【篇1】2022年“最強支部”創建工作實施方案
為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、推進黨史學習教育常態化制度化，市委確定2022年為全市黨支部基本建設年，這是加強基層黨組織建設的重要機遇，對于服務保障“**亞運會”、爭創全國文明城市、迎接黨的二十大勝利召開具有重要意義。為進一步加強市直機關基層黨支部全面建設，根據市委辦公廳印發的《關于在全市開展黨支部基本建設年活動的實施意見》，結合市直機關實際，現制定如下工作方案。
一、統一認識，明確目標要求
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。習近平總書記對推進黨史學習教育常態化制度化作出的重要指示中特別強調要“抓實基層支部”。機關黨建工作要走在前、作表率，全市機關基層黨組織要按照中央和省市委的部署，按照省委常委、市委書記***對機關黨建工作的重要指示和市委常委、秘書長、市直機關黨工委書記***在全市機關黨的工作會議上的講話精神，特別是“進一步強化黨支部建設”的要求，充分認識開展黨支部基本建設年的重大意義，扎實開展好各項工作。
開展黨支部基本建設年的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，按照全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議的部署，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實推進黨史學習教育常態化制度化，聚焦黨支部基本建設，發揮黨支部主體作用，著力解決黨支部建設中的突出問題，著力增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，著力健全完善黨支部的基本制度，充分發揮黨支部的政治功能和服務功能，為服務保障“**亞運會”、爭創全國文明城市、爭當“五大發展”示范市提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
有序推進黨支部基本建設年，具體要把握3項工作要求：一是抓規范，就是按照黨章和中央、省委、市委關于加強黨支部建設的一系列部署要求，把黨支部基本建設規范起來。二是抓覆蓋，就是堅持一抓到底，抓到支部，讓每個黨支部都積極行動、主動參與到基本建設年活動中來。三是抓落實，就是把黨支部建設的基本制度、基本規范、基本要求全部落到實處，解決各種不規范不落實等突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。
通過開展黨支部基本建設年，主要實現“三規范、三提升”的目標。“三規范”：一是黨支部基本建設進一步規范。支部組織設置合理、班子健全，按期換屆，黨員按月足額交納黨費等。二是黨支部組織生活進一步規范。“三會一課”有序召開、成效明顯；組織生活會、民主評議黨員嚴肅認真，主題黨日和黨員活動日豐富多彩。三是黨支部對黨員的教育管理進一步規范。推進黨史學習教育常態化制度化，經常性開展黨員教育培訓，黨員日常管理嚴格，嚴肅處置不合格黨員。“三提升”：一是黨支部戰斗力進一步提升。黨支部書記素質能力較強，熟悉黨務工作，對支部建設常抓不懈；黨支部班子堅強有力，切實發揮領導核心作用。二是黨員隊伍生機活力進一步提升。強化黨員“四個意識”，踐行“四講四有”，做到“四個合格”，黨員先鋒模范作用更加凸顯。三是黨支部制度化水平進一步提升。建立健全各項制度并得到有效落實，基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。
二、堅持標準，完成八項任務
（一）進一步健全組織體系
1.規范組織設置。每個黨支部要對支部黨員進行一次全面的盤點，建立完整、準確的黨員名冊。要按照市委制定的《關于貫徹<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施意見》的要求（*委〔-〕1號），堅持支部設在處（科）室。機關處（科）室黨員達到3人以上的，一般應成立黨支部；黨員不足3人的，可以與業務相近或聯系較多的處（科）室聯合設立黨支部。凡是黨員人數達到20人以上的黨支部，應當劃分黨小組，每個黨小組的人數一般不超過10人。劃分黨小組要按照便于開展活動的原則靈活掌握。黨員人數達到50人以上100人以下的黨支部，應當升格為黨總支；黨員人數達到100人以上的黨總支或黨支部，應當升格為黨委。要按照市委組織部要求，做好黨組織升格后黨組織設置規范等工作。上級黨委（黨總支）要指導、督促黨支部規范組織設置，建立健全完整的組織體系。
2.按時進行換屆。按照《黨章》和《中共中央組織部關于黨的基層組織任期的意見》等規定，黨總支執行3年任期，市直機關下屬各類型黨支部均執行2年任期。每個黨支部任期屆滿必須換屆。如需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準，延長期限一般不超過1年。上級黨組織應指導、督促所屬黨支部按期換屆。
3.健全支部班子。配齊配強黨支部班子成員，重視選優配強黨支部書記。支部設在機關處（科）室的黨支部書記由處（科）室黨員主要負責人擔任，實行“一崗雙責”，必要時增加一名副書記。推動所有黨支部設立紀檢委員。凡黨支部書記出現空缺的，應當在1個月內補選到位；如果選舉條件尚不具備，也可由批準成立黨支部的上級黨組織指定或委派黨支部書記，待條件成熟后再進行選舉。委員出缺的，應當在3個月內召開黨員大會補選。黨支部班子成員應當分工明確、各負其責，形成堅強的戰斗堡壘。
（二）進一步嚴格組織生活
1.落實“三會一課”。支部黨員大會一般每3個月召開1次，黨支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次（不設黨小組的黨支部，一般要求每月召開1次以上支部全體黨員學習），黨支部每年至少組織黨員聽1-2次黨課，黨支部書記要帶頭結合實際，講好黨課。要認真落實《關于在全市機關進一步嚴格落實組織生活會制度的通知》（*直黨〔2022〕9號）要求，嚴格執行黨員領導干部以普通黨員身份參加支部或黨小組組織生活的規定，堅持處級以上黨員領導干部講黨課制度，每年至少要安排一次講黨課。黨支部“三會一課”可與每個月的主題黨日和黨員活動日相結合，并依托“**黨建e家”形成線上線下互動，在內容形式、途徑方法上創新，增強“三會一課”的靈活性和吸引力。要強化“三會一課”的思想教育功能，使“三會一課”真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
2.過好主題黨日。全市確定每月的第一個工作日為主題黨日和黨員活動日，當天確有特殊情況無法開展的，可順延1-2天。非公企業、社會組織黨組織等無法在工作日舉行主題黨日活動的，可順延到周末（或節假日）進行。主題黨日時間一般不少于2小時，可開展多種形式的組織生活，包括政治學習、黨性教育、專題研討、實踐鍛煉、調研考察、交納黨費、談心談話、志愿服務、新黨員宣誓等等，既形成一定的儀式感，又賦予豐富多樣的內容，提高對黨員的吸引力、感染力，讓黨員參加組織生活成為習慣。
3.開好組織生活會。黨支部組織生活會一般每年召開1-2次，也可根據需要隨時召開。設黨小組的，也可以黨小組為單位召開組織生活會。每次會議要突出主題，緊密聯系黨員和工作實際，認真開展批評和自我批評，既解決實際問題，又解決思想問題，克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，以及就事論事、敷衍了事的做法。
4.開展民主評議。黨支部原則上每年安排1次黨性分析和民主評議黨員，一般安排在年底或次年初，可結合組織生活會進行。民主評議主要按照學習動員、黨員自評、黨員互評、組織評定和處理等程序進行，重點評議黨員思想表現、工作作風、遵守紀律、履行職責、發揮作用、道德品質等。強化結果運用，將黨性分析和民主評議結果作為黨內獎懲的重要依據。
（三）加強組織關系管理
1.規范黨員組織關系接轉。強化黨員的組織觀念，及時接轉組織關系。凡黨員外出時間6個月以上、且外出地點或工作單位相對固定的，一般應當轉出組織關系；外出時間6個月及6個月以內的，一般應當開具黨員證明信；外出地點、時間不確定的，一般應當持有流動黨員活動證。短期外出開會、參觀、學習、實習、考察等，時間在3個月及3個月以內，無需證明黨員身份的，可不開具黨員組織關系憑證。黨支部對轉入轉出黨員組織關系、開具各種憑證均應詳細登記備案。推廣網上轉移組織關系，已經使用“**黨建e家”平臺的黨支部，轉入轉出黨員組織關系均在線上進行，黨支部層面不再使用紙質介紹信。
2.規范黨員因私出國（境）黨籍審批手續。因私事出國（境）的黨員（含去港澳臺地區和國外參加子女入學、畢業儀式或作短期探親、訪友、奔喪、旅游、結婚、自費學習以及定居等），在出國（境）前應辦理保留或停止黨籍審批手續。黨支部對黨員因私出國（境）應詳細登記備案。推廣使用網上申請和審批，已經使用“**黨建e家”平臺的黨支部，黨員（除機關、事業、國有企業黨員外）因私出國（境）黨籍審批手續均在線上進行。黨員領導干部按干部管理權限進行審批，具體按市委組織部《關于進一步規范因私事出國（境）黨員黨籍管理的通知》執行。
3.加強流動黨員教育管理。對本支部流出到外地（一般指**市外）、較長時間無法正常參加本支部組織生活的黨員，要做好登記建冊工作，并按規定發放《流動黨員活動證》。支部要指定專人負責，掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況，了解外出黨員的思想、就業和生活等情況，及時向他們通報黨支部的重要情況，通知他們按規定參加黨內選舉等重要活動。外出流動黨員返回后，認真及時查驗《流動黨員活動證》，做好外出流動的預備黨員按期轉正工作。對流入到本支部所在單位（轄區范圍）的外地黨員，也要編入支部（注明為流動黨員）加強教育管理，給予必要的關心幫助，并在其《流動黨員活動證》上如實填寫參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。
（四）加強黨員教育管理
1.加強黨員學習培訓。要發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把黨史納入“三會一課”等基本制度，融入日常、抓在經常。落實黨員經常性教育，積極探索適應本黨支部黨員實際的學習教育方式方法，突出抓好黨性教育，學好黨章黨規，學好系列講話，增強黨性原則和黨員意識。多種形式開展科技知識、法律知識和業務技能等培訓，提高黨員的綜合素質。機關、事業、國有企業黨支部每年集中學習時間不少于12天，其他類型的黨支部每年集中學習時間不少于6天。學習要注重效果，提倡集中學習后進行相關測試檢驗。上級黨組織要積極為所屬黨支部開展學習培訓、黨員活動等提供經費、陣地、學習資料和師資等保障。
2.開展主題實踐活動。黨支部要結合自身實際，經常性開展黨史學習教育以及黨員聯系群眾、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、黨員攻關小組、設崗定責、義務勞動、結對幫扶、志愿服務、在職黨員到社區報到為群眾服務等主題實踐活動，創新黨員發揮作用的有效載體。組織機關全體在職黨員參與社會治理創新，積極參加群防群治組織，主動融入“**百姓”平臺建設，為打造最具安全感城市作貢獻。
今年重點開展“**我先行發展當先鋒”和“當好東道主、機關作表率”主題實踐活動，服務保障“**亞運會”順利進行。組織黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，讓黨員的先進性持續體現在工作和社會生活實踐中。每年“七一”及重大節日期間，黨組織要以適當方式組織黨員開展形式多樣的紀念活動，傳承紅色基因、弘揚優良傳統。推廣服務行業和窗口單位黨員“亮身份”，佩戴黨徽上崗，廣泛設立“黨員示范崗”，開展“黨員服務之星”評選活動，展示黨員優質服務形象，同時接受社會監督。
3.嚴格黨員教育管理。黨支部要對黨員嚴格要求、嚴格管理，嚴明黨的政治紀律和組織紀律。要教育督促黨員按要求參加黨內組織生活，每月按時足額交納黨費，推廣使用《黨員證》。全市統一建立黨員義務清單，黨支部要引導、督促黨員全面履行義務清單，保持合格底線。抓好黨員經常性教育，明確黨員標準，增強黨員黨性，規范黨員行為，提高黨員素質，激發隊伍活力。重視組織生活和各種活動的出勤率，通過活動加強與黨員日常聯系，防止黨員失去聯系。
4.嚴格處置不合格黨員。嚴格按照《中共中央組織部關于做好處置不合格黨員工作的通知》（中組發〔-〕21號）、《中共中央組織部關于做好與黨組織失去聯系黨員規范管理和組織處置工作的通知》（中組發〔-〕30號）要求，對不履行黨員義務的，要及時談話提醒、批評教育；對有不合格表現的，要及時進行警示誡勉或組織處置；對長期失去聯系的黨員，依據失聯時間給予停止黨籍或自行脫黨等處理；對道德敗壞、蛻化變質的違紀違法黨員，要堅決清除出黨，保持黨的純潔性。
（五）嚴格發展黨員工作
1.建立發展黨員信息庫。黨支部特別是非公企業和社會組織黨支部要加大入黨積極分子培養力度，重點從青年工人、農民工、高知識群體中發展黨員，建立入黨申請人、入黨積極分子、發展對象信息庫，并每半年更新一次。原則上，有非黨員職工50人以上的黨支部，都要建立入黨積極分子隊伍。對具備發展黨員條件但長期不做發展黨員工作的黨支部，上級黨組織要加強指導和督促檢查，必要時對其進行組織整頓。
2.嚴把發展標準和程序。嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定發展黨員，始終把政治標準放在首位，注重思想入黨，嚴格審核把關。嚴格發展黨員程序，堅決杜絕各種違規發展黨員現象。健全完善推優制、備案制、預審制、公示制和票決制。規范發展黨員流程，建立健全發展黨員全程記實制，黨支部要按照“一人一檔”的要求，對發展對象的每個階段表現情況進行書面記載，實行規范建檔。推廣使用網上審批發展黨員，已經使用“**黨建e家”平臺的黨支部，發展黨員審批工作均在線上進行。對黨支部在發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，上級黨組織應當嚴肅查處。
（六）完善黨內關懷幫扶措施
1.開展談心談話。加強對黨員的關心關愛、教育管理，適時開展日常談話、專題談話、提醒談話、誡勉談話。黨支部有黨員轉進或轉出組織關系的，黨員外出流動或出國（境）的，黨員有思想波動或存在傾向性、苗頭性問題的，以及黨員有不合格表現需要組織處理或違法違紀需受黨紀處分的，黨支部書記必須與黨員見面談心談話，有針對性地做好思想工作。
2.保障黨員權利。黨支部要認真執行《中國共產黨黨員權利保障條例》，維護黨員的合法權益，進一步發揚黨內民主，保障黨員權利的正常行使和不受侵犯。完善黨內民主決策、黨內選舉和黨務公開等制度，通過各種有效方式和保障措施，保障黨員特別是普通黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權等，確保黨員權利落到實處。
3.關心幫扶困難黨員。認真落實黨內關懷機制，深入推進服務型基層黨組織建設，做到對黨員思想上重視尊重、政治上教育提高、工作上理解支持、生活上關愛關心，讓黨員感受組織溫暖，努力增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。暢通黨員申報困難補助、申請救助幫扶渠道，黨支部要定期了解黨員工作、生活情況，接受黨員申請救助幫扶，及時向上級黨組織報告反映，也可在支部范圍和所在工作單位發動捐助或幫扶。
（七）抓好建章立制
1.健全完善規章制度。黨支部要按照務實管用、簡便易行、講求實效的原則，結合所在單位和黨員的工作實際，建立健全“三會一課”、黨員學習培訓、民主評議黨員、發展黨員、黨內監督、黨務公開等制度，有條件的要做到制度上墻。基層黨委要結合業務工作指導，每年至少組織一次對所轄黨支部各項黨建工作制度落實情況的檢查。
2.制訂工作計劃。黨支部要加強對黨建工作的統籌謀劃，每年初根據上級黨組織的要求，制訂全年的工作計劃。推廣黨建項目化管理，對照上級要求和黨組織義務清單，包括全年“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、黨員學習教育培訓等具體安排，以項目的形式列出清單，明確內容、形式，落實責任人，并明確時間進度，逐項推進落實。
3.健全工作臺帳。黨支部要進一步健全完善黨建工作臺帳。每次會議、活動均要指定專人記錄、拍照，并分類整理歸檔。支部會議記錄要詳細、規范。每個黨支部應對組織建設和開展活動進行分門別類建檔管理，便于查閱和長期保管。推廣使用電子臺帳，已經使用“**黨建e家”平臺的黨支部，可通過平臺建立健全支部電子臺帳。
（八）強化基礎保障
1.強化活動陣地保障。每個黨支部都要有相應的黨員活動場所。有條件的黨支部，可單獨建立活動場所；沒有條件的黨支部，可與上級黨組織或相鄰黨組織共享活動場所，非公企業和社會組織等黨支部，可依托就近的市、區黨群活動服務中心開展活動。黨員活動場所要配備必要的設施設備，包括會場、教室和圖書資料、影像資料、宣傳資料、網絡設備等。開展黨員活動要突出黨性鍛煉、黨性教育，防止休閑化、娛樂化和單純的體育鍛煉等。
2.落實經費保障機制。通過多種渠道，保障黨支部活動經費。機關、事業單位黨支部活動經費，列入行政事業單位經費預算；國有企業黨支部活動經費，納入企業預算，從企業管理費列支；非公企業和社會組織黨支部活動經費，主要由各級財政支持、上級黨組織回撥黨費及所在企業和社會組織提供的經費等多渠道籌措解決。各級黨組織留存的黨費應給予適當補充。嚴格管理使用活動經費和回撥黨費，應按有關規定用于黨支部活動和黨員教育培訓、獎勵、慰問等，不得挪作他用和奢侈浪費。
三、統籌推進，落實配套措施
針對上述8項工作任務，配套以下六項措施。一是推廣使用“**黨建e家”平臺。在思明、湖里和**海關、火炬高新區試運行的基礎上，我市擬于上半年將“**黨建e家”推廣到全市，充分發揮該平臺對黨組織和黨員規范管理的功能，推動黨支部基本建設的信息化、規范化。市直機關各直屬黨組織要加強學習探索，積極使用推廣。二是制定黨支部和黨員義務清單，充分體現各領域黨支部和各類型黨員的特點，實施清單管理、底線管理，保證黨支部基本規范和黨員合格。三是開展好“當好東道主，機關作表率”黨建主題實踐活動，把推進黨支部基本建設年的成效體現到發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。四是強化基層黨務干部培訓，舉辦市直機關黨支部書記示范培訓班，分類別分層次培訓黨支部書記，實現培訓全覆蓋；五是修改完善《黨支部書記工作手冊》，為基層黨務干部開展工作提供便利；六是適時開展“五好”（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好）黨支部評選，進一步激勵先進，營造氛圍。
四、分步實施，抓好工作落實
各直屬黨組織要有計劃、有組織、分步驟推進黨支部基本建設年活動。要在去年開展黨史學習教育和推進基層黨建7項重點任務的基礎上，對本部門本單位基層黨支部情況進行一次全面摸底調查，針對存在問題，提出工作措施，及時進行整改，確保基本建設年扎實有序開展。
（一）調查摸底，健全臺帳。以基層黨委為組織實施單位，以黨支部為基本單元開展調研摸底，重點自查組織設置是否合理、支部班子是否健全、黨員名冊及基本信息是否完善、“三會一課”制度是否完善、黨員管理制度和教育培訓是否落實、經費場所保障等是否落實，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，列出清單，把各項基礎臺帳健全完善起來。
（二）落實整改，完善制度。按照上述8項工作任務的要求，對黨支部基本建設存在問題進行整改，對各項工作做好完善提升，并建立健全相關的制度。同時，配合“**黨建e家”的推廣工作，將黨支部和黨員的基本信息入庫，通過使用“**黨建e家”平臺進一步規范黨支部的基本建設，并實現黨支部基本建設的信息化。
（三）鞏固提升，發揮作用。對黨支部基本建設進行梳理完善，固化基本建設制度并長期堅持。同時，要通過完善基本建設，定期開展“三會一課”等組織生活，推動黨史學習教育融入日常、抓在經常，教育引導黨員踐行宗旨、發揮作用，在服務“**亞運會”、創建文明城市、爭當五大發展示范市等中心工作中建功立業、勇當先鋒。
五、加強領導，著力常態長效
各直屬黨組織要把開展黨支部基本建設年作為今年推進黨史學習教育常態化制度化的重點，以黨支部為基本單位，切實打牢黨的基層基礎，推進從嚴治黨常態長效。
（一）加強組織領導。市直各部門黨委（黨組、黨工委）要牢固樹立抓黨建的主責主業意識，強化責任擔當；黨委（黨組、黨工委）書記要認真履行黨建第一責任人的職責，帶頭抓好基層黨建工作；班子成員要結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。各直屬黨組織要把開展黨支部基本建設年作為今年基層黨建的重要工作任務，實行項目清單化管理，指導各黨支部認真組織實施。黨支部書記要按照3個階段8項任務的要求，逐項抓好落實。
（二）健全工作制度。一是建立工作情況報告制度。按照上級要求，市直機關工委系統應于每月底前，將本系統開展黨支部基本建設年活動情況報告市委組織部。各直屬黨組織也要按要求每月25日前向市直機關工委報送基本建設年工作情況。同時，根據各自實際，逐級建立開展黨支部基本建設年定期報告工作情況制度。二是建立督查指導制度。市直機關工委將定期深入基層督促檢查黨支部基本建設年開展情況，指導基層黨支部開展工作，推動各項任務落實。市委組織部將采取召開階段工作情況通報會、推進會等形式，聽取情況匯報，開展第三方隨機檢查、抽查，確保黨支部基本建設年各項工作落實。三是建立評議考核制度。上級明確，將開展黨支部基本建設年作為今年黨委（黨組、黨工委）書記抓基層黨建述職評議考核工作的重要內容，也作為對各區和市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價中基層黨建內容的重要考核指標。市委組織部將對8項任務完成情況進行全面的評議考核，并在對各區各系統的基層黨建年度考核中體現優劣、量化評分。
（三）及時總結經驗。各直屬黨組織要及時總結推廣并上報本部門本單位基層黨支部在開展黨支部基本建設年中的好經驗、好做法，樹立先進典型，以點帶面推動各項工作的落實，提升工作成效。我們將利用《機關黨建要訊》、《機關黨的工作》、“**機關黨建”微信公眾號等平臺進行宣傳，并擇優推薦給《**組工信息》、《**市黨史學習教育情況通報》專欄刊載。
各直屬黨組織要結合各自實際，周密部署，精心組織，扎實推進黨支部基本建設年各項工作，動員基層黨支部和廣大黨員踐行黨史，以良好的精神風貌和優異成績迎接黨的二十大勝利召開，服務保障“**亞運會”順利進行。
【篇2】2022年“最強支部”創建工作實施方案
按照縣教育局《關于開展中小學特色學校創建工作的指導意見》（鄱教[]175號）要求，為進一步推進我鄉特色學校創建工作，策應我縣為“特色學校創建年”，切實建設好一批新的特色學校，現就今年我鄉特色學校創建工作提出如下實施方案。
一、工作目標
我鄉特色學校創建將以“綠色學校”——獅門小學為龍頭，帶動全鄉特色學校的建設，努力做到“一校一品”。
二、工作重點
（一）明確新目標，選準“突破口”
創建特色學校要定準目標。受諸多因素的影響，我鄉各校之間在師資、辦學條件、生源等方面千差萬別。因此，辦學特色的確立，要結合本校實際選準“突破口”。如以藝術教育為“突破口”，確立“師生精神面貌美、教學方法藝術美、校園環境文化美、學生的全面素質和藝術專長不斷發展”的目標。如將本校的培養目標確立為“綜合素質加特長”。可將培養目標具體分解為學會生活、學會做人、學會負責、學會關心、學會學習、學會思考、學會健體、學會審美、學會交際、學會管理等多個方面。確立特色目標后，各校要對發展戰略進行規劃設計，制定切實可行的到分年度建設目標。
（二）思想顯獨特、個性更突出
校長是學校管理的決策者和組織者。要創建特色學校，關鍵是校長的辦學思想要有特色。一個學校的辦學特色，實際上是校長辦學思想個性化的表現。校長要有正確的教育思想，利用學校的優勢，發展自己的獨特見解并形成自己的教育信念，只有這樣才能形成辦校特色。可以說沒有特色的校長，很難辦出有特色的學校。因此，校長要能根據自己學校的實際、特點等大膽地提出自己的辦學主張，找到辦學的優勢和突破口，從而揚長避短，創造出學校的特色。
（三）教師有特長，教法有特色
1、圍繞教師專業提升，利用現代化教學手段，運用好遠程教育網。
2、學校育人目標主要是通過教師來實現的，要形成學校特色，必須有一支與之相適應的素質優良的教師隊伍。教師工作關聯學生的過去、現在和未來，有什么樣的教師就有什么樣的學生，要使學生學有所長，教師必須做到教有所長。創建特色學校沒有一批富有教育、教學特色的教師是難以實現的。教育實踐證明，一所學校的特色往往指學校教師的群體特長，是他們教育教學經驗的積累與升華，這是創辦特色學校的真正財富。
（四）教學有創新、教研出新招
教學是實現培養目標的主要途徑，也是形成學校特色的主要途徑，因此在特色學校建設過程中應充分重視教學特色建設。構建課內與課外、必修與選修、學科性課程、活動性課程與隱性課程并行的課程模式。
1、在不增加學生負擔的前提下增設一些諸如計算機、科技、信息與社會技能等方面的課程，開發學生的潛能，促進學生綜合素質的提高；
2、建立以課堂教學為基礎，以興趣小組和提高班級骨干，以培養特長生目的的全方位開展課外活動體系；
3、要充分發揮校園環境的育人功能，精心設計和布置校園，使整個校園成為一部立體的、多彩的、富有吸引力的教科書。建立社會實踐基地，變社會環境影響為環境教育，從而促進學生綜合素質的提高；
4、開展學科特色建設。學科特色建設是發展學校特色的核心工程，如果一所學校大多數學科都形成了自己的特色，學校教壇就會形成特色各異、爭奇斗艷的可喜局面。為此，要做到教學有創新、教研有理論、學生有特色。
5、全鄉范圍內進行優質課評選，并利用優質課評選契機，讓教師送教到校，渲染我鄉教研活動。
（五）突出“六心”教育工作重心
忠心獻給祖國，關心獻給社會，恭心獻給自然，孝心獻給父母，愛心獻給他人，信心留給自己作為德育教育的主旋律，始終貫穿德育教育的全過程，從小樹立正確的人生觀，培養樹立責任感。
（六）豐富校園活動，培養學生興趣。
1、校歌、校舞、校文化。
要求學校每個師生會唱校歌，會跳校舞，校園文化要體現育人的主陣地，要讓墻壁說話，要讓梯道有作品，要讓綠化、美化上檔次。
2、書聲、書法。
①在完小建立師生共娛活動，共享讀書興趣，體驗成長之樂。
②從本學期全鄉小學生每天下午課前15分鐘進行書法練筆，學校定期開展書法競賽。
三、實施步驟
第一步為基礎建設階段，重在規范辦學的管理，為進一步發展奠定人力和物質基礎；
第二步為特色學校建設的初級階段，以創建特色項目為目標，充分發揮自己一二個優勢項目，并把特色項目化為對全校多數學生的素質要求；
第三步為創建深層次特色學校階段，達到辦學有多方面的特色且形成獨特風格，全體學生各有特長，并且辦學質量高，社會聲譽好。
在學校特色建設的發展戰略制定后，要圍繞特色目標優化學校教育資源配置和內部管理。一方面要將學校的人、財、物等教育資源重新配置優化組合，使其在先進理論指導下發揮最大的功能。另一方面校長要充分調動領導班子和全體師生的積極性，將校長的辦學理想轉化為全體教職工的自覺行為。同時還要強化學校管理，制定一整套為特色建設服務的規章制度，建立導向機制和激勵機制，在全校形成一種追求特色目標和為創建特色積極奮斗，勤奮工作的風氣。
四、工作要求
（一）加強校園環境建設，營造特色氛圍。各中小學校要根據自身特點對學校的校園文化作出統一部署，整體優化學校的校園環境，使校園文化成為學校特點的顯性標志。
1、在教學樓內開辟作品欄，懸掛學生的美術、書法、電腦作品，擺放一些有價值的圖書，展示學生的小制作、小發明，讓學生在特長展示中充分表現自己的思維和想象，為他們提供展現才華、張揚個性、實踐創新的平臺。
2、教學區布置著名科學家和學者畫像，治學和教育的名言警句，書寫催人奮進的標語，如校訓、校風等內容，體現嚴謹治學、勇攀高峰的文化主題。
3、主要的體育活動場所，塑造以體育運動為主題的雕像、標語等。
4、做好校園的凈化、美化和綠化工作，時時保持校園環境的整潔、美觀，確保良好育人環境。
（二）強化內部管理，構建保障機制。建立規范有序的學校管理制度，是搞好校園文化建設，實現創建特色學校目標的必要保障。各中小學校要進一步修訂完善德育工作制度、班級管理制度、學生一日常規管理制度等一系列校園管理制度，把校園文化建設和特色學校創建任務納入分級目標管理體系，同教學科研工作一起部署，一起落實，一起檢查，確保與學校其他工作同步進展。
1、要充分發揮學生的作用，建立行為規范執勤隊、校園文明監督崗、紅領巾廣播站等，增強學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的能力，在此基礎上構建完善的保障機制。
2、要建立“人人關心、個個參與特色和校園文化建設”的局面，引導師生把創建工作作為各自的大事，形成導向機制。
3、要組織開展有關活動，以活動為載體，促使氛圍濃厚、特色凸現，特別是要盡可能地把學生興趣活動、研究性學習等與特色學校建設活動有機地整合起來，形成活動機制。
4、要建立特色文化建設、特長教師、特長生的評估和獎勵制度，對在校園文化建設和特色創建中成績突出的教師，給予精神和物質獎勵等，激發教師學生的積極性和創造性，形成激勵機制。
（三）優化師資，挖掘資源，建設校本課程。各中小學校要加強師資隊伍建設，發揮教育科研作用，培養一批具有強烈的事業心、高度的責任感及先進的教育觀念、廣博的知識修養和一專多能的優秀教師。學校要用他們的開拓意識，創造性思維去培養學生的能力，使學生鼓動起智慧的雙翼。無論歷史長短，無論中學小學，每一所學校都或多或少擁有自己的教育資源和文化傳統。各中小學校還要把校本課程建設與校園文化、特色創建有機地結合起來，充分挖掘校內外教育資源，建設校本課程。
（四）加強校園“三風”建設。學校校風、教風、學風建設是學校文化的核心，體現著一個學校的精神風貌，是學校特色建設的內在動力。好的校風能激發和凝聚學校成員的內在動力，催人奮進。校風最集中的體現是學風和教風。教風應堅持以教師發展為本的教育理念，以師德師風建設為核心。“學風”建設應堅持“育人為本”，把加強和改進未成年人思想道德建設放在素質教育的首要位置。要持之以恒對學生進行愛國主義、集體主義、民主法制、心理健康教育，堅決糾正重智育、輕德育的現象，糾正重課堂教學輕社會實踐的現象，絕不能讓學生“學習成績提升上去，道德品質降落下來”。
（五）進一步提升理念、增強執行力。創建特色學校，是一項周期較長的復雜的系統工程，我們計劃用二至三年的時間，傾心打造一批精品特色學校，今年的教育教學工作評估，將結合全鄉特色工作巡查一并進行。做到思想重視、大膽探索、不斷實踐、及時總結，使我鄉的特色學校創建工作躍上新的臺階。
（六）完善責任機制
1、督導，中心學校行政人員分片跟蹤督查，及時指導，既確保特色學校建設工作順利進行，又能更好地使全鄉工作步調一致。
2、納入考評，特色學校創建是我鄉教學工作的重中之重，關系到今年全縣工作的整體部署，為了此項工作的順利開展，將特色學校創建納入期末檢查考評的重要指標，同時也作為校長考績的依據。
【篇3】2022年“最強支部”創建工作實施方案
為認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及黨的十九屆四中全會精神，深入貫徹落實xxxxx對黨校工作的重要指示精神，落實新時代黨的建設總要求，根據縣委組織部關于印發《“最強黨支部”建設方案》的通知，縣委黨校決定開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
一、指導思想
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的組織體系建設為重點，堅持“三年打基礎、五年爭優先”工作目標，堅持“一切工作到支部”理念，強化政治功能，著力提升組織力，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨支部建設質量，夯實黨的執政根基。
二、創建目標
（一）支部班子優。支部班子政治堅定，堅決維護xxxxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統一領導，帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署，切實履行好管黨治校的主體責任，發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“主體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為黨校其他普通教職員工樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
（二）黨員隊伍優。發揮黨員干部先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“主題黨日”等活動，組織黨員深入學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxxxx關于內蒙古的重要講話精神，深入學習領會自治區黨委、盟委和縣委重大決策部署，增強黨員黨性，堅定政治定力。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員表達意見渠道，切實落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。引導黨員立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，，做到對黨忠誠、做事干凈、敢于擔當。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
（三）工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準（即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度），有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“主題黨日”、“服務基層”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖，將榮譽榜等規章制度統一掛上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等；
基本活動內容包含支部工作手冊（主要記錄“三會一課”、組織生活會等）、黨課情況、“主題黨日”、談心談話、黨員民主評議、“黨員進社區”、下基層（到包扶村開展精準扶貧）、專題教育活動等；
公眾號逍遙文稿材料整理，基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料；
基本制度內容包含年度工作文件（工作計劃材料和總結、學習計劃）、制度文匯等；
基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行盟委、縣委制訂的黨建考評辦法，全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有黨校自身特色的黨建品牌，爭取建設學習型黨支部、打造名師黨建課堂。
（四）工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的突泉黨建突擊隊，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶黨員干部充分認可。
三、組織實施
（一）加強組織領導。我校成立創建“最強支部”工作領導小組，黨支部書記、常務副校長、xx任組長，其余校黨支部委員為成員。領導小組下設辦公室于黨校校委辦公室，負責動員、指導、督導檢查等工作。
（二）突出創建特色。將黨建學習、黨建培訓作為黨校加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌。精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
（三）強化督導檢查。我校將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育等有機結合起來。“最強支部”工作領導小組對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
【篇4】2022年“最強支部”創建工作實施方案
為進一步貫徹落實六中全會《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，落實齊齊哈爾市“平安和諧校園”建設工作會議精神,不斷推進我校教育創新，大力實施素質教育，充分調動校園內外一切積極因素，以服務師生為宗旨，努力營造安全、穩定、文明、健康的和諧氛圍和育人環境，實現我校教育事業持續、協調、快速發展。特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆六中全會精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的宏偉目標，按照強調的“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”的要求，解決學校工作中存在的問題，以促進學校教育環境的進一步優化和各項事業的健康發展，為建設平安、和諧校園做出貢獻。
二、工作思路及總體目標
堅持“以人為本、科學管理、崇尚文明、知榮明恥、關愛生命、內和外順、競爭合作、和諧共進”的工作思路，通過創建活動，建立良好的校風、教風、學風，創設師生成功成才的平臺，樹立“風正勁足、規范高效、質量一流、充滿活力”的學校形象，“堅持原則、民主公正、創新進取、廉潔務實”的干部形象，“關愛學生、好學善誘、創新進取、建功立業”的教師形象，“團結友愛、文明守紀、努力學習、健康成長”的學生形象。把學校建設成學生更加喜歡，家長更加放心，社會更加滿意的平安和諧校園，建設成“依法辦事、有序競爭、團結友愛、包容體恤、安全穩定、文明向上、創新創優、共生共長”的平安和諧校園，建設成人民群眾心目中規范、文明、優質的平安和諧校園。
三、目標任務
（一）創建人文校園。遵循“整體規劃，分項實施，逐步完善”的原則，按照“校園建設營造整體美、綠色植物營造環境美、名人佳作營造藝術美、人際和諧營造文明美”的思路，不斷優化校園環境；樹立以人為本的觀念，堅持“為生存和發展奠基”、“讓更多的孩子接受更好的教育”的辦學理念，重新定位師生關系，干群關系，改變工作作風和教育方式，構建和諧處室、和諧班級、和諧課堂，努力營建平等、尊重、互助、誠信、和諧的人際關系；提供人性化的服務，滿足師生提出的合理化需求；加強人文精神教育，在師生中開展“愛心與責任”、“行為和做人”主題教育活動；整理建校以來的辦學思想、學校文化，讓學校的每個走廊、每堵墻都成為促進師生提高和發展的主陣地，讓師生在潛移默化中得到熏陶，接受教育，進而提高師生文化品位；努力改善師生的工作、學習、生活條件，營造溫馨的學校大家庭氛圍。堅持以人為本的辦學理念，以培養學生創新精神和實踐能力為目標，深入推進素質教育，切實改進德育工作方式，不斷增強德育工作的針對性、主動性和實效性；大力加強學生的思想品德教育、文明習慣養成教育、傳統美德教育和社會主義榮辱觀教育，積極開展形式多樣、內容豐富的德育實踐活動，培養良好的思想品格和健全的人格。緊緊圍繞“知法守法、明禮誠信、尊老愛幼、遠離毒品、拒絕邪教”等主題，大力加強青少年學生的法制教育，幫助他們樹立正確面對人際關系、沉著應對各種矛盾的思想，養成禮貌待人、與人和諧相處、關愛生命的意識，樹立遵紀守法、團結向上的道德風尚。要特別關注貧困學生和外來學生的思想和心理狀況，關心他們的學習和生活，幫助他們養成良好的學習習慣和生活習慣，盡快融入學校集體之中。
（二）創建學習型校園。認真貫徹落實黨的xx大關于“建設學習型社會”的精神，積極開展“校園讀書活動”，引導師生牢固樹立終生學習和讀書改變命運的觀念，努力營造濃郁的學習氛圍，有計劃地組織全體教職工學習理論，學習技術，學習經驗，并有機地與自己的教育教學實際相結合，不斷進取，不斷創新；積極建設符合學生特點的校本閱讀課程，全面規范閱讀教育，開展主題閱讀活動；建立健全讀書保障激勵機制，推動讀書活動扎實有效開展；以學生帶動家庭、以家庭影響鄰里，形成全社會共同參與的良好讀書氛圍，促進學習型社會建設。
（三）創建創新型校園。重視教育思想的創新，用現代教育思想指導學校工作，使學校教育充滿生機和活力；重視教育理念的創新，用科學的發展觀和先進的理論指導教學實踐；加強教學反思，提煉教育成果；強化教育管理制度創新，制訂和完善各項規章制度。如：《教師評估方案》、《班主任評估方案》、《學校教職工管理辦法》、《學校資產管理辦法》等，使之形成人本、民主、科學的制度體系；突出教育管理策略創新，加強學校精細化管理，搞好對學校發展和個人發展的策劃工作，堅持制度的剛性管理，發揮好人文化、人本化、人性化管理的潤滑作用，提高管理工作的實效性和藝術性；重視工作思路和工作方法創新，調動教研組、年級組、課題組等集體研究、個案研討的積極性，不斷總結經驗教訓，推陳出新，探索適應素質教育、課程改革和師生發展規律的教育教學方法。
（四）創建奉獻型校園。繼續以開展“師德建設大討論”活動，大力強化廣大教職工“愛崗敬業、無私奉獻”的職業精神和“教書育人、關愛學生”的責任意識。要努力提高全體教師的思想素質、法律意識，組織他們深入學習貫徹《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》等法律法規，通過學習提高、集中培訓、嚴格要求、規范管理等措施。積極推行以教師聘任制、崗位責任制、校長負責制、結構工資制為主要內容的“四制”改革，形成“人員能進能出、職務能升能降、工資能高能低”的競爭激勵機制。使廣大教師在教書育人中切實樹立起良好的學者形象，在學校里樹立起良好的師德形象，在學生中樹立起良好的師范形象，在社會上樹立起良好的師表形象，為實現教育事業持續、健康、和諧發展提供保障。
（五）創建民主化校園。發揮黨支部、教代會的民主參與、民主管理、民主監督職能，定期開好教代會、學代會，重要規章制度全校師生參與制定，重大事件由教代會民主決策；用好校長信箱，規范來信來訪工作,定期召開學校工作建議、意見征詢座談會，虛心聽取群眾意見和建議，及時修正工作思路和工作方法；堅持重大建設、大宗物品采購招投標制度，做到質量第一，價格合理，公平競爭；成立學校監事委員會，加強對經費使用、設施建設、校產維護、人事調整、評優樹先、評估獎勵、學籍管理等工作的監督，搞好校務公開和財務公開，增強工作的透明度。
（六）創建規范化校園。加強教育政策法規的學習，特別是對新《義務教育法》的學習和理解，規范辦學行為；加強公民道德和職業道德的學習，規范師生言行；嚴格管理制度，實現合理分工，明確責任目標，規范工作程序。加強執行力建設，管理工作中要做到：有布置必有檢查，有檢查必有反饋，有反饋必有考核。工作檢查要一看速度，是否雷厲風行，及時到位；二看高度，是否嚴格標準，別具創新；三看力度，是否獎懲分明，效果顯著。
（七）創建平安型校園。進一步深化“平安校園”創建活動，不斷豐富創建活動的內容，提高創建活動的品質。要按照“一崗雙責”的要求，認真落實教職工特別是班主任、學校保衛等相關人員的安全職責，形成“個個講安全，人人抓安全”的工作格局和責任體制，全面限時整改危及師生安全的校園隱患，確保不留空檔和死角。切實把校園安全工作納入學校目標管理范疇，制定目標管理細則，建立覆蓋所有工作環節的安全責任體系；完善內部各項管理制度和事故應急預案，增強防范力量，努力遏制學校安全事故發生，確保師生財產和人身安全。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，廣泛開展形式多樣、內容豐富的教育活動，重點加強交通安全、消防安全、飲食衛生安全、傳染病預防教育，不斷提高師生安全防范意識和安全防范能力，為教育事業發展營造平安和諧的校園環境。
（八）創建節約型校園。樹立節約意識，養成節約習慣，在全校形成浪費可恥，節約光榮的良好氛圍。引導師生充分認識建設節約型校園的重要意義，進一步增強師生的能源憂患意識、資源節約意識，制定節約型校園建設實施方案，開展學校內部水、電、低值易耗物品合理使用，節約使用的研究工作，研究學校人力資源、教學資源、圖書儀器、電教器材及各種資源的使用情況，最大限度地發揮各種資源的作用，提高資源利用率。同時，加大對各種資源利用的檢查，并嚴格獎懲制度。
四、保障措施
1、加強領導，落實責任。為了加強對平安和諧校園創建工作的領導，我校成立了專門的領導小組，抽調專人負責此項工作。要做到思想上重視，行動上積極，工作中務實，使整個活動有規劃部署，有具體方案，有人員具體負責，有檢查督促落實，建立學校領導直接抓，各部門緊密配合，全校師生共同參與的工作機制。層層落實工作目標責任，加強工作執行力建設，優化工作環節，規劃工作程序，提高管理藝術，加快文明創建速度，強化校園文化建設，營造平安和諧人文氛圍，達到校園硬軟環境的和諧。
2、加強宣傳，廣泛發動。平安和諧校園建設是造福師生的一項重要舉措，需要廣大師生齊心協力，共同參與。要把建設平安和諧校園作為一項長期的重要任務，按照“以人為本、關愛學生，嚴格管理、消除隱患、搞好共建、依法治教、文明興校，知榮明恥、共鑄和諧”的要求，及時召開創建和諧校園活動的專門會議，認真研究部署創建平安和諧校園活動，最大限度地調動廣大師生參與建設平安和諧校園的積極性和創造性。要把集中宣傳教育與日常宣傳教育結合起來，通過多種形式，努力營造人人關心、人人支持、人人參與和諧校園建設的濃厚氛圍，共同推動創建平安和諧校園各項活動的深入開展，全面完成創建活動的各項工作任務。
3、加強督查，嚴格獎懲。對工作扎實、成效明顯的班級和個人進行命名和表彰獎勵。對工作不扎實、責任不落實，忽視平安和諧校園創建的個人，要通報批評。
構建平安和諧校園是一項長期復雜的系統工程，也是關系到我校發展的全方位的綜合工程，需要全體教職工高度重視，群策群力，精誠團結，開拓進取做好創建過程中的每一項工作。平安和諧校園建設活動，必將為我校教育事業的快速發展注入新的活力，也必將把我校教育事業推向一個嶄新的歷史發展階段。
【篇5】2022年“最強支部”創建工作實施方案
20__年黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動幾個方面的工作：
一.開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“十八大”精神，結合“兩學一做”，做好教育工作，根據“兩學一做”教育工作的相關部署，認真扎實做好相關工作。通過黨員教育工作，使我社區黨員無群訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。
二、開展組織建設活動。重點是建設一個堅強有力、戰斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。
三、開展制度建設活動。除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民群眾評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規范，評議民主，功績公開。
四、開展信息網絡建設活動。建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道黨工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯系點(責任區)”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。
五、開展在職黨員同社區認崗定責活動。20__年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意愿，繼續堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。
六、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動。積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。
七、拓寬思路發展壯大集體經濟。為促進本社區經濟發展，成立了物業管理公司，既促進了經濟發展，又規范了社區的管理;同時還與縣供銷社成立了貴定縣社區電子商務綜合服務站，通過電子平臺經營農特產品，既解決社區居民的生活需要，又促進社區經濟發展。
八、成立黨員服務中心。成立黨員服務中心，拓寬渠道，為社區內下崗(失業)人員和大學生以及社會無業人員尋求就業崗位，既解決了他們的就業問題，又穩定了社會。
總之，新一屆黨支部班子，力爭把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期實在、管用的新要求。
【篇6】2022年“最強支部”創建工作實施方案
一、工作目標
繼續以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習黨的十九屆六中全會精神，不斷提高自身政治修養。同時，貫徹落實自治區黨委、市委、區委全會精神，深入落實全面從嚴治黨主體責任，加強對黨員干部的監督教育和管理，進一步強化政治紀律和規矩意識，加強業務學習和作風建設，樹牢擔當精神，切實履職盡責。堅持理論聯系實際，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，進一步完善黨建相關制度和黨建工作責任清單，將黨建工作和業務工作、重點工作相融合，謀劃和部署當前和今后一個時期黨的建設各項工作。
二、組織機構
組長：
三、整改措施
（一）強化政治建設，全面加強黨的領導
提高站位，持續強化基層黨組織政治功能。堅持做到定期召開支部大會，堅持把黨的政治建設作為推進黨建工作的首要任務，圍繞“三個表率”要求，組織全辦在職黨員發揮黨員先鋒模范作用，充分發揮黨建工作的引領作用，推動辦內網絡工作發展；嚴肅黨內政治生活，嚴格執行組織生活制度，嚴格規范黨員領導干部黨員組織生活會，督促辦內“關鍵少數”發揮好示范作用，緊緊把“三會一課”制度和“主題黨日活動”作為提升支部規范化、制度化的有效平臺，同時借助就近的紅色教育、警示教育資源，多形式、多特色開展每月“主題黨日”活動。建立建全黨建工作責任制，配備專職黨務干部1名，做到黨建工作量化、細化到人，支部黨建工作進一步規范。
完成時限：2022年10月31日
（二）樹立大抓基層鮮明導向，不斷強化和提升基層黨組織的政治功能和組織力
一是著力夯實基層基礎。在“強基層，筑堡壘”上走在前。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。通過樹立大抓基層的鮮明工作導向，明確基層黨組織的黨建責任，將黨建職責和黨建任務積極有序地向下傳遞，確保一級帶著一級干、一級做給一級看，做到層層抓黨建、層層抓落實。注重把握好提升組織力這一重點，聚焦辦內基層組織黨建重點環節，并著重解決黨建領域突出問題，有效促進基層黨組織全面進步和全面過硬，錘煉過硬戰斗堡壘。
二是著力建強干部隊伍。立好黨員先鋒旗幟。充分聚焦黨員個體這個重要微觀要素，將辦內黨建工作落實落細落小，注重發揮辦內黨員干部主觀能動性和主體作用，通過抓黨員思想政治教育、品德作風養成、素質能力提升，引導黨員增強先鋒進取意識、發揮模范帶頭作用，真正將自己擺進黨建的全過程、各環節和多方面，著力增強辦內黨員的整體凝聚力、向心力和戰斗力。建立黨建工作責任制，配備專職黨務干部1名，做到黨建工作量化、細化到人，加強黨務專干綜合實訓，通過集中培訓，輪崗交流等途徑，提升干部的專業化水平和綜合能力。
三是著力提升治理能力。注重強化履職盡責意識，將組織建設和黨員干部隊伍建設的實際成效，及時有效轉化為基層組織任務的有效落實成果。要重點關注和推動解決辦內干部普遍存在、影響工作正常開展的黨建重點和難點問題，堅持分類指導、對癥下藥、精準施策，以問題整改促職責履行，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正讓基層黨建工作落地生根。
完成時限：2022年10月31日
（三）全面落實主體責任，推動基層黨建責任再擰緊再壓實
一是壓實黨建工作責任。切實履行基層黨建工作第一責任人職責，定期召開黨員大會，周黨建工作例會，研究、安排部署黨建工作，突出政治功能，制定支部黨建工作要點和黨建工作計劃，完善“三會一課”制度，積極探索黨建工作新思路，不斷加強支部自身建設。把精力投入到黨建工作中來，主動思考，理清思路，堅持做到黨建工作與隊伍建設、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，積極探索創新工作機制，形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。
二是弘揚求真務實工作作風。規范基層黨員干部隊伍作風，實現自我凈化。必須全面加強辦內領導自身建設，選好配強領導干部，提高政治站位，勇于擔當作為，堅持用好批評和自我批評武器，真抓實干，錘煉務實作風。真抓實干，貴在真抓,重在實干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必須是真抓、實抓、緊抓、牢抓。真抓實干，首先要有務實的作風。作風決定落實，落實反映作風。轉變作風與狠抓落實緊密相連。只有作風扎實，工作才能落實；只有狠抓落實，才能體現作風的轉變真正樹好“風向標”，在黨的建設和各項事業發展中充分發揮領導核心作用。
【篇7】2022年“最強支部”創建工作實施方案
為扎實推進縣XX局黨支部標準化建設工作，大力提升黨支部組織力，進一步提高黨支部黨建工作質量，根據XX通知精神，結合黨支部實際，特制定如下方案。
一、總體要求
認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以新時代中國特色社會主義思想為指導，著力提升黨支部建設制度化科學化水平，真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動XX高質量發展，加快建設幸福美好新XX的堅強戰斗堡壘。
二、目標任務
緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使黨支部政治功能，規范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動XX局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質量全面提升。
三、重點工作
(一)推進機制陣地建設標準化
1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。
2.創造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。
3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規范。
(二)推進思想政治學習標準化
1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。
2.進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內容。
3.通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。
4.進一步豐富學習內容，結合業務知識學習，努力建設學習型黨組織。
(三)推進組織生活制度標準化
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。
2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。
3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。
(四)推進黨員隊伍管理標準化
1.嚴格做好發展黨員和教育管理工作。實行發展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調整、會前公示等制度規定，確保黨員發展質量。
2.做好入黨積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。
3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。
(五)推進黨員作風建設標準化
1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實抓好修訂后的《憲法》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。
2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規范領導干部廉潔從政行為。
4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。
5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養;組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
6.持續推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續改進工作作風，為推進XX工作提供保障。
7.強化監督執紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監督和專項檢查，確保黨規黨紀不折不扣落實到位。
(六)推進聯系群眾服務基層標準化
堅持“黨員聯系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業單位與社區結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。
四、方法步驟
局黨支部要嚴格按照縣委安排部署和縣直機關工委工作要求，按照時間節點,有計劃、有組織、有步驟地推進黨組織標準化建設。
(一)動員部署安排(6月8日-6月10日)。
(二)培訓學習標準(6月11日-30日)。
(三)對標爭創提升(7月1日-11月30日)。
(四)組織考核驗收(12月1日-20日)。
(五)總結推進工作(12月21日-20**年1月)。
五、組織領導
(一)強化組織領導。局黨支部書記要切實履行抓黨建第一責任人職責，切實加強對局黨支部標準化建設工作的指導，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。要把局黨支部標準化建設納入局領導班子成員抓基層黨建述職評議考核、年度目標考核的重要內容，進一步壓實工作責任。
(二)接受督查指導。主動邀請縣直機關工委對局黨支部標準化建設進行監督檢查和指導，及時了解局黨支部標準化建設情況、及時發現問題、及時改進。局黨支部將開展經常性督導，采取定期調度、定期督查、情況通報等方式，推動基層黨組織標準化建設各項任務落實到位。
(三)加強宣傳引導。
(四)注重工作實效。要緊密聯系實際，把開展局黨支部標準化建設同“兩學一做”學習教育、作風建設年活動結合起來，同日常工作結合起來，統籌推進、合理安排、注重實效，不斷提升局黨支部標準化建設水平。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展公司“兩學一做”學習教育常態化制度化成果，扎實推進公司20**年度黨建工作計劃，全面規范和加強新形勢下基層黨支部工作，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規定、公司黨組要求,以及公司《基層黨支部工作規則(試行)》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業提供堅強保障。
二、工作任務
從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。
(一)組織建設標準化
1.支部設置
堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。
2.支委設置
按照“應設必設”要求，黨員人數超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
3.支部委員、書記產生
黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。
4.支部書記配備
規范支部書記配備，定員100人及以上的省公司業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)及縣公司業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。
5.黨小組設置
堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。
(二)組織生活標準化
1.會議制度
(1)支部黨員大會
頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。
內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。
(2)支部委員會會議
頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。
內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。
(3)黨小組會議
頻次：黨小組會每月至少召開1次。
內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。
2.黨課制度
(1)保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。
(2)明確內容。主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。
(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。
3.主題黨日制度
(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。
(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。
(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討
論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。
4.報告工作制度
支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。
5.組織生活會制度
黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。
6.黨員匯報制度
黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。
7.民主評議黨員制度
(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。
(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執行。
(三)黨員管理標準化
1.發展黨員
認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。
2.黨員教育
(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。
(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。
3.黨員管理
(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。
(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。
(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。
4.黨員監督
定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。
5.黨員服務
健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。
6.創先爭優
扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。
(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)
1.會議(學習)記錄本
配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年
一本，做好移交與歸檔。
2.組織管理檔案盒
存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。
3.黨員管理檔案盒
存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
4.組織生活檔案盒
存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立
目錄，每年合訂一次。
5.集中教育檔案盒
存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
6.創先爭優檔案盒
存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
7.群團文化檔案盒
存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。
8.黨費證
記錄黨員交納黨費的情況。
(五)活動陣地標準化(3+X：一室一欄一群+其他)
堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。
1.黨員活動室
生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。
(1)專用黨員活動室
設置“一牌一旗三板”。一牌：懸掛醒目“支部名稱+黨員活動室”標志牌，支部名稱用規范簡稱。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。三板：上墻圖板3塊，1塊綜合圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊主題教育圖板、1塊黨支部組織機構和
公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。
【篇8】2022年“最強支部”創建工作實施方案
20__年黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動幾個方面的工作：
一.開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“十八大”精神，結合“兩學一做”，做好教育工作，根據“兩學一做”教育工作的相關部署，認真扎實做好相關工作。通過黨員教育工作，使我社區黨員無群訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。
二、開展組織建設活動。重點是建設一個堅強有力、戰斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。
三、開展制度建設活動。除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民群眾評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規范，評議民主，功績公開。
四、開展信息網絡建設活動。建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道黨工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯系點(責任區)”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。
五、開展在職黨員同社區認崗定責活動。20__年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意愿，繼續堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。
六、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動。積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。
七、拓寬思路發展壯大集體經濟。為促進本社區經濟發展，成立了物業管理公司，既促進了經濟發展，又規范了社區的管理;同時還與縣供銷社成立了貴定縣社區電子商務綜合服務站，通過電子平臺經營農特產品，既解決社區居民的生活需要，又促進社區經濟發展。
八、成立黨員服務中心。成立黨員服務中心，拓寬渠道，為社區內下崗(失業)人員和大學生以及社會無業人員尋求就業崗位，既解決了他們的就業問題，又穩定了社會。
總之，新一屆黨支部班子，力爭把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期實在、管用的新要求。
