堅持黨的建設的領導，是振興XX最重要的政治保證。要堅決貫徹新時期黨的建設總要求，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治建設放在首位，自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 以下是為大家整理的關于巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告的文章15篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
按照縣委安排部署，2020年3月30日至5月8日，縣委第三巡察組對縣婦聯進行了常規巡察，于6月14日反饋了《縣委第三巡察組巡察縣婦聯黨組反饋意見》（汝巡〔2020〕26號）文件，反饋了落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不到位、全面從嚴治黨傳導壓力不夠落實工作紀律不嚴格、黨的建設引領作用發揮不充分黨組織政治功能和戰斗堡壘作用不強三個方面的12個具體問題，縣婦聯黨組高度重視，黨組書記親自抓，要求把巡察整改工作作為重要的政治任務，組織召開巡察整改工作黨組（擴大）會議、專題民主生活會，逐條對照反饋問題，快速行動、夯實責任、真抓實改，經過近二個月的集中整改，巡察整改工作已取得初步成效，現將汝陽縣婦聯黨組主要負責人組織巡察反饋問題單位整改落實情況報告如下：
一、提升政治站位，統一思想抓整改
作為黨組主要負責人，堅持把巡察問題整改作為一項重大政治任務，作為優化政治生態的重要時機，積極引導班子成員和黨員干部把思想統一到巡察組反饋問題整改上來，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎。此后，先后組織召開了黨組（擴大）會議、巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋問題整改工作進行專項安排部署、開展了批評與自我批評，進一步統一了思想。
二、成立領導小組，強化保障抓整改
成立了由黨組書記任組長、在崗黨組成員為副組長和相關負責人為成員的巡察整改工作領導小組，統籌推進巡察整改工作，為巡察整改工作有效落實提供組織保障。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，針對反饋的三大方面問題，進行了細化分解，由黨組書記牽頭，以身作則、率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改。按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出問題的整改進度進行跟蹤督查，確保整改落實。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。
三、制定整改方案，壓實責任抓整改
黨組按照黨組書記為落實巡察整改第一責任人及“誰主管、誰負責”的原則，縣婦聯黨組書記帶領巡察整改工作小組成員逐條逐項認真研究巡察組反饋的問題，經反復修改，制定了《中共汝陽縣婦女聯合會黨組關于巡察反饋問題的整改方案》，對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，明確責任、分解任務、落實到人，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。
四、堅持問題導向，完善措施抓整改
縣婦聯黨組書記以嚴肅認真的態度，堅持問題導向，帶領巡察整改工作小組成員對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，深刻反思、剖析根源、找準癥結，認真梳理分類，縝密精細制定了整改臺賬，把每項整改任務落實到具體責任領導和具體責任人，制定了12條整改措施，規定了整改期限。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。
五、強化督導檢查，推進落實抓整改
嚴明工作紀律，強化督導落實。堅持定期召開整改匯報會，掌控整改進度，確保問題一個一個解決、措施一條一條落實。巡察反饋以來，黨組書記認真履行第一責任人的職責，牢牢把握整改工作的大局，親自抓整改方案的制定、問題的糾正和機制的完善，統籌推進巡察整改工作，較真碰硬。針對整改落實工作領導小組針對反饋的三大方面問題，由黨組書記牽頭，帶領領導班子成員進行巡察整改工作聯合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查。
【篇二】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
縣委巡察領導小組：
縣委巡視組在我校反饋巡視情況后，作為黨總書記主持工作的我，高度重視巡視組反饋的問題、意見和建議，切實負責巡視整改的第一責任人。站在政治高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真整理存在的問題，站在勇敢負責的高度認真研究整改措施，自己部署，自己監督，立案，立案，真正把整改抓在手上，執行各具體工作，嚴格把握，抓住效果。
一、加強政治意識。
2020年9月8日，縣委巡視組發表了《關于xxxx中學巡視情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡視組指出的問題，虛心接受，收到發票，明確提出了整改工作要求。一是執行四定要求，執行既定任務、決定方案、決定措施、決定清單。二是執行三集中要求，集中時間、集中問題、集中精力，逐項分解，任務到人。三是執行三正視";要求，即正視問題不逃避的正視問題不短，正視問題不猶豫。
2020年9月12日，學校黨總支部在兩次整改配置的基礎上召開了學校級巡邏整改再動員再配置工作會議，我代表領導班子提出三個，巡邏整改作為重大政治任務必須抓住整體要求，明確整改工作，巡邏整改作為勝利的硬戰斗必須抓住，巡邏整改作為當務之急必須抓住。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，以黨的政治建設為導向，加強四個意識，堅定";四個自信，實現兩個維護，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不變樣、不變形、不通過，取得實效。
二、承擔主體責任。
1.承擔履行職責。一是以一崗雙責任為動力，重新修訂全面嚴格管理黨主體責任清單，構建廉政風險預防管理體系，加強領導責任，加強負責意識，實現重要工作自行配置，重大問題自行提問，重點環節自行協調，重要問題自行監督，實行";一崗雙責任。二是制定學校廉政風險點和警告措施，加強重點崗位和重要環節廉政風險的管理。三是加大黨風廉政對話，加強黨風廉政教育，通過交流、談心、思想交流，通過共同戒備共勉渠道。四是在整改過程中形成";捆綁式機制。切實實現誰負責，執行中層干部一崗雙責任制度，層層負責，層層執行，不推卸，不逃避五是實施整改";銷售號碼制度。對于整改問題、分類、分項，將所有問題細分到科室，將所有任務執行到科室，具體到每個人，避免過場，力量不流于形式，要求整改有效，要求文件有結果，事件有回答。
2.承擔兩學一做的責任。一是前勤后勤分部分別召開分部工作會議，制定分部工作計劃，加強在線學習，組織黨員閱讀原文，理解原理，認真記筆記，認真寫心得體會。二是黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展在線學習、解答，根據要點進行評價。三是發揮支部作用，各支部積極開展三會一課活動。四是各支部安排兩周時間，學習、再認識、理解習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要和主題教育相關內容。五是規范全體黨員學習筆記，全體黨員寫心得，真正學習思想，學習理解。
3.承擔意識形態領導的責任。一是制定意識形態相關規章制度，及時研究學校意識形態，切實加強意識工作領導。二是深入推進巡邏整頓，提出黨建領導依法治校、下功夫筑夢專業強校、記住使命立德樹人、創新進取興校圖強的工作目標，制作宣傳布局，提高師生員工的精神。三是重建社會主義核心價值觀宣傳欄目，滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新安排黨員學習園區和公示欄，交換心得，按標準重新安排黨員活動室。
4.承擔執行中央八項規定的責任。一是組織修訂《xxxx關于進一步貫徹中央八項規定精神實施方法》。二是組織修訂完善學校<;xxxx執行三重一大制度設施方法、xxxx執行八項規定進一步糾正四風正面清單、xxxx執行八項規定進一步糾正四風負面清單。三是組織修訂完善了xxxx財務制度。四是加快文件批準，按程序分級批準。在文件傳閱中，對重要事項提出批準意見和承包部門，同時要求學校辦公室加強文件監督，及時督促承包部門執行。五是學校從逐步實現辦公自動化的程度考慮，減少辦公用品、勞動保險用品的發行，學校一般工作通過校園網絡平臺、微信群進行配置，保證工作質量，提高工作效率。六是外出時履行相關手續，向上級組織報告。
5.承擔防范風險的意識。一是制定《2020年黨風廉政建設與反腐敗斗爭工作計劃》，2020年11月5日召開全體黨員會議安排部署。二是與科級干部簽訂黨風廉政建設責任書。三是加強重點崗位和重點環節管理，全面規范食堂、學生服務部管理。四是2020年9月22日，學校召開校務拓展會議，吸收曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實領導班子。五是責任總部完善重大物品采購手續制度，嚴格按照采購、招標等相關程序進行規范化操作，在保證學校各項工作正常運行的基礎上，根據節約原則重新核定辦公物品采購費用。
6.承擔依法治療學校的責任。一是加強普法教育，全體人員學法、理解法律、講法、遵守法律，國慶節期間組織了法制進校園的宣傳活動，全體學校師生觀看法制教育宣傳板，學校呼吁師生與法律同行，提高自我保護和防范能力。二是制定完善學校教職工休假審查制度、教職工工作制度、教職工違紀處分制度，根據實際情況從釘書機簽字變成藍牙簽字，一周一報告，不定期檢查教職工工作情況，發現問題及時批評教育。
三、鞏固整改成果。
1、組織建設進一步加強。一是黨總支的核心領導作用明顯增強，各項工作可以圍繞黨總支的安排開展工作。二是治學理念黨建領導，依法治學更加明確。三是加強退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志積極加強在線政治學習，退休不褪色。第四，黨支部可以積極開展三會一課和讀書月活動，閱讀原著，學習原文，理解原理，積極做筆記，寫體會。五是黨內民主生活指定座位，紅臉出汗，自覺放入自己，放入思想，主觀找原因，自己找不到，抓住鐵痕。六是思政教育列入學校重要工作內容。七是加強黨對意識形態工作的領導，積極傳遞正能量，弘揚主旋律。
2.作風建設進一步提高。一是思想風格明顯變化，黨員干部可以自覺利用新時代的新思想武裝頭腦，指導行動，保持先進性、戰斗性的政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識明顯提高。二是學風的明顯變化。首先，更加重視理論的聯系，解決黨建和教育的兩塊皮問題。其次，重視理論學習和專業學習的結合。第三，重視學習和調查研究的結合。三是工作風格的明顯變化。今年以來，減少了不必要的會議召開，減少了不必要的文件發行，減少了不必要的物品發行。四是領導作風明顯變化，一言堂減少，一團和氣減少，敢于批評，敢于自我批評明顯增加，群策群力增加，公開公示增加，座談會談心明顯增加，關注民生，校內安全監視升級改造工程，煤改電暖氣工程順利完成，員工體檢全部完成。
3.艱苦奮斗精神進一步發展。為深入貫徹學習總書記視察山西演講精神，我們通過黨員會議、校委會議大講特講呂梁精神，以艱苦奮斗為立身之本，艱苦奮斗為力量之源，艱苦奮斗為發展之路為學校驅動力，形成了節約榮譽、浪費可恥的濃厚氛圍，進一步加強了師生員工艱苦奮斗的精神。
深化整改、規范管理、加快發展是一項艱巨的系統工程。我正確把握黨的全面領導，提高黨的領導貫徹新的發展理念，構筑新的發展結構能力水平對教育工作的新要求，整改成果轉化為內動力，推進臨縣二中高質量發展，努力建設xxxx人民滿意的學校!
【篇三】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經理XX為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下：
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
(一)動員部署，統一思想認識
5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統一從嚴從實落實巡察整改的認識。
(二)加強領導，強化責任擔當
按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。
(三)立足常長，促進持續發展
堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規范企業運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區)公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次，為省公司實施四大戰略重點，貢獻公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
(一)問題導向，從嚴落實整改
以問題為導向，制訂《XXX公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發現的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。
(二)嚴肅執紀，堅決挺紀在前
根據巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，此次巡察整改累計處理問責XX人次，其中給予黨紀處分X人次，政紀處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協單位10家，充分發揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。
(三)建章立制，構建長效機制
在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監督管理實施細則，常態化開展物資抽檢;制定零星用工管理規定，規范零星用工行為，做到全過程、各環節有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執行情況監督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨
堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發揮警示震懾作用。建立科級干部動態監測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關鍵崗位人員，針對超過規定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整XX人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監督責任聚焦起來，實現“兩個責任”同頻共振、合力共為。
(二)培育優良作風，營造良好政治生態
按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現制度執行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規定精神制度規定圖解》，明確“禁止性規定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節必查、逢查必報”，遏制“節日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執紀審查中發現的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優良作風，切實改作風提效率。
(三)健全體制機制，深入推進依法治企
“無以規矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業務管控，完善業務審批流程，破除專業壁壘，強化專業延伸，消除重點領域的灰色環節和業務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規范業務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩定。深入推進協同監督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規范集體企業管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現輪流坐莊情況，牢固樹立以業績為導向的公司績效文化。
(四)深化監督方式運用，提供堅強紀律保障
把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監察、財務等監督力量，重點加強對營銷、集體企業等關鍵領域的監督。開展“嵌入式”監督，發揮關口前移作用，將監督職能嵌入決策、執行等權力運行全流程，提升監督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查和執紀審理的全過程。
【篇四】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
根據區委統一部署，2019年12月4日至12月29日，區委第一巡察組對xx鎮進行了常規巡察。2020年3月21日，區委巡察組向xx鎮黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
一、把整改落實了作為一項重要政治任務來抓
xx鎮黨委把整改落實了工作作為一項重要政治任務，不折不扣抓好落實了。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上狠抓黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，以最堅決的態度、最迅速的行動，不折不扣地把區委巡察組反饋意見落實了到位，努力把整改過程變成落實了全面從嚴治黨要求，推動改革發展的過程。
(一)明確責任，成立組織。堅持鎮黨委對整改工作的統一領導。專門成立由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記、鎮長和黨委副書記任副組長，其他相關班子成員為成員的區委巡察組反饋意見整改工作領導小組，負責對反饋意見整改工作的組織領導、綜合協調、工作推進和督導檢查。領導小組下設辦公室，主要負責組織召開領導小組會議和有關工作會議，負責對領導小組議定事項進行傳達、督促與落實了，參與相關問題的調查與處置，負責起草工作動態、工作總結等文字工作及領導小組日常事務工作的開展。同時，專門召開專題民主生活會，黨政班子成員對照區委巡察組反饋意見，全面反思，深刻剖析，對照檢查，嚴肅整改。
(二)深入研究，全面部署。區委巡察組反饋意見后，立即召開黨政班子會議進行研究討論，召開由機關全體成員及村黨組織負責人參加的會議，將反饋意見傳達至全鎮，鎮黨委書記做表態發言，要求全鎮上下切實將思想和行動統一到區委巡察組的要求上來。3月25日，鎮黨委會議審議通過了鎮《關于落實了區委第一巡察組反饋意見的整改方案》，針對區委巡察組反饋的4個方面9項具體問題，逐條逐項拉出任務清單，明確整改目標、整改措施、完成時限，并逐一落實了到分管領導及職能科室。在此基礎上，各責任科室進一步細化目標措施，將每項整改工作任務落實了到具體責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實了的工作局面。
(三)強化督導，跟蹤落實了。鎮黨委認真履行巡察整改工作第一責任人職責，帶頭對照檢查、認領問題，帶頭自我剖析、制定整改措施，帶頭謀劃、推動整改工作開展。領導小組辦公室隨時掌握巡察整改推進情況，針對存在問題及時提示、督辦，并通過明察暗訪、現場調度等多種方式，嚴格督導整改落實了。
(四)統籌兼顧，協調推進。定期召開調度會議，聽取各項問題落實了整改工作情況，對下步推進整改工作提出具體要求。相關責任人及責任科室緊盯整改落實了時限，倒排工期，掛圖作戰，以“釘釘子”精神，一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，扎實推進各項整改工作落實了。
二、整改落實了的成效
(一)黨的領導方面
1.關于黨委領導核心作用弱化的問題
(1)反饋指出xx鎮貫徹執行上級黨委決策部署不到位。
針對此問題，xx鎮黨委嚴格落實了領導干部接訪和信訪隱患的排查、化解及穩控制度，對排查出的信訪隱患人員全部納入視野并落實了三級聯控，重點人員實行常態化穩控，重要節點和敏感時期對重點人員實施24小時專人監控，發現失控迅速上報聯席辦，加派專人進行查找，確保不發生進京赴省出丑滋事事件，同時按照網格化管理要求，嚴格落實了網格化監管責任，出現問題立即啟動問責機制，確保不出現問題。通過進一步加強管理，今年以來，在全國兩會、黨的十九屆二中、三中全會、XX巡視組巡視河北等重要時間節點，xx鎮均未出現進京赴省出丑滋事事件。該問題已完成整改。
(2)反饋指出xx鎮政治意識不強，學習貫徹XX全會、中紀委全會精神不全面。
對此問題已由xx鎮宣傳辦于20xx年4月9日組織召開全鎮干部大會和各村全體黨員大會，對十八屆四中全會和中紀委三次、四次、五次、六次、七次全會精神，進行學習補課，黨委書記親自授課。所轄各村由黨支部書記分別給各村黨員干部授課，學習時做好記錄，保證了學習效果。該問題已完成整改。
(3)反饋指出xx鎮2014年以來，存在以黨政聯席會代替黨委會的現象。
對此問題，召開黨委會研究制定了《xx鎮黨委會議事制度》，并上報區委組織部備案，工作中嚴格落實了黨委會議議事制度，凡涉及到黨的路線、方針和政策的大事，重大工作任務部署，干部任免、調動和處理，發展黨員，以及群眾利益方面的重要問題均要按規范召開黨委會議，并及時傳達上級文件、會議精神，安排部署到位，貫徹落實了到位。該問題已完成整改。目前，共召開黨委會15次，黨政聯席會30次。
(4)反饋指出xx鎮解決實際問題辦法不多。20xx年11月，某村張某到鎮政府纏訪、鬧訪，經常在鎮政府辦公樓滯留，影響機關正常工作秩序。
經xx鎮黨委多方做工作，張某已于20xx年12月26日回家。對其家屬頓某身為村干部涉及此事以及群眾反映的其他問題已交由鎮紀委一并調查處理。此問題已解決。
2.關于理論中心組學習制度落實了不夠嚴格問題
針對該問題，xx鎮黨委于20xx年4月6日、4月13日分兩次組織理論中心組對十八屆四中全會和XX紀委三次、四次、五次、六次、七次全會內容進行補課。于4月9日召開全鎮機關干部、村兩委學xx會，黨委書記親自授課進行了全面學習，并做好記錄，取得了學習效果。同時嚴格落實了理論中心組學習制度，20xx年年初制定了全年理論中心組學習計劃，每月至少集中一次，全年不少于12天。嚴格落實了黨委書記講黨課、黨組織書記講黨課等制度，及時傳達XX和省市區委、紀委會議精神。黨委書記講黨課每年不少于4次，其他班子成員入村、企講黨課每年不少于1次，機關干部和各村全體黨員每年學習不少于12天;對學習情況每月督導檢查。此問題已整改到位。
(二)黨的建設方面
1.關于基層黨建責任制落實了不到位問題
(1)反饋指出xx鎮2014年以來，無專題研究基層黨建工作會議記錄;無各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議記錄。
該反饋問題，已由鎮組織辦按照《黨建分工責任制》落實了各級黨組織責任，20xx年鎮黨委及時召開了會議，專題研究基層黨建工作，并召開各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議，制定了年度和專項黨建安排，向各黨支部下派黨建指導員負責黨建工作指導。該問題已整改到位。
(2)反饋指出2014年以來，我鎮黨委對各村支部書記進行基層黨建工作述職評議考核相關資料;無基層黨建“先進帶后進、一帶一”充分發揮基層黨建示范點的示范作用相關資料;無各村班子及村兩委簽訂的責任書及村干部謀事干事表。
該反饋問題，已由鎮組織辦制定計劃組織召開各村支部書記基層黨建工作述職評議會議，查找各黨支部在工作中的差距和不足，積極整改，爭先創優;今年年初xx鎮黨委與各黨支部書記簽訂基層黨建工作責任書，制定了《xx鎮基層黨建“先進帶后進、一帶一”制度》。該問題已整改到位。
(3)反饋指出xx鎮執行“三會一課”制度不夠到位，組織生活不規范。表現在20xx年，鎮機關黨支部僅召開一次支部會，支部黨課教育活動僅召開了1次;支部民主生活會、為民服務、民主評議黨員、黨小組會議均無記錄。
該反饋問題，鎮組織辦嚴格執行“三會一課”制度，加強機關黨支部管理，按要求召開民主生活會和組織生活會，每月開展一次集中學習。該問題已整改到位。
2.關于黨員發展不平衡，工作程序不規范問題
(1)反饋指出部分村多年未發展黨員。
該反饋問題，由包片領導牽頭，包村干部分別到涉及村深入調查對村內情況進行梳理，責成黨支部將培養成熟、符合條件的入黨積極分子確定為黨員發展對象，沒有培養成熟積極分子的村，責成黨支部年內必須確定1-2名入黨積極分子;xx鎮紀委、組織辦約談了3個白點村黨支部書記，提高了重視程度;xx鎮黨委將消滅白點村列入20xx年村干部績效考核。該問題已整改到位。
(2)反饋指出xx鎮發展黨員工作程序不規范。
針對反饋問題，xx鎮組織辦安排專人進行了調查，對涉及到的幾個發展黨員程序不規范問題，逐一進行了核實，就具體情況作出說明，并要求相關責任人作出檢查。關于檔案材料不完善，鎮黨委書記與組委和組織辦主任進行了談話，提出了批評。同時，鎮組織辦嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針落實了發展黨員程序，實行公安、計生、信訪、司法、國土、工商等八部門聯審制度，入黨介紹人、培養人和黨支部書記要簽訂責任狀，在召開確定積極分子和發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正會時，嚴格把握時間節點和人數要求。制定統一制式會議記錄，與會黨員要簽字按手印，規范檔案資料的歸檔管理;下派組織員參加各黨支部的發展黨員大會，把握發展黨員程序，規范會議記錄和整理好檔案資料，開展對村支部書記和組織委員發展黨員工作的培訓和管理;鎮黨委每年對新發展黨員的各項資料進行審核，發現問題及時糾正，情節嚴重的追究相關人員責任。
(2)反饋指出xx鎮基層黨建制度落實了不到位。
該反饋問題，已由xx鎮組織辦督導相關村的包村干部入村對各村的支部活動手冊進行檢查，補齊記錄;對各支部黨支部手冊使用進行培訓并發放了明白紙;督導各支部按時召開民主評議黨員大會和支部民主生活會，每月組織各黨支部開展好主題黨日活動。xx鎮黨委將堅持“三會一課”制度、黨支部手冊使用情況納入村干部績效考核，鎮組織辦每月對各黨支部“三會一課”落實了情況、黨支部手冊使用情況進行檢查，對發現的問題即時指導整改。鎮組織辦按照《關于推行農村干部“坐班制”的實施意見》對農村干部坐班進行明確要求，將坐班情況納入村干部績效考核，各村在每年1月1日、7月1日前將半年坐班安排上報到組織辦，鎮紀委、組織辦每月對坐班情況和《坐班日志》填寫情況進行督導檢查。該問題已整改到位。
(三)全面從嚴治黨方面
1.關于主體責任落實了不夠到位，壓力傳導不夠，“一崗雙責”履行不到位的問題
收到反饋后，xx鎮黨委于今年年初制定了黨委領導班子集體責任清單、主要負責同志第一責任清單、班子其他成員“一崗雙責”工作責任清單;制定了年度黨風廉政建設工作計劃安排，鎮黨政領導班子每年至少召開兩次黨風廉政建設專題工作會議，及時研究分析黨風廉政建設中的重大問題;每年按時如實向區委和區紀委報告“兩個責任”落實了情況、黨委書記履行“第一責任人”情況;每年召開兩次全鎮機關干部、村干部參加的黨風廉政建設專題工作會議暨警示教育會議，對全鎮黨員干部進行黨風廉政建設教育;領導班子成員每半年至少向鎮黨委匯報一次履行“一崗雙責”情況并分析分管戰線廉政風險情況;年初鎮黨委主要領導與其他班子成員進行了廉政談話;班子成員及時與分管科室負責人進行廉政談話，并簽訂了廉政承諾書;及時歸檔各類檔案資料，做到工作安排、各項記錄、總結、影像資料等材料齊全，全程“留痕”。該問題已整改到位。
2.關于財務管理不規范，資金管控存在風險的問題
(1)反饋指出xx鎮聯社資產負債表不規范，記賬出現錯誤。
【篇五】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
xx巡察工作領導小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。
三、馳而不息，整改初見成效
按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。
經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
【篇六】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
xx巡察工作領導小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。
三、馳而不息，整改初見成效
按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。
(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
【篇七】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
2017年3月30日到5月19日，市委第二巡察組對XX街道黨工委進行了集中巡察，并于7月11日下午反饋了巡察意見和整改要求。現就整改落實情況匯報如下：
一、精心部署，全面抓好整改落實工作
市委第二巡察組反饋意見后，街道黨工委誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題原因，逐條制定整改措施，以最堅決的態度抓好整改落實。
一是統一思想認識。街道黨工委迅速行動，第一時間召開了工委擴大會議，通過集中學習中央對巡視巡察工作的要求，進一步增強了街道上下對落實巡察整改工作重要性的認識，樹立了做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。同時，召開街道班子專題會議，明確提出整改工作的具體要求，切實防范整改過程中可能出現的走過場、搞務虛等問題。
二是強化組織領導。街道成立了以黨工委書記為組長，其它班子成員為副組長，機關各科室、各社區、各直屬單位主要負責人為成員的整改領導小組。2017年7月份以來，先后召開黨工委會議3次、專題工作會議7次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
三是落實整改責任。圍繞反饋意見，班子成員和責任部門對號入座、拉條掛賬、挑實責任。同時，深入分析問題根源，逐項制定整改舉措，明確目標和時限，逐步形成《中共蘇州工業園區XX街道工委落實蘇州市委第二巡察組反饋意見整改方案》，并得到了市委第二巡察組和園區黨工委的認可。
四是開展監督檢查。街道巡察整改工作領導小組切實履行牽頭抓總職能，掌控整改工作進展情況，多次聽取整改工作匯報，并提出推進整改工作的意見和建議。街道黨政辦(行政科和紀檢監察科)對整改落實情況進行全程跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，保障整改落實工作有效推進。
二、堅持問題導向，不折不扣落實各項整改任務
(一)黨的領導弱化，“四個意識”不強
1.貫徹上級黨委決策部署不到位。
整改情況：
(1)一是圍繞強化黨的建設，對《2017年XX街道黨建工作要點》進行了豐富和完善，在抓好經濟社會發展的同時，進一步強化管黨治黨責任。二是進一步增強“四個意識”，街道部署開展了“學習習近平總書記7·26重要講話精神”的學習活動;班子成員集中學習了省委十三屆二次全會、市委十二屆四次全會和全省開發區改革創新大會精神;同時，重點學習了黨的十九大精神，交流了心得體會，并赴基層開展十九大宣講活動。
2.發揮基層黨群組織作用不夠到位。
整改情況：
(2)一是更加重視基層黨群組織工作，在街道半年度工作會議中，對黨群組織工作提出了明確要求，并列入年度工作計劃。二是加強基層黨群組織建設，對街道較薄弱基層黨群組織班子進行了配優補強。
3.體制機制還不能完全適應街道轉型發展的需要。
整改情況：
(3)一是優化機構設置，進一步優化了組織管理架構和職能分配。將街道機關原有科室進行整合;進一步厘清直屬公司職能，提升公司專業化水平;拆分管轄區域過大的社區，新籌建2個社區居委會。二是完善機制，為實現動遷工作的有效突破，專門制定了更大力度的績效考核制度，并已下發執行;為避免推諉扯皮，滿足廣大居民享受優質物業服務的訴求，正在對動遷社區與街道物業公司的職能界定和職責界限進行梳理明確，2018年正式實施。
4.黨工委自身建設和管理存在問題。
(一)會議記錄敷衍潦草，許多會議有紀要、無記錄。
整改情況：
(4)一是加強組織領導，明確由街道譚勇奇副主任主抓會議記錄相關工作。二是明確相關要求，制定下發了《關于進一步規范各單位各部門領導班子會議記錄的通知》，并要求使用統一印制的會議記錄本。三是強化能力培訓，制定了公文寫作培訓方案，目前基礎課程培訓和進階培訓已全面完成。四是開展定期督查，對傳達街道2017年半年度會議的會議記錄情況進行了督查，對不規范的單位提出了整改要求。
(二)對群眾信訪反映的難點問題缺乏擔當。
整改情況：
(5)一是鼓勵擔當，利用課程培訓對園區制定的鼓勵擔當相關文件進行傳達和解讀，消除大家的后顧之憂，提升履職信心。二是完善制度，出臺了《XX街道有關單位和部門信訪工作職責規定的通知》等一系列規章制度，做到責任明晰。三是壓實責任，明確了信訪首問負責制，壓實壓緊重點事項和重點人員的包案責任，對處理信訪問題不作為、慢作為、亂作為的堅決予以追責。
(三)有的領導干部劃線拉圈，政治上“一言堂”、工作上“說了算”，工作團團伙伙、人員使用親疏有別，搞“潛規則”、織“關系網”。
整改情況：
(6)嚴明政治紀律，多次在黨工委會議等不同場合強調，必須遵守組織紀律，加強班子團結，堅決避免出現班子圈子化、派系化的問題。
(7)加強黨性教育，舉辦了“堅定不移地推進全面從嚴治黨”專題黨課;堅持每月集中收看黨性教育相關紀錄片和教育片。同時，明確將黨性教育作為必修課程納入今后所有的黨員干部培訓。
(8)增強全局意識，在接下來的社區干部調整中，更加注重干部交叉任職力度。
(9)嚴格落實“三重一大”決策規定，已在2017年第10次黨工委會議上，再次強調涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等一定要嚴格按照相關文件要求執行。同時，下發通知，要求基層黨組織也必須參照執行。
(四)領導干部雙重組織生活、黨員民主評議、“三會一課”制度落實不到位。
整改情況：
(10)嚴格落實各項組織生活制度，召開街道班子民主生活會2次，并確定街道班子領導基層黨組織聯系點，參加1次基層黨組織生活會，講授了以“旗幟鮮明講政治”和“做合格領導干部”為主題的兩場專題黨課，開展了十九大精神宣講活動。
(五)街道黨工委班子自身要求不高，班子成員和干部隊伍公信力不強，中層以上干部思想包袱重，普遍有平平安安混日子的思想，解決難題的決心和動力衰退。
整改情況：
(11)帶頭作出表率。一是規范言行，將在今年制定出臺街道領導干部行為規范。二是提升能力，已安排10余人次領導干部到先進地區、大專院校開展調研、學習和培訓。三是嚴格要求，實施了班子成員周六到崗工作和日常工作周報等制度。
(12)提升公共形象，以整改的實際成效提升干部隊伍公信力，集中解決了一批久拖不決、群眾反應強烈的熱點、難點問題，2017年完成了一批違規侵占動遷過渡房的整治，目前已基本完成部分社區已簽未拆戶的清理。
(13)強化考核問責，建立了重要事項和重要工作督辦制度，目前已完成兩輪督辦，印發了兩期督查專報;進一步完善了《XX街道受處理、處分黨員干部績效考核報酬的相關規定》，將報酬與績效考核掛鉤，喚醒責任意識、激發擔當精神。
(14)加強履職保護，全面落實園區制定的干部履職保護機制，堅定干部履職的信心和決心，營造想干事、能干事、干成事的工作氛圍。
5.群眾工作不實，干群關系緊張。
整改情況：
(15)增強宗旨意識，開展了“機關黨員進社區”活動，目前絕大多數黨員已走進社區，圍繞“送溫暖”、“打造綠色家園”、“黨群零距離”等主題與社區居民進行了互動。
(16)密切聯系群眾，2017年以來，已累計開展“社情民意聯系日”活動108場次，居民參與543人次，協調解決問題271個;機關黨員干部“六個一”下基層1800人次，走訪家庭18650戶，幫助解決一批問題。
(17)全力為民辦實事。一是配合園區相關部門制定醫保報銷方案，提高失地退養人員門診醫保待遇。二是全力推動本地居民就業，已組織各類培訓757人次，推薦上崗496人次。三是推進居家養老服務，2017年底2個社區日間照料中心和1個居家養老服務中心建成投用。四是加快推動軌道交通、主干道路等的建設，方便居民出行。五是推動園區北部文體中心建設，滿足居民不斷增長的精神文化需求。六是針對部分區域居民 “買菜難”訴求，2017年底已設立兩個“平價菜”服務點。
(二)黨建工作虛化，黨內政治生活不嚴肅
6.“重業務，輕黨務”問題比較突出。
整改情況：
(18)突出黨建工作引領地位，進一步加強黨建工作力度，召開了XX街道黨建工作年中座談會;完成了對街道46個基層黨組織半年度黨建工作的檢查與考評;街道黨工委根據檢查結果召開了黨建工作專題會議，將工作任務進一步壓實。此外，圍繞“五星XX”黨建品牌建設，開展各類活動126場。
7.基層黨建基礎薄弱。
整改情況：
(19)加強基層黨組織班子建設，完成部分班子的選優配強工作;建成了街道黨群工作中心，并正式投入使用。同時，落實巡察要求，將整改落實工作下沉到基層黨組織，與街道面上同步推進，前期已召開動員大會并布置了工作任務，目前已基本完成整改。
8.黨校主陣地作用發揮不到位。
整改情況：
(20)調整了下半年黨校工作思路，在降低社區(成人)教育比重的基礎上，更加突出發揮黨員教育主陣地作用，更好履行黨校職能。
(21)一是圍繞上級決策部署，開展黨員教育培訓，舉辦了“學黨章，爭做新時期的優秀黨員”為主題的新黨員教育學習班，重點圍繞十九大，組織了專題講座和培訓班。二是選拔優秀黨員干部充實領導班子，并采用外聘方式進一步增強師資力量。
9.“兩新組織”和流動黨員管理有缺位。
整改情況：
(22)加強兩新組織建設。一是配強工作隊伍，增設了1名副書記，配備了2名黨務專職工作人員。二是提高覆蓋率，“兩新”黨工委與工會聯合會協同合作，基本完成了黨員情況排摸，新組建15個兩新黨支部，黨組織覆蓋率達到97%的目標。三是加強教育管理，通過微信群、網絡等手段對黨員進行了教育培訓。
(23)強化流動黨員管理。一是摸清底數，目前已全面完成了街道黨員、基層黨組織的基本信息采集工作，完成了 “一人一檔” 的建立。二是加強管理，確保《流動黨員活動證》應發盡發;成立了由安徽省樅陽縣12名流動黨員組成的流動黨支部，并就近納入高浜社區黨委進行教育管理。
10.對黨員的教育管理不夠到位。
整改情況：
(24)一是加強黨務干部系統培訓，結合十九大精神輪訓，對全街道基層黨支部書記開展黨務知識培訓。二是開展黨員針對性培訓，在干部能力提升班培訓中，專門設置了黨性教育和信訪維穩專題課程;組織黨員干部參觀了園區創業史主題展，觀看了電影《馮夢龍傳奇》，開展十九大精神宣講，進一步增強黨員先鋒模范意識。
11.“兩學一做”學習教育解決問題不夠扎實。
整改情況：
(25)圍繞“兩學一做”五查擺五強化的要求，街道下發了《關于在“兩學一做”學習教育中深化“五查擺五強化”工作的通知》，各基層黨組織召開了專題組織生活會，針對突出問題和薄弱環節，逐一查擺，列出了問題清單，制定了整改措施，明確了整改時限，完成了問題整改。
12.在干部選拔任用中存在問題。
(一)干部選拔任用中會議討論不夠具體。
整改情況：
(26)充分發揚民主，在巡察后召開的黨工委會議討論人事事項時，黨工委成員始終都能按照民主集中制原則，按序對擬調整的干部充分發表個人意見，并進行討論，最終形成一致意見。
(27)規范會議記錄，已安排行政科專人負責街道黨工委會議人事討論記錄，確保真實反映會議討論全貌，并按要求簽訂了保密協議。
(三)在培養干部隊伍工作中，思路不開闊、方法單一，出現了干部隊伍年齡偏大、后備干部不足問題。
整改情況：
(28)加大年輕干部培訓力度，對街道40周歲以下中層副職和35周歲以下優秀青年員工(共計180余人)分3期開展了脫產培訓。
(29)加大年輕干部多崗位鍛煉力度，在2017年底機關干部調整中，對4名優秀年輕干部進行了輪崗交流;2017年共安排16名后備人才到街道動遷、信訪、穩定等一線崗位進行鍛煉。
(四)干部隊伍能力嚴重落后于街道經濟社會發展需要。
整改情況：
(30)進一步提高招錄標準，規范招錄流程，2017年四季度已新招錄一批優秀人才，充實街道干部隊伍，提升整體水平。
(31)進一步加強隊伍能力建設，對有潛力的年輕干部要做到早發現、早使用、早壓擔子，促進其盡快成長，并定期和組織部門做好溝通;對不適應工作崗位的干部，及時進行崗位調整或降職處理，逐步實現“能上能下”的用人機制。
(三)全面從嚴治黨不力，管黨治黨存在寬松軟
13.“兩個責任”落實缺位，黨風廉政建設和反腐敗工作不力。部署、過問、協調、督辦黨風廉政建設相關工作浮于表面。
整改情況：
(32)圍繞“四個親自”、“四個帶頭”，一是加強學習教育，通過采用集中授課和自學相結合的方式，深入學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深刻領會黨風廉政建設的精神實質，不斷強化領導干部紀律意識和責任意識。二是加強廉政教育，黨組織書記均完成一堂廉政黨課;組織街道領導班子及機關科室、社區、公司、直屬單位主要負責人，赴蘇州監獄開展了警示教育。
14.黨員干部的教育問題。
(一)黨員干部警示教育缺位，管理松散，紀律松弛，處分處罰未起到警示、教育、震懾作用。
整改情況：
(33)強化警示教育，計劃以街道干部違法違紀案例為素材，制作一部警示教育片，目前正在搜集整理相關素材;同時，邀請了上級紀檢監察、檢察院等部門的專家，針對街道規劃建設、財務管理、物資采購、動遷征收等高危領域，開展多次專題警示教育講座。
(34)提高教育標準，明確基層黨組織書記每年必須給支部黨員上廉政黨課不少于2次，并將其作為年終考核內容。
(35)建立分類分層次教育體系，針對黨委班子，重點開展理想信念、權力觀、地位觀、利益觀教育，要求大家算好“人生五本賬”，做“二十字”好干部;針對中層干部，重點開展對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神等內容的學習，引導干部做合格的共產黨員;針對普通黨員，注重廉政紀律教育、警示教育和專題培訓教育。目前正按照上述體系研究制定2018年度街道黨員干部警示教育方案。
(二)街道對干部群眾中的一些錯誤觀點聽之任之，缺少正面引導。
整改情況：
(36)發揮班子成員表率作用，作為班子成員，其一言一行在百姓眼中很多時候就代表著街道，因此，在巡察后召開的多次會議上，街道黨工委要求，班子成員必須認清自己的身份、重視自己的言行，從自身做起，主動對錯誤觀點進行糾正和正面引導。
(37)強化全體黨員干部的規矩意識、紀律意識，要求全體黨員干部必須堅決反對錯誤觀點，對聽之任之、隨波逐流甚至擴散傳播的，予以嚴肅處理，并將該要求納入正在制定的《XX街道工作人員行為準則》。
(四)黨風廉政建設和反腐敗工作不到位
15.權力尋租問題嚴重，存在嚴重廉政風險。
整改情況：
(38)對以前的工程項目進行清理，街道層面已成立清理領導小組，專門負責該項工作，目前正在對工程項目進行分類梳理，研究不同的解決方案，下一步，將按照先易后難的原則，逐步推進工程項目清理。
(39)對現有直屬公司進行專項審計，鏟除權力尋租的土壤，目前已由會計事務所完成了審計工作。
(40)按照現代企業制度，構建企業內控體系，學習借鑒園區國資內控制度建設的經驗和做法，目前已基本完成內控制度編制，即將進行員工培訓。
16.作風建設問題。
(一)接待標準不明晰。
整改情況：
(41)已制定完善三公經費管理辦法，對街道公務接待標準進行了明確，并將嚴格執行，杜絕超范圍超標準接待。
(二)接待手續不規范。
整改情況：
(42)一是加強了對相關工作人員的教育管理，要求其熟練掌握接待管理規定。二是規范了接待審批流程，堅決杜絕違規接待。三是對違反接待規定的，堅決予以追責。
三、下一步工作打算
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與市委第二巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍然還存在差距。下一步，我們將在鞏固現有整改成果的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，不留死角、不留盲區，確保條條有整改、件件有著落。
一是鍥而不舍，確保整改落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發揚釘釘子精神，持續用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。
二是鞏固成果，建章立制務求長效。在鞏固好、拓展好巡察整改成果的同時，把加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨貫穿于各項事業全過程，真正把黨建工作和業務工作同頻共振，把巡察整改轉化為推進街道各項工作的強大動力。同時，及時總結整改經驗，積極研究制定完善管長遠、治根本的有效制度機制。堅持解決問題與建章立制相結合，加強頂層設計，著力構建系統完備、銜接配套、有效管用的制度體系，扎緊織密制度籠子，形成用制度管人管權管事的長效機制，從根本上防止各類問題的發生。
三是持之以恒，營造良好政治生態。高度重視存在的廉政風險，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦監督執紀問責，充分運用“四種形態”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，繼續把抓好巡察整改與街道各項工作實際緊密聯系起來，營造風清氣正的政治生態，以整改成效贏得廣大群眾的真心理解和擁護，進一步增強班子戰斗力，進一步改善干群關系，進一步提升政府公信力，為XX未來發展作出更大貢獻。
【篇八】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
xx巡察工作領導小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。
三、馳而不息，整改初見成效
按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。
經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
【篇九】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
2019年3月4日至3月26日，區委第二巡察組對錫林北路街道黨工委進行了政治巡察，并于2019年5月8日，對巡察發現的問題進行了集中反饋，提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我代表班子做了表態發言，將嚴格按照巡察整改要求，加強組織領導，堅持問題導向，對反饋的問題，親自安排部署。目前，我街道已經對巡察組反饋的7個方面、19個小項問題逐項進行了整改，且已基本整改到位。現將錫林北路街道主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：
一、統一思想，提高認識
巡察反饋會議之后，及時主持召開了專題會議對巡察整改反饋會議精神及反饋意見進行了傳達學習，并對巡察整改工作進行了研究部署。會上要求黨工委班子成員要把思想認識統一到此次“政治體檢”上來，高度重視反饋回的各個問題，對號入座，積極認領。同時強調，此次巡察反饋意見整改工作是一項政治任務，街道黨工委班子和廣大干部職工要端正態度，認真對待，扎實整改。通過此次會議，在街道形成了態度端正、積極整改的思想氛圍。
二、加強領導，明責盡責
為了進一步落實反饋意見整改，街道成立了領導小組，由我擔任組長，負責落實各項整改任務。制定《關于新城區委第二巡察組巡察錫林北路街道黨工委反饋意見的整改方案》，針對反饋的7個方面問題進行細化分解，建立問題清單、責任到人，限期整改。由黨工委班子成員對巡察組指出的問題和交辦的事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實，促使街道全局上下形成了齊抓共管、責任明確和問責追責的整改工作格局。
三、積極整改、力求實效
針對此次巡察中發現的問題，我深刻的認識到問題表現在下面，根子在黨工委，作為黨工委書記，要主動認領，帶頭落實整改，發揮班子成員“關鍵少數”的作用，積極落實好整改，力求取得實效，具體如下。
（一）黨的政治建設方面
1.街道黨工委落實中央決策部署、上級黨委決定決議還存在差距方面的整改情況
一是堅持把《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《內蒙古自治區黨委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的規定》內容作為街道黨工委會議、中心組學習、專題培訓對街道全體干部職工進行學習培訓，進一步深刻認識加強和維護黨中央集中統一領導的重大意義。街道于6月7日召開專題學習會，以傳達文件精神和觀看視頻的方式，重點對“兩個維護”的相關內容進行了學習，同時也將此內容的學習納入了中心組的學習計劃之內，并將貫穿于2019年全年的學習之中。二是繼續以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，持續開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹工作，以習近平新時代特色社會主義思想為引領，落實街道“三項制度”，創新固定學習周模式，做到“三講三強”。注重運用“一個品牌”、“兩個平臺”等自選動作開展特色教育，強化經常性學習的制度保障，為即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育做好準備。街道于6月30日以“七·一”表彰為契機，召開全體黨員大會，暨“吹響先鋒號角——黨工委書記講黨課”活動，旨在正面引導廣大干部職工深刻地感受到責任、使命和榮耀，憶初心、記使命、勇擔當。
2.街道黨工委引領力不強，堡壘作用不明顯方面的整改情況
一是對轄區內的非公企業進行了集中摸排，對符合單獨組建黨組織的企業已基本掌握了其黨員情況，接下來將安排黨建指導員進行指導，并按照相關程序開展黨務活動，以保障黨員學習、組織活動的正常進行。二是針對電前社區和中山里社區辦公用房的問題，已經協調相關部門，預計年底可以解決。按照“六室一陣地兩統一”的標準，堅持因地制宜，為街道及五個社區打造黨群活動服務中心，突出錫林地區的特色。三是要求各部門按照業務分類，要在做好原有服務項目的基礎上，進一步細致梳理及科學編制政務服務事項辦理流程圖，簡化辦事程序和相關材料，開展了窗口人員培訓，讓群眾清楚了解所需資料和辦理流程。進一步明確了審批窗口首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，以確保在承諾時限內完成事項辦理，讓群眾少跑路，實現高效服務。
3.街道黨工委履行抓黨建主體責任落實不到位方面的整改情況
一是從自身來說，始終堅定黨工委書記是抓黨建工作的“第一責任人”的工作理念，嚴格執行抓黨建“五個一”工作機制，繼續落實黨工委書記抓黨建責任清單。截止目前，街道已召開黨建工作例會2次。要求各個黨組織做好基礎工作，確保年底的黨組織述職評議工作取得實效。二是繼續強化“黨建+”工作模式，指派專人重點推進街道流動黨員管理教育服務中心、黨務公開、互換掛職等黨建亮點工作，并利用會議、中心組學習、與黨員干部談心談話的契機，積極發現工作思緒、主動探索，實踐創新黨建工作。
（二）黨的思想建設方面
4.落實意識形態工作責任制不力方面的整改情況
一是加大意識形態領域相關內容的宣傳力度，召開專題會議，重點學習習近平同志新時代中國特色主義理論及習近平主席系列講話精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。要求全體干部職工深刻認識意識形態工作的極端重要性。將意識形態納入中心組學習、黨員干部教育培訓的重要內容。截止目前，已安排了思想覺悟高、工作能力強的工作人員具體負責意識形態工作的落實，開展定期分析研判、落實上級文件精神、完善相關檔案材料。7月10日，新城區委宣傳部派專人對街道的意識形態工作責任制落實情況進行了督查指導，督導組通過對2019年上半年工作檔案的查看，對街道前期工作給與肯定。二是要求各社區開展積極走訪入戶行動，目前已基本掌握了轄區內宗教人員及宗教集會點的數量。積極管控駐區單位對外宣傳的內容及途徑，為維護好轄區內的意識形態陣地安全奠定了基礎。
5.政治學習不嚴肅、不規范方面的整改情況
及時組織召開會議，通報了部分照抄原著作心得體會的黨員名單，提出整改意見，責令其作出深刻反思，并在規定時間內重新撰寫并提交心得體會。
（三）黨的組織建設方面
6.選人用人不規范等方面的整改情況
班子成員重新對全街道在編在崗年輕職工進行了全面梳理，并對各自的情況進行了綜合分析研判，下一步將根據具體情況進行認識調整。同時，將嚴格按照股級干部選拔任用程序進行選拔調整干部，重新核選素質好、能力強的在編在崗年輕人充實到環節干部崗位上。
7.黨內政治生活不嚴肅方面的整改情況
一是強化黨內政治生活，針對新城區委第二巡察組反饋回的巡查意見，街道于7月15日召開了落實區委巡查整改專題民主生活會。在會上，班子成員進行了深刻的自我剖析及相互批評，起到了“紅臉出汗”的效果。二是要求街道及各社區的黨務工作者加大黨員管理力度，嚴格落實“三會一課”制度，確保黨員的政治學習和教育發揮作用。
（四）黨的作風建設方面
8.主動服務群眾的意識不強，窗口服務管理不嚴方面的整改情況
一是重申“文明窗口”標準，要求大廳工作人員注重儀容儀表、規范舉止行為、使用文明用語，掛牌上崗、統一著裝，主動熱情對待辦事群眾。同時，完善了“窗口人員”從業規范及制度，要求紀工委介入監督，對違反相關規定的工作人員，實行誡勉談話及職責處分。二是定時組織召開調度會，明確責任分工、班子成員包聯督導、更新完善公開欄、信息錄入培訓、制定并落實審核簽批制度等措施，對公開工作可能出現的風險進行提前把控，切實抓好“三務公開”工作。
9.糾正“四風”問題力度不夠等方面的整改情況
一是利用每周二全街道干部職工例會的機會，持續學習了習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，并要求廣大黨員干部以“反四風”作為工作指南。進一步完善了班子成員包聯社區、機關干部包聯社區等制度。要求干部職工切實強化宗旨意識，每周至少一次深入基層聯系群眾，加強與同事群眾之間的溝通聯系，提高自身工作能力，提升工作效率。通過每年不少于1次的談心談話活動，切實掌握干部職工的思想動態，及時作出工作調整及部署。二是街道于近日成立了“三公經費”管控工作領導小組，由黨工委書記擔任第一負責人，并完善了相關制度，進而從根本上對“三公經費”的支出進行規范與把控。三是組織制定了公務用車維修、用油等管理制度，要求各部門用車前提前報審批復，最大限度提高單次車輛使用效率。
10.黨工委工作連貫性較差，存在重形式、輕效果的問題等方面的整改情況
組織街道及各社區的黨組織加大全域化大黨建的工作力度，要求其加強與駐區單位溝通聯系，積極組織召開2019年度聯合大黨工委成員單位聯席會議，落實共駐共建協議書內容，完善成員單位每月“志愿認領”制度，使得全域化黨建工作格局初步形成并取得一定的實效。
（五）黨的紀律建設方面
11.日常監督執紀不嚴格方面的整改情況
一是要求全街道將《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨記錄處分條例》作為學習的重點與行為的準則，年初要求各科室、各社區制定工作責任清單，明確工作職責，壓實責任。完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度，利用考勤機公正客觀地監督全體干部職工的出勤情況，并按月將結果進行公示，按季度進行全面檢查，杜絕無故曠工現象出現。二是嚴格按規定履行政府采購及招投標手續，對選用單位進行集中研究討論或成立專門采購小組進行詢價對比的程序。三是嚴格執行民主集中制，議事規則和決策程序,充分發揮集體領導的核心作用,針對街道的重大事件都在黨工委會議上統一研討、民主決定，確保“三重一大”集體決策制度落實到位。
12.貫徹落實中央八項規定及實施細則精神不嚴格方面的整改情況
一是要求財務科會同黨政辦制定完善《專項資金管理制度》，嚴格執行政府采購及招投標程序，責成街道紀工委、財務科每季度進行一次專項資金財務檢查，并將檢查情況納入年終部門社區的目標考核。二是嚴格執行經費報銷規定，要求使用公務卡、公對公賬戶進行結算，杜絕出現以現金方式報銷的情況。三是認真研讀工會經費使用標準及其他相關文件精神，規范發放合理性補貼，認真貫徹中央八項規定精神。四是針對“未按嚴格程序使用外單位車輛，且報銷涉及車輛維修費”一事，街道已責成專人對報銷外來車輛維修費的情況進行調查，并將于近日給予上級領導部門情況說明。
（六）黨的反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
13.黨風廉政建設主體責任落實不到位方面的整改情況
按照“責任清單”的總體要求，進一步落實了黨組織書記主體責任和分管領導“一崗雙責”，將業務工作與黨的建設工作同部署、同安排、同檢查、同考核。同時，嚴格按照紀工委監督同級黨工委班子成員落實“十個一”的要求，切實增強紀工委對同級黨工委班子成員監督的實效性。要求街道班子成員堅持半年和年終召開述職述廉會，認真查找不足和問題，接受干部群眾監督；要求基層黨組織書記帶動各黨支部認真履行主體責任，層層開展經常性的廉政談話，掌握干部職工心理狀態，做好談話記錄。定期開展廉政教育活動，做到學有所得。
14.廉政風險防控機制不健全方面的整改情況
一是進一步健全了財務管理制度，要求財務從業人員加強對相關制度的學習，確保從源頭上杜絕不符合財務規章制度的支出。二是加大對工作人員的教育和管理，嚴格按照財務制度使用費用，凡是公務外出，一律使用公務卡，并明確告知不支持任何形式的現金報賬，責成專人對可能存在的廉政風險進行分析研判，制定好相關預防措施。三是完善了公務用車管理制度，安排專人對公車使用進行管理，保留使用痕跡，確保公車共用。
（七）其它方面的問題
15.城市環境綜合整治力度還需加大等方面的整改情況
一是街道已積極協調市政局、區住建局等有關部門及駐區單位對個別地段塌陷管網、雨污水篦等設施進行及時維修。同時，也加大了對相關地段的檢查工作，一經發現及時處理，以確保轄區內無“馬路黑洞”，保證居民人身安全。二是組織召開了“創衛”專題會議，會議要求各職能部門協同配合，重點針對火車站、汽車站等創衛迎檢重點地開展聯合執法，旨在強化日常管理、合理調度、聯動處置，及時處理各類垃圾，有效治理流動攤販、店外堆物、三亂小廣告，規范商戶經營，落實“門前三包”，從根本上消除衛生死角。
16.落實“三務”公開流于形式
要求黨政辦、民政科、財務科協同配合，制定“三務公開”整改方案、責任追究工作制度和管理制度，并將“三務公開”的內容形式、工作標準、時限要求、審批權限、監督檢查流程及標準進行重新完善。敦促紀工委牽頭，組織黨政辦、社區辦聯合定期對“三務公開”工作進行監督檢查。要求其對公開工作不及時、不全面，搞形式主義的，予以誡勉談話、通報批評，督促限期整改；對情節嚴重的，按違反群眾紀律的予以追責。
17.維穩工作基礎有待夯實方面的整改情況
為了扎實做好維穩基礎性工作，街道已制定了符合本轄區的工作方案，建立健全了組織機構，完善了工作內容。街道信訪工作正在穩步推進中，針對轄區重點人群、重大事件已制定了一套嚴密的分析研判措施。另一方面，為了從根本上減少信訪存量，街道信訪辦通過政策解釋、困難幫扶、矛盾化解等多種措施，積極疏導，簽訂息訴罷訪協議書。同時，要求班子成員及相關科室工作人員認真對待群眾日常關注的切身利益，及時幫助解決民生困難、合理訴求，從源頭上消除隱患，遏止上訪增量。
18.“掃黑除惡”工作力度還需加強方面的整改情況
多次組織召開“掃黑除惡”專項斗爭推進會，要求各個社區嚴格按照上級領導部門的指示，下大力度開展宣傳動員、線索排查等工作，充分以宣傳欄、展板、宣傳條幅、分發宣傳手冊、參加專題講座及入戶宣傳等方式，在五個社區營造了浩大的宣傳陣勢。同時，要求派出所、社區、街道有關科室等單位協同配合，形成高壓態勢，確保黑惡勢力得到堅決鏟除，取得專項斗爭的實效。此外，加大了火車站周邊的檢查打擊力度，安排專人開展不定時督查，確保將盜搶案件和“黃賭毒”案件的發生被扼殺在萌芽狀態。
19.安全生產存在隱患方面的整改情況
街道已安排安監站、城管科及各社區負責人，對轄區內的商場、危化場所、建筑工地、平房區、車棚、小旅店、學校、高層住宅、客運站、獨居孤寡老人等火災隱患重點區域，開展有計劃的摸排走訪行動，重點對發現的問題建檔立卡，并明確了整改日期，要求限期整改完成。對存在較大隱患的問題，要求及時上報區政府、區安監委會及有關職能部門，力求合力解決。同時，為了從源頭上解決可能發生的安全事故，已多次組織轄區內存在安全隱患的單位開展了安全生產培訓，并聘請了專業老師對街道工作人員及部分從業人員進行了應急演練指導，從而提高了安全監管水平，確保轄區安全生產。
以上，是我就巡察反饋意見進行的整改，在下一步工作中，我將繼續以此次巡察整改工作為契機，在逐條逐項抓好巡察組反饋意見整改落實、解決當前突出問題的同時，注重查找問題根源，立足長遠，把解決具體問題與普遍問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，努力做到解決一個問題，完善一套制度，力爭把巡察整改的成果轉化為推行我街道整體工作快速發展的強大動力，為構建和諧街道做出更大的貢獻。
【篇十】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
根據縣委統一部署，2019年11月8日至12月30日，縣委第五巡視組巡視我院，1月15日向我院反饋巡視意見，客觀公正，實事求是指出我院在黨總支部主體責任、紀律作風、人事人才管理等方面存在的問題，提出了有針對性的整改意見和建議。針對巡邏反饋問題，醫院黨總支高度重視，迅速行動，鞏固責任，真正切實改革，經過最近的改革，取得了初步效果，現將醫院實行巡邏反饋意見的改革情況報告如下
一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究配置。
巡邏反饋會后，院黨總支高度重視，立即召開黨總支委員會主題會議，學習了《關于發行巡邏縣中心醫院情況反饋意見的通知》，認真研究配置了反饋問題。
二、建立整改執行工作領導小組，逐一扎實整改。
第一時間設立了整改工作領導小組，黨總支持副書記、院長任組長、其他班組成員任副組長，相關科室負責人為成員，確保各項整改工作配置到位、責任到位、執行到位。1月以來，共召開黨總支委2次，專題配置、研究和推進整改執行，明確提出問題不解決，整改不到位。
三、上下聯動，制定整改方案。
經過整改工作領導小組的研究，制定了《中共滑縣中心醫院總分部委員會關于執行縣委第五巡察小組反饋意見的整改方案》，根據巡察反饋意見，領導小組成員自愿分析問題，選擇責任，中層負責人自愿承認問題，確定責任，科室人員上下層帶動，深入分析問題的根源，逐一制定整改執行措施，將整改事項落實到責任領導、責任部門和具體負責人，明確完成期限，不要求避免立案改革，不要敷衍生效果，一件落實，一件一件實現。
四、層層布局，明確整改責任。
明確要求各負責人，進一步加強政治意識、責任意識，建立整改工作臺帳，積極整改巡察組反饋的問題作為當前的首要政治任務。明確分管領導承擔主要責任，相關部門領導反饋問題，制定整改執行情況表，嚴格按照整改期限，扎實推進整改。
五、堅持問題導向，完善臺帳。
建立整改賬戶，采用賬戶銷售編號制度，解決一個，銷售編號一個，鞏固一個，確保文件執行，事件有回音。對于簡單的應對、責任、糾正不足的一票否決，取消評價優先資格，對堅決追究責任的巡邏組和大眾不滿或者滿意率低的糾正事項負責重新糾正。
一是明確要求嚴格執行政治紀律，加強主體責任落實，加強黨建工作，加強基層黨組織戰斗力。
二是明確要求強化組織紀律，強化工作紀律，進一步規范財務收支和干部管理使用。
三是明確要求進一步加強人才隊伍建設，制定和完善相關人才隊伍管理制度，充實專業人員，提高人才水平。
四是明確規范業務工作開展，提高醫療服務質量，提高醫療技術水平，提高患者滿意度。
六、整改任務完成情況。
1.政治學習不嚴肅。調查資料發現政治理論學習不及時。明確要求政治理論學習的主要負責人加強書寫資料內容的審查，開展學習、活動、研討等，嚴格按照當年的時事政治書寫各種原稿。一是嚴格加強政治學習，及時傳遞上級相關文件和會議精神，認真開展理論學習，寫好學習筆記，不斷提升自身的政治理論水平，貫徹落實中央、省委、市委、縣委政策精神。二是每月安排黨風廉政建設專題會議，結合醫院實際工作安排衛生領域議案促進改革典型案例的警告教育學習，切實提高防腐能力。
2.關于重業務輕黨建現象。進一步加強黨建工作，以黨建工作為主導，促進醫院工作全面發展，深入融合黨建工作和醫院中心工作，認真安排三會一課，加強各黨組開展活動的監督和檢查。黨員領導干部率先上黨課，每月研究配置黨建工作，責備黨的工作落實。
4.關于黨費的繳納不規范。醫院黨辦負責醫院黨總支付黨費的繳納和賬簿管理，嚴格按照黨費的繳納要求和規范流程，按時全額繳納黨費，安排黨辦負責退休支部黨費的繳納和賬簿管理。
5.人才不足、斷層現象突出。根據上級人才引進的管理方法和相關制度。結合我的醫院。
際情況，出臺我院引進人才實施辦法。分批、分層次、分專業，逐步引進衛生專業技術人才，為醫院發展提供可持續發展的人才儲備。在縣委組織部統一安排招聘高層次人員后，醫院結合實際情況5月底前自行組織引進一批本科學歷或實用性人才。
6.關于護理工作不規范。每季度召開護理質量管理委員會，學習規定，查找問題，并安排各科室專題學習。嚴格按照護理操作規范要求，認真開展督導和檢查，定期通報護理工作查房情況，認真開展優質護理服務，認真落實醫院有關護理工作規定，扎實開展6S管理。目前2020年第一季度護理質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。
7.關于醫務知識掌握不牢固。每季度召開醫療質量管理委員會，學習規定，查找問題，并制定學習、培訓計劃安排各科室專題學習，定期組織考試、知識測試。認真開展三級三嚴培訓，定期通報病歷質量檢查情況，制定年度業務學習培訓、考試計劃。進一步修訂和完善醫務人員管理辦法，并與職稱晉升、評先評優相掛鉤，定期舉辦業務知識考試和知識競賽，形成濃厚的學習氛圍，醫務科要加大督導力度。目前2020年第一季度醫療質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。
8.滑縣傳染病醫院方面問題。一是結合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》，申請財政專項資金600萬元，其中包含購買轉運救護車。現購買的高標準負壓轉運救護車已配備到位，專門用于傳染病患者做各類檢查的運送，以及轉運上級醫院救治。二是為全力應對疫情，臨時從西院區調派醫務人員補充到傳染病醫院救治工作隊伍中，下一步將按照上級有關人才引進的管理辦法和有關制度。結合我院實際情況，出臺我院引進人才實施辦法。并向政府相關部門建議組織統一招聘，分批次引進專科學歷取得相關資格且具有一定工作經驗或本科以上高層次專業技術人員，并有縣財政保障招聘人員工資待遇。三是改善就醫環境，已向政府有關部門申請加大治污排污投入力度，并起草《滑縣傳染病醫院關于治理院內河溝的請示》，申請財政資金對流經傳染病醫院的污水道進行徹底的治理。四是進一步明確崗位職責，責令相應職能科室負責人加強對東院相關人員的監管力度，并責成院糾風辦定期對東院相關科室進行專項的檢查督查。五是在《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》的基礎上，起草請示追加申請財政資金，逐步增添DR、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細胞儀、分子生物實驗室、痰培養及結核菌耐藥基因檢測等設備，提高對傳染病的診斷水平，增強傳染病醫院的應對能力。
9.關于衛生條件不夠整潔。切實改善醫院硬件建設，加大衛生保潔的力度。責成愛衛辦制定保潔管理制度，并定期開展檢查和按照制度進行處罰。加大巡查工作環境的力度，及時發現并解決查房中存在的問題。進一步改善醫院餐廳提供的飯菜質量，并制定相應的考核辦法。
七、強化督導檢查，推進整改落實
嚴明工作紀律，強化督導落實。工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，對按時保質保量完成承辦任務的科室及責任人予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的科室及責任人予以通報批評，并要求認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。
【篇十一】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
市委第二巡察組向市委宣傳部反饋了巡察意見，指出了在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨工作等方面存在的問題和不足，提出了整改意見和建議。按照部領導班子對落實市委第二巡察組反饋意見整改工作民主生活會的統一安排，我認真對照對照巡察反饋問題清單和《中共河池市委宣傳部落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，切實查擺存在的問題，深刻剖析思想根源，堅決抓好整改，確保整改取得實效。
一、存在的主要問題
我在部里協助分管新聞科，對外宣傳交流科，關于意識形態工作方面存在的問題，我負責重要責任，我將認真對照檢查，認真學習，確保整改到位。
一是班子作用發揮還不充分。政治意識方面，對加強黨對宣傳思想工作的領導的認識不夠到位，與黨中央、自治區的要求有較大差距，貫徹落實中央、自治區關于宣傳思想工作重大決策部署存在差距，主動研究、學習黨的宣傳思想路線、方針、政策做得不夠，理解不夠透徹，貫徹執行不及時到位。對市委的決策部署貫徹落實不夠到位，宣傳不到位，與全市發展對宣傳思想工作的需求還不相適應。理論學習方面，學習的主動性、系統性不夠，有“不打不跳”“不督不學”的現象，理論學習只滿足于完成“規定動作”，學用結合做得不夠。
(二)主動擔當作為不夠，開拓創新精神不足。存在不敢擔當、不愿擔責、不求有功、但求無過的現象。如：對如何用習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想來推動指導工作，創新推動全市宣傳思想戰線工作做得不夠。
(三)貫徹落實中央、自治區黨委重大決策部署精神有差距。落實自治區創建文明城市工作不到位。統籌推進文明城市創建工作不力，2018年在創建文明城市工作中，我市在全區排名第十四名(倒數第一)，2019年排全區第十二名(倒數第三)。
黨的建設方面
(一)機關黨建存在薄弱環節。 一是“三會一課”制度落實不到位。黨員大會、支委會、黨課、主體黨日活動等未按要求規范開展，次數不夠，記錄不完整，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用受到影響。二是對退休黨員的教育管理不到位，沒有按時足額繳納黨費。如：2015年至2017年，個別黨員欠繳納黨費達665.49元;2015年至2019年6月，退休黨員應繳納黨費9822.12元，實繳納黨費5414.02元，差額4408.1元。
(二)執行黨的組織生活制度不嚴格。組織生活會、民主生活會質量不高，談心談話不到位，有時以書面代替發言，批評和自我批評辣味不足。
全面從嚴治黨方面
(一)“一崗雙責”責任制落實不到位。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設抓得不夠緊，沒有將黨風廉政建設工作與業務工作同部署同落實同檢查。
(二)執行財經制度不嚴格。。
(三)財務管理不規范。2015年5月直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款;非單位負責人在未授權的情況下代表單位法人簽訂合同協議。
(四)違反中央八項規定和廉潔紀律。一是2018年2月、3月、5月，公務接待不規范，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。二是2015年2月、3月、12月，無依據給本單位人員發放編撰、評審、講課費共計33000元。三是2015年7月、12月，支付領導干部差旅費共計577元，使用非出差日期車票報賬。四是2015年1月違規開支2014年職工體檢費12780.5元。五是對節慶活動規模、財力、物力審核把關不嚴，活動中對厲行節約制度執行不嚴，一定程度上有浪費的情況。
二、存在問題的原因分析
通過深刻反思、認真對照剖析問題產生的原因，我認為問題產生的根源主要表現在以下幾個方面。
(一)深入開展政治理論學習力度有所減緩。主要是沒有能夠持之以恒的抓好學習，平時忙于辦公室的諸多事務，缺乏讀原著、學原文、悟原理的鉆勁，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻的理解還不夠深刻。用政治理論涵養初心、引領工作上還做得不夠，真正抽出專門時間、靜下心來系統性的開展學習抓得還不夠緊、不夠實，從而造成了班子作用發揮不夠強。平時更多偏重于與分管工作有關的就多看多學，聯系不緊密的就少看少學，對馬克思主義經典著作學習的系統性、全面性不夠，有時降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度，精神養分供給不夠全面。
(二)主動擔當作為意識有所減弱。在黨的建設和全面從嚴治黨方面，雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢于斗爭，確保黨中央、自治區黨委和市委各項決策部署落地生效，但充分發揮黨員先鋒模范作用有所弱化，對退休黨員的教育管理不到位，存在沒有按時足額繳納黨費的情形。對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識弱化，“三會一課”制度落實還不到位，執行黨的組織生活制度不嚴格，對重大決策上還存在落實不到位問題，在如何創新推動宣傳思想工作服務全市發展大局研究不夠深入、不夠透徹。對新時代敢為人先的創新精神認識不足，對新挑戰闖勁沖勁不夠，有時缺乏一定攻堅克難的勇氣和闖勁。比如，近年來創建自治區文明城市效果不理想，成效不凸顯。
(三)密切群眾工作作風有所松懈。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚不夠，自力更生、勤儉樸素、艱苦奮斗的優良傳統有所弱化。認真履行全面從嚴治黨的主體責任做得不夠到位，主動深入基層做得還不夠好，與基層一線黨員干部的交流不夠多，沒有認真掌握第一手資料和更加深入的工作做法，在嚴格執行財經制度上還有不嚴格不規范的地方，違反中央八項規定和廉潔紀律方面做得還不到夠到位，在公務接持、日常經費開支、厲行節約制度的落實上都還存偏差。
三、今后努力方向和整改措施
在今后的工作中，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，對存在的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念，全面落實黨的領導。一是認真深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，始終把黨的政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治。不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝工作，嚴格執行中心組學習制度。結合實際，深入研究落實黨的宣傳思想路線、方針、政策，加深理解和認識，切實提高執行力，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務來抓，堅決克服對上級的決策部署敷衍了事的錯誤行為。嚴格按照《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》，按要求嚴格組織開展黨委(黨組)中心組的各項學習活動，完善好學習臺帳和學習記錄，切實做到深學深悟、常學常新。三是持續在推動學用結合上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與習近平總書記對廣西工作重要指示精神等一系列講話精神結合起來進行深入學習，不斷推動用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。四是加強統籌指導，力爭在第八輪自治區文明城市評選表彰工作中取得新的突破。進一步壓緊壓實創城工作責任，細化工作清單和任務分解，逐層傳導壓力。強化整改督促落實，認真制定整改方案，把責任落實到人。嚴格工作考評，把創城工作納入年度工作績效考評和精神文明專項工作績效考評，以績效考評為抓手，推動創城工作取得新成績。進一步加大文明創建力度，廣泛開展主題文明創建活動，將社會主義核心價值觀落細落小落實，凝聚正能量、弘揚新風尚。
(二)增強責任意識，勇于擔當作為，全面推進黨的建設。一是進一步規范黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、雙重組織生活等制度，開展好黨支部“主題黨日”、黨員“政治生日”活動，完善活動記錄，有效推動領導干部嚴格貫徹雙重組織生活制度，確保黨內組織生活正常規范，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。二是進一步加強對退休黨員的教育管理。按照規范要求組織開展組織生活，調動退休黨員的積極性，嚴格落實《廣西黨費收繳、使用和管理工作實施辦法》，規范黨費收繳、使用和管理工作動員，確保在6月15日前把欠收的黨費足額上交市直屬機關工委。三是進一步規范組織生活會、民主生活會等會議制度。部班子民主生活會、黨支部組織生活會堅持高標準、嚴要求，要全覆蓋開展“一對一”談心談話，重點從政治、思想、作風等方面談存在的主要問題，切實提升談心談話質量，認真對照查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、統一思想、增進團結的良好效果。
(三)強化宗旨意識，改進工作作風，全面推動從嚴治黨向縱深發展。一是進一步抓緊抓實黨風廉政建設。在分管范圍內，進一步抓好黨風廉政建設，主動分析存在問題，研究部署工作，自覺接受部紀檢組的監督，切實做到黨風廉政建設與業務工作同部署同落實檢查，堅持“兩手抓、兩手硬、兩促進”。二是進一步嚴格財經制度，切實解決存在問題。要加強有關財務方面知識的學習，全面完善財務管理制度，推動全體干部嚴格按照財務制度辦事。1.要將2017年9月收到的領導干部三筆退款共計22295元，按規定立即存入單位基本戶。2.對未開具稅票的款項主動跟相關公司進行對接，能補開的立即補開，已經無法補開的要查找原因，進一步規范財務制度。3. 2015年、2018年購買的辦公設備共計68750元未記入固定資產，按要求立即補登記入固定資產。2016年購置辦公設備9800元未經過政府采購的，要做好跟市財政的的業務對接，完善相關手續，進一步規范政府采購的程序。4.對 2015年和2016年白條列支的12630元支出，要認真反思，在以后的工作要嚴格執行財務報銷制度，確保不再發生此類現象。5. 2019年將2015年用公款7000元購買的摩托車捐贈給扶貧聯系點，只辦理有車輛轉移登記，未辦理有相關捐贈手續。由部辦公室牽頭駐村工作隊配合，立即補辦捐贈手續。三是進一步規范財務工作和合同協議的簽訂。1.對于2015年直接將外宣品畫冊費用支付給廣告公司，用于沖銷個人借款的事項，要進一步提高認識，確保不再出類似情況;2.非單位負責人在未授權的情況下代表單位法人簽訂合同協議事項，要嚴格合同協議的簽訂程序，履行好審批授權相關手續。四是進一步提高政治站位，確保不再出現違反中央八項規定和廉潔紀律的情況。1.2018年有3次出現公務接待不規范情況，接待上級單位無接待審批單、接待清單和菜單。要進一步落實財經制度、接待工作等相關文件，規范財務工作，完善有關手續，杜絕今后此類事情的發生。2.要嚴格按照自治區財政廳《關于規范評審勞務費管理工作有關問題的通知》(桂財綜〔2017〕28號)規定精神，對2015年發放給本單位人員33000元的編撰、評審、講課費用予以處置，需要清退的盡快落實，不涉及清退的要做好說明，并報巡察組同意。3.對于2015年使用非出差日期車票報賬支付的差旅費577元。要認真學習財經制度等相關文件，嚴格規范財務工作，杜絕此類現象再次發生。4.2015年違規開支2014年職工體檢費12780.5元。要認真學習財經、工會等相關制度文件，規范財務工作，依法依規進行分類清理。5.對節慶活動規模、財力、物力審核把關不嚴，活動中對厲行節約制度執行不嚴，一定程度上有浪費的情況。要堅持厲行節約，做到清打細算，對于節慶活動規模和經費使用方案等要先經部領導班子集體研究審批后才撥付使用經費，杜絕此類現象再發生。
(四)典型案例剖析情況。會前，我認真閱讀了典型案例剖析材料。透過案例可以看出，巡察中發現的問題主要還是由于理想信念不夠堅定，擔當意識還不夠強，監督管理制度還不夠完善，全面從嚴治黨的政治責任落實還不夠到位，存在薄弱環節。今后，我將以案為鑒，嚴格執行《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，全面落實“兩個責任”，認真履行“一崗雙責”，抓好分管科室的黨風廉政建設，堅定不移懲治腐敗，堅決與身邊“腐敗”行為做斗爭，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，主動接受群眾監督，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持共產黨人的政治本色，進一步營造風清氣正、遵規守紀、清廉務實的良好政治生態。
【篇十二】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
根據區委統一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下。
一、整改工作基本情況
區委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標準、嚴要求，切實把整改落實作為重大政治任務全力抓緊抓好。
(一)態度堅決、行動迅速。學校黨委制定下發了《中共-----中學委員會關于區委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學校黨委班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任處室(年級);三是建立協同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向學校黨委反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統籌兼顧，相互促進。堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學工作相結合;三是堅持與全面從嚴治黨結合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。
二、區委巡察組反饋意見整改落實情況
區委巡察組共反饋問題18個，學校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務51個，已整改完成48個(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務取得階段性成效并長期堅持)，繼續整改3個。
(一)黨的政治建設弱化方面
1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。
(1)針對黨組織履行職責懸空問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(2)黨組織核心作用發揮不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(3)“三務”公開不全面問題。已整改完成。
(4)“三重一大”制度執行不力問題。已整改完成。
2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。
(1)安全管理落實不力。已整改完成。
(2)大班額化解不到位問題。已整改完成。
(3)“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。
(4)掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(5)德育工作抓得不牢不實問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
3.政治意識不強，違規收費和侵占學生利益依然存在問題。
(1)重復收取學雜費問題。已整改完成。
(2)違規收取復讀費問題。已整改完成。
(3)違規收取擇校費問題。已整改完成。
(4)學生退費不到位問題。已整改完成。
4.責任擔當欠缺問題。
防范化解債務風險不力問題。繼續整改、2020年12月前整改完成。
(二)黨的思想建設缺失方面
1.黨的學習教育開展不扎實問題。
(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(2)主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。
2.意識形態工作不到位問題。
(1)意識形態認識不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(2)新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(3)學校黨委理論中心組學習落實不到位問題。即知即改并已整改完成。
(三)黨的組織建設薄弱方面
1.黨組織建設差距明顯問題。
(1)重校務輕黨建問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(2)組織換屆不規范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。
(3)黨的陣地建設不規范問題。已整改完成。
2.黨內組織生活制度不規范問題。已整改完成。
3.黨員管理發展短板明顯問題。
(1)黨員管理不到位問題。已整改完成。
(2)黨費收繳不規范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。
(3)個別校區存在教師對黨組織的活動和工作認可度不高，優秀教師入黨積極性不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。
(1)班子結構不優化、不科學問題。繼續整改、2021年9月前整改完成。
(2)護照管理方面缺失問題。已整改完成。
(3)編制管理、人員借用混亂問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(4)臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務取得階段性成效。繼續整改。
(四)黨的作風建設不夠嚴實方面
1.違反中央八項規定精神情況仍有發生問題。
(1)違規發放津貼、補貼等問題。已整改完成。
(2)違規發放獎金問題。已整改完成。
(3)違規購置日用品問題。已整改完成。
(4)超標準購置辦公椅問題。已整改完成。
2.形式主義依然存在問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
3.公車管理使用不規范問題。已整改完成。
(五)黨的紀律建設松軟方面
1.主體責任缺失問題。
(1)責任書簽訂成為形式問題。已整改完成。
(2)履行監督責任“偏松偏軟”問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(3)問責約談制度落實不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
2.警示教育缺失問題。
(1)學習主動性不強問題。已整改完成。
(2)教育轉化活動未開展問題。已整改完成。
3.廉政風險防控工作不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面
1.項目實施不規范問題。
(1)項目建設未聘請監理問題。已整改完成。
(2)項目審核把關不嚴、結算審計不及時問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。
2.違反財務管理規定及財經紀律問題依然較多問題。
(1)審核把關不嚴，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。
(2)大額資金使用不規范問題。已整改完成。
(3)存在跨年度報銷發票問題。已整改完成。
(4)公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。
(5)白條支出依然存在問題。已整改完成。
(6)應收賬款管理不規范問題。已整改完成。
(7)借貸不規范問題。已整改完成。
(8)存在違規使用現金給公車加油問題。已整改完成。
三、存在的問題和今后整改工作打算
雖然全面落實了整改任務，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立;個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學校黨委將嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效開啟學校“全面提質量，打造新八中”的新征程。
一是落實責任，營造氛圍。落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度的籠子。
二是突出任務，深化擔當。認真落實區委“教育質量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風建設。嚴格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。把黨風廉政建設與當下積極推進的縣管校聘、績效工資、質量提升等工作有機結合起來，努力提高辦學品質。
三是持續整改，鞏固成效。繼續嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保學校黨建及黨風廉政建設等各項任務要求不折不扣落實到位。
【篇十三】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
【篇十四】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
根據洛龍區教育體育局“區委第二巡察組反饋意見整改落實會議”的精神，洛陽市第四十七中學圍繞巡察反饋意見，結合學校實際，展開問題查擺，商討整改措施，明確今后工作方向。現將第二階段整改進展情況匯報如下：
一、工作開展情況
1.4月10日，學校黨支部牽頭帶領黨員領導干部認真學習《中國共產黨支部工作條例》，并落實工作條例相關要求。
2.按照黨的十九大新修訂的黨章規定：“黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年”要求，在局黨組與機關黨委統一領導下，完成學校支部換屆工作并做好資料收存。
3.目前我校是區級文明單位，學校積極開展市級文明校園創建工作，加強精神文明建設宣傳，明確目標，細化分工，使精神文明建設活動影響力不斷提高。
4.學校制定工作計劃，組織開展社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦活動。在校園內、班級內的醒目位置懸掛、張貼社會主義核心價值觀宣傳圖片，同時利用班會、家長微信群進行宣傳，開展社會主義核心價值觀主題實踐宣傳教育活動，要求全校師生對社會主義核心價值觀主題實踐教育活動寫出自己的心得感悟。
二、整改時間：2020年4月1日—2020年4月14日
三、存在問題及整改情況
(一) 黨費收繳未嚴格履行黨費收繳程序、未落實定期公示制度。
整改措施：
1.明確學校黨費收繳第一責任人是黨支部書記武春香，具體負責人是史素榮，監督人是姚金剛。
2.武春香、史素榮、姚金剛三位同志認真學習文件，對照標準，明確在今后收繳黨費要做到以下幾條：
(1)摸清黨員數量，不遺漏，應收盡收;
(2)準確核算黨員當年應交黨費交納額。黨費交納嚴格按照中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的工資基數和比例計算和收繳，每逢調資或工資改革，依據規定，認真核準黨員黨費收繳基數和比例，并將新增的工資及時納入收繳基數，保證全體黨員能按規定比例及時、足額交納黨費;
(3)按照個人核對、領導審查、結果公示的程序收繳黨費;
(4)收繳完黨費后及時如數上交到教體局黨委，堅決不截留使用黨費;
(5)執行嚴格的交費登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費的所有票據, 統一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規范，達到賬、據相符。
進展情況：
1.查明我校黨支部現有黨員43人應按時交納黨費;
2.對照標準核算出所有黨員2020年黨費交納額;
3.第一季度黨費已經足額上交上級黨組織;
4.建立黨費繳納專用檔案盒存入黨支部專用檔案柜。
(二) 校級黨組織政治核心作用發揮不明顯，主導作用缺失。
整改措施：
1.增強領導意識。支部書記切實履行抓黨建第一責任人的職責，以黨員經常性教育活動為推進學習型黨組織建設的重要抓手，重在問題的解決和工作的推進。
2.體現統籌聯動。把握好黨支部和校委會、黨員和教職工學習相互結合、相互促進的關系，將教育活動與學校中心工作相整合，黨政工團實現有機聯動。
3.擴大輿論宣傳。充分運用微信群、宣傳欄、美篇等多種形式和載體做好教育活動的宣傳工作，擴大教育活動的效應和教師對活動的知曉與認可度。
4.整合學習內容。在專題組織學習主題的同時，不斷探索有效的學習方法，把黨內的經常性教育活動與做好教工思想政治工作——教工的學習結合起來，與總結黨支部建設的工作結合起來，與抓好學校各項教育教學工作落實結合起來。
5.落實活動成效。把活動成效的體現要求定位在落實崗位實踐中，教育活動與推進師德師風建設和促進學校發展結合起來，在“內化”、“結合”、“轉化”三個環節上下功夫，努力取得實際效果。
進展情況：
1.組織黨員及教職工學習上級文件精神，從4月1日起，校委班子成員和九年級全體教師正常到校上班。
2.為初三復學做準備。按照初三復學條件標準建立檔案資料，裝滿9個檔案盒;多次組織校委班子和初三教師打掃衛生，清潔校園;懸掛勵志標語，制作宣傳欄，書寫黑板標語，張貼溫馨提醒，營造濃厚文化氛圍;組織初三教師進行開學演練，為學生順利返校打好基礎;校門口和校園的墻面、地面、路邊設置引導、提醒標識，保證學生不聚集、不扎堆;合理安排錯峰上、下學，課間安全值班、小班教學、編排課程表，保證有序復學;防疫物資準備到位，并不斷補充。
3.4月13日，校委班子和初三全體教師，按照開學方案，迎接初三學生順利返校，開展升旗儀式、清潔校園、防疫知識教育、主題班會等活動，保質保量完成開學第一課教育活動。
4.組織黨員職工參加主題教育。一是清明節線上愛國主義教育活動，黨員們線上參觀洛八辦、烈士陵園等愛國主義教育基地，觀看、收聽祖國在我心中、英雄事跡等文字、音像資料，廣大黨員寫出學習心得，表示要向英雄致敬，學習英雄無私奉獻、愛黨愛國的精神;二是組織觀看優秀黨員教育片，黨員們看后寫出觀后感，表達出飲水思源，要向那些堅守在崗位，抗戰在一線的”逆行者“們致敬和學習，做出一名黨員應有的貢獻!
下階段我們會根據教體局機關黨委的工作安排以及學校實際情況，逐步落實整改相關工作內容。
【篇十五】巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告
xx巡察工作領導小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。
三、馳而不息，整改初見成效
按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。
經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
