意識形態責任制落實整改方案篇1
根據市意識形態領導小組辦公室《關于推進省委第六巡視組意識形態專項巡視反饋意見整改工作的通知》要求，高度重視，組織相關人員學習并專題研究，對照此次省委第六巡視組意識形態專項整改反饋意見的4個方面的問題認真查找自身存在的問題及不足，研究制定相應的整改措施，并印發了整改方案，現將整改情況匯報如下：
一、落實意識形態責任制有差距
（一）制定方案，確保問題整改到位。
結合意識形態工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化。局長親自主持編制整改方案，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，層層落實責任，層層傳導壓力，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
（二）制定學習計劃，成立中心組學習
為認真落實意識形態工作主要領導負責制，成立以黨組成員組成的學習中心組，學習中心組切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。為保障中心組學習、研討規范、豐富學習形式，加強學習組織，局長親自主持編制20-年中心組學習計劃，確保學習實效。
（三）加強信息的采集和報送
緊盯問題，落實責任，加強生態環保信息收集整理工作，加強與各部門溝通銜接，安排專人及時完成信息的采集和報送。
二、責任制壓力傳導不到位
（一）壓實責任，細化工作任務。
進一步明確局長的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，把加強意識形態工作作為重要的政治責任扛在肩上，抓在手里，增強了各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態工作責任落到實處。按照生態環境工作實際，制定了《州生態環境局20-年意識形態工作實施細則》《州生態環境局20-年意識形態工作方案》等保障意識形態工作扎實有效的開展。
（二）明確制度，強化工作任務。
黨組已于2月21日召開了專題會議，總結了20-年意識形態工作取得的成果及工作中的不足，研究了做好本年度意識形態工作計劃、目標、工作措施及意識形態工作要點。
三、意識形態陣地管理不嚴
深入貫徹《省加強網絡安全和信息化工作實施方案》，切實做好各類文化陣地建設與管理。堅持以人民為中心的工作導向，按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強生態環境局的微信群、QQ群管理工作，積極引導全局干部職工把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，對于各種講座、論壇、研討會、展覽會、節日慶典等活動，嚴格控制話語權，實行事前報告制度，絕不給錯誤思想和言論留空間。制定《州生態環境局關于加強網絡安全和信息化工作實施方案》《州生態環境局20-年網絡輿情工作實施方案》和《州生態環境局計算機信息網絡管理制度》等制度強化網絡意識形態監管陣地。
四、涉藏意識形態工作問題突出
（一）必須把政治擺在首位
時時處處事事維護以習為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。認真貫徹執行“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，長期堅持并做好“”談心談話等制度。
（二）強化組織，規范“雙語”培訓。
采取“專人負責+專業教師+專用筆記”的“三專”方式開展集中培訓，認真研究制定每月的學習計劃，參考上級文件要求，制定具有較強的操作性、針對性的學習方案。同時，對干部職工上課時筆記記錄和學習狀態進行跟進監督。
為確保整改全面到位，更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。
意識形態責任制落實整改方案篇2
為切實加強意識形態工作責任制落實情況反饋問題整改，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《關于區委第十一輪巡察衛健局黨委意識形態工作責任制落實情況專項檢查的報告》精神，結合衛健工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平總書記關于意識形態工作重要指示精神為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好區委第二巡查組反饋問題的整改落實，全力維護衛健系統意識形態領域的絕對安全。
二、整改目標
將巡察組反饋意見和工作要求落到實處，進一步加強和改進意識形態工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態工作與業務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態工作責任制落實到位，落到實處。
三、整改措施
（一）針對“意識形態工作重要性認識有待提高”的問題
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全系統黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線。三是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考核內容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態工作納入干部年度管理考核，對意識形態工作責任制落實不到位的干部一律取消評先評優資格。
整改時限：2020年6月30日前，長期堅持
（二）針對“新思想新精神學習不深不透”的問題
整改措施：
一是充分利用干部職工每周五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
（三）針對“新聞輿情引導能力有待加強”的問題
整改措施:
一是加強正面宣傳，充分利用政府網站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
（四）關于對意識形態工作隊伍業務水平不高的問題
整改措施：
一是圍繞建設一支高水平意識形態工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養。二是增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業素質滿足新時期意識形態工作要求。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
四、組織保障
（一）加強整改落實。機關各科室、局屬各單位要高度重視，把意識形態工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態工作責任制問題整改具體化、程序化、制
度化。
（二）加強日常管理。意識形態工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
（三）加強督導考核。衛健局黨委把意識形態工作納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡意識形態領域出現問題，實行“一票否決”并嚴肅追究直接責任和領導責任。
意識形態責任制落實整改方案篇3
黨和國家歷來高度重視高校意識形態工作。在黨中央堅強領導下，高校意識形態工作保持了良好平穩態勢，為人才培養、改革發展和社會穩定提供了強大思想保障和輿論支撐。面對新形勢新情況新任務，高校意識形態工作還存在一些薄弱環節，這突出體現在高校意識形態工作隊伍方面。
部分高校黨政干部對意識形態工作的重要性認識不足。重校園硬實力建設忽視意識形態軟實力建設，重科學知識傳授輕意識形態教育，重專業課教師隊伍建設輕思想政治理論課、輔導員、班主任隊伍建設等現象在一定范圍內存在。有的黨政干部對意識形態工作思路不清，定位不準，缺乏對當前高校意識形態安全總體形勢的分析研判，沒有充分認識到加強高校意識形態工作的重要性、緊迫性，工作的主動性不強，抓得不緊。
一些思政課教師教學有效性不強。一些思政課教師教學觀念落后、教學手段單一，照本宣科、機械灌輸;有的思政課教師刻意對教學內容進行選擇性裁剪和娛樂化處理。這些問題嚴重影響了意識形態教育的實際效果。
部分輔導員、班主任日常思想政治教育積極性不高。實際工作中，一些輔導員、班主任對自身角色認知偏差，工作主動性、積極性不高。一些高校在選拔輔導員、班主任時，忽視政治素質和開展意識形態工作的能力。輔導員、班主任思想認識不到位，工作行為不在狀態，削弱了思想政治教育的針對性和有效性。
有些哲學社會科學教學科研人員理想信念堅定性不強。極個別教師打著還原歷史、追求民主、倡導自由的幌子傳播錯誤觀點和思想;一些教學人員把對社會和生活的抱怨與不滿帶入課堂;一些科研人員的研究方向和學術話語偏離中國特色社會主義的本質要求。這些問題導致高校哲學社會科學育人功能未能充分發揮。
一些網絡宣傳工作人員業務水平不高。不少網絡宣傳工作人員存在重傳統媒體、輕新媒體的慣性思維，運用新媒體的水平不高;一些網絡宣傳工作人員未能有效掌握網絡信息傳播規律，缺乏風險防控意識和舉措。這些問題導致其不能牢牢把握網絡意識形態工作的主導權、管理權和話語權。
解決新形勢下高校意識形態工作隊伍建設突出問題的實踐策略
著力解決當前高校意識形態工作隊伍存在的突出問題，應在意識、能力、機制、平臺四個方面下功夫，全面提升高校意識形態工作隊伍的工作能力和水平，形成齊抓共管的工作格局，牢牢把握高校意識形態工作的主導權、管理權和話語權。
切實增強高校意識形態工作隊伍的“四個意識”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在思想層面切實增強意識形態工作隊伍的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，這是做好高校意識形態工作的首要遵循和規矩。切實增強高校意識形態工作隊伍的政治意識，就是要堅守政治底線，恪守政治紀律，在工作中站穩馬克思主義的立場，弘揚中國特色社會主義主旋律;切實增強大局意識，就是要把高校意識形態工作作為一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程來抓，統籌意識形態工作與教學科研工作、意識形態安全與校園綜合治理、意識形態陣地與人才培養;切實增強核心意識和看齊意識，就是要深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神、在文藝工作座談會上的講話精神和在黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神，營造風清氣正的政治生態和輿論氛圍。
努力提升高校意識形態工作隊伍的“四種能力”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在素質層面努力提升意識形態工作隊伍的“四種能力”。著力提升黨政領導干部的組織協調能力，充分發揮高校黨委總攬全局、協調各方的領導作用，提高黨政領導干部對意識形態工作的頂層設計、全局掌控和統籌推進能力，推動意識形態工作健康有序開展。著力提升思政課教師和哲學社會科學教學科研人員的信仰引領能力，按照“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的要求，建設高質量師資隊伍，進一步提高教師思想理論水平和教書育人能力，充分挖掘課程的思想政治教育資源，通過滲透與融合，形成全員全過程全方位育人格局，全面加強對大學生的馬克思主義理論教育、共產主義信仰教育和形勢政策教育。著力提升網絡宣傳隊伍的網絡運用能力，充分發揮網絡新媒體的主流意識形態傳播功能，下力氣提升網絡宣傳隊伍的網絡維護能力、網絡宣傳能力與網絡監管能力，堅決抵御敵對勢力滲透;掌握運用微信、微博等新媒體的能力，壯大主流思想輿論，擴大主流意識形態在高校網絡空間的影響力。著力提升輔導員、班主任的工作創新能力，實施大學生思想政治教育質量提升工程，創新日常思想政治教育內容、手段、方法，深入開展中國特色社會主義和中國夢教育，加強黨史國史和形勢任務政策教育，把社會主義核心價值觀融入教育全過程，增強大學生社會責任感、創新精神和實踐能力。
健全完善高校意識形態工作隊伍管理的“三個機制”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在制度層面健全完善意識形態工作隊伍管理的“三個機制”。健全完善高校意識形態工作隊伍遴選機制，特別是輔導員、班主任、思政課教師、網絡宣傳人員的遴選，把政治標準放在首位，規范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的人才，在理論上、筆頭上、口才上有專長的優秀人員充實到高校意識形態工作隊伍中來。健全完善高校意識形態工作隊伍培養機制，高校黨委要把意識形態工作隊伍建設納入學校人才隊伍建設計劃和培訓規劃，按照政治上強起來的要求，健全政治理論經常性學習制度和定期輪訓制度，制定政治理論學習計劃;按照業務上強起來的要求，教育主管部門、黨校、高校研究機構協同培養，辦好意識形態工作隊伍研修班，培養一批具有扎實理論功底和實踐能力的高素質專業人才，努力造就一支忠誠于黨的意識形態事業的專業化隊伍。健全完善高校意識形態工作隊伍激勵評價機制，堅持重品質、重能力、重業績、重服務的用人導向，完善激勵政策，健全表彰辦法，把意識形態工作作為高校黨政領導干部考核評價的重要依據，暢通思政課教師職稱評定、評優評獎的渠道，落實輔導員“雙重身份、雙線晉升”和輔導員專業技術職務單列指標、單設標準、單獨評審的相關政策，形成吸引優秀人才參與意識形態工作的隊伍建設政策引導。
積極搭建便利高校意識形態工作的“兩個平臺”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在保障層面積極搭建便利高校意識形態工作的“兩個平臺”。積極搭建便利高校意識形態工作的組織管理平臺。明確專崗專責，做到分工合作、各司其職，實現心往一處想、勁往一處使。高校黨委要協調推動黨委宣傳部門履行好意識形態工作牽頭抓總職能，形成思政課教師、哲學社會科學教學科研人員、輔導員、班主任、網絡宣傳人員、全體教師有序參與的高校意識形態工作格局，既發揮黨委的領導核心作用，又調動教學、科研、宣傳等不同崗位意識形態工作者的積極性與主動性。積極搭建便利高校意識形態工作的網絡實踐平臺。高校必須主動樹立網絡思維，高度重視網絡意識形態工作，依托網絡技術搭建有效的思政課網絡教學實踐平臺，依托微博、微信等網絡社交微媒體搭建有效的網絡思想政治教育平臺和網絡主流意識形態傳播平臺，依托網絡偵查和監管技術搭建有效的網絡意識形態安全風險預警防控平臺，形成網絡管理合力，增強網絡意識形態工作實效性。
意識形態責任制落實整改方案篇4
為切實加強意識形態工作責任制落實情況反饋問題整改，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據《關于區委第十一輪巡察衛健局黨委意識形態工作責任制落實情況專項檢查的報告》精神，結合衛健工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平總書記關于意識形態工作重要指示精神為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好區委第二巡查組反饋問題的整改落實，全力維護衛健系統意識形態領域的絕對安全。
二、整改目標
將巡察組反饋意見和工作要求落到實處，進一步加強和改進意識形態工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態工作與業務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態工作責任制落實到位，落到實處。
三、整改措施
（一）針對“意識形態工作重要性認識有待提高”的問題
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全系統黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線。三是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考核內容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態工作納入干部年度管理考核，對意識形態工作責任制落實不到位的干部一律取消評先評優資格。
整改時限：2020年6月30日前，長期堅持
（二）針對“新思想新精神學習不深不透”的問題
整改措施：
一是充分利用干部職工每周五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
（三）針對“新聞輿情引導能力有待加強”的問題
整改措施:
一是加強正面宣傳，充分利用政府網站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
（四）關于對意識形態工作隊伍業務水平不高的問題
整改措施：
一是圍繞建設一支高水平意識形態工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養。二是增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業素質滿足新時期意識形態工作要求。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
四、組織保障
（一）加強整改落實。機關各科室、局屬各單位要高度重視，把意識形態工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態工作責任制問題整改具體化、程序化、制
度化。
（二）加強日常管理。意識形態工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
（三）加強督導考核。衛健局黨委把意識形態工作納入執行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡意識形態領域出現問題，實行“一票否決”并嚴肅追究直接責任和領導責任。
意識形態責任制落實整改方案篇5
為落實意識形態工作，強化意識形態領域引導和管理，結合我村實際，特制定本實施方案。
一.履行責任。
1.認真履行支部書記黨建第一責任人職責，部署研究黨建工作，落實黨支部書記抓牢黨建工作主體責任，牢固樹立“四個意識”，堅決做到兩個維護，始終在政治上、思想上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到年初部署有計劃、年底有總結。扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織全體黨員集中學習、討論。堅持支部成員到各黨小組參加每月黨小組會議等制度。
2.村委會主任是直接責任人，協助支部書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作全面落實。
3.村“兩委”班子其他成員根據工作分工，按照職責要求，抓好意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
二.抓隊伍建設。
1.嚴格落實“三會一課”等制度，“兩學一做”教育常態化制度化，發揮好黨員的先鋒模范作用。
2.在發展黨員的程序上，廣泛吸收和培養政治素質好，事業心強的優秀青年作為入黨積極分子發展對象。
3.組織支部黨員積極幫扶因病致困黨員。
4.同時加強黨員教育，加強黨員思想學習，提高黨員干部的凝聚力，完善黨支部建設工作。組織全村黨員參加主題黨日活動。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思思，扎實推進兩學一做學習教育常態化制度化。堅持黨建工作常態化，嚴格抓好日常工作，做到每月督查，半年考核，年終述評。
5.認嚴格落實黨員積分量化管理，開展積分管理，創建評選星級黨員。評選情況要在村部黨務公示欄進行公示，并每季度進行更新。
三.注重輿論引導。
先后多次召開黨員及村民代表大會，以透明公開的態度讓群眾了解我們的工作，提升了村兩委的社會公信力，提升群眾對村委工作的信任度和熟悉度。
四.及時排查化解矛盾糾紛。
定期開展矛盾糾紛和不穩定隱患排查，對發現的問題及時調處，對重大矛盾糾紛及不穩定問題，及時上報上級黨工委協調處理，做到矛盾糾紛不出村。
五.繼續加大宣傳力度，讓黨的政策方針深入人心。
依托“燈塔在線”、“燈塔e支部”、“學習強國”微信群等新媒體手段，營造良好的輿論氛圍。進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育和監督管理，增強黨的基層組織服務能力。
意識形態責任制落實整改方案篇6
為落實中央、省委、市委、區委關于黨工委意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合我街道實際，制定本方案。
一、工作目標
深入貫徹落實中央、省委、市委、區委意識形態工作決策部署，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權，切實抓好意識形態工作。
二、領導機構
成立以街道黨工委書記為組長，領導班子各成員和各科室負責人為成員的意識形態和網絡安全領導小組，意識形態領導小組辦公室和網絡安全領導辦公室設在黨政辦，在黨工委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責(附件)。
三、工作職責
按照分級負責、屬地負責和誰主管誰負責的原則，街道黨工委對全局意識形態工作負總則，各分管領導和科室對負責業務領域、包抓村（社區）的意識形態工作負主體責任。
街道黨工委書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；街道黨工委副書記、人大工委副主任分管意識形態工作；領導班子各成員和各科室負責人，協助主要負責人抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實；各領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和包抓村（社區）的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
四、工作任務
(一)堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實黨中央、省委、市委、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。(牽頭單位:黨政辦、紀工委、基層科。責任單位:各科室、各基層黨組織)
(二)強化黨員干部的學習教育培訓。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。扎實抓好黨組中心組為龍頭，各級黨組織的政治理論學習，制定中心組理論學習計劃，進一步規范和完善中心組學習制度，把意識形態工作作為中心組學習的必要內容。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。(牽頭單位:黨政辦、基層科，責任單位:各科室、各基層黨組織)
(三)建立健全分析研判機制。每季度至少一次專題研究意識形態工作，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。有關分析研判情況及時報黨組和信息科。(牽頭單位:黨政辦，責任單位:各科室)
(四)加強對意識形態工作的領導。統籌協調在行政管理、行業管理、城市管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，切實形成統一領導、齊抓共管、分工負責的工作格局。(牽頭單位:黨政辦、基層科、為民服務大廳、經濟發展辦。責任單位:各科室、各基層黨組織)
(五)加強“兩微一端”管理。按“誰組建、誰負責”管好微信群，切實對各科室、各業務微信群管理，辦好“灞橋街道辦事處”公眾微信號，做好區政府門戶網站灞橋街道板塊的日常管理維護。(牽頭單位:黨政辦、基層科。責任單位:各科室、各基層黨組織)
(六)堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，規范選人用人機制，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。(牽頭單位:黨政辦、紀工委。責任單位:各科室)
(七)防治邪惡勢力侵入和出國出境人員管理。堅決打擊和防治邪惡勢力侵入，抓好“掃黑除惡”工作，凈化城區精神環境，設置文明創建和社會主義核心價值觀公益廣告。加強對出國出境人員管理，嚴防腐朽思想滲透。(牽頭單位:黨政辦、綜治辦、紀工委。責任單位:各科室)
(八)加強綜合治理防治不穩定因素。認真開展綜合治理，定期開展矛盾糾紛隱患和安全隱患排查治理，落實信訪舉報投訴，及時化解矛盾糾紛，維護少數民族人員合法權益。(牽頭單位:綜治辦。責任單位:各科室)
(九)加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。(牽頭單位:黨政辦。責任單位:各科室)
(十)大力開展精神文明創建活動。制訂年度精神文明創建方案，認真組織實施，聯合相關單位部門開展全國文明城活動。(牽頭單位:黨政辦。責任單位:各科室、各基層黨組織)
意識形態責任制落實整改方案篇7
本人按照鎮黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下工作發展的新思路、新方法較少，工作的規范性和計劃性有待進一步加強;三是思想政治學習工作要進一步加強;四是學習相關業務知識的積極性不夠高，工作不扎實;
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“創優”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。
4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、整改意見
1、加強政治理論和業務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容，結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習，加強政治理論修養，特別是要學習好“三個代表”重要思想和“十七大”精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現的工作目標。
3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
四、今后努力的方向
通過對整改措施的落實，進一步增強與班子其他成員的團結協作，增進交流與聯系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，調動自身的工作熱情，堅持科學發展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、社會主義榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業發展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業的發展做出自身新的貢獻和成績。
意識形態責任制落實整改方案篇8
為深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確支部班子、行政干部的意識形態工作責任，根據局黨委相關文件精神要求，結合學校工作實際，特制定20xx-20xx學年度意識形態工作計劃。
一、總體要求
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關于旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。學校黨支部抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨支部意識形態工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為我校事業健康穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作原則
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，學校支部領導班子對意識形態工作負主體責任。支部書記為第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
三、工作計劃
（一）切實加強組織領導
學校支部把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、行政干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。
1．成立工作領導小組，由黨支部書記擔任組長，支部委員和校長室成員任副組長，各處室負責人及班主任為成員。統一學校意識形態工作的安排及落實。
2．抓好部署推動。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入學校年度工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
（二）大力推進理論武裝工作
圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。
1．認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導全體教師多讀書、讀好書、善讀書。結合推行“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2．抓好形勢政策教育，組織教師深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動全體教師正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策。
（三）開展精神文明創建活動
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。
1．深入推進學校培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導全體教師深入理解、準確把握“三個倡導”內涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。
2．積極開展精神文明創建活動。圍繞愛崗、敬業，積極開展文明校園創建，深入推進優質服務工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制，提升教師服務學生的思想自覺和行動自覺。
3．以“黨員主題日”活動為載體，組織黨員到社區開展志愿服務。
4．充分利用“五一”、“端午”、“七一”、“中秋”、“國慶”等節慶，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。
（四）維護網絡意識形態安全
1．建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。
2．做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務制動的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀、及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。
（五）做好意識形態領域重大問題處置
1．堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。
2．對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過有效途徑旗幟鮮明地表明立場、亮明態度、理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。
（六）加強意識形態工作隊伍建設
支部要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1．加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。
2．暢通聯系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
3．嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，絕不允許公開發表違背黨中央和上級黨組織精神的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。
意識形態責任制落實整改方案篇9
為深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確支部班子、行政干部的意識形態工作責任，根據局黨委相關文件精神要求，結合學校工作實際，特制定20xx-20xx學年度意識形態工作計劃。
一、總體要求
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關于旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。學校黨支部抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨支部意識形態工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為我校事業健康穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作原則
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，學校支部領導班子對意識形態工作負主體責任。支部書記為第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
三、工作計劃
（一）切實加強組織領導
學校支部把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、行政干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。
1．成立工作領導小組，由黨支部書記擔任組長，支部委員和校長室成員任副組長，各處室負責人及班主任為成員。統一學校意識形態工作的安排及落實。
2．抓好部署推動。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入學校年度工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
（二）大力推進理論武裝工作
圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。
1．認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導全體教師多讀書、讀好書、善讀書。結合推行“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2．抓好形勢政策教育，組織教師深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動全體教師正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策。
（三）開展精神文明創建活動
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。
1．深入推進學校培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導全體教師深入理解、準確把握“三個倡導”內涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。
2．積極開展精神文明創建活動。圍繞愛崗、敬業，積極開展文明校園創建，深入推進優質服務工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制，提升教師服務學生的思想自覺和行動自覺。
3．以“黨員主題日”活動為載體，組織黨員到社區開展志愿服務。
4．充分利用“五一”、“端午”、“七一”、“中秋”、“國慶”等節慶，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。
（四）維護網絡意識形態安全
1．建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。
2．做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務制動的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀、及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。
（五）做好意識形態領域重大問題處置
1．堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。
2．對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過有效途徑旗幟鮮明地表明立場、亮明態度、理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。
（六）加強意識形態工作隊伍建設
支部要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1．加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。
2．暢通聯系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
3．嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，絕不允許公開發表違背黨中央和上級黨組織精神的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。
意識形態責任制落實整改方案篇10
黨和國家歷來高度重視高校意識形態工作。在黨中央堅強領導下，高校意識形態工作保持了良好平穩態勢，為人才培養、改革發展和社會穩定提供了強大思想保障和輿論支撐。面對新形勢新情況新任務，高校意識形態工作還存在一些薄弱環節，這突出體現在高校意識形態工作隊伍方面。
部分高校黨政干部對意識形態工作的重要性認識不足。重校園硬實力建設忽視意識形態軟實力建設，重科學知識傳授輕意識形態教育，重專業課教師隊伍建設輕思想政治理論課、輔導員、班主任隊伍建設等現象在一定范圍內存在。有的黨政干部對意識形態工作思路不清，定位不準，缺乏對當前高校意識形態安全總體形勢的分析研判，沒有充分認識到加強高校意識形態工作的重要性、緊迫性，工作的主動性不強，抓得不緊。
一些思政課教師教學有效性不強。一些思政課教師教學觀念落后、教學手段單一，照本宣科、機械灌輸;有的思政課教師刻意對教學內容進行選擇性裁剪和娛樂化處理。這些問題嚴重影響了意識形態教育的實際效果。
部分輔導員、班主任日常思想政治教育積極性不高。實際工作中，一些輔導員、班主任對自身角色認知偏差，工作主動性、積極性不高。一些高校在選拔輔導員、班主任時，忽視政治素質和開展意識形態工作的能力。輔導員、班主任思想認識不到位，工作行為不在狀態，削弱了思想政治教育的針對性和有效性。
有些哲學社會科學教學科研人員理想信念堅定性不強。極個別教師打著還原歷史、追求民主、倡導自由的幌子傳播錯誤觀點和思想;一些教學人員把對社會和生活的抱怨與不滿帶入課堂;一些科研人員的研究方向和學術話語偏離中國特色社會主義的本質要求。這些問題導致高校哲學社會科學育人功能未能充分發揮。
一些網絡宣傳工作人員業務水平不高。不少網絡宣傳工作人員存在重傳統媒體、輕新媒體的慣性思維，運用新媒體的水平不高;一些網絡宣傳工作人員未能有效掌握網絡信息傳播規律，缺乏風險防控意識和舉措。這些問題導致其不能牢牢把握網絡意識形態工作的主導權、管理權和話語權。
解決新形勢下高校意識形態工作隊伍建設突出問題的實踐策略
著力解決當前高校意識形態工作隊伍存在的突出問題，應在意識、能力、機制、平臺四個方面下功夫，全面提升高校意識形態工作隊伍的工作能力和水平，形成齊抓共管的工作格局，牢牢把握高校意識形態工作的主導權、管理權和話語權。
切實增強高校意識形態工作隊伍的“四個意識”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在思想層面切實增強意識形態工作隊伍的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，這是做好高校意識形態工作的首要遵循和規矩。切實增強高校意識形態工作隊伍的政治意識，就是要堅守政治底線，恪守政治紀律，在工作中站穩馬克思主義的立場，弘揚中國特色社會主義主旋律;切實增強大局意識，就是要把高校意識形態工作作為一項戰略工程、固本工程、鑄魂工程來抓，統籌意識形態工作與教學科研工作、意識形態安全與校園綜合治理、意識形態陣地與人才培養;切實增強核心意識和看齊意識，就是要深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神、在文藝工作座談會上的講話精神和在黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神，營造風清氣正的政治生態和輿論氛圍。
努力提升高校意識形態工作隊伍的“四種能力”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在素質層面努力提升意識形態工作隊伍的“四種能力”。著力提升黨政領導干部的組織協調能力，充分發揮高校黨委總攬全局、協調各方的領導作用，提高黨政領導干部對意識形態工作的頂層設計、全局掌控和統籌推進能力，推動意識形態工作健康有序開展。著力提升思政課教師和哲學社會科學教學科研人員的信仰引領能力，按照“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的要求，建設高質量師資隊伍，進一步提高教師思想理論水平和教書育人能力，充分挖掘課程的思想政治教育資源，通過滲透與融合，形成全員全過程全方位育人格局，全面加強對大學生的馬克思主義理論教育、共產主義信仰教育和形勢政策教育。著力提升網絡宣傳隊伍的網絡運用能力，充分發揮網絡新媒體的主流意識形態傳播功能，下力氣提升網絡宣傳隊伍的網絡維護能力、網絡宣傳能力與網絡監管能力，堅決抵御敵對勢力滲透;掌握運用微信、微博等新媒體的能力，壯大主流思想輿論，擴大主流意識形態在高校網絡空間的影響力。著力提升輔導員、班主任的工作創新能力，實施大學生思想政治教育質量提升工程，創新日常思想政治教育內容、手段、方法，深入開展中國特色社會主義和中國夢教育，加強黨史國史和形勢任務政策教育，把社會主義核心價值觀融入教育全過程，增強大學生社會責任感、創新精神和實踐能力。
健全完善高校意識形態工作隊伍管理的“三個機制”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在制度層面健全完善意識形態工作隊伍管理的“三個機制”。健全完善高校意識形態工作隊伍遴選機制，特別是輔導員、班主任、思政課教師、網絡宣傳人員的遴選，把政治標準放在首位，規范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的人才，在理論上、筆頭上、口才上有專長的優秀人員充實到高校意識形態工作隊伍中來。健全完善高校意識形態工作隊伍培養機制，高校黨委要把意識形態工作隊伍建設納入學校人才隊伍建設計劃和培訓規劃，按照政治上強起來的要求，健全政治理論經常性學習制度和定期輪訓制度，制定政治理論學習計劃;按照業務上強起來的要求，教育主管部門、黨校、高校研究機構協同培養，辦好意識形態工作隊伍研修班，培養一批具有扎實理論功底和實踐能力的高素質專業人才，努力造就一支忠誠于黨的意識形態事業的專業化隊伍。健全完善高校意識形態工作隊伍激勵評價機制，堅持重品質、重能力、重業績、重服務的用人導向，完善激勵政策，健全表彰辦法，把意識形態工作作為高校黨政領導干部考核評價的重要依據，暢通思政課教師職稱評定、評優評獎的渠道，落實輔導員“雙重身份、雙線晉升”和輔導員專業技術職務單列指標、單設標準、單獨評審的相關政策，形成吸引優秀人才參與意識形態工作的隊伍建設政策引導。
積極搭建便利高校意識形態工作的“兩個平臺”。加強高校意識形態工作隊伍建設，要在保障層面積極搭建便利高校意識形態工作的“兩個平臺”。積極搭建便利高校意識形態工作的組織管理平臺。明確專崗專責，做到分工合作、各司其職，實現心往一處想、勁往一處使。高校黨委要協調推動黨委宣傳部門履行好意識形態工作牽頭抓總職能，形成思政課教師、哲學社會科學教學科研人員、輔導員、班主任、網絡宣傳人員、全體教師有序參與的高校意識形態工作格局，既發揮黨委的領導核心作用，又調動教學、科研、宣傳等不同崗位意識形態工作者的積極性與主動性。積極搭建便利高校意識形態工作的網絡實踐平臺。高校必須主動樹立網絡思維，高度重視網絡意識形態工作，依托網絡技術搭建有效的思政課網絡教學實踐平臺，依托微博、微信等網絡社交微媒體搭建有效的網絡思想政治教育平臺和網絡主流意識形態傳播平臺，依托網絡偵查和監管技術搭建有效的網絡意識形態安全風險預警防控平臺，形成網絡管理合力，增強網絡意識形態工作實效性。
意識形態責任制落實整改方案篇11
本人按照鎮黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下工作發展的新思路、新方法較少，工作的規范性和計劃性有待進一步加強;三是思想政治學習工作要進一步加強;四是學習相關業務知識的積極性不夠高，工作不扎實;
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“創優”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。
4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、整改意見
1、加強政治理論和業務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容，結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習，加強政治理論修養，特別是要學習好“三個代表”重要思想和“十七大”精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現的工作目標。
3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
四、今后努力的方向
通過對整改措施的落實，進一步增強與班子其他成員的團結協作，增進交流與聯系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，調動自身的工作熱情，堅持科學發展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、社會主義榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業發展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業的發展做出自身新的貢獻和成績。
意識形態責任制落實整改方案篇12
根據市意識形態領導小組辦公室《關于推進省委第六巡視組意識形態專項巡視反饋意見整改工作的通知》要求，高度重視，組織相關人員學習并專題研究，對照此次省委第六巡視組意識形態專項整改反饋意見的4個方面的問題認真查找自身存在的問題及不足，研究制定相應的整改措施，并印發了整改方案，現將整改情況匯報如下：
一、落實意識形態責任制有差距
（一）制定方案，確保問題整改到位。
結合意識形態工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化。局長親自主持編制整改方案，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，層層落實責任，層層傳導壓力，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
（二）制定學習計劃，成立中心組學習
為認真落實意識形態工作主要領導負責制，成立以黨組成員組成的學習中心組，學習中心組切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。為保障中心組學習、研討規范、豐富學習形式，加強學習組織，局長親自主持編制20-年中心組學習計劃，確保學習實效。
（三）加強信息的采集和報送
緊盯問題，落實責任，加強生態環保信息收集整理工作，加強與各部門溝通銜接，安排專人及時完成信息的采集和報送。
二、責任制壓力傳導不到位
（一）壓實責任，細化工作任務。
進一步明確局長的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，把加強意識形態工作作為重要的政治責任扛在肩上，抓在手里，增強了各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態工作責任落到實處。按照生態環境工作實際，制定了《州生態環境局20-年意識形態工作實施細則》《州生態環境局20-年意識形態工作方案》等保障意識形態工作扎實有效的開展。
（二）明確制度，強化工作任務。
黨組已于2月21日召開了專題會議，總結了20-年意識形態工作取得的成果及工作中的不足，研究了做好本年度意識形態工作計劃、目標、工作措施及意識形態工作要點。
三、意識形態陣地管理不嚴
深入貫徹《省加強網絡安全和信息化工作實施方案》，切實做好各類文化陣地建設與管理。堅持以人民為中心的工作導向，按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強生態環境局的微信群、QQ群管理工作，積極引導全局干部職工把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，對于各種講座、論壇、研討會、展覽會、節日慶典等活動，嚴格控制話語權，實行事前報告制度，絕不給錯誤思想和言論留空間。制定《州生態環境局關于加強網絡安全和信息化工作實施方案》《州生態環境局20-年網絡輿情工作實施方案》和《州生態環境局計算機信息網絡管理制度》等制度強化網絡意識形態監管陣地。
四、涉藏意識形態工作問題突出
（一）必須把政治擺在首位
時時處處事事維護以習為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。認真貫徹執行“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，長期堅持并做好“”談心談話等制度。
（二）強化組織，規范“雙語”培訓。
采取“專人負責+專業教師+專用筆記”的“三專”方式開展集中培訓，認真研究制定每月的學習計劃，參考上級文件要求，制定具有較強的操作性、針對性的學習方案。同時，對干部職工上課時筆記記錄和學習狀態進行跟進監督。
為確保整改全面到位，更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。
