管理制度是組織、組織和單位管理的工具，是一定的管理機制、管理原則、管理方法和管理組織設置的標準。它是實施一定管理行為的基礎，是社會再生產順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理流程，提高管理效率。 以下是為大家整理的關于砂場安全管理制度的文章2篇 ,歡迎品鑒！
砂場安全管理制度篇1
一、安全生產責任制度為保證安全生產、明確義務、責任到人，特制定以下安全生產責任制度：
1、砂石場負責人負責本砂石場的安全生產責任，保證安全經費的投入，協調各下屬部門責任人的工作。
2、砂石場安全員負責監督管理本砂石場的安全生產事宜，檢查落實各項安全措施的落實。
3、生產管理人員負責本生產區的安全生產工作，保證安全生產正常進行。
4、班組長負責本班組的安全生產工作，保證本班組安全生產。
5、電工負責本砂石場的用電安全責任，保證砂石場的用電安全。
6、特種作業人員對自己擔負的作業工作負安全生產責任，保證特種作業的安全。
7、各機械設備操作人員對自己操作的各項設備負安全生產責任，保證機械設備正常安全運轉。
8、職工在生產工作中，對自己的安全負責，保證自己在工作中遵章守紀，不出現安全生產事故。
二、現場安全管理制度為保證砂石場正常生產，現場安全遵循以下規定：
1、按照有關規定，清理生產現場，對特殊部位、危險崗位、區域設置明顯的安全警示牌和警戒線。
2、生產管理負責人必須嚴格按照《安全生產法》和有關技術規定、制度安排生產，杜絕違章指揮。
3、班組長依據生產要求，嚴格按照有關安全生產規定、制度，安排本班組生產，保證安全。
4、職工要嚴格按照工作規程，安全制度工作，杜絕違規冒險作業，拒絕違章指揮。
5、特種作業人員必須嚴格遵守國家有關法規、技術規定，安全完成各項工作。
6、現場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。
7、生產管理人員、班組長要加強現場巡視，及時發現安全隱患，規冒險作業。
8、砂石場安全員對生產現場隨時進行安全檢查，發現整改事故隱患，糾正處罰違規人員。糾正違
三、現場安全檢查制度為保證生產經營正常進行，砂石場實行每天現場安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后3次：
1、檢查當班安全責任人是否按職責要求在生產現場監督指揮。
2、檢查工作人員是否按規章制度、操作規程工作。
3、檢查現場作業人員是否按規定正確佩戴使用勞動保護用品。
4、檢查現場工作中的機械、電器設備運轉是否安全，安全裝置是否齊全。
5、檢查工作場地、操作面是否符合國家有關技術規定、要求。
6、檢查工作現場周圍、上下是否存在安全隱患。
7、檢查落實已經要求整改的隱患是否已進行整改，整改是否完全徹底，符合要求。
8、檢查中發現重大事故隱患，要立即停產，劃定警戒區，撤出工作人員，并向上級報告。
四、安全生產例會制度例會是安全生產的信息窗口，砂石場職工要努力學習安全生產知識，牢固樹立安全生產思想觀念：
1、班組當班開工時，班組長根據現場情況，向本班組職工說明安全生產工作的要求，注意事項。
2、班組本班日完工時，本班職工應共同對本班日的安全生產工作進行總結，向下班提供注意事項。
3、班組每周組織一次全班組職工總結會，總結本周安全生產工作經驗教訓，表揚先進，鞭策后進。
4、砂石場每月召開一次全體職工例會，總結本月安全生產工作經驗教訓，培訓安全生產法規常識。
5、重大安全隱患整改后，砂石場及時召開現場會，總結分析成因，預防改進措施。
6、砂石場半年召開一次全體職工總結會。總結半年安全生產工作，表揚先進安全生產工作人員。
7、砂石場年末召開一次全體職工總結會，總結本年度安全生產工作，學習國家有關法規，按照砂石場責任制兌現獎懲。對下年安全工作做出計劃安排。制定
五、安全生產獎懲制度砂石場實行安全生產責任獎懲制度，保證生產經營安全正常運行：
1、砂石場在日常安全生產管理工作中，對違規、冒險作業實行現場處罰制度。
2、砂石場職工生產中必須正確佩戴安全帽等保護用品，否則現場進行處罰。
3、對在安全生產管理工作中，忠于職守，成績顯著的安全生產管理人員，砂石場給予表揚和經濟獎勵。
4、對為安全生產工作做出特殊貢獻的職工和人員，砂石場根據貢獻大小給予特殊獎勵。
5、對安全生產監督工作管理不到位、工作不落實、防范管理不嚴、措施不硬，使砂石場存在事故隱患的責任人給予經濟處罰。
6、砂石場遵循效益優先，兼顧公平，先考核，后兌現獎勵的原則。
7、對違章指揮，誘發安全事故造成人員傷亡或重大經濟損失的責任人，報有關部門進行懲處。
六、從業人員安全教育培訓考核制度為提高砂石場職工的安全生產素質，增強生產意識，防止安全事故的發生，保證生產安全正常進行：
1、砂石場負責人、安全員必須經過安全考核培訓，取得安全資格證書。
2、從事特種作業的人員必須經過專門技術技能培訓，并經過考核，取得特種作業證書，方可上崗。
3、砂石場積極派送職工參加有關部門組織的安全生產技術技能培訓，提高職工素質。
4、砂石場建立健全內部安全生產教育、技術技能培訓、考核制度，職工勞動安全教育。
5、新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于四十學時，并經考核合格后方可上崗。
6、每月班組定期開展一次職工安全培訓教育活動。7、每季度砂石場定期進行一次職工安全教育培訓，學習安全生產技術知識。
8、砂石場半年對職工進行一次勞動安全生產技術技能考核，考核不合格不能繼續上崗。強化
七、設備設施危險物品安全管理制度砂石場設備設施、危險物品安全遵循以下管理原則：
l、嚴把質量關，購置符合國家標準的設備、器材、防護用品。
2、機械、電源、動力設備由專人安裝、操作使用、維修管理。3、特種機械、電力設備必須由取得相應操作資格的人員操作。
4、機電使用維修人員對機電設備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。
5、易燃、易爆物品和爆破材料的儲存、運輸、銷毀，嚴格執行國家有關規定。
6、易燃、易爆物品，爆破器材由有專業技能的人員使用，嚴格執行領退制度。
7、嚴格按照有關規定，購置、建蓋符合儲存危險化學物品，爆破材料的設備和倉庫。
8、嚴格按照有關規定，購置、配齊防盜消防設備器材，落實合格的安全管理人員。
八、勞動防護用品發放使用管理制度為了有效保護砂石場勞動者的人身安全：
1、砂石場為勞動者免費提供符合國家技術規定和要求的勞動防護用品。
2、砂石場不以貨幣形式或其他物品替代應配備職工的勞動防護用品。
3、砂石場保證購置足夠的、符合技術標準的勞動保護用品，配發職工使用。
4、生產作業時職工必須按照勞動防護用品使用規定和防護性能，戴使用勞動防護用品。
5、購置勞動防護用品，必須進行檢查驗收，確保達到防護功能。
6、勞動保護用品保管、發放使用、更換報廢由專人進行登記管理。
7、及時更換、報廢已失去防護功能的破損、陳舊勞動保護用品。
8、按照勞動防護用品的性能，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
九、事故隱患報告監控整改制度砂石場安全事故隱患處理原則：
1、發現事故隱患后，現場負責人立即向砂石場負責人和安全員報告，組織應急處理。
2、砂石場負責人、安全員接到事故隱患報告后，要立即到現場核實，屬重大隱患應準確向上級報告。
3、事故隱患發生后，要安排專人對隱患進行現場監控，監控責任人要定時報告情況。
4、發生重大事故隱患，現場人員要立即撤出現場，并設置安全警戒線、警示標志，杜絕無關人員進場。
5、發現事故隱患后，現場人員要迅速采取措施，制定相應的應急處理辦法，防止事故發生。
6、處理整改事故隱患，必須嚴密組織，制定穩妥的處置方案，確保安全。
7、對疑難事故隱患，及時請相關技術人員協商，遵循科學安全處置原則，降低處置風險。
8、發現重大事故隱患，未經上級有關部門批準，不得擅自處置或生產。
十、安全事故報告搶救處理制度安全生產事故發生后，有關人員遵循下列搶救程序：1、發生安全生產事故后現場人員應立即報告砂石場負責人、安全員。
2、砂石場負責人接到安全事故報告后，要立即核實，準確上報砂石場主管部門或有關部門。
3、安全事故發生后，現場人員要立即采取有效措施，起動砂石場應急救援預案，搶救傷員。
4、救援安全事故，必須嚴密組織，安全第一，嚴防安全事故的發生。
5、救援安全事故，必須遵循先人員，后財產的原則。
6、應急搶救過程中，救援人員要盡可能保護好事故現場和有關物證。
7、以人為本，全力做好傷員救治和家屬善后工作。
8、有關人員必須如實反映情況，配合有關部門進行事故調查處理。
9、安全生產事故發生后，隱瞞不報，故意遲延不報，按照國家有關規定，對責任人進行嚴肅處理。
十一、砂石場安全生產事故應急搶險救援預案
1、組織機構和應急準備
（1）、砂石場成立安全生產管理組和事故應急救援組。
（2）、根據生產情況，準備好事故應急救援物資設備。
（3）砂石場定期進行應急救援演練，培訓教育職工掌握基本的應急救援和緊、急避險知識。
2、重大安全隱患，安全事故報告
（1）、重大隱患、事故發生后，現場人員立即報告班組長或生產負責人。
（2）、現場負責人立即報告砂石場負責人或砂石場安全員。
（3）、砂石場負責人、安全員立即現場核實情況，及時準確向上級報告。
3、事故救援和現場保護
（1）、事故發生后，砂石場工作立刻全部轉為救援工作。
（2）、事故救援遵循安全第一，先傷員后財物的原則。
（3）、現場救援時，最大限度保護好事故現場和物證。
4、人、財、物保障
（1）、事故發生后，現場所有人員即時轉為救援人員。
（2）、現場設備、物資、運輸工具即為救援工作服務。
（3）立即起用砂石場應急救援物資設備，、防止事故擴大和拖延傷員救治時間。
5、救援工作的組織領導
（1）、重大隱患，事故發生后，在現場的安全管理、事故應急救援組排位最前的人員，為現場搶險救援負責人，承擔統一指揮的職責。
（2）、現場所有人員、物資、設備、車輛、服從現場救援負責人的統一指揮和調動。
（3）上級救援人員到達后，、現場所有人員按序聽從上級領導的統一指揮和調動。
6、事故調查、善后工作
（1）、事故救援結束后，砂石場盡全力做好傷員救治和家屬善后工作。
（2）、事故現場必須經過上級事故調查人員勘驗后，砂石場方可恢復生產。
（3）事故有關人員按序接受上級事故調查人員的問訊，實事求實的說明事故、原因。
7、安全生產，警鐘長鳴安全生產工作是砂石場生存發展的頭等大事，安全就是效益，砂石場所有職工必須人人事事保安全，嚴格按安全生產規章制度進行工作，確保安全生產。砂場質量控制制度采用先進的制砂設備，可大大的提高機制砂生產運行的可靠性、保證產品的質量。對大中型水利工程，特別混凝土量大，強度高的工程，安全穩定的機制砂的生產系統顯得尤為重要。本工程機制砂生產采用一帆機械生產的VI8000制砂機與立式沖擊破碎機。該制砂機具有結構簡單、易于維護保養等優點；生產的成品砂粒型好、可靠性高。機制砂生產并非高科技項目，但其影響質量的末端因素多，尤其是機械故障所造成的影響。因此，嚴格、細致的現場管理是機制砂質量控制的重要手段。
①現場管理包括人員管理和機械設備管理：
②人員管理主要是培養工人的機械設備操作水平、加強其安全生產責任心，落實生產崗位責任制，做到專人專崗；
③機械設備管理主要是對生產系統機械設備的保養和維護，工程技術管理人員要勤跑現場，生產過程中采用觀、聽的方式對機械設備運行狀況進行評估，發現異常情況，及時記錄并通知維護人員維護，如情況緊急，立即通知控制室值班人員停機維修。
④及時發現問題、解決問題，把有可能影響機制砂質量的因素排除在萌芽狀態。
砂場安全管理制度篇2
一、安全生產責任制
（一）、砂場廠長安全生產職責
1、認真負責貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》和其它法律、法規中有關礦山安全生產的規定。將安全生產工作納入計劃、布置、檢查、總結、評比中。
2、建立健全安全生產責任制，組織建立安全生產管理機構，配齊專（兼）職安全生產管理人員。
3、組織制定安全生產規章制度和崗位操作規程。4、確保本砂場安全生產投入的有效實施，對本礦的安全生產工作全面負責。
5、督促、檢查本砂場的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
6、組織制定并實施本砂場的生產安全事故應急救援預案，組織從業人員認真學習,并定期演練。當安全生產條件發生變化時，要重新制定故應急救援預案。
7、及時、如實地向安全生產監督管理部門和主管部門報告砂場事故，并積極組織搶救。
8、組織制定安全生產方針與目標，組織從業人員認真學習，并為達成安全生產目標提供必要的條件。及時向員工公布安全生產目標完成情況。
9、每月召開一次安全生產會議，學習、部署安全生產具體工作，討論安全生問題。
10、定期聽取員工對安全生產工作的意見和建議，對合理化建議應予采納，不合理建議應予說明。
11、每年組織砂場相關管理人員進行標準化系統運行的評審，對評審過程發現的問題提出整改措施，落實到人。按有關規定的要求進行整改，并對整改的結果進行復查。
12、組織開展企業安全文化創建活動，保障員工積極性，并公開展示對履行安全生產職責的承諾；
13、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需要的材料、設備、儀器、和勞動防護用品的及時供應。
14、定期向職代會或員工代表匯報安全生產工作情況
15、定期組織人員進行砂場范圍內的風險評價。
(二)、安全管理員安全生產職責
1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、政令、條例和上級的各項標準，安全生產規章制度。
2、監督檢查礦場安全生產責任制、崗位責任制的落實情況，經常深入現場做好安全生產現場開采、防治粉塵、運輸、機電、等生產系統、生產環節的安全狀況，發現危及作業人員的安全與健康等隱患，及時開具整改通知書，并監督實施。
3、監督檢查作業人員的安全行為，發現設備、設施、材料、儀表和防護用品的使用，質量等隱患，應及時報告并提出意見，檢查職工安全培訓和特種作業人員持證上崗情況。
4、參與事故的調查處理工作，協助做好生產現場涉及安全問題的解決措施，為創造良好的工作環境盡力工作。
5、發現危及人身安全的緊急情況時，有權停止其作業，并立即報告班組長處理。
6、教育作業人員正確使用個人防護用品。
(三)、班（組）長安全生產職責任
1、組織作業人員學習安全操作規程和礦山的有關安全生產規定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業。
2、經常檢查本班組作業人員使用的機器設備、工具和安全衛生裝置，以保持其安全狀態良好。
3、對本班組作業范圍內存在的危險源進行日常監控管理和檢查。4、整理工作地點以保持清潔文明生產。
5、組織班組安全生產，學習推廣安全生產經驗。6、及時分析傷亡事故原因，吸取教訓，提出改進措施。
7、有權拒絕上級的違章指揮。
(四)、工人安全生產職責
1、必須認真遵守上級有關部門安全生產的法律、法規，嚴格執行礦山安全生產規程及各項規章制度，服從管理，愛崗敬業，遵守勞動紀律。
2、進入礦場要嚴格執行開采的各項規定，不違章作業，并要制止他人違章作業，發現隱患及時消除，發現重大隱患危及生命時，有權停止作業或采取應急措施后撤離工作地點并報告，積極參加搶險救護。
3、積極參加各項安全生產知識的學習和技術培訓，堅持日常上下班安全檢查制度，堅持崗位、各工種交接班制度，并正確使用個人勞動防護用品。
4、認真按操作規程要求，管理好所屬管理的砂場設施、設備，對行業管理部門和礦方查出的隱患及時配合整改。
5、做好自主保安工作，掌握礦山救護的基本知識，接受命令，參加有關搶險和災害處理。
6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
7、正確佩戴和使用勞動防護用品。
二、安全生產管理制度
（一）、安全生產檢查制度
1.砂場對生產現場每月進行一次安全生產、文明衛生檢查，掌握各施工隊、班組的安全生產、文明衛生情況，對檢查發現的安全事故隱患組織落實“三定”，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改，并做好檢查記錄存檔。
2.安全檢查的主要內容是查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、文明生產、生產用電、傷亡事故的處理等等。
3.安全員要定期和不定期的對生產現場進行安全生產、文明衛生檢查，及時發現并消除各種不安全因素，對不能糾正解決的疑難問題，要采取臨時措施，并及時上報，消除事故隱患，保證安全生產、文明衛生，并作好檢查記錄存檔。
4.生產現場各崗位要經常進行自檢、自查、互檢和交接檢查。自檢：班組作業前、后對自身所處環境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消除事故隱患。互檢：班組之間開展安全檢查，可以做到互相監督、共同遵章守紀。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由班組安全員負責組織組長、班長及其他有關人員，進行安全檢查或驗收，確認無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。
5.各種安全檢查都應該根據檢查要求配備力量。特別是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負責人，并進行分工，明確個人負責檢查的內容、標準及要求。6.每種安全檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目。重點、關鍵部位要重點檢查。對現場和操作工人，不僅要檢查是否有違章作業行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解操作工人的安全素質。
7.檢查記錄是安全評價的依據，因此，要認真細致。特別是對事故隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險程度及處理意見等。
8.安全檢查需要認真地、全面地進行系統分析，用定性和定量做出安全評價。
9.整改是安全檢查工作重要組成部分，是檢查的最終目的。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復查。
10.對事故隱患的處理
（1).檢查中發現的事故隱患應逐項登記，以此情況研究指導安全管理的決策；
(2).安全檢查中查出的隱患，應發整改通知書，引起整改單位的重視，對凡是有限發性事故危險的隱患，檢查人員應責令停工，受檢單位必須立即整改；
（3）.對于違反指揮、違章作業行為，檢查人員必須當場指出，立即糾正；
(4).受檢單位領導對存在的隱患，應立即研究整改方案，按照“五落實”（即資金、人員、責任、措施、應急預案）的要求進行治理，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的防護措施；
(5).整改完成后，要及時通知有關部門，派人員進行復查，經復查合格后，方可作業。
(二)、職業危害預防制度
1.砂場各級負責人負責對本部門職工進行職業健康知識的宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。
2.砂場對所有職工進行崗前的職業健康知識的培訓。
3.砂場負責人實行職業健康安全負責制，配備相應的衛生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業病防治工作。
4.砂場負責人協同地方職業病防治機構按規定做好職工的職業病防治工作，對職業危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。
5.砂場對有職業禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業病人調離原有害工作崗位。
6.砂場對職業病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業病的職工，要及時組織復查和治療。
7.砂場應按國家的衛生標準，開展作業場所職業危害因素監測，按照國家有關規定，及時報告地方衛生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。 8.砂場應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
(三)、安全教育培訓制度
1.礦領導應按照國家有關規定要求，參加政府的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。
2.安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經常化。
3.凡新進員工（包括外單位調入員工、合同工和實習人員）必須經過礦、科級和班組三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。三級安全教育中，各級的教育內容必須符合實際，不得走過場。
4.凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進礦前必須接受入礦級安全教育。
5.凡承擔礦內施工任務的外來施工單位，由安監科對其進行安全培訓，考核合格后方可入礦施工。6.本礦員工在礦內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。
7.凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。
8.在新工藝、新技術、新裝置投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。
9.脫離崗位（如產假、病假）六個月以上重返崗位的操作人員，由部門負責進行崗位復工安全教育。
10.日常教育包括各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工教育中有關問題；采用展覽、宣傳畫、安全宣傳欄、報紙、雜志等多種形式，以及先進的思想教育手段，開展對職工的安全和工業衛生教育；企業要定期開展安全活動，班組安全活動每月一次，并要有活動內容的文字記錄。
(四)、重大隱患整改制度
1、安全隱患整改實行分級負責，責任到人的原則，逐條落實整改到位。
2、對全礦安全生產大檢查和日常安全檢查以及上級有關部門查出的安全隱患，能立即整改的下達立即整改通知書，指定專人負責立即整改，一時不能整改的要采取切實可行的監控和預防措施，防止事故發生。
3、礦安全生產領導小組對一時不能整改的安全隱患進行分析研究，制訂整改方案和整改措施，下達限期整改通知，由安全員負責組織整改，整改過程中碰到新的情況時及時向主要負責人反饋，以便及時調整整改方案和措施。
4、安全隱患整改，限期整改的由主要負責人負責跟蹤落實，立即整改的由安全員負責跟蹤落實，必須使安全隱患整改到位。
5、各安全隱患整改責任人，必須及時將整改情況和結果反饋給有關部門、主要負責人。
6、及時建立事故隱患整改，處理檔案，為安全生產管理工作，提供決策參考資料和信息。
（五）、職業健康檔案管理制度
1.嚴格做好檔案歸類管理工作，負責管理人員應做到認真負責、細致、不重復。
2.嚴格按照《安全生產法》的要求，建立健全安全生產管理檔案規章制度。安全生產檔案的類別：國家和地方政府安全管理部門的政策與措施文件；砂場制定的安全生產規章制度和措施；安全生產建設項目；安全檢查和整改；工傷事故管理檔案等。主要檔案包括：安全教育與培訓檔案、違章記錄檔案、工傷事故檔案、隱患及整改檔案、特種設備及危險設備檔案、安全獎懲檔案、特種作業及危險人員健康檔案等。
3.安全生產檔案的收集、整理與價值鑒定：一般通過外部文件的接收、征集后存檔，砂場內部文件經蓋章后分類存檔，存檔檔案要求有砂場領導簽字審閱，鑒定辦理手續符合規定的定案檔案。
4.歸檔時文件、材料要完整、準確、字跡清楚，紙質要優良，不得用鉛筆和復寫紙書寫以及涂改。檔案的保管，做到保證檔案齊全，力求檔案本身不受損壞和免遭有意破壞。
5.嚴格做好檔案歸類管理工作，負責管理人員應做到認真負責、細致、不重復。檔案編目清楚，以利提供利用。凡查閱者必須辦理相關手續。
6.檔案需經過價值鑒定，確定超過檔案規定的保管期限后方可銷毀。檔案鑒定和銷毀每2—3年進行一次，需銷毀的檔案必須附銷毀理由和檔案資料，呈報領導批準后進行處理，監銷人員應在銷毀冊上簽名蓋章。
7.安全生產職業健康檔案應包括以下內容：安全生產制度、責任制和崗位操作規程匯編；安全教育、培訓、考核材料；安全例會記錄；安全檢查記錄；安全隱患整改材料；職業病防治與監測材料；安全事故呈報與處理材料；安全生產交接班記錄；重大危險源監控材料；作業場所有毒、有害氣體監測記錄；特種作業人員證件的復印件；礦山開采設計資料和年度采掘計劃；與安全生產有關的其他材料。
（六）、安全生產獎懲制度
1.對全體員工簽訂《安全生產目標責任書》，使人人承擔安全生產目標責任，事事處處有人員管理安全。
2.安全生產目標責任書明確標注：具體時段、負責內容、責任目標、獎懲辦法、監督人員、責任人。3.堅持以規章制度為依據，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標，根據責任目標的完成情況進行獎懲。
4.調整工作崗位時“安全生產目標責任書”隨時改簽。
5.發生生產安全事故后，由安全生產委員會組織人員根據《事故和事件管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。
6.各級人員的日常管理按照砂場各項規章制度進行獎懲，按月份匯總。
7.堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監督。
（七）、遇重大險情預警停產撤人制度
1.健全完善防范砂場重大險情的預警、預報、預防處置機制。密切掌握安全生產危險有害因素，加強組織，落實安全責任，制定應急措施，配足設備物資，明確報告程序，強化調度值班，確保通訊暢通，在遇到重大險情時，第一時間采取有效應對措施，保證砂場安全。
2.礦山應加強各類危險有害因素的排查治理，盡量避免重大險情的產生。
3.凡屬下列情況之一的，礦山必須立即停產撤人：
（1）汛期本地區氣象預報為黃色預警天氣、大雨持續40分鐘以上、暴雨持續10分鐘以上的；
（2）凡在24小時連續觀測降雨量超過50毫米時；
（3）發現工作面、排土場邊坡有坍塌和滑坡跡象時；
（4）汛期凡遇洪水、地震等自然災害的；
4.應急組織及指揮機構砂場應急指揮部為重大險情應急處置的指揮機構，當日值班礦山領導為當日應急處置總指揮，全權負責重大險情停產撤人工作。
5.應急處置收到砂場重大險情預警信號后，砂場應急指揮部負責組織各責任單位按照職責分工做好防災準備工作、認真查險排險、及時組織作業人員避險準備工作、認真落實減災救災各項措施、全力做好重大險情應急準備工作。
6.砂場應急指揮部要根據實際情況加強預案的動態管理，及時分析和發現重大險情應急處置中存在的問題，不斷修訂完善相關應急預案，切實增強預案的針對性和適用性。
7.砂場應急指揮部與氣象部門建立信息互通機制，及時掌握地方氣象局發出的氣象災害警報和災害天氣預報。在接到預警信號后，按照規定程序采取有效措施做好防災準備工作。
8.砂場應急指揮部要組織各部門加強重大險情安全知識和應急預案學習，定期開展預案演練。
9.值班人員要做好停產、撤人的相關記錄、總結，結合實際情況，不斷完善應急預案和制定相應的安全措施。
（八）、交接班制度
1、各班（組）、各崗位上下班必須認真進行交接班。
2、認真做好交接班記錄。
3、上一班人員必須把作業面的作業情況，安全狀況，發現問題及采取的處理措施向下一班人員交代清楚，一時不能處理的及時向砂場主要負責人匯報。
4、下一班上班時，對交接班時上一班交代的問題進行認真檢查，及時消除安全隱患，在確認作業安全時才能開始作業。
5、做好上、下班人員清點工作。
（九）、安全辦公會議制度
1、安全辦公會議是砂場安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。
2、安全辦公會由主要負責人主持，各級負責人、班(組)長、及有關人員參加。
3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。
4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。
5、安全辦公會議的內容：
（1）學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定和指示。
（2）聽取有關部門關于執行安全規程，落實安全技術措施和安全管理；工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。
（3）對砂場發生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。
（4）檢查上次辦公會議原確定的事項落實情況。
三、企業主要負責人安全承諾為了規范本砂場員工的安全生產活動，提高整體安全生產管理水平，建立結構合理的安全標準化體系，為安全生產提供技術支持，確保完成本礦的安全生產目標，特作如下承諾：
1.認真執行國家及地方政府有關安全生產法律、法規、標準、規范性文件和公司的安全生產規章制度，全面落實履行安全生產職責。
2.建立健全安全生產責任制，落實有關部門、各級負責人的安全生產職責，建立安全生產領導機構和管理機構，形成暢通的安全生產管理機構。
3.建立安全標準化管理體系，全面、系統、持續地識別、評估和控制運輸經營活動中的風險，定期制定切實可行的安全生產目標，通過全體員工的努力來持續改進我們的安全生產業績，確保人身、財產的安全。
4.提供充足的人力、物力、財力支持，充分調動各種資源，以保證標準化工作長期持續運行，確保砂場安全生產目標的實現。
5.加大安全生產投入并保證投入的有效實施，加強生產技術及設備的改造更新，提高本質安全水平，制定有效的事故處理和防范措施，防止交通人身傷亡等各類安全事故發生。
6.組織制定企業安全生產規章制度、工藝文件及安全技術操作規程，監督檢查執行情況。
7.為全體員工提供必要的安全生產教育培訓條件和機會，強化安全教育培訓，廣泛宣傳安全生產法律、法規、標準和規章制度，開展群眾性的安全生產活動，建設獨特的企業安全文化。
8.向員工提供的勞動保護用品和特殊防護用品，加強對員工勞動保護用品和特殊防護用品的使用、維護的管理，確保員工的身體健康。
9.督促檢查企業的安全生產工作，及時排查、整改、消除交通事故隱患，堅決反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。
10.組織制定、修訂、實施重大危險源事故、自然災害和其它事故應急救援預案，定期組織對員工進行應急救援預案的學習培訓和演練。
11.及時、如實地向國家、政府報告安全生產事故，全力配合、協助對事故的調查處理。
12.定期向內部和外部公布安全生產業績，接受員工和公眾的監督，使我們的安全標準化工作得到持續改進和提高，促使企業安全、和諧、高效發展。
13.定期對安全標準化覆蓋部門和人員進行績效考核，并公布考核情況；
14.發動全體員工，持續提高安全標準化管理體系的業績，使砂場的每一項生產和經營活動都滿足安全標準化管理體系的各項要求。
15.砂場的主要負責人是安全生產的第一責任人，每位員工對砂場的安全生產有義不容辭的責任。
企業主要負責人：2017年11月
