會計學專業學生對專業領域的認知，熟悉行業的發展變化，加深同學們對專業的理解，提升和培養同學們分析問題、解決問題的能力。 以下是小編為大家收集的會計學專業畢業論文(合集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】會計學專業畢業論文
當今社會知識是生產的核心要素，而將知識轉換為生產力的是人才，經濟活動中最活躍的因素是人才，如何衡量人才的價值非常必要。人力資源會計就是將人力資源管理學和傳統會計學結合起來，對人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程序和方法，它是會計學科中出現的新領域。目前在我國只是停留在理論階段，實際工作中幾乎沒有運用。在本文中，就建立人力資源的必要性及會計上如何衡量，考慮并在實踐中使用加以改進等方面進行了討論。
1我國建立人力資源會計的必要性
首先，人力資源會計是加強企業內部管理和會計正確核算的需要。大家都知道市場經濟中人才的關鍵作用，企業為了獲得優質的人才，往往加大投資比重，例如，提高薪酬待遇、福利標準、住房條件、提供各方面培訓等。如何計量人力資源的投資收益是企業管理者所關注的問題。而目前我國的會計核算體系是將所有的人力資源投資支出全部計入當期費用，實際上人力資源投入的收益期往往是在一個會計期間以上，超過一個會計期間的支出應予資本化，根據收益期間進行費用分配。人力資源會計就需要核算清楚企業人力資源投資收益，保證會計信息的真實性。其次，人力資源會計的建立是科學技術進步和生產力發展的需要。通過對人力資源的投資，可以提高人才質量，促進人力資本的形成和積累，推動經濟發展。再次，人力資源部會計也是勞動者了解其自身價值的需要。勞動者為企業創造了價值，企業應給予一定的物質回報。人力資源會計核算就是通過經濟補償使勞動者價值得以體現，加大促進其主觀能動性，對企業和個人都有著積極的作用。
2人力資源會計的計量
人力資源會計就是正確核算勞動者的能力，對人力資源的投資支出按照其取得、維護、開發過程中的實際耗費入賬，并根據收益期加以計量。投資支出主要包括以下幾個部分。
2.1人力資源取得支出
它指的是人力資源的開支，以便發生獲得業務。具體分為三種：招聘開支，以吸引求職者產生的費用;選拔開支是需要在選擇工作人員應招時，所產生的費用;就職開支是指員工被聘用后安排合適的位置時產生的費用。
2.2人力資源開發支出
指企業為提升員工的專業素質及崗位技能而發生的各項支出。例如，崗前培訓、在職培訓、脫產培訓、專項培訓等。
2.3各項支出的計量方法
以上三種支出，收益期超過一年以上的才能予以資本化。一般來說，將人力資源取得支出和開發支出予以資本化，維護支出直接計入當期損益，如果一次性維護支出金額較大，也可以計入待攤費用，分期計入損益。
3人力資源會計的核算
人力資源成本會計是傳統會計處理的費用和相關的人力資源費用分別核算和資產的處理。在會計科目上可以設置“人力資源取得成本”、“人力資源開發成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源取得成本攤銷”、“人力資源開發成本攤銷”及“人力資源損益”等科目進行會計核算。例如，企業招聘員工時發生各項屬于資本性支出的人力資源取得成本10000元，會計分錄如下：借：人力資源取得成本10000元貸：銀行等10000元例如，企業對招聘的員工進行崗前培訓，支付各項費用8000元，會計分錄如下：借：人力資源開發成本8000元貸：銀行等8000元例如，企業對企業員工每月發放工資100000元，各項福利7000元。月末直接進行結轉。會計分錄如下：借：人力資源使用成本107000元貸：應付工資100000元應付福利費7000元借：基本生產、輔助生產等97000元制造費用、管理費用等10000元貸：人力資源使用成本107000元月末攤銷應計入當期成本費用的屬于資本性支出的人力資源取得成本2000元和人力資源開發成本4000元。會計分錄如下：借：基本生產、輔助生產等5000元制造費用、管理費用等1000元貸：人力資源取得成本2000元人力資源開發成本4000元“人力資源損益”科目用于核算企業員工變動而產生的損益，期末直接結轉本年利潤。在企業的財務報告中人力資源會計需要把企業人力資源信息傳遞給信息使用者。人力資產在資產負債表中單獨列示，所有者權益中增設“人力資本”項目，在利潤表中增設人力費用，作為營業利潤的減項。企業還需在會計報表附注中揭示企業人力資源的各項狀況。
4人力資源會計如何在我國加以運用
人力資源會計在我國實施需要具備一定的條件。首先，企業擁有的人力資源要用法律法規加以確認，確保企業對所雇用的勞動力的所有權，保證企業人力資源的相對穩定性。再者，可以在具備一定條件的企業里開展試點工作，積累經驗，為人力資源全面開展做好各項準備。目前人力資源會計在我國只處于理論研究階段，還未進行實踐。隨著人力資本在經濟增長中作用越來越重要，開展人力資源會計核算勢在必行。隨著研究工作的深入開展，相信不久的將來我國的人力資源會計理論將不斷發展，更加系統化、科學化，促進人力資源會計在實踐中應用與實行，以發揮人力資源會計在當今社會中的顯著作用。
【篇二】會計學專業畢業論文
論文摘要：隨著計算機技術和網絡技術的迅速發展，會計電算化在我國各類企業中得到普遍運用。會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準確性，能為用戶提供及時、準確的會計信息;但同時，也暴露出了一些我們不可小覷的弊端。本文主要分析了會計電算化在運用中存在的問題，進而提出了相應的解決措施。
關鍵字：會計電算化 缺陷 對策和建議
會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計業務中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬，算賬，報賬以及替代部分由人工完成的對會計信息的處理分析和判斷的過程，是一門融電子計算機科學，管理科學，信息科學，信息科學，會計學為一體的學科。
會計電算化的不斷推廣，不但提高了會計核算的水平和質量;同時也增強了企業的經營管理水平，為企業實現全面現代化管理創造奠定了基礎。但是會計電算化系統的推廣也給企業帶來了與傳統手工會計不同的風險，因此，發現其中的問題并尋找適當的方法加以解決是會計電算化進程中一個必不可少的步驟。
一、在會計電算化實施過程中暴露出來的問題主要有：
(一)財務軟件固有的風險可能會使會計信息的安全性，保密性受到威脅
人工會計系統的核算工作依靠職責分離、互相牽制、證帳表的鉤稽關系等控制手段，從原始憑證、記帳憑證、明細帳、總帳到報表每一步都有記錄并且有制單人、復核人、出納簽字、主管簽章以示負責，步驟清晰，條理分明。
而計算機證帳表信息來源于以人機交互方式輸入的記帳憑證，網絡管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權限，由于內部控制制度薄弱，操作人員可能超越權限或未經授權的人員有可能通過計算機和網絡瀏覽、篡改、復制、偽造、銷毀企業重要的會計信息。另外，在整個系統中，各個環節的數據高度共享，相互聯系。在輸入環節出現的錯誤可能會被不斷放大，最終引起連鎖反應，造成的危害無論在范圍上還是影響力上都要遠遠超過人工會計系統。此外，會計電算化“省略了會計過程的信息重組和分類等諸多繁瑣細節，并且使程序之間的技術性核對化為烏有”。
(二)給審計工作提出了新的難題
在手工會計系統中，從原始憑證到記賬憑證，由過賬到財務報表的編制，每一步都有文字記錄，都有經手人簽字，審計線索十分清楚。審計人員進行審計時，可以根據需要進行順查、逆查或抽查。但在會計電算化系統中，傳統的賬簿沒有了，絕大部分的文字記錄消失了，肉眼可見的審計線索大大減少。導致審計人員在對人工記賬階段采用的審計方法(包括檢查法、盤點法、觀察法、查詢及函證法、記算法、分析性復核法等)受到極大的制約甚至報廢。在復核，審核等環節，財務人員采用電子簽名形式(可能被人偽造)。即使發現重大舞弊，也不能像人工記賬那樣憑借墨跡和筆記，恰當的明確責任，落實到個人，做到權責分明。
(三)給檔案管理帶來了新的困擾
實行會計電算化后原手工制作的會計憑證、會計賬薄和會計報表等傳統意義上的會計檔案，陽光體育論文則由計算機會計系統通過打印機規范打印保存或采用磁盤、光盤等磁質來保存。磁性存儲介質具有的易損、易刪、易改、易磁化，修改不留痕跡的特性。計算機硬件缺陷、軟件設計錯誤、運行沖突、電腦病毒、黑客攻擊、存放環境的不合格等，任何意外的發生都有可能造成磁盤中信息的丟失，丟失后又極難還原。
另外，現在市場上具備很完善的數據保密功能的軟件較少。多數軟件對其系統存在的各類數據文件未采取完善的保護措施，具備較好數據庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數據庫管理系統直接讀寫這些數據庫文件，甚至對文件中數據直接進行增刪、修改，盜取，偷換等操作，使會計數據的真實性和可靠性無法得到保證。
二、解決問題的對策和建議
(一)建立和完善會計電算化模式下的規章制度,形成良好的內控環境
1. 不相容職務相分離原則。即對會計電算化權限嚴格控，凡上機操作人員必須經過授權，并且只能在授權范圍內進行操作。在進入系統時應當加一些諸如用戶口令、聲音監測、指紋辨認等檢測手段和用戶權限設置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件加密或把系統作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。
2. 相互制約原則。即加強對電算化系統數據輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作員、維護人員的職責范圍，做到職責分離，相互牽制。
在記賬過程中，保證制單人和審核人不能為同一人。管理員和維護人員對系統的操作時間，方式，內容等也應當詳細記錄在系統的“操作日志”中。
3. 安全、保密原則。安全主要是對軟硬件、文檔的安全檢查保障控制以及網絡安全控制。保密主要是建立設備設施安全措施、檔案保管安全控制、聯機接觸控制等;使用偵測裝置、防偽措施、數據加密和系統監控等。此外，系統還應有拒絕錯誤操作的功能。
4. 內部防范原則。主要針對個人壟斷現象以及對系統管理人員的監管控制問題進行防范。特別是在中小企業，要防止管理層凌駕于整個系統之上，使整個會計電算化系統形同虛設。
5. 人適其職，人盡其職原則。即企業要引進和培養一批既具備良好的財務會計才能，又精通信息技術，同時還能熟練應用會計電算化軟件的高素質復合型人才。在職業道德的指導下，遵守執業準則，實事求是地開展工作。
6. 崗位責任制原則， 通過對每個用戶的安全級別和身份標識來落實其職責與權限嚴格執行輪崗制度，定期調整內部控制人員的監督權限， 防止內部人的合謀串聯作弊。
(二)加快審計軟件的開發，加大事先審計和事中審計的力度。
在會計電算化普及的同時，審計軟件的開發與推廣應當與之保持同步，以適應其變化，同時又可以達到提高審計效率、擴大審計范圍，強化審計質量的目標。在電算化會計信息系統的設計開發過程中可事先在被審計的計算機系統中嵌入審計程序，這些程序可以執行審計監督;建立審計跟蹤文件;記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關信息以便日后審計人員能夠進行追查，從而有助于解決會計電算化給審計帶來的難題。另外軟件開發公司在設計開發過程中應當加強審計軟件的分析功能, 利用先進的數據庫技術、數據挖掘技術對大型企業的海量數據進行分析處理等;利用分布式數據庫技術、嵌入式技術、網絡安全技術等加快聯網審計軟件的研發等。
會計電算化的普及也要求注冊會計師更加注重事先審計和事中審計。通過對系統是否建立了安全可靠用于防止有意或無意差錯的程序控制;系統是否充分保留了方便今后進行審計工作的審計線索;系統是否建立了用于保障系統安全運行的保密措施和管理制度等問題的審查，注冊會計師可以比較全面地了解系統的運行情況，找出系統內部的薄弱環節，提請企業相關部門及時加以調整，改進，為期末審計的實施奠定基礎。
(三)加強企業的檔案管理
1. 創造一個良好的運行環境，使各類設備處于溫度、濕度適宜，防火、防雷擊、防靜電的環境中，定時對設備進行質量檢查和維護，以保證其有效性和合法性。如果有條件，企業應該設置相關的崗位，由專門人員加以保管。
2. 建立健全對電腦病毒，黑客攻擊的防范措施。比如：購買正版殺毒軟件，設置防火墻等。
3. 完善會計信息的備份制度。對重要的會計信息資料實行多級備份，并記錄下檔案形成時間、會計數據所屬時間、數據內容及備份人所有資料均應按機密文件管理，包括文檔資料、源程序清單等，以避免因意外或人為的原因造成數據丟失。
結束語：
隨著我國經濟與世界經濟的接軌和企業經營管理水平的不斷提高，會計電算化取代傳統手工會計已經成為一種勢不可擋的趨勢。在會計電算化運用過程中出現各種問題是無法避免的，對問題的研究，探討，并尋求相應的解決措施已經成為現代會計理論和實務工作者一項不可推卸的任務，同時這對我國會計電算化進程的推進也有積極意義。
參考文獻：
【篇三】會計學專業畢業論文
【摘要】本文通過對會計存在和會計意識的界定，從三個方面論述會計存在的第一性，分別是會計意識是會計存在的主觀反映，會計意識隨著會計存在不斷演變，會計意識具有很深的時代烙印，認為會計意識的根源和基礎是會計存在，會計意識歸根到底是會計存在決定和制約的；最終得出會計存在決定會計意識的結論。
【關鍵詞】會計存在；會計意識；決定性
一、引言
會計意識是一種獨特的人類精神活動形式，能夠對客觀存在所提供的信息進行有目的的選擇，預見性的重構和再創，但不能超越會計存在第一性的前提。隨著公司制度的建立與完善、市場經濟的發展、通貨膨脹的頻繁、信息技術的應用、知識經濟時代的到來，會計及會計工作進入了一個迅速發展的時期。因此明確存在第一性的意義顯得尤為重要。
二、會計存在決定會計意識
會計存在對會計意識的決定性影響主要體現在以下幾個方面：2.1會計意識是會計存在的主觀反映
2.1.1政治環境對會計意識的影響。會計意識是會計的客觀存在在人腦中的主觀反映，其中政治環境對會計的影響多數情況下是間接的，但差別很明顯，影響主要表現在任何一種政治制度下的統治階層，都需要利用會計處理經濟利益關系，必然使會計帶有一定的政治色彩和社會屬性。在實行三權分立的西方國家，因其政治思想和所采取的政治路線不同，各國的會計理論研究與會計實務也有一定差異。英美倡導自由，以市場為導向，強調政府的不干預，認為會計應從實用主義出發，立足于優化企業的商務活動。會計的目標是保護債權人、投資者利益；會計信息應以真實、公允、實用為基本質量要求；歐盟國家如法國，國家強調政府干預，認為會計應服從國家建設和國民需要，用于制定相應地經濟政策和社會政策，會計信息使用者主要是政府、債權人、投資者，會計處理規范統一并以歐盟指令為導向；而我國對會計的研究與認識，則是從我國實際國情出發，反映在會計問題上，則強調會計是國家政府控制和管理經濟的有效工具。所以實務中，由政府制定和頒布詳細而具體的統一會計制度，并將有關經濟政策融入其中，以統一性、可比性作為會計信息的基本質量要求。
2.1.2其他環境對會計意識的影響。會計技術的完善、社會經濟等綜合環境決定財務報表的出現及發展。知識經濟時代，隨著信息技術作用程度的提高，全球一體化發展，風險也在加大，企業所面臨的經濟環境的變化使信息使用需求發生了巨大的變化。企業也意識到此問題出現了按季提供分部作息、提供非財務數據、外幣折算報表和社會責任報表等，且由于網絡技術的發展，傳統財務報告的傳播媒介也由紙質轉向網絡傳播發展。對會計人員道德修養、專業勝任能力的要求也在逐步提高。
2.2會計意識隨著會計存在不斷演變
2.2.1.第一次科技革命。第一次科技革命之前是農業社會。隨著蒸汽機的發明和應用，社會生產力發生了革命性的變化，由機器大生產代替工廠手工業，對人類社會生活產生了深刻影響，在會計方面，會計的重心也由商業會計轉變為工業會計，會計核算對象由債權、債務向成本核算，并產生會計一大重要分支——成本會計。18世紀之前沒有真正意義上資產負債表，資產負債表的出現經過了漫長的發展演變過程，經歷了由試算平衡表演變為余額表，余額表變成資產負債表和損益表。
2.2.2.第二次科技革命。第二次科技革命以電的發明和運用為特點，還涉及內燃機、化學工業和鋼鐵業，人類由蒸汽時代進入了電氣時代。第二次科技革命極大地促進了資本主義國家的經濟發展，尤其資本主義工業迅速發展，企業規模壟斷組織形成，出現了企業兼并的浪潮。
①企業結構變得更為復雜，企業經濟范圍不斷擴大，在這種背景下，會計真正的發生了變革。首先是現代成本會計的形成，成本會計是管理會計的前身。成本會計的基本方法形成并得到推廣應用例如分批法、分步法等，能較精確計算出總成本和單位成本。
②在現在成本會計和科學管理的基礎上，萌生了現代管理會計學。則使成本會計朝著成本控制方向發展，節約成本，降低費用，提高效益，因而形成了成本分類、責任分解等具有管理會計學的內容和方法。
③會計報表的創新。隨著科技的發展，企業規模擴張和結構復雜化，股權的社會化以及企業經營風險、投資風險的增大，人們對已有的資產負債表已感到不滿足，認為它并不能滿足人們的投資決策的需要，因而會計報表在第二次科技革命中又得到了發展。主要表現在兩個方面其一是損益表已成為主要的報表，取代了資產負債表的地位，其二是合并報表的形成。
2.2.3.第三次科技革命。第三次科技革命改變了人們認識世界的思維方式，會計被普遍認為是一個信息系統。從而使得會計規范機制得到了創新，一系列的準則和規范性文件也隨之制定和發表。以資本的所有權和經營管理權相分離為特征的股份公司形式的出現，產生了兩個相對獨立的會計領域——財務會計和管理會計。
2.3會計意識具有很深的時代烙印。原始時代，我們祖先通過結繩記事來分配打獵收獲的動物，這是他們當時對獵物平均分配的要求，15世紀到18世紀末，商業資本在地中海沿海地區尤為發達，簿記運用范圍在擴大，單式簿記已經不能滿足人們經營活動的需要，當時，合伙經營，特別是進行海上貿易的冒險，相當普遍，合伙經營中亟需明確：經營者與出資人之間，幾個或若干個合伙出資人之間的產權關系和收益分配關系。基于這種需要，復式簿記得到廣泛傳播和運用。19世紀公司制的企業組織形式的迅速發展促進了工業發展，大幅度增加了公眾持有的投資證券，由于這兩方面原因，使簿記向會計轉變產生了相當大的作用。為了管理控制生產活動的需要，逐漸產生了成本會計，為了保護投資公眾免受公司管理當局歪曲財務狀況的需要，促使外部審計及獨立會計師職業的產生。在20世紀50年代以后，隨著現代企業制度的建立、計算機的普及、全球經濟的一體化、知識經濟時代的到來，不斷產生了新興會計學分支與研究方法的新變化。
三、結論
會計意識的產生與發展是由會計存在決定的，是對會計存在的反映。只有明確存在兩者關系中的第一性，會計意識才能在會計活動過程中擺正自身位置，把握滿足現實需求，從而實現自身理論體系的完善，更好地服務經濟發展。
