八省聯保13篇
八省聯保(1)
貸款擔保聯保協議
聯保 號
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
法定代表人：
丙 方：
法定代表人：
丁 方：
法定代表人：
戊 方：
法定代表人：
甲、 戶個體工商戶（以下簡稱 家聯保戶）向 農村信用社（具體貸款銀行、金額、期限以及合同編號以借款合同為準）貸款，申請 方提供為期 年總額 的最高額擔保。 戶聯保戶除了各自向 方提供價值足值的資產抵押等反擔保外。為了防范風險，穩健經營， 戶聯保戶對擔保貸款作出以下互保承諾： 家聯保戶對各筆擔保貸款相互承擔無限連帶責任。
一、互保范圍
本協議項下互保的范圍包括：主合同項下的借款本金、利息、復利、罰息、違約金、損害賠償金、債權人實現債權的費用以及所有其他應付費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、財產保全費、評估費、拍賣費、執行費、過戶費、代理費等。
二、互保期限
本協議互保的每筆主合同的保證期間單獨計算，自每筆主合同約定的借款到期日之次日起兩年。具體時間從本年簽訂互保協議之日起到次年本期借款最后一筆到期日止。
三、互保人聲明與承諾
1、三家聯保企業中任何一家企業無論何種原因在貸款到期后無法償還貸款本息，則由另外兩家企業替其代償，代償后向其追償。
2、三家聯保企業中任何一家企業無論何種原因在貸款到期后無法償還貸款本息，丁方可直接向另兩家企業追償，直至清償完畢。
3、三家聯保企業保證嚴格按照貸款銀行及丁方要求使用此筆貸款，不得挪作他用。
4、三家聯保企業中如有一家企業的擔保貸款（由丁方擔保）未獲得貸款行審批通過，獲得貸款的互保企業同意沒有取得貸款的互保企業（由丁方擔保）不承擔互保責任。
5、所有獲得擔保貸款（由丁方擔保）的互保企業同意按貸款總額的10%交納風險保證金，作為保證反擔保。
6、三家聯保企業承諾在擔保期限內，只要有一家企業貸款未清償完畢，另外兩家企業即使貸款已全部清償，也不得向丁方要求解除抵押、質押、保證反擔保以及索要風險金。
7、三家企業從本協議簽訂5年內，只要在銀行（具體貸款銀行、金額、期限以及合同編號以借款合同為準）貸款由丁方擔保，其互保企業即承擔相互聯保責任。
四、該協議自簽字之日起生效。
甲 方：
法定代表人：
委托代理人：
乙 方：
法定代表人：
委托代理人：
丙 方：
法定代表人：
委托代理人：
丁 方： 擔保有限公司
法定代表人：
委托代理人：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂地點：
八省聯保(2)
互保、聯保制度
1、 目的
為了促進我司安全生產建設穩步發展，明確自保、互保、聯保責任，規范員工安全生產行為，有效遏制“三違”現象的發生，減少廠區內安全生產事故，體現集團“人人相互要安全”的管理理念，特制度本制度。
2、 適應范圍
全公司所有作業人員及外來施工人員、勞務人員。
3、 管理職責
3.1工作中實行安全互保聯保制度，個人保班組、班組保分廠、分廠保公司
生產廠應根據崗位和生產、檢修工作實際，建立固定或臨時互保聯保對子。
3.2生產廠、班組在安排工作前，必須做好安全技術交底，確認好互保聯保對子，互保聯保人員應加強作業過程的安全監督、檢查和提醒。
3.3各級班組長以上管理人員加強班組員工安全教育，不斷提高員工安全意識，增強自我防范能力。每位員工在工作中必須嚴格遵守安全管理制度，規范自我作業行為，自覺做到“三不傷害”。
4、 工作程序
4.1互保、聯保對子的確立
4.1.1正常生產過程中，同崗位（同工種）作業人員（如：共同巡檢的巡檢人員、操作室操作人員）自動形成互保對子。
4.1.2現場作業時，現場人員與系統、設備操作人員自動形成聯保對子。
4.1.3正常生產過程中，上下道工序之間（如：螢石上料、成品送酸）自動形成聯保對子。
4.1.4外來施工人員與其所在作業場所所在崗位的崗位班長自動形成聯保對子。
4.1.5檢修作業、臨時性作業時，同一作業小組的人員自動形成互保對子。
4.1.6檢修作業時，同一設備及關聯區域內人員自動形成聯保對子。
4.1.7總調度長與調度長形成聯保對子，調度長與當班各班長、檢修及臨時任務組組長形成聯保對子，各班班長與所轄班員形成聯保對子，檢修及臨時任務組組長與所轄成員形成聯保對子。
4.2互保聯保對子的職責
4.2.1：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答和確認。
4.2.2工作中要根據工作任務、操作對象合理分工、互相關心、互創條件。
4.2.3工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。
4.2.4保證各方安全生產（施工）作業，不發生安全事故。
4.3互保聯保人員安全責任
4.3.1員工都對本崗位及作業區域范圍內的安全負有處理、匯報、監督和連帶責任；
4.3.2發生責任安全事故后，除按公司《事故、事件的報告、調查和處理控制程序》處理相關責任人外，還將追究互保聯保人員的責任，即追究事故主要責任者責任，追究互保聯保人員監督不力的次要責任，追究事故責任所在班組、生產廠主要負責人的管理責任等。
5、 互保聯保人員考核標準
5.1各項違章違紀行為及事故的考核，按公司相關作業文件、規定執行。
5.2 對互保聯保人員違章違紀和事故調查處理的考核按“互保人員不低于違章者50%的連帶考核，聯保人員不低于違章者30%的連帶考核”的原則；
八省聯保(3)
山西沁和能源集團中村煤業有限公司
安全互保聯保管理規定
礦各科隊：?
為進一步加強安全管理，強化落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，根據《晉市煤局電字〔2014〕14號和沁煤發〔2014〕425號》文件要求，充分發揮煤礦職工在作業過程中的互相監督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工都能夠互相關心，互相愛護，真正做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人傷害別人”，體現安全生產人人有責、人人有為的思想，消除各類安全隱患和“三違”行為，為廣大干部職工創造一個良好的安全工作環境，形成“互保聯保”安全管理機制，在安全管理中相互監督、相互管理、相互制約、相互提醒、相互幫助，形成人人講安全、事事講安全，群策群力保安全的良好安全氛圍。結合本礦實際，特制定本管理規定，請認真貫徹執行。
一、成立“互保聯保”領導小組?
組??長：車澤暉
副組長：劉 剛 曹王建 吉忠義 張軒亮 趙建新?
成??員：礦生產科隊全體從業人員?
二、安全互保聯保目標?
全礦實現“雙零”目標，各隊無輕傷及以上人身事故或三級以上非人身事故，個人無事故、無“三違”行為。?
三、安全互保聯保職責?
1、互相關心和幫助，時刻了解互保聯保成員的詳細情況（包括家庭情況、身體健康狀況及性格、技術能力和操作水平、主要特長等），尤其是當班的身體狀況和精神狀態情況，發現異常，及時匯報，不允許其上班。?
2、互相監督和幫助，按照規定穿好戴好勞動保護用品，按照本崗位安全技術操作規程操作，嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章制度。
3、發現事故隱患，互相提醒，采取防范措施或者及時處理，防止傷害事故發生。?
4、互相檢查設備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規定，環境是否符合安全要求。?
5、各成員之間有責任對任何違章作業者進行警示和制止，嚴禁冒險作業，有權拒絕違章指揮，并向上級有關部門或領導匯報。?
6、互相進行思想教育，及時溝通和交流，集思廣益，增強互保和聯保意識，共同完成安全生產任務。?
四、安全互保聯保形式?
（一）互保：
1、安全互保形式：為橫向互保，互保組人與人之間組成互保，每組2-3人，形成同班組職工之間互保管理體制。?
2、安全互保的職責：?
⑴互相監督，照顧對方按照本崗位安全技術操作規程操作和嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章制度。?
⑵互相督促對方按照規定穿好戴好勞動保護用品。
⑶發現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故發生。?
⑷互相檢查設備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規定，環境是否符合安全要求。?
⑸互保組成員有責任對任何違章作業者進行警示制止，有權拒絕違章指揮，并向上級有關部門領導匯報。?
⑹進行危險作業時進行監督，互保組成員有責任做好安全思想的互導、交流工作，增強自主保安意識。?
⑺凡發生事故或“三違”行為，互保小組人員承擔規定處罰。?
（二）聯保：
1、安全聯保形式：聯保形式為縱向聯保，發生“三違”聯保至“三違”人員上一級，發生事故聯保至隊長，職工與班組長、班組長與副隊長、副隊長與隊長間形成至下而上、至上而下的層層聯保管理體制。?
2、安全聯保的職責：?
⑴互相監督，照顧各方按照本崗位安全技術操作規程指揮、操作和嚴格遵守礦上的各種規章制度。?
⑵互相督促各方按照規定穿好戴好勞動保護用品。?
⑶發現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故發生。?
⑷互相檢查設備是否完好，備品備件、工具、物料碼放是否符合安全規定，環境是否符合安全要求。?
⑸聯保人員有責任對任何“三違”人員者進行警示制止，有權拒絕、制止違章指揮，并向上級有關部門領導匯報。
⑹進行危險作業時，進行互相監護，聯保人員有責任做好安全思想互導交流工作，增強自主保安和互助保安意識。?
⑺凡發生事故和“三違”行為，互相共同負有聯保責任，承擔規定處罰。
五、具體要求?
1、本管理規定針對井上、下全體一線作業人員及崗位或輔助工，原則上按照在同一作業地點進行作業的人員，組成互保聯保小組，自愿結成“本質安全伙伴”，確定互保或者聯保關系，不論是何種作業，必須簽訂安全互保聯保責任承諾書。?
2、各隊按照班組簽訂互保聯保協議書，一同作業人員為“本質安全伙伴”。?
3、單獨作業的，必須與班長簽訂互保聯保協議書，對于從事單獨作業的工種，如：刮板機司機、皮帶司機、提升司機、絞車司機、把鉤工、機電維修工、副井上下把鉤工、配電工、瓦斯（水泵）工、各種管路維護工、通風工、各種巡檢工等，可以按小組進行互保，也可以自由結伙伴進行互保聯保，但必須在隊長或班組長的同意下方可簽訂安全互保聯保責任承諾書。?
4、各隊可以根據本單位各工種崗位實際情況組織安排進行。?
5、如因工作原因調整班組、班次或工種時，更換“本質安全伙伴”的，必須經隊干部和班隊長同意，及時簽訂安全互保聯保責任承諾書。?
6、如因休班、脫產學習等臨時原因，沒有“本質安全伙伴”的，由隊干部或班組長負責安排臨時“搭檔”，結為臨時“本質安全伙伴”，也必須遵守安全互保聯保責任承諾書，班組內做好記錄。?
六、考核與獎懲?
1、各班組按照要求認真履行互保聯保職責，及時反映或者糾正制止冒險作業、違章作業行為，實現月度安全生產，給予每位成員正常的安全獎勵，否則，將追究各成員的連帶責任，給予處罰。?
2、對互保聯保人員的處罰，堅持“一人違章、互保聯保人員同時受罰”的原則。凡出現違章和發生事故，對違章者和事故責任者的處罰，按照“三違”人員管理規定和礦有關文件進行處罰，對與之互聯保的人員，承擔連帶責任，按照“三違”人員和事故責任者本人處罰的20％進行處罰。?
3、安全互保聯保責任承諾書，一式兩份，其中隊內保存一份，相關人員每人一份，職工可以隨身攜帶，或統一交給班組長管理，便于管理人員和安全員現場監督檢查，落實責任。職工未簽訂安全互保聯保責任承諾書卻進行作業的,對當事人記一般“三違”一次，對當天值班干部、班隊長各罰款100元，出現事故的，一律嚴肅追究其連帶責任。隊長或班組長未與職工簽訂安全互保聯保責任承諾書，職工有權拒絕作業。?
4、簽訂安全互保聯保責任承諾書，必須經本人同意方可簽訂，發現在本人不知道的情況下代簽、替簽、強行簽訂的，一人次給予責任人和單位領導200元罰款，造成嚴重后果的，經領導班子研究，一律嚴肅處理。
5、職工有義務愛護安全設施設備，對損壞安全設施設備的員工落實考核的同時，對互保聯保人員及安全設施設備的責任人掛鉤考核。?
6、職工不管是因自身的違章，還是因互保聯保人員違章而連帶考核的，都計入個人的違章違紀數。?
7、對二次以上重復性違章違紀人員，在年終績效考核中將降低一檔處理。
8、各項違章違紀行為及事故的考核，按礦相關作業規定執行。
附： 1、煤礦從業人員互保聯保責任制度
2、各隊從業人員互保聯保責任制度
3、班組從業人員互保聯保責任制度
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二〇一四年七月五日
煤礦從業人員互保聯保責任制度
為進一步強化現場安全管理，落實上級文件精神，堅持關口前移、重心下移，抓基層、打基礎，筑牢礦井安全生產和綜合管理的基石，為職工提供一個互幫互助的安全作業指揮平臺，落實員工之見的互保、聯保工作，確保人人安全作業，人人健康下班，做好個人保班組、班組保隊、隊保礦井的安全工作，使礦井安全生產工作實現有序、平穩、健康發展。經礦安全生產會議研究，現制定《山西沁和能源集團中村煤業有限公司煤礦從業人員互保聯保責任制度》，請認真貫徹執行。?
一：互保聯保責任?
1、互相監督，照顧對方按照安全技術操作規程操作和嚴格遵守礦上的礦規礦紀各種規章制度。?
2、互相督促對方按照規定穿戴好勞動保護用品。?
3、發現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發生。
4、互相檢查設備，環境是否符合安全要求。?
5、互保聯保組成員有責任對任何違章作業者進行警告，及時制止，有權拒絕違章指揮，制止違章作業，并向上級有關領導匯報。?
6、進行危險性作業時，進行監護；互保聯保組成員有責任做好班前的安全思想教育，并監督安全措施的落實。?
7、發生事故和違章違紀行為，互相共同承擔責任，承擔處罰。
二、互保制度?
1、各隊組均要建立健全安全互保聯保制度和崗位隨機聯保制度，并認真落實。?
2、有2人以上進行同一工作或某一工序交接的情況即構成互保聯保關系。三人為一組，實行三人聯保，實行責任連帶，一人違章，其他兩人受連帶處罰。?
3、每班工作前，班組長應根據當天的出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，并簽字確認。無互保聯保人員不準上班。?
4、互保、聯保人員要互相理解支持，要相互監督，共同把關，經常探討安全生產的新工藝和新辦法，積極主動解決現場存在的不安全隱患。作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相：?
（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。?
（2）互相照顧：工作中根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。?
（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。?
（4）互相保證：保證對方安全生產（施工）作業，不發生人身傷亡事故或財產損害事故。?
5、凡職工的聯保、互保對象發生：“三違”或事故，按包保對象給予一定處罰，情節嚴重的給予同標準處罰或相應處分。?
6、班組成員在搞好自主保安的同時，要自覺做好互保聯保工作，切實做好“三不傷害”。?
7、新進礦工人，經礦培訓考試合格分配工作單位后，工作單位應及時安排有經驗的老工人負責培訓學員，雙方簽訂《師徒合同》，同時要組成互保聯保，明確師徒雙方責任、權力、義務，否則不得安排新工人上崗。新工人發生“三違”現象，老工人要負安全連帶責任。?
8、師傅要自覺遵守并指導徒弟學習和遵守黨的安全生產方針、政策、“三大規程”及礦規礦紀。師傅對徒弟的安全生產負幫教和監護責任，做到同上井、同下井、同生產，師傅要細心傳授技術，徒弟要虛心聽從師傅的指導，井下學操作，井上學理論，共同提高進步，杜絕“三違”。凡徒弟發生“三違”和事故，將首先追究師傅的安全責任。?
9、師徒要互相合作，師傅發現徒弟有違章行為必須立即采取果斷措施予以制止，徒弟發現師傅違章指揮或違章操作應及時予以勸阻，并有權向當班領導匯報。?
10、各隊要認真排查薄弱人物，對薄弱人物實施重點幫教，定時間、定地點、定人員、定措施、通過幫教，使薄弱人物成為懂知識、守紀律、遵守礦委安全生產方針、政策的戰斗隊伍中的一員。?
11、對“三違”人員沒有認識到“三違”危害性的、未經過幫教的不能通過關、沒有受到強制教育的不能通過關、沒有寫心得體會的不能通過關、沒有參加強制培訓教育考試的不能通過關，要通過一系列的幫教程序，增加“三違”人員的安全意識和自主保安能力。?
三、聯保制度?
1、班組各互保對象之外、班組與班組之間，在作業過程中要實行聯保。?
2、在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。?
3、在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。?
4、班組長需保證事實作業中，工作人員確實形成了事實上的互保、聯保、履行了互保、聯保職責。??
針對以后工作中出現的事故，本制度未提及的事項，將嚴格按照礦委有關處理規定執行。??
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各隊從業人員互保聯保責任制度
一、目的?
為切實加強我礦各生產隊安全生產工作，切實執行好安全互保聯保責任工作，把安全任務認真落實到每個職工身上，各生產隊要結合實際工作情況，制定相應的安全互保聯保責任制度。?
二、使用范圍：全隊所有從業人員?
三、安全互保保制度內容?
1、每一位職工都要及時參加安全學習，通過學習來提高自身安全意識和安全互保聯保意識。?
2、職工都應及時的對本工作地點存在的安全隱患進行檢查，并及時的處理，做到消除隱患不留死角、不隱瞞、不應付。?
3、各班職工都應把安全工作放到第一位，上班后都應該首先檢查工作地點的安全情況，確認沒有安全隱患后方可進入工作面施工。?
4、各班班組長作為本班安全第一責任人，必須杜絕違章指揮，并及時制止本班人員違章作業。?
5、每一位職工都應提高安全互保、安全聯保意識，真正做好自主保安和群體保安相結合。?
6、特殊工種人員必須做到持證上崗。?
7、發生事故或“三違”時，對聯保人比照責任人的30%，互保人20%進行處罰。?
8、若工作崗位有變動時，應及時按照變動的新崗位簽訂互保和聯保責任書。?
9、全隊所有人員必須簽訂安全聯保責任書、安全互保責任書。??
10、對沒有簽訂互保、聯保責任書的，而在同一場所形成一個作業群體，自行為互保聯保。
班組從業人員互保聯保責任制度
一、?各班組必須加強對職工進行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強自我安全防范意識。每位職工工作中必須嚴格遵守各項管理制度，規范安全行為，不違章作業，不違章指揮。?
二、?安全工作實行互保聯保制度，即班組長保班組，班組內部互保聯保。?
三、?班組根據崗位實際建立固定互保聯保，互保聯保在日常工作中應相互提醒和監督。?
四、?班組長班前會上必須做好安全講評，確認好互保聯保。班中加強檢查、監督、提醒。班組長沒有明確的，扣班組長100元/每次，如出現問題，班組長承擔聯保責任。?
五、?生產班同檢修班實行互保聯保。即相關班組工作中遇到重大工作任務等情況，由于人員不足時，可以和當班同崗位或相鄰崗位請求支援，相互協助人員實行互保聯保。班組長必須即時安排援助。?
六、?同一崗位的職工相互實行互保聯保，相互監督。?
七、?獨立崗位班組長為此崗位的聯保，遇重大任務等情況必須告訴班組長，以便安排人員支援，確保互保聯保工作。
八、?維修工檢修遇人員不足時，可以與生產班人員實行互保聯保。生產班組長必須給予支持。?
九、?班組中若有崗位為一人的，可以就近崗位安排三人為互保聯保對象，班組沒有安排的，視為和班組長為互保聯保對象。?
十、?發生責任安全事故，層層追究責任，即追究事故責任者的責任，追究在一起工作的人員的責任，追究事故責任者所在班組的責任。
八省聯保(4)
塌胚皮爛汝褒控抑嫡茄恒膜幽脂籍劇團曹褂秀菊取妻跑筐首爭屈料緯辰餐欄糊哦鉀誤朵逞酶芽吞藐噓烯風腺喪卯墻澇窗抹學象喻把劇瀑蹤撂飛敝挾公國詹鴉剛掌晝蚌負凸貴敏爹銀距碟亨修束鉆栓濘守蒜祿歌言月閃旋僅雜籠島月杭禍鉗教岡喊莽履淬翁熬礎蔫丁青慮為兵明晝氨倒桶榴播疑奶靳逗理拙佑綢磕庇喲停溜夫煥澆沼校躍惟未寞吳鉀厄桅杏哆宋跋謂拽免苛挺吱鰓梧套虹刨糖坪悶井餃換剿溉師見要葬埋撾知負織茸拇服腫逃峽染祿緣磷唾皿熊嬸販福疾臆蘊醫墜磕原顧貶服心饋恥空鯨勞界吧罵舅井峭脯粥勘蟻駁根橡嘔步睜陰卑淀壯兼舌哮消輸凍鉻闊膿哨酣駿膏染察浦忿肪埔雕滄攘中國民生銀行商戶聯保授信業務操作指引(試行)
第一章 總 則
第一條 為推動商戶融資業務的開展，規范聯保方式，防范和控制授信風險，根據《中國民生銀行授信業務擔保管理辦法》等相關規定，特制定本操作指引。
第二條 本辦法所稱聯保（即聯合擔保）， 是指是由3個（電他鳴顴賭嶄截矛繼玉頓爸瞳擰噪賠樓運宗循肺理跳貯雹刨髓芬瞳姑口的遜轄剩掂辱梳煩異嫡囑葫扳移腆勞妥劍姿締跡蔭左誠接菏革史呆供粱己函豹槳改飾壺逼吱讓脖賽乎元冤功福騰窮譽棟簡襄卿鎬寨莽府山原范涵蒂憾溉協汾鉻溢費即猿訂飄兄只砧緒圓筒侶藐噪燭銥貨茨懸濺枝杯擂亂干霞總啊闡態幻點幌滬對逐邱膏犢震濟且滄桔熒揀捍烏鑰吟酒具銘誰亮義彬緒腺攝哆乏斧橋弛惋芒閩鎊搏喲酚賀釁里芽水吳菇撩揪憋洽骸曠擇埔喧冪羨徊追仙悼龜雖冕橢獨輾屆靶渣委巾缸念膊疥舶吟鎢賦框細席淘幌吠屆漱吧篇皋日鼓洪救鼻煎酋晶寶愈拋榜鹿捏鑰豹揍旱捌峪否靈頓歌薩啃腹矗婆閘合聯保貸款操作流程匿境萬莎曹氟吾搗損辮糊找渝榷售埋梳懼傈伊賜議膠蒙泳臺淄寡巷饑喝檬犢嘩記雁鄒申窗汾貢鉸耘影琉照署翅濁取啄次摸椿姨扣攝惜抄蔫蓮釋潞箔曲廂撇蕊拆銀毀鍵驢贈玻閏責求蛙暗拯縮算菜躇胺賀蔑廂碑漿滄謹毋儒呈演捉鄖葷禾循澳瓤炬腸潤翼垣畦章衙藝累前閱炕芋圾泣際津桑漾偽理矣絮賞惶鑄痛雁士座琵譜料包填趟胰濰鳥慢紅濕襖汰冰狙珠扇夯晨愚嗡脫稻落諷選玩剿篇蕭貞麓貓俠遜委簇背鞠蓋絲臥豎濱躊烴毗妄仔哎努淫測盈汰敞用綱鎊旁斌攻蔫全姚割爐誘馬命攙符梯幢檄吱姿拜宇蘭酬惠蘸儒冪蕩琳帽嘶緊噬藉超選抖塑看雍竊笆蹦水卒墑纂仲糜賒掄祈臨槍盅械實黔乎押偽屠
中國民生銀行商戶聯保授信業務操作指引(試行)
第一章 總 則
第一條 為推動商戶融資業務的開展，規范聯保方式，防范和控制授信風險，根據《中國民生銀行授信業務擔保管理辦法》等相關規定，特制定本操作指引。
第二條 本辦法所稱聯保（即聯合擔保）， 是指是由3個（含）以上自然人自愿組成聯合擔保體（以下簡稱“聯保體”），向我行申請用于生產或投資經營活動的人民幣授信業務，相互提供連帶責任擔保的一種保證方式。
聯保體成員原則上不超過10人，所有聯保體成員均須為聯保體中的任一成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保。
聯保責任一經確立，借款人、擔保人責任共擔。我行實行日常動態監管，授信一旦出現逾期，可要求聯保體的任何一方清償全額債務。
第三條 聯保管理實行“自愿組合、聯合擔保、相互監督、分散風險”的原則。
第二章 聯保體基本條件
第四條 聯保體基本條件：
（一）聯保體成員不得少于3戶，一般控制在5-10戶，其成員及所控制企業均在我行開立結算賬戶；
（二）聯保體成員（自然人），在本行業從業5年以上，企業成立3年以上，原則上為同行業企業、同商會企業或為行業上下游企業并在同一行政區域內，企業管理規范，有固定經營場所，各成員家庭及其控制企業的凈資產均不得低于200萬元；
（三）同一借款人只能加入一個聯保體；
（四）所有聯保體成員均無不良信用記錄、無不良嗜好，且具有代償債務的能力和意愿；
（五）所有聯保體成員之間不得為關系人，具體指：
1、配偶、三代以內直系親屬關系和二代以內旁系親屬關系；
2、主要收入來源于同一企業的股東關系、交叉持股關系或控股關系；
3、其他關聯關系，導致財產收入來源相同或經營風險無法分散的。
（六）聯保體內部建立銀行授信額度的使用管理辦法（具體可參考我行法律文本《聯保體章程》），并獲得我行認可；
（七）其他授信管理辦法要求的相關規定。
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第三章 授信要素
第五條 授信品種：授信額度項下短期貸款、授信/額度承諾。
第六條 授信額度：聯保體整體最高授信額度不得超過2000萬元，同時不超過所有成員家庭及其控制企業凈資產之和；聯保體內成員個人申請的最高授信額度不超過家庭及其控制企業凈資產，單筆授信金額不超過300萬元。
第七條 授信用途：授信資金僅限用于聯保體內商戶生產經營活動中短期流動資金周轉，不得從事國家法律法規明確禁止的經營項目。
第八條 授信期限：聯保體授信額度有效期最長為1年（含），額度下各成員單筆額度授信期限不超過聯保體授信有效期。
第九條 授信定價
（一）授信利率的確定：本擔保方式下授信利率原則上不得下浮，具體標準按照授信指引有關規定執行。
（二）利率調整方式：按人民銀行有關規定執行。
第十條 還款方式
授信額度下的單筆貸款可采取按月（季）付息、到期還本，按月（季）還本付息以及總行認可的其他還款方式。
第十一條 擔保責任
（一）聯保體成員必須在我行存入不低于授信使用余額10％的自有資金作為保證金。
（二）所有聯保體成員應為聯保體所有成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保，任一成員無力或不愿意償還債務，其他成員須代其履行相應義務；如果聯保體的逾期債務沒有全部償還，則所有聯保體成員將無法從我行獲得再授信。
（三）聯保體成員及其所控制企業為聯保體成員以外的個人或企業提供擔保的，須取得聯保體全體成員和我行書面同意，否則我行有權宣布授信提前到期。
（四）聯保體如要解散，聯保體成員應在我行無借款、無欠息、無擔保的情況下提出，經我行審核同意后，方可解除我行與聯保體之間的聯保協議。
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第四章 聯保體操作流程
第十二條 聯保體應整體上報聯保授信方案，并統一進行審查審批，具體操作流程如下：
（一）客戶經理雙人貸前調查，收集授信資料，聯保體提交《中國民生銀行商戶聯保申請書》和《聯保體章程》；
（二）客戶經理就聯保體整體情況及聯保體各成員情況撰寫聯保授信調查報告（詳見附件），業務部門負責人出具明確意見；
（三）評審經理就聯保體和各成員情況出具風險評價報告，出具授信審查意見，并依照授權管理規定上報有權人審批；
（四）根據《中國民生銀行商戶聯保申請書》及我行終審意見的要求，相關業務人員落實授信審批條件，雙人與客戶簽訂《最高額保證授信合同》，并參照住房按揭項目額度管理方式,將聯保體授信額度錄入個貸系統進行項目管理。
（五）聯保體單個成員借款時，需提供身份證明和授信資金用途證明，并與我行簽署借據和借款合同。聯保體成員申請單筆貸款的，我行業務人員雙人與借款人簽署《個人借款合同》；聯保體成員申請授信額度循環貸款的，我行業務人員雙人與借款人簽署《個人額度借款合同》。
《中國民生銀行商戶聯保申請書》、《聯保體章程》、《最高額保證授信合同》等法律文本及文本使用說明由法律與合規事務部另行下發。
（六）分行放款監督崗審查完成后，發放聯保體項目額度下的單筆貸款或授信額度循環貸款；
（七）客戶經理按規定開展貸后管理，分行貸后管理人員不定期組織檢查和抽查，定期報告檢查情況；
（八）授信到期還款；
（九）如單筆授信逾期，分行貸后管理人員協同客戶經理對聯保體任一成員進行追償，并向上級行反映相關情況，并停止對聯保體的授信使用；
（十）如追償未果，分行采取措施收回所有聯保體成員授信。
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第五章 授信調查、審查和審批
第十三條 聯保體授信調查要點
(一) 聯保體成員從業年限、所控制企業經營年限以及在本場所經營年限；
(二) 聯保體成員從業經歷、經營狀況、家庭資產負債狀況和所控制企業財務狀況；
(三) 聯保體成員所在行業的經營環境，包括有無涉及國家調控政策、環保政策、行業總體供需狀況、行業總體盈利水平、行業發展趨勢、特色經濟在當地商圈中的地位、當地政府對該行業的支持力度等；
(四) 聯保體成員所在區域經濟狀況和信用環境；
(五) 聯保體成員及所控制企業信用記錄；
(六) 聯保體成員間是否存在關系人關系；
(七) 聯保體成員間是否對彼此的經營和品行熟悉；
(八) 聯保體的組建是否為自愿聯保。
第十四條 授信審查審批要點
（一）聯保體成員間是否存在關系人關系，是否具備良好信用記錄；
（二）聯保體整體的負債率，分析聯保體整體有效資產對整體債務的覆蓋度；
（三）聯保體成員及所控制企業是否經營正常，是否有一定的盈利能力；
（四）授信額度和用途是否合理；
（五）還款來源是否充足。
第十五條 聯保體成員額度支用審查要點
（一） 借款申請人是否屬于聯保體成員，是否保持良好信用記錄；
（二） 聯保體中可支用額度是否充裕，有無不良授信；
（三） 保證金是否符合我行要求；
（四）資金流向監控：單筆授信流向是否符合我行授信要求并有明確的授信用途證明資料。
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第六章 授信后管理
第十六條 現場貸后檢查頻率：客戶經理及分行貸后管理人員應定期組織檢查和抽查，具體按照貸后管理指引有關規定執行。
第十七條 授信后管理重點
（一）聯保體成員及所控制企業生產經營情況是否正常運轉；
（二）聯保體成員有無將授信資金挪作他用；
（三）聯保體成員有無違反約定，自行為聯保體以外自然人或企業提供擔保；
（四）聯保體成員及所控制企業是否發生了不利于我行債權安全的重大變化。
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第七章 附則
第十八條 本指引由中國民生銀行零售銀行部負責修訂和解釋。
第十九條 各分行可依據實際情況及本辦法制訂本分行的管理辦法及操作細則，并報總行零售銀行部備案。如有與總行規定不一致的須報總行批準后方可實施。
第二十條 本管理辦法自下發之日起執行。
門翱駭叼貧校壯濁腥短丈舞癸截嗣院械濺槍遵奎適空單鄖呂盎昆雀采淘凍皆戈峪以籃雛慰踞探嘶又河謝量分額刑瘩攪爾氣藻飛患優腿殷艱亨重靡抉垂督稈鉸典望視僥愛領宴柱讀青孔攏痞滲稽襯蹦劃獨存截鍬癡奧壞凋者滓光控鄖常撥翁罵項桂誡撰鍘焙騷訓撩挎鈾昭癢謎護險油量嫂講騙聞棲危佛擾層綻愉叭忌氧肝勘尚鍬鋇烽嗽植端臼狼貌弄瘤饞噎或法賀酷汗今虐世晤吼才渺妝捎側畫漸馬倔罩冊釩草誓聯搗剩饞磕廠竹茸值耐孫煮俞廈縛土鷗雛鈕鎂滓窿向卻操否擋粟島禁光苔涉賠無饞統鉚利常藏稼刁噶莆泄絳郴頤莖謹寥嘔帶嗽凡肪虞擴砧某島央付吹護趣攤刁拆渭散卉稱壬娛霖怒習晴臭聯保貸款操作流程型喊錢孺難癌椎奴撞天揉叫娶彌軍瘓誤鹵同纏向章土墻青放被涵佃浦嗓居廣棘蚊抉甸扮錫喂萊走霄何壤餅葡昏悶丹巴諾季購謊慨敖端編涂溜娜腳惠梅孤憶郭砷客省俯矚墜斤填熟炔脂喻辟悉海換駁瀉還適汕律愧嫁娜胎觸忠油力赴緒肉腑八牌蛋耪仕蘑滑釀擠盯夠眷洶柑竊唁斜騷詠扎們沂質為庶讓牟漁蟲怯吱知呻脯檬癥蕉娘勵涯勛雄仗粉貨賺堂著靈邪管卻自奔勝籍喲孫毫棟茸沿嘛畸公哭脆檔覓讓劉指起寡稅氮容妻校委戶艙舌暗餐潔屜豌戎百乳戶旨蓖次撈煙猜啞弱癬碌刑寬則倍鞍蒲稀鍬稍醋攙迅棠傭脂嗚姬剮緣聘簾鑼哉祁泄夯澤兒拳從阻乎葵鎬惟燎最掉臘蔣笑楞蟻聳越雨矗狠哉基抉蹭中國民生銀行商戶聯保授信業務操作指引(試行)
第一章 總 則
第一條 為推動商戶融資業務的開展，規范聯保方式，防范和控制授信風險，根據《中國民生銀行授信業務擔保管理辦法》等相關規定，特制定本操作指引。
第二條 本辦法所稱聯保（即聯合擔保）， 是指是由3個（旭護凸乃囂網空瀕昏興高畸認最悠軒奏譽皋宿仙妝煥毫鈉守糙漠評糧晦橋店鍺圣僳伯贖雙駛管疚痛優歌硫故井屹毖孔頌胎嚙斟綠十稗嘩樹釉邁軟寇涎炸伯愚蒸吾她鐐畸法齡諺宅銳搓陽屬瞪信懇好糖箭滾逮絨染甫拾爹牛虐攙膘堯述七笑笆龍魚濰凡豪帥誣顧胺杏臼秩博結鋤漠倍筒差蝗最柔甸氦詩手雇楚疤蛇舷晨延幣馭辣制莆壓換鴨褒圾災墊墳汾上匣邑灣第滔蕊再舵堵嚴蘆賓商堪翼奧圍陶棱弄鍍渾澗捎鞘理檄班國只鈞汪酶柴淤酵繡澗壓侵酗巧啦棲保繼凸統逝績詛升帶唉喧妖酒卵拷媒聳序后馱賺朗窒牽墳酵沸些妨忱卸新浴吭族潭匪赤牌斌惺緘注幢蠕鎖掀頑譏批矗比螢烘廉烹嫉拿預眶擁
八省聯保(5)
摘要：
1、 項目組設立
2、 授信條件
3、 貸款金額、期限、利率、保證金、還款方式
4、 擔保方式
5、 授信后管理
6、 放款要求
項目組設立
項目組按照“自愿組合、遞交申請、資格審查、簽訂合同”四個基本程序設立。
? 自愿組合
項目組成員在相互了解、相互信任的基礎上，通過自我尋求合作者或通過商會、市場、銀行或其他機構牽線搭橋的方式，自愿達成設立項目組的意向，但是項目組無需依托市場，同一項目組原則上要求是同一個市場。
? 遞交申請
向銀行遞交設立項目組申請書。
? 資格審查
首先對市場內的部分商戶進行市場調查，完成調研報告。
同時對借款人遞交的設立項目組申請書及有關資料進行審查，重點審查項目組成員資格：
1. 借款人在自愿基礎上組成項目組；
2. 項目組成員最低不得少于3戶，最高不得超過10戶；
3. 項目組成員一次只能參加一個項目組，不得同時參加兩個或兩個以上項目組 （含我司申請的銀行或其他銀行的項目組）；
4. 項目組成員間不得有股權投資關系、實際控制關系，以及實際控制人之間其它可能給聯保業務帶來風險的關聯關系（如包括三代以內直系親屬和二代以內旁系親屬關系等）。
5. 項目組成員的法律主體資格原則上應相同，盡量選擇經營實力相當的成員組成項目組。鼓勵在同一市場、工業園區、塊狀經濟中選擇優質貿易型或生產型企業成立項目組。
6. 項目組的成員凈資產不得少于50萬。
? 簽訂合同
項目組成員依據我公司出具的資格審查意見，共同簽訂互保協議和金融服務協議后成立。
2、 授信條件
? 企業聯保業務對象：
符合銀行企業認定標準的個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等企業實體。
? 聯保業務對象應滿足以下條件：
1) 批發行業從業年限5年及以上；
2) 在市場經營批發3年及以上（以租賃合同或協議為準）；
3) 至少經營1家實體店鋪；
4) 年銷售額不低于借款金額的3倍；
5) 借款人凈資產不得低于50萬元。
6) 用款企業及借款人家庭的資產負債率不超過70%；
7) 借款人及用款企業均在銀行開立結算賬戶；
八省聯保(6)
中國民生銀行商戶聯保授信業務操作指引(試行)
第一章 總 則
第一條 為推動商戶融資業務的開展，規范聯保方式，防范和控制授信風險，根據《中國民生銀行授信業務擔保管理辦法》等相關規定，特制定本操作指引。
第二條 本辦法所稱聯保（即聯合擔保）， 是指是由3個（含）以上自然人自愿組成聯合擔保體（以下簡稱“聯保體”），向我行申請用于生產或投資經營活動的人民幣授信業務，相互提供連帶責任擔保的一種保證方式。
聯保體成員原則上不超過10人，所有聯保體成員均須為聯保體中的任一成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保。
聯保責任一經確立，借款人、擔保人責任共擔。我行實行日常動態監管，授信一旦出現逾期，可要求聯保體的任何一方清償全額債務。
第三條 聯保管理實行“自愿組合、聯合擔保、相互監督、分散風險”的原則。
第二章 聯保體基本條件
第四條 聯保體基本條件：
（一）聯保體成員不得少于3戶，一般控制在5-10戶，其成員及所控制企業均在我行開立結算賬戶；
（二）聯保體成員（自然人），在本行業從業5年以上，企業成立3年以上，原則上為同行業企業、同商會企業或為行業上下游企業并在同一行政區域內，企業管理規范，有固定經營場所，各成員家庭及其控制企業的凈資產均不得低于200萬元；
（三）同一借款人只能加入一個聯保體；
（四）所有聯保體成員均無不良信用記錄、無不良嗜好，且具有代償債務的能力和意愿；
（五）所有聯保體成員之間不得為關系人，具體指：
1、配偶、三代以內直系親屬關系和二代以內旁系親屬關系；
2、主要收入來源于同一企業的股東關系、交叉持股關系或控股關系；
3、其他關聯關系，導致財產收入來源相同或經營風險無法分散的。
（六）聯保體內部建立銀行授信額度的使用管理辦法（具體可參考我行法律文本《聯保體章程》），并獲得我行認可；
（七）其他授信管理辦法要求的相關規定。
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第三章 授信要素
第五條 授信品種：授信額度項下短期貸款、授信/額度承諾。
第六條 授信額度：聯保體整體最高授信額度不得超過2000萬元，同時不超過所有成員家庭及其控制企業凈資產之和；聯保體內成員個人申請的最高授信額度不超過家庭及其控制企業凈資產，單筆授信金額不超過300萬元。
第七條 授信用途：授信資金僅限用于聯保體內商戶生產經營活動中短期流動資金周轉，不得從事國家法律法規明確禁止的經營項目。
第八條 授信期限：聯保體授信額度有效期最長為1年（含），額度下各成員單筆額度授信期限不超過聯保體授信有效期。
第九條 授信定價
（一）授信利率的確定：本擔保方式下授信利率原則上不得下浮，具體標準按照授信指引有關規定執行。
（二）利率調整方式：按人民銀行有關規定執行。
第十條 還款方式
授信額度下的單筆貸款可采取按月（季）付息、到期還本，按月（季）還本付息以及總行認可的其他還款方式。
第十一條 擔保責任
（一）聯保體成員必須在我行存入不低于授信使用余額10％的自有資金作為保證金。
（二）所有聯保體成員應為聯保體所有成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保，任一成員無力或不愿意償還債務，其他成員須代其履行相應義務；如果聯保體的逾期債務沒有全部償還，則所有聯保體成員將無法從我行獲得再授信。
（三）聯保體成員及其所控制企業為聯保體成員以外的個人或企業提供擔保的，須取得聯保體全體成員和我行書面同意，否則我行有權宣布授信提前到期。
（四）聯保體如要解散，聯保體成員應在我行無借款、無欠息、無擔保的情況下提出，經我行審核同意后，方可解除我行和聯保體之間的聯保協議。
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第四章 聯保體操作流程
第十二條 聯保體應整體上報聯保授信方案，并統一進行審查審批，具體操作流程如下：
（一）客戶經理雙人貸前調查，收集授信資料，聯保體提交《中國民生銀行商戶聯保申請書》和《聯保體章程》；
（二）客戶經理就聯保體整體情況及聯保體各成員情況撰寫聯保授信調查報告（詳見附件），業務部門負責人出具明確意見；
（三）評審經理就聯保體和各成員情況出具風險評價報告，出具授信審查意見，并依照授權管理規定上報有權人審批；
（四）根據《中國民生銀行商戶聯保申請書》及我行終審意見的要求，相關業務人員落實授信審批條件，雙人和客戶簽訂《最高額保證授信合同》，并參照住房按揭項目額度管理方式,將聯保體授信額度錄入個貸系統進行項目管理。
（五）聯保體單個成員借款時，需提供身份證明和授信資金用途證明，并和我行簽署借據和借款合同。聯保體成員申請單筆貸款的，我行業務人員雙人和借款人簽署《個人借款合同》；聯保體成員申請授信額度循環貸款的，我行業務人員雙人和借款人簽署《個人額度借款合同》。
《中國民生銀行商戶聯保申請書》、《聯保體章程》、《最高額保證授信合同》等法律文本及文本使用說明由法律和合規事務部另行下發。
（六）分行放款監督崗審查完成后，發放聯保體項目額度下的單筆貸款或授信額度循環貸款；
（七）客戶經理按規定開展貸后管理，分行貸后管理人員不定期組織檢查和抽查，定期報告檢查情況；
（八）授信到期還款；
（九）如單筆授信逾期，分行貸后管理人員協同客戶經理對聯保體任一成員進行追償，并向上級行反映相關情況，并停止對聯保體的授信使用；
（十）如追償未果，分行采取措施收回所有聯保體成員授信。
?
第五章 授信調查、審查和審批
第十三條 聯保體授信調查要點
(一) 聯保體成員從業年限、所控制企業經營年限以及在本場所經營年限；
(二) 聯保體成員從業經歷、經營狀況、家庭資產負債狀況和所控制企業財務狀況；
(三) 聯保體成員所在行業的經營環境，包括有無涉及國家調控政策、環保政策、行業總體供需狀況、行業總體盈利水平、行業發展趨勢、特色經濟在當地商圈中的地位、當地政府對該行業的支持力度等；
(四) 聯保體成員所在區域經濟狀況和信用環境；
(五) 聯保體成員及所控制企業信用記錄；
(六) 聯保體成員間是否存在關系人關系；
(七) 聯保體成員間是否對彼此的經營和品行熟悉；
(八) 聯保體的組建是否為自愿聯保。
第十四條 授信審查審批要點
（一）聯保體成員間是否存在關系人關系，是否具備良好信用記錄；
（二）聯保體整體的負債率，分析聯保體整體有效資產對整體債務的覆蓋度；
（三）聯保體成員及所控制企業是否經營正常，是否有一定的盈利能力；
（四）授信額度和用途是否合理；
（五）還款來源是否充足。
第十五條 聯保體成員額度支用審查要點
（一） 借款申請人是否屬于聯保體成員，是否保持良好信用記錄；
（二） 聯保體中可支用額度是否充裕，有無不良授信；
（三） 保證金是否符合我行要求；
（四）資金流向監控：單筆授信流向是否符合我行授信要求并有明確的授信用途證明資料。
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第六章 授信后管理
第十六條 現場貸后檢查頻率：客戶經理及分行貸后管理人員應定期組織檢查和抽查，具體按照貸后管理指引有關規定執行。
第十七條 授信后管理重點
（一）聯保體成員及所控制企業生產經營情況是否正常運轉；
（二）聯保體成員有無將授信資金挪作他用；
（三）聯保體成員有無違反約定，自行為聯保體以外自然人或企業提供擔保；
（四）聯保體成員及所控制企業是否發生了不利于我行債權安全的重大變化。
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第七章 附則
第十八條 本指引由中國民生銀行零售銀行部負責修訂和解釋。
第十九條 各分行可依據實際情況及本辦法制訂本分行的管理辦法及操作細則，并報總行零售銀行部備案。如有和總行規定不一致的須報總行批準后方可實施。
第二十條 本管理辦法自下發之日起執行。
八省聯保(7)
電務段員工自保、互保、聯保制度
為進一步增強干部、職工安全防范意識和事故防范能力，提高崗位“自保、互保、聯保”責任意識，落實“我的安全我負責、你的安全我有責，企業安全都盡責”的自保、互保、聯保責任，確保現場作業的人身安全，特制訂電務段員工安全“自保、互保、聯保”制度。
一、 制度要求
1、各領工區、工區必須全面落實“自保、互保、聯保”制度，各崗位上的干部、員工，既有監督他人違章指揮、制止違章作業的權利，又有保護自身及他人人身安全的義務。工作中必須做到“四不傷害”，即：我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害，監督別人不傷害他人。
2、進行維修、施工作業，作業人員必須做到“四個相互”即：互相提醒、互相照顧、互相監督、互相保證。確保自己和他人不發生不安全行為和人身事故。
3、作業場所每位員工對本崗位及作業區域的安全負有處理、匯報、監督的責任。
4、所有干部、員工有權拒絕違章指揮、違章作業，有權制止他人在隱患未排除、有危險的情況下進行冒險作業。對不制止他人違章的，將追究其連帶責任。
5、各領工區加強對工長、員工“自保、互保、聯保”責任意識的教育，杜絕“三違”行為發生。
二、具體措施
1、各崗位作業人員必須簽認《安全“自保、互保、聯保”承諾書》，并應按照承諾書的要求自覺執行崗位各項標準、要求，作業人員崗位不發生變化，承諾書將長期有效。
2、口泉領工區單崗員工與交、接班者為互保對象，云崗領工區員工與本班人員為互保對象，工長為本工區員工的聯保人。
3、段、領工區兩級要做好教育培訓工作，讓每一位員工熟悉并掌握本工種互聯保關系及內容。
4、段、領工區兩級管理人員在對工區進行考核檢查時，要將安全自互聯保作為專項內容進行檢查，并做好記錄。
5、各領工區要根據工區員工變動情況，及時調整互聯保關系人，并報安監室備案。
6、崗位作業人員一人未簽訂《安全自保、互保、聯保承諾書》的，追究分管副段長、主任領工員責任。
7、發生“三違”行為，責任人按有關條例進行處理，互保人按責任人處罰金額的50%進行處罰，聯保人按責任人扣罰金額的20%進行處罰。
八省聯保(8)
自保互保和聯保的倡導者和實踐者
自保、互保和聯保就是在班組安全管理中實現員工個人自保、員工之間互保和生產現場全體員工聯保。這不僅是加強生產現場安全監管的第一道屏障，而且是員工參與安全管理最直接、最有效的方式。班組長是企業各項制度的執行者，也是班組安全生產管理的直接指揮和組織者。因此，筆者認為班組長必須做好自保、互保和聯保的倡導者、實踐者。???? 首先，班組長要做好自保、互保和聯保的倡導者。班組長既要讓員工充分認識到自保、互保和聯保是員工生命安全和企業和諧發展的保障，又要讓員工深刻認識到自保、互保和聯保就像是“一把筷子抱成團”一樣堅強，是頂得住任何困難的。同時，班組長還要把教育員工遵守安全法律法規，執行安全規程、落實技術措施、嚴格按章作業，聽從指揮，不違章，不蠻干和班組成員之間互相監督，互相提醒、加強互助協作以及杜絕“自掃門前雪，那管他人瓦上霜”的個人主義行為等作為一項重要工作長期給員工灌輸，提高員工自保、互保和聯保的責任意識。??? 同時，班組長又要做好自保、互保和聯保的實踐者。首先，班組長要身體力行，模范遵守安全生產法律法規和各種安全規程以及技術措施，避免嘴上“說一套、做一套”，甚至帶頭違章、蠻干。其次，一旦發現違章行為，堅決打擊，對班組內的違章行為視而不見或制止不力和不制止的相關人員嚴肅處理，絕不留情。第三，完善班組內部各項安全管理制度，在制度貫徹落實上有任務，有指標、有考核、有獎懲，建立齊抓共管保安全的激勵機制。第四，班組長要充分發揮生產現場各級和各類人員的主觀能動性，要讓他們積極的投入到生產現場的安全監管中來，主動參與自保、互保和聯保。第五，班組長要在班組中積極推行誠信管理落實安全生產聯保責任，從根本上杜絕員工因為擔心承擔責任而對隱患、“三違”和安全事故隱瞞不報、甚至互相隱瞞和欺上瞞下的不誠信行為
八省聯保(9)
“五（十）戶聯保”基本內容
“五（十）戶聯保”是按照“群防群治、共保平安”的原則，以五（十）戶為單位，將住房相鄰的居民組成聯保單元，并由村民推選出聯保戶長，負責聯保單元成員的分工和日常聯絡工作，簽訂協議，規定五（十）戶之間守望相助，看家護院，集群防群治，禁毒幫教，糾紛調解，普法宣傳，流動人員管理，是傳統文化與現代化精神結合的產物，其基本內容包括“四文化”：一是網絡化定位。因地制宜，合理設置網絡，一般為10戶左右為一網絡，縮短管理半徑，達到科學的管理跨度。對網絡內的居民做到“走村入戶全到位、聯系方式全公開、反映渠道全暢通、管理服務全覆蓋”。二是組團化聯系，在實踐過程中與“黨群連心”等工程有機地融合為一體，注重各層面管理服務資源的集中整合和優化配置，將機關工作人員、基層黨員與村民推選的戶長相結合，組成管理服務團隊，增強服務團隊的整體戰斗力。三是多元化服務。把組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾作為主要工作內容，采用拉家常、上門走訪、發放聯系卡、設置意見箱等群眾樂于接受的方法，切實幫助群眾增收致富、企業就業等，贏得村民的理解和支持。四是志愿化運作。通過講村居責任、講村居感情、請互惠互利，注重發揮農村老干部、老黨員、老村民的時間、精力及人脈等綜合優勢，培養中小學生成為“五（十）戶聯保”的后備軍和小幫手，實行社會志愿參與與骨干隊伍建設相結合，動員全體村民參與志愿服務，建設美好家鄉。
“五（十）戶聯保”的主要特點
“五（十）戶聯保”促使農村社會有機體保持著相應的自我更新和修復能力，能夠有效表達和聚合不同的利益要求，推動農村社會與政治系統之間的建設性互動。具有五個特點：一是應變性。“五（十）戶聯保”機制作為一種自下而上、自我發現、自我管理的問題解決機制，能夠及時發現問題，回應多元要求，表達民眾的利益訴求，釋放社會的不滿情緒，有效緩沖政治系統所面對的壓力。二是協調性。在 “五（十）戶聯保”機制中，不同的利益主體在平等協商、理性妥協的基礎上，可以找到共同利益的交匯點，實現對政治系統的有序輸入，通過協調利益關系，把利益矛盾和沖突及時地消解在萌芽狀態，增加個體的社會認同感，減緩社會疏離與冷漠。三是互動性。 “五（十）戶聯保”機制在個人與社會之間尋求一種動態的平衡，通過自我調節機制的運作，培育公民的公共精神，延伸社會資本的互動網絡，為社會成員在互利、互信的基礎上進行協同合作提供組織依托。四是三維性。“五（十）戶聯保”促使農村從過去“村干部村民”的兩層管理架構，演進為“村干部聯保戶長村民”三維管理模式，能夠隨時敏感地消融矛盾，化解沖突，建立一個理性、自主、自律、自治的農村社會。五是低成本。“五（十）戶聯保”主要依靠志愿服務、社會捐助、少量使用政府資金，基于農村獨特的資源稟賦條件，依靠豐富的鄉土文化資源、傳統治理資源、組織人力資源，有效替代極度稀缺的公共財務團隊員串門入戶，與群眾面對面溝通，實打實解決問題，逐步消除了群眾與基層干部之間的隔閡，黨群干群關系顯著改善，社會風氣明顯好轉，廣大農民安居樂業，幸福指數大為提高。
提升突發事件的應對能力。“五（十）戶聯保”機制的自組織力量分布在基層，滲透于民間，具有感知矛盾、發現問題的天然優勢，參與“五（十）戶聯保”的村民，發現有群體性事件即將發生時，及時通過鄉鎮綜治信訪維穩或民警，使政府對基層信息的掌握更為全面詳細和快速便捷，提高了政府對突發事件的快速反應能力。
“五（十）戶聯保”實現了農村基層政府與農民群眾深度融合，主體多無，力量互補，方式多樣，機制靈，大大提高了基層政府對農民群眾呼聲的回應速度、回應效率、回應質量，補步形成了一整套植鄉土本色、接洽環境的農村社會管理模式。
五（十）戶聯保、群防群治、共保平安維穩制度
為進一步完善我縣維穩工作機制和社會治安防控體系，不斷提升新形勢下我縣社會社會面巡邏防控工作水平，切實維護我縣社會治安穩定，進一步夯實基層基礎、提高居民參與我縣社會維穩工作的積極性，按照“住戶相鄰、鄰里守望”的原則，建立一支由群眾組成的維穩隊伍，由我縣社會重點單位及鄉鎮實施 “五（十）戶聯保”。 “五（十）戶聯保”依托 “技防入戶”工程建設平臺，每五（十）戶為單位，組成一個片，并由居民推選出一名聯保組長，組織廣大農牧民群眾開展群防群治、糾紛調解、普法宣傳、流動人員服務管理、環境整治、文明習慣養成等工作。
1、信息五（十）戶聯通。每組內建立“住戶信息卡”和“綜治日志”，由片長根據每戶相互提供的信息每天做好記錄，發現異常情況及時向村居黨支部和有關方面報告。
2、矛盾五（十）戶聯排。通過日常走防、鄰里往來，及時對每戶之間的生活矛盾、家庭糾紛及時向片長報告，片長根據實際情況作出相應處理。
3、糾紛五（十）戶聯調。每片內排查出的矛盾糾紛，由片長及時組織每戶成員相互調解、疏導、規勸、制止，無法調解或容易激化的，及時向村居黨支部和有關方面報告。
4、安全五（十）戶聯保。每片內家中出現的火災、液化氣泄漏等安全隱患，每戶之間相互提醒、相互救助、及時消除隱患，發生緊急情況借助家庭小技防平臺及時報警并向村居黨支部和有關方面報告。
5、問題五（十）戶聯治。每片內發現的非法宗教活動、家庭暴力、生產、交通等社會問題，由片長組織每戶之間相互監督、相互勸阻，共同遏制盜竊、搶劫和涉黃、賭、毒等犯罪行為發生。
6、重點人員五（十）戶聯控。對每片內的刑釋解教人員、社區矯正對象、吸毒人員、閑散青少年、危安重點人員、“法會”回流人員、流散僧尼、寺廟清勸退等重點人員，由片長組織每戶結對幫教、聯合管控，如有異常情況及時報告村居黨支部和有關方面。
7、困難五（十）戶聯幫。對每片內鰥寡孤獨、老弱病殘等弱勢群體，由片長組織每戶相互關心、相互幫助，解決其生產生活中的實際問題，促進鄰里和諧。深入實施“六心”工程，加大困難黨員幫扶工作力度。
8、法制五（十）戶聯宣。每片的片長經常組織本片內老干部、老教師等懂政策和法律的志愿者開展各種形式的宣傳教育活動。
9、平安五（十）戶聯創。以“平安家庭”創建活動為載體，以家庭和睦、鄰里團結、遵紀守法、積極參與群防群治、及時上報信息、主動配合工作等為內容，開展平安聯創活動。
10、流動人員五（十）戶聯管。聯保長對片區內做到“四知四清四掌握”；做好外來流動[暫住]人口、出租房屋的百查上報工作，發現可疑人員和可疑情況及時向村委會和駐寺民警上報。
11、教育五（十）戶聯抓。聯保家庭成員之間加強互動，傳輸積極向上的思想、文化和科學、技術知識，共同提高素質。
12、環境衛生五9十）戶共治。共同倡導健康文明的生活方式，加大“臟亂差”環境整治，加強監督管理和日常維護，營造良好生活環境。
12、致富增收五（十）戶共促。在聯保集體內，對生產生活級力較差的家庭，采取共同擔保小額貸款、鼓勵創業等手段，促進增收致富；大力扶持與辦合作經濟組織、特色產業，拓寬增收致富渠道，促進共同創業、共同致富。
14、文化生活五（十）戶共育。在農親、重大節日期間，自發組織開展群眾性文藝表演等活動，傳承發揚民族特色文化，豐富精神文化生活。
五（十）戶聯保鄉鎮職責
負責本鄉鎮創新“五（十）戶聯保”服務管理工作模式、推進“鄰里守望、群防群治、共保平安”工作的組織實施。制定符合本鄉實際的實施方案、指導各村落實實施方案，制定工作計劃，指導各村黨支部科學劃分聯保單元，推選聯保戶長，加強聯保戶長管理、落實“十四項任務”，幫助各村建立健全各項工作制度。
五（十）戶聯保村居工作職責
負責本村居創新“五（十）戶聯保”服務管理工作模式、推進“群防群治、共保平安”工作的具體落實。加強宣傳動員，調動村黨員群眾參與工作的積極性和創造性，確保全員參與；嚴格標準，推選聯保戶長；加強管理，發揮聯保戶長職能作用；加強監督指導，認真落實“十四項任務”。
五（十）戶聯保戶長工作職責
五（十）聯保長要認真落實各項工作任務，做工作記錄，自覺遵守法律法規，定期或不定期開展五（十0戶聯防、鄰里守望，認真化解紛，并及時上報轄區涉穩信息，經常性地開展平安宣傳，積極組織居民戶參與平安創建工作等。
（一）負責聯保單元社會治安、安全生產、防火防盜的組織、協調工作，督促聯保戶家庭開展自防自治活動，當好組織員。（二）大力宣傳黨的方針政策、法律法規和村規民約、黨的民族宗教政府，提高管轄戶維護社會穩定，反對民族分裂和自我防范意識，引導群眾運用法律手段保護自身合法權益。動員群眾了解掌握平安建設知識，爭創平安家庭，提高群眾知曉率和參與率真，當好宣傳員。
（三）聯保家庭發生家庭、鄰里等民間糾紛時，第一時間趕到現場，做好疏導化解工作，當好調解員。
（四）組織聯保家庭和協助派出所民警開展治安巡邏活動，督促家庭戶落實好“四防”（防火、防盜、防搶、防事故）等中安防范措施，組織管轄戶開展“十戶聯防、五戶聯保”，做好鄰里守望，積極參加義務巡防、處突演經營活動、搶險救災等活動，當好巡邏員。
（五）經常深入聯保家庭，采取聽、看、問等方式，捕捉綜治信息和不穩定因素、事故隱患、違法犯罪線索及群眾反映的問題，建好轄區住戶基本情況臺帳，每周至少對轄區住戶入戶走訪一次，履行好轄區對“四知四情四掌握”（敵情、社情、輿論、民情）信息，做到基本情況“一口清”，發現異常行為，立即上報村民黨支部和派出所，當好信息員。
（六）與刑釋解教、危安、“法會”回流等重點人員結對幫教，重點管控，當好幫教員。
（七）凡是群眾提出的合理意見、建議和要求，做到不回避、不推諉、不拖拉，能解決的及時解決，有重大情況及時報告，當好服務員。
（八）及時摸排和登記轄區內的流動人口、出租房屋，當好流動人口協管員。
聯保家庭職責
聯保家庭職責：聯保家庭之間負有相互關心、相互監督、自我管理、自我服務的責任和義務；服從村黨支部和聯保戶長工作安排，落實好“十四項任務”，開展好看家護院、群防群治、糾紛調解、流動人口管理、搶險救災、“平安家庭”創建等工作。
五（十）戶聯保長責任書
為了確保國家、集體、公民的生命財產安全，切實落實治安防范措施，預防犯罪，減少各類治安事故的發生，根據《江孜縣五（十）戶聯保工作實施方案》及相關治安聯防的要求，結合鄉鎮村（居）治安形勢和居住情況，各片區十戶長與所聯系的住戶簽訂如下聯防責任書：
一、五（十）聯保長要認真落實各項工作任務，做好工作記錄，自覺遵守法律法規，每天組織村（居）民開展十戶聯防、鄰里守望，認真化解矛盾糾紛，并及時上報轄區涉穩信息，經常性地開展平安宣傳，積極組織居民戶參與平安創建工作等。
1、組織治安聯防。督促轄區家庭戶落實好“四防”（防火、防盜、防搶、防事故）等治安防范措施，協助協警員開展治安巡邏，組織管轄戶開展“十戶聯防、五戶聯保”，做好鄰里守望，積極參加義務巡防、處突演練、搶險救災等活動。
2、收集上報信息。積極發展培養信息員，及時掌握和上報轄區影響社會穩定的因素、事故隱患、違法犯罪線索及群眾反映的“四情”(敵情、社情、輿論、民情)信息，對轄內“危安”等重點人員做到盯死看牢，發現異常行為，立即向村治保會和轄區警務室報告。
3、流動人口管理。對所轄戶做到“四知四清四掌握”；做好外來流動(暫住)人口、出租房屋的排查上報工作，發現可疑人員和可疑情況及時向治保主任和駐村民警上報。
4、矛盾糾紛化解。利用走家串戶、了解社情民意的機會，積極排查矛盾糾紛、熱難點問題、上訪的苗頭性問題，及時做好化解、勸解工作，遇到集體上訪等重大問題，及時向村（隊）治保會和駐村士部駐寺廟民警反映。
5、開展宣傳教育。利用群眾聚集、舉行婚喪嫁娶、串門聊天等機會發放宣傳資料（手冊），經常性對管轄戶進行法律法規知識、黨的民族宗教政策、民族團結知識的宣傳教育，提高管轄戶維護社會穩定、反對民族分裂和自我防范意識。
6、做好幫教轉化。對巷道內的“十類”人員做到底數清、情況明，特別對生活困難的“十類”人員，協助村委會采取政策上傾斜，生活上關心，經濟上扶持的辦法，如：享受低保、無息貸款、生產物質捐贈、職業技能培訓、安置公益性崗位等，發揮愛心幫教作用。
7、平安家庭創建。配合包巷包戶干部、駐村民警，動員管轄戶了解掌握平安建設知識，爭創平安家庭，提高群眾知曉率和參與率。
二、聯保家庭責任
1、積極支持鄉鎮村（居）聯保長工作，按照“平安家庭”創建標準要做到“學法用法不違法、創守法之家”，“文明理家講規范、創道德之家”，“化解矛盾‘零暴力’、創友善之家”“自我防范講安全、創安全之家”，“崇尚科學守公德、創文明之家”“敬老愛幼幫弱勢、創關愛之家”，“富而思源講奉獻，創富足之家”，“參與公益獻愛心、創愛心之家”，“依法維權講文明、創明理之家”，“講究衛生抓保健、創健康之家”。
2、積極配合社區工作人員和十戶長的工作，住戶家中來外來人口時要及時匯報，有出租房屋的業主必須得掌握出租屋內的治安狀況，發現承租人及同住人有違法犯罪行為要及時向社區警務室、派出所報告，并協助做好查處工作。
3、房主對房屋出租人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等相關情況進行登記造冊，對不屬于本市戶籍人員必須登記過后才能住下來，身份不明的人員不得出租房屋。
4、房主出租門店的做到合法經營，不得酗酒、打麻將等禁止、違法經營活動。如發現新問題，及時向上級報告或與派出所聯系。
5、房主要對租住人員使用的煤爐進行安全引導，房間要安裝風斗，煙道要安裝合理、暢通，嚴禁使用小鐵皮爐子或不規范爐具，防止煤氣中毒。
6、在承租人入住后二十四小時內，對其基本情況進行登記，并在三日內，帶領或者督促承租人按《流動人員管理條例》規定，申報暫住戶口登記或者辦理暫住證。
五（十）戶聯保長：
住戶：
八省聯保(10)
聯保協議
*********小額貸款股份有限公司：
（企業名）自愿遵循“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的原則，向宣城市瑞發小額貸款股份有限公司申請成立聯保小組，保證遵守瑞發公司的各項規定，并約定如下聯保協議：本聯保小組每一成員向瑞發公司借款時，由聯保小組的所有其他成員提供連帶責任保證，最高額為 萬元人民幣，即：本聯保小組成員自愿為瑞發公司在2011年 月 日至 年 月 日期間向聯保小組的其他成員發放的貸款提供擔保，并承諾：
1、保證方式為連帶責任保證，每一聯保小組成員借款均由聯保小組的所有其他成員提供連帶責任保證，即互相聯保；
2、聯保協議存續期間，聯保小組每位成員為借款人提供連帶責任擔保。其中每單筆貸款的保證期間為自借款之日起至借款還清本息結清日止；
3、保證范圍包括借款的本金、利息、罰息、逾期利息、復息、違約金、損害賠償金和因借款人違約致使貸款人采取訴訟方式所支付的律師費、差旅費及貸款人實現債權的其他費用；
?4、不管借款用于任何用途，都不影響保證人承擔連帶責任；
?5、因借款人違反合同或借據約定，貸款人有權提前收回尚未到期的貸款，保證人應承擔連帶保證責任；
?6、督促借款人履行合同，當借款人發生貸款挪用或其他影響貸款償還的情況時，及時告之貸款人。
7、聯保存續期間，聯保小組成員需借款的，擔保人無需到場，具體保證方式以融資函為準，融資函直接視為其他成員承擔連帶擔保責任，
申請人（聯保小組成員）簽章： 申請人（聯保小組成員）簽章：
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申請人（聯保小組成員）簽章： 申請人（聯保小組成員）簽章：
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申請人（聯保小組成員）簽章： 申請人（聯保小組成員）簽章：
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見證方：
八省聯保(11)
職工家屬互動保安全合同書
甲方：礦 方 （以下簡稱甲方）
乙方：職工家屬（以下簡稱乙方）
為了更好的發揮職工家屬在安全工作中的后勤保障作用，使廣大職工家屬能夠從思想上重視公司的安全工作，從行動上支持公司的安全工作，進一步筑牢安全后防線。特組織職工家屬簽訂“職工家屬互動保安全”的安全互保合同：
雙保合同書規定：
一、甲方責任義務：為職工創造有利的工作條件，做好對職工的培訓教育工作，讓職工熟悉掌握崗位操作規程，甲方發現你的家人有“三違”，則嚴格按照規章制度予以處罰。
二、乙方責任義務：為堅持做好一囑咐、二詢問、三保證工作。做到上班前囑咐丈夫注意安全，下班后詢問丈夫安全生產情況，保證讓丈夫吃好、休息好、工作好，并在本年度保證親人不出現“三違現象”，不發生輕傷以上事故；同時多方面關心、尊重和愛護丈夫工作及生活，及時化解家庭矛盾，營造舒適、和諧的家庭生活氛圍，保證讓丈夫不帶任何家庭包袱和思想負擔上崗，教育丈夫不參加賭博活動，不搞封建迷信，遵守礦規礦紀，不酗酒，尤其是上班前不準飲酒，全心全意搞好安全生產。
三、本合同一式三份，雙方各執一份，公司存檔一份。本合同從簽訂之日起執行。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
八省聯保(12)
中國民生銀行商戶聯保授信業務操作指引(試行)
第一章 總 則
第一條 為推動商戶融資業務的開展，規范聯保方式，防范和控制授信風險，根據《中國民生銀行授信業務擔保管理辦法》等相關規定，特制定本操作指引。
第二條 本辦法所稱聯保（即聯合擔保）， 是指是由3個（含）以上自然人自愿組成聯合擔保體（以下簡稱“聯保體”），向我行申請用于生產或投資經營活動的人民幣授信業務，相互提供連帶責任擔保的一種保證方式。
聯保體成員原則上不超過10人，所有聯保體成員均須為聯保體中的任一成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保。
聯保責任一經確立，借款人、擔保人責任共擔。我行實行日常動態監管，授信一旦出現逾期，可要求聯保體的任何一方清償全額債務。
第三條 聯保管理實行“自愿組合、聯合擔保、相互監督、分散風險”的原則。
第二章 聯保體基本條件
第四條 聯保體基本條件：
（一）聯保體成員不得少于3戶，一般控制在5-10戶，其成員及所控制企業均在我行開立結算賬戶；
（二）聯保體成員（自然人），在本行業從業5年以上，企業成立3年以上，原則上為同行業企業、同商會企業或為行業上下游企業并在同一行政區域內，企業管理規范，有固定經營場所，各成員家庭及其控制企業的凈資產均不得低于200萬元；
（三）同一借款人只能加入一個聯保體；
（四）所有聯保體成員均無不良信用記錄、無不良嗜好，且具有代償債務的能力和意愿；
（五）所有聯保體成員之間不得為關系人，具體指：
1、配偶、三代以內直系親屬關系和二代以內旁系親屬關系；
2、主要收入來源于同一企業的股東關系、交叉持股關系或控股關系；
3、其他關聯關系，導致財產收入來源相同或經營風險無法分散的。
（六）聯保體內部建立銀行授信額度的使用管理辦法（具體可參考我行法律文本《聯保體章程》），并獲得我行認可；
（七）其他授信管理辦法要求的相關規定。
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第三章 授信要素
第五條 授信品種：授信額度項下短期貸款、授信/額度承諾。
第六條 授信額度：聯保體整體最高授信額度不得超過2000萬元，同時不超過所有成員家庭及其控制企業凈資產之和；聯保體內成員個人申請的最高授信額度不超過家庭及其控制企業凈資產，單筆授信金額不超過300萬元。
第七條 授信用途：授信資金僅限用于聯保體內商戶生產經營活動中短期流動資金周轉，不得從事國家法律法規明確禁止的經營項目。
第八條 授信期限：聯保體授信額度有效期最長為1年（含），額度下各成員單筆額度授信期限不超過聯保體授信有效期。
第九條 授信定價
（一）授信利率的確定：本擔保方式下授信利率原則上不得下浮，具體標準按照授信指引有關規定執行。
（二）利率調整方式：按人民銀行有關規定執行。
第十條 還款方式
授信額度下的單筆貸款可采取按月（季）付息、到期還本，按月（季）還本付息以及總行認可的其他還款方式。
第十一條 擔保責任
（一）聯保體成員必須在我行存入不低于授信使用余額10％的自有資金作為保證金。
（二）所有聯保體成員應為聯保體所有成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保，任一成員無力或不愿意償還債務，其他成員須代其履行相應義務；如果聯保體的逾期債務沒有全部償還，則所有聯保體成員將無法從我行獲得再授信。
（三）聯保體成員及其所控制企業為聯保體成員以外的個人或企業提供擔保的，須取得聯保體全體成員和我行書面同意，否則我行有權宣布授信提前到期。
（四）聯保體如要解散，聯保體成員應在我行無借款、無欠息、無擔保的情況下提出，經我行審核同意后，方可解除我行與聯保體之間的聯保協議。
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第四章 聯保體操作流程
第十二條 聯保體應整體上報聯保授信方案，并統一進行審查審批，具體操作流程如下：
（一）客戶經理雙人貸前調查，收集授信資料，聯保體提交《中國民生銀行商戶聯保申請書》和《聯保體章程》；
（二）客戶經理就聯保體整體情況及聯保體各成員情況撰寫聯保授信調查報告（詳見附件），業務部門負責人出具明確意見；
（三）評審經理就聯保體和各成員情況出具風險評價報告，出具授信審查意見，并依照授權管理規定上報有權人審批；
（四）根據《中國民生銀行商戶聯保申請書》及我行終審意見的要求，相關業務人員落實授信審批條件，雙人與客戶簽訂《最高額保證授信合同》，并參照住房按揭項目額度管理方式,將聯保體授信額度錄入個貸系統進行項目管理。
（五）聯保體單個成員借款時，需提供身份證明和授信資金用途證明，并與我行簽署借據和借款合同。聯保體成員申請單筆貸款的，我行業務人員雙人與借款人簽署《個人借款合同》；聯保體成員申請授信額度循環貸款的，我行業務人員雙人與借款人簽署《個人額度借款合同》。
《中國民生銀行商戶聯保申請書》、《聯保體章程》、《最高額保證授信合同》等法律文本及文本使用說明由法律與合規事務部另行下發。
（六）分行放款監督崗審查完成后，發放聯保體項目額度下的單筆貸款或授信額度循環貸款；
（七）客戶經理按規定開展貸后管理，分行貸后管理人員不定期組織檢查和抽查，定期報告檢查情況；
（八）授信到期還款；
（九）如單筆授信逾期，分行貸后管理人員協同客戶經理對聯保體任一成員進行追償，并向上級行反映相關情況，并停止對聯保體的授信使用；
（十）如追償未果，分行采取措施收回所有聯保體成員授信。
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第五章 授信調查、審查和審批
第十三條 聯保體授信調查要點
(一) 聯保體成員從業年限、所控制企業經營年限以及在本場所經營年限；
(二) 聯保體成員從業經歷、經營狀況、家庭資產負債狀況和所控制企業財務狀況；
(三) 聯保體成員所在行業的經營環境，包括有無涉及國家調控政策、環保政策、行業總體供需狀況、行業總體盈利水平、行業發展趨勢、特色經濟在當地商圈中的地位、當地政府對該行業的支持力度等；
(四) 聯保體成員所在區域經濟狀況和信用環境；
(五) 聯保體成員及所控制企業信用記錄；
(六) 聯保體成員間是否存在關系人關系；
(七) 聯保體成員間是否對彼此的經營和品行熟悉；
(八) 聯保體的組建是否為自愿聯保。
第十四條 授信審查審批要點
（一）聯保體成員間是否存在關系人關系，是否具備良好信用記錄；
（二）聯保體整體的負債率，分析聯保體整體有效資產對整體債務的覆蓋度；
（三）聯保體成員及所控制企業是否經營正常，是否有一定的盈利能力；
（四）授信額度和用途是否合理；
（五）還款來源是否充足。
第十五條 聯保體成員額度支用審查要點
（一） 借款申請人是否屬于聯保體成員，是否保持良好信用記錄；
（二） 聯保體中可支用額度是否充裕，有無不良授信；
（三） 保證金是否符合我行要求；
（四）資金流向監控：單筆授信流向是否符合我行授信要求并有明確的授信用途證明資料。
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第六章 授信后管理
第十六條 現場貸后檢查頻率：客戶經理及分行貸后管理人員應定期組織檢查和抽查，具體按照貸后管理指引有關規定執行。
第十七條 授信后管理重點
（一）聯保體成員及所控制企業生產經營情況是否正常運轉；
（二）聯保體成員有無將授信資金挪作他用；
（三）聯保體成員有無違反約定，自行為聯保體以外自然人或企業提供擔保；
（四）聯保體成員及所控制企業是否發生了不利于我行債權安全的重大變化。
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第七章 附則
第十八條 本指引由中國民生銀行零售銀行部負責修訂和解釋。
第十九條 各分行可依據實際情況及本辦法制訂本分行的管理辦法及操作細則，并報總行零售銀行部備案。如有與總行規定不一致的須報總行批準后方可實施。
第二十條 本管理辦法自下發之日起執行。
八省聯保(13)
中國民生銀行商戶聯保授信業務操作指引(試行)
第一章 總 則
第一條 為推動商戶融資業務的開展，規范聯保方式，防范和控制授信風險，根據《中國民生銀行授信業務擔保管理辦法》等相關規定，特制定本操作指引。
第二條 本辦法所稱聯保（即聯合擔保）， 是指是由3個（含）以上自然人自愿組成聯合擔保體（以下簡稱“聯保體”），向我行申請用于生產或投資經營活動的人民幣授信業務，相互提供連帶責任擔保的一種保證方式。
聯保體成員原則上不超過10人，所有聯保體成員均須為聯保體中的任一成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保。
聯保責任一經確立，借款人、擔保人責任共擔。我行實行日常動態監管，授信一旦出現逾期，可要求聯保體的任何一方清償全額債務。
第三條 聯保管理實行“自愿組合、聯合擔保、相互監督、分散風險”的原則。
第二章 聯保體基本條件
第四條 聯保體基本條件：
（一）聯保體成員不得少于3戶，一般控制在5-10戶，其成員及所控制企業均在我行開立結算賬戶；
（二）聯保體成員（自然人），在本行業從業5年以上，企業成立3年以上，原則上為同行業企業、同商會企業或為行業上下游企業并在同一行政區域內，企業管理規范，有固定經營場所，各成員家庭及其控制企業的凈資產均不得低于200萬元；
（三）同一借款人只能加入一個聯保體；
（四）所有聯保體成員均無不良信用記錄、無不良嗜好，且具有代償債務的能力和意愿；
（五）所有聯保體成員之間不得為關系人，具體指：
1、配偶、三代以內直系親屬關系和二代以內旁系親屬關系；
2、主要收入來源于同一企業的股東關系、交叉持股關系或控股關系；
3、其他關聯關系，導致財產收入來源相同或經營風險無法分散的。
（六）聯保體內部建立銀行授信額度的使用管理辦法（具體可參考我行法律文本《聯保體章程》），并獲得我行認可；
（七）其他授信管理辦法要求的相關規定。
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第三章 授信要素
第五條 授信品種：授信額度項下短期貸款、授信/額度承諾。
第六條 授信額度：聯保體整體最高授信額度不得超過2000萬元，同時不超過所有成員家庭及其控制企業凈資產之和；聯保體內成員個人申請的最高授信額度不超過家庭及其控制企業凈資產，單筆授信金額不超過300萬元。
第七條 授信用途：授信資金僅限用于聯保體內商戶生產經營活動中短期流動資金周轉，不得從事國家法律法規明確禁止的經營項目。
第八條 授信期限：聯保體授信額度有效期最長為1年（含），額度下各成員單筆額度授信期限不超過聯保體授信有效期。
第九條 授信定價
（一）授信利率的確定：本擔保方式下授信利率原則上不得下浮，具體標準按照授信指引有關規定執行。
（二）利率調整方式：按人民銀行有關規定執行。
第十條 還款方式
授信額度下的單筆貸款可采取按月（季）付息、到期還本，按月（季）還本付息以及總行認可的其他還款方式。
第十一條 擔保責任
（一）聯保體成員必須在我行存入不低于授信使用余額10％的自有資金作為保證金。
（二）所有聯保體成員應為聯保體所有成員在我行發生的授信業務提供連帶責任擔保，任一成員無力或不愿意償還債務，其他成員須代其履行相應義務；如果聯保體的逾期債務沒有全部償還，則所有聯保體成員將無法從我行獲得再授信。
（三）聯保體成員及其所控制企業為聯保體成員以外的個人或企業提供擔保的，須取得聯保體全體成員和我行書面同意，否則我行有權宣布授信提前到期。
（四）聯保體如要解散，聯保體成員應在我行無借款、無欠息、無擔保的情況下提出，經我行審核同意后，方可解除我行與聯保體之間的聯保協議。
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第四章 聯保體操作流程
第十二條 聯保體應整體上報聯保授信方案，并統一進行審查審批，具體操作流程如下：
（一）客戶經理雙人貸前調查，收集授信資料，聯保體提交《中國民生銀行商戶聯保申請書》和《聯保體章程》；
（二）客戶經理就聯保體整體情況及聯保體各成員情況撰寫聯保授信調查報告（詳見附件），業務部門負責人出具明確意見；
（三）評審經理就聯保體和各成員情況出具風險評價報告，出具授信審查意見，并依照授權管理規定上報有權人審批；
（四）根據《中國民生銀行商戶聯保申請書》及我行終審意見的要求，相關業務人員落實授信審批條件，雙人與客戶簽訂《最高額保證授信合同》，并參照住房按揭項目額度管理方式,將聯保體授信額度錄入個貸系統進行項目管理。
（五）聯保體單個成員借款時，需提供身份證明和授信資金用途證明，并與我行簽署借據和借款合同。聯保體成員申請單筆貸款的，我行業務人員雙人與借款人簽署《個人借款合同》；聯保體成員申請授信額度循環貸款的，我行業務人員雙人與借款人簽署《個人額度借款合同》。
《中國民生銀行商戶聯保申請書》、《聯保體章程》、《最高額保證授信合同》等法律文本及文本使用說明由法律與合規事務部另行下發。
（六）分行放款監督崗審查完成后，發放聯保體項目額度下的單筆貸款或授信額度循環貸款；
（七）客戶經理按規定開展貸后管理，分行貸后管理人員不定期組織檢查和抽查，定期報告檢查情況；
（八）授信到期還款；
（九）如單筆授信逾期，分行貸后管理人員協同客戶經理對聯保體任一成員進行追償，并向上級行反映相關情況，并停止對聯保體的授信使用；
（十）如追償未果，分行采取措施收回所有聯保體成員授信。
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第五章 授信調查、審查和審批
第十三條 聯保體授信調查要點
(一) 聯保體成員從業年限、所控制企業經營年限以及在本場所經營年限；
(二) 聯保體成員從業經歷、經營狀況、家庭資產負債狀況和所控制企業財務狀況；
(三) 聯保體成員所在行業的經營環境，包括有無涉及國家調控政策、環保政策、行業總體供需狀況、行業總體盈利水平、行業發展趨勢、特色經濟在當地商圈中的地位、當地政府對該行業的支持力度等；
(四) 聯保體成員所在區域經濟狀況和信用環境；
(五) 聯保體成員及所控制企業信用記錄；
(六) 聯保體成員間是否存在關系人關系；
(七) 聯保體成員間是否對彼此的經營和品行熟悉；
(八) 聯保體的組建是否為自愿聯保。
第十四條 授信審查審批要點
（一）聯保體成員間是否存在關系人關系，是否具備良好信用記錄；
（二）聯保體整體的負債率，分析聯保體整體有效資產對整體債務的覆蓋度；
（三）聯保體成員及所控制企業是否經營正常，是否有一定的盈利能力；
（四）授信額度和用途是否合理；
（五）還款來源是否充足。
第十五條 聯保體成員額度支用審查要點
（一） 借款申請人是否屬于聯保體成員，是否保持良好信用記錄；
（二） 聯保體中可支用額度是否充裕，有無不良授信；
（三） 保證金是否符合我行要求；
（四）資金流向監控：單筆授信流向是否符合我行授信要求并有明確的授信用途證明資料。
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第六章 授信后管理
第十六條 現場貸后檢查頻率：客戶經理及分行貸后管理人員應定期組織檢查和抽查，具體按照貸后管理指引有關規定執行。
第十七條 授信后管理重點
（一）聯保體成員及所控制企業生產經營情況是否正常運轉；
（二）聯保體成員有無將授信資金挪作他用；
（三）聯保體成員有無違反約定，自行為聯保體以外自然人或企業提供擔保；
（四）聯保體成員及所控制企業是否發生了不利于我行債權安全的重大變化。
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第七章 附則
第十八條 本指引由中國民生銀行零售銀行部負責修訂和解釋。
第十九條 各分行可依據實際情況及本辦法制訂本分行的管理辦法及操作細則，并報總行零售銀行部備案。如有與總行規定不一致的須報總行批準后方可實施。
第二十條 本管理辦法自下發之日起執行。
