紀律是指會員為維護集體利益、保障工作需要遵守的規章制度。 以下是為大家整理的關于鄉鎮工作紀律管理辦法的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 鄉鎮工作紀律管理辦法
一、上班時間堅守崗位，盡職盡責，嚴禁中途離崗，嚴禁在上班時間做與工作無關的事。干部上班衣著要整潔端莊，不準穿拖鞋、背心、超短裙。
二、實行包片駐村制度，每個干部每年下村組檢查指導工作、解決問題時間不得少于100天（其中書記、鎮長不少于60天）。
三、機關干部除趕場天在機關辦公、節假日休息和出差、參加會議外，其余時間深入村組農戶，抓各項工作落實。若遇突發事件全體干部必須要服從黨委、政府統一調度，不得推諉耍滑。
四、實行首問責任制：即群眾在鎮政府機關辦事問到的第一個人即是首問責任人，屬本人辦理的事就認真為群眾辦好，不能辦理的，就對群眾作好解釋；不屬本人辦理的事就將辦事群眾帶到有關部門辦理。
五、嚴禁在上班時間開展打麻將、撲克、下象棋等娛樂活動，嚴禁在公務場所開展打麻將、撲克、下象棋等娛樂活動，嚴禁下村組或到社區茶館打麻將、撲克等娛樂活動，嚴禁和服務對象以打麻將、撲克等形式論輸贏，嚴禁以打麻將、撲克等形式賭博斂財，違者每人每次扣款50元，情節嚴重者，報經上級紀檢監察機關給予黨紀、政紀處分或報送公安機關給予治安處罰。
六、書記在單位時由書記主持黨委工作，書記不在單位時，由任鎮長的黨委副書記主持黨委工作。
七、各項工作實行目標責任制（目標考核辦法另行制定），實行一級抓一級，一級對一級負責。書記、鎮長對縣委、縣政府負責，分管領導對書記、鎮長負責，黨政一般干部和部門領導對分管領導負責，部門工作人員對部門領導負責。干部凡在上級參加會議后，必須向分管領導和黨政主要領導匯報有關精神，并提出貫徹建議。
八、下屬機構工作由部門負責人具體安排，按照上級業務部門的要求開展好為民服務，通過服務創收，但必須服從黨委、政府統一管理，參加有關中心工作突擊。
第2篇: 鄉鎮工作紀律管理辦法
為切實加強機關作風和效能建設，進一步整治干部“走讀風”，提高干部的崗位紀律意識、廉潔從政意識、服務大局意識和主動加班意識，根據縣委“四嚴五不準”要求，結合我鄉實際，決定對全鄉干部職工和駐村工作組崗位紀律和工作效能進行再強化，從嚴管理，具體規定如下。
一、鄉干部職工管理。
（一）值班及考勤
1.全鄉干部職工周一至周五必須留宿鄉政府（特殊情況除外），除特殊情況（符合條件的婚喪嫁娶、因病住院治療等）以外，任何人不得無故走讀。
2.嚴格干部去向說明審查制度，干部職工因工作任務需要進村入戶或者進城領取和提交相關文件資料的，必須如實填寫去向說明，除因工作需要住在村里不能返回鄉里以外，必須當日返回鄉留宿。同時，責任干部要請示分管領導同意后方能前往，鄉效能辦進行核實備案。
3.周六周日實行輪班制，嚴格按排班表值班，值班時間為每天早上8:30至第二天早上8:30，每天兩名辦公室干部值班和兩名黨政班子成員帶班值守，值班期間不得擅自離開辦公室，要認真接聽電話并做好記錄，處理和處置來信來訪，重大問題及時向鄉主要領導和分管領導、帶班領導匯報。
4.周一至周五實行留宿查崗制度，由班子成員（兩人）帶班，辦公室與效能辦參與，每晚不定時督查干部留宿情況，并做好督查登記。
5.干部職工請假全年累計不得超過15天，超出15天的按每天200元處罰，上交鄉財政。
（二）正常上班期間實行四簽到：周一至周五，早上8:30前上班簽到，下午2：30簽到上班，18:00后簽退，晚上11:00簽退。如遇特殊情況不能按時簽到簽退的必須向效能辦說明原因并登記備查，凡因公事公差不能按時簽到的，需經分管領導或站股室負責人向效能辦說明原因并登記備查。發現一起登記備案信息弄虛作假的，從重從嚴處罰。發現一起代簽現象，代簽人員加倍處罰。
（三）就餐：實行一日三餐制，早餐時間為7:30至8:30，中餐時間12:00，晚餐時間為18:00至18:30,如遇上級檢查工作或者鄉召開大型會議有就餐安排的，根據實際情況經請示主要領導同意后可提前或者延后就餐。
（四）效能督查：機關干部上班期間不得隨意串崗、遛崗；不得在電腦上玩游戲、看電影、聽歌、網上購物或者在微信群里發其他與工作無關的文字及圖片等；發現一起嚴處一起，屢教不改的上報縣紀委處理，嚴禁參與任何形式的賭博；上班期間不得酗酒鬧事，鄉效能辦每周五統計并公示。
二、駐村工作組管理。
（一）周一至周五吃住在村里，每天要有工作臺賬和痕跡記錄備查。周六周日雙休，如因工作需要無條件服從安排。
（二）各駐村工作組要備好床鋪，按時完成相關工作，按時上交相關資料，保持電話24小時開機，確保工作不斷檔，聯系得上。
（三）各聯系村領導要加強駐村干部到崗到位督查和工作落實督辦，確保駐村干部人到、心到、精力到，沉得下去，住得下來，認真開展和完成好各項工作。
（四）包村干部實行早上8：30簽到制度，包村干部每周五上交一周工作開展情況表，不得不交，無故未交的按曠工處理。
三、會風會紀
（一）開會通知由辦公室負責用短信或電話通知，涉及全體干部職工和村干部參加的會議，除了辦公室通知以外，還要求部門負責人通知本部門職工和駐村工作組組長通知所在村干部參會。
（二）參會人員必須提前5—10分鐘進入會場，遲到15分鐘以上不得進入會場并視為曠會，按相關規定執行處罰。
（三）參會人員必須人人帶筆記本進入會場并認真做好會議記錄，未帶筆記本者不得進入會場。
四、崗位紀律執行及效能考核。
1.鄉效能辦要加強效能督查。無故曠工一天，處罰200元扣效能分2分；機關干部周一至周五無故未留宿單位，一次處罰200元扣效能分2分；無故曠會一次處罰200元扣效能分2分。
2.鄉直各單位工作由部門負責人統籌，對本部門工作和上級交辦工作實行量化分解和項化分配，責任干部分領任務后，要嚴格按照工作要求和時間節點抓好落實，對不能按時完成工作任務或者因玩忽職守導致出現重大失誤造成較大負面影響的，責任干部作待崗處理或者紀律處分，一案雙查，同時追究單位負責人和分管領導責任。
3.嚴治慵、懶、散、慢、浮行為。對無所事事，串崗聊天、干事拖拉的干部實行紀委約談制，并記錄在檔，年終績效考核直接定為三等及以下等次。
4.嚴格資料上交時效。各村各駐村工作組必須按時上交各類表冊資料，對不按時上交相關資料，影響全鄉上報進度和質量的，對未按時上交或者超期上交資料的駐村工作組組長處罰200元扣效能分2分、責任村干部處罰100元，聯系村領導按該村被處罰干部的平均值進行處罰。
4.嚴查不作為、慢作為、亂作為行為。全鄉干部職工必須嚴格遵守“四嚴五不準”規定，認真盡責履職，堅決懲治不作為、慢作為、亂作為的不良風氣，重塑“誠實、擔當、開明、實干”的龍泉精神。
第3篇: 鄉鎮工作紀律管理辦法
第一條為了進一步加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律，特制定本規定。
第二條鎮干部必須堅守工作崗位，不準“走讀”，不準“跑通”，不準上自由班。
第三條機關建立嚴格的考勤簽到制度、值班制度、請銷假制度。干部下村、外出學習、出差必須注明去向，并在去向欄上予以公布。
第四條工作日和趕集日鎮領導及機關工作人員必須在崗，處理公務，上班時間不得辦私事、不得打牌賭博、不得上網炒股聊天玩游戲。每月下村時間不少于10天。
第五條鎮領導及工作人員住宿在鎮每周不少于4晚，駐村干部每月住村部(農戶)時間不少于4晚。
第六條節假日(含雙休日)各機關必須安排1名分管領導、1名以上工作人員值班和住宿。
第七條干部外出，必須按程序報批。鎮領導及工作人員離開本鎮外出，必須報經鎮主要領導領導同意，其中3天以上的必須書面請假。
第八條建立督查通報和問責制度，由鎮紀委不定期對機關干部、各單位執行本規定的情況進行督查，每月督查不少于2次。凡在督查中發現違反本規定行為的，全鎮通報批評，并由單位負責人向黨委說明情況，被連續通報兩次的，對單位負責人和違反本規定的當事人進行誡勉談話。累計三次的，單位負責人做免職處理，違反本規定的當事人當年年度考核定位不稱職。
第九條礦工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，依據《公務員法》予以辭退。
