工作報告要有概況，有敘述，有些簡單，有些詳細。這一部分主要分析了工作的主客觀條件、有利條件和不利條件、工作環境和工作基礎。 以下是為大家整理的關于推動學校德育工作經驗和做法的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】推動學校德育工作經驗和做法
從今年2月以來，我校根據上級的要求迅速部署和安排，積極發動教師在“學習強國”平臺上開展學習活動，全校教師共有90人，其中黨員50人，全部參加了學習活動，覆蓋率達100%。通過學習，大家的理想信念更加堅定了，知識更加豐富了，工作干勁更加足了，并涌現出一批生動的學習典型。現將我校的一些做法總結如下：
一、全面發動，提高認識。
我校于今年2月初召開了全體教師“學習強國”學習活動動員會，學校黨支部書記、校長楊萬滿同志親自作了動員部署，闡述了“學習強國”的重要意義，并對如何開展學習活動提出了明確的要求。通過動員，大家認識到“學習強國”學習近平臺是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要途徑，是做到“兩個維護”、堅定“四個自信”的前提和基礎，也是增長知識、做好教育教學工作的重要條件。非黨員教職工在黨員教職工的影響下，也紛紛加入了學習的隊伍。此后，我校還召開了加溫會，退休黨員也加入了學習行列。這樣，就形成了黨員教職工、退休黨員和非黨員教職工共同參與學習的良好局面。
二、學法指導，分享體會。
為了使學習更加有成效，學校及時成立了學習輔導小組，以清晰的流程圖展現每一步驟和順序，并整理“學習強國”積分規則發給老師們，還為有疑問的老師進行一對一輔導和講解，專人指導和示范，手把手教會學習方法，使老師們有興趣、有信心在工作之余不斷深入學習。學校組建的“茂南第一中學學習群”，讓老師們在群中交流、互動、分享學習體會，共同提高。在學習過程中，能將學到的理論結合自己的實際情況應用到工作中，在課堂上，老師將學習的成果和體會與同學們分享，切實提高同學們的“四個意識”，還豐富了教學內容，做到學以致用。
三、涌現典型，學有榜樣。
在開展活動以來，教師們學習熱情高漲，有空就學，經常在朋友圈和好友群內分享平臺上的優質文章，在文章下面發表精彩評論和見解。“今天你學習了嗎?”成了一種問候常態，真正做到了“學而時習之，不亦說乎”。特別是陳文健老師身患乳腺癌且懷有身孕，身體狀況較差，但學習熱情高漲，堅持每天學習，到3月13日止，以總積分2400多分排在全校90名學員中的第三名。又如：吳樹花老師正在休產假，也堅持學習，做到學習和家庭兩不誤，此時以總積分1400多分排在20多名。再如：藍老師有中風后遺癥，在其家屬的幫助下也加入了我校“學習強國”學習組，仍然盡其所能參加學習。最突出的是車小穎老師，她既有教學任務，又要負責學校的財務工作，非常繁忙，但是工作之余也不忘學習，總積分已達2600多分，排在全校的第一名。目前，全校形成了學先進、比先進、趕先進的喜人局面。
四、真督實查，定期通報。
為鼓勵先進，鞭策后進，學校每周都對老師的學習情況進行督查，并在學校工作群中進行通報，特別是對前五名進行表揚，對后五名進行批評。因此，名列前茅的學員更加積極向上，后進的學員知恥而后勇，決心加強學習，力爭上游。
目前，我校雖然在學習上有了較好的成效，但僅僅是開頭，離上級的要求仍有距離。今后，我校將根據上級的要求，結合我校的實際，繼續扎實地開展學習活動，力爭更優異的學習成績。
【篇二】推動學校德育工作經驗和做法
今年是實施鄉村振興戰略的開局之年，市委市政府將其作為“三農”工作的總抓手，高度重視、周密部署;各縣區主動對標擔責，積極作為、強力推進。**區作為典型的農業區和城郊區，在鄉村振興中擔負著重要的責任使命。當前，正值建設實施“黃金期”，市委政研室調研組就該區鄉村振興相關情況進行調研。他們堅持因地制宜、深挖自身潛力、放大比較優勢，在突破關鍵環節、解決難點問題上作出很多探索和嘗試，具有順應政策導向、符合區情實際、體現創新精神的鮮明特點。
一、找準產業發展和市場需求的契合點，在把握“不變與嬗變”中戰略突圍
鄉村振興、產業先行。**區堅持把產業發展作為“當頭炮”“先手棋”，著力推動農業由單一產業向復合產業轉變，由短鏈發展向全鏈發展轉變，由低端供給向中高端供給轉變。壯大主導產業思路不變，在推動提質增效上求變。圍繞做強“糧頭食尾”“農頭工尾”，深入實施“兩鏈一服”工程，加快現代農業擴能升級。延伸農業產業鏈，生成拓展玉米、雜糧、果蔬、中草藥、肉制品、乳制品等6個重點產業鏈，辟建食品工業園區，關聯引進產業化龍頭企業，同舟、笨嘴、金開元等“產加銷”一體化項目竣工投產，全區規上農產品加工企業發展到7家。提升農產品價值鏈，從調結構、優品質、樹品牌入手，大力調減玉米種植面積、發展高值高效作物，棚室果蔬、中草藥等“三品一標”達到19個，一大批農產品步入“名特優”行列。健全服務體系，投資1000萬元建成現代農業綜合服務中心，開辟農業大數據平臺、質檢中心、信息發布等10個功能單元，建立“政府主導、市場運作”服務機制，通過向第三方企業購買服務方式為農業生產提供專業化保障。構筑戰略優勢目標不變，在產業培育生成上求變。適應奶業產品市場供需變化，經過深入調研、多方論證，把全鏈發展奶山羊產業作為鄉村振興和精準扶貧的突破口，堅持“先筑巢、后引鳳”，從今年開始布局建設奶山羊養殖基地，力爭用兩年左右時間形成在東北地區有影響力的規模;關聯引進鮮羊奶和羊奶粉加工企業，力爭用3—5年時間打造具有較強競爭力和可持續發展能力的立區產業，形成繁榮鄉村和致富一方的集體經濟。目前，正以“眾籌”模式在林源、高臺子、太陽升、老山頭4個鄉鎮建立標準化奶山羊養殖基地，預計年底前種群存欄達到9000只;同時建立利益聯結機制，將“基地建設投資總額的5%”作為村集體收入、平均分給村民，將貧困戶小額扶貧貸款入股“按投資額5%”固定年收益、實行按戶分紅，有效助力脫貧攻堅。深化產業融合方向不變，在發展新業態新模式上求變。加快推進一產“接二連三”，圍繞農業與商貿物流、鄉村旅游等業態互聯互動，開辟北菜南銷、商超直采、訂單銷售、會員制銷售、套餐配送等新模式，與上海江橋、北京新天地等專業批發市場訂單對接，簽訂常年供需合同22萬噸;與大潤發、新瑪特等連鎖超市發展農超對接，建設原料供應基地和商超直采基地12萬畝，越來越多棚室果蔬貼上“**牌”走向全國。八井子果蔬批發市場在銷售旺季，僅香瓜一項日均交易量就達到50萬斤、交易額突破300萬元，成為全市乃至全省具有較強影響力的果菜物流集散地。上倉濟嘉農業公司在高臺子鎮建設的果蔬生產基地種植品種70多個、獲得有機認證12個，以“會員制”和“私人訂制”方式將有機健康高端果蔬送到1000多個會員家庭餐桌。同時，依托林源生態小鎮72公里環線自駕游、八井子鄉棚室采摘等景區景點，有效組合生態觀光、農事體驗、休閑度假等特色元素，積極謀劃開發全域旅游線路，年初以來接待游客30余萬人、實現收入1.3億元，同比分別增長389%和209%，鄉村旅游日益成為市民消費新熱點、農村經濟增長極。
二、挖掘資源稟賦和生產要素的潛力點，在提升“含量與質量”中釋放動能
長期以來，資金、人才等要素大量由農村流入城市，造成一些農村嚴重“失血”“貧血”，成為制約農村地區發展的最現實問題。**區深刻認識到“資源有限、創意無限”，實現鄉村振興必須統籌好“人地錢”等關鍵要素，以工作含量的提高推動發展質量的提升。解決好“人”的問題，調動主體作用。實現鄉村振興，農民是主體。針對大量農民外出務工、勞動力相對缺乏的實際，多措并舉調動群眾積極性、主動性、創造性，共建共享美好家園。雙榆樹鄉調動農民自覺參與巷道硬化、安全飲水、村屯綠化、衛生治理“四項工程”，以政府出資買磚、村民出工出力的方式鋪設紅磚路150公里，每平方米鋪設成本由75元降至40元，累計節約資金1000多萬元;以開展“衛生文明戶”評選為載體，通過精神與物質雙重激勵，促進農戶主動清理生活垃圾、凈化美化居住環境，既激發了村民主人翁意識，也提高了資金投入效益。解決好“地”的問題，破除瓶頸制約。**區有耕地120萬畝、人均不足7畝，草原44萬畝、但80%以上為“三化”草原，如何高效利用土地資源是必須破解的現實問題。各鄉鎮通過發展水稻、食用菌、林下經濟等多元業態，揚長避短做強區域特色。祝三鄉在原鹽堿地上養魚養鴨改良土壤、試驗種植水稻獲得成功，今年推廣種植面積3000畝，畝收入可實現2000元、凈收益1100元;積極扶持發展食用菌產業，建設生產棚室56棟，年可產出食用菌22噸，畝收益超過3萬元。解決好“錢”的問題，強化多元支撐。緊緊抓住高臺子、林源2個鄉鎮納入全市鄉村振興試點的政策機遇，高效合理利用市區兩級財政專項資金，整合使用各類涉農資金，扎實推進廁所革命、秸稈綜合利用等基礎振興工程。注重發揮財政資金“四兩撥千斤”作用，吸引金融資本、社會資本投向農業農村，為927戶貧困戶爭取貸款1733萬元、戶貨比達到59%。發揮地企合作優勢，老山頭鄉與采油七廠合力推進農村綠化、亮化工程，實現了美麗礦區、美麗鄉村一體建設發展。
三、聚焦超常推進和效率提高的關鍵點，在突出“時效與實效”中集中攻堅
作為市轄區鄉村振興的“主戰場”，**區抓住戰略機遇期和重要窗口期，自覺強化站排頭、爭一流意識，自我加壓、主動作為，確定了“爭當全市鄉村振興排頭兵”的奮斗目標。自今年4月份開始，在全區集中開展“百日會戰”專項行動，力爭短期有突破、全年見成效、長遠打基礎。推進舉措“實”。各鄉鎮結合全區2018年鄉村振興意見，有針對性地明確突破口和發力點，提前梳理和申報項目計劃，確定產業發展、基礎設施、鄉風文明、基層黨建四大類100個實施項目，每個鄉鎮都承擔10個以上推進任務，全部實行清單管理、掛圖作戰，每個項目都有抓手、可操作、能推進。在奶山羊養殖基地建設中，不過分追求外部形象，以科學、實用為根本原則，少花錢、多干事，發揚“干打壘”精神、采取“泥扠”方式建造羊舍，單棟造價由120萬元壓縮至25.8萬元，把更多資金用在擴大種群規模上。工作節奏“快”。全區上下拿出時不我待、只爭朝夕的干事創業勁頭，按照“以旬保月、以月保季”的方法和節奏，加大油門、開足馬力攻堅突破。列入市級重點扶持2個鄉鎮搶抓機遇、乘勢而上，其他6個鄉鎮也不等不靠、追趕跟進，目前已有70%以上的項目提前完成攻堅目標。老山頭鄉實施“先攻堅、后調休”工作機制，調動干部搶時間、搶進度落實會戰任務，11個鄉村振興項目已完成9個，跑出了“百日會戰”加速度。責任跟蹤“緊”。建立“區領導包扶、鄉鎮領導主抓、具體項目具體人落實”的責任機制，層層傳導壓力、落實責任，“百日會戰”期間區領導一半以上時間下基層實地調研、現場辦公，幫助解決實際問題。建立常態化督辦機制，定期深入鄉村督任務、督進度、督成效，每10天通報一次項目進展情況，推動工作高效落實。
四、緊扣工作導向和群眾需求的連接點，在創新“管理與治理”中持續發力
滿足農民群眾美好生活需要，是鄉村振興的最終落腳點，也是檢驗實際成效的“試金石”。**區牢固樹立以人民為中心的發展思想，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，全力抓好農村急需、農民關心的大事實事。優先發展教育決心大。針對長期以來農村地區教育資源配置不均衡問題，深入實施“優質教育三年行動計劃”，按照小學向鄉鎮政府和廠礦集中、中學向城區集中的原則，逐步撤并農村零散中小學，去年投入財政資金8000萬元、爭取扶持資金3000萬元，新建標準化鄉鎮中心校4所、改擴建7所，全區57所中小學合并為19所，實現了教育資源優化整合。塑造宜居環境力度大。堅持一手抓生態修復涵養綠色生存空間，一手抓基礎設施建設打造現代宜居家園，實施“河湖田水林”系統治理工程，扎實推進村屯綠化、基礎設施、環境整治等重點工作提標，打造美麗鄉村“**樣板”。林源鎮長林村通過爭取一部分、自籌一部分、村集體出一部分，累計投入資金4000多萬元，加強水電路氣訊等設施建設，鋪修農村水泥路11.2公里、安裝路燈69盞，成立物業公司和志愿者服務隊、定期清運處理垃圾，大力實施植樹造林工程、綠化覆蓋率達到69%，去年長林村入選全省“美麗鄉村示范村”、獲評市級文明村。深化改革創新步子大。自主謀劃實施農村經濟管理體制改革，改變過去“村財鄉理”固有模式，探索經管系統“垂直管理”，規范村級財務收支、土地征收和集體資產資源使用，建立村自定、鄉監管、區備案的制度辦法，由農民“說事、議事、主事”，加速村民自治進程。選樹鄉賢示范作用大。從培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風入手，廣泛開展“黨員先進戶”“星級文明戶”“脫貧光榮戶”等系列評選活動，選樹一批可親、可敬、可學的“鄉賢”，通過典型帶動提升農村文明程度。老山頭鄉以“抓宣傳、抓示范、抓自治”為切入點，開展“家風家訓家規”征集活動，張貼“鄉賢榜、道德榜、孝悌榜”，帶動形成“知家鄉、愛家鄉、建家鄉”的濃厚氛圍。
五、激發干事創業和攻堅克難的興奮點，在強化“作用與作為”中體現擔當
**區堅持以黨建引領鄉村振興，著力發揮黨員干部先鋒模范作用，為區域發展提供堅強保障。突出基層黨組織引領。注重發揮基層黨組織領導基層治理、團結動員群眾、推動振興發展的戰斗堡壘作用，深入開展“補短板、強基礎，提素質、正形象”主題黨建活動，全面加強鄉(鎮)村兩級班子建設。**鎮把優化基層組織體系作為提升基層組織力的突破口，著眼外來流動黨員“兩頭不管”、外來產業能人“融不進來”等實際問題，組建全省第一家“新村民”黨支部，將外來農民特別是“種養能手”集聚起來、聯手建立英亮果蔬合作社，以“北菜南銷”番茄種植為依托，帶領農民發展產業、增收致富。注重黨員干部帶動。實施百名村級后備干部選任計劃，從農村致富帶頭人、返鄉畢業生等優秀人才中，選拔有意愿投身家鄉建設的村級后備干部73名，擔任村黨支部書記和村委會主任助理，提升村干部年輕化、知識化、專業化程度。林源鎮新村后備干部牽頭建設9579平方米的黨員教育基地，協助鎮黨委舉辦第一屆“健康大慶—舞動林源”廣場舞大賽;祝三鄉群眾村后備干部牽頭建立專業種植合作社，引進白瓜(倭瓜)種植項目，帶動30余戶村民共同發展。強化長效機制保障。突出正向激勵和監督問效相結合，將貫徹落實鄉村振興戰略作為鄉鎮考核的主要內容，推行績效管理，縱向看發展變化、橫向看落實力度、綜合看行政效能，區財政每年列支“以獎代投”資金1000萬元、對工作業績突出的鄉鎮予以獎勵，同時對行動遲緩、落實不力的鄉鎮和不作為、慢作為的干部進行通報批評和嚴肅問責。
【篇三】推動學校德育工作經驗和做法
局黨支部在開展“一支一品”工程創建以來，以品牌創建為抓手，開展了“圍繞安監抓黨建，抓好黨建保安全”為主題特色的“貼心”支部工程，在區委、區政府的正確領導下,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提升基礎工作質量和效率，不斷提升增強黨員干部“四個意識”，不斷提升安全監管工作水平，努力打造了一支政治堅定、紀律嚴明、廉潔高效、作風優良、群眾滿意的安監隊伍新形象，為全區經濟社會持續健康發展，決勝全面建成小康社會創造良好的安全生產環境。
一、以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建
(一)以局黨支部建設為核心，形成支部帶黨員，黨員帶群眾，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機制。自2014年至今，局黨支部緊跟區委組織部步伐，通過認真開展群眾路線學習教育、三嚴三實活動、學習討論落實活動、“兩學一做”主題學習教育等，結合我局黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”活動、“爭當優秀共產黨員”活動、黨員“三包”活動、“愛心捐”扶貧志愿服務、學唱入黨誓詞歌活動、集中到馬克思書屋參觀學習和山西智慧黨建學習等系列活動，切實樹立起黨員干部的先鋒形象，切實增強支部黨員隊伍凝聚力、向心力、感召力和戰斗力。實現了我局在全區“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點建設中爭先進位的“雙爭先”目標。
(二)認真落實“三會一課”制度，局黨支部制訂了年度學習計劃安排，實時調整學習內容，每名黨員結合自身制訂個人學習計劃，做到有安排、有計劃、有落實、學用結合。截至目前已組織開展“主題黨日”11次，集中學習50余次，主要領導講黨課6次，重點學習了十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、《山西省組織工作會議精神》等，并組織學習黨章黨規知識測試3次。在2018年上半年召開了黨員民主生活會和專題組織生活會、黨員民主評議工作。15名黨員相互之間深入開展了批評和自我批評，大家做到實事求是、嚴于自我剖析，勇于揭露自己的缺點和錯誤。
(三)結合“三卡一議”工作法，黨支部提前安排學習課程卡，每名黨員認真撰寫學習心得卡，并每月進行了黨員學習評分，做到入腦入心，使每名黨員干部自覺的把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提高工作效率。
二、以工作精細化為思路，以規范化為目標
(一)完善機關各項規章制度。已重新修訂并完善了《機關考勤制度》、《晉源區安監局“三重一大”事項集體決策制度》、《晉源區安監局黨組會議、局長辦公會議議事制度》、《晉源區安監局公車管理制度》、《晉源區安監局黨支部工作制度》等各類制度共21個，已完善“三目錄一手冊”，實現基礎工作標準化、科學化、制度化、信息化。
(二)把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考核。
局黨組在年初組織全體干部職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政承諾書》，每月適時開展談心談話，開展了整治群眾身邊腐敗問題專項工作，認真查找執行中央“八項規定”和改進工作作風是否存在優親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為。局上下形成廉榮貪恥的良好氛圍，營造了風清氣正的工作環境。2017年8月15日至11月10日，區委第三巡察組對安監局進行巡察，2018年5月28日區委巡察組向安監局反饋了巡察意見。局黨組高度重視，多次開會研討，針對反饋報告中的30條問題進行了一一認領，明確整改措施、責任人、整改時限、取得的效果，制訂了切實可行的整改方案和巡察整改“三清單”，30條問題已全部整改完畢。
(三)強化安全生產檢查執法，狠抓隱患排查治理。圍繞2018年我區安全生產工作思路，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實區委五屆六次全會精神暨經濟工作會議精神，堅持目標導向、問題導向，通過安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動力度不斷加大，把創先爭優活動與安全生產大檢查和“打非治違”等專項行動緊密結合起來，以活動促監管，除隱患保安全。截止目前，全區共發生各類生產安全事故5起、死亡5人，事故起數和死亡人數同比分別下降44%和44%。其中，道路交通事故2起，死亡2人，建筑事故3起，死亡3人，死亡人數占全年控制指標(12人)的41.7%。全年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢總體穩定。
三、以群眾滿意為宗旨，以業務能力保安全
(一)開展全方面的崗位培訓和技能培訓活動，使機關廣大干部職工的政策法律水平明顯提高，業務技能明顯提升，隊伍執行力明顯加強。今年舉辦了干部安全生產業務培訓，全區600余人參加了培訓。各行業主管部門邀請專家授課，對所轄企業從業人員進行安全生產強化培訓，培訓企業從業人員10000余人次，有效提升了企業從業人員的安全意識和能力。開展安全生產月系列宣教活動，確定了10項重點活動，共設置咨詢臺100余個、展板200余塊，懸掛安全生產宣傳標語海報2100余條，發放宣傳資料10萬余份，取得了良好的宣傳效果。6月26日，在大強偉業組織開展晉源區安全生產綜合應急救援演練，區、鎮、村、企業300余人參加了演練，通過演練進一步鍛煉了應急救援隊伍，提升了應急管理的能力。在全國第十七個 “安全生產月”活動啟動儀式上，3家企業代表進行了安全宣誓，9支安全生產宣教隊伍代表接受旗幟，將奔赴企業、機關、社區、學校、公共場所、農村、家庭等單位進行安全生產宣教活動。
(二)加強安全監管工作，明確任務突出重點。2018年2月27日，區委常委會審議通過《實施意見》，在全市率先出臺了《關于推進安全生產領域改革發展的實施意見》(晉源委發〔2018〕11號)。《實施意見》共分為“一個目標、六大任務”七個部分、二十二條、七十六項重點任務，突出“四個更加”特點：一是責任更加細化。細化了黨政領導責任、屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任。二是安全監管機制更加完善。明確安監部門作為政府工作部門和行政執法機構，完善了區、鎮、村三級安全監管機制。三是重點更加突出。在危化、城市、燃氣、道路運輸、職業病預防等方面提出明確要求。四是保障更加有力。在信息化、社會化、安責險、宣傳培訓、應急管理都更加明確了任務，落實了安全監管執法人員崗位津貼和村(社區)安全員工作補助。目前我區22個負有安全生產監管職責的部門均設立安全監管科室，6個鎮(街)均設立有安監站，125個村(社區)設置里133名安全員。
(三)推進雙重預防機制建設。在試點單位雙重預防機制建設的基礎上，嚴格分類分級管理，運用信息化手段，推動風險辨識管控體系建設，與安全生產網格化建設相結合，全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性機制。在試點先行、技術支撐的基礎上，我區選取了安全管理基礎較好，有一定風險辨識和管控能力的山西美佳礦業裝備有限公司作為試點單位，并聘請相關專家團隊給予技術支撐，對照太原市要求，先行建立健全山西美佳礦業裝備有限公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作制度和規范，編寫了《山西美佳礦業裝備有限公司風險分級管控體系建設范例指南》，為推進雙重預防機制建設提供技術上的支持，完成了重點企業試點建設，形成可借鑒、可復制的企業安全生產雙重預防機制建設經驗。截止2018年10月底，全區217家企業(除19家待拆遷轉型企業不開展雙重預防機制以外)176家企業已完成雙重預防機制創建工作，完成率81%，已完成企業正在積極納入信息平臺建設。
(四)推進企業標準化建設。在建筑施工、道路運輸、危險化學品等高危企業全面開展安全生產標準化建設，鼓勵其他企業爭創安全質量標準化示范企業，以安全標準化創建促進企業隱患排查治理，不斷提高企業本質安全水平。2018年以來，太原紫鑫制品包裝有限公司、太原鵬龍星徽汽車銷售服務有限公司、太原晉陽燃料經銷有限公司、太原羅城祝福加油站等九家企業已召開末次會議，達到安全生產標準化三級企業標準。
二、存在的問題
(一)學習領會黨章黨規還不夠深入，結合實際開展工作的能力還不夠。
(二)黨員先鋒模范作用發輝還不夠，安全工作推進不夠扎實。安全的意識還不夠強，側重于業務工作，對安全生產工作重視不夠，工作流于形式，安排多、落實少，安全檢查不深入、不細致，監管頻次不足，執法力度不夠。
(三)創新執法方式，提高行政效能的能力還不夠。行政執法追求人性化的執法理念還不強，還未建立并落實安全生產權力和責任清單，執法標準化水平還有待加強。
三、今后努力方向
(一)結合黨員活動日和“三卡一議”工作法，將學習教育持之以恒。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨員領導干部要以上率下，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，爭做信念堅定、為民服務、能力過硬的安監工作者。
(二)建立健全長效機制。對需要建立的制度，抓緊建立起來，堵塞制度漏洞。對不科學不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作緊緊抓在手上，推動黨風持續好轉。
【篇四】推動學校德育工作經驗和做法
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統一部署，X派出所從自身實際出發，調整警務運行結構，更新社會治理理念，落實社區警務工作措施，全面實現警務工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區安全和社會穩定，整體推升派出所建設及基礎工作水平上新臺階,爭創新時代“楓橋式公安派出所”。
一、密切結合轄區特點，確定創建工作目標。
派出所通過認真研究分析，確立五個創建目標，一是以黨建為引領，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務工作向社會治理轉變，實現警力下層，全面掌握基礎信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設著手，充分發動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。
一是規范和完善黨支部工作，加強黨小組建設，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發揮戰斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區一警一輔的模式分片分村實行網格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區開展社區治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學習采用楓橋經驗典型“四前”工作法，組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
四是以一標三實工作為依托，結合平安村社攻堅行動、掃H除E專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調查，給每一位民警制定每周走訪的任務、要求，真正做到底數清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責，堅持打防結合，力爭實現“平安不出事”。
一是基礎要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止X月初，共計維護“一標三實”數據X條。轄區內人房業基礎信息采集覆蓋率達X%，基礎信息準確率達X%。轄區治安重點人X人，全面標注、準確分類、動態掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區平安建設效果好。
由于地處農村，監控設施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設，并對重要企事業單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區老百姓的法制意識。
三是基礎陣地防控提升。
派出所轄區有X個村和X社，法制宣傳進村、社、企業、學校覆蓋率達到X%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區“盜搶騙”等案件共計X件，多發性違法犯罪得到有效遏制。截止X月初，轄區違法犯罪警情同比下降X%，安全隱患排查達到X%，重點人員穩控率X%；對轄區涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務為先，實現服務不缺位。
全面推進“一站式服務”，近距離服務群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規定時限內辦結。工作日受理的各項業務，當日內全部辦結，為群眾提供交警自助辦理服務，到各村社區為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務，切實落實了“就近辦”等服務。
【篇五】推動學校德育工作經驗和做法
一是帶頭重視班子自身建設。黨委書記重視黨建工作，親自抓、長期抓、切實抓，并重視黨委自身建設，對領導班子成員提出六點要求：一要注重自我修養。平時要多學習、勤思考，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強精神力量，在思想上牢固筑起道德防線、紀律防線。二要注意自身形象。在工作、生活特別是日常與親朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，維護好自身的形象。要堅持高標準、嚴要求，牢固確立服務觀念，盡心盡責做好本職工作。三要相互幫助提高。成員之間要多交流，要注意學習他人之長處、取長補短。對一些苗頭性傾向性問題，相互之間要及時善意提醒;要秉著有則改之、無則加勉的誠懇態度，虛心處理他人意見。四要增強大局觀念。班子成員都要了解全市、全鎮工作大局，克服本位觀念;要講政治，自覺維護、服從全鎮工作大局。五要增強自律意識。特別是四個多樣化趨勢下，面對各種外界誘惑，一定要潔身自好，慎獨慎微，管住自己。六要遵守保密規定。做到不該傳的不傳，不該說的不說;要少做“評論員”。個人重大事項要及時向組織報告。
二是帶領班子成員齊心抓。形成了書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員按照“三級聯創”的工作要求，落實相應基層黨建工作職責的工作體系。并建立了黨建工作領導小組，由書記任組長，副書記任副組長，加強黨建工作的組織領導和協調，形成黨委統一領導，有關部門各司其職、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。年初，結合勝山實際，研究制定了基層黨建工作規劃、計劃，明確了目標、措施和完成時限。健全了黨委黨建工作例會和督促檢查考核制度，黨委每季度召開一次黨建工作會議，分析基層黨建工作目標落實情況;領導小組成員每月召開一次碰頭會，對開展工作進行交流，互通信息。班子成員在書記帶領下，更加重視黨建工作，做到了常抓不懈、及時落實，并注重把好的經驗、做法在例會上交流探討，形成了齊抓共管黨建工作的良好氛圍，同時使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。
三是帶動廣大黨員干部合力抓。一是建立健全黨員領導干部聯系制度。黨政領導干部實施“六聯”制度，即每個黨政領導干部落實聯系1個村、1至2家企業、1至2名黨外人士、1名外來務工者、1至2戶生活困難的黨員或困難戶、1個黨員家庭教育點。機關干部加強對村的工作指導，建立聯村工作定期交流協調制、聯企聯組聯戶聯點制、聯村干部首問責任制、聯村工作公開制、聯村干部廉政約束制、聯村工作考核制。二是切實抓好基層組織建設。共向非公企業、外口公寓、市場等派駐黨建工作指導員14名，加強對基層黨組織工作的聯系與指導。已有7個基層黨組織(涵蓋24個非公企業)創建成“五好”黨組織。在去年“民主管理年”的良好基礎上，今年從進一步加強教育培訓，提高干群素質，進一步加強典型引路，推廣好的經驗，進一步加強監督檢查，確保規范執行，進一步加強齊抓共管，形成工作合力著手，不斷深化，推進黨內民主建設，保障黨員充分行使權利。通過探索創新，使基層組織建設有人辦事、有錢辦事、有章理事，尤其對村級黨組織的建設，黨委書記還逐村了解實情，提出針對性措施。三是健全基層黨建工作保障機制。以選準書記、配好班子為重點，使基層黨建工作者隊伍不斷優化。切實抓好黨務干部隊伍建設，注重對年青黨務工作者的培訓和培養。上半年共組織黨務培訓2次，有4名年青的黨務工作者擴充到黨組織班子中，基層黨務干部業務能力、積極性和事業性不斷提高。
【篇六】推動學校德育工作經驗和做法
根據省、市、縣村（社區）“兩委”換屆籌備工作的統一部署和要求,我鎮提前準備，認真研判，精心謀劃，切實做到“七個到位”，即領導到位、動員到位、培訓到位、指導到位、宣傳到位、規程到位、經費到位。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
xx鎮下轄7個村（社區），其中村5個、社區2個，有36個村(居)民小組。我鎮7個村（社區）現任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進入11名，已物色13人，提交縣級部門聯審13人；4個村（社區）新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成；目前7個村已完成屆末測評及經濟離任審計并公開，7個村（社區）均預評為“綠色平穩村（社區）”，沒有黃色風險村（社區）、紅色重點難點村（社區）。
二、經驗做法
（一）高度重視、提升認識，迅速部署籌備推進
我鎮黨委政府高度重視此次村（社區）兩委換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。7月13日成立了xx鎮2021年村級換屆選舉前期準備工作領導小組；8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮動員部署會及骨干培訓班，全面展開2021年村（社區）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領導小組的指導下，多次召開工作推進會及業務培訓會，進一步統一思想，明確任務，細化責任，確保“兩委”換屆工作高質量開展。
（二）全面摸排、精準把脈，消除“兩委”換屆隱患
我鎮堅持滾動式排查，全面實時掌握各村（社區）“兩委”換屆工作情況，并結合排查問題，精準開方，消除隱患。一是走訪各村（社區），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結合村（社區）實際情況制定“一村一策”工作方案和預案。二是調整“兩委”干部年齡結構，確定村（社區）“兩委”班子初步規劃人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區）“兩委”中各方面表現突出、群眾基礎較好的成員，本村帶頭致富能人，優秀復員（退伍）軍人，回鄉大學生，外出鄉賢和熱心群眾事業的優秀青年培養、挑選和推薦為村（社區）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發揮鎮黨委、鎮村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質和工作能力，為村（社區）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點穩控人員實施動態監測，確保早發現早預防。
（三）統籌協調、全力推動，依規依紀依法有序開展換屆
一是11月上旬對7個村（社區）現任班子進行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮黨委主要領導、組織部門與村“社區”擬退及擬進干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內財務審計并公示。三是7個村（社區）已確定換屆時間安排，村（社區）黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，xx鎮文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。
（四）加強培訓、全面宣傳，營造良好換屆環境
一是強化換屆業務培訓，系統解讀有關選舉的法律、法規以及換屆程序，提高各級干部科學指導換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發放村（社區）“兩委”換屆紀律明白卡400多份，同時做好相關問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村（社區）“兩委”換屆工作。三是持續推進掃黑除惡專項斗爭和常態化疫情防控，加強監測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預警機制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態，為換屆選舉健康、平穩、有序開展營造良好環境。
三、存在問題
1.繼任人選物色難。個別村（社區）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強，造成人選物色難，目前麻城村物色新進人員5名，空缺一名。
2.信訪維穩存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩壓力較大。
【篇七】推動學校德育工作經驗和做法
企業“黨建平臺”推廣應用以來，大慶油田有限責任公司第三采油廠第五油礦黨委（以下簡稱“礦黨委”）利用信息技術助力黨建開展宣傳、培訓、考評等工作，借助平臺七大模塊，全力保障其所屬17個黨支部順利完成換屆選舉工作。
運用“通知公告”做好換屆選舉的“通訊員”
2020年8月30日《中共大慶油田有限責任公司第三采油廠委員會關于所屬有關單位和基層黨支部換屆選舉工作的通知》發布后，礦黨委立即將文件通過“通知公告”模塊，告知全礦386名黨員，號召黨員積極履行黨員義務，行使民主權利，加強黨組織建設。次日，后臺顯示該通知閱讀回執率達到100%。
運用“資源共享”做好換屆選舉的“宣傳員”
換屆選舉前對黨員進行黨的民主集中制和大會指導思想宣傳教育、黨的干部政策和干部標準宣傳教育、黨員權利和義務宣傳教育，是黨支部換屆選舉工作的基本要求。礦黨委將《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內有關規定，通過“資源共享”模塊分享給全體黨員，瀏覽率達85%。同時制作學習培訓教材共享，實現線上自主學習。
運用“討論組”做好換屆選舉的“聯絡員”
礦黨委所屬17個黨支部的書記利用“手機討論組”進行溝通交流，共同探討換屆選舉工作中出現的堵點、難點，通過圖片、視頻更加直觀、生動地表述問題。礦黨委先后錄制了平臺操作、要點答疑、案例解析等方面的小視頻供黨支部書記反復學習記錄，累計節約線下集體培訓時間8課時。
運用“在線答題”做好換屆選舉的“考評員”
工欲善其事必先利其器。礦黨委將《第五油礦黨支部換屆選舉公文模板》和《第五油礦黨支部換屆選舉流程圖》中的內容作為試題，對黨支部書記進行考核，檢驗前期的學習成果，考核優秀率100%，提高和增強了黨支部書記們順利完成換屆選舉工作的信心和決心。
運用“三會一課”做好換屆選舉的“記錄員”
2020年8月31日，礦黨委組織全礦黨支部書記召開換屆選舉工作啟動會，各黨支部按照換屆選舉流程，召開黨小組會、支委會、黨員大會。會議議題、會議記錄、討論結果如實記錄在“三會一課”模塊中。對于因病、因事不能到現場參會的人員，通過線上會議解決，保證全員參與、民主公開。截至2020年9月14日換屆選舉工作結束，全礦共召開黨員大會23次、支委會110次、黨小組會44次，黨員參會率100%。
運用“支部生活”做好換屆選舉的“監督員”
黨員們可通過石油黨建APP“支部生活”，查看黨支部工作情況。換屆選舉過程中，每次會議、工作安排、討論結果時刻接受著廣大黨員的監督。礦黨委為了鼓勵黨員參與到民主監督中，對能夠合理反映黨支部工作問題的黨員予以獎勵，黨員參與支部民主決策、民主管理的熱情極大地提升。換屆過程中，共收到黨員感言100余條。
運用“換屆選舉”做好換屆選舉的“質檢員”
“換屆選舉”模塊是對黨支部換屆選舉工作的檢驗，是換屆選舉工作結果的凝煉。礦黨委延用統一標準的工作模式制定下發《石油黨建平臺換屆選舉維護手冊》，錄制操作視頻解決了黨支部書記對錄入項掌握不準的問題。礦黨委通過“換屆選舉”模塊，對各支部的錄入情況進行審核，對換屆日期、參會人數、支委分工等問題隨時發現、隨時解決，保障了“換屆選舉”模塊數據錄入準確率。
礦黨委依托黨建平臺“七模塊”成功助力黨支部換屆選舉，增加了線上自主學習、自主測評、自主監督的模式，學習宣傳教育材料也從單一黑白文字變成聲情并茂的視頻，在線學習瀏覽和在線答題參與率達100%。礦黨委通過黨建平臺的監控數據，時時掌握各支部換屆流程中的情況，予以督促、指正和提醒，“用數據說話”成為監督工作新的著力點和落腳點，換屆選舉涉及的選舉數據維護準確率為100%。
【篇八】推動學校德育工作經驗和做法
xx社區共有xx個小區，xx戶，xx人，自肺炎疫情防控工作開展以來，x社區堅決貫徹落實習近平總書記記重要講話精神和黨中央、國務院決策部署，嚴格按照省市縣委要求，把疫情防控作為當前壓倒一切的工作來抓，認真落實以社區防控為主的綜合防控措施，群防群控、穩防穩控，全面筑牢疫情聯防聯控的防線，堅決守好這片“凈土”，守護社區xx人民群眾生命安全和身體健康。截至目前，x社區無一例確診病例和疑似病例，x名湖北返鄉人員均嚴格按照要求在家隔離14天，均無異常，全部解除隔離。
一是繃緊一根弦，防控知識宣傳到位。
xx社區積極響應黨中央和省市縣委決策部署，第一時間部署安排疫情防控工作，開展多渠道、多途徑全覆蓋宣傳，利用懸掛橫幅、發放一封信、流動宣傳車、電子顯示屏、微信公眾號等加強疫情防控輿論引導，及時發布相關信息，做到疫情防控人人知曉、人人參與，營造全社區上下齊心戰“疫”的良好氛圍。自疫情防控工作開展以來，累計在主要道路、街區、小區懸掛橫幅標語xx幅，發放《一封信》《新冠病毒防控知識手冊》xx份，流動宣傳車全覆蓋宣傳x次，實現宣傳全覆蓋、無死角。
二是織起一張網，社會力量動員到位。
xx社區干部僅有x人，為了全力做好聯防聯控工作，積極通過微信公眾號發布招募志愿者信息，動員居民黨員、社會青年參與到防控工作中來，共招募x名黨員、團員組成志愿者隊伍，建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作網格化體系，劃分xx個小區網格，組建x個專職工作隊伍，構建嚴密的聯防聯控網絡體系。同時積極響應上級黨委號召，動員社區人民群眾積極捐款捐物，全力支持疫情防控工作，累計收到捐款xx萬元，xx個醫用口罩、x箱消毒水，其中社區干部共捐款xx萬元。
三是填好一張表，重點人群排查到位。
實行黨員干部進社區分片包干、網格化排查制度，由招募的居民黨員、志愿者共同組成排查隊，采取敲門走訪、電話問詢等方式，對全社區所有小區逐戶逐人進行走訪登記，認真填好《來xx人員詳細信息登記表》，做到排查和防控“不留死角”“不漏一人”。對近期在湖北省(特別是武漢市)居住、留滯人員和與其密切接觸人員一律要求全部進行自我隔離，并明確包保責任人，每日上報有關情況，切實做到底數清、情況明。
四是制作一張卡，小區管控嚴密到位。
為切實落實好小區封閉式管理工作，制作小區居民出出入證，在每個小區只留一個出入口并設置體溫檢測點，對往來小區人員進行嚴格排查。明確規定每戶確定一名人員憑證外出，每周只能外出3次，避免和減少不必要流動，降低人員接觸和聚集的幾率。對無證人員和非本小區居民嚴禁入內，外來走訪人員一律勸返，堅決筑牢防止疫情傳播“內防擴散、外放輸出”防線。
【篇九】推動學校德育工作經驗和做法
這次黨建主體沙龍活動安排在我區，充分體現市委組織部對×黨建引領基層治理工作的高度認可，我們倍感自豪。按照活動安排，首先由我匯報×區經驗做法。
基層治理是國家治理、地方治理的微觀基礎。近年來，×區牢固樹立以人民為中心的發展思想，從人民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，著力以黨建高質量助推基層治理高質量。特別是2020年以來，×區深入推進黨建引領基層治理工作，通過抓好賦能、推動下沉、提質增效，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為推動基層治理的實際效能，為全區實現高質量發展提供堅強保障。主要有三個方面好的做法：
一、全面賦能，構建高效治理體系
堅持“大治理”理念，以做強街道、做優社區、做實系統、做活治理為目標,通過系統賦能、街道賦能、智慧賦能來構建權責明晰、高效聯動、上下貫通的治理指揮體系。一是系統賦能破解壓力傳導“上熱下冷”問題。以提升組織力為重點，建立縱向到底、橫向到邊的組織體系和治理體系。縱向上，建立“四級聯動”工作機制，進一步明確區、街道、社區、小區四級重點任務、保障措施和工作責任；橫向上，推動組織、宣傳、政法等部門聯動，形成自治、德治、法治齊頭并進，有機融合，以黨建引領基層治理，以生動的“×實踐”回應百姓期盼。二是街道賦能破解基層工作“看得見的管不了、管得了的看不見”問題。持續強化街道黨組織領導核心作用，對街道賦權賦能，將重大決策、綜合執法、文明創建等方面的征求意見權、征得同意權、考核督辦權等下放給街道，實現街道職權對等、財權事權匹配，推動街道黨工委把工作重心轉移到基層黨組織建設、公共服務、公共管理和公共安全工作上來。三是智慧賦能破解社區服務“最后一公里”問題。結合智慧社區建設，探索實施“互聯網+社區”行動，讓社會治理觸角延伸到每棟樓宇、每戶家庭；運用社區智能化平臺、論壇、微博、微信等，引導社區居民參與公共事務，深化鄰里互助，探索網絡化社區治理和服務新模式；推動社區養老、社區醫療、社區物業設備設施的智能化改造升級，廣泛吸納社區社會組織、社區服務企業信息資源，實現社區公共服務、志愿者服務、便民利民服務等社區服務信息資源集成，構建設施智能、服務便捷、管理精細、環境宜居的“智慧社區”。
二、力量下沉，營造安心舒適公共環境
通過組織下沉、資源下沉、服務下沉，持續推動社會治理和服務重心向基層下移，為經濟社會發展提供更好的公共環境。一是推動組織下沉，把難題解決在居民家門口。針對物業管理薄弱、公共活動空間小、環境臟亂差、停車難、收費難等物業難題,×區堅持問題導向，把有效破解物業問題作為檢驗各黨工委（黨組）抓黨建工作成效的重要內容，通過破解物業問題這個“小切口”來推動社會治理的“大變化”。推動成立物業行業黨委，將物業企業培育成黨組織聯系群眾的重要平臺、服務群眾的重要力量。以小區“黨群協商議事會”為抓手，通過推動小區黨支部書記和業委會主任“一肩挑”，切實抓好小區環境衛生、矛盾化解、停車管理等關鍵小事和民生實事，把小區黨支部、物業服務企業黨支部這些群眾家門口的黨組織鍛造成最接“地氣”的黨組織，實現黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。二是推動資源下沉，把活動開展到居民家門口。強化、運用“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入持續開展“機關基層手拉手、干部群眾心連心”活動，推動區直機關黨組織、駐區單位黨組織與小區黨支部結對共建，積極引導各領域黨員參與社區治理和服務，通過走訪連心一批小區居民、簽訂一份共建協議、辦好一個惠民項目、開展一次志愿服務。持續深化道德銀行志愿者積分激勵機制，把道德銀行覆蓋范圍拓展到與居民日常生活息息相關的家庭教育、生活服務、醫療衛生等方面，引導各行業領域、各年齡段的志愿者參與到城市管理和社區治理中。三是推動服務下沉，把關愛送到居民家門口。針對社區服務內容單一、陣地不達標的問題，×區將建設社區基礎設施列為民心工程，通過高標準、高質量推進三級黨群服務體系建設，實現“沉資源、強黨建、聚民心”的目標。將×個黨群服務設施項目列入重大項目工作部署，壓茬推進；突出做好×精神和ד一五”首創精神傳承和發揚，深入挖掘社區特有的工業文化內涵，提煉社區公共精神，實現“一社區一主題一特色”，讓社區有顏值，更有氣質；探索打造社區服務綜合體，為居民提供從育幼到助老，涵蓋社區醫療、社區教育、社區文化、社區養老等全方位持續性服務，讓人民群眾生活越來越便捷、日子越過越暖心，切實讓轄區居民感受到“有一種幸福叫生活在×”。
三、提質增效，推動工作落地落實見效
加強制度建設，推動制度創新、強化制度執行，切實提升工作落實力、執行力、穿透力。一是建立項目化推進機制。將全年各項工作目標細化量化，通過工作任務化、任務項目化、項目清單化、清單責任化、責任具體化，明確工作目標、具體措施、責任單位、責任人和完成時限，做到細化到載體、措施，量化到單位和人。二是強化典型引領。尊重基層首創精神，開展黨建引領基層治理示范點創建。注重挖掘、總結不同類型社區的先進典型、鮮活經驗并進行推廣宣傳，同步依托廣播電視、平面媒體、互聯網等全媒體手段加強引導帶動。三是完善考核機制。按照市委組織部《×市鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建工作×條措施》要求，把黨建引領基層治理各項工作指標完成情況作為各街道黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議和工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在單位年度黨建工作情況的重要依據。
下一步，×將繼續貫徹落實市委黨建工作指示精神，在創新實踐中推動全去經濟社會持續健康高質量發展，為全面建成小康社會提供堅強組織保證!
【篇十】推動學校德育工作經驗和做法
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，全面貫徹落實習近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經驗”，采取黨建引領、創新驅動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！
自爭創“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經驗”為引領，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認真落實《2020年度創建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標。扎實開展派出所創建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。
一、以黨建統領整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創“黨員先鋒崗”，實現“矛盾不上交”，以黨建引領促進工作，建設一流鐵警隊伍。
**派出所黨支部堅持以黨建為引領，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明。嚴格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規范加強法律法律法紀教育，努力提升全體黨員民警的職業和道德素質，打造一流的鐵警隊伍。結合爭創“黨員先鋒崗”，實現黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務。
二、**派出所迅速傳達會議精神，制定本所創建活動實施方案，成立爭創推進領導小組，由所長謝明超總負責，分管社區所領導負責一個中心警務室，對每項工作責任到人，進度到天，按時按量完成所下達的目標任務。
三、深入開展多元調解，創新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。
**派出所緊密結合轄區具體實際，科學整合多方力量，根據不同矛盾類型，采取不同的調解措施，成立“公調對接”調解中心，深入推進矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務工作效能。當遇到現場調解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調對接室處理，由專職調解人員按照流程進行受理登記、主持開展調解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯動”的多元矛盾聯調法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現了“調節不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進展。目前共成功調處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區平安穩定。
四、堅持零距離服務群眾，做到“服務不缺位”。
新時代楓橋經驗的精髓之一就是服務群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設法做到零距離服務群眾。
1、聚集轄區群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務機制，深入推進公安系統“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業務，最大限度地簡化手續，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務群眾贏民意。
2、牢固樹立“警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉”的工作理念，努力當好群眾的“服務員”。社區民警建立警民互動微信群，時常通過微信群與村、社區
及企業保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務服務，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務的社會效果。
3、結合“百萬警進千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。
五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護衛平安。
在疫情發生以來，**鎮是**首例發現新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉移到了隔離點。
“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務工返鄉人員進行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是責任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現象，公安機關將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。
防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用，各項業務工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！
六、全面深化巡邏防控工作，精準打擊保民安。
為確保轄區社會治安秩序穩定，更好的保護好群眾財產安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進行夜間巡邏和清查行動，嚴厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區平安穩定。
六、抓服務，為轄區創造寬松的經濟發展環境。
積極落實《**市公安機關支持支持服務企業盡快達產滿產17條措施》，深入企業開展防控指導、政務服務、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導。二是落實“閉環管理”，掌控進出人員。比照社區管理模式，協助專項核查返崗復工人員3000余人次，接受企業員工咨詢1000余人次，發放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩定。開展安全生產檢查、指導企業100余家次。圓滿完成對豐谷酒業、太極藥業等企業的重要涉疫物資守護。四是落實“巡邏守護”，凈化治安環境。復工復產期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設項目有序推進。
七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。
**派出所立足轄區實際，堅持民意引領，創新新時代群眾工作，通過“1+3+N”的群防工作模式，依托“一標三實”基層信息采集工作和“六進六邊”的基礎防控工作達到管理轄區實有人口、重點人員和有效遏制轄區違法犯罪案件發生的目的，全力推進平安智慧社區建設，全面提升區域聯勤聯防、共管共治工作質效。
**派出所上下齊心，共同探索，用實際行動真正地實現了警力下沉、警務前置、服務前移，為創建活動營造了良好的輿論氛圍，有力推動了**派出所創建“楓
橋式公安派出所”的開展，努力當好新時代踐行“楓橋經驗”的排頭兵，為轄區治安維穩工作奠定堅實基礎。
【篇十一】推動學校德育工作經驗和做法
近年來，濟陽農商銀行堅持“四個面向”市場定位，回歸本源、聚焦主業，緊緊圍繞新舊動能轉換、支持鄉村振興、助力脫貧攻堅等方針政策，加大資金組織和信貸投放力度，支持實體經濟發展成效顯著。截至10月末，該行貸款余額74.69億元，較年初增加11.66億元，增幅18.50%；其中，涉農貸款5.02億元，占比6.72%。
聚焦產業興旺，深耕支農支小“責任田”
鄉村振興，產業興旺是重點。濟陽農商銀行以支持農業供給側結構性改革為主線，充分利用地緣、人緣優勢，圍繞“點、線、面”三個維度，持續加大涉農信貸投放力度，培育鄉村發展新動能。
“點”上做強，瞄準主體規模化。加大農戶貸款投放，積極服務和推動農民轉型生產經營模式，擴大生產經營規模。瞄準家庭農場、農民專業合作社、農業產業化龍頭企業等新型農業經營主體，加快信貸產品創新，推廣農村“兩權”抵押貸款，探索應收賬款融資、農業設施抵押貸款等業務，有效減輕“三農”經營主體融資壓力。今年年初，疫情形勢較為嚴峻，轄內仁風支行通過減免開戶費用及縮短辦理時間等一系列便捷措施，成功與42家村級集體經濟組織簽訂合作協議，并先后開立基本存款賬戶。
“線”上延伸，突出農業產業化。圍繞農業“新六產”，做精做細產業鏈上各環節的金融服務。立足鄉村資源稟賦特點，因地制宜支持打造“一村一品、一鄉一業”的特色產業發展格局，增強農村特色資源的開發利用和可持續發展能力。濟陽農商行全力支持了曲堤黃瓜農產品批發市場建設、商戶招商 、冷鏈物流、產品展銷中心的打造，助力農產品電子商務、物流配送等“互聯網+農業”新業態、新模式發展，有效延伸了當地農業產業鏈、價值鏈。截至10月末，該行實體貸款65.93億元，較年初增長10.62億元，占全部貸款的88.27%。
“面”上突破，推動產業集群化。積極對接農業特色產業園、科技園、示范園等園區金融需求，依托園區廠房按揭、流動資金貸款、微型企業主貸款等信貸產品，支持園區新型產業發展。圍繞地方特色小鎮規劃，以特色產業為核心，兼顧特色文化、特色功能和特色建筑，在特色小鎮基礎設施、產業開發、公共服務體系等方面加大支持力度。濟陽農商行積極對接轄內濟北智造小鎮、崔寨智慧物流、孫耿有機食品等特色小鎮，量身定制系列金融服務和產品，為特色小鎮提供廠房購置、生產經營、生活消費全方位融資支持，以及結算、理財、智e購線上銷售等一攬子綜合型金融服務。
聚焦生態宜居，把好提質增效“方向盤”
支持鄉村振興，生態宜居是關鍵。該行堅持綠色發展、持續發展、創新發展，探索構建綠色金融激勵約束機制，優化信貸資金投向，助力實現百姓富與生態美的統一。
綠色發展，做好“老樹新枝”的文章。把綠色金融發展模式融入“鄉村振興”戰略中，強化對企業環評情況的考察，將企業環保 守法情況作為授信的前提條件。引導信貸資源逐步退出“兩高一低”行業，積極支持農村光伏發電等清潔能源項目、農村水污染防治、固體廢棄物和垃圾處置、公共衛生 設施改造等環境治理項目，實現信貸投放“騰籠換鳥”，助力打造生態宜居的鄉村環境。10月末，該行個人住房貸款余額24.20億元，占比32.40%，較年初下降個0.75百分點。投向涉農龍頭企業、綠色新動能、環保行業信貸資金達3880余萬元。
創新發展，做好“育種蹲苗”的文章。積極推廣綠色信貸、能效信貸，制訂差異化的信貸政策，逐步完善綠色農業信貸發放機制。優化調整信貸結構，創新綠色信貸產品，改善綠色金融服務模式，根據行業不同生產周期及實際經營情況，量身定制金融服務策略，通過利率優惠、流程簡化、考核激勵等方式，加大對低碳環保、教育 文化、健康養老、科創型小微企業等低能耗產業的金融支持，構建鄉村發展新格局。年初以來，新增濟南勝邦綠化工程有限公司授信180萬元，其中“政銀保”貸款100萬元；新增山東冠榮畜牧有限公司“魯擔惠貸”100萬元。
聚焦鄉風文明，下好普惠金融“一盤棋”
鄉村振興，鄉風文明是保障。該行堅持將普惠金融的重心放在鄉村，加強金融知識普及宣傳，為鄉風文明建設打下堅實基礎。
布局“線下”，優化基礎服務功能。按照“雙線四型”網點建設定位，加快網點轉型工作，持續優化營業網點的物理布局、推動功能升級。推進農村綜合金融服務站、農金通等項目建設。優化農金員隊伍建設，推動金融服務進村入社區，有效打通“最后一公里”。為進一步提高農金員隊伍素質，根據省聯社及辦事處工作要求，該行全面加強農金員七項管理推進工作，制定了農金員提升方案，計劃將攬存余額在50萬元以下的農金員進行清退，對農金通業務量較少按照撤機進行處理。
發力“線上”，完善新型服務模式。著力構建“互聯網+金融+農業”服務模式，發揮智e購商城平臺優勢，建立生產、銷售、消費、結算、融資全鏈條的金融服務體系，推動優質生活用品下鄉、農副產品進城。推廣銀行卡“1+N”模式，依托電話銀行、網上銀行、手機銀行、助農POS等產品，提高金融服務的便捷性和可獲得性，形成全方位、多層次、廣覆蓋的普惠金融體系。截至10月底，全行智e通個人累計開通77147戶，較年初增幅55.81%；智e通企業累計開通2639戶，較年初增幅19.52%；聚合支付累計開通5047戶，較年初增長1345戶；智e購本年度新增客戶10040戶，本年度累計交易178.99萬元。
聚焦治理有效，牽住信用筑基“牛鼻子”
鄉村振興，治理有效是基礎。該行積極開展信用體系建設，以整村授信工程為抓手，有效提升金融服務鄉村振興的質效。
突破重圍，創新載體解難題。做精做細農戶信息 采集和信用檔案數據庫建設，綜合運用大數據分析，進一步深挖農村地區的申貸獲得率和信貸覆蓋率。該行把每周二、周四作為固定營銷日，通過開展零售類貸款專項營銷、“四張清單”和“兩類”客戶精準對接等一系列舉措，優化信貸流程、延伸營銷渠道、實行貸款集中審查審批制度等一系列轉型探索，全行主動營銷氛圍進一步濃厚，信貸精細化管理進一步提升，支農支小服務定位進一步堅守。10月末，實體貸款戶均貸款余額40.87萬元，較年初增加3.96萬元，新增實體貸款戶均余額41.67萬元；共有“信e貸”客戶2191戶，貸款余額2.08億元，占實體貸款的2.79%，較年初增長451戶，余額增長7502.43萬元。
巧妙借力，凝聚共識搭平臺。加強同政府、人行、監管、法院、工商 、稅務等部門的合作，借助村“兩委”、農金員等力量和第三方數據平臺，充分利用農商行原始客戶信息數據，整合政府部門的信息資源，進一步完善農戶信用檔案信息，探索構建更為完善的農民信用信息庫平臺，有效解決信息不對稱的問題。自一卡通用智慧社區上線以來，該行積極拓展營銷，截至10月底，共與仁和社區、濱河社區、新世紀3家物業完成簽約工作，并開始信息導入工作。
聚焦生活富裕，打好富民強村“攻堅戰”
鄉村振興，生活富裕是鄉村振興的根本。該行按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，堅持支農惠農，積極把鄉村建設成為幸福家園。
抓重點，推動基礎設施提檔升級。以創建鄉村振興樣板村為引領，先后助力打造了2個省級樣板村（仁風西街村、崔寨前街村）、1個市級樣板村（曲堤直河村）和41個區縣級樣板村。同時，大力支持農村安全飲水、道路硬化、危房改造等基礎設施建設，提升農村基礎設施建設標準和覆蓋面，改善和提升農村居住環境。該行對接幫扶的貧困村―曲堤鎮閆家村，轄片客戶經理為駐村“第一書記”，行領導班子分別對接幫扶9戶貧困家庭，并出資為其修整房屋、清理院落、購置家具等，每月按時走訪慰問，節假日送去米、油、面等生活必需物資。目前已提前完成“脫貧摘帽”攻堅任務。
補短板，推動民生生活全面改善。緊跟城鎮化加速和農村消費升級發展機遇，大力拓展農民進城購房、置辦家庭汽車、生活消費領域信貸業務，創新推廣惠農保險、惠農理財等適合農民特點的金融產品。濟陽農商行有效對接了區中醫院、聞韶醫院等醫療領域金融服務，支持縣內重點養老服務項目，切實增強民生保障。
強弱項，推動精準扶貧落地生根。精準對接轄內建檔立卡貧困戶，堅持精準扶貧、精準脫貧，綜合運用小額扶貧貸款、家庭親情貸、富民生產貸、光伏扶貧貸等信貸產品，探索“產業+農戶”“合作社+農戶”“大戶+小戶”等模式，有效滿足貧困人口融資需求。積極對接政府“大眾創業、萬眾創新”政策，以農村創業孵化基地、農民創業園、農業科技園為平臺，支持優秀大學生、農民工等返鄉人員干事創業，激發貧困人口致富發展的內生動力。濟陽仁風鎮西街村被省聯社評為“省級金融服務鄉村振興樣板村”，仁風支行全力幫扶當地“雙創”產業發展，助力“引鳳回巢”，累計投放創業貸款267筆、金額6400萬元。
【篇十二】推動學校德育工作經驗和做法
20xx年以來，全鎮上下認真貫徹落實中央、省、市關于扶貧攻堅工作會議和文件精神，把精準扶貧、精準脫貧作為戰略性任務，以農民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，緊密結合工作實際，堅持扶貧開發與經濟社會發展相互促進，堅持扶貧開發與社會保障有效銜接，統一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進扶貧攻堅各項工作。
一、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩步推進，鎮黨委政府切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規范工作程序，強化考核監察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰。
一是建立組織機構保障。抽調人員，配齊設備，建立健全以農業服務中心為主陣地、貧困村為主戰場、貧困戶為主攻點的工作網絡。
二是建立層級責任保障。明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是建立運作程序保障。鎮黨委組織全體班子成員和機關干部，深入基層，深入困難群眾，確保扶貧工作有力有序有效推進。
四是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態;鎮每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時匯報工作進展，查找薄弱環節，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。
五是建立動員宣傳保障。組織黨員干部認真貫徹學習習近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識;進一步明晰工作思路和工作辦法;先后召開鎮脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進會、明確責任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、充分調動黨員干部扶貧工作積極性;印發扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子，確保機關干部、貧困戶人手一冊，營造全社會關注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。
二、精準發力，強化落實，夯實脫貧攻堅工作基礎
脫貧攻堅貴在精準，成敗在于精準，為打贏脫貧攻堅戰，我們以精準扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準識別上下功夫，在精準分析上動腦筋，在精準幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。
一是精準識別貧困對象。嚴格按照“一進二看三算四比五議”的要求，扎實開展建檔立卡“回頭看”工作，對不符合條件的貧困戶嚴格按程序清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入，確保底數清、對象真、信息實。全面完成全鎮貧困村貧困戶的精準識別和信息采集工作，并建立完善動態管理體系，非貧困村貧困戶精準識別建檔立卡工作正在有序推進。
二是精準分析貧困原因。在摸清地數的基礎上，詳細統計貧困對象基本情況、收入構成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因學致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化數據支撐。
三是精準制定脫貧措施。在充分尊重群眾意愿的基礎上，針對貧困原因，充分結合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施。
三、分類施策，多措并舉，全力打好脫貧攻堅戰
一是抓產業發展，拓寬增收渠道。進一步加大品種改良與產業拓展，加速農業提質與群眾增收步伐。
二是抓基礎設施，優化脫貧載體。堅持把扶貧開發與加大基礎設施建設有機結合起來，著力強化道路、水利等基礎設施建設。
三是抓技能培訓，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓，切實增強強貧困戶自身“造血”功能與可持續發展后勁。
四是抓扶貧開發，做好民心工程。
五是抓協調推進，突出民生保障。加快社會事業發展，完善社會保障體系。健全農村最低生活保障、五保供養、臨時救助、農村社會養老保險等社保體系;加強衛生事業發展，加速鎮中心衛生院建設，鞏固發展城鄉醫療保險，完善低保、五保對象參加新農合補助政策和農村困難家庭醫療救助政策;進一步實施危房改造和農房抗震改造工程;積極為貧困家庭學生辦理高校助學貸款;對貧困村優先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。
【篇十三】推動學校德育工作經驗和做法
為慶祝中國共產黨成立99周年，xx縣奉浦街道各黨群服務站點結合黨史學習教育相關要求，開展多元化黨史學習教育活動，通過重溫初心、感悟初心、堅定初心等一系列服務活動，引導廣大黨員群眾不忘初心、牢記使命，激勵廣大黨員群眾接續奮斗初心，共建“精美奉浦、賢韻社區”。
重溫初心傳“黨史”，黨群服務陣地引航向
初心如燈塔，指引“使命”航向。奉浦街道各黨群服務陣地積極組織黨員們共同重溫入黨誓詞，特別是街道領導班子成員以普通黨員身份參加在黨群服務中心開展的誓詞教育活動，黨工委書記擔任領誓人，在一句句鏗鏘有力的宣誓詞中，喚醒先進意識，不忘入黨初心，永葆先鋒精神；
為在黨50年的老黨員們集中頒發“光榮在黨50年”榮譽證書，激勵老黨員們保持初心本色，不改先鋒本色，進一步學好、用好、傳播好身邊這些鮮活的“黨史”故事，教育引導黨員群眾不忘“來時路”、走好“腳下路”、堅定“未來路”；
組織黨員們共同慶祝“政治生日”，為黨員們送去賀卡、黨徽和黨章，大家共溫一段歷史，共寫一句寄語，共鑒一份初心，共明一種責任。
感悟初心話“黨史”，黨群服務陣地齊分享
奉浦街道各黨群服務陣地組織開展“黨史”黨課、“黨史”遠教展播、“黨史”讀書沙龍、“黨史”郵票展、“黨史”藝術黨課等活動，多形式悟初心、多角度話“黨史”。
各居民區黨群服務站紛紛邀請有“故事”的退休老黨員分享他們的專屬“黨史”主題黨課，開展集體討論、集體追尋初心、分享學習感悟、共話未來發展。各黨群服務陣地充分發揮黨員遠教服務終端優勢，組織黨員群眾觀看黨員教育專題片，從榜樣中汲取精神力量，與此同時有機整合黨群服務空間，創設專屬黨史學習區，組織黨員群眾開展“黨史”讀書沙龍活動，通過閱讀“黨史”書籍，感受紅色精神，憶初心、守初心、講擔當，有效激發黨員干部干事創業的熱情。
在奉浦標志性的特色黨群服務陣地——賢園愛國主義教育基地，區域化黨建單位xx郵政支局黨支部組織開展黨史學習教育主題郵票展，通過一張張小小的郵票，來感受黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史中的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想；
區域化黨建單位匯賢中學奉浦學校聯合黨支部帶來了一場精彩紛呈的藝術黨課，大家同唱《義勇軍進行曲》《黃河大合唱》《游擊隊之歌》《歌唱祖國》等紅色經典歌曲，以史串歌，借歌敘史，在歌聲中感悟初心。
堅守初心踐“黨史”，黨群服務陣地永奮斗
奉浦街道各黨群服務陣地圍繞群眾需求、區域發展、重點工作持續發力。在“紅色物管”黨群服務站，物業聯合黨總支召開了“學‘黨史’、品精典”物業企業聯組學習交流會，會后同步開展“20日必到”黨員志愿服務，組織黨群志愿們走進困難老黨員、困難群眾家中，為他們疏通下水道、更換水龍頭、檢修老化電路等，以實干踐行“紅色物管”初心使命。在方舟黨建微家組織開展“學史鑒今，聚力前行”奉浦街道“賢韻導師團”與社會組織面對面暨“本月我當班”輪值活動，挖掘整合“兩新”組織內部資源優勢，積極助力“兩新”組織提能增效，眾志成城全力以“復”。各居民區黨群服務站積極組織在冊及在職黨員共同深入轄區網格開展文明城區創建集中入戶宣傳、清理樓道、整治小區衛生盲區等工作，持續提高全國文明城區創建工作的知曉度、參與度和滿意度，以實際行動積極踐行“黨史”精神，以昂揚斗志砥礪前行接續奮斗。
【篇十四】推動學校德育工作經驗和做法
一、主要經驗做法
1、始終堅持超前謀劃，有效地保證了工作的嚴密性。在村級組織換屆選舉工作中，我鎮始終堅持突出一個“早”字，科學部署前期準備工作，嚴密制定工作方案，為搞好村級組織換屆工作打下了良好的基礎。由于工作在先，掌握在前，并在此基礎上，通盤考慮，分類指導，制訂具體工作方案和計劃也較為切實可行，使整個村級換屆工作得以有序順利進行。一是及早抓換屆前的調查摸底工作。在換屆選舉準備階段，我們提前發動干部深入各村調查摸底，摸清各村的村“兩委”班子情況、黨員干部情況、群眾認可度情況以及村情民意等情況，為換屆選舉工作的決策提供了依據。二是及早開展集中整頓。對排查掌握的換屆選舉工作可能難以開展的重點村、難點村，及時研究對策措施，并采取措施，分類進行集中整頓，及時化解了可能影響村級組織換屆選舉工作的各類不利因素。
2、始終堅持村級后備干部培養選拔制度，有效地解決了“人難選”的問題。選好配強村干部，是村級組織換屆選舉工作的落腳點。為了解決在村級組織換屆選舉工作中“人難選”的問題，我鎮積極探索創新工作機制，進一步拓寬選人的渠道，改變以往選舉臨時“點將”的習慣做法。解決了往屆存在的農村干部選不出、無人可選的尷尬局面，而且為村干部隊伍輸入“新鮮血液”，逐步改善了隊伍結構，增強隊伍活力，給農村基層工作帶來新的面貌。同時，也為一些有志于農村工作的人才得到了鍛煉，提前的接受了群眾的評判，并讓一些有意參與競選的人提前“暴露”，有利于我們及早掌握各種動態，研究對策措施。
3、始終堅持發揚民主和依法辦事相結合，有效地推進了工作的順利實施。充分發揚民主是搞好村級組織換屆選舉工作的前提，依法辦事是搞好村級組織換屆選舉工作的關鍵。在具體工作中，我們始終堅持發揚民主和依法辦事相結合。一方面，我們積極發揚民主，實行“一人一票”制、做到在監票員的監督下公開唱票，公開公布選舉結果，保證了選民的投票權。另一方面，我們十分注意嚴格依法辦事，通過“三個貫穿始終”，做到每一步、每一個環節的工作都公開透明，使選舉在黨員、群眾的監督下公平、公正地進行。一是堅持把對候選人的素質要求貫穿始終。二是堅持把嚴格法定程序貫穿始終。嚴把黨員和群眾推薦黨組織候選人、黨內選舉，推選村民選舉委員會、選民登記、提名確定候選人、正式選舉等關鍵環節，使每一道程序、每一個步驟都能夠依法按章進行，每一個步驟、每一個環節都經得起時間和群眾的檢驗。三是堅持把檢查督促貫穿始終。通過建立健全來信來訪登記、及時查辦和反饋制度，加大了信訪調處工作力度。反映了違反選舉程序、候選人任職資格、拉票賄票等各種違法違規現象。為此，鎮委組織部、鎮民政局及有關部門緊密配合，在耐心細致地做好上訪群眾工作的同時，對于賄選、拉票和違反選舉規定的行為，既堅持依法嚴肅處理，又注意入情入理化解矛盾，把不穩定因素解決在基層、消除在萌芽狀態。
4、始終堅持指導與督導并進，有效地確保了各項措施的落實。一是強化骨干培訓。舉辦了鄉鎮領導干部、鄉鎮機關干部及農村工作指導員、農村干部等三個層次的村級組織換屆選舉工作骨干業務培訓班。通過培訓，使所有參與和指導選舉工作的人員在思想上、業務知識上做好準備，保證村級換屆選舉工作民主、依法、有序地開展。二是在業務指導上分工明確，口徑統一。三是建立分析會制度。定期召開例會，及時掌握情況，分析解決換屆工作中出現的問題，確保工作順利進行。四是建立問責制。對因沒有履行好指導、督促、協助等職責；發現問題未及時上報請示或擅自作主張；違反《選舉工作條例》和《選舉辦法》有關規定等情況而出現問題的，予以追究責任。
二、對策和建議
2013年村級組織換屆選舉工作中，我們除了要進一步強化組織領導、經費保障和宣傳發動等工作外，還要抓好以下幾方面工作：
1、改進培訓方式方法，為換屆選舉工作提供更加有力的業務指導。一是改進培訓方式。除了集中進行業務培訓外，充分利用遠程教育網絡平臺，制作電教片，通過圖文并茂的方式，提高培訓的實效。二是制定工作規程。按照“符合基層黨建工作需要、易于黨務工作者操作”的原則，編制規范化的工作流程，使基層黨建工作“有章可循、按章辦事、有據可查”，努力實現基層黨建工作的科學化、規范化、制度化。
2、建立健全村干部保障機制，為換屆選舉工作提供更加誘人的激勵導向。在村級組織換屆選舉中
“人難選”問題還是一定程度存在的，這直接影響了村級組織的戰斗力。針對這一問題，我鎮在探索建立健全村干部激勵保障機制，解決村干部的后顧之憂，提高村干部的積極性和村干部崗位的吸引力。
3、建立和完善督導制度，為換屆選舉工作提供更加有力的推進措施。一要推行預警制度。利用基層黨建工作預警制度，通過建立選舉工作監督員制度、提議提案制度，完善信訪制度，進一步擴大換屆選舉工作的信息來源，動態把握工作的情況，對換屆選舉工作中存在的問題，有針對性施行預防警示，做到警鐘長鳴、防患于未然。二要繼續推行問責制。將換屆選舉工作的各項任務量化，明確相關責任人的職責和責任追究方式，正真做到責任明確，出現問題追究到人。三要實行分析指導例會和定期督導制度。針對村級組織換屆工作初期階段、高峰階段、攻堅階段、掃尾階段的不同工作特點，以及重點村難點村所存在的問題，深入剖析，逐個商討對策，對換屆選舉“釘子村”，做到專題研究，專項解決。
【篇十五】推動學校德育工作經驗和做法
在縣委、縣政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，全鎮上下認真貫徹黨中央、國務院精準扶貧、精準脫貧基本方略，認真落實省、市、縣脫貧攻堅決策部署，始終以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，緊緊圍繞2019年底全部農村貧困人口實現脫貧、貧困村出列的“兩清”(到2019年底全部農村貧困人口實現脫貧、貧困村出列)，聚焦“兩不愁、三保障”(不愁吃、不愁轉;義務教育、基本醫療、住房安全有保障)做強長板、補齊短板。不斷攻堅拔寨，向貧困發起最后總攻。
一、基本情況
**鎮位于***縣北部，距縣城18公里，面積150.1平方公。全鎮有 7個行政村(4村3社區)，其中“十二五”期間貧困村3個。有62個自然村(大組)、200個村民小組。全鎮現有人口10699戶39364人。
2014年扶貧新一輪建檔立卡全鎮共識別建檔立卡貧困人口712戶2548人，當年貧困發生率6.92%(按2014年農業人口36795人計算)。2014—2019年期間，所有貧困村脫貧出列，所有貧困戶完成脫貧退出，其中2018年**鎮三個村代表***縣迎接國務院第三方評估組迎接評估，以零錯誤順利通過檢查。
2019年末，**鎮建檔立卡貧困戶共796戶3082人，其中脫貧796戶3082人;全鎮貧困發生率0。
二、脫貧攻堅工作開展情況
2019年全鎮上下認真貫徹落實縣委政府重大決策部署，立足本鎮工作實際，以穩中求進為工作總基調，統籌推進全鎮安居工程、產業致富工程、基礎改善工程、民生保障工程和群眾思想大教育“五大工程”作為工作抓手，各項工作成效明顯。
(一)貧困人口穩步脫貧。
1.脫貧成效更加穩固。2014年全鎮共識別建檔立卡貧困人口712戶2548人，當年貧困發生率6.92%(按2014年農業人口36795人計算)，目前建檔立卡貧困戶共796戶3082人已全部脫貧退出，人均收入達11572.6元，已達到全鎮人均收入水平。
2.專項治理更加有效。一是通過專項治理工作，確保了當前符合政策的群眾應享盡享。二是對歷年來的扶貧資金使用做了摸排和整理，理清了項目資金使用規范程序等，規范了項目資金資料檔案，確保項目資金使用有據可依，有據可查。三是規范駐村工作人員派駐、及時調整駐村人員，充實了駐村工作隊伍。完善了幫村隊員的長效調度管理機制，對駐村隊員管理更加有效和便捷。四是進一步夯實了東西部協作基礎，鎮人民政府與上海市奉賢區青村鎮簽訂了《共同開展“攜手奔小康”行動協議書》，**1、**2、**3三個貧困村分別與青村鎮青溪商會簽訂了“攜手奔小康”行動協議書，使得東西部協作結對幫扶情況得到了進一步夯實。五是調整了脫貧攻堅指揮體系，配齊配強各戰區指揮所人員，派駐國家干部掛包各村各組，摸清家底，實施因戶施策，戶戶制定脫貧措施，確保脫貧攻堅工作有的放矢。六是群眾滿意度得到進一步提高，通過召開群眾會政策宣傳等措施，群眾對政策知曉率得到普及、對政策申報程序得到進一步了解，干群關系得到了質的提升，工作滿意度得到大幅提高。
(二)兩不愁、三保障更加有力。
1.確保收入達標有保障。按照脫貧攻堅秋季攻勢關于產業發展要求，一是充分發揮**鎮區域優勢，以茶牛融合發展為核心產業，大力發展挖掘藍莓、辣椒等地方特色產業，實現多產業融合發展優勢，穩定增加貧困對象收入，確保貧困對象能脫貧致富。二是利用產業優勢，積極探索貧困戶利益鏈接機制，利用入股分紅等政策推動產業發展，實現產業利益鏈接分紅18.284萬元，真正做到戶戶有增收項目、人人有致富門路，以穩定收入實現了“一達標、兩不愁”。
2.確保住房安全有保障。一是加大易地扶貧搬遷后續幫扶力度，堅持零顧慮搬出、零負債入住、零距離融入。全鎮89戶376人搬遷至縣城安置點搬遷對象，保證了戶戶有1人以上穩定就業。二是大力排查危房情況，2019年新實施危房改造4戶并全面完工入住。三是對貧困對象房屋漏雨等需要修繕的情況，進行了政策保障，現已完成30戶貧困戶房屋修繕。
3.確保社會兜底有保障。深入推進健康扶貧工作，建立以城鄉居民基本醫療保障為主體的“三重醫療保障”(基本醫療保險、大病保險、醫療救助)體系，落實貧困戶家庭醫生簽約服務管理機制和“預防+救治”責任制，確保實現貧困群眾病有所醫;實行低保線略高于貧困線保障兜底措施。目前，全鎮共有農村低保戶575戶1365人，城市低保戶9戶17人;集中供養特困人員13戶16人，分散供養特困人員27戶30人，實現無業脫貧、無力脫貧的“兩無”家庭社會兜底保障全覆蓋。
4.確保教育措施落實有保障。全面加強控輟保學工作，建立和完善聯控聯保機制、信息比對核查機制，建立學習困難學生幫扶、特殊困難學生送學、控輟保學“七長”責任等制度機制，確保不出現義務教育階段學生因貧失學輟學情況。目前，我鎮教育扶貧政策措施已全部落實到位，全鎮貧困戶家庭無因貧輟學、因貧失學情況發生。
(三)基礎設施明顯改善。終緊緊圍繞事關經濟社會發展的基礎瓶頸，針對產業、房屋、飲水、教育、醫療、就業六大板塊，不斷完善基礎設施建設。一是實現境內組組通公路基本實施完畢，已實施的項目得到了有效管護維護。二是積極探索各類人飲工程管護辦法，實現了自來水全覆蓋。三是大力實施電力通訊攻堅工程，對全鎮農村電網和通訊進行全面改造升級，實施廣播電視“戶戶通”,實現了行政村“組組通寬帶目標”。
(四)產業促收穩步提升。一是以產業扶貧脫貧為抓手，聚焦500壩區謀產業、調結構、抓產銷、增成效，按照“花椒上山、蔬菜進壩”的產業布局思路，著力鞏固茶葉、蔬菜2大優勢產業，突出抓好“茶牛一體化”融合發展，大力發展“稻+”、“煙套菜”、雙椒套種等復合型產業，提高土地復種指數，增加產出率和附加值。目前我鎮已建成見效茶園32000畝，已通過有機認證面積3425畝;肉牛存欄量達1.5萬余頭;發展有機水果基地4350畝;常年種植有機蔬菜3000多畝、種植辣椒7500畝，種植花椒1100畝。二是以“雙有機”產業為引領，積極牽手貴州千禾農業、***蘇貴茶旅、***中興農業、***萬雄蔬菜等龍頭企業，高規格、高標準規劃建設“雙有機”示范基地，推進有機農業、有機產品、夷州文化觀光體驗融合發展，推進茶旅一體、農旅一體、森林康養等產業業態蓬勃發展，實現農業產業“接二連三”。目前，我鎮已建成2個鎮級和1個縣級“雙有機”示范點，基地面積3000余畝;茶壽山森林康養示范基地已獲省級認證，**1山古軍事洞堡已升格為“國家歷史文物保護單位”，貴州恒苑農旅、黔龍生態農業、聯縱生態農業等一大批實體企業正在加快發展，逐步形成示范效應和帶動效應。三是以“村社企三合一”組織模式為抓手，積極培育、做優農村新型合作經濟主體，扎實開展農村集體資產產權制度改革，積極探索資源變資產、資產變股金、農民變股民的“三變”方式，著力助推脫貧攻堅、產業興旺、鄉村振興。目前，我鎮農村集體資產產權制度改革工作已全面清產核資，7個村(社區)落實了“村社企三合一”組建工作。
(五)群眾思想轉變明顯。一是群眾觀念轉變較快，以“優自治、立德治、強法治”群眾思想大教育活動為契機，按照國家干部網格化指導各組級支部原則，全方位召開小組群眾會、院壩會，將思想道德、遵紀守法、掃黑除惡、環境衛生、安全生產、雙有機等關鍵內容納入《組規民約》，引導群眾開展人居環境治理，打掃家庭衛生，管護好路、水利等公共設施，強化公民自治的權威性、執行力，提高村(居)民自我管理、自我教育、自我服務水平;大力宣傳住房、醫療、教育、產業發展等方面的政策;引導群眾遵紀守法，孝老愛親，弘揚正能量，唱好正氣歌，講好好故事，堅決摒棄“靠著墻根曬太陽，等著政府送小康”的庸懶思想。二是生活習慣改善明顯，通過支部黨員活動、群眾思想大教育活動等，組織廣大干部職工全方位、無死角發動群眾開展清潔家園、美化庭院，目前農戶生活環境得到質的飛躍。
二、工作中存在的問題
我鎮脫貧攻堅工作**取得了階段性成效。但全鎮脫貧攻堅成效鞏固和鄉村振興任務十分繁重，面臨的困難和問題仍然十分突出，主要有以下三個方面：
(一)基礎設施不完善。部分地方“斷頭路”還未打通，季節性缺水嚴重，通訊信號弱，村民人居環境、公共活動場所、美化亮化工程、污水(垃圾)處理設施等基礎建設滯后，部分群眾生產生活條件仍然十分艱苦，解決人民群眾民生問題的欠賬仍然較多。
(二)產銷對接不順暢。我鎮目前農業產業結構單一，傳統農業比重大，產業發展內生動力不足，農民組織化、專業化、市場化程度不高，千家萬戶的分散經營難以有效對接市場;龍頭企業、新型經營主體較少，輻射帶動效應不強，農業產業化鏈條短，產銷對路渠道窄，市場風險大，群眾調整產業結構、發展高效種養殖業的積極性不高。
(三)農建設施投入不足。我鎮有500畝以上壩區7個，壩區面積達11200畝，略占全鎮耕地面積的一半，產業扶貧的關鍵在壩區，結構調整的重點也在壩區。因政府財力有限，財政扶貧資金整合難，產業路、機耕道、農灌設施建設等布局有限，維修維護乏力，農業抵御自然風險的能力弱，個別邊遠地方“靠天吃飯”的現象依然存在，部分地方還是靠肩挑背磨、人工投送，勞動力成本高、風險大、產出效益低。
三、下步工作打算及工作建議
(一)下步工作打算。
1.持續抓好基礎設施建設。全力抓好全省基礎設施“六網會戰”(路網、水網、電網、油氣網、地下管網、互聯網)工程，堅持將基礎設施建設作為破解貧困問題的重要舉措，充分發揮交通在脫貧攻堅中的基礎作用，著力解決交通設施瓶頸。加快農村安全飲水升級改造，落實安全飲水設備設施管護措施，切實解決貧困群眾飲水安全問題。加快農村電網擴容改造提升進度，著力解決個別邊遠地區電力供應弱化問題。加快廁所革命工程，進一步夯實鄉村振興基礎。進一步規劃謀劃產業路、產業灌溉等基礎設施，為鄉村振興產業壯大提供保障。
2.扎實抓好產業扶貧建設。堅持把產業扶貧作為脫貧攻堅的第一要務，充分發揮地方資源優勢，堅持強龍頭、創品牌、帶農戶，做好點面兼顧、長短結合。大力推進“一鎮一特、一村一品”產業建設，加快農村“三變”(資源變股權、資金變股金、農民變股民)改革，健全產業扶貧利益聯結機制，確保貧困群眾戶戶有增收項目、人人有致富門路。一是緊扣產業革命“八要素”，聚焦500壩區明思路、謀產業，鞏固茶葉、肉牛2大優勢產業，盤活現有產業經濟效益，規劃金雞-**1、永盛-石門—新岡、**2-**33條主線路、3個主戰場，大力實施“牛—沼—茶”生態循環模式，突出抓好茶牛“一體化”融合發展，打造茶葉、肉牛兩大核心產業，輻射帶動林下養殖、蜂蜜、辣椒、花椒、萬壽菊、烤煙、水果、蔬菜等特色產業齊頭發展，順勢而為、至下而上推進產業革命。二是以“雙有機”產業為引領，牽手龍頭企業贏得產業先機，高規格、高標準規劃建設“雙有機”示范基地，推進有機農業、有機產品、夷州文化觀光體驗融合發展，推進茶旅一體、農旅一體、森林康養等產業業態蓬勃發展，實現農業產業“接二連三”。
3.千方百計激發群眾內生動力。建立正向激勵機制，將幫扶政策措施與貧困群眾參與掛鉤，培育貧困群眾發展生產的基本能力和技能。教育引導貧困群眾用自己雙手光榮脫貧、勤勞致富奔小康。
4.筑牢返貧風險防范墻。一是在就業上下功夫。實施農村轉移勞動力技能培訓，促進農村勞動力多渠道就業。多開發特殊就業崗位，增加就業機會。二是織牢社會保障兜底網。繼續堅持兜底保障政策和惠民扶貧政策，進一步完善社保、教育、醫療、住房等保障工作，健全救濟救助工作機制，堅決防止因學因災因病返貧，筑牢返貧風險防范機制。
(二)工作建議。
1.繼續加大產業基礎設施投入。目前產業基礎設施是脫貧攻堅之后的友誼短板，因6.26洪災，大部分灌溉等基礎設施已損壞，來年壩區生產任務十分艱巨，目前亟待資金解決產壩區生產基礎設施。
2.投入資金引進龍頭企業。目前我鎮辣椒、藍莓等產業發展勢頭較好，但群眾品牌意識不強，生產意識薄弱，無法形成規模效應，建議投入資金吸引龍頭企業入駐，開展農產品精深加工，連片發展產業，使產業做大做強，把優勢農特產品推銷出去。
3.做好產業發展“后勤保障”工作。當前階段，經濟下行，針對貧困戶發展種植養殖業風險大、成本高等問題，建議加大專業技術人才到鄉鎮科普宣傳、農技推廣、能人示范等工作力度，切實幫助貧困戶掌握相關技能，減少相應的損失及風險。
【篇十六】推動學校德育工作經驗和做法
該行緊緊圍繞省市聯社文件精神，制定《山西垣曲農村商業銀行股份有限公司助力鄉村振興2018-2020年行動計劃實施方案》，明確指導思想、目標任務、重點工作，通過下沉工作重心，為支持美麗鄉村建設投入“真金白銀”。一季度開展“五送”服務。該行組織百名客戶經理入農戶、社區、工廠、企業，深入調查資金需求，切實解決所困所需，開展形式多樣的“五送”活動（送資金、送技術、送信息、送服務、送政策）現場辦公活動，進一步提升農戶對金融知識的渴望，使他們真正懂得“天下沒有免費的午餐”，遠離各種詐騙。截至目前，開展五送活動30余次，發放各種宣傳材料35000份，惠及群眾50000人次；二季度圍繞春耕備耕的有利時機，籌措專項資金，增設“支農綠色貸款通道”，加大對涉農貸款的投放力度，解決農戶的貸款難、融資難問題，長期以來，在該行的大力支持下，該縣形成了以長直、解峪為主的綠色小米種植基地，以英言、蒲掌為主的三櫻椒種植基地；以華峰為主的核桃種植基地；三季度優先支持“綠色旅游”“生態旅游”等新產業，重點扶持以山西歷山旅游開發有限公司為龍頭的企業，發揮歷山自然景區和望仙自然景區的帶動作用，積極探尋“農家樂”貸款新模式，支持轄內既能體驗鄉村生活、又能感受有鄉愁基礎的特色小村鎮，用實際行動支持全縣的“全域旅游、全景垣曲”大戰略。
【篇十七】推動學校德育工作經驗和做法
自黨史學習教育 啟動以來，**街道黨委迅速響應、精心部署，積極行動，豐富活動形式，引導廣大黨員 學好用好“黨史”提升思想覺悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續發力。
一、動員部署
*月**日上午，**街道組織召開黨史學習教育動員大會。傳達學習了中央、省、市、區委黨史學習教育動員部署會精神，并對全街黨史學習教育進行安排部署。讓全體黨員干部領會黨史學習教育的重要意義、把握核心重點、明細目標要求、轉化學習成果，要求廣大黨員往深里學、往心里走、往實里做，從黨史中汲取智慧、凝聚力量，將學習成果運用到實際工作當中，圍繞中心服務大局，把握好新時期的新責任、新擔當。
二、精心謀劃
成立了黨史學習教育領導小組，同時下發了《在全街開展黨史學習教育的工作方案》。訂購黨史學習教育書籍，
三、理論學習
黨委中心組組織成員認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神。
組織全體機關干部開展黨史學習小故事分享會。共同學習了《黨史故事100講》中的建黨篇，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向、堅定信念、凝聚力量，共同感受中國共產黨100年來奮發圖強、砥礪前行的崢嶸歲月。
推行“線上+線下”的方式，利用好“學習強國”平臺，組織黨員干部重溫黨的斗爭史、奮斗史、發展史，明確具體負責人報道各黨支部組織學習情況及開展活動情況。
四、活動開展
組織黨員干部前往**烈士紀念陵園開展“學黨史敬烈士”主題活動。下一步將組織黨員開展公益獻血、黨史知識競賽、黨史學習文藝匯演等系列活動。同時，把黨史學習教育與當前重點工作緊密聯系起來，要求全體黨員把歷史結合現實學、理論聯系實際學，以行動推成效，推動黨史學習既要入心入腦，更要見言見行。
五、濃厚學習氛圍
通過懸掛橫幅、電子顯示屏和宣傳欄的方式濃厚黨史學習教育氛圍。懸掛橫幅共計14條，電子屏幕4個，宣傳欄13個。
【篇十八】推動學校德育工作經驗和做法
一、提高站位，層層動員
鎮黨委第一時間召開“學習強國”工作動員會，要求鎮機關支部，各社區黨委、支部，切實提高思想認識和政治站位，高度重視“學習強國”平臺使用推廣工作，充分發揮黨員干部示范帶頭作用，把動員廣大黨員使用“學習強國”學習平臺列為當前一項重要任務，迅速推進。當日，鎮級、社區級共***個學習小組組建完畢，各支部黨建專職副書記、專職黨務工作者擔任學習小組管理員。
二、分片包干，不漏一人
各社區黨委、黨總支，將工作推進會和現場服務會合二為一，分支部召開支部黨員大會，傳達精神，動員學習。每天開展集中服務，逐一向參會黨員介紹，如何下載客戶端，如何安裝平臺，如何注冊和學習重點內容。使他們能盡快用起來、學起來。社區黨務工作者利用“**黨員信息管理平臺”，通過電話、短信、微信積極聯系未能參會的在職黨員，確保不漏一人。實現了從“關鍵少數”到**名在職黨員全覆蓋。
三、帶頭領學，分享助學
學習強國平臺內容廣博而精彩，黨委班子成員帶頭學習，每日在學習群內分享學習內容，點評學習情況，對每日學習積分前三的學習之星通報表揚。同時利用每日機關早學習和每周的“**講堂”，開展學習分享活動。部門負責人帶頭，黨員輪流“上講臺”。精彩的知識內容和領學分享的“授課”壓力，使每一位黨員完成了從“要我學”到“我要學”的認識轉變。
**市文明辦：推行“1234”工作法提升“學習強國”實效——“學習強國”先進集體事跡材料、經驗做法
用好一個平臺。即學好用好“學習強國”學習平臺。**市文明辦高度重視，第一時間成立了由市委宣傳部副部長、市文明辦主任**任組長，市文明辦副主任**任副組長的領導小組。第一時間組建起單位學習組織構架，積極在單位系統內進行推廣，引導黨員干部和非黨員干部職工下載安裝，做到全員覆蓋。
注重兩個分享。即分享知識內容和方式方法。一是讓黨員自學操作方法，在“學習強國”平臺里建“中國共產黨**市精神文明建設指導委員會辦公室支部委員會”群，將《學習強國-地方學習平臺運營操作手冊》和《學習強國學習手冊》發至此群和“市文明辦工作群”微信公眾號里，讓黨員及時學習和了解。二是一對一進行指導。黨員干部之間互相學習，互相幫助，年輕黨員幫助年紀大的黨員掌握了解平臺的學習、操作方法、答題技巧，短時間內提升了學習效果。
落實三個措施。即定標準、抓公示、評先進。一是市文明辦制定工作方案，把此項學習作為一項政治任務來抓，要求每位黨員每天在平臺上學習最低達標分值不低于30分。二是每天9點上午在“市文明辦工作群”微信公眾號上，對各位黨員學習情況積分進行公示，積分不達標的要進行談話。三是每周學習總積分將在市文明辦全體人員會議上通報，總分值將作為年終考評黨員和評先評優的重要依據。
堅持四個學習。即每天上線自己學、周五下午集中學、交流心得相互學、定期考試比著學。總的來說，一是機關所有同志每天都要擠出時間上線學習，貴在經常、融入日常;二是每次周五集中學習，將“學習強國”與“三會一課”、主題黨日、學習型黨組織建設和精神文明建設等緊密結合起來，做到學用結合;三是利用文明先鋒講堂、市文明辦工作群等平臺交流學習心得，在砥礪切磋中國共產黨同進步;四是通過一周一次的學習成果考核，激發學習力量，形成“比學趕超”的學習氛圍，不斷改進方法，提升工作實效。
