財務管理是指在一定的整體目標下，關于資產的購置、投資，資本的融通、籌資和經營中現金流量，以及利潤分配的管理。以下是小編為大家收集的財務管理畢業論文800字(合集四篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】財務管理畢業論文800字
摘要：財產保險公司固定資產普遍存在管理體制和機制不完善現象，同時由于其自身經營特點，導致了固定資產在配置、購置、使用、處置、核算、清理等方面的種種弊端。因而，建立健全固定資產管理制度，把好“預算關”，加強固定資產監督檢查，推行固定資產管理信息化，對固定資產的安全、完整、高效率使用，充分發揮財產保險公司職能，保障公司正常經營發展具有十分重要的意義。
關鍵詞：財產保險公司;固定資產;管理。
一、財產保險公司固定資產管理存在的問題
(一)固定資產購置管理不合規
由于財產保險公司各級機構職能與歸屬不同，導致其購置固定資產來源存在多樣性，普遍存在固定資產購置審批不嚴，超固定資產購置預算購置資產的現象。同時，財險保險公司對盜搶追回車輛管理不規范，不納入預算管理且部分未嚴格作為固定資產管理，易滋生商業賄賂和違法違規行為。
(二)固定資產配置不合理
財產保險公司缺乏合理同一的固定資產配置標準，未根據公司實際情況，制定適合公司經營發展的合理配置資產標準;有的公司已經制定了相應的標準，但是執行不嚴，結果造成總分公司之間、各部門之間資產配置不公。隨意乃至盲目購置固定資產易造成資產的重復配置、不合理配置，部分機構資產配置嚴重不足，而部分機構資產長期閑置。
(三)固定資產財務核算不規范
財產保險公司固定資產核算主要存在以下問題：一是申請專項資金購置固定資產未在“固定資產”科目中反映，在費用中列支;二是沒有根據相關規定將固定資產擴建增加部分計入固定資產價值中;沒有竣工決算但是已經投入使用的規定資產未根據相關規定進行賬務處理;四是接受捐贈等固定資產沒有根據規定進行賬務處理，導致這些資產長期游離賬外;五是固定資產對外出資等獲得的收益沒有納入公司預算中，沒有根據政府非稅收管理規定進行“收支兩條線”管理。
二、財產保險公司固定資產管理問題原因分析
(一)管理體制尚需完善
從管理制度方面看，一是現行預算制度重投入輕管理、重錢輕物，將工作重點放在預算執行情況和結果的資金流入和流出環節;二是當前現有的固定資產購置制度只是對購置行為起到規范作用，但沒有具體到購置原因、購置資產數量等;三是現行的財產保險公司會計核算制度規定無法通過數據體現固定資產完好程度，無法反應資產真實價值。
從職責權限方面看，財產保險公司本身權限過于集中，固定資產管理工作未得到重視，主管部門對各級機構固定資產實施監督管理力度不足，固定資產管理職能部門的綜合管理作用沒有得到很好的發揮。
(二)管理機制尚待健全
一是內部協調機制不健全，公司資產管理使用部門和管理使用人員職責分工不明確，資產管理使用部門和財務部門之間、部門資產管理使用人員之間存在相互推諉的現象，缺乏協調機制;二是約束機制不健全，未按內控制度設立不相容崗位，購置到處置全過程很容易出現違規現象;三是監督機制不健全，監督不全面、不具體，流程未走入規范化，導致監督工作流于形式，不能及時發現賬簿記錄中的問題，無法通過監督禁止固定資產形成“賬外賬”等嚴重違反財經紀律的行為。
三、財產保險公司固定資產管理改進建議
(一)建立健全固定資產管理制度
一是建立健全固定資產管理約束機制，設立不相容崗位，實行錢物分離，不相容崗位間相互牽制，固定資產購置到處理的過程不能有一個部門或者一個人來負責;二是明確崗位職責，由固定資產管理部門負責管理固定資產實物;三是嚴格履行審批制度，資產處置時應遵循公平、公開、共振的原則，健全審批手續，沒有經過批準的不能自作主張處理;四是規范財務核算制度，定期上報固定資產明細表，并及時進行成本核算，嚴格實行“收支兩條線”管理，對出租、出借、投資收益等有償使用收入和殘值處置收入進行統一核算;五是健全固定資產保管領用制度，建立固定資產管理使用臺賬，核對規定資產入庫時的完好程度、數量、規格等，領用時應及時登記，及時制作和修改固定資產卡片、標簽，做到賬卡、賬賬、賬實相符。
(二)提高固定資產預算管理意識
財產保險公司應根據年度公司預算目錄，結合各級機構職能和人員編制實際情況，做好規定資產年度購置計劃，具體制定固定資產配置標準，明確購置程序。編制規定資產預算前，各職能部門應結合自己部門的實際情況，合理提出購置需求，具體購置的類型、數量，上級部門根據需求，組織預算編制人員進行論證，根據實際需求情況確定是否購置。編制固定資產預算時要遵循勤儉節約的原則，設立公用經費與專項經費，優先選擇安排急需、必須的固定資產。在預算管理中將外借、出資等收益全部納入，避免出現賬外賬。
(三)加強固定資產監督檢查
首先應建立固定資產管理分級責任制，公司主要領導作為資產管理全面責任人，分管領導為主要責任人，資產使用部門負責人為直接責任人的三級管理責任機制。其次應加強固定資產的監督檢查力度，一是建立內部審計監督機制，確保內審部門的獨立性和權威性，客觀公正評價公司內控制度的有效性，監督檢查賬務處理的正確性、規范性、真實性;二是開展定期、不定期檢查，檢查審核發票是否合法、真實，賬簿記錄是否全面、系統、連續，核算依據是否充分，賬務處理是否正確;三是定期對固定資產進行盤點，通過盤點統計固定資產是否存在盤盈盤虧現象，在盤點數量的同時，應檢查固定資產保管、使用情況，并進行賬實核對;四是加強離任審計中固定資產核查力度，公司領導或管理人員離任，應辦理資產移交手續，完善移交監交職責內容，防止物隨人走、資產流失。通過對固定資產實施全面監督檢查，明確不同職級、不同崗位管理責任和經濟責任，查找管理不當原因，提出改善措施，提高固定資產的使用效率。
【篇二】財務管理畢業論文800字
摘要：農村財務管理是農村管理中的重要部分，與農民的利益密切相關，而當前農村管理中存在著諸多問題，比如相關人員不嚴格執行財務制度，財務管理中存在許多漏洞，賬務處理方面不完善，監督管理組織不健全等。只有尋找其問題出現的原因進而采取相應的對策，才能使農村經濟健康穩定的持續發展。
關鍵詞：農村財務管理問題原因對策
一直以來農村財務管理問題受到眾多農村干部以及村民的`極大的重視，并且農村財務管理的好壞直接關系到廣大群眾的生活質量問題，所以解決農村財務管理問題，找到問題存在的原因并采取對策加以調整是發展農村經濟的關鍵。近幾年，由于農村干部開始關注農村財務問題，一些地方的財務管理問題得到解決，經濟有所發展，村民的生活水平也有所提高。但是，有些地方在財務管理方面仍存在許多問題，使村民對村干部的做法感到不滿，甚至出現舉報現象。很大程度上阻礙了農村經濟水平的提高，因此只有采取相關對策來改善農村財務管理，才能使農村經濟水平得以提高。
一、當前農村財務管理中存在的問題
1、相關人員不嚴格執行財務制度“知法犯法”。由于農村集體資產管理條例和農村財務制度指出賬款要分管，但有些相關人員并不按照制度辦事，將會計出納同時交予一人管理，或直接忽視財務管理制度按照自己意愿行事，所以導致財務制度形同虛設。
2、在進行財務管理中存在許多漏洞。完善的財務管理體系不僅可以提高工作效率，而且可以節省大量開支。一些村干部在財務開支方面大手大腳，沒有提前做好開支計劃，導致有時候資金短缺，不能及時解決問題。還有就是干部沒有法律意識，擅自動用資金，使許多資金外流，不能及時籌集等。
3、賬務處理方面不完善。賬務處理是個復雜的階段，有些工作人員為了簡化工作內容，省去其中的相關細節，甚至直接記成流水賬，因此不能直觀的反映出具體的收入與支出情況。還有些工作人員不能及時的將收支入賬，所以有的賬目日期不準確。賬務處理是農村財務管理中很重要的一部分，工作人員必須認真對待村里的每一項支出與收入，不能投機取巧。
二、農村財務管理問題的形成原因
1、有的村干部不重視農村財務管理工作。一些村干部把工作重心放在“促進發展”方面，忽略了農村財務管理，認為只要促進了生活水平的發展，就不必刻意進行財務管理，導致村干部不重視財務管理方面。還有些干部只看到上級分下來的任務，工作圍繞任務開展，只是為了完成任務，忽略了財務管理。也有些村干部不熟悉財務管理制度，所以不能很好的遵守財務管理制度，不聽取專業人員的勸導，所以導致很多財務管理方面問題。長時間以后，財務管理肯定出問題。
2、村干部缺少相應的法制觀念。雖然國家一直在普及法律知識，但生活中仍有些人不注意學習。由于有的村干部缺少法律知識，所以在有些情況下不能嚴格按法律程序辦事，在不知情的情況下觸犯了法律。所以身為村干部要起到榜樣的作用，帶領村群眾學好法律知識，做到“知法、懂法、守法”。
3、財務管理方面的工作人員工作效率低下。由于財務管理工作內容比較復雜，不像一般的工作那么簡潔明了，所以需要專業的財會人員參與，如果將財務管理工作交予沒有專業知識與專業技能的人來做，財務管理一定做不好。所以財務管理方面的工作人員必須具備專業的從業資格與專業的技能知識。但是，現階段財大部分會人員用的都是村干部的親戚朋友，而沒有聘用有資歷的人員，進而使財務管理工作整體水平下降。所以聘請具備專業的從業資格人員是農村財務管理完善的關鍵所在，因為只有這些人才能把財務管理的工作做好，進一步的有利于農村經濟水平的發展與提高。而部分村干部也應該站在發展的角度看待問題，不能只看眼前，忽視了農村的未來發展，不只是在財務管理方面，各種工作的開展都應如此。
4、監督管理方面不完善。如果沒有監督管理，財務管理就是去了存在的意義。但是有些農村財務管理缺乏透明度，或是相關機構沒有發揮應有的監督作用，導致農村財務管理中出現問題，即使有些村將財務收支狀況公之于眾，但是公開的內容僅是其中一部分或公開的內容不夠細化具體，敷衍行事。甚至存在沒有公開的項目，并且有的村民缺少相應的知識，所以看不懂，還是起不到監督的作用。只有建立完善的監督管理組織，才能使財務管理有章可循。
三、應采取的對策
1、使村干部逐漸重視財務管理。首先讓村干部意識到農村財務管理對農村發展的重要性，可以通過后天教育的方式，在集體開會時不斷加強農村干部和村民對財務管理重要性的認識。其次，也可以采取獎懲措施或者直接建立村干部財務管理的考核機制，對于那些不遵守財務管理制度的村干部，可以采取相應的賠償措施。最后將財務管理工作列入年終考核里重要的一項，讓村干部充分發揮其引導才能，貫徹好村里的財務制度，逐漸的使村干部意識到農村財務管理的重要性。
2、加強村干部的法律意識。可以通過電視、報紙、廣播、雜志等媒介進行法律知識的普及。法律不僅可以預防犯罪現象的出現，也可以處罰一些違反法律的人。因此，只有加強村干部的法律意識，才能使他們有法可依，約束一些想要投機取巧的人，進一步提高農村的經濟生活水平。
3、全面提高會計隊伍的專業知識水平。首先要聘請具有專業知識與專業技能的人員負責財務管理工作，并且要做到敬業負責。其次要加強對財會人員的后期培訓，培養其良好的職業素質與專業技能。同時要采用獎罰分明的方法，對于一些違反財務管理制度的人員進行處罰，以健全財務管理制度。
4、加強財務管理監督。在完善監督管理體系時，從兩個方面進行監督，一個是村民，一個是農村財務管理的監督組織，要充分發揮民主監督與監督組織的作用。對于一些村里公開的財務方面的內容，村民和監督組織可以要求相關人員作出解釋，保證公開的內容真實。也可以選取村民代表直接參與財務管理，逐步完善財務管理制度與監督體制，使農村經濟健康穩定地持續發展。
總之農村財務管理具有系統性與綜合性，不能單靠一個部門或幾個人，需要各個相關部門通力合作，各負其責，才能規范農村財務管理。并且農村財務管理是一項長期的系統工程，只有村民與村干部齊心協力，共同努力，才能使農村經濟健康穩定的持續發展。
參考文獻：
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【篇三】財務管理畢業論文800字
摘要：隨著經濟發展，各領域競爭開始呈現日益激烈勢態，財務作為企業管理重要組成部分，企業要適當采取措施，將會計審計在財務管理工作之中作用完全發揮出來。企業財務管理發展過程中，不可忽視因素就是會計審計，會計審計是其中關鍵，從會計審計進行進一步完善財務管理，并且在此基礎之上，控制成本以達到財務管理工作可持續發展。
關鍵詞：會計審計；財務管理；作用
財務管理作為企業核心，對于企業管理以及運營均有著十分深遠影響，直接把控著企業發展經濟命脈，占據著無可替代重要地位，同時會計審核作為財務管理不可缺失構成部分，直接性決定財務管理效率以及企業穩定發展，是保障財務管理工作有序進行前提條件，不僅能夠有效降低審核工作紕漏，還能促進財務管理水平顯著提升，對此，本文主要分析會計審計對財務管理促進作用。
一、會計審計對財務管理促進作用
（1）有利于降低管理風險。在財務管理工作之中，會計審計工作不容忽視，當然也是其中一個關鍵項目。會計審核是指在企業內部財務部門對會計工作流程進行一項自我審核工作，具有監督和核算兩種重要職能，是對會計信息認定和監督過程。企業會計審計主要任務是審計企業會計相關信息，通過審查之后，將企業平時在財務管理之中漏洞逐一查找出來，將其中問題進行有效指導，分析這些信息合法性、可靠性以及真實性，才可以更加精確將市場風險預測處理，最終降低企業財務管理風險性，也在很大程度上預防發生決策失誤而給企業帶來經濟損失方面影響，由此可知，財務管理和會計審計對于現代企業在激烈市場競爭中更好生存下去有著至關重要作用。
（2）有利于提升企業經濟效益。通過開展有效企業會計審核，才能對企業經濟狀況、經營狀況、收支狀況有全方位了解，保證收支預算、財務報表、核算數據等合理性。會計審計部門能夠被企業財務管理所利用，進而分析企業財務管理中問題，并提出相應解決策略來提高企業財務管理質量，推動企業發展。企業通過會計審核工作所核計出結果，制定出一系列風險控制、財務評試規章制度，同時整個經營活動以此為依據，在短時間內提出有效解決措施，彌補企業財務管理缺陷，減低企業財務風險，提高企業管理質量與經濟效益。
（3）有利于加強財務控制。企業在通過相應會計審計措施實施之后，將企業平時在財務管理之中漏洞逐一查找出來，通過審核工作人員所提供一些科學、合理導向性建議，將其中問題進行有效指導，正確引導其可以重新梳理財務管理體系，不僅有利于強化對企業內部財務控制，還在一定程度上促進企業經營管理水平提高，需要從保障企業利益最大化角度出發，將更為完善化財務管理體系建立起來，來優化企業財務管理制度，深化企業財務管理水平，同時，通過企業財務管理提供資產詳細信息，能夠使企業更加科學合理制定財務制度和分配方案，進而使得企業資產保值增值得到實現，最終在最大限度之上來進行全方位考量，促使會計審核管理工作發揮最大效用。
二、企業會計審計完善措施
（1）突出會計審計重要性。對于企業財務管理而言，會計審計工作有著十分關鍵作用，不容忽視，通過審核來有效避免會計核算出現疏漏，并對錯誤及時進行糾正，最大化保障企業經濟利益，在財務管理中發揮著重要作用。但目前大部分企業領導并未真正將會計審計工作重視起來，最終使得會計審計作用根本無法將自身作用發揮出來。企業要做是在公司內部經常強調審計部門重要性，多些福利給員工，例如：帶薪休假、公司集體旅行等，鼓勵他們認真工作，使他們不會出現消極怠工情況，從而把審計錯誤降到最低。
（2）提高審計人員綜合素質。任何經營活動都離不開人力資源支持，會計審計工作同樣如此。首先，會計審計人員要具備應有專業知識，因為會計審計工作是一項專業性強、技術性高工作，那么就得要求參與到審計工作人員無論是在專業知識上，還是在經驗之上都要有過人技能。審計人員專業素質與會計審計工作有著直接影響，進而影響到企業財務管理決策，無法降低企業財務風險。因此，必須要保障會計人員專業素質與實踐經驗，保障審計工作質量。其次，對于會計審計工作人員職業道德教育也得充分重視起來，使得審計工作始終具備公平、合理性。加強培訓、考試工作。為了保障會計審計人員能夠跟上時代發展步伐，加強審計人員培訓與考核工作至關重要，進而不斷提高審計人員綜合素質。最后，審核工作質量好壞取決于審核人員綜合素質水平，因此，提升會計審核人員有著重要意義，加大審計人員綜合素質，提升專業水平，定期考核會計審計人員，在考核中，樹立優勝劣汰崗位制度，對于多次不合格成員要給予淘汰或換崗，保障會計審計工作健康、良性發展。
（3）加強企業內部控制。首先，針對企業內控環境，企業要做是掌控產權制度先進，對內部資金收支業務要嚴格把控，確保企業資金流通穩定通暢，采取先進內控方法，將內控目標明確下來，為企業提供一個優質內控環境。接下來則是設立會計崗位時，依照原則是分離其中不相容崗位，對會計崗位工作內容進行合理安排，采取職務分離控制方法，來有效防止會計管理、會計審核工作出現紕漏現象，將記賬人員和會計審核人員進行分離，將不法行為扼殺在搖籃。最后是加強會計信息質量控制，作為會計人員要嚴格遵守會計審核基本職能要求，將會計信息中所出現問題做到早發現早處理，并對會計記錄和總賬報表進行審查，以此來保證會計資料有效性和完整性，保證會計信息真實可靠。
（4）完善會計審計規章制度。會計管理作為企業財務管理核心內容，通過會計審計監督、核查作用，能夠及時發現企業財務管理制度中存在問題，針對性對企業財務管理制度進行調整，保障企業財務管理體系靈活性，想要為企業爭取最大利益，首先就得要將相應會計審計規章制度建立并進一步健全。通過科學、合理化規章制度，會計審計人員可以將自身權限及職責明確下來，并以此成為會計審計人員工作績效考核根本依據，提升會計審計工作人員工作積極性與使命感。會計審計工作通過審核企業財務報表、會計賬簿等內容，保障會計信息完整性、精準性、真實性，進而降低企業財務管理安全性，為企業長期發展戰略提供有效依據，能夠保障企業資金流合理性與真實性，避免損害企業經濟利益、社會利益行為發生，從而來推動企業發展。
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【篇四】財務管理畢業論文800字
一、利潤最大化
企業經營的目的便是為了獲得更多的利潤，財務管理的目標也是如此。對于企業而言，利潤最大化則說明了企業獲得的財富在不斷的增加。但是在實踐中，利潤最大化這種觀點存在的不足已經暴露了出來。首先，在利潤獲取時間方面考慮的不夠充分。比如說，企業去年獲得了1000萬元的利潤和今年獲得了1000萬元的利潤，哪一個更能夠達到企業的目標問題，若是不將貨幣的增值和貶值考慮進去，那么判斷便很難正確。其次，沒有考慮到本金和利潤之間的關系。比如說兩個企業都獲得了1000萬元的利潤，但是其中一個企業投入的成本是4000萬，另一個企業投入了6000萬元的成本，這兩個企業的利潤哪一個更能夠達到企業制定的目標，若是不考慮風險方面的問題，那么判斷便會比較的困難。最后，在考慮獲利和風險方面不夠充分。比如說兩個企業都投入了1000萬元的資本，都獲利300萬元，其中一個企業獲得的300萬元利潤已經都轉化成為了現金，而另外一個企業的應收賬款還沒有收回，并且還存在壞賬的可能，那么這兩個企業那個企業的收益更能夠達到財務管理的目標，便很難判斷。這種方式并沒有對企業獲取利潤的最終目的進行明確，這是和財務管理目標統一性、規律性以及明晰性不相符的。而在進行企業財務管理的時候若是沒有了這三個重要特征，那么企業內部利益很難真正的制衡，目標本身的激勵鼓勵方面的作用也會不甚明顯，由此我們可以發現這種目標管理是有缺陷存在的。而在后來，我們國家的國有企業實行利潤承包的制度，從而出現了很大的虧損這直接證明了這一點。并且由于在進行目標管理的時候，統一性不夠明顯，在處理風險以及收益之間關系的時候，存在嚴重的問題，所以在制定企業財務管理目標制定的時候，將利潤作為目標是不夠合理的。
二、經濟效益實現最大化
實現經濟效益的最大化對于企業而言是非常重要的，而企業產出以及投入之間的比例關系便是經濟效益，能夠將經濟效益很好反映出來的指標便是企業總資產利潤率。而經濟效益最大化和利潤最大化二者比較，經濟效益最大化的優點便是在于，能夠在不考慮企業規模的情況下，比較直觀的了解企業的實際獲利情況。但是經濟效益最大化也存在規律性、明晰性以及統一性不夠明顯的情況，所以經濟效益的最大化并沒有在根本上解決利潤最大化存在的問題。
三、股東的財富實現最大化
實現股東財富的最大化，主要通過財務合理經營來實現，能夠給股東創造更多的財富。對于股東而言，其創辦企業的最重要目的便是讓自己獲得更多的財富。企業的所有者便是股東，其投資的時候主要考慮的因素便是這個項目給自己帶來的收益。在現在的經濟條件下，股票本身的市場價格以及股票的實際擁有數量會直接決定股東的財富多少，所以想要股東的財富實現最大化，最重要的是股票的價格上升。而對于公司而言，其股票的價格也能夠將人們對公司的評價比較客觀的反映出來。而獲利和資本之間的關系則反映在股票價格上升或者下降上。目前利潤最大化以及經濟效益最大化兩個目標面臨的挑戰比較嚴重，于是很多人便采取了西方的財務管理方式，將股東財富最大化作為一個目標。利用股東財富最大化來取代前兩種方式能夠更好的克服企業存在的短期行為嚴重的情況，能夠幫助企業更好的處理風險和收益二者之間的關系，還能夠更好的處理現在收益和企業長遠利益之間的關系。這種情況出現的主要原因在于，想要股東的財富能夠實現最大化，企業便必須更好的發展，只有企業的效益提高，股票的價格才有可能會上升，股東的財富才能真正的實現最大化。想要真正做到這一點企業在處理風險以及收益、當前利益和長遠利益之間關系的時候便必須正確。由此我們也能夠發現其明晰性、貨幣性以及可控性非常的明顯。但是就目前而言，這種方式依舊存在一定的不足。首先想要股東的財富實現最大化，那么便必須保證股票市價的最大，而影響股票價格變動的因素是比較多的，比如說企業的業績情況、經濟政治方面政策的變化、投資者的預期等等，由此我們也能夠發現股票價格的穩定性是比較差的，這也會導致股東財富衡量的時候比較的困難。其次，企業的股東以及經理在進行財務目標制定的時候往往會存在一些分歧；再次，股東利益最大化在進行企業行為規范、對員工的認識進行統一方面存在一定的問題，號召力比較缺乏；最后，這種方式的實際適用范圍是比較狹窄的，若是企業本身不是股份制、公司制的情況下是不能夠使用的。而且這種方式在一定程度上違背了統一性和規律性兩個主要規律。我國是社會主義社會，重視的是人民共同富裕的實現，而股東財富最大化是無法真正的將企業職工的工作積極性充分調動起來，這對企業內部利益制衡機制的建立是非常不利的。在我國，如果將股東財富最大化當成企業財務管理的目標，那么這個企業的凝聚力以及向心力便會比較的差，很難將職工的使命感以及責任感激發出來。由此我們可以得出結論，這種方式在資本主義企業中，適用性比較的強，但是在我國應用是存在嚴重問題的。
四、將企業所有者以及職工的人均收入最大化作為企業財務管理的目標
以上的各種方式都存在各種問題，所以，在我國企業財務管理的目標必須進行一定的創新，在創新的時候應該將其和我國的國情結合在一起，在市場經濟的情況下，應該努力的兼顧企業所有者以及職工兩方面的利益，努力的實現企業所有者以及職工人均收入的最大化。這種方式在我國企業進行財務管理目標制定的時候是比較適用的。首先這種方式和我國的社會主義市場經濟體制是相符合的，符合其經濟的基本規律性。能夠更好的滿足整個社會對物質文化的實際需要，企業本身便組成了社會，而企業又是所有者、經營者以及職工來組成的，想要企業更好的發展，達到企業財務管理的目標，必須做的便是滿足這三方面人群的共同利益，這樣社會主義基本生產目的便能夠實現。而社會主義由于其本質，要求實現共同富裕，這種方式是完全符合這個要求的。其次這種方式其有統一性的特征，其對企業的目標進行了明確，能夠更好的滿足企業所有者、企業經營者以及廣大職工的需要，并且努力的讓這三個方面的目標實現統一，更好的幫助企業實現財務管理的目標；再次，這種方式是和貨幣性的特征相符合的，能夠用貨幣來進行量化，在分解的時候也比較的方便；第四，這種方式具有明晰性的特征，本身的概念比較的清晰，表達方面也比較的準確，不存在異議；最后，這種方式具有明顯的可控性特征，若是將企業財富量化，那么便能夠通過每股的收益以及股利的支付來進行表示，而人均的收入以及所有者的財富在財務管理的過程中都是可控的。這種企業管理的財務目標是符合我國社會主義初級階段的國情、社會主義市場經濟發展需要的以及我國經濟改革與建設的基本要求。所以將其用在我國，是比較的合適的。此外，這種方式的應用能夠讓企業內部利益均衡機制建設的更加有效，讓企業目標以及國家的目標更好的統一起來，讓我國的企業得到更好的發展。
五、結束語
企業在進行財務管理的時候，制定合適的財務管理目標是非常重要的。我國企業在進行目標制定的時候應該充分考慮到企業的發展和我國的國情，這樣制定出來的企業財務管理目標才能夠更加符合企業的需要，幫助企業更好的發展，對于共同富裕的實現也是有利的。
