值班脫崗整改報告6篇

值班脫崗整改報告6篇

值班脫崗整改報告(1)

篇一：維穩值班工作整改措施

麥蓋提縣總工會維穩值班工作整改措施

縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領導班子任務目標，成立以工會主席張平為組長、副主席木合白提艾山為副組長的領導小組，明確主要領導是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的第一責任人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的領導格局，做到責任明確，分工具體。從恐怖暴力事件發生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認真安排部署，對領導帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細的領導帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。

工會大樓有5 個單位在內辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會主席張平帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領導請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關門打掃衛生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發現了我單位這一值班工作漏洞。 在這特定的非常時期、維穩工作十分重要的關鍵時期，出現這樣的現象是十分不應該的，縣總工會針對維穩工作中查擺出來的思想認識不到位、穩控措施不嚴密、工作機制不完善、人員管理不規范等問題，研究制定了整改措施：

一是思想上高度重視維穩工作。牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，時刻繃緊維護穩定、服務經濟社會發展這跟弦，集中精力投入工作。

二是堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通。嚴格落實維穩辦17、18號通知要求，堅持穩定和發展兩手抓、兩手硬，努力做到發現在先、防范在先，扎實做好當前穩定工作 。

三是嚴格落實責任，強化工作督察。對當前排查出的不穩定因素逐一落實責任單位和責任人，統一進行交辦。研究制定穩定工作督查辦法，制定應急預案，落實防控措施。

四是認真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。

五是認真落實好值班制度，嚴格值班紀律，嚴格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩定。

麥蓋提縣總工會

2011年8月16日篇二：定寧鎮關于落實值班制度的整改措施

定寧鎮關于落實值班制度的整改措施

我鎮自接到《關于開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的通知》和《關于對全縣干部紀律作風督查情況的通報》后，鎮黨委立即召開了會議，會上傳達了相關通報內容，并就當前我鎮值班工作中存在的問題逐一剖析，逐一排查，結合全縣“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動，提出以下整改措施。

一、存在的問題

一是領導帶頭落實值班制度的意識不強。主要表現在值班期間領導有事外出沒有向上級領導請假，認為只要有干部在崗值班就可以了，存在僥幸心理。

二是落實值班制度不嚴。主要表現在干部“走讀”現象嚴重，沒有很好落實24小時值班制度，有事礙于情面，對干部頂班、脫崗值班抓的不嚴，缺乏監督檢查。

二、整改措施。

一是嚴格落實值班制度，確保各項工作穩步開展。嚴格落實值班制度，尤其對節假日期間的值班制度進行了修改和完善。并對值班人員重新進行了調整和補充，做到制度完善，人人知曉，責任明確，獎罰得當。認真落實了領導帶頭值班制度，確保值班領導和值班人員同時值班，認真落實夜間和雙休日值班制度，確保24小時不間斷在崗，如有重大事項隨時向主要領導和上級匯報。

二是嚴格落實值班獎懲制度，確保24小時有人值班。要求值班人員24小時在崗，通訊工具24小時暢通。對于值班期間擅自溜崗或造成嚴重后果的，相關領導和責任人在機關干部大會上通報批評，情節嚴重的給予相應的組織和行政處理。

三是推動機關效能建設，加強干部紀律作風。一是不定期召開值班工作會議，對值班情況進行階段性通報，加強干部對值班紀律責任性的認識。二是嚴格執行“五禁”規定，把“五禁”作為每個干部最基本的行為準則。三是要求每個干部嚴格遵守單位的值班規章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求來加強干部的紀律作風。篇三：值班脫崗檢討書

檢 討 書

局黨組、陳局長：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。

此致：

非常愧疚！

檢討人： 2014年3月20日

值班脫崗整改報告(2)

上班無故脫崗情況的說明

尊敬的大隊領導：??

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現問題，急需去福州醫院檢查治療，12月14日當天由于太匆忙，未向大隊及中隊領導請假，我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己12.14上班時間無故脫崗的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：??

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了大隊領導對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此！

我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領導表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。

?

此致：

?

非常愧疚！

?

?

檢討人：許知行

2016年12月15日

值班脫崗整改報告(3)

檢?討?書?

尊敬的領導:?

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：??

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為駐村工作隊的一員，我沒有組織好值守工作，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了組織對我的期望，給工作隊及單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此，我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向領導表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。

此致：

非常愧疚！

?

?

檢討人：巴桑羅布

2016年3月27日

值班脫崗整改報告(4)

值班脫崗檢討書

篇一：值班脫崗檢討書

檢討書

局黨組、陳局長：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此！

我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。

此致：

非常愧疚！

檢討人：20XX年3月20日

篇二：值班沒有按時到崗檢查

檢查

尊敬的XXX：

在9月26日晚，縣委督導組在對我公司進行值班檢查時，我公司只有門衛一人值班。我公司為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我公司向行領導做出深刻檢討：我公司的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我公司不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我公司感到對不起領導對我公司的信任，愧對領導的關心。這件事后，我公司冷靜的想了很久，我公司這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我公司的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我公司真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我公司而起，我公司愿意承擔責任。同時也讓我公司深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

值班脫崗整改報告(5)

篇一：維穩值班工作整改措施

麥蓋提縣總工會維穩值班工作整改措施

縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領導班子任務目標，成立以工會主席張平為組長、副主席木合白提艾山為副組長的領導小組，明確主要領導是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的第一責任人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的領導格局，做到責任明確，分工具體。從7.30恐怖暴力事件發生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認真安排部署，對領導帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細的領導帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。

工會大樓有5 個單位在內辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會主席張平帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領導請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關門打掃衛生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發現了我單位這一值班工作漏洞。 在這特定的非常時期、維穩工作十分重要的關鍵時期，出現這樣的現象是十分不應該的，縣總工會針對維穩工作中查擺出來的思想認識不到位、穩控措施不嚴密、工作機制不完善、人員管理不規范等問題，研究制定了整改措施：

一是思想上高度重視維穩工作。牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，時刻繃緊維護穩定、服務經濟社會發展這跟弦，集中精力投入工作。

二是堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通。嚴格落實維穩辦17、18號通知要求，堅持穩定和發展兩手抓、兩手硬，努力做到發現在先、防范在先，扎實做好當前穩定工作 。

三是嚴格落實責任，強化工作督察。對當前排查出的不穩定因素逐一落實責任單位和責任人，統一進行交辦。研究制定穩定工作督查辦法，制定應急預案，落實防控措施。

四是認真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。

五是認真落實好值班制度，嚴格值班紀律，嚴格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩定。

麥蓋提縣總工會

2011年8月16日篇二：定寧鎮關于落實值班制度的整改措施

定寧鎮關于落實值班制度的整改措施

我鎮自接到《關于開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的通知》和《關于對全縣干部紀律作風督查情況的通報》后，鎮黨委立即召開了會議，會上傳達了相關通報內容，并就當前我鎮值班工作中存在的問題逐一剖析，逐一排查，結合全縣“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動，提出以下整改措施。

一、存在的問題

一是領導帶頭落實值班制度的意識不強。主要表現在值班期間領導有事外出沒有向上級領導請假，認為只要有干部在崗值班就可以了，存在僥幸心理。

二是落實值班制度不嚴。主要表現在干部“走讀”現象嚴重，沒有很好落實24小時值班制度，有事礙于情面，對干部頂班、脫崗值班抓的不嚴，缺乏監督檢查。

二、整改措施。

一是嚴格落實值班制度，確保各項工作穩步開展。嚴格落實值班制度，尤其對節假日期間的值班制度進行了修改和完善。并對值班人員重新進行了調整和補充，做到制度完善，人人知曉，責任明確，獎罰得當。認真落實了領導帶頭值班制度，確保值班領導和值班人員同時值班，認真落實夜間和雙休日值班制度，確保24小時不間斷在崗，如有重大事項隨時向主要領導和上級匯報。

二是嚴格落實值班獎懲制度，確保24小時有人值班。要求值班人員24小時在崗，通訊工具24小時暢通。對于值班期間擅自溜崗或造成嚴重后果的，相關領導和責任人在機關干部大會上通報批評，情節嚴重的給予相應的組織和行政處理。

三是推動機關效能建設，加強干部紀律作風。一是不定期召開值班工作會議，對值班情況進行階段性通報，加強干部對值班紀律責任性的認識。二是嚴格執行“五禁”規定，把“五禁”作為每個干部最基本的行為準則。三是要求每個干部嚴格遵守單位的值班規章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求來加強干部的紀律作風。篇三：值班脫崗檢討書

檢 討 書

局黨組、陳局長：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。

此致：

非常愧疚！

檢討人： 2014年3月20日

值班脫崗整改報告(6)

違紀，詞語，讀作wéi jì，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬于違紀。但違紀不一定即是違法。以下是小編為大家帶來的關于值班脫崗違紀處理，以供大家參考!
值班脫崗違紀處理
河北省邢臺市：通報處理8人
近期，邢臺市紀委監委對省聯市監督組對我市部分黨政機關值班紀律暗訪情況進行嚴肅處理。現通報如下：
沙河市委常委、政法委書記楊振海飲酒后帶班，給予其黨內嚴重警告處分;
橋西區檢察院黨組副書記劉權飲酒脫崗，給予其黨內警告處分;
橋西區法院副院長鞏子兵飲酒脫崗，給予其黨內警告處分;
橋東區公安分局黨委委員童曉軍飲酒帶班，對其進行誡勉談話;
邢臺縣法院執行局工作人員宋立敏飲酒值班，對其進行誡勉談話;
市紀委監委駐中級法院紀檢監察組組長齊志海值班脫崗，對其進行批評教育，責令作出深刻檢查;
邢臺縣法院副院長胡從林帶班脫崗，對其進行批評教育，責令作出深刻檢查;
開發區法院工作人員劉志宏值班脫崗，對其進行批評教育，責令作出深刻檢查。
福建省廈門市：通報3起
1.廈門港口管理局黨組成員、總工程師張麗煒違規收受禮品禮金問題。20XX年及20XX年春節前，張麗煒先后2次收受漳州某倉儲有限公司法定代表人送予的現金3萬元、2萬元。張麗煒在組織初核前主動交代違紀問題、配合審查、如數上繳違紀所得，且一貫表現較好，予以從輕、減輕處理。20XX年11月，張麗煒受到黨內嚴重警告處分，其違紀所得予以收繳。
2.廈門市第二看守所二中隊原副主任科員葉耀紅違規收受禮品禮金問題。2015年5月至9月，葉耀紅先后5次收受供貨商廈門某食品有限公司負責人送予的回扣款2.56萬元;2015年6月及中秋節期間，葉耀紅先后2次收受供貨商廈門某購物商場有限公司總經理送予的現金2萬元。葉耀紅在市公安局監管支隊開展隊伍教育整頓期間，如實、主動交代違紀事實，如數上繳違紀所得。20XX年8月，葉耀紅受到行政撤職處分，降為辦事員，其違紀所得予以收繳。
3.廈門市供銷社集團公司董事、副總經理陳堅違規收受禮品禮金等問題。2012年至2015年中秋節期間，陳堅先后4次收受廈門市某物資有限公司總經理贈送的茶葉、洋酒、橄欖油等禮品，共計1800元;陳堅還2次接受該公司總經理的吃請活動。20XX年10月，陳堅受到黨內警告處分，其違紀所得予以收繳。
吉林省：公開曝光9起
1.長春市綠園區民政局副局長閆海違規收受加油卡、禮金問題。閆海在擔任綠園區住房保障和公用事業服務中心主任期間，分別在20XX年國慶節、20XX年春節違規收受管理服務對象贈送的面值3000元加油卡和5000元禮金。20XX年12月，閆海因主動交代相關問題，受到黨內警告處分，違紀款全部收繳。
2.吉林市公安局船營分局福綏治安派出所教導員李春水公車私用問題。20XX年3月23日至4月5日清明節期間，李春水先后5次私自駕駛船營公安分局巡警大隊一臺警務用車載其妻子辦私事。20XX年8月，李春水受到黨內嚴重警告處分，違規使用公車費用已補交。
3.四平市遼河農墾管理區紀委副書記丁品仲違規收受禮品、購物卡問題。20XX年至20XX年春節、中秋節期間，丁品仲違規收受可能影響公正執行公務的禮品、購物卡，總價值2640元。20XX年2月，丁品仲受到黨內警告處分，違紀款全部收繳。
4.遼源市疾病預防控制中心副主任許文艷等人公款購買加油卡送禮問題。20XX年6月，許文艷經與本單位財務科副科長林鑫、辦公室主任周正茂商議，用公款辦理2張面值5000元的加油卡，分別于20XX年、20XX年端午節期間送給遼源市衛計委精神病防治辦副主任醫師董靜(該中心原主任)。20XX年5月，許文艷、董靜分別受到黨內警告處分，周正茂還因其他違紀問題受到留黨察看一年、降低崗位等級處分，林鑫受到誡勉談話處理并調離崗位，違紀款全部收繳。
5.輝南縣黃泥河灌區管理處處長母成違規發放節日福利問題。20XX年春節、中秋節期間，母成擅自決定購買總價值2000元的花鰱魚、月餅，作為節日福利分別發放給該處4名班子成員及財務人員，并虛開差旅費公款核銷。20XX年6月，母成受到黨內警告處分，違紀款全部收繳。
6.撫松縣民族宗教局職工李長山利用工作之便索要現金、土特產品問題。20XX年5月至20XX年2月期間，李長山借管理少數民族發展基金項目工作之便，多次向有項目需求的鄉、鎮、村負責人索要現金及土特產品，總價值8435元。20XX年10月，李長山受到政務記過處分，違紀款全部退還。
7.松原市圖書館辦公室主任高峰違規使用公務加油卡為他人私車加油問題。20XX年五一節前夕，高峰利用職務之便，違規使用本單位公務加油卡先后2次為他人私車加油700余元。20XX年12月，高峰受到警告處分，違紀款全部收繳。
8.洮南市農業綜合開發項目辦公室副主任李增成利用職務之便違規收受禮金等問題。20XX年春節、端午節期間，李增成利用負責高標準農田項目驗收的職務之便，2次收受管理服務對象贈送的禮金合計1萬元。20XX年8月，李增成還因其他嚴重違紀問題受到留黨察看一年處分，違紀款全部收繳。
9.安圖縣農業環境與農村能源管理站站長姚玉春違規公款吃喝、公款送禮問題。20XX年元旦、春節期間，姚玉春利用職務之便，多次違規接待、違規購買土特產品送禮，并虛開發票公款核銷上述費用7120元。20XX年3月，姚玉春受到黨內嚴重警告處分，違紀款全部收繳。
浙江省杭州市富陽區：通報4起
其中一起，涉及仨名村干部收受錢物問題。浙江省杭州市富陽區鹿山街道新祥村開展大山頂石礦開采的政策處理工作時，新祥村成立了征地協調小組，由村黨總支委員、村監委主任沈建平擔任組長，黨員汪雪金、沈中校擔任成員。20XX年10月至20XX年3月期間，三人利用職務便利，多次違規收受某被征地企業所送煙酒和禮金，其中沈建平、汪雪金分別收受財物價值16450元，沈中校收受財物價值6450元。
問題查實后，沈建平、汪雪金均受到留黨察看一年處分，沈中校受到黨內嚴重警告處分，三人收受的財物被追繳
值班脫崗違紀處理
三秦都市報 - 三秦網咸陽訊(記者陳奮翔李小剛)29日本報特別關注欄目對乾縣注泔鎮一村民家反映因供水站管道破裂漏水致其房屋被泡裂縫，當他們找鎮政府求助時，鎮政府周末防汛值班卻唱起空城計一事進行了報道。30日下午，乾縣注泔鎮黨委、政府就此做出回應：擅自脫崗的值班人員已被警告處分，并被經濟處罰，同時縣紀委也已介入調查，且縣質檢部門也正在對村民房屋裂縫的原因進行分析鑒定。
注泔鎮政府的回復說，本報報道了該鎮周末值班期間人員脫崗等問題后，鎮黨委、政府高度重視，連夜召開黨委擴大會議，會上嚴厲批評了周六值班領導和同志。
針對四名工作人員防汛值班期間擅自脫崗問題，進行了嚴肅處理：一是全鎮范圍內通報批評，要求違紀同志大會做出檢討;二是縣紀委已介入調查，將根據違紀情況給予值班領導黨紀處分;三是鎮紀委對值班同志給予警告處分，每人經濟處罰500元。
回復還說，關于群眾訴求房屋裂縫問題，縣質檢部門將于下午對裂縫原因進行分析鑒定，鎮人畜飲水協會將按照鑒定結果予以妥善解決。
值班脫崗違紀處理
給予通惠街道、柳圣鄉帶班領導停職檢查處分，思蒙鎮黨委、通惠街道黨工委主要領導黃牌警示;所有被通報的鄉鎮黨委、街道黨工委書記寫出書面檢查，并在全區通報批評;扣減被通報鄉鎮、街道的年終綜合目標考核分市委7月2日《督查工作》通報了東坡區5個鄉鎮、1個街道7月1日無值班人員或無領導值班的脫崗現象后，東坡區委高度重視，迅速組成聯合調查組開展調查并作出相應的處理。
7月1日，市委督查室暗訪東坡區13個鄉鎮、街道辦事處，發現存在脫崗現象。區委、紀委、政府督查室組成調查組，對反映的問題，逐一核查，并要求區紀委當日(7月2日)下午下班前拿出調查結果，提出處理意見。晚上8點，區常委會上，區紀委向會議通報了調查結果、處理意見。7月3日上午，區紀委、組織部領導分別到柳圣鄉、通惠街道辦事處送達區紀委的處理決定。下午2點，區委召開由所有縣級領導，鄉鎮、街道，區級部門一把手參加的警示會議，通報市委、市政府督查情況，柳圣鄉黨委書記、通惠街道辦事處黨工委書記分別在大會上作出書面檢查，對干部敲響警鐘，予以警示。同時，東坡區委就如何引以為戒、舉一反三，切實轉變干部作風，扎實做好信訪等各項重點工作再次作出要求。