報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。 以下是為大家整理的關于2020年區村和社區“兩委”換屆工作情況匯報的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2020年區村和社區“兩委”換屆工作情況匯報
2020年以來，我縣聚焦問題導向與效果導向，高起點謀劃、高標準推進、高效率落實村（社區）“兩委”換屆工作，截至2021年1月31日，圓滿完成了10個鄉鎮125個村（社區）“兩委”換屆選舉，實現了干部隊伍“年齡變小、學歷變高、面孔變新、結構變優、能力變強”的預期目標。
隨著1月31日興安鎮源江村選舉產生新一屆村民委員會和村務監督委員會成員，標志著我縣2021年村（社區）“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。
村（社區）“兩委”換屆選舉工作開展以來，我縣采取集中分級培訓和現場指導的方式，對換屆選舉工作人員進行業務培訓，舉辦專題培訓30余場次，10個指導組開展工作指導約100次，讓實際操作人員吃下“定心丸”。制定換屆選舉流程圖，細化10個鄉鎮125個村（社區）的組織準備、登記推選、黨內選舉、村委監委選舉4個階段24項日程，逐一標注動員部署、人選推薦、資格聯審、選舉公示以及重難點村跟進等情況，做到換屆底數清、情況明。采用“傳統媒體+新興媒體”相結合的方式多角度宣傳換屆政策法規，懸掛宣傳橫幅1700余條、張貼宣傳單12500多張，鄉村“大喇叭”播放換屆知識要點7900多次，在《靈渠先鋒》《靈渠資訊》等微信平臺轉載刊發換屆要點及紀律要求6篇次52條，營造了濃厚氛圍。開展換屆選舉大走訪、大調研活動，縣領導、縣直單位包村干部深入走訪鄉、村干部和群眾，就《致廣大人民群眾的一封信》及“十不準”“十嚴禁”“六個一律”內容面對面傳達講解，創造了良好換屆環境。五個換屆風氣巡回督導組不定期查訪鄉鎮及村（社區）換屆工作臺賬、群眾舉報問題反饋、工作滿意度等情況，督促各單位黨員干部、參選人員、在任“兩委”班子成員和換屆選舉工作人員簽訂換屆紀律承諾書22000多份，確保了換屆清風正氣。
換屆期間，全縣召開選情集體研判會議170余次，解決突發問題43個。實行工作提醒機制，共發布工作提示信息312條，確保了換屆選舉穩步推進。由縣委組織部領導、鄉鎮黨委書記和班子成員到村（社區）對村（社區）“兩委”班子開展全覆蓋式談心談話，做到離任村黨組織書記、主任必談，“一肩挑”人選必談，有特殊選情全體村（社區）班子成員必談，85名超齡或另有個人職業規劃的黨組織書記不再參與新一屆選舉，新一屆“一肩挑”人選更加年輕化。
第二篇: 2020年區村和社區“兩委”換屆工作情況匯報
X市X區下轄X個街道，常住人口X萬，是全國社區治理和服務創新實驗區。全區共X個社區，X個村改居社區除X社區外，其余X個集體經濟產權制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，X區委、區政府高度重視重視，把高標準高質量完成村改居社區換屆作為全區社區“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領導，全方位規范換屆要求，全領域執行換屆紀律，確保村改居社區“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩。
一、主要做法
（一）堅持全過程貫穿黨的領導，堅持把強化組織保障作為基礎性工作來抓。堅持黨的領導是村改居社區“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強化”。一是強化組織領導。區委成立了X區社區“兩委”換屆選舉工作協調小組，由區委主要領導任組長，區委副書記、區紀委書記、監察委主任，區委組織部長，區政府分管副區長為副組長，X個單位為成員單位，并設立協調小組辦公室抽調精兵強將充實工作。區委督察組每周督查工作進度，協調小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區“兩委”換屆的組織領導基礎。二是強化制度規范。認真落實省、市文件精神，先后出臺了《關于認真做好全區社區“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，進一步明確了集體經濟尚未改制完成的村改居社區按照村委會換屆選舉方式來進行換屆的指導思想。提出了村改居社區“兩委”職數配備、任職條件等具體要求。三是強化工作合力。X個副縣級領導分別分包一個村改居社區，X個成員單位定期召開聯席會議通報情況和日常工作，每半月聯合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯動的工作格局。
（二）堅持全方位落實換屆要求，確保規定動作不走偏、不變樣。今年換屆與往年不同，村改居社區和城市社區“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。工作中，我們嚴格落實規定動作，確保各項要求在村改居社區真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環節”。一是調查摸底環節。共召開各類座談會X場，走訪黨員群眾X多戶，印發調查問卷X份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。二是離任經濟責任審計環節。統一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。X月份在區委的統籌指導下，各街道通過委托第三方專業審計機構同步開展了對X個村改居社區的村改居社區成員任期和離任經濟責任、社區居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。三是“兩委”職數設置環節。從嚴控制“兩委”職數，明確村改居社區參考村委會配備“兩委”職數，一般為X-X人，確保“兩委”人員的精干、高效。
（三）堅持全領域執行換屆紀律，持續深化各項規定的剛性約束。一是通過政府網站、墻報標語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發動換屆紀律的各項規定，確保各項規定在村改居社區“入戶、入腦、入心”。二是組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執行的措施來確保有序推進。三是編發《X區社區“兩委”換屆選舉工作手冊》X本、印發《中華人民共和國村委會組織法》X本、“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區“兩委”成員候選人”宣傳海報X余份、畫冊X余份。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。
二、存在的問題
目前，X區村改居社區“兩委”換屆選舉工作已順利進展至黨組織候選人資格審查環節。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現在：一是村改居社區管轄人口多和“兩委”職數偏少的矛盾比較突出。X村改居社區普遍居民較多，多數在X人以上，最多的南村社區達X萬人，換屆后職數偏少將對社區治理服務提出更高的要求。二是隨著城市化進程的加快，X區目前村改居社區普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩定狀態。
三、下一步打算
下一步區委、區政府將持續抓好村改居社區換屆的后續工作，主要在四個“始終堅持”上下功夫。
一是始終堅持黨的領導。進一步突出黨的領導這個主題主線，牢牢把握村改居社區換屆選舉的正確方向。二是始終堅持規范有序推進。進一步把村改居社區換屆選舉的各項要求和規定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。三是始終堅持問題導向。建立全區村改居社區“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發現在早、防范在先、處置在小。四是始終堅持把紀律規定挺在前面。針對村改居社區矛盾問題相對多發的實際情況，堅持有報必查、露頭就打，持續保持打擊不正當競選行為的高壓姿態。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發現一起，查處一起。
第三篇: 2020年區村和社區“兩委”換屆工作情況匯報
按照市委、區委的統一部署和要求，**區村和社區“兩委”換屆工作于**月****日全面啟動，**月****日，已全面完成村和社區黨組織換屆選舉工作;目前，****個村(社區)完成了村(居)民委員會換屆選舉工作。現將具體情況匯報如下：
一、工作進展
(一)全面完成黨組織換屆選舉。全區****個村、社區選舉黨組織書記、副書記、委員共******名，平均年齡****.**歲，其中女性****人，較上屆增加**人;年齡****周歲以下的****人;具有大專以上學歷******人，較上屆增加****人，占比由****.****%增加至****.****%。擬安排村(農村社區)黨組織書記和村(居)委會主任“一肩挑”****人，比例由**.**%提升至****.****%。
(二)有序推進村委會換屆選舉。截至**月****日，全區****個村和社區(其中包含****個企業社區)的******名候選人已全部完成了區級聯審工作。****個村和社區完成了換屆選舉工作，其中“一肩挑”的村(農村社區)**個，全部實現組織意圖。選舉產生村(居)民委員會成員****人(主任****人、副主任****人、委員****人)，其中“交叉任職”****人。
二、主要做法
加強黨的領導是村和社區“兩委”換屆選舉工作的關鍵和根本。我們始終將黨的領導貫穿到的全過程和各環節，嚴格落實管黨治黨責任，確保黨組織在換屆選舉中始終處于主導地位、發揮主導作用。
(一)壓緊壓實責任。
一是強化組織領導。區鎮(街道)兩級均成立換屆工作領導小組，黨委書記擔任領導小組組長，落實主體責任，親自抓部署調度、督查落實。嚴格落實鎮(街道)黨(工)委書記第一責任人職責，對領導不力、處置不當引發群體性事件和重大負面網絡輿情的，嚴肅追究所在鎮(街道)黨(工)委書記責任。
二是加強督查指導。建立區、鎮(街道)黨員領導干部掛點聯系督導換屆工作制度，結合區委“一聯一幫一包”工作，區、鎮(街道)督查指導組先后開展督查指導******次********人次，重點對換屆程序執行、班子職數設置、換屆政策和換屆紀律宣傳等方面開展督導，確保換屆工作不走樣、不變樣。
三是細化日程安排。根據換屆工作的操作和要求，明確將黨組織換屆日程劃分為**個階段****項具體任務，制定村和社區換屆日程安排建議表，倒排村(居)民委員會換屆工作中各環節時間節點。通過制定流程圖，倒排時間表，將任務細化到人、進度精確到日，確保換屆工作全過程把握，全方位有數。
(二)嚴格審核把關。
一是嚴格把控“人選關”。堅持把政治標準放在首位，把好人選的政治關、能力關、法紀關、廉潔關、口碑關。建立并落實候選人資格條件區鎮(街道)聯審制度，區換屆工作領導小組辦公室先后**次組織****家區直有關單位(部門)對候選人進行聯合審查，共計審查出不符合村干部條件的候選人****人，嚴防“帶病提名”“帶病當選”。
二是堅決管好“程序關”。換屆前認真做好調查摸排、經濟審計等工作，全面推行“任職承諾演說”，換屆中嚴格做好“兩推一選”、候選人公示考察等程序，依法依規推選村(居)民選舉委員會、改選村(居)民代表、制定選舉辦法等工作，嚴防“缺要件”“漏步驟”。
三是嚴把結構“比例關”。重點對接“一肩挑”要求，以鎮(街道)為單位逐一分析排查，大力推進書記、主任“一肩挑”“兩委”成員交叉任職。目前，黨組織書記已列入村(居)委員會主任候選人擬實現“一肩挑”的村數，占比****.****%。
(三)嚴肅換屆紀律。
一是警示教育在先。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展專題學習、警示教育培訓******期********人次，組織黨員收看《鏡鑒》等警示教育片****次********人次。不斷提高換屆紀律知曉率，全區簽訂紀律承諾書和換屆工作承諾書共計********份(人次)。
二是查核從嚴從快。結合“掃黑除惡”專項斗爭，堅持實名舉報必查、線索清楚必查、上級督辦必查，區、鎮(街道)、村(社區)三級聯動，對違紀違法問題發現一起、查處一起。截止目前，共接到來信來訪來電****件次(涉及****個村、社區)，查核反饋****件次，嚴防“事情”變成“事件”、“小事”變“大事”。
三是急情一線處置。建立健全村和社區“兩委”換屆應急處置機制，成立區應急處置協調小組，制定換屆工作“**+**”應急處置預案，確保問題第一時間發現、第一時間通報、第一時間介入、第一時間處置。
(四)營造良好氛圍。
一是廣泛宣傳引導。重點發揮“一組一會”在換屆工作中的宣傳、教育和引導作用。自然村黨組織和村民理事會成員利用地緣優勢，換屆前，協助懸掛換屆宣傳橫幅******余幅，入戶發放換屆紀律宣傳單、宣傳卡**.**萬份;換屆中，主動走訪群眾特別是“重點”人群，引導其正確參與換屆選舉程序;換屆后，協助鎮村干部與落選人員談心談話，做細做實思想工作，維護換屆期間和諧穩定。
二是廣泛談心談話。區委組織部和區紀委監委負責同志與鎮(街道)黨政正職開展專題談心談話，鎮(街道)黨(工)委書記與黨政班子成員、村(社區)“兩委”成員廉政談話，對執行換屆紀律提要求，對存在的問題提對策。及時做好落選退職干部的思想疏導，安排鎮(街道)集中同換屆選舉中落選的候選人談心談話。
三是廣泛走訪調研。結合開展“淮北夜話解民憂”、“大走訪大調研加快淮北大發展”活動，****名區級領導干部包保**-**個村(社區)，督導包括村和社區“兩委”換屆工作在內的重點任務落實，推動黨的政策在一線落實，民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決，為村和社區“兩委”換屆工作保駕護航。
三、存在問題及下步工作安排
雖然**區村和社區“兩委”換屆工作整體進展順利、平穩，但仍存在一些問題，如：針對個別選情不太穩定的村(社區)，需要做進一步的深入細致走訪調研，妥善化解調處矛盾糾紛;選人用人視野需進一步拓寬，村(社區)后備干部儲備不足的問題依然存在等。下一步，我們將進一步提高政治站位，嚴格按照中央及省委、市委要求，把實現“一肩挑”目標任務作為一項政治任務來落實，拿出過硬措施，多措并舉，確保換屆后“一肩挑”比例達到****%以上。進一步強化工作責任，堅持將換屆選舉的責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，繼續不折不扣、依法依規、扎實推進村(居)民委員會換屆選舉工作，力爭在**月****日前全面完成。進一步嚴肅換屆紀律，要始終把嚴格標準要求和加強紀律監督貫穿于換屆選舉全過程，高度重視來信來訪來電，認真解決和妥善處理好群眾反映的問題。
