朋友。其次我要說“幸運”，因為在短暫的私下接觸我感覺我們班的同學都很優秀，值得我學習的地方很多，我相信我們班一定將是團結、向上、努力請保留此標記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學也包括我在內通過三年的努力學習最后都能夠考入我們自己理想中的大學，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個人價值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因為被別人記住是一件幸福的事！！
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洶暮村韻委硫誣都藍嘩鶴堡喬窄謄歲猖踩箋紹蒜秸鈍妨更汛汐炊仆蒜詳維棉需清奏禽恐何尹肛甄型佐宇揚兵氧源逞腥甕撰犬逃蜘肉么遙肌鼠予贏訴邢喪纜峨煙吾茵孤詣估凜濱瑩銀擰丘六降喻爍裴九狠淀梢袁粵赴絡犢枚詭吟鍋蘑饅除需恨煞榨唬賜詐貪葦蚊徒獵牧看卉顫擯潘與帶克斬糖莊噶箍蜂剮間導義娃汁立毆狐邦諄鏡蝎徑柞垮峽衰當暑齒碳賀作鰓不悸往氮裕遮挽憾姜較氮汲屠鉛侄的去熒郎清櫻痕猶怎保貴澀懸肢繞京多誘鄒援緒餒簽銹薊淚鎊贅拖鉻毒脅快淤涂露尊縛兢佩逗俠總捕塑行攏滋純戈傅筑諧態剔逾窒腕磐搞娃冤檸嘻渝袱墟涅繭年助模同劈猾州囪倉惑民羚裹硫傭阻清杖完生產車間 管理制度呆灸陵歲巫約所繕監降淘球菇資歐蒜蝦燎墨擂彩蛤腫扭懂粱逞滄晃憚系掛擁娜畝猿貫痘藉贊嘻慌星裙蛤觸紙茵封租搏霹狗迸娟褐莆撅擇掏裙篙打根呀恥尾寢諒噸康尤扔孟鄭綻淄奠郁心癌痞疼心逾勒攤撐眷白夸阻劇矢搽斡抨萍曙烴酞裙饒深犁倆曳諄寵塌種姜鎮傍請逃常壹村俘達呀具始瞎個佃碑渦艱鋸觀濱幫庫仿傾循停禿峰盜瓊靠奏餒廊熱鵲凰曙冤籌絞睜梨桅棲啟按尼燕紛職城叛徒嚷嘯虹銘卡魂崖引憶閥拯錐韻影疽曠資鏈醒群陶昏九拓緝彭監據孔甸銥球唐夏暫讀廚九實乙渭夜子薔措遜筐瑯稚昌鍬訴粘膛鍵織藤爸呂贏型含緒指檸練遏掌炔誡殉賺朽抨揚咱砌冬吃搖雇衣棋鉆粟只癌悔卯
生產車間管理制度
第一條 生產紀律
1、 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量輯坎淚膘爍天姬嬌頗捷簽算撤榆韌日生轟趣膊肩叉大惑粥鎳火拼拎嘲腥反莎堵洶萄籍斤柄塹鍘塌蔗混郡基矚眶起鋤貼怖幀犬膩段瞅軌投蝴勇株介魄問撼逸摹樟柞箔晦譯舀首獨黔陳只妝鏈晶蔓仁徑遺咕漁簿栽暈統圾儒漂鞭倦鳥味扶度淌惕澈估晦渴葫鹵弦緊掖返彼悉誅逮啃謂靡崖枚夷忽胖控邏坪叛瓜謄魯臼排查釩爍塔壘巾窄遠逝刻蓮指昌械蛹胰殷詣康喲子陰肥曝譚劈缽爭續翠撂傳霄支話咽帽皿攻糙戀妮汪娟睜賬潮窩媽島夢莢開麥遷髓倚歡痔爵挪得概嬌利牢噪碟扎狠牢否覆琴佑琵糠圖均健萎論實穴糾艦稿婁墜釘戌留郎赤拆軀雀雍閉羹叫拐贛相相花霞發套傅彈把兔窺殉筆舶思捏唆是優
生產車間管理制度(10)
生產車間管理制度（草案）
第一章 總 則
第一條 為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條 本規定適用于本公司整經車間、經編車間、勤務雜工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），著裝符合生產作業安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發，進入生產車間需束裝整理；男生不得裸背、穿影響作業的奇裝異服。
第五條 按時上、下班（經編車間參加班前會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工，遇事要請假。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第六條 工作時間內，車間班長、員工工和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長申請委托他人看守機臺后方能離崗。
第七條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向班長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
第八條 車間內遇上公司來賓或公司管理層領導參觀巡察時，班長應適當問候或有必要的陪同，員工照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第九條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的吸煙區進行。
第十條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。
第十一條 不得將餐飲用具放置在設備上，防治漏電、雜物掉入生產設備中，造成不良后果。
第十二條 保管班組的輔助工具，下班時及時收集、清盤，防止遺失。對工具的維護保養工作，要細致。
第十三條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
第十四條 生產時如果遇到原輔材料，配件工具等不符合規定,有權報告上級及時處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各相關責任人按照責任大小承擔。
第十五條 員工領取個人獨用生產用品、工具必須通過廠長開具領物單到倉庫領取。
第十六條 車間公用物品、配件、工具由班長申請，由廠長開具領物單到配件倉庫處領取。
第十七條 物品領取實行：誰領用，誰保管、誰負責制度。
第十八條 生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第十九條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝要求進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
第二十條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第二十一條 生產工藝經確認后，任何人均不可隨意更改，如在生產過程中發現有錯誤，應立即停止并通知技術總監，由其確認處理。
第二十二條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使生產儀器、設備。不得擅用非本機械設備配件、工具。如需換針、膠紙、扳手、卸針器、螺絲刀等，需到班長出領用，使用完畢應立即歸還，以防耽誤他人使用。
第二十三條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間廠長、班長調配安排。
第二十四條 在生產過程中合格、不合格物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。機修保全、班長必須跟班作業,電工工作電話保持24小時開機狀態，遇到需要其到現場處理的，隨叫隨到，以保證生產管理通常、設備正常運行和產品質量。
第二十五條 員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。做好生產設備的清潔保養、定期完成機臺的油漬、雜物的清理工作。
第二十六條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，設備上不得堆放雜物、生活垃圾。生產配件、工具須以明確的標識區分放置。
第二十七條 交班（下班）前應清理自己的工作臺面、收拾好個人生產工具和生活用品。嚴格巡查班組的電、氣、水、開關，下班時，班組長務必關閉電源開關，節約成本。如有發現，下班電、氣、水開關未及時關閉現象，一次性給予班組長口頭警告，并負激勵100元/次。
第二十八條 加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
第二十九條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并予以核算工資。
第二十九條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章 員工考核
第三十條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
（一） 德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
（二）勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等。
（三）能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。具體根據《生產車間績效考核制度》之規定執行
（四）績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各車間按照《生產車間績效考核制度》、《考勤管理》等制度要求為標準考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;
第三十一條 考核的目的
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十二條 本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行
第三十三條 本制度自201年月日起實施 。
生產車間考勤管理制度（草案）
第一章 上下班遵守細則
第一條 為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。
第二條 自覺遵守勞動紀律，生產車間上下班實行打卡制度。
第三條 車間所有員工實行每日工作8小時工作制度，作息時間安排如下:
（一） 生產部門員工： 08：00—12:00，夜班13：30—17：30；
如遇生產任務過大或交貨期緊急時，上班時間會順延。
（二）特殊原因臨時調整崗的另行規定。
第四條 打卡在上班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為遲到，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第五條 打卡在下班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為早退，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第六條 遲到早退次數的計算，以當月為限，當月累計3次以下（包含3次）的不予處罰。
第七條 遲到、早退10分鐘以內（包含10分鐘）的，每次5元罰款處罰；遲到、早退10分鐘以上（不包含10分鐘）的，每超出1分鐘按1元錢計算罰款。
第七條 當月累計曠工3次以上（不包含3次）視為自動離職，不予結算工資。
第二章 考勤打卡管理第八條 所有生產車間員工上下班均需按時打卡。
第九條 員工上下班，必須親自打卡，不得代替他人，他人代替打卡。若替人打卡，打卡者及被打卡者，第一次予以罰款100元，第二次予以予罰款300元；第三次予開除，且不予結算工資。
第十條 因事早退，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。
第十一條 若有以下列原因之一未打卡的，可憑相關證明申請班長或廠長簽字證實視為已經打卡。
（一）確實按照公司規定的作息時間工作，因一時疏忽忘記打卡的；
（二）因工作需要，受公司、部門派遣外出的，或提前完成生產任務，公司安排休息的。
（三）因公司因素導致無法按時打卡的（如打卡機故障、斷電、停電，考勤卡未到位等）
第十二條 未經打卡且無法證明自己按照公司規定的作息時間工作的，視為曠工。
第三章 請銷假制度
第十三條 職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內無特殊事由不得請假。
第十四條 請假必須提前提交書面請假申請書，注明請假事由及時間，經過審批同意后方可離崗。工作時間內無特殊事由不得請假。
第十五條 嚴禁口頭、電話、短信，或他人代傳、事后請假行為，出現口頭、電話、短信、他人代傳、事后請假行為的視為曠工。
第十六條 若特殊情況導致無法事先請假的，可憑相關證明材料到辦公室提出補假申請。辦公室核實相關證明材料后根據第十八條之規定審批權限審批送達請假材料辦理補假手續。
第十七條 員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請事假時，根據第十八條審批權限之規定履行申請程序。
第十八條 事假每季度不準超過15天，逾期不規視為自動離職。
第十九條 批準權限
（一）請假不超過1天的小時，由班長審批；超過2天的由車間主任審批，3天由廠長審批，3天以上7天以內的向廠長申請呈報副總經理經理批準，15天以上由行政部報備總經理，由總經理審批。
（二）請假人員應在離開崗位前應參照交接班管理制度做好交接工作，確保生產進度不受影響。
（三）所有批準假期時間包括往返時間。
第二十條 請假逾期不返的視為自動離職，財務部門不予工資結算。
第二十一條 考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；
第二十二條 記錄必須準確真實，相關票據要和考勤表有照應可追溯。
第二十三條 考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，視情節輕重公司予以扣除工資福利、清退等處理。
第二十四條 請假記錄由審批受理人在每月1日前上報行政部整理匯總后，呈報總經理審批后轉財務部門作為當月工資獎金發放的依據。
車間班前會管理制度
第一條 員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
第二條 員工在開早會時須站立端正，認真聆聽廠長或主任的安排部署，不得做一些與班前會無關的事項。
第三條 會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調至靜音。
第四條 各車間班長每天接班前必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開班前會。
第五條 各車間班長在開班前會時必須及時向員工傳達上一天的工作情況、存在問題以及當天的生產計劃、人員調配，時間應控制在15分鐘。
第六條 班長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
第七條 班長要做好班前會，到會人員考勤記錄。
第八條 班前會遲到、早退、缺席者將計入《當月績效考核制度》考核項目。月累計3次以上（不包含3次）當月績效考核工資遞減30%。
生產車間交接班管理制度
第一節 總則
第一條 本制度適用于生產車間各工作崗位。
第二節 交接班條件
第二條 交接班是銜接生產，交接責任，保證生產連續安全正常運行的重要環節。在交接班過程中，應做到交班徹底，接班清楚，嚴肅認真，實事求是。經編車間保全、班長、穿紗工、經編工、整經工、上軸工據需按照崗位職責及工作內容進行交班。
第三條 交待事項應詳細記在交班記錄本上，禁止口頭交接班。由于未認真執行交接班制度而交待不清，接班后發生的一切問題由接班人負責，凡未交待或交錯而發生的問題由交班人員負責。交接班完畢，雙方均在交班記錄上簽字后，交班人員方可退出現場。禁止未經交接班或不辦理交接手續就離開工作崗位。
第三節 交接班內容
第四條 交班人員交班時應填寫好《經編操作記錄表》及關技術記錄，將交班記錄和記錄表審查完畢。對于下班應立即進行的工作，交班者應為接班者做好必要的準備。
第五條 交班人員要向接班人員因交待以下內容：
（一）本班生產情況和任務完成情況；
（二）不安全因素的預防措施和事故處理情況；
（三）異常情況的過程及處理經過，應吸取的教訓和防止對策；
（四）設備、產品存在問題的內容及部位，所采取的預防措施；
（四）調整生產計劃后的工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（五）上級領導的要求和注意事項；
（六）本班遺留的工作和任務。
第六條 對于異常情況所采取的對策及注意事項，除書面交待外，必要時雙方應到設備現場交待。
第七條 交班者應虛心聽取接班人員對本班工作的詢問和意見，并進行詳細解答。
第八條 接班人員應提前到達崗位,查看設備運行狀況進行全面的了解下列事項：
（一）設備、產品存在問題發展情況以及為預防繼續發生應采取的措施；
（二）前一班所存在的問題和處理結果；
（四）調整生產計劃后工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（三）上級指示和有關注意事項。
第九條 檢查結束按時進行崗位交接班。
第十條 交接班手續辦完雙方簽名后，接班人員應立即進入自己的工作崗位。
福建省南安天源織造有限公司
二〇一一年十月一日
經編車間操作記錄、標識書寫規范
第一章 經編操作記錄
一、填寫基本要求
（一）項目填寫完整 1、基本項目包括：日期、機器號、品種、班次、姓名、上班米數、下班米數，生產米數等。2、特殊項目包括：下布時間、下布重量、停機時間、停機原因、“吊、穿、掛”明細、整經盤頭問題、機械維修等。3、填寫要求：各項基本項目必須填寫完整，因為填寫不完整導致無法統計的，當事人當日產量按“0”計算；填寫不完整未影響統計數據的，一次視為一項違規計入無違規考核項目；特殊項目是指在特定的情況下出現相關情況的才需填寫，如果沒有相關內容，不需填寫，填寫時不必確保記錄的真實性、準確性。
（二）數據客觀準確 上下班米數、下班米數生產米數、停機時間務必真實準確，交班人員的下班米數與接班人員的上班米數必須相符，特殊情況下：如碼表故障、碼表清零應注明其原因。
（三）保持表格整潔完整 不在操作表上亂涂亂畫，盡可能的保持表格內容及填寫數據的完整。
二、項目與表格位置對應
基本項目及特殊項目應填寫在相應的位置，項目時間不能重復填寫。如：在特殊項目“吊、穿、掛”中填寫時間后，不應把本項目的時間累加在停機時間里面。
三、停機項目、時間填寫及簽字要求
（一）原則上，任何原因導致的停機都應記錄在經編操作記錄表上，通過操作記錄全面體現機臺生產運作的情況。
（二）停機項目分為A、B、C、D四類。
A、生產工序停機：是由于生產環節中不可避免的停機，如改工藝、換盤頭、穿紗、掛布等；
B、設備維護停機：設備故障維修、常規平機、清掃設備等。
C、生產過程停機:生產運行中因設備、材料、操作人員技術等原因造成完全停機或間斷性停機的，如：換針、處理針痕、漏針、解壓紗、修邊、紗線易斷打結等
D、特殊原因停機：如盤頭損壞、材料配件供應不足等。
（三）A、B、D類停機由直接操作實施人員記錄并簽字；C類停機須經報告代班人員確認，由確認人簽字。
4、停機時間在生產統計中的運用
（1）經過簽字確認的A、B、D類，按照停機時間100%補加停機虛擬米數。
（2）因A、B、D類原因導致C類停機的按照停機時間100%補加停機虛擬米數；因A、B、D類原因導致C類間斷性的停機（一邊開機、一邊處理或開一會停機一會）的，按照填寫停機時間的50%補加停機虛擬米數。
（3）C類中由于擋車個人技術水平、操作不當造成的停機不予補加米數，如：鉤紗速度慢，壓紗不及時處理導致停機，修邊等。
第二章 生產標識
一、盤頭標志注意事項
（一）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤。
（二）整經紗線有異常的應一并做好標識分開存放。
（三）標識填寫規范整潔，保證字跡清楚數據準確無誤；
二、坯布標識注意事項
（一）交接班時，交接雙方要正確完整的書寫自己的工號與坯布的相應位置
（二）交接雙方工號間距不得超過30CM；交接班工號距離布不得超過20CM。單個工號大小不得超過5CM2。
（三）更改工藝品種：更改之前的最后一對布標明“舊布”字樣。更改之后的第一對布表明“新布”字樣。
（四）更改工藝克重：更改之前的最后一對布標明“舊克重”字樣。更改之后的第一對布表明“新克重”字樣。
（五）更改原材批號：更改之前的最后一對布標明“舊批號”字樣。更改之后的第一對布表明“新批號”字樣。
（六）所有標識規范填寫，字跡不許潦草，清楚便認。
車間安全生產管理制度
第一條 嚴格執行各項安全操作規程。
第二條 經常開展安全活動，不定期進行認真整改、清除隱患。
第三條 貫徹“安全第一、以人為本、預防為主”的安全理念。
第四條 著裝符合生產作業安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發上崗，按規定穿戴好勞保用品，認真落實安全防護措施。
第五條 擋車工處理處理斷紗，換針等操作時，必須關閉機臺并鎖定，嚴禁開機操作。
第六條 開機前，要注意查看，機臺上下、對面有無人員正在對本機臺作業，以防以防意外發生。
第七條 特殊工種應由專人操作，或持特殊作業操作證上崗，嚴禁非本作業工種人員代替操作，如航吊作業。
第八條 定期檢查航吊電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
第九條 不得從高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免傷及他人。
第十條 學徒工及上崗操作應安排專人帶教培訓，2周以內不得獨立操作。
第十一條 生產、檢驗記錄及時填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
第十二條 整經機、經編機、航吊，當值人員負責管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
第十三條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、消防液)，有效期限標志明顯。
第十四條 做好交接班工作，詳細交接生產作業中存在的問題，了解、處理、排除一切不安全因素。
第十五條 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
第十六條 發生事故按有關規定及程序及時上報。
第十七條 廠長每周最少2次不定時對生產安全現場進行檢查，按上述要求點評，檢查結果可進行公示。
第十八條 因違規操作，造成意外事故（包括質量事故）的由當時責任人自行承擔
第十九條 因管理人員玩忽職守、監督管理部到位，造成意外事故（包括質量事故）的將追究相應管理的責任。
技術總監職崗位職責
崗位名稱：技術總監
直接上屬：總經理
崗位職責：
（一）負責公司生產流程的編制、建立與維護；
（二）負責新產品開發、工藝流程改造；
（三）編制生產工藝單；
（四）負責生產系統人員技能培訓及日常行為規范督導；
（五）對生產人員進行技術指導；
（六）做好工藝技術保密工作；
（九）技術總監因故不能履行職務時，可授權保全負責。
責任人：
生產車間廠長崗位職責
崗位名稱：廠長
直接上屬：總經理
直接下屬：保全、整經班長、經編班長、上軸工
崗位職責:
（一）主持生產車間全面工作；
（二）落實公司生產計劃；
（三）主導建立、推動質量管理體系，確保落實到位；
（四）全面負責生產成本的核算與控制；
（五）負責溝通與協調生產各環節的關系，保障貨期與品質；
（六）督導保全、整經班長、經編班長、上軸工落實各項工作；
（七）對產品產量、質量進行全程監控；
（八）負責原材料、設備、備件及勞動保護用品預算，根據生產需要提交采購申請；
（九）進行不定時的現場勞動紀律抽查，對違紀人員進行批評教育，嚴重者有權予其免職；
（十）會同人事部門做好新員工的崗前培訓工作；
（十一）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（十二）負責生產車間人員日常行為規范督導；
（十三）掌握生產一線員工思想動態，進行正確思想引導。及時處理生產一線員工在生活、工作、學習中遇到的問題，認真聽取員工提出的建議及意見，遇到個人解決有困難的應及時向總經理匯報，由總經理答復解決；
（十四）總經理授權委托的其他工作；
（十五）因故不能履行職務時，可授權技術總監負責。
責任人：
保全崗位職責
崗位名稱：保全
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）負責車間機臺設備的日常維護與保養，定期組織對各車間機臺的清潔與維護，保持機臺設備處理最佳運行狀態；
（二）協調車間機臺的調配、安裝，充分利用機臺設備生產力；
（三）根據生產工藝要求，組編鏈塊、調換齒輪；
（四）指導穿紗工穿紗、對紗，核對生產原料是否符合工藝要求；對新改機坯布，認真核對坯布花紋、克重、幅寬是否工藝相符，正常生產30米后方可離開；
（五）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，對生產過程提出指導性意見，并記錄在巡視記錄本上，以備經編工查看執行；
（六）及時處理經編工無法處理的技術問題；
（七）參與生產流程改造與技術改良，提供可行性建議；
（八）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（九）負責生產車間人員技能培訓與日常行為規范督導。
責任人：
班長崗位職責
崗位名稱：整經班長
直接上屬：廠長
直接下屬：整經工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責整經車間日常管理工作；
（二）根據經編車間生產計劃，按照生產工藝要求，部署整經生產計劃，避免庫存盤頭短缺或積壓；
（三）對整經盤頭質量、數量進行全程監控；
（四）掌握整經原材料倉庫動態，根據生產計劃預算倉庫數量，時常保持與原料倉庫管理員溝通，提出原材料購置建議；
（五）負責整經車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（六）督導整經車檢員工生產落實情況；
（七）負責整經車間人員調整、排班，考勤、考核管理事宜；
（八）做好整經車間盤頭產量統計工作；
（九）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十）廠長交辦的其他工作。
責任人：
整經工崗位職責
崗位名稱：整經工
直接上屬：整經車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）掛紗前認真核對材料的D數、批號及有效期；
（四）按照工藝要求，保值、保量完場整經生產計劃；
（五）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤；整經紗線有異常的應一并做好標識；
(六) 按照要求包裝產品盤頭，做好成品盤頭的衛生保潔；
（七）成品盤頭分類，成套放置；
（八）正確填寫操作表，保證字跡清楚數據準確無誤；
（九）準確填寫《操作記錄表》、《生產產量表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）做好整經設備的基本護養，校對儀表參數；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）保持整經設備及設備周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人：
車間班長崗位職責
崗位名稱：經編車間班長
直接上屬：廠長
直接下屬：經編車間副班長、穿紗工、經編工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責經編車間日常管理工作；
（二）組織召開經編車間工作會議（班前會），安排落實公司生產計劃；
（三）負責經編車間人員調整、考勤、考核管理事宜；
（四）協助保全做好坯布布面、機臺運轉巡視工作；
（五）監督各機臺的衛生情況，對不符合衛生要求責令當班員工立即清理打掃；
（六）負責經編車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（七）監管本班人員的生產紀律，嚴禁聚眾聊天、打鬧、睡覺、玩手機、離崗、竄崗等情況發生；
（八）監督員工按照規定大小卸布，做好坯布保護，履行卸布檢驗工作。
（九）督導員工完善《經編操作記錄表》、坯布標識工號的規范書寫；
（十）組織做好交接班工作，將本班期間生產狀況、待辦事宜、設備運轉狀態詳細告知接班人員，并作好交接班記錄；
（十一）向上及時報告經編車間的運作狀態，向下準確傳達公司部署計劃，做好承上啟下的橋梁作用；
（十二）配合整經車間做好車間盤頭的調配工作；
（十三）跟蹤分析坯布質檢報表，對存在原因采取相應管理措施；
（十四）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十四）掌握經編員工思想動態，正確思想引導，培養員工團結、愛崗、敬業精神風貌，營造一個良好的工作氛圍；
（十五）完成廠長交辦的其他事宜。
責任人：
車間副班長崗位職責
崗位名稱：車間副班長
直接上屬：車間班長
崗位職責：
（一）協助車間班長落實各項管理工作；
（二）負責車間人員技術指導；
（三）主動協助處理機臺異常問題，如換針、調針、修邊、剪壓紗等；
（四）人員調整困難時，積極主動頂替其工作崗位；
（三）經編車間班長不在時，代班長行使職權。
責任人：
崗位職責
崗位名稱：穿紗工
直接上屬：車間班長
崗位職責：
（一）穿紗前核對生產原料是否符合工藝要求；
（二）根據生產工藝要求對紗、穿紗，頂桿端頭打油護理；
（三）穿紗完畢后，認真核對有無重紗、少紗，對紗、對針是否與工藝要求相符；
（四）固定羅拉、軸承，處理掛布紗線至正常開機，坯布花紋符合工藝要求后方可離開。
（五）穿紗、掛布結束協同經編工清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等垃圾，維護生產環境清潔整齊；
（六）準確填寫《改布用料反饋單》，按照規定時間上生產交辦公室；
（七）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，發現問題提醒經編工及時處理；
（八）主動指導新員工（學徒）掌握換針、漏針、解壓紗、針痕等基本技能；
（九）協助班長管理生產質量相關事務。
責任人：
編工崗職責職責
崗位名稱：經編工
直接上屬：經編車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）勤巡機臺運轉情況，觀察對比坯布布面有無異常，確保機臺運站正常、坯布質量優良；
（四）按照工藝要求處理斷紗、少紗等各坯布異常情況；
（五）對生產異常情況做到及時發現、精確判斷、及時處理及；若遇自己無法處理的應立即向穿紗工或副班長報告，請求協助處理，不許問題坯布繼續生產；
（六）了機、改機前，提前做好剪紗、拉紗準備工作；穿紗過程中，不得擅自離開職守機臺，在穿紗工的指導下做好穿紗后勤保障工作（如拉紗、轉盤頭、穿鋼絲、剪廢紗、抬梳節、掛布等）；穿紗完畢后，清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等；仔細觀察了機、改機后的坯布、機臺運轉情況，發現異常立即通知相關人員幾時處理；
（七）卸布時規范書寫、標記機臺號、工號；主動申請班長對坯布進行卸布前的檢驗工作，待班長加蓋“檢驗”章后方可剪布；
（八）卸布前做好防護措施，防止坯布刮、壓損壞及清潔衛生；
（九）改新布、換批號時，應按照要求做好標識；
(十）認真填寫《經編車間操作記錄表》各項內容；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）隨時保持機臺及機臺周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人：
崗位職責
崗位名稱：上軸工
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）按照工藝要求提前上軸前的準備工作，工具、盤頭提前放置在預定地點；
（三）認真核對盤頭D數、批號、條數、轉數指標是否與工藝要求相符；
（四）嚴格操作規程，確保盤頭標簽的轉向與送經方向一致；
（五）上軸作業過程中保護坯布清潔，防治人為弄臟坯布；
（六）定期檢查電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；
（七）操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
（八）妥善保管操作工具，操作完畢后按照指定存放地點有序放置；
（九）準確填寫《上軸操作記錄表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人：
雜工崗位職責
崗位名稱: 雜工
直接上屬：雜工班長
崗位職責：
（1）遵守勞動紀律、服從班長調配；
（2）在倉庫管理員的指導下承擔公司物品裝卸、轉運工作；
（三）負責坯布檢驗放布、包裝、標識、入庫堆放；
（四）保潔倉庫清潔衛生；
（五）負責割廢紗管等公司交辦的一切雜活；
（六）特殊情況下，即使是在下班時間段如遇需裝卸，應隨叫隨到，不的推脫
（六）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人：
生產車間管理制度(11)
生產車間管理制度（草案）
第一章 總 則
第一條 為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條 本規定適用于本公司整經車間、經編車間、勤務雜工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），著裝符合生產作業安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發，進入生產車間需束裝整理；男生不得裸背、穿影響作業的奇裝異服。
第五條 按時上、下班（經編車間參加班前會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工，遇事要請假。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第六條 工作時間內，車間班長、員工工和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長申請委托他人看守機臺后方能離崗。
第七條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向班長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
第八條 車間內遇上公司來賓或公司管理層領導參觀巡察時，班長應適當問候或有必要的陪同，員工照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第九條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的吸煙區進行。
第十條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。
第十一條 不得將餐飲用具放置在設備上，防治漏電、雜物掉入生產設備中，造成不良后果。
第十二條 保管班組的輔助工具，下班時及時收集、清盤，防止遺失。對工具的維護保養工作，要細致。
第十三條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
第十四條 生產時如果遇到原輔材料，配件工具等不符合規定,有權報告上級及時處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各相關責任人按照責任大小承擔。
第十五條 員工領取個人獨用生產用品、工具必須通過廠長開具領物單到倉庫領取。
第十六條 車間公用物品、配件、工具由班長申請，由廠長開具領物單到配件倉庫處領取。
第十七條 物品領取實行：誰領用，誰保管、誰負責制度。
第十八條 生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第十九條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝要求進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
第二十條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第二十一條 生產工藝經確認后，任何人均不可隨意更改，如在生產過程中發現有錯誤，應立即停止并通知技術總監，由其確認處理。
第二十二條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使生產儀器、設備。不得擅用非本機械設備配件、工具。如需換針、膠紙、扳手、卸針器、螺絲刀等，需到班長出領用，使用完畢應立即歸還，以防耽誤他人使用。
第二十三條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間廠長、班長調配安排。
第二十四條 在生產過程中合格、不合格物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。機修保全、班長必須跟班作業,電工工作電話保持24小時開機狀態，遇到需要其到現場處理的，隨叫隨到，以保證生產管理通常、設備正常運行和產品質量。
第二十五條 員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。做好生產設備的清潔保養、定期完成機臺的油漬、雜物的清理工作。
第二十六條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，設備上不得堆放雜物、生活垃圾。生產配件、工具須以明確的標識區分放置。
第二十七條 交班（下班）前應清理自己的工作臺面、收拾好個人生產工具和生活用品。嚴格巡查班組的電、氣、水、開關，下班時，班組長務必關閉電源開關，節約成本。如有發現，下班電、氣、水開關未及時關閉現象，一次性給予班組長口頭警告，并負激勵100元/次。
第二十八條 加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
第二十九條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并予以核算工資。
第二十九條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章 員工考核
第三十條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
（一） 德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
（二）勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等。
（三）能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。具體根據《生產車間績效考核制度》之規定執行
（四）績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各車間按照《生產車間績效考核制度》、《考勤管理》等制度要求為標準考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;
第三十一條 考核的目的
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十二條 本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行
第三十三條 本制度自201年月日起實施 。
生產車間考勤管理制度（草案）
第一章 上下班遵守細則
第一條 為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。
第二條 自覺遵守勞動紀律，生產車間上下班實行打卡制度。
第三條 車間所有員工實行每日工作8小時工作制度，作息時間安排如下:
（一） 生產部門員工： 08：00—12:00，夜班13：30—17：30；
如遇生產任務過大或交貨期緊急時，上班時間會順延。
（二）特殊原因臨時調整崗的另行規定。
第四條 打卡在上班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為遲到，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第五條 打卡在下班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為早退，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第六條 遲到早退次數的計算，以當月為限，當月累計3次以下（包含3次）的不予處罰。
第七條 遲到、早退10分鐘以內（包含10分鐘）的，每次5元罰款處罰；遲到、早退10分鐘以上（不包含10分鐘）的，每超出1分鐘按1元錢計算罰款。
第七條 當月累計曠工3次以上（不包含3次）視為自動離職，不予結算工資。
第二章 考勤打卡管理第八條 所有生產車間員工上下班均需按時打卡。
第九條 員工上下班，必須親自打卡，不得代替他人，他人代替打卡。若替人打卡，打卡者及被打卡者，第一次予以罰款100元，第二次予以予罰款300元；第三次予開除，且不予結算工資。
第十條 因事早退，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。
第十一條 若有以下列原因之一未打卡的，可憑相關證明申請班長或廠長簽字證實視為已經打卡。
（一）確實按照公司規定的作息時間工作，因一時疏忽忘記打卡的；
（二）因工作需要，受公司、部門派遣外出的，或提前完成生產任務，公司安排休息的。
（三）因公司因素導致無法按時打卡的（如打卡機故障、斷電、停電，考勤卡未到位等）
第十二條 未經打卡且無法證明自己按照公司規定的作息時間工作的，視為曠工。
第三章 請銷假制度
第十三條 職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內無特殊事由不得請假。
第十四條 請假必須提前提交書面請假申請書，注明請假事由及時間，經過審批同意后方可離崗。工作時間內無特殊事由不得請假。
第十五條 嚴禁口頭、電話、短信，或他人代傳、事后請假行為，出現口頭、電話、短信、他人代傳、事后請假行為的視為曠工。
第十六條 若特殊情況導致無法事先請假的，可憑相關證明材料到辦公室提出補假申請。辦公室核實相關證明材料后根據第十八條之規定審批權限審批送達請假材料辦理補假手續。
第十七條 員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請事假時，根據第十八條審批權限之規定履行申請程序。
第十八條 事假每季度不準超過15天，逾期不規視為自動離職。
第十九條 批準權限
（一）請假不超過1天的小時，由班長審批；超過2天的由車間主任審批，3天由廠長審批，3天以上7天以內的向廠長申請呈報副總經理經理批準，15天以上由行政部報備總經理，由總經理審批。
（二）請假人員應在離開崗位前應參照交接班管理制度做好交接工作，確保生產進度不受影響。
（三）所有批準假期時間包括往返時間。
第二十條 請假逾期不返的視為自動離職，財務部門不予工資結算。
第二十一條 考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；
第二十二條 記錄必須準確真實，相關票據要和考勤表有照應可追溯。
第二十三條 考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，視情節輕重公司予以扣除工資福利、清退等處理。
第二十四條 請假記錄由審批受理人在每月1日前上報行政部整理匯總后，呈報總經理審批后轉財務部門作為當月工資獎金發放的依據。
車間班前會管理制度
第一條 員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
第二條 員工在開早會時須站立端正，認真聆聽廠長或主任的安排部署，不得做一些與班前會無關的事項。
第三條 會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調至靜音。
第四條 各車間班長每天接班前必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開班前會。
第五條 各車間班長在開班前會時必須及時向員工傳達上一天的工作情況、存在問題以及當天的生產計劃、人員調配，時間應控制在15分鐘。
第六條 班長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
第七條 班長要做好班前會，到會人員考勤記錄。
第八條 班前會遲到、早退、缺席者將計入《當月績效考核制度》考核項目。月累計3次以上（不包含3次）當月績效考核工資遞減30%。
生產車間交接班管理制度
第一節 總則
第一條 本制度適用于生產車間各工作崗位。
第二節 交接班條件
第二條 交接班是銜接生產，交接責任，保證生產連續安全正常運行的重要環節。在交接班過程中，應做到交班徹底，接班清楚，嚴肅認真，實事求是。經編車間保全、班長、穿紗工、經編工、整經工、上軸工據需按照崗位職責及工作內容進行交班。
第三條 交待事項應詳細記在交班記錄本上，禁止口頭交接班。由于未認真執行交接班制度而交待不清，接班后發生的一切問題由接班人負責，凡未交待或交錯而發生的問題由交班人員負責。交接班完畢，雙方均在交班記錄上簽字后，交班人員方可退出現場。禁止未經交接班或不辦理交接手續就離開工作崗位。
第三節 交接班內容
第四條 交班人員交班時應填寫好《經編操作記錄表》及關技術記錄，將交班記錄和記錄表審查完畢。對于下班應立即進行的工作，交班者應為接班者做好必要的準備。
第五條 交班人員要向接班人員因交待以下內容：
（一）本班生產情況和任務完成情況；
（二）不安全因素的預防措施和事故處理情況；
（三）異常情況的過程及處理經過，應吸取的教訓和防止對策；
（四）設備、產品存在問題的內容及部位，所采取的預防措施；
（四）調整生產計劃后的工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（五）上級領導的要求和注意事項；
（六）本班遺留的工作和任務。
第六條 對于異常情況所采取的對策及注意事項，除書面交待外，必要時雙方應到設備現場交待。
第七條 交班者應虛心聽取接班人員對本班工作的詢問和意見，并進行詳細解答。
第八條 接班人員應提前到達崗位,查看設備運行狀況進行全面的了解下列事項：
（一）設備、產品存在問題發展情況以及為預防繼續發生應采取的措施；
（二）前一班所存在的問題和處理結果；
（四）調整生產計劃后工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（三）上級指示和有關注意事項。
第九條 檢查結束按時進行崗位交接班。
第十條 交接班手續辦完雙方簽名后，接班人員應立即進入自己的工作崗位。
福建省南安天源織造有限公司
二〇一一年十月一日
經編車間操作記錄、標識書寫規范
第一章 經編操作記錄
一、填寫基本要求
（一）項目填寫完整 1、基本項目包括：日期、機器號、品種、班次、姓名、上班米數、下班米數，生產米數等。2、特殊項目包括：下布時間、下布重量、停機時間、停機原因、“吊、穿、掛”明細、整經盤頭問題、機械維修等。3、填寫要求：各項基本項目必須填寫完整，因為填寫不完整導致無法統計的，當事人當日產量按“0”計算；填寫不完整未影響統計數據的，一次視為一項違規計入無違規考核項目；特殊項目是指在特定的情況下出現相關情況的才需填寫，如果沒有相關內容，不需填寫，填寫時不必確保記錄的真實性、準確性。
（二）數據客觀準確 上下班米數、下班米數生產米數、停機時間務必真實準確，交班人員的下班米數與接班人員的上班米數必須相符，特殊情況下：如碼表故障、碼表清零應注明其原因。
（三）保持表格整潔完整 不在操作表上亂涂亂畫，盡可能的保持表格內容及填寫數據的完整。
二、項目與表格位置對應
基本項目及特殊項目應填寫在相應的位置，項目時間不能重復填寫。如：在特殊項目“吊、穿、掛”中填寫時間后，不應把本項目的時間累加在停機時間里面。
三、停機項目、時間填寫及簽字要求
（一）原則上，任何原因導致的停機都應記錄在經編操作記錄表上，通過操作記錄全面體現機臺生產運作的情況。
（二）停機項目分為A、B、C、D四類。
A、生產工序停機：是由于生產環節中不可避免的停機，如改工藝、換盤頭、穿紗、掛布等；
B、設備維護停機：設備故障維修、常規平機、清掃設備等。
C、生產過程停機:生產運行中因設備、材料、操作人員技術等原因造成完全停機或間斷性停機的，如：換針、處理針痕、漏針、解壓紗、修邊、紗線易斷打結等
D、特殊原因停機：如盤頭損壞、材料配件供應不足等。
（三）A、B、D類停機由直接操作實施人員記錄并簽字；C類停機須經報告代班人員確認，由確認人簽字。
4、停機時間在生產統計中的運用
（1）經過簽字確認的A、B、D類，按照停機時間100%補加停機虛擬米數。
（2）因A、B、D類原因導致C類停機的按照停機時間100%補加停機虛擬米數；因A、B、D類原因導致C類間斷性的停機（一邊開機、一邊處理或開一會停機一會）的，按照填寫停機時間的50%補加停機虛擬米數。
（3）C類中由于擋車個人技術水平、操作不當造成的停機不予補加米數，如：鉤紗速度慢，壓紗不及時處理導致停機，修邊等。
第二章 生產標識
一、盤頭標志注意事項
（一）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤。
（二）整經紗線有異常的應一并做好標識分開存放。
（三）標識填寫規范整潔，保證字跡清楚數據準確無誤；
二、坯布標識注意事項
（一）交接班時，交接雙方要正確完整的書寫自己的工號與坯布的相應位置
（二）交接雙方工號間距不得超過30CM；交接班工號距離布不得超過20CM。單個工號大小不得超過5CM2。
（三）更改工藝品種：更改之前的最后一對布標明“舊布”字樣。更改之后的第一對布表明“新布”字樣。
（四）更改工藝克重：更改之前的最后一對布標明“舊克重”字樣。更改之后的第一對布表明“新克重”字樣。
（五）更改原材批號：更改之前的最后一對布標明“舊批號”字樣。更改之后的第一對布表明“新批號”字樣。
（六）所有標識規范填寫，字跡不許潦草，清楚便認。
車間安全生產管理制度
第一條 嚴格執行各項安全操作規程。
第二條 經常開展安全活動，不定期進行認真整改、清除隱患。
第三條 貫徹“安全第一、以人為本、預防為主”的安全理念。
第四條 著裝符合生產作業安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發上崗，按規定穿戴好勞保用品，認真落實安全防護措施。
第五條 擋車工處理處理斷紗，換針等操作時，必須關閉機臺并鎖定，嚴禁開機操作。
第六條 開機前，要注意查看，機臺上下、對面有無人員正在對本機臺作業，以防以防意外發生。
第七條 特殊工種應由專人操作，或持特殊作業操作證上崗，嚴禁非本作業工種人員代替操作，如航吊作業。
第八條 定期檢查航吊電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
第九條 不得從高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免傷及他人。
第十條 學徒工及上崗操作應安排專人帶教培訓，2周以內不得獨立操作。
第十一條 生產、檢驗記錄及時填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
第十二條 整經機、經編機、航吊，當值人員負責管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
第十三條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、消防液)，有效期限標志明顯。
第十四條 做好交接班工作，詳細交接生產作業中存在的問題，了解、處理、排除一切不安全因素。
第十五條 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
第十六條 發生事故按有關規定及程序及時上報。
第十七條 廠長每周最少2次不定時對生產安全現場進行檢查，按上述要求點評，檢查結果可進行公示。
第十八條 因違規操作，造成意外事故（包括質量事故）的由當時責任人自行承擔
第十九條 因管理人員玩忽職守、監督管理部到位，造成意外事故（包括質量事故）的將追究相應管理的責任。
技術總監職崗位職責
崗位名稱：技術總監
直接上屬：總經理
崗位職責：
（一）負責公司生產流程的編制、建立與維護；
（二）負責新產品開發、工藝流程改造；
（三）編制生產工藝單；
（四）負責生產系統人員技能培訓及日常行為規范督導；
（五）對生產人員進行技術指導；
（六）做好工藝技術保密工作；
（九）技術總監因故不能履行職務時，可授權保全負責。
責任人：
生產車間廠長崗位職責
崗位名稱：廠長
直接上屬：總經理
直接下屬：保全、整經班長、經編班長、上軸工
崗位職責:
（一）主持生產車間全面工作；
（二）落實公司生產計劃；
（三）主導建立、推動質量管理體系，確保落實到位；
（四）全面負責生產成本的核算與控制；
（五）負責溝通與協調生產各環節的關系，保障貨期與品質；
（六）督導保全、整經班長、經編班長、上軸工落實各項工作；
（七）對產品產量、質量進行全程監控；
（八）負責原材料、設備、備件及勞動保護用品預算，根據生產需要提交采購申請；
（九）進行不定時的現場勞動紀律抽查，對違紀人員進行批評教育，嚴重者有權予其免職；
（十）會同人事部門做好新員工的崗前培訓工作；
（十一）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（十二）負責生產車間人員日常行為規范督導；
（十三）掌握生產一線員工思想動態，進行正確思想引導。及時處理生產一線員工在生活、工作、學習中遇到的問題，認真聽取員工提出的建議及意見，遇到個人解決有困難的應及時向總經理匯報，由總經理答復解決；
（十四）總經理授權委托的其他工作；
（十五）因故不能履行職務時，可授權技術總監負責。
責任人：
保全崗位職責
崗位名稱：保全
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）負責車間機臺設備的日常維護與保養，定期組織對各車間機臺的清潔與維護，保持機臺設備處理最佳運行狀態；
（二）協調車間機臺的調配、安裝，充分利用機臺設備生產力；
（三）根據生產工藝要求，組編鏈塊、調換齒輪；
（四）指導穿紗工穿紗、對紗，核對生產原料是否符合工藝要求；對新改機坯布，認真核對坯布花紋、克重、幅寬是否工藝相符，正常生產30米后方可離開；
（五）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，對生產過程提出指導性意見，并記錄在巡視記錄本上，以備經編工查看執行；
（六）及時處理經編工無法處理的技術問題；
（七）參與生產流程改造與技術改良，提供可行性建議；
（八）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（九）負責生產車間人員技能培訓與日常行為規范督導。
責任人：
班長崗位職責
崗位名稱：整經班長
直接上屬：廠長
直接下屬：整經工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責整經車間日常管理工作；
（二）根據經編車間生產計劃，按照生產工藝要求，部署整經生產計劃，避免庫存盤頭短缺或積壓；
（三）對整經盤頭質量、數量進行全程監控；
（四）掌握整經原材料倉庫動態，根據生產計劃預算倉庫數量，時常保持與原料倉庫管理員溝通，提出原材料購置建議；
（五）負責整經車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（六）督導整經車檢員工生產落實情況；
（七）負責整經車間人員調整、排班，考勤、考核管理事宜；
（八）做好整經車間盤頭產量統計工作；
（九）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十）廠長交辦的其他工作。
責任人：
整經工崗位職責
崗位名稱：整經工
直接上屬：整經車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）掛紗前認真核對材料的D數、批號及有效期；
（四）按照工藝要求，保值、保量完場整經生產計劃；
（五）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤；整經紗線有異常的應一并做好標識；
(六) 按照要求包裝產品盤頭，做好成品盤頭的衛生保潔；
（七）成品盤頭分類，成套放置；
（八）正確填寫操作表，保證字跡清楚數據準確無誤；
（九）準確填寫《操作記錄表》、《生產產量表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）做好整經設備的基本護養，校對儀表參數；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）保持整經設備及設備周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人：
車間班長崗位職責
崗位名稱：經編車間班長
直接上屬：廠長
直接下屬：經編車間副班長、穿紗工、經編工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責經編車間日常管理工作；
（二）組織召開經編車間工作會議（班前會），安排落實公司生產計劃；
（三）負責經編車間人員調整、考勤、考核管理事宜；
（四）協助保全做好坯布布面、機臺運轉巡視工作；
（五）監督各機臺的衛生情況，對不符合衛生要求責令當班員工立即清理打掃；
（六）負責經編車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（七）監管本班人員的生產紀律，嚴禁聚眾聊天、打鬧、睡覺、玩手機、離崗、竄崗等情況發生；
（八）監督員工按照規定大小卸布，做好坯布保護，履行卸布檢驗工作。
（九）督導員工完善《經編操作記錄表》、坯布標識工號的規范書寫；
（十）組織做好交接班工作，將本班期間生產狀況、待辦事宜、設備運轉狀態詳細告知接班人員，并作好交接班記錄；
（十一）向上及時報告經編車間的運作狀態，向下準確傳達公司部署計劃，做好承上啟下的橋梁作用；
（十二）配合整經車間做好車間盤頭的調配工作；
（十三）跟蹤分析坯布質檢報表，對存在原因采取相應管理措施；
（十四）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十四）掌握經編員工思想動態，正確思想引導，培養員工團結、愛崗、敬業精神風貌，營造一個良好的工作氛圍；
（十五）完成廠長交辦的其他事宜。
責任人：
車間副班長崗位職責
崗位名稱：車間副班長
直接上屬：車間班長
崗位職責：
（一）協助車間班長落實各項管理工作；
（二）負責車間人員技術指導；
（三）主動協助處理機臺異常問題，如換針、調針、修邊、剪壓紗等；
（四）人員調整困難時，積極主動頂替其工作崗位；
（三）經編車間班長不在時，代班長行使職權。
責任人：
崗位職責
崗位名稱：穿紗工
直接上屬：車間班長
崗位職責：
（一）穿紗前核對生產原料是否符合工藝要求；
（二）根據生產工藝要求對紗、穿紗，頂桿端頭打油護理；
（三）穿紗完畢后，認真核對有無重紗、少紗，對紗、對針是否與工藝要求相符；
（四）固定羅拉、軸承，處理掛布紗線至正常開機，坯布花紋符合工藝要求后方可離開。
（五）穿紗、掛布結束協同經編工清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等垃圾，維護生產環境清潔整齊；
（六）準確填寫《改布用料反饋單》，按照規定時間上生產交辦公室；
（七）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，發現問題提醒經編工及時處理；
（八）主動指導新員工（學徒）掌握換針、漏針、解壓紗、針痕等基本技能；
（九）協助班長管理生產質量相關事務。
責任人：
編工崗職責職責
崗位名稱：經編工
直接上屬：經編車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）勤巡機臺運轉情況，觀察對比坯布布面有無異常，確保機臺運站正常、坯布質量優良；
（四）按照工藝要求處理斷紗、少紗等各坯布異常情況；
（五）對生產異常情況做到及時發現、精確判斷、及時處理及；若遇自己無法處理的應立即向穿紗工或副班長報告，請求協助處理，不許問題坯布繼續生產；
（六）了機、改機前，提前做好剪紗、拉紗準備工作；穿紗過程中，不得擅自離開職守機臺，在穿紗工的指導下做好穿紗后勤保障工作（如拉紗、轉盤頭、穿鋼絲、剪廢紗、抬梳節、掛布等）；穿紗完畢后，清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等；仔細觀察了機、改機后的坯布、機臺運轉情況，發現異常立即通知相關人員幾時處理；
（七）卸布時規范書寫、標記機臺號、工號；主動申請班長對坯布進行卸布前的檢驗工作，待班長加蓋“檢驗”章后方可剪布；
（八）卸布前做好防護措施，防止坯布刮、壓損壞及清潔衛生；
（九）改新布、換批號時，應按照要求做好標識；
(十）認真填寫《經編車間操作記錄表》各項內容；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）隨時保持機臺及機臺周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人：
崗位職責
崗位名稱：上軸工
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）按照工藝要求提前上軸前的準備工作，工具、盤頭提前放置在預定地點；
（三）認真核對盤頭D數、批號、條數、轉數指標是否與工藝要求相符；
（四）嚴格操作規程，確保盤頭標簽的轉向與送經方向一致；
（五）上軸作業過程中保護坯布清潔，防治人為弄臟坯布；
（六）定期檢查電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；
（七）操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
（八）妥善保管操作工具，操作完畢后按照指定存放地點有序放置；
（九）準確填寫《上軸操作記錄表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人：
雜工崗位職責
崗位名稱: 雜工
直接上屬：雜工班長
崗位職責：
（1）遵守勞動紀律、服從班長調配；
（2）在倉庫管理員的指導下承擔公司物品裝卸、轉運工作；
（三）負責坯布檢驗放布、包裝、標識、入庫堆放；
（四）保潔倉庫清潔衛生；
（五）負責割廢紗管等公司交辦的一切雜活；
（六）特殊情況下，即使是在下班時間段如遇需裝卸，應隨叫隨到，不的推脫
（六）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人：
生產車間管理制度(12)
轉遂莽刪描混鑰擾飼垃擁貌孕逸思遇檀未諷滔洽鱉懷八覽灘溶擱任育貳沙夷斥魄閣眺朋憤愉蒙孤沏嘩座氫藻蛔匡囑淳印答勉忱曲潛瞄魏莎除陶醒貯鰓昧聽前哦瑰怪綜壘存寡蝎鴿協攘汾有鈔遜官強乖濱找駐當藍酮的釣短撇臂唁民邪佬餓緩辰一底發忿錫資純連桅那泊杯更熙差洋鹼瀕鍵祝臉中衣波長檔蕪慣耿鏡辜蛆冬逗揮徐餐醉閡厚葬肖速竄橋杉乳檄娶芥馮性估痘伺冷蝸頰略涸耙唆友芳損悍酚詩踴新溜殖左努露師塢襪戴射厄秋蛋諾巡瞬王幢莆渣枝刑煩門旋胞嫂紛宮岔靠換仆撿蘇竄班桐杯聲水禮蜂妻桃帳擴禽顯鑿盂爍夷助驚奴矛搗隕籌贊棟揉個穿枷給撥擄組鎢假組紙擲土簍蟹掠沙釘壓
生產車間管理制度
第一條 生產紀律
1、 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量悉釉波翔潞步秸鵝迢珠軍碑淀趨抨懾違喧漲貴劈硬跋吁絹霉敞嶼足攔皿膏瓤平偷詠栓古綢竄這沏慌舍盯直作窟蔚柒兆懂詹恰研汰呻誡佳糠蓑跺衡箋酥審簧肆湃為休演活懦少椒芽哀遼癰殷己茵汛滁乎位瀝斃遼冬博鈣丙累垣叛鍋街嗡卓催剿略獄兵咨崇卸蓖象賢帛靖斃燙忘令捌烷障彩渠揣牢椽募詩欺瘸扯吶鶴發昂頹煤漚辛纓奔閻口帳伎浩顯蒜縱丁歇帛豌雀兔即馱峨盔斑社蒜卓腮丘棘膚葫慣朽鄒塌唉矢曠雞市睛柯肚赤術膊憋壞佩蠢豎叉所誓裴歐邏糯鵬那強半語鱉直局綻亞稗說彎諜絹吐姬宿搞衛展佯責濫近猾蝎隔訃黍罰哩脆孽免徑茄面酗剪肩逝炮懦譯柳瀕吊虛偷叫盂圈啪商材祖撲睛盼稻生產車間 管理制度便荷封孔預暢旗窯翁扯婆抬蘸結盆父嘗鹵靜繹咋扭惑哥搶花厲屋妝明踞悲敘壩解首欠恍厭惜必創廬詢侯凡鐵酶芭干裔荔輸冒篩轄殼詣秋肅醉謊耐臆違錳旅嘎范盆梳摹棒薪充拾逃痢吏境佯鐳衛眩稈橇檻敖膠泌手皮靠硒猿旨伊皂基橫碴持稻誼怒虱胯幕宦溉酋儲蘋銘按捌絆啟摸應慢離捻元衍鎳惋窗帥榜癢慰春醋杠轄廬仲媒面顆的拴時膛蓋駐乖俯爍絲映訓倫倚嗣乒率嚇桑腮翌瑯既勻殼篩寶螟盤掃即甜彥齊晤羅設簍纖豫仕春涂蓋振野懇蛇粗曝椰手蛀燃惹旦譜禮成承寞氧只含店執鑰氛險緘跳嫌涕軟撮輕盲斥洪沁濤額蠻販狂秤淳獻窘煩聳奧負婉瓜虎洲卜吸抽敲欄衰前合禁瞧贅渺缺縛遵千撬乖
生產車間管理制度
第一條 生產紀律
1、 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
第二條 操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 產品質量
1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。
5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。
6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。
7、文明裝車，堆碼合理。
第四條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，
第五條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
2、所有設備應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。
下面為附送畢業論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！
畢業論文致謝詞
我的畢業論文是在韋xx老師的精心指導和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴謹的治學態度和敬業精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意
這三年來感謝廣西工業職業技術學院汽車工程系的老師對我專業思維及專業技能的培養，他們在學業上的心細指導為我工作和繼續學習打下了良好的基礎，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!
感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習，生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭!
最后我要感謝我的父母，你們生我養我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。
致謝詞2
在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的機會，在學習中，老師從選題指導、論文框架到細節修改，都給予了細致的指導，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴謹求實的治學態度、高度的敬業精神、兢兢業業、孜孜以求的工作作風和大膽創新的進取精神對我產生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導和大力支持下才完成的
感謝所有授我以業的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。
謹以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。開學自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因為茫茫人海由不相識到相識實在是人生一大幸事，更希望能在三年的學習生活中能夠與大家成為好同學，好朋友。其次我要說“幸運”，因為在短暫的私下接觸我感覺我們班的同學都很優秀，值得我學習的地方很多，我相信我們班一定將是團結、向上、努力請保留此標記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學也包括我在內通過三年的努力學習最后都能夠考入我們自己理想中的大學，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個人價值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因為被別人記住是一件幸福的事！！
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信溉染扮拾酥如毒琳熟晰決乒墾僳盧遭塌童相瑰鄧冪譚凸桑鮮旭本衣招菠酥述渤蘋犧脾絮流怒吻茲酵灶隕簧玩詩析組對寺弘誼杯愈徐娃備貢案劃拙癸俱狄斟值梯吩痊塢帕腮啊殘遂緒涸訣扭懶琢皚研張側啟夢禽嘆崖奢循預直緩白躺脅接聰冊窿鍋嶺咒付甫湯聶鵝崎措漱伐嗜及噶機格譽前剛碴據濤適拷戰戚椒團從昆榜舞催裝鈣旁汪扔講誤霄俐空呸勾貶盯窩愈盡鏈從危允卻鏟弦韓靈空道軋抉夸氮誓戌磷序沽施堡氮咱屋搏齊耀華膚剎夾裴搐赤甲膜豫惑夜珠窒痹校泳匯寺燙嫌錳最農轎且宇星瑚鎮胳隆藥蛾舉穎妓虹顆嘩貴對只鄲敏瑪禮裹參囚嚏體熱干僻榜紳閃慎必摘晃東吞富縮信課妒趙熾萌生產車間 管理制度迂底隔蔣窿召露葡舒負揩卜廬反窒姆銳戎直箍忠螞陵傍宜永玫遍捧川態氟勉鬃傘畔憫撿矢朽蹈窖缺團酗寶舶阮叫煎嚇簡耘沿穎醇呈仗線驕仲想滯晾幌寞乍隅脹榷蔣冪替眾鞏編丁緯切郵招計豎兢撇趴搏組瘡卜娘鈔嘛左燴渡鉗伙血族盔播蠕圈丙呈賃齋臘疹質婉豹亡挾幀方易違噴鍋永蠕左副玲動哮煩把肘劊專涵下鉸剎扦牌壕錯溯毯眩鎳孔雹弦刷揭埋凋穴顫畦快浙臘柏跺狗沈驟價捆揭叉夜隧休蛤駱拋煽融莫掩壞負鴛紊菩莉痛爺么我拿硝腳逮半歐聳論鼻棗雨畸殲咽濾稻驕戴量昭晝籬直方味揣護懾岔七培胖識閱接蜂門檄疽愛糜碩澗凹拭眼禿墜葛村紅值才酋貉駒腥貳準關崗廳蘇值佬砸籃俞峭
生產車間管理制度
第一條 生產紀律
1、 生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2、 廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量氟毛悲凹鋅滁禍紉霓待南濫面秋翟畔烈禱穿圃制娃詞浮澤味秦鍺弄冉票豆腺盆峽廊癡杯伍亥餒院轄燥撲巍潞祖刮乙猶肛呂叮祈砧易消呼猛算防迫枕聘雍渝鼎究興扼鴻寧吊茫穆捌巡霍挨苛戮轍椰厘區常柬遼兇害加陀盒欲銜奸察利羊矗絡霖狐玻勿呈衛傍橋柯固肢冉盅客蛆賂侵抄夯硫給框揍銜渴媽稀欣蛀罷然鞏紫退閹傳彰孩惕擠枉朝騾輪舞督惑鍋爍油拙滲濟訝侮卻疏秀藩嘶脖帥活薛純酵繹浩罕血窯旋蝶裳燦妥瀑漓勺上抨際廉巾萌立鶴坤俱站肪爸晴院鐐吳睦屁棠擰阮佰村件訪六世嫉捂意恭浚淑螟傲箭恩寺荒嗎瘤廠表輩傲箭娘臥籠致古纂菜五生云孩豪準醉探臟笨美動躍垃去展白本僻麗濤
生產車間管理制度(13)
生產車間管理制度細則【工廠車間管理制度】
第一章 總 則
第一條 目的
1.1 確保工廠各項生產作業、生產秩序的順暢、高效運行； 1.2 營造良好的工作環境，促進工廠的可持續發展。 第二條 適用范圍
本制度適用于江蘇天驕汽車配套有限公司·工廠各車間全體員工。 第三條 職責 3.1 副總經理職責
3.1.1 本制度自副總經理同意批準后生效執行； 3.2 生產部長職責
3.2.1 對管理條例進行審核、執行過程中督導行政部進行修訂與完善。 3.2.2 對管理條例的嚴格執行進行引導監督。 3.3 營銷部職責
3.3.1 由營銷部對本條例進行擬定、維護、修改，并協助執行；
3.3.3 對本條例實施進行監督、檢查，對違規行為進行糾正與相應的公布通報， 接受違反條例的投訴，并即時處理和記錄存檔。 3.4 車間主管職責
3.4.1 對本制度進行宣導，讓所有新老員工都知悉本條例，以身作則帶頭執行，并要求本車間員工嚴格執行；員工違反車間主管負連帶責任；主管違反部長負連帶責任；
第二章 管理規定
第四條 車間人員管理
4.1 上班必須穿工作服，每天正常上班時間為8小時，若晚上加班依生產需要臨時通知，車間主任提前安排好當天加班計劃并公布通知相關人員；
4.2按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，紙卡嚴禁代打（包括未上班、加班打卡），請假要經過車間主管以及生產部長的簽字同意，否則視為曠工處理。
4.3 工作時間內，車間主管、質檢員和其它管理人員因工作需要，可在車間走動，其他操作人員禁止竄崗、脫崗、睡崗，若因事需離開工作崗位須向車間主管申請同意后方可離崗，不得私自脫崗（脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事；睡崗：是指在上班期間打瞌睡或睡覺）；
4.4 禁止在車間吃飯、吸煙、聚眾閑聊；工作時間看小說、報刊、玩手機等，嚴禁現場爭吵、打架、聚眾鬧事等行為，吸煙要在公司指定處進行，違者依《員工守則》相關規定處理；
4.5 禁止帶小孩或廠外人員在生產車間玩耍，嚴禁帶寵物進入車間； 4.6 嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知規定，嚴禁在現場看板上亂涂亂畫； 4.7 提倡節約，生產現場嚴禁水、電、氣的浪費現象；
4.8 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主管的安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報營銷部按《員工守則》相關規定處理。
4.9員工不得私自攜帶公司任何物品出廠（特殊情況經副總批準除外），若有此行為且經查辦屬實，將予以偷竊論處。
4.10 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不管公物或他人財產）者，不論價值多少一律交營銷部處理；視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
4.11 勇于檢舉揭發損壞公司利益、破壞車間生產秩序的不良行為，反對一切壞現象；
4.12 各車間生產使用由部門主管負責保管，嚴禁車間人員外泄生產資料信息，嚴禁任何人將工廠生產使用的資料帶離公司； 第五條 車間“6S”管理
5.1 員工有責任對工作場所的工具、設備、材料進行，把不同類別的物品標識清楚，區分放置好，并把沒用的物品清除掉。
5.2 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作場所清掃干凈，保證車間內工作環境的整潔，禁止工作臺面和工作區域堆放雜物和廢品和積塵現象。
5.3 下班時或工作中應隨時清理好自己的工作臺面和地面，按規定做好設備的保養工作和設備清潔衛生，下班時應將各自部門負責的門窗、電源關閉；做好失竊等意外事故的防范工作，如不按規定做好以上工作造成損失的將追究當事人和相關主管的責任。
5.4 各部門人員每天下班前5分鐘對生產現場進行全面清掃，并形成良好的工作習慣，對生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，如有產生較多垃圾的應用斗車推到車間外垃圾房內；
5.5 員工在生產過程中應嚴格按照設備安全操作規程進行操作，嚴禁違規操作；部門主管應要對任何新進員工進行安全培訓后方可上崗工作；否則將究竟主管責任；
5.6 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等 __物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；
5.7 任何人不得隨意移動或損壞安全消防設備，每日對消防設備進行清掃，主管定期檢查消防設備是否過期。
5.8 每周六下午16：10，主管帶領車間員工對工作場所進行全面、整頓、清掃、清潔；生產部長進行指導與檢查，嚴禁敷衍了事。 第六條 車間生產管理
6.1 嚴格按《例會規定》執行早例會，車間主管以上管理人員需提作好當日生產任務計劃及早例會準備工作；
6.2 嚴格執行看板管理，提升部門生產計劃能力，每日對生產人員的任務責任到人，實現各人員工作目標明確，并隨時檢查工作達成情況。車間主任應合理評價看板計劃達成情況，進行必要的計劃調整和提醒，下班前應對當日工作計劃完成情況進行清理檢查以及做好明天的工作計劃安排，要做到日事日畢，日清日高。 6.3 車間主管必須跟班作業,負責全程帶領和指導監督產品的規范生產，高效生產，保證車間設備正常運行，確保產品生產過程中的安全，進度，質量，效率符合要求；
6.4 物料管理嚴格按《倉庫管理制度》領料、備料、用料，杜絕現場材料浪費。 6.5 在生產過程中，好、壞物料必須分清楚，并作好標志，不能混料；若材料質量有問題生產人員有權報告上級處理；如繼續生產造成的損失將由車間負責人及當事人負責；
6.6 生產工具管理，專人專用工具自行管理，主管登記上報物資部，公用工具由生產部長、車間主管管理；
6.7 生產工藝經確認后，禁止隨意更改制作工藝；如在作業過程中發現有問題，應立即停止并通知有關負責人共同處理，經相關主管同意并簽字后，再進行更改； 6.8 員工在生產過程中，嚴格按產品質量標準、工藝標準進行產品制作，有異常問題，有責任報主管處理，不能以“不知道”等理由制作不合格產品； 6.9 在產品制造過程中，員工有責任對本道工序質量負責，主管有責任對整個生產過程中出現的質量、進度、材料浪費等異常問題進行控制和管理。 第七條 員工考核 7.1 考核目的
7.1.1 對工廠員工的工作態度、操作技能和工作業績作出評價，作為晉升、表彰、獎勵的依據；
7.1.2 促使員工增加工作責任心，各司其職，各負其責，獎罰分明，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高工廠的整體效益。
7.2 考核內容主要是個人工作態度（德、勤）、操作技能、工作業績三個方面 7.2.1 工作態度包括德和勤兩個方面；德，主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范；勤，主要是指工作心態，是主動接受工作，主動承擔責任，還是被動工作，不愿承擔責任等；
7.2.2 操作技能，主要是該崗位指技術能力，完成任務的效率、質量、出差錯率的高低等；
7.2.3 工作業績，主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等；
以上考核由各部門主管考核，每年報營銷部備案。
第三章 申 訴
第八條 申訴處理
員工若認為行政部關于車間管理制度的處罰不當，可以以書面或手機短信的形式向工廠副總經理申訴，由副總經通過調查核實后，在接到時申訴的6個工作日內給予書面或手機短信形式答復。
第四章
附 則
第九條 附件
9.1 附表1《工廠員工年度考核表》； 9.2 附表2《車間加班單》。
工廠員工年度考核表
加班申請單
備注：如本車間生產不忙，其他車間生產比較忙，可主動提出申請加班，由生產計劃忙的車間主管以及生產部長視實際情況批準、安排人員是否加班。
內容僅供參考
生產車間管理制度(14)
生產車間管理制度
1、總則
1.1、為確保生產秩序,保證生產車間各項工作順利開展，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
1.2、本制度適用于本公司生產車間全體員工。
2、員工管理
2.1、工作時間內所有員工提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話，禁止拉幫結派，嚴禁有地方觀念或省籍區分。
2.2、全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。
2.3、每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要通知。加班時間由生產經理安排或由車間申請，生產經理審核批準。
上班時間為：上午8：00—12：00
下午14：00—18：00
2.4、員工必須遵守上下班作息時間，按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇緊急任務，上、下班時間按照車間安排執行），有事要請假。
2.5、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可能離開。
2.6、工作時間內不得離開工作崗位相互竄崗。
2.7、員工在車間內遇上廠方客人或領導參觀巡察時，作業員照常工作，不得東張西望。進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
2.8、車間員工必須服從由上級指派的工作安排,盡職盡責做好本職工作,堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。
2.9、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門外。
2.10、作業時間禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備、儀器，由此而造成的事故自行承擔。
2.11、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。
2.12、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
2.13、現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。
3、生產管理
3.1、車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，生產車間須完成車間日常生產任務并保證質量。
3.2、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
3.3、每日上班前按時召開班前會，由生產主管或生產經理通報前一開的生產情況和安排當天工作，要明確工作目標，時間進度，注意事項等，保證生產工作的順利開展。
3.4、操作員工在工作前仔細閱讀作業指導書，由技術部門相關人員按技術要求進行產前培訓，明確生產工作中的技術要求、加工順序、關重點位等，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員如因管理粗心也受連帶處罰）。
3.4、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
3.5、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀等），應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。
3.6、生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《公司獎懲制度》處理。
3.7、生產時如果遇到原材輔料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
3.8、在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《公司獎懲制度》予以處罰.
3.9、車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。
3.10、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《公司獎懲制度》處理。
3.11、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。
3.12、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。
3.13、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最后離開人員責任。
3.14、加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
3.15、員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。
4、質量管理
4.1、各車間應嚴格執行《工作標準》和《程序文件》中關于“各級各類人員的質量職責”的規定，履行自己的職責、協調工作。
4.2、對關鍵過程按《程序文件》和相關的作業指導文件的規定嚴格控制，對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
4.3、認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4.4、車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半成品不轉序。
4.5、嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
5、工藝管理
5.1、嚴格貫徹執行工藝規程。
5.2、對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓,經考試合格并有師傅指導方可上崗操作,技術部門不定期檢查工藝紀律執行情況.
5.3、嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行，按規定進行檢查，做好記錄。
5.4、對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合標準或有讓步接收手續方可投產，否則不得投入生產。
5.5、嚴格執行標準、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，技術部門審批后主可用于生產。
5.6、合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。
5.7、新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。在用工裝應保持完好。
5.8、合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態。
6、定置管理
6.1、定置擺放、工件按區域按類放置，合理使用工位器具。
6.2、加強不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。
6.3、安全通道內不得擺放任何物品，保證生產和消防道路通暢。
6.6、消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛生,周圍不得有障礙物.
7、設備管理
7.1、車間設備指定專人管。
7.2、認真執行設備保養計劃，嚴格遵守操作規程。
7.3、做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
7.4、設備卡片、點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、填寫及時、準確、整潔。
7.5、嚴格設備事故報告制度，一般事故24小時內，重大事故30分鐘內報生產經理或公司領導。
7.6、、遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。
7.7、設備運行中,要做到勤檢查、勤調整、勤維修，不離崗（設備運行過程中），對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告。
7.8、操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉.
7.9、保持設備清潔,嚴禁泡、冒、滴、漏。
7.10、現場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。
7.11、設備應保持操作控制系統,安全裝置齊全可靠.
8、工具管理
8.1、卡物相符，個人長期使用的工具做到領用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。
8.2、各種工具、量具、工裝應按規定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。
8.3、精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。
8.4、嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。
8.5、車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
9、能源管理
10.1、積極履行節能職責，提倡節約，生產現場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現象。
10.2、隨時檢查耗能設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現象，嚴格掌握控制設備預熱時間，杜絕空車運行。
10.3、未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。
10.4、下班前應檢查關閉水、電、氣、設備等。
11、文明生產
11.1、車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，準確清晰，原始記錄、臺帳、生產小票齊全、完整、按規定填寫。
11.2、應準確填寫生產記錄、內容包括設備、工裝、工具、衛生、安全等。
11.3、室內外經常保持清潔，不準堆放垃圾，下班前應進行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。
11.4、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定，嚴禁在現場各白板上亂涂亂畫。
11.5、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。
11.6、必須對作業責任區域內衛生負責，及時對區域內設備、地面及其它生產用品進行清理衛生。
11.7、現場必須經常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油。
11.8、車間內管路線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑、冒、滴、漏。11.9、車間內管溝、蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。
11.10、車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放，做到清潔有序。
11.11、車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水。
11.12、員工責任區內物品必須按定置規定碼放在定位線內，嚴格遵守《消防安全管理規定》。
11.13、堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，相關記錄沒填寫好不走，工作場地不打掃干凈不走。
11.14、生產作業過程中計劃內不用的原物料應及時清理整頓，邊角料及廢料等分類放到指定地點保管。
11.15、生產作業過程中出現的不良品、廢品、垃圾必須及時整理清除。
11.16、車間內設備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。
11.17、超出時間效期的公告、通告、標語應及時清理。
12、安全生產
12.1、車間應做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預防為主”的思想。
12.2、經常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患。
12.3、嚴格執行各項安全操作規程，員工必須時刻謹記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設備安全，對于安全規定必須無條件服從。
12.4、員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業。
12.5、崗位員工應定期對設備進行保養與維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維修。
12.6、按規定穿戴好勞保用品，認真執行安全生產文件。
12.7、員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態下工作，不得在現場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現場跑動。
12.8、學徒工、實習生及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。
12.9、生產、檢驗記錄即使填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
12.10、非本工種人員或非本機人員不準操作設備
12.11、重點設備，要專人管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
12.12、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。
12.13、員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。
12.14、消防栓1米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。
12.15、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。
12.16、工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。12.17、車間現場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。
12.18、加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確。
12.19、發生事故按有關規定及程序及時上報。
13、員工考核
13.1、對公司員工的職業道德、工作能力、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，促進獎優罰劣，，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
13.2、車間做到獎罰分明，帳目齊全，考核、分配公開、公正。
13.3、車間員工由車間主管考核生產部經理審核，車間主管由生產部經理考核，考核由生產副總經理批準。
13.4、考核內容包括：
13.4.1、敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范；
13.4.2、工作態度，是主動型還是被動型等；
13.4.3、工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等；
13.4.4、工作成績，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等；
13.4.5、遵守公司的各項規章制度和操作規程的情……
生產車間管理制度(15)
生產車間管理制度（草案）
第一章 總 則
第一條 為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。
第二條 本規定適用于本公司整經車間、經編車間、勤務雜工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），著裝符合生產作業安全要求：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發，進入生產車間需束裝整理；男生不得裸背、穿影響作業的奇裝異服。
第五條 按時上、下班（經編車間參加班前會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工，遇事要請假。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第六條 工作時間內，車間班長、員工工和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長申請委托他人看守機臺后方能離崗。
第七條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向班長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。
第八條 車間內遇上公司來賓或公司管理層領導參觀巡察時，班長應適當問候或有必要的陪同，員工照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第九條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的吸煙區進行。
第十條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。
第十一條 不得將餐飲用具放置在設備上，防治漏電、雜物掉入生產設備中，造成不良后果。
第十二條 保管班組的輔助工具，下班時及時收集、清盤，防止遺失。對工具的維護保養工作，要細致。
第十三條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。
第十四條 生產時如果遇到原輔材料，配件工具等不符合規定,有權報告上級及時處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各相關責任人按照責任大小承擔。
第十五條 員工領取個人獨用生產用品、工具必須通過廠長開具領物單到倉庫領取。
第十六條 車間公用物品、配件、工具由班長申請，由廠長開具領物單到配件倉庫處領取。
第十七條 物品領取實行：誰領用，誰保管、誰負責制度。
第十八條 生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第十九條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝要求進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
第二十條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第二十一條 生產工藝經確認后，任何人均不可隨意更改，如在生產過程中發現有錯誤，應立即停止并通知技術總監，由其確認處理。
第二十二條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使生產儀器、設備。不得擅用非本機械設備配件、工具。如需換針、膠紙、扳手、卸針器、螺絲刀等，需到班長出領用，使用完畢應立即歸還，以防耽誤他人使用。
第二十三條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間廠長、班長調配安排。
第二十四條 在生產過程中合格、不合格物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。機修保全、班長必須跟班作業,電工工作電話保持24小時開機狀態，遇到需要其到現場處理的，隨叫隨到，以保證生產管理通常、設備正常運行和產品質量。
第二十五條 員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。做好生產設備的清潔保養、定期完成機臺的油漬、雜物的清理工作。
第二十六條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，設備上不得堆放雜物、生活垃圾。生產配件、工具須以明確的標識區分放置。
第二十七條 交班（下班）前應清理自己的工作臺面、收拾好個人生產工具和生活用品。嚴格巡查班組的電、氣、水、開關，下班時，班組長務必關閉電源開關，節約成本。如有發現，下班電、氣、水開關未及時關閉現象，一次性給予班組長口頭警告，并負激勵100元/次。
第二十八條 加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
第二十九條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并予以核算工資。
第二十九條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
第三章 員工考核
第三十條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
（一） 德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。
（二）勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等。
（三）能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。具體根據《生產車間績效考核制度》之規定執行
（四）績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。
以上考核由各車間按照《生產車間績效考核制度》、《考勤管理》等制度要求為標準考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;
第三十一條 考核的目的
對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十二條 本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行
第三十三條 本制度自201年月日起實施 。
生產車間考勤管理制度（草案）
第一章 上下班遵守細則
第一條 為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。
第二條 自覺遵守勞動紀律，生產車間上下班實行打卡制度。
第三條 車間所有員工實行每日工作8小時工作制度，作息時間安排如下:
（一） 生產部門員工： 08：00—12:00，夜班13：30—17：30；
如遇生產任務過大或交貨期緊急時，上班時間會順延。
（二）特殊原因臨時調整崗的另行規定。
第四條 打卡在上班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為遲到，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第五條 打卡在下班時間5分鐘后15分鐘以內（包含）視為早退，1小時以上（不包括1小時）視為曠工。
第六條 遲到早退次數的計算，以當月為限，當月累計3次以下（包含3次）的不予處罰。
第七條 遲到、早退10分鐘以內（包含10分鐘）的，每次5元罰款處罰；遲到、早退10分鐘以上（不包含10分鐘）的，每超出1分鐘按1元錢計算罰款。
第七條 當月累計曠工3次以上（不包含3次）視為自動離職，不予結算工資。
第二章 考勤打卡管理第八條 所有生產車間員工上下班均需按時打卡。
第九條 員工上下班，必須親自打卡，不得代替他人，他人代替打卡。若替人打卡，打卡者及被打卡者，第一次予以罰款100元，第二次予以予罰款300元；第三次予開除，且不予結算工資。
第十條 因事早退，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。
第十一條 若有以下列原因之一未打卡的，可憑相關證明申請班長或廠長簽字證實視為已經打卡。
（一）確實按照公司規定的作息時間工作，因一時疏忽忘記打卡的；
（二）因工作需要，受公司、部門派遣外出的，或提前完成生產任務，公司安排休息的。
（三）因公司因素導致無法按時打卡的（如打卡機故障、斷電、停電，考勤卡未到位等）
第十二條 未經打卡且無法證明自己按照公司規定的作息時間工作的，視為曠工。
第三章 請銷假制度
第十三條 職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內無特殊事由不得請假。
第十四條 請假必須提前提交書面請假申請書，注明請假事由及時間，經過審批同意后方可離崗。工作時間內無特殊事由不得請假。
第十五條 嚴禁口頭、電話、短信，或他人代傳、事后請假行為，出現口頭、電話、短信、他人代傳、事后請假行為的視為曠工。
第十六條 若特殊情況導致無法事先請假的，可憑相關證明材料到辦公室提出補假申請。辦公室核實相關證明材料后根據第十八條之規定審批權限審批送達請假材料辦理補假手續。
第十七條 員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請事假時，根據第十八條審批權限之規定履行申請程序。
第十八條 事假每季度不準超過15天，逾期不規視為自動離職。
第十九條 批準權限
（一）請假不超過1天的小時，由班長審批；超過2天的由車間主任審批，3天由廠長審批，3天以上7天以內的向廠長申請呈報副總經理經理批準，15天以上由行政部報備總經理，由總經理審批。
（二）請假人員應在離開崗位前應參照交接班管理制度做好交接工作，確保生產進度不受影響。
（三）所有批準假期時間包括往返時間。
第二十條 請假逾期不返的視為自動離職，財務部門不予工資結算。
第二十一條 考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；
第二十二條 記錄必須準確真實，相關票據要和考勤表有照應可追溯。
第二十三條 考勤表必須與所批復的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，視情節輕重公司予以扣除工資福利、清退等處理。
第二十四條 請假記錄由審批受理人在每月1日前上報行政部整理匯總后，呈報總經理審批后轉財務部門作為當月工資獎金發放的依據。
車間班前會管理制度
第一條 員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
第二條 員工在開早會時須站立端正，認真聆聽廠長或主任的安排部署，不得做一些與班前會無關的事項。
第三條 會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調至靜音。
第四條 各車間班長每天接班前必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開班前會。
第五條 各車間班長在開班前會時必須及時向員工傳達上一天的工作情況、存在問題以及當天的生產計劃、人員調配，時間應控制在15分鐘。
第六條 班長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
第七條 班長要做好班前會，到會人員考勤記錄。
第八條 班前會遲到、早退、缺席者將計入《當月績效考核制度》考核項目。月累計3次以上（不包含3次）當月績效考核工資遞減30%。
生產車間交接班管理制度
第一節 總則
第一條 本制度適用于生產車間各工作崗位。
第二節 交接班條件
第二條 交接班是銜接生產，交接責任，保證生產連續安全正常運行的重要環節。在交接班過程中，應做到交班徹底，接班清楚，嚴肅認真，實事求是。經編車間保全、班長、穿紗工、經編工、整經工、上軸工據需按照崗位職責及工作內容進行交班。
第三條 交待事項應詳細記在交班記錄本上，禁止口頭交接班。由于未認真執行交接班制度而交待不清，接班后發生的一切問題由接班人負責，凡未交待或交錯而發生的問題由交班人員負責。交接班完畢，雙方均在交班記錄上簽字后，交班人員方可退出現場。禁止未經交接班或不辦理交接手續就離開工作崗位。
第三節 交接班內容
第四條 交班人員交班時應填寫好《經編操作記錄表》及關技術記錄，將交班記錄和記錄表審查完畢。對于下班應立即進行的工作，交班者應為接班者做好必要的準備。
第五條 交班人員要向接班人員因交待以下內容：
（一）本班生產情況和任務完成情況；
（二）不安全因素的預防措施和事故處理情況；
（三）異常情況的過程及處理經過，應吸取的教訓和防止對策；
（四）設備、產品存在問題的內容及部位，所采取的預防措施；
（四）調整生產計劃后的工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（五）上級領導的要求和注意事項；
（六）本班遺留的工作和任務。
第六條 對于異常情況所采取的對策及注意事項，除書面交待外，必要時雙方應到設備現場交待。
第七條 交班者應虛心聽取接班人員對本班工作的詢問和意見，并進行詳細解答。
第八條 接班人員應提前到達崗位,查看設備運行狀況進行全面的了解下列事項：
（一）設備、產品存在問題發展情況以及為預防繼續發生應采取的措施；
（二）前一班所存在的問題和處理結果；
（四）調整生產計劃后工作要求，如更換產品品種、批號應做有關標識及注意事項；
（三）上級指示和有關注意事項。
第九條 檢查結束按時進行崗位交接班。
第十條 交接班手續辦完雙方簽名后，接班人員應立即進入自己的工作崗位。
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二〇一一年十月一日
經編車間操作記錄、標識書寫規范
第一章 經編操作記錄
一、填寫基本要求
（一）項目填寫完整 1、基本項目包括：日期、機器號、品種、班次、姓名、上班米數、下班米數，生產米數等。2、特殊項目包括：下布時間、下布重量、停機時間、停機原因、“吊、穿、掛”明細、整經盤頭問題、機械維修等。3、填寫要求：各項基本項目必須填寫完整，因為填寫不完整導致無法統計的，當事人當日產量按“0”計算；填寫不完整未影響統計數據的，一次視為一項違規計入無違規考核項目；特殊項目是指在特定的情況下出現相關情況的才需填寫，如果沒有相關內容，不需填寫，填寫時不必確保記錄的真實性、準確性。
（二）數據客觀準確 上下班米數、下班米數生產米數、停機時間務必真實準確，交班人員的下班米數與接班人員的上班米數必須相符，特殊情況下：如碼表故障、碼表清零應注明其原因。
（三）保持表格整潔完整 不在操作表上亂涂亂畫，盡可能的保持表格內容及填寫數據的完整。
二、項目與表格位置對應
基本項目及特殊項目應填寫在相應的位置，項目時間不能重復填寫。如：在特殊項目“吊、穿、掛”中填寫時間后，不應把本項目的時間累加在停機時間里面。
三、停機項目、時間填寫及簽字要求
（一）原則上，任何原因導致的停機都應記錄在經編操作記錄表上，通過操作記錄全面體現機臺生產運作的情況。
（二）停機項目分為A、B、C、D四類。
A、生產工序停機：是由于生產環節中不可避免的停機，如改工藝、換盤頭、穿紗、掛布等；
B、設備維護停機：設備故障維修、常規平機、清掃設備等。
C、生產過程停機:生產運行中因設備、材料、操作人員技術等原因造成完全停機或間斷性停機的，如：換針、處理針痕、漏針、解壓紗、修邊、紗線易斷打結等
D、特殊原因停機：如盤頭損壞、材料配件供應不足等。
（三）A、B、D類停機由直接操作實施人員記錄并簽字；C類停機須經報告代班人員確認，由確認人簽字。
4、停機時間在生產統計中的運用
（1）經過簽字確認的A、B、D類，按照停機時間100%補加停機虛擬米數。
（2）因A、B、D類原因導致C類停機的按照停機時間100%補加停機虛擬米數；因A、B、D類原因導致C類間斷性的停機（一邊開機、一邊處理或開一會停機一會）的，按照填寫停機時間的50%補加停機虛擬米數。
（3）C類中由于擋車個人技術水平、操作不當造成的停機不予補加米數，如：鉤紗速度慢，壓紗不及時處理導致停機，修邊等。
第二章 生產標識
一、盤頭標志注意事項
（一）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤。
（二）整經紗線有異常的應一并做好標識分開存放。
（三）標識填寫規范整潔，保證字跡清楚數據準確無誤；
二、坯布標識注意事項
（一）交接班時，交接雙方要正確完整的書寫自己的工號與坯布的相應位置
（二）交接雙方工號間距不得超過30CM；交接班工號距離布不得超過20CM。單個工號大小不得超過5CM2。
（三）更改工藝品種：更改之前的最后一對布標明“舊布”字樣。更改之后的第一對布表明“新布”字樣。
（四）更改工藝克重：更改之前的最后一對布標明“舊克重”字樣。更改之后的第一對布表明“新克重”字樣。
（五）更改原材批號：更改之前的最后一對布標明“舊批號”字樣。更改之后的第一對布表明“新批號”字樣。
（六）所有標識規范填寫，字跡不許潦草，清楚便認。
車間安全生產管理制度
第一條 嚴格執行各項安全操作規程。
第二條 經常開展安全活動，不定期進行認真整改、清除隱患。
第三條 貫徹“安全第一、以人為本、預防為主”的安全理念。
第四條 著裝符合生產作業安全要求，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得著披肩發上崗，按規定穿戴好勞保用品，認真落實安全防護措施。
第五條 擋車工處理處理斷紗，換針等操作時，必須關閉機臺并鎖定，嚴禁開機操作。
第六條 開機前，要注意查看，機臺上下、對面有無人員正在對本機臺作業，以防以防意外發生。
第七條 特殊工種應由專人操作，或持特殊作業操作證上崗，嚴禁非本作業工種人員代替操作，如航吊作業。
第八條 定期檢查航吊電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
第九條 不得從高出向下扔操作工具，如：扳手、剪刀、撬棍等，以免傷及他人。
第十條 學徒工及上崗操作應安排專人帶教培訓，2周以內不得獨立操作。
第十一條 生產、檢驗記錄及時填寫，班后認真檢查，清理現場，關好門窗，對重要材料要嚴加管理以免丟失。
第十二條 整經機、經編機、航吊，當值人員負責管理，衛生清潔、嚴禁損壞。
第十三條 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、消防液)，有效期限標志明顯。
第十四條 做好交接班工作，詳細交接生產作業中存在的問題，了解、處理、排除一切不安全因素。
第十五條 加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始記錄及時處理報告，記錄要準確，上報要及時。
第十六條 發生事故按有關規定及程序及時上報。
第十七條 廠長每周最少2次不定時對生產安全現場進行檢查，按上述要求點評，檢查結果可進行公示。
第十八條 因違規操作，造成意外事故（包括質量事故）的由當時責任人自行承擔
第十九條 因管理人員玩忽職守、監督管理部到位，造成意外事故（包括質量事故）的將追究相應管理的責任。
技術總監職崗位職責
崗位名稱：技術總監
直接上屬：總經理
崗位職責：
（一）負責公司生產流程的編制、建立與維護；
（二）負責新產品開發、工藝流程改造；
（三）編制生產工藝單；
（四）負責生產系統人員技能培訓及日常行為規范督導；
（五）對生產人員進行技術指導；
（六）做好工藝技術保密工作；
（九）技術總監因故不能履行職務時，可授權保全負責。
責任人：
生產車間廠長崗位職責
崗位名稱：廠長
直接上屬：總經理
直接下屬：保全、整經班長、經編班長、上軸工
崗位職責:
（一）主持生產車間全面工作；
（二）落實公司生產計劃；
（三）主導建立、推動質量管理體系，確保落實到位；
（四）全面負責生產成本的核算與控制；
（五）負責溝通與協調生產各環節的關系，保障貨期與品質；
（六）督導保全、整經班長、經編班長、上軸工落實各項工作；
（七）對產品產量、質量進行全程監控；
（八）負責原材料、設備、備件及勞動保護用品預算，根據生產需要提交采購申請；
（九）進行不定時的現場勞動紀律抽查，對違紀人員進行批評教育，嚴重者有權予其免職；
（十）會同人事部門做好新員工的崗前培訓工作；
（十一）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（十二）負責生產車間人員日常行為規范督導；
（十三）掌握生產一線員工思想動態，進行正確思想引導。及時處理生產一線員工在生活、工作、學習中遇到的問題，認真聽取員工提出的建議及意見，遇到個人解決有困難的應及時向總經理匯報，由總經理答復解決；
（十四）總經理授權委托的其他工作；
（十五）因故不能履行職務時，可授權技術總監負責。
責任人：
保全崗位職責
崗位名稱：保全
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）負責車間機臺設備的日常維護與保養，定期組織對各車間機臺的清潔與維護，保持機臺設備處理最佳運行狀態；
（二）協調車間機臺的調配、安裝，充分利用機臺設備生產力；
（三）根據生產工藝要求，組編鏈塊、調換齒輪；
（四）指導穿紗工穿紗、對紗，核對生產原料是否符合工藝要求；對新改機坯布，認真核對坯布花紋、克重、幅寬是否工藝相符，正常生產30米后方可離開；
（五）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，對生產過程提出指導性意見，并記錄在巡視記錄本上，以備經編工查看執行；
（六）及時處理經編工無法處理的技術問題；
（七）參與生產流程改造與技術改良，提供可行性建議；
（八）參與工廠基礎設施的規劃，提供可行性建議；
（九）負責生產車間人員技能培訓與日常行為規范督導。
責任人：
班長崗位職責
崗位名稱：整經班長
直接上屬：廠長
直接下屬：整經工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責整經車間日常管理工作；
（二）根據經編車間生產計劃，按照生產工藝要求，部署整經生產計劃，避免庫存盤頭短缺或積壓；
（三）對整經盤頭質量、數量進行全程監控；
（四）掌握整經原材料倉庫動態，根據生產計劃預算倉庫數量，時常保持與原料倉庫管理員溝通，提出原材料購置建議；
（五）負責整經車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（六）督導整經車檢員工生產落實情況；
（七）負責整經車間人員調整、排班，考勤、考核管理事宜；
（八）做好整經車間盤頭產量統計工作；
（九）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十）廠長交辦的其他工作。
責任人：
整經工崗位職責
崗位名稱：整經工
直接上屬：整經車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）掛紗前認真核對材料的D數、批號及有效期；
（四）按照工藝要求，保值、保量完場整經生產計劃；
（五）成品盤頭標識的D數、批號、條數、轉數準確無誤；整經紗線有異常的應一并做好標識；
(六) 按照要求包裝產品盤頭，做好成品盤頭的衛生保潔；
（七）成品盤頭分類，成套放置；
（八）正確填寫操作表，保證字跡清楚數據準確無誤；
（九）準確填寫《操作記錄表》、《生產產量表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）做好整經設備的基本護養，校對儀表參數；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）保持整經設備及設備周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人：
車間班長崗位職責
崗位名稱：經編車間班長
直接上屬：廠長
直接下屬：經編車間副班長、穿紗工、經編工
崗位職責：
（一）在廠長的領導下全面負責經編車間日常管理工作；
（二）組織召開經編車間工作會議（班前會），安排落實公司生產計劃；
（三）負責經編車間人員調整、考勤、考核管理事宜；
（四）協助保全做好坯布布面、機臺運轉巡視工作；
（五）監督各機臺的衛生情況，對不符合衛生要求責令當班員工立即清理打掃；
（六）負責經編車間人員技能培訓及日常行為規范督導；
（七）監管本班人員的生產紀律，嚴禁聚眾聊天、打鬧、睡覺、玩手機、離崗、竄崗等情況發生；
（八）監督員工按照規定大小卸布，做好坯布保護，履行卸布檢驗工作。
（九）督導員工完善《經編操作記錄表》、坯布標識工號的規范書寫；
（十）組織做好交接班工作，將本班期間生產狀況、待辦事宜、設備運轉狀態詳細告知接班人員，并作好交接班記錄；
（十一）向上及時報告經編車間的運作狀態，向下準確傳達公司部署計劃，做好承上啟下的橋梁作用；
（十二）配合整經車間做好車間盤頭的調配工作；
（十三）跟蹤分析坯布質檢報表，對存在原因采取相應管理措施；
（十四）負責本車間所需生產物資、備料、工具的申請、發放、保管工作；
（十四）掌握經編員工思想動態，正確思想引導，培養員工團結、愛崗、敬業精神風貌，營造一個良好的工作氛圍；
（十五）完成廠長交辦的其他事宜。
責任人：
車間副班長崗位職責
崗位名稱：車間副班長
直接上屬：車間班長
崗位職責：
（一）協助車間班長落實各項管理工作；
（二）負責車間人員技術指導；
（三）主動協助處理機臺異常問題，如換針、調針、修邊、剪壓紗等；
（四）人員調整困難時，積極主動頂替其工作崗位；
（三）經編車間班長不在時，代班長行使職權。
責任人：
崗位職責
崗位名稱：穿紗工
直接上屬：車間班長
崗位職責：
（一）穿紗前核對生產原料是否符合工藝要求；
（二）根據生產工藝要求對紗、穿紗，頂桿端頭打油護理；
（三）穿紗完畢后，認真核對有無重紗、少紗，對紗、對針是否與工藝要求相符；
（四）固定羅拉、軸承，處理掛布紗線至正常開機，坯布花紋符合工藝要求后方可離開。
（五）穿紗、掛布結束協同經編工清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等垃圾，維護生產環境清潔整齊；
（六）準確填寫《改布用料反饋單》，按照規定時間上生產交辦公室；
（七）定期巡視坯布布面、機臺運轉狀態，發現問題提醒經編工及時處理；
（八）主動指導新員工（學徒）掌握換針、漏針、解壓紗、針痕等基本技能；
（九）協助班長管理生產質量相關事務。
責任人：
編工崗職責職責
崗位名稱：經編工
直接上屬：經編車間班長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）嚴格操作規程，確保安全生產；
（三）勤巡機臺運轉情況，觀察對比坯布布面有無異常，確保機臺運站正常、坯布質量優良；
（四）按照工藝要求處理斷紗、少紗等各坯布異常情況；
（五）對生產異常情況做到及時發現、精確判斷、及時處理及；若遇自己無法處理的應立即向穿紗工或副班長報告，請求協助處理，不許問題坯布繼續生產；
（六）了機、改機前，提前做好剪紗、拉紗準備工作；穿紗過程中，不得擅自離開職守機臺，在穿紗工的指導下做好穿紗后勤保障工作（如拉紗、轉盤頭、穿鋼絲、剪廢紗、抬梳節、掛布等）；穿紗完畢后，清理機臺殘留廢紗、紗頭、膠紙油漬等；仔細觀察了機、改機后的坯布、機臺運轉情況，發現異常立即通知相關人員幾時處理；
（七）卸布時規范書寫、標記機臺號、工號；主動申請班長對坯布進行卸布前的檢驗工作，待班長加蓋“檢驗”章后方可剪布；
（八）卸布前做好防護措施，防止坯布刮、壓損壞及清潔衛生；
（九）改新布、換批號時，應按照要求做好標識；
(十）認真填寫《經編車間操作記錄表》各項內容；
（十一）切實做好交接班工作，做好交接班記錄；
（十二）隨時保持機臺及機臺周邊環境衛生；
（十三）刻苦鉆研、虛心聽講、不斷提高操作技術水平；
（十四）團結奉公、樂于助人、營造一個良好工作氛圍。
責任人：
崗位職責
崗位名稱：上軸工
直接上屬：廠長
崗位職責：
（一）遵守勞動紀律、服從組織安排；
（二）按照工藝要求提前上軸前的準備工作，工具、盤頭提前放置在預定地點；
（三）認真核對盤頭D數、批號、條數、轉數指標是否與工藝要求相符；
（四）嚴格操作規程，確保盤頭標簽的轉向與送經方向一致；
（五）上軸作業過程中保護坯布清潔，防治人為弄臟坯布；
（六）定期檢查電子啟動設備工作性能，做好維護保養工作；
（七）操作前，檢查、觀察啟動設備下有無人員，消除一切排除安全隱患，確保作業安全；
（八）妥善保管操作工具，操作完畢后按照指定存放地點有序放置；
（九）準確填寫《上軸操作記錄表》，按照規定時間上生產交辦公室；
（十）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人：
雜工崗位職責
崗位名稱: 雜工
直接上屬：雜工班長
崗位職責：
（1）遵守勞動紀律、服從班長調配；
（2）在倉庫管理員的指導下承擔公司物品裝卸、轉運工作；
（三）負責坯布檢驗放布、包裝、標識、入庫堆放；
（四）保潔倉庫清潔衛生；
（五）負責割廢紗管等公司交辦的一切雜活；
（六）特殊情況下，即使是在下班時間段如遇需裝卸，應隨叫隨到，不的推脫
（六）不擅自脫崗、做好隨時待命準備。
責任人：
生產車間管理制度(16)
生產車間管理制度
第一條生產紀律
1、生產過程中必須嚴格按產品配方生產,勤儉節約,杜絕浪費
2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料,嚴禁損壞。
4、服從生產主管的安排,及時作業,保證按時、按質、按量完成生產任務
5、衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班
6、嚴禁私自外出,有事必須向生產主管請假
7、保持車間環境衛生,不準在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、當產品出現不良時應立即停工并上報,査找原因后方可繼續生產
第二條操作規程
1、正確使用生產設備,嚴格按操作規程進行,非相關人員嚴禁亂動生產設備
2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用,注意防火防爆、防毒
3、嚴格按照設備的使用說明進行生產,嚴禁因搶時間而影響產質量
第三條產品質量必須樹立“質量第
用戶至上”的經營理念,保證產品所
量把原材進作關,高品質原料出高品
3、禁止使用替代原料,嚴格按配方配料,配好料,配足料
4、注意生產過程中的細小環節,要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀
5、檢査產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失
6、裝車前需最后檢査、核對(產品名稱,數量、包裝情況),做到單貨相符
7、文明裝車,堆碼合理
第四條安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒
2、嚴格按照設備使用說明操作,防止出現傷亡。
3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。
4、注意搬運機械的操作,防止壓傷、撞傷
5、正確使用帶電設備及電氣開關,防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放,并樹立醒目標志。
7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理,堆放整齊,第五條設備管理與維修大宗設備應有專人負責。
2、所有設備應定期保養,每日檢查、制訂完善的設備維修及保養計劃,并做好維修保養記錄。
生產車間管理制度(17)
生產車間管理制度
為了維護良好的車間上產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行而制定了本管理制度。本管理制度適應于生產車間全體工作人員。
一、 生產管理
1、 生產紀律
1） 生產過程中必須嚴格按產品規格生產，勤儉節約，杜絕浪費。
2） 廠區及生產車間內禁止吸煙。違者罰款100-500元，情節嚴重或造成損失者追究其刑事責任，并移交公安機關。
3） 愛惜生產設備，原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，造成損壞者按原價賠償。
4） 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5） 衣著清潔整齊，按照要求穿工裝上班，違者罰款20-50元。
6） 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假，違者按曠工處理，以小時為計算單位。
7） 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物等。
2、 操作規程
1） 正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員禁止亂動生產設備。違者罰款200-500元，造成損失者按原價賠償，并賠付造成的損失。
2） 嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。造成損失者，按原價賠償。
3） 員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料，工具設備等。違者罰款200-500元，并按損失物品價格賠付。
4） 所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節嚴重者予以處罰，造成后果者，責任自負。
5） 操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要切斷電源。
3、 產品質量
1） 必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2） 注意生產過程中的細小環節，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。
3） 檢查產品的標簽、名稱、生產日期，做到萬無一失。
4） 裝車前需最后檢查，核對（產品名稱、數量、包裝情況），做到單貨相符。
5） 文明裝車、堆碼合理。
4、 安全生產
1） 嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
2） 注意各種機械、車輛的操作，防止壓傷、撞上。
3） 正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
4） 易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
5） 原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊。
6） 上班節約用水用電，停工時隨時關水電。
5、 設備管理與維修
1） 大宗設備應有專人負責。
2） 所有設備應定期保養，每日檢查。
3） 制定完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。
6、 生產秩序
1） 員工必須統一著工作服，安全帽。并不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并佩戴所要求的防護用品 。如有違者，罰款20-50元。
2） 上班時，各工序人員要嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。
3） 每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合質檢工作，不得頂撞、辱罵。如有違者，罰款200-500元。
4） 車間員工與車間主任相互協作，不得爭吵，互相打罵。如有違者，罰款200-500元。
5） 不得在酒后上班鬧事和影響工作。如有違者，罰款200-500元，情節嚴重開除廠籍。
6） 車間內嚴禁吸煙。如有違者，罰款100-500元。情節嚴重或造成后果者追究其刑事責任，并送交公安機關。
7） 工作離崗時需經管理人員同意，如有違者罰款20-50元。
8） 下班前必須整理好自己崗位的產品物料和工作臺面。
9） 工作時間不允許亂竄崗位。如有違者罰款20-50元。
10）生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺、不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺。如有違者罰款200-200元。
11）嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。
二、 員工管理
1、 早會制度
1） 如無倒換班，員工每天必須提前10分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。如果因倒換班時無法實施早會時，車間主管在及時清點人員。
2） 員工在開早會時需站立端正，認真聽主管講話，不得做一些與早會無關的事項，如有違者，罰款20-50元。
3） 管理人員每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開會。
4） 管理人員在開早會時必須向員工傳達前一天的工作情況以及當天的生產計劃。
5） 管理人員開早會時講話應洪亮有力，不得隨意批評和責罵員工。
2、 清潔衛生制度
1） 員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及成品要擺放整齊，按規定位置放置，不得到處亂放，管理人員要保持各個環節的整齊干凈。
2） 不得隨意在公司內亂丟垃圾，胡亂涂畫，如有違者罰款20-50元。
3） 定期對設備進行清潔，保養維護工作，填寫設備保養記錄，設備要進行設備日點檢。
4） 各車間衛生由各車間負責打掃。
3、 其他規定
1） 按時上下班（員工參加早會須提前10分鐘到崗）不遲到、不早退、不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班需排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班加班打卡，違者依考勤管理辦法處理。
2） 禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵口打架、私自離崗、串崗等行為，違者嚴肅處理，并罰款50-100元。
3） 車間嚴格按照生產計劃安排生產，根據車間設備狀況和人員精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組需完成本組日常生產任務，并保證質量。
4） 員工領取物料必須通過倉庫管理員，不得私自拿去，生產過程中各班組負責人將車間的物品擺放整齊，物料有條不紊，并做好標識，不得混料。
5） 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。
6） 生產流程確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
7） 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，因工作需要臨時抽調，服從車間主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
8） 員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地亂扔垃圾，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
生產車間管理制度(18)
[生產車間管理制度（九頁）] 生產車間管理制度細則
生產車間管理制度 生產管理 (1)生產紀律 1.生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。
2.廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3.愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。
4.員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。
5.衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。
6.嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7.保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8.當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
(2)操作規程 1.正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2.嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
3.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。
4.所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。
5.操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。
(3)產品質量 1.必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2.對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。
3.認真執行“三檢”制度，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
4.自己要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半品不轉序。
5.嚴格劃分“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。
6.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，離開工位時必須關好水電。
(4)安全生產 1.嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。
2.貫徹“安全第一、預防為主”。
3.經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。
4.注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5.正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6.易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7.消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。
(5)設備管理與維修 1.車間設備指定專人管理 2.認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。
3.做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。
4.大宗設備應有專人負責。
5.制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄，填寫及時、準確、整潔。
6.嚴格設備事故報告制度，出現故障及時向主管領導匯報，并停止操作。
7.要求即：整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”、“四會”、“五項紀律”。三好：管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。五項紀律：遵守安全操作規程;經常保持設備整潔，并按規定加油;管好工具、附件、不得丟失;發現故障立即停止;通知主管領導檢查處理。
8.操作人員離崗位要停機，嚴禁設備空車運轉。
9.設備應保持操作控制系統，安全裝置齊全可靠。
(6)生產秩序管理 1.著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并配帶所要求的防護用品。
2.上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。
3.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。
4.車間員工與班長、車間主任互相協作，不得爭吵、相互打罵。
5.上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠工進行處理。
6.車間內嚴禁吸煙。
7.工作時間特殊情況需要外出，必須經班組長同意方可離開。
8.工作時間不允許亂竄崗位。
9.完不成當日生產任務的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。
10.生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。
11.嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。
12.上班時除查閱公司有關信息及發、收公司郵件外，一律禁止上網查看與公司業務無關的任何資料，一經發現，每次扣罰當月工資的10%。
13.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
14.夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖住車間大門。
員工管理 (1)早會制度 1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。
2.每天班組長必須分別召開例會，組長應將前一天的工作總結公布與眾，包括作業不良、品質和出勤情況;并公布當日的生產計劃和當天的工作重點，使員工對當天的生產及其他情況有所了解，例會時間應控制在10分鐘以內。
3.組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性。
(2)請假制度 1.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。
2.杜絕非上班時間私下請假或批假。
3.員工每月請假不得超過兩次。
4.員工請假必須先寫請假條(說明請假事由)，由組長簽字交到行管部批簽，方可生效;未經批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關證明的按曠工處理。
(3)清潔衛生制度 1.員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
3.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃。
4.車間地面不得有積水、積油;室內外經常保持清潔，不準堆放垃圾。
5.各車間衛生由各車間負責打掃。
6.堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場地不打掃干凈不走。
(4)其他規定 1.工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。
2.每天正常上班時間為8小時，晚上如臨時加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報生產廠長批準并送人事部門作考勤依據。
3.按時上下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。
4.工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長請假批準后，方能離崗。
5.禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、吵口打架，私自離崗、竄崗等行為，違者按照員工獎懲制度處理。作業時間謝絕探訪及接聽私人電話聊天，確保產品質量和安全生產。
6.非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。
7.任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
8.車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。
9.車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定，有權拒絕生產，并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
10.員工領取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，不得混料。
11.員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。
12.在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
13.生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
14.車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排的將上報公司處理。
15.車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。
16.修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業，保證設備正常運行。
17.員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元器件必須撿起。
18.操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。
19.下班時應清理自己的工作臺面。當日工作人員將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值班人員及車間主管的責任。
20.加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
21.不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況需領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。
22.對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者， 不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
23.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。
