作風建設工作總結3篇
作風建設工作總結(1)
2019作風建設工作總結作風建設個人工作總結
一主要工作
(一)健全活動組織,營造輿論氛圍在作風建設年
第一階段,我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、集中、情趣健康,抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設.
主要做了以下工作：
1、成立活動領導機構.成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室,下設綜合秘書、宣傳報道組,經濟服務組,主題教育、監督檢查組,落實了人員.
并印發了作風建設年活動領導小組及辦公室工作職責,明確了分工,確保作風建設工作正常有序開展.
2.制訂活動實施意見.
明確指導思想與目標要求,明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點.活動分宣傳發動、提高認識階段,查找問題,邊整邊改階段,建章立制、總結提高階段等三個階段.
3、召開活動動員大會.5月8日,我局召開作風建設年活動動員會議,統一思想,部署工作.
圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境等內容,開展作風建設改什么、我為企業發展做什么、愛崗敬業等為重點的大討論,為開展作風建設年活動營造良好氛圍.
4.創辦作風建設年簡報.
自辦作風建設年工作簡報,及時通報信息,積極發動全局干部職工參與活動.
5.召開專題生活會.
3月29日,局班子領導召開了以作風建設為主題的生活會,開展批評與自我批評,查找作風建設方面的問題,推進全員作風優化.
(二)多方真查問題,全面實改缺點在作風建設
第二階段中,我局圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行六自省,努力改進思想觀念,提高思想認識；改進工作方法,提升工作效率；改進學習態度,轉變學習風氣；改進服務手段,增強服務本領；改進自身要求,做到嚴以律己；改進協調能力,多些溝通理解；改進生活標準,培育健康人生.
重點抓住查問題、改問題兩個環節,做到邊查邊改,扎實推進工作.
1、明查暗訪找問題一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人,開展征求意見活動,聽客戶對工作的意見；聽社會各界對工作的評價；聽取客戶在事宜時的實際困難；聽取客戶對基層站所提出的工作要求.
二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組,并邀請縣效能辦同志一起,對各基層所、窗口單位進行明查暗訪,重點檢查國公司三個十條、八項承諾、省委四條禁令執行情況；辦公環境；工作人員精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一著裝等.檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題,并集中大家到會議室觀看,相互比較、點評,實實在在查擺問題.
三是對照hjt總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣,從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面入手,查找領導干部個人作風建設方面存在的問題,進行深入的剖析,舉一反
三,切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題.四是召開行風監督員座談會,開門納諫,主動接受社會監督.
人大代表、政協委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會.
2、真抓實干改問題針對收到的意見和建議,聯系本企業實際,結合作風建設相關要求,制定整改方案,落實整改措施.
圍繞問題整改,我局著重抓了以下幾項工作：（1）加快新農村電改造進程,全年完成總投資3397萬元新農村電建設項目,提高農村電水平；同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容,改變尚湖地區用電卡脖子難題.（2）加快基層供電營業樓建設,為農村客戶提供更好地服務創造條件.
（3）加強營業窗口的管理,改進服務流程和質量,完善便民措施,落實八項承諾,做好三公調度,推進行風建設明查暗訪常態化機制,從嚴考核投訴問題.全面落實省公司優質服務計劃提出的推進三大建設、開展五項活動、做好六項服務.
（4）加強科技投入,重視sg186工程的實施,完成了營銷系統上線工作,提升了用電營業管理水平.（5）切實轉變工作作風,減少文山會海,堅持開短會；開展了車輛管理檢查；落實全面預算管理,規范公務接待,嚴格中餐接待自助餐制度,堅持勤儉節約,做好監督檢查.
（6）落實品牌建設各項任務,按標準統一營業場所的標識,建國公司統一品牌.加強執行力建設,實行統一著裝,加大團隊精神宣傳.
（7）爭先創優樹典型.樹立一個生產班所典型,推選仁川供電營業所為縣十佳文明示范窗口候選單位,宣傳該所服務理念、各項管理工作.
樹一批模范員工,命名了6名黨員示范崗,發揮黨員的先鋒模范作用.通過榜樣作用,以點帶面,促進工作作風轉變,提高工作效率,提升服務質量.
(三)建立長效機制,推進持續改進在
第三階段作風建設工作中,著重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展.重點做好了以下工作：
1.完善制度,建立長效機制.
從教育、管理、監督等方面入手,加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作.結合aaa級標準化企業創建工作,充分發揮原制度建設方面的成效,繼續對相關制度進行梳理,該廢止的廢止,該調整的調整,該完善的完善,切實發揮制度監督的作用.
把作風建設融入到企業的各項工作之中,作為長期性工作來抓,建立和完善作風建設的長效工作機制.
2.代表巡視監督,推進管理.
切實發揮職工群眾參政議政、監督、管理的作用,推動企業領導人員進一步加強自身的作風建設.
3.加強人才隊伍建設.
開展了四定工作回看,進一步明晰職責,提升管理人員素質；加強特殊崗位人員的管理,加大崗位交流力度,推行競爭上崗、擇優錄用；做好技師、專業技術人員聘任工作；形成干部能上能下、德才兼備、干凈干事、負重拼搏的正確導向,推動領導干部作風建設.
4.開展黨風廉政專題教育.
舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習,由紀委書記作以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍主講.以案說教,提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性.
5、認真抓好十七大精神的學習宣貫.通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式,大力開展十七大精神的學習活動.
通過各種層次的學習,切實把思想認識統一到十七大報告精神上來,做到以報告精神為動力,進一步激發廣大黨員干部職工投身電力改革發展事業的積極性和創造性.
二、主要收獲通過機關作風年建設活動,廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒,端正了作風建設態度,振奮了精神,在態度、作風、風氣方面發生了變化.
主要表現在：一是思想作風端正,干部職工之間更加團結.我局對上級指示從不打折扣,始終與上級保持一致,在開展批評與自我批評之后,更加團結,增強了戰斗力.
二是注重理論學習,學習氣氛更加濃厚.中心組理論學習做到參學人員、時間、內容、主講人員四到位,今年安排了形勢任務、企業文化、優質服務、安全生產、黨風廉政、普法教育等內容,切實提高了領導干部能力,帶動了全局學習；黨支部以深化黨員責任區為重點,帶學習為載體,推動黨員干部模范學習；職能科室抓好業務技術學習培訓,全員培訓率超過了90%.
三是作風正派,廉潔自律.參加保持勤儉持家的優良作風,在經費使用上做到認真細致,在各種活動中用最少的錢辦最大的事,為全局干部辦好事、辦實事.
四是工作作風扎實,吃苦精神更強.在人員少,任務重的情況下,靠扎實的工作和吃苦精神,各項工作都取做到了較好的成績：全年實現安全無事故,供售電量同比略有增長,電費回收率100%,實現利潤200余萬元.
目前,全局干部職工團結、作風扎實,對工作敢抓敢管,學習作風濃厚,內部管理制度完善,工作態度,作風做到到了全面改善.
三、幾點體會認真總結和回顧作風建設年活動工作開展情況,我們深刻認識到開展作風建設工作,是以深入學習三個代表重要思想再學習、再教育,hjt總書記八榮八恥以及科學發展觀成果的繼續和鞏固,主要有以下體會.
1、堅持把理論學習提高貫穿作風建設年建設工作全過程.學習理論,武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎.
因此,在工作中,我們始終立足于學習提高,把理論學習,武裝頭腦同整頓思想,改進作風結合起來,貫穿于作風建設全過程.每個階段,都首先搞好思想發動,注重用理論知識統一部署.
能根據不同的階段,學習文件,聯系實際,深入思考,有的放矢地消除思想障礙,端正態度,從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展.
2、堅持貫徹作風建設年活動精神,在找準和解決存在的突出問題上下功夫.
大家把自覺地學習提高與查擺問題,自我剖析結合起來,敢于把自己擺進去,把問題擺出來,聯系實際查找工作中的不足,以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析,真正從理論上分清是非.我們感到只有充分發揮黨內,依靠群眾開展作風建設,才能觸及思想,真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題,才能促進黨性黨風方面問題的解決,推動各項工作的開展.
3、堅持邊建邊改,把開展作風工作同推動電力當前工作相結合起來.我們在活動中,對基層干部提出和查擺出來的問題,始終堅持能改的一定要馬上改,廣大干部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步.
同時,統籌兼顧,合理安排,正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關系,用做好各項工作的實際行動,體現作風建設的成果.在活動中抓住了兩個大討論以及走進困難、破解難題活動.
一是開展轉觀念、求生存、謀發展、創新業思想大討論.通過多形式查找存在問題,提合理化建議,征求金點子、銀點子；以及開展自我解剖,對照胡總書記提出的八個方面的良好風氣,分析存在問題,提出整改措施,切實轉變員工觀念,查找企業生存上的瓶頸,理清發展新思路,深化作風建設年活動.
二是開展走進矛盾、破解難題主題實踐活動.深入基層開展調研,摸清基層對作風建設方面的意見和要求,聯系工作實際,努力解決企業發展中、前進中出現的矛盾和問題,找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農村低壓電薄弱、局大樓辦公環境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題,對有關問題做好分析,研究對策與措施,制訂了整改措施,落實責任人,明確配合人,進展情況實行每月跟蹤督查.
四、存在問題我局在作風建設年建設工作中雖然取做到了一些成效,但上級要求還有一定的差距.對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施落實,任務還很艱巨,需.
要付出更大的努力.
我們將立足當前,著眼長遠,在今后的工作中及時解決出現的新問題,增強解決自身矛盾的能力,把供電工作提高到一個新水平,以嶄新的精神面貌帶領全局干部職工振奮精神,開拓進取,為建設和諧電力做出新貢獻.
作風建設工作總結(2)
全縣作風建設工作總結
今年是全面貫徹黨的××大精神的第一年，是全縣人民按照突出優勢優先，實現經濟又好又快的發展要求，建設和諧××的關鍵時期，我縣科學安排，統籌兼顧，全面推進了全縣領導干部作風建設，扎實開展“救災補損保目標，改進作風促和諧”主題活動和“四圍繞四促進”作風建設主題活動。著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事，促進黨風政風得到了明顯好轉，帶優民風，確保政令暢通、群眾放心、客商滿意，為全縣經濟又快又好發展創造良好的條件。
一、抓住根本，把干部作風建設作為中心工作來抓
為認真貫徹落實全省領導干部作風建設電視電話會議精神，進一步深化干部作風建設，從3月份開始，全縣作風建設活動全面展開。主要作法是：
一>領導重視貫徹有力。3月27日，召開了全縣黨員干部作風建設工作大會，縣委、縣政府提出了干部作風建設要做到“四到位”：思想到位、工作到位、責任到位、考核到位，決不能搞形式、走過場。通過強硬有效的舉措推進干部作風建設。一是制定了《全縣黨政機關干部作風建設活動實施方案》，要求各單位對照方案，制定切實可行得實施細則，做到階段工作具體化、量化目標細節化、落實責任剛性化。二是加強組織領導，縣委成立作風建設領導小組，由縣委副書記湯森林同志任組長，縣紀委書記王文華同志任副組長，縣委辦、縣政府辦、縣委政法委、縣委組織部、縣委宣傳部等14個單位主要領導為成員的作風建設領導小組，負責對全縣干部作風建設的組織、領導和協調。各鄉鎮、縣直各部門成立相應的工作班子，實行“一把手”負總責，并明確一名副職專抓。把干部作風建設作為教育干部、純潔黨風、助推發展的重要工作，通盤考慮、統籌兼顧。三是明確目標任務，今年干部作風建設的主要任務，概括起來是“兩個活動五項工作”。“兩個活動”就是開展“救災補損保目標，改進作風促和諧”主題活動和“四圍繞四促進”作風建設主題活動。“五項工作”是：開展學習型機關建設、開展踐行“兩個忠誠”教育、開展黨政機關作風建設、優化經濟發展環境和有效解決民生問題。縣委并將各項具體工作明確了牽頭單位和責任單位，要求各單位全力落實，決不能拖泥帶水、敷衍塞責。
二>加強檢查嚴格監督。縣委縣政府要求各單位，建立健全將作風建設抓落實的各項制度，大力推行限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制。加強督查督辦，縣委組織相關單位，采取明察暗訪的形式，多次定期或不定期開展作風建設督促檢查。通過督查，發現正反典型，對作風建設實施不力的單位，下達限期整改通知，要求一件事一件事抓落實，一個問題一個問題限期認真整改到位，力爭把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態；并將作風建設納入單位和個人年度考慮考核范疇，強化督查考核結果的運用，將其作為單位評先評優和干部任用的主要依據。
三>建立制度約束機制。制度的建立具有根本性、穩定性和長期性作用，加強和改進干部作風建設是一項長期性的任務，要真正使干部作風建設常抓不懈，必須進一步加強制度建設。一是完善健全機關管理制度，為減少行政成本，提高工作效能，充分展示機關精神面貌，進一步完善相關的管理制度，規范干部行為，真正做到用制度管人、管事。二是提高干部素質，更加深入創建學習型機關，建立健全督學制度、考學制度和用學制度。三是建立領導干部作風監督機制，進一步完善調查研究制度、聯系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度、干部個人重大事項報告制度以及述職述廉、誡勉談話等黨內監督制度；完善領導干部8小時以外生活作風制度，不斷推進作風建設深入開展。
四>規范工作服務社會。在服務“三農”上，深入實際，深入一線，在群眾的關注點上，找準工作的切入點，將工作的實際成效體現在惠民、利民、為民上，從嚴從重打擊坑農、害農行為，始終與群眾同呼吸，共命運，心連心。在為群眾化解各類社會矛盾上，黨員干部特別是領導干部敢于負責，變被動為主動，克服方法簡單、態度生硬、應付等影響干部形象的行為，設身處地、多作換位思考，多作調查研究，化解各類社會矛盾，在解決困難、破解矛盾中不斷發展，創新求為。在優化經濟環境上，牢固樹立“發展靠投資，投資靠項目，項目靠環境，環境靠干部“的觀念，通過加強作風建設，不斷強化政務公開和服務承諾，接受群眾監督，同時認真治理“三亂”，遏制有利就管、無利不管的現象，嚴格執行首查免罰責令改正制度，對外來貨運車輛一律只不罰款，嚴肅查處那些在基層、在企業、在群眾身上，動腦筋、打主意、巧立名目亂收費的部門和單位，努力營造加快發展的優良環境。
二、注重實效，用干部作風的轉變推動我縣各項工作的深入開展
我縣在全縣黨政機關開展了以“圍繞實現全省經濟強縣目標，促進經濟快速發展；圍繞有效解決民生問題，促進和諧社會構建；圍繞加強干部隊伍建設，促進整體素質的提升；圍繞解決機關工作作風方面存在的突出問題，促進勤政廉政高效。”為內容的“四圍繞四促進”主題活動。通過活動的開展，在全縣營造了風清氣正的良好氛圍，為圓滿完成全年各項目標任務，創建全省經濟強縣提供有力保證。
一>落實救災補損，恢復災區生產生活。面對今年特大雨雪冰凍災害，在××縣委，縣政府的統一領導下，全縣廣大干部職工轉變工作作風，積極投身“救災補損保目標，改進作風促和諧”的作風建設主題活動中。妥善安置災民生活，保障災民有飯吃、有衣穿、有房住，共安排救災資金近300多萬元，發放大米32噸，棉被1800床，衣服5000多件，其它物品498件，有效保障了受災群眾的基本生活。落實優惠政策，對全倒戶住房重建每戶補助3000元，引導災后住房重建，全縣災民住房重建已完工200多戶，已平整土地準備動工400多戶。全力開展農業生產自救，干部下到田間地頭，發放各類技術資料3萬多份，確保不因災荒蕪一分田地，及時傳授防凍抗災技術，并多方式、多途徑向外推銷各種滯銷農產品，減少災民損失，幫助受災群眾組織生產自救的物資、資金，全面恢復生產。加大組織電力設施的搶修力度，于2月6日前恢復了農配網97.8%斷電村的復電工作，3月3日前恢復因災停電的最后6個村的供電，同時，按網改標準對災后電網恢復重建進行了前期規劃、查勘和設計。加大損壞公路修復力度，完成油路挖補1800平方米，修復瀝青面層1500平方米，修復垮塌路165處，恢復標志設施118處，修復完成了全縣境內的三十多條公路，確保全縣境內省道、市道、縣道全面暢通。衛生防疫部門等派出醫療隊238批次，醫療人員596人，設置醫療點20多個，救治傷病群眾6236余人，消毒面積2.3萬平方米，確保大災之后無大疫。
二>著力優化環境，推動經濟快速發展。我縣把轉變干部作風的重點放在優化經濟發展環境和招商引資上。為營造招商氛圍，增強干部招商意識，我縣把本縣招商資源和優勢項目編成資料集，要求干部學習，廣泛傳播招商文化。認真落實領導干部和部門聯企業、聯鄉鎮、聯重點工程、聯招商項目，“四聯”責任制。并開展警企“聯姻”活動，對縣工業園及武廣鐵路、榮汨公路等重點工程項目中存在的強攬工程、強裝強卸的地痞地霸進行專案專辦和集中整治，為企業在土地征收、拆除違規建筑、勞動用工和工程施工上保駕護航，有力推進了全縣經濟的快速發展。至五月份，全縣共引進或改擴建招商項目68個，合同引進資金227868萬元，實現到位資金15320萬元。
三>高度關注民生，促進和諧社會構建。我縣結合新農村建設，認真抓好惠民政策的落實。通過繼續認真落實“兩免一補”政策，免除全縣義務教育階段學生學雜費，減輕了學生經濟負擔，讓學生上得起學，讀得起書；通過調整新型農村合作醫療兌付比例，20××年參合人數達到48.6萬人，一季度兌付補償金額570萬元；通過對城鎮居民開展城鎮居民基本醫療保險，切實解決城鎮居民看病貴，治病難的問題;通過落實城鎮居民低保戶和農村低保戶生活保障機制的政策，使全縣10161人的城鎮低保居民和11390人的農村低保群眾的生活得到保障;通過對農村“三補”資金等涉農惠民資金按照補助標準全面實行“一卡通”發放，使全縣農民利益得到保護，促進農業生產，維護農村穩定。
四>營造學習氛圍，提升干部整體素質。勤奮好學是領導干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。我縣開展“創建學習型機關，爭做學習型干部”活動，營造濃厚的學習氛圍，創造寬松的學習環境，建立完善的激勵機制，開展采取干部自學，獲得各專業技術資格證書，參加自考和函授學習，提升業務水平和工作能力；采取領導干部和各業務骨干授課，講解業務知識，打牢業務功底；采取知識競賽等多種趣味形式，為干部提供學習展示才藝的舞臺，活躍學習氣氛；采取邀請專家、教授講解政治理論與相關法律法規知識，加強政治理論素養。通過采取多種方式，使領導干部把學習當作一項工作，把從學習中獲得的成果和體會轉化為謀劃工作的思路，增強工作的本領。
五>樹立公仆形象，促進勤政廉政高效。針對群眾反映的熱點問題，縣委、政府及時召開全縣紀檢干部會，開展禁止打牌賭博、嚴禁公車私駕、不準公款大吃大喝、嚴查利用職權借機斂財等多項專題活動，對于各項專題活動，要求各單位成立各專項行動領導小組，建立健全各項管理制度，利用會議、廣播電視、橫幅、宣傳標語等形式宣傳相關政策和法律，并向社會公布舉報信箱和舉辦電話，發動群眾廣泛參與監督。違者，一經查實，輕則通報，實行問責；重則停職停崗，接受審查，依法依紀處理。通過活動的開展領導干部參與打牌賭博等不健康娛樂活動有明顯收斂，干部學習研究的風氣更濃，群眾深惡痛絕的大吃大喝、公款旅游等奢侈浪費現象明顯減少，機關官僚作風明顯轉變，干部上下班秩序規范了，遲到早退的少了；機關院內環境美化了，亂丟亂占的少了；干事業的熱情高了，推諉懶散的少了，為民、務實、清廉的形象在全縣群眾心中得到整體提升。
我縣按照縣委對全縣黨員干部作風建設工作的總體要求，在黨政機關干部作風建設上取得了初步的成效，但黨的作風建設是件常抓常新的工作，我們一定按照黨的××大會議精神和省領導干部作風建設會議的要求，全身心投入工作，以實際行動改變作風，用良好的作風和形象架起黨和群眾溝通的橋梁，努力為加速富民強縣，構建和諧××作出新的更大的貢獻。
作風建設工作總結(3)
根據縣作風建設年活動領導小組《關于在全縣開展作風建設年活動實施方案》的相關要求，我鎮立足鎮情，認真部署，精心組織，突出重點，緊緊圍繞縣委“一條主線，兩大戰略，兩大重點，六大任務”的發展目標，以“三個建設年、四幫四促、招商引資”工作的推進為切入點，以小城鎮建設為中心，堅定不移地抓好烤煙、生態茶、生態畜牧業三大重點產業，著力發展金銀花、棕櫚、花椒等特色產業，深入開展“黨建創先爭優暨三思五創六進農家”主題實踐活動，努力提升全鎮干部職工的思想政治素質、業務能力、辦事效率和服務水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創新型”的政府。
一、主要工作
（一）高度重視，加強領導，精心組織
1、宣傳發動。2010年12月至2011年1月，我鎮分別組織黨政班子成員、鎮直各機關單位負責人、村支兩委成員召開了作風建設年活動動員大會，并部署開展作風建設年活動的目標任務及工作要求，同時要求各有關單位及各村會后要繼續認真組織學習相關文件精神，進一步統一思想，提高認識，增強搞好活動的信心和決心。
2、加強領導。為加強對作風建設年活動工作的領導，切實把作風建設工作抓緊、抓好、落到實處，我鎮專門成立作風建設年領導小組，其組成人員如下：
組長：周星（人大主席鎮黨委書記）
副組長：黃國勝（黨委副書記、鎮長）
常務副組長：安亞軍（黨委委員人大副主席）
成員：袁宗燦（黨委委員政法委書記）
安恩勇（黨委委員武裝部長）
田勇（黨委委員副鎮長）
鄧散木（黨委委員副鎮長）
劉鳳蓮（黨委委員副鎮長）
袁宗賢（黨委委員黨政辦主任）
毛天斗（黨委委員）
帥洪才（黨建辦負責人）
領導小組辦公室設在鎮紀委辦，安亞軍同志兼任辦公室主任，由袁宗賢、帥洪才兩位同志負責具體辦公。
3、出臺方案。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，我鎮在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據上級統一要求及鎮情實際，作風建設年領導小組制定出臺了《中共青杠坡鎮委員會作風建設年活動實施方案》。此外，為進一步細化工作任務，要求各單位及各村結合自身工作實際，制訂一份本單位開展活動的實施方案，并將落實方案上交鎮作風建設年領導小組辦公室存檔備查。
（二）加強學習，提升素質，營造氛圍
我鎮以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質的全面提高。采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、培訓講座、集中活動等機會加強學習，開展業務培訓，主要是組織學習領導同志關于開展作風建設的重要講話精神、黨風廉政教育、業務知識、現代經濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領導干部從政能力等方面,其中重點學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步解放思想，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風建設、樹立機關干部新形象的重要性和必要性。
此外，我鎮還采取寓教于樂的形式，組織開展各種生動活潑的文體活動和競賽活動，增強學習效果。具體的學習活動由各單位統一安排，以單位分組組織開展。通過形式多樣的學習教育活動，廣大干部職工的思想政治素質和業務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。
（三）強化紀律意識，優化服務水平
為加強機關干部職工的紀律觀念，全面提升干部職工精神面貌，塑造新時期政府公務人員新形象，我鎮要求全體干部職工嚴格執行政府的作息制度，按時完成任務。在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立服務接待窗口5個，接待窗口5個，先后接訪群眾5648人次，督辦事項6件，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務效率上，推行限時辦結制度。在各單位及全體工作人員的努力下，機關作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，“勤政、廉政、服務、高效”的機關工作機制基本形成。
（四）狠抓落實，加強監督檢查
狠抓監督檢查，力求作風建設年活動取得實效。由領導小組牽頭對我鎮各單位、各村及全體干部職工進行不定期檢查，全面檢查各單位的工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層服務情況、參與中心工作情況、執行相關工作制度情況以及工作上有無出現重大差錯等。對發現的問題領導小組將酌情進行批評教育，并要求限期整改。
(五)實行公開辦事和公開承諾
目前為止，我鎮實行公開承諾的有鎮黨政辦、黨建辦、財政所、扶貧站、人勞所、農推站、教育系統等23各個單位和部門，公開承諾的單位負責人87人。各單位、各村建立了公開辦事制度，明確辦事內容、辦理責任和辦結時限，增強辦事透明度，提高辦事效率。每個季度，對承諾辦理的實事和辦理結果，通過站務公開、村務公開等方式進行公布。
(六)開展作風建設民主評議及滿意度調查
2011年5月，我鎮“三個建設年”活動領導小組根據作風建設年的主要任務，對窗口部門干部作風建設情況進行一次民主評議及滿意度調查。對評議結果和收集到的意見建議反饋給了評議對象，并提出了整改要求。
二、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮作風建設年暨“四幫四促”活動及經濟社會發展仍然存在一些不容忽視的問題。
一是作風建設年暨“四幫四促”活動的落實程度不高，效果還有待加強；
二是農業產業結構調整步伐不夠快，農民增收渠道有待進一步拓寬；
三是農民持續增收難度加大，基礎設施建設有待進一步加強；
四是部分干部職工自身素質與新形勢還不夠適應，思想素質、科學文化素質和工作方法等還需進一步提高和改進。
三、下半年工作計劃及落實措施
一是堅定不移地抓好危房改造、農村綜合改革等民生工程，為加快發展營造和諧環境；
二是堅定不移地抓好產業結構調整，大力發展生態茶、生態畜牧業、烤煙等支柱產業，著力培育棕櫚等花椒產業，為農民增收致富提供可靠保障；
三是加大自查自糾的力度，針對存在的問題，制定過硬的整改措施，切實加以改進，讓群眾真正感受作風建設年活動帶來的新變化、新氣象；
四是加強黨員干部幫扶力度，繼續做好民主評議工作，對評議結果和收集到的意見建議反饋給評議對象，并提出整改要求；
五是加強督促檢查和責任追究，有針對性地開展督查工作，對整改不力或弄虛作假的，將追究相關人員責任;
六是干群聯動，扎實推進“作風建設年”暨“四幫四促”活動，進一步加強機關作風建設，提升行政效能，優化發展環境，努力推進青杠坡鎮經濟社會科學發展.
