中國人民警察，是國家公務員，實行總警監、警監、警督、警司、警員的五級警銜制度。服裝以藏藍為主色調。《中華人民共和國人民警察法》第一章第二條第二款規定“人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養（注：勞動教養已經被廢除）管理機關的人民警， 以下是為大家整理的關于對違法民警案例反思12篇 , 供大家參考選擇。
對違法民警案例反思12篇
【篇一】對違法民警案例反思
對當前公安民警違法違紀問題的幾 點 思 考
全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩定，公安隊伍建設有了長足的進步。 但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數害群之馬，他們濫用黨和人民賦予的權力，執法不嚴、執法不公甚至執法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28 .1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數量增加。據筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規律性（如圖）。
說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結構實際，構成了民警違法違紀具有“五多一少”現象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少； 三是從違法違紀案件的性質看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質的原因，又有業務素質低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現出來的突出問題主要表現在三個方面：一是極少數民警信仰發生危機，理想信念產生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執法思想觀念出現偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權益，反而直接侵犯人民群眾的權益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權謀私，執法犯法。而因業務水平低下引發的違法違紀問題也時有發生。執法不懂法，在執行實體法、程序法方面違法違紀案件的發生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。 胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規，強化監督，做到公正、文明執法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監督工作的行動指南，我們應認真貫徹執行。 思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監督的意識，現在監督意識不強的問題普遍存在，包括接受監督和監督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監督、拒絕監督、討厭監督，有的人不愿監督、不敢監督、不會監督，在這種情況下和社會轉型、經濟轉軌的大背景下，發生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執法的思想防線。 要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業結合在一起才能夠實現和體現，不斷增強執法為民的理念，走穩走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。 要注重警示教育，做到警鐘常鳴。現在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結合實際對本地區、本警種近年來發生的一些反面典型案例及時進行總結，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。 要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發生問題后，及時進行深入調研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。 要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。 要充分發揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。 要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。 總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發生。 思考之二，建立完善規章制度，并使之真正落到實處。現在各級、各部門很多規章制度已經逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規章制度沒有得到嚴格執行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環節的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執行規章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規章制度不嚴格遵守和執行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發生。 要對權力進行合理配置和架構。公安機關具有刑事司法和行政執法權力，有的權力過于集中（如車管等部門），有的執法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權力的配置和架構上進行適當調整，使之盡可能合理。 要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規章制度是否符合尊重和保障人權這一社會歷史發展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到沖突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯系，還要防止權力的非規范化運作。 要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規章制度及規范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規章制度真正落到實處。 總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規范科學的制度，并切實得到執行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。 思考之三，強化監督工作，保證執法為民。目前，公安隊伍中少數民警素質不高，立警為公、執法為民思想樹得不牢，特權思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執法不嚴、執法不公甚至執法犯法的“內傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。 要增強自覺接受監督的意識。周永康部長在為公安紀檢監察、警務督察、審計業務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監督的權力，沒有不受監督的民警。公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監督的觸角就要延伸到哪里。”各級公安機關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深？要理直氣壯地喊出“監督是關愛，接受監督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。 要強化執法監督。公安機關是執法機關，監督的重點是執法活動。公安監督部門要把經常性的執法檢查作為一項重要工作，注意及時發現和糾正執法活動中出現的濫用權力和滋生腐敗的問題，加強對執法過程中容易發生問題的部位和環節的檢查，通過發通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經常深入基層單位和辦案部門，運用現場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發現和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執法活動中涉錢涉物環節的審計監督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執法辦案部門也要加強執法檢查工作。要編織起執法監督的嚴密“網絡”，真正把監督貫穿于執法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執法，維護法律的公平與正義。 要建立健全監督制約機制。根據全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監察、警務督察、審計、法制等內部監督力量，形成權責明確、相互配合、制約有效的監督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，自覺接受輿論監督。努力改變“上級監督下級太遠，同級監督同級太軟，下級監督上級太難，法律監督太晚”的狀況，發揮監督制約作用，規范權力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。 此外，還應通過建立有效的保障機制，關愛民警的權益，做到“使其不想，使其好為”；同時，改革獎懲激勵機制，促進民警的全面發展，做到“使其不怠，使其永為”，以更好地執法為民。
【篇二】對違法民警案例反思
對違法違紀干部反思
對違法違紀干部反思【1】
黨員干部的一言一行，直接代表著黨在人民群眾心目中的形象。
多年來，我市廣大黨員干部在克拉瑪依深化改革、加快發展、維護穩定的各項工作中，在全面建設小康社會、在全疆率先實現現代化的實踐中，在預防非典、抗洪救災等突發事件、關鍵時刻的考驗面前始終站在前列，充分發揮了先鋒模范作用，體現了黨的先進性。
從總體上看，我市黨員隊伍的主流是好的。
但是，不容忽視的是當前我市黨員干部隊伍既存在同新形勢新任務的要求不相適應，同“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的要求不相符合的不足與問題，也有一些黨員干部存在違法違紀的現象。
這些問題與現象，既影響了黨的先進性，也影響了黨的執政能力與執政成效。
努力解決黨員干部隊伍中存在的不適應和不符合的突出問題，這是加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要的基礎性工作。
一、當前黨員干部違紀違法的主要表現
隨著社會主義市場經濟的日益發展和對外開放的不斷擴大，我市廣大黨員干部所處的環境發生了深刻的變化，黨員隊伍中也出現了一些問題，有的實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，不能按照“三個代表”的要求規范自己的言行，先進性教育一結束，又回到老樣子;有的理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，先鋒模范作用發揮得不好，認為“共產主義是遠的，理想信念是空的，政治工作是虛的，經濟收入是實的”，大搞實惠主義和庸俗主義，必然淪為金錢美色的俘虜;有的思想不解放，發展意識不強，缺乏干事創業的激情和本領，因循守舊，不適應克拉瑪依快發展大發展的要求;有的部門黨員干部服務意識不強，衙門作風盛行，奉行“權力私有化”和“權力商品化”，影響了克拉瑪依的經濟發展環境;有的黨員領導干部脫離群眾，聽不進任何批評和反對意見，我行我素、頤指氣使、專橫跋扈，甚至把個人凌駕于組織之上，以權謀私;有的法制觀念淡薄，違法亂紀，知法犯法;有的熱衷于吃喝玩樂，沉湎于迎來送往，有的管不住自己，沒有不敢去的地方，沒有不敢拿的。
一些基層干部作風不實，侵犯群眾權益的案件屢有發生，影響惡劣。
凡此種種，既玷污了黨的形象，也損害了黨和群眾的血肉關系。
二、黨員干部違紀違法的原因分析
黨員干部特別是領導干部違紀違法的原因是多方面的，從客觀方面分析，在改革開放的過程中，在社會生活紛繁復雜，腐蝕與反腐蝕斗爭日益尖銳的情況下，不少不法分子為了拉攏腐蝕領導干部，不惜重金，甚至使出“美人計”，他們或直截了當、或迂回包抄，而目的只有一個，就是拉攏腐蝕掌握公共權力的黨員干部為他們所用。
天下沒有免費的午餐。
面對花樣不斷翻新的陷阱和形形色色的誘惑，黨員干部稍有不慎，就可能鉆進別人為自己布好的圈套，滑入他人為自己挖好的陷阱，不知不覺在別有用心的人設置的“溫柔鄉” 里迷失了自己，漸行漸遠。
從主觀方面分析，主要是一些黨員干部放松了學習，放松了世界觀改造，背棄了共產主義信念，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，因而使世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀失衡、免疫力下降，沒有過好“權力關”、“金錢關”、“美色關”、“親情關”和“離退關”，在市場經濟的“陰溝里”翻了船。
還有的黨員干部，是因為不正確的心理在作祟:一是享樂心理。
一些黨員干部認為人生就那么幾十年，好不容易有了今天的地位和權力，如果不享受對不起自己，于是開始“尋租權力”，追求刺激;二是僥幸心理。
認為自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是鋌而走險，最終毀了自己;三是補償心理。
認為自己辛辛苦苦一生，到頭來什么都沒有留下，很是“不值”，于是在離退休前開始抓緊時間瘋狂彌補，“一失足成千古恨”;四是盲動心理。
總認為其他領導干部都在“貪污受賄”，都在搞不正當行為，自己如果清廉自守，吃虧的只有自己。
從組織角度分析，主要是黨組織對黨員教育不扎實、制度不完善、監督不得力。
(一)疏于教育管理。
一些黨組織和領導干部只抓效益、只抓業務，或者只管自己的升遷，而放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受、驕奢淫逸，以至于走上違法亂紀的道路。
【篇三】對違法民警案例反思
教師違反法律案例及分析
案例1?. 教師發怒使兩學生頭撞頭受傷案?
[案情回放]?1999年4月8日，某中學語文教師張運曉正在講臺上批改作業，這時，14歲的葉與同桌因為座位誰用得多少發生爭吵，繼而又動起手來。張老師很惱怒，在把他們推往教室外面的途中，二人的腦袋撞在了一起。放學回家后的葉，精神即出現異常現象，目光呆滯，不與別人說話。夜間哭醒，并胡說一些驚恐害怕的話，一直持續到天亮。第二天在葉氏夫婦和校方的幫助下，葉先后被送往幾家醫院看病，但病情一直未能好轉，期間一直未到校上學。1999年11月5日，葉被送往市第二精神病醫院，被診斷為反應性精神病，腦血管痙攣。由于多次向張討要醫藥費未果，家長一紙訴狀將校方和張訴至市中級人民法院，訴請被告學校承擔為女兒治病支付的醫療等各種費用35881元，另要求精神撫慰金25萬元。法院經審理認為，由于被告不當的教育方式導致的原告受傷的后果，因被告張是在教學活動中履行教學職責時發生的侵權行為，故學校應承擔賠償責任。因此判決被告法人單位學校負主要責任，賠償原告葉某醫療費、住院伙食補助費、后續治療費、陪護人員誤工費、交通費、雜支費、鑒定費52.5元，及精神撫慰費共計45000元。
[案例分析]?本案涉及兩個問題：一是張老師的行為是正常的教育方式還是不當的教育方式？二是如果是不當教育方式與原告受到傷害的結果有沒有必然的因果聯系？顯然，張老師的教育方式是不當的，當他發現葉與同桌發生爭吵后，采用極其簡單粗暴的態度，讓兩個學生站在講臺上，并用手揪住兩學生的頭發，使兩學生的頭相撞，并反復的訓斥，沒有注意到原告完全沒有考慮到她的承受能力情緒的變化，對兩個學生體罰一直持續到下午放學。由于原告精神上受到很大打擊，心理上也受到極大的傷害，無法到學校讀書，一直在家靠藥物穩定情緒。被告的行為導致原告產生精神疾患，被告張的行為與原告受到傷害有著直接的因果聯系或者諳導致原告產生這種心理疾病的直接誘因。當然，葉患病并非全部由張的行為所導致，因為據法院調查得知，原告心理承受能力差，一貫厭學，早已存在誘發精神病的隱患。故法院判決張承擔70％的主要賠償責任。由于張是在教學活動中履行教學職責時發生的侵權行為，故學校應承擔賠償責任。
[本案啟示]?教師體罰或者變相體罰學生，不僅違背了職業道德，也是違法行為。體罰是我國有關法律明確禁止的行為。教育法、教師法、未成年人保護法、義務教育法等多項法律都明令禁止教師體罰或變相體罰學生。不論教師出于什么動機或目的，都不得實施這種手段。對于體罰學生并造成學生傷害的教師，應當依照法律的規定，將給予行政、民法、刑事處罰。??
案例2?.? 九歲學生上課講話被老師用膠帶封住嘴巴?
[案情回放]?2001年12月19日下午，某小學三（1）班學生在學校的音樂教室里上音樂課。音樂老師丁某彈鋼琴時，坐在下面的王同學一直在說話。丁老師開始“警告”王同學：在課堂上不要講話了，如果再講話，就用膠帶紙把嘴巴封起來。但9歲的王同學沒有聽老師的話，又開始自言自語。這回，丁老師火了，立刻站起來，走到王同學跟前，掏出一段封箱膠帶紙貼在了他的嘴上。在場所有的學生一下子哄堂大笑，而此刻的王同學卻大哭起來，但丁老師見狀，沒有理會，繼續上課。就這樣，王同學被封住嘴巴上完了大半截音樂課，在同學們的笑聲中一路哭回了教室。?
?[案例分析]????????
1.?本案的教育法律關系主體為：丁老師、王同學和學校。?
2.?這是一起由教師體罰學生造成的侵犯學生權益案，教師丁某違反了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》的有關規定，侵犯了學生的受教育權和人身權。?
《教育法》中規定：受教育者有權“參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設施、設備、圖書資料”。《義務教育法》中規定，“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益”《教師法》中規定，教師應當履行下列義務：“（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表”；應當“（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展”。《未成年人保護法》中規定：“學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。”?
由此可知，盡管學生王某上課說話，未能很好地履行學生的義務方面，但作為教師應當依法采取積極的教育措施，而不應采取法律所禁止的行為侵害學生的權益。丁老師將學生嘴巴封住，限制了學生上音樂課的自由，使學生無法參加正常的教育教學活動，這種做法不僅是體罰學生、侮辱學生人格、侵犯學生人身權的行為，同時也是侵犯學生受教育權的行為。其違反了上述法律的有關規定。
案例3. 杭州科技職業學院繼續教育學院原副院長張雅仙貪污案
張雅仙，1955年10月出生，原系杭州科技職業學院（杭州廣播電視大學）繼續教育學院副院長、正處級調研員。
2004年至2005年，張雅仙利用其分管自考助學、合作辦學等工作的職務便利，伙同他人在與杭州某教育服務公司合作開辦高級物流管理員培訓班的過程中，采用不簽訂合作辦班協議、培訓費收入不入杭州電大賬戶的方式，隱匿并侵吞本應上交給杭州電大的合作辦學收入人民幣10萬余元；2005年至2007年，張雅仙伙同他人，在與杭州市蕭山區某業余學校合作辦學過程中，采用瞞報學費總收入、虛列教師講課酬金的方式，多次將杭州電大的合作辦學利潤共計人民幣35萬余元截留并侵吞；2006年初，張雅仙伙同他人，利用自考助學項目合作方選定、培訓項目管理的職務便利，將杭州電大繼續教育學院自考招生工作委托給杭州市江干區某培訓中心，在未實際出資參與該招生項目經營的情況下，以股份分紅的名義，分得人民幣60余萬元。2012年2月29日，杭州市下城區人民法院以張雅仙犯貪污罪，判處有期徒刑十一年。
案例4. 濉溪中學教師王坤辦班補課持刀傷人
2012至2013學年度，濉溪中學數學教師王坤（代高二數學課，并任班主任），利用周日時間，在濉溪縣鳳凰城小區自己家中辦高中數理化補習班并收取每生、每科150元。社會青年孫武于2012年9月租用和王坤居住同一單元的605室開辦“輕松輔導”高中數學補習班。2013年5月13日晚9點左右，王坤從外醉酒后回到自己家樓下，看到孫武在本人居住的第二單位門頭上做的關于辦班的夜光廣告牌后，攜帶菜刀與其妻王蘭芳一起到樓上孫武處尋釁滋事，導致3名學生的手臂在混亂中被菜刀刮傷。濉溪縣教育局接到省教育廳督辦后，迅速查處有關情況，給予王坤降低崗位等級處分，責令濉溪中學校長陳朝陽針對管理不力問題寫出深刻的書面檢查，并取消陳朝陽和濉溪中學2013年度評優評先資格，對王坤老師和陳朝陽校長在全縣范圍內通報批評。同時，濉溪縣公安局介入處理，給予王坤行政拘留7日并罰款500元的處罰。
案例5.
考試鈴響了，負責監考初三（3）班物理考試的陳老師拿著一摞試卷走進了教室。同學們已經做好了考前的一切準備工作，在位子上坐好等待著老師發試卷，這時陳老師發現有一個學生的書包沒有按照學校所提要求放到教室的前面，而放在了旁邊沒人的桌子上，陳老師要求該生把書包按照學校的規定拿到教室前面去，該生看了老師一眼，沒說什么，但也沒按照老師的要求去做。陳老師再一次向該同學提出要求，并說了一句：“你不把書包放到前面來的目的就是想作弊。”這句話引起了該生的極大不滿，由于心理不痛快，該生很不服氣的表態說：“我就不把書包放到前面去。”在事態很僵的情況下，陳老師采取的辦法是上前把學生的書包拿到教室前面去，但學生拽著書包不放手，在爭議的過程中，書包帶斷了，學生從椅子上摔到了地上，頭部腿部摔破了并流了血。當時，由于該學生情緒的突然波動，導致了她從小只犯過一次的癔病第二次發作，大小便此時都失禁了，同時又抽風，又口吐白沫，弄得教室又亂又臟。幾個同學及老師馬上用學校的一輛三輪車把該生送到附近的醫院，按醫囑住院治療，治療費共花了近1800元，該生家長向法院提起訴訟，要求陳老師賠償醫療費等經濟損失。
案例6. 老師罵學生“坐臺都沒資格”致女生自殺案?
案情：渝中區實驗中學初三年級學生丁婷（化名），2003年4月12日中午從學校教學樓跳樓墜地死亡。丁婷是一個15歲的少女，和同學的關系相處融洽，在出事之前沒有什么異常的表現。丁婷自殺前，其班主任老師汪宗惠曾在學校辦公室里有一個教師和另一個學生陸續在場的情況下，對丁婷說：“你長得又矮又丑，連坐臺都沒有資格”。丁婷的父母以侮辱罪將汪宗惠告上法庭。他們認為，汪宗惠在丁婷自殺前說的這句話，侮辱了丁婷，導致丁婷跳樓自殺。?
案例7. 校舍供人非法經營?液化氣釀成慘劇?
?? 某小學教學大樓底層原用于值班，3月份借給外地某燃料廠，該廠用其作為駐此小學所在地的辦公室。6月8日下午，房間里發生可燃性氣體爆炸，造成9人燒傷的重大事故，其中有2名教師，2名學生。據了解，該燃料廠未經市有關部門批準，就擅自在此地非法經營燃料液化氣，并將易燃易爆的危險品放置于學校教學樓處。
事后，有關部門對該廠駐此地辦事處進行了嚴肅處理，取消了其營業執照，并責成其在經濟上對受傷師生作出賠償，學校也為此受到上級部門的批評。???對于這樣一起重大惡性事故，該廠當然負有不可推卸的法律責任：該廠未經有關部門批準即擅自經營燃料液化氣，本身已屬違法行為；該廠將辦事處設在學校，侵占學校場地，并且將易燃、易爆品放置于學校教學樓處，尤其危險，加之管理不善，最終釀成惡果。顯然，該燃料廠的行為已構成違法。同時，學校方面在這場事故中同樣具有不可推卸的責任：學校作為人員集中之地，不能將校舍、場地隨意出租他人，尤其是非法無證經營者；學校內不能堆放易燃易爆的危險品。
【篇四】對違法民警案例反思
對違法違紀干部反思
對違法違紀干部反思【1】
黨員干部的一言一行，直接代表著黨在人民群眾心目中的形象。
多年來，我市廣大黨員干部在克拉瑪依深化改革、加快發展、維護穩定的各項工作中，在全面建設小康社會、在全疆率先實現現代化的實踐中，在預防非典、抗洪救災等突發事件、關鍵時刻的考驗面前始終站在前列，充分發揮了先鋒模范作用，體現了黨的先進性。
從總體上看，我市黨員隊伍的主流是好的。
但是，不容忽視的是當前我市黨員干部隊伍既存在同新形勢新任務的要求不相適應，同“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的要求不相符合的不足與問題，也有一些黨員干部存在違法違紀的現象。
這些問題與現象，既影響了黨的先進性，也影響了黨的執政能力與執政成效。
努力解決黨員干部隊伍中存在的不適應和不符合的突出問題，這是加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要的基礎性工作。
一、當前黨員干部違紀違法的主要表現
隨著社會主義市場經濟的日益發展和對外開放的不斷擴大，我市廣大黨員干部所處的環境發生了深刻的變化，黨員隊伍中也出現了一些問題，有的實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，不能按照“三個代表”的要求規范自己的言行，先進性教育一結束，又回到老樣子;有的理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，先鋒模范作用發揮得不好，認為“共產主義是遠的，理想信念是空的，政治工作是虛的，經濟收入是實的”，大搞實惠主義和庸俗主義，必然淪為金錢美色的俘虜;有的思想不解放，發展意識不強，缺乏干事創業的激情和本領，因循守舊，不適應克拉瑪依快發展大發展的要求;有的部門黨員干部服務意識不強，衙門作風盛行，奉行“權力私有化”和“權力商品化”，影響了克拉瑪依的經濟發展環境;有的黨員領導干部脫離群眾，聽不進任何批評和反對意見，我行我素、頤指氣使、專橫跋扈，甚至把個人凌駕于組織之上，以權謀私;有的法制觀念淡薄，違法亂紀，知法犯法;有的熱衷于吃喝玩樂，沉湎于迎來送往，有的管不住自己，沒有不敢去的地方，沒有不敢拿的。
一些基層干部作風不實，侵犯群眾權益的案件屢有發生，影響惡劣。
凡此種種，既玷污了黨的形象，也損害了黨和群眾的血肉關系。
二、黨員干部違紀違法的原因分析
黨員干部特別是領導干部違紀違法的原因是多方面的，從客觀方面分析，在改革開放的過程中，在社會生活紛繁復雜，腐蝕與反腐蝕斗爭日益尖銳的情況下，不少不法分子為了拉攏腐蝕領導干部，不惜重金，甚至使出“美人計”，他們或直截了當、或迂回包抄，而目的只有一個，就是拉攏腐蝕掌握公共權力的黨員干部為他們所用。
天下沒有免費的午餐。
面對花樣不斷翻新的陷阱和形形色色的誘惑，黨員干部稍有不慎，就可能鉆進別人為自己布好的圈套，滑入他人為自己挖好的陷阱，不知不覺在別有用心的人設置的“溫柔鄉” 里迷失了自己，漸行漸遠。
從主觀方面分析，主要是一些黨員干部放松了學習，放松了世界觀改造，背棄了共產主義信念，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，因而使世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀失衡、免疫力下降，沒有過好“權力關”、“金錢關”、“美色關”、“親情關”和“離退關”，在市場經濟的“陰溝里”翻了船。
還有的黨員干部，是因為不正確的心理在作祟:一是享樂心理。
一些黨員干部認為人生就那么幾十年，好不容易有了今天的地位和權力，如果不享受對不起自己，于是開始“尋租權力”，追求刺激;二是僥幸心理。
認為自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是鋌而走險，最終毀了自己;三是補償心理。
認為自己辛辛苦苦一生，到頭來什么都沒有留下，很是“不值”，于是在離退休前開始抓緊時間瘋狂彌補，“一失足成千古恨”;四是盲動心理。
總認為其他領導干部都在“貪污受賄”，都在搞不正當行為，自己如果清廉自守，吃虧的只有自己。
從組織角度分析，主要是黨組織對黨員教育不扎實、制度不完善、監督不得力。
(一)疏于教育管理。
一些黨組織和領導干部只抓效益、只抓業務，或者只管自己的升遷，而放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受、驕奢淫逸，以至于走上違法亂紀的道路。
(二)缺乏有效的監督制度。
一些黨員干部特別是領導干部自覺接受監督的意識較差，甚至逃避監督，拒絕監督，我行我素，不以為然。
有的領導班子及其成員一團和氣，息事寧人，回避和掩蓋矛盾，缺少正常的相互監督和幫助;即使出現問題，為了遮丑急于捂蓋子。
事前事中監督流于形式，事后監督為時已晚，達不到監督的目的。
由于監督失之于軟，使一些本來可以防患于未然的問題得不到有效制止，最終釀成大禍，進而毀掉了一批黨員干部。
(三)執紀執法不嚴。
有些黨組織對一些打著解放思想和創新旗號違紀違法的人不及時查處，在反腐敗問題上設“禁區”、講“特殊”，使一些消極腐敗現象不能得到有效制止。
由于對違紀違法黨員干部的處理不及時、不到位，不但失去應有的震懾作用，反而使一些黨員干部違紀違法的膽子更大，“前腐后繼”，形成“連鎖反應”。
三、制止黨員干部違紀違法的對策與思考
基礎不牢，地動山搖。
黨員干部隊伍是黨的執政主體的重要組成部分，是黨的工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。
只有高度重視黨員干部隊伍建設，有效制止黨員干部中的違紀違法現象，并以此作為執政能力建設的切入點和著力點，才能確保我市早日實現小康社會和和諧社會。
有效制止和解決黨員干部隊伍中的違紀違法問題，就是要結合實際，采取有力措施，立足教育，健全制度，強化監督，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，把依法行政、民主執政、科學執政寓于各項政務工作之中，不斷鏟除違法違紀現象滋生蔓延的土壤，努力從根本上逐步遏制和減少違法違紀現象的發生。
(一)創新教育，筑牢黨員干部的思想道德和法紀防線
在新的歷史條件下，黨員干部特別是領導干部面臨著各種誘惑和考驗，各級黨組織一定要加強對黨員干部特別是領導干部的思想政治教育，創新教育的形式與內容，切實保障教育的效果，使領導干部自覺拒腐防變，真正做到勤政為民、廉潔從政。
正確的世界觀、人生觀和價值觀是共產黨員，尤其是黨的領導干部的精神支柱，是永葆公仆本色、“固本強身”的思想防線。
要切實加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育和法律法規教育，用黨的政策法規武裝每一個黨員干部的頭腦，使每個黨員干部清醒地認識到違法違紀就是“高壓線”，誰觸犯了都會“身敗名裂”，自食其果，從而增強自己的遵紀守法意識，真正成為“三個代表”的忠實實踐者。
同時，要大力開展警示教育，運用身邊的典型案例和勞教伏法人員進行現身說教，教育黨員干部充分認識廉潔從政的重要性，算清“政治帳”、“經濟帳”、“家庭帳”，對權力、地位、金錢這些生不帶來、死不帶去的身外之物，要看得淡一些，保持一顆平常心，時刻用黨紀國法嚴格約束自己的行為，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，看重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
如果每一位黨員干部都始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎、清醒狀態，就能夠經受住權力、金錢、美色的考驗，做到一身正氣、一塵不染。
(二)加強制度建設，建立依法行政的新機制
要繼續在完善制度上下工夫，推進黨員干部執法執紀工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規范和保障作用，使黨員干部不能違法亂紀。
只有建立起嚴密的工作制度才能真正有效地遏制違法違紀行為的產生，才能鏟除腐敗滋生的土壤和溫床，達到標本兼治的效果。
第一，完善干部選任制度。
要想從源頭上解決干部違法違紀問題，首先要進行制度創新，建立一套科學的選用干部制度，把好“入口關”，真正把那些思想品質好、工作能力強、實際貢獻大的干部選拔上來。
其次，要加強對干部的管理。
要糾正干部工作中重選拔任用、輕任后管理的現象。
同時，要建立薦人用人責任追究制度。
一個干部到任不久就出了問題或者上任前存在問題，除處理這個干部外，還要追究當初推薦者和任用者的責任，并要注意追究主觀任人唯親和客觀用人失察的不同責任，以形成一個良性的權力選任機制。
同時，要貫徹實施好民主集中制，堅持用“三講”的辦法開好民主生活會，運用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，增強班子自凈力、凝聚力和戰斗力。
第二，規范權力運作制度。
要通過構建一套完善的制度體系監控和規范權力的運作方式，使掌權者不敢也不能貪。
規范的重點，一是公共權力機關特別是掌管人財物的部門和人員;二是法人代表。
目前要著力解決好法人代表，即“一把手”濫用權力的問題。
要進一步建立健全和強力推行黨內民主集中制度、干部任前公示及票決制度、干部離任審計制度、干部引咎辭職制度、重大工程招標制度、物資集中采購制度和干部定期向職代會報告廉潔自律情況的制度等。
通過規范權力的運作方式，推行權力行使的公開性，提高公務行為的透明度，將權力的運作步驟都置于陽光之下，杜絕暗箱操作和幕后交易行為的發生。
第三，加大懲處制度。
要對不同的違規、違紀、違法行為都處以不同的處罰，除了采用黨內、行政和刑事上的處罰外，還要加大經濟清算力度，努力建立一套“伸手必被捉”的懲腐機制。
起碼要把違法違紀分子以權謀私的收入全部收繳上來，并處以必要的罰金。
要改變那種“政治上受損失，經濟上得實惠”，“人進去了，錢留下了”，“犧牲一個人，幸福一家人，甚至幸福幾代人”的現象，要做到政治打擊、經濟清算雙重并舉。
同時，還可以適當地引入剝奪從業資格等處罰辦法，將腐敗分子永遠清出權力部門，不給腐敗分子有新的腐敗機會。
第四，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
任務細化，即各級黨組織以“一覽表”形式將涉及本單位的反腐敗和黨風廉政建設的任務，逐項分解到黨組織領導成員、基層單位和各職能部門，做到了層層有目標，級級有任務，從而真正把黨風廉政建設責任制落到實處。
措施硬化，即各級黨組織出臺關于落實黨風廉政責任制規定的《實施意見細則》，規定領導干部各自的職責，制定嚴格的《責任追究制》，切實做到責任明確，追究有據。
考核量化，即各黨組織將各項任務量化，出臺結合本單位實際的《考核辦法》，年終以此辦法對各單位考核，對不合格者將按規定進行責任追究并做出相應處理
【篇五】對違法民警案例反思
【對違法民警案例反思】 違規案例警示剖析材料---警鐘長鳴，拒腐防變-
一、干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。
惑所俘虜。
用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的就是要加強學習。當前，我們正處在大變革、大調整、大發展的時代，科技進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“****”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。
二、干部必須認識到“手中的權力是人民賦予的”，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監督。隨著權力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。
古人言:“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一(更多精彩文章來自“秘書不求人”)條真理:權力失去監督必然導致腐敗。領導干部作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理:自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民 服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。
三、干部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極深刻的。在新的歷史條件下，公安民警對面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到警鐘長鳴，拒腐防變。
【篇六】對違法民警案例反思
對違法違紀干部反思
黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍是黨的行為的主體。黨員干部分布各行各業，手中或多或少掌握著一定的權力，下面讓我們一起來參考有哪些是不值得反思和反思的!
對違法違紀干部反思【1】
黨員干部的一言一行，直接代表著黨在人民群眾心目中的形象。
多年來，我市廣大黨員干部在克拉瑪依深化改革、加快發展、維護穩定的各項工作中，在全面建設小康社會、在全疆率先實現現代化的實踐中，在預防非典、抗洪救災等突發事件、關鍵時刻的考驗面前始終站在前列，充分發揮了先鋒模范作用，體現了黨的先進性。
從總體上看，我市黨員隊伍的主流是好的。
但是，不容忽視的是當前我市黨員干部隊伍既存在同新形勢新任務的要求不相適應，同“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的要求不相符合的不足與問題，也有一些黨員干部存在違法違紀的現象。
這些問題與現象，既影響了黨的先進性，也影響了黨的執政能力與執政成效。
努力解決黨員干部隊伍中存在的不適應和不符合的突出問題，這是加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要的基礎性工作。
一、當前黨員干部違紀違法的主要表現
隨著社會主義市場經濟的日益發展和對外開放的不斷擴大，我市廣大黨員干部所處的環境發生了深刻的變化，黨員隊伍中也出現了一些問題，有的實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，不能按照“三個代表”的要求規范自己的言行，先進性教育一結束，又回到老樣子;有的理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，先鋒模范作用發揮得不好，認為“共產主義是遠的，理想信念是空的，政治工作是虛的，經濟收入是實的”，大搞實惠主義和庸俗主義，必然淪為金錢美色的俘虜;有的思想不解放，發展意識不強，缺乏干事創業的激情和本領，因循守舊，不適應克拉瑪依快發展大發展的要求;有的部門黨員干部服務意識不強，衙門作風盛行，奉行“權力私有化”和“權力商品化”，影響了克拉瑪依的經濟發展環境;有的黨員領導干部脫離群眾，聽不進任何批評和反對意見，我行我素、頤指氣使、專橫跋扈，甚至把個人凌駕于組織之上，以權謀私;有的法制觀念淡薄，違法亂紀，知法犯法;有的熱衷于吃喝玩樂，沉湎于迎來送往，有的管不住自己，沒有不敢去的地方，沒有不敢拿的。
一些基層干部作風不實，侵犯群眾權益的案件屢有發生，影響惡劣。
凡此種種，既玷污了黨的形象，也損害了黨和群眾的血肉關系。
二、黨員干部違紀違法的原因分析
黨員干部特別是領導干部違紀違法的原因是多方面的，從客觀方面分析，在改革開放的過程中，在社會生活紛繁復雜，腐蝕與反腐蝕斗爭日益尖銳的情況下，不少不法分子為了拉攏腐蝕領導干部，不惜重金，甚至使出“美人計”，他們或直截了當、或迂回包抄，而目的只有一個，就是拉攏腐蝕掌握公共權力的黨員干部為他們所用。
天下沒有免費的午餐。
面對花樣不斷翻新的陷阱和形形色色的誘惑，黨員干部稍有不慎，就可能鉆進別人為自己布好的圈套，滑入他人為自己挖好的陷阱，不知不覺在別有用心的人設置的“溫柔鄉” 里迷失了自己，漸行漸遠。
從主觀方面分析，主要是一些黨員干部放松了學習，放松了世界觀改造，背棄了共產主義信念，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，因而使世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀失衡、免疫力下降，沒有過好“權力關”、“金錢關”、“美色關”、“親情關”和“離退關”，在市場經濟的“陰溝里”翻了船。
還有的黨員干部，是因為不正確的心理在作祟:一是享樂心理。
一些黨員干部認為人生就那么幾十年，好不容易有了今天的地位和權力，如果不享受對不起自己，于是開始“尋租權力”，追求刺激;二是僥幸心理。
認為自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是鋌而走險，最終毀了自己;三是補償心理。
認為自己辛辛苦苦一生，到頭來什么都沒有留下，很是“不值”，于是在離退休前開始抓緊時間瘋狂彌補，“一失足成千古恨”;四是盲動心理。
總認為其他領導干部都在“貪污受賄”，都在搞不正當行為，自己如果清廉自守，吃虧的只有自己。
從組織角度分析，主要是黨組織對黨員教育不扎實、制度不完善、監督不得力。
(一)疏于教育管理。
一些黨組織和領導干部只抓效益、只抓業務，或者只管自己的升遷，而放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受、驕奢淫逸，以至于走上違法亂紀的道路。
(二)缺乏有效的監督制度。
一些黨員干部特別是領導干部自覺接受監督的意識較差，甚至逃避監督，拒絕監督，我行我素，不以為然。
有的領導班子及其成員一團和氣，息事寧人，回避和掩蓋矛盾，缺少正常的相互監督和幫助;即使出現問題，為了遮丑急于捂蓋子。
事前事中監督流于形式，事后監督為時已晚，達不到監督的目的。
由于監督失之于軟，使一些本來可以防患于未然的問題得不到有效制止，最終釀成大禍，進而毀掉了一批黨員干部。
(三)執紀執法不嚴。
有些黨組織對一些打著解放思想和創新旗號違紀違法的人不及時查處，在反腐敗問題上設“禁區”、講“特殊”，使一些消極腐敗現象不能得到有效制止。
由于對違紀違法黨員干部的處理不及時、不到位，不但失去應有的震懾作用，反而使一些黨員干部違紀違法的膽子更大，“前腐后繼”，形成“連鎖反應”。
三、制止黨員干部違紀違法的對策與思考
基礎不牢，地動山搖。
黨員干部隊伍是黨的執政主體的重要組成部分，是黨的工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。
只有高度重視黨員干部隊伍建設，有效制止黨員干部中的違紀違法現象，并以此作為執政能力建設的切入點和著力點，才能確保我市早日實現小康社會和和諧社會。
有效制止和解決黨員干部隊伍中的違紀違法問題，就是要結合實際，采取有力措施，立足教育，健全制度，強化監督，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，把依法行政、民主執政、科學執政寓于各項政務工作之中，不斷鏟除違法違紀現象滋生蔓延的土壤，努力從根本上逐步遏制和減少違法違紀現象的發生。
(一)創新教育，筑牢黨員干部的思想道德和法紀防線
在新的歷史條件下，黨員干部特別是領導干部面臨著各種誘惑和考驗，各級黨組織一定要加強對黨員干部特別是領導干部的思想政治教育，創新教育的形式與內容，切實保障教育的效果，使領導干部自覺拒腐防變，真正做到勤政為民、廉潔從政。
正確的世界觀、人生觀和價值觀是共產黨員，尤其是黨的領導干部的精神支柱，是永葆公仆本色、“固本強身”的思想防線。
要切實加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育和法律法規教育，用黨的政策法規武裝每一個黨員干部的頭腦，使每個黨員干部清醒地認識到違法違紀就是“高壓線”，誰觸犯了都會“身敗名裂”，自食其果，從而增強自己的遵紀守法意識，真正成為“三個代表”的忠實實踐者。
同時，要大力開展警示教育，運用身邊的典型案例和勞教伏法人員進行現身說教，教育黨員干部充分認識廉潔從政的重要性，算清“政治帳”、“經濟帳”、“家庭帳”，對權力、地位、金錢這些生不帶來、死不帶去的身外之物，要看得淡一些，保持一顆平常心，時刻用黨紀國法嚴格約束自己的行為，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，看重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
如果每一位黨員干部都始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎、清醒狀態，就能夠經受住權力、金錢、美色的考驗，做到一身正氣、一塵不染。
(二)加強制度建設，建立依法行政的新機制
要繼續在完善制度上下工夫，推進黨員干部執法執紀工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規范和保障作用，使黨員干部不能違法亂紀。
只有建立起嚴密的工作制度才能真正有效地遏制違法違紀行為的產生，才能鏟除腐敗滋生的土壤和溫床，達到標本兼治的效果。
第一，完善干部選任制度。
要想從源頭上解決干部違法違紀問題，首先要進行制度創新，建立一套科學的選用干部制度，把好“入口關”，真正把那些思想品質好、工作能力強、實際貢獻大的干部選拔上來。
其次，要加強對干部的管理。
要糾正干部工作中重選拔任用、輕任后管理的現象。
同時，要建立薦人用人責任追究制度。
一個干部到任不久就出了問題或者上任前存在問題，除處理這個干部外，還要追究當初推薦者和任用者的責任，并要注意追究主觀任人唯親和客觀用人失察的不同責任，以形成一個良性的權力選任機制。
同時，要貫徹實施好民主集中制，堅持用“三講”的辦法開好民主生活會，運用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，增強班子自凈力、凝聚力和戰斗力。
第二，規范權力運作制度。
要通過構建一套完善的制度體系監控和規范權力的運作方式，使掌權者不敢也不能貪。
規范的重點，一是公共權力機關特別是掌管人財物的部門和人員;二是法人代表。
目前要著力解決好法人代表，即“一把手”濫用權力的問題。
要進一步建立健全和強力推行黨內民主集中制度、干部任前公示及票決制度、干部離任審計制度、干部引咎辭職制度、重大工程招標制度、物資集中采購制度和干部定期向職代會報告廉潔自律情況的制度等。
通過規范權力的運作方式，推行權力行使的公開性，提高公務行為的透明度，將權力的運作步驟都置于陽光之下，杜絕暗箱操作和幕后交易行為的發生。
第三，加大懲處制度。
要對不同的違規、違紀、違法行為都處以不同的處罰，除了采用黨內、行政和刑事上的處罰外，還要加大經濟清算力度，努力建立一套“伸手必被捉”的懲腐機制。
起碼要把違法違紀分子以權謀私的收入全部收繳上來，并處以必要的罰金。
要改變那種“政治上受損失，經濟上得實惠”，“人進去了，錢留下了”，“犧牲一個人，幸福一家人，甚至幸福幾代人”的現象，要做到政治打擊、經濟清算雙重并舉。
同時，還可以適當地引入剝奪從業資格等處罰辦法，將腐敗分子永遠清出權力部門，不給腐敗分子有新的腐敗機會。
第四，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
任務細化，即各級黨組織以“一覽表”形式將涉及本單位的反腐敗和黨風廉政建設的任務，逐項分解到黨組織領導成員、基層單位和各職能部門，做到了層層有目標，級級有任務，從而真正把黨風廉政建設責任制落到實處。
措施硬化，即各級黨組織出臺關于落實黨風廉政責任制規定的《實施意見細則》，規定領導干部各自的職責，制定嚴格的《責任追究制》，切實做到責任明確，追究有據。
考核量化，即各黨組織將各項任務量化，出臺結合本單位實際的《考核辦法》，年終以此辦法對各單位考核，對不合格者將按規定進行責任追究并做出相應處理
(三)發揮監督的權威性，確保監督工作取得實效
從嚴治黨必須從嚴監督。
監督，是對干部的愛護和鞭策。
各級黨組織一定要切實加強對黨員干部特別是領導干部的監督管理。
越是深化改革，越要加強和健全黨內監督;越是領導機關、領導干部，越要有嚴格的黨內監督。
加強對黨員干部的監督和管理，一要強化監督網絡。
充分發揮班子成員相互監督，執紀執法機關專門監督，人大、政協和新聞媒體廣泛監督的作用，形成上下貫通，內外結合，高效有序的監督網絡。
二要加大群眾監督的力度。
“群眾的眼睛是雪亮的”，群眾無處不在、無時不在，群眾很難被收買，很難被迷惑，也不會輕易帶上變色眼鏡。
近年來，我市黨員干部發生的一些違紀違法案件，有相當一部分是群眾舉報后被查處的。
如果很好的教育群眾、引導群眾，群眾監督的效果和力度就會顯現。
沒有群眾做監督，其它的監督也難以發揮作用。
三要完善監督制度。
加強對黨政“一把手”的監督制約，以權制權，使“一把手”在權力運作中得到必要的制約。
對一些重要崗位特別是直接掌管人、財、物等實權崗位的權力適當分解，把一人掌握多項職權改為一人掌握一項職權，實行重大決策集體討論制度，以解決權力過分集中，防止權力失控和濫用。
只有完善監督制度，才能使領導干部理性、謹慎用權，從而減少腐敗的風險。
四要放寬監督視野。
將監督的關口前移。
對領導干部，既要加強“工作圈”的監督，也要加強“生活圈”、“娛樂圈”的監督，努力做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監督就行使到哪里。
五要嚴格責任追究。
對黨組織負責人、監督機關監督不力的失職瀆職行為，要嚴格追究責任，決不能蒙混過關。
同時，要大力推行監督獎勵機制，對監督有效、監督有功的單位和人員，給予大力獎勵，形成“人人監督”的健康向上的良好社會風尚。
(四)堅持懲防并舉，加大違法違紀行為的懲處力度
懲治和預防是黨員干部隊伍建設相輔相成、互相促進的兩個方面。
只有抓好從嚴懲治，嚴肅查處違法違紀案件，才能有效的增強執政能力。
只有抓好預防，從源頭上不斷鏟除違法違紀滋生蔓延的土壤，才能保護干部、鍛煉隊伍，為我市三個文明建設提供人才保障。
各級黨組織和執紀執法機關切實加強對違紀違法案件的查處，支持各執紀執法機關履行職責。
各執紀執法機關和有關部門要進一步加強協同配合，增強打擊違法違紀行為的整體合力。
我們不僅要看到辦了多少案子，解決了多少問題，更要看到有多少案子沒有辦，有多少問題沒有被揭露。
對無視法紀、違法犯罪的極少數腐敗分子，必須用重典。
要真正做到查案不設“禁區”，反腐不講“特殊”，不論是誰，不論職務高低，該立案調查必須立案調查，該給什么處分必須給什么處分，該重判的必須重判，堅決改變執紀執法失之于寬、失之于軟的現象，以此教育和警醒廣大黨員干部，維護紀律和法律的尊嚴，以保護我市改革開放和現代化建設的順利進行。
對違法違紀干部反思【2】
為進一步加強反腐倡廉教育，切實發揮典型案例的警示教育作用，溫州市鹿城區紀委于6月份在全區廣泛發動黨員干部開展閱看部分違紀違法黨員干部懺悔錄--《沉重的代價》警示教育活動，以汲取深刻教訓，做到守紀律、講規矩，適應從嚴治黨新常態，共同營造風清氣正的政治生態。
將“懺悔錄”作為活教材，開展警示教育，起到了懲處一個、警示一片的作用，是關心干部、愛護干部、保護干部的實在舉措。
一些黨員干部在座談會上表示，開展閱看“懺悔錄”警示教育活動，能促使基層黨員干部增強廉潔自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢防線，抵御誘惑，化解廉政風險。
由此可見，基層黨員干部對警示教育的重要意義是有充分認識的。
同時，一些黨員干部提出，基層干部違規違紀現象屢禁不止值得反思。
有些基層干部錯誤地認為，權力不用，“過期作廢”，言下之意，要利用手中的權力為自己謀取私利，這樣，一旦掌控不好手中的權力，就容易誤入歧途，滑向墮落的深淵，成為悲劇。
大家知道，基層黨員干部就在群眾身邊工作，與群眾聯系最為緊密，因此，基層黨員干部的違規違紀行為常常引發群眾強烈反響，在一定程度上直接影響到政府的公信力。
基層黨員干部違規違紀現象為什么會屢禁不止?我們認為，除了這些黨員干部缺乏自身的約束力之外，一些部門的黨委和紀檢部門也應當深刻反思，所在黨委履行黨風廉政建設的主體責任不夠，紀檢部門履行監督責任不力，也是不容忽視的因素。
今后，為杜絕或減少基層黨員干部違規違紀現象，要從以下幾方面努力:一是不斷加強制度建設，堅持把權力關進制度的籠子里，做到有法可依、有法必依、違法必究;二是不斷加強黨性修養，以“三嚴三實”作為自己的行為準則，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;三是不斷加強監管和教育，牢記信任不能代替監督，要耐心、熱情地幫助基層黨員干部筑牢思想防線，做到勤政廉政，不辜負廣大人民群眾的殷切期望。
作為一個部門的黨委，在履行黨風廉政建設主體責任的過程中，對本單位的黨風廉政建設一定要做到情況明、責任清、措施實。
在實踐中，我們深刻體會到，建立健全黨風廉政建設情況分析會制度，對于化解基層黨員干部違規違紀的風險具有重要作用。
溫州市鹿城區教育局黨委認真履行黨風廉政建設的主體責任，紀檢部門積極履行監督責任。
為加強教育系統黨風廉政建設，溫州市鹿城區教育局黨委于6月25日召開了2015年上半年黨風廉政建設情況分析會，教育局領導班子成員全一凡、成小華、白勁松、周文林、林如輝參加會議，監察室主任金孫亦列席會議。
分析會的主要內容有六項:
一是回顧上半年領導班子及成員落實黨風廉政建設主體責任情況。
二是分析局黨委在落實主體責任工作中所存在的問題和薄弱環節:比如未嚴格實行黨風廉政建設“三書兩報告”制度;單位食堂伙食費存在超支現象;個別單位職工子女保育費補助超標準發放;上年度個別幼兒園園長發生違反財經紀律問題。
三是討論對策措施:如嚴格落實黨風廉政建設“三書兩報告”工作;認真完善單位內控制度，加強單位食堂伙食費管理;嚴格控制單位職工子女保育費補助超標準;加強學校財務監督。
四是分析2017年下半年黨風廉政建設分析會提出的整改意見落實情況。
五是梳理廉政風險點:包括
1.學校招生工作;
2.民辦小學、幼兒園、培訓機構辦學審批;
3.學校基建工程;
4.學生食堂財務收支;
5.中小學、幼兒園教師招聘;
6.校服訂制;
7.物資采購;
8.公務接待;9.中小學教師有償補課。
六是針對廉政風險點研究防范措施:如1.將招生工作實施辦法及施教區范圍通過當地報紙和鹿城教育網向社會公開;
2.將教師招聘公告在鹿城公務網、鹿城教育網等媒體上發布，紀檢部門全程參與教師招聘過程監督;
3.工程建設項目招標公告及中標候選人在鹿城公務網發布;
4.通過鹿城教育門戶網站公開《民辦教育機構設立審批指南》，明確審批依據、申報條件、申報材料、辦理程序、承辦時限;
5.開展學生食堂財務專項審計工作，加強學生食堂財務收支監管;
6.通過出臺文件、專項檢查等方式督促學校規范校服訂制、物資采購、公務接待，嚴格執行上級文件規定;
7.堅持開展教師有償補課專項治理，暢通信訪渠道，加強明查暗訪，不斷規范教師從教行為。
基層干部違規違紀現象屢禁不止值得反思!
嚴格教育、監督和執紀，能夠有效杜絕或減少基層干部違規違紀問題的發生。
干部清正、政府清廉、政治清明，是我們必須做到的，是我們一定能夠做到的，因為我們心里裝著人民群眾，牢記著宗旨和使命。
【篇七】對違法民警案例反思
1、北京市公安局交管局原副局長隋亞剛受賄百萬一審判14年
隋亞剛，1955年生，曾任北京市公安局公安交通管理局交通科研所所長，信通處處長，交管局副局長、總工程師、教授級高級工程師。
2013年6月5日，北京市交管局原副局長隋亞剛，因受賄罪被一審判處有期徒刑14年，沒收個人財產50萬元。據法院審理查明，隋亞剛在歷任北京市公安局公安交通管理局信息通信處處長，交管局科技信息通信處處長，交通科研所副所長、所長，副局長期間，利用職務之便幫助多家企業承攬交管局工程項目，收受款物價值共計118萬元。
2、廣州市公安局原副局長何靖受賄一審被判無期
2013年9月26日下午,深圳中級人民法院對原廣州市公安局副局長何靖受賄一案進行公開宣判。被告人何靖因受賄罪被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產，扣押在案的款項中贓款人民幣626萬元、港幣67.4萬元、美金1萬元依法予以沒收，其余部分作為何靖的個人財產依法予以沒收，上繳國庫。
經審理查明，被告人何靖在先后擔任花都市公安局局長、增城市公安局局長、廣州市公安局白云分局局長和廣州市公安局黨委副書記、副局長期間，利用職務便利，為他人謀取利益，其本人單獨及伙同其妻黃某非法收受他人賄賂共計人民幣626萬元、港幣67.4萬元、美金1萬元。
3、太原市公安局局長李亞力被撤職
2013年1月13日，山西省紀委對外發布消息稱，山西省公安廳副廳長、太原市公安局局長李亞力因子犯下瀆職錯誤，并發現其違反廉潔自律及組織人事紀律錯誤，被給予留黨察看1年處分，并建議撤銷其公職。
2012年10月，網曝李亞力之子李正源涉嫌酒駕并毆打交警，李亞力為包庇兒子涉嫌刪除執法記錄儀里內容等。據山西省紀委、山西省監察廳調查，李亞力在處理其子違章駕車并妨礙交警執行公務過程中，違反規定，濫用職權，其行為已構瀆職錯誤。
2012年12月6日，李亞力被“雙規”之后，有媒體曝出“李亞力父子被指1年內賣官上百人，一個派出所所長職位‘優惠價’達百萬”的消息。山西省紀委、山西省監察廳表示，此次調查，還發現李亞力有違反廉潔自律錯誤和違反組織人事紀律錯誤。
經山西省紀委常委會議、山西省監察廳廳長辦公會議研究，并報山西省委常委會議批準，決定給予李亞力留黨察看一年處分，建議按有關程序撤銷其山西省公安廳副廳長、太原市公安局局長職務。
2013年2月１日，太原市第十三屆人民代表大會常務委員會第八次會議決定免去李亞力的太原市公安局局長職務
4、云南易門公安局副局長酒駕公車肇事逃逸被免職
2013年8月29日，玉溪市易門縣發生一起小車禍，因肇事者“身份特殊”，于半個月后在網上引起強烈關注。9月11日，記者從易門縣公安局獲悉，肇事者為該局副局長呂坤，事后已被免職、辭退。
網友“查無此人”在網上爆料，易門縣公安局副局長呂坤駕駛警用公車，撞到一名60多歲的老人。“但該副局長并未下車查看老人傷情，駕車揚長而去。”網帖發出后，網友紛紛追問事件的真實性，以及公安對事件的處理情況。
記者從易門縣公安局證實，8月29日21時許，易門縣公安局原副局長、龍泉派出所所長、龍泉街道辦事處副主任呂坤在吃晚飯飲酒后，駕駛云OF0308號帕薩特轎車在龍泉路附近與田某駕駛的電動車發生擦碰，導致電動車及駕乘人員倒地，造成田某、唐某局部軟組織挫傷、電動車部分損壞。經抽取呂坤血液檢測，乙醇含量為70毫克/100毫升。易門縣公安局交警大隊按照法定程序調查后，認定呂坤酒后駕駛機動車肇事逃逸，對此次事故承擔全部責任。并依據規定，對其肇事逃逸的行為給予罰款1100元的處罰，記12分；對其酒后駕駛機動車的違法行為，決定給予暫扣駕駛證6個月，并處罰款1100元，記12分。
事發次日，呂坤即被免去了易門縣公安局黨委委員、易門縣公安局副局長、龍泉派出所所長、龍泉街道辦事處副主任的職務。縣公安局根據相關規定，報請有關部門對其予以辭退。
5、河南平輿縣公安局原局長因受賄獲刑13年6個月
2013年11月11日，河南省新蔡縣法院對平輿縣公安局原黨委書記、局長鄭二魯受賄一案作出一審判決，依法以受賄罪判處其有期徒刑十三年零六個月，并處沒收個人財產50萬元。
【篇八】對違法民警案例反思
對當前公安民警違法違紀問題的幾 點 思 考
全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩定，公安隊伍建設有了長足的進步。 但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數害群之馬，他們濫用黨和人民賦予的權力，執法不嚴、執法不公甚至執法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28 .1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數量增加。據筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規律性（如圖）。
說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結構實際，構成了民警違法違紀具有“五多一少”現象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少； 三是從違法違紀案件的性質看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質的原因，又有業務素質低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現出來的突出問題主要表現在三個方面：一是極少數民警信仰發生危機，理想信念產生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執法思想觀念出現偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權益，反而直接侵犯人民群眾的權益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權謀私，執法犯法。而因業務水平低下引發的違法違紀問題也時有發生。執法不懂法，在執行實體法、程序法方面違法違紀案件的發生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。 胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規，強化監督，做到公正、文明執法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監督工作的行動指南，我們應認真貫徹執行。 思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監督的意識，現在監督意識不強的問題普遍存在，包括接受監督和監督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監督、拒絕監督、討厭監督，有的人不愿監督、不敢監督、不會監督，在這種情況下和社會轉型、經濟轉軌的大背景下，發生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執法的思想防線。 要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業結合在一起才能夠實現和體現，不斷增強執法為民的理念，走穩走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。 要注重警示教育，做到警鐘常鳴。現在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結合實際對本地區、本警種近年來發生的一些反面典型案例及時進行總結，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。 要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發生問題后，及時進行深入調研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。 要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。 要充分發揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。 要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。 總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發生。 思考之二，建立完善規章制度，并使之真正落到實處。現在各級、各部門很多規章制度已經逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規章制度沒有得到嚴格執行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環節的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執行規章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規章制度不嚴格遵守和執行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發生。 要對權力進行合理配置和架構。公安機關具有刑事司法和行政執法權力，有的權力過于集中（如車管等部門），有的執法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權力的配置和架構上進行適當調整，使之盡可能合理。 要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規章制度是否符合尊重和保障人權這一社會歷史發展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到沖突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯系，還要防止權力的非規范化運作。 要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規章制度及規范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規章制度真正落到實處。 總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規范科學的制度，并切實得到執行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。 思考之三，強化監督工作，保證執法為民。目前，公安隊伍中少數民警素質不高，立警為公、執法為民思想樹得不牢，特權思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執法不嚴、執法不公甚至執法犯法的“內傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。 要增強自覺接受監督的意識。周永康部長在為公安紀檢監察、警務督察、審計業務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監督的權力，沒有不受監督的民警。公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監督的觸角就要延伸到哪里。”各級公安機關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深？要理直氣壯地喊出“監督是關愛，接受監督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。 要強化執法監督。公安機關是執法機關，監督的重點是執法活動。公安監督部門要把經常性的執法檢查作為一項重要工作，注意及時發現和糾正執法活動中出現的濫用權力和滋生腐敗的問題，加強對執法過程中容易發生問題的部位和環節的檢查，通過發通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經常深入基層單位和辦案部門，運用現場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發現和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執法活動中涉錢涉物環節的審計監督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執法辦案部門也要加強執法檢查工作。要編織起執法監督的嚴密“網絡”，真正把監督貫穿于執法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執法，維護法律的公平與正義。 要建立健全監督制約機制。根據全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監察、警務督察、審計、法制等內部監督力量，形成權責明確、相互配合、制約有效的監督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，自覺接受輿論監督。努力改變“上級監督下級太遠，同級監督同級太軟，下級監督上級太難，法律監督太晚”的狀況，發揮監督制約作用，規范權力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。 此外，還應通過建立有效的保障機制，關愛民警的權益，做到“使其不想，使其好為”；同時，改革獎懲激勵機制，促進民警的全面發展，做到“使其不怠，使其永為”，以更好地執法為民。
【篇九】對違法民警案例反思
藥品違法廣告案例
【篇一：藥品違法廣告案例】
中國消費者報太原訊（記者馮鐵飛）3月9日，太原市工商局向社會發布2016年十大典型違法廣告案例，此次曝光的案例是2016年太原市工商部門查處的典型虛假違法廣告，其中不乏新《廣告法》所禁止的廣告內容。違法廣告涉及媒介覆蓋媒體、戶外、店堂、網絡等。在公布典型違法案例的同時，太原市工商局呼吁廣大企業自覺守法，并提醒市民加強防范，自覺抵制和舉報各類虛假違法廣告。
以下是典型案例：
“中國航天輝煌60周年黃金紀念大全”紀念幣廣告案。該廣告內容中對未來收益情況作出保證性承諾，暗示保收益。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款30萬元。
“億帆三鞭膠囊”藥品廣告案。當事人電視臺作為大眾媒介,發布了“億帆三鞭膠囊”處方藥廣告，內容中含有表示功效的斷言和保證。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款20萬元。
“黑瑪卡”食品廣告案。該廣告以新聞報道形式發布，內容含有與藥品相混淆用語。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款18.32萬元。
“硒軟膠囊”保健食品廣告案。當事人以介紹健康、養生知識的形式變相發布廣告，內容中含有涉及疾病預防、治療功能的內容，并利用消費者的名義作證明。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款9萬元。
“北京華科中西醫結合醫院”醫療服務廣告案。當事人在未取得《醫療廣告審查證明》情況下發布了醫療服務廣告，內容中涉及醫療技術、診療方法、疾病名稱，并利用專家、患者名義作證明。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款9萬元。
“天杞園特殊膳食”招商廣告案。廣告中對未來效果、收益的情況作出保證性承諾，暗示保收益。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款6萬元。
“海唐—羅馬花園”房地產戶外廣告案。當事人發布的房地產戶外廣告中含有升值或者投資回報的承諾的內容。當事人的上述行為違反了《廣告法》的相關規定，被工商部門依法處罰款2.4萬元。
【篇二：藥品違法廣告案例】
3月10日，上海市工商局發出2015年第1號虛假違法廣告公告，對2014年由本市工商部門查處的12個典型案例予以曝光，其中，佳潔士被罰603萬元，泰笛洗滌被罰47.5萬元。
此前報道，2014年9月25日一段“上海地鐵2名美女當眾脫衣”的視頻在網上瘋傳，事后上海地鐵官方微博強烈譴責該事件，稱其“挑釁道德底線，妨礙公共秩序”。一名模特經紀人證實，該視頻系泰笛洗滌公司為宣傳其品牌所拍，視頻中出現的所有人都是群眾演員。
據上海市工商局介紹，2014年，上海全市主要媒體廣告監測違法率已降至0.27%，特別是醫藥保健、食用營養、美容化妝、教育培訓、房產銷售、藝術收藏等重點整治領域的廣告平均違法率已由上年的0.97%下降至0.65%，違法數比上年減少了25%。同時，上海工商部門繼續加大對虛假違法廣告的處罰懲戒力度，保持執法高壓威懾，全年共查處各類違法廣告案件2716件（其中虛假廣告案件1906件），處罰沒款7477萬元，執法懲戒力度大幅加強。
12件典型虛假廣告案例：
1.佳潔士雙效炫白牙膏（日用品廣告）
在電視上以臺灣藝人小s（徐熙娣）為代言人，宣稱“只需一天，牙齒真的白了”，畫面中突出顯示的代言人使用牙膏后的美白效果，系通過電腦修圖軟件后期過度處理產生，并非廣告牙膏的實際使用效果，構成虛假廣告，被工商部門依法處罰款603萬元。
2.泰笛洗滌（洗衣收送服務廣告）
在公眾網站上傳發布視頻，內容為兩名年輕女性在運營中的上海地鐵2號線上當眾半裸更衣，其中配合更衣遞送衣物出現“泰笛洗滌”服務名稱。該行為違反《廣告法》，妨礙社會公共秩序和違背社會良好風尚，被工商部門依法處罰款47.5萬元。
3.健怡牌pm2.5專業防護口罩（衛生用品廣告）
在產品外包裝上宣稱“微濾技術升級版，有效阻隔空氣中pm2.5顆粒，過濾率達99％以上，有效阻隔空氣中病毒，病毒過濾率達到99.9％”，而實際檢驗的結果均未達到廣告宣稱的過濾率，構成虛假宣傳，被工商部門依法處罰款10萬元。
4.爾業投資（投資理財服務廣告）
在自制印刷品上宣稱“家住徐匯區的楊女士夫婦……投入50萬元購買了投儲寶（年化利率12%）”；“合作銀行：中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行、……中國郵政、廣發銀行”等。經查，當事人并無金融資質，宣稱的案例和合作伙伴為杜撰，構成虛假宣傳，被工商部門依法處10萬元罰款。
5.寧翼貴金屬（投資理財服務廣告）
在廣播上宣稱帶來“4個漲停板”、“6個漲停板”，“行情不但大，而且是機會確定、時間確定”，無事實依據地片面夸大貴金屬投資的收益，掩蓋投資風險，誤導盲目投資，被工商部門依法處罰款3840元。
6.上海西郊骨科醫院（醫療服務廣告）
通過手機掃描二維碼鏈接網站廣告，其中宣稱“上海西郊骨科醫院成立于1956年，是一所集臨床、教學、醫療、預防、保健、康復、科研為一體的現代化醫院，是上海市首批指定醫保定點醫院，地處上海商業圈”。其內容虛假，被工商部門依法處罰款13萬元。
7.學爾森教育（教育培訓廣告）
在互聯網站上宣稱“全國最大最專業的職業教育培訓院校”，“全國學生68367名獲取中專、大專、本科文憑，學爾森學生量全國領先”，“學歷教育報名無限制”，“通過率全國第一，332370名學爾森全國學員通過一級建造師考試”，“在中國，每10000名建造師有6109名出自學爾森學院”。內容均為杜撰，無事實依據，被工商部門依法處罰款4.5萬元。
8.2013年度上海優秀教育培訓品牌評選活動榮譽公示（教育培訓廣告）
在報紙上自行組織發布“2013年度上海優秀教育培訓品牌評選活動榮譽公示”廣告，冒用他人名義虛稱“eic啟德教育啟德留學”具有留學中介，“els國際教育服務”、“kumon公文式教育”、“華圖教育”、“大嘴外教”、“明曉教育”具有教育培訓資質等內容，構成虛假，被工商部門依法處罰沒款4.5萬元。
9.虹橋寶龍城（房地產廣告）
10.洋城企業登記代理（企業登記代理服務廣告）
在手機短信上虛稱“自14年5月起，嘉定工商局全面啟用新版營業執照，即日起請攜帶執照正副本原件、公章，可到市區受理點……”。其內容涉及虛假宣傳，被工商部門依法處罰款2萬元。
11.五糧液春夏秋冬酒（酒類廣告）
在電視“名酒訪”廣告中宣稱“單箱價格變成了1608……僅限本檔直播”，“歡迎回到我們的直播現場……剛剛導播告訴我們……”等內容。現場直播的場景為虛構，構成虛假廣告，被工商部門依法處罰款15萬元。
12.大溪地諾麗果汁（食品廣告）
在互聯網站上宣稱大溪地諾麗系列果汁可治療：哮喘、癌癥、風濕、關節痛、糖尿病和對癌癥的治療作用；能使過敏癥癥狀減輕、關節炎癥狀改善、哮喘癥狀改善、癌癥癥狀減輕、艾滋病毒癥狀減輕等二十五種癥疾及其改善情況，并例舉對過敏癥狀減輕有效率達到88%、關節炎癥狀改善有效率80%等。其廣告使用醫療用語或者易與藥品混淆的用語，被工商部門依法處罰款191.5萬元。(浦江頭條)
【篇三：藥品違法廣告案例】
1.醫療機構利用大眾傳播媒介發布處方藥廣告。
2.含有不科學的表示功效的斷言和保證（廣告宣稱“第一個徹底根治前列腺疾病的產品”、“3-5個療程徹底治愈前列腺疾病，終身不復發、反彈”）。
4.宣傳有效率（廣告宣稱“我院聯合全國15家三級甲等醫院，對12536名患者臨床用藥，對于前列腺疾病的治愈率為：96.76%”）。
【篇十】對違法民警案例反思
違法廣告案例分析廣告0901 0919200103 張金龍
在報紙上看到了兩條關于治愈癌癥的廣告。一個是慈丹膠囊藥品廣告，該廣告以《一個挑戰癌癥的真實故事》為題，以新聞報道形式，宣傳該產品對癌癥的治療作用。另一個則名為《名醫風采篇——一個挑戰癌癥的真實故事》在《健康報》出現，文章整篇都介紹了鄭偉達教授如何造就了慈丹膠囊這一療效顯著的偉大藥品，借助專家之名來宣傳藥品。
首先，這兩則廣告違反了國家關于治療腫瘤的藥品禁止發布廣告的規定（國家規定所有報刊暫停發布治療尖銳濕疣、梅毒、淋病、軟下疳等性病及牛皮癬（銀屑病）、艾滋病、癌癥（惡性腫瘤）、癲癇、乙型肝炎、白癲風、紅斑狼瘡等疾病和無痛人工流產內容的醫療廣告。）同時，“許多藥物為激素，各類免疫抑制劑及中藥均只能暫時緩解病情的發展”等與其它藥品功效相比較的用語，貶低了其他治療藥品；
現在有的很多廣告主和廣告發布者往往重視廣告內容，而對于廣告的合法性卻存在一些模糊的認識，結果造成某些真實的廣告內容也違法，這是值得廣大的廣告主和廣告經營者注意和重視的問題。其次，國家級一般是指由國家部委批準生產的產品，但不能代表產品質量達到何種程度，如在廣告中使用該詞語，反而容易使消費者誤認為該產品達到國內同類產品的最高標準，有與同類產品做比較之嫌，影響消費者作出正確的判斷和選擇。
【篇十一】對違法民警案例反思
教育違法案例
【篇一：教育違法案例】
篇一：教育系統違法違紀案例（1283字）
“由于沒有安全的教室，我們省有的地方學生大冬天里只好在野外上課，看著一雙雙渴望學知識的雙眼和凍得發紅的小臉，怎能不叫人心疼。可是就在這樣的情況下，還有個別地方的教育行政部分領導利用職務之便，貪污和挪用起了本來就緊張的教育經費，對于這些人就應該要嚴懲……”在昨日召開的全省教育系統紀檢監察會議上，省教育廳廳長陳賢忠痛陳去年教育系統違紀案例，自揭“家丑”。
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去年教育系統551人受查處
據介紹，去年，全省教育紀檢監察部門受理來信、來訪、電話舉報3279件(次)，立案717件，查結683件，受到黨紀、政紀處分551人，其中縣(處)級干部3人，涉嫌犯罪被移送司法機關7人。通過辦案挽回經濟損失515萬元。其中，去年，全省共組織縣級以上檢查組1123個，查處亂收費案件283起，涉及亂收費違規資金1123。27萬元，其中已清退1101。59萬元，予以黨紀政紀處分114人。
職務犯罪問題日益凸現
在所有的教育系統犯罪中，利用職務犯罪問題日益凸現出來。據介紹，2002年至2004年9月，我省檢察機關立案查辦教育系統職務案件151件165人，其中2002年立案48件49人，2003年立案48件52人，2004年上半年立案55件64人，犯罪人數逐年上升。
在犯罪群體中既有教育行政部門的，也有學校事業單位，不僅有市、縣(區)教育局長和鄉鎮教辦主任，也有高校、處級領導和中、小學校長。尤其是高校職務犯罪的多發現象較為明顯，僅去年就有多所高校發生職務犯罪問題。如淮北煤炭師范學院財務處資金結算中心歐某去年“五一”期間出走不歸，在浙江溫州持卡取走學校資金40萬元，12月8日在福建廈門被公安機關抓獲時搜出11。8萬美元；蚌埠醫學院教務處教材設備科截留私分征訂教材回扣款，被檢察機關立案偵查時有3人被批捕，現其中2人取保候審；因在學校基建工程中收受賄賂，原滁州師專紀委書記陳某被開除黨籍、降為一般干部，原滁州師專總務處長陳某被開除黨籍、移送司法機關處理，原滁州師專黨委書記凌某被省紀委立案“雙歸”。
著力抓好“陽光招生”
在通報了去年我省教育系統反腐情況后，陳賢忠廳長說，今年治理教育亂收費的三項重點分別是：今年秋季在全省義務教育階段公辦學校全面實行“一費制”的收費辦法；進一步完善公辦高中招收擇校生“三限”政策；繼續穩定高等教育收費標準，規范高等學校收費行為，堅決防止與招生錄取掛鉤的亂收費，制止和糾正其他形式的亂收費。
其中，今年要著力抓好“陽光招生”，在高校招生錄取工作中做到招生政策、招生資格、招生、錄取信息、考生咨詢及申訴渠道、重大違紀事件及處理結果“六公開”。
擇校生每年5%遞減
公辦高中招收擇校生比例受到成千上萬個學生和家長的關注。在昨日召開的會議上，陳賢忠廳長聲稱，今年我省公辦高中擇校生的比例下調到30%，明年下調到25%，今后每年要以5%遞減，對于借讀和擇校兩者要同等控制，特別是在我省個別省示范高中竟以招收擇校生來償還學校因擴建留下的債務，如果沒有了招收擇校生的“創收”，看這些學校如何去償還債務。
篇二：教育系統違紀違法案件（1748字）
永康市教育系統發生的以中小學校長為主體的系列案件，在社會上造成了十分惡劣的影響。為嚴肅紀律，警示他人，現將案件有關情況通報如下：
2010年4月，永康市紀委、檢察院根據群眾舉報，在該市教育局的配合下，對部分中小學校長在學校食堂主、副食品配送中的違紀違法問題進行立案調查。經查，包括永康市解放小學原校長舒某等33人，在食堂主、副食品配送、物品、學習資料采購和工程建設等方面受賄，涉案總金額達319萬余元。其中有13人被依法追究刑事責任，判處3年至13年6個月不等的有期徒刑。
永康市部分中小學校長的違紀違法行為，嚴重違反了黨紀國法，背離了立黨為公、執政為民的根本宗旨，損害了學生及家長利益，影響了中小學生的身心健康，玷污了學校神圣的殿堂。深入分析其原因：一是一些中小學校長平時不認真學習黨紀條規和法律法規，法紀觀念淡薄，不知道什么是違紀、什么是犯罪，認為收點禮品、禮金是人之常情，不會出大問題，放松了思想警惕，陷入“泥潭”，不能自拔；二是有的校長對“中小學校長負責制”認識上有偏差，認為不管小事、大事，只要學校的事，都由校長說了算，少數校長民主意識不強，遇事不商量，搞暗箱操作，權力運行不公開、不透明；三是個別校長人生觀、價值觀嚴重扭曲，拜金主義、享樂主義作祟，把金錢當作人生追求目標，把人民賦予的權力當成斂財的工具，最終成為金錢的奴隸。此外，反腐倡廉教育的針對性、實效性不強，制度不完善、執行不到位，上級主管部門缺乏嚴格的監督和管理，校長責、權、利不明確，也是導致這些案件發生的原因之一。
永康市一些中小學校長從學校領導淪落為違法犯罪分子，教訓十分深刻。教育系統廣大黨員干部尤其是中小學校長，必須從中吸取深刻的教訓，要舉一反三，警鐘常鳴，防微杜漸，防止悲劇重演。
一、要強化廉潔自律意識。廉潔自律是每個黨員干部特別是領導干部應當遵守的行為準則。教育者必須先受教育。校長作為教育者、領導者，應當率先示范，帶頭學習法律法規，做到學法、知法、守法，做法律的忠實守護者；帶頭學習《廉政準則》等黨內法規，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定，增強風險防范意識，不斷提高拒腐防變能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立教育工作者的清廉形象。
二、要強化對校長的教育、監督和管理。要采取各種形式，加強對中小學校長的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，引導他們樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。要利用發生在身邊的典型案例，適時開展警示教育，增強教育的實際效果。要通過建立健全廉政談話、誡勉談話、談心等制度，促進教育的經常化、制度化。要通過完善和落實中小學校長負責制，進一步規范校長的職責和權利。要通過建立健全民主生活會、述職述廉、民主評議和民主測評等制度，完善校務會議制度，建立黨政聯席會議制度，落實“三重一大”和經濟責任審計等制度，強化對校長行使權力的監督。要通過積極推行黨務公開、深化校務公開，強化師生和家長的民主監督。要通過采取公開選拔、輪崗交流、學習培訓等措施，優化中小學校長隊伍。
三、要切實加強對學生食堂的管理和監督。要建立健全統一招投標制度，學生食堂主、副食品采購，實行公開招投標，擇優選擇質量可靠、價格合理、信譽良好的供應商，并簽訂正式合同，把廉政的要求納入合同條款，明確違約責任。要完善財務管理制度，加強對學生伙食費支出管理，確保專款專用。要明確采購人員、食堂工作人員的職責，嚴明工作紀律。要建立由教師、學生及家長代表參加的監督委員會，加強對學生飯菜質量、價格的日常監督。要對學生伙食費實行最高限價，堅決防止和制止用學生伙食費違規發放各種教師津、補貼。要根據省教育廳食堂專項檢查視頻會議的部署要求，全面開展自查自糾，發現不規范的情況，立即整改糾正。
四、要加大查處和責任追究力度。要牢固樹立以人為本、執政為民的理念，杜絕損害學生利益的行為。對反映學生伙食問題、向學生亂收費的投訴舉報，要認真組織調查，一經查實，必須嚴肅處理。問題嚴重的，要進行通報或公開曝光。因失察或監督不力，發生嚴重違紀違法問題的，不僅要對違紀違法人員依紀依法做出處理，而且要追究相關領導的責任，切實落實黨風廉政建設責任制，堅決遏止各種腐敗現象在教育系統滋生蔓延。
篇三：教育系統違法違紀案件（1685字）
2005年以來，西安市共查處區縣教育系統違法違紀案件80件，雖然所占比重不大，但與前幾年相比有上升趨勢。綜合分析區縣教育系統違法違紀案件，呈現以下幾個特點：
1、涉案主體上，“一把手”及關鍵崗位人員的違紀主體特點鮮明。所查處的案件中，中小學校長、幼兒園園長等“一把手”，以及教導主任、總務主任、會計等關鍵崗位是違紀主體。他們掌握著決策權、審批權或財物管理權，有利用手中權力為小團體或個人謀取私利的便利條件。如陜西省西安市戶縣惠安中學校長賀某，指示工作人員設立小金庫共計31。78萬元，2009年6月以來，戶縣惠安中學違規收取學生自習等費用12萬元，違規收取書費66。3萬元、資料費27。45萬元，還違反規定將學生食堂向外承包，賀某被記大過。西安市藍田縣安村鄉教育組會計黃某，利用征訂教材機會，多次收受藍田縣新華書店以“利息”為名的好處費及各種名義的回扣共計5。6萬余元。黃被開除黨籍。
2、違紀類型上，主要集中在教育亂收費、私設小金庫、貪污或挪用公款幾種類型。一是違規收取贊助費、輔導費、書本費、擇校費、借讀費、晚自習費、補課費、考試費、飲水費、建檔費、中考資料費、住宿費、自行車保管費、出門證工本費等各種名目的費用。如西安市第五十中學違規向學生收取周六補課費、晚自習費、期末考試費、飲水費、中考資料費、建檔費等共計42。89萬元，該校校長、黨委書記郝某受黨內嚴重警告處分，行政記過處分。二是用亂收費所得設立小金庫。如西安市大明宮小學違規收取學生贊助費、吃作業本回扣，并私設小金庫累計141。45萬元。該校校長魯某受黨內警告和行政記過處分。三是借職務之便貪污或挪用公款。如西安市高陵縣灣子鄉中心小學會計兼出納華某，將單位公款32。43萬元用于賭博。
3、在違紀鏈條上，呈現出關聯性特點。教育亂收費往往是私設小金庫、貪污或挪用公款的前提，三種違紀類型往往并存。如西安市戶縣北關中學校長趙某在任期間，違規收取學生借讀費，采取收費不開票、收入不進賬的方法，私設小金庫19。08萬元。至縣紀委調查時，小金庫大部分資金已經支出。趙某受記過處分。
4、在社會影響上，影響教育系統風氣，群眾反映強烈。縣級教育系統違紀問題就發生在群眾身邊，而且與未成年人的教育問題息息相關。這一系統的不正之風，不僅危及群眾切身利益，也會對處于人生觀形成階段的未成年人的心理造成不良影響。政風行風問卷調查顯示，教育系統的社會滿意率為，分析以上問題，存在以下幾方面原因：
一是教育投入不足的問題未有效解決。由于一些縣，尤其是偏遠地區財政困難，對教育事業的投入仍不足，一些學校為解決經費困難，就通過向學生亂收費來緩解辦學經費的困難。
二是優質教育資源不足與群眾對高質量教育需求的矛盾仍未有效解決。當前，縣級教育系統發展不平衡，薄弱學校改造還不到位，優質教育資源短缺，供需矛盾大。城鄉之間、區域內學校之間教育事業發展差距較大。資源的傾斜又激發了擇校熱情，這成為教育亂收費的一個重要原因。
三是放松對主觀世界的改造。在市場經濟的大潮中，部分教育工作者世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，丟掉了全心全意為人民服務的宗旨，把手中的權力視為交換的籌碼。由于學校不同程度地存在重業務、輕政治的現象，放松學習，導致少數人思想變質，心理失衡。
四是選人用人機制存在缺陷。目前，身居教育行政管理部門和學校領導崗位的人員普遍是從優秀教師中選拔，他們教學是內行，但有的管理知識不足。有些學校管理上普遍存在制度不健全，管理松懈等問題。
五是疏于監督制約。教育系統在教學體制、人事安排、后勤管理，以及重大事件的處置等方面賦予行政主要領導較多的決策權、管理權和處置權。在經費的管理上實行主要領導“一支筆”，沒有建立行之有效的內控制度，這就為腐敗的產生埋下了種子。
六是財務管理混亂。一些教育部門的財務管理及其運作機制存在較大缺陷，如對財務審計把關不嚴；會計核算制度不健全，會計活動不規范；會計機構設置不合理，內控機制失靈；財務人員配備隨意性大，有不少財務人員無專業知識；審批、復核、報銷制度和財務檢查、審計監督流于形式等，致使少數人鉆空子，侵吞、挪用國有資產。
【篇二：教育違法案例】
一、教育違規亂收費：案例一：撫順某中學向住宿生收晚自習費 ：撫順市某中學向每個住宿生每節晚自習課收費1.5元或1元，共計收取45760元。撫順市順城區教育局責令該校退還違規收取學生的補課費45760元，同時對該校給予通報批評。案例二：學校向學生收取飲用水費 ：遼陽燈塔市某學校于2009年6月19日向在校學生收取了本學期飲用水費。全校共有學生1015人，有802人交了飲用水費，共計收取水費21587元。燈塔市紀委于2009年7月29日召開常委會，研究決定給予該校校長行政警告處分。案例三：營口市站前區某小學午休時間短 ： 營口市某小學中午12時50分讓學生進教室自習，違反了營口市站前區教文體局統一作息時間的規定，教育局對該小學領導班子提出批評，目前該小學已恢復原作息時間，即學生下午1時30分上課。案例四：鞍山市某小學班主任向學生多收課后看護費 ： 鞍山市鐵東區某小學三年級每生收取40元看護費，三年三班班主任李某向每個學生收取50元。該班級將多收取的課后看護費390元返還家長。鐵東區教育局給予李某行政警告處分。案例五：五華區龍泉路小學。某班班主任通過“征求學生家長意見”方式，向學生違規收取“試卷費”。處理結果：通報批評，責令學校校長寫出書面檢查。二、教師違背道德犯罪案例一：沈陽市蘇家屯區某鎮一小學班主任程世俊瘋狂強奸猥褻女學生長達兩年多之久，班內僅有的6名女學生均受到不同程度的侵害，被害的學生中案發初始時最小的年僅7歲。有時程世俊甚至還在課堂上公然施暴，為了掩人耳目，他事后都會用贈送筆記本的方法對學生進行“獎勵”，同時以其他名義恐嚇學生，要求其保守秘密。2002年11月25日，程世俊被抓獲。沈陽市中級人民法院23日開庭審理此案，一審判決程世俊死刑……案例二：吉林省通化市二道江區二道江鄉中心校教師栗鋒在1998年8月至2002年8月期間，強奸、猥褻女學生19人。2002年9月案發被公安部門依法逮捕，同月，栗鋒被依法判處死刑。吉林省教育廳責成通化市教育局對相關責任人作了嚴肅處理,免去了二道江鄉中心校校長兼黨支部書記的職務以及中心校副校長的職務。案例三：博客上傳黃色照片 ，“高級教師”被批捕寧夏某中學的高級教師佐某，去年底在來京進行交流學習的時候，在宿舍往自己的博客中上傳了700多張黃色圖片，被點擊上萬次。近日，海淀檢察院以涉嫌傳播淫穢物品罪批準逮捕佐某。2009年12月16日，海淀刑偵支隊接市局網監處轉發線索稱xiaozhangzuo網易博客中存有大量淫穢圖片，經查發現ip地址為海淀區某知名附中宿舍樓836室，后民警趕到該地將嫌疑人佐某抓獲，并將其帶回所內審查。佐某是寧夏某中學的高級教師。因為該校與北京某知名附中是友好學校，所以負責帶領學生到該知名附中進行交流學習，從2009年11月21日開始，佐某在該附中宿舍樓836房間居住。2009年12月初佐某用自己的筆記本在宿舍內上網，通過網易注冊博客。后佐某在上網時看見很多黃色圖片就保存在自己的博客中，上傳了700余張淫穢圖片。由于佐某的博客并未設置任何登錄權限，所以任何人都可以輕而易舉地找到他的博客，點擊觀看這些淫穢圖片。截至該博客被關閉前，共產生點擊量36023次，產生了惡劣的影響。海淀檢察院以涉嫌傳播淫穢物品罪批準逮捕佐某。三、教育不當案例一：昆明盤龍區金星小學某教師因學生未能按時完成作業，在此期間由于工作方法不當，并請家長將學生帶走，引起了家長與學校之間的矛盾，在社會上造成不良影響。處理結果：通報批評，并調整該教師的工作崗位。案例二：學生遭辱罵跳樓：2011年3月14日下午三點半左右,在浦城三中發生了一件慘目忍睹的悲慘事件,高一 1 班學生張志鵬同學被其班主任蘇美娟用極其惡毒的言辭進行人身攻擊，將其逼上了死亡的絕路。事情的經過是這樣的：蘇美娟 浦城縣三中的班主任 因為張志鵬同學在下午上課的時候玩手機，就將其叫到辦公室進行訓斥，沒收了手機。并通知其母親來學校。死者母親趕到學校前老師到底對張志鵬說了些什么，做了些什么，現在已經是死無對證，母親到辦公室時只見張志鵬同學淚流滿面。其母親就向老師了解事情的原委，當得知是因為兒子上課玩手機后，就讓兒子向蘇美娟道歉，但是蘇美娟不接受其道歉，并當著張志鵬母親的面再次對張志鵬進行人身攻擊。以下是蘇美娟的原話：“你不要和我道歉，你去教室把書包拿走滾蛋，你下輩子也就是這樣結束了!”原話不僅僅只有這么一點點，整整罵了一個小時，試問一位教育祖國花朵的園丁，怎么可以這樣，對一個僅16歲正在花季的少年罵出這般殘忍的話。案例四：現在有的學校班里開家長會都是分別進行的，好學生的家長會先開，成績差的學生的家長會后開。曾經發生過這樣一件事：有一個成績不在前15名的學生家長推門進去參加家長會，被老師拒絕。老師說，你們的會在下一撥，先出去吧。這位家長很不好意思，臉紅了大半。案例五：某校一位學生期中物理考試成績12分，讓學生自評時，該生給自己打了99分，于是老師在卷面上批示：“你去死！” 案例六：上課愛說話嘴巴上封條，福安四中一學生嘴巴被封三天半學生上課說話，將被課以罰款；屢罰不改者，嘴巴上封條，這是發生在福安四中初一（1）班的咄咄怪事。該班男生鄭某、池某因上課大聲說話，嘴巴當場被貼上膠布，其中鄭某嘴巴被封竟達三天半之久。這個班的班主任、青年女教師張某在接受本報記者采訪時表示，之所以采取上述極端措施，是因為個別學生素質太差，拿他們實在沒有辦法。四、有償辦班案例一、利益作祟老師動員學生補課“一個星期7天都要上課，我們比大人還累！”近日，某中學初一學生向記者發出了這樣的感嘆。記者走訪了市內幾所中小學后發現，以各種名義舉辦的提高班、興趣班占據了學生們的每一個周末。老師“希望”學生都報名。家住中山八路的何女士對記者說，兒子今年讀三年級，這個學期開學沒多久，老師就用上課時間反復動員學生報名參加周六、日在學校開辦的小記者班、思維訓練班、外語口語班等等。報一科120元，兩科230元，三科330元。何女士不想讓孩子參加，老師就在班上點名批評不參加的學生。無奈之下，何女士的兒子只得報了興趣班的名。何小姐還告訴記者，這些興趣班講授的是教材的內容，授課老師都是本校甚至本班的老師，有時還會講考試的內容。學生怕自己不去就漏聽了，寧愿多交一筆錢。
正副班主任搶生源 來自義烏的趙林 化名 昨天一早打進了96068熱線，說他孩子的班主任親自打電話給他，動員孩子去上老師辦的家教班。記者立即與趙林通了電話。
“我的孩子在義烏佛堂鎮讀中學。他還沒進中學時，我就聽很多朋友說他們的孩子放學后就在老師那里上課。果然，剛開學沒多久，班主任就打來電話，勸我們孩子去補課。理由是‘你孩子這門課不補不行啊，跟不上的！’我不肯讓孩子去。他們補課是按學期收費的，一學期要7000元！” 最讓他感到哭笑不得的是老師之間還要爭搶生源。“一個班有班主任和副班主任，上的課不一樣，他們都給我打來過電話，分別勸說我讓孩子補不同的課。” 趙林說有好多家長包括他自己都向有關部門投訴過，可沒有一次能抓到“現行犯”，“老師總是能提前得到消息。” 交錢不上課，也沒人過問 一位家長很氣憤地發來一段一位他認識的老師家屬說的話：“其實家教也沒什么的，就是做幾張卷子，然后講解一下就完了，至于做的卷子也不過是新華書店買來的試題。幾十個學生，不可能一對一去教的。我們只要錢收了就可以了，至于你是否掌握那是你的事情。” 他說“其實作為家長我們也知道是這個情況，但還是不得不去，因為學生稍微不好一點，作為老師就會說：你補課不要補，成績還上得去嗎？弄得學生回到家里就跟家長鬧，非去補課不成。甚至是交了錢后不去上課，作為老師居然也沒來問一問。” 此外，他補充了一個重要情況：“去老師家里上課，有的老師從來不說價錢，要家長自己給。那說起來就是你家長自愿的。我們做家長真的是啞巴吃黃連，有苦說不出。”昨天下午，孩子在千島湖鎮一所中學讀書的鄭先生打來電話說：“我妻子已經生病好幾個月，至今還躺在病床，我一個人在杭州打工賺錢養家。前兩天老婆對我說，兒子的不少同學都到班主任家補課，要不要讓兒子也去。我說不行，我真的沒錢了。現在學費便宜了，可家教費卻是學費的好幾倍，真是個無底洞。”五、教師體罰案例案例一：北京青年報2004年10月22日報道：為“促使學生進步”，重慶市涪陵城區第四小學（下簡稱城四小）一教師出“奇招”：考試成績90分以下的，都當眾跪下，用雙膝走上講臺領考卷。
案例二十：王麗麗，女，漢族，天臺平橋鎮人，大學文化，1985年8月出生，2007年8月參加工作，2003年9月至2007年6月就讀于臺州學院，2007年8月至今任教于洪疇中學，現為洪疇中學九年級（1）班班主任，英語教師。2010年10月20日上午第四節課，王麗麗老師分析英語試卷，講到單詞“he”和“she”時，提問蔣希武同學，蔣希武歪著頭態度生硬地說：“我不識”。這時王麗麗說了蔣希武一句：“你媽生下你又不是傻的，連這么簡單的單詞都不會。”蔣希武當堂頂了王麗麗老師一句：“你媽生你才是傻的。”王麗麗老師感覺蔣希武同學不尊重自己，于是用右手繞過蔣希武的同桌拍打了蔣希武的右耳兩下。事發后，王麗麗老師曾到醫院看望蔣希武同學，當面向蔣希武父母道歉，并能主動接受批評，對自己違反師德問題作了深刻的反思。王麗麗由于平時對政策學習不夠，沒有注重師德修養，在課堂教學中對學生實施體罰，教育教學方法不當，其行為嚴重違反了《教師法》、《中小學教師職業道德規范》的有關規定，損害了人民教師的形象，影響了教育系統的聲譽。根據《關于進一步加強師德行風建設的若干意見》（天教監〔2008〕153號）文件精神，2010年12月24日經局黨委會研究決定，對洪疇中學王麗麗老師在全縣中小學內予以通報批評。六、私設小金庫案例一：蘇省沙溪高級中學私設小金庫行為太倉市審計局在對江蘇省沙溪高級中學原校長楊炳奎同志任期經濟責任審計時發現，沙溪高級中學違反《會計法》、《發票管理辦法》、《政府采購法》等財務管理的有關規定以及《關于印發〈關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法〉的通知》（中紀發〔2009〕7號）規定，存在私設“小金庫”、“小金庫”中支付手續不規范、固定資產管理不規范等行為。
根據太倉市審計局太審報〔2011〕10號審計報告及《太倉市審計局關于沙溪高級中學私設“小金庫”行為的審計移送處理書》（太審移〔2011〕1號）文件精神，經研究，決定對江蘇省沙溪高級中學及相關責任人處理如下： 一、對江蘇省沙溪高級中學在審計部門處理意見罰款人民幣5000元整的同時予以通報批評，責令整改。一要加強財務收支管理，二要加強固定資產管理，三要加強往來款項清理。根據太倉市審計局的要求，在六月十四日前將整改情況書面報告太倉市審計局，同時報送市教育局。
二、對原校長楊炳奎同志在審計部門處理意見罰款人民幣3000元整的同時予以通報批評，兩年內其本人不得評先評優，責令寫出書面檢查。
三、對有關財務管理人員，由市教育局誡勉談話，兩年內其本人不得評先評優。案例二海南瓊海一中學原校長私設小金庫被嚴重警告 經查，2011年至2013年期間，嘉積第三中學將收取返還的勞務費和部分班會費在賬外私設“小金庫”，用于學校的日常事務開支，嚴重違反了財經紀律。嘉積第三中學原校長、黨支部書記郭仁淥，負有主要領導責任。
依據《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用 若干問題的解釋》和《中國共產黨紀律處分條例》，經瓊海市紀委常委會討論，決定給予郭仁淥黨內嚴重警告處分。
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【篇三：教育違法案例】
(一)有個大班幼兒特別調皮，經常欺負小朋友，有時還偷偷跑到園外玩，害得老師到處找。與家長聯系，回答是生意忙、顧不上。最后老師只好在組織活動時搬把小椅子讓他坐在門后，規定他可以不聽講，但不能隨便走動。
(二)有一個叫毛毛的孩子，愛動愛說，愛跟同伴打鬧，老師為此很頭痛。為了教育他，有一天老師讓其站在小椅子上，把兩只胳膊舉起來，站了四十分鐘。
[處理結果]園領導在檢查工作中，曾多次發現坐在門背后的幼兒，但未加制止。毛毛的老師受到園長的批評，扣發了當月獎金。
[評析]以上兩位老師，對幼兒采取的教育方法，構成了體罰和變相體罰，損害了幼兒的人格尊嚴，但卻沒有意識到自己行為的嚴重后果。而那位園長也默認了教師的做法，是法制觀念不強的表現。因為《未成年人保護法》第十五條明確指出：“學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。”《幼兒園工作規程》也提出要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。如情節嚴重的，由其所在單位或者上級機關給予行政處分。由此可見，幼兒園應大力學習宣傳法律知識，指導規范教師的行為，單憑工作經驗是不夠的。同時還應該認識到“淘氣、調皮”是成人對孩子的一種看法，不是孩子的錯，只要堅持積極鼓勵、啟發誘導的正面教育方法，定會收到良好的效果。
案例二：不得恐嚇孩子
[案情經過]某園教師郭某因教育方法不當，對小班剛入園不習慣幼兒園生活的幼兒王某責罵、恐嚇，造成王某回到家里不吃飯，夜間驚恐、啼哭。
[處理結果]園領導聽了家長的反映后，與教師郭某進行了談話，了解了事情的經過后，作出決定：教師郭某向幼兒、家長當面道歉，并作出書面檢查，給予警告處分。
[評析]面對三歲剛入園的孩子，教師的愛和微笑將給他們以安慰，而教師的恨和責罵，則使他們心理受到傷害。這起由教師變相體罰幼兒引出的案例，是許多教師在不以為然中違反法律的典型。該幼兒園對郭某的處理，依據了《未成年人保護法》和《幼兒園工作規程》的有關規定：學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侵犯其人格尊嚴的行為，對于情節嚴重的，由其所在單位或上級機關給予行政處分。處理這件事是為了引起廣大教職工的重視，使他們在今后的工作中認真履行職責，做到遵紀守法。
篇二：教育系統內部教師的教育違法行為案例（1049字）
案例1
一學生因教師罰抄作業自縊身亡案
案情簡介：
新疆某市附小六年級小學生徐某，因班主任老師罰抄作業而在家用紅領巾自縊身亡。徐某平時性格開朗，活潑調皮，紀律性較差，學習成績屬中下水平。某日上午早讀課上，徐某因沒按要求補寫老師布置的家庭作業——抄寫課文而受到班主任老師的批評。班主任派徐某的同學打電話叫來其父親，讓徐父將兒子帶回家補家庭作業，并罰他將語文課從第一課一直抄到第十八課。當日13時40分，徐某父母回家，發現門從里面反鎖著，反復敲門都無動靜，遂破門而人，發現徐某橫躺在客廳門前，一條紅領巾拘成的圈一頭套著離地面約90厘米的門把手，一頭套著徐某的脖子。徐某父母抱起已失去體溫的兒子直奔附近醫院急救，終因發現太晚，搶救無效而亡。事發后，引起該市教育界的廣泛關注。一些專家指出，徐某事件一方面反映出我們教師在教育方法上的簡單粗暴，另一方面也說明學生的心理素質教育亟待加強。
分析：
在本案中，徐某自殺的主要原因在于其自己。他自殺的主要原因在于他自己心理承受能力太弱，不能正確對待班主任對他的錯誤作法。班主任罰他抄作業的作法雖然是錯誤的，但并不是導致他自殺的必然原因，因此徐某對其自殺負有主要責任。班主任的作法是錯誤的，違反了教育法規的有關規定：我國《未成年人保護法》第二十一條規定：“學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。”
我國《義務教育法》第二十九條規定：“教師在教育教學中應當平等對待學生，關注學生的個體差異，因材施教，促進學生的充分發展。教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益。”《義務教育法實施細則》第二十二條第二款規定：“學校和教師不得對學生實施體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴的行為；對品行有缺陷，學習有困難的兒童、少年應當給予幫助，不得歧視。” 在本案中，班主任采取的是變相體罰的作法，即間接使學生感到肉體痛苦的作法，如罰站、罰餓、罰勞動以及本案中的罰抄作業。我們既反對直接體罰，也反對間接體罰。本案中的班主任間接體罰的錯誤作法給學生造成了傷害，同樣要承擔一定責任。對班主任應當如何處罰呢?在本案中，班主任教師對學生實施了變相體罰，造成學生自殺身亡，情節嚴重，應由其所在學校或上級機關給予行政處分。對于死者家屬所遭受的損失，他應當適當予以賠償，因為盡管他不是造成學生死亡的直接原因，但必定與其死亡有一定因果關系，故應該承擔一部分民事責任。
篇三：教師常見違法行為案例（1204字）
（一）體罰學生
雖然各級教育行政部門近年來一直在強調禁止體罰，但體罰現象依然存在于教育教學實踐中。體罰行為既包括教師毆打學生、命令學生互相毆打等直接體罰，還包括罰學生長跑等變相的體罰行為。《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等多部法律都規定教師不能體罰學生，教師體罰行為給學生的傷害若達到一定程度，教師甚至有可能因此構成故意傷害罪而承擔刑事責任。
（二）侮辱學生
對學生進行侮辱的行為是一種侵犯學生名譽權的行為。具體表現為諷刺、侮辱、謾罵學生，致使學生的人格尊嚴和心理健康受到傷害。
（三）侵犯學生財產權
侵犯學生財產權的行為主要表現為以下一些現象：
1．非法沒收。一般學校都禁止學生將與學習無關的物品帶到學校。若有學生攜帶這些物品入校，學校和教師一般都會對其進行沒收。值得注意的是，這里的“沒收”并不是法律意義上的沒收，而是暫時扣留。除了一些管制刀具、淫穢物品等可以沒收上交外，其他物品應在合理的時間內返還給學生或學生家長。否則就有侵犯學生財產權的嫌疑。
2．非法罰款。一些教師對于違紀的學生進行罰款，如遲到罰1元，不按時完成作業罰1元等。應當說，教師甚至學校都是沒有罰款權的，因為在法律上，只有法律授權的機關和單位才有罰款權。
3．亂收費。如學校和教師利用一些借口向學生非法收取費用，或強令學生購買物品、訂閱報刊等。
（四）限制學生人身自由
應當說，教師出于教育教學的考慮，是可以在合理的時間、采取合理的方式讓學生留在學校的。但留置學生一定要注意以下幾點首先是留置的原因要合理，比如給缺課的學生補課，給問題學生做思想工作等等。其次時間要合理，一般情況下留置時間不能過晚，不能耽誤學生吃飯、休息。最后程序要合理，學生在正常放學后被留置在學校時應當通知其監護人。
如果有的教師簡單地將學生扣留在教室、辦公室，不讓學生回家，甚至不讓學生吃飯，就屬于限制學生人身自由的違法行為了，如果情節較重的話，甚至可能觸犯刑律。
（五）侵犯學生隱私權
《未成年人保護法》第三十九條規定：“任何組織或者個人不得披露未成年人的個人隱私。對未成年人的信件、日記、電子郵件，任何組織或者個人不得隱匿、毀棄，除因追查犯罪的需要，由公安機關或者人民檢察院依法進行檢查，或者對無行為能力的未成年人的信件、日記、電子郵件由其父母或者其他監護人代為開拆、查閱外，任何組織或者個人不得開拆、查閱。”在教育教學實踐中，有的教師出于各種目的，隱匿、銷毀、私拆學生的私人信件。其中絕大部分教師的出發點是好的，是為了了解學生的思想動態，了解學生交友對其是否有不良影響等。但教師應當注意到：好的動機不一定帶來好的效果，教師不能采取非法手段來對學生進行教育和管理。除此之外，教師還要注意保護學生的隱私，對于在教育教學過程中了解到的學生個人和家庭的隱私要注意保密，例如學生父母離異、學生系收養等情況不能對外聲張。對于一般學生的家庭住址、父母單位、聯系電話等也不可透漏給無關人員。
【篇十二】對違法民警案例反思
民警違法亂紀心得體會
篇一：關于民警違規違紀違法的學習心得
關于民警違規違紀違法的學習心得
關于民警違規違紀違法的學習心得 預防和減少民警違法違紀的案事件發生是警察隊伍建設的必然要求，是隊 伍建設的永恒主題。如何才能預防和減少民警違法違紀的案件發生呢？通過學 習，我們對民警違紀違法的成因和如何預防民警違紀違法有了一定的了解。 一、民警違紀違法的主要表現形式及原因分析 （一）民警違紀違法主要表現形式為： 1、利用職權謀取私利、進行權錢交易，徇私枉法。主要發生在一線執法業 務工作部門的執法環節上，問題的性質是違反行政紀律，嚴重的已觸犯刑律。其 具體表現為個別民警利用手中職權直接為犯罪嫌疑人、當事人謀取利益。為在押 犯家屬通風報信，向案件承辦人托人情等。 2、執法人員在執法中侵犯當事人的合法權益，違法執法甚至犯法。問題的 性質是嚴重違反執法規范，甚至已觸犯刑律。其具體表現是違法辦案，嚴重影響 了公正執法。、 3、執法人員嚴重違反法定程序辦案，違背“公正執法首先要程序合法”的要 求。由于民警不能按照法定程序執法，程序不公正，從而導致實體法的公正也無 從體現，直接影響了公正執法。這類問題發生在執法業務部門，出現在一線執法 環節上。 （二）產生違紀違法的原因 1、政治素質低。違紀違法民警在進入政法隊伍前就沒有良好的思想基礎，被 招聘（或調入）政法隊伍后，又沒有抓緊學習，不注意改造自己的世界觀和嚴格 自律。 2、法制觀念淡薄。違紀違法民警沒有牢固樹立公正執法的思想觀念，在實際 執法過程中也就不可能自覺遵照法律規定嚴格執法。
3、特權思想嚴重。特權思想有兩種表現，一是在部分民警中，有凡事我老大 的思想。認為穿上民警制服就自然而然的擁有特權，往往以管人者的身份自居， 自認為高人一等，把黨和人民賦予的權利當作耍特權的資本，認為自己可以不受 法律約束，凌駕于法律之上。二是個別民警缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識 和為人民甘于奉獻的敬業精神，忘記了“人民的警察來自于人民，是保護人民的 公仆”崇高宗旨。 4、民警法律業務素質差。民警法律素質差，固然有其主觀上沒自覺參加法律 知識學習的原因，但執法機關平時只顧忙于事務性的工作，沒有定期進行崗位執 法規范的培訓，沒有認真研究對待如何提高民警執法水平，也是造成民警法律素 質差的重要原因。 5、工作機制和管理方式尚待完善。少數基層領導對民警違紀違法導致的執法 不公問題認識模糊，加之受“難免論”、“難管論”的影響，行動上自然對民警失察、 失管、失控。對違紀違法民警無原則地加以袒護，造成隊伍軟弱渙散。 6、監督制約機制松懈，制度流于形式。近年來，各政法部門都根據各自的業 務特點，普遍制定了相應的規定、紀律、制度、辦法等，但在具體落實上，卻缺 乏廣度和深度，沒有起到民警之間相互監督，部門之間相互制約的作用。 那么如何預防民警違紀違法呢？ 一、立足教育培訓，提高隊伍素質。 提高隊伍素質是預防和減少民警違法違紀案事件的重要前提，一支政治動 搖、意志薄弱、不思進取、不學無術的隊伍能為黨和人民公正執法嗎？能使警察 隊伍不出現問題嗎？答案是否定的。因此，提高政治素質、思想素質、業務素質 是隊伍建設的首要課題，而提高素質的有效手段，重要抓好教育培訓工作。 1、抓好政治教育，提高隊伍免疫力 。 當前警察隊伍中，一部分民警政治意識淡薄，政治立場不堅定，一旦遭遇政 治事件或社會思潮的侵擾，則易頭腦混亂，是非不分，難以履行黨和人民賦予的 神圣職責。因而，搞好政治教育是預防和減少民警違法違紀案事件發生的根本保 證。首先要通過政治教育讓民警明確警察隊伍是依法治國的主力軍，每位民警都 肩負著黨和人民的重托。其次，要通過教育，增強隊伍的執法使命感。 2、抓好思想教育，樹立民本意識 思想教育的核心就是要讓隊伍樹立全心全意為人民服務的宗旨，摒棄"金錢 至上"、"權錢交易"、"權權交易"等利已主義和拜金主義思潮。通過思想教育，力 求收到三個方面的成效：一是公正執法為人民。我們執法的目的為了人民的利益， 決不能夾雜其他利益。二是執法要走群眾路線，要依靠人民群眾解決執法過程中 遇到的各種各樣的問題。三是要公開執法，讓人民群眾評判執法是否公正，以人 民滿意作為公正執法的最直接的標準。
3、抓緊業務培訓，提高執法水平 要通過業務培訓普遍提高隊伍的執法水平，只有知法、懂法，才能在執行實 體法和程序法上不犯這樣或那樣的錯誤。 4、著眼防范，增強民警拒腐防變的能力，這是預防和減少民警違法違紀的主 觀要件。我們要根據不斷變化的形勢，做好教育防范工作，把黨風廉政建設教育 制度化。紀檢、監察部門要會同機關黨組織和政工部門，堅持運用上黨課、舉辦 專題講座、解剖反面典型案例等多種形式，不定期地對民警進行黨性、黨風、黨 紀教育。同時還要把教育防范工作落實到辦案第一線，延伸到八小時工作之外， 促使民警公正執法，確保警察隊伍不出問題。 二、依法規范管理，提高工作效率 。 工作效率是工作數量和工作質量的統一。預防民警違法違紀的發生，在案件 程度上來說，要持我們
的民警能否做到公正執法，而能不能公正執法，在一定程 度上取決于警察隊伍的執法活動，有沒有效率，效率是高還是低。效率從哪里來？ 要從管理中來。 三、加強監督，強化監督制約機制，促進隊伍建設。 警察執法活動總離不開一定的社會環境，好的社會環境可以促進公正執法， 差的社會環境則影響公正執法；關鍵在于我們的人民警察要勇于接受社會監督， 營造一個公正執法的良好環境。應當看到，我們的隊伍建設僅有外部監督是不夠 的，還要有內部制約。要狠抓各項規章制度的落實，對于執法活動中的違法亂紀 行為要嚴肅查處，決不允許搞好人主義，決不允許輕描淡寫，大事化小，小事化 了，要讓法治觀念根植人心，通過自覺守法，嚴格執法來實現公正執法。從而保 證我們的隊伍不出現問題。 總之，預防和減少民警違法違紀的案事件發生，加強隊伍建設是一項長期的 工作，我們要采取多種措施落實從嚴治檢的要求，抓好班子、帶好隊伍、努力建 設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質專業化的警察隊伍。
篇二：警察學習心得體會
公安民警心得體會
從警幾年來，由當初的不適應過度到現在的基本適應了，漸漸的我已喜歡上這個職業。
我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40-50
個的警。我們值班至少一星期一次，但多數時候都是2次。處理警情，是每一個民警的最基
礎的基本功。經過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工作經驗。在處理眾多警情的
經歷，使我感到作為一個執法者在用語上要“規范”的重要性。另外在處理任何警情時一定
要公正、耐心、細心。基層工作雖然很辛苦，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即
使辛苦點，累點又算得了什么呢。有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為
群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。 頭
頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢
于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。 為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好
的為民服務。
一、樹立堅定共產主義信念。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物
的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、
人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。公安
機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民
服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地
做好工作。杜絕公安機關對群眾“冷、硬、橫、推”甚至侵犯人民群眾利益的現象；杜絕 “門
難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現象。 二、加強自身的思想紀律建設，嚴格自律
為警清廉。我們的黨內、集體內暴露出的違紀分子，無外乎兩類人：第一種，原本是好同志。
為黨、為人民兢兢業業工作過多年，但是由于抵制不住個人私欲的誘惑，走上了遠離人民的
錯誤道路。第二種，頭腦里從來就沒有一點黨性，為了掌握權力，表面上積極進步，騙取人
民的信任，混入黨組織內部，其實是徹頭徹尾的敗類。如何從黨新民警培訓心得體會
xx派出所 xx
人民警察一個神圣而光榮的職業稱呼，擔負著鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、
保障人民安居樂業，保護人民生命財產安全以及促進經濟、社會、文化平穩有序發展的神圣
使命。我是一個非公安院校畢業的學生，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到
了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：
一、端正了思想，明確的入警動機。 我是非公安院校畢業生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業。但
是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是
一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。在以后的工作學習中我會以一名小學生的態度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾
學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力
為我們警營增光。
二、完成了由學生到警察的角色轉變。初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁風需要父母社會
保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。
三、深入學習了人民警察的基本素質和職業道德。 通過這次學習我深刻明白了思想政治
素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我
們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立“立警為公、執法為民”的思想，用人民警察職業
道德來規范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 科學文化素質是人民警察職業發展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養、終
生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。 對公安業務和法律法規以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本
功、掌握嫻熟的執法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等”實用警技，夯實法學
基礎注重法律實踐，是我們工作創新和創新工作方法力量之源。良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習
和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環
境。
四、學會學習。
常言道：“師傅引進門修行靠個人。”學會“以人為師、 以敵為師”，學會學習，學會如何在人民警察的職業道路上不斷豐富提高自己是我這次培
訓的又一重大收獲。
總之這次培訓使我看到的前進的方向和自身的不足，對于我這么一個剛破殼的雛鷹來說
受益匪淺、收獲頗豐，培訓給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道：“是雄鷹就
要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。”我會以此次培訓為開端、為契機“立為國奉獻之志。
立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠，腳踏實地，為我們警營，增光添彩”。
我相信“今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們為榮！”篇三：公安干警學習心得體會關于公安機關開展執法規范化“三整四建”活動心得體會 段集鄉派出所 樊天偉 近日，市局和縣局大力開展了公安機關開展執法規范化“三整四建”活動，為進一步推
進公安機關執法規范化建設，提高公安機關的執法公信力，作為一名基層派出所的民警，下
面我就基層派出所加強執法規范化建設談一談自己的看法。
一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積
極回應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安機關最基本的履
職要求和價值所在。執法規范化建設就是以全面進步公安機關的執法能力和執法公信力為目
標，最大限度地增加規范化因素、最大限度地減少不確定因素，下大力氣解決人民群眾最關
心，反映最強烈的執法突出題目。要突出五個重點：一是強化民警執法意識，進步提高執法
能力；二是強化執法責任，健全完善執法制度；三是強化執法審核，加強規范執法的監視；
四是強化執法保障，打牢規范執法的基礎；五是推進執法信息化建設。
二、 規范執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執法
必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執法，才
能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執法至少有兩方面
的意義。一方面，要求執法人員必須秉公執法，嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案。
真正做到以事實為依據，以法律為準繩。徇私枉法，錢權交易，辦關系案、人情案甚至執法
犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們辦案人員要提高素質
提高辦案質量，因為案件質量的高低于取決于辦案人員的各項素質，與辦案人員的各項素質
有著密切的關系，所以我們要不斷提高自身的業務素質和政治素質。
三、和諧警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安執法規范化建設工作的重要措施。
也是公安機關“立警為公、執法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落
實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。和諧警民關系是構成和諧社會的要素。
當前，由于少數民警違法違紀或執法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機
關的良好形象，導致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以
善小而不為”，構建和諧警民關系就要從人民群眾反映最強烈的題目改起、從人民群眾最期盼
的事情做起，以良好的業績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。對于加強公安機關執法規范化建設開展“三整四建”活動， 一要加強公安隊伍思想
政治建設，打牢構建和諧警民關系的思想基礎。 二要進一步提高公安民警的業務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務職員的法制觀念，進步綜合服務水平。 四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的
間隔。
五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民誤解、沖突所引發的形
象危機題目。 20XX年6月5日篇四：公安干警學習心得體會公安干警學習心得體會
一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積
極回應。嚴格、公正、文明執法是
一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要 求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和
公安***最基本的履職要求和價值所在。執法規范化建設就是以全面進步公安機關的執法能力
和執法公信力為目標，最大限度地增加***因素、最大限度地減少不***因素，下大力氣解決
人民群眾最關心，反映最強烈的執法突出題目。要突出五個重點：一是強化***執法意識，進
步***執法能力；二是強化執法責任，健全完善執法制度；三是強化執法審核，加強規范執法
的監視；四是強化執法保障，打牢規范執法的基礎；五是推進執法信息化建設。
二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現代化、高效能警
務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命——公安信息化。
這場革命，打破了公安工作對傳統發展路徑的依靠，在警務運作、公安執法、隊伍治理等方
面開辟了新的科學發展路徑。加快實施公安信息化建設是實現公安工作跨越式、可持續發展
的必由之路。我以為，公安信息化建設要捉住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通
過完善基礎網絡，優化應用系統；又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息“大
集中、大整合、大共享”格式。包括建設智能化綜合指揮系統、建成集約化信息中心數據庫
和完善基礎通訊網絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、正確、鮮活的信息資源；又要不
斷提升***運用信息系統的實戰能力。具體要把握好“廣辟信息，嚴把信息質量關，加強
信息維護和培訓信息人才”這四個環節。第三、既要不斷強化網上作戰意識，構筑網上作戰
平臺；又要不斷完善運行機制，建立適應現代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣
大***樹立“向信息要戰斗力”的理念，著力研究和探索建立網上作戰信息應用機制的途徑和
方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
三、***警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關“立
警為公、執法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落實科學發展觀，要
求我們積極構建社會主義***社會。***警民關系是構成***社會的要素。當前，由于少數***
違法違紀或執法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致
部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構建***
警民關系就要從人民群眾反映最強烈的題目改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的
業績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建
***警民關系的思想基礎。二要進步公安***業務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機
關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務職員的法制觀念，進步綜合服務水平。
四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙， 縮短警民之間的間隔。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民
誤解、沖突所引發的形象危機題目。篇五：警察學學習心得體會警察學學習心得體會 在經歷了一個學期的學習之后，我對張老師所教的《警察學》也有了新的認識。《警察學》
對我們警察院校來說是一門必修的課程，對我們更加深刻的認識人民警察起到了很好的作用。
是一門很實用的工具。在這一個學期的學習中，有很多感想，也有很多收獲。下面談談我對
人民警察的認識。
（一）人民警察的概念人民警察是指在人民民主專政制度下，具有武裝性質的維護社會主義國家安全和社會治
安秩序，維護廣大人民群眾的利益，在警察機關中，依法代表社會主義國家行使警察職權。
履行警察職責的國家公職人員。人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄與勞動教養管
理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。
（二）人民警察特征
1、人民警察是人民民主專政的重要工具。警察是國家政權的重要組成部分，人民警察作
為我國社會主義國家機器的組成部分，在社會主義建設事業的發展過程中，肩負著維護國家
安全、維護社會治安秩序、預防和制止違法犯罪的重要任務。是我國社會主義國家意志的維
護者和執行者。
2、人民警察擁有武裝斗爭的手段。武裝性是警察重要特征之一。人民警察的職權與職責。
決定了警察人員同危害國家安全、危害社會秩序的敵對勢力和犯罪分子作斗爭的必然。因此
客觀上導致發生暴力 沖突也是必然的。這種具有暴力性質沖突的對抗性，就需要警察人員除了應具有較高的
業務素質和嚴密的組織紀律外，還必須要具備擁有武裝斗爭的手段。在交通、通訊、警械、
武器等物質裝備上具有一定的保障。形成既能快速反應，又能抗擊和鎮壓一切暴力行為的戰
斗組織。
3、人民警察是實現社會治安行政管理職能的重要力量。人民警察機關是家行政機關，人
民警察在打擊和制裁各種違法犯罪活動的同時，還承擔著社會治安行政管理職能，承擔著實
現社會治安秩序穩定的重要職責。對違反治安管理或者其他警察行政管理法律、法規的個人
或組織，依法實施行政強制措施或行政處罰。社會治安秩序的穩定是國家實現管理、統治階
級維護本階級利益的重要保證。在社會治安秩序的行政管理活動中，人民警察是實現治安管
理活動的主要力量。
4、人民警察警容風紀是指由警察法律所確定的人民警察警容、行為舉止、形象及尊嚴的
表現形式。人民警察必須嚴格遵守警察法律規定，養成遵守紀律，做到著裝整齊、舉止端莊、
有禮節和有修養的良好作風。《中華人民共和國人民警察法》第二十三條規定:“人民警察必
須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”
（三）人民警察職責、權利、義務 人民警察的職責，是指警察機關及人民警察依法在其權限、管轄范圍內應當承擔或履行
的責任和義務。警察機關的職責，是由警察機 關的性質和任務所決定，由國家法律法規所確定的。具有法律性、有限性和責任性特征。人民警察的權力有廣義和狹義之分。廣義的，是國家機關警察行為的決策和實施的權力。
體現國家警察行為的權力。警察權力屬于國家政治權力的范疇，是國家基本權力的組成部分。
狹義的警察權力，是指國家法律、法規賦予警察為保障其任務和職責的實現享有權力的范圍。
也就是警察職權。人民警察法規定的人民警察權力，指人民警察職權，指國家依法授予人民
警察維護國家安全和社會治安秩序而進行的治安管理與懲治犯罪職能活動的國家權力。國人
民警察的權力包括：國家機關關于警察工作的立法權、決策權和執行權，它是鞏固人民民主
專政，保衛國家安全，維護社會秩序和公眾安全的權力。人民警察義務是指由法律法規所規定的人民警察在履行警察職責，行使警察權力活動中。
必須予以履行和遵守的行為要求。《中華人民共和國人民警察法》在其第21條所確定的內容
中，對人民警察所應盡的義務作了明確的規定，人民警察法要求人民警察必須履行的義務具
有以下五種情形：（一）社會救助義務（二）解決糾紛的義務
（三）及時查處報警案件義務（四）搶險救災義務（五）參加社會公益工作義務。
（四）人民警察組織管理
1、《中華人民共和國人民警察法》第25條規定：“人民警察依法實行警銜制度。”警銜是
表明警察身份、區分警察等級的稱號和標志。人民警察實行警銜制度，是適應人民警察性質
和任務的要求，對于人民警察正規化建設，增強人民警察責任心具有重要意義。人民警察法確立我國人民警察
警銜制度，是完善人民督察隊伍管理制度，促進人民警察隊伍管理法律化、制度化的有力措
施。
2、人民警察警銜等級設置及稱謂。根據《中華人民共和國瞥銜條例》的規定，在我國人
民警察警銜等級的設置為五等十三級，由高到低依次為：總警監、副總警監、一級警監、二
級警監、三級警監、一級警督、二級警督、三級警督、一級警司、二級警司、三級警司、一
級警員、二級警員。
3、人民警察警銜的晉升。人民警察警銜晉升應具備規定的基本素質，德才表現好，貫徹
“先培訓，后晉升”的原則。經過相應的人民笛察院校培訓合格后，方可晉升警銜。以上就是我對警察學在學習中的了解。
篇三：民警學習心得體會
民警學習心得體會
民警學習心得體會一：公安民警紀律教育學習心得體會
通過分局組織學習的紀律教育學習月的學習，我的心得體會是作為一名公安民警一定要求真務實，樹立正確的權力觀。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和我們共產黨人應該具備的政治品格。
加強和改進黨的作風建設，其核心是密切黨同人民群眾的血肉聯系。黨的作風是黨的先進性的重要標志，黨的先進性靠加強和改進黨的作風建設來保持。《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》提出： 執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。全黨同志要居安思危，增強憂患意識，充分認識加強和改進黨的作風建設，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐 三個代表 重要思想的迫切需要，是開創改革開放和現代化建設新局面的必然要求，是黨永遠立于不敗之地的重要保證。 通過紀律教育學習月活動，我進一步體會到加強和改進黨的作風建設的重要性，認識到要加強和改進黨的作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，黨員干部必須做到下面幾個方面：
一、要牢固樹立為民掌好權的思想
黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民、為企業努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，以汪洋湖同志為榜樣，保持一個共產黨員的公仆本色。
二、要發揚密切聯系群眾的工作作風
得民心者得天下 。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量
源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們企業黨員領導干部，要想員工所想，急員工所急，辦員工所需;端正對員工的態度，增進對員工的感情;涉及員工切身利益的決策，要充分聽取員工的意見;堅持企務公開，提高企業運作管理的透明度，虛心接受員工的監督，杜絕腐敗現象的滋生。
密切聯系群眾，要改進領導作風和工作作風。目前一些領導機關和領導干部中存在著 以會議落實會議，以文件落實文件，以批示落實批示 ，實際上工作沒有抓落實的壞作風， 上有政策，下有對策 的現象依然存在， 有令不行，有禁不止 的違法違紀案件也時有發生，不能確保黨和政府的政令暢通，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規落實到基層。我們必須堅持黨的實事求是思想路線和弘揚與時俱進的精神，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效。
三、要狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風
官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。高州市 東堯陵 事件之所以持續4年之久，遲遲得不到解決，反映了當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們企業領導干部要深入通信生產第一線，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動員工的工作積極性和創造性，組織員工全面完成通信生產任務。
四、要養成潔身自好和謹言慎行的生活作風
領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，走私大王賴昌星就說過 就怕領導沒愛好 的話;梁耀華走私集團腐蝕拉攏干部的手法是投其所好，送其所需，具有非常強的針對性和欺騙性，梁耀華在對一個人實施拉攏時往往并不從給錢開始，而是從所謂朋友感情和義氣入手逐步將人拉入圈套的。很多沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通
過健全、完善和強化權力制約機制，使每個領導干部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防范出現 個人逃避監督 的現象。領導干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。
>民警學習心得體會二：民警學習十八大精神心得體會>>（1355字）
黨的十八大報告中指出，我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。全面提高黨的建設科學化水平，是全黨的大事。作為人民警察，要堅持為民、務實、清廉，更要理論聯系實際，把黨的十八大精神記在腦子里，落實到實際工作中。我把這一貫徹落實的過程，總結成“三個堅持”：
一、堅持執政為民，執法為民
一要堅定信念。舉什么旗，走什么路，就看是在為誰服務。心里時刻裝著老百姓，就會自覺地走群眾路線，問政于民、問計于民、問需于民，就會凝聚力量、攻堅克難。二要牢記宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢記黨的宗旨，就是要順應民意，把人民群眾的根本利益放在心上，一切為群眾著想，切實解決群眾實際困難；就是要從本職工作做起，心里裝著群眾、服務人民群眾。三要深入群眾。深入基層，加強調查研究，為黨的建設提供第一手資料；必須敢于去發現問題，觸及矛盾，切實解決基層黨的建設中遇到的困難和問題。解決影響安全穩定的突出問題；必須解放思想，用改革和發展的辦法抓基層打基礎。說到底，就是要不折不扣地以科學發展觀為指導，從自己做起，立黨為公、執政為民，促進經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設的協調發展和可持續發展。也就是說要“常懷為民之心、胸裝奉獻之志、恪盡興黨之責。”
二、堅持求真務，維護社會穩定
作為人民警察，一言一行都要堅持真理，堅持中國特色社會主義道路正確方向。如何才能堅定這個理想信念不動搖呢？一是工作目標明確。 當前，要緊緊圍繞全面建成小康社會這個目標開展工作，必須緊密聯系改革發展穩定的大局，始終服從并服務于經濟建
設的大局，實現社會穩定。二是工作態度嚴謹。面對愈是繁重的工作任務，愈要倍感責任重大，始終保持奮發有為的精神狀態、任勞任怨的品德，熱心、耐心、細心、精心，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作態度、優質高效的工作標準，兢兢業業地做好每一項工作。三是工作務實高效。要進一步強化中心和大局意識，主動尋找為經濟社會保駕護航，服務經濟的“結合點”，創造性地把黨的組織路線、干部方針真正貫徹落實到全面建設小康社會的具體實踐中去。
三、堅持廉潔自律，做到為警清廉
要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、作為一輩子的常修課。首先廉潔自律是一種思想境界。不斷提高覺悟，升華境界，對于民警來說，應該是自覺的行動，要帶頭做好。必須把廉潔奉公、無私奉獻作為我們廉潔自律的思想基礎，堂堂正正做人，清清白白做事。其次廉潔自律是一種責任要求。民警干部必須從講政治的高度認清廉潔自律對黨的事業和中國特色社會主義偉大事業的重要性，通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。第三廉潔自律是一種價值追求。法律工作者要始終堅持把廉潔自律作為一種價值取向來追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。要自覺筑牢思想防線，心不廉則無所不取，心無防則無所不為。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
>民警學習心得體會三：公安民警轉變觀念學習心得體會>>（1091字）
轉變觀念，端正執法思想，胡錦濤總書記指出：“要把學習“三個代表”重要思想和轉變執法觀念，增強服務意識結合起來，提高“人民公安為人民”的自覺性。”這些要求表明，解決執法過程中的突出問題，首先要解決執法思想問題，要創新執法理論，認真清理多年來影響民警思想的落后陳舊、不合時宜的思想觀念。可以看出當前公安執法中存在的隨意執法，粗暴執法，執法不公，執法不嚴，根源在于民警還沒有從過去那種陳舊落后，不合時宜的執法觀念的束縛中解放出來。因此要解決公安執法中的突出問題，加強和改善執法工作，首先必須解決民警執法指導思想和執法觀念問題。按照立警為公、執法為民的要求，樹立正確的執法指導思想。
樹立法治觀念
法律是國家意志的集中體現，代表了黨和人民的根本利益，。公安機關執法的出發點和落腳點就是維護法律的尊嚴，維護正常的社會生活秩序，維護國家、集體和公民個人的合法權益。特別是我們基層執法辦案的單位和民警，在具體執法過程中，把嚴格履行法律職責與服務黨的中心工作相統一，自覺排除和抵制各種非法干預，真正樹立“法”大于“權”的觀念，實現“人治”向“法治”的轉變。將一切行為嚴格規范在法律允許的范圍之內，只要堅持嚴格依法辦事，就能立于不敗之地。
樹立執法為民的觀念
公安機關的根本宗旨是全心全意為人民服務，執法的根本目的，是維護人民群眾的根本利益。因此，我們的執法活動必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，真正做到權為民所用、利為民所謀、事為民所辦，帶著深厚感情去 執法，堅持對人民負責和對法律負責的一致性，通過依法履行職責來實踐全心全意為人民服務的宗旨。
樹立公正執法的觀念
嚴格執法的本質是公正執法，只有公正執法才能保障和實現全社會的公平和正義，才能維護法制的尊嚴和統一。要充分地認識到民警一次不公正執法的危害遠超過十次違法犯罪;要堅定不移地貫徹公正平等的原則，做到運用實體法要公正，執法程序法也要公正，堅決糾正和克服有悖公正原則的執法觀念和執法方式，決不能用違法手段去打擊犯罪，用非法手段去保護合法權益。
樹立文明執法觀念
要正確處理執法的內容與形式，執法目的與手段的關系，如果執法不講方式，粗暴執法，野蠻執法，其結果必然適得其反。要堅持嚴格執法與熱情服務相統一，要正確處理管理與服務的關系，不但對普通群眾要文明執法，對犯罪嫌疑人或者行政案件相對人也要文明執法，對弱勢群體、無助人員更要給予關愛和呵護。強化以人為本的意識，從每個民警做起，以每件小事做起，把文明公正執法的要求落實到每一名民警，貫穿到每一項公安執法活動的始終。
