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競業限制協議 專業模板13篇
【篇一】競業限制協議 專業模板
保密及競業限制協議
本協議在下列當事人間簽訂：
1、 （以下簡稱：甲方）
法定代表人：
住 址：
2、 （以下簡稱：乙方）
身份證號碼：
住所地：
經常居住地：
鑒于：
1、甲方是按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》成立的規范化的法人企業。在公司經營發展中，擁有自己的商業秘密及保密信息。
2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《合同》而成為甲方的顧問前，按甲方工作崗位的安排，完成份內工作。在完成工作中知悉或可能知悉/或可能獲得/或獲得甲方商業秘密及保密信息。
3、乙方在管理期間有從甲方獲得商業秘密并獲得增進知識、技能、經驗的機會，同時，乙方有義務為甲方保守商業秘密并作出競業限制的保證。
4、乙方承諾并保證：乙方進入甲方之前，對所有以前的工作單位或第三人，均未承擔任何有關該單位或第三人商業秘密的保密、不使用義務；也未承擔任何競業限制義務。因此，乙方在甲方中任何知識、信息的使用，均與以前單位和任何第三人無關；乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會構成對以前單位和任何第三人商業秘密的侵犯。
5、乙方聲明：乙方已經認識到保守甲方商業秘密包括對外的保密信息，是關系到甲方公司生存和發展的重大問題。因此，愿意對甲方的商業秘密及所有保密信息承擔保密、保護義務。
基于以上前提，本著保護企業商業秘密權和保障職工依法享有的權益，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律、法規、規章的規定，在甲、乙雙方已簽訂《勞動合同》基礎上，訂立以下協議，甲、乙雙方共同格守：
一、 釋 義
下列詞語，除非另有所指，具有下列含義：
1、商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方（權利人）帶來利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密主要包括技術秘密和經營秘密。
2、技術秘密：屬商業秘密的一種，是指甲方研制、開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經營利益或競爭優勢、具有實用性且甲方已采取了保密措施的技術信息，包括但不限于：設計、照片、管理、企劃、樣品、數據、計算機程序等等。技術信息可以是特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案；也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
3、經營秘密：屬商業秘密的一種，是甲方公司經營管理過程中，形成的具有獨特、有較強競爭力并能帶來經濟效益，經甲方采取了保密措施，尚未公開的包括但不限于進貨渠道、銷售渠道、銷售數量、價格、客戶名單、管理辦法、經營方案、投資方案等經營信息。
4、采取了保密措施：是指甲方采取訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施，即包括但不限于口頭或書面的保密協議、對甲方職工或與甲方有業務關系的他人提出保密要求等合理措施。
二、 甲方商業秘密列示
下列能影響甲方營銷、技術進步、競爭地位、經濟利益、穩定和安全的內容直接或通過分析、合成構成甲方商業秘密：
1、有關組織與財務的信息，包括但不限于：
（1）公司機構及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；
（2）經營管理層人事變動；
（3）來自國內外的投資；
（4）銀行貸款情況；
（5）會計報告及財務資料。
3、有關市場研究，推銷戰略，包括但不限于：
（1）根據市場調查，預測出一定地區、一定時期對產品的需求數量和可能的價格；
（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；
（3）銷售網絡、銷售渠道、客戶名單；
（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略電話信號等信息。
（6）甲方重大決策中的秘密事項；
（7）甲方尚未付諸實施的或正在實施的經營戰略、經營方向、經營規定計劃、經營項目及各項目資料；
（8）股東會、董事會、監事會決議、年度報告及總結等重要文件資料。
（7）專門人才的招募動向和計劃；
（8）新產品的開發計劃、組織、試驗過程及有關數據等等。
5、法律關系，包括但不限于：
（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；
（2）各類合同的履行情況；
6、其他秘密，包括但不限于：
（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。
（2）甲方在不斷經營和發展中所產生的甲方要求保密的新的技術信息和經營信息及其他甲方要求保密的信息。
（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
三、 本合同項下商業秘密的權利歸屬
1、甲方是本合同項下商業秘密和保密信息的權利人。
2、甲方的商業秘密權具體行使表現在：
（1）占有權。即甲方對商業秘密實際上的管理、控制權，未經許可，包括乙方在內的任何人不得以任何違法手段獲取、披露、使用或許可他人使用甲方公司的商業秘密。
（2）使用權。即甲方有權依法使用自己的商業秘密，在不違反法律、妨礙他人合法利益和社會公共利益的情況下，包括乙方在內的任何人無權干涉。
（3）收益權。即甲方有權從商業秘密的占有、使用、處分中獲取經濟利益。
（4）處分權。即甲方有權處置其商業秘密，其可在保留所有權的前提下，允許他人有償使用商業秘密，形成商業秘密的使用許可；其可將商業秘密整體轉讓他人，自己不再占有和使用；還可決定將商業秘密公布于世，使之進入公有領域，對社會作出無償貢獻。
四、 乙方對甲方之商業秘密所承擔的義務
（一）乙方對甲方之商業秘密的保密和不使用義務：
1、乙方承諾并保證嚴格保守本合同項下甲方之商業秘密，除因工作需要并善意履行對甲方義務和取得甲方指示并在業務需要的程度內，向應該知道本合同項下商業秘密某一內容的甲方其他職工或甲方客戶進行保密交流外：
（1）不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；
（2）不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露/披露；
（3）不得為自己利益使用或計劃使用；
（4）不得復制或披露包含甲方商業秘密的文件或文件副本給甲方內部無關人員或其他任何第三者；
（5）對因工作保管、接觸到的甲方之客戶提交的文件/資料應妥善對待并報告、提交給甲方機要機關，未經許可不得超出工作范圍使用。
2、甲方之商業秘密信息的部分或個別要素可能產生這種情況，即其雖被公知，但未產生使該信息的其他部分整體成為公知知識或信息從而破壞其價值的，乙方同意對這各部分 或個別要素的公知不影響其對仍屬秘密的信息所負有的保密義務。乙方承諾不會使用這些信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密，并以此證明該商業秘密已不存在。
（二）乙方為了切實履行對甲方商業秘密的保密/不使用義務，甲、乙雙方同意按以下規定執行：
1、甲方之商業秘密和保密信息不包括乙方從其他渠道或公共領域已經知悉的信息，如果乙方已經知悉這樣的信息，乙方應在本合同簽訂之日起三十日內或自從其他渠道或公共領域知道信息之日起七日內向甲方書面報告信息名稱和來源，以此證明有關信息無秘密性。如乙方未按此辦理，則視為乙方從甲方獲知的商業秘密和保密信息，乙方應按本合同項下的約定，承擔保密義務。
2、乙方因職務創造和構思的有關技術秘密和經營秘密，歸甲方所有。為甲方利益，乙方作出職務成果（包括但不限于乙方作出的與甲方業務有關的發明、設計、改進或所發現的任何資料或程序、工藝等）時，乙方應在該等成果接近可成功的應用階段立刻向甲方作出書面報告，并對該等成果負有保密義務。甲方應視乙方創造或構思的成果所具有的潛在價值，給予乙方一定的獎勵（具體辦法由甲方在規章制度中規定）。
3、乙方須在甲方要求下，協助甲方就乙方的任何職務設計、改進、資料或程序等成果申請專利權或其他知識產權的保護，并且就該等申請簽署任何必須的文件及采取必要的行為，使甲方能有效地擁有和注冊該等發明、設計、改進、資料或程序的所有權。
4、乙方在職期間，因工作關系所獲得的有關技術信息、經營信息應當作好詳細的工作日志（記錄在甲方統一發放的筆記本上），并對每一個月的工作日志進行整理，形成書面的工作報告，在下一個月的五日前，報送給甲方保存。乙方對工作日志應妥善保管，不得擅自毀損、涂改、披露/或泄露、使用。乙方離職時，應當將工作日志完整無損的交回甲方。
5、乙方在職期間所接觸到的甲方有關書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經甲方同意。
6、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業秘密和保密信息的有關情況。
7、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設計、數據、模型、實驗記錄、工作手冊與工作有關的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或軟盤。
8、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執行的事項。
五、 限制競業條款
（一）乙方愿意與甲方簽訂本合同項下的限制競業條款，并恪守限制競業義務。
（二）乙方承諾并保證：在其任職期內，或無論何種原因離開甲方企業兩年內，無論在何地域，除非獲得甲方書面許可，將不會直接或間接實施下列行為：
1、單獨或聯同任何其他個人、企業、公司或組織，聘用或唆使或誘導任何甲方的經理或雇員離開甲方；
2、單獨或聯同其他個人、企業、公司或組織進行與或可能與甲方的任何業務發生競爭的行為，或唆使或誘導任何在乙方受聘期內曾與任何甲方接觸或交易過的客戶或供應商成為他方的客戶或供應商或終止或重大減少與甲方的業務往來；
3、單獨組建、參與組建或受雇于與甲方生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或者其他利害關系的其他公司或企業或組織，生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。
（三）乙方無論何種原因離開甲方企業兩年內，乙方所作的與其在甲方任職工作有關的發明創造應屬職務創造，歸甲方所有，適用于本合同項下職務發明、創造的有關處理條款規定。
（四）乙方無論何種原因離開甲方兩年內，因乙方承擔本合同項下限制競業義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業限制補償費，其標準為：按照乙方在離開甲方工作崗位時的最后一個月的基本工資的標準向乙方一次性支付48個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。
六、 合同的生效與變更
1、本合同經甲乙雙方簽字，甲方蓋章，乙方捺手印，本合同即具有約束力。
2、因乙方已經與甲方充分協商，對上述條款內容充分理解并自愿簽訂本合同，乙方在本合同項下簽名、捺手印是出于自己真實意思的表示。
3、假如本合同條款的任何部分因任何原因失效或不能執行，將不影響該條款其余部分或本合同任何其他條款的效力。假如本合同條款必須作出修改以收窄應用范圍或縮短應用時間方可保持效力，則甲、乙雙方另行協商對該等條款作出修訂，并形成書面協議作為對本合同的變更或補充，具有約束力。
七、 違約責任
1、乙方注意到，當簽署本協議時，已經明確了相應的法律責任與義務，如果違背該協議，必須承擔由此而產生的后果，包括：支付違約金、賠償經濟損失。
2、乙方每違反一項保密或競業限制義務，除需立即改正外，并需向甲方支付違約金人民幣 萬元。該違約金不足以彌補甲方損失的，不足部分仍應賠償。
3、乙方在甲方的受聘期滿或因故終止勞動合同并不影響本協議任何規定在期滿或終止后繼續執行或保持生效的條文。
八、 其他
1、本協議雖與甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》有緊密關聯，但又相對具有獨立性，為此，當乙方在勞動合同期內出現違反本協議中保密及競業限制義務，甲方除可行使追究乙方違約責任的權利外，也可選擇使用或同時使用解除與乙方的勞動合同關系的權利。因甲方選擇解除勞動關系的權利時，乙方有異議，可直接通過勞動仲裁途徑解決爭議。若甲方選擇本協議條款行使權利，可通過訴訟程序解決。
2、因履行本協議發生糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。
3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
4、雙方于 年 月 日簽定本協議；
5、本協議簽訂地點為甲方所在地。
甲 方： 乙 方：
代 表： 職 務：
簽 名： 簽 名：
【篇二】競業限制協議 專業模板
競業限制保密協議范本
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
?
（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：
第一條 競爭業務
1、指：
（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
2、：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業禁止的為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；?
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；?
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；?
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；?
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；
【篇三】競業限制協議 專業模板
合同編號：
員工競業限制和保密協議
甲方（企業名稱）：
乙方（員工姓名）： 身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職），為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業限制等事項，雙方簽訂如下協議，以共同信守：
第一條 乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。
第二條 乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，并按照甲方規定，辦理了相應的交接手續，或根據甲方指令已經予以銷毀；
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業秘密，已經全部刪除；不能刪除的，已將記錄有甲方商業秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。
第三條 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的）商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。
第四條 乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：
（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。
第五條 乙方承諾：自離職之日起 年內，不到生產同類產品或經營同類業務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條 甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣 元，大寫 元。從本協議簽訂之日起 日內，甲方支付給乙方。
第七條 本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料等等。
本協議提及的“商業秘密”，既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。
第九條 乙方如違反本協議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣 元，大寫 元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條 雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。
第十二條 雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義。
第十三條 本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
第十四條 本協議于 年 月 日在 簽訂。經雙方簽署后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽名）：
【篇四】競業限制協議 專業模板
競業限制協議
甲方：
乙方：
鑒于：
1. 乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；
2. 乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；
3. 乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守。
第一條 總則及定義
1. 為保護雙方的合法權益，本協議遵循如下原則：既要防止出現針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
2. 本協議中的“甲方公司”指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質關聯的公司（總稱“甲方公司”）。
3. 本協議中的“任職期間”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關系之日開始到甲乙雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。
4. 本協議中的“離職”，是指任何一方明確表示解除勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。
5. 本協議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的任何個人、公司、企業、合伙、機關、協會、事業單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業，尤其是下列單位：
經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業；為上述公司或企業提供專業咨詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。
6. 本協議中的“競業限制義務”，指本協議第二條第4和第5款所列的義務。
第二條 不競爭的約定
1. 乙方保證未經甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營、參與經營與甲方直接或間接競爭的任何業務。
2. 乙方保證在甲方的任職期內所使用的技術知識均與前受聘單位無關，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。
3. 在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事第二職業；乙方和/或乙方的關聯人不在競爭性單位或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協助（例如，從事與公司正在進行的業務或公司董事會不時決定擬發展的業務相同或近似的業務范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。就本協議而言，乙方的關聯人包括但不限于：
(1) 乙方擔任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地擁有10%或以上權益的任何種類的機構；
(2) 乙方擁有重大占有權益或乙方作為受托人（或類似的受托職務）的任何信托或其他財產。
4. 在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。
5. 未經甲方事先書面同意,乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得到甲方的競爭性單位就職。
6. 未經甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業限制經濟補償金的期限內，都不得直接或間接服務于或自辦與甲方有競爭關系的企業。 包括但不限于：
(1) 服務于、開辦或經營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業。
(2) 服務于、開辦或經營與甲方公司有相同業務或相近似業務的公司或企業。
(3) 服務于、開辦或經營為上述公司或企業提供專業咨詢或顧問服務的公司或企業或其他機構。
7. 乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業務而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
8. 乙方承諾，除非經甲方事先書面同意，乙方在競業限制期限內不得直接或間接從事下列活動：
(1) 不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產品或項目相同或類似的機構；
(2) 不得直接或通過其他實體提供與公司生產的產品相同、類似或有競爭關系的產品，不得直接或間接從事與公司所從事業務相同、類似或有競爭關系的任何業務；
(3) 不得向任何個人、合伙、公司、信托、協會或任何其他實體提供任何與公司業務相關的產品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢人或其他類似身份或通過其他關系）；
(4) 不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關系）；
(5) 不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產品或服務；
(6) 不得以攻擊公司的業務能力或其他任何方式損害公司的商業聲譽和名譽。
第三條 補償金的支付
1. 甲方有權在乙方離職前，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔競業限制義務及承擔競業限制期限的選擇，期限長短由甲方決定。
2. 如甲方選擇要求乙方承擔競業限制義務，則應按本協議第三條第3款的約定支付競業限制補償金。
3. 競業限制補償金為月平均工資總額的20％，補償金24 個月，補償金按月發放。競業限制期限從乙方離職之日開始計算。但如因履行本協議發生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業限制期限應將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應履行競業限制義務的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應短于上述約定的競業限制月數。
4. 本協議中約定的競業限制補償金是乙方在競業限制期限內應得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式離職后一個月內一次性計算付清，乙方可將領取到的上述補償金自行平均分攤到競業限制期限的每個月中使用；（b）甲方將競業限制補償金平均分攤到競業限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業限制期限內按月將平均分攤計算后的補償金陸續支付給乙方。
5. 競業限制補償金的支付方式為：由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行或郵局支付）。
6. 如果在乙方離職后的兩個月內，甲方沒有支付乙方競業限制補償金，則表示甲方免除乙方的競業限制義務（即乙方可以不受且僅僅不受本協議第二條第4和5款所列義務的約束）。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業限制補償金的請求。
第四條 違約責任
1. 乙方不履行本協議第二條第1、2、3、6和7款規定的義務，甲方可以按照企業內部制度的規定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。
2. 如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業限制補償金，而乙方不履行競業限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。
3. 在甲乙雙方勞動關系存續期間，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產或/及非財產方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業顧問費、律師費、訴訟費等）。
4. 因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。
5. 甲方拒絕支付乙方競業限制補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權要求甲方予以賠償。
第五條 合同的權利義務終止
雙方商定，出現下列情況之一的，本協議即自行終止：
1. 協議中約定的對乙方的競業限制期限屆滿；
2. 甲方拒絕向乙方支付競業限制補償金的或甲方無正當理由，延遲支付該到期補償金達到一個月；
3. 法人資格終止且沒有承受其權利義務的人。
第六條 修改、放棄
1. 本協議只有經每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。
2. 本協議一方對某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發生同類事件的態度。
3. 任何一方未能行使或延遲行使在本協議項下的或相關之任何權利、權力或優惠權時，不應視為棄權；而任何單獨的或部分的權利、權力或優惠權之不履行，亦不妨礙其日后任何權利、權力或優惠權之行使。
第七條 爭議解決
因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲 裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。
第八條 其他
1. 本協議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執行的條款取代。
2. 本協議構成各方就本協議內容所達成的全部協議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協議。本協議簽署前各方簽署的有關本協議事項的全部協議、合同以及其他文件自本協議生效之日起自動失效或無效。
3. 雙方確認，已經仔細審閱并完全理解本協議全部條款的內容和其法律含義，并由甲方授權代表和乙方簽字/蓋章后生效。
4. 本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
【篇五】競業限制協議 專業模板
保密及競業限制協議
甲方（用人單位）：
住所地：
法定代表人：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
戶籍地址：
現住地址：
聯系電話： 電子郵箱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規的規定，就乙方保守甲方商業秘密及離職后競業限制的有關事項，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上達成以下協議，以資信守：
一、商業秘密范圍
第一條??商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密、經營秘密和其他商業秘密信息以及雖屬于第三方但甲方應承擔保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業秘密信息。
第二條??本協議所稱的商業秘密包括但不限于以下內容：
（一）技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機程序、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術數據、技術報告、技術文檔、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、相關的函電等。
（二）經營秘密，包括但不限于：經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。
（三）管理秘密，包括但不限于：財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等。
（四）交易秘密，包括但不限于：產品產、供、銷渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、招投標中的標的及標書內容等。
（五）其他依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
（本合同范本是由陜西****國律師事務所許***律師起草，使用中有問題可咨詢許***律師139******）
二、保密約定
第三條?雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。
第四條??乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確的，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。
第五條??除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項目秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
第六條?乙方離職后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務，而無論甲方因何種原因離職。
三、競業限制
第七條??甲乙雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務；
本條所稱的“有競爭關系”是指與甲方及其關聯公司所生產或者經營的產品、從事的業務有競爭關系；“其他用人單位”包括與甲方及其關聯公司有競爭關系的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。“自己開業”包括乙方自己開業、以參股或合作等方式參與他人開業或幕后指使他人開業等情形。
第八條??乙方競業限制期限為二年，自勞動合同解除或者終止之日開始計算。
第九條??乙方競業限制的地域范圍為：?? 中華人民共和國境內?????。
【篇六】競業限制協議 專業模板
保密與競業限制協議
用人單位（全稱）：*******科技有限公司（以下簡稱“甲方”）
法定代表人：
企業注冊地址：
員工姓名： （以下簡稱“乙方”）
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
鑒于甲方在乙方履行職務，乙方已經知悉（或將要）甲方的商業秘密、技術秘密和管理秘密，為了明確雙方的權利義務，根據國家法律法規規章的規定，在平等自愿、公平、協商一致、誠實信用的基礎上，雙方就乙方保守甲方秘密、履行競業限制義務等事宜，同意訂立本協議。甲乙雙方共同遵守本協議所列條款。
一、本協議適用范圍
本協議適用以下范圍內的人員群體：
1、公司高級管理人員。
2、公司核心技術人員。
3、其他負有保密義務的人員。包括但不限于：財務部經理、會計等崗位。
二、有關術語定義
1、本協議所指甲方的秘密，系指不為社會公眾所知悉，由甲方所持有、控制或保管，能為甲方帶來經濟利益或競爭優勢的，并采取保密措施的所有信息，包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、管理秘密。
2、本協議所指甲方的商業秘密，包括但不限于甲方的發展計劃、經營計劃、經營策略、經營管理分析報告、市場計劃、投資計劃、投資策略、投資分析報告、客戶名單和資料、供應商名單和物料供應清單、內部掌握的合同、協議或意向書、價格構成明細、成本明細、廣告計劃、商業談判策略、銷售計劃、銷售策略、銷售進度、銷售額、收購或兼并計劃、資產和業務重組計劃、市場調查報告、顧問反饋信息、專業顧問報告、投標方案等。
3、本協議所指甲方的技術秘密，包括但不限于甲方的技術發展計劃和藍圖、項目研究方案、項目計劃設計圖紙、技術咨詢報告、學術論文、管理訣竅、用戶需求資料、技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電、公司所有項目的源代碼、公司開發的試用軟件等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容并構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
4、本協議所指甲方的管理秘密，包括但不限于甲方的各種財務報表和尚未公開的財務報告、員工薪酬、員工考評結果、員工人事檔案、尚未公布的升降職決定、公共關系資料、后勤采購底價和限價、政府關系、尚未公開的管理會議決議和相關文件、網絡安全資料等。
5、職務成果是指乙方因履行職務或者是利用甲方的物質技術條件、業務信息、經費等產生的發明創造、作品、技術秘密、商業秘密、管理秘密，其所有權屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、技術秘密、商業秘密、管理秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的所有權利。
三、員工的保密管理與競業限制規定
1、乙方保證，無論是因為其職務成果或者受管理者特別指派或者無意中接觸到的甲方秘密，除非得到甲方的明確授權或系履行其職務需要之外，不得向任何未經授權的第三方公開。本條所指的公開內容包括但不限于以口頭、文字、圖形、圖像或者電子文檔等方式使未經合法授權的第三者知悉的相關秘密。
2、乙方保證，當其在甲方工作期間，遵守甲方保密管理的相關規定，必須妥善保管其所掌握的甲方秘密，未經甲方明確授權，乙方在任何時候均不得將其保管的甲方秘密置于未采取安全措施的場所或帶出甲方的辦公區域，除非系乙方為了履行其職責所需并經甲方批準。
3、乙方保證，當其因履行職務需要而使用完甲方載有秘密的資料之后，應依規定及時、完整的將上述資料返還相關的保管人或由乙方自行妥善保管。當乙方因故終止與甲方的勞動關系之后，乙方在離職前必須將其所保管的載有甲方秘密的資料全部、完整的返還給甲方，并不得保留任何形式的復印、復制件或銷毀秘密件。
4、乙方保證，其在甲方任職期間，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
6、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。
7、乙方與甲方解除勞動合同后2年內，不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。
8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
9、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，將其所持有的一切涉及甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體全部返還給甲方，乙方不得留存、復制任何形式的技術秘密。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10、乙方在甲方任職期間不得私自刻錄、復制、拍攝、摘抄、保存、銷毀有關乙方業務的秘密信息資料，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的行業保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
11、如果發現商業信息秘密和經營信息秘密被泄漏或者因自己過失造成泄漏，應當及時采取有效措施防止泄漏進一步擴散，并及時向甲方報告。
12、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
13、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。
14、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬及授予乙方其他相關激勵、獎勵時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務和競業禁止義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費和競業禁止的所有費用、薪金、補貼或補助等。
四、第三方秘密
1、乙方保證對其從甲方所接觸到的甲方依法或依約定而承擔了保密責任的第三方秘密，仍然依照本協議規定承擔保密責任。乙方對第三方秘密的保密責任程度，與甲方對第三方的秘密依法或依約定應承擔的保密責任程度一致。如甲方對第三方的保密責任程度無法確定，則乙方對第三方的秘密的保密責任程度應與其對甲方的保密責任程度一致。
2、乙方在甲方任職期間應本著謹慎和誠實的態度，以防止發生侵犯第三方秘密的行為。若乙方明知其工作侵犯了第三方的秘密，還指派他人繼續開展工作或未按規定的要求向甲方主管領導書面匯報，使甲方或乙方遭受第三方的侵權指控，侵權責任由乙方負責。
五、競業限制的期限、地區及補償
1、競業限制的期限自乙方離開甲方公司之日起二年，并在乙方原工作和業務所涉及的全部地區為界，作為履行本協議競業限制的地域范圍。
2、乙方在競業禁止的期限內有權從甲方獲得每月_______元的經濟補償。
六、保密責任及違約責任承擔
1、負有保密義務的員工及相關人員，若提出解除勞動合同或勞務協議須提前三個月，公司將對其調整工作崗位。在勞動合同或勞務協議終止前三個月，公司有權調整員工的工作崗位。
2、乙方違反本協議第三條“員工的保密管理與競業限制規定”中第7條款的，需一次性向甲方交納_______萬元違約金。
3、若乙方因故意或者過失導致甲方秘密泄露，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。同時，甲方有權視情節輕重對乙方進行處理，包括但不限于責令檢討、降職、降薪、解除勞動合同、開除、追究法律責任等。
4、乙方未經甲方第一負責人審核及董事會批準而擅自離職、并給甲方造成經濟損失或泄漏有關秘密的，甲方有權根據有關法律規定，要求乙方承擔相應的經濟責任或法律責任。新聘用乙方的用人單位有過錯的，甲方保留追究相應連帶責任的權力。
5、甲方同意，乙方對因不可抗力、司法機關的行為及其它不可歸咎于乙方責任的事由而導致的甲方秘密被泄露不承擔責任。
6、甲方或乙方違約后，按本協議的約定支付違約金后，本協議自動失效。
七、爭議的解決方法
雙方在本協議履行期間因本協議發生糾紛，應先協商解決，協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，由提出爭議的一方向其所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資（或簽定勞動合同時）為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間；本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，各份具有同等法律效力。
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：湖北**環保科技有限公司（蓋章）
法定代表人：（簽字）
乙方：（簽字）
簽署日期： 年 月 日
【篇七】競業限制協議 專業模板
保密協議以及競業禁止協議
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方： 身份證號：
根據《勞動法》、《反不正當競爭法》、《合同法》以及《勞動合同法》的有關規定，甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間以及離職后的商業秘密保護、其他保密要求以及競業禁止等事項，經充分協商，達成本協議：
第一條 保密范圍：主要為甲方未向社會公開的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術、生產、經營、管理的一切信息、情報和資料。具體如：
1.1 甲方尚未付諸實施的經營戰略、發展計劃、重大經營決策、尚未實施完畢的業務或者項目計劃以及進度、公司招投標文件資料以及信息等；
1.2 甲方的客戶信息（包括但不限于客戶來源方式、客戶名單、客戶檔案資料等）、原材料供應信息（包括但不限于供應商名單、供應商來源方式、供應商檔案資料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名單、合作伙伴來源方式、合作伙伴檔案資料等）、專利成果（包括但不限于已經完成或者將要完成的尚未申請專利或者尚未得到專利授權的任何專利性技術）等；
1.3 甲方具體營業狀況和財務狀況（包括但不限于公司現金流、銀行存款等）；
1.4 甲方擁有或者使用的或者負有保密義務的產品設計圖紙、產品配方、研發計劃、研發進度、研發工作人員名單、研發資金、研發成果等；
1.5 甲方人員結構（特別是技術人員結構、業務人員名單、項目團隊名單、部門主管或者公司工程師以上人員）能力、背景以及參數、聯系方式等；
1.6 對外將要簽訂或者已經簽訂的所有合同內容以及合同簽訂過程；
1.7 甲方與客戶合作的細節、具體進程、流程、參與人員等；
1.8 甲方與客戶往來的所有客戶要求保密的信息以及載體；
1.9 甲方與客戶或者合作伙伴往來的所有客戶要求或者公司注明要保密的文件資料以及信息，無論合作是否成功；
1.10 甲方產品成本、產品報價、內部價等；
1.11 甲方與客戶或者合作伙伴的最終報價或者合作價格；
1.12 甲方供應商的供應價格、質量信息、技術標準、供應流程等；
1.13 甲方工資分配政策以及個人薪酬、獎懲制度；
1.14 員工手冊等甲方規章管理制度；
1.15 所有標記了“機密”字樣的文件及其信息；
1.16 公司未決訴訟、仲裁以及以往訴訟或者仲裁歷史；
1.17 公司規章制度要求的其他保密信息和資料。
注：甲、乙雙方在此完全清楚某些信息雖然單獨不構成商業秘密，但是在特定時間或者特定情況下將構成商業秘密，例如業務員名單，在競爭對手挖掘人員時即構成商業秘密，又如已經完結的訴訟或仲裁對于競爭對手將構成商業秘密。這些秘密的泄露將給甲方造成重大損失。
乙方不得將上述信息在任何時間任何地點以任何理由泄露給任何人也不得自己或者允許他人使用。乙方擅自將所知曉甲方商業秘密透露給公司其他員工的，也構成泄露商業秘密，這一點乙方完全清楚。
第二條 保密形式
2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地點以任何理由向任何人泄露甲方商業秘密，除非對方是司法部門為追究刑事犯罪需要而要求予以協助（在該情況下應當依法立即報告公司總經理）。
2.2 乙方無論是因工作崗位得知還是因同事泄露而得知上述甲方商業秘密，均應承擔保密義務。
2.3 未經甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于復印、傳真、E-mail、光盤、U盤、硬盤等）拷貝甲方商業秘密，不得使用個人電腦，也不得將載有甲方商業秘密的任何載體帶離甲方指定的工作場合，除非得到甲方的許可。
第三條、保密費及支付
甲方每月支付給乙方的工資中已經包含了保密費，數額為基本工資的百分之十。
甲、乙雙方在此均清楚，甲方是否支付保密費并不影響乙方承擔保密義務。
第四條、競業禁止以及兼職規定
（一）、除非甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得在下列單位任專、兼職。
2.1、經營與甲方同類業務的單位；
2.2、經營與甲方相類似業務單位；
2.3、其他與甲方有競爭關系或者其他利害關系的其他單位。
乙方在甲方任職期間在上述單位之外的其他單位兼職的，必須在兼職前書面報告甲方，并且不得影響本職工作。違反書面報告義務，視為嚴重違反規章制度和雙方合同約定，甲方有權立即解除勞動關系并無需支付經濟補償。若甲方認為其兼職已經或者將要對本職工作產生嚴重影響的，有權要求乙方立即改正，乙方拒絕改正的，甲方有權解除勞動關系并無需支付經濟補償。
（二）、乙方在甲方任職期間不得在任何其他單位任專職，否則甲方有權立即解除雙方勞動關系并無需支付經濟補償。乙方給甲方造成損失的，應當賠償甲方所遭受的實際損失。
（三）、乙方在甲方任職期間不得自己或者以自己親友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名義設立或參股或者直接或間接地經營上述三種類型的單位。若在任職以前，自己或者親友曾經設立、參股或者已經設立、參股上述三種類型單位的應當書面報告甲方。違反該書面告知義務的，視為欺詐，雙方勞動合同無效，乙方應當賠償甲方一切損失。
（四）未經甲方書面許可，乙方不得自己或者給予其親友與甲方交易的機會，不得將屬于公司的機會交由其自己或者其親友另行設立、參股的公司。乙方違反該義務的，視為嚴重違反規章制度和雙方合同約定，甲方有權立即解除勞動關系并無需支付經濟補償。
（五）、乙方在其他單位工作過程中（包括上下班途中）發生的任何事情均與甲方無關，并且乙方不得泄露或使用甲方商業秘密以及工作信息。
第五條、違約責任
（一）乙方在甲方工作期間：
（1）、過失泄密的，尚未造成嚴重后果或經濟損失的（一千元人民幣以上為重大損失），甲方有權對乙方給予扣罰月工資百分之二十工資作為賠償金；
（2）、違反競業禁止或兼職條款的，或故意泄密或過失泄密并給公司造成嚴重后果或經濟損失（一千元或一千元以上為重大損失）或者影響較壞的，甲方有權單方解除與乙方的聘用合同，并依法要求乙方賠償相當于其年工資、獎金總額兩倍的違約金，返還全部保密費，直至移交司法部門，依法追究其刑事責任。
（二）乙方離開甲方公司后，乙方違反本協議中的任何條款，除應退還在任職期間甲方發放的所有保密費外，還應賠償相當于其兩年工資獎金總收入的違約金。
乙方違反本協議中的任何條款，并給甲方造成實際損失的，應賠償甲方因此遭受的直接及間接經濟損失。情形嚴重的，可依法追究其刑事責任。
第六條、 乙方在甲方工作期間有違反本協議及甲方《保密管理制度》的規定，甲方可單方解除雙方的勞動合同，并依法不承擔解除勞動合同的賠償責任。
第七條、 本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
代 表：
時 間： 時 間：
【篇八】競業限制協議 專業模板
合同編號：_________
競業限制協議范本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
競業限制協議范本
合同編號：________________
合同簽訂地：________________
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
鑒于：
風險提示： 競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的“競業限制”條款是無效的。
乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
1、“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務；和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、合伙、合資、獨資或其他實體。
3、“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后履行本協議內容的時間。
5、“保密信息”：指甲方或其關聯企業所有或持有的、未公開的、能夠給甲方或其關聯企業帶來經濟利益或競爭優勢、具有實用性且采取了保密措施的技術信息和經營信息。甲方或其關聯企業對第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的相關保密信息也屬于本協議所涉的保密信息。
6、“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 乙方義務
1、在約定期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內不得到與甲方或其關聯企業有競爭關系的單位就職或者從事與甲方或其關聯企業保密信息有關的產品的生產。
風險提示： 雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
第三條 甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。 用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。
第四條 對價
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
風險提示： 為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和／或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關于競業限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣__________元。
第八條 法律適用
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
第九條 合同的修改與轉讓
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人：
日期：_________年_____月_____日
乙方（簽字并按手印）：
【篇九】競業限制協議 專業模板
保密和競業限制協議
甲方： _______________
住所地： _________
乙方： ____________ __________
身份證號碼： __
居住地： _________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則簽訂保密和競業限制協議如下：
第一條 保密信息
本協議中的保密信息包括：
1.1乙方涉及和獲得的甲方制作專有產品方面的技術信息：包括但不限于生產技術知識和經驗，制作專有產品的原料、配方和專用設備、工具的結構與參數，加工程序，規格，圖紙資料以及各項參數等；
1.2乙方涉及和獲得的甲方產品的設計制造、組裝、應用和維修中設計的專業技術；
1.3乙方在工作期間，在實際工作中進行開發、研究、設計、制造過程中所積累的技術和實踐經驗；
1.4甲方的經營信息：包括但不限于甲方的管理方法，市場信息，營銷方法，客戶信息，員工信息及培訓資料，經營管理技術和資料，采購原材料、銷售產品的渠道和來源；
1.5甲方的財務信息：包括但不限于財務報表，原材料和產品的價格；
1.6甲方制訂的《保密和競業限制規定》中明確的其他保密事項。
以上涉及的圖紙、資料和技術參數等，包括口述形式、文字、電子文檔和傳真件等。
第二條 保密義務
2.1乙方在勞動合同履行期間所負責和從事的工作，與本協議第一條的保密信息有著密切聯系，負有主動保守甲方保密信息的義務。
2.2乙方不得將本協議所確認的保密信息泄露給甲方公司內不具有保密義務的其他員工。
2.3 乙方不得將本協議所確認的保密信息泄露給甲方公司外的任何法人、自然人及其他組織。
2.4乙方不得將本協議所確認的保密信息泄露給其親屬、朋友等。
2.5乙方若為甲方的經營管理目的之必要，而使其他人獲得本協議所確認的保密信息，應按甲方相關規定進行，且需獲得甲方書面許可。
第三條 保密要求
3.1凡以任何形式，直接地或間接地，泄露甲方保密信息的行為均屬泄密。
3.2乙方不得以任何形式（包括但不限于口述、書面、電子郵件、傳真等形式）泄露甲方保密信息。
3.3未經甲方書面許可，乙方不得復印、復制、摘錄、拍攝甲方保密信息。
3.4乙方負有保管甲方保密信息的義務；未經甲方書面許可，不得借予他人或帶離甲方公司。
第四條 保密期限
乙方履行上述保密義務的期限為乙方履行勞動合同期間及勞動合同解除或終止后兩年。
第五條 離崗與離職
5.1乙方在調離涉密崗位或退休退職時，應在離崗前5個工作日內辦妥工作移交，包括移交與甲方保密信息有關的工作。
5.2因乙方嚴重違反甲方依法制訂的規章制度而被解除勞動合同的，乙方應在收到解除勞動合同通知書之日起5個工作日內辦理移交和交接。
第六條 監督與管理
6.1甲方應主動向乙方做好保密宣傳教育工作，為乙方提供履行保密義務的便利和工作條件，并對乙方履行保密義務的情況經常性加以檢查和督促。
6.2 乙方應對本部門其他涉密人員的保密義務經常性加以提醒或提示。如乙方為部門、體系負責人時，應對本部門和本體系的保密工作負管理職責。
6.3乙方如發現甲方的保密信息被泄露，應當在第一時間向部門、體系負責人報告；情況緊急時，可直接向甲方法定代表人或總經理報告。
第七條 津貼與獎勵
7.1在乙方任職期間，甲方按月發給乙方在職期間的保密津貼。
7.2 乙方制止或舉報他人的泄密行為，甲方將根據具體情況給予相應的獎勵。
第八條 競業限制
8.1 乙方在履行勞動合同期間及解除或終止勞動合同（含退休退職）之日起二年內，乙方不得直接或間接為生產、銷售與甲方相似、相近產品或從事與甲方同類業務的其他企業工作，不得自行生產、銷售與甲方相似、相近產品或從事與甲方同類業務。此外，乙方不得在上述企業中擁有股份。
8.2若乙方在履行勞動合同期內曠工或擅自離崗的，在沒有辦理解除或終止勞動合同手續之前，乙方亦應履行上述競業限制義務。
8.3本條競業限制地域范圍為中華人民共和國境內。
8.4 自解除或終止勞動合同之當月起，甲方按月支付乙方競業限制經濟補償金，經濟補償金金額不低于法律法規規定。如乙方對經濟補償金額有異議的，可與甲方協商解決；協商不成的，可申請仲裁；但協商和仲裁的過程不影響乙方競業限制義務的履行。
經濟補償金的標準按乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資的三分之一支付。
8.5競業限制經濟補償金的支付方式：甲方按月將經濟補償金支付至乙方提供的銀行帳號；如因乙方原因致使甲方無法支付經濟補償金的，乙方仍應按本條約定履行競業限制義務。
第九條 不得拉攏客戶義務
乙方在履行勞動合同期間及解除或終止勞動合同（含退休退職）之日起二年內，不得為自己或其他企業而拉攏甲方的客戶。
第一十條 不得招募義務
乙方在履行勞動合同期間及解除或終止勞動合同（含退休退職）之日起二年內，不得為自己或其他企業而招募甲方的員工。
第十一條 違約責任
11.1乙方在保密期限內違反本協議約定泄密的，甲方可將乙方調離涉密崗位，另行安排工作；情況嚴重的，甲方可按其規章制度的規定解除乙方的勞動合同。
11.2乙方在保密期限內違反本協議約定泄密的，應全額退還自第一個月以來領取的保密津貼；給甲方造成經濟損失的，應承擔全部經濟損失的賠償責任。
11.3乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動合同而擅自離崗離職的，應全額退還自第一個月以來領取的保密津貼；給甲方造成經濟損失的，應承擔全部經濟損失的賠償責任。
11.4乙方違反本協議第五條約定，未如期辦理與甲方保密信息有關的工作交接的，應全額退還自第一個月以來領取的保密津貼；給甲方造成經濟損失的，應承擔全部經濟損失的賠償責任。
11.5乙方違反本協議第八、九、十條約定，未履行相關義務的，應當承擔違約賠償責任，除全額退還自第一個月以來領取的保密津貼和競業限制經濟補償金以外，還應賠償甲方違約金 ___元；給甲方造成經濟損失的，應承擔全部經濟損失的賠償責任。
11.6乙方依照本條約定退還自第一個月以來領取的保密津貼或/和競業限制經濟補償金的，乙方仍應按本協議約定履行保密、競業限制、不得拉攏客戶及不得招募義務。
11.7甲方違反本協議第八條約定，未按月支付乙方競業限制經濟補償金的，乙方不再受本協議第八條的競業限制約束，但因乙方原因致使甲方未能支付競業限制經濟補償金的情形除外。
第十二條 保密和競業限制的解除
自甲方書面通知解除之日起，乙方不再承擔上述保密和競業限制的義務，甲方不再支付乙方保密津貼和競業限制經濟補償金；但通知部分解密的，不影響乙方繼續履行保密和競業限制的義務。
第十三條 知識產權
13.1乙方在負責或從事甲方工作期間，若涉及甲方擁有的專利、商標、著作等知識產權時，應當事先征得甲方書面同意，辦理授權許可手續。
13.2乙方在負責或從事甲方工作期間，所有申請和取得的專利、商標、著作等知識產權歸甲方所有；雙方另有約定的除外。甲方對乙方申請和取得的知識產權酌情予以獎勵。
13.3乙方若違反本條上述約定，甲方可依法追究乙方的違約責任；給甲方造成經濟損失的，應承擔全部經濟損失的賠償責任。
第十四條 爭議處理
甲乙雙方因履行本協議發生爭議的，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定以外，可向人民法院提起訴訟。
第十五條 其他事項
15.1本協議與勞動合同中的保密、競業限制約定，及甲方制訂的《保密和競業限制規定》具有同等效力。
15.2本協議履行期間，甲方依法修改、完善《保密和競業限制規定》的，應及時書面告知乙方。
15.3乙方確認本協議首頁載明之居住地為其實際居住地；若乙方變更居住地，將自變更之日起10日內書面告知甲方新的居所地；否則，視為居住地未變更。甲方對乙方的所有通知,寄至上述乙方確認的居住地,即視為送達。
15.4協議未盡事項，按國家法律或有關政策規定執行，或由甲乙雙方協商處理。
15.5本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：_____ _____ _____ 日期：_____ _____ _____
注：本協議已于 年 月 日送達乙方。確認人（簽名）：___________。
【篇十】競業限制協議 專業模板
保密協議以及競業禁止協議
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方： 身份證號：
根據《勞動法》、《反不正當競爭法》、《合同法》以及《勞動合同法》的有關規定，甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間以及離職后的商業秘密保護、其他保密要求以及競業禁止等事項，經充分協商，達成本協議：
第一條 保密范圍：主要為甲方未向社會公開的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術、生產、經營、管理的一切信息、情報和資料。具體如：
1.1 甲方尚未付諸實施的經營戰略、發展計劃、重大經營決策、尚未實施完畢的業務或者項目計劃以及進度、公司招投標文件資料以及信息等；
1.2 甲方的客戶信息（包括但不限于客戶來源方式、客戶名單、客戶檔案資料等）、原材料供應信息（包括但不限于供應商名單、供應商來源方式、供應商檔案資料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名單、合作伙伴來源方式、合作伙伴檔案資料等）、專利成果（包括但不限于已經完成或者將要完成的尚未申請專利或者尚未得到專利授權的任何專利性技術）等；
1.3 甲方具體營業狀況和財務狀況（包括但不限于公司現金流、銀行存款等）；
1.4 甲方擁有或者使用的或者負有保密義務的產品設計圖紙、產品配方、研發計劃、研發進度、研發工作人員名單、研發資金、研發成果等；
1.5 甲方人員結構（特別是技術人員結構、業務人員名單、項目團隊名單、部門主管或者公司工程師以上人員）能力、背景以及參數、聯系方式等；
1.6 對外將要簽訂或者已經簽訂的所有合同內容以及合同簽訂過程；
1.7 甲方與客戶合作的細節、具體進程、流程、參與人員等；
1.8 甲方與客戶往來的所有客戶要求保密的信息以及載體；
1.9 甲方與客戶或者合作伙伴往來的所有客戶要求或者公司注明要保密的文件資料以及信息，無論合作是否成功；
1.10 甲方產品成本、產品報價、內部價等；
1.11 甲方與客戶或者合作伙伴的最終報價或者合作價格；
1.12 甲方供應商的供應價格、質量信息、技術標準、供應流程等；
1.13 甲方工資分配政策以及個人薪酬、獎懲制度；
1.14 員工手冊等甲方規章管理制度；
1.15 所有標記了“機密”字樣的文件及其信息；
1.16 公司未決訴訟、仲裁以及以往訴訟或者仲裁歷史；
1.17 公司規章制度要求的其他保密信息和資料。
注：甲、乙雙方在此完全清楚某些信息雖然單獨不構成商業秘密，但是在特定時間或者特定情況下將構成商業秘密，例如業務員名單，在競爭對手挖掘人員時即構成商業秘密，又如已經完結的訴訟或仲裁對于競爭對手將構成商業秘密。這些秘密的泄露將給甲方造成重大損失。
乙方不得將上述信息在任何時間任何地點以任何理由泄露給任何人也不得自己或者允許他人使用。乙方擅自將所知曉甲方商業秘密透露給公司其他員工的，也構成泄露商業秘密，這一點乙方完全清楚。
第二條 保密形式
2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地點以任何理由向任何人泄露甲方商業秘密，除非對方是司法部門為追究刑事犯罪需要而要求予以協助（在該情況下應當依法立即報告公司總經理）。
2.2 乙方無論是因工作崗位得知還是因同事泄露而得知上述甲方商業秘密，均應承擔保密義務。
2.3 未經甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于復印、傳真、E-mail、光盤、U盤、硬盤等）拷貝甲方商業秘密，不得使用個人電腦，也不得將載有甲方商業秘密的任何載體帶離甲方指定的工作場合，除非得到甲方的許可。
第三條、保密費及支付
甲方每月支付給乙方的工資中已經包含了保密費，數額為基本工資的百分之十。
甲、乙雙方在此均清楚，甲方是否支付保密費并不影響乙方承擔保密義務。
第四條、競業禁止以及兼職規定
（一）、除非甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得在下列單位任專、兼職。
2.1、經營與甲方同類業務的單位；
2.2、經營與甲方相類似業務單位；
2.3、其他與甲方有競爭關系或者其他利害關系的其他單位。
乙方在甲方任職期間在上述單位之外的其他單位兼職的，必須在兼職前書面報告甲方，并且不得影響本職工作。違反書面報告義務，視為嚴重違反規章制度和雙方合同約定，甲方有權立即解除勞動關系并無需支付經濟補償。若甲方認為其兼職已經或者將要對本職工作產生嚴重影響的，有權要求乙方立即改正，乙方拒絕改正的，甲方有權解除勞動關系并無需支付經濟補償。
（二）、乙方在甲方任職期間不得在任何其他單位任專職，否則甲方有權立即解除雙方勞動關系并無需支付經濟補償。乙方給甲方造成損失的，應當賠償甲方所遭受的實際損失。
（三）、乙方在甲方任職期間不得自己或者以自己親友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名義設立或參股或者直接或間接地經營上述三種類型的單位。若在任職以前，自己或者親友曾經設立、參股或者已經設立、參股上述三種類型單位的應當書面報告甲方。違反該書面告知義務的，視為欺詐，雙方勞動合同無效，乙方應當賠償甲方一切損失。
（四）未經甲方書面許可，乙方不得自己或者給予其親友與甲方交易的機會，不得將屬于公司的機會交由其自己或者其親友另行設立、參股的公司。乙方違反該義務的，視為嚴重違反規章制度和雙方合同約定，甲方有權立即解除勞動關系并無需支付經濟補償。
（五）、乙方在其他單位工作過程中（包括上下班途中）發生的任何事情均與甲方無關，并且乙方不得泄露或使用甲方商業秘密以及工作信息。
第五條、違約責任
（一）乙方在甲方工作期間：
（1）、過失泄密的，尚未造成嚴重后果或經濟損失的（一千元人民幣以上為重大損失），甲方有權對乙方給予扣罰月工資百分之二十工資作為賠償金；
（2）、違反競業禁止或兼職條款的，或故意泄密或過失泄密并給公司造成嚴重后果或經濟損失（一千元或一千元以上為重大損失）或者影響較壞的，甲方有權單方解除與乙方的聘用合同，并依法要求乙方賠償相當于其年工資、獎金總額兩倍的違約金，返還全部保密費，直至移交司法部門，依法追究其刑事責任。
（二）乙方離開甲方公司后，乙方違反本協議中的任何條款，除應退還在任職期間甲方發放的所有保密費外，還應賠償相當于其兩年工資獎金總收入的違約金。
乙方違反本協議中的任何條款，并給甲方造成實際損失的，應賠償甲方因此遭受的直接及間接經濟損失。情形嚴重的，可依法追究其刑事責任。
第六條、 乙方在甲方工作期間有違反本協議及甲方《保密管理制度》的規定，甲方可單方解除雙方的勞動合同，并依法不承擔解除勞動合同的賠償責任。
第七條、 本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
代 表：
時 間： 時 間：
【篇十一】競業限制協議 專業模板
競業限制協議?甲方：
乙方： ?????身份證件類型及號碼：
就競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
?
第一條 ?定義
1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業行為，具體以本合同約定為準。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。
3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
1）從事下列業務的個人或組織：??????????????????
2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：
????????????????????????
???????????????????????????????????????????
???????????????????????????????????????????
3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨 詢或顧問服務的個人或組織。
4）上述個人或組織的關聯企業及機構。
?上述競爭性單位所經營的業務即為競爭性業務。
6、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為競業行為；此外本協議可另外對競業行為作出補充。
7、乙方關聯人:包括但不限于：
1）乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；
2）乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
8、乙方對是否構成競業行為存在疑問的，可隨時向甲方進行詢問。
?
第二條 ??在職期間的競業限制
1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。
2、除本協議中約定的競業行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：
?從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請、報銷。???????????????????????????????
3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
?
第三條 ??離職后的競業限制
1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。
2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起[ 兩 ] 年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業限制期間：
1）離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短競業限制期間，或者取消競業限制義務；
2）離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
競業限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。
雙方同意：甲方無需支付提前終止競業限制義務的額外補償。
3、競業限制補償：每月競業限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的【30%】。
? 計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質的工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
? 發放時間：按月發放，下月底之前發放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2、3月的補償金。
如發放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權要求甲方補足發放，但不得以此為由要求解除本協議或拒絕履行競業限制義務。
? 發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。
4、在競業限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方從事競業行為及違反競業限制義務：
? 從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；
? 在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
? 乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；
? 乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
? 其它違反競業限制義務的情形的。
5、特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。
7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：
? 乙方從事競業行為時；
? 乙方未按本協議要求說明當下工作情況時；
? 甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時；
此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業限制義務后，甲方應在一個月內補發競業限制補償。
8、乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：
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第四條 ??違約責任
1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
? 解除勞動合同，且無需支付任何補償；
? 乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有；
? 賠償競業行為給甲方造成的損失；
? 乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內月平均工資的【 二十 】倍。
2、乙方離職后，未履行雙方約定的競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*【五倍】。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。
?如甲方要求乙方改正違反競業限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。
4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。
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第五條 ??通知
1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件乙方提供的地址進行送達。
2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
? 乙方電子郵箱：???
? 通信地址：
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? 手機短信。手機號為： ???
?無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。
3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。
第六條 ??其它
1、雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟。
2、甲乙雙方建立的關系性質（勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等）以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。
3、乙方確認已認真閱讀了本協議的全部內容，同意遵守本協議約定。
4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
5、本協議自雙方簽章之日起開始生效。
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簽署日期： [ ??]年[ ??]月[ ?]日 ?
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甲方（簽章）：????????????乙方（簽名）：
【篇十二】競業限制協議 專業模板
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競業限制協議?甲方:
乙方： ?????身份證件類型及號碼：
就競業限制事宜,甲乙雙方本著平等、自愿、公平與誠實信用得原則簽訂本協議。
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第一條 ?定義
1、競業限制或競業禁止:指用人單位有條件得要求勞動者不能直接或間接從事競業行為,具體以本合同約定為準。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處與關聯單位。
3、任職期間:就是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅）為止得期間.如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用,則任職期間包括聘用期間,至聘用關系終止之日截止。
4、個人或組織:包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式得個人或組織。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務得或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭得個人或組織，包括但不限于:
1)從事下列業務得個人或組織:??????????????????
２）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合得組織或個人：
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3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨 詢或顧問服務得個人或組織。
４）上述個人或組織得關聯企業及機構。
?上述競爭性單位所經營得業務即為競爭性業務。
６、競業行為:自己或與其它個人或組織合作，直接或間接得從事競爭性業務；或為競爭性單位提供服務或勞務,包括但不限于擔任競爭性單位得合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為競業行為；此外本協議可另外對競業行為作出補充。
７、乙方關聯人：包括但不限于：
1)乙方近親屬,即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲得子女、配偶得父母、 子女得配偶、配偶得兄弟姐妹、兄弟姐妹得配偶;
2）乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有１０%或以上權益得機構。
8、乙方對就是否構成競業行為存在疑問得,可隨時向甲方進行詢問。
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第二條 ??在職期間得競業限制
1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。
2、除本協議中約定得競業行為以外,在職期間得下列行為將視為乙方從事競業行為:
?從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請、報銷.???????????????????????????????
3、在職期間得競業限制義務得履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
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第三條 ??離職后得競業限制
１、離職后得競業限制期間內，乙方不得從事競業行為.
2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起[ 兩 ］ 年.但就是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業限制期間:
1）離職之日前（含當日),甲方書面通知乙方縮短競業限制期間，或者取消競業限制義務;
2）離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。
如有多次通知，則以最近得一次通知為準。
競業限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。
雙方同意:甲方無需支付提前終止競業限制義務得額外補償。
3、競業限制補償：每月競業限制補償金標準為乙方離職前12個月內得月平均工資得【３0％】。
?計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到得貨幣性質得工資收入為準。與股權激勵相關得分紅、期權、股權等不計算在內.
?發放時間:按月發放,下月底之前發放上月補償金,如為非整月,則可以與下個月得補償金一并發放；非整月得補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2、3月得補償金.
如發放時間有逾期,但逾期不超過3個月得，乙方有權要求甲方補足發放,但不得以此為由要求解除本協議或拒絕履行競業限制義務。
?發放方式：甲方向乙方領取工資得銀行卡（或雙方書面確認得其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業限制補償金,或書面確認乙方名下得其它收款帳戶之后甲方再行發放。
4、在競業限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方從事競業行為及違反競業限制義務:
?從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；
?在競爭性單位繳納個人所得稅,或社會保險,或住房公積金；
?乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處,而乙方不能提供合理說明得；
?乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符得。
?其它違反競業限制義務得情形得。
５、特別要求：如甲方提出要求,則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下得工作單位與工作情況.
6、無論乙方因何種原因從甲方離職,均不影響本協議約定得競業限制義務得履行。
7、特別說明：有下列情形之一時,甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：
?乙方從事競業行為時；
?乙方未按本協議要求說明當下工作情況時；
?甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務得情形時;
此種情形下,乙方仍應履行競業限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業限制義務后，甲方應在一個月內補發競業限制補償.
８、乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資得銀行卡為準)：
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第四條 ??違約責任
１、乙方在職期間,如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
?解除勞動合同,且無需支付任何補償；
?乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有；
?賠償競業行為給甲方造成得損失;
?乙方應向甲方支付違約金,違約金標準為乙方當時１2個月內月平均工資得【 二十 】倍。
2、乙方離職后，未履行雙方約定得競業限制義務得，應向甲方支付違約金。違約金得標準為：雙方約定得競業限制補償金月標準*雙方約定得離職后競業限制期間得月份數*【五倍】.同時，乙方應將甲方在離職后支付得競業限制補償金全部返還給甲方.
?如甲方要求乙方改正違反競業限制得行為,而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正得，繼續從事競業行為得，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金.
3、乙方支付得違約金不足以賠償甲方損失得，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接得利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付得合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等).
４、本協議約定得違約責任就是同時并列得，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時,甲方向乙方主張其中得部分違約責任得,不視為甲方放棄追究其它違約責任得權利。
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第五條 ??通知
１、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件乙方提供得地址進行送達。
2、離職后,甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
?乙方電子郵箱:???
?通信地址:
???????????????????????????????????????
?手機短信。手機號為： ???
?無論乙方就是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱.
3、甲方得送達地址為：甲方辦公場所。
第六條 ??其它
1、雙方同意，與本協議有關得一切糾紛,由雙方當事人協商解決,協商不成得，任何一方均可向甲方所在地有管轄權得勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟。
２、甲乙雙方建立得關系性質（勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等)以雙方簽署得其它協議為準，但無論何種關系性質,本協議一經簽署，即發生法律效力。
3、乙方確認已認真閱讀了本協議得全部內容，同意遵守本協議約定.
4、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。
5、本協議自雙方簽章之日起開始生效。
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簽署日期： ［ ??］年［ ??］月［ ?]日 ?
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甲方（簽章)：????????????乙方(簽名)：
【篇十三】競業限制協議 專業模板
員工保密與競業限制協議
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 身份證號：
住址：
鑒于乙方在甲方任職，乙方知悉的甲方經營信息及其他商業秘密信息具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致，就乙方在任職期間及離職以后，乙方保守甲方經營信息及其他商業秘密信息以及競業限制的有關事項，達成如下協議，以資遵守：
第一條 乙方在甲方任職前已經詳細閱讀了甲方現有的包括保密制度在內的所有規章制度。乙方任職期間愿意遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第二條 本合同提及的經營信息及其他商業秘密，包括但不限于交易秘密（商品產、供、銷渠道，進貨渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期）、經營秘密（包括經營方針，行銷計劃，采購資料，定價政策，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略）、管理秘密（包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料）以及其他與甲方有關的商業秘密。
? 第三條 本合同中所稱的任職期間，以乙方與甲方建立勞動關系為標志，并以勞動關系（包括勞動合同關系與事實勞動關系）存續期間為任職期間。任職期間包括了乙方的正常工作時間以及正常工作以外的時間。若甲乙雙方變更勞動合同期限或服務期的，任職期間亦相應變更。
?? 第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的經營信息或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
乙方的上級主管人員提出的涉及本條第一款內容的要求或所交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方凡接受此類要求或具體工作任務，必須立即向行政主管報告備案。
?第五條 乙方在為甲方履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
? 乙方的上級主管人員提出的涉及本條第一款的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方凡接受此類要求或具體工作任務，必須立即向行政主管報告備案。
第六條 乙方在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
? 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方除依照本合同第十三條約定承擔違約責任外，還應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
? 第七條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方轉讓這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
? 第八條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第九條 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的經營信息和商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
? 乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
? （A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
? （B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到___________。 ?
第十條 乙方承諾：乙方在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
第十一條 乙方離職后，不論因何種原因從甲方離職，兩年內不自辦或入股與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產（不論因何種原因從甲方離職），也不得到與甲方有競爭關系的單位就職或給予任何幫助和指導。
第十二條 甲方就乙方任職期間及離職后承擔的保密義務以及競業限制義務，向其支付保密費及競業限制補償費。
乙方在職期間所領取的工資中已經包含了保密費和競業限制補償費，乙方應當遵守公司保密制度和競業限制制度，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業提供任何服務。乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限內，甲方每月向乙方支付保密費及競業限制補償費人民幣50元，按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡________________上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
? 第十三條 違約責任：
1、乙方任職期間如違反本合同任一條款，均為嚴重違反勞動紀律的行為，甲方有權立即解除與乙方的勞動關系。無論甲方是否解除與乙方的勞動關系，乙方都應當一次性向甲方支付違約金人民幣100000元，并賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。乙方同意甲方在未能得到乙方履約支付全額違約金及賠償損失的情況下，可以每月從乙方應得工資中扣除，直至乙方全額支付和賠償完畢為止。但扣除的金額不得超過乙方當月工資的20%。
2、乙方離職后如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣100000元，并賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3、乙方違約給甲方造成的經濟損失如無直接證據可以證明損失數額的，按照如下方式計算：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品生產數量下降，其生產數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積。
（2）如果甲方的損失依據（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲取的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積作為損失賠償額。
（3）甲方因調查、追究乙方的違約行為而支付的合理費用包括但不限于損失評估費、公證費、律師費，也包含在損失賠償額之內。
第十四條 因本合同而引起的糾紛如果協商解決不成，可以自勞動爭議發生之日起法定期限內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。如果糾紛不涉及勞動爭議，任何一方均有權提起訴訟。
第十五條 本合同經甲方蓋章、乙方簽字或捺手印之后生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
? 第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。本合同為雙方對合同條款深入理解后經過協商同意簽訂，雙方愿意接受本合同條款的約束。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第十八條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，各份具有同等法律效力。本合同涂改或未經授權代簽無效。
甲方： ?????????? 乙方：
合同簽訂時間：
