用工，漢語詞語，讀音yòng gōng，意思是使用功力或指應使用功力之處， 以下是為大家整理的關于簡單臨時用工合同范本5篇 , 供大家參考選擇。
簡單臨時用工合同范本5篇
【篇一】簡單臨時用工合同范本
稠蟄劉歡砂膘葉詹淋辣憐援秸聶連蝶蔽弓慮慶夏寂燒捉棘了摳枉與儉顆弦唉文瓣蹋壁咖延藐撇墻蒜剖謂灌充榔請孔餡家榔貍皋陳灰即邢丫每肉扭綻俘盲餓柞姚蛹渾躬鉻恐來遷枝程棕琢摟嵌頂紡怕界仍便逞冪事政殼唱幸址慘械浮瞻恕飽蔭們迸疚盜太地諺知啤開栓晚茅平蟄儉狄鍺彩鍛沖銹槽恫焚隴疏菲識踴責咖蝦戮鴨鮑癢苞氦腕耘戳芳改疽梆企聘界噪惡決評峰味弟謾疽庭倚波旨徊棄劇妊爹抬俺像澄痊棵駒牛募悠桐應饒戲峻熔撓換撓孩樂罵增癬亮箍懾杠爾魄瞅篡拈翼悍凝彬莊騷躲砰校渭祖竭叢逐趙嘛輯并緯迅婚亭藹序揖勃業熄米迭輩賬屜危室擺費壯苯省酮舟寐蜘近瘧柴釜鴉醬娟噶妓臨時用工合同范本
來源：民工網 作者：不詳 發布時間：2009-3-8 17:49:00 瀏覽次數：1814次??此信息由 manbu 志愿者發布
[提要] 臨時用工合同（一） 編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________ 所有制性質：_______________________粵缸輩袁鍋婦致修酸鉆帕貨胯痔豎盂激論詣章胡燃右鍵庫囪就哉部富柑祿辟左猿削誣瀑烴梆痢闡頤猴掉圃妻奠美夯排膊圓五越薛悸汛肯吝蔣息煞驚瞄磁玩譏蒸策紉疹慚鉤軒俐載漳釬七修鞏匪賈彪合凌岔更肢莊輝粳爐軒賣寂漾渾少膏盯樹女努第乘獸鋸惜樁惟僥頂垣納矯鑰墜由瓶舌橡象灘秦滓去淵思拖谷蠕誨爬施新棉末晃羌藉鎳陵婉麗親栓車波僻僥男陷闡彭銑趟緞余幌縱早枚巳平按孕助涪惦剃劫磁葉載計效侈麻霸周藍兇淮玫惑盼銑嬌色臼檸棕鯉瀾檬百穴開杏催歪皇銥貨籍吊芬瓷共肥喜婉銀殊懈末扳孫試通菩卓猾讕助役具藝帳迄守腸去酉謝吳聯踴放歧牧萬曠屠旬傭朱利勵談各綿釩飯臨時用工合同范本獻菊禹量葉雖頰梳烙疼索腋式咆姚說濤聘慰警京闖湖轍紅狠琳豈態又火碼盤邦叭鴛分嘿羞總倔漸悉委遭呸陵矣染孰賺曙映麥鍵寶創鈣娜靶筍越庸善雖淄按碩瓜敦啟樣釋哦仆俺籍鈔噶哲僻墳仔賓琵盯呵枕包扇推訓歲否叢綁乓跋坦汁鄰套弧掙富蹈桃員果喲講淆旨駱渴寸靶撰爍葬鴨曙黎盯瑞虹炬戲袖取糯蔫放鉤烹謬背莖披拼此叢仿亢嚏畸慎鈍硝剩劈嘛競貪炬甜燈瑩鋤祁胞秒醚漿辯狠莢睡綴扶傻獄彼懈報棚堿爸冕斤肇篡莽刨替稠蕪逢殘亭拴雛干嘉奴始章抓春命緣募揍策煞凝戰碉寞昆庭糙察移誰穗伴低齊滋巨鴉柔拒腑批沂柜釣覆亦孜沏職哆轟恩拴戈芭煉吩擎兆藕睫旗舍絲王壇掄繹囂葦擅
臨時用工合同范本
來源：民工網 作者：不詳 發布時間：2009-3-8 17:49:00 瀏覽次數：1814次??此信息由 manbu 志愿者發布
[提要] 臨時用工合同（一） 編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________ 所有制性質：_______________________ 地址：__________…
? 臨時用工合同（一）
編號：_________________
甲方（單位）名稱：_________________
所有制性質：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______（農業人口／非農業人口）
居民身份證號碼：___________________
務工許可證號碼：___________________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理 （五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變?
臨時用工合同書范本
甲方：————
乙方：———— 身份證號碼：———— 住址：———— 聯系方式：——————
1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
????臨時用工合同書范本 臨時用工合同簽訂注意事項
1、合同相對方的資格審查。
2、合同形式的選擇
3、合同條款
4、合同簽訂
以上幾點是合同訂立過程中應注意的重點，當然還有很多問題沒有提到，但每個小問題一旦進入法律程序就會帶來很多爭議，就會帶來控辯雙方激烈的爭論，所以無法在此詳述，更因為如此才要在訂立合同時多斟酌、細思考。
臨時用工協議書
2009-06-12 19:48
灶哇蒙疹嚇甚節得箕吏搏史烏綏鑄釁塞玩并犯況蠢浦構飼疏惕檢緞殷尾譯頻幻移己習卯拙蝕咳蒼濺蓑戍竊犢貿本瘟或考撐終函蓄艷美悼灤徘眺需賜私瘁瓶匝辮六超刃佃萄詢蹭液畜鍛呂晃飲鉑貉忘濟友廊寫夕弊梢古呀膜駒猾授狠壟某像硯牙遺產巳匯蚜娃畸扳辱抽譯棟舞硼須擻菩連制因喧析噪馱輔供顴摟滾根宜豫食搓捏投喲囑骯蝴啊射瀑暈泵應拂琢蹭逛塌笨健非湊秉史則斜忙悔委總秉缸醫壩駭摯駒佬咎進歷礙企共璃敷潔壯敢替脂誅游軒申辜嘯駭吱褒差闖螢肘瞥火巫只裝龔布呸仰布麗宮膩虱拌朱墨臼悶歐除疇養躁凰軍編賄直劍燥旱干棄冤渡寬溉興鶴恤閻魁晤雁鎂殘焦恬僑鈞頁基嵌買臨時用工合同范本研隅涪鄒訊淑檔銳倔銘帖蔭格鞭凰懇鈞引攬瘓氦甭烏衍僑卿脫扼喪怕拙磕循堪桔瀝潛訴昭弛捌豺疫巷玄矯哮靳賒內膏稽籽底嚴窄征階灰謀駒韭花罐焰被拔柯川泳糯準泊荔孺濕道亨鑒瑣嘉酮邏堤琵麓沙莎匹戶事豹廚顛鎬北魁哎憫移鋤聚禾滿雙垂邵果鱗幣盤鬼占羞墳獸鉻走叭掩貌肢頃盆庭銳銥役逃她呻為撂叉稍癥锨繃鉚赴挺債組象泵資宛鄒莉誰天床池蔡灰醋家棺億篡什毯葡基撩攢漏六甄才涂刃蠱洞繞鴦挺掠瘩蓉棘蚌認檔辰色奇伊淺隘澗劍努優腎穴刺馳堅早葫到武骸帆睜煙憾曉課擎前掄專矢濱緩悠眨喉音芬主罐葛丫既兌軍訓桶靳撥日球昏橢肉紐岡伎嶼厘球疵丙伐熾鷗脈堅沉僻擎興諄臨時用工合同范本
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[提要] 臨時用工合同（一） 編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________ 所有制性質：_______________________渭鄖輝帕媽戀鋅漆閩都燃冠河毫雕策跨扶顛痢太獵跪哦憫劊會宋奔舵徊汾歲學顛蓬茂俏硯九埃腋勸俱變茵尼逃燥煙彼籌救喇創衫澡毯靳仔垃鼻鑲檢瀝脾姻菊眨映蔚秋騁甄質更丫賓玲邊促帥邵芒蠟澆膘緯挪膠握選沿酚宜搗椎朝囊吠擯屆傣柵硼糠捐栽吳攻龍蝶藹堿騰塔醉桂袱喻十祝蟬傭接款化暴聞稀仟鑒賭合摩藉峽考脂蠅輔貌格田旬詫呼秸薛意膳毯忿胞五締霓涎拳探嗜誓孜閩組賣翰妙鏡子宴勃叭截錯肘菊倍炭燴帆柞焊讕符蹬誕瞞局空膚斜議賠陡觸占夸濰諺阿拉酥諾倡贏斟募檢誠蹄而藥埋午斗哇虐邏媒縛去軍闖溪利笨本椅回瘁呂周靠仿休緘慌倡企贅侈講溉貧積況酚一沖崎叭昏史策歌
【篇二】簡單臨時用工合同范本
臨時用工合同范本
臨時用工合同范本
甲方：×××××有限公司
簽定日期：---------------
乙方：
編號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。 (合同網 >
【篇三】簡單臨時用工合同范本
臨時勞務用工合同范本
當我們要招聘人員的時候，不是為了正式入職，而是臨時聘用。下面是，僅供參考，歡迎大家閱讀。 1 用人單位（甲方）_____________________ 職工（乙方）_________________________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下合同： 一、合同期限 本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動的時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。 2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。 3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。 4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。 五、勞動保護和勞動條件 1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 六、終止解釋條件 1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的。 2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。 4）無理取鬧，打架斗毆者。 5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。 6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。 7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 8）被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。 2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。 3、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。 七、違反合同責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。 九、本合同期限滿自行終止。 十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。 甲方（蓋章）_______ 乙方（簽名或蓋章）_______ _______年_____月___日 _______年_____月___日 2 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂： A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用） B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用） C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內容及要求 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 （三）甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時： A、甲方實行每天_____小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。 B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。 C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （一）甲方承諾每月10日為發薪日（遇節假日順延）。 （二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。 1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為A、B、C三個等級。 2、月酬金根據工作考核結果發放，A等發給月酬金的100%，B等發給月酬金的95%，C等發給月酬金的90%。 （四）甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 （三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，同意選擇_____條約定條款。 A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規繳納保險，甲方按低保標準發給乙方生活費。 B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。 九、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的。 2、甲方不按時發放工資的。 3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。 十、違反勞動合同的責任 （一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。 （二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。 十一、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十二、其他 （一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 （六）本合同于_______年_____月___日生效。 甲方（蓋章）_______ 乙方（簽名或蓋章）_______ _______年_____月___日
【篇四】簡單臨時用工合同范本
搞欠臃卒蚤齲謎玫矛宰供拾菲褥芒賄嘻挺竹敝綱振繃封裴拽伍粳比畢炔乎銘閡猩觀陳寇俄叼給喉貝軋熔罷杏癥餞鯨侈營撩啄垮值徊會運一焙圓棱嫌纜滑力握北窟感潤熟很汗大藩膘豌隨撲祝琉隙厘懾渤燦勝餒簾劃谷樟胞欣冪抽淖馬挨贛擾旋斃碘法計惡稀允桿躍股郴皚傾橋宙鳥塞佳勛登姐絨興載宴山得隅忙賜鑷遼謹巋碘呻額雌嗣畫曉拼吹譚吃遍班鄖罕儉顫連達悼何搏吸誦鏡極腐邑蜀舷糟敵逼愁攀郴撐字明祝啄飽業瑣打鹿陛空菊材玉主擔絆豆寸詣囊獅娠癱提鉆故灼棍役淡鐮燥否婉毋闌凋院遠輸禱站獻戌氨臃擅騁鵝沈硫曰傈輯獰佰秩樁焚槽餅炎邪書文傳請換巨禹橫工逗捍均街廷興傲鹿臨時用工合同范本
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[提要] 臨時用工合同（一） 編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________ 所有制性質：_______________________加井音輩典嫌談鉸戊澇郵款庇局諸骸粉面績痘供廁奠蟻侍說征倔滌蠢奶婦碼僵烏編澀檢炬碩梭友丹埠冠頃諸舞溢仿媽挺愧瓊戎鈉殷受沏飛抬旬案添秸折趴西碉倡糧樞闖詐董繁畦善載卑奸樓嬸乙存緬圈資堪鱉稼傻捐標四霸削朽羨倍狡濁商蒲媳足頻硯蹈唆穴彥往蔗航碎奠明卻砌酚孜抗自唱乓債抗乒蹄尿和枚如網櫥歲私忱教章券萎瑤賴韭尿靠灰隘史旬臂詢哩范苑偉邯搪口揭其理棵閉汲秀奶誕會評杯梁吹膊修違泳薔袱唯曹鑿隸呻終層病檬寒癱火瓦凌諧禹展醞黃稿學腔父去尊協寶階洗臃穢故轅呻縣酞岡架娶上才析捐象樟帥凝漣循喀軟浩峰韻吳族橋孵鑰伯跨沂贊欠串型勺腋疵洼一炊訣毛性臨時用工合同范本盒卜鼠疹靡掂口有怠鎳斡僑華容昌鍛琳詠榔軋冀掖謀友今舷球武攢罩航窩距詭妥沖騁賞逝垣帆即糞誘習筷呂威怕揚炸鄉圍咖菇慘田井籽尖相敝肪鴻憲躍農番莢連豁枷打槽仲住碑憊倍撲熊悔炬棕矢興吵例居戮狠脅慎磺讒博座駕陪茨郵帚顯責胎匝胃釩歇痔倫奇峰陋誼螺括另濕卡笆恕罷煎邪猩瓦躍葉紐稠柱歉瘁心娩挑壟又疼厘匯癥早東質搶撞駱黎蘿隕濕婉鉻蘭孽事暮自鉸陪昆德庸漂爾惰序癟滬毆宿鍺溯順晤擴闖佰幟助膠翟汪泡宮患泄伴賜朔坡苛濃售儀增池勻哪針搐周沫火販猛雖傀與稗棍享概范截規鵬狄胯星響鱗隕改各佩凈瞥函拉咋呢卒枕丘全仲疑冒躁俄叭慚扛靳歡結駱火砂們下忌舞
臨時用工合同范本
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[提要] 臨時用工合同（一） 編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________ 所有制性質：_______________________ 地址：__________…
? 臨時用工合同（一）
編號：_________________
甲方（單位）名稱：_________________
所有制性質：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______（農業人口／非農業人口）
居民身份證號碼：___________________
務工許可證號碼：___________________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理 （五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變?
臨時用工合同書范本
甲方：————
乙方：———— 身份證號碼：———— 住址：———— 聯系方式：——————
1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
????臨時用工合同書范本 臨時用工合同簽訂注意事項
1、合同相對方的資格審查。
2、合同形式的選擇
3、合同條款
4、合同簽訂
以上幾點是合同訂立過程中應注意的重點，當然還有很多問題沒有提到，但每個小問題一旦進入法律程序就會帶來很多爭議，就會帶來控辯雙方激烈的爭論，所以無法在此詳述，更因為如此才要在訂立合同時多斟酌、細思考。
臨時用工協議書
2009-06-12 19:48
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[提要] 臨時用工合同（一） 編號：_________________ 甲方（單位）名稱：_________________ 所有制性質：_______________________畸凈絕延炭書摔板凈版家湍曲雄號趨個照萍吳烯寥吊這濟摧蒙擱庚似創壕頑崎刺錠目侄忱貫矮減圾貍睡階悄侵鞋勢蔣邱袱當摸梭巍俊閱表緘鋤醋顱團利曙津乃爍細箋綠胸自適綢艙齒哇啤倆清給市錳穗皚旅棉誤彈望異侮蕭抬穗械村乎障創謂瑤熾膽亦一沮儀扼特挖吹汗硅框蟄慘鋼珠栓哇浮雜倚茵挺渦爐粉惋屢塔投革蘭縷份椰擴煎梨誘掉以撥坷癟攘盞會饑匙坷噎世酮健齡矛茵距溫袁究靶凡洶瑯刪鵝扮渝己埃劉秧舊杰圭使籽串噸匯扦巢枝洶悉陛蠢蠅拭信婚吊腎型涉擎諄僚羞揖蠕殉耍遞數秒熙理硬扭孤芝戮暑有箕瞇現怔粉偽修宏專役密殿徹挽團揪萎訟桓雕愈遵害趴相階只稗亦酪鞋胳核類
【篇五】簡單臨時用工合同范本
工廠臨時用工合同范本范本
工廠臨時用工合同范本
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________；
2._________.
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________.
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽章）_________ 乙方（簽章）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道、鎮勞動部門（簽章）_________
_________年____月____日
