醫療是一個中文詞，它有兩個意思：治療和疾病治療。 以下是為大家整理的關于信訪保障工作會議上講話的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 信訪保障工作會議上講話
同志們：
這次全縣農村勞動力轉移培訓暨勞動保障工作會議，主要任務是貫徹落實全國、全省、全市勞動保障工作會議精神，總結工作，表彰先進，分析形勢，部署任務，動員各方面力量，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，進一步做好新形勢下的勞動保障工作。剛才，會議表彰了去年全縣勞動保障工作先進集體和先進個人，并簽訂了今年勞動保障工作目標責任書。首先，我代表縣政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈地祝賀下面，我講四個方面的問題。
一、開拓進取，求真務實，去年全縣勞動保障工作成效顯著
××××年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的關心支持下，全縣勞動保障工作以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持樹立和落實科學發展觀，堅持就業再就業工作“兩手抓”，進一步鞏固“兩個確保”，加快社會保障體系建設，切實維護勞動者合法權益，各項工作取得了新進展。集中體現在“兩個加強”、“兩個擴大”、“兩個推進”。
一是就業再就業和農村勞動力轉移工作進一步加強。通過認真貫徹落實就業再就業的各項扶持政策，積極開展再就業培訓，強化就業再就業服務，全縣通過各種渠道安置就業再就業人，其中安置下崗失業人員人，大齡困難群體人，分別完成市政府任務的%、%、%。農村勞動力轉移工作，以增加農民收入為目標，以制度創新為突破口，以擴大勞務輸出為主渠道，以強化農村勞動力培訓為著力點，實現農村勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。勞務輸出人，完成市政府下達任務的，其中組織輸出人，自發外出務工人。
二是社會保險參保單位和人數進一步擴大。截止××××年底，全縣參加企業職工基本養老保險單位達到戶，參保人數增加人，達到萬人;機關事業單位養老保險參保單位戶，人數達到萬人;農村養老保險參保人數達到萬人;各項保費收入總額達到億元，支出總額達到余萬元，確保了全縣離退休人員的養老金按時足額發放。
三是勞動保障監察和勞動保障爭議仲裁工作穩步推進。勞動監察部門對全縣家用人單位實施了年檢，涉及勞動者萬人，下達《責令改正通知書》份，責令補繳社會保險費萬元，社會保險擴面人，督促補簽勞動合同人。受理舉報投訴案件件，結案率達以上。勞動仲裁部門積極穩妥處理勞動爭議案件件，案件標的萬元。鑒定勞動合同份，促進了勞動關系的和諧穩定。
我們取得這些成績，關鍵在于堅持了以人為本，牢固樹立了科學的發展觀，始終把維護人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在政策制定和實際行動上體現了求真務實和執政為民的指導思想。實踐證明，只要我們真正踐行“三個代表”重要思想，就會得到群眾的真心擁護，我們的各項工作就會得到順利推進。
二、認清形勢，提高認識，增強做好勞動保障工作的責任感和緊迫感
今年是貫徹落實科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的重要一年，也是全面實現“十五”目標、為“十一五”發展奠定堅實基礎的關鍵一年。總的看，做好今年勞動保障工作具有許多有利條件。一是我縣已進入新一輪的跨越式發展和加快經濟結構調整時期。隨著“工業立縣、工業強縣”戰略的落實，經濟增長對就業增長的拉動作用將會越來越明顯，社會保障的物質基礎和社會條件將會越來越好。二是從中央到地方，都把勞動保障工作作為全局工作的重中之重。中央連續兩年頒布了一號文，把轉移農村勞動力作為增加農民收入的重要措施。省、市、縣都把擴大就業，促進再就業，建立健全社會保障體系作為中心工作之一，把新增就業崗位和控制失業率納入國民經濟宏觀調控的重要目標。三是積極就業政策和再就業扶持政策的效應將進一步釋放。各級財政扶持資金普遍增加，各項扶持政策進一步落實，就業再就業和農民工轉移技能培訓全面加強，再就業援助服務體系更加健全完善，就業再就業的政策環境更加有利。這些都為我們做好今年的工作提供了有力支持。同時也要充分認識我縣勞動保障工作面臨的嚴峻形勢。一是就業壓力仍然較大。下崗失業人員再就業、改制企業職工安置、大中專畢業生就業、城鎮退伍復員軍人政策性安置、農村勞動力轉移等諸多工作交織在一起，就業、再就業工作壓力較大。二是勞動者素質較低。從就業再就業結構看，勞動力素質與新增就業崗位要求不相適應的問題仍然突出。三是部分單位特別是省市屬企業改制緩慢，社會保險費欠繳逐年上升，各項基金支付壓力越來越大。一些非公有制經濟負責人對社會保險工作重視不夠，認識不足，導致社會保險參保面窄，擴面進展緩慢。四是拖欠工資、因工傷亡事故得不到妥善解決的情況時有發生，職工合法權益保護工作亟待加強;勞動保障監察執法設施缺乏，執法檢查環境不佳等等。要切實解決這些問題，需要進一步加大政策和工作的力度。各級各部門要從實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設、構建和諧社會的高度，認真貫徹落實全國、全省、全市勞動和社會保障工作會議精神，統一思想，提高認識，明確方向，進一步增強做好勞動保障工作的責任感和緊迫感。
三、明確目標，突出重點，統籌做好今年的勞動保障工作
今年勞動保障工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，堅持以人為本，以落實勞動保障政策為主線，以強化就業和再就業服務為手段，以加大資金投入為保證，多渠道開發就業崗位，大力促進就業和再就業;整合培訓力量，擴大職業技能培訓規模，提高農村轉移勞動力整體水平;進一步加快完善社會保障體系;加強依法行政，切實維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障事業的全面持續協調健康發展。
任務目標是：城鎮安置就業人，其中安置下崗失業人員人，就業困難群體人;勞務輸出完成人;城鎮登記失業率控制在以內;企業養老保險征繳總額達到萬元，當期收繳率達到，清欠率達到。
工作重點：(一)加強就業培訓，進一步做好農村勞動力轉移工作。做好農村勞動力轉移工作，關系全縣城鄉經濟結構和勞動力資源結構的戰略性調整，關系廣大農民群眾生活水平的提高，關系農村改革發展穩定的大局，不僅是一個經濟問題，也是一個重大的政治問題，有著深遠的意義。溫家寶總理在十屆人大二次會議的政府工作報告中指出“要加強農民工培訓，多渠道擴大農村勞動力轉移就業”，在十屆人大三次會議的政府工作報告中指出“要多渠道轉移農村富余勞動力”，總理連續兩年在政府工作報告中專題提出這項工作，最有力地說明了勞動力轉移培訓的重要性。為做好這項工作，縣政府出臺了《關于加強農村勞動力轉移就業培訓工作的意見》，一是要充分利用現有教育培訓資源。勞動和社會保障、教育、農業、財政等有關部門要通力協作，緊密配合，把多頭分散的培訓力量集中起來統一使用，積極推進農村勞動力職業技能培訓工作。在充分發揮縣勞動就業訓練中心和縣職業中專職業技能培訓主渠道的基礎上，把縣技校、教師進修學校、衛校、體校、農廣校和其他社會培訓機構作為培訓基地，充分利用這些社會培訓資源，走優勢互補、聯合辦學的路子，進行分散培訓，各培訓基地提供師資、場地、設備、實習材料等，并進一步改革專業設置、課程結構、教學內容、教學方式及管理模式，強化產學結合、校企合作。二是要建設一批能起示范和帶動作用的農村勞動力轉移培訓基地。縣職業中專、農廣校要先行一步，積極申報成為“勞動訓練培訓基地”，勇于承擔培訓任務。同時，不管公辦、民辦，只要符合條件，鼓勵支持社會各方面力量開展農村勞動力轉移培訓工作。充分利用現有教育培訓資源，按照市場運作的機制，多領域開展培訓，實現全方位競爭。三是突出培訓重點。今年要重點開展農村勞動力轉移技能培訓，全縣人的職業技能培訓任務必須完成，同時要積極探索培訓機制，為我縣大規模開展培訓奠定基礎。—年，要建立健全農村勞動力轉移培訓機制，加大農村人才資源開發力度。年以后，要擴大培訓規模，提高培訓層次，使農村勞動力的科技文化素質總體上與我縣現代化發展水平相適應。四是增加資金投入，實行陽光操作，確保培訓工作順利開展。今年縣財政安排萬元的專項資金，專門支持農村勞動力轉移培訓工作。財政安排的培訓資金，只能用于參加轉移培訓農民的補貼，真正讓農民受益，要確保專款專用，嚴禁截留和挪用，提高使用效益。范文先生版權所有
(二)采取多種措施，統籌城鄉就業。一是堅持以經濟發展促進就業增長，實現經濟發展與擴大就業良性互動。要把發展經濟作為解決就業和再就業問題的根本途徑，大力發展就業潛力大的勞動密集型產業、非公有制經濟、第三產業和服務業，積極開辟公益性就業崗位，繼續抓好再就業重點企業，培育相對穩定的就業渠道。二是堅持以政策扶持促進就業增長。對于招收下崗失業人員達到規定比例的企業和從事個體經營的下崗失業人員，工商、稅務部門要繼續給予相應的稅費減免。對于新開辟的服務性崗位，特別是政府開發、財政投入的公益性就業崗位，要優先安置“”人員，并落實社會保險補貼、崗位補貼等優惠政策，促進其實現再就業。三是堅持以市場體系建設促進就業增長。要按照就業服務體系制度化、專業化和社會化的目標，繼續加強勞動力市場的科學化、現代化、規范化建設，搭建縣、鄉、村三級服務平臺。同時，要進一步加強對外勞務協作，大力開拓省外、國外勞務市場。要采取積極措施，鼓勵用人單位更多地吸納大中專畢業生、城鎮退伍軍人，努力形成企業用人到市場、個人求職找市場的格局。要運用相關政策支持，引導和幫助城鎮新成長勞動力參與市場競爭就業，轉變就業觀念，積極自主創業和靈活就業。
(三)繼續推進社會保障體系建設。社會保障體系是社會“穩定器”。建立完善的社會保障體系是建設有中國特色社會主義的必然要求，也是確保各項改革順利推進的堅實基礎，必須大力加強，不斷完善。一是狠抓社保擴面。社保覆蓋面不斷擴大是社會進步的重要標志之一，也是所有制結構調整、就業形式多樣化的客觀要求。各級各部門領導干部特別是企業負責人要適應形勢發展，切實把社會保險擴面工作列入重要議事日程，擺在突出位置，像抓計劃生育、招商引資一樣抓緊抓實，要充分抓住我縣經濟加快發展的有利時機，進一步強化綜合措施，以私營、個體、靈活范文先生版權所有就業人員為重點，依法擴大養老、失業、醫療、工傷保險覆蓋范圍，使更多的人享有基本社會保障。二是切實抓好基本養老保險費的征繳，加強企業欠費的清理追收，增強基本養老保險基金的承受能力。要依法強化社會保險基金征繳和稽核力度，特別對收繳重點和薄弱環節實施重點監督，建立企業參保繳費的誠信制度，發揮社會監督作用，努力提高征收率，做到應收盡收。企業每年要向本單位職工公示全年養老保險費繳納情況。勞動保障部門要加強養老保險的征繳監察、稽核和檢查力度，重點解決當前存在的漏報、瞞報繳費人員和欠繳職工保險費的問題。要按照國家規定，嚴格控制職工減員。要綜合運用行政、法律、經濟等手段強化征繳，通過新聞媒體定期公布征繳工作情況，對欠費大戶要實行動態管理、跟蹤追繳;對惡意欠費的單位，要申請法院強制執行。要把企業依法參保、按時足額繳納養老保險費納入信用管理，對拒不參保、惡意欠費的單位，在通過新聞媒體公開曝光的同時，將參保繳費情況向工商、稅務、外經貿、銀行等相關部門通報，降低其信用度。拖欠社會保險費的要加收滯納金;拒不整改的，予以行政處罰。要把企業的繳費情況作為企業領導個人業績考核的重要指標，完不成任務的不能晉級、評為先進和獲得年終獎金。三是全面推進醫療保險工作。目前醫療保險存在的問題是部分鄉鎮和企業還沒有按縣里的要求加入醫療保險。凡沒有參保的，各鄉鎮各企業要采取有效措施，想盡辦法，壓縮支出，擠出資金，在今年內完善職工醫療保險。同時，縣醫保辦要做好相關的服務工作，強化定點醫院、定點藥店的基礎管理，及時支付符合條件的參保人員的醫療保險費，構筑公開、公正、透明的醫療保險體系。四是進一步健全管理制度。要努力在健全管理組織、增強服務功能、樹立管理服務新理念方面有新發展，不斷增強社會保險基礎設施建設的投入，不斷增強管理服務科學化、規范化、標準化，進一步完善業務工作流程，提高社會化管理服務水平。
(四)加大勞動保障執法力度，切實維護勞動者合法權益。社會主義市場經濟是法制經濟，必須依靠法制建設，強化法律手段，充分保障勞動者的合法權益。一是進一步加強勞動關系調整工作。有關部門要充分發揮職能作用，妥善處理國有企業改革改制中的勞動關系問題。進一步加強勞動合同和集體合同管理，完善勞動關系三方協調機制，推進規范化、法制化建設。二是切實加強勞動爭議處理工作。進一步推行公開審理制度，加強仲裁庭建設和案件審理的流程管理，提高仲裁辦案效率和辦案質量。健全勞動爭議預防機制，加強勞動爭議調解工作，為勞動者維權提供有效保障。三是加大勞動保障監察執法力度。今年勞動保障局要進一步強化勞動監察力量，切實加大執法檢查力度，強化社會保險費的依法征繳，將用人單位依法參加社會保險情況納入勞動保障監察日常工作重點，適時開展專項執法大檢查，推動社會保險擴大覆蓋面。進一步規范勞動力市場秩序和企業用工行為，嚴厲打擊非法職業中介和各類招工欺詐行為。繼續開展推行國家職業資格證書制度和就業準入制度的執法檢查工作，加強對技術工種從業人員持證上崗情況的檢查。四是積極預防和妥善處理群體性事件。對改革中出現的人民內部矛盾，要堅持積極審慎、分類處置的辦法，按照全縣安全穩定工作會議要求，進一步完善情況通報和信息溝通機制，及時處理群眾來信來訪反映的問題，確保社會穩定。
四、加強領導，完善措施，確保全年目標任務的完成
今年我縣的勞動保障工作任務重、困難多，解決前進中的各種矛盾和問題，實現勞動保障事業的全面持續協調健康發展對我們提出了更高要求，我們一定要按照上級的統一部署，以對黨、對人民高度負責的精神，認真履行職責和義務，完善工作措施，確保目標任務的實現。
一加強領導。縣委、縣政府自去年就把就業再就業和社會保險工作目標納入了全方位目標考核范圍。各級各部門要進一步重視勞動保障工作，毫不動搖地把做好勞動保障工作擺在各級政府工作的突出位置，結合經濟發展、各項改革、社會穩定一道推進。主要領導要親自研究、指導勞動保障工作，分管和相關領導都要明確工作責任，加強對重大政策和難點問題的研究，把握規律和趨勢，把握不同階段的不同特點，抓住主要矛盾，著力解決好突出矛盾和問題，帶動面上的工作。
二督促檢查，建立健全工作檢查調度制度。繼續堅持就業再就業月通報制度和社會保險季通報制度。縣勞動和社會保障局負責每季度對各鄉鎮和有關部門的勞動保障工作情況進行督促檢查，定期向縣政府匯報，并將有關情況報縣全方位目標考核辦公室。
三認真落實目標責任制。做到責任、政策、資金、措施四到位。要把增加就業崗位、落實就業再就業政策、落實扶持資金和幫扶困難群體作為考核領導班子的重要指標。各級各部門要自覺地服從和支持全縣勞動保障工作大局，各司其職，各負其責，扎扎實實抓好各項工作落實。
(四)加大宣傳力度，讓勞動保障政策走進千家萬戶。要堅持正確的輿論導向，加強政策宣傳和輿論引導，強化輿論監督，提高全社會對勞動保障工作的關注程度，推動勞動就業觀念轉變，使勞動保障政策法規走進社會各界、千家萬戶，營造良好的工作環境和社會氛圍，促進勞動保障工作的深入開展。
同志們，做好勞動保障工作任務光榮而艱巨。在新的一年里，各級各部門要以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加有力的措施，努力開創勞動保障工作新局面，為全面完成今年經濟社會目標任務做出新的更大貢獻。
第2篇: 信訪保障工作會議上講話
2月26日，泉州市醫保局召開2021年全市醫療保障工作暨黨風廉政工作會議。
肖惠中指出，“十三五”時期，全市醫療保障部門堅持以人民為中心的發展思想，聚焦群眾“看病難、看病貴”問題，踐行“晉江經驗”，圍繞構筑“五個醫保”目標，積極探索醫保改革新路子，著力在藥品耗材采購、醫療服務價格、醫保支付、基金監管和經辦服務等領域深化改革。2017年以來，為公立醫院節約藥品和醫用耗材采購資金達13.85億元，直接減輕群眾藥品費用負擔達8.86億元，增加公立醫院醫務性收入達6.67億元，追回或拒付違規使用的醫保基金達1.4億元；2020年，職工醫保、城鄉居民醫保實際報銷比例分別達到77.61%和56.24%，比2016年提高了3個百分點和11個百分點，在全省率先實行醫保服務“全城通辦”，“一趟不用跑”服務占比由原來45%提高到96.35%，群眾在醫療保障領域的獲得感明顯提升。
肖惠中要求，2021年是“十四五”規劃的第一年，全市醫療保障部門要揚鞭奮蹄、開拓創新，奮力推進全市醫療保障事業步入新征程。一是建立健全“一個體系”。即建立以基本醫療保障為主體，醫療救助為托底，補充醫療保險、商業健康保險、慈善捐贈、醫療互助共同發展的醫療保障制度體系。二是深入開展疫情防控醫療保障工作和醫療保障助力鄉村振興戰略“兩大任務”。三是持續推進藥品耗材采購領域、醫療服務價格和醫保支付方式“三項改革”。四是著力提升基金監管、公共服務、數字醫保和履職“四種能力”。
莊冰心指出，2020年全市醫療保障系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨的建設，持續提升機關黨建質量和水平，推動全面從嚴治黨向縱深發展，醫療保障系統黨風廉政工作取得新的成效，為我市醫療保障事業改革發展提供了堅強的政治保障和組織保障。
莊冰心提出，2021年全市醫療保障系統黨的建設和黨風廉政建設工作主要任務：一是深化全面從嚴治黨，為全方位高質量發展超越提供堅強保障。要始終把黨的政治建設擺在首位，堅持嚴明政治紀律和政治規矩，壓實全面從嚴治黨責任。二是深化黨建引領作用，提升基層黨組織戰斗力和凝聚力。嚴肅黨內政治生活，加強意識形態陣地建設和管理，深化“醫保服務進萬家”特色黨建品牌，進一步調動黨員創建模范機關積極性。三是深化黨風廉政工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作進行到底。要加強黨性錘煉，層層落實黨風廉政建設責任；要強化廉潔自律，做到心有所畏、行有所止；要加強能力建設，樹立醫保隊伍良好形象。
會議由市醫保局黨組成員、副局長翁哲偉主持。
市醫保局領導和四級調研員，局機關各科室、各縣（市、區）醫保分局負責人，市醫保中心和各分中心負責人參加會議,人保財險泉州分公司、人壽保險泉州分公司、太平洋人壽保險泉州中心支公司相關領導應邀參會。
第3篇: 信訪保障工作會議上講話
2月23日，全省醫療保障系統黨的建設和黨風廉政建設工作會議在鄭召開。省醫療保障局領導班子成員，省紀委監委駐省衛健委紀檢監察組組長、副組長出席此次會議。
會議以十九屆中央紀委五次全會和習近平總書記重要講話精神為指導，深入學習貫徹十屆省紀委六次全會精神，總結2020年、部署2021年全省醫保系統黨的建設和黨風廉政建設工作。
會上，省紀委監委駐省衛健委紀檢監察組組長李剛同志傳達了省紀委十屆六次全會精神，深刻分析了全面從嚴治黨面臨的形勢，指明了推動全省醫保系統黨的建設和黨風廉政建設工作高質量發展的重點任務，并提出了具體要求。
省醫療保障局黨組書記、局長鄭子健同志對2021年全省醫保系統黨的建設和黨風廉政建設工作做出安排部署，強調要以黨的政治建設為統領，堅定不移營造“三個氛圍”，為醫保事業高質量發展提供堅強有力的政治保障。一要加強思想武裝，扎實開展黨史學習教育。要加強組織領導，樹立正確黨史觀，注重方式方法創新，切實為群眾辦實事解難題。二要加強政治建設，著力打造過硬政治機關。要強化理論武裝，強化黨性鍛煉，強化貫徹執行，強化底線思維，扛穩扛牢管黨治黨政治責任，確保黨中央國務院和省委省政府重大決策部署在醫保系統落地見效。三要加強作風建設，大力營造良好政治生態。要狠剎歪風，倡樹新風，轉變作風，密切黨同人民群眾的血肉聯系。四要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展。全省醫保系統要堅持問題導向，一體推進“三不”，要強化震懾，扎緊籠子筑牢防線，鞏固風清氣正的良好政治生態。
此次會議主會場設在省直機關綜合辦公樓視頻會議室，省醫療保障局機關和局屬單位副處以上干部，省公共資源交易中心有關負責同志參會。各省轄市、濟源示范區、各省直管縣(市)設分會場，醫療保障局領導班子成員，駐局紀檢監察組主要負責同志，各科室主要負責同志，局屬單位領導班子成員參會。
第4篇: 信訪保障工作會議上講話
為學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，學習貫徹習近平總書記視察貴州重要講話精神以及十二屆省紀委五次全會精神，持之以恒強化正風肅紀，堅定不移推進全面從嚴治黨，3月31日，全省醫療保障系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議在貴陽召開。會議回顧總結了過去一年全省醫療保障系統全面從嚴治黨情況，對當前黨風廉政建設和反腐敗形勢進行了分析研究，安排部署了2021年工作。省醫療保障局黨組書記、局長呂勁松出席會議并講話，省紀委省監委派駐第二十三紀檢監察組組長王金奇對全省醫療保障系統黨風廉政建設工作提要求，省醫療保障局黨組成員、副局長盧呂友、朱昭林參加會議。
會議指出，2020年全省醫療保障系統始終堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學思用貫通、知信行統一，一以貫之推進全面從嚴治黨，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸；始終堅持以黨的政治建設為統領，堅持以糾治“四風”為重點，持續加強醫療保障系統作風建設，為堅決奪取疫情防控和脫貧攻堅兩場戰役的勝利，為推進全省醫療保障事業改革發展提供了堅強的政治保障、紀律保障。
會議強調，全省醫療保障系統要深刻認識中央和省委召開黨風廉政建設工作會議的重要性，深刻認識醫療保障系統反腐敗斗爭形勢的嚴峻性，持續深入學習相關會議精神，堅決抓好貫徹落實，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力。
會議要求，全省醫療保障系統要緊緊圍繞醫療保障事業高質量發展工作思路和總體要求，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，把嚴的主基調長期堅持下去，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保中央和省委決策部署落實見效。要深入開展“兩項教育”，將學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作有效結合起來，積極探索醫療保障發展新舉措，奮力開啟醫療保障事業新征程。要鍥而不舍落實中央八項規定、省委十項規定及其實施細則，強化監督執紀問責，堅決防止形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風反彈。
會議要求，全省醫療保障系統要扎實開展“基金監管年”行動，堅決抓好《醫療保障基金使用監督管理條例》的貫徹落實，深化醫保基金監管制度改革，切實履行醫保基金監管法定職責，完善監管制度，壓實監管責任，維護基金安全，堅決杜絕系統性、普遍性、聚集性惡性欺詐騙保案件發生。要扎實開展“作風建設年”行動，推動全省醫療保障系統工作作風和制度全方位深層次變革，打造一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的忠誠干凈擔當醫保干部隊伍，營造風清氣正、奮勇爭先的干事創業氛圍。
會上，省醫療保障局主要領導與分管領導、分管領導與所分管處室以及直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。
省醫療保障局在職廳級干部、各處室、直屬單位副處級以上干部在主會場參加會議，各市（州）醫療保障局班子成員、各科室有關負責同志，各縣（市、區、特區）醫療保障局主要負責同志在分會場參加會議。
第5篇: 信訪保障工作會議上講話
同志們：
一、20xx年工作回顧
20xx年是十分重要的一年，面對國際金融危機的挑戰，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在人大和政協的有效監督下，以“科學發展提效能，優質服務促和諧”為目標，貫徹落實科學發展觀，深入開展“優質服務年”活動，圍繞年度目標任務，抓重點、攻難點、建亮點，上下齊心協力，共克時艱，圓滿地完成了全年各項工作任務。先后迎接了省廳**廳長對返鄉農民工情況的調研、**副廳長對就業工作的專項督查，中央機構編制委員會就編外臨聘人員和鄉鎮機構改革情況的調研，接待了省市人大代表對鄉鎮事務所工作和平臺建設情況的檢查、全國人大農委會副主任委員**、**對我縣農民工就近就地轉移情況的調研，各項工作受到了中、省、市、縣各級領導的充分肯定和贊揚。一年來，我們主要做了十項工作：
一是認真開展學習實踐科學發展觀活動
在學習實踐活動中，我們把服務民生、服務經濟作為踐行科學發展觀的落腳點，以“科學發展提效能，優質服務促和諧”為實踐載體，自覺地把科學發展觀落實在工作中，著重在解決事關群眾利益和需求上見實效。開發了交通協管員、勞動保障協理員、保潔員等公益性崗位314個，積極為下崗職工、高校畢業生和復轉軍人創造更多的就業機會；落實各項政策，及時兌現有關待遇，認真做好企業軍轉干部和對越作戰人員的解困穩定工作，著力抓好軍轉干部安置和復員干部穩控工作，切實維護了社會穩定。
二是深入開展“優質服務年”活動
積極轉變部門職能，在全系統深入開展“優質服務年”活動。堅持開展季度“滿意科室”、“服務之星”評選競賽活動，強化了干部職工的服務意識和競爭意識；設立服務引導臺，指定專人負責接待和引導，增強了工作的主動性；為局機關科室招聘聘任制科員6名，激發了機關內部活力；開展了行風政風民主測評活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議。醫保辦、養老經辦中心、機關統籌辦把熱情服務、務實高效體現在具體工作中，勞動服務局開展就業服務，堅持送信息進村、送崗位上門、送技能到人“三送服務”，方便了辦事群眾。活動開展以來，干部職工的服務意識明顯增強，服務水平顯著提升。
三是深化事業單位人事制度改革
為了解決高校畢業生就業問題，落實有關文件精神，本文來源于公務員之家范文中心:/給我縣教育、衛生等八個事業單位招聘急需人才，制定了《**縣20xx年事業單位公開招聘工作人員實施意見》，認真組織了規模大、參加人數多、專業復雜的公開招聘工作。嚴肅工作紀律，嚴密組織筆試面試，將工作責任細化到人，落實到每個環節中；通過分組報名、上網查詢學歷真偽、邀請高校專家做評委、紀檢監察機關全程監督，確保了招聘工作的真實、科學、公平和公正，順利完成了報名、筆試、面試、體檢和政審四個階段的各項工作，為全縣招聘急需人才108人，受到考生家長、招聘單位和社會各界好評。
四是努力擴大信息化管理范圍
充分發揮信息技術管人管事的積極作用，進一步完善了人事辦公管理軟件；大力實施的“金保工程”，為各鄉鎮、社區、社會保險經辦機構配備了26套電腦和終端打印機，不斷提高就業和社會保險工作的信息化管理水平；加強勞動保障監察兩網化建設，在全縣12個鄉鎮建立了執法信息數據庫和監控管理兩級平臺，初步實現了縣、鄉兩級勞動保障監察的網格化和網絡化。
五是扎實推進農民工回鄉創業工作
積極開展返鄉農民工回鄉創業示范縣建設，制訂了**縣《關于開展創建返鄉農民工回鄉創業示范縣的實施意見》和《關于鼓勵返鄉農民工回鄉創業的實施意見》，為創業者開辟“綠色通道”；在全縣確立了24個創業示范點，實行掛牌保護；落實小額擔保貸款300多萬元，協助解決資金、技術、土地等相關問題，對創業者實行招商引資同等優惠政策；積極創辦農民工創業示范園，為回鄉創業者搭建平臺；大力開展創業培訓實行培訓券管理制度；成立了培訓工作督查小組，對培訓情況跟蹤監督。舉辦創業培訓班15期，培訓413人，農民工中實現自主創業149人，安置勞動力2350人。
六是大力提升就業再就業工作水平
把擴大就業作為工作重點，堅持積極的就業扶持政策，統籌城鄉就業再就業工作。全縣農村勞動力轉移新增32135人，占年任務7900人的406.8%；城鎮新增就業人員7839人，占年任務3800人的206.3%；城鎮登記失業率為1.16%，遠遠低于全市控制失業率4%；辦理《再就業優惠證》287個，發放小額擔保貸款861萬元，占年任務580萬元的148%；舉辦技能培訓班24期，培訓1000人；下崗失業人員再就業3845人，占年任務1830人的210.1%，其中“4050”人員再就業677人；高校畢業生實現就業357人。本文來源于公務員之家范文中心:/加強公益性崗位管理，出臺了《**縣公益性崗位管理辦法》，由縣勞動人事爭議仲裁中心對全縣公益性崗位工作人員集中統一管理。
七是逐步完善社會保障體系
為了進一步擴大社保覆蓋面，年初我們層層分解社保擴面和基金征繳工作任務，簽訂責任書，細化考核辦法、加大獎懲力度，全縣社會保險工作成效顯著。基本養老保險新增934人，占年任務870人的107.4%；失業保險累計參保18959人，占任務18912人的100.3%；工傷保險新增682人，占年任務500人的136%；生育保險新增297人，占年任務230人的129%；城鎮職工醫療保險新增1206人，占年任務700人的172.3%，城鎮居民醫療保險新增1931人，占年任務1000人的193.1%；收繳機關事業單位養老保險費237.6萬元，占年任務220萬元的108%；農保辦制訂了《**縣新型農村社會養老保險試點暫行辦法》，廣泛宣傳政策，深入調查摸底，并在南仁鄉正式啟動新型農村社會養老保險試點工作，已有1630人參保。
八是切實加大執法維權工作力度
加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的檢查監督，積極開展日常巡查和專項執法檢查，切實維護勞動者合法權益。設點宣傳法律法規6次，發放資料1600多份；審查用人單位報送書面材料426戶，涉及職工9825人；全縣勞動合同簽訂率達到97％以上。及時受理群眾舉報案件4起，立案查處并結案4起，追回勞動報酬16500多元；參與處理突發事件1起，涉及勞動者300多人。加大勞動人事爭議調解仲裁力度，開庭裁決案件3起，調解3起，不予受理4起，受理并正在辦理8起，時效結案率均達到100％。
九是積極加強人事編制管理
緊扣社會發展的脈搏，嚴格按照上級文件精神，進一步加強人事編制管理。落實《公務員法》，完成了政府23個部門及4個直屬事業單位公務員年度考核；加強工資管理，完成正常工資晉級和學歷職稱工資掛鉤，制訂了《**縣教育系統績效工資實施辦法》，審批教育系統6700多人的績效工資；審核并上報教育系統、衛生系統，畜牧、黨校等316人中高級職稱申報材料，認定初級職稱377人；認定工傷17人，審核特殊工種上報13人；制定并申報了我縣縣級政府機構改革方案，方案已經市委、市政府批準。
十是不斷提高整體服務水平
圍繞“人才興縣”戰略目標，扎實推進高校畢業生就業工作。積極實施“振興計劃”和就業見習計劃，組織高校畢業生參加省、市舉辦的20xx、2010年“振興計劃”現場招聘會2次，招聘高校畢業生108人；選拔并培訓農村實用人才1000人；征集并上報市場營銷的策劃與培訓等引智項目4個；在“雙創”工作中，按照部門職能，進一步落實了我縣愛衛辦、衛監所和疾控中心等創衛機構的人員編制；完善基礎設施，整理創衛資料，徹底整治辦公場所，作為包抓路段牽頭單位，積極協調成員單位治理五一路的環境衛生，代表我縣接受省檢查組的檢查，圓滿完成了承擔的“雙創”任務。
20xx年，我們進一步加強黨風廉政建設，積極開展群眾性精神文明活動，各項工作都取得了突出成績，尤其是通過開展學習實踐活動和“優質服務年”活動，解決了全系統在科學發展和服務水平上存在的突出矛盾，進一步樹立了人勞干部服務大局、依法行政的良好形象，在20xx年事業單位招考工作人員中也得到充分展示，受到了社會各界及上級領導的充分肯定和一致好評。我局被市委、市政府授予“軍轉安置工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“年度目標責任制考核優秀單位”、“先進黨支部”、“依法行政先進單位”、“信息化工作先進集體”，信息報送也一直居于全縣前列。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導和大力支持，離不開各鄉鎮級相關部門的密切配合，離不開班子成員精誠團結和相互協作，更離不開全體干部職工辛勤努力和頑強拼搏，在此，我代表局黨組，對在座各位領導的大力支持和同志們的不懈努力表示誠摯的謝意！
在總結成績的同時，我們更要清醒的認識到工作中存在的問題：一是人事管理機制還不健全，一些單位非組織進人，也給一些虛假東西造成了可乘之機，在全縣中造成極壞的影響；二是人事檔案管理還不夠規范。全縣的人事檔案歸屬分散，整理不及時，使用不規范，沒有發揮出檔案在人事管理中的作用；三是機關和一些單位內還存在對辦事群眾生、頂、冷、撐，甚至吃、拿、卡、要的行為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象依然存在；四是個別工作盡管完成了全年的目標任務，但在市級考核中排名靠后。這些問題都直接影響到部門整體形象，我們要高度重視，盡快予以解決。
二、20xx年人力資源和社會保障工作主要任務
今年是實施“十一五”規劃的收官之年，金融危機對就業的影響還在持續，勞動力供大于求的結構性矛盾依然尖銳，社會保險擴面難度進一步加大，人事制度改革阻力加重。面對這些困難，我們要按照縣委、縣政府提出的“三年翻番、五年跨越”奮斗目標，結合全縣經濟工作會議精神，確定今年全縣人力資源和社會保障工作的整體思路是：貫徹落實科學發展觀，深入開展“服務拓展年”活動，突出就業再就業工作這個核心，實現縣級機構改革、人事制度管理、檔案管理三個突破，重點抓好人力資源市場、勞動保障兩網化兩項建設，全面推進、社會保障、人才隊伍、軍轉干部“三項重點工作”，實現全縣人力資源和社會保障事業新跨越。
按照上述思路，我們將重點抓好以下六個方面工作：
1、外輸內創，切實穩定和擴大就業
堅持以民生為本，鞏固“勞務輸出示范縣”和“創業示范縣”成果，加大外輸內創力度，認真組織實施《**市百萬農村勞動力轉移就業計劃》，推進人力資源和社會保障基礎能力建設，切實抓好就業各項工作。
一是擴大省外輸出規模。抓住沿海經濟發達地區“民工荒”的有利時機，政府在積極做好“紅娘”、牽線搭橋的同時，認真落實職業介紹補貼，大力扶持勞務輸出中介機構，加強與東莞、**等地區聯系，開展形式多樣的勞務輸出，提高組織化輸出化程度，不斷擴大輸出總量。二是實現就近就地轉移就業。要優化產業結構，壯大特色產業，做好農村富余勞動力的就近就地轉移就業。同時，扎實開展“春風行動”等一系列就業服務活動，幫助困難人員實現就業。三是實施創業帶動就業戰略。加大農民工回鄉創業示范縣建設力度。要用足用活國家鼓勵自主創業政策措施，扶持創業，激發各類主體進行自主創業；要按照“五大體系、八大指標”的要求，扎實做好省級農民工回鄉創業示范縣達標和驗收準備工作。四是著力抓好公共服務體系建設。縣人力資源市場建設被列入今年全縣重點續建項目，我們準備投入1500萬元，力爭今年建成人力資源培訓大廈，并盡快投入使用；本文來源于公務員之家范文中心:/大力改善鄉鎮事務所基礎設施，上半年投入150萬元，完成12個鄉鎮事務所擴容改造任務，下半年投入100萬元，建立起鄉、村兩級無形人力資源市場。各鄉鎮要按照標準和要求，如期完成鄉鎮事務所擴容改造任務，同時，加快鄉村兩級無形人力資源市場建設，人勞部門將對建設情況進行檢查，并將任務完成情況與資金撥付相掛鉤。五是健全培訓監督管理體系，廣泛開展各類職業技能培訓和創業培訓，提高全縣勞動力就業素質和競爭力。今年，全縣轉移就業總數要穩定在10萬人以上，新增農村勞動力轉移10000人，實現城鎮新增就業4100人、下崗失業人員再就業2000人，城鎮失業率控制在4%以內，開發公益性崗位180個，技能培訓1000人，創業培訓300人，發放小額擔保貸款600萬元，策劃新增創業主體45戶。
2、擴面提標，努力完善社會保障體系
要大力推進“擴面提標”，盡快實施社會保險關系轉移接續辦法，完善內控制度，健全經辦工作規程，強化保險業務檔案管理，投入50萬元，加強各經辦機構基礎設施建設。
貫徹落實城鎮職工(含農民工)基本養老保險關系轉移接續辦法，大力推進城鎮靈活就業人員參加養老保險，做好退休人員的社會化管理工作，新增參保1000人。
加大對定點醫院和定點藥店的巡查力度，積極探索建立醫療保險擴面協同管理的工作機制，切實做好市級統籌運行工作。城鎮職工醫療保險新增500人，居民醫療保險參保人數達到9000人以上。
認真貫徹落實使用失業保險基金減輕企業負擔、穩定就業局勢的政策措施，建立健全失業保險保障生活、預防失業、促進就業“三位一體”的工作機制．及時發放失業保險金，積極開展援企穩崗工作，新增參保500人。
全面實施“平安計劃”二期工程，將“老工傷”人員1-4級全部納入工傷保險統籌管理，不斷提高待遇水平，新增參保500人。生育保險要不斷擴大參保范圍，提高保險待遇標準，加強醫療服務管理，新增參保300人。
完善新型農村社會養老保險試點工作實施方案，落實配套資金，確保南仁鄉全面完成試點任務。加快推進新農保經辦機構、工作制度建設,開發新農保信息軟件，為農民參保繳費、享受待遇提供高效、便捷、規范的服務。進一步落實《被征地農民養老保險實施方案》，解決被征地農民的社會保障問題。協同教育、衛生、農林、水利和廣電等部門做好臨時聘用人員的政策落實工作。
3、執法維權，積極構建和諧勞動關系
以勞動保障兩網化建設為抓手，加強勞動用工的管理監測，積極構建發展和諧勞動關系。一要以重點行業、民營企業和個體工商戶為重點，依法推動用人單位與勞動者簽訂勞動合同，全縣勞動合同簽訂率在97%以上。二要認真做好勞動監察“兩網化”推進工作，依托金保工程網絡信息平臺，按照標準建立起鄉、村轄區內企業用工信息庫，并盡快與縣、市聯網，實現勞動監察動態監控；要把解決企業拖欠工資問題擺在突出位置，開展經常性巡查和專項檢查，切實保障勞動者的工資報酬和權益，群眾舉報時效結案率達到98%。三要堅持企業工資指導線制度，開展企業勞動工資調查，落實最低工資標準，加強工資支付保障制度的落實。四要繼續貫徹落實勞動爭議調解仲裁法和勞動人事爭議仲裁辦案規則，切實加強勞動糾紛排查化解工作，主動做到超前防范，最大限度地將爭議化解在基層，爭議時效結案率93%以上。
4、創新管理，大力推進人事制度改革
一是全面推行績效工資。要繼續完善公務員津補貼管理辦法，會同有關部門做好衛生系統及其他事業單位績效工資實施工作，及時做好機關事業單位正常工資晉升工作。二是推進崗位設置管理工作。各鄉鎮及相關部門要進一步做好事業單位崗位設置管理收尾工作，推行合同管理，實現由固定用人向合同用人轉變。三是加強人事編制管理。針對人事編制管理現狀及縣上領導的要求，我們要制定規范人事編制管理有關措施，建立工資、津補貼聯席審批制，嚴格執行“增人計劃卡”和工資信息庫管理制度，嚴把進人審查關，建立人事管理責任追究制，嚴肅追究經辦人、分管領導和單位黨政主要負責人責任；加強人事編制檢查監督，定期對人事計劃管理執行情況進行聯合檢查，對在檢查中發現的人事造假行為，及時移交司法機關從嚴查處。四是實現檔案管理新突破。針對檔案管理中存在問題，我們要進一步明確檔案管理權限，嚴格檔案歸屬，依照檔案管理的內容和標準，在相關單位的配合下，五一前對全縣分管的人事檔案統一進行收繳，組織專人進行整理和歸檔，制定管理辦法，確保干部職工檔案的真實性、連續性和嚴肅性，充分發揮檔案在組織人事管理中的重要作用，逐步實現人事檔案資源集約化、管理標準化、使用規范化。
5、人才優先，切實加強人才隊伍建設
一要加強公務員培訓。充分發揮我縣行政學校主陣地培訓作用，配合有關部門，突出抓好公務員依法行政、應對突發事件、能力素質等培訓，全年培訓公務員500人，并做好公務員外出學習和培訓工作。二要加強專業技術人才隊伍建設。組織好急需緊缺人才的招聘工作，加強專業技術人員繼續教育，不斷提升創新能力。三要加強技能人才隊伍建設。組織開展各類職業技能鑒定工作和競賽活動，職業技能鑒定300人；繼續做好機關事業單位工勤技能人員崗位等級考核和技師、高級技師考評工作。四要加強農村實用人才隊伍建設。以穩步擴大數量，努力提高質量，充分發揮作用為重點，積極開展農村實用人才職稱評審工作，加大培養選拔力度，努力完成培養1000人的任務。五要加強農村基層人才隊伍建設。大力實施“振興計劃”，與主管單位配合，做好招聘人員的日常管理；健全高校畢業生就業見習制度，增加見習基地4個，見習人數100人；引導和鼓勵高校畢業生到民營企業和中小企業就業，積極扶持自主創業。
6、協調推進，統籌做好其他各項工作
一是完成縣級機構改革。首先要加強編制實名制管理。大力宣傳《機構編制管理條例》，在縣、鄉機關全面實行編制實名制管理，做到機構限額和行政編制總額“兩個不突破”。其次要全面完成縣級機構改革。今春，要召開機構改革動員會，將機構改革全面鋪開，結合職能調整，制定下發“三定”方案。再次要積極應對在機構改革出現的新問題。結合實際，加大機構與職能的整合力度，盤活現有編制。二是做好軍轉安置工作。進一步拓寬安置渠道，全面完成年度軍轉安置任務。加強軍轉干部、復員干部管理服務和解困穩定工作。加大協助自主擇業軍轉干部就業創業扶持指導力度，切實做好退役金、醫療保險等待遇的落實，抓好企業軍轉干部解困政策、復員干部社會保險等待遇的落實。三是加強信訪維穩工作。要落實信訪維穩工作領導責任制，加大對不安定因素的分析和預測，全力做好“重點工作對象”的思想轉化和穩控工作，防止矛盾的擴大和激化，加強重大案件督查督辦工作。四是做好引智工作。圍繞工業和現代農業發展，抓好引智項目的征集與執行，新增示范樣板村1個，建成引智示范基地1個。五是做好加強黨風廉政建設和反腐敗工作。加強對黨員干部的黨風黨紀教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂目標責任書，確保全系統不出現任何問題。
三、加強自身建設，深入開展“服務拓展年”活動
今年是人力資源社會保障系統的改革創新年，結合全市開展的“明確新目標、提升新境界、爭創新業績”主題教育活動，局黨組決定以“拓展服務領域，促進社會和諧”為目標，在全系統大力開展“服務拓展年”主題教育活動，進一步規范內部管理，加強能力建設，強化監督約束，全面提高資料來源于公務員之家/服務水平。今天的工作會還要對這項活動進行安排部署，希望全系統的干部職工，要進一步解放思想，振奮精神，以積極主動的姿態、扎實過硬的作風，投身到主題教育活動中，奮力做好各項工作。
首先要加強學習，提升能力。全系統要把加強干部的理論、業務素質和能力建設擺到突出位置，按照市委圍繞建設國際化大都市目標，進一步加強經濟、法律、管理等方面業務知識的學習培訓，努力提高干部的調研能力、學習創新能力、依法行政能力和公共服務能力。
其次要強化責任，狠抓落實。要以與時俱進的精神審視工作理念，理清工作思路，創新工作機制，改進工作方法，著力解決群眾最關心、最現實、最直接的熱點、難點問題。要健全和完善目標考核責任，對確定的主要工作任務，要細化分解、層層落實，加大督促檢查力度，確保取得成效。
第三要改進作風，促進和諧。要開展創建優質服務窗口活動，把服務基層、方便群眾放在首位，該辦的事不能慢辦、拖辦，更不能壓著不辦，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發生。要進一步增強服務意識，拓展服務領域，改進服務方式，減少辦事環節，簡化辦事程序，明確辦結時限，做到快辦事、辦成事，努力提高公共服務能力。
同志們，做好人力資源和社會保障工作，使命光榮，任務艱巨，責任重大。“一年之計在于春”，就讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，抓機遇，提境界，定目標，高點籌劃，加緊運作，以改革創新的精神，虎虎生威的銳氣，攻堅克難的勇氣，扎實細致的措施，爭創我縣人力資源和社會保障工作新業績，為推動科學發展、構建和諧**作出新的更大的貢獻！
第6篇: 信訪保障工作會議上講話
2月23日，全省醫療保障系統黨的建設和黨風廉政建設工作會議以視頻形式在鄭召開。省醫療保障局領導班子成員，省紀委監委駐省衛健委紀檢監察組組長、副組長出席此次會議。
會議以十九屆中央紀委五次全會和習近平總書記重要講話精神為指導，深入學習貫徹十屆省紀委六次全會精神，總結2020年、部署2021年全省醫保系統黨的建設和黨風廉政建設工作。
會上，省紀委監委駐省衛健委紀檢監察組組長李剛同志傳達了省紀委十屆六次全會精神，深刻分析了全面從嚴治黨面臨的形勢，指明了推動全省醫保系統黨的建設和黨風廉政建設工作高質量發展的重點任務，并提出了具體要求。
省醫療保障局黨組書記、局長鄭子健同志對2021年全省醫保系統黨的建設和黨風廉政建設工作做出安排部署，強調要以黨的政治建設為統領，堅定不移營造“三個氛圍”，為醫保事業高質量發展提供堅強有力的政治保障。一要加強思想武裝，扎實開展黨史學習教育。要加強組織領導，樹立正確黨史觀，注重方式方法創新，切實為群眾辦實事解難題。二要加強政治建設，著力打造過硬政治機關。要強化理論武裝，強化黨性鍛煉，強化貫徹執行，強化底線思維，扛穩扛牢管黨治黨政治責任，確保黨中央國務院和省委省政府重大決策部署在醫保系統落地見效。三要加強作風建設，大力營造良好政治生態。要狠剎歪風，倡樹新風，轉變作風，密切黨同人民群眾的血肉聯系。四要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展。全省醫保系統要堅持問題導向，一體推進“三不”，要強化震懾，扎緊籠子筑牢防線，鞏固風清氣正的良好政治生態。
此次會議主會場設在省直機關綜合辦公樓視頻會議室，省醫療保障局機關和局屬單位副處以上干部，省公共資源交易中心有關負責同志參會。各省轄市、濟源示范區、各省直管縣(市)設分會場，醫療保障局領導班子成員，駐局紀檢監察組主要負責同志，各科室主要負責同志，局屬單位領導班子成員參會。
第7篇: 信訪保障工作會議上講話
7月16日，市醫療保障局召開全市醫療保障工作暨全市醫保系統黨風廉政建設工作會議。會議總結上半年工作，研討分析當前醫保工作面臨的形勢，部署下一步工作計劃。黨組書記葉仕欽主持會議，局長張慧琳、副局長賴建生分別作全市醫療保障工作情況報告和全市醫保系統黨風廉政建設工作情況報告。市紀委監委派駐市衛生健康局紀檢監察組組長何勁儀參加會議并講話。市委第三巡察組有關同志到會指導。
會議指出，今年以來全市醫療保障部門嚴格落實市委市政府和省醫保局的相關部署要求，提高站位、主動作為，統籌推進疫情防控和各項工作任務開展，兩手抓、兩手硬、兩不誤，全市醫療保障重點工作穩步推進，各項重點指標完成情況良好。
會議強調，下半年全市醫療保障工作將深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神和全國兩會精神，緊緊圍繞落實“六保”任務，在抓好常態化疫情防控前提下，加快推進醫療保障各項工作，確保實現全年工作目標。一是堅定不移加強黨的建設；二是堅決打贏醫保脫貧攻堅戰；三是深入推進醫療保障制度改革；四是加強醫保基金和兩定機構監督管理；五是深化醫保支付方式改革；六是完善藥品、耗材和醫療服務價格管理機制改革；七是推進醫療保障法治化和信息化建設；八是加大醫療保障政策宣傳力度；九是強化機構和干部隊伍建設。
會議指出，全市醫保系統組建一年多來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央紀委、省紀委以及市紀委工作部署要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅定不移正風肅紀，為推動醫療保障事業改革發展提供了堅強紀律保證。
會議要求，要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深刻汲取違法違紀案件深刻教訓，持之以恒正風肅紀，落實全面從嚴治黨主體責任，堅定不移正風肅紀，踐行忠誠干凈擔當，為助推醫療保障事業高質量發展筑牢紀律防線。下一步著重抓好五個方面努力：一是突出政治建設；二是落實主體責任；三是強化工作措施；四是完善監督體系；五是持續深化醫保基金監管。
何勁儀在講話中肯定了醫保部門組建以來黨風廉政建設和反腐敗工作，并提出六點要求。一是牢牢把握“兩個維護”根本任務，深入推進政治監督具體化常態化；二是堅持以人民健康為中心，集中整治群眾反映強烈的突出問題；三是增強憂患意識，抓好廉政風險防控；四是強化程序意識，把制度成果更好地轉化為治理效能；五是堅持嚴管厚愛，用好“四種形態”強化監督效果；六是加強教育預防，筑牢廉政反腐思想防線。
葉仕欽在總結時強調，全市醫保系統各級黨組要發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，全面履行領導責任，擔負起管黨治黨政治責任，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。要嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，建立健全各項管理規章制度，做到以制度管人管事，嚴守法律法規，堅守廉潔底線，低調做人、高調做事、默默奉獻、服務人民。
全市各級醫療保障部門黨政領導班子成員及辦公室負責同志參加會議。
第8篇: 信訪保障工作會議上講話
同志們：
這次會議是經縣政府研究決定召開的，會議的中心議題是：傳達貫徹上級人事勞動和社會保障工作會議精神，總結去年以來我縣人事勞動和社會保障工作，對今年的工作進行全面安排和部署。剛才，英桂局長就對今年的目標、任務作了具體安排，我完全同意，請大家認真學習，深刻領會，貫徹落實。下面，根據縣政府研究的意見，我再講以下三點：
一、總結成績，統一思想，增強做好人事勞動和社會保障工作的責任感和使命感
20xx年全縣人事勞動和社會保障系統的干部職工，攻堅克難，開拓進取，做了大量卓有成效的工作，有力地維護了改革、發展、穩定的大局。一是“人才興邯”工程超額完成任務。今年向非公有制企業輸送畢業生240名，公務員培訓1130名，全年成功引進各類人才210名，其中大專生125名，本科生85名。二是勞務輸出工作取得新突破。針對我縣特殊的城郊地理位置，確立了“一提高、兩延伸”工作思路，達到充分就業。今年以來共開展創業培訓170人，技能培訓2594人，轉崗培訓1630人，完成年任務177%。專門建立了就業服務局和7個勞動保障事物站，招聘了92名勞動保障助理員，構筑了橫到邊、縱到底的勞務輸出工作網絡。將原職介大廳整修為“一站式”服務大廳，增設多個窗口開展“一站式”就業服務。今年完成向非農轉移31500余人，占年任務的315%，勞務輸出16000人，占年任務的160%。三是醫保工作順利啟動，確定了縣醫院、縣中醫院、解放軍285醫院三家醫院為我縣職工醫保定點醫院;縣千金藥房為醫保定點零售藥店，同時，在條件成熟的企業積極擴面，全縣參保人數已達到12388人。四是社保工作取得實效，今年以來，社保費收繳1296萬元，引進資金1104萬元，綜合收繳率為125%。完成年任務的125%。為2442名離退休人員按時發放養老金1807萬元，社會化發放面達到了100%。五是依法監察、提速仲裁，全面保障職工利益。開展執法監察，檢查用人單位120余家，下達整改指令書150份，處罰告知書36份，幫助農民工追繳拖欠工資款近18萬元。共受理勞動爭議案件18起，依法快速審結勞動爭議案件17起，收到良好的社會效果。這些成績的取得，是縣委、政府正確決策的結果，更是全縣人勞社保系統干部職工銳意進娶扎實工作的結果。在此，我代表縣政府向與會的各位同志并通過你們向辛勤工作在人事勞動和社會保障戰線的廣大干部職工，表示衷心的感謝。
我縣人事勞動和社會保障工作雖然成績顯著，但是還存在許多與新形勢不相適應，亟待解決的新矛盾，新問題。例如：就業再就業任務繁重;養老保險擴面難度大;醫療保險做深做細;大中專畢業生就業困難等;這些問題直接影響我縣的經濟發展和社會穩定。因此，大家一定要認清形式，認真研究應對措施，樹立大局意識、服務意識、危機意識、進一步增強做好人事勞動和社會保障工作的責任感和緊迫感，使這項工作有一個大發展、大提高。
二、素質當先，強力攻堅，創造性地開展勞動和社會保障工作
1、認真組織培訓，加強素質教育。人事勞動和社會保障部門既有管理職能，又有服務任務;既是面對黨政機關，事業單位，又面對社會廣大群眾。因此，必須嚴格要求自己，認真履行職責，內強素質，外樹形象，做到政治標準高、思想境界高、業務水平高、工作效率高，要切實做到“三個結合”一是把學習理論與提高政治業務素質結合起來，運用理論成果指導人事勞動和社會保障工作的實踐活動。二是把學習理論與創新管理機制結合起來，自覺地投身到人事制度改革工作中來。三是把學習理論與提高管理水平結合起來，身體力行、率先垂范，全面提高依法行政水平，成為服務和支持我縣經濟建設的先進。
2、鞏固兩個確保，提高保障水平。社會保障體系是社會主義場經濟的重中之重，它關系到我縣經濟體制改革和國有企業改革能否順利進行，關系到社會穩定大局。今年要認真落實邯字(2004)33號文件精神，一是加大養老、失業、工傷保險擴面征繳清欠力度，對于參加社會保障的企業單位，進一步加強管理，增加保險種類，提高保障水平。對于個體私營等非公有制經濟從業人員和靈活就業人員加快參保步伐，要抓緊制定和完善政策，努力擴大社會保障覆蓋面。二的進一步擴大醫保覆蓋面，全面完善醫保改革的配套制度，加強醫保基金管理，穩妥推進醫保改革。
3、創新就業服務，實施民心工程。黨、國務院將就業再就業工作作為“一號民心工程”，縣委、縣政府更是把促進就業再就業作為全縣各項工作的重中之重。一要認真落實目標責任制，把凈增就業崗位、下崗再就業、控制失業率、加大資金投入等內容，列入政績考核目標，要建立和完善經濟發展，結構調整與擴大就業協調增長機制，把擴大就業的目標有機地體現到深化改革、調整結構各項工作中去。二要大力開發就業崗位。以全縣推行“六化”戰略為目標，推行買活多樣就業崗位，多增加就業崗位，積極推行下崗人員再就業。
勞務輸出是一項新興產業。我縣就業服務局設立了7個勞動保障事務站，形成了較為完善的就業服務體系，要充分發揮勞動保障員在一線的作用，收集發布信息，及時組織人員。也要發揮勞務協作的作用，對外考察篩選用工信息，對內務工輸出，打造邯鄲縣的品牌勞務輸出。
4、強化人事管理，深化制度改革。加快人事制度改革，是實施“人才興邯工程”的措施，有利于發揮人才作用，留住現有人才必須作為一件大事切實抓好。要堅持有利于事業單位發展壯大，有利于社會穩定的原則，做好以下兩點。一是分類推進人事制度改革，要根據事業單位的不同職能和工作性質，分類指導、分別推進，對擔負一定行政職能的事業單位，要對應公務員隊伍的管理辦法嚴格管理，加強監督;對公益性事業單位，要研究科學的管理辦法，使經濟效益和社會效益達到最大化。二是積極推進事業單位聘用制。認真貫徹政府冀政辦(2005)4號文件《關于事業單位人事制度改革規范化試點工作意見》的通知精神，加強政策研究，認真搞好試點，適時組織推進，實行“新人新辦法、老人老辦法”對新進入事業單位的人員一律實行聘用制，簽定聘用合同，實行人事代理。
5、加大勞動監察力度，悉心維護勞動關系。加強勞動保障監察機構建設，提高執法監察能力，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規、侵害勞動者合法權利的行為，依法保護勞動者的權益。針對社保擴面、勞動用工、拖欠工資等情況要開展專項監察，嚴懲違法者，切實優化就業環境。要加強勞動爭議仲裁和處理工作，堅持以事實為依據，以法律為準繩，落實責任制，全面加強勞動爭議信訪的排查分析和重點監控，特別是群體性勞動爭議的預防和處理，維護全縣的穩定。
6、優化創新思維，開發人才資源。人才工作所面臨的新形式，明確提出了在今后一個時期做好人事人才工作的綱領性文獻和行動指南。要創建經濟發展，人才是第一資源。我們要強縣，必須以人才為支點，加強我縣人才集聚的步伐。一是更新人才工作理念，堅持用“三個代表”思想統領人才工(更多精彩文章來自“秘書不求人”)作，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，要把促進發展作為人才工作的根本出發點，樹立科學的人才觀，不唯學歷、職稱、資歷、身份。二是加大引才引智的力度。要用優惠政策吸引人才，用健全機制激勵人才，主動同知名院校建立聯系，積極組織高級專家到我縣企業任職或提供技術咨詢。三是全面開發農村適用人才，以農村技能手為重點，全面開發高技能人才和農村適用人才，同時積極提供職稱評審、資格認定、人事代理、養老保險等服務。
三、切實加強隊伍建設，工作實現質的飛躍
今年人事勞動和社會保障工作任務非常繁重，有大量連續性的工作，又有很多開創性的任務。這就要求我們不斷提高政治業務素質、理清思路、改進工作、轉變作風、提高效率，確保適應當前的新形式、新特點，使人事勞動和社會保障工作實現質的飛躍。
1、加強理論學習，提高業務能力。針對目前人事勞動和社會保障工作的新形式、新特點、新任務，要加強理論知識學習，業務知識學習和法律知識學習，不斷強化依法行政意識，不斷增強干部隊伍的理論素養，使大家精通本職業務，熟悉相關業務，了解全局業務，進一步提高場經濟條件下的行政管理水平，提高業務能力和工作創新能力。
2、改進工作方法，提高工作效率。在新形式下，要注重把握和遵循人事勞動和社會保障工作各方面的相互關系和規律，統籌兼顧、協調發展。在具體工作中，確定工作中心，既要注重當前突出的矛盾，又要探索建立長效機制，探索新規律，掌握新方法，減少盲目性。不斷加強督查督辦工作，各項工作要做到年初有目標，年中有檢查，年末有考核，踏踏實實抓好各項工作的落實。
3、要以求真務實的作風，抓好先進性教育活動。在全黨開展保持共產黨先進性教育活動，是黨的十六大和十六屆四中全會的決策。也是加強人事勞動系統黨組織和黨員隊伍建設，推動各項工作創新發展的迫切。我們要按照縣委的統一部署，進一步學習和領會精神、目標要求、指導原則和方法步驟。為開展教育活動做好準備，為有針對性地解決問題打下扎實的基矗
同志們，做好今年的人事勞動和社會保障工作，光榮而艱巨，希望大家要牢固樹立和落實科學發展觀，以不斷解放思想，銳意改革進取的精神，以更加積極的奮發有力的工作姿態，開拓創新，團結拼搏，努力實現人事勞動和社會保障工作新的跨越。
第9篇: 信訪保障工作會議上講話
各位領導、同志們：
市政府確定我街道為城鄉統籌就業及勞動和社會保障組織向鄉鎮延伸試點單位，這是上級組織對我街道的信任，也是符合我街道經濟和社會發展實際的正確決策。今天市政府和有關職能部門的領導親臨我街道指導幫助試點工作，我們表示衷心的感謝!
下面，我就這次試點工作，講三方面的內容：
一、統一思想，充分認清這此試點工作的重要性和必要性
改革開放以來，我市經濟和社會各項事業得到了快速發展。開展城鄉統籌就業及勞動和社會保障組織向街道試點，探索發展勞動和社會保障事業的新路子顯得很為必要。
⒈開展試點工作是推進我市城市化進程的必然要求。隨著我市城市化進程的不斷推進，城市產業結構、經濟主體和生產生活方式已發生了很大變化。這一變化必然對社會勞動力資源的整合與配置提出了新的要求。健全完善城鄉社會保障體系，進一步發展社會保障事業已成為當前各級政府所亟需研究和解決的一個重大課題。開展城鄉統籌就業及勞動和社會保障組織向鄉鎮延伸試點，其實質就是要探索出一條健全勞動和社會保障體系的有效途徑，為加快推進我市城市化進程奠定基礎。
⒉開展試點工作是當代農民的迫切需求。年至今，我街道共有畝土地被征用，平均每年被征用和土地達多畝。大量土地被征用，使大批農民成為了失土農民。據初步統計，到目前為止，我街道已有近萬名農民失去了賴于生存的土地。而且我市已進入大建設時期，滸山的土地也將進一步被城市建設所征用，失土農民的隊伍也將進一步的擴大。因此，開發農村勞動力就業，特別是解決失土農民的勞動就業和養老保險問題已成為了當務之急，必須予以解決。
⒊開展試點工作是維護社會穩定的現實需要。當前大量土地的征用、利益格局的調整都關系到農民的切身利益，關系到農民群眾今后的生活出路。如果政府不能切實解決好這一問題，在推進城市化進程和各項改革深化過程中將更有可能引發群體性上訪和不安定隱患。因此，解決農民迫切關注的現實問題，不僅是關系到失土農民的生活出路問題，更關系到社會政治穩定的大問題。為此，我們各級基層組織要統一思想，正確面對這項工作，以主人翁的態度扎實做好市政府交給我們的這項試點工作。
二、明確目標，認真落實試點工作的各項任務
這次試點工作的指導思想和目標是：以“三個代表”的重要思想為指導，按照社會主義市場經濟的發展要求和上級關于開展試點工作的總體部署，結合我街道實際，打破城鄉就業二元化分割的局面，統籌管理城鄉就業，建立健全勞動保障組織網絡建設;逐步建立城鄉一體化的勞動力市場體系，制定和完善城鄉統一的就業制度和社會保障制度，探索戶藉制度改革;充分開發和利用城鄉勞動力資源，促進農村失土農民就業和富余勞動力在城鄉之間有序流動。力爭到明年底在我街道全面實施城鄉統籌就業，并建立健全勞動和保障制度，為全市面上推開提供經驗。
為認真完成市政府交給我們的試點任務，做好農村就業、農村剩余勞動力轉移及勞動和社會保障工作向我街道延伸工作，我們要在認真制訂好試點規劃，明確組織機構、工作職能、目標任務和政策措施的基礎上，具體要落實好以下七方面的工作內容：
⒈逐步建立城鄉統一的就業、失業登記和統計制度。要廣泛開展調查摸底，全面掌握城鄉勞動力資源狀況。凡勞動年齡內的滸山街道的城鄉勞動者，都要統一進行登記。其中，對在各類用人單位就業或在農村進行土地承包經營以及外出經商務工的，要進行統一的就業登記;對沒有就業崗位，離開土地又無其他勞動收入的，進行統一的失業登記，并以此確定社會登記失業率。
⒉建立健全滸山街道勞動和社會保障管理服務組織。由街道勞動管理和企業服務中心與滸山勞動就業管理所共同負責城鄉統籌就業試點和有關勞動保障管理服務工作。中心暫配專職人員名，人員由滸山街道辦事處和市勞動就業管理所共同組成，不足的面向社會聘用。服務組織的相關業務接受市勞動保障局的業務指導，主要負責本區域內的城鄉勞動力及用人單位的基本情況調查;組織實施就業前及轉崗培訓，及時為失業人員提供市場就業信息服務;組織開展生產自救及勞務派遣活動等各項促進就業工作;負責做好勞動和社會保障法律、法規的宣傳工作，檢查督促用人單位和勞動者依法簽訂勞動合同，辦理用工錄用備案，負責勞動爭議的調解工作;做好社會保障工作，開展社會化管理服務;做好特困人員就業援助和外來勞動力動態管理工作。
⒊加強勞動力市場建設。打破城鄉分割的勞動力市場格局，逐步形成中心城區人力資源市場及職介所等面向城鄉所有用人單位和勞動者的市場信息網絡，使就業服務網絡覆蓋城鄉。進一步完善市場就業機制，制定城鄉統一的市場規則、服務標準和服務流程，實現城鄉勞動者公平競爭，自主擇業。、
⒋逐步完善城鄉勞動管理和社會保障制度。深化審批制度改革，打破城鄉界限及各種限制政策。對在各類用人單位就業的城鄉勞動者均依法進行用工備案登記，依法簽訂勞動合同。凡與用人單位具有勞動關系的職工，均應依法參加社會保險。
⒌加大職業技能培訓力度，切實提高農村勞動力素質，增強就業競爭能力。對未能再升學的普通初、高中畢業生實施勞動預備制度。對工作崗位上的勞動力強化職業資格證書制度。按照市場化、社會化要求，根據本地經濟社會發展對勞動者的需求狀況，引導、規范和推動農村職業培訓工作，實施適宜于提高農村勞動力技能素質的各類培訓，逐步形成完善的農村職業培訓體系，改善勞動力素質結構。
⒍建立和完善進城就業的農村勞動者與城鎮居民一體化管理制度。在戶籍管理上，繼續實行以居住地和就業地為原則，以合法固定住所、穩定職業或生活來源為落戶基本條件的戶口準遷制度，并享受與原城鎮居民同等的教育權利。積極探索并制訂進城就業、落戶農民的土地使用、流轉政策，鼓勵通過轉包、轉讓、入股、協作等形式，促進土地相對集中，積極發展適度規模經營。
⒎研究制度被征地農民就業和參加社會基本養老保險政策措施。界定人員性質，被審核確定為被征地農民的，允許發放《寧波市城鎮新增勞動力失業登記證》，提供失業登記等服務，原則上享受失業職工同等待遇及政府扶持的各項優惠政策。鼓勵被征地農民自謀職業，從事非正規就業，鼓勵各類企業尤其是用地單位吸納被征地農民。對被征地農民建立就業援助基金和社會基本養老保險制度，其資金來源由當地財政、征地安置費提成和個人負擔三部分組成，具體政策另行制訂。范文先生版權所有
三、精心部署，全面落實試點工作的各項措施
按照慈政辦發號文件要求，本次試點工作分四個階段進行：
第一階段是準備階段，時間從×月×日至×月×日。主要做好三方面工作：
⒈研究制度城鄉統籌就業及勞動和社會保障工作向鄉鎮延伸試點工作方案，并報市政府批準。
⒉建立組織機構。成立街道試點工作領導小組和工作班子。
⒊擬定試點工作經費概算并報市人民政府，要求擬定的經費由市財政全額撥付。目前這一階段已經完成。
第二階段是宣傳發動階段，時間從×月×日至×月×日。具體做好以下四項工作：
⒈組織召開由各層次有關人員參加的各種座談會，廣泛征求試點意見，集思廣益。
⒉落實試點工作辦公場所和辦事人員，辦事人員不少于人，其中街道辦事處抽調人，就業管理處抽調不少于人，以街道出面向社會招聘人。
⒊組織挑選責任性強，年富力強的同志，擔任各村、社區、居委試點工作聯絡人員，明確工作職責和任務目標。
⒋組織召開試點工作動員會，部署試點工作。
第三個階段是組織實施階段，時間從×月×日至明年月底。此階段是整個試點工作的關鍵階段，具體分三個層次進行：
第一層次是做好調查摸底，時間從×月×日至明年×月×日，完成五方面工作：一是設計好項目詳細、科學合理、并有較高參考價值的勞動力資源調查表和各種統計匯總分析表。二是組織相關工作人員進行業務培訓，使參加試點調查的人員明確調查政策、內容及具體操作辦法。三是組織相關人員向有經驗的地區考察取經。四是開展城鄉勞動力資源調查統計核實登記工作，有條件的可建立窗口化服務登記，并把有關采集的數據計入電腦計算機。五是統計分析，廣泛聽取意見。收集調查的數據，并進行匯總、分類，進行多層面，全方位，多角度的論證分析為制定政策措施提供決策依據。
第二個層次是制定政策措施，時間從××××年×月×日至月底。根據調查摸底情況及統計分析資源，寫出調查分析報告，依據上級要求和我市工作方案，制訂相關的政策建議措施，報市研究審批。
第三個層次為具體實轉階段，時間從××××年×月×日至月底，重點做好七項工作：一是建立信息數據庫。二是失業率統計方法并軌，實行現行和綜合統計失業率二種方法統計。三是培訓城鄉失業人員，提高就業能力。對有就業意向的人員進行多種形式，多種內容適應勞動力市場需求的培訓。四是積極指導、促進城鄉失業人員就業，增加失業人員收入，提高其生活水平。五是督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，規范企業用工，保障勞動者權益。六是研究失土農民的社會保險問題及農保逐步并軌的政策。七是逐步取消現有限止農村和外來勞動力的各項勞動保障政策、改革現有戶籍制度。
第四個階段是總結提高階段，時間從××××年×月×日至×月×日。通過試點，總結工作中的經驗，對照上級要求查找和發現問題，并提出解決問題的辦法。同時對在試點工作中成績突出的人員予以通報表彰。
根據上述提出的試點工作任務和四大階段的工作安排，近期，我們要著力在以下三個方面做好工作：
⒈抓緊試點啟動工作。為認真做好這次試點工作，街道和勞動局已成立了由街道辦事處主任掛帥的試點工作領導下組，同時要召開好街道試點工作領導小組會議，明確分工，專題研究試點工作所涉及的主要問題。今天會議后，各村、社區和有關所屬部門也要及時傳達今天會議精神，轉發有關試點文件，并要通過會議、新聞媒介、文件等途徑進行廣泛宣傳，形成共識，為試點工作創造良好的輿論氛圍。
⒉建立各部門協調配合的工作機制和工作制度，確保試點有序進行。我街道的試點工作，必須堅持在市府的領導下、在勞動保障業務部門指導下開展工作。為使工作有序開展，一是要層層建立試點工作責任制，將試點任務層層分解，落實到街道各部門及村、居委、社區和村民小組。各基層組織要選撥責任性強、有工作能力的同志為試點聯絡員，形成試點工作網絡。二是建立信息通報制度，定期向有關部門通報試點工作的信息和進展情況，保持上下信息暢通。
⒊積極做好勞動力資源情況普查的各項準備工作。科學制訂好調查表格，明確調查內容，如勞動力數量、年齡結構、文化程度、技能狀況、就業現狀、就業意向。落實調查方式，做到挨門逐戶調查登記，搞好預測工作。抽調人員組成精悍的工作班子，落實工作場地和辦公啟動經費。同時在向有試點經驗的兄弟縣、區學習的基礎上，適時組織業務人員開展業務培訓，以確保試點工作順利進行。
各位領導、同志們，實施城鄉統籌就業及勞動社會保障組織向鄉鎮延伸試點工作是一項全新的工作，這項工作任務重、時間緊、難度大。為此，我們要在市政府的領導下，在勞動部門的指導下，盡心盡職，克服困難，認真處理好試點工作中存在的矛盾和問題，努力完成政府交給我們的試點任務，為推進我市現代化中等城市建設作出我們應有的貢獻!
