學前教育（PreschoolEducation）是由家長及幼師利用各種方法、實物，有系統、有計劃而且科學地對孩童的大腦進行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。學前教育是學前教育學的重要內容之一，是構成學前教育學的科學體系的一部分。以下是小編為大家收集的學前教育畢業論文5000范文匯總六篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 學前教育畢業論文5000
摘要:現階段，我國對于學前教育的關注度不斷提升，學前教育作為基礎教育的重要組成部分，對于新時期人才培養質量提升具有重要意義。目前，我國正在積極強化教育改革工作，相關的教育改革中，幼師教學能力也成為重點發展領域之一。就目前學前教育的校內外實踐基地教育情況來看，其中還有一些問題，對此，需要做好學前教育的校內外實踐基地合作工作，促進實踐教學相互融合，促進教學目標的有效實現。本文介紹了新時期學前教育對于幼師提出的新要求，分析目前學前教育校內外實踐基地合作中存在的問題，并探究學前教育專業校內外實踐基地深度合作的具體對策。
關鍵詞:學前教育專業;校內外實踐基地;深度合作;幼師
在學前教育專業人才培養中，為切實提升學前教育專業人才的實踐技能，讓他們更好地適應幼師崗位工作需要，很多院校都針對學前教育專業建設校內外的實踐育人基地，為學前教育專業學生提供多樣化的實踐鍛煉場所，讓學前教育專業學生在實踐教學過程中不斷強化專業技能和職業素養，提升未來崗位勝任能力。一般來說，校內實踐基地主要是為學生提供幼師的技能訓練和展示平臺，校外實踐基地注重鍛煉幼師真實的應變能力、問題處理能力以及和幼兒的溝通能力等，校內實踐基地具有一定的模擬性，但是不能代表真實的幼教課堂，而校外實踐基地可以更好地讓學生明確自身的問題和不足。相對來說，校內實踐基地更易獲取，實踐教學更加方便，校外實踐基地需要學校積極搭建合作關系，且實踐學習往往是由固定時間的，自由度和方便性有一定不足。綜合應用校內外實踐基地，對于促進專業人才綜合能力培養有一定的必要性。
1新時期學前教育對于幼師提出的新要求
在國家中長期教育改革和規劃中，針對學前教育的地位進行了強調，要求通過資源整合和人才培養來促進學前教育質量提升。要求學前教育從最開始的幼兒托管向幼兒啟蒙轉變，奠定幼兒的后續學習基礎。其中，對于幼師也提出了新要求。新時期，作為幼兒教師，需要具備專業實踐技能，可以創新設計幼兒教育環境，規劃好幼兒一日活動，進行幼兒管理和撫育。在幼兒的教育中強化引導，注重幼兒身心健康同步發展。這些對于幼師的專業態度、知識技能、創新能力等都提出了更高的要求。對此，需要幼師能夠在工作崗位中以國家教育部門的改革要求為指導，基于學前教育的實際需要，扎實自身的理論教學知識和基礎，在實踐中能夠把握好幼兒認知規律，在教育環境中充分給予幼兒尊重和愛護，讓幼兒在學前教育階段快樂、安全學習成長，培養良好學習和生活習慣。
2目前學前教育校內外實踐基地合作中存在的問題
現階段，學前教育專業校內外實踐基地共同為專業學生培養而努力，承擔著各自的教學任務。在目前教育和實踐聯系不斷深化的社會背景下，學前教育改革也成為必要。傳統的以理論教學為主的教學模式已經不適用了，相關的實踐教學要求在不斷提升。而在學前教育的校內外實踐教學中，依然有一些問題沒有得到有效解決。
2.1教學目標不統一
目前在部門院校的學前教育校內外實踐基地調研中發現，相關實踐教學地區在實踐教學體系建設上相對完善，相關實踐基地開展學前教育專業學生的實踐教學，基本上可以做到將校內和校外聯系起來，將課堂和課外結合起來，實現教學延伸和強化。但是在專業的實踐教學內容上，校內課堂和校外基地教學的目標缺乏統一性，兩者教育的目標存在各自的針對性。在校內實踐教學中，理論教學依然占大部分，實踐教學比重不足，在校外實踐基地，直接組織專業學生深入實際的工作崗位中，注重學生問題處理和應變能力培養，兩者的教學目標存在差異，導致在實際的教學中，缺乏統一性，內外聯系不強，相對孤立，不利于發揮綜合育人效果，也不利于在專業教學中的理論和實踐聯合。
2.2教學內容存在一定傾向性
不管是校內還是校外，開展學前教育專業人才培養，僅僅依靠單一的理論或者是單一的實踐教學是很難確保教學成效的，必須要有理論和實踐的聯系，只是相應的比重設置不同而已。但是在具體的教學中，學前教育專業校內實踐基地教學中，理論是主要部分，校外實踐基地則強調實踐鍛煉，校內實踐教學非常少，校外實踐鍛煉中幾乎不涉及理論教學。這兩種極端的教學模式應用，都降低了各自的育人效果，忽視了在學前教育中理論和實踐聯系的重要性。
2.3教學評價的片面性
目前，在學前教育領域，相關的專業校內外實踐教學中，采用的教學評價模式都比較單一，評價不科學、不合理的現象比較多。學前教育專業涉及的崗位要求比較高，相應的學習內容和知識也比較多，在教學評價和考核中，也應該對應多目標評價。但是在目前的很多學前教育專業教學評價中，沒有構建起完善的課程評價體系。
3學前教育專業校內外實踐基地深度合作的具體對策
3.1注重理論聯系實際，統一教學目標
新時期，基于學前教育專業的快速發展，學前教育專業課程內容構建要加快進度，做好相關課程的理論和實踐教學聯系工作。在具體的課程校內外實踐教學中，要注重構建課程理論和實踐教學內容體系，保證教學比重設計合理。在具體的學前教育專業課程課程教學中，可以通過設置問題情景，組建任務小組，讓小組展開比拼，嘗試各種問題呈現、構建相應場景，完成具體教學任務等操作，讓學生高效參與課堂教學，有效達成教學目標。要完善課程更新工作，及時關注行業技術發展和科研動態，積極在學前教育專業課程課堂中引入最新教育教學理念，優化專業學生的實踐教學活動開展，促進專業課程教學優化，提升學前教育專業人才培養的針對性。針對學前教育專業校內外實踐基地教學工作，加強學生的實操動手能力，發揮學院為社會、行業、企業服務的功能，為學前教育領域培養更多高素質、高技能的人才，為學生實習、實訓、就業提供更大空間，讓學生學好技能，掌握技能，運用技能。此外，在學前教育的理論和實踐聯系中，校內外實踐教學基地應該建立統一的育人目標，雙方要達成合作意向，通過協商、溝通，進行學前教育專業課程的優化設計，確保校內的理論教學和校外實踐基地實踐教學能夠有效銜接和聯系起來，共同朝著專業高質量育人目標發展。
3.2深化內外合作，促進資源共享
在學前教育專業，實踐教學是人才培養的關鍵環節，實踐基地建設是提升人才培養質量的重要保障，積極肯定學前教育專業實踐基地建設的思路和措施是推動人才培養管理工作的規范化、制度化、科學化、專業化、人文化的有效舉措。學前教育專業實踐基地建設的思路和舉措有助于實現高校和幼兒園的資源共享、互惠共贏、共同發展，相關院校要強化學前教育專業實踐調研，深化校企合作，促進資源共享。要注重從多方面強化學前教育工作開展，優化學前教育校內外實踐基地師資隊伍建設，針對實踐導師資格以及教育實習目標、內容、時間與任務安排等事宜提出具體對策。充分調動資源，建設資源共享平臺，在與幼兒園聯動進行人才培養的過程中為幼兒園提供科研和師資建設的咨詢和服務，實現高校與幼兒園的互利共贏。在校內外實踐基地教學融合中，要深化校企合作，進一步加強園—校合作力度，規范學前教育專業實習實訓基地建設，對實習實訓基地將重新審核、調整。在具體的學前教育專業育人中，要結合校內外實踐基地建設和教學現狀，從幼兒教育的意義、“校企合作、產教融合”職業教育的意義談起，對學前教育專業校企合作實習實訓基地建設的落實提出具體要求。相關部門也要為學前教育的校內外實踐基地教學改革提供輔助，首先各幼兒園及培訓機構應進一步規范辦學性質，重視實訓學生的實習條件、保險等問題，實習學生不僅能引得進，更要能留得住;其次參與實訓基地建設的幼兒園或培訓機構要提出書面申請，學院領導、系部領導、專業教師及學生家長將對實習園區進行實地考查，考核合格的單位將與學前教育專業簽訂合作協議，協議須經院務會審核批準后，派送學生進入實訓基地。此外，還需要進一步創新校企合作的模式，進一步加深與實訓基地單位的合作，不僅可以請幼兒園教師、園長進來，還可以派送專業教師深入園區，加強產學研合作，從優化課程教學合作、學生定期實習等多方面創新人才培養模式、拓展校企合作新渠道。
4總結
學前教育專業育人要適應新時期的教育發展需要，必須要強化校內外實踐教學基地的融合，在具體的教學實踐中，要強化學前教育的理論和實踐聯系，深化校企合作，積極探索校內外實踐教學相對接、相融合的對策，促進學前教育專業教學改革，提升實踐育人成效。
參考文獻:
[1]李梅.學前教育專業校內外實踐基地深度合作的實踐教學探究[J].黑龍江教師發展學院學報，2020，39(11):75-77.
[2]王晶，王曉麗，姚曉燕.基于OBE理念的學前教育專業實踐教學改革與思考———以蘭州市L高校為例[J].隴東學院學報，2020，31(04):135-138.
[3]王來圣.以職業能力培養為導向的高職學前教育專業的課堂教學與實踐實訓———以山東濰坊工程學院學前專業為例[J].職業教育(下旬刊)，2014(06):76-79.
[4]李秀敏.擴招背景下學前教育專業實踐基地建設與質量保障探討———以J省X高等專科學校為例[J].開封教育學院學報，2019，39(12):92-94.
[5]劉紅，殷亞萍，張權力.學前教育專業本科生對教育見習滿意度的現狀調查———以某高校學前教育專業學生為例[J].鄭州師范教育，2019，8(05):19-25.
[6]岳玉閣，陸開悟.高師院校學前教育專業應用型人才培養1334模式探究———以寧德師范學院為例[J].寧德師范學院學報(哲學社會科學版)，2019(02):106-110.
[7]李重陽，趙艷紅.幼兒教師“校—園合作”滲透式培養探析———以湖南人文科技學院學前教育專業為例[J].湖南人文科技學院學報，2019，36(01):108-113.
[8]葉逢福，賴勇強，呂偉.改革師范生實踐教學模式，構建以實踐能力培養為核心的實踐教學體系———以學前教育專業為例[J].吉林省教育學院學報(下旬)，2013，29(11):74-76.
第二篇: 學前教育畢業論文5000
【摘要】幼兒教育是人類一個永恒的話題,教育內容不完整,教育方法不當,教育主題不明確,是當前我國幼兒教育中存在的普遍的問題,加強和改進幼兒教育發展,對培養幼兒良好的行為習慣和道德修養具有重大的意義。
關鍵詞幼兒學前教育家庭教育情商教育
幼兒教育是人類一個永恒的話題,教育內容不完整,教育方法不當,教育主題不明確,是當前我國幼兒教育中存在的普遍的問題,加強和改進幼兒教育發展,對培養幼兒良好的行為習慣和道德修養具有重大的意義。幼兒學前教育是必不可少的，必須在社會.家庭.幼兒園等多方面的互相配合教育下才能達到的特殊工程。
一、學前教育中家庭教育的必要性
家庭教育是幼兒的第一課程，每個兒童從出生到進入社會，約有百分之六十的時間是家庭度過的，家庭教育在兒童早期發展中影響極大，這是因為家庭教育對兒童的思想品質，文化素質和身體素質等方面的發展，具備著社會其他群體所不具備的優勢.據專家分析，幼兒有如下方面的表現優勢：①天然的早期化：②巨大的感染性：③強烈的針對：④間接的傳遞性.如果家庭教育的優勢發揮很好，這對幼兒早期的成長發展是十分有利的.反之，就會阻礙兒童的發展和成長.由于幼兒在家里受到父母的第一教育，他們幼小，純潔的心靈中就會形成一種良好的習性.例如：受過家庭禮貌教育的幼兒來到幼兒園后，他會向老師問好，離開幼兒園時會向老師說謝謝.在智力上，這類幼兒也明顯比沒受過教育的幼兒強，他們反應敏銳，動作輕快，能完成教師安排下的作業，其質量很好.老師要經常配合幼兒家庭進行教育，幫助糾正其不良的習慣.例如：特別幼兒愛吃零食，老師要結合家庭教育，使家長做到在幼兒上學前，讓其能吃好早餐.此外，不要給孩子零花錢.培養其從小注重節儉的習慣。
二、幼兒進行情商教育的必要性
幼兒到四、五歲時，腦會長至成人的2/3，其精密的演化是一生中最快的階段，最重要的學習能力，尤其是情感學習能力，也在這個時期得到最大發展，6歲以后的情感經驗對人的一生具有恒久的影響。一個兒童此時無法集中注意力，性格急燥，猜疑、易怒、悲觀，具有破壞性，孤獨、焦慮，有各種恐懼的幻想，對自己不滿意等，以后面對人生的各種挑戰將很難把握機會，發揮潛力，可以說他這時已經輸在了起跑線上，所以，在幼兒階段進行正規系統的情商教育十分必要，這是奠定人生成敗的基礎。
三、學前教育的方法
(一)善于掌握幼兒的心理特征
幼兒與成人是兩個不同范疇的群體，兩者在心理上差異是很大的，只有真正認識這些事實，才能對幼兒進行卓有成效的教育，達到預期目標.幼兒的心理特點有如下幾個方面：①活潑好動：②好奇好問：③認識具體形象：④模仿性強：⑤無意性大：針對幼兒以上的心理特征，就不能長時間地讓幼兒單純而枯燥地進行活動.對他們提出的問題應該熱情地.耐心地給予解答.在教育幼兒時，要注意將抽象的東西化為具體.生動的東西〔比如概念和道理〕.便于幼兒理解和接受.要讓幼兒多模仿文明的語言和優良的行為.例如：我校幼兒園全部幼兒都出生在農村.所接受到的東西不如城里的幼兒多.農村中好多庸俗.無聊的話語容易被幼兒帶入園內傳誦，行成順口溜，久而久之，就容易行成難改口語而流傳下來.至于某些下流式的動作.有些幼兒也會模仿.甚至在老師面前也膽做作.因此.加強對幼兒文明語言和優良行為教育十分必要.要經常組織幼兒開展多種多樣的活動.這些活動應盡量考慮幼兒興趣，要有必要地對其進行教育，才能收到良好成效。
(二)智力開發要科學進行
智力是在外界環境中鍛煉的結果.專家認為，它是由先天因素和后天因素共同決定的.對于平常人來講，后天因素的作用更具有決定性意義.心理學家認為，人類的大腦發育與成長大部分是在幼兒階段進行的，一般可以結合如下幾個方面來開放幼兒的智力.①訓練幼兒的動作發展：②促進幼兒觀察力的提高：③豐富幼兒的語言觀念：④提高幼兒記憶力：⑤培養幼兒思維能力：⑥鼓勵幼兒的創造力.專家認為，要為幼兒提供廣泛的生活經驗和內容.讓幼兒的智力在吸收了形式多樣的生活經驗后得到發展.例如：在語言傳授中.可結合禮貌進行.可讓幼兒學習“我愛祖國，又愛人民”.“我愛爸爸，有愛媽媽”這樣既學會了語言，又培養了個性和思想感情.為了提高對幼兒的直觀教學，可以配合用直觀的教具進行.比如：用一個三層式的書架，上面放小玩具：中間放書本：下面文具盒等.讓孩子先觀察，接著讓孩子們說，然后由老師來規范.只有運用形式多樣的教法，才能提高其興趣，激發起其情感，以達到既教書又教人的目的.
(三)藝術啟蒙要有新穎性
上面已經提到，由于幼兒個性好動.好問.好玩等.因此不能讓其長時間地進行“讀寫”訓練，要讓孩子們多接受些藝術啟蒙教育，比如：唱歌.跳舞.畫畫等.音樂是聲音的藝術，他通過美妙的聲音，生動形象地反映社會現實生活，表達人們的思想感情，音樂的感染力是巨大而不可比擬的.馬雅可夫斯基說過：“歌手的聲音喚起勇氣.”宛轉動聽的旋律可以使人興奮，給人帶來無比的喜悅，有可以使人黯然流淚.音樂能潛移默化地陶治幼兒的性情，使他們保持良好的情緒，促進幼兒的智力發展.因此，在教學中.應多些開辟音樂欣賞課，讓孩子們多接觸音樂，激發他們學習音樂的興趣.老師在教學中要結合一些簡單易懂的歌曲進行.比如：教唱《小貓你別吵》.《一分錢》.《螞蟻搬豆》.《蝴蝶花》等，培養幼兒的原因素養.此外，讓孩子們看看一些簡單的畫冊，激發他們對畫畫的興趣，讓五彩繽紛的畫畫在孩子們的腦子中留下印象.要有目的地讓孩子學會畫一些簡單事物.如：太陽.月亮.樹木等，畫成后，再讓他們分別涂上顏色，加深對事物的理解和認識.在教示跳舞時，先讓孩子們觀看幼兒們表演的各種節目，主要的朗誦.跳舞等，讓他們在腦子里形成概念.上面已經提到.孩子們的模仿性很強，老師只要認真.耐心地教.孩子們肯定學得快，演得很棒.專家認為，舞蹈是一門綜合藝術，它結合音樂的感受，審美的眼光，感情的表達等，對幼兒來說，這不僅可以鍛煉優美的體態.培養美好的情感和高尚的情趣，還能開發智力，增長知識，使幼兒變得更加聰明.自信.活潑和健康.
(四)培養幼兒良好行為習慣
英國作家薩克雷說過，“播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲性格，播種性格，收獲命運。”道出了培養良好行為習慣的重要性。我國思想家陶行知曾說“凡人生所需之重要習慣性格態度多半可以在六歲以前培養成功”。揭示了培養良好行為習慣應及早抓起的必要性。幼兒期是培養幼兒良好行為習慣的關健時期，家庭教育和學前教育階段是幼兒形成良好行為習慣的重要時期，幼兒良好的行為習慣養成比知識的獲得更重要。
1、家園結合。幼兒良好行為習慣的形成，離不開教師的引導，同樣離不開家庭的熏陶。現在的孩子，大多數都是獨生子女，是家中的小太陽，對孩子的生活照顧的是無微不至，給孩子吃最好的、穿最好的，幫孩子做一切需要做的事情，最大限度的滿足孩子的要求，從不在孩子面前說一聲：不。結果，使孩子養成了自私自利、依賴性強的壞習慣。況且幼兒在生理、心理上都在不斷發展變化，其行為習慣尚未真正形成。在幼兒園接受的行為模式，如果家長不配合，孩子回到家后，可能很快便棄之一旁。因此幼兒園的教育是離不開家庭的配合和補充的。
幼兒園和家庭之間用家園聯系冊、家長園地，幼兒成長手冊，使家長了解科學育兒的知識，對家長提出一些具體要求，要求家長督促幼兒嚴格執行，積極鼓勵有進步的幼兒，逐步養成良好的行為習慣。我們定期舉行家長開放日活動，可以讓家長親眼目睹幼兒在園的表現，了解自己孩子與其他幼兒之間的差距，同時也增加了父母與孩子之間的親情，寓教育于游戲之中，讓家長和幼兒在愉快的環境中，受到教育。
家庭也要創設良好的教育環境。首先，父母要努力創設和保持一種和諧愉快、互相尊重的氛圍。幼兒在這樣的家庭中才會感到溫暖愉快，情緒穩定，得到愛心的熏陶，萌發自信心、上進心;其次，要創設優美整潔的家庭環境，使幼兒從小萌發愛美愛整潔，愛護物品，生活有規律等良好行為習慣。最后，要將教師的教育模式延伸到家庭教育中來，幼兒園要求孩子怎么做的，在家里同樣如此要求孩子。這樣，才能鞏固良好的行為習慣。
2、榜樣激勵。幼兒的辨別是非的能力較差，但他們對來自成人的表揚和鼓勵是非常重視的，家長應該利用幼兒的這種上進心理需求，及時肯定幼兒的良好行為表現，特別是對能夠自覺遵循常規的幼兒要及時表揚和鼓勵，這樣就可以使幼兒對正確的行為而獲得的正面強化刺激而使其固化下來，而逐漸養成行為習慣。如：為培養幼兒自我服務能力，解決有些幼兒不愿洗手的壞毛病，老師對已經養成洗手習慣的幼兒講講自己對洗手的看法，同時在具體的教育活動中向幼兒出示兩張圖片，一張圖為臟的小手，一張圖為干凈的小手，然后組織幼兒討論：“你喜歡那只小手?為什么?”在老師的引導下，幼兒能說出臟手上有細菌，吃到肚子里會生病的道理。在這個基礎上教師進一步引導幼兒學會洗手，當幼兒洗干凈手后，教師及時在班級進行表揚，從而使孩子們逐漸養成飯前便后洗手的好習慣。
3、科學引導。幼兒教育中常有這樣的現象，有些教師或者家長很想教育好孩子，養成孩子的良好行為習慣，但往往事與愿違，這與教育方法不當有關。例如，有一位父母很想教育孩子孝敬老人，但由于愛子心切，吃任孩子挑，錢任孩子花，結果導致孩子養成了以自我為中心，唯我獨尊，自私任性的壞習慣，對老人卻不夠孝敬。因此，堅持科學的教育方法，對于培養良好行為習慣有著非常重要的作用。幼兒喜歡聽有趣味的故事，而充分利用故事教育的載體，對幼兒進行行為習慣的培養可以產生較好的效果。為培養幼兒愛惜糧食，我們向幼兒講述了《大公雞和漏嘴巴》的故事，再組織幼兒討論故事中的不同角色，啟發幼兒愛惜糧食。在故事教育之后的進餐中，扔飯菜的行為明顯減少了。
我曾今聽過這樣一個例子，一天一位媽媽帶著自己的孩子出去散步，走到半路時，孩子看到地上有一根羽毛，孩子蹲在地上把玩，媽媽看到了就制止孩子“不要玩，太臟了”，孩子被媽媽拉著走時還不停的回頭張望。同樣的一件事發生在另外一對母子身上，那位母親的做法是“你怎么發現這根羽毛的啊?你的眼睛真厲害，可是它太臟了，我們把它帶回去洗個澡，讓它變漂亮”孩子高高興興地帶著羽毛回家了，并把它做成了一個小玩具，不僅家長尊重了孩子還讓家長和孩子有了一次親子活動的機會。一件同樣的事情卻有兩種不同的結果，家長朋友們你們覺得哪一種教育機制比較好呢?
4、言傳身教。幼兒的思想很單純，對這個世界的認識，基本上還是一片空白。所以對于自己第一個啟蒙老師——父母的言行舉止，尤為上心，父母不雅的一句話，一個動作，都可能誤導到幼兒。家長首先要嚴格要求自己，做孩子的表率，來影響孩子、教育孩子，平時能夠很好地注意自己的言行舉止，就往往能夠起到潛移默化的作用。如：媽媽看到垃圾桶旁掉了很多餐巾紙，就對正在玩耍的女兒說：“你看，垃圾都掉在地上了，你是想讓家干凈還是不干凈啊?”然后當著女兒的面把垃圾揀起來放進垃圾桶。此后有這種情況出現，女兒都很自覺地把垃圾扔到垃圾桶。
人們常說：孩子是父母的一面鏡子，有什么樣的父母，就會有什么樣的孩子，父母的一言一行就在潛移默化地影響著孩子，隨著年齡的增長，這種影響就逐漸發展成一種人生方式。孩子好模仿，思維具體形象，家長的良好行為習慣是孩子學習的直接范例，家長的行為無時無刻不在影響著孩子。如排隊、讓座、不隨地吐痰等到細節都是如此，要求孩子做到的，父母首先做到，要求孩子不做的，父母一定首先不做。
5、強化鞏固。一個人的良好行為習慣并不是一下子就形成的，需要有一個從陌生到熟練，再由熟練到自由化的過程，要完成這一過程必須反復訓練，逐步強化。如有個別幼兒在玩完玩具后，沒有把玩具放回玩具柜，我們就要有意識一組織幼兒進行收拾玩具的練習，并多次重復訓練，使幼兒養成不用提醒玩完后就能自覺、及時地將玩具放回去的好習慣。行為鞏固是指定期對幼兒的行為常規進行檢查和評比，使其能夠在生活常規的制約下自覺養成良好生活常規和鞏固已經形成的良好行為習慣。在行為鞏固教育時，還使用適當的激勵手段來促進幼兒堅持良好行為。在檢查中對行為習慣好的幼兒進行表揚，對較差的孩子個別幫助。檢查中行為表現好的孩子在墻報上貼上星星，使其產生自豪感和榮譽感，以激勵其他幼兒學習。還在值日生活動中開展了“小小檢查員”的活動，每天安排1-2個幼兒擔任班級的“檢查員”，讓他們檢查和評價全班小朋友的生活常規表現，對幼兒的良好行為的養成作用很大，能夠有力地促進幼兒良好行為習慣的養成。
綜上所述，培養幼兒工作是繁重而光榮的，涉及到方面也很多，需要我們不斷探索.研究和進取，才能達到預期目的。
第三篇: 學前教育畢業論文5000
學前教育畢業生核心能力培養策略
摘要：在新的就業形勢下，社會對學前教育師資的素質和能力有了更高的要求，學前教育專業畢業生除了有過硬的專業技能外，還需要有職業核心能力才能適應當前激烈的就業競爭環境。學前教育專業畢業生職業核心能力的培養不但有利于提高學前教育專業畢業生的就業競爭力，對畢業生個人的可持續發展與全面發展也具有重要意義。本文就如何提升學前教育專業畢業生職業核心能力進行探討。
關鍵詞：學前教育;畢業生;職業核心;能力
黨的十九大作出重大決策部署要辦好學前教育、實現幼有所育。各個教育部門也在下發的相關文件中多次強調了培養學生關于職業核心素養及能量的重要性，隨著學前教育的被重視，從事學前教育行業的學前教育畢業生的職業核心能力方面的要求也越來越高，學前教育畢業生要想適應當前復雜的就業環境實現成功就業，除了要具備專業知識和能力還必須要具備職業核心能力。
一、職業核心能力的基本概念
職業核心能力是從事任何職業都必需的，能適應崗位變動、應對社會信息變幻與技術迅猛發展的綜合能力。職業核心能力不能簡單歸于是哪一類學科或哪一類專業，它是一種隱性的概念，因此也不能收是一個課程或者技能。職業核心能力的養成需要在不斷的學習和工作中來鍛煉形成，加上教師指導學生個體有意識的鍛煉，經過長時間的積累得以培養形成，通過學生思想的轉變、價值觀的養成、行為方式的規范、為人處事能力的進步得以提升。學前教育專業畢業生職業核心能力包括：自我學習能力;方法能力;社會能力;團隊合作能力;思維能力;創新能力及心理承受能力。
二、學前教育專業畢業生職業核心能力存在的主要問題
學前教育專業畢業生即將步入社會，他們對職業核心能力這一概念的理解很模糊，對于自己即將從事的職業生涯常常感到陌生和未知，他們中的很多人根本沒有聽說過職業核心能力，其職業核心能力相對薄弱。
(一)學生本身對職業核心能力缺乏認識學前教育畢業生具備良好的職業核心能力能夠大大提高自身就業方面的競爭力，對于用人單位來說，更需要具有職業核心能力的學前教育專業的人才。因為當前信息化時代下的幼兒家長及幼兒所接觸的信息非常廣泛，家長對學前教育機構有更多的期望和需求，希望學前教育機構配備有能力的教師，對幼兒有更專業的引導和幫助。但目前大部分學前教育專業畢業生對職業核心能力所要掌握的基本要素不熟悉，不覺得職業核心能力會有很大的重要性。有一些畢業生在就業后意識到職業核心能力的重要性，雖然接受了職業核心能力的培訓，但是學習了解不夠系統、不夠深入，還處于探索階段。學前教育專業的學生在職業核心能力方面存在的主要問題是：第一，主動學習能力方面欠缺。缺乏主動學習的觀念，沒有適應以自我學習、主動學習為主的大學學習模式。第二，當面對職業核心能力中要求掌握的一些問題時，自己沒有很強的解決問題的能力，包含人際關系能力、溝通能力、語言表達能力等。大部分在校大學生注重于專業知識和專業技能的學習和培養，輕視其他能力的協同發展，在學校出現問題時依賴輔導員及學校主管部門給予解決，學生解決問題的能力沒有得到鍛煉。而在實際工作中，因為家長的高要求、幼兒的特殊性，幼兒教育機構中會出現很多突發問題，教師解決問題的能力及應變能力就顯得尤為重要。第三，創新能力欠缺。很多畢業生沒有優秀的創新思維，創新能力不足，原因一方面是學生本身在平時生活、學習中沒有養成創新思維;另一個原因是學前專業的教師在授課的過程中也沒有意識到要給學生滲透創新的觀念，高校對學生創新教育也比較欠缺，學校硬件設施不足，學生沒有合適的平臺進行創新，其創新能力無法得到訓練和提高。
(二)教師對職業核心能力缺乏系統的認識目前，高校教師對職業核心能力這一觀念已經開始慢慢接受，并自我學習培養。但是每個教師所對職業核心能力的理解程度不一樣，表現在對學生職業核心能力的指導實踐中差距也不同，一部分教師在對職業核心能力的系統內涵理解上有不足之處。在教學過程中不能完善的對學前教育畢業生進行指導觀念的改變，表現在教學上的特點就是沒有意識到職業核心能力培養的重要性。沒有適時、恰當的對學生職業核心能力進行引導，在自己所教授的課程中也沒有融入職業核心能力的內容，甚至有的學前教育教師還將職業核心能力等同于學前教育專業技能相關的能力。
三、學前教育畢業生職業核心能力出現問題的原因
(一)學前教育專業課程設置不合理、教學方式不得力現在高校職業核心能力已經逐漸被人們認同，職業核心能力的培養也漸漸加在了高校教育課程中，多數高校將職業核心能力視為公共基礎課程或其他人文相關的課程任務。因課程設置的原因，學前教育專業教師有的會以為這一課程不是自己所負責的范圍，有可能是其他學科中的課程任務，其在學前教育專業教學過程中就只關注專業知識及專業技能的傳授，沒有意識到要將職業核心能力的教育滲透到專業課程中來。老師們每個學期都會被分配有固定的教學課時，大家給每個課時設計了所要完成的教學目標，整個學期的內容在學期開始就被安排得滿滿的。如果再另外加入職業核心能力的內容，會占用教授課程知識的份額，而且教師以傳統的理論講授為主的教學方式也不利于學生們在學習過程中對職業核心能力的掌握。因為職業核心能力具有綜合性、可遷移性的特征，需要學生參與到具體實踐與經歷中才能得到鍛煉從而逐漸積累養成。如果整節課以教師說教為主，學生不參與只聽教師說教，他們很容易疲憊，就會覺得學習是一件枯燥無趣的事情，其學習效率自然就不高，職業核心能力也得不到提升。
(二)學前教育專業教師職業核心能力薄弱1.具有職業核心能力的學前教育專業的師資不足學前教育專業學生的職業核心能力的培養需要具備專業素養、專業能力的教師來進行教學工作。近幾年來，各高校的學前教育師資配備有了很大的改善，但在學前教育專業具有職業核心能力的師資還遠遠不足。首先，學前教育專業師資總體水平參差不齊，具有學前教育工作經歷的教師很少，很多老師都是按照常規教授基本知識，不擅長在課程中加入職業核心能力元素。其次，教師授課偏重理論，實踐環節較少，流于形式，沒有真正的讓學生參與職業核心能力的實踐訓練。教師承擔的課程任務較重，只是單純的忙于備課完成授課任務，并沒有精力來深入研究新形勢下的教學內容、教學方法。再加上部分教師沒有受過關于職業核心能力方面完備的培訓，在普通培訓中的內容常常是關于教學方法、教學能力方面的，涉及職業核心能力的部分很少，不能滿足這部分的教學任務和目標。2.教師對職業核心能力的理解有誤部分教師認為，專業技能就是職業核心能力，職業核心能力是一門專門的課程與自己所教授的課程無關。自己負責的課程中，只講授與本節課內容相關的東西，不會另外結合職業核心能力方面的內容，一部分老師覺得專業知識和技能學好就可以了，職業核心能力是否具備不會影響以后就業。正因為理解上的這些偏差，導致了學校和學生自身都不重視職業核心能力的學習。
四、學前教育專業畢業生職業核心能力培養途徑
(一)在專業課程中滲透職業核心能力的培養1.加強學前教育專業師資隊伍建設學校方面要多引進具備豐富教育實踐經驗、具備職業核心能力的師資，還應該積極組織教師到基層幼兒教育機構頂崗學習。在寒暑假時，學校也可派學前專業骨干教師到專業院校學習先進的教學理念。學校定期邀請專家及有經驗的教師為教師們培訓，為教師們提供學習和交流的平臺，讓教師在校內就能得到提升，教師也可利用校內培訓這個平臺多交流、多幫助，提高自身職業核心能力。2.教師專業授課中滲透職業核心能力的培養教師要把職業核心能力的具體內容及要點滲透在具體課程教學中，讓學生明白在具體專業課程學習中除了掌握專業知識及技能外，還可以在職業核心能力上得到鍛煉，并積極引導學生進行訓練。如：“大學生心理健康教育”課程，在人際關系這一章節的教學中，教師組織全班同學開展活動時，需要同學們自由組合完成團隊任務，在這個過程中同學們在接收心理知識的同時也鍛煉了語言表達、溝通交流及解決問題的能力等。
(二)校內、校外實訓滲透職業核心能力培養在校內實訓時，教師采用體驗式教學的方式來教學，讓學生參與到教學中使其真正體會教學的過程。教師在學生實訓前可先作示范，或者給學生觀看幼兒園真實的授課視頻，讓學生清楚真正的教學中要注意的事項及應具備的能力。學生經過充分準備，再通過教師的指引其教學能力及職業核心能力都能得到鍛煉。學生參與社團活動、校內競賽等活動也都是提升職業核心能力的途徑，在這一系列的實踐活動中學校應配備專業的指導老師對學生進行指導，讓學生在活動中得到更多的鍛煉。校外實訓方面，可以組織學生到規范的幼兒教育機構進行實地觀摩。學生在觀摩教學及幼教機構的情況后，教師積極引導學生反思自己對專業技能及相關的職業核心能力的掌握程度，從而促使學生找出自身的優勢及劣勢，再進行自我完善、自我學習從而獲得提高。
參考文獻：
[1]戚晶.高職院校職業核心能力培養的評價機制研究[J].黑龍江生態工程職業學院學報,2013(6):84-85.
[2]岑丹文.高職學前教育專業學生職業核心能力培養研究[D].廣東技術師范學院,2015.
[3]羅金艷.高職學前教育專業學生職業核心能力培養策略探微[J].中國農村教育,2019(14):42-43.
[4]王建永,凌紅,張高勛.高職院校綜合職業能力培養的內涵、現狀與實踐[J].成人教育,2011(11):40-41.
[5]馬曉峰.生態位視閾下高職院校特色發展探析[J].機械職業教育,2013(3):13-14.
[6]秦榮.大學生職業核心能力的構建途徑[J].吉林化工學院學報,2013(12):126-128.
[7]陳楚瑞.“3316”高職學生職業核心能力培養模式的構建與實踐[J].廣東技術師范學院學報,2017(6):7.
?
第四篇: 學前教育畢業論文5000
摘要:現階段，我國對于學前教育的關注度不斷提升，學前教育作為基礎教育的重要組成部分，對于新時期人才培養質量提升具有重要意義。目前，我國正在積極強化教育改革工作，相關的教育改革中，幼師教學能力也成為重點發展領域之一。就目前學前教育的校內外實踐基地教育情況來看，其中還有一些問題，對此，需要做好學前教育的校內外實踐基地合作工作，促進實踐教學相互融合，促進教學目標的有效實現。本文介紹了新時期學前教育對于幼師提出的新要求，分析目前學前教育校內外實踐基地合作中存在的問題，并探究學前教育專業校內外實踐基地深度合作的具體對策。
關鍵詞:學前教育專業;校內外實踐基地;深度合作;幼師
在學前教育專業人才培養中，為切實提升學前教育專業人才的實踐技能，讓他們更好地適應幼師崗位工作需要，很多院校都針對學前教育專業建設校內外的實踐育人基地，為學前教育專業學生提供多樣化的實踐鍛煉場所，讓學前教育專業學生在實踐教學過程中不斷強化專業技能和職業素養，提升未來崗位勝任能力。一般來說，校內實踐基地主要是為學生提供幼師的技能訓練和展示平臺，校外實踐基地注重鍛煉幼師真實的應變能力、問題處理能力以及和幼兒的溝通能力等，校內實踐基地具有一定的模擬性，但是不能代表真實的幼教課堂，而校外實踐基地可以更好地讓學生明確自身的問題和不足。相對來說，校內實踐基地更易獲取，實踐教學更加方便，校外實踐基地需要學校積極搭建合作關系，且實踐學習往往是由固定時間的，自由度和方便性有一定不足。綜合應用校內外實踐基地，對于促進專業人才綜合能力培養有一定的必要性。
1新時期學前教育對于幼師提出的新要求
在國家中長期教育改革和規劃中，針對學前教育的地位進行了強調，要求通過資源整合和人才培養來促進學前教育質量提升。要求學前教育從最開始的幼兒托管向幼兒啟蒙轉變，奠定幼兒的后續學習基礎。其中，對于幼師也提出了新要求。新時期，作為幼兒教師，需要具備專業實踐技能，可以創新設計幼兒教育環境，規劃好幼兒一日活動，進行幼兒管理和撫育。在幼兒的教育中強化引導，注重幼兒身心健康同步發展。這些對于幼師的專業態度、知識技能、創新能力等都提出了更高的要求。對此，需要幼師能夠在工作崗位中以國家教育部門的改革要求為指導，基于學前教育的實際需要，扎實自身的理論教學知識和基礎，在實踐中能夠把握好幼兒認知規律，在教育環境中充分給予幼兒尊重和愛護，讓幼兒在學前教育階段快樂、安全學習成長，培養良好學習和生活習慣。
2目前學前教育校內外實踐基地合作中存在的問題
現階段，學前教育專業校內外實踐基地共同為專業學生培養而努力，承擔著各自的教學任務。在目前教育和實踐聯系不斷深化的社會背景下，學前教育改革也成為必要。傳統的以理論教學為主的教學模式已經不適用了，相關的實踐教學要求在不斷提升。而在學前教育的校內外實踐教學中，依然有一些問題沒有得到有效解決。
2．1教學目標不統一
目前在部門院校的學前教育校內外實踐基地調研中發現，相關實踐教學地區在實踐教學體系建設上相對完善，相關實踐基地開展學前教育專業學生的實踐教學，基本上可以做到將校內和校外聯系起來，將課堂和課外結合起來，實現教學延伸和強化。但是在專業的實踐教學內容上，校內課堂和校外基地教學的目標缺乏統一性，兩者教育的目標存在各自的針對性。在校內實踐教學中，理論教學依然占大部分，實踐教學比重不足，在校外實踐基地，直接組織專業學生深入實際的工作崗位中，注重學生問題處理和應變能力培養，兩者的教學目標存在差異，導致在實際的教學中，缺乏統一性，內外聯系不強，相對孤立，不利于發揮綜合育人效果，也不利于在專業教學中的理論和實踐聯合。
2．2教學內容存在一定傾向性
不管是校內還是校外，開展學前教育專業人才培養，僅僅依靠單一的理論或者是單一的實踐教學是很難確保教學成效的，必須要有理論和實踐的聯系，只是相應的比重設置不同而已。但是在具體的教學中，學前教育專業校內實踐基地教學中，理論是主要部分，校外實踐基地則強調實踐鍛煉，校內實踐教學非常少，校外實踐鍛煉中幾乎不涉及理論教學。這兩種極端的教學模式應用，都降低了各自的育人效果，忽視了在學前教育中理論和實踐聯系的重要性。
2．3教學評價的片面性
目前，在學前教育領域，相關的專業校內外實踐教學中，采用的教學評價模式都比較單一，評價不科學、不合理的現象比較多。學前教育專業涉及的崗位要求比較高，相應的學習內容和知識也比較多，在教學評價和考核中，也應該對應多目標評價。但是在目前的很多學前教育專業教學評價中，沒有構建起完善的課程評價體系。
3學前教育專業校內外實踐基地深度合作的具體對策
3．1注重理論聯系實際，統一教學目標
新時期，基于學前教育專業的快速發展，學前教育專業課程內容構建要加快進度，做好相關課程的理論和實踐教學聯系工作。在具體的課程校內外實踐教學中，要注重構建課程理論和實踐教學內容體系，保證教學比重設計合理。在具體的學前教育專業課程課程教學中，可以通過設置問題情景，組建任務小組，讓小組展開比拼，嘗試各種問題呈現、構建相應場景，完成具體教學任務等操作，讓學生高效參與課堂教學，有效達成教學目標。要完善課程更新工作，及時關注行業技術發展和科研動態，積極在學前教育專業課程課堂中引入最新教育教學理念，優化專業學生的實踐教學活動開展，促進專業課程教學優化，提升學前教育專業人才培養的針對性。針對學前教育專業校內外實踐基地教學工作，加強學生的實操動手能力，發揮學院為社會、行業、企業服務的功能，為學前教育領域培養更多高素質、高技能的人才，為學生實習、實訓、就業提供更大空間，讓學生學好技能，掌握技能，運用技能。此外，在學前教育的理論和實踐聯系中，校內外實踐教學基地應該建立統一的育人目標，雙方要達成合作意向，通過協商、溝通，進行學前教育專業課程的優化設計，確保校內的理論教學和校外實踐基地實踐教學能夠有效銜接和聯系起來，共同朝著專業高質量育人目標發展。
3．2深化內外合作，促進資源共享
在學前教育專業，實踐教學是人才培養的關鍵環節，實踐基地建設是提升人才培養質量的重要保障，積極肯定學前教育專業實踐基地建設的思路和措施是推動人才培養管理工作的規范化、制度化、科學化、專業化、人文化的有效舉措。學前教育專業實踐基地建設的思路和舉措有助于實現高校和幼兒園的資源共享、互惠共贏、共同發展，相關院校要強化學前教育專業實踐調研，深化校企合作，促進資源共享。要注重從多方面強化學前教育工作開展，優化學前教育校內外實踐基地師資隊伍建設，針對實踐導師資格以及教育實習目標、內容、時間與任務安排等事宜提出具體對策。充分調動資源，建設資源共享平臺，在與幼兒園聯動進行人才培養的過程中為幼兒園提供科研和師資建設的咨詢和服務，實現高校與幼兒園的互利共贏。在校內外實踐基地教學融合中，要深化校企合作，進一步加強園—校合作力度，規范學前教育專業實習實訓基地建設，對實習實訓基地將重新審核、調整。在具體的學前教育專業育人中，要結合校內外實踐基地建設和教學現狀，從幼兒教育的意義、“校企合作、產教融合”職業教育的意義談起，對學前教育專業校企合作實習實訓基地建設的落實提出具體要求。相關部門也要為學前教育的校內外實踐基地教學改革提供輔助，首先各幼兒園及培訓機構應進一步規范辦學性質，重視實訓學生的實習條件、保險等問題，實習學生不僅能引得進，更要能留得住;其次參與實訓基地建設的幼兒園或培訓機構要提出書面申請，學院領導、系部領導、專業教師及學生家長將對實習園區進行實地考查，考核合格的單位將與學前教育專業簽訂合作協議，協議須經院務會審核批準后，派送學生進入實訓基地。此外，還需要進一步創新校企合作的模式，進一步加深與實訓基地單位的合作，不僅可以請幼兒園教師、園長進來，還可以派送專業教師深入園區，加強產學研合作，從優化課程教學合作、學生定期實習等多方面創新人才培養模式、拓展校企合作新渠道。
4總結
學前教育專業育人要適應新時期的教育發展需要，必須要強化校內外實踐教學基地的融合，在具體的教學實踐中，要強化學前教育的理論和實踐聯系，深化校企合作，積極探索校內外實踐教學相對接、相融合的對策，促進學前教育專業教學改革，提升實踐育人成效。
參考文獻:
［1］李梅．學前教育專業校內外實踐基地深度合作的實踐教學探究［J］．黑龍江教師發展學院學報，2020，39(11):75-77．
［2］王晶，王曉麗，姚曉燕．基于OBE理念的學前教育專業實踐教學改革與思考———以蘭州市L高校為例［J］．隴東學院學報，2020，31(04):135-138．
［3］王來圣．以職業能力培養為導向的高職學前教育專業的課堂教學與實踐實訓———以山東濰坊工程學院學前專業為例［J］．職業教育(下旬刊)，2014(06):76-79．
［4］李秀敏．擴招背景下學前教育專業實踐基地建設與質量保障探討———以J省X高等專科學校為例［J］．開封教育學院學報，2019，39(12):92-94．
［5］劉紅，殷亞萍，張權力．學前教育專業本科生對教育見習滿意度的現狀調查———以某高校學前教育專業學生為例［J］．鄭州師范教育，2019，8(05):19-25．
［6］岳玉閣，陸開悟．高師院校學前教育專業應用型人才培養1334模式探究———以寧德師范學院為例［J］．寧德師范學院學報(哲學社會科學版)，2019(02):106-110．
［7］李重陽，趙艷紅．幼兒教師“校—園合作”滲透式培養探析———以湖南人文科技學院學前教育專業為例［J］．湖南人文科技學院學報，2019，36(01):108-113．
［8］葉逢福，賴勇強，呂偉．改革師范生實踐教學模式，構建以實踐能力培養為核心的實踐教學體系———以學前教育專業為例［J］．吉林省教育學院學報(下旬)，2013，29(11):74-76．
作者：黨曉梅單位：咸陽職業技術學院
第五篇: 學前教育畢業論文5000
摘要：在新的就業形勢下，社會對學前教育師資的素質和能力有了更高的要求，學前教育專業畢業生除了有過硬的專業技能外，還需要有職業核心能力才能適應當前激烈的就業競爭環境。學前教育專業畢業生職業核心能力的培養不但有利于提高學前教育專業畢業生的就業競爭力，對畢業生個人的可持續發展與全面發展也具有重要意義。本文就如何提升學前教育專業畢業生職業核心能力進行探討。
關鍵詞：學前教育；畢業生；職業核心；能力
黨的十九大作出重大決策部署要辦好學前教育、實現幼有所育。各個教育部門也在下發的相關文件中多次強調了培養學生關于職業核心素養及能量的重要性，隨著學前教育的被重視，從事學前教育行業的學前教育畢業生的職業核心能力方面的要求也越來越高，學前教育畢業生要想適應當前復雜的就業環境實現成功就業，除了要具備專業知識和能力還必須要具備職業核心能力。
一、職業核心能力的基本概念
職業核心能力是從事任何職業都必需的，能適應崗位變動、應對社會信息變幻與技術迅猛發展的綜合能力。職業核心能力不能簡單歸于是哪一類學科或哪一類專業，它是一種隱性的概念，因此也不能收是一個課程或者技能。職業核心能力的養成需要在不斷的學習和工作中來鍛煉形成，加上教師指導學生個體有意識的鍛煉，經過長時間的積累得以培養形成，通過學生思想的轉變、價值觀的養成、行為方式的規范、為人處事能力的進步得以提升。學前教育專業畢業生職業核心能力包括：自我學習能力；方法能力；社會能力；團隊合作能力；思維能力；創新能力及心理承受能力。
二、學前教育專業畢業生職業核心能力存在的主要問題
學前教育專業畢業生即將步入社會，他們對職業核心能力這一概念的理解很模糊，對于自己即將從事的職業生涯常常感到陌生和未知，他們中的很多人根本沒有聽說過職業核心能力，其職業核心能力相對薄弱。
（一）學生本身對職業核心能力缺乏認識學前教育畢業生具備良好的職業核心能力能夠大大提高自身就業方面的競爭力，對于用人單位來說，更需要具有職業核心能力的學前教育專業的人才。因為當前信息化時代下的幼兒家長及幼兒所接觸的信息非常廣泛，家長對學前教育機構有更多的期望和需求，希望學前教育機構配備有能力的教師，對幼兒有更專業的引導和幫助。但目前大部分學前教育專業畢業生對職業核心能力所要掌握的基本要素不熟悉，不覺得職業核心能力會有很大的重要性。有一些畢業生在就業后意識到職業核心能力的重要性，雖然接受了職業核心能力的培訓，但是學習了解不夠系統、不夠深入，還處于探索階段。學前教育專業的學生在職業核心能力方面存在的主要問題是：第一，主動學習能力方面欠缺。缺乏主動學習的觀念，沒有適應以自我學習、主動學習為主的大學學習模式。第二，當面對職業核心能力中要求掌握的一些問題時，自己沒有很強的解決問題的能力，包含人際關系能力、溝通能力、語言表達能力等。大部分在校大學生注重于專業知識和專業技能的學習和培養，輕視其他能力的協同發展，在學校出現問題時依賴輔導員及學校主管部門給予解決，學生解決問題的能力沒有得到鍛煉。而在實際工作中，因為家長的高要求、幼兒的特殊性，幼兒教育機構中會出現很多突發問題，教師解決問題的能力及應變能力就顯得尤為重要。第三，創新能力欠缺。很多畢業生沒有優秀的創新思維，創新能力不足，原因一方面是學生本身在平時生活、學習中沒有養成創新思維；另一個原因是學前專業的教師在授課的過程中也沒有意識到要給學生滲透創新的觀念，高校對學生創新教育也比較欠缺，學校硬件設施不足，學生沒有合適的平臺進行創新，其創新能力無法得到訓練和提高。
(二)教師對職業核心能力缺乏系統的認識目前，高校教師對職業核心能力這一觀念已經開始慢慢接受，并自我學習培養。但是每個教師所對職業核心能力的理解程度不一樣，表現在對學生職業核心能力的指導實踐中差距也不同，一部分教師在對職業核心能力的系統內涵理解上有不足之處。在教學過程中不能完善的對學前教育畢業生進行指導觀念的改變，表現在教學上的特點就是沒有意識到職業核心能力培養的重要性。沒有適時、恰當的對學生職業核心能力進行引導，在自己所教授的課程中也沒有融入職業核心能力的內容，甚至有的學前教育教師還將職業核心能力等同于學前教育專業技能相關的能力。
三、學前教育畢業生職業核心能力出現問題的原因
（一）學前教育專業課程設置不合理、教學方式不得力現在高校職業核心能力已經逐漸被人們認同，職業核心能力的培養也漸漸加在了高校教育課程中，多數高校將職業核心能力視為公共基礎課程或其他人文相關的課程任務。因課程設置的原因，學前教育專業教師有的會以為這一課程不是自己所負責的范圍，有可能是其他學科中的課程任務，其在學前教育專業教學過程中就只關注專業知識及專業技能的傳授，沒有意識到要將職業核心能力的教育滲透到專業課程中來。老師們每個學期都會被分配有固定的教學課時，大家給每個課時設計了所要完成的教學目標，整個學期的內容在學期開始就被安排得滿滿的。如果再另外加入職業核心能力的內容，會占用教授課程知識的份額，而且教師以傳統的理論講授為主的教學方式也不利于學生們在學習過程中對職業核心能力的掌握。因為職業核心能力具有綜合性、可遷移性的特征，需要學生參與到具體實踐與經歷中才能得到鍛煉從而逐漸積累養成。如果整節課以教師說教為主，學生不參與只聽教師說教，他們很容易疲憊，就會覺得學習是一件枯燥無趣的事情，其學習效率自然就不高，職業核心能力也得不到提升。
（二）學前教育專業教師職業核心能力薄弱1.具有職業核心能力的學前教育專業的師資不足學前教育專業學生的職業核心能力的培養需要具備專業素養、專業能力的教師來進行教學工作。近幾年來，各高校的學前教育師資配備有了很大的改善，但在學前教育專業具有職業核心能力的師資還遠遠不足。首先，學前教育專業師資總體水平參差不齊，具有學前教育工作經歷的教師很少，很多老師都是按照常規教授基本知識，不擅長在課程中加入職業核心能力元素。其次，教師授課偏重理論，實踐環節較少，流于形式，沒有真正的讓學生參與職業核心能力的實踐訓練。教師承擔的課程任務較重，只是單純的忙于備課完成授課任務，并沒有精力來深入研究新形勢下的教學內容、教學方法。再加上部分教師沒有受過關于職業核心能力方面完備的培訓，在普通培訓中的內容常常是關于教學方法、教學能力方面的，涉及職業核心能力的部分很少，不能滿足這部分的教學任務和目標。2.教師對職業核心能力的理解有誤部分教師認為，專業技能就是職業核心能力，職業核心能力是一門專門的課程與自己所教授的課程無關。自己負責的課程中，只講授與本節課內容相關的東西，不會另外結合職業核心能力方面的內容，一部分老師覺得專業知識和技能學好就可以了，職業核心能力是否具備不會影響以后就業。正因為理解上的這些偏差，導致了學校和學生自身都不重視職業核心能力的學習。
四、學前教育專業畢業生職業核心能力培養途徑
（一）在專業課程中滲透職業核心能力的培養1.加強學前教育專業師資隊伍建設學校方面要多引進具備豐富教育實踐經驗、具備職業核心能力的師資，還應該積極組織教師到基層幼兒教育機構頂崗學習。在寒暑假時，學校也可派學前專業骨干教師到專業院校學習先進的教學理念。學校定期邀請專家及有經驗的教師為教師們培訓，為教師們提供學習和交流的平臺，讓教師在校內就能得到提升，教師也可利用校內培訓這個平臺多交流、多幫助，提高自身職業核心能力。2.教師專業授課中滲透職業核心能力的培養教師要把職業核心能力的具體內容及要點滲透在具體課程教學中，讓學生明白在具體專業課程學習中除了掌握專業知識及技能外，還可以在職業核心能力上得到鍛煉，并積極引導學生進行訓練。如：“大學生心理健康教育”課程，在人際關系這一章節的教學中，教師組織全班同學開展活動時，需要同學們自由組合完成團隊任務，在這個過程中同學們在接收心理知識的同時也鍛煉了語言表達、溝通交流及解決問題的能力等。
（二）校內、校外實訓滲透職業核心能力培養在校內實訓時，教師采用體驗式教學的方式來教學，讓學生參與到教學中使其真正體會教學的過程。教師在學生實訓前可先作示范，或者給學生觀看幼兒園真實的授課視頻，讓學生清楚真正的教學中要注意的事項及應具備的能力。學生經過充分準備，再通過教師的指引其教學能力及職業核心能力都能得到鍛煉。學生參與社團活動、校內競賽等活動也都是提升職業核心能力的途徑，在這一系列的實踐活動中學校應配備專業的指導老師對學生進行指導，讓學生在活動中得到更多的鍛煉。校外實訓方面，可以組織學生到規范的幼兒教育機構進行實地觀摩。學生在觀摩教學及幼教機構的情況后，教師積極引導學生反思自己對專業技能及相關的職業核心能力的掌握程度，從而促使學生找出自身的優勢及劣勢，再進行自我完善、自我學習從而獲得提高。
參考文獻：
[1]戚晶.高職院校職業核心能力培養的評價機制研究[J].黑龍江生態工程職業學院學報,2013(6):84-85.
[2]岑丹文.高職學前教育專業學生職業核心能力培養研究[D].廣東技術師范學院,2015.
[3]羅金艷.高職學前教育專業學生職業核心能力培養策略探微[J].中國農村教育,2019(14):42-43.
[4]王建永,凌紅,張高勛.高職院校綜合職業能力培養的內涵、現狀與實踐[J].成人教育,2011(11):40-41.
[5]馬曉峰.生態位視閾下高職院校特色發展探析[J].機械職業教育,2013(3):13-14.
[6]秦榮.大學生職業核心能力的構建途徑[J].吉林化工學院學報,2013(12):126-128.
[7]陳楚瑞.“3316”高職學生職業核心能力培養模式的構建與實踐[J].廣東技術師范學院學報,2017(6):7.
作者：汪貞杜威單位：廣西科技師范學院
第六篇: 學前教育畢業論文5000
學前教育專業人才培養模式改革探析摘要：應用型本科院校是當前我國高等教育轉型而產生的一種新的辦學模式，其并沒有已有的辦學形式參照，設計研究出符合自身發展的觀念先進模式、科學恰當的人才培養模式是其專業建設里第一個需要處理的問題。本文通過參考大量文獻資料聚焦應用型本科院校學前教育專業人才培養模式的改革與實踐，對應用型本科院校學前教育專業的人才培養的相關概念以及存在的問題進行了深入分析研究，希望促進我國學前教育事業以及應用型本科院校的學前教育的發展。
關鍵詞：應用型本科院校;學前教育;培養模式
引言
在2018年6月21日，我國教育部組織舉行了新時代背景下的關于本科教育的任務會議，陳寶生部長提出，高等教育本質上就是本科教育，若我們的本科教育發展基礎不扎實，高等教育就是形同虛設，一定要堅持把本科教育放在重要的戰略高度。然而在實際發展中，一些應用型本科院校存在一味地尋求學前教育專業的學生數量的擴張，大力地擴大招生規模，忽略了學校教育質量的改進以及實踐教育，導致當前一些學前教育專業人才培養模式存在一些不科學、不合理的矛盾。在此背景下，有效提升應用型本科院校學前教育專業人才培養的效率以及質量，提升學前教育專業的綜合素質能力水平是我國教育事業重要關注的對象。所以，應用型本科院校的學前教育專業人才的培養模式的改革與實踐探索，不管是對于學生個人發展，還是對于我國教育事業的繁榮以及綜合國力的提升都具有著重大的意義。
一、應用型本科院校人才培養模式的內涵
應用型本科院校是在地方普通本科院校的基礎上發展改變而來的一種院校類型，在教學模式上不同于以往的地方普通本科院校，主要培養應用型本科人才，并且在教學和課程設置上注重實踐性，以及注重服務于當地的經濟發展。值得注意的是，由地方普通本科院校基礎上發展為應用型本科院校并不代表著院校的等級變低了，只是院校的分類和層次變得不一樣。應用型本科院校在院校分類方面和以往的研究型大學是不一樣的，在院校等級上和專科院校也是不一樣的。
二、應用型本科院校學前教育專業人才培養模式存在的問題
(一)人才培養目標不明確，且同質化傾向嚴重
目前部分地方本科院校在針對人才培養上缺乏一個清晰的定位，很多院校通常是更側重于培養學術型人才方面，忽視應用型人才的培養，將培養目標變更為培養應用型人才也流于表面，根本上的性質沒有改變，主要表現在仍然采取傳統的學術型人才的培養模式來培養應用型人才。該培養方式下的應用型人才培養有諸多問題，比如培養的人才在應用能力上滿足不了市場需求、理論知識不足，缺乏核心競爭力等。同時還有人指出，應用型人才的培養不利于理論知識型人才的培養，此學術型人才為指導的理念也是會限制著應用型人才培養。
(二)應用型本科院校的學前教育專業的教育質量有待提高
目前，國家以及社會對學前教育給予了更多的關注，也促進了學前教育專業的不斷發展，很多高校增加了對學前教育的投入，擴大了招生規模，更有甚者在以前沒有學前專業的學校也增設了學前專業，導致目前社會上學前教育專業的人才培養量有所增加，滿足了目前社會對應用型學前教育人才的基本要求。但是也隨之帶來了一系列的問題。第一是人才輸出的速度過快，容易導致教學質量難以保證，比如部分的應用型本科高校過于注重學生人數，而忽視了學校教育體系的容納和教學水平，造成學校的師資短缺，師資質量較差，嚴重影響了學校學前教育的專業發展。第二是缺乏與時代同步的發展觀念模式，學前教育模式仍然按照傳統教育理念，如重視課本知識以及專業知識的教授，但是忽略了教師創新實踐水平的提高，忽略了學前教育培養需要更多實踐活動來支持的問題。
(三)應用型本科院校學前教育專業人才培養的課程設計有待改進
應用型本科院校的學前教育專業課程設置的好壞，直接關系著人才培養的專業水平以及未來的教學質量。學校的課程設計是經過學校整體設計制定以及安排，要求學生在規定的時間內完成所學課程。所以，課程設計合理與否，直接關系著人才培養質量的優劣，一個恰當的課程設計能夠最大限度地挖掘人才的潛能，更能體現學校教育的質量水平，使人才培養更滿足目前社會的發展需求。但是，當前多數應用型本科院校的學前教育專業課程設計，更多側重的是教育學、學前教育基礎理論的傳授學習，也有與藝術有關的課程安排，以及后來的學前教育教學實習課程，但是幾乎多數的學校并沒有突出地方特點、校本特點的學前教育專業課程。
(四)應用型高校學前教育人才培養模式創新不足
當前，應用型本科院校雖然新增了不少學前教育專業，但對于人才培養模式的創新不足，仍是以傳統的教學理念、以理論知識為主，忽視學生綜合能力的教育培養，致使幼教人員整體素質有待提升。隨著競爭的加劇，人們對幼教的需求也在不斷增長。但是，當前在應用型本科高校的學前教育人才培養中，學校即便很注重對學生的教育質量和能力的培養，但在培養學生創新能力方面還存在不足，導致學校學前教育缺乏活力以及特色。
三、應用型高校學前教育專業人才培養的策略
(一)培養目標要與當地發展相結合，且突出專業特色
設置科學恰當的人才培養目標，是地方本科院校的發展前提以及必然要求，關系著未來學校發展的長久性。地方本科院校的應用型學前教育的人才培養目標的設定，一定要從地方的發展實際入手，基于地方社會發展與辦學特點，根據地方社會發展要求，設置順應當地情況的應用型人才培養目標。地方本科院校各學院不僅要沿襲地方高校長久以往積攢下來的豐富辦學經歷，凸顯出獨具地方特色的學科專業設計和內容開發，同時還要根據地方的經濟社會發展的要求，大力創新高校和地方政府、企業需求、行業動向的融合，從而定位地方高校自身優勢，在各界的合作中提升學科的競爭力，突出自身的優勢，實現互利共贏。
(二)學校注重教育水平，創新教學觀念
要創新教學觀念，建立實施標準教學、素質課程以及創新教育的新理念，這是當前應用型本科高校在學前教育專業人才培養中需要堅持貫徹的新理念，也是整個教育教學實踐活動中應該一直秉持的教學觀念。第一，應用型本科院校相關教育者必須要深刻理解、領悟創新教育觀念。研究甚至是模擬可能存在的情境，使得學生在不同的情境設置中靈活地處理學前教學中可能會面臨的不同問題，使得學生切實地感受到新觀念所帶來的作用。第二，應用型本科院校要注重特色學前專業的建設，逐漸提升任教老師的教學素質水平，優化人才培養模式，真正鍛煉學生的創新能力，使得學前教育專業的學生在幼兒園可以迅速實現職業塑造，讓學生切實地站在幼兒的角度，從整體上分析看待問題，處理問題，進而提高自身的教育能力。
(三)改進課程設計安排，創新課程教學
應用型本科院校的人才培養課程設計是對學校學前教育專業的課程規劃，是人才培養的重要環節，學校課程設計是否合理，直接關乎人才培養質量。第一，要根據《專業標準》，全方位、正確地設計學前教育基礎通識課程，同時借助適當、合適的公共基礎課和選修課程等方式，給學生搭建有效的學習平臺，從而增強學生的知識素養，提高其綜合發展水平;第二，繼續深化創新課程改革，將學前教育專業理念和職業道德、專業知識技能等有機地結合起來，合理設計通識課程、選修課程、實踐活動以及藝術類教學等，使教學結構更趨于完善優化，使學生切實地體會到課程帶給他們的樂趣，增強他們的學習能力。
(四)改進評價反饋機制，創新培養方式
我們都知道，隨著社會的發展，學前教育越來越受到社會的高度重視，這使得社會對高素質學前教育人才的需求不斷增長。所以傳統的教育方式、老舊落后的教學觀念難以滿足社會進步對高素質人才的需求。第一，應用型本科高校要創建以培養學生良好職業素養以及創新理念為宗旨的優秀人才培養規劃以及評價體系，注重實踐教學活動的安排，有效地引導安排學前教育專業的學生參與社會實踐，激發學生參與實踐教學的興趣;第二，應用型本科高校要建立健全人才培養相關的反饋機制，將學生的自主性、創造性思維、獨立思考解決問題的能力等設置為評價反饋的主要內容，借助評價反饋促進學生的學習自主性以及實踐水平的提高。
四、結語
作為高等教育和社會發展相結合而出現的新型辦學模式，應用型本科院校的建設不但完善發展了我國的高等教育事業，也給很多遇到發展問題的本科院校提供了可參考途徑，為培養高質量的社會主義接班人打好了基礎。在我國教育事業不斷發展的當下，學前教育非常重要，直接影響著幼兒教育的質量和發展。因此應用型本科院校要逐漸革新辦學理念，建立符合時代發展的辦學理念，順應時代發展需求，革新學校學前教育專業人才培養模式，摒棄老舊的傳統教學模式，改進優化學前教育課程設計，給學前教育專業的學生增添理論結合實踐的教學設計，提高學生專業知識素養以及實踐水平，為學生未來就業奠定良好基礎，促進我國教育事業發展。
參考文獻
[1]江東芳.河南省地方應用型本科旅游院校人才培養調查分析[J].商展經濟，2021(09)：91-93.
[2]楊潔穎，潘新宇.應用型本科院校人才培養實踐與研究——以運輸管理課程思政為例[J].中國商論，2021(09)：181-183.
[3]夏雨.應用型本科人才培養定位與保障[J].天津中德應用技術大學學報，2021(02)：6-11.
[4]馮珊珊，楊小萍.應用型本科院校畢業實習校企合作培養模式探討[J].呂梁學院學報，2021，11(02)：80-82.
[5]吳成龍.基于應用型人才培養的高校學前教育專業校外實踐教育基地建設的實踐與改進[J].湖北開放職業學院學報，2021，34(05)：42-44.
