工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。 以下是為大家整理的關于基層黨建三化建設工作方案的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 基層黨建三化建設工作方案
為認真落實省委、市委、縣委關于基層黨建工作部署安排，進一步推進我鎮基層黨建標準化規范化信息化(以下簡稱“三化”) 建設，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內有關法規，結合我鎮實際，現制定如下實施方案。
一、目標要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線，以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，扎實推進基層黨建“三化”建設，努力提升基層黨組織凝聚力、引領力、戰斗力和向心力，確保黨支部擔負好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有效提升基層社會治理水平。
二、組織領導
成立排埠鎮推進基層黨建“三化”建設工作領導小組，由黨委書記楊水良同志任組長，其他班子成員任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組下設辦公室，由徐莉莉同志兼任辦公室主任，組織干事為辦公室成員，負責日常工作與協調。
黨委書記要切實履行好第一責任人職責，率先示范，從聯系點支部抓起、從貧困村黨組織抓起，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對本支部“三化”建設負總責，確保各項工作落到實處。掛點班子成員要負責督促指導聯系點，按照工作要求和時間節點做好建設工作。
三、主要措施
(一)選優配強領導班子
1.加大“一肩挑”宣傳力度。為實現下次換屆“一肩挑”達到100%比例的目標，必須堅持加大政策宣傳力度，充分結合黨員學習議事日、黨員大會、村民代表大會、法制宣傳、精準扶貧等途徑，向村民廣泛宣傳“一肩挑”政策。
2.配強領導班子。屆內出現空缺的職位，要嚴格按照村(居)干部調整縣級聯審制度，在3個月內配齊，是黨組織書記空缺的，還必須落實村(居)黨組織書記縣委組織部備案管理制度。要制定村兩委干部教育培訓計劃，注意針對村干部特點和工作職責，科學合理設計課程。要更新完善村干部檔案，及時收集基本信息、考核獎勵、參加培訓、任免處分等材料，做到“一人一檔”。
3.加大后備干部培養力度。制定好今年發展黨員計劃，并將完成情況納入村級工作考核內容，與村干部工資待遇掛鉤。更新完善村(居)級后備干部信息庫，確保每個村(居)至少有2名后備力量、有1名村(居)黨組織書記后備人選。制定村級后備干部跟班鍛煉制度，可安排支部書記助理、村主任助理職務，或者到鎮一級跟班鍛煉，從中發現優秀可用人才。
(二)建立完善各項組織制度
4.加強黨員干部教育培訓。鎮黨委制定好全年黨員干部培訓計劃，至少舉辦一期村(居)兩委干部培訓班、一期普通黨員示范培訓班，各黨支部也要制定好全年的學習計劃，集中學習時間不少于32學時。豐富培訓方式，組織優秀村(居)干部走出去到先進地方學習鍛煉，提升村(居)干部能力。
5.嚴格執行黨的組織生活制度。全面落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、雙重組織生活等制度，根據全年黨員培訓計劃，創新主題黨日形式，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，黨員領導干部要定期參加并指導掛點黨支部開展好組織活動。增強“黨員學習議事日”實效，做到有議事、有決策、有落實、有結果、有監督，實現閉環管理。
鎮黨委制定完善黨建督查制度，每季度開展一次基層黨建工作督查，發現問題列出清單，督促支部及時整改;適時組織督查“回頭看”，對于整改落實不到位的，在全鎮范圍內通報，對支部書記進行談話提醒，并將督查整改情況列入村級工作考核內容，與村干部工資待遇掛鉤。
6.完善黨員干部聯系群眾制度。繼續完善我鎮“健康管家”點亮“健康網格”“1383”模式，結合精準扶貧結對幫扶、分級家訪等工作，將每名黨員干部與網格內群眾聯系包戶，每月至少一次到網格走訪，做好民情日志，能自己幫助群眾解決的困難及時解決，不能解決的及時向鎮黨委匯報，協調解決。結合開展“二聯三訪一評、當好四員”活動，即人大主席團聯系人大代表、人大代表聯系選民，通過接訪、走訪、回訪的方式，當好民情收集員、政策宣傳員、矛盾調解員、工作監督員。
7.構建黨員干部作用發揮機制。繼續做好共產黨員“掛牌亮戶”活動，結合無職黨員設崗定責，積極探索黨員積分制管理制度，激發黨員發揮先鋒模范作用，引導群眾參與全民學習、政策宣講、脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉村振興、宅基地改革、殯葬改革、移風易俗等工作，夯實群眾基礎。
8.構建干部群眾廣泛參與機制。加強村務監督委員會、村集體經濟組織、農民合作組織、村民理事會等自治組織規范化建設，建立完善相關制度，確保組織機構、人員正常化運行。嚴格執行“四議兩公開”制度，凡涉及村(居)級發展規劃制定、支農惠農政策落實、集體經濟項目等村(居)級重大事項決策和關系群眾生產生活切身利益的事項，必須經過“四議兩公開”。
(三)提升基層綜合服務能力
9.發展壯大村級集體經濟。用好農村集體產權制度改革成果，因村施策發展壯大村級集體經濟。結合產業扶貧，各村積極探索適合本村的發展思路，通過資源開發、資產出租、股份合作、項目帶動、種植種養等發展壯大村級集體經濟。
10.完善活動場所標準建設。村部一樓設黨群服務中心，村干部統一在黨群服務中心辦公，建立落實村干部輪流坐班值班制度，懸掛干部崗位公示牌、外出告知牌等;落實村干部幫代辦制度，公示代辦事項服務清單，建立臺賬跟蹤管理。村部外規范懸掛村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、村集體經濟合作社4塊牌子，外掛“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”標識，設置旗桿并升掛國旗;村部內設綜治中心、扶貧工作室、新時代文明實踐站(農家書屋)、黨員活動室(“六有”標準)、村民理事室、退役軍人服務站等功能室。
(四)加強黨內激勵關懷
11.政治激勵。堅持將政治標準擺在首位，以工作實績為導向，積極推薦優秀村(居)黨組織書記、村(居)委會主任參加鄉鎮領導干部選拔和鄉鎮事業編制人員招聘;積極推薦優秀村干部參加上級組織教育培訓。
12.保障待遇。繼續完善我鎮村級工作績效考核辦法，逐年提高報酬標準，對表現優秀的村干部給予一定物質獎勵。嚴格落實上級關于村干部基本報酬待遇穩定增長機制，逐年提高村干部經濟待遇。嚴格落實村干部社保繳費比例規定，實現在崗村“兩委”成員社會基本養老保險全覆蓋，及時將離任村干部生活補貼發放到位。
13.常態關懷。通過聯系走訪及時掌握患重大疾病、家庭遭受重大變故、經歷重大自然災害或者事故、生活困難黨員以及去世黨員家屬等情況，適時開展走訪慰問。與縣就業局做好對接，對有勞動能力、有發展意向的黨員及時提供實用技術培訓，對有創業意向的黨員，及時申報貸款貼息補助。及時將農村建檔立卡貧困家庭黨員、低保戶黨員、五保戶黨員的幫扶資金發放到位。
四、工作要求
1.注重實效。各黨支部要本著厲行節約、務求實效的原則，推進“三化”建設，不搞形式主義。“三化”建設通過上級驗收合格、運行順暢的，鎮黨委將給予一定的經費獎勵。各黨支部要把推進基層黨建“三化”建設與日常工作、項目建設、脫貧攻堅、鄉村振興等結合起來，做到同部署、同落實、同考核。鎮黨委將把推動基層黨建“三化”建設列入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，加大指導和督查力度，確保各項工作有條不紊推進。
2.分類指導。鎮黨委將嚴格按照農村、機關、衛生和非公企業四大類指標抓好落實，開展針對性的指導檢查。聯系點班子成員要按照統一部署，加強對各支部的督促指導，特別是掛點農村黨支部的，要按照村級集體經濟強弱、班子戰斗力高低和基礎設施條件優劣進行分類，開展精準指導，積極推動“三化”建設落地見效。
第2篇: 基層黨建三化建設工作方案
為全面貫徹落實省委、市委、縣委關于基層黨建“三化”建設有關要求，結合我局工作實際，現就推進基層黨建標準化、規范化、信息化(以下簡稱“三化”)建設，制定如下工作方案。
一、目標任務
按照“以黨支部為基本單元、四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的要求，全面推進基層黨建“三化”建設，全面實現基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、發展思路好、制度機制好、工作業績好、群眾反映好的“六好”目標，為推進幸福建設提供堅強的組織保障。
二、工作要求
(一)基層黨建標準化。從四個方面定標準：組織設置標準化，重點明確設置條件、設置類型、設置調整、配套組織等方面標準。領導班子建設標準化，重點明確班子職數、骨干隊伍、管理監督、教育培訓、關心激勵等方面標準。經費保障標準化，明確各基層黨組織工作經費和活動經費標準，以及落實經費責任主體。活動場所標準化，重點明確非公企業黨組織活動場所建設標準、標識制度、基本設施、管理使用等方面標準。
(二)基層黨建規范化。從六個方面立規范：黨員隊伍建設規范化，重點從發展黨員、教育培訓、黨員管理、組織生活、黨費繳納管理、黨內激勵關懷等方面立規范。組織活動規范化，重點從“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員學習議事日等方面立規范。運行機制規范化，重點從議事決策、權責約束、黨務公開、基層民主協商、報告評議等方面立規范。服務群眾規范化，重點從服務平臺、雙聯雙服務開展、健康管家點亮健康網格行動、服務創新等方面立規范。黨建責任規范化，結合實際，對基層黨建工作責任立規范。工作任務規范化，堅持黨建工作與重大部署、經濟運行、優化營商環境、脫貧攻堅等中心工作、重點任務深入融合，明確黨建工作重點任務。
(三)基層黨建信息化。按照上級統一部署，在對非公企業黨組織黨建工作定標準、立規范的基礎上，全面對接全省基層黨建工作信息化網絡平臺，推進基層黨建信息化軟硬件一張網絡建設。
三、實施步驟和組織領導
各基層黨組織要把“三化”建設列為黨建“一號工程”，按照全縣統一部署，各支部要采取分步實施的方式推開，“三化”建設于2020年9月底前基本完成。
(一)強化組織領導。局黨委成立進一步推進基層黨建“三化”建設工作領導小組，局黨委書記任組長，黨建工作分管領導任副組長，其他班子成員任成員。領導小組辦公室設人秘股，抽調精干力量組成工作專班，負責日常工作。局領導班子成員負責指導掛點支部“三化”建設。
(二)強化經費支持。各基層黨組織要本著厲行節約、務求實效的原則，推進“三化”建設，以實用為原則，不搞形式主義。經費開支重點用于各支部辦公服務場所標準化建設。
局機關支部、老干支部經費由工信局負責保障;非公企業支部原則上由責任企業落實保障經費;雙聯雙服務聯系點、包村點支部實行限額補助、總額包干的形式給予資金扶持。
(三)強化分類領導。要按照精準科學的要求，按照“三化”建設主要指標，細化操作，細化建設標準，明確建設舉措。局領導班子成員要加強掛點支部“三化”建設的指導，及時幫助解決問題，確保工作有序推進、落地落實。各非公企業黨組織要按照基層黨建“三化”建設主要指標要求，每月報送一次進度至局“三化”辦，做到月月有進展，周周有進步。
(四)強化督導落實。各基層黨組織要把黨建“三化”建設作為黨建工作述職評議考核的重要內容，健全督促檢查、推動落實的工作機制，加大指導和督查力度，確保各項工作任務落地見效。要建立健全基層黨建“三化”工作臺帳，抓好任務落實和動態管理。局黨委要建立考核獎懲機制，對進展順利、驗收合格、運行順暢的支部，予以通報表揚;對重視不夠、進展緩慢、運行不暢的，及時提醒、約談;對工作流于形式、出現嚴重問題、造成不良影響的，嚴肅追責問責。
第3篇: 基層黨建三化建設工作方案
為進一步推進全鎮基層黨建標準化、規范化、信息化建設(以下簡稱“三化”建設)，根據《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規，按照《銅鼓縣進一步推進基層黨建“三化”建設工作方案》(銅辦字〔2020〕8號)文件要求，結合大塅鎮實際情況，現制定如下工作方案。
一、目標要求
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線，以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，扎實推進基層黨建“三化”建設，努力提升基層黨組織凝聚力、引領力、戰斗力和向心力，確保黨支部擔負好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有效提升基層社會治理水平。
二、主要措施
(一)成立推進基層黨建“三化”建設工作領導小組。
組 長：汪 嵩
副組長：馮 亮、盧軍平、魯永華、唐 軍、蘭 星、
李建冬、劉擁軍、潘 勇、李不凡、鄒世鴻、
李承杰、鄒方衛、藍奕順。
成 員：全體鎮村干部
下設大塅鎮推進基層黨建“三化”建設工作領導小組辦公室在黨政辦，馮亮同志任主任，盧軍平、魯永華、唐軍、蘭星、李建冬同志任副主任，陳舒、于唐月色、何婷、胡勰、楊偉萍、金宇、張鈺、鄧妤為辦公室成員。
(二)增強基層黨組織政治功能
1.選好書記。堅持政治標準，打破行業、身份、地域限制，注重從退休黨員干部、外出務工經商人員、返鄉創業人員、大學生村官、復員退伍軍人、農村致富帶頭人、專業合作組織負責人等群體中，選拔優秀黨員擔任村(居)黨組織書記。全面落實村(居)黨組織書記縣委組織部備案管理制度。村(居)黨組織書記空缺的，原則上3個月內配齊。村(居)黨組織書記應當通過法定程序擔任村(居)民委員會主任，力爭100%實現“一肩挑”。
2.建強班子。嚴格執行村(居)干部調整縣級聯審制度，全面推行村(居)“兩委”班子成員交叉任職。其他領域要及時調整補充黨(總)支部班子成員，配強黨務干部，提高黨員干部隊伍建設質量。各村(居)要按照“一人一檔”要求，為每名村(居)干部建立基礎檔案，并及時將基本信息、考核獎勵、參加培訓、任免處分等材料充實其中，是黨員身份的，黨員檔案放入基礎檔案共同管理。
3.儲備力量。精心謀劃好村(居)“兩委”換屆選舉工作，加強村(居)后備干部隊伍建設，加大從“雙帶”能力強的青年農民、外出務工經商返鄉能人、復員退伍軍人等人員中發展黨員力度，注意吸收35歲以下年輕人入黨，切實解決無人可選的問題。建立村(居)級后備力量信息庫，確保每個村(居)不少于2名后備力量、有村(居)黨組織書記后備人選。建立黨組織書記后備干部“導師制”培養機制，擇優選派優秀后備力量擔任黨支部副書記，做好“傳幫帶”工作，組織引導后備干部參與村(居)中心工作。
(三)提高基層服務能力水平
1.加強黨員干部教育培訓。各村(居)分級分類做好兜底培訓，確保普通黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。加強習近平新時代中國特色社會主義思想的教育培訓，在各類培訓教學安排中以其為主要內容的課程不低于總課時的50%。豐富培訓方式，推薦選派村(居)干部走出去到省內外高校培訓學習鍛煉，提升村(居)干部能力。
2.發展壯大村級集體經濟。用好農村集體產權制度改革成果，因村施策發展壯大村級集體經濟，對于有自主經營能力的村，引導其按“四類村”的發展思路壯大村級集體經濟。對于資源稟賦條件受限、無自主經營能力的村，將其“三資”進行打包或集中整合產業發展相關扶持資金，向縣級平臺公司申請，進行統一經營。
3.嚴格執行黨的組織生活制度。全面落實“三會一課”制度，做到每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支部委員會會議、每月召開1次黨小組會，按時上好黨課。掛點聯系班子、支部書記一年至少為黨員上一次黨課。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話、雙重組織生活等制度。根據黨員思想和工作實際，創新主題黨日形式，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，鎮領導干部要定期參加并指導掛點支部開展好組織活動。增強“黨員學習議事日”實效，做到有議事、有決策、有落實、有結果、有監督，實現閉環管理。發揮黨員群眾參與村級建設作用，推進各項工作有序開展。
(四)提升基層治理綜合效能
1.構建黨員干部聯系群眾機制。深化“健康管家”點亮“健康網格”行動，健全完善黨員干部進網格直接聯系服務群眾機制，按照地域相鄰、便于管理的原則，科學設置網格。每個網格落實一名責任領導、一名網格長、一名村(居)干部，每名黨員干部聯系一定數量群眾，每月至少一次到網格走訪，做到“五帶頭”“四必訪”，及時更新居民信息系統。村(居)“兩委”每月召開一次民情分析研判會，推動干部為民服務解難題，真正把“網底”兜實兜牢。
2.構建黨員干部作用發揮機制。做實共產黨員“掛牌亮戶”活動，堅持黨建帶群建、黨旗引領團旗隊旗，全面開展黨員干部志愿服務，每名黨員干部都要參加一個志愿服務組織。抓好公益，古橋，居委會等無職黨員上崗定責工作，總結經驗做法，在全鎮進行推廣，給予一定指導，各支部根據自身實際情況，在充分調動呢黨員干事創業熱情的基礎上，對黨員實行分類考核。持續開展無職黨員設崗定責，基層黨組織要根據黨員年齡、身體狀況、特長優勢等，科學設置崗位，開展承諾踐諾，引導干部群眾參與全民學習、政策宣講、脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉村振興、宅基地改革、殯葬改革、移風易俗等工作，夯實群眾基礎。鞏固全省旅發大會成果，結合湯里景區，天柱峰景區等旅游資源，發動黨員群眾做好旅游宣傳員、引導員，持續推進全域旅游向前發展。
3.構建干部群眾廣泛參與機制。加強村務監督委員會、村集體經濟組織、農民合作組織等自治組織規范化建設，村務監督委員會主任一般由黨員擔任，可以由非村民委員會成員的村黨組織班子成員兼任。拓展村(居)民參與村(居)級公共事務渠道，凡涉及村(居)級發展規劃制定、支農惠農政策落實、集體經濟項目等村(居)級重大事項決策和關系群眾生產生活切身利益的事項，嚴格執行“四議兩公開”制度。健全村(居)級議事協商制度，發揮“一約兩會”作用，規范村(居)民會議、村(居)民代表會議、村(居)民理事會、村(居)民監事會等議事規程，鼓勵開展村(居)民說事、民情懇談、百姓議事等各類協商活動，激發群眾參與熱情，凝聚同心同向同行的強大合力。
(五)加強黨內激勵關懷
1.激勵關懷。堅持工作實績導向，做好從村(居)黨組織書記、村(居)委會主任中選拔、招聘人員推薦，加大工作實績、評優獲獎情況在考錄工作中的權重。及時上報黨齡達到50年、無固定收入且群眾評價高的老黨員。對患重大疾病、家庭遭受重大變故、經歷重大自然災害或者事故、生活困難黨員以及去世黨員家屬等對象及時開展走訪慰問。開展就業創業幫扶，對有勞動能力、有發展意向的黨員，有針對性開展實用技術培訓，對有創業意向的，幫助申請貸款貼息補助。開展對農村建檔立卡貧困家庭黨員、低保戶黨員、五保戶黨員幫扶。
2.保障待遇。建立村干部基本報酬待遇穩定增長機制。落實《關于調整行政村黨組織書記待遇的通知》，對符合條件的村黨組織書記提高待遇，達到本縣當年新錄用應屆大學本科畢業生公務員轉正定級后的科員工資水平。村民小組長報酬每人每年不低于1600元。提升村干部保障水平，落實社保繳費比例規定，實現在編在崗村“兩委”成員社會基本養老保險全覆蓋，落實離任村干部生活補貼。
三、工作要求
(一)加強組織領導。成立以鎮黨委書記為組長，班子成員為副組長，全體鎮村干部為成員的領導小組，下設“三化”建設工作領導小組辦公室，統籌安排部署具體工作，各個部門通力配合。
(二)加強成效檢驗。鎮黨委將對“三化”建設工作進行考核，并給予優秀支部獎勵。同時，要把推進基層黨建“三化”建設同日常工作結合起來，做到同部署、同落實、同考核;同加強和改進社會治理結合起來，打牢群眾基礎;同項目建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作結合起來，統籌推進，抓出成效。
(三)加強經驗總結。在抓好農村、社區領域的基礎上，全面推開，推動全鎮基層黨組織全面進步、全面過硬。要尊重基層首創精神，鼓勵基層立足實際大膽探索，及時總結經驗;要及時發現典型、總結經驗、大力宣傳。
(四)加強督查落實。把“三化”建設作為各基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，推動書記親自上手、高位推進、破解難題。鎮黨委將對推進工作進行督查，鎮紀委將對落實情況進行回頭看。
