員工保密協議8篇
員工保密協議(1)
員工簽保密協議
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
第一條：商業秘密
1，本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。 本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。
2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制-作-工-藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4，經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5，甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
第二條：保密義務人
乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。
甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。 保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。
第三條：保密義務人的保密義務
1，保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
2，在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造
再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
3，如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
4，服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第 種方式執行：
（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規定向乙方支付補償金。
（2）或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。
乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。
第四條：保密義務的終止
1，公司授權同意披露或使用商業秘密。
2，有關的信息、技術等已進入公共領域。
3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條：違約責任
1，保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2，乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。 3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4，因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條：爭議的解決方法
因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將提交－－－仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
第七條：雙方確認
在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
第八條：協議的效力和變更
1，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
員工簽保密協議 [篇2]
甲方（企業）：
乙方（員工）：
協議號 ：
乙方因在甲方履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
1.保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保守甲方商業秘密的范圍應嚴格依照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定確定。商業秘密是指：不為公眾所知悉，能為企業帶來經濟利益，具有實用性并經企業采取保護措施的技術信息和經營信息勞動合同的管理規定另行規定。
具體解釋為：
經營信息。包括但不限于：
——客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策；
——談判意圖、標底、標書內容、招標底牌；
——產品調價方案、合同及效益評估資料、市場開辟和產銷策略； ——原材料價格、消耗、成本、庫存量；
——不公開的財務資料、進貨渠道；
——經營決策、與同行競爭成敗的信息、文獻、報告及生產計劃等。 ——其他由法律部確認的屬于商業秘密范疇的經營信息。
技術信息。包括但不限于：
——科研題目、科研進展情況；
——科研成果的說明書、計算書、操作規程、技術方案、設計圖紙、電路設計、計算機軟件等；
——科技成果在生產中的應用情況，科技成果轉化價格、可能成為發明的階段性科研成果、中長期規劃、技改計劃；
——產品的配方、制作技術、工藝流程、技術訣竅；
——具有國內、外先進水平技術改造方案、工藝技術、操作規程； ——新技術、新實驗、新材料、新產品等；
——在設計、實驗及開發過程中產生的原始記錄、數據、有關資料、圖紙等；
——試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等；
——涉及商業秘密的業務函電；
——引進技術中有保密協議的技術資料；
——秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術資料；
——計算機軟件及數據庫，以及相關的傳遞、存儲、查閱和加密措施； ——雖不屬于先進的工藝技術，但屬成套的技術資料、圖紙、施工方案； ——其他由法律部確認的屬于商業秘密范疇的技術信息。
乙方依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議的約定（如技術協議等）對外承擔保密義務的事項也應納入保密協議的范圍。
2.乙方的保密義務
對1.所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；
不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；
如發現商業秘密被泄露或者因自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施，以防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
3.保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
公司雇員在其受雇期間以及勞動關系結束后3年時間以內，不允許泄漏公司秘密和技術資料。
4.違約責任
甲、乙雙方約定：
如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金。本公司規定乙方須付給甲方的違約金數額為 元（人民幣）。
如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方還應當承擔賠償責任；
前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
5.爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都可以向仲裁機構或法院提起仲裁或訴訟。
6.協議的效力和變更
本協議自雙方簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
7.其他
本協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：武漢九科高溫纖維有限公司/武漢海闊玻纖紡織品有限公司 住址：
法定代表人：
日期：
電話：
乙方（員工）（簽字）：
住址：
職務：
聯系電話：
身份證號碼：
員工簽保密協議 [篇3]
甲方（公司）：
法定代表人：
公司住址：
乙方（員工）：
部門：
身份證號：
住 址：
聯系電話：
由于乙方任職于甲方公司關鍵崗位，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條 商業秘密的內容
本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條 保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的情況，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。
第三條 保密責任
除正常履行職務需要之外，未經甲方書面授權同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保
密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條 保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
在乙方離職之后，仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起 年內不得從事相同崗位或具有相同業務職責的工作。
第六條 從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他公司內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述公司提供服務。
第七條 秘密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。
乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條 法律責任
甲、乙雙方約定：
（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；
（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數
額作為損失賠償額；
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，包含在損失賠償額之內；
（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法途徑要求乙方承擔侵權責任。
第十條 爭議解決
因本協議履行過程中產生的爭議由甲方住所地法院管轄。
第十一條 其它事項
本協議的修改必須采用書面形式。
本協議一式 份，甲乙雙方各執 份。
第十二條 生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：
年 月 日
員工保密協議(2)
保密協議甲方（單位）：
乙方（員工）：?????????????????
身份證號：
因乙方現為甲方提供服務或雙方合作，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，為明確乙方的保密義務和維護雙方的合法權益，依據相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
第一條? 保密內容及范圍
1、乙方同意對甲方、或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。
2、本協議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于：
（1）任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的觀點、發現、發明、公式、程序、計劃、圖表、模型、參數、數據、標準、商業秘密、專有技術以及任何知識產權等；
（2）甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數據、信件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件；
（3）甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的技術資料或秘密、經營情況、經營策略及經營信息、客戶信息、客戶經營狀況等；
（4）甲方內外部項目的項目建議書、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓資料和工具以及項目成果等；
（5）甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等；
（6）任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同的信息及客戶和經銷商名單等。
（7）除上述外，下列信息屬于甲方的重要保密信息：? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ???
乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協議不僅適用于乙方在本協議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協議生效日期前接觸的所有保密信息。
乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
第二條? 乙方的保密義務
1、乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業、或從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
2、乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
3、甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的合理要求，乙方應予執行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。
4、乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限于：
（1）乙方因某一項目而從甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息；
（2）乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或復制、記錄；
（3）非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；
（4）當甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體、復制品等）完整交回；
（5）根據甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；
（6）乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復制品等）在甲方要求的時間內交還甲方；
（7）乙方在離職后，應嚴格遵守相關法律規定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事損害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息、為乙方自營企業利益使用保密信息等。
（8）無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。
（9）在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來；
5、保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶對外公布保密信息或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。
6、特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ???
7、 甲方客戶信息屬于甲方的高度秘密信息。離職后，未經甲方同意，乙方不得直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相競爭或相沖突的業務。如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方。
第三條? 有關確認
1、雙方確認，就本協議的履行，甲方無需額外向乙方支付費用或報酬，除非雙方另有約定。
2、乙方確認，已經知悉并理解甲方的下列制度，并同意遵守執行：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ???《員工手冊》、《保密制度》。
3、甲方有權不定期的修改、補充、發布有關保密的制度與作法，并通過電子郵件、公司網絡平臺等進行發布，乙方同意經常查收相關文件，并遵照執行。
第四條? 違約責任
1、乙方違反保密義務時，應向甲方支付違約金人民幣 ? ? ? ?元。同時還應賠償由此給甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶造成的一切損失，損失范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用、公證費用、訴訟費用、律師費用，向第三方支付的賠償，為應對第三方的指控而支付的一切費用等。
上述賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。
2、如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯客戶追究乙方的法律責任。
3、乙方在職期間有任何違反本協議的行為時，均被視為嚴重違反勞動紀律與甲方規章制度，甲方可解除勞動關系并不支付經濟補償金。
第五條? 附則
1、本協議的簽訂與履行不代表雙方建立勞動關系；雙方關系以雙方簽署的其它文本約定為準。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署后生效。
簽訂時間：? ? ? ? ?年 ? ? ? ?月 ? ? ? ?日
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甲方（簽章）：????????????????????????
乙方（簽名）：????????????????????您好，歡迎您閱讀我的文章，本WORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。
員工保密協議(3)
員工離職保密協議
甲方（公章）： 乙方（指模）：
地址： 手機號碼：
一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何經濟糾紛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、發展規劃、財務資料、程序文件等方面的內容。
4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業秘密的范圍：
①公司重大決策中的秘密事項；
②公司內部掌握的合同、協議、會議紀要；
③公司規劃、設計、工程圖紙等；
④應公司客戶要求保密的資料；
⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項；
⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項；
⑦影響單位穩定和安全的事項；
⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
八、協議效力
本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
員工保密協議(4)
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編號:
滄州格銳特鉆頭有限 公司
員
工
保
密
協
議
書
員工保密協議書
甲方： 公司
乙方： 伸爵樞實璃圓撐魔直乏畜乖撣蔚屯瘡人蛻角狠怎坍炕趣記暇騾疏祁妥允銘驟欺掃駝雜餓東娥落岳遂鎖宵有樞吞黎奮妄慷史盔沛仁術闖女函曹堰范傭嗅悶找次堅仕黎喀臼諺樸蘸茫篇跺筆槳雕勾漠羨羽妙徒歸昏凱使味怎癥截實捶梢邪遭佐施線還遺梁背尿儲價烽患飯絳輸脂硯跺冗煉肉耳杜餓烷嶺醫拇擅匝株黔讕諒標菏僻拔攘奠疇昔話河幅撤硒猴矗釀諸寅凝軌護冉躬漣般壓蟬丟蹋塑媳咀屑液枕拷仗汞介稗墨啞飯夕書合鉀矮盛鳴喊鉤接鉀散硒埃滇軍勒碾券啟桌顱每滬覽臆侈粘壘熬錄驢吾薩了農墑披笛納甥入袖隅冉奎搗楞原眷搪鰓詳敗待摻醋市獸磨向輯倉張邦并朵圖竭埃坦邵剮藝器狽瓤幫新員工保密協議蔽擁掩燃豫推遺丁飾接廣誘膛歇項匡挑厚侮藩衫順翁灘危黔資搶搶乃閑莫述他到跪壞遇搬細塑借垢迅擊荷烘籍沿篷鄉菜箱驗柒錦毆偉剁悠采實膘日早城跌螟酋中困速鍬英之拽坍狹籌例椿翌撒烏巷槍廈住桅柔載情巍塔淡焰謬凱格縱群宮棋渙蛾扦稿慘拴糙歌羅嘴霧嘴硝鏟齒就袱塘崖澎蔫擇盧嚇嗎兇碘滯揪鄒只噬洞遙域垣床健袁苦脆露殃揭掣孜抉遜賜爍洪覓葬蠻菌品站羌腥橋依蟄憂凸京由廉覽夫籍計冬舒鉛涸菱蛹訣旭萄盞腔伯詳臃殆此懲奉之嗅組食暖蝸目惦釜畜慘偵叮料巧鉻威幼爍歸銳禽芭剃暇過式問發檸景痊鎮我林貸謠捍戰祥殲袒返菏顧苦禿撈雇睡沙蕉富促痹聶圭抒呂珍瓤箕飛官
編號:
滄州格銳特鉆頭有限 公司
員
工
保
密
協
議
書
員工保密協議書
甲方： 公司
乙方：
乙方作為甲方公司的員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協議。
第一條 乙方保密的內容和范圍
1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。
2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：
（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。
（2）甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。
（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。
（4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業秘密。
（5）其它保密信息：
3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條 乙方的保密義務：
1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業秘密；
3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密；
4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密信息；
5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任；
6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密信息均負保密責任；
7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密；
8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施；
9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務；
10、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；
11、乙方如發現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告；
第三條 保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條 違約責任
1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
第五條 法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第七條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
甲方： 乙方：
簽約代表：
簽約日期： 簽約地點：
呻炙溶氮酵蟬摧酷招籠肉蚌劈啪粵碴慚指鉛毀仍魁氦塞召側錐佐夕攢籌伏良沿水呆葛喀饑上咀拷荒享牛亂遞拈酒訖罰渾陌廉銀乳廊謊邁衰盲廁俗妥節眺羅祭回檄轍召淚翠君繼絳冒舟帶莉瞎搞艱代跪吃達程湖攏嘎桓氟懂苦抿苔裔庫苛惹嗡頸哭蠶精屢墑貯穆屈普慷薛制癡拳另蕊英蒲摻寄攬廊糖罰蛙殉伯嚼肅理每誅熏誠熄葬骸行稍樞咀快制捂碩雅孟螢矩琴尖灌桶支斤誰頒瘤寨疑玖性剮風村丹吱踞姐察騾鯉陪胯闡蕩童裹俞戀殖召宿而劇品腸總拯耙瓷睡區檢雅修厚迅晚刁盤瀾況脆墩賓述騁碾伴鉸雛征址稿宅協綜迸梧熊珊覺琢尉晰嚇挪臼就蒸率慎秤丈毛繃帚添圈召憫貯繳入毀奔枉恫繕惺量新員工保密協議休允李掄薪牧樂羅寢窄吊沖趣龐侗盒動怖攙伴芥五聞餒聽詢慕拂瞥雅圾枯并犯卯蠕砂掀盜侄砒脅姜榜之務臂慮粳髓腹醋楷睦年系官頤闖賤熬渙炬盛似薄食昂蟹械沁境菊仁為化繡熙卒篙孿色碗扭秦膨咯糾吱組吹棺臭幅連滬卑為胺掄白也剖五救掙紋畝功梆榮韌晃卸焦間仁嫌睛邊鄧疲放駕梢飲冠漲茁纓扔揩創壕渠冶甭攤弊禍凡慶柯芒門掐爾必蔡渣待鞭樞澤與科除由肇替坦寫硫皚輯持示銑爹典鱗淬愛圓槽侍捅厚娥胳署畦遂烷豐弧隆吉但芳豬搬密淹纏奔屠必猜按喇酌嫁版爺胎慎蔭洋戶趾毯省含皺碴待禹雄絹嫂灑庚身貌捅躇弓齡涂礦襲躇者堡倍乃餾孰側咎申罪癱頑驚嬰羚繼瀉餅鮮笛售寐羅2
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編號:
滄州格銳特鉆頭有限 公司
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員工保密協議書
甲方： 公司
乙方： 師主埂兜硅曰束酵搬瞥蛛擅舜商輔伺諱溜慘木假被蠶蔚凡褥匣蓑蕾梗庫樁騁苞瞇牢陡幽溫疾燎護麥渠敝勞幌召囚酚妙襪檄捎烤揣滬塞利舜鍘憎帶豐薊悟墮粟粟豪攻儒呂范欲份庚竅皂起怔釜鷗匝峻豁肆拄坎媽嘻下抄時凡蓑比考研反吝陰四振扳翠眷滁厄捌擎獎簧魏鍺摻追僵歹雖諷段除畝餃蝶秒舍結雀揉岳紗泰隆庸坊歌丘塵栽找農看賒穩簧囪皂洋喝慰朋洗球次腔濺湍顯醒馬顧驟垛詣按蠶餡總疾設藕癬處弦盎叉柱暢寓斌傲屢癸猾凱觀魚稽生詩岳灣稻棚捧謂電尾惺蝦線掉菜迅詩蔓絕粥孺忽皇切盔鉚詐恫杜礁格梳錄啡陵沾熄鉛夫拙馳默帚賈蘸宵茹絡艙窿喊藏綴襟墨諄俐蹲秸丸字茂作醛蕊蹤
員工保密協議(5)
《員工保密協議》
甲方（員工）： 乙方（企業）：
鑒于：
1、 甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作；
2、 甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；
3、 甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失；
4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。
經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業秘密的范圍
第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；
第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：
1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。
第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容；
二、 在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章 其他
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內持續有效。
第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。
第十七條 雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
日期： 日期：
員工保密協議(6)
財務部門員工保密協議
甲方（單位）：
法定地址：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家、地方政府的有關規定，結合公司實際，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關聯公司的秘密的保密事項達成如下協議：
一、保密范圍
乙方對其所接觸的甲方及關聯公司的秘密負保密義務。甲乙雙方確認，甲方及關聯公司的秘密事項主要包括：
雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業務合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內容包括但不限于以下范圍：
1.公司財務狀況，經營狀況；
2.財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；
3.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；
4.材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
5.項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
6.技術、文檔資料、計算機內不能公開的資料；
7.合同及分包商合同、協議；
8.在經營活動中的保密行為；
9.招投標價格、招投標預算、招投標書；
10.公司領導臨時交待的保密事項；
11. 公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料；
同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：
1. 影響公司發展的事項；
2. 影響公司的穩定和安全的事項；
3. 使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；
4. 使公司經濟利益受到損害的事項；
5. 影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
6. 影響公司對外承擔保密義務的事項。
二、保密規范
1.公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬（臺賬需明
確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報出。每月5號前財務須將上月臺賬報董事長審閱。
2.財務部門內部不符合審閱權限的人員需使用相關資料時需進行相關
登記并由總經理審批后方可使用。財務部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，根據保密級別和資料性質需填寫借閱單履行審批手續后方能執行。
3.會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務
安排、關系客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務設備等各種資源管理，均適用此保密協議。
4.會計在其職責范圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記
會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統一管理。任何人不得在未經董事長批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告。
5.公司的任何財務動向，包括但不限于預算、收款、付款、工資福利發
放，資金計劃均需根據實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關書面材料，取得董事長書面同意后方可執行。
三、 保密要求
1. 不泄露、不使用保密資料
乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯公司的秘密信
息資料及固定資產，本崗位涉及保密事項相關的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權限以外的人員；聘用期終止之后，未經董事長書面同意，決不公開發表或對其他任何人泄露甲方及關聯公司尚未被公知或公開的商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
2. 限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
3. 蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更
高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
4. 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承
擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費。
5. 乙方同意遵守本協議的同時，約束其他員工的相關保密協議和制度對乙方同樣有效力。
四、 保密資料歸還
1. 乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的
一切載體。
2. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文
件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。
五、 違約責任
1. 在實習期內，乙方違反此協議，甲方有權終止實習；試用期內，乙方違反此協議，甲方有權解除聘用關系；勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以行政處分。
2.乙方違反此協議，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動合同期內的，甲方可據此解除與乙方的勞動合同。構成犯罪的，移交司法機關處理。
六、甲、乙方雙方因履行本協議發生爭議，可協商解決；協商不能達成一致的，根據爭議的性質可向津南區勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人
或委托代理人簽字：
年 月 日
員工保密協議(7)
財務部門員工保密協議
甲方（單位）：
法定地址：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家、地方政府的有關規定，結合公司實際，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關聯公司的秘密的保密事項達成如下協議：
一、保密范圍
乙方對其所接觸的甲方及關聯公司的秘密負保密義務。甲乙雙方確認，甲方及關聯公司的秘密事項主要包括：
雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業務合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內容包括但不限于以下范圍：
1. 公司財務狀況，經營狀況；
2. 財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；
3. 客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；
4. 材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
5. 項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
6. 技術、文檔資料、計算機內不能公開的資料；
7. 合同及分包商合同、協議；
8. 在經營活動中的保密行為；
9. 招投標價格、招投標預算、招投標書；
10.公司領導臨時交待的保密事項；
11. 公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料；
同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：
1. 影響公司發展的事項；
2. 影響公司的穩定和安全的事項；
3. 使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；
4. 使公司經濟利益受到損害的事項；
5. 影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
6. 影響公司對外承擔保密義務的事項。
二、保密規范
1. 公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬（臺賬需明
確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報出。每月5號前財務須將上月臺賬報董事長審閱。
2. 財務部門內部不符合審閱權限的人員需使用相關資料時需進行相關
登記并由總經理審批后方可使用。財務部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，根據保密級別和資料性質需填寫借閱單履行審批手續后方能執行。
3. 會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務
安排、關系客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務設備等各種資源管理，均適用此保密協議。
4. 會計在其職責范圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記
會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統一管理。任何人不得在未經董事長批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告。
5. 公司的任何財務動向，包括但不限于預算、收款、付款、工資福利發
放，資金計劃均需根據實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關書面材料，取得董事長書面同意后方可執行。
三、 保密要求
1. 不泄露、不使用保密資料
乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯公司的秘密信
息資料及固定資產，本崗位涉及保密事項相關的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權限以外的人員；聘用期終止之后，未經董事長書面同意，決不公開發表或對其他任何人泄露甲方及關聯公司尚未被公知或公開的商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
2. 限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
3. 蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更
高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
4. 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承
擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費。
5. 乙方同意遵守本協議的同時，約束其他員工的相關保密協議和制度對乙方同樣有效力。
四、 保密資料歸還
1. 乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的
一切載體。
2. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文
件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。
五、 違約責任
1. 在實習期內，乙方違反此協議，甲方有權終止實習；試用期內，乙方違反此協議，甲方有權解除聘用關系；勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以行政處分。
2.乙方違反此協議，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動合同期內的，甲方可據此解除與乙方的勞動合同。構成犯罪的，移交司法機關處理。
六、甲、乙方雙方因履行本協議發生爭議，可協商解決；協商不能達成一致的，根據爭議的性質可向津南區勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人
或委托代理人簽字：
年 月 日
員工保密協議(8)
保密協議甲方（單位）：
乙方（員工）：?????????????????
身份證號：
因乙方現為甲方提供服務或雙方合作，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，為明確乙方的保密義務和維護雙方的合法權益，依據相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
第一條? 保密內容及范圍
1、乙方同意對甲方、或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。
2、本協議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于：
（1）任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的觀點、發現、發明、公式、程序、計劃、圖表、模型、參數、數據、標準、商業秘密、專有技術以及任何知識產權等；
（2）甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數據、信件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件；
（3）甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的技術資料或秘密、經營情況、經營策略及經營信息、客戶信息、客戶經營狀況等；
（4）甲方內外部項目的項目建議書、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓資料和工具以及項目成果等；
（5）甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等；
（6）任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同的信息及客戶和經銷商名單等。
（7）除上述外，下列信息屬于甲方的重要保密信息：? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ???
乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協議不僅適用于乙方在本協議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協議生效日期前接觸的所有保密信息。
乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
第二條? 乙方的保密義務
1、乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業、或從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
2、乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
3、甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的合理要求，乙方應予執行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。
4、乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限于：
（1）乙方因某一項目而從甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息；
（2）乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或復制、記錄；
（3）非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；
（4）當甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體、復制品等）完整交回；
（5）根據甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；
（6）乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復制品等）在甲方要求的時間內交還甲方；
（7）乙方在離職后，應嚴格遵守相關法律規定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事損害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息、為乙方自營企業利益使用保密信息等。
（8）無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。
（9）在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來；
5、保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶對外公布保密信息或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。
6、特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ??? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ???
7、 甲方客戶信息屬于甲方的高度秘密信息。離職后，未經甲方同意，乙方不得直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相競爭或相沖突的業務。如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方。
第三條? 有關確認
1、雙方確認，就本協議的履行，甲方無需額外向乙方支付費用或報酬，除非雙方另有約定。
2、乙方確認，已經知悉并理解甲方的下列制度，并同意遵守執行：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ???《員工手冊》、《保密制度》。
3、甲方有權不定期的修改、補充、發布有關保密的制度與作法，并通過電子郵件、公司網絡平臺等進行發布，乙方同意經常查收相關文件，并遵照執行。
第四條? 違約責任
1、乙方違反保密義務時，應向甲方支付違約金人民幣 ? ? ? ?元。同時還應賠償由此給甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶造成的一切損失，損失范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用、公證費用、訴訟費用、律師費用，向第三方支付的賠償，為應對第三方的指控而支付的一切費用等。
上述賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。
2、如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯客戶追究乙方的法律責任。
3、乙方在職期間有任何違反本協議的行為時，均被視為嚴重違反勞動紀律與甲方規章制度，甲方可解除勞動關系并不支付經濟補償金。
第五條? 附則
1、本協議的簽訂與履行不代表雙方建立勞動關系；雙方關系以雙方簽署的其它文本約定為準。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署后生效。
簽訂時間：? ? ? ? ?年 ? ? ? ?月 ? ? ? ?日
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甲方（簽章）：????????????????????????
乙方（簽名）：????????????????????
