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教育局黨委議事規則模板10篇
【篇一】教育局黨委議事規則模板
部隊黨委議事規則
部隊黨委議事規則范文一為認真落實江主席關于“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的“十六字方針，更好地貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，建立健全民主科學的決策執行程序，充分發揮黨委的核心領導作用，根據《中國共產黨章程》、《中國人民解放軍政治工作條例》以及軍委 、總部的有關規定， 參照《海軍軍以上黨委常務委員會議事規則》，結合XXXX師團黨委實際，制定本規則。 一、議事范圍和內容師團黨委常務委員會需要討論和決定的重大問題是：1、黨的路線、方針、 政策，國家的憲法、法律，軍隊的條令、條例、規章制度，黨中央、中央軍委的決策和上級黨委的決議，上級首長、領導機關的命令、指示及上級重要會議精神在本單位的貫徹執行。 2、部隊的馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和軍事高科技知識的學習教育，師團黨委中心組的學習和領導干部的學習教育，部隊的思想政治建設。 3、 貫徹軍委新時期軍事戰略方針和江主席關于海軍建設重要指示的長遠目標和規則，戰備訓練、政治教育、后勤保障、裝備管理與維修、行政管理、教學和科研等工作的目標、任務和措施，年度和階段性工作計劃，涉及部隊全局性重要工作或重大任務的部署和總結。 4、黨委的思想、組織、作風、 制度建設和黨的紀律檢查工作，基層黨支部建設，以及共產主義青年團和軍人委員會建設的重大問題。 5、干部隊伍建設的重大問題，對所屬部隊領導班子的調整配備，干部的培養、 培訓、考核、選拔、任免、調配、轉業復員、離退休、獎懲、職銜晉升福利問題，專業軍士的選改，戰士的提干、考學等。 6、貫徹落實《軍隊基層建設綱要》， 加強基層全面建設的規劃、目標、任務和措施;對基層建設、兩個經常性工作、部隊人員思想、安全穩定形勢的分析，解決問題的辦法，以及預防案件和事故等重大問題。 7、向上級黨的委員會的請示、報告; 本級黨的代表大會和黨的委員會決議的貫徹執行情況及向本級黨的代表大會和黨的委員會的工作報告;對下級黨組織發布的指示、通知、通報和下級黨組織重要請示的審議、批復。 8、 部隊先進典型的培養、樹立、表彰和獎勵，預備黨員的審批和轉正，重大違法違紀問題的處理。 9、 年度經費預算、決算，預算外經費及工程建設經費等重大項目開支的審核。 師每半年、團每季度聽取一次財務等有關部門經費執行情況的匯報。 10、其它必須經黨委常務委員會討論決定的重大問題。 二、議事制度和規定1、會議制度：黨委常務委員會實行例會制度，一般情況下每月1至2次， 特殊情況需要召開可臨時確定。 2、議題確定：黨委常務委員會會議的議題， 由正副書記在征詢常務委員會委員意見的基礎上協商確定，會上不得臨時動議。 3、 議題準備：提交常務員會討論的議題或文件，由機關有關業務部門進行調查研究，準備好議案和有關材料報送常務委員會委員，認真做好會前準備。 4、 會議主持：會議由書記或副書記召集并主持，如正副書記都不在時，一般不宜召開常務委員會會議;遇特殊情況需要開會，可由正副書記指定臨時負責的常務委員會委員主持，會議情況應在會后及時向正副書記報告。 5、會議程序：開會時先由主持人講明會議議題，然后逐個議題展開討論;程序一般分為聽取匯報、展開討論、歸納意見、進行表決、形成決議等步驟。 6、列席人員：會議的列席人員， 由正副書記根據會議討論的內容確定。 7、回避規定：會議討論的問題， 如涉及到常務委員會委員及其親屬和列席會議人員，除需要個人予以陳述的外，有關人員應當回避。 8、 會議記錄：會議由組織部門專人記錄，討論決定問題時委員的發言，應盡可能記原話。 表決情況和決議要完整準確地記錄，不能涂抹或修改，并按規定保管存檔。 查閱 會議記錄須經書記或副書記批準，或上級黨委和政治機關決定，任何人不得隨意調閱。 9、 議事紀律：黨委常務委員會會議的內容，除經會議決定可向機關、部隊傳達或公開的以外，與會人員必須嚴格保密，不得以任何形式泄露。 凡泄露者，應追究責任，情節嚴重造成不良后果的，要依據黨紀條規嚴肅處理。 10、文件簽發：會議決定的事項需形成文件上報下發時，由書記或副書記審定簽發。 書記、副書記不在時，可由正副書記委托其他常務委員會委員簽發。 三、議事原則和要求(一)集體領導。 1、凡屬部隊建設的重大問題， 必須由黨委常務委員會民主討論，集體作出決定，任何個人或少數人無權決定應由常務委員會集體決定的重大問題。 如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后應迅速向常務委員會報告。 2、黨委常務委員會會議必須有半數以上委員到會方能開會，討論干部任免等重大問題時，應有三分之二以上的常務委員會委員參加，書記、副書記一般均應到會。 委員因故不能出席，在可能的情況下，應在會前征求意見，并在會后及時通報決定問題的情況。 3、黨委常務委員會討論決定問題，要以黨的路線、方針、政策， 國家的法律、法令，軍隊的條令條例和上級的有關指示、規定等為依據，防止集體作出錯誤決定。 每個成員都要講黨性、講原則、講大局，正確行使自己的權力，對表決的問題是贊成還是反對，都要有明確的態度。 4、不得采取領導碰頭、文件傳批、 征求意見和首長辦公會等方式決定本應由常務委員會集體討論決定的重大問題。 (二)民主集中。 1、對提交常務委員會會議討論的重要問題，會前要進行調查研究， 征求機關和部隊意見;對一些關系重大而不好確定的問題，要組織有關人員進行專題論證和可行性分析，必要時應準備兩套以上方案供討論時進行比較和選擇。 2、召開黨委常務委員會討論決定問題時，必須堅持平等議事的原則，正副書記要有良好的民主作風，充分尊重委員的民主權利，認真聽取少數人的不同意見，吸收其中的合理成份;常務委員會委員要敞開思想，暢所欲言，充分發表意見，積極參與決策。 3、黨委常務委員會討論決定問題，必須堅持先民主后集中的程序， 會議結束或每一議題結束時，由主持人歸納多數人的意見，適時進行表決，正確實施集中。 (三)個別醞釀。 1、在召開黨委常務委員會會議時間確定后，除緊急情況外， 應提前向常務委員會會議時間確定后，除緊急情況外，應提前向常務委員會委員報告會議的時間和議題，并報送議案和有關材料，以便進行充分醞釀;常務委員會委員要積極主動地醞釀需要討論決定的問題，不僅要醞釀好自己職權范圍的事，而且要醞釀好黨委職責范圍內的事。 2、對提交黨委常務委員會討論決定的問題， 正副書記要主動協商通氣，交換意見，達成共識，并與常務委員會委員進行溝通，認真征詢大家的意見，特別是對一些重大敏感問題，要把醞釀工作做在前面，把分歧意見解決在會前。 3、 對沒有經過個別醞釀的或醞釀不充分的重大問題不宜提交會議討論。 (四)會議決定。 1、黨委常務委員會討論決定重大問題，要先定原則后議事，決定問題前，要根據議事內容，認真組織大家學習黨的路線方針政策和上級有關文件規定，提出符合本單位實際的議事原則，為討論決定問題提供基本依據。 2、 黨委常務委員會會議在決定問題時，要嚴格堅持少數服從多數的原則形成決議。 決定重要問題要進行表決，表決以超過應到會人數的半數為有效，未到會委員的意見不能計入票數。 3、會議如對重要問題產生爭論，雙方人數接近， 除在緊急情況下必須按多數人意見決定外，應當暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次開會時再表決。 特殊情況下，也可將分歧意見向上級黨委報告，請求裁決。 四、決議的執行和檢查1、黨委常務委員會對部隊建設中的重大問題作出決定以后， 按照首長分工負責制原則，屬于軍事工作方面的，由軍事主官負責組織實施;屬于政治工作方面的，由政治委員負責組織實施。 在實施中，軍政主官要互通情況，加強協調，密切合作，互相支持，并及時向常務委員會匯報決議的執行情況，接受檢查監督。 2、 軍政副職和部門領導要按照職責分工，積極負責地抓好黨委決議的落實，并向軍政主官負責，對超出自己職權范圍的問題，要及時提出意見，報軍政主官審定。 軍政主官要充分發揮副職和部門領導的作用，注意聽取和尊重他們的意見。 3、 對黨委常務委員會集體作出的決定，常務委員有不同意見可以保留，但不得在行動上有任何抵觸，不得在會外發表不滿言論和不同意見。 如在工作中發現新的情況，可以提出意見或提請復議，但在常務委員會沒有重新作出決定之前，不得有任何與原決議相違背的言行。 4、常務委員會委員在執行決議的過程中，如遇到緊急情況可臨機處置， 但事后必須向常務委員會報告，并對常務委員會負責。 5、 常務委員會要經常檢查軍政首長執行決議的情況，發現偏差及時糾正，必要時要專門召開常務委員會會議，研究解決辦法。 師每半年、團每季度由軍政主官向常務委員會報告貫徹黨委決議的情況、問題及建議;有些專項工作，也可委托分管副職和部門領導報告。 6、 黨委常務委員會要把集體領導和各項決議的貫徹落實情況作為民主生活會的重要內容，對照本規則，每半年進行一次認真檢查，切實加強監督。 二、鄉黨委是全鄉各種組織和各項工作的領導核心，對各方面工作實行政治、思想和組織領導。 三、鄉黨委議事以人為本為指導，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。 四、鄉黨委議事的范圍(一)研究制定貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府決定的具體意見、措施。 (二)研究部署黨的建設，包括本級班子、村、企事業和機關黨的思想、組織、作風及制度建設中的重要問題。 (三)研究決定張蔡莊鄉中、長期經濟、社會事業發展規劃和年度工作計劃，研究一個時期的中心任務和完成工作任務的措施、要求。 (四)按照干部管理權限，研究決定干部的培養教育、管理監督、推薦、提名、任免、調整、調入調出及獎懲事項;研究決定干部年度考核等次評定、表彰等事項。 (五)研究審定重要工程項目安排、大額度資金使用等事項。 (六)研究決定召開黨員代表大會的有關事項，對需要由黨員代表大會表決的事項事先進行審議和提出意見。 (七)討論決定思想政治工作和精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理、計劃生育等方面的重要問題。 (八)研究審定困難黨員、群眾補助資金分配原則、福利待遇等問題。 (九)研究以黨委名義上報、下發的重要文件和材料。 (十)按有關規定討論審批所屬黨組織的成立、變更或撤銷，討論審批黨員和處置不合格黨員。 (十一)其他需要黨委研究的問題。 五、黨委會議，一般每半月召開一次，遇有重要緊急問題需要即時研究的可隨時召開。 黨委會必須有三分之二以上黨委委員到會方可舉行。 黨委會由黨委書記召集并主持，也可委托副書記召集并主持。 對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會的，黨委書記或副書記、黨委委員可相機處置，但事后應及時向黨委會報告。 六、黨委會討論決定問題，按以下程序進行：(一)會前準備。 會前黨政辦應及時將需要提交黨委會研究的議題進行匯總，報告黨委書記、副書記，明確會議議題、內容和程序，一般在會前2天將開會時間、地點、議題以書面或其他形式通知與會人員。 (二)討論和表決。 會議對討論議題應安排足夠時間進行討論。 討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人的意見。 各黨委委員允許有不同意見，但不能沒有意見。 主要負責人應當在班子成員充分發表意見的基礎上，再表明自己的意見。 因故未到會黨委委員的意見，可用書面形式提出。 黨委會在充分發揚民主的基礎上，按照少數服從多數的原則進行決策，重要問題需進行表決。 表決時，以贊成票超過應到會黨委委員的半數為通過。 表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票的方式。 會議如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應當暫緩作出決定，會后進行調查研究，交換意見，并進一步醞釀，提交下次會議進行表決。 必要時，可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。 (三)形成紀要。 黨委會決定事項應編發會議紀要，除有特殊保密要求的議題，內容可以從簡外，會議紀要須記錄每個議題討論、表決情況及最后決定。 七、鄉黨委會議應有專人記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、主持人、會議的議題、每個黨委委員發言的主要觀點和明確意見。 屬于表決的，須注明是口頭還是投票表決，并記錄同意、不同意和棄權的票數，暫緩表決的意見。 會議記錄須經會議主持人審閱簽字后，由專人保管，并按有關規定存檔。 八、黨委會與會人員在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。 嚴禁違反議事程序決定重大問題，違規作出的重大決定無效，并追究有關人員的責任。 九、黨委委員必須嚴格執行回避制度。 凡討論干部任免、獎懲等事項時涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。 十、黨委委員對應該保密的黨委會內容、討論表決情況必須嚴守秘密，不得泄漏。 十一、黨委會決定的事項，由委員按照職責分工負責組織實施，決策實施情況及時向黨委會報告，接受黨委監督。 十二、黨委委員對黨委會決定有不同意見，可以保留，也可向上級黨委反映;在執行中發現新的情況可提請黨委會重議，但在黨委會沒有作出新的決定之前，任何人不得擅自更改黨委的決定。 2、黨委議事堅持民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，維護黨的集中統一，嚴格遵守黨的紀律。 在黨委內部和全處上下造成一個既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有個人心情舒暢、生動活潑又有統一意志、安定團結的政治局面。 二、議事范圍1、圍繞黨的各個時期的中心工作，學習領會黨的路線、方針、政策，根據分局黨組和所在地方黨組織的有關工作部署，聯系本處實際，制定相應的貫徹執行措施。 2、研究通過黨委選舉籌備方案，工作報告(草案)及會議其它材料，對選舉產生的新黨委委員進行分工。 3、討論通過黨委年度黨建工作規劃、支部建設目標管理實施意見和考核評比辦法。 4、討論通過基層支部設置、黨員發展、培養計劃。 5、討論研究處下屬機構設置，股級以上干部的任免、獎懲、調動、晉升、培養以及向上級推薦人才。 6、討論通過招工、人員調配(包括大中專畢業生分配、部隊轉業和退伍人員安置等)以及一年以上脫產培訓、學習人員選送等。 7、聽取有關職能部門對技術人員考核情況匯報，討論通過或擬定技術人員技術職務聘用與管理辦法。 8、聽取紀檢、監察部門關于紀檢、監察工作的匯報，討論通過加強黨紀、黨風、廉政建設等方面的意見以及對違紀黨員、干部的處理決定。 三、議事形式1、黨委議事的基本形式是：黨委會、黨委擴大會、黨委班子民主生活會、黨委中心學習組會議等形式。 2、黨委會原則上每月召開一次，如有需要，可臨時召開;黨委班子民主生活會每年召開一次;黨委中心學習組采取個人自學和集中學習相結合的方法，一般每月集中學習一次，特殊情況可以增加集中學習次數。 四、議事程序與要求1、各種議題要在廣泛調查研究，征求各有關方面、有關人員意見的前提下選定。 議題要明確，中心內容要突出，在提出問題的同時，要提出解決問題的辦法。 2、提交黨委討論研究的問題，一般由辦公室負責整理，經黨委主要負責人認可后，方可提交會議研究。 3、黨委會由黨委書記召集并主持，或由黨委書記臨時委托副書記召集或主持。 黨委成員因故缺席須事先向黨委書記請假。 必要時，黨委會可擴大到有關科室主要負責同志。 4、凡提交黨委會議討論的干部，組織人事科應事先認真考察，并向黨委會議提供考察材料，不搞臨時動議。 五、決議的執行和監督1、黨委會議所作出的決議、決定，由處黨委成員按分工組織實施。 辦公室負責對黨委決定事項進行督促檢查，通報執行情況，重要情況及時向黨委報告。 2、黨委會議形成的決定，各委員要嚴格按黨的組織原則辦事，在職責范圍內切實履行自己的職責，積極地、創造性地開展工作。 如遇臨時緊急突發性重大事件，來不及召開黨委會議，可個別征求意見，由黨委主要領導商量后作出決定，事后及時與黨委成員通報。 3、黨委會議應有完整、準確的記錄，會議決定的事項可酌情形成會議紀要。 會議紀要由黨委書記簽發。 六、文件審批制度以黨委名義向上級黨組織的請示、報告和下發的重要文件，一般經黨委會討論通過，由黨委書記簽發。 以黨委名義上報或下發的涉及單項工作的文件，由黨委書記簽發，或黨委書記委托副書記簽發。 看了部隊黨委議事規則還看了：1.大學黨委會議事規則2.黨委擴大會議講話稿3.鎮黨委黨建述職報告4.軍官黨性分析材料5.最新黨支部書記黨建工作述職報告范文
【篇二】教育局黨委議事規則模板
? 黨委會議事規則
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為認真貫徹執行黨的民主集中制，切實做到重要事項集體討論決定，現依據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，結合公司實際，特制定本規則。
一、會議主要內容
（一）傳達學習中央、市委、市交通黨委重要方針、政策、決定、決議和工作部署，制定貫徹意見，研究具體措施。
（二）分析我司黨的建設、思想政治工作、和反腐敗斗爭形勢，討論決定和部署總體工作或專項工作，提出目標任務。
（三）討論和決定黨委半年（全年）工作總結和下半年（明年）工作安排意見。
（四）各委員通報開展工作情況以及某些重要任務的執行情況，查找存在的問題，研究對策措施。
（五）組織建設、干部任免等重要事項
（六）重要信訪研究或決定。
（七）職工思想政治工作、保持企業穩定的方法和措施。
（八）企業精神文明建設、企業文化構建。
（九）制定或修改總公司黨委的有關制度、辦法、實施細則。
（十）上級黨政交辦的其他工作研究討論。
（十一）其他應由黨委會集體研究決定的重大事項。
二、會議時間及參會人員
（一）黨委會議原則上每月召開一次，時間半天，視議題內容確定。也可根據工作需要，由總公司黨委書記臨時召集。
（二）黨委會議由總公司黨委書記主持，書記因公外出，會議由組織委員主持。
（三）參會人員為黨委委員，黨委工作部有關人員。
三、會議工作要求
（一）除因臨時召集的會議外，每次會議的日期、議題，至少提前一天通知與會人員。
（二）黨委會議由黨委工作部機要秘書記錄、整理歸檔。重要會議可根據會議要求或黨委書記的要求，編寫會議記要。會議記要由黨委書記簽發，印發各委員、有關領導和有關單位（部門）。對會議決定的事項，各委員、有關單位（部門）應按職責分工組織實施，并及時督促檢查落實。
四、會議議事要求
（一）討論研究重要事項，需要三分之二的委員到會方能進行，委會議集體討論做出決定。決定重要事項應進行表決，表決采用口頭、舉手、投票等方式。表決結果紀錄在案。
（二）如若一些重要問題存在較大分歧意見，黨委書記可根據會議情況做出暫緩表決的決定，經進一步調查研究，統一思想后，提交下一次會議表決。
五、會議紀律要求
（一）會議嚴格執行有關回避制度。
（二）會議做出的決定，個人或少數人的不同意見可以保留，但在末改變決定之前，不能違反或不執行會議決定。
（三）有關會議內容，要保守秘密，在決定或批復以前，不得外傳。
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黨委議事規則
黨委議事規則
為更好地貫徹黨的民主集中制，實現科學決策，加強對領導權力的制約和監督，防止濫用職權和以權謀私，保證牧場各項工作任務的圓滿完成，切實加強和改進黨委工作，充分發揮牧場的強勢，發揮基層黨組織的政治核心作用，現結合我場實際，制定本規則。
一、黨委會議事范圍
1、研究黨的路線、方針、政策，保證貫徹落實的方案、措施作出決定，并檢查貫徹落實的情況。
2、研究和決定加強黨的思想、作風、組織建設、精神文明建設以及理論學習、理想教育和廉政建設的規劃方案，主動分析黨員、職工思想的狀況，制定有效地方案；思想政治工作的措施，并定期檢查貫徹落實情況。
3、研究制定重大部門計劃、規劃，決定本單位的黨群干部的任免，審定后備干部隊伍建設和干部隊伍培訓的規劃。召開黨委擴大會議研究中層干部的任免，并提出意見和建設。
4、研究決定人事調配、財務重大開支等重要事項。審全年工作目標任務和各支產提請研究研究的重要事項。
5、聽取牧場的長遠規劃和年度計劃，重大改革的措施方案，重要規章制度和建立與變更、重大經營決策、綜合治理方案、職工生活福利及其它重大問題的報告，并提出意見和建設。研究制定發揮黨組織作用，保證上述議題實施的方案。
6、審定向上級推薦的先進集體和先進個人的事跡報告。
二、議事程序
1、會前要做好充分準備。
黨委會討論的議題，由黨政主要領導共同商議提出。開會時間和議題確定后，要提前通知黨委成員，因故不能出席者，要事先請假。涉及改革及職工福利等重要議題，事先要征求各有關方面的意見，并在黨委成員中進行充分醞釀；提交黨委討論的文件，應提前送黨委成員，以便準備意見。有關中層干部的任免，先由黨政主要負責同志交換意見，提出初步意向，形成考察材料。需擴大或列席會議人員名單，由黨政主要領導共同商定。
2、黨委會要堅持民主集中制的原則
（1）黨委會由黨委書記主持，書記不在時，由副書記主持。會上要充分發揚民主，對不同意見要認真討論，最后黨委成員進行表決作出決議。
（2）黨委會討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。少數人的意見被否決之后，允許保留個人意見，但對黨委作出的決定、決議必須認真貫徹執行。討論重要問題如發生意見分歧，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，經進一步調查研究交換意見后，下次再議。如仍不能作出決定，應將爭論情況如實上報，請求上級黨組織裁決。
（3）黨委成員都不能個人代替黨委決定重大問題，特殊情況下由個人決定的，事后應及時向黨委會匯報。
（4）議題形成決議時，要明確落實的部門和負責人，防止議而不決，決而不行的現象發生。
（5）黨委議事和表決情況，由黨委辦公室負責記錄并存檔。
3、黨委決定、決議的執行
（1）黨委討論通過的決定、決議，要責成有關部門傳達貫徹，認真組織實施。
（2）行政領導對黨委會提出的意見和建議，要嚴肅認真地進行研究，最后由行政負責人作出決策。黨委要支持行政負責人依法行使職權，要支持行政負責人獨立負責地開展日常工作。
（3）黨委辦公室要將黨委的決定、決議及時通知缺席會議的黨委成員，負責督促和檢查決定、決議的執行情況，并將落實民情況向黨委報告。
（4）黨委的決定、決議在執行過程中如果發現有不妥之處，應及時召開黨委會議復議，給予糾正。黨委決議的修改須經黨委集體討論。
（5）黨委成員和列席會議的人員要嚴格遵守保密紀律，對不應提前公開的內容和黨委會不同意見的討論情況要嚴格保密，如若違反并造成嚴重后果的，應追究其責任。
中共和布克賽爾蒙古自治縣
伊克烏圖布拉格牧場委員會
為實現領導決策的法制化、民主化、科學化、規范化，提高辦事效率和工作質量，根據農業局工作實際，制定本規則。
????一、?工作例會
????工作例會每周周一上午召開，參加人員為局領導班子成員、有關科室和單位負責人。會議由局長或受局長委托的班子成員主持。會議聽取上周工作情況匯報，安排部署本周工作。會議決定事項按照分工，由局領導班子成員、相關科室、單位負責人負責貫徹落實。
????二、局長辦公會
????（一）議事人員。局長辦公會由局領導班子成員參加，黨辦主任負責記錄。根據會議相關議題，需要列席會議的人員由局長指定。會議由局長主持召開，如局長外出，由受局長委托的班子成員主持。參會人員若有特殊情況不能到會者，應提前請假。
????（二）議事范圍。1、學習傳達上級重要文件、指示、決定和會議精神，研究部署實施意見。貫徹落實市委、市政府有關重大決策。2、研究農業和農村工作中的新情況、新問題，探索農業發展的新路子、新方法；研究討論全局年度或階段性工作，提出落實意見和措施。3、討論決定有關農業投資項目、內部基建項目、內部管理制度、重大活動安排、關系群眾切身利益的問題等事項。4、聽取局班子成員、有關科室和局屬單位主要工作及重點任務完成情況匯報，研究進一步抓落實的措施，安排下一階段的重要工作。5、協調各分管領導提交需要解決的問題，討論研究各科室和局屬單位請示的重要事項、建議、要求和問題；處置本系統內突發性事件。6、須提交局長辦公會研究的其他事項。
????（三）議事原則。實行黨委領導下的分工負責制，按照誰主管誰負責的原則，實行分級負責制，科室負責人對分管領導負責，分管領導對局長負責。堅持科學決策、民主決策，實現決策程序化。
????（四）議事程序。
????1、會前溝通。領導班子成員提交會議研究的議題，應提前與局長及班子成員進行溝通，并拿出意見；機關各科室、局屬各單位需提交局長辦公會研究的事項，應先由科室、單位拿出意見，報局主管領導審閱，局主管領導審閱后，提前與局長及有關班子成員進行溝通，必要時還需與上級及有關部門進行溝通。
????2、確定議題。局長辦公會議題，由局黨委辦公室負責收集，報局長審定。對審定的議題由局黨委辦公室負責提前印發局領導班子成員，不得臨時動議。
????3、召開會議。局長辦公會原則上每兩周召開一次。如遇特殊事項，可由局長決定隨時召開。局長辦公會對確定的議題進行研究并做出決定。
????4、貫徹落實。局長辦公會決定的事項，交分管領導和有關科室、單位落實辦理。以《會議通報》或《會議紀要》的形式建立臺帳，明確責任領導、承辦人、完成時限、督查人。《會議通報》和《會議紀要》由局黨委辦公室負責編發，主管領導簽批，印發領導班子成員及有關科室、單位。對因故沒能參加會議的領導班子成員，會后由黨委辦公室負責把會議研究意見予以通報。
????5、其他事項。要嚴格執行組織原則和保密紀律。局長辦公會確定的事項辦理完成后，應存檔的有關資料統一交局黨委辦公室存檔。
????三、黨委會
????黨委會由局黨委成員參加，黨辦主任負責記錄。根據會議議題，需要列席會議的人員由會議召集人指定。會議由黨委書記主持召開。參會人員若有特殊情況不能到會者，應提前請假。
????黨委會不定期召開，根據需要由黨委書記決定召開時間。
????黨委會主要研究決定全局組織建設、干部隊伍建設、思想政治建設、作風建設和廉政建設等黨建方面的問題；研究決定機構設置和改革建設等事項；研究決定干部使用、人事任免、獎懲等事項；研究大額開支項目、涉及全局性的重大問題；須提交黨委會研究的其他事項。
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【篇三】教育局黨委議事規則模板
石家莊東方能源股份有限公司
規章制度發布通知
（2014版第41號）
《石家莊東方能源股份有限公司基層黨委議事規則》已于2014年9月4日通過公司制度建設領導組審批，現予發布，本規則自發布之日起執行。
簽發人：郭守國
2014年9月4日
規章制度控制表
石家莊東方能源股份有限公司
基層黨委議事規則
（政工【2014】第11號）
1 目的
加強和改善黨的領導，充分發揮黨委在企業中的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行及黨委參與企業重大問題的決策，促進企業持續健康協調快速發展。
2 適用范圍
直屬黨委及所屬三級單位黨組織。
3 職責
政工部
負責督導各級黨委落實好本規則。
各單位黨組織
負責做好落實本規則的具體工作。
4 管理內容和程序
議事原則
4.1.1 民主集中原則。堅持民主集中制，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度。凡屬黨委職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定。任何個人和少數人無權決定重大問題。
4.1.2 議大事原則。按照黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的要求，站在全局高度，本著決策共謀、責任共負、風險共擔、利益共享的原則，參與企業重大問題決策。對關系全局或涉及群眾切身利益的重大問題，一般應先進行深入的調查研究，提出兩個以上方案經反復研究后方可決定。
4.1.3 定期匯報原則。黨委（支部）成員按照分工，認真履行自己的職責，定期向黨委報告工作。對于不屬于自己分管的工作，也要主動提出意見和建設。
4.1.4 群眾路線原則。黨委在討論、決定重大問題前，必須堅持群眾路線，廣泛聽取意見，保證黨委決策、決議和意見有堅實的群眾基礎，得到群眾的理解、支持和擁護。黨委討論研究問題時，有關職能部門負責人可以列席會議，并就相關問題介紹情況，發表自己的意見和建議，但沒有表決權。
4.1.5 實事求是原則。黨委（支部）議事、決策要從實際出發，以實事求是的精神，把有利于發展生產力，有利于增強企業的綜合實力，有利于提高職工的生活水平，作為工作的出發點和檢驗標準，確保決策的科學性并符合公司發展的實際。
議事范圍
4.2.1 黨委（支部）會研究決定的重要事項
4.2.1.1 貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及上級黨組織的指示、決定的實施措施和意見。
4.2.1.2 黨的建設、精神文明和企業文化建設及思想政治工作總體規劃、年度計劃。
4.2.1.3 黨的紀律檢查工作和黨風廉政建設工作。
4.2.1.4 基層黨組織的設立、調整、撤消以及通過選舉產生的基層委員會的批復；黨群工作機構的設置、調整和定員編制及管理辦法。
4.2.1.5 黨組織工作制度的建立、修改和廢除。
4.2.1.6 黨群干部的管理、考察、任免、調配、獎懲；后備干部和老干部的管理工作；企業中層管理人員的教育、培養、考核、監督。
4.2.1.7 黨代會、工代會、團代會的主要議程及籌備方案，職代會的議題、報告和決議。
4.2.1.8 審批或決定對黨員的處分和對黨員中層干部撤消黨內外職務以上的處分，決定對嚴重違犯黨紀的黨總支、黨支部的處分。
4.2.1.9 對新黨員的發展、預備黨員的轉正進行審批。
4.2.1.10 對先進黨組織和優秀黨員等的表彰獎勵和對上一級黨組織表彰獎勵的優秀黨員、先進黨組織的審批申報。
4.2.1
4.2.2 黨委（支部）會參與決策的重大問題
4.2.2.1 貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大決策。
4.2.2.2 重大戰略決策。包括企業的發展戰略、中長期發展規劃、經營決策，涉及公司重大改革、發展的思路和措施等。
4.2.2.3 重大資產（產權）管理事項。包括資產損失核銷、重大資產處置、資本運作、國有產權變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本及國有資本收益等。
4.2.2.4 重大年度工作安排事項。包括年度綜合計劃及其他年度重大生產經營計劃，年度財務預算、決算，年度工作報告等。
4.2.2.5 研究決定領導班子成員職責分工。
4.2.2.6 企業黨的建設和安全穩定的重大事項。
4.2.2.7 企業內部機構的設置和職責的調整。
4.2.2.8 企業干部任免和管理干部的人事變動，后備干部隊伍的建設。
4.2.2.9 涉及職工切身利益的重大問題。
4.2.2.10 職工獎懲方案，重大事故（事件）、違反政紀案件的處理。
4.2.2.11 職工后勤生活及福利待遇中的重大問題。
4.2.2.12 需提交職代會、股東會、董事會等審議、決定的其它事項。
4.2.2.13 黨委應參與決策的其它問題。
議事程序
4.3.1 黨委會議事前準備程序
4.3.1.1 由黨委職能部門定期征詢黨委成員和行政負責人意見，有哪些重要問題需要列入黨委會討論、研究。
4.3.1.2 黨委職能部門將收集到的議題分類歸納，送交黨委負責人審閱，并由黨委負責人與班子成員進行個別醞釀形成一致意見后，確定是否在黨委會上討論。
4.3.1.3 由黨委負責人根據情況確定召開會議的時間、地點，是否需要有關人員列席。
4.3.1.4 黨委職能部門將會議時間、地點、主要議題通知參加會議的黨委委員和列席人員。
4.3.1.5 參加會議的黨委成員應就議題內容做好討論和發表個人意見的準備。黨委職能部門和行政部門對擬在黨委會議上討論的議題要進行深入調查研究，切實做好相關資料的準備和各方面意見的征集工作，并就議題提出自己的預選方案和補充方案。
4.3.2 黨委會議的進行程序
4.3.2.1 由黨委負責人主持會議并宣布開會，通報黨委成員到會情況，確定會議是否有效。
4.3.2.2 由黨委負責人公布會議將要討論、研究的各項議題。
4.3.2.3 參加會議的人員（含列席人員）就會議議題逐項進行認真、充分的討論發言，并由黨委負責人對大家的討論意見進行認真歸納。
4.3.2.4 黨委會決定問題時，必須有一半以上的委員到會，經過充分的討論醞釀，嚴格按照少數服從多數的原則作出決定。決定可根據不同內容采取口頭表決、舉手表決和無記名投票表決等形式進行。對少數人的意見也應認真考慮。如對重大問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應暫緩決定，待進一步調查研究，交換意見后，下次會議再進行表決，特殊情況時，也可報上級，請求裁決。
4.3.2.5 在表決過程中，如有多個議題時，應討論完一個議題即表決。表決完一個議題后，再進行下一個議題。根據表決的結果形成黨委會議決議。對不能形成決議的議題，也應明確處理辦法。
4.3.2.6 黨委會研究決策的議題，如涉及委員及其親屬時，本人應回避。
4.3.2.7 把執行決議的任務落實到具體部門和具體人員，并制定執行措施，明確時間要求。
4.3.2.8 由黨委負責人進行會議總結，包括會議討論了哪些議題，哪些已形成決議，哪些沒有形成決議。
4.3.2.9 由黨委負責人宣布會議結束。
4.3.3 黨委會議定期召開，遇有重要會議可隨時召開。
4.3.4 黨委會議的會務工作由黨委職能部門負責，會議記錄及會后形成的文件，統一編號、印發、入檔，重要會議內容應編發會議紀要。形成的決議，由黨委職能部門等根據督查工作的要求，及時進行督查，對決議貫徹情況做到及時掌握，及時歸納，及時反映。
4.3.5 黨委會做出決定后，各位委員無條件執行，不得在言行上做出與黨委會議決定有悖的事情。
4.3.6 黨委決議在貫徹落實中如遇到新情況、新問題而不能繼續實施時，執行人員應及時向黨委負責人匯報，黨委負責人認為必要時，可提議黨委復議。
5 主要風險與關鍵控制
主要風險
不能形成有效的集體決策機制。
關鍵控制
5.2.1 堅持民主集中制，凡屬黨委職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定。
5.2.2 要加強對基層黨委堅持民主集中制情況的檢查。
6 附則
本規則自發布之日起實施。
本規則由政工部負責解釋。
7 附件
黨委議事工作流程圖
附件：黨委議事工作流程圖
【篇四】教育局黨委議事規則模板
xx縣人民xxx（通知）稿紙xx縣人民xxx黨組會議事規則
第一章 總 則第一條 為了貫徹執行民主集中制原則，規范院黨組會議事活動，完善院黨組決策程序，提高黨組對重大事項的科學決策水平，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨組工作條例（試行）》等有關規定，結合xxx工作實際，制定本議事規則。
第二條 院黨組要自覺服從黨對xxx工作的領導，研究決定全院重大工作問題和重要工作事項，保證黨的路線、方針、政策在xxx各項工作中得以貫徹落實。
第三條 院黨組會實行民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，少數服從多數，保證民主決策和科學決策。
第四條 討論人事問題，涉及黨組成員本人或親屬時，應當實行回避制度。
第二章 議事范圍第五條 本規則所指重大事項的議事范圍為：
（一） 研究貫徹落實中央、省委、市委、縣委和上級xxx重要文件、會議精神、工作部署的意見和措施；
（二） 確定領導班子建設，xxx隊伍建設的重大方針；
（三）討論、研究、決定本院重大的改革措施和涉及全局性的工作部署。
（四）按照干部管理權限，討論、決定本院干警的任免或提請任免事項；研究干部培養、選拔、獎懲、任免、調動（含借調）等問題；討論決定對干警的表彰、獎懲；討論決定重大工程項目開支、重大經費開支等事項。
（五）討論審定以院黨組或本院名義呈報上級機關的重要報告和請示。
（六）研究討論黨組認為或按規定應由黨組集體討論的其他重大事項。
第三章 議事組織第六條 黨組會由黨組書記主持召開，黨組書記因故不能參加時，由受委托的黨組成員主持召開。黨組會議原則上每月召開一次，根據需要黨組書記可以決定臨時召開會議。
黨組成員為會議參加人員。根據有關規定和工作需要，須列席黨組會的人員應經黨組書記同意。因有議題須臨時列席的人員，由會議主持人確定，該議題討論后即時退席。
參加會議人員要遵守會議紀律，因故不能出席的，應事先向黨組書記請假。
第七條 黨組會議必須有半數以上的黨組成員參加才能舉行。討論決定干部任免事項必須有三分之二以上成員到會。
第八條 黨組會的召集及必要的準備工作由黨組書記責成某黨組成員或其他專門人員負責。
第九條 黨組設秘書一名，負責會議議題的匯總、印發、整理、歸檔，將會議時間、地點、主要議題提前通知與會人員，并做好會議記錄。
黨組會議討論情況由黨組秘書負責記錄，包括：年度序號、時間、地點、主持人、出(缺)席和列席情況、討論事項、黨組成員意見、議題表決結果。
第四章 議事程序第十條 會議按下列程序進行：
（一）確定議題：
1、黨組書記及黨組成員提出需要討論的問題；
2、各部門提請需黨組集體決定的議題；
凡需黨組會議討論的議題需分管院領導審查同意后，由黨組書記審定，黨組會上一般不討論臨時性動議的問題。
重要問題提交黨組會前，要通知黨組成員充分醞釀后，提交討論。
(二)提前通知。應將會議召開的時間、討論的議題及有關書面材料提前二個工作日送達參會人員；
(三)會議討論。會議實行一事一議。應先由分管領導或指定人員簡要明確地匯報事項提起的原因、內容、根據和需要解決的問題，提出初步意見，然后其他人員發表意見，進行民主討論；
(四)逐項表決。主持人視討論情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決。對少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題產生不同意見，持贊成與反對意見的人數接近時，除緊急情況下必須按照多數意見執行外，一般應暫緩表決，留待下一次會議再表決；
表決時，以贊成票或贊成意見超過應到會班子成員人數的半數為通過，未到會班子成員的意見不計入票數。列席會議人員不參加表決。表決結果須記錄在案。
(五)作出決定。黨組書記本著集中正確意見的原則，進行歸納、總結，提出結論性的意見，即為決策意見。
在決議事項中，黨組書記可以明確指出落實責任人、落實的時間、落實程度等。落實責任人，應及時向黨組書記報告落實情況。
第五章 議事紀律第十一條 匯報人由黨組書記或提出議題的黨組成員確定。匯報必須明了準確。因匯報失實導致失誤，匯報人應負主要責任。
第十二條 班子成員對會議的決定必須堅決服從和執行，個人無權改變。如有不同意見，或在決策執行過程中出現新情況需要改變或部分改變決定的，可建議提交下次會議討論。在黨組沒有作出新的決定之前，應堅持執行集體決定，不允許個人擅自改變。
第十三條 黨組會議討論的情況，必須嚴守秘密，黨組會議作出的決定在正式公布前，不得對外泄露；查閱黨組會議記錄，必須經黨組書記批準；違反上述規定，根據情節輕重給予批評教育或紀律處分。
第十四條 凡違反本規定造成不良后果或影響的，依照有關規定追究相關責任人的責任。
第六章 附 則第十五條 本規則自下發xx實施；“潁法字〔2017〕91號”所稱《xx縣人民xxx黨組會議議事規則》自本規則下發xx廢止。
第十六條 本規則由院黨組負責解釋。
【篇五】教育局黨委議事規則模板
石家莊東方能源股份有限公司
規章制度發布通知
（2014版第41號）
《石家莊東方能源股份有限公司基層黨委議事規則》已于2014年9月4日通過公司制度建設領導組審批，現予發布，本規則自發布之日起執行。
簽發人：郭守國
2014年9月4日
規章制度控制表
【篇六】教育局黨委議事規則模板
黨委議事規則
一、議事范圍
1、討論制定貫徹執行上級黨組織的指示和決議，研究和解決實施中出現的重大問題。
2、討論決定場處依法行政、黨的自身建設及其他涉及全局性的重大問題。
3、討論決定場處黨政、基層組織和其他群團組織請示的問題。
4、按照干部管理權限和規定的程序，推薦、提名、任免干部。
5、討論、審批預備黨員的發展和轉正。
6、討論由黨委審批或上報上級黨組織審批的對所屬黨組織和黨員的表彰獎勵，以及對黨員的紀律處分。
7、討論通過黨委領導人代表黨委在重要會議上的報告和以黨委名義發出的重要文件，以及向上級黨組織提出的重要請示報告。
8、上級黨委規定應由黨委集體討論的問題，書記、副書記和黨委委員認為需要提交黨委討論的其他重要問題。
二、議題的確定
1、提請黨委會議討論的議題，由綜合辦公室負責安排討論順序，經書記審定后，安排時間，召開會議討論決定。
2、場處各辦公室需提請黨委討論的問題，事先需征得場處領導、分管領導同意，由分管領導提交黨委會議討論。
3、對于重大決策，應在黨委會議討論之前，進行必要的調研論證、充分聽取各方面的意見，有關材料應提前送給黨委委員，分管領導應作好準備，提請黨委會議討論決定。
4、凡未經充分準備并提出必要匯報材料的；涉及幾個方面事先來協調的；未經組織部門進行考察的干部任免；非突發性事件的臨時動議，一般不列入黨委會議議題。
三、會議的召開
1、黨委會議每季至少召開一次，遇有重要情況可隨時召開，會議由書記召集并主持。書記不在時，可委托一名委員召集和主持。
2、黨委會議必須有半數以上委員出席方能舉行。討論干部問題時，應有三分之二以上委員出席方能舉行。
3、召開黨委會議，由綜合辦公室提前一、兩天將會議議題通知各委員，以便安排工作，準備意見。如委員因事、因病不能出席，需向書記請假。
4、黨委會議召開時，對議題涉及的有關部門，必要時可通知部門派員列席，該一議題研究完畢后即告退席。如某議題涉及到黨委委員或其直系親屬需要回避的，該成員應主動回避。主持人也可以要求該成員回避。
四、議事和決定
1、黨委會議議題，先由提出議題的書記或委員就議題作簡明扼要的說明，列席會議的有關人員作必要的匯報，再由各黨委委員充分發表意見，然后由主持會議的書記歸納集中大家的意見，提出決定或決議意見。
2、黨委會議討論的決定或決議，必須按照少數服從多數的原則，由黨委組成人員的過半數通過，對突發性重大事件的處理決定，必須由到會委員的過半數通過，對決定重大問題及干部任免事項要逐個討論，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式，其中對發展黨員、提拔干部必須實行票決制。
3、對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數相近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次會議再討論決定。在特殊情況下，也可將爭議情況向上級黨委報告，請求裁決。
4、討論干部任免時，如原擬人選被否定，應由組織部門按照規定的程序重新提出人選，不能由個別成員臨時動議，倉促作出決定。
5、黨委會議后對應該保密的內容要保守秘密，違者要追究責任，對缺席的黨委委員，由黨政辦公室向他們報告本次黨委會議的內容。
五、決定的執行與反饋
1、黨委成員對作出的決定(決議)有不同意見，可以保留，但必須無條件地執行。如遇到新情況、新問題，確實不可能按原決定（決議)執行時，應及時提交黨委會復議。
2、黨委會議討論決定的事項，應按照集體領導、分工負責的原則，由分管領導抓緊落實，并及時向黨委會報告執行情況。
【篇七】教育局黨委議事規則模板
黨委會議事規則
一、總則
1、為切實履行公司黨委職責，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，提高黨組織融入公司治理和經濟中心發揮把關定向、統籌協調、保證監督作用的能力和水平，促進黨委工作民主化、制度化、規范化、具體化，特制定黨委會議事規則。
二、黨委會議事的主要內容：
（一）黨委會決策、決定的事項：
1、學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規和上級黨委的重要部署。結合企業實際，提出貫徹落實的具體意見。
2、圍繞公司的生產經營、發展、改革等中心任務，研究、制訂、審議或通過黨內有關管理制度和保證措施。
3、討論通過公司黨委工作規劃、年度工作計劃和總結，研究黨的思想建設、組織建設、作風建設、精神文明建設、廉政建設、制度建設等黨建工作，研究確定公司企業文化建設的相關重要問題。
4、研究決定公司黨群部門工作機構的組成和人員的設置，決定黨群部門中層干部的任免、獎懲；確定黨支部的設置，決定黨支部書記的任免、獎懲。
5、討論通過公司黨代會的籌備工作方案、黨代會工作報告（草案）及黨委會、紀委組成人員建議名單等相關事宜。
6、審批預備黨員和預備黨員轉正；審批先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者，推薦黨內先進代表人物。
7、審批或推薦公司級以上各類先進集體和先進個人，推薦人大、政協委員。
8、定期聽取工會、共青團工作匯報，研究指導工作。
9、聽取紀委工作和黨風廉正建設情況的匯報，批準紀委對違紀黨員干部的處理。研究黨員干部違紀、違規問題的處理事項。
（二）黨委會參與決策、提出建議的事項：
1、參與公司重大經營和發展決策，對公司發展戰略、中長期發展規劃和生產經營方針提出意見建議。
2、參與資本運作決策，對重大投資、融資、擔保事項、年度財務預算和決算、公司兼并重組以及下屬分公司的設立和撤消、公司內部管理機構設置和調整等事項提出意見和建議。
3、參與人才戰略決策，對中層領導干部的選拔任免、管理監督考核和薪酬提出意見建議。對公司職工收入分配及其它涉及職工利益的重大事項提出意見建議。
4、參與公司制度建設，對公司章程、內部重要管理制度的制定和修改和大額資金的使用等問題提出意見建議。
（三）其他需要提交黨委會討論、決定的事項。
三、黨委會議事的形式和規則
1、黨委會議事主要是通過召開黨委會、黨委擴大會、領導班子民主生活會等形式研究問題、做出決定。主要形式是召開黨委會。
2、黨委會每季度應召開一次，如遇必須經黨委會決定的重要問題時，可隨時召開。
3、黨委會由黨委書記主持，如書記因故不能出席，可委托副書記召集主持。
4、黨委會每次會議必須有三分之二以上黨委委員到會方能舉行。出席黨委會的人員包括黨委委員，黨委工作部長列席會議，其它列席人員由會議主持指定。
５、黨委會召開的時間和議題一般要在會前三個工作日內，由黨委工作部負責通知與會人員以便討論研究。各種會議材料要提前傳送。確定的與會人員不得隨意缺席會議。確因特殊原因不能參加會議，應提前征得黨委書記（副書記）同意。
6、黨委工作部負責做好會議準備、會議記錄、起草會議紀要和負責相關材料整理歸檔工作。黨委會決議需形成文件的，由黨委工作部負責起草，黨委書記簽發。
7、參加會議人員（含列席人員、工作人員）要嚴守黨的機密，嚴格遵守保密紀律。對會議研究決定事項的過程和內容不得隨意向外泄露。包括討論干部任免、獎懲及黨紀、政紀處分等方面的不同意見及生活會上開展批評與自我批評的情況等。
四、黨委會議事程序
1、議題的提出。凡需在黨委會上研究、解決的問題，由黨委委員提交給黨委書記，再由黨委書記碰頭會研究確定后提交給黨委會討論、研究。
2、黨委委員議事，必須嚴格執行民主集中制，充分發揚民主，在民主討論的基礎上實行正確的集中，充分發揮集體領導職能。
3、黨委會需要做出決定時，要按照少數服從多數的原則，實行表決。經應出席會議的委員半數通過方為有效；個人有不同意見，允許保留，但必須服從并執行集體的決定。當議定問題出現較大分歧時，除緊急情況下，可暫不做決定，責成有關部門調查論證后，提交下次會議重新審定。
4、黨委會參與董事會決策事項應遵循以下程序：①黨委書記根據董事會擬審議的課題和決策的事項，決定黨委會參與決策的會議時間和議題，并將有關資料分送黨委委員；②黨委在董事會召開前，以會議形式對需要參與決策重大問題，按照民主集中制方式進行集體研究，提出意見建議。黨委委員必須對參與決策事項發表明確意見，必要時可以采取票決制方式；③黨委意見建議應以會議紀要等書面形式向董事會提交。
4、決定的執行。凡在黨委會上作出的決定、決議，由分管的黨委委員或由黨委會指定的責任人具體組織執行，其他委員不得擅自干預。
5、執行情況的反饋。執行黨委決定、決議的責任人，必須按照黨委會的決定落實，并在規定的期限內書面或口頭向黨委會或書記匯報執行情況。
本《議事規則》自通過之日起執行。
二0一0年三月八日
【篇八】教育局黨委議事規則模板
xx鎮黨委議事規則模板
xx鎮黨委議事規則模板
第一條為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實加強鎮黨委建設，進一步推進鎮黨委議事決策科學化、民主化，根據、、、和有關規定，結合實際，制定本規則。
第二條鎮黨委議事必須遵循的基本原則：
(一)嚴守政治紀律。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央和省、市、縣委權威，確保政令暢通，做到令行禁止。
(二)堅持依法依規。切實遵守黨章和黨內法規，堅持在憲法和法律范圍內議事決策。全面貫徹建設法治型黨組織要求，嚴格按規則程序辦事，不斷提高依法決策水平。
(三)突出為民務實。堅持以人為本、執政為民，自覺踐行群眾路線和“三嚴三實”要求，全面貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的指示、決定，結合實際推進工作，實現好、維護好、發展好群眾根本利益。
(四)嚴格貫徹民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定重大事項，切實增強決策執行力。
第三條鎮黨委議事的范圍
(一)討論研究貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規以及上級黨委、政府的重要文件、重要會議精神、重大決策部署的方案意見和具體措施。
(二)討論研究黨的建設，包括鎮、村(社區)、企業、機關黨的組織、思想、作風及制度建設中的重要事項以及群團建設工作。
(三)討論研究事關本鎮全局性、政策性的重大事項，中長期經濟、社會事業發展規劃和年度工作計劃。定期聽取研究行政工作、經濟發展進度和財政收支情況。
(四)按照干部管理權限和規定的程序，討論決定干部的培養教育、管理監督、考察、推薦、任免、調整、調入、調出及獎懲事項。討論決定干部年度考核等次評定、干部職工獎金福利分配原則、表彰先進模范人物和先進集體等事項。
(五)研究決定召開黨代表大會和黨代表大會例會的有關事項。落實黨代表在閉會期間的活動。
(六)對人大主席團、政府和紀委提請研究的重大事項作出決定;定期研究紀檢、組織、宣傳、統戰、信訪、綜治和人才等工作，并作出有關決議和決定;定期聽取工會、共青團、婦聯等群團組織的工作匯報，并就請示的事項作出決定。
(七)研究決定黨委、人大、政府和紀委領導班子自身建設方面的事項，制定貫徹落實懲治和預防腐敗工作方案、黨風廉政建設責任制工作措施;審定黨委領導班子成員的分工及調整。
(八)討論通過黨委的重要文件和黨委負責人代表黨委所作的重要講話或報告;審定以黨委名義召開重要會議的有關事項;審定黨委向縣委、縣政府作出的重要請示、報告。
(九)按有關規定討論審批所屬黨組織的成立、變更或撤銷，討論制定發展黨員工作計劃，開展發展黨員預審，審批接收預備黨員和預備黨員轉正以及處置不合格黨員等事項。
(十)其他需要黨委討論、研究、決定的重大事項。
第四條鎮黨委會議事的主要程序
(一)確定議題。鎮黨委書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取黨委委員意見基礎上，確定黨委會議題。黨群各部門提請黨委討論的議題，須事先征得黨委分管領導同意;政府各部門提請黨委討論的議題，須經政府分管領導同意并由其提交黨委會討論。
(二)征求意見。提交黨委會集體決策的事項，決策前必須做好政策協調，廣泛征求有關部門和黨組織意見。凡涉及多個部門的事項，應先行協商，意見不一致的，一般不上會。重大問題決策，黨委委員要帶頭調查研究，有的應組織專家、學者進行分析論證、作出評估。
(三)會前醞釀。黨委會討論決定重要事項之前，應當進行充分醞釀。需要提交黨委會審議的重要事項，可先由黨委書記和有關黨委委員進行醞釀，也可由黨委書記委托有關黨委委員進行醞釀。醞釀不成熟的議題不得提交黨委會討論并決策。涉及干部人事任免事項，由黨委書記與副書記及有關黨委委員共同醞釀后，提交黨委會討論。會前醞釀不得以任何形式代替黨委會決策。
(四)會議通知。除臨時召集的會議外，每次黨委會的召開時間和議題，一般應提前1～2天通知到各位委員和列席黨委會的同志，會議有關材料同時送達。
(五)會議召開。黨委會須有半數以上黨委委員到會才能舉行。討論干部任免問題時，應有三分之二以上委員到會才能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假;對會議議題如有意見或建議，可在會議召開之前提出。
(六)會議討論。黨委會議事，要充分發揚黨內民主。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。討論后，由會議主持人集中討論意見，進行決策。需要表決的，提出決策意見，提請會議表決。
(七)會議表決。會議對討論議題應安排足夠時間進行討論。討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人的意見。各黨委委員允許有不同意見，但不能沒有意見。主要負責人應當在班子成員充分發表意見的基礎上，再表明自己的意見。因故未到會黨委委員的意見，可用書面形式提出。黨委會在充分發揚民主的基礎上，按照少數服從多數的原則進行決策，重要問題需進行表決。表決時，以贊成票超過應到會黨委委員的半數為通過。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票的方式。會議如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應當暫緩作出決定，會后進行調查研究，交換意見，并進一步醞釀，提交下次會議進行表決。必要時，可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
(八)形成紀要。黨委會應安排專人作正式記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、主持人、會議議題、每位成員發言的主要觀點和明確意見。屬于表決的，須注明表決方式，并記錄同意、不同意和棄權的票數，或暫緩表決的意見。在此基礎上，一般應形成會議紀要，除有特殊保密要求的議題和少數不宜公開的事項，可不發紀要。會議相關資料應立卷歸檔，妥善保管。
(九)決策執行。黨委會作出的決策，由黨委委員按職責范圍和工作分工組織實施，黨委書記對實施工作負總責。決策執行和工作進展情況，應及時向黨委書記報告，重要情況向黨委會報告。在執行中如發現新的情況需要復議，經黨委書記同意后，可在黨委會上復議。
(十)情況通報。黨委會通過的決議和文件，凡可以傳達的，經批準，應及時傳達到規定范圍。宜于公布的決議和文件，經批準，可及時公布。
第五條鎮黨委議事的主要形式是黨委會，一般每月召開一次，遇重要情況可隨時召開，不得以黨政聯席會、書記辦公會等替代。
第六條鎮黨委會出席對象為全體黨委委員，鎮人大、政協主要負責人視情況列席會議。
第七條鎮黨委會由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。
第八條黨委會與會人員在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大問題，違規作出的重大決定無效，并追究有關人員的責任。
第九條黨委委員必須嚴格執行回避制度。凡討論干部任免、獎懲等事項時涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。
第十條黨委委員對應該保密的黨委會內容、討論表決情況必須嚴守秘密，不得泄漏。
第十一條黨委會決定的事項，由委員按照職責分工負責組織實施，決策實施情況及時向黨委會報告，接受黨委監督。黨委委員對黨委會決定有不同意見，可以保留，也可向上級黨委反映;在執行中發現新的情況可提請黨委會重議，但在黨委會沒有作出新的決定之前，任何人不得擅自更改黨委的決定。
第十二條本規則由鎮黨委負責解釋。
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【篇九】教育局黨委議事規則模板
局黨委議事規則
局黨委議事規則
為切實貫徹黨的民主集中制，確保我局黨委重大決策、重要工作部署的貫徹落實，堅定不移地完成上級黨委織和市委、市政府部署的各項工作任務，根據《中國共產黨章程》和有關規定精神，制定本規則。
一、議事范圍
1、學習傳達貫徹中央、省、市委、市政府和上級局黨委重要指示、有關工作部署。
2、研究決定事關我局的重大工作部署、長遠發展規劃、年度工作計劃、重大改革措施和管理規定；向市委、市政府和州局黨委的重要請示或報告；以市局黨委名義下發的重要文件或工作部署。
3、研究決定領導班子成員分工、內部機構設置；機關黨的思想、組織、作風和廉政建設重要事項。
4、干部的選拔、配備、調整、任免、獎懲；后備干部的培養計劃；重大人事管理問題。
5、專項或大額資金的安排、管理和使用。
6、內部重大違法、違紀案件查處；重大典型案件的內部通報或公開曝光。
7、市委、市政府和上級局交辦的其他重要事項。
8、機關作風建設、精神文明建設及其他需要提交黨委決定的重要事項。
二、議事原則
1、以科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和基本綱領，自覺維護黨中央的權威，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。
2、堅持解放思想，實事求是，結合我市國稅工作實際貫徹黨的方針、政策和市委、市政府、上級局的指示、決定，創造性地開展工作。
3、貫徹民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議事和決策。
4、堅持在憲法和法律、黨章規定的范圍內活動。
三、議事會議
1、黨委議事會議即黨委會議每月或每季召開一次，如遇重要情況可臨時決定召開。
2、黨委會議由黨委書記召集并主持。黨委書記不能出席會議的，可委托黨委成員召集并主持。
3、黨委會議出席人員為黨委成員。根據需要可確定有關人員列席會議。
4、黨委會議議題由黨委書記確定。會議召開時間、議題，應提前通知各位黨委成員，必要時有關會議材料應提前印發黨委成員。
5、黨委會議必須有半數以上黨委成員到會方能舉行；特別重大問題和干部人事任免必須有三分之二以上黨委成員到會方能舉行。黨委成員因故不能參加會議的，應向黨委書記請假，請假人對會議議事問題的意見，可在會前以書面形式提交黨委。
6、凡提交黨委會議討論的議題，應事先進行深入的調查研究，認真分析，提出明確意見和建議。必要時還須提交兩個以上可供比選的方案。分歧較大的重要問題，一般不急于提交黨委會議。
四、議事決策
1、黨委會議堅持“一事一議”，每位黨委成員應圍繞中心議題，獨立思考，充分發表意見，通過充分討論，統一思想，形成共識。會議主持人在集中討論意見后，提出決定方案或意見。
2、黨委會議決定，實行少數服從多數的原則。對少數人的不同意見，應當認真考慮。
3、對重要問題產生不同意見，發生分歧，雙方人數接近，除了在緊急情況下按照多數意見執行外，一般應暫緩作出決定，待進一步調查、醞釀后再提交會議討論。在特殊情況下，可將分歧情況，向上級黨委織報告，請求裁決。
4、黨委會議對決定事項進行表決時，贊成者超過應到會黨委成員半數為通過；會議決定多個事項時，應逐項表決；涉及干部人事推薦、提名、任免、獎懲事項，應逐個表決。
五、議事紀律
1、黨委會議應保持良好的會場秩序，非緊急事宜不得隨意進出會場或辦理與會議無關的事務。
2、參加會議人員必須嚴格遵守保密紀律，個人發言、表決，特別是不同意見，不得向外泄漏、擴散。會議記錄、文件及有關材料要嚴格保管，堅決杜絕失密、泄密事件的發生。涉及干部任免，除指定找有關人員談話者外，其他同志不得提前與有關人員通氣。
3、會議議題凡涉及到本人或親屬，需要回避的，應當自覺申請回避。
六、決議執行
1、黨委會議對重要問題一經決定，必須堅決貫徹執行，不得隨意更改。個別成員有不同意見可以保留，也可以向上級組織反映，但在未更改前，必須維護和執行，以保證黨委決定的嚴肅性。
2、黨委會議決定事項，由黨委成員按分工組織實施，其他成員積極配合，抓好落實。
3、黨委成員在貫徹落實黨委決定時，如遇有新情況和重大問題，要及時向黨委匯報，必要時提交黨委會議研究決定。
4、市局人事教育科負責黨委會議會務工作、負責編發黨委會議決定事項紀要、負責對黨委會議決定事項督辦落實。
社區消夏夜市活動策劃方案
一、活動概況
xx，xx首席英倫貴族莊園領地。
作為xx目前已入住的高檔小區，周邊娛樂休閑設施相對欠缺，為滿足社區居民精神文化需求，突出xx20xx滿意生活升級年的服務主體，特面向xx區范圍舉辦本次“xx”消夏夜市活動。
本次夜市是xx置業發展有限公司策劃、準備、強力推出的一個品牌活動。本次開辦夜市是提升商業街人氣、方便社區居民生活，同時為xx廣大夜市經營者提供寶貴的場地、客戶資源。因此，本次夜市活動是立足xx社區服務xx的活動。
二、活動目的
本次活動旨在提升商業街人氣、滿足社區居民需求，同時為xx區廣大夜市經營者提供寶貴的場地、客戶資源，為xx區經濟發展與社會穩定做出貢獻。
三、活動名稱
“xx”消夏夜市
四、主辦單位
xx置業發展有限公司
五、活動時間
夜市持續時間：20xx年6月1日-20xx年9月30日
夜市開業時間：18:30-22:00
六、活動地點
xx“黃金城道”商業街（人民大街999號）
七、媒體支持
（1）電視廣播媒體：xx電視臺家有喜事欄目報道
xx電視臺游走字幕10天（成本：20xx元）
（2）平面媒體:百盛信息xx版末版2次 （成本：3000元）
（3）網絡媒體: 臨沂在線、臨沂信息港、瑯琊網、臨房網新聞稿報道
八、活動物料籌備
1．橫幅2條 ：100元（成本：100元）
2．宣傳單1000份：xx區內各小區、市場、集貿派單（傳單成本：250 元）
3、活動電費（成本：300元）
八、活動籌備
a、主辦方準備：
1)本次活動由xx置業發展有限公司營銷部主辦。
2)主辦方全權負責夜市經營者的審核、合同簽訂、夜市管理等工作。
3)主辦方提供夜市經營場地。
4）活動資金共需：5650元
5）夜市平面圖（見附件）
夜市經營者準備：
1）在進入夜市前，須向主辦方報備，在主辦方許可后，方可進入夜市經營。
2）報備內容:經營范圍、經營人數、身份證復印件。
4）自備經營所需的工作設施，主辦方只負責提供經營場地。
b、活動組織框架:
1）在商業街西側通過卡拉ok大賽、電影放映、小區舞蹈等方式集聚人氣。最佳方式，確定一個“主力店”，考慮到小區環境、衛生等要求，建立充氣堡壘吸引兒童、電影吸引男性、社區舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年輕人。
2）以商業街現有商戶為基礎，建設夜市初步框架。（孕嬰店、花店、美潔洗化、菜籃子、易購超市初步預定開設）
3)一方面以xx商販流動集中地（瑞華金都、安居小區、樂泰農貿）進行夜間宣傳單頁發放，擴大夜市知名度，吸引經營商戶。
另一方面通過前期宣傳方式加大夜市知名度，吸引客流。
4) 夜市經營者在夜市前，經過主辦方工作人員確認后進入要求后，按規定進入夜市攤位。
5）在夜市組織過程中，加強管理，一旦不符合主辦方要求，立即清退。
c、夜市流程：
1、18：30-19:00 準備時間
1）夜市經營者在制定經營區域布置，嚴禁擅自變動經營場地。
2）未向主辦方報備的經營者一律不準進入夜市。
2、22:00-22:30 撤市
1）各經營者必須負責所屬場地的衛生工作，在主辦方認可后，方可退場。
九、注意事項
1、各經營者要注意維護自己所屬場地，并維持好好現場的秩序，出現擁擠或混亂時，要合理地疏散人群，以防止消費者因擁擠而受傷。
3、本次夜市前20名報備者免費（包含第20名），后進入經營者需繳納50元/月。本著為消費者與經營者負責的態度，特對夜市經營者責任做如下界定：夜市經營者必須向主辦方報備，必須服從主辦方管理，并自行承擔經營所產生的一切責任與義務，進入夜市即代表夜市經營者同意本項。
4、本次活動需提前一天向主辦方報備；夜市開市后，嚴禁私設攤位，所有未在主辦方報名而自行現場參與的的夜市經營者，一切后果自負。
5、經營者請嚴格根據附圖明確各自所在位置，嚴禁變動，請所有參與人員嚴格遵守主辦方統一調度，遵守夜市秩序，直至夜市結束，嚴禁夜市結束前提前離場。
6、xx商業街入口西側為車輛停放區，請依次有序排放，聽從會場保安安排；洗手間位于999-11商鋪。
7、對惡意擾亂公共秩序和安全的，我們保留法律追究的責任。
8、咨詢電話：
一、公司基本情況
×××公司成立于1986年，1988年上劃省公司直屬管理，為國家大二型供電企業，現有職工×××人，固定資產凈值×××億元。供電區內有代維護500千伏變電站××座，直管220千伏變電站4座，110千伏變電站13座，主變容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上線路37條536千
米，肩負著×××市供電任務。
二、企務公開工作開展情況
××公司自1998年起開始推行企務公開工作。多年來，公司以落實三個代表重要思想，貫徹黨的依靠方針為指導，著力在規范、鞏固、深化、創新、實效上下功夫。隨著企務公開的不斷深入，企業民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工建功立業、奉獻企業的熱情不斷高漲，公司保持長周期安全穩定可持續發展。公司先后榮獲了省廠務公開民主管理先進單位、省民主管理先進單位、省創建和諧勞動關系模范企業、省五一勞動獎狀等多項榮譽。2018年，公司同年榮獲全國五一勞動獎狀和全國文明單位兩項桂冠。我們的具體做法是：
(一)堅持兩個到位，夯實企務公開工作基礎。
一是組織領導到位。為加強對企務公開工作的領導，公司黨政領導班子堅持把企務公開作為加強企業民主政治建設、促進企業改革發展穩定的大事來抓，成立了以黨委書記為組長的企務公開領導小組、以公司經理為組長的企務公開實施小組和以紀委書記為組長、工會主席為副組長的企務公開監督小組。各小組分工明確、職責具體，使企務公開工作始終保持黨委統一領導、行政具體實施、紀委和工會監督、職工群眾廣泛參與的運行機制，為此項工作深入開展打下了堅實基礎。
二是制度保障到位。企務公開工作政策性強、涉及面廣、職工關注程度高。為使企務公開保持規范運作，公司先后制訂印發了《企務公開和民主監督工作實施辦法》、《深化企務公開工作若干規定》和《企務公開ISO9000管理程序》，確立了公司、部門及班站三級公開體系，對企務公開的內容、形式、程序、時限和范圍等方面內容進行了細化分解，并把企務公開工作納入領導干部考評、部門月度考核以及雙文明單位評比等考核體系之中，從而搭建起企務公開人人有責任、環環有考核、獎懲有規定的堅實框架。
(二)突出三個重點，確保企務公開工作規范運作。
一是重點發揮職代會主體作用。職代會是企業民主管理的基本形式，也是企務公開的主要載體。多年來，公司堅持年度計劃完成情況、財務預決算執行情況、業務招待費和教育培訓經費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等向職代會報告;集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經職代會審議通過。2003年以來，公司先后出臺《企業年金實施細則》、《職工療養暫行規定》、《職工夜班等津貼調整標準》、《職工獎懲暫行規定》、《職工年休假管理辦法》等20多項制度，均面向職工廣泛征求意見和建議，并經職代會審議通過后實施，充分保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
二是重點推進企務公開縱深發展。內容上由局部公開向全方位公開深化。使企務公開延伸到生產經營、人才管理及黨風廉政建設等領域，本著實事求是的態度，客觀、全面、真實、準確地進行公開。形式上由發布式公開向互動性公開深化。綜合利用合理化建議征集、提案辦理回復、經理聯絡員座談等有效形式拓寬公開渠道、順暢溝通交流。程序上由結果公開向全過程公開深化。企務公開預審、發布、監督、評議、整改及反饋等逐項落實，形成閉環管理機制。時間上由定期公開向常態化公開深化。階段性工作通過職代會按時公開，常規工作定期公開，熱點問題及時公開，實現企務公開常態化運行。層次上由三級公開向開放式公開深化。充分發揮公司辦公區、變電站及家屬區全部實現微機聯網的優勢，不斷完善網絡公開流程，使企務公開的時效性和覆蓋面得到極大的提升。
三是重點落實職工評議制度。企務公開工作對象是職工，評價主體也是職工。公司堅持把職工群眾知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，結合職工關心的熱點和焦點，加大督導力度，及時掌握各部門企務公開執行情況。多年來，從大型物資招標，到廢舊設備處理;從工資獎金分配，到職工購房方案;從大中專畢業生招聘，到復退軍人安置;從社保基金繳納，到領導電話費標準;職工關心什么，公司就公開什么;職工疑慮什么，公司就說明什么。每年發布涉及安全生產、經營管理、職工培訓及物資招標等方面信息100多項，其中無不體現職工權益，無不關系企業發展。在近年來省電力公司調研及公司組織的企務公開民主測評中，職工對公司企務公開的測評滿意率均達到98%以上。
(三)實現三個提升，延伸企務公開工作實效。
一是提升了企業民主管理水平。首先是職代會制度的健全。如公司《職代會提案辦理暫行規定》、《職工代表管理辦法》、《職代會聯席會議和專門委員會工作細則》以及《職代會質量評估實施方案》等六項管理制度的實施。第二是民主管理渠道的拓展。如經理聯絡員被賦予四個任何的特權，即可在任何時間、任何地點向任何公司領導反映任何問題。第三是公司領導與職工的無障礙溝通。如公司領導班子堅持當一天普通工人，參與一次全過程工作，黨政主要領導帶頭走
進班站，深入施工現場調查研究。民主管理常態運行機制使領導班子的集體決策更加科學規范，中層干部的執行力進一步增強。近年來，每年職代會對公司領導班子的測評滿意率均達100%，對中層干部的測評滿意率均達98%以上。
二是提升了職工建功立業激情。在深化企務公開的進程中，公司向職工交實底、道實情，凝聚了人心，匯聚了力量。廣大職工的主人翁責任感和建功立業激情不斷提升。在開展合理化建議活動中，僅2007年以來就收到職工提出的涉及安全生產、節能降耗、優質服務等方面建議2000多條，采納并實施600多條，為企業創造直接或間接經濟效益900多萬元。廣大職工立足崗位學習新知識，鉆研新技術，先后有20多項QC成果分獲河南省電力系統一、二等獎，3項成果被評為河南省百項優秀技術創新成果，4個集體被評為河南省創新示范崗，3個集體被授予河南省五一勞動獎狀。隨著團隊創新能力和企業核心競爭力的快速提升，使公司供電質量和供電可靠性不斷增強，截至2018年12月31日，公司已實現連續安全生產3858天，公司先后被評為河南省建功十一五技術創新競賽組織工作先進集體、河南省勞動競賽先進單位，并連續五年榮獲全國安康杯競賽優勝企業，勇奪連勝杯。
三是提升了履行社會責任能力。公司在作好企業內部公開的同時，注重作好對外服務內容的公開，把供電企業履行社會責任的承諾落實到為客戶提供優質高效的服務上來。如公司建立了供電信息披露制度，通過電視、電臺、短信和報紙等各種形式，及時發布企業信息、停電通知和設備檢修計劃，公開電價政策和用電報裝程序，宣傳供電形勢;黨政領導經常帶領營銷、調度等窗口部門人員深入工廠、社區走訪用戶，發放調查問卷，受理客戶咨詢，征求客戶意見，查找整改服務工作的薄弱環節。目前，XX供電系統已涌現出國家級服務示范窗口12個，省級服務示范窗口30個，營銷部客服中心被首批命名為全國工人先鋒號。在促進企業內質外形建設的同時，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。至2018年，公司連續四年獲全市行風評議第一名，連續五年受到XX市委、市政府通報表彰。
志當存高遠，騰飛看明朝。在今后的工作中，××公司將繼續貫徹落實黨的全心全意依靠職工辦企業方針，持續增強做好企務公開工作的責任感和使命感，以制度化、程序化和規范化為保證，以改革創新精神為動力，不斷提升企務公開工作水平，為推動公司發展再上新臺階，構建和諧供電企業，從而更好地服務于社會經濟發展作出更大的貢獻。
【篇十】教育局黨委議事規則模板
局黨委議事規則
局黨委議事規則
為切實貫徹黨的民主集中制，確保我局黨委重大決策、重要工作部署的貫徹落實，堅定不移地完成上級黨委織和市委、市政府部署的各項工作任務，根據《中國共產黨章程》和有關規定精神，制定本規則。
一、議事范圍
1、學習傳達貫徹中央、省、市委、市政府和上級局黨委重要指示、有關工作部署。
2、研究決定事關我局的重大工作部署、長遠發展規劃、年度工作計劃、重大改革措施和管理規定；向市委、市政府和州局黨委的重要請示或報告；以市局黨委名義下發的重要文件或工作部署。
3、研究決定領導班子成員分工、內部機構設置；機關黨的思想、組織、作風和廉政建設重要事項。
4、干部的選拔、配備、調整、任免、獎懲；后備干部的培養計劃；重大人事管理問題。
5、專項或大額資金的安排、管理和使用。
6、內部重大違法、違紀案件查處；重大典型案件的內部通報或公開曝光。
7、市委、市政府和上級局交辦的其他重要事項。
8、機關作風建設、精神文明建設及其他需要提交黨委決定的重要事項。
二、議事原則
1、以科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和基本綱領，自覺維護黨中央的權威，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。
2、堅持解放思想，實事求是，結合我市國稅工作實際貫徹黨的方針、政策和市委、市政府、上級局的指示、決定，創造性地開展工作。
3、貫徹民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議事和決策。
4、堅持在憲法和法律、黨章規定的范圍內活動。
三、議事會議
1、黨委議事會議即黨委會議每月或每季召開一次，如遇重要情況可臨時決定召開。
2、黨委會議由黨委書記召集并主持。黨委書記不能出席會議的，可委托黨委成員召集并主持。
3、黨委會議出席人員為黨委成員。根據需要可確定有關人員列席會議。
4、黨委會議議題由黨委書記確定。會議召開時間、議題，應提前通知各位黨委成員，必要時有關會議材料應提前印發黨委成員。
5、黨委會議必須有半數以上黨委成員到會方能舉行；特別重大問題和干部人事任免必須有三分之二以上黨委成員到會方能舉行。黨委成員因故不能參加會議的，應向黨委書記請假，請假人對會議議事問題的意見，可在會前以書面形式提交黨委。
6、凡提交黨委會議討論的議題，應事先進行深入的調查研究，認真分析，提出明確意見和建議。必要時還須提交兩個以上可供比選的方案。分歧較大的重要問題，一般不急于提交黨委會議。
四、議事決策
1、黨委會議堅持“一事一議”，每位黨委成員應圍繞中心議題，獨立思考，充分發表意見，通過充分討論，統一思想，形成共識。會議主持人在集中討論意見后，提出決定方案或意見。
2、黨委會議決定，實行少數服從多數的原則。對少數人的不同意見，應當認真考慮。
3、對重要問題產生不同意見，發生分歧，雙方人數接近，除了在緊急情況下按照多數意見執行外，一般應暫緩作出決定，待進一步調查、醞釀后再提交會議討論。在特殊情況下，可將分歧情況，向上級黨委織報告，請求裁決。
4、黨委會議對決定事項進行表決時，贊成者超過應到會黨委成員半數為通過；會議決定多個事項時，應逐項表決；涉及干部人事推薦、提名、任免、獎懲事項，應逐個表決。
五、議事紀律
1、黨委會議應保持良好的會場秩序，非緊急事宜不得隨意進出會場或辦理與會議無關的事務。
2、參加會議人員必須嚴格遵守保密紀律，個人發言、表決，特別是不同意見，不得向外泄漏、擴散。會議記錄、文件及有關材料要嚴格保管，堅決杜絕失密、泄密事件的發生。涉及干部任免，除指定找有關人員談話者外，其他同志不得提前與有關人員通氣。
3、會議議題凡涉及到本人或親屬，需要回避的，應當自覺申請回避。
六、決議執行
1、黨委會議對重要問題一經決定，必須堅決貫徹執行，不得隨意更改。個別成員有不同意見可以保留，也可以向上級組織反映，但在未更改前，必須維護和執行，以保證黨委決定的嚴肅性。
2、黨委會議決定事項，由黨委成員按分工組織實施，其他成員積極配合，抓好落實。
3、黨委成員在貫徹落實黨委決定時，如遇有新情況和重大問題，要及時向黨委匯報，必要時提交黨委會議研究決定。
4、市局人事教育科負責黨委會議會務工作、負責編發黨委會議決定事項紀要、負責對黨委會議決定事項督辦落實。
社區消夏夜市活動策劃方案
一、活動概況
xx，xx首席英倫貴族莊園領地。
作為xx目前已入住的高檔小區，周邊娛樂休閑設施相對欠缺，為滿足社區居民精神文化需求，突出xx20xx滿意生活升級年的服務主體，特面向xx區范圍舉辦本次“xx”消夏夜市活動。
本次夜市是xx置業發展有限公司策劃、準備、強力推出的一個品牌活動。本次開辦夜市是提升商業街人氣、方便社區居民生活，同時為xx廣大夜市經營者提供寶貴的場地、客戶資源。因此，本次夜市活動是立足xx社區服務xx的活動。
二、活動目的
本次活動旨在提升商業街人氣、滿足社區居民需求，同時為xx區廣大夜市經營者提供寶貴的場地、客戶資源，為xx區經濟發展與社會穩定做出貢獻。
三、活動名稱
“xx”消夏夜市
四、主辦單位
xx置業發展有限公司
五、活動時間
夜市持續時間：20xx年6月1日-20xx年9月30日
夜市開業時間：18:30-22:00
六、活動地點
xx“黃金城道”商業街（人民大街999號）
七、媒體支持
（1）電視廣播媒體：xx電視臺家有喜事欄目報道
xx電視臺游走字幕10天（成本：20xx元）
（2）平面媒體:百盛信息xx版末版2次 （成本：3000元）
（3）網絡媒體: 臨沂在線、臨沂信息港、瑯琊網、臨房網新聞稿報道
八、活動物料籌備
1．橫幅2條 ：100元（成本：100元）
2．宣傳單1000份：xx區內各小區、市場、集貿派單（傳單成本：250 元）
3、活動電費（成本：300元）
八、活動籌備
a、主辦方準備：
1)本次活動由xx置業發展有限公司營銷部主辦。
2)主辦方全權負責夜市經營者的審核、合同簽訂、夜市管理等工作。
3)主辦方提供夜市經營場地。
4）活動資金共需：5650元
5）夜市平面圖（見附件）
夜市經營者準備：
1）在進入夜市前，須向主辦方報備，在主辦方許可后，方可進入夜市經營。
2）報備內容:經營范圍、經營人數、身份證復印件。
4）自備經營所需的工作設施，主辦方只負責提供經營場地。
b、活動組織框架:
1）在商業街西側通過卡拉ok大賽、電影放映、小區舞蹈等方式集聚人氣。最佳方式，確定一個“主力店”，考慮到小區環境、衛生等要求，建立充氣堡壘吸引兒童、電影吸引男性、社區舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年輕人。
2）以商業街現有商戶為基礎，建設夜市初步框架。（孕嬰店、花店、美潔洗化、菜籃子、易購超市初步預定開設）
3)一方面以xx商販流動集中地（瑞華金都、安居小區、樂泰農貿）進行夜間宣傳單頁發放，擴大夜市知名度，吸引經營商戶。
另一方面通過前期宣傳方式加大夜市知名度，吸引客流。
4) 夜市經營者在夜市前，經過主辦方工作人員確認后進入要求后，按規定進入夜市攤位。
5）在夜市組織過程中，加強管理，一旦不符合主辦方要求，立即清退。
c、夜市流程：
1、18：30-19:00 準備時間
1）夜市經營者在制定經營區域布置，嚴禁擅自變動經營場地。
2）未向主辦方報備的經營者一律不準進入夜市。
2、22:00-22:30 撤市
1）各經營者必須負責所屬場地的衛生工作，在主辦方認可后，方可退場。
九、注意事項
1、各經營者要注意維護自己所屬場地，并維持好好現場的秩序，出現擁擠或混亂時，要合理地疏散人群，以防止消費者因擁擠而受傷。
3、本次夜市前20名報備者免費（包含第20名），后進入經營者需繳納50元/月。本著為消費者與經營者負責的態度，特對夜市經營者責任做如下界定：夜市經營者必須向主辦方報備，必須服從主辦方管理，并自行承擔經營所產生的一切責任與義務，進入夜市即代表夜市經營者同意本項。
4、本次活動需提前一天向主辦方報備；夜市開市后，嚴禁私設攤位，所有未在主辦方報名而自行現場參與的的夜市經營者，一切后果自負。
5、經營者請嚴格根據附圖明確各自所在位置，嚴禁變動，請所有參與人員嚴格遵守主辦方統一調度，遵守夜市秩序，直至夜市結束，嚴禁夜市結束前提前離場。
6、xx商業街入口西側為車輛停放區，請依次有序排放，聽從會場保安安排；洗手間位于999-11商鋪。
7、對惡意擾亂公共秩序和安全的，我們保留法律追究的責任。
8、咨詢電話：
一、公司基本情況
×××公司成立于1986年，1988年上劃省公司直屬管理，為國家大二型供電企業，現有職工×××人，固定資產凈值×××億元。供電區內有代維護500千伏變電站××座，直管220千伏變電站4座，110千伏變電站13座，主變容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上線路37條536千
米，肩負著×××市供電任務。
二、企務公開工作開展情況
××公司自1998年起開始推行企務公開工作。多年來，公司以落實三個代表重要思想，貫徹黨的依靠方針為指導，著力在規范、鞏固、深化、創新、實效上下功夫。隨著企務公開的不斷深入，企業民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工建功立業、奉獻企業的熱情不斷高漲，公司保持長周期安全穩定可持續發展。公司先后榮獲了省廠務公開民主管理先進單位、省民主管理先進單位、省創建和諧勞動關系模范企業、省五一勞動獎狀等多項榮譽。2018年，公司同年榮獲全國五一勞動獎狀和全國文明單位兩項桂冠。我們的具體做法是：
(一)堅持兩個到位，夯實企務公開工作基礎。
一是組織領導到位。為加強對企務公開工作的領導，公司黨政領導班子堅持把企務公開作為加強企業民主政治建設、促進企業改革發展穩定的大事來抓，成立了以黨委書記為組長的企務公開領導小組、以公司經理為組長的企務公開實施小組和以紀委書記為組長、工會主席為副組長的企務公開監督小組。各小組分工明確、職責具體，使企務公開工作始終保持黨委統一領導、行政具體實施、紀委和工會監督、職工群眾廣泛參與的運行機制，為此項工作深入開展打下了堅實基礎。
二是制度保障到位。企務公開工作政策性強、涉及面廣、職工關注程度高。為使企務公開保持規范運作，公司先后制訂印發了《企務公開和民主監督工作實施辦法》、《深化企務公開工作若干規定》和《企務公開ISO9000管理程序》，確立了公司、部門及班站三級公開體系，對企務公開的內容、形式、程序、時限和范圍等方面內容進行了細化分解，并把企務公開工作納入領導干部考評、部門月度考核以及雙文明單位評比等考核體系之中，從而搭建起企務公開人人有責任、環環有考核、獎懲有規定的堅實框架。
(二)突出三個重點，確保企務公開工作規范運作。
一是重點發揮職代會主體作用。職代會是企業民主管理的基本形式，也是企務公開的主要載體。多年來，公司堅持年度計劃完成情況、財務預決算執行情況、業務招待費和教育培訓經費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等向職代會報告;集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經職代會審議通過。2003年以來，公司先后出臺《企業年金實施細則》、《職工療養暫行規定》、《職工夜班等津貼調整標準》、《職工獎懲暫行規定》、《職工年休假管理辦法》等20多項制度，均面向職工廣泛征求意見和建議，并經職代會審議通過后實施，充分保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
二是重點推進企務公開縱深發展。內容上由局部公開向全方位公開深化。使企務公開延伸到生產經營、人才管理及黨風廉政建設等領域，本著實事求是的態度，客觀、全面、真實、準確地進行公開。形式上由發布式公開向互動性公開深化。綜合利用合理化建議征集、提案辦理回復、經理聯絡員座談等有效形式拓寬公開渠道、順暢溝通交流。程序上由結果公開向全過程公開深化。企務公開預審、發布、監督、評議、整改及反饋等逐項落實，形成閉環管理機制。時間上由定期公開向常態化公開深化。階段性工作通過職代會按時公開，常規工作定期公開，熱點問題及時公開，實現企務公開常態化運行。層次上由三級公開向開放式公開深化。充分發揮公司辦公區、變電站及家屬區全部實現微機聯網的優勢，不斷完善網絡公開流程，使企務公開的時效性和覆蓋面得到極大的提升。
三是重點落實職工評議制度。企務公開工作對象是職工，評價主體也是職工。公司堅持把職工群眾知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，結合職工關心的熱點和焦點，加大督導力度，及時掌握各部門企務公開執行情況。多年來，從大型物資招標，到廢舊設備處理;從工資獎金分配，到職工購房方案;從大中專畢業生招聘，到復退軍人安置;從社保基金繳納，到領導電話費標準;職工關心什么，公司就公開什么;職工疑慮什么，公司就說明什么。每年發布涉及安全生產、經營管理、職工培訓及物資招標等方面信息100多項，其中無不體現職工權益，無不關系企業發展。在近年來省電力公司調研及公司組織的企務公開民主測評中，職工對公司企務公開的測評滿意率均達到98%以上。
(三)實現三個提升，延伸企務公開工作實效。
一是提升了企業民主管理水平。首先是職代會制度的健全。如公司《職代會提案辦理暫行規定》、《職工代表管理辦法》、《職代會聯席會議和專門委員會工作細則》以及《職代會質量評估實施方案》等六項管理制度的實施。第二是民主管理渠道的拓展。如經理聯絡員被賦予四個任何的特權，即可在任何時間、任何地點向任何公司領導反映任何問題。第三是公司領導與職工的無障礙溝通。如公司領導班子堅持當一天普通工人，參與一次全過程工作，黨政主要領導帶頭走
進班站，深入施工現場調查研究。民主管理常態運行機制使領導班子的集體決策更加科學規范，中層干部的執行力進一步增強。近年來，每年職代會對公司領導班子的測評滿意率均達100%，對中層干部的測評滿意率均達98%以上。
二是提升了職工建功立業激情。在深化企務公開的進程中，公司向職工交實底、道實情，凝聚了人心，匯聚了力量。廣大職工的主人翁責任感和建功立業激情不斷提升。在開展合理化建議活動中，僅2007年以來就收到職工提出的涉及安全生產、節能降耗、優質服務等方面建議2000多條，采納并實施600多條，為企業創造直接或間接經濟效益900多萬元。廣大職工立足崗位學習新知識，鉆研新技術，先后有20多項QC成果分獲河南省電力系統一、二等獎，3項成果被評為河南省百項優秀技術創新成果，4個集體被評為河南省創新示范崗，3個集體被授予河南省五一勞動獎狀。隨著團隊創新能力和企業核心競爭力的快速提升，使公司供電質量和供電可靠性不斷增強，截至2018年12月31日，公司已實現連續安全生產3858天，公司先后被評為河南省建功十一五技術創新競賽組織工作先進集體、河南省勞動競賽先進單位，并連續五年榮獲全國安康杯競賽優勝企業，勇奪連勝杯。
三是提升了履行社會責任能力。公司在作好企業內部公開的同時，注重作好對外服務內容的公開，把供電企業履行社會責任的承諾落實到為客戶提供優質高效的服務上來。如公司建立了供電信息披露制度，通過電視、電臺、短信和報紙等各種形式，及時發布企業信息、停電通知和設備檢修計劃，公開電價政策和用電報裝程序，宣傳供電形勢;黨政領導經常帶領營銷、調度等窗口部門人員深入工廠、社區走訪用戶，發放調查問卷，受理客戶咨詢，征求客戶意見，查找整改服務工作的薄弱環節。目前，XX供電系統已涌現出國家級服務示范窗口12個，省級服務示范窗口30個，營銷部客服中心被首批命名為全國工人先鋒號。在促進企業內質外形建設的同時，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。至2018年，公司連續四年獲全市行風評議第一名，連續五年受到XX市委、市政府通報表彰。
志當存高遠，騰飛看明朝。在今后的工作中，××公司將繼續貫徹落實黨的全心全意依靠職工辦企業方針，持續增強做好企務公開工作的責任感和使命感，以制度化、程序化和規范化為保證，以改革創新精神為動力，不斷提升企務公開工作水平，為推動公司發展再上新臺階，構建和諧供電企業，從而更好地服務于社會經濟發展作出更大的貢獻。
