從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于終止勞動合同協議5篇 , 供大家參考選擇。
終止勞動合同協議5篇
第1篇: 終止勞動合同協議
2017終止勞動合同協議書
終止勞動合同協議書怎么寫?下面為大家帶來的是2017終止勞動合同協議書范本，歡迎閱讀參考。 【第1篇】2017終止勞動合同協議書 甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯系電話：__________ 乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯系電話：__________ 鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。 通過雙方友好協商，達成如下一致意見： 1、 合同解除及責任承擔 1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。 1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。 1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。 2、承諾與保證 甲方和乙方共同承諾及保證： 2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔; 2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。 3、管轄法律：仲裁 3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。 3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一 方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 4、其他 4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。 4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。 4.3附件：《勞動合同》 甲方：__________ 乙方：__________ (蓋章) (簽字) ____年____月____日 ____年____月____日 【第2篇】2017終止勞動合同協議書 甲方：___________公司 乙方：_________ 身份證號碼：______________ 鑒于： 乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日， 合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。 現因________________________。 根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。 1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。 2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。 3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。 4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。 5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。 6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協 議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。 7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。 甲方：____________公司(簽章) ____年____月____日 乙方：___________(簽章) ____年____月____日
第2篇: 終止勞動合同協議
終止勞動合同協議書樣本
若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。下面是給大家分享的終止勞動合同協議書樣本，希望大家喜歡。 終止勞動合同協議書樣本一 甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯系電話：__________ 乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯系電話：__________ 鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。 通過雙方友好協商，達成如下一致意見： 1、 合同解除及責任承擔 1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。 1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。 1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。 2、承諾與保證 甲方和乙方共同承諾及保證： 2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔; 2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。 3、管轄法律：仲裁 3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。 3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一 方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 4、其他 4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。 4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。 4.3附件：《勞動合同》 甲方：__________ 乙方：__________ (蓋章) (簽字) ____年____月____日 ____年____月____日 終止勞動合同協議書樣本二 簽訂時間：_____年__月__日 協議雙方： 甲方：________(用人單位) (用工單位) 乙方：________ 甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議： (一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。 (二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。) (三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。 (四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。 (五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。 本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。 甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________ 甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________
第3篇: 終止勞動合同協議
甲方：
乙方： 性另H : 身份證號碼:
因 原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經
雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、 勞動合同終止期限自 年 月 日起至
年 月 日止，共計 年。
二、 勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計 算本企業的工作年限。
三、 勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、 專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、 勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系（含養老 保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險）仍在甲 方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費 標準及時間約定如下：
（一）各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計 局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資 60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費 的繳費基數。
（二）繳費費率：養老保險 28%失業保險3%醫療保 險8%工傷保險（按張掖市人力資源和社會保障局核定的當 年費率計算）、生育保險0.5%、公共設施建設維護費 2%（按 照747元標準計算）。
（三） 繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費 率。
（四） 繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的 規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照 上述標準在當年的 5月31日以前繳納一次（核定數額）， 在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。 逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、 勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非 法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同 法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與 乙方的勞動合同關系。
六、 勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一 個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協 議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職 予以處理。
七、 勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同 終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。
八、 本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生 變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執 行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜， 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規 定。補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
第4篇: 終止勞動合同協議
勞動合同終止協議書范本
甲方：____________________
乙方：______________ 性別 ：___________ 身份證號碼：__________________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。
八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________________ __________年_____月___日
乙方：____________代表人：_________ 委托代理人：______________ __________年_____月___日
擴展閱讀：
勞動合同解除與終止的區別
勞動合同解除和終止作為勞動關系消滅的兩種情形，從法律效果上來看，其結果都是導致用人單位與勞動者之間的法律關系歸于消滅，具有一定相同性，但勞動合同解除與終止畢竟是兩種使勞動關系歸于消滅的不同方式，二者在成就條件、程序、法律后果等諸多方面存在很大差異，并直接導致勞動者在遇到這兩種情形時的權利義務關系的差別，采取維權手段的差別。因此，筆者認為，有必要對二者進行簡單的比較，使用人單位和勞動者明確知道，在勞動合同解除與終止兩種情形中雙方權利義務的不同，以便雙方更好地解決因解除和終止勞動合同而引起的勞動爭議糾紛。
第5篇: 終止勞動合同協議
解除、終止勞動合同協議
甲方：
住址：
乙方： 身份證號：
住址：
鑒于：甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動合同，勞動合同期限為 年，現乙方因個人原因，向甲方遞交了《解除勞動合同通知書》，提出解除并終止與甲方之間的勞動關系。
甲乙雙方按照相關勞動法律、法規的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商一致，解除雙方之間勞動關系，特訂立本協議，以茲共同遵守。
第一條 甲方同意乙方解除雙方勞動合同的申請，并同意為乙方辦理離職手續。
第二條 甲乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金。
第三條 乙方確認，甲方已經以現金形式全部發放乙方績效獎金，不存在其他任何未結事項。
第四條 因乙方未提供其個人相關材料，致使甲方無法為乙方辦理相關社會保險手續及繳納社會保險。現甲乙雙方同意，甲方將應為乙方交納的 個月的社會保險費共計 元，以 現金形式支付乙方。乙方保證，若由于乙方原因或其他原因，社保機構或其他機關責令甲方為乙方補繳社會保險，甲方可向乙方要求返還以現金形式直接支付的社會保險費 元，為乙方補繳社會保險。乙方應無條件配合并退還前述社會保險費。
第五條 乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資作為經濟補償金。
第六條 乙方確認，甲方已經按照雙倍工資的標準，以現金形式，支付乙方自2008年2月1日起至勞動合同解除之日止的雙倍工資。
第七條 乙方保證并承諾，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業秘密乙方負有保密義務，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等，否則應向甲方支付違約金10000元（大寫：壹萬元整）。
第八條 乙方保證并承諾：在其離開甲方兩年內，無論在何地域，不得任職或直接從事與甲方生產同類產品、經營相同業務等與甲方相競爭的行業或公司，否則應向甲方支付違約金10,000元。
第九條 乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。
第十條 乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第十一條 本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,應向守約方承擔違約責任,支付違約金10,000元；違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第十二條 本協議自雙方簽訂之日起生效。本協議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
本協議由甲乙雙方于 年 月 日簽署
