“四免一服”的內容是提供新的發展思路、扶持政策、創新項目和生產要素服務實體經濟。 以下是為大家整理的關于四送一服工作總結的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 四送一服工作總結
今年以來，按照省市有關“四送一服”活動和優化營商環境的總體部署，我縣聚焦“包各鎮穩全縣、包企業穩發展、包項目穩投資”，幫助指導做好“抓內需拓市場、抓金融活血脈、抓運轉保民生”，并結合濉溪實際，細化方案、精心組織，推深做實“四送一服”，暢通服務企業發展的“最后一公里”，全力支持實體經濟做大做強，取得明顯成效。現將我縣今年“四送一服”工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）強化頂層設計。完善落實制度保障。為促進“四送一服”和“四最”營商環境活動有效開展，我縣圍繞活動要求，及時完善各項保障措施，建立健全機構，擬定制度文件，實現積極有效的頂層設計。1.加強組織領導，健全機構建設。縣委、縣政府高度重視，縣委書記、縣長分別帶頭赴有關企業走訪調研，并在全縣各類會議上多次作出重要指示，縣政府分管負責同志定期研究部署具體工作，確保各項工作縱深推進。2.充實機構力量。進一步充實加強工作力量，成立濉溪縣優化營商環境服務中心（編制6人），確保具體工作落實有人、辦事有人、聯絡有人。3.強化服務團隊。突出企業需求與部門具體職能、部門人員業務領域兩個對口，精準化、廣領域抽調精干力量參與活動，共抽調44名干部、組建4個工作組進駐園區企業，確保了服務企業的數量和質量。
（二）用好四送一服“暖心劑”，全力破解企業發展難題。1.開展助推企業復工復產“四送一服”專項行動。為深入貫徹《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關于印發<精準穩妥推進復工復產深入實施“四送一服”專項行動方案>的通知》精神，精心組織，認真開展“四送一服”專項行動。建立干部聯絡服務企業機制，向全縣規模以上工業企業選派253名幫聯服務干部，積極向企業宣傳解讀省委省政府有序推動企業復工復產支持實體經濟發展“204條”等政策措施；印發了《濉溪縣新冠肺炎疫情防控期間惠企政策精編》，全方位為企業在疫情防控期間的復工復產提供支持；召開應對疫情助力企業復工復產政銀企對接會，參會企業分別介紹基本情況和融資需求，金融機構、擔保公司、產業基金公司根據企業介紹進行現場答疑，為企業現場把脈，幫助企業擬定初步融資計劃。“四送一服”專項行動有序推進全縣企業復工復產工作。2.開展“四送一服”“三包三抓”專項行動。我縣4個工作組對縣域范圍內的規模以上企業和省級重點項目進行全覆蓋走訪，積極向企業宣傳解讀《安徽省“四送一服”雙千工程支持實體經濟發展政策清單》等政策文件；召開全縣中小微企業發展座談會，中小微企業代表積極交流發言，對當前的營商環境提出自己的建議，對企業面臨的困難積極尋求政府相關部門的幫助；舉辦全縣土地要素對接會，邀請有土地需求的企業進行座談和對接，幫助企業解決用地問題。3.開展奮力推進全年經濟社會發展目標任務完成“四送一服”專項行動。召開全縣三季度經濟運行暨重點項目分析會，按照年初確定的目標要求，列出問題清單，細化措施、明確時限、落實責任，一個問題一個問題的解決，確保全面完成年初確定的經濟社會發展目標任務。在五溝鎮召開中小微企業發展座談會，與中小微企業代表面對面進行交流，更深入的了解企業的現狀及困難，更好的為企業紓難解困。在濉溪縣融媒體中心召開濉溪縣扎實開展“四送一服”專項行動持續優化營商環境新聞發布會，此次發布會，對提振企業發展信心、幫助實體企業破解發展困局、支持中小企業做大做強、推動濉溪經濟取得更高質量的發展，有很大促進作用。在縣開發區召開了惠企政策宣講會，60余家企業參會。會上縣發改委、縣財政局、縣人社局、縣稅務局、縣科技局、縣經信局分別從項目申報、金融支持、用工、減稅降費、科技成果申報、項目技改等方面進行惠企政策宣講。幫助企業盡快了解、熟悉國家及省市縣近期出臺的一系列扶持中小企業發展的政策措施，支持企業積極爭取各類政策支持，充分利用各部門的優惠政策，促進企業更好更快發展。
（三）創新方式方法，優化營商環境。堅持將創優“四最”營商環境與經濟工作有機融合，統籌推動、互促共進。1.開辟企業開辦專廳，強化服務。在縣行政服務中心，設立企業開辦專廳，為促進項目、企業落地及后續發展提供全流程、全方位服務，將企業開辦時間壓縮至1個工作日完成。2.成立濉溪經濟開發區分中心。縣經濟開發區企業數量較多且相對集中，為方便企業辦理相關業務，特成立濉溪經濟開發區分中心，為企業辦理相關業務提供便利條件。3.建立容缺預審機制。做到“材料后補，效率不減”，實現項目審批“最多跑一次”和“零等待”，降低審批退件率。4.增加新業態應用場景等供給。目前上線了全縣性的“政務服務地圖”，實現7×24小時不打烊“隨時辦”。開展了數據歸集匯聚攻堅行動，完成相關事項與“皖事通辦”平臺深度對接。除法律法規規定外，實現38類高頻電子證照1480260制證數，個人事項95.93%“全程網辦”。
二、取得的成效
（一）細化任務措施，推動工作落實。1.扎實開展走訪活動。我縣4個工作組分赴11各鎮、2個園區開展走訪調研，全面摸清企業基本情況、要素需求情況和存在的困難。截止目前，“四送一服”工作組對縣內266家規上企業、55個省重點項目、扶貧車間、農村商貿等中小微企業及個體工商戶進行了走訪。2.積極開展宣講活動。召開政策宣講會17場，企業座談會16場，發放《濉溪縣“四送一服”政策匯編》、《服務企業政策告知書》、《服務企業事項告知書》、《工業經濟發展政策匯編》等各類宣傳資料1600余份。利用濉溪廣播電視臺、網絡、報刊、簡報等，全方位宣傳“四送一服”、“四最”營商環境活動。3.有效落實要素對接。全縣收集企業反映問題174條，已辦結171條。對接解決省“四送一服”平臺企業反映的問題9個；對接解決市“四送一服”平臺企業反映的問題77個。對企業普遍反映的融資、土地、人才用工、科技創新等問題和訴求，適時組織企業問題集中辦理會，邀請企業參加人才、土地、銀企等要素對接會，切實補齊了企業發展短板，助推企業轉型升級。我縣成立人力資源市場，縣人社局每周三周六也舉辦常態化“2+N”招聘會，切實為企業解決用工難題。
（二）優化營商環境持續推進，不斷提升涉企服務質效。1.取消和下放行政許可事項自查評估。2019年我縣行政審批辦理環節為2182個，優化后的辦理環節為1773個，同比減少18.74%。2019年我縣行政審批申報材料為1889個，優化后的申報材料為1621個，同比減少14.19%。2019年我縣承諾時限為1661天，優化后的承諾時限（不含特殊程序時間）為1050.5天，同比減少36.75%。大部分業務實現即時辦結和一日內辦結。2.持續減少審批事項。深化商事制度改革，對所有涉企經營許可事項實行“證照分離”改革，解決“準入不準營”問題；加快推進項目審批標準化及簡化優化工作，通過制定統一的企業投資項目和政府投資項目審批事項標準化清單、辦事指南及通用格式文本，大力推行容缺受理機制，使實際辦理時間比法定時限平均減少90%以上；積極開展項目聯合測繪、聯合踏勘、聯合驗收，規劃、土地、房產等測繪成果共享互認，具備驗收條件的工程項目實施統一受理、統一現場驗收、統一送達驗收文件。3.進一步清理和減少各項檢查。大力推廣“雙隨機、一公開”，推動跨部門聯合檢查，實現“一張表格管檢查”，逐步實現“多帽合一”，減少對企業的干擾，全縣共通過監管平臺認領并分類標注市場主體30961戶次，錄入執法人員627人次。4.進一步擴大市場主體信用信息應用。加強涉企信息歸集，通過經營異常及嚴重違法失信信息的約束，對失信企業在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中予以限制或者禁入，構建“一處失信，處處受限”的聯合懲戒格局。5.進一步降低小微企業等經營成本。開展涉企收費檢查工作，對供氣單位涉企收費、商業銀行收費等行為監督檢查，進一步加強政策宣傳和提醒告誡，規范涉企收費行為；組織開展了全縣各單位對本部門及下屬單位（事業單位、協會商會、中介機構等）所有涉企收費事項進行全面自查自糾，全面清理取消違法違規收取的各項費用。6.進一步降低就業門檻。針對新增就業崗位的小微企業、就業扶貧車間和招用畢業年度高校畢業生的中小微企業，根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量，按照每人1000元的標準給予一次性補貼，其中吸納就業困難人員、建檔立卡貧困勞動者或因疫情無法返回湖北就業人員的，補貼標準提高到每人2000元，每戶企業最高不超過4萬元。截至目前，已發放小微企業新增就業崗位補貼47.2萬元。7.實行企業投資項目全程代辦制。為企業提供接洽、聯系、申請、辦結等全流程、精準化的無償服務。在企業取得土地證前的時間“空窗”，預先進行材料共享、分頭預審，引導企業補全審批要件，待完備土地手續后，將預審批結果轉換為正式審批意見。對符合園區產業發展方向的投資項目，特別是重大項目，實行一對一精準服務，跟蹤解決疑難問題。為企業代辦服務遵循自愿委托、全程服務、高效合法、公開透明的原則。
三、存在的主要問題
總體看，我縣“四送一服”活動整體進展順利，但還存在一些不足。（一）思想認識有待提高。部分單位配備人員素質參差不齊相關材料報送不及時，材料質量較差，尚不能適應高強度活動的開展。（二）部門聯動協調機制還不順暢。企業的相關問題，有時會涉及到多個部門，這就要求相關部門之間要統一協調。但目前各部門之前還未形成統一協調機制，部門協作需要進一步加強。
四、下一步工作打算
下一步，我縣將繼續按照省、市“四送一服”相關工作的要求，進一步壓實責任、強化舉措，健全機制、深入推進，確保2021年“四送一服”活動取得更大成效。重點做好以下工作：
（一）進一步提高政治站位。思想上再深化、措施上再精準、作風上再提升，統籌推進優化營商環境專項行動，定期召開月度會議過專項會議，及時協調解決推進工作過程中的困難和問題，確保各項工作取得實效。
（二）突出部門合力，做好協調聯動。充分發揮領導小組作用，強化牽頭部門主體責任，加強部門聯動，確保各個環節無縫對接；加強與市直部門的協調對接，互通信息，在活動方案、調研安排、要素對接承辦等方面廣泛征求市里意見；在走訪企業的選擇上，切實做到不重復、全覆蓋。
（三）突出重點領域，全力突破瓶頸。積極落實各項要素精準對接活動，實行問題清單、措施清單、責任清單制度，切實了解企業發展中的重點難題。
（四）突出完善工作機制。按照省、市“四送一服”活動常態化的要求，扎實落實以下機制：1.落實包保聯系企業機制。實行“三個一”包保責任制度。2.落實分辦交辦機制。對企業反映的問題以及省、市“四送一服”辦交辦的問題，縣“四送一服”辦進行分類處理，促進問題有人盯、有落實。3.落實督辦機制。對重大、典型問題及時向領導小組匯報并進行督辦，督促部門緊盯問題辦理進度，實現了以督促辦。
第2篇: 四送一服工作總結
xx月xx日至xx月xx日，省市場監管局牽頭“四送一服”工作組赴xx市開展了為期一個月的集中活動。集中月期間，按照《中共xx省委xx省人民政府關于加大政策調節力度促進經濟持續健康發展的意見》要求，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，推深做實“四送一服”，圓滿完成省專項行動方案確定的各項目標任務。
一、“三有”促統籌，抓好組織大聯動
省工作組督促xx市各級“四送一服”辦，著力發揮牽頭組織、統籌協調作用，做到調度有方、推動有力、進展有序，對專項行動開展情況心中有數。
（一）省市協調配合，做到調度有方。省工作組與xx市政府及“四送一服”辦及時對接，創新省、市、縣（區）三級協調配合機制。xx市各市直單位除作為牽頭單位協調聯系縣區“四送一服”工作外，對全市“四送一服”工作進行歸口管理，負責落實全市范圍內涉及部門職能的相關工作，進一步加大了“四送一服”具體工作任務的協調和調度力度。省組xx位成員仍編入市、縣（區）工作組作為副組長，既負責組織、配合、督促、落實縣（區）“四送一服”工作，也編入市直單位作為副組長，統籌協調全市相關工作的推動和落實。
（二）細化工作方案，做到推動有力。根據省“四送一服”工作方案，結合省工作組及xx市工作實際，制定了《省“四送一服”赴xx工作組奮力推進全年經濟社會發展目標任務完成專項行動方案》，圍繞方案落實，xx市、相關市直單位、各縣（區）分別制定具體實施方案。xx月xx-xx日，省工作組分別集中召開市、縣（區）“四送一服”啟動暨宣講會，宣講習近平總書記系列講話精神，黨中央、國務院以及省委省政府相關政策部署，就省、市方案進行解讀，對相關工作要求予以明確，將各項工作任務分解到組、到部門。
（三）定期總結提升，做到進展有序。創新總結形式，將xx市直單位和縣區政府、“四送一服”辦納入省組集中工作會議參會成員。省工作組累計赴x縣（區）開展了x次集中工作，分組走訪當地企業xx家，了解“四送一服”工作情況和企業問題需求。各組員分別對前一階段工作進行總結，交流研討“四送一服”過程中及自身工作中的特色亮點和存在的問題，做到省組工作有序推進。集中工作期間，召集部分市直單位、縣（區）政府及“四送一服”辦舉行座談會，聽取階段性工作總結，掌握、督促各部門具體工作的落實。
二、“三精”辦活動，抓好要素大對接
省工作組督促指導并參與xx市各工作組及有關部門組織開展要素對接活動，通過精準開展惠企政策宣講、專業座談、靶向專題對接，幫扶企業發展。
（一）精準開展惠企宣講。省工作組各成員督促指導并參與市各工作組及有關部門，通過入園進企、散發資料、走訪調研等多種形式，宣講習近平總書記系列講話精神，黨中央、國務院以及省委省政府相關政策部署，解讀各類惠企政策措施。其中，開展線上政策宣講xxx場，xxxxx人次；
線下政策宣講xxx場，xxxxx人次。省市場監管局會同省知識產權事業發展中心舉辦專利電子申請及審查流程公共服務推廣宣講培訓會，指導企業運用相關登記注冊系統、掌握專利電子申請及審查流程，幫助企業將科研成果加快轉化為專利技術。同時，由市稅務局牽頭開展“萬名稅干進萬企推進稅費政策落地”活動，參與稅務干部xxx人，惠及企業xxxxx家，幫助減免稅費xxxxx.xx萬元。由xx電力公司牽頭開展“推進企業電力優惠政策落地”活動，惠及全市范圍用電企業，幫助減免電費xxxxx萬元。整個集中月期間，累計推動政策落地xxxxx.xx萬元。
（二）精準開展專業幫扶。以精準實施政策輔導和業務指導為目標，省工作組牽頭組織開展了“宏觀經濟形勢與企業戰略轉型”座談暨培訓、化工食品行業企業專題座談、國家檢驗檢測高技術服務業集聚區（xx）xx園區內檢驗檢測機構座談指導、xx市廣告產業園區建設發展工作培訓指導x場專業座談，累計參會企業xxx余家，十余家部門聯合解讀了相關政策。省市場監督管理局作為省工作組牽頭單位，在全省范圍積極組織開展“計量服務中小企業行”活動，成立計量技術服務隊xxx個，提供計量技術服務xxxx人次，走訪和調研企業xxxx家，開展培訓xxxx人次，開放實驗室xx家，共享儀器設施xx臺/套，幫助企業解決問題xxx個、建立標準xxx項、完善測量管理體系xx家。
（三）精準開展靶向對接。以精準促進要素高效對接為目標，組織開展銀企對接會、用工就業要素對接會、產學研對接會、xx工業大學高質量發展研究院掛牌x場專題對接會。xx市各工作組分別舉辦各類要素對接會xxx場，參與企業達xxxx家。省、市工作組各類要素對接會，累計解決土地xxx.x畝，產學研合作xxx.xx萬元，解決高校畢業生、退捕漁民、農民工、退役軍人、受災群眾等重點群體就業xxxxx人。
三、“三一”促發展，抓好問題大解決
省工作組始終以問題為導向，堅持深入企業一線，暢通聯系渠道，確保問題能收集和反映上來，并及時解決、有效滿意，做到問題一本清賬、一路跟進、一問到底。
（一）對企業問題實行“一本清賬”。為全面掌握企業問題情況，實行“一本臺賬”管理制度，聯合xx市“四送一服”辦，將省“四送一服”平臺反映的問題、xx市“四送一服”日常工作中掌握的問題，以及省、市工作組走訪調研中了解的問題，實行臺賬管理，逐項解決、對賬銷號、動態調整。針對x月份xx市xx戶工業企業停產的問題，納入問題臺賬進行管理，全面分析原因，分類采取幫扶措施。
（二）對工作進程實行“一路跟進”。在各位組員督促指導各市直單位、各縣區解決轄區問題的同時，省工作組還通過召開集中座談、集中調研走訪、電話抽查等方式，對問題解決進程進行詳細了解，對于一些長期未得到有效解決的問題、出現反復的問題、矛盾較為激烈的問題，由省工作組組長牽頭，會同xx市政府領導、各縣區政府及“四送一服”辦，開展專題研討。省工作組同xx市“四送一服”辦及分管副市長召開專題調度會議，專題調度重大問題。
（三）對解決效果實行“一問到底”。對于不同類型企業問題，由省、市“四送一服”工作人員聯合開展督辦問效，多種方式確保企業反映問題得到實際解決。對各小組調研中企業反映的問題和意見，現場聯系責任單位予以分析，能現場解決的當場解決，并及時梳理統計，報市“四送一服”辦，調研現場回復或解決問題xxx個；
不能當場解決的，通過各市“四送一服”雙千工程綜合服務平臺進行跟蹤調度，錄入市“四送一服”平臺轉市、縣處理問題xx個、已辦結xx個。對需省級層面協調解決的反映強烈、久拖未決重難點問題x個，省“四送一服”辦及時做好問題分辦交辦、調度催辦、限時督辦、審核把關工作。
四、“兩抓”見成果，抓好效應大宣傳
集中月期間，省、市工作組積極開展內外宣傳工作，一方面在走訪中抓好政策宣傳，幫助企業了解政府支持舉措，找到需求點；
另一方面在各類媒體平臺抓好內宣，積極宣傳“四送一服”工作特色和成果，擴大影響力。
（一）抓外宣，在走訪中看實情，宣傳支持措施。省、市“四送一服”工作人員聯合開展多級走訪，向園區、企業、個體工商戶和群眾解讀中央和省相關政策措施，結合《支持實體經濟發展政策清單》《市級支持實體經濟發展政策清單》等，幫助企業尋找政策和需求的結合點，累計走訪“四上”企業xxxx個、中小微企業xxxx個，特別是針對xxxx家臨近“規上”企業和高成長性企業、xxx家停產工業企業、xxx家因汛情受災企業、xxx家產值億元以上的制造業企業，積極聽取企業問題，幫助企業尋找和落實政策支持。同時，走訪省級重點項目xxx個，推動新開工省級重點項目xx個，解決項目建設問題xx個。
（二）抓內宣，在媒體上看效應，宣傳工作成果。集中月期間，不斷總結推廣專項行動中的好經驗好做法，加大工作宣傳力度，進一步彰顯政策效益。各市直單位、各縣區“四送一服”辦及時總結活動特點和成效，并聯系地方xx日報、xx日報、xx電視臺、人民網、央廣網、等電視臺、報社及單位網站、微信公眾號及時刊發活動動態。省“四送一服”平臺共采用本組信息x篇。省工作組、市“四送一服”辦及時對工作情況進行總結、梳理特色活動，聯系省、市級各類媒體宣傳惠企政策、“四送一服”主要舉措和成效。累計通過廣播電視、新媒體等宣傳報道“四送一服”專項行動xxx篇（次）。
第3篇: 四送一服工作總結
根據《省發展改革委省人力資源社會保障廳關于做好“千名干部進園區”服務活動的通知》、《“四進一促"專項活動實施方案》和省、市“四送一服”領導小組《關于印發“四送一服”“三包三抓”專項行動方案的通知》，區發改委認真貫徹落實上級決策部署，落實“六穩”“六保”要求，扎實推進“四送一服”“三包三抓”專項行動，成效顯著，現將開展情況總結如下。
一、主要工作
1.制定活動方案。5月7日在市動員部署會議后我區積極與省、市工作組聯系，召開對接會,共同制定細化實施方案,明確具體任務和時間進度。我區印發了《區“四送一服”“三包三抓”專項行動方案》、《區“四送一服”“三包三抓”專項集中活動方案的通知》和《區“四送一服”“三包三抓”專項行動走訪計劃》等文件，為開展“四送一服”“三包三抓”專項行動提供依據。
2.明確工作機制。成立了由區發改、科技經信、農業農村和住建等4個部門為牽頭單位、市“四送一服”第十工作組為成員的調研組。為工作開展提供了堅實后盾，保證了工作高效率、高質量開展。
3.落實包保機制。5月份，我區安排33家區直單位，選派48名機關干部，開展“單位包企、干部駐企”行動，動員包保干部持續走訪調研，重點做好“三知一幫”，一企一策研究解決企業存在的困難和問題，確保企業生產形勢穩定，推動企業穩產增產達產。區發改委對34個省級重點項目實現全覆蓋包保，5月6日、5月29日我區召開經濟運行分析會，分級分層調度重點項目建設情況，切實幫助項目解決問題。
4.開展全覆蓋走訪。5月27日-29日，市“四送一服”第十工作組走訪調研我區10家規上服務業和29個省重點續建、新建項目，區發改委及相關鄉鎮（街道）、平臺主要負責同志陪同調研。此次走訪調研實現鄉鎮（街道）、平臺全覆蓋，調研組深入到各有關企業、項目辦公場地和生產車間，與企業、項目負責人面對面交流，宣傳并詳細講解當前國家、省、市關于規上服務業及重點項目等方面有關政策，全面了解企業全面復工復產后的生產經營情況，聽取企業發展訴求建議，并與企業負責人就當前存在的困難及問題進行探討，切實把“四送一服”各項工作落到實處。
5.開展政策宣講。我區先后組織開展“四送一服”座談會、涉企優惠政策宣講會、就業創業和失業保險政策、穩就業若干政策宣講活動等，宣講省、市、區支持企業發展各項政策，幫助企業享受政策紅利，累計40余戶企業參加。區發改委參加“四送一服”座談會，現場為企業答疑解惑，做好服務。
6.做好信息報送。安排專人每天將走訪調研情況進行收集整理，在集中活動期間，按照要求認真做好“每日整理”和“每周一報”日常工作。
二、取得成效
專項行動期間，區發改委收集9戶企業（項目）反映的各類問題共14個，主要是融資、用地、市場開拓、項目建設和政策申報等方面問題。其中已解決問題9個，區擔保公司為眾安檢測、九九華立兩戶企業提供融資擔保800萬元。
三、存在的問題
一是各部門協調機制還不順暢；二是問題轉交辦理力度還不夠強；三是輿論宣傳氛圍還不濃厚。
四、下一步工作安排
（一）要壓實工作責任。高度重視“四送一服”常態化工作，嚴格落實工作責任，確保責任和任務落實到單位、到企業、到人，切實做好各項政策宣講，把政策、理念、要素、項目、服務送到需要的企業手中，增強企業對發展實體經濟的信心，營造親商安商便商利商的良好環境。
（二）要注重長效服務。“四送一服”雙千工程是一項長期工作。要切實按照省市統一部署安排，創新性地為企業提供常態化高效服務，注重結合我區實際，開展形式多樣的“四送一服”主題活動。
（三）要營造良好氛圍。通過廣播電視、微信公眾號、微博及報紙等多種方式，宣傳“四送一服”解決企業問題的經典案例，營造疫情防控、復工復產“兩手都要抓、兩戰都打贏”的良好氛圍。
