第1篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
一、基本情況
2018年11月底，國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委經xx縣委組織部批復成立，下設基層黨支部9個，截至目前共有黨員194名。其中，7個在職支部，黨員140名，女黨員占32%，35歲以下黨員占12.9%，50至60歲黨員占38.6%;2個離退休支部，黨員54名，女黨員占20.4%，老黨員1名。2019年新發展預備黨員3名，發展對象3名，入黨積極分子4名。
國家稅務總局xx縣稅務局2019年繼續積極開展黨支部“五化”創建工作，嚴格落實“一圖一表一清單”工作法，對照懷組〔2018〕40號文件確定的黨支部“五化”建設考評指標，按“先鋒支部、合格支部、軟弱支部”三個類別，評定黨支部等次，積極向戰線黨委申報并接受審核。全局9個黨支部，8個黨支部申報“合格支部”，國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部申報“先鋒支部”，并通過核查。
二、主要做法
(一)支部設置標準化。國家稅務總局xx縣稅務局“三定”宣布儀式于2018年10月25日完成，局里內設機構、派出機構、事業單位負責人任命和所有工作人員崗位安排落定。2018年11月初，國家稅務總局xx縣稅務局成立機關黨組織籌備工作領導小組，積極主動向縣直工委請示匯報，按照《中國共產黨章程》等黨內法規，采取“兩推一選”方式，嚴格按照程序，開展成立中共國家稅務總局xx縣稅務局機關委員會、中國共產黨國家稅務總局xx縣稅務局機關紀律檢查委員會及下設9個基層支部委員會等工作。2018年11月29日，中共xx縣直屬機關工作委員會印發了國家稅務總局xx縣稅務局機關黨組織選舉結果的批復。國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委、機關紀委以及各支部書記、委員都是按照要求設置。縣局各黨支部的班子成員、黨員都登記造冊，動態管理，局領導作為普通黨員列入黨支部，參加組織生活。各黨支部都建立按期換屆請示報告提醒制度。
(二)組織生活正常化。縣局各黨支部按要求繪制、打印、張貼黨支部工作流程圖，確保組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、黨員發展、談心談話、支部主題黨日等工作脈絡清晰、重點明確。
(三)管理服務精細化。2019年，縣局邀請組織部黨建組張龍開展黨務知識培訓1次，黨務干部30余人參與其中。組織各支部黨務工作者到湖南大學完成黨建綜合培訓1次，8人參與。完成“湘稅黨建”云平臺推廣使用培訓1次，各支部書記和委員都積極參與。縣局每個黨支部積極開展支部“五化”創建，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過交流座談、專項檢查等形式，查擺支部黨建工作存在的短板，并對照問題逐一整改。每個黨支部“五化”創建都有結合工作實際的服務理念，并積極踐行。各黨支部嚴格按照流程發展黨員，不斷加強對支部黨員的教育管理，推行黨員積分制管理。各支部充分利用全國黨員管理信息系統、紅星云、紅星網等平臺，加強黨員日常管理和支部工作宣傳推介。
(四)工作制度體系化。2019年，縣局共完善黨建工作制度6類34項。制定了《支部考核辦法》和《黨員積分制管理辦法》加強管理服務。縣局定期對支部進行督查考核，獎勵按季兌現。合格支部每季獎勵2000元，優秀支部班子每季獎勵600元，合格支部書記年度獎勵1000元。
(五)陣地建設規范化。截至目前，縣局共投入陣地建設資金9萬余元。每個支部都有一名局領導聯系指導，局領導帶頭對黨支部“五化”創建工作加強指導。縣局機關黨支部率先規范化建設陣地，縣局嚴格督促把關，邀請縣委組織部黨建組領導現場指導，機關黨支部陣地建設做出樣板，分局(所)支部參照模板創建。
三、工作成效
通過基層黨支部“五化”創建，各支部積極參與，全體黨員共同打造，在過程中不斷加深了解，促進“四合”。在黨支部“五化”創建過程中，各支部開展了稅企結對共建，通過黨建引領為減稅降費注入“紅色”動力。縣局機關黨支部成立的“脫貧攻堅”“志愿服務”黨小組，一直助力脫貧和服務。主題教育期間，各支部均開展了志愿服務和做實事好事活動，以實際行動明初心，踐使命。
國家稅務總局xx縣稅務局在職黨支部“五化”創建均完成，其中國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部榮獲“全省稅務系統‘五化’先進黨支部”，也作為“五化”支部創建的“先鋒支部”推薦至縣委組織部。
第2篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
黨建工作與業務工作之間是具有緊密聯系的，要提升業務必須做好黨建工作，在長期的實際工作中我們深知，黨建工作與業務工作之間相互融合，彼此發揮作用，只有這樣才能不斷提升業務質量和效率。
有一段時間，我們沒有注重黨建工作，沒有將黨建工作的重要作用認識清楚，認為實際工作與黨建工作沒有關系，造成將黨建工作與實際工作分割開來，導致黨建工作沒有做好，實際工作質量和效率顯著降低。由此我們認識到，黨建工作與實際工作是相互聯系的、相互依存的，不重視哪方面都不可以。要真正認識到黨建工作的重要性，將黨建工作與實際工作融合到一起。
1、要從思想上真正重視黨建工作，首先從學習入手為提升融合的深度做準備，思想是行動的先導，理論是實踐的指南。我們先從黨員的思想入手，從源頭上撥亂反正，形成鮮明的教育先導。如何抓好黨員的思想教育，我們抓重點注重形式體現效果，主要包括：認真開展理論學習培訓，根據上級黨委的系列部署和要求開展系列的專題教育，通過集中學習交流討論習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平的系列講話、七一建黨一百周年講話等深刻理解黨的核心思想和講話要點，把《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的基本理論等學深學透，充分認識到作為一名黨員應該做到什么，不能做什么，引導黨員端正態度，遵守黨的紀律。抓好黨內政治生活。要認真貫徹落實黨規黨紀，全面加強和規范黨內政治生活制的執行。我們基層支部要嚴格落實“三會一課”，報告請示等相關制度;通過開展黨員志愿者活動、觀看愛國教育影片、實地參觀愛國主義教育基地等形式，積極開展主題黨日活動，努力提高黨建工作水平，為融入實際工作做好基礎工作。
2、在燃料實際工作中充分體現黨建工作的作用。在燃料部更換六段乙路工作中，充分體現了黨建工作于實際工作的深度融合。
燃料部黨員齊心協力接卸地煤，為了保障地煤接卸，燃料部發動黨員參與到地煤的接卸中，今年龍煤集團來煤急劇減少，同比減少28.6萬噸，地煤接卸64萬噸同比增加54萬噸。面對緊張的接卸任務燃料部發動黨員嚴把煤質驗收關，24小時輪流全閉環跟蹤地煤接卸流程，尤其是今年1月份，汽運煤入廠達到了19萬噸，燃料管理黨員早起晚歸對地煤進行入廠監督。在地煤接卸過程中找準定位，廉潔自律，確保政治上本質安全，為保障機組發電供煤保障。同時面對復雜的煤場環境，合理分配煤場煤種存放位置，優化煤場存煤結構，配合摻燒小組，針對不同庫存下存煤情況，結合生產實際，制定燃燒計劃，使入爐煤達到機組燃燒標準，同時盡量延長庫存煤支持機組最大使用天數。在地煤接卸敏感性極高的工作過程中，燃料黨支部做到了黨建工作與實際工作的深度融合，實際工作充分發揮黨建的積極作用。
在更換燃料部六乙工作中，也充分做到了黨建與實際工作的深度融合
做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進的政策如下：
1、牢抓黨建促進業務工作發展：必須適應新形勢、新任務的要求，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。
2、在業務工作中不斷發展黨建：在業務工作中，可以將黨建工作同業務工作通盤考慮，找到合適的契入點，一起制訂、一起檢查、一起落實。
3、在業務工作中檢驗黨建工作成效：業務工作做得好，說明黨建工作發揮了應有的凝神聚力的帶頭作用，以促發展的作為和成效論英雄，以發展的成果來檢驗和評價黨建工作
擴展資料
黨建工作和業務工作融合促進的相關情況
服務中心、建好隊伍是黨建工作的核心，在具體工作中如何把握好這一“核心”，找準黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在黨建工作者面前的一大難題。
1、在日常工作中，只有找準結合點，推進黨建與業務工作的融合，黨建工作才有強大的生命力，業務工作也才能得到持續健康的發展。
2、黨建工作與業務工作是相互依托、相互促進的。黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效2果；業務工作能使黨建工作有所依托、真正落到實處。
3、只談黨建工作不談業務工作，那么黨建工作就會流于形式，脫離實際。黨建工作應該圍繞業務工作開展，并通過業務工作豐富黨建內容，活躍黨建活動。
第3篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
一、基本情況
2018年11月底，國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委經xx縣委組織部批復成立，下設基層黨支部9個，截至目前共有黨員194名。其中，7個在職支部，黨員140名，女黨員占32%，35歲以下黨員占12.9%，50至60歲黨員占38.6%;2個離退休支部，黨員54名，女黨員占20.4%，老黨員1名。2019年新發展預備黨員3名，發展對象3名，入黨積極分子4名。
國家稅務總局xx縣稅務局2019年繼續積極開展黨支部“五化”創建工作，嚴格落實“一圖一表一清單”工作法，對照懷組〔2018〕40號文件確定的黨支部“五化”建設考評指標，按“先鋒支部、合格支部、軟弱支部”三個類別，評定黨支部等次，積極向戰線黨委申報并接受審核。全局9個黨支部，8個黨支部申報“合格支部”，國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部申報“先鋒支部”，并通過核查。
二、主要做法
(一)支部設置標準化。國家稅務總局xx縣稅務局“三定”宣布儀式于2018年10月25日完成，局里內設機構、派出機構、事業單位負責人任命和所有工作人員崗位安排落定。2018年11月初，國家稅務總局xx縣稅務局成立機關黨組織籌備工作領導小組，積極主動向縣直工委請示匯報，按照《中國共產黨章程》等黨內法規，采取“兩推一選”方式，嚴格按照程序，開展成立中共國家稅務總局xx縣稅務局機關委員會、中國共產黨國家稅務總局xx縣稅務局機關紀律檢查委員會及下設9個基層支部委員會等工作。2018年11月29日，中共xx縣直屬機關工作委員會印發了國家稅務總局xx縣稅務局機關黨組織選舉結果的批復。國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委、機關紀委以及各支部書記、委員都是按照要求設置。縣局各黨支部的班子成員、黨員都登記造冊，動態管理，局領導作為普通黨員列入黨支部，參加組織生活。各黨支部都建立按期換屆請示報告提醒制度。
(二)組織生活正常化。縣局各黨支部按要求繪制、打印、張貼黨支部工作流程圖，確保組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、黨員發展、談心談話、支部主題黨日等工作脈絡清晰、重點明確。
(三)管理服務精細化。2019年，縣局邀請組織部黨建組張龍開展黨務知識培訓1次，黨務干部30余人參與其中。組織各支部黨務工作者到湖南大學完成黨建綜合培訓1次，8人參與。完成“湘稅黨建”云平臺推廣使用培訓1次，各支部書記和委員都積極參與。縣局每個黨支部積極開展支部“五化”創建，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過交流座談、專項檢查等形式，查擺支部黨建工作存在的短板，并對照問題逐一整改。每個黨支部“五化”創建都有結合工作實際的服務理念，并積極踐行。各黨支部嚴格按照流程發展黨員，不斷加強對支部黨員的教育管理，推行黨員積分制管理。各支部充分利用全國黨員管理信息系統、紅星云、紅星網等平臺，加強黨員日常管理和支部工作宣傳推介。
(四)工作制度體系化。2019年，縣局共完善黨建工作制度6類34項。制定了《支部考核辦法》和《黨員積分制管理辦法》加強管理服務。縣局定期對支部進行督查考核，獎勵按季兌現。合格支部每季獎勵2000元，優秀支部班子每季獎勵600元，合格支部書記年度獎勵1000元。
(五)陣地建設規范化。截至目前，縣局共投入陣地建設資金9萬余元。每個支部都有一名局領導聯系指導，局領導帶頭對黨支部“五化”創建工作加強指導。縣局機關黨支部率先規范化建設陣地，縣局嚴格督促把關，邀請縣委組織部黨建組領導現場指導，機關黨支部陣地建設做出樣板，分局(所)支部參照模板創建。
三、工作成效
通過基層黨支部“五化”創建，各支部積極參與，全體黨員共同打造，在過程中不斷加深了解，促進“四合”。在黨支部“五化”創建過程中，各支部開展了稅企結對共建，通過黨建引領為減稅降費注入“紅色”動力。縣局機關黨支部成立的“脫貧攻堅”“志愿服務”黨小組，一直助力脫貧和服務。主題教育期間，各支部均開展了志愿服務和做實事好事活動，以實際行動明初心，踐使命。
國家稅務總局xx縣稅務局在職黨支部“五化”創建均完成，其中國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部榮獲“全省稅務系統‘五化’先進黨支部”，也作為“五化”支部創建的“先鋒支部”推薦至縣委組織部。
第4篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
機構組建十年來，在市局黨組和上級黨委的正確領導下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市局黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務地方經濟和稅收工作發展為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，全面加強黨的思想、作風、組織建設，不斷深入開展思想政治工作，加強領導班子建設和黨員隊伍建設，努力建設我局政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的高素質黨員干部隊伍，有利地促進了局各項稅收工作任務的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強。
一、抓思想教育，建設高素質的黨員干部隊伍
十年來，局黨組根據不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點，組織黨員干部學習政治理論，對黨員干部進行理想信念和形勢教育。一是從機構組建以來，堅持不懈地加強對黨員干部的“三德”（家庭美德、職業道德和社會公德）、“三觀”（科學發展觀、正確政績觀、馬克思主義群眾觀）“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“五愛”（愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位）教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是2001年來，組織黨員干部認真學習了江澤民同志的5?31講話，加深全體黨員對“三個代表”思想的深刻認識。2001年4月6日，召開了全系統“三個代表”學教動員大會，掀起了學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮。通過不斷的學習教育，使全體黨員認識到“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，明確“三個代表”是我們黨工人階級先鋒隊性質、根本宗旨和根本任務的集中體現，是對黨的各級組織和全體黨員干部提出的根本要求，從而更加增強了共產黨員實踐“三個代表”自覺性。使黨員干部把握關鍵在與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的內涵，統領全局黨員干部的思想和工作，使黨員教育的落腳點放在實踐“三個代表”、廉政勤政為民服務上。四是今年3月以來抓“兩個條例”的學習貫徹。
根據上級要求，局黨組就在全縣地稅系統開展好學習競賽活動提出了要求。縣局和各基層單位根據實際，均制定了學習計劃，把《條例》的學習納入中心組學習的主要內容、納入黨員領導干部的必修課、納入基層黨員培訓的必修課、納入干部職工理論學習的必修課，最終達到領導干部精通條例，黨員干部熟悉條例，一般干部了解條例的基本要求。縣局和各基層征收管理單位，以每周二、五的集體學習為契機，組織本單位人員逐條逐句學習“兩個條例”。做到了單位有學習記錄，個人有學習筆記，人人有學習體會。在廣泛學習的基礎上，組織了“兩個條例”的統一考試。我局代表隊在全縣36支參賽隊伍中，3名選手過關斬將，力戰群雄，順利闖入決賽，最終獲得了優秀獎和組織獎，向社會展示了地稅部門學習“兩個條例”的豐碩成果。在市局組織的黨內法規知識競賽中，我局代表隊選手宋金林獲優秀選手稱號。
通過學習，使廣大稅干自律意識進一步增強，權力制約得到進一步規范，民主監督的作用進一步增強。五是著力搞好十六屆四中全會精神的學習貫徹。十六屆四中全會召開之后，我們在2004年9月底，即組織機關廣大稅干進行每周一次的集中學習《決定》。市局黨組和黨建辦的通知下發后，我們根據要求，迅速制定了學習方案，下發了學習通知。各支部做到了學習有計劃、有記錄、有筆記。一個學習貫徹四中全會精神的熱潮正在全縣地稅系統蓬勃興起。六是抓廉政建設，樹立廉政意識。通過組織黨員觀看教育專題片、學習分析典型案例；學習廉政建設、紀檢監察等相關制度及有關文章；建立副科級以上黨員干部的廉政檔案；各支部、各所建立聘請廉政義務監督員，監管制度等等，教育干部能夠經受金錢關、人情關的考驗，引導黨員學廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。
近年來，我們把黨員干部隊伍政治思想教育放在重要議事日程，縣局制定了政治學習和業務學習制度，與業務工作同布置、同檢查、同考核，采取集體學習、專題討論、輔導講座與辦學習園地、個人自學相結合的形式，切實加強黨員干部的政治思想教育。每月28日確定為黨員活動日，由黨組成員輪流上黨課。每年每個黨員干部參加本單位和支部組織的學習達40次以上，記學習筆記在一萬字以上。使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態，以昂揚的斗志奮戰在稅收工作一線。我局黨員干部有十二人被省、地、縣各級部門評為“先進共產黨員”、“優秀黨務工作者”等稱號。
二、抓組織建設，建設堅強的戰斗堡壘
――建立完善機構。1995年5月，我局黨組成立。根據地稅實際，局支部下設三個黨小組。包括東片黨小組、中片黨小組、西片黨小組。2002年9月，縣局成立局黨總支，下設五個聯合支部，包括局機關支部、橫水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。黨組織建設的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障。
――加強陣地建設。十年來，縣局在經費十分困難的情況下，擠出二萬余元，為各基層黨組織建立了黨員活動室。使各支部的黨員活動陣地達到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有機子（電視機）、有章子、有冊子、有制度、有活動。由于硬件建設落到了實處，為黨建工作創造了良好的基礎。
――提高黨務干部素質。黨建工作的開展，需要有高素質的黨務干部。根據人事調整情況，局黨組不斷充實黨務干部，把最優秀的人員放到各基層黨組織之中。同時，大力加強基層黨組織班子建設，8次組織黨務干部參加市局和縣直工委舉辦的黨務知識培訓班，使每個支部委員都能勝任此項工作。
――發展壯大黨員隊伍。按照黨員發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅持重在培養，堅持突出重點，堅持規范程序。共吸收20名同志加入黨組織。
三、抓機制建立，確保黨建工作規范開展
建立良好的黨建工作機制，是確保黨建工作規范有效開展的關鍵。十年來，我們在建立黨建工作機制上狠下功夫。一是把黨建工作納入重要議事日程，做到有安排，有檢查，有考核。特別是按照省、市局“黨組抓黨建”的要求，從2002年起，按黨的基層組織建設的目標結合部門實際工作，局黨組制定并與各黨支部簽訂了以黨建目標管理為核心內容的黨建目標責任制，各支部將責任制分解至黨小組或黨員簽訂，并作為年終工作考核和領導干部考核的內容來檢查落實，收到好的效果。明確了總支書記是黨組織建設的第一責任人，支部書記是直接責任人和具體責任人，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建責任機制。
同時，我們先后制定完善了黨建工作制度十八項，特別是我們制定的后進黨員教育管理辦法、新黨員教育管理辦法、離退休黨員教育聯系辦法，得到了縣直工委和組織部的充分肯定。各項制度的建立健全，實現了基層組織建設經常化、制度化和規范化。
四、抓活動載體，使黨建工作充滿活力
1、堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。局黨組成員輪流為黨員上黨課。十年來按時足量完成了黨費的收繳工作。
2、按市局黨建辦和縣直工委的要求，每年都開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達95%以上。
3、從1998年7月份開始，根據縣直黨委要求，我們連年開展了爭創“六好支部”和“五強黨員”活動。縣局支部被被縣直工委授予“六好支部”、8名黨員被授予“五強黨員”。2004年，根據省、市局的安排，在各支部中開展了創建“五好黨支部”和“無違紀黨支部”活動。
4、開展了黨員干部紀律作風整頓，純潔優化了黨員干部隊伍。二是開展了一系列的教育整頓活動。1996年3月上旬，在黨員中主要開展了講政治、反對單純業務觀點，講正氣、反對歪風邪氣，講學習、反對不學無術，講紀律、反對我行我素的無政府主義為主要內容的“四講四反”整頓活動。1999年2月25日至28日，集中開展了以講學習、講政治、講政治為主要內容的“三講”教育暨思想作風整頓。2000年繼續開展“三講”教育整頓，扎扎實實地組織好每個階段的學習，使黨員明確認識到“三講”意義和作用。
5、以支部為龍頭，以黨員為骨干，帶領稅干開展了“熱愛地稅、奉獻地稅”演講比賽，并在市局組織的兩次演講比賽中一人次獲二等獎、一人次獲三等獎，一人次獲優秀獎。每年的三八婦女節和9月1日局慶日，都舉辦豐富多彩的文體活動。
6、組織積極指導工會、共青團、婦委會的工作。為進一步強化黨建工作的覆蓋面，增強黨建工作的合力，做到了“三進三帶”，即黨建工作進工會、進團支部、進基層所；黨建帶團建、黨建帶行風、黨建帶稅收。
“三八國際婦女節”期間，組織女稅干外出參觀旅游，舉辦慶三八茶話會。組織名離崗、退休老稅干赴古城西安觀光旅游。組織青年團員和黨員，赴革命圣地接受革命傳統教育。在縣人武部的關心支持下，又成立了絳縣地稅局民兵連，開展了投彈和射擊軍訓。9月1日局慶日之際，以支部為龍頭，以黨員干部為主體，開展了豐富多彩的文體活動。
6、開展扶貧助困獻愛心活動。十年來，先后動員黨員干部為扶貧點、抗擊非典、尿毒癥患者、下崗職工捐款達十余萬元。
五、抓黨員作用發揮，促進稅收工作不斷邁上新臺階
十年來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作
1、樹立著裝規范，用語文明的形象。在全體干部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規定了著裝紀律。逐步樹立了講文明、講禮貌、講風紀的良好風氣。
2、樹立文明執法的形象。要求執法人員文明執法，不簡單粗暴；依法行政，不違法越權；以法服人，不以言代法。
3、樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。各征管單位都設立了服務大廳（征收室），設立了辦事指南，公開辦事程序，實行首辦責任制方便前來辦事群眾。
4、樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。各單位對各種制度匯編成冊，予以公示，并將執行情況隨時檢查、督察，嚴明的紀律保證了日常工作的順利開展。
5、樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。廣大黨員嚴格遵守廉潔從稅的各項規定，堅決做到了吃請不到，送禮不要，不收人情稅、不收關系稅。從而帶動了全系統的行風建設邁上了新的臺階。我局連續八年被授予“行風建設優秀單位”，連續三年名列全縣第一。
堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。
十年來，我局黨建工作多次受到上級表彰。1999年4月7日，縣直黨委在我局召開了爭創“六好”支部現場會。局黨支部先后被運城市委授予“先進黨支部”、“三個代表學教活動先進單位”，2002年至今被市局授予“黨建工作優秀單位”，被縣直工委連年授予“先進黨總支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先進黨支部”。
第5篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
機構組建十年來，在市局黨組和上級黨委的正確領導下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市局黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務地方經濟和稅收工作發展為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，全面加強黨的思想、作風、組織建設，不斷深入開展思想政治工作，加強領導班子建設和黨員隊伍建設，努力建設我局政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的高素質黨員干部隊伍，有利地促進了局各項稅收工作任務的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強。
一、抓思想教育，建設高素質的黨員干部隊伍
十年來，局黨組根據不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點，組織黨員干部學習政治理論，對黨員干部進行理想信念和形勢教育。一是從機構組建以來，堅持不懈地加強對黨員干部的“三德”（家庭美德、職業道德和社會公德）、“三觀”（科學發展觀、正確政績觀、馬克思主義群眾觀）“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“五愛”（愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位）教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是2001年來，組織黨員干部認真學習了江澤民同志的5?31講話，加深全體黨員對“三個代表”思想的深刻認識。2001年4月6日，召開了全系統“三個代表”學教動員大會，掀起了學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮。通過不斷的學習教育，使全體黨員認識到“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，明確“三個代表”是我們黨工人階級先鋒隊性質、根本宗旨和根本任務的集中體現，是對黨的各級組織和全體黨員干部提出的根本要求，從而更加增強了共產黨員實踐“三個代表”自覺性。使黨員干部把握關鍵在與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的內涵，統領全局黨員干部的思想和工作，使黨員教育的落腳點放在實踐“三個代表”、廉政勤政為民服務上。四是今年3月以來抓“兩個條例”的學習貫徹。
根據上級要求，局黨組就在全縣地稅系統開展好學習競賽活動提出了要求。縣局和各基層單位根據實際，均制定了學習計劃，把《條例》的學習納入中心組學習的主要內容、納入黨員領導干部的必修課、納入基層黨員培訓的必修課、納入干部職工理論學習的必修課，最終達到領導干部精通條例，黨員干部熟悉條例，一般干部了解條例的基本要求。縣局和各基層征收管理單位，以每周二、五的集體學習為契機，組織本單位人員逐條逐句學習“兩個條例”。做到了單位有學習記錄，個人有學習筆記，人人有學習體會。在廣泛學習的基礎上，組織了“兩個條例”的統一考試。我局代表隊在全縣36支參賽隊伍中，3名選手過關斬將，力戰群雄，順利闖入決賽，最終獲得了優秀獎和組織獎，向社會展示了地稅部門學習“兩個條例”的豐碩成果。在市局組織的黨內法規知識競賽中，我局代表隊選手宋金林獲優秀選手稱號。
通過學習，使廣大稅干自律意識進一步增強，權力制約得到進一步規范，民主監督的作用進一步增強。五是著力搞好十六屆四中全會精神的學習貫徹。十六屆四中全會召開之后，我們在2004年9月底，即組織機關廣大稅干進行每周一次的集中學習《決定》。市局黨組和黨建辦的通知下發后，我們根據要求，迅速制定了學習方案，下發了學習通知。各支部做到了學習有計劃、有記錄、有筆記。一個學習貫徹四中全會精神的熱潮正在全縣地稅系統蓬勃興起。六是抓廉政建設，樹立廉政意識。通過組織黨員觀看教育專題片、學習分析典型案例；學習廉政建設、紀檢監察等相關制度及有關文章；建立副科級以上黨員干部的廉政檔案；各支部、各所建立聘請廉政義務監督員，監管制度等等，教育干部能夠經受金錢關、人情關的考驗，引導黨員學廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。
近年來，我們把黨員干部隊伍政治思想教育放在重要議事日程，縣局制定了政治學習和業務學習制度，與業務工作同布置、同檢查、同考核，采取集體學習、專題討論、輔導講座與辦學習園地、個人自學相結合的形式，切實加強黨員干部的政治思想教育。每月28日確定為黨員活動日，由黨組成員輪流上黨課。每年每個黨員干部參加本單位和支部組織的學習達40次以上，記學習筆記在一萬字以上。使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態，以昂揚的斗志奮戰在稅收工作一線。我局黨員干部有十二人被省、地、縣各級部門評為“先進共產黨員”、“優秀黨務工作者”等稱號。
二、抓組織建設，建設堅強的戰斗堡壘
――建立完善機構。1995年5月，我局黨組成立。根據地稅實際，局支部下設三個黨小組。包括東片黨小組、中片黨小組、西片黨小組。2002年9月，縣局成立局黨總支，下設五個聯合支部，包括局機關支部、橫水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。黨組織建設的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障。
――加強陣地建設。十年來，縣局在經費十分困難的情況下，擠出二萬余元，為各基層黨組織建立了黨員活動室。使各支部的黨員活動陣地達到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有機子（電視機）、有章子、有冊子、有制度、有活動。由于硬件建設落到了實處，為黨建工作創造了良好的基礎。
――提高黨務干部素質。黨建工作的開展，需要有高素質的黨務干部。根據人事調整情況，局黨組不斷充實黨務干部，把最優秀的人員放到各基層黨組織之中。同時，大力加強基層黨組織班子建設，8次組織黨務干部參加市局和縣直工委舉辦的黨務知識培訓班，使每個支部委員都能勝任此項工作。
――發展壯大黨員隊伍。按照黨員發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅持重在培養，堅持突出重點，堅持規范程序。共吸收20名同志加入黨組織。
三、抓機制建立，確保黨建工作規范開展
建立良好的黨建工作機制，是確保黨建工作規范有效開展的關鍵。十年來，我們在建立黨建工作機制上狠下功夫。一是把黨建工作納入重要議事日程，做到有安排，有檢查，有考核。特別是按照省、市局“黨組抓黨建”的要求，從2002年起，按黨的基層組織建設的目標結合部門實際工作，局黨組制定并與各黨支部簽訂了以黨建目標管理為核心內容的黨建目標責任制，各支部將責任制分解至黨小組或黨員簽訂，并作為年終工作考核和領導干部考核的內容來檢查落實，收到好的效果。明確了總支書記是黨組織建設的第一責任人，支部書記是直接責任人和具體責任人，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建責任機制。
同時，我們先后制定完善了黨建工作制度十八項，特別是我們制定的后進黨員教育管理辦法、新黨員教育管理辦法、離退休黨員教育聯系辦法，得到了縣直工委和組織部的充分肯定。各項制度的建立健全，實現了基層組織建設經常化、制度化和規范化。
四、抓活動載體，使黨建工作充滿活力
1、堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。局黨組成員輪流為黨員上黨課。十年來按時足量完成了黨費的收繳工作。
2、按市局黨建辦和縣直工委的要求，每年都開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達95%以上。
3、從1998年7月份開始，根據縣直黨委要求，我們連年開展了爭創“六好支部”和“五強黨員”活動。縣局支部被被縣直工委授予“六好支部”、8名黨員被授予“五強黨員”。2004年，根據省、市局的安排，在各支部中開展了創建“五好黨支部”和“無違紀黨支部”活動。
4、開展了黨員干部紀律作風整頓，純潔優化了黨員干部隊伍。二是開展了一系列的教育整頓活動。1996年3月上旬，在黨員中主要開展了講政治、反對單純業務觀點，講正氣、反對歪風邪氣，講學習、反對不學無術，講紀律、反對我行我素的無政府主義為主要內容的“四講四反”整頓活動。1999年2月25日至28日，集中開展了以講學習、講政治、講政治為主要內容的“三講”教育暨思想作風整頓。2000年繼續開展“三講”教育整頓，扎扎實實地組織好每個階段的學習，使黨員明確認識到“三講”意義和作用。
5、以支部為龍頭，以黨員為骨干，帶領稅干開展了“熱愛地稅、奉獻地稅”演講比賽，并在市局組織的兩次演講比賽中一人次獲二等獎、一人次獲三等獎，一人次獲優秀獎。每年的三八婦女節和9月1日局慶日，都舉辦豐富多彩的文體活動。
6、組織積極指導工會、共青團、婦委會的工作。為進一步強化黨建工作的覆蓋面，增強黨建工作的合力，做到了“三進三帶”，即黨建工作進工會、進團支部、進基層所；黨建帶團建、黨建帶行風、黨建帶稅收。
“三八國際婦女節”期間，組織女稅干外出參觀旅游，舉辦慶三八茶話會。組織名離崗、退休老稅干赴古城西安觀光旅游。組織青年團員和黨員，赴革命圣地接受革命傳統教育。在縣人武部的關心支持下，又成立了絳縣地稅局民兵連，開展了投彈和射擊軍訓。9月1日局慶日之際，以支部為龍頭，以黨員干部為主體，開展了豐富多彩的文體活動。
6、開展扶貧助困獻愛心活動。十年來，先后動員黨員干部為扶貧點、抗擊非典、尿毒癥患者、下崗職工捐款達十余萬元。
五、抓黨員作用發揮，促進稅收工作不斷邁上新臺階
十年來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作
1、樹立著裝規范，用語文明的形象。在全體干部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規定了著裝紀律。逐步樹立了講文明、講禮貌、講風紀的良好風氣。
2、樹立文明執法的形象。要求執法人員文明執法，不簡單粗暴；依法行政，不違法越權；以法服人，不以言代法。
3、樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。各征管單位都設立了服務大廳（征收室），設立了辦事指南，公開辦事程序，實行首辦責任制方便前來辦事群眾。
4、樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。各單位對各種制度匯編成冊，予以公示，并將執行情況隨時檢查、督察，嚴明的紀律保證了日常工作的順利開展。
5、樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。廣大黨員嚴格遵守廉潔從稅的各項規定，堅決做到了吃請不到，送禮不要，不收人情稅、不收關系稅。從而帶動了全系統的行風建設邁上了新的臺階。我局連續八年被授予“行風建設優秀單位”，連續三年名列全縣第一。
堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。
十年來，我局黨建工作多次受到上級表彰。1999年4月7日，縣直黨委在我局召開了爭創“六好”支部現場會。局黨支部先后被運城市委授予“先進黨支部”、“三個代表學教活動先進單位”，2002年至今被市局授予“黨建工作優秀單位”，被縣直工委連年授予“先進黨總支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先進黨支部”。
第6篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
一、基本情況
2018年11月底，國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委經xx縣委組織部批復成立，下設基層黨支部9個，截至目前共有黨員194名。其中，7個在職支部，黨員140名，女黨員占32%，35歲以下黨員占12.9%，50至60歲黨員占38.6%;2個離退休支部，黨員54名，女黨員占20.4%，老黨員1名。2019年新發展預備黨員3名，發展對象3名，入黨積極分子4名。
國家稅務總局xx縣稅務局2019年繼續積極開展黨支部“五化”創建工作，嚴格落實“一圖一表一清單”工作法，對照懷組〔2018〕40號文件確定的黨支部“五化”建設考評指標，按“先鋒支部、合格支部、軟弱支部”三個類別，評定黨支部等次，積極向戰線黨委申報并接受審核。全局9個黨支部，8個黨支部申報“合格支部”，國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部申報“先鋒支部”，并通過核查。
二、主要做法
(一)支部設置標準化。國家稅務總局xx縣稅務局“三定”宣布儀式于2018年10月25日完成，局里內設機構、派出機構、事業單位負責人任命和所有工作人員崗位安排落定。2018年11月初，國家稅務總局xx縣稅務局成立機關黨組織籌備工作領導小組，積極主動向縣直工委請示匯報，按照《中國共產黨章程》等黨內法規，采取“兩推一選”方式，嚴格按照程序，開展成立中共國家稅務總局xx縣稅務局機關委員會、中國共產黨國家稅務總局xx縣稅務局機關紀律檢查委員會及下設9個基層支部委員會等工作。2018年11月29日，中共xx縣直屬機關工作委員會印發了國家稅務總局xx縣稅務局機關黨組織選舉結果的批復。國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委、機關紀委以及各支部書記、委員都是按照要求設置。縣局各黨支部的班子成員、黨員都登記造冊，動態管理，局領導作為普通黨員列入黨支部，參加組織生活。各黨支部都建立按期換屆請示報告提醒制度。
(二)組織生活正常化。縣局各黨支部按要求繪制、打印、張貼黨支部工作流程圖，確保組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、黨員發展、談心談話、支部主題黨日等工作脈絡清晰、重點明確。
(三)管理服務精細化。2019年，縣局邀請組織部黨建組張龍開展黨務知識培訓1次，黨務干部30余人參與其中。組織各支部黨務工作者到湖南大學完成黨建綜合培訓1次，8人參與。完成“湘稅黨建”云平臺推廣使用培訓1次，各支部書記和委員都積極參與。縣局每個黨支部積極開展支部“五化”創建，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過交流座談、專項檢查等形式，查擺支部黨建工作存在的短板，并對照問題逐一整改。每個黨支部“五化”創建都有結合工作實際的服務理念，并積極踐行。各黨支部嚴格按照流程發展黨員，不斷加強對支部黨員的教育管理，推行黨員積分制管理。各支部充分利用全國黨員管理信息系統、紅星云、紅星網等平臺，加強黨員日常管理和支部工作宣傳推介。
(四)工作制度體系化。2019年，縣局共完善黨建工作制度6類34項。制定了《支部考核辦法》和《黨員積分制管理辦法》加強管理服務。縣局定期對支部進行督查考核，獎勵按季兌現。合格支部每季獎勵2000元，優秀支部班子每季獎勵600元，合格支部書記年度獎勵1000元。
(五)陣地建設規范化。截至目前，縣局共投入陣地建設資金9萬余元。每個支部都有一名局領導聯系指導，局領導帶頭對黨支部“五化”創建工作加強指導。縣局機關黨支部率先規范化建設陣地，縣局嚴格督促把關，邀請縣委組織部黨建組領導現場指導，機關黨支部陣地建設做出樣板，分局(所)支部參照模板創建。
三、工作成效
通過基層黨支部“五化”創建，各支部積極參與，全體黨員共同打造，在過程中不斷加深了解，促進“四合”。在黨支部“五化”創建過程中，各支部開展了稅企結對共建，通過黨建引領為減稅降費注入“紅色”動力。縣局機關黨支部成立的“脫貧攻堅”“志愿服務”黨小組，一直助力脫貧和服務。主題教育期間，各支部均開展了志愿服務和做實事好事活動，以實際行動明初心，踐使命。
國家稅務總局xx縣稅務局在職黨支部“五化”創建均完成，其中國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部榮獲“全省稅務系統‘五化’先進黨支部”，也作為“五化”支部創建的“先鋒支部”推薦至縣委組織部。
第7篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
為了充分發揮黨建對稅收工作引領作用，縣稅務局積極推進黨建與稅收業務深度融合。
一是強化觀念驅動。將理想信念，紀律規矩、廉潔從稅等教育納入干部培訓計劃，在初任培訓、任職培訓、崗位技能培訓等活動中，開設政治理論和黨性教育課程，同時著力圍繞踐行“兩個維護”，嚴格做好政策執行和涉稅服務，充分利用稅收大數據優勢，開展稅收經濟分析，積極為發展地方經濟建言獻策。
二是強化主體聯動。推進黨建與稅收業務“兩結合”“四一起”，強化黨委、黨建部門、黨支部、黨員四級聯動，制定融業務一起黨建工作責任清單，就黨建引領稅收業務工作情況，抓好基層黨支部書記抓黨建工作述職評議，結合“雙委員”基層黨建聯系制度，加強對基層黨建和業務指導，參加稅收與金融等部門共建活動，做到以黨建帶業務、以業務強黨建。
三是強化示范帶動，結合“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”主題，在納稅服務、稅稅人管理等稅收服務管理一線，通過佩戴黨員徽章、設立黨員示范崗，公開承諾踐諾等方式，強化黨員身份意識，同時成立黨員突擊隊、青年先鋒隊，引導黨員干部在急難險重任務中走在前、作表率，提高稅收社會認可度。
第8篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
黨建工作與業務工作之間是具有緊密聯系的，要提升業務必須做好黨建工作，在長期的實際工作中我們深知，黨建工作與業務工作之間相互融合，彼此發揮作用，只有這樣才能不斷提升業務質量和效率。
有一段時間，我們沒有注重黨建工作，沒有將黨建工作的重要作用認識清楚，認為實際工作與黨建工作沒有關系，造成將黨建工作與實際工作分割開來，導致黨建工作沒有做好，實際工作質量和效率顯著降低。由此我們認識到，黨建工作與實際工作是相互聯系的、相互依存的，不重視哪方面都不可以。要真正認識到黨建工作的重要性，將黨建工作與實際工作融合到一起。
1、要從思想上真正重視黨建工作，首先從學習入手為提升融合的深度做準備，思想是行動的先導，理論是實踐的指南。我們先從黨員的思想入手，從源頭上撥亂反正，形成鮮明的教育先導。如何抓好黨員的思想教育，我們抓重點注重形式體現效果，主要包括：認真開展理論學習培訓，根據上級黨委的系列部署和要求開展系列的專題教育，通過集中學習交流討論習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平的系列講話、七一建黨一百周年講話等深刻理解黨的核心思想和講話要點，把《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的基本理論等學深學透，充分認識到作為一名黨員應該做到什么，不能做什么，引導黨員端正態度，遵守黨的紀律。抓好黨內政治生活。要認真貫徹落實黨規黨紀，全面加強和規范黨內政治生活制的執行。我們基層支部要嚴格落實“三會一課”，報告請示等相關制度;通過開展黨員志愿者活動、觀看愛國教育影片、實地參觀愛國主義教育基地等形式，積極開展主題黨日活動，努力提高黨建工作水平，為融入實際工作做好基礎工作。
2、在燃料實際工作中充分體現黨建工作的作用。在燃料部更換六段乙路工作中，充分體現了黨建工作于實際工作的深度融合。
燃料部黨員齊心協力接卸地煤，為了保障地煤接卸，燃料部發動黨員參與到地煤的接卸中，今年龍煤集團來煤急劇減少，同比減少28.6萬噸，地煤接卸64萬噸同比增加54萬噸。面對緊張的接卸任務燃料部發動黨員嚴把煤質驗收關，24小時輪流全閉環跟蹤地煤接卸流程，尤其是今年1月份，汽運煤入廠達到了19萬噸，燃料管理黨員早起晚歸對地煤進行入廠監督。在地煤接卸過程中找準定位，廉潔自律，確保政治上本質安全，為保障機組發電供煤保障。同時面對復雜的煤場環境，合理分配煤場煤種存放位置，優化煤場存煤結構，配合摻燒小組，針對不同庫存下存煤情況，結合生產實際，制定燃燒計劃，使入爐煤達到機組燃燒標準，同時盡量延長庫存煤支持機組最大使用天數。在地煤接卸敏感性極高的工作過程中，燃料黨支部做到了黨建工作與實際工作的深度融合，實際工作充分發揮黨建的積極作用。
在更換燃料部六乙工作中，也充分做到了黨建與實際工作的深度融合
做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進的政策如下：
1、牢抓黨建促進業務工作發展：必須適應新形勢、新任務的要求，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。
2、在業務工作中不斷發展黨建：在業務工作中，可以將黨建工作同業務工作通盤考慮，找到合適的契入點，一起制訂、一起檢查、一起落實。
3、在業務工作中檢驗黨建工作成效：業務工作做得好，說明黨建工作發揮了應有的凝神聚力的帶頭作用，以促發展的作為和成效論英雄，以發展的成果來檢驗和評價黨建工作
擴展資料
黨建工作和業務工作融合促進的相關情況
服務中心、建好隊伍是黨建工作的核心，在具體工作中如何把握好這一“核心”，找準黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在黨建工作者面前的一大難題。
1、在日常工作中，只有找準結合點，推進黨建與業務工作的融合，黨建工作才有強大的生命力，業務工作也才能得到持續健康的發展。
2、黨建工作與業務工作是相互依托、相互促進的。黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效2果；業務工作能使黨建工作有所依托、真正落到實處。
3、只談黨建工作不談業務工作，那么黨建工作就會流于形式，脫離實際。黨建工作應該圍繞業務工作開展，并通過業務工作豐富黨建內容，活躍黨建活動。
第9篇: 2022年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例
機構組建十年來，在市局黨組和上級黨委的正確領導下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市局黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務地方經濟和稅收工作發展為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，全面加強黨的思想、作風、組織建設，不斷深入開展思想政治工作，加強領導班子建設和黨員隊伍建設，努力建設我局政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的高素質黨員干部隊伍，有利地促進了局各項稅收工作任務的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強。
一、抓思想教育，建設高素質的黨員干部隊伍
十年來，局黨組根據不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點，組織黨員干部學習政治理論，對黨員干部進行理想信念和形勢教育。一是從機構組建以來，堅持不懈地加強對黨員干部的“三德”（家庭美德、職業道德和社會公德）、“三觀”（科學發展觀、正確政績觀、馬克思主義群眾觀）“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“五愛”（愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位）教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是2001年來，組織黨員干部認真學習了江澤民同志的5?31講話，加深全體黨員對“三個代表”思想的深刻認識。2001年4月6日，召開了全系統“三個代表”學教動員大會，掀起了學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮。通過不斷的學習教育，使全體黨員認識到“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，明確“三個代表”是我們黨工人階級先鋒隊性質、根本宗旨和根本任務的集中體現，是對黨的各級組織和全體黨員干部提出的根本要求，從而更加增強了共產黨員實踐“三個代表”自覺性。使黨員干部把握關鍵在與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的內涵，統領全局黨員干部的思想和工作，使黨員教育的落腳點放在實踐“三個代表”、廉政勤政為民服務上。四是今年3月以來抓“兩個條例”的學習貫徹。
根據上級要求，局黨組就在全縣地稅系統開展好學習競賽活動提出了要求。縣局和各基層單位根據實際，均制定了學習計劃，把《條例》的學習納入中心組學習的主要內容、納入黨員領導干部的必修課、納入基層黨員培訓的必修課、納入干部職工理論學習的必修課，最終達到領導干部精通條例，黨員干部熟悉條例，一般干部了解條例的基本要求。縣局和各基層征收管理單位，以每周二、五的集體學習為契機，組織本單位人員逐條逐句學習“兩個條例”。做到了單位有學習記錄，個人有學習筆記，人人有學習體會。在廣泛學習的基礎上，組織了“兩個條例”的統一考試。我局代表隊在全縣36支參賽隊伍中，3名選手過關斬將，力戰群雄，順利闖入決賽，最終獲得了優秀獎和組織獎，向社會展示了地稅部門學習“兩個條例”的豐碩成果。在市局組織的黨內法規知識競賽中，我局代表隊選手宋金林獲優秀選手稱號。
通過學習，使廣大稅干自律意識進一步增強，權力制約得到進一步規范，民主監督的作用進一步增強。五是著力搞好十六屆四中全會精神的學習貫徹。十六屆四中全會召開之后，我們在2004年9月底，即組織機關廣大稅干進行每周一次的集中學習《決定》。市局黨組和黨建辦的通知下發后，我們根據要求，迅速制定了學習方案，下發了學習通知。各支部做到了學習有計劃、有記錄、有筆記。一個學習貫徹四中全會精神的熱潮正在全縣地稅系統蓬勃興起。六是抓廉政建設，樹立廉政意識。通過組織黨員觀看教育專題片、學習分析典型案例；學習廉政建設、紀檢監察等相關制度及有關文章；建立副科級以上黨員干部的廉政檔案；各支部、各所建立聘請廉政義務監督員，監管制度等等，教育干部能夠經受金錢關、人情關的考驗，引導黨員學廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。
近年來，我們把黨員干部隊伍政治思想教育放在重要議事日程，縣局制定了政治學習和業務學習制度，與業務工作同布置、同檢查、同考核，采取集體學習、專題討論、輔導講座與辦學習園地、個人自學相結合的形式，切實加強黨員干部的政治思想教育。每月28日確定為黨員活動日，由黨組成員輪流上黨課。每年每個黨員干部參加本單位和支部組織的學習達40次以上，記學習筆記在一萬字以上。使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態，以昂揚的斗志奮戰在稅收工作一線。我局黨員干部有十二人被省、地、縣各級部門評為“先進共產黨員”、“優秀黨務工作者”等稱號。
二、抓組織建設，建設堅強的戰斗堡壘
――建立完善機構。1995年5月，我局黨組成立。根據地稅實際，局支部下設三個黨小組。包括東片黨小組、中片黨小組、西片黨小組。2002年9月，縣局成立局黨總支，下設五個聯合支部，包括局機關支部、橫水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。黨組織建設的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障。
――加強陣地建設。十年來，縣局在經費十分困難的情況下，擠出二萬余元，為各基層黨組織建立了黨員活動室。使各支部的黨員活動陣地達到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有機子（電視機）、有章子、有冊子、有制度、有活動。由于硬件建設落到了實處，為黨建工作創造了良好的基礎。
――提高黨務干部素質。黨建工作的開展，需要有高素質的黨務干部。根據人事調整情況，局黨組不斷充實黨務干部，把最優秀的人員放到各基層黨組織之中。同時，大力加強基層黨組織班子建設，8次組織黨務干部參加市局和縣直工委舉辦的黨務知識培訓班，使每個支部委員都能勝任此項工作。
――發展壯大黨員隊伍。按照黨員發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅持重在培養，堅持突出重點，堅持規范程序。共吸收20名同志加入黨組織。
三、抓機制建立，確保黨建工作規范開展
建立良好的黨建工作機制，是確保黨建工作規范有效開展的關鍵。十年來，我們在建立黨建工作機制上狠下功夫。一是把黨建工作納入重要議事日程，做到有安排，有檢查，有考核。特別是按照省、市局“黨組抓黨建”的要求，從2002年起，按黨的基層組織建設的目標結合部門實際工作，局黨組制定并與各黨支部簽訂了以黨建目標管理為核心內容的黨建目標責任制，各支部將責任制分解至黨小組或黨員簽訂，并作為年終工作考核和領導干部考核的內容來檢查落實，收到好的效果。明確了總支書記是黨組織建設的第一責任人，支部書記是直接責任人和具體責任人，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建責任機制。
同時，我們先后制定完善了黨建工作制度十八項，特別是我們制定的后進黨員教育管理辦法、新黨員教育管理辦法、離退休黨員教育聯系辦法，得到了縣直工委和組織部的充分肯定。各項制度的建立健全，實現了基層組織建設經常化、制度化和規范化。
四、抓活動載體，使黨建工作充滿活力
1、堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。局黨組成員輪流為黨員上黨課。十年來按時足量完成了黨費的收繳工作。
2、按市局黨建辦和縣直工委的要求，每年都開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達95%以上。
3、從1998年7月份開始，根據縣直黨委要求，我們連年開展了爭創“六好支部”和“五強黨員”活動。縣局支部被被縣直工委授予“六好支部”、8名黨員被授予“五強黨員”。2004年，根據省、市局的安排，在各支部中開展了創建“五好黨支部”和“無違紀黨支部”活動。
4、開展了黨員干部紀律作風整頓，純潔優化了黨員干部隊伍。二是開展了一系列的教育整頓活動。1996年3月上旬，在黨員中主要開展了講政治、反對單純業務觀點，講正氣、反對歪風邪氣，講學習、反對不學無術，講紀律、反對我行我素的無政府主義為主要內容的“四講四反”整頓活動。1999年2月25日至28日，集中開展了以講學習、講政治、講政治為主要內容的“三講”教育暨思想作風整頓。2000年繼續開展“三講”教育整頓，扎扎實實地組織好每個階段的學習，使黨員明確認識到“三講”意義和作用。
5、以支部為龍頭，以黨員為骨干，帶領稅干開展了“熱愛地稅、奉獻地稅”演講比賽，并在市局組織的兩次演講比賽中一人次獲二等獎、一人次獲三等獎，一人次獲優秀獎。每年的三八婦女節和9月1日局慶日，都舉辦豐富多彩的文體活動。
6、組織積極指導工會、共青團、婦委會的工作。為進一步強化黨建工作的覆蓋面，增強黨建工作的合力，做到了“三進三帶”，即黨建工作進工會、進團支部、進基層所；黨建帶團建、黨建帶行風、黨建帶稅收。
“三八國際婦女節”期間，組織女稅干外出參觀旅游，舉辦慶三八茶話會。組織名離崗、退休老稅干赴古城西安觀光旅游。組織青年團員和黨員，赴革命圣地接受革命傳統教育。在縣人武部的關心支持下，又成立了絳縣地稅局民兵連，開展了投彈和射擊軍訓。9月1日局慶日之際，以支部為龍頭，以黨員干部為主體，開展了豐富多彩的文體活動。
6、開展扶貧助困獻愛心活動。十年來，先后動員黨員干部為扶貧點、抗擊非典、尿毒癥患者、下崗職工捐款達十余萬元。
五、抓黨員作用發揮，促進稅收工作不斷邁上新臺階
十年來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作
1、樹立著裝規范，用語文明的形象。在全體干部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規定了著裝紀律。逐步樹立了講文明、講禮貌、講風紀的良好風氣。
2、樹立文明執法的形象。要求執法人員文明執法，不簡單粗暴；依法行政，不違法越權；以法服人，不以言代法。
3、樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。各征管單位都設立了服務大廳（征收室），設立了辦事指南，公開辦事程序，實行首辦責任制方便前來辦事群眾。
4、樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。各單位對各種制度匯編成冊，予以公示，并將執行情況隨時檢查、督察，嚴明的紀律保證了日常工作的順利開展。
5、樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。廣大黨員嚴格遵守廉潔從稅的各項規定，堅決做到了吃請不到，送禮不要，不收人情稅、不收關系稅。從而帶動了全系統的行風建設邁上了新的臺階。我局連續八年被授予“行風建設優秀單位”，連續三年名列全縣第一。
堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。
十年來，我局黨建工作多次受到上級表彰。1999年4月7日，縣直黨委在我局召開了爭創“六好”支部現場會。局黨支部先后被運城市委授予“先進黨支部”、“三個代表學教活動先進單位”，2002年至今被市局授予“黨建工作優秀單位”，被縣直工委連年授予“先進黨總支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先進黨支部”。
