總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于2020年上半年全面從嚴治黨工作總結12篇 , 供大家參考選擇。
2020年上半年全面從嚴治黨工作總結12篇
【篇一】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
2019年黨支部全面從嚴治黨工作總結
一、深化學習教育，筑牢廉政基礎。
加強全面從嚴治黨，即是從嚴治黨的重要舉措，也是體質增效的現實需要，更是從嚴治黨的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一是加強對相關黨紀條規及相關知識的學習。領導班子帶頭參加每周二、周四集體學習，認真學習局黨委有關廉潔從政法規和“十九大”精神、習總書記系列講話精神、“黨章黨規”等黨風廉政建設的內容，通過學習使黨員干部樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是抓好常態化警示教育，組織觀看《巡視利劍》、《榜樣三》等4部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導各黨員同志強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
二、加強組織領導，健全廉政體系。
完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會和黨員大會，研究責任落實情況，充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
三、領導率先垂范，樹立良好形象。
在全面從嚴治黨上，領導干部能夠以身作責、率先垂范，凡是要別人做到的自己首先做到，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利。嚴格執行“八項規定”，經核查，沒有發現違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
下一步我站黨支部將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。
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【篇二】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
全面從嚴治黨工作調研報告
201x年，xxxxxxxx的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了生產經營向好向快發展。近期，通過認真調研，現將有關情況報告如下：
一、主要做法
一是認真學習貫徹有關會議精神，強化理論武裝。通過院中心組、基層支部“三會一課”、基層部門周學習和舉辦集中培訓班等形式學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，不斷強化理論武裝。
二是落實黨內政治生活制度，規范政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，按要求開展了組織生活會和民主評議黨員，嚴格落實“三會一課”制度，認真落實黨內監督措施，通過院里督查、聽取匯報、工作約談等方式監督院黨委決策部署、全面從嚴治黨主體責任、黨內廉政責任、政治工作責任等在各基層支部、各基層部門的貫徹落實情況，不斷規范政治生活。
三是落實全面從嚴治黨主體責任，強化管黨治黨。召開專題會議研究全面從嚴治黨工作，院主要領導與班子成員、各基層黨支部與聯系分管院領導簽訂《院XX年全面從嚴治黨工作責任書》，院分管領導與分管部門簽訂《院XX年黨風廉政建設工作責任書》和《院XX年政治工作責任書》，并經常檢查指導，開展工作約談。
四是開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，加強作風建設。開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，查擺問題，制定臺賬，限定整改時間，整改效果良好。
五是加強“兩學一做”學習教育，推進常態化制度化。認真學習貫徹中辦發《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化人實施意見》，院主要領導就如何推進“兩學一做”學習教育常態化制度化進行專題輔導，制定《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，各基層黨支部也都按照院黨委的要求結合本支部的實際情況制定實施細則，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化有計劃、有步驟地落實和推進。
二、存在問題
一是一些基層黨支部管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重生產輕黨建，放松了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之于寬、失之于軟。
二是部分黨員黨性觀念不夠強。存在在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決。
三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯系不緊密，缺乏吸引力和凝聚力。
三、意見建議
一是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。
二是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員干部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。
三是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。對于政策性、全局性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、征求意見、咨詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程序，促進科學決策。
【篇三】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
2014-2015全面從嚴治黨工作總結
管黨治黨：“嚴”字當頭?“嚴”字打底
治國必先治黨，治黨務必從嚴。從嚴治黨是2015年各省市遴選公務員考試熱點，公選王梳理2015年遴選公務員考試熱點，歷年公務員遴選真題及答案，幫助您參加遴選考試時學習。
黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布；從領導干部能上能下規定試水，到領導干部損害生態環境行為追責；從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題；從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利；從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。
【擰緊總開關】
補足理想信念之鈣?嚴肅黨內政治生活
“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”全面從嚴治黨一年來，中央加強思想建黨，廣大黨員干部不斷增強黨性修養，堅定理想信念，增強遵紀守規的自覺性。
擰緊“總開關”，首先是突出抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓。一年來，中央連續舉辦多期省部級干部專題研討班，舉辦省部級主要領導干部學習貫徹四中全會精神專題研討班，對縣處級以上領導干部開展集中輪訓。通過學習培訓，廣大黨員干部進一步加深了對總書記系列重要講話科學內涵、精神實質的理解，堅定了“三個自信”，思想更加統一、步調更加一致。
擰緊“總開關”，離不開深入開展理想信念教育。最近，中央修訂頒布《干部教育培訓工作條例》，這被外界普遍視為筑牢思想建黨基石的重要措施。一年來，各級黨校、行政學院和干部學院將補足理想信念之鈣列入教學培訓的重要內容，作為干部參加學習培訓的必修課；同時，用好紅色教育資源，充分發揮正反典型的教育警示作用，增強教育的針對性和有效性。
擰緊“總開關”，迫切需要大力加強黨性黨風黨紀教育。一年來，各級各地組織黨員干部認真學習黨章，牢固樹立黨章意識；加強黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩教育，引導黨員干部牢記和遵守中央提出的“五個必須、五個決不允許”等要求。
【改出好作風】
從嚴從實轉變作風?營造清朗政治生態
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。作風實不實，是全面從嚴治黨嚴不嚴的重要反映。從貫徹落實中央八項規定精神，到群眾路線教育實踐活動，再到“三嚴三實”專題教育，作風建設貫徹始終，成為管黨治黨的重要抓手。
中央黨校黨建部副主任祝靈君表示：“執政黨的黨風，關系黨的生死存亡。十八大以來，中央聚焦解決‘四風’問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設，抓到了根本上。”
一年來，各級黨組織落實中央八項規定精神、加強作風建設不斷取得新進展：
從今年1月1日至9月30日，全國查處違反中央八項規定精神問題共23515起，處理31693人，給予黨政紀處分20478人；
深入推進“三嚴三實”專題教育，貫徹從嚴標準、突出問題導向、堅持以上率下，組織開展集中學習、專題黨課、專題研討、查擺整改，不斷鞏固拓展作風建設的成果；
中央紀委監察部網站開設群眾身邊的“四風”和腐敗問題監督舉報曝光專區，從今年7月9日至10月9日通報4次共610起“四風”和腐敗問題；
……
作風建設永遠在路上。一年來的實踐證明，作風建設“組合拳”打到了點位、打出了力道，干部作風顯著改善，黨風政風逐漸清朗，政治生態趨勢向好，贏得了全黨全社會的真心擁護。
【剔除害群馬】
正風反腐力道不減?紀檢體制改革深化
反對腐敗，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決遏制了腐敗蔓延勢頭。
一年來，中央對腐敗分子“零容忍”態度堅決，依紀依法嚴懲腐敗，查處嚴重違紀違法案件取得重大進展。郭伯雄、周本順、奚曉明、楊衛澤、王天普……反腐重拳之下，腐敗分子“應聲落馬”；對山西省、中石油等地方和單位多年積累的嚴重腐敗問題進行嚴肅處理，彰顯了我們黨反對腐敗的堅定決心和堅強意志。
一年來，巡視“利劍”更加鋒利。在2014年開展兩輪試點的基礎上，今年中央全面鋪開專項巡視，實現精準發現、定點突破。這一年，中央巡視工作五年規劃制定，確定了中央巡視工作方針；巡視工作條例修訂頒布，推動了巡視工作扎實有效開展，充分發揮了震懾、遏制和治本作用。
一年來，黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任“兩個責任”落實力度繼續加大。2015年上半年，全國共問責370多個單位的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和4700多名黨員領導干部，這一數據與2014年全年大體持平，顯示出責任追究力度正在逐步加大。
一年來，黨的紀律檢查體制改革持續推進。這一年，中央審議通過《關于加強中央紀委派駐機構建設的意見》，強化上級紀委對下級紀委的領導，推進紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。隨著首次向中央辦公廳等7家機關新設派駐機構，中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構全面落實，充分發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。
【管住關鍵人】
破解干部選任難題?嚴格監督管理干部
能不能把一大批德才兼備的優秀干部選出來、用起來，始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。
一年來，進一步貫徹落實中央修訂的《干部任用條例》，著力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題；
一年來，《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》制定實施，集中規范“下”的6種渠道，重點明確調整不適宜擔任現職干部的10種情形，新增對領導干部進行問責的5種情形，為解決干部“下”的問題提供了比較系統完善的方案，在推動干部能上能下上邁出了實質性步伐；
……
全面從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴管好用好領導干部。堅持和發展中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須把從嚴治黨的要求具體落實到從嚴治吏上，著力培養黨和人民需要的好干部。
一年來，中央完善從嚴管理干部隊伍制度體系，先后制定實施了規范黨政領導干部在企業兼職（任職）、個人有關事項報告抽查核實、配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理等一系列制度規定。
國家行政學院中國領導科學研究中心主任劉峰指出：“必須嚴格日常管理監督，使干部時刻感到管理就在身邊、管理無處不在。”
【扎牢鐵籠子】
完善黨內法規體系?制度治黨管權治吏
為政之道，行治修制。全面從嚴治黨靠教育，也靠制度，必須堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、剛柔相濟。一年來，制度建設在偉大事業與偉大工程相互激蕩中充分發揮出堅強的保障作用。
黨內法規制度建設步入快車道。截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。
黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。
制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然；未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓！
【篇四】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
抓基層 打基礎 重長遠 固長效
以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨
X年以來，XX以X新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習XX關于全面從嚴治黨重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處，黨風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報XX街道辦事處在建立完善基層黨風政風監督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、圍繞街情定準“位”
XX是XX區發展的一個縮影。通過多年的努力，轄區重點企業、高端地產、現代商貿的區域競爭優勢逐步凸顯，同時社會治理和創新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉作風促政風帶民風”的工作總思路和創建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創業環境，使發展的優勢再持續。創建“五型”辦事處，即創建學習型辦事處，全面提高干部隊伍素質，增強服務企業、居民的政策理論和技能素養；創建服務型辦事處，切實強化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務水平；創建創新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發展難題；創建績效型辦事處，堅持以目標管理為統領，以績效考核為手段，全力開展爭先創優，努力在實現XX“兩個高于”的目標中有更大擔當；創建廉潔型辦事處，在提升服務、改善民生、和諧穩定中處理好敢于干事和奉公守法的關系，做到既創業又修身，既干事又干凈。
二、緊扣主題落實“責”
發展是第一要務，民生是第一責任，圍繞這一主線主題，我們重點是在落實“兩個責任”上下功夫。
一方面，我們突出“四抓”，落實黨工委的主體責任。抓謀劃。堅持把黨風廉政建設與經濟發展、城管理、社會民生等工作同安排、同部署、同落實。抓班子。辦事處黨工委書記作為辦事處黨風廉政建設第一責任人，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，同時加強對班子成員和下一級黨組織負責人的監管，通過談心談話、提醒告誡等形式，督促班子成員履行好“一崗雙責”。抓制度。認真落實黨風廉政建設有關要求和《XX區基層黨風政風監督檢查和責任追究辦法》《辦事處紀工委黨風廉政建設月巡查制度》，把權力裝進各級各項制度的籠子里。同時立足辦事處的實際，量體裁衣制訂出臺了《辦事處領導班子成員“五包一考核”制度》《在服務企業和重點項目中實行“五必須五不準”營造廉潔高效政務環境制度》等，為制度的籠子再加密，確保權力不泄漏。抓教育。通過廉政黨課、廉政夜校、案件通報等有效形式，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，以鐵的事實和血的教訓，使全體黨員干部做到防微杜漸、警鐘長鳴。
另一方面，我們堅持“三放”，落實辦事處紀工委的監督責任。放心不放任。把紀檢工作的各項規定放在各項制度和工作之前，對紀檢干部及其工作做到高看一眼、畏懼三分。目前辦事處紀工委除書記外，人員配備實行“兩專三兼”，黨工委定期聽取紀工委工作匯報,竭盡所能為紀工委提供一切必要的條件，使紀工委更好的聚焦主業開展工作。放手不干涉。對紀工委職權內的事情不打聽情況、不亂打招呼、不講人情。去年以來，辦事處紀工委依法依規處理干部X人次，責令辭退聘用人員X人。放權不推責。對紀工委日常工作和巡查中發現的案件，在支持紀工委認真查辦嚴格問責的基礎上，黨工委重點是從案件中汲取教訓，舉一反三，完善制度，力求根治。如根據辦事處紀工委督查部分社區干部中存在的紀律松懈、效能低下的問題，辦事處黨工委出臺了《關于加強社區干部績效考評工作管理辦法》，有效扭轉了部分社區干部中存在的不良作風，激發了社區干部的工作積極性。
三、創新形式強化“督”
1.以公開促監督。加強黨務政務公開，在辦事處和各社區顯眼位置設置“黨務政務（居務）公開欄”，對公開的基本要求、內容、形式等進行規范，明確程序和時限。去年以來，我們重點在興隆寨社區（村改居社區）換屆和率先進行的集體資產改制工作中，加大對“三資”管理中資產、資金、資源使用和處置情況的公開力度，取得了良好的社會效果，也及時回應了居民和社會關切。
2.以明責嚴監督。黨工委定期向區紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況；班子X名成員按照黨工委“五包一考核”工作制度，分包X個社區，擔任所分包社區黨風廉政建設第一責任人，簽訂了廉政建設目標責任書，履行對分管科室和分包社區、項目的監督責任和連帶責任。各社區居務監督委員會監督黨風政風共計X次，發現問題X起，提出建議X條，目前已全部整改到位,減少經濟損失和浪費共計X余萬元。
3.以制度保監督。黨工委書記履行主體責任任務清單制度。黨工委書記帶頭履行部署黨風廉政建設工作、遵守黨內政治生活制度、開展反腐倡廉教育、按照規定選拔任用中層干部等清單事項，實行項目化管理，加強對貫徹執行情況的動態管理和監督檢查。黨工委與班子成員和各社區簽字背書，進行黨風廉政建設承諾，落實黨工委主體責任雙報告制度和紀工委監督責任雙報告制度。黨工委書記和班子成員、中層干部每年廉政談話不少于一次。對在黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的社區或科室，由區紀委負責同志約談分包領導或分管領導，聽取主體責任落實情況和個人廉潔從政情況，解決傾向性、苗頭性問題。
4.以教育強監督。加強黨員干部廉潔履職教育培訓工作，提高基層干部依法依規辦事意識。針對辦事處和社區干部的特點分類施教，特別是對初次進入辦事處領導班子和初任社區“兩委”副職以上職務的，優先培訓；重點開展基層違法違紀問題和典型案件警示教育，每個季度舉辦廉政夜校學習，著力提高基層干部廉潔履職意識；深入推進廉政文化建設，利用宣傳欄、文化廣場、文化長廊等設施，通過標語、廣播、書畫展等形式，營造崇廉尚廉文化氛圍，為推動基層黨風政風監督工作創造良好環境。
四、突出重點抓好“查”
1.普遍督查。落實區紀委黨風政風監督檢查辦法，重點督查下級黨組織、職能室（所）在基層黨風政風建設方面主體責任和監督責任的履行情況，具體包括：對基層黨風廉政建設工作領導是否有力，明令禁止的不正之風是否得到有效治理；社區居務監督委員會是否健全，作用是否得到有效發揮；群眾訴求受理機制是否暢通，是否及時通過信訪窗口、基層便民服務中心、網格化管理等機構和機制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務公開、政務公開、社區居務公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開欄、微信平臺等渠道及時向群眾公開。辦事處紀工委開展月巡查X次，查處工作紀律、服務群眾等問題X起，問責中層以上干部X人。
2.重點檢查。民政、社保、項目建設、村改居社區等職能室（所、社區）確定的專項資金監督檢查事項，一并報紀工委備案。對監督、檢查中發現的室（所、社區）及其工作人員不履行或不正確履行職責，以及其它違規違紀違法問題，依照有關規定嚴肅追究部門及有關責任人員的責任；對因監管不力，造成職責范圍內發生重大腐敗和嚴重違紀行為的，要倒查分管、分包領導責任，嚴格實行“一案雙查”和“責任倒查”。
3.及時調查。暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉辦、督辦違紀違法問題線索，重大線索及時上報區紀委，嚴肅查處基層黨員干部違紀違法問題。對群眾反映、媒體披露以及工作督查、檢查中發現的基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題線索，組織力量，直查快辦，回應社會關切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。
【篇五】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
2019全面從嚴治黨工作總結
近年來，XXXX局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央和國家XX總局、XX省委關于加強黨的建設各項要求，不斷增強“四個意識”，抓實創新黨建鑄魂，抓牢扛實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，特別是結合XXXX實際，推出了以下特色做法：
一、全面推行“六雙”措施，抓牢做實。為落實“下抓兩級、抓深一層”工作部署，XXXX局推行了以“雙單”“雙點”“雙聯”“雙爭”“雙創”“雙抓”為主要內容的黨建工作措施：
一是明確“雙單”，壓實主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任清單及任務清單，厘清7類主體的63項責任，梳理全年71項黨建工作任務，進一步細化工作措施，壓實工作責任。
二是建立“雙點”，抓好示范引領。建立局領導黨建工作點制度，省、市局班子成員在下兩級共建立黨建點138個，堅持做到“四個一”，即至少參加一次專題學習研討、講一次黨課、開展一次黨建工作調研、參加一次黨組民主生活會;創建命名首批11個基層黨組織為黨建工作示范點，以點帶面，整體提升。
三是深化“雙聯”，服務基層群眾。開展“機關基層、黨員群眾”活動。省局機關24個支部與基層單位支部結對共建，共同舉辦“黨員活動日”，開展開放式的組織生活;將定點包扶村的80戶貧困戶分配到機關各支部進行結對幫扶，較好完成脫貧攻堅任務，省局被評為定點幫扶貧困村工作先進單位。
四是組織“雙爭”，發揮黨員作用。通過開展“爭做優秀共產黨員 爭做最紅國稅人”活動，搭建黨員干部“先鋒創績”的實踐平臺，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，并將傳承紅色基因貫穿于黨員教育，擦亮國稅黨員干部“紅”的底色。其中，XXX黨員教育基地依托紅色文化資源開展理想信念教育的做法，入選第四屆全國基層黨建創新優秀案例。
五是推進“雙創”，打造黨建品牌。以“創建先進基層黨組織、創建XX黨建品牌”為目標，按照“條主動、塊為主”的要求，積極融入地方黨建工作總體布局，參與地方創先爭優活動，各地創建先進基層黨組織69個。鼓勵各級黨組織探索創造、出新出彩，涌現了XXX市局“五個起來”等多個黨建品牌，被《人民日報》等媒體報道推介。
六是突出“雙抓”，促進XX工作。把抓黨建與抓XX工作緊密結合起來，在全面推開XXX試點、XXX改革、XXX行動、落實XXX政策等中心工作中，推進黨員亮身份、承諾踐諾等活動，組建“黨員突擊隊”，以黨建工作推進重點任務落實。
二、設立“XXXX”，連心為民。為推動黨建工作與業務工作深度融合，在全省XXXX場所全面創建“XXX”，以“XXX精神”教育、引導和激勵干部，將“XXX”全面打造成紅色基因傳承室、政策法規宣講室、矛盾分歧化解室和服務群眾連心室，促進干部增強奉獻情懷、做實服務舉措，以更優質的服務優化營商環境。按照“7+N”的統一標準開展創建工作，“7”是指有整齊規范的工作場所，有XXX先進事跡圖片展示宣傳區，有群眾來信來訪接待室，有便捷的服務流程，有溫馨的服務窗口，有行之有效的工作機制，有作風過硬的黨員志愿者隊伍，“N”是指鼓勵各地結合工作實際，創造性地推出若干便民辦稅服務舉措。一年來，“XXX”幫助納稅人解決問題3000余個，納稅人投訴數量同比大幅下降%，《XXX》《XXX》予以報道。
三、開展專題教育活動，強基固本。為增強全省XXX干部的紀律規矩意識，激濁揚清、固本培元，在全省系統開展了為期三個月的“講政治、守紀律、重規矩、作示范”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個環節，開展“一次黨組中心組學習、一次專題黨課、一次集中輔導、一次專題討論、一次知識測試、一次紅色教育、一個教育專欄、一篇學習心得、一次警示教育”等“九個一”的學習活動，全面對照《實施方案》中列舉的4個方面43條的問題，逐條剖析自查，建立問題整改臺賬，督促銷號整改。通過邊學邊查、邊改邊建，夯實了黨建和黨風廉政建設的工作基礎，培養了忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造了風清氣正、向上向善的政治生態。全省XXX系統全面從嚴治黨工作取得了較好成效，得到XXXX的兩次批示“點贊”，省紀委以《XXX》專刊形式刊登推薦省局的經驗做法。
四、開展黨建專項督查，整改提升。針對“上面九級風浪 下面紋絲不動”責任落實逐級遞減的問題，認真落實管黨治黨政治責任，在全省XXX系統首次開展全覆蓋的黨建工作專項督查。此次督查全程按照規范程序，集中10天時間，派出3個督查組，采取“聽、查、看、記”四字督查方法，共督查11個設區市局和22個基層縣局、農村分局，全面掌握基層國稅黨建工作現狀。下發了典型做法和共性問題兩個通報，精準查擺了8個方面26個共性問題，研究制定了32條具體工作措施，推動整改落實，并舉一反三，建章立制，制定完善有關制度40余項，進一步總結了經驗典型，找準了突出問題，打牢了工作基礎，促進了整改提升。
五、加強XXX文化建設，凝心聚力。以政治文化為統領，推進文化品牌建設，在系統上下營造了濃厚的干事創業、爭先創優氛圍。堅持以政治文化為核心，將機關文化建設抓緊抓實，通過培育良好的政治文化，涵養XXXX風清氣正的政治生態;堅持以行業文化為基礎，以榜樣的力量帶動“XXXXXXXX”精神成為XXXX人的共同價值追求和行業規范;堅持以行為文化為重點，將XXX貫穿工作始終，不斷規范服務，樹立起XXXX良好的社會形象;堅持以物態文化為平臺，因地制宜，加強文化陣地建設，同時以喜聞樂見的形式，開展了豐富多彩的文化交流活動，切實陶冶干部思想情操，活躍機關文化氛圍，增強隊伍整體的凝聚力和戰斗力。我局文化建設做法在省直工委《機關政治生活》刊發，XXX予以批示肯定，省直機關工委組織全省100多個省直單位機關黨委書記和專職副書記到我局現場觀摩，并給予一致好評。
全面從嚴治黨永遠在路上。2018年，按照新時代黨的建設總要求，XXXX局將認真貫徹黨中央和上級黨組的統一部署，統籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入開展“六創”活動(創新方式方法、創實標準規范、創建先進組織、創優黨員形象、創造一流業績、創響黨建品牌)，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。
【篇六】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
2019年黨支部全面從嚴治黨工作總結
今年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事的環境。現將我站黨支部第二季度全面從嚴治黨工作開展情況總結如下：
一、深化學習教育，筑牢廉政基礎。
加強全面從嚴治黨，即是從嚴治黨的重要舉措，也是體質增效的現實需要，更是從嚴治黨的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一是加強對相關黨紀條規及相關知識的學習。領導班子帶頭參加每周二、周四集體學習，認真學習局黨委有關廉潔從政法規和“十九大”精神、習總書記系列講話精神、“黨章黨規”等黨風廉政建設的內容，通過學習使黨員干部樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是抓好常態化警示教育，組織觀看《巡視利劍》、《榜樣三》等4部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導各黨員同志強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
二、加強組織領導，健全廉政體系。
完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會和黨員大會，研究責任落實情況，充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
三、領導率先垂范，樹立良好形象。
在全面從嚴治黨上，領導干部能夠以身作責、率先垂范，凡是要別人做到的自己首先做到，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利。嚴格執行“八項規定”，經核查，沒有發現違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
下一步我站黨支部將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。
【篇七】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
抓基層 打基礎 重長遠 固長效
以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨
全面從嚴治黨工作總結報告
20XX年以來，XX以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習總書記關于全面從嚴治黨重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處，黨風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效，以強烈的政治責任感推動全面從嚴治黨》為題，重點匯報XX在建立完善基層黨風政風監督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、圍繞街情定準“位”XX是XX發展的一個縮影。通過多年的努力，轄區重點企業、高端地產、現代商貿的區域競爭優勢逐步凸顯，同時社會治理和創新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉作風促政風帶民風”的工作總思路和創建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創業環境，使發展的優勢再持續。創建“五型”辦事處，即創建學習型辦事處，全面提高干部隊伍素質，增強服務企業、居民的政策理論和技能素養；創建服務型辦事處，切實強化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務水平；創建創新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發展難題；創建績效型辦事處，堅持以目標管理為統領，以績效考核為手段，全力開展爭先創優，努力在實現XX“兩個高于”的目標中有更大擔當；創建廉潔型辦事處，在提升服務、改善民生、和諧穩定中處理好敢于干事和奉公守法的關系，做到既創業又修身，既干事又干凈。
【篇八】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
紀委全面從嚴治黨工作總結
紀委全面從嚴治黨工作總結 ? ? ??? 一、主要做法 （一）運用“X+X”工作法，推進“兩個責任”落地生根 X.以責任清單為主線。制定出臺X區委落實黨風廉政建設主體責任清單和紀委監督責任清單，兩個清單以分條列舉的方式明確了區委和區紀委的共性責任和個性責任，將落實“兩個責任”的工作細化為一條條具體化、能落實的“干貨”，督促提醒常委會和每個班子成員牽牢“牛鼻子”、種好“責任田”。同時，為逐級傳導壓力，力促“兩個責任”落地生根，要求各部門、單位、街道（鎮）黨組織和紀（工）委結合實際，分層次列出各自主體責任和監督責任清單，報區紀委備案。目前，“兩個責任”清單制定實現“全覆蓋”，并形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。 X.重點抓好五項工作。在做好述廉述責、制定黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工等工作的基礎上，重點抓好以下五項工作，力促“兩個責任”落地生根。一是持續開展廉政約談。按照約談工作實施細則，建立起了黨委書記、紀委書記、班子成員約談下級黨政主要負責人工作制度。已開展各類約談XX人次，其中專門針對黨風廉政建設工作存在問題較多的XX個單位負責人進行了約談。二是推行黨風廉政建設抄告制。制定《黨風廉政建設責任制情況抄告辦法》，對在巡察、檢查、督查中發現各單位存在的苗頭性、傾向性問題，除向相關黨組織下發整改建議書外。按照工作分工向分管領導或黨風廉政建設包抓聯系領導下發落實黨風廉政建設責任制情況抄告單，通過廉政抄告助推“一崗雙責”落實。三是實行主體責任履職紀實留痕。制定《落實黨風廉政責任制主體責任履責紀實手冊》，對履責關鍵節點真實留痕、對工作流程有效記錄，確保領導干部照單履責、有跡可循。四是強化監督檢查。為推動全區黨風廉政建設“兩個責任”落實，組成督查組，對區直部門、單位落實“兩個責任”情況進行了專項監督檢查，并下發通報。五是嚴格責任追究。教育千遍，不如問責一個。綜合運用好黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法，實行“一案三查”，用好“一案三書”，使問責形成制度、成為常態。 ?? ?（二）采取“XXXX”工作措施，強化權力運行監督 X.狠抓“兩個重點”。一是狠抓侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，通過全面排查一批群眾反映突出的問題線索，嚴肅查處一批重點案件，集中通報一批典型案例，著力解決一批損害群眾利益的突出問題，讓群眾看到、體會到、享受到全面從嚴治黨成果，不斷傳遞查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的堅定決心。二是狠抓“為官不為”專項整治，著力解決不作為、慢作為和不擔當等問題，狠剎“庸懶散軟拖”之風。對履行主體責任和監督責任不到位的干部予以處理，對工作不在狀態、不敢擔當的X名部門主要負責人進行了問責處理。 ??? X.實行“三個倒查”。在開展常規性監督檢查的基礎上，通過創新“三個倒查”工作方法，從嚴糾治“四風”頑疾。實施“痕跡倒查”，會同交警部門，調取車輛行使記錄，對公車私用進行檢查；實施“賬目倒查”，會同財政、審計部門，對“三公”經費支出情況進行抽查；實施“發票倒查”，會同稅務、工商等部門，對公款購物進行抽查。 ??? X.建立“四個清單”。加快建立完善責任清單、權力清單、負面清單和項目清單，推進政務公開，透明用權，進一步強化政府投資項目監管，堅決杜絕重復建設和超預算、超標準建設，促進各職能部門依法履職、守土盡責，切實從源頭上防止權力失控、行為失范。 X.用好“五種手段”。綜合運用好明查暗訪、專項檢查、微信糾風、電視問政、群眾評議機關五種手段。建立高頻次、常態化監督機制，緊盯重要時間節點，不斷重申各項紀律要求，對落實中央八項規定精神、“四風”問題等持續進行明查暗訪、專項檢查，為黨員干部設定行為“紅線”。今年以來，已對《準則》《條例》的學習、“兩個責任”落實、工作紀律、公車私用、公款吃喝等情況進行X次專項檢查，共下發通報X期，對存在問題的XX個單位、XX輛公務用車進行點名道姓通報曝光。 ??? （三）加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢 X.發揮“兩個合力”。制定印發《X區紀律審查工作協作區工作制度》，建立X個紀律審查協作片區，形成紀律審查的整體合力。定期召開反腐敗協調領導小組會議，提升了與司法機關、審計、財政和信訪等部門的協調配合能力。 X.建立“三個制度”。修訂完善黨風廉政及作風建設考核細則，明確規定凡是由鎮、街道主動查處、曝光的不正之風和腐敗等違紀問題，在年終考核中不但不扣分、還適當加分。建立《問題線索月報制度》，開展線索大起底，認真篩選甄別線索，確定審查重點。制定《紀檢監察機關執紀審理工作制度》，對審理案件、受理、閱卷、草擬報告、審理談話、集體討論、審議、制作處分決定和相關問題執行等作出規定，切實提高案件審理質量。 X.用好巡察利器。按照《X區黨風廉政建設巡察工作辦法》，主動靠前站位，加大巡察力度，重點對我區涉農惠農資金、移民安置、扶貧開發、征地補償等內容開展專項巡察、延伸巡察，同時對已巡察過的部門和單位進行督辦“回頭看”，推動巡察問題的整改和反饋意見落實。目前，對區教育體育局、長興、長勝街道辦事處等部門開展了專項巡察，并延伸巡察了、長勝村、學校等單位，做好“政治體檢”，發現問題線索。 X.搭建“五個平臺”。在發放信訪舉報“一卡通”和反腐敗協調小組成員單位移送問題線索的基礎上，積極構建來信、來訪、來電、網絡和微信舉報五個平臺，暢通監督舉報渠道，廣泛收集問題線索。今年以來，共受理信訪件XX件，初核XX件、函詢X人、立案XX件、處分XX人。向上級紀檢監察機關移送問題線索XX件XX人。 ??? （四）圍繞“三項”重點工作、實施“四個緊盯”，切實把紀律和規矩挺在前面 X.圍繞“三項”重點工作管住“大多數”，開展全覆蓋式教育。一是扎實開展黨紀黨規宣傳教育。通過制作廉政微電影、微動漫、編印教育讀本、邀請專家講課、組織新任領導干部廉政知識考試、開展演講比賽、知識競賽、組織全區黨員干部參加網絡和書面測試等形式，深入學習宣傳《準則》《條例》，引導黨員干部瞄準“高線”，守牢“底線”。截至目前，我區已印制廉政知識教育讀本XXXX余冊，黨紀黨規廉政知識測試X次，拍攝制作了X紀檢監察系統首部廉政微電影《一家之主》。二是深入開展“訪貧思廉”教育活動。制定下發《關于進一步深化“訪貧思廉”教育活動的通知》，切實樹立全區黨員干部廉潔自律、主動擔當和勤政為民意識。今年，又印制了“訪貧思廉”日記本XXX余冊，延伸發放到基層黨員干部手中。三是樹立良好家風弘揚廉潔齊家活動。組織開展“好家風、好家訓”征集宣傳、家書手札征集和“廉潔齊家”主題實踐活動，開展了親情廉政寄語活動，將家庭助廉教育融入領導干部生活之中，提醒領導干部時刻繃緊“廉潔自律”這根弦，始終做到嚴以律己。 X.實施“四個緊盯”抓住關鍵“少數”，開展精準式教育。一是緊盯新任職領導干部，打廉政“預防針”。對新任職和調整交流的XX名領導干部按照“四項”教育管理模式，進行了任前集體廉政談話、簽訂承諾書、建立廉政檔案和任前廉政考試。做到“早打疫苗”，樹牢廉潔意識、繃緊廉政之弦。二是緊盯“三崗”，劃定紀律“紅線”。針對審批、財務、人事X個重要崗位,對掌管人、財、物和有行政執法權的領導干部和工作人員，通過廉政警示教育、現場觀摩庭審和定期述責述廉等形式進行教育，嚴把重點崗位人員思想關。三是緊盯重要節點，強化廉政教育。緊盯重大節假日、婚喪嫁娶和提職升遷X個重要時間節點，通過網絡、報紙、短信、微信等平臺，推送廉政信息、發布廉政禁令、提出自律要求、明示規矩和紀律。截至目前，已發送廉政信息XXXX余條、發布紀律要求和禁令XX余條。四是緊盯受處分黨員干部，建立教育管理工作辦法。通過建立受處分黨員干部教育管理工作辦法，切實幫助犯錯誤的黨員干部提高認識和改正錯誤，促使其吸取教訓，放下思想包袱，振作精神，積極參與到工作當中。對思想轉變好、綜合素質高、工作實績突出者，積極向組織推薦使用。 ??? 二、存在的突出問題 一是主體責任意識仍需進一步加強。主體責任在區委層面已得到有效落實，但仍有個別部門、街道存在對全面從嚴治黨主體責任的深刻內涵和內在要求認識不深刻，對全面從嚴治黨主體責任與黨風廉政建設“兩個責任”的關系理解不透徹，對應負的主體責任認識不清，推進工作力度不大，落實責任的方法不多、措施不實等問題。 二是制度執行力還需進一步增強。個別部門仍然存在重制度建立、輕制度執行的問題，使得一些制度在一定范圍內執行不力、監督不到位。 三是決策監督機制還需進一步完善。我區在項目招投標、選人用人等關鍵環節和領域出臺了一系列制度、措施，確保了決策的科學規范、陽光透明，但在一些重點崗位、關鍵環節權力運行監督制約和防范措施上還不夠有力，腐敗問題還時有發生。 四是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決；一些農村黨員外出后一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。 五是“三不為”現象抬頭。部分黨員領導干部還存在“不善為、不能為、不作為”問題，影響了區域經濟的發展。 六是四風“隱形變異”頑疾難除。違反八項規定的問題仍然存在，并且越來越趨于隱蔽，一些“四風”問題也出現改頭換面、隱形變異現象，增加了查處難度。 七是侵害基層群眾利益問題依然存在。尤其是基層干部和村官貪腐問題依然存在，多數的信訪舉報都與基層干部和村干部有關，虛報冒領、截留私分、貪污侵占等現象仍然存在。 八是派駐紀檢機構職能定位不準。縣區一級派駐機構無政策規定和統一要求，我區派駐紀檢組是一對一異體單獨派駐。派駐紀檢組無機構、無編制、無領導職數，紀檢組長仍占用區紀委現有編制，且缺乏統一的管理辦法。 ??? 三、下一步工作措施 一是落實責任，強化問責。進一步強化黨風廉政建設主體責任落實，完善落實黨風廉政建設“兩個責任”問責暫行辦法，運用好責任追究典型問題實名公開通報制度，倒逼責任落實。建立履職報告機制，區直部門、鎮、街道黨組織及其負責人定期向區委報告履行黨風廉政建設主體責任情況。加大對各部門、各單位及其負責人履行“一崗雙責”的督查力度，對抓黨風廉政建設工作不力的部門和個人采取約談、誡勉談話、通報批評、組織處理和“一案雙查”等措施嚴肅問責，切實強化制度執行力。 二是用好“四種形態”，切實把紀律挺在前面。緊緊圍繞監督執紀的“四種形態”，緊盯政治紀律和政治規矩，切實把紀律挺在前面。進一步完善約談工作制度，持續推進約談常態化，督促整改一批、約談警示一批、組織調整一批、立案查處一批，真正把紀律立起來、嚴起來，用嚴明的紀律管住大多數。圍繞“四風”新形勢、新動向，加大對黨紀黨規執行情況的監督檢查，建立監督舉報、明察暗訪等常態化監督檢查機制，注重抓早抓小，防止“小問題”變成“大問題”；緊盯重要時間節點，著重開展查處“婚喪嫁娶大操大辦”、“升學宴”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的腐敗”等問題的專項整治。繼續深入開展群眾評議機關和干部作風活動，利用電視問政、微博、微信等新興監督平臺，著重發現和解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等“四風”問題。針對群眾反映強烈、問題比較突出、社會關注度高的部門和單位，加大巡察力度，做好“政治體檢”，形成持續有力震懾，推動從嚴管黨治黨各項任務落實。 三是整治為官不為，持續改進作風。持續開展“三不為”專項整治活動，切實改進工作作風，消除干部干工作中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態，切實解決干部“不作為”、“慢作為”、“庸懶散軟拖”等突出問題。同時，對“三不為”的人和事加大問責懲治力度，對在專項整治活動中查處的典型問題，一律點名道姓通報曝光，努力營造積極干事創業的良好氛圍。 四是加強廉政教育，強化教育引導。深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育，發揮網站、微博、微信、電視、報紙等媒體的作用，采取多種形式認真學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨紀黨規，使廣大黨員牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定，切實增強思想自覺和行動自覺。對黨政“一把手”、新任職領導干部、村居干部等分類開展廉政考試、集體廉政談話、廉政警示教育，切實增強干部廉潔自律意識和履職能力。通過組織黨員領導干部開展廉政警示活動、旁聽職務犯罪公開庭審，傳閱違紀干部《懺悔錄》、《警示錄》等形式，教育廣大黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德防線。 五是強化監督預防，規范權力運行。扎實推進權力公開透明運行工作，明確職權、規范流程，強化監督，確保權力規范運行、公開透明。督促各責任部門在工程項目、惠民資金和專項經費管理等領域開展清權確權工作。建立完善電子監察系統，對重點行政窗口單位工作作風、辦事流程和辦事效率等實行全程化、動態化監控。繼續貫徹執行好黨政一把手“五不直接分管”制度，各部門、各單位“三公經費”全面向社會公開制度。建立健全并認真執行重大決策終身責任追究、責任倒查制度，對領導干部違反制度的行為嚴肅問責。 六是聚焦主責主業，強化紀律審查。從暢通案件來源渠道入手，積極發揮信訪舉報主渠道的作用，通過“四位一體”（來信、來訪、來電、網絡舉報）的信訪舉報方式，緊扣“六大紀律”，廣泛收集案件線索。完善問題線索管理排查機制，對問題線索實行統一管理，按照五類標準，確定審查重點，擴大紀律審查成果。依紀依規對十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后不收斂、不收手，違反《條例》和《準則》的行為堅持快查快結。切實發揮反腐敗協調小組的作用，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通和協作配合，形成紀律審查合力，重點查處和糾正基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、套取騙取等違紀違法侵害群眾利益案件，下大力氣解決群眾身邊的腐敗問題。 ? ??四、意見建議 一是健全責任分解體系。探索推行“項目化”、“精細化”、“網格化”責任分解模式,著眼懲防體系規劃的落實和黨風廉政建設分工責任制,分時段、分年份、分階段對黨委主體責任和紀委監督責任進行分別定責、分類建賬、定格消項,構建形成“橫向到邊、縱向到底、任務到人”的責任分解網絡體系。 二是完善考核評價機制。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，尤其是對各部門黨委（黨組）書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。考核要建立社會評價機制,引入第三方開展專業民意調查。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。 三是完善責任追究機制。要應用多種問責手段,制定切實可行的責任追究制度,對主體責任履職不到位,造成不良后果和惡劣影響的,該組織處理的堅決處理,該紀律處分的堅決立案查處。要實行連帶責任追究,領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員要承擔主要領導責任,參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。要體現責任追究剛性,責任追究情況要在一定范圍內予以公示,對受到責任追究的領導班子、領導干部堅決實行“一票否決”,取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格,并對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。 四是完善縣區派駐機構設置。建議在縣（市、區）分別派駐紀檢組和監察分局，分別派駐黨群、政法、經濟、社會事業等部門單位，進一步明確縣區派駐機構職能定位、工作制度、監督方式、經費保障、人員編制、職級待遇等，實現派駐機構全覆蓋。
【篇九】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
全面從嚴治黨工作總結
今年以來，我大隊黨支部高度重視黨風廉政建設，將全面從嚴治黨工作作為推動本大隊整體工作開展的一項重要舉措，貫徹落實市局工作部署要求，積極營造清正廉潔的工作環境，為全面落實各項決策部署提供了堅強有力的保證，現將我大隊2017年全面從嚴治黨工作匯報如下：
一、深化責任體系建設，構建堅實有力工作保障
一是切實發揮主體責任。黨支部全年共召開黨風廉政建設專題會議4次，制定黨風廉政建設工作要點等黨風廉政建設工作文件，及時調整黨風廉政建設責任制領導小組，明確班子成員責任制分工。二是開展廉政風險排查工作。針對內設科室和中層干部開展廉政風險排查和風險等級評估，梳理出風險等級三級以上72條，并對各風險點整理風險防控措施報市局備案，達到風險預警、強化監管的目的。三是班子成員切實履行“一崗雙責”。年初、年中根據職責分工定期聽取分管部門黨風廉政建設工作落實情況匯報，按要求召開主體責任報告會，積極開展談心提醒教育，與各科室(所)簽訂黨風廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設和各項業務工作一起部署、一起檢查、一起落實。
強化廉政學習教育，筑牢防腐拒變思想防線
一是積極加強反腐倡廉理論學習。結合大隊制定支部主題黨日活動方案和十九大精神及黨章黨規學習計劃，全年開展了政治理論、廉政建設等各類理論學習15次。二是多層次開展廉政警示教育。全面推行談心提醒教育制度，做到全員覆蓋，通過看視頻、寫心得等多種方式加強警示教育，今年先后觀看主題教育片、視頻等3部，撰寫學習心得31篇，編寫活動簡訊8篇。組織中層干部參觀鹿城區預防職務犯罪教育基地，從思想上、制度上構筑反腐據變的閥門和藩籬。
三、加強重點領域監管，規范經費使用管理
一是加強工程項目經費管理。各類工程建設嚴格按照《溫州市園林系統政府采購管理辦法(試行)的通知》和大隊執行，全年完成“溫州園”智慧園林工程項目、楊府山南入口廁所提升工程、世紀廣場二期百泉擁鼎、故土家園、東西廣場噴泉改造工程等11個工程，零星苗木采購、草花采購、黃泥采購、機具、白蟻防治，共計586.8萬元。二是規范程序，提高辦事透明度。嚴格按照市局《公園配套設施承包經營管理辦法》的有關規定以及大隊《經營項目管理規定》中的報批程序、公開招租程序、收繳租金程序的要求執行。大隊轄區(世紀廣場管理房、自動售貨機、江濱帶狀公園停車場、馬鞍池公園店面等)，委托專業評估公司進行資產評估，確定投標底價，并根據到期時間分批委托拍買公司對各經營點的租賃權向社會公開進行拍賣。三是加強“三公”經費管理。毫不放松抓好中央“八項規定”，嚴格執行事前審批、事后報告和相應的差旅費報銷制度。加強公車使用管理，由專人負責公務用車的日常統一調配和運行維護，大隊“三公”經費使用全年零支出。四是進一步規范財務制度和職工療養制度，有效推進我大隊管理的制度建設。
四、注重效能作風轉變，深化黨風廉政建設效果
一是積極開展“萬人評議”工作。充分利用轄區公園(廣場)宣傳欄、網站、電子顯示屏等多種形式大力宣傳“萬人評議”活動，在世紀廣場、楊府山公園、呂浦公園等3處便民服務站設立投訴意見箱，收集服務對象的意見、建議，自覺接受社會監督，共收集錄入118余條評議服務意見，并對存在的問題及時整改，確保“萬人評議”活動的順利開展并取得實效。二是認真落實投訴辦理工作。全年共接到市長熱線、96310等投訴舉報75件，網絡問政15件，數字城管轉發整改項目891件，做到來電來訪按期辦結率100%，及時反饋率100%。三是開展“強責任敢擔當，治頑疾優環境”作風建設活動，對照“五查五看”和“五優”標準以及日常工作存在的問題，根據全年重點工作責任分工，共梳理出4條重點作風問題整治清單，對整改的問題做到即知即改。四是強化黨建結對服務。對結對社區開展服務2次，舉辦“紅七月服務月”活動、黨員志愿服務等活動3次，走訪慰問困難老黨員1次。五是抓好隊伍建設。深入開展“四化”黨支部創建活動，修訂完善了10個黨建工作規章制度。開展黨史軍史競賽、黨的理論知識考試2次，專題黨課2次，落實好“三會一課”制度，有計劃的組織學習，讓大隊黨員干部在學習中更新觀念。
【篇十】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
2018年全面從嚴治黨工作總結
2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是加快推進地稅發展的關鍵一年。
2018年全面從嚴治黨工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實省紀委十一屆二次全會和全國稅務系統全面從嚴治黨會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統領，堅持問題導向，狠抓責任落實，堅持標本兼治，縱深推進全面從嚴治黨，以永遠在路上的定力，把地稅全面從嚴治黨引向深入，為高質量推進新時代地稅事業現代化提供堅強保證。
一、加強思想政治建設，毫不動搖推進全面從嚴治黨
（一）把政治建設擺在首位。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。
（二）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于工作的重要指示精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，利用黨組中心組學習、專題培訓、輔導講座等形式，開展分層次、分專題的學習討論。要結合實際，對黨員干部學習貫徹黨的十九大精神進行系統培訓。黨組中心組要發揮示范帶動作用，領導干部要帶頭講黨課、作輔導，局支部要加強組織引導，積極發揮基層黨支部基礎性作用，形成以上率下、上下聯動、層層跟進的良好局面。
（三）認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習教育方式，增強學習教育實效。
（四）持續深入開展“四項教育”。一是加強思想理論教育，組織黨員干部學習黨史黨情、革命傳統和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強法紀教育，組織黨員干部深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等法律法規，切實增強紀律觀念、法治意識。三是加強警示教育，經常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統教育基地、觀看警示錄警示片，引導黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準和底線。四是加強先進典型教育，深入學習焦裕祿、菊美多吉等先進典型事跡，學身邊涌現的先進典型，做到見賢思齊、干在實處。
二、加強機關基層組織建設，不斷增強黨組織的創造力凝聚力戰斗力
（一）規范和嚴格黨的組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領導干部的示范帶動，增強組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質量全面提高。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴于自我剖析，對發現的問題深入剖析原因，認真整改。認真落實主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內組織生活內容。五是認真落實民主評議黨員制度，對照合格黨員標準和不合格黨員的具體表現開展黨性分析，把評議結果與評先評優結合起來，對黨性不強的黨員及時進行批評教育、限期改正。六是認真落實談心談話制度，黨組織領導班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經常性的談心談話。七是落實發展黨員工作制度。在年輕干部中培養黨員發展對象，開展好入黨積極分子、預備黨員、黨員的發展工作，壯大黨員隊伍。
（二）全面貫徹黨管稅務原則。把地稅機關首先作為政治機關，切實加強黨對地稅工作的領導。地稅機關黨組是黨在地稅部門設立的領導機構，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項重大決策具化為地稅部門的實際行動，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅持“四個服從”，講規矩、守紀律、敢擔當，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認真開展監督檢查，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態的行為，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。
三、加強機關作風建設，提升服務水平和質效
（一）密切聯系服務群眾。一是認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、、市委有關規定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風”工作。二是通過開展機關作風建設和納稅人滿意度調查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續深化“雙創”活動，完善考核標準，推動窗口單位服務提質增效，提升群眾滿意度。
（二）從嚴開展作風考評。構建作風建設日常督查、考評、查處、追責常態長效機制，完善考評細則，嚴格組織開展機關作風日常考評、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風建設責任追究制度，對作風建設存在嚴重問題的黨員干部進行提醒誡勉談話。
四、加強紀律建設，營造風清氣正的政治生態
（一）加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學習計劃，深入學習黨章和黨內法規等內容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。
（二）強化廉政風險防控。局黨組要高度重視廉政風險防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強化黨章黨規黨紀學習，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權”運行中的重點領域、關鍵環節、重要崗位廉政風險，強化內控機制建設，確保上半年取得明顯推進成效，確保推進內控制度、防控措施落地生根，確保嚴管理、控風險、治未病、保平安作用有效發揮。認真落實《稅收執法考評和過錯責任追究暫行辦法》。健全紀檢監察機構與督察內審、稽查等部門的聯動機制，對發現的問題，嚴肅整改，強化成果運用。
（三）強化監督執紀問責。局黨組要毫不動搖堅持紀律建設，始終把紀律和規矩挺在前面。全面落實監督執紀的“四種形態”，尤其要用好第一種形態，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態；落實《中國共產黨黨內監督條例》，發揮紀檢監察機構黨內監督專責機構作用。加強紀檢監察隊伍建設，嚴格落實監督執紀工作規則，規范問題線索處理。著重查處違反政治紀律和政治規矩的問題，嚴肅查處機關黨員干部違紀違法案件，著力查處損害群眾利益行為。
五、加強群團建設，開創群團工作新局面
（一）加強機關群團組織建設。落實黨建帶領群團工作要求，加強黨支部對婦代小組、“青工委”等的領導工作，進一步提升機關工青婦等基層群團組織工作的科學化水平，密切職工之間的聯系。
（二）豐富機關精神文化生活。倡導開展文明志愿服務活動，推進結對社區、共建黨組織等的工作，經常化開展志愿服務；開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機關文化氛圍。
【篇十一】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
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今年以來，黨支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事的環境。現將我站黨支部第二季度全面從嚴治黨工作開展情況總結如下：
一、深化學習教育，筑牢廉政基礎。
加強全面從嚴治黨，即是從嚴治黨的重要舉措，也是體質增效的現實需要，更是從嚴治黨的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一是加強對相關黨紀條規及相關知識的學習。領導班子帶頭參加每周二、周四集體學習，認真學習局黨委有關廉潔從政法規和“十九大”精神、習總書記系列講話精神、“黨章黨規”等黨風廉政建設的內容，通過學習使黨員干部樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是抓好常態化警示教育，組織觀看《巡視利劍》、《榜樣三》等4部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導各黨員同志強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
二、加強組織領導，健全廉政體系。
完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會和黨員大會，研究責任落實情況，充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，健全領導班子成員黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
三、領導率先垂范，樹立良好形象。
在全面從嚴治黨上，領導干部能夠以身作責、率先垂范，凡是要別人做到的自己首先做到，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利。嚴格執行“八項規定”，經核查，沒有發現違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
【篇十二】2020年上半年全面從嚴治黨工作總結
中共XXX學院委員會
2019年全面從嚴治黨工作總結
2019年，學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，完善落實“兩個維護”的制度，健全黨的全面領導體制機制，提升黨的執政能力和領導水平，堅決把黨的領導落實到各領域各方面各環節。嚴守政治紀律和政治規矩，落實意識形態工作責任制，踐行新時代黨的組織路線，以堅若磐石的決心正風肅紀反腐，結合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，圍繞學院中心工作，堅決把全面從嚴治黨引向深入。現將工作開展情況總結如下：
一、以政治建設為引領，突出黨組織領導核心作用
（一）提高政治站位，增強大局意識。學院領導班子成員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中全會精神，嚴格落實習近平總書記關于“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”的重要指示，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，完善全面從嚴治黨制度，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨始終成為教育事業的堅強領導核心。
（二）嚴守政治紀律和政治規矩。學院領導班子帶頭深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，全面推進學院各項黨建工作。
（三）嚴格貫徹執行黨委領導下的院長負責制。自2018年《XXX學院黨委領導下的院長負責制實施細則》修訂以來，堅持黨管干部、黨管人才，進一步建立健全了學院黨政主要領導溝通機制，學院黨政主要領導之間、班子成員之間的聯系更加緊密，切實做到了重要事項必須溝通，日常工作經常溝通，緊急情況及時溝通。
（四）規范細化學院決策機制。嚴格執行《中共XXX學院委員會議事決策制度》《XXX學院貫徹執行“三重一大”決策制度的實施辦法》，確保學院重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項都能按照相關規定和程序進行研究決策。
（五）建立健全民主監督機制。落實學院黨委每年向學院全體黨員或黨員代表報告工作、院長每學期向學院黨委會報告1至2次行政工作、院長每學年至少向學院教代會報告1次行政工作等機制。
（六）加強學院領導班子建設。將《中共XXX學院委員會關于進一步加強學院領導班子建設的實施意見》《中共XXX學院委員會關于開展述責述廉述德活動的實施辦法》落到實處，明確每年學院黨委書記和院長按規定向市委述責述廉述德的要求，建立學院黨委和紀委委員定期分批聽取下級黨政負責人黨風廉政建設情況匯報的機制。
（七）加強黨對教學單位的領導。進一步完善教學單位集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，進一步檢查《XXX學院教學部門黨政聯席會議制度》《XXX學院教學單位黨（總）支部委員會會議制度》落實情況。要求各系黨總支在重大問題上把好政治關，加強對學術組織的引導，明確落實“一會一報”和“一事一報”制度。
（八）強化意識形態工作。壓實意識形態工作“六項責任制”，調整成立由黨委書記伍第政擔任組長的政治安全工作領導小組、宗教工作領導小組，由宣傳統戰部牽頭開展日常工作。與各部門簽訂責任書，將責任層層傳遞和分解，確保落實到具體人員。學院領導班子成員根據分工，按照“一崗雙責”要求抓好分管部門、教學系部的政治安全及意識形態工作。掌握存在心理問題的學生名單并進行緊密跟蹤、及時疏導，提前謀劃和部署應對敏感節點、熱點事件的措施，利用大數據梳理學生事件相關處理方法及結果，未雨綢繆，主動作為。黨委書記和院長帶頭上思政第一課，采取“治病救人”的辦法，努力將矛盾化解在萌芽狀態，將不利因素轉化為有利因素。同時，加大對院內微信公眾號等自媒體的監管力度，強化正面宣傳引導，對于違反相關規定的自媒體堅決關停。進一步防范各類滲透活動，及時掌握美西領館、重點境外非政府組織、境外宗教勢力等向我院的滲透動向，防范香港不穩定因素“倒灌”，防范網絡滲透，及時排查學院網站存在的安全隱患。
二、以機制建設為保障，全面從嚴治黨繼續向基層延伸
（一）建立健全黨建工作長效機制。學院黨委結合工作實際制定《2019年黨建工作要點》，落實主體責任，切實加強黨的建設。3月28日召開2019年學院全面從嚴治黨工作會議，對學院黨建工作、黨風廉政建設、思想政治宣傳工作進行了全面部署，學院黨委與各黨總支、直屬黨支部和各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書、落實“六項責任”專項工作責任書，堅持把政治責任放在首位，將責任落實到崗、落實到人。定期召開黨建工作例會，組織全院黨支部書記學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，全面推進從嚴治黨向基層延伸。
（二）深入推進基層正風反腐專項治理工作。組織各基層黨組織定期對相關問題進行自查自糾，并推進存在問題的深入整改；制定學院《落實廣州市基層正風反腐三年行動方案（2018—2020年）實施方案》與《整治“小官大貪”專項行動工作實施方案》，組織各部門進行全面深化自查自糾。5月，根據廣州市黨風廉政建設領導小組關于印發《開展民生領域黨員干部腐敗和作風問題專項整治行動方案》的工作要求，結合學院實際積極制定《XXX學院開展民生領域黨員干部腐敗和作風問題專項整治行動方案》。對照相關重點整治方面，開展學院全面自查自糾，對存在問題進行及時整改，確保營造風清氣正的干事創業氛圍。
（三）嚴肅黨內政治生活。制定并嚴格執行黨組織會議“第一議題”制度，2019年黨委會“第一議題”集中學習研討30次，召開黨建工作例會，組織黨（總）支書記專題學習8次。組織全體教職工專題學習習近平總書記學校思想政治理論課教師座談會重要講話精神、習近平總書記重要文章《關于堅持和發展中國特色社會主義的幾個問題》、習近平在紀念五四運動100周年大會上的講話精神、《粵港澳大灣區發展規劃綱要》《國家職業教育改革實施方案》，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育學習今年全國、全省教育大會精神等專題學習15次，參加活動黨員群眾8000余人次。
（四）優化黨的基層黨組織設置。開展軟弱渙散黨組織專項治理，對全院黨支部進行了全面排查，并對6個未配備“雙帶頭人”教師黨支部進行了專項整頓，目前已實現教師黨支部“雙帶頭人”書記全覆蓋。
三、以標準化建設為依托，基層黨支部戰斗力不斷提升
（一）落實基層黨建工作責任。結合學院基層黨組織建設實際情況，以“補短板、創先進”為目標，嚴格執行《XXX學院加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018—2020年）實施方案》，學院領導班子成員結合分工，深入掛點包片督導聯系點，確保每個黨組織都有學院領導聯系指導。學院領導每學期到聯系點指導工作不少于3次，對聯系點的黨建工作開展專題調研活動，對存在基層黨建問題的，加強督促整改，對黨建工作較為出色，總結經驗、樹立標桿進行推廣，及時指導解決存在問題，總結和宣傳推廣黨建工作的好經驗、好做法，以點帶面推動學院黨建工作。同時，結合專項整治深入整頓軟弱渙散黨支部，通過開展主題教育推動基層黨組織全面進步全面過硬。
（二）加強黨支部標準化建設。嚴格落實《中國共產黨黨支部工作條例》、市委組織部《關于進一步深化黨支部標準化建設的通知》及《XXX學院黨支部標準化建設實施方案》，以黨支部為基本單元，全面加強黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動和基本保障；深入實施在職黨員回社區報到并開展服務工作，結合垃圾分類、“廁所革命”、加裝電梯等工作，充分發揮黨員先鋒模范作用；組織黨員亮身份、作表率，通過黨員先鋒崗、黨員責任區，設崗定責、承諾踐諾等，推動黨員立足崗位，履職盡責；通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，至少參加1次服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事，以實際行動踐行初心和使命。我院實現在職黨員回社區報到率100%，利用休息時間回社區服務達到400余人次。
（三）持續推進黨建工作重心下移。嚴格執行《XXX學院黨總支（直屬黨支部）工作細則》，持續規范系黨總支和黨政聯席會議制度，完善議事決策機制，加強黨對一切工作的領導。嚴格基層組織生活，嚴格落實“三會一課”、堅持民主生活會和領導班子成員“雙重組織生活”、民主評議黨員等制度。開展學院“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設工作，目前已建成校級“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室2個。
（四）加強黨務干部隊伍建設。主題教育中，以“深化拓展黨建三年行動計劃、充分發揮‘頭雁’帶頭作用”為主題，對黨支部書記進行集中輪訓；組織黨支部書記參加省委教育工委組織的網絡集中培訓；暑假期間，組織全體黨總支書記和部分黨務干部共48人到延安黨校進行集中培訓，并將學習培訓內容傳導到每一位黨務工作者，達到黨務工作者全員參訓，提升黨務工作者的業務水平。
四、以黨風廉政建設為抓手，干部監督管理進一步完善
（一）抓好黨風廉政建設工作責任制落實。制定《XXX學院2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2019年廣州市城市職業學院落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》以及《XXX學院紀委落實2019年黨風廉政建設監督責任基本清單》，明確基層黨組織與部門領導的黨風廉政建設與反腐倡廉的工作職責和任務；修訂《學院內部審計工作規定(2019年修訂)》、制定《XXX學院審計整改約談工作制度（試行）》，督促學院各層級領導聚焦審計重點問題，壓實整改責任，落實好黨風廉政建設主體責任。
（二）強化責任與考核。黨委書記與各部門黨政負責人簽訂年度黨風廉政建設責任書，明確領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工；要求各部門認真落實黨風廉政建設責任制，每半年向學院紀委匯報黨風廉政建設責任制工作開展情況，加強對部門黨政負責人黨風廉政建設責任制的考核。
（三）加強監督執紀問責。制定《XXX學院2019年談話提醒工作意見》，突出抓早抓小，防患于未然，促進各部門正確履職和廉潔從政；嚴格落實中央八項規定精神，組織廉政檔案系統填報，對招生考試、采購招標、人員招聘、評先評優、干部選拔任用、財務管理、資產清理處置等環節進行日常監督，嚴把“黨風廉潔意見回復關”；根據市紀委監委駐市教育局紀檢監察組反饋的2019年“廉政檔案填報”問題，對學院11名相關人員進行了談話，開展了有關情況的初核工作，對10人開展提醒談話，對1人進行誡勉，有效推動了“兩個責任”的層層落實。
（四）開展專項治理。先后組織開展整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題；整治干事業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為，斗爭精神不強的問題；整治違反中央八項規定及其實施細則精神的突出問題；整治只重留痕不重落實，學風不扎實，調查研究不夠深入和文山會海等形式主義、官僚主義問題；整治不落實不執行領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，甚至利用職權或職務影響為其經商辦企業謀取非法利益，以及違規因私出國（境）、不如實報告個人房產等重大事項的問題；整治對群眾關心的利益問題默然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題；整治黨支部建設不夠堅強，黨建主題責任缺失，黨員教育管理寬松軟的問題；整治對學生校園貸等涉黑涉惡放任失治，失職失責的問題；“帶病提拔”干部；超職數配備干部；“裙帶關系”問題；民生領域黨員干部腐敗和作風問題等一系列專項整治和自查自糾工作。
（五）開展專項審計及財務監督。認真開展2018年度預算執行及其他財政收支情況審計，重點關注預算執行情況、制度建設和執行情況、財務管理方面、資產管理方面、合同管理方面以及中央八項規定、黨和國家有關政策規定的落實情況等內容。委托會計師事務所對學院2018年財政及其他財務收支情況進行專項審計，并對學院扶貧資金使用情況進行監督檢查。加強建設工程與采購項目的審計監督。督促審計發現問題的整改，組織2017年度預算執行及財政收支審計等問題的整改，重點領域關鍵環節問題整改自查自糾，大多數完成了整改任務。
（六）積極配合上級部門開展線索核查。根據市紀委三室、五室線索核查的工作要求，對“原農干院21套房收據問題”、 “海珠校區物業租賃問題”等歷史遺留問題線索，組織相關部門進行線索資料的收集、匯總及報送，積極督促和推動相關歷史遺留問題的解決。目前已基本完成上述問題的整改，并對涉及問題的2名違紀違法人員進行立案調查。另對線索資料整理中發現的新問題，積極主動開展初步核查。
（七）認真受理信訪舉報。截至2019年11月，學院紀委共受理院內外的信訪事項13件。針對信訪反映的問題積極開展調查核實，進行了認真分析和集體研判。就“單一來源采購”、“往屆生學費欠費待確認”等問題對相關負責人進行了函詢；就上級交辦的黨員干部“房產與經商”等問題線索開展初步核實，并向市紀委監委駐市教育局紀檢監察組提交初核報告。在處理各種來信來訪工作中，做到堅持原則、依法依規處理問題。對苗頭性問題督促有關部門或人員及時予以糾正，對政策性問題耐心向信訪者做解釋工作，及時緩解相關矛盾。
（八）抓好紀律教育和廉政文化建設。開展紀律教育學習月系列活動，開展專題學習和培訓，參觀警示教育展；在學院網站設置“四風”問題“曝光臺”，在學院廣園南校區8號樓一樓設置警示教育宣傳欄，發揮警示教育功能，持續開展落實中央八項規定與整治“四風”問題的宣傳教育；將上級通報的其他單位違紀問題，通過學院OA內網、警示教育宣傳欄、“四風”曝光臺等進行通報，以案明紀；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動，發動黨員干部積極參與“廉潔廣州”、“學習強國”平臺、“廉潔廣州黨員隨身微教育”、“廣東省干部培訓網絡學院”等學習平臺并按要求完成學習任務；抓住法定節假日等重要節點，通過校園網部門通知、短信系統等渠道進行重大節假日廉政提醒并制作臺賬。
五、存在不足及整改計劃
（一）黨委未按期換屆的問題。學院第一次黨代會在2008年12月召開，2013年屆滿后，由于學院黨政班子成員一直未及時配齊（至今有5名，空缺2名），導致未能及時召開黨代會進行換屆。
針對上述問題，學院對黨委換屆籌備工作進行提前部署，對標對表上級要求制定工作方案，組織成立工作小組，為學院黨代會召開已做好充分準備。同時，加強與上級組織部門的溝通聯系，積極按照上級工作要求推動落實。目前黨委換屆工作前期準備工作已完成，待上級批復后可完成。
（二）黨務干部隊伍力量不強、業務水平不高的問題。特別是院系中，黨建工作基本是黨總支書記和學生支部書記在做，不少輔導員既是支部書記又是組織員，身兼多職，但在帶班人數、年度考核、評優評先上沒有任何的傾斜，并且部分輔導員為編外人員。
針對上述問題，一是選優配強基層黨組織帶頭人，結合學院中層干部選拔任用工作，在本年度內選出一批思想政治素質好、道德品行好、協調能力強、愿意為群眾服務的黨組織書記，配強配齊基層黨組織帶頭人；二是與上級部門上下聯動，探索專職黨務干部職務職級“雙線”晉升制度和保障激勵機制，探索開展組織員和輔導員職務（職稱）評審單列計劃、單設標準、單獨評審；三是建立黨建工作例會制度，架設黨務干部面對面交流學習平臺；四是每年至少開展一次全院黨務干部教育培訓，以多種形式促進黨務干部掌握應知應會知識，采取走出去學習、內部培訓相結合的方式，全面提升學院黨務工作者專業化水平；五是進一步完善學院專職組織員相關制度，各系部至少配備1-2名專職組織員。
（三）中層干部長期空缺，后備年輕干部不足的問題。因歷史原因，學院多名中層干部長期空缺，干部隊伍年齡老化，中層以上領導干部的交流輪崗工作開展不夠扎實，后備年輕干部嚴重不足。
針對上述問題，一是加強干部管理交流。結合當前管黨治黨人員力量不足的實際情況，進一步修訂完善學校領導干部和各級管理人員的監督管理制度，加強對黨員干部開展考核審查。對重要崗位、關鍵崗位中層主要負責人開展輪崗交流，不斷提升干部隊伍的組織力和執行力；二是開展干部選拔引進。組織開展干部選拔任用工作，通過程序規范、公開透明的選拔方式充實中層干部隊伍。堅持以“善為德之首、思乃才之先”德才觀進行選人用人，積極選拔引進德才兼備高素質人才，尤其是優秀的年輕干部，切實解決學院干部“斷層”問題。
中共XXX學院委員會
2019年11月28日
