以下是為大家整理的關于紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為的文章12篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
同志們：
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，這次主題教育的具體目標之一，就是“要實現干事創業敢擔當”，強調“要教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，堅決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”
黨的政治路線確定后，干部就是決定因素。1938年，毛澤東同志提出必須善于識別干部，善于使用干部，善于愛護干部。改革開放初期，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“要更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性”。縱觀歷史，從建立中國共產黨，到成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業，我們黨團結帶領群眾戰勝一切困難、從勝利走向勝利的一條重要經驗，就是高度重視干部隊伍的政治思想建設，高度重視激發干部的內生動力，高度重視激勵干部勇往直前、擔當作為。
下面，我圍繞堅定理想信念、牢記初心使命，持續激勵干部擔當作為干事創業，同大家交流三個方面的認識和思考。
一、全面把握習近平總書記關于激勵干部擔當作為的新思想新理念
無論是在擔任正定縣委書記，還是在浙江任省委書記，直至擔任中共中央總書記，習近平同志都高度重視激勵干部擔當作為，先后發表一系列重要講話、重要文章，作出一系列重要指示批示，在調動干部積極性、為干部松綁減壓、激勵干部擔當作為方面，形成了系統完整的思想理論體系，我們必須認真學習、深刻領會、準確把握。
(一)深刻領會總書記關于“干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分”的重要思想。2013年全國組織工作會議上，總書記對領導干部擔當干事作了生動闡釋。他指出，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。總書記在2015年出版的《做焦裕祿式的縣委書記》一書中強調“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，‘為官避事平生恥’，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業;干部就要有擔當，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。”在2019年春季中央黨校中青年干部培訓班開班式上，總書記強調“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。”這些重要論述，充分說明了擔當作為干事創業既是黨員干部的黨性要求、政治品質，也是立身之本、應盡之責。
(二)深刻領會總書記關于“努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”的重要思想。2015年全國黨校工作會議上，總書記指出“實現第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，進而實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍”。在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上，總書記強調“中華民族正處在偉大復興的關鍵時期，我們的改革發展正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發有為、關鍵時頂得住的干部”。在中央黨校中青年干部培訓班開班式上，總書記又強調，“統籌推進‘五位一體’總體布局、協調推進‘四個全面’戰略布局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，等等，都需要擔當。”這些重要論述，立足我們黨的初心和使命，立足黨和國家事業發展的迫切需要，立足人民群眾的熱情期盼，從戰略高度提出了必須鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的具體要求。
(三)深刻領會總書記關于“對干部最大的激勵是正確用人導向”的重要思想。總書記在河北、福建、浙江等地任職期間，多次對用人導向作出過明確要求，特別是任浙江省委書記后，他連續4年堅持在《浙江日報》“之江新語”專欄發表短論232篇。這些短論中，他指出“特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部”，“把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，注重選拔長期在條件艱苦、情況復雜、工作困難地方努力工作的優秀干部”。在2018年全國組織工作會議上，總書記強調“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風;選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”2018年中共中央政治局第十次集體學習中國歷史上的吏治時，總書記強調，“要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”這些重要論述，不僅為我們闡明了選人用人導向的重要性，也為我們選什么人用什么人明確了標準，同時為我們以正確用人導向激勵干部擔當作為干事創業，提供了理論遵循。
(四)深刻領會總書記關于“增強干事創業敢擔當的本領”的重要思想。總書記歷來重視干部的培養鍛煉，在2013年全國組織工作會議上，他強調“干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領;越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。”在黨的十九大報告中，總書記強調，要“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”;同時，對領導干部又提出了要增強“八個本領”的要求，即：增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。在2018年中共中央政治局民主生活會上，總書記再次強調“必須讓我們的干部特別是領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭精神、增強斗爭本領。”在2019年秋季中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調，“領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風險有科學的預判，知道風險在哪里，表現形式是什么，發展趨勢會怎樣。”這些重要論述，深刻闡明領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，尤其要通過嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，真正鍛造成為烈火真金。
(五)深刻領會總書記關于“堅持嚴管和厚愛相統一”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，要“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。”2016年在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上，總書記指出“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。”在2018年全國組織工作會議上，總書記強調“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。”這些重要論述，深刻闡明了嚴管與厚愛都是調動干部積極性主動性的重要手段，兩者辯證統一、相輔相成、缺一不可。
(六)深刻領會總書記關于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。”2015年在貴州調研時，總書記強調“要關心和愛護廣大基層干部，為他們創造良好工作和成長條件，保障他們的合理待遇。”2018年全國組織工作會議上，總書記指出“對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。”這些重要論述，充分體現了總書記和黨中央對廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻，而是真真切切關心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責任、心頭有暖意，一心干事而無后顧之憂。
(七)深刻領會總書記關于“鼓勵創新、寬容失誤”“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”的重要思想。2016年總書記在省部級主要領導干部貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上明確提出了“三個區分開來”的要求。在2018年全國組織工作會議上，總書記指出“當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽。”在2018年十九屆中央政治局第十次集體學習時，總書記指出“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質和影響，堅持我講的‘三個區分開來’，切實保護干部的干事創業的積極性。”在講到形式主義、官僚主義問題時，他一針見血地指出“現在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’，留‘跡’不留‘心’;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;‘文山會海’有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。過去常說‘上面千條線、下面一根針’，現在基層干部說‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變!”這些重要論述，充分體現了以習近平總書記為核心的黨中央，十分了解基層情況、特別體諒干部艱辛，旗幟鮮明為基層干部松綁減負、為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，支持敢闖敢干、銳意進取的鮮明態度和堅定決心。
二、客觀分析全市干部隊伍擔當作為方面存在的主要問題
自2000年撤地建市以來，xx的發展不可謂不快，xx的變化不可謂不大。有今天這樣的發展基礎和良好態勢，毫無疑問凝聚著廣大黨員干部的辛勤付出和責任擔當。當前，xx又處于一個發展的關鍵時期，總體看，全市干部隊伍的狀態是應當肯定的，但對照習近平總書記關于新時代擔當作為干事創業的新要求和xx改革發展面臨的機遇挑戰看，全市干部隊伍在擔當作為方面還存在一些問題和差距。
(一)精神懈怠不想為。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全國組織工作會議上，總書記點出了精神懈怠的幾種突出表現，他指出，“有的對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托;有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心。”總書記點的這些現象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現。比如，有的黨員領導干部學習黨的創新理論處于不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不”狀態，很少或不愿參加組織生活;有的放松思想改造，忘記了自己的黨員身份，忘記了入黨時的錚錚誓言，忘記了自己是人民公仆，搞不清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”;有的追求個人功名利祿，在利益與奉獻面前奉行利益優先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前，一旦升遷無望，就熱衷于及時行樂，忘記了作為黨員干部的責任和使命。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅定，政治敏銳性不夠，對黨不忠誠不老實;有的政績觀不正確，“新官不理舊賬”;有的領導干部政治變質、信仰缺失、貪婪腐化，六項紀律樣樣違反。這些現象在個別干部身上發生，實質就是信仰危機，人生觀、價值觀偏差，心理頹廢、斗志喪失。這不僅嚴重危害黨的事業，而且有損黨在人民群眾心中的威信。
(二)安于現狀不愿為。安于現狀是一種碌碌無為的價值取向，也是干事創業的大敵。總書記強調，“我們千萬不能在一片喝彩聲中、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態。”總書記指出的這些問題，在我們的干部隊伍中還不同程度存在。比如：有的干部“佛系”思想嚴重，厚的看薄、薄的看穿，“淡定”麻木、無動于衷，看似“云淡風輕”，實則混天過日、無所事事，甘作“局外人”“旁觀者”;有的干部工作不積極不主動，飽食終日、無所用心，滿足現狀、不思進取;有的干部認為管好自己的“一畝三分地”就可以了，只想“守攤子”“占位子”，年年都是老樣子;有的干部自認為年齡大、資歷老，“船到碼頭車到站”，可以“喘口氣、歇歇腳”了，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都不撞，即使撞也不撞響。這些表現實際上是事業心缺失、進取心減弱，渾渾噩噩、敷衍塞責。其消極心態不僅讓這些干部自己在領導崗位上無所作為、貽誤工作，也影響了一大批干部的積極性，成為xx發展道路上的“絆腳石”。
(三)能力不濟不會為。這里講的能力是指領導干部履職的基本能力。習近平總書記指出，“當前，干部隊伍能力不足、‘本領恐慌’問題是比較突出的。”我市干部能力不濟主要表現在三個方面：首先缺乏專業能力。全市領導干部中具有專業知識的總量偏少，且學非所用、用非所學的現象比較普遍，干而不學的也還存在，以致于搞經濟的看不懂統計報表、搞項目的不會算賬、搞規劃建設的不會審美、搞黨建的不熟悉黨務的情況還不乏其人。由于專業知識不足、能力不濟，造成參謀不到位、決策失誤的情況也時有發生。其次是缺乏專業精神。有的干部沒有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對自己分管工作必需的業務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，有時難免說外行話、辦外行事;同時，工作作風漂浮、蜻蜓點水，不求過得硬、只求過得去，甘于平庸。三是缺乏科學方法。面對紛繁復雜的工作理不清頭緒，“牛啃南瓜不知從何下口”，找不到解決問題、實現目標的路徑。開了不少會、講了不少話、發了不少文、跑了不少路、加了不少班，但問題始終未解決。看似忙忙碌碌、勤勤懇懇，實則勞而無功、收效甚微，甚至貽誤時機、耽誤事業，是辛辛苦苦的事務主義者。
(四)創新不足不善為。總書記強調“面對新問題，只有堅持創新、敢于創新、善于創新才能增強領導和決策中的科學性和預見性。”這告誡我們，在激烈的競爭中，實際上就是惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。從創新不足看，我們有的干部存在這些問題：思想不夠解放，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站位全局謀思路;有的對中央精神和上級重大決策部署學習領會不深入、不全面，生搬硬套、機械執行，落地落實效果不佳;有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、外地沒干的不敢干;有的習慣于按部就班，打“人海戰”“消耗戰”，一有工作任務首先考慮的是“要錢”“要人”“要機構”，而不是從思路機制上求突破，用新的理念整合資源、聚合資源。我們說對標對表成都，但有的干部只看到成都的經費保障，而沒有認真學習成都先進的理念、創新的勇氣和攻堅克難的韌勁。我們許多工作停滯不前，打不開局面，與干部的創新能力不足是有很大關系的。
(五)擔當不足不敢為。習近平總書記曾一針見血點出干部擔當不足的具體表現，他指出，“現在，一些干部中好人主義盛行，不敢負責、不愿負責的現象相當普遍……有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸……這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’‘老好人’‘推拉門’‘墻頭草’多了，黨和人民的事業還怎么向前發展啊?這些問題危害極大，必須下大氣力解決。”總書記指出的這些不擔當、不作為的現象，在我們xx一些干部身上突出表現為“怕”字當頭。比如，有的干部“怕失誤”，本來自己能夠單獨拍板的事，非要層層請示匯報，非要召開會議集體研究，看似講規矩、講民主，實則推卸責任、不敢擔當;有的干部“怕犯錯”，認為“當官風險系數高”，主動要求到所謂的“清水衙門”工作，寧愿改“虛職”不愿任實職，一些棘手的事情，當甩手掌柜，要么交給上級、要么推給同級、要么甩給下級，抱著“只要不出事，寧可不干事”的心態，當“太平官”“圓滑官”;還有的干部“怕追責”，不愿面對問題、觸及矛盾，不愿迎難而上、挺身而出，有風險的事不干，有難度的事不干，能躲則躲、能推則推、能繞則繞。這些“怕”字當頭的干部，實際是個人主義、利己主義在作祟，是事業心、責任感不強的表現，根子是政績觀出了問題。
三、緊扣初心使命持續激勵干部擔當作為干事創業
習近平總書記在十九大報告中指出，共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。近百年來，一代又一代共產黨人不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、忘我奉獻，帶領中國人民從站起來、富起來到強起來，用實際行動詮釋了初心和使命的深刻內涵，展示了共產黨人的歷史擔當、政治擔當和責任擔當。使命呼喚擔當，擔當成就未來。我們要始終把責任扛在肩上、抓在手上，艱苦奮斗、擔當前行。
(一)從理想信念上教育干部愿擔當。革命理想高于天，有堅定的信念才會有堅毅的執著。革命時期，信念堅定是沖鋒在前、舍身忘我;建設時期，信念堅定是艱苦奮斗、自力更生;新時代新征程，信念堅定就是不忘初心、牢記使命。
第一，擔當作為必須堅定信仰信念。談到長征勝利的經驗時，總書記這樣說，“心中有信仰，腳下有力量;沒有牢不可破的理想信念，沒有崇高理想信念的有力支撐，要取得長征勝利是不可想象的。”總書記的論述說明，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本和擔當作為的基石。千千萬萬共產黨員磨礪信仰的風骨、篤定信仰的選擇，讓嘉興南湖的小小紅船，發展成為承載著億萬人民希望的巍巍巨輪;堅定的馬克思主義信仰信念，催生了從“站起來、富起來到強起來”的不朽傳奇。革命烈士夏明翰面對屠刀寫下“砍頭不要緊、只要主義真、殺了夏明翰、還有后來人”的千古絕句，正是共產黨人追求崇高理想而不畏任何艱難險阻、敢于使命擔當的典范。“秀水泱泱，紅船依舊;時代變遷，精神永恒”，中國進入新時代，黨員干部要不負使命、擔當作為，最根本的還是要有堅定的信仰信念。精神不缺“鈣”，肩膀才堅實。我們必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，把堅定信仰信念轉化為對本職工作的不懈進取、對高尚情操的堅持堅守、對艱難險阻的勇于擔當，在思想上做到篤定執著，行動上做到擔當作為。
第二，擔當作為必須增強發展信心。作為世界最大的政黨，之所以能夠在xx年的風雨中意氣風發、朝氣蓬勃，成立xx年的新中國，之所以能夠在砥礪奮進中乘風破浪、一往無前，正是因為無數共產黨人對社會主義新中國未來發展目標的篤定，激發出闖關奪隘的勇氣、敢啃硬骨頭的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。建國初期修建青藏公路，在物資極度匱乏的情況下，數千名筑路士兵和工人，不畏艱險、不怕困難，穿越荒無人煙的世界屋脊，僅用7個月零4天，修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”，創造了人類筑路史上的奇跡!憑借的就是對事業的執著、對發展的信心。今天，經歷了20年發展的xx已站在新的歷史起點上，如何實現省委給xx確定的“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”的發展目標定位，關鍵在于全市黨員干部信心是否堅定。市委要求各級黨員領導干部在主題教育中，加強調查研究，目的就是進一步審視市情、凝聚共識、匯聚力量，堅定廣大干部群眾的信心和決心，進而保持“咬定青山不放松”的勁頭、堅守“xx明天會更好”的信念，把個人價值追求與xx跨越前行聯系在一起、融合在一起，涵養家國情懷、永葆奮斗激情。
第三，擔當作為必須厚植為民深情。在十八屆一中全會后的記者見面會上，習近平總書記講“人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。”意大利眾議長菲科問習近平總書記“您當選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”總書記回應說，“這么大一個國家，責任非常重，工作非常艱巨。我將無我、不負人民。我愿意做到一個‘無我’的狀態，為中國的發展奉獻自己。”總書記的這些話，反復說明一個道理，我們的一切工作都是為人民謀利益;只有為人民謀福利，我們才會全力以赴、義無反顧。正如回饋養育我們的父母一樣，感恩人民、反哺人民、服務人民，就是所有黨員、干部天經地義應該做的事。也只有對人民始終充滿深情厚意，我們才會不懼艱難困苦、勇于擔當作為。因此，我們應當教育引導干部厚植為民深情，把群眾所盼所想作為立身之本、履職之基、盡責之要，把群眾滿不滿意作為評價工作成效的根本標準，確保做的工作、制定的政策有溫度、暖人心，贏得群眾真心擁護。
(二)從選拔任用上引導干部爭擔當。為政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策，大膽啟用擔當作為者，敢于擔當作為就會蔚然成風。
一要著力形成有為有位的導向。總書記多次強調，“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片”，這也是各級選人用人工作的根本遵循。古時周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當求賢若渴、選用賢能時，其他賢才也會紛至沓來。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，推進社會主義偉大工程，必須把選好人、用對人擺在重要位置，識人察人看擔當、選人用人重作為，鮮明亮出干部優與劣的標尺、“上”與“下”的準繩，把政治過硬、勇于擔當、真抓實干、激情創業、善作善成、群眾信賴的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創業的風向標。尤其是對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，應當及時發現出來、合理使用起來，切實讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。
二要健全精準識別擔當作為的機制。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識別干部是否是真擔當、真作為，就是要考準考實，避免霧里看花。《呂氏春秋》用人“八觀”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗”提出要“觀其能”，用現在的話來說，就是識別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法。”我理解，精準識別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點贊的實事、好事，解決了哪些過去遺留的爛事、難事，在干事過程中發揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評價，等等，力求在更寬領域、更大范圍發現和選拔改革攻堅的促進派、實干家，讓擔當作為、實績突出的干部脫穎而出、得到重用。
三要有敢于任用擔當作為干部的決心魄力。組織敢于擔當，干部才有底氣。隨著對領導機構、領導職數日趨從嚴的規范要求，領導崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級黨委要把最優秀的干部選出來用起來，把最擔當的干部放到最合適的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重擔，但不見得都要大家“待見”。他們有的堅持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”;有的敢破常規、推陳出新，但可能會有些失誤，會被認為“不成熟”…這些干部在考察座談時可能評價不是最好，在考察推薦時可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰，而不是誰該用，堅持事業為上、唯德唯才，下決心把敢于擔當的干部放到重要崗位，讓更多的干部擔當作為，為xx發展培養更多敢于擔當、敢于負責的骨干力量。
(三)從素質培養上促使干部善擔當。總書記指出，成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。善作善成的本領不是天生的，除了通過學習和實踐獲得，更離不開組織上有計劃、成系統的培養。
一要堅持教育培訓提升專業素養。專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一。當前，發展進入新常態，改革步入深水區，形勢任務、趨勢衍變對各級班子整體功能，對干部的能力素質提出新的更高要求。無論是分析形勢、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過去那種拍腦袋決策、簡單靠行政命令辦事的做法已經行不通了，需要干部提升專業素養，既當好領導、又成為專家，既會管理、又精業務。從組織培訓的角度來看，干部培訓要突出系統性、針對性、實效性。系統性就是要圍繞發展和工作需要制訂長中短期培訓規劃計劃。比如，當前應當聚焦臨空經濟、口腔醫藥、軌道交通、現代服務業、現代農業等與xx發展密切相關的領域。針對性就是要從干部個人特點、崗位需要、未來需求出發，制訂個性化計劃，彌補干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，推動干部專業素養與事業整體發展步調一致。實效性就是要因事因人采取不同培訓方式和培訓重點，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。
二要突出實踐歷練助力成長成才。“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應對復雜局面的經驗越是豐富。在貫徹落實新發展理念、推進“三大攻堅戰”等重大戰略任務中，不可避免會碰到各類新情況、新矛盾、新問題，更需要干部多經歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實際問題的能力水平。基層一線、項目前沿、重點領域是干部了解實情、向實踐學習的好課堂，也是干部磨練作風、提高本領的大考場，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實踐經驗，更能錘煉出擔當的德行品質。因此，我們應當把培養干部的眼光放得更遠一些，創造條件讓有發展潛力的干部到急難險重、環境艱苦的地方經風雨、長本領，促進干部在實踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當前，尤其要加強對年輕干部的培養歷練。
三要注重分類培養優化成長路徑。學習領會總書記關于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門時代科學，干部工作是一項系統工程，既有自身的規律性，又有鮮明的時代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學化水平，培養干部尤其應當如此。不同領域、不同崗位、不同層級的干部，歷練環境、成長路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養也應當因人施策、分類進行。對于各級各部門“一把手”，應當側重提升政治能力和統籌駕馭能力，進一步堅定信念、解放思想、開拓視野;對于班子副職和專業化干部，以集中性的短期集訓和系統性的業務深造為主，進一步提升專業素質;對于發展潛力較大的年輕干部，應當從班子隊伍中長期建設需要出發，加強系統的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，保持干部隊伍建設的源頭活水。
(四)從管理方式上推動干部敢擔當。2017年新年賀詞中，總書記號召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關機構作過這樣一個社會調查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認為是“敢干事的勇氣”。這個調查結果說明，干部不是不想干事，而是害怕干事!這就需要我們搞清楚干部為什么會害怕?應該如何從管理方式和制度機制上進行改進完善?我認為：
第一，干部敢擔當，需要慎用追責問責。一度時期，一些部門追責問責用得過多過濫，基層干部反映工作起來沒有安全感，干起事來心中沒有底、不踏實。有基層干部這樣說，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”。基層干部的這些反映提醒我們，要注意兩個方面：一要慎用追責問責，如果濫用追責問責，甚至擴大化，就會讓被問責的干部心里有疙瘩，也會讓其他干部感到不公平而留下陰影;二要精準追責問責，干部出了問題，要認認真真做分析，搞清楚該不該問責、怎樣問責、問到什么程度，把板子打到關鍵處，讓干部心服口服，起到“問責一個、警醒一片”的效果。
第二，干部敢擔當，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導也要呵護。干部在工作中，難免會得罪人，會觸及到一些人的既得利益，可能導致對干部的不實舉報、惡意中傷，如果組織上不能及時為他們澄清事實、關心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會讓他們在工作時畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開展了“及時澄清問題，支持干部干事創業”活動，對涉及10名省管干部不屬實的舉報予以通報澄清，對存在惡意舉報或者誣告陷害的堅決處理，極大地營造了鼓勵干部勇于擔當、大膽實干的良好氛圍。我們可以借鑒其經驗做法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰，著力構建上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的新格局。
第三，干部敢擔當，需要大力容錯糾錯。習近平總書記指出，走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現瑕疵和失誤，如果一味求全責備，干部的積極性就會遭到傷害。現在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關鍵時期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔當作為的干部，越有可能出現這樣那樣的失誤，這也就是我們常說的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現了失敗失誤，不分情況、不分性質，“一刀切”嚴肅處理，就會挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅決落實好總書記“三個區分開來”的要求，細化容錯糾錯具體舉措，從操作層面進一步解決好容什么、怎么容、誰來容、結果如何運用等問題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。
(五)從工作氛圍上激勵干部樂擔當。著名心理學家馬斯洛的“五個層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會迸發巨大的動力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應當體諒大家的苦與樂、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽感、歸屬感、成就感，心無旁騖、全身心投入工作。
一要重視干部的身心健康。現在各方面的工作任務越來越重、壓力越來越大，干部“亞健康”現象比較普遍，甚至有個別干部心理上出現了一些問題。比如，有的干部反映，長期失眠、睡不好覺，感到疲憊不堪;有的情緒難以控制，容易發脾氣，易怒易暴;還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個人無法應對，心里長期壓抑。這些問題，如果組織上不出面，單靠干部個人根本難以解決。我們要用好談心談話這個方式，多與干部做面對面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導，釋放心理壓力。要落實健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設立關愛黨員干部專項救助資金，幫助黨員干部渡過難關，讓干部有一個好的精神狀態、工作狀態、身體狀態。
二要推進基層松綁減負。基層工作很具體、很辛苦。近幾年來，中央高度重視為基層干部松綁減負，總書記先后作出系列重要指示，強調要解決一些困擾基層的形式主義問題。去年以來，市委堅決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會議和文件明顯減少了。但據了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進一步規范考核督查，整合考核項目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復檢查;要厘清不同層級、部門、崗位之間的職責邊界，建立責任清單，堅決糾正簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移等問題。特別要提醒的是，有的上級部門，能夠利用現有數據材料的就不要讓基層反復提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復要、反復報，不要什么人都向基層要材料。
三要保障干部合理待遇。去年以來，中央、省委和市委先后出臺關心關愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發了進一步激勵干部擔當作為有關具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據。但我們了解到，全市各個地方執行落實情況參差不齊，有的地方在落實上還有較大差距。下一步，我們要認真貫徹落實中央的要求，保證干部的合理津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享。要科學配置工作力量，合理安排工作任務，減少干部節假日加班，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助。對鄉鎮干部，要清理并落實已有政策規定，根據所在鄉鎮條件、在鄉鎮工作年限等情況，設置鄉鎮工作補貼的不同檔次，精準落實到人，確保鄉鎮機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員。對在鄉鎮機關工作的事業編制干部，根據實際情況參照鄉鎮公務員標準發放交通補貼，為干部扎根基層、安心工作創造良好條件。
今天就與大家交流這些，謝謝大家。
第2篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
各位黨員同志們：
大家好!
今天富有村全體黨員齊聚一堂，在這里隆重召開紀念建黨100周年大會。根據背蔭河鎮鎮黨委要求，為全面加強新形勢下群眾教育管理引導工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，普遍提高村民綜合素質，推動全村經濟社會和諧發展，堅持以黨的十九大會議精神為指導，充分發揮基層黨組織和全體黨員的先鋒模范帶動作用，圍繞黨員素質提升，促進各項事業協同發展等內容為全村黨員上黨課，黨課的題目為：“群眾教育引導工作，黨員如何發揮作用”。
一、回顧過去，黨的功績卓著輝煌
中國共產黨的100年，是開辟民族振興道路的100年;歷史和現實的實踐證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。
二、共產黨員要不斷提升自己的精神境界，用行動感知群眾
一個黨員做到與群眾不一樣，體現在“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從支持配合黨組織的各項工作的點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養提升精神境界，更要積極參與村工作中去，特別是重大工作的推進，如美好鄉村建設、農村環境衛生整治、生態旅游的打造、階段性重點工作，用實際行動感知周圍群眾，用實際行動影響群眾，從而推動工作順利前行。
三、共產黨員要講奉獻，要彰顯大局意識
吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是對共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。
四、共產黨員要有覺悟，要自覺接受黨的教育和紀律約束
共產黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。堅定不移的貫徹執行好黨的各項決議，堅決抵制和打擊各種涉黑勢力、邪教組織、破壞社會穩定、極端群體性越級上訪團等違法社會活動，用行動保障社會主義安定團結，促進富有村和諧發展。
人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看他的思想覺悟，也要看他的日常表現和工作業績。村工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。
五、發揮黨員自身能量，正確引導群眾
一名黨員的作用，對于黨和人民的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話深刻闡明了共產黨員發揮作用對黨和集體事業發展的重要意義。
黨員要時時刻刻發揮表率作用，正確引導群眾，做好群眾工作。特別是對待公益事業建設和民生工程推進上，黨員同志都應當自覺成為群眾的榜樣，在各個方面都要起示范帶頭作用：
一是要主動做到維護國營企業及地方農業龍頭企業安全正常生產。
二是要做到做到主動維護村容整潔、公共設施管護監督各項機制的落實，整體形成求上進謀發展、講文明樹新風、講衛生育美德的良好氛圍。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才有取之不盡的力量源泉。“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和最終歸宿的觀點，堅持在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。
教育引導群眾，要體現在服務群眾、團結群眾上，要積極投身黨員志愿服務等公益性事業上來，主要做好留守兒童、留守老人、五低保戶、殘疾人等弱勢群體的愛心幫扶工作。在群眾有困難需要黨員幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關心，幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。群眾是講感情的，只要我們的黨員真正對群眾以誠相待，真心實意地關心和幫助群眾，群眾定會尊敬和擁護我們。黨員干部要時刻牢記群眾利益無小事的道理，心里裝著群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”和“三嚴三實”要求，牢固樹立正確的人生觀，切實做到為民、務實、清廉，樹立在群眾心目中的良好形象，促進xx村各項事業整體發展，以一流的工作業績向黨的100歲生日獻禮。
第3篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
近期，按照中央、省市委和我院關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，我深入研讀了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等相關資料，進行了認真自學，進一步提高了政治站位，提升了思想覺悟。
不忘初心、牢記使命，最重要的就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。習近平總書記指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”形象地說，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部只有堅定理想信念，補足精神之“鈣”，才能堅持正確政治方向，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。
不忘初心，方得始終。只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗。作為一名學校的中層干部，更應該銘記初心使命，堅定理想信念，勇于擔當作為，為學校的高質量高水平發展砥礪前行。下面，結合本部門工作實際，圍繞“堅定理想信念”這一主題，我談一談此次學習的幾點體會：
一、堅定理想信念，就要堅持學思踐悟。
習近平新時代中國特色社會主義思想是實現中華民族偉大復興的行動指南，是指引廣大干部健康成長的重要法寶，作為學校的一名系部負責人和黨總支書記，就必須全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，把學思踐悟新思想當作一種工作責任、當作一種生活習慣、當作一種精神追求，做到學思用貫通、知信行統一，讓新思想不斷武裝大腦、指引理想、堅定信仰，不斷提高運用科學理論指導我們應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力。在加強政治理論學習的同時，還要立足本部門的實際工作，面對國家大力發展職業教育和職業培訓的新形勢，通過實事求是的自我對照，進一步加強職業培訓工作學習調研的針對性和有效性，特別是要強化業務和政策法規的學習，努力更新知識結構，堅持“學中做、做中學”，自覺在工作實踐中學習新知識、新本領，做到精益求精，不斷探索，跟上時代發展，應對時代挑戰，做到與時俱進，更好地為學校“一體兩翼”發展戰略和職業教育“走出去”提供有力保障和周全服務。
二、堅定理想信念，就要做到嚴于律己。
“嚴于律己”是立身之本、從政之基,是堅定理想信念的根本保障。作為一名黨員干部，必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等各項紀律，常思貪欲之害，常懷律己之心，守住信念防線、道德防線和法紀防線。目前學校的職業培訓工作有很大一部分是面向社會提供服務，比如船員培訓、函授教育、技能鑒定、安全標準化考評等等，面對服務對象多、散、雜，而且關乎群眾的切身利益，這就要求我們在職業培訓工作中要切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，把紀律觀念內化為正確處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，行為，變被動要求，為主動遵守，把紀律要求貫徹到自己的一言一行中，把黨的先進性和純潔性體現在工作中、落實在行動上，能夠做到自覺抵制歪風邪氣，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，把牢人情往來的底線，管住小節，守住本分，確保在工作生活中不觸線，不越線。同時，在日常工作和生活中自覺接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作自我完善、自我提高的過程，切實把接受監督內化為一種自覺的思想意識和行為規范，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色，為民務實清廉的黨員干部。
三、堅定理想信念，就要強化責任擔當。
習近平總書記指出：“擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰。”堅定理想信念，就必須具體落實到實踐上。作為一名教育工作者，我們更要有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不但要主動擔起自己該擔的責任，不推諉、不躲避、不懈怠，還要自我加壓，“不待揚鞭自奮蹄”，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效。作為一名部門負責人，立足本職工作就是要忠誠踐行為民服務的宗旨，強化責任意識，帶頭落實責任，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫運用到抓落實上，以跬步積千里，積小流成江海。今年以來，我們在繼續做好原有服務項目的同時，成功取得了巴拿馬海事培訓授權證書、公路施工現場管理人員專項能力培訓機構、交通運輸部交通行業特有工種鑒定站等資質，開展了全省首次公路養護工職業技能等級認定試點工作，參與政府公開采購培訓項目的投標，申報教育援外項目，積極對接現役退役軍人職業教育服務等等，有效拓展了我們的服務廣度和深度。接下來，我們還要在進一步完善職業培訓體系上下功夫，在職業培訓資質建設上增新項，在中外合作辦學模式上闖新路，不斷提高業務水平和服務能力，把對理想的堅定性，具體體現到自己的本職工作上。
我相信，只要堅定理想、堅守信念，拿出“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的精氣神，就一定能夠以初心激發使命，以使命踐行初心，在全力做好本職工作中踐行理想信念，在學院“雙高”建設的奮進之路上，發揮應有的作用，以優異的工作成績向新中國70華誕獻禮!
第4篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
同志們：
結合工作安排，今天由我為大家上一堂廉政教育專題黨課。本次黨課的題目是《堅定理想信念、嚴守政治底線，以忠誠擔當的干勁加強隊伍黨風廉政建設》。古往今來，清正廉潔一直是為人稱道的高尚品格，也是為官一任應當追求的精神境界。不論是“前庭懸魚”的羊續，還是“兩袖清風”的于謙，“好官”和“清官”在人民群眾心中都有舉足輕重的地位。相對而言，那些濫用權力、貪贓枉法的腐敗份子，名譽、金錢、地位都成了過眼云煙，留下的只有逝去的自由和無盡的悔恨。當前，從中央到地方懲治腐敗的決心越來越大，監督管理的機制也越發健全，建立一個清正廉潔、公平正義的社會環境已然成為這個時代的共同愿景。下面我結合隊伍黨風廉政建設，談一點自己的認識與思考，請同志們抓好落實。
一、忠誠擔當是隊伍廉政建設的基石
“人無忠信，不可立于世。”這是一名黨員應有的行事準則。習近平總書記指出：衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。忠誠是共產黨人的靈魂和基礎，是黨員領導干部最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質去履行的義務。回顧老一輩共產黨員，在艱苦的環境中不斷磨練政治本色，憑著一句“我是黨的一塊磚，哪里需要往哪兒搬”的樸素承諾和對黨的無限忠誠，為實現共產主義奮斗著終身。反觀近年來落馬的“老虎”“蒼蠅”，工資待遇豐厚了，生活質量提高了，可信仰偏偏丟失了。沒有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最終背叛了黨，走到了人民的對立面。
因此，理想信念缺失是最致命的缺失，思想上一旦空白就很容易被旁門左道鉆空子。我們總說防微杜漸，主要就是防止理想信念被一點點蠶食。有的領導干部，懷著為民謀福的一腔熱血，從一名普通農民子弟一步步成長起來，官做大了，初心卻丟了，開始把精力用在炒
股、炒房等經營活動上，整天只想著為自己找財路，逐漸喪失了理想信念，最終導致自己身陷囹圄，成為了階下囚。
那如何做到防微杜漸呢?“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員領導干部為官從政，必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。在日常工作和生活中，要自覺做到“四個管住”：
第一，要管住自己的嘴，不該吃的不吃。第二，要管住自己的手，要時刻牢記：公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。第三，要管住自己的腿，不該去的地方不去，特別是“黃、賭、毒”等場所，萬萬不能涉足。第四，要管住自己的朋友圈。要慎重交友，建立健康純凈的朋友圈，多交諍友，不交酒肉朋友。
每名黨員都應該堅持用習近平新時代中國特色社
會主義思想武裝頭腦，常補精神之“鈣”，固牢思想之“元”，守住為政之“本”。同時，要扎實學習黨史、革命先烈及黨員模范的先進事跡，只有加強了黨性修養，才能慎獨以修德。古人說得很多話至今仍然實用——“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”“擇其善者而從之，其不善者而改之”，這些都是修身的方法和途徑，必須繼承好、堅持好。作為一名黨員，要經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止，自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，才能做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。
二、謹慎用權是隊伍廉政建設的要求
習近平總書記講：一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。因此，加強黨性修養、提高自律意識至關重要。前段時間，同志們都觀看了今年的幾部警示教育片，不知
道大家有沒有注意到，那些貪官提起自己第一次的受賄經歷時，都用了“鬼迷心竅”這個詞。可世上哪有什么鬼，迷住他們心竅的，無非就是隨波逐流的從眾心理、“未必是我”的僥幸心理和愛慕虛榮的攀比心理。許多人就在這樣不自知的狀態下越陷越深，自以為能夠玩弄權力游戲人生，可旁觀者看來就是政治上的膚淺，黨性上的幼稚，人性上的可悲。
權力是把雙刃劍，如果正確行使就能為民謀福，反之就會成為以權謀私的魔杖。前段時間XX市違法扣押征用防疫口罩就是典型的反面例子，權力一旦濫用，造成了多惡劣的影響?傷了多少群眾的心?作為公職人員，我們要知道：權力越大責任就越大，要常懷“五慎”之心，嚴于律己，廉潔有為。一旦把“為官一任，造福一方”當做信仰與追求，就會自覺脫離低級趣味，只要理論上清醒了，思想上也就通透了。同志們心里應該很清楚，違法份子垂涎我們手中的權力，就像一頭餓狼看到了肉。面對他們鉆頭覓縫的“圍獵”，希望每名同志
都能時時告誡自己：公職人員與囚徒只有一步之遙，這一步就是“無限膨脹的欲望”。人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人身自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物，這筆政治賬要能算得清楚。
三、監督執紀是隊伍廉政建設的保障
習近平總書記指出：要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。有的同志認為自己業務上取得了成績，就能“一俊遮百丑”，把紀律規矩擺在了次要的位置，這種認識絕對錯誤的。其實，越是成績突出，越要保持頭腦清醒，越要有如履薄冰的心態，很多時候爬得越高，跌得越慘。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監督的干部，必然會滑入泥潭。因此，遵規守紀是防范腐敗的關鍵，監督管理是對每名同志的關心、愛護和保護。
領導干部時刻不能離開監督，其他同志也是一樣。個別人把監督
看成是對自己的不信任、不尊重，這種態度和心理是極端錯誤和有害的。黨員干部的健康成長需要自律，也需要他律。如果不能正確對待監督，不及時發現和改正自己的問題，捂著瘡疤不讓揭，諱疾忌醫，最終會在紀律和法律面前追悔莫及。要知道，兼聽則明，偏聽則暗。XX局在部署這次專項教育整頓活動時，把監督執紀作為一項重點工作，就是要同志們切實增強紀律意識，保持政治上的清醒與堅定，成為有責任有擔當的黨員干部。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。希望同志們既要審慎用權，也要膽大心細，只有這樣才能在工作中乘風破浪、揚帆遠航。
今天的授課到此結束，散會。
第5篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
同志們:
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，根據“黨課開講啦”活動安排，今天由我和大家一起學習交流，我授課的題目是《踐行初心使命奮力擔當作為》。
一、銘記初心使命，堅定理想信念
2019年6月24日，在中央政治局第十五次集體學習時，習近平總書記指出“我們黨要求全黨同志不忘初心、牢記使命，就是要提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神，在新時代把黨的自我革命推向深入，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，通過主題教育，我們每名黨員都要更加深刻地認識到，我們應該不忘什么樣的初心，牢記什么樣的使命。
1920年，《共產黨宣言》的第一個中文全本譯者陳望道在翻譯這本書時，母親為他準備了紅糖蘸粽子吃。母親在屋外問他紅糖夠不夠，要不要再給添些。他說:“夠甜，夠甜的了。”當母親進屋收拾碗筷時，卻發現兒子的嘴上滿是墨汁，紅糖卻一點兒也沒動，原來陳望道是蘸著墨汁吃掉粽子的。這就是信仰的味道！這就是初心的力量！黨的十九大報告，把“不忘初心，牢記使命”寫入了新時代偉大斗爭的政治宣言，習近平總書記其言諄諄：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。
初心是原點，是一種由心而發的理念、信念，使命是目標，是一種重大的責任擔當。對“初心”和“使命”的堅守，體現著我們黨性的強弱，在座的都是中共黨員，今天是黨的生日，可以說我們的黨齡也隨之增加了一歲，我們都應該捫心自問：黨齡增加一歲，黨性提高一分沒有?這個問題值得我們深思。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”，黨性修養如同逆水行舟，不進則退，加強黨性修養是伴隨黨員終身、永無止境的過程，需要畢生努力學習，任何時候都不能放松。
我們黨自成立以來，帶領全國人民歷經了建設與改革的洗禮，走過了無數的挫折和考驗，取得了舉世矚目的成就，正是由于無數優秀共產黨員堅定理想信念、牢記初心使命、奮力擔當作為，才使得我黨能夠歷久彌新，青春常在。政法隊伍是黨絕對領導下的一支紀律部隊，必須堅定理想信念，強化政治武裝，旗幟鮮明地講政治。作為一名政法黨員干部，大家要充分認識到，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本，是經受住任何考驗的精神支柱，要切實加強理想信念教育的自覺性。在“不忘初心、牢記使命”主題教育、“雙學雙強”學習活動、習近平總書記來寧講話精神學習活動中認認真真學理論、強根基，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實把學習成效轉化為推動政法工作高質量發展的新動能，運用到實際工作中，做到學思踐悟行相統一。我們要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，自覺把個人的理想追求同政法事業融入到一起，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在縣委政法委的領導下開展工作，真正將紀律意識和規矩意識內化于心、外化于行，堅決做到任何時候、任何地點有令則行，有禁則止，確保警令政令絕對暢通，有力推進各項政法工作扎實開展。
二、強化使命擔當，凝聚奮斗力量
俗活說“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”，我們黨的歷代領導人都要求全黨同志務必發揚埋頭實干的作風，從毛澤東同志號召“實事求是、力戒空談”，到鄧小平同志強調“不干，半點馬克思主義都沒有”，再到習近平總書記強調“社會主義是干出來的”，包括這次來XX視察重要講話中強調“幸福是奮斗出來的”，無不體現了對“實干”的重視。任何偉大事業都始于夢想、成于實干，有多大擔當才能干出多大事業，有多大作為才會取得多大成就。可謂“唯有敢擔當善作為，方能堅守初心使命”。
作為共產黨員，尤其是政法干警，關鍵時刻要體現關鍵擔當，特殊時刻要強化特別擔當，要用“知難而上不言難、迎難而上不怕難、排難而上不留難”的鐵肩擔當守衛XX平安穩定，守護全縣人民安居樂業。那么，我們該如何做到擔當負責?
一是要主動作為。我給大家講講“草地黨支部”的故事。1935年深秋，年僅13歲的紅軍戰士羅玉琪追隨大部隊長征，日月兼程、長途行軍整整走了27天，因為長時間在黑水里浸泡，腳已經爛了，起初還能一瘸一拐的跟著部隊，加之好幾天沒吃東西，身上又有傷，他掉隊了。他心想完了，沒有糧食，傷口又疼，什么時候能出草地也不知道，想著想著，自己就大哭起來，累的睡著了，不知過了多久，有人把他叫醒了，他抬頭一看，在周邊東倒西歪著二十多個掉隊的戰士。叫醒他的那個人講道“同志們，要咬緊牙關，堅持到底就是勝利。”當時，沒有一個人回應他，都筋疲力盡，不住地喘著粗氣，看見大家無精打采，他又繼續講道“我是四方面軍二十八團三連副連長李玉勝，我們不要這樣，一定要想辦法活下去！”他給大家分析了當前的形勢，提議成立臨時黨支部，大家一致選舉他為支部書記，接著召開了第一次支部會，統一了思想認識─“草地再長，也有盡頭”，明確了責任分工─“找野菜的找野菜、拾草的拾草、燒火的燒火”，提出了要求─“必須追上大部隊”。在臨時黨支部堅強領導下，20多名傷員團結一心，終于走出草地與大部隊會合。羅玉琪在回憶中講道“當時讓我絕望和恐懼的，不只是沒有糧食、有傷在身，而且自己掉了隊、脫離了組織。在成立臨時黨支部的那一刻，就像在枯草中點燃了篝火，在大家心中燃起希望。”如果，沒有李玉勝挺身而出，敢于擔當負責，成立草地黨支部，就不可能帶領大家突破重圍、攻堅克難。我們要發揚這種主動作為的精神，今年是決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅之年，是掃黑除惡專項斗爭收官之年，社會治理任務日益繁重，政治和社會安全穩定面臨諸多挑戰，作為政法戰線，我們有許多需要啃的硬骨頭。在這樣的情況下，每一位政法干警都要積極地去尋找克服困難的具體辦法，遇到急難險重任務，要主動請戰，帶頭擔當，親力親為。要有舍我其誰，當仁不讓的自覺，而不總是動口不動手，當甩手掌柜、“二傳手”，如果這樣，就是失職失責，就是政治定力失守。
二是要相互補臺。曾看到這樣一段話，很有意思：人抬人抬出偉人，僧抬僧抬出高僧，你把身邊人看成草，你被草包圍，你就是“草包”，你把身邊人看成寶，你就被寶包圍，你就是“寶貝”。講的就是大家在一起共事要相互補臺的道理。其實我們好多工作推進不理想，就是因為領導之間相互扯皮，或者溝通不暢。說簡單點，就是缺乏互通有無，說嚴重點，就是缺乏看齊意識。1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上形象地說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。”相互補臺，就是看齊意識。都是為了工作，誰也不要以為自己的本事大。實踐證明，我們黨之所以從小到大、從弱到強、不斷從勝利走向勝利，一條十分重要的經驗就是全黨上下有著很強的看齊意識，大家心往一處想，勁往一處使。什么叫黨對政法工作的絕對領導，就是領導干部、班子成員要帶頭守紀律、講規矩，嚴格遵守組織程序，嚴格落實重大事項請示報告制度和重大問題研判會商制度，該請示的請示、該報告的報告、該會商的會商，不越位、不失位、守好位，各單位、各部門要勤于溝通，消除分歧，凝聚共識，顧全大局，協同推進工作。
三是要敢于負責。作為領導干部和黨員，我們要忌諱攬功諉過，決不能有了成績都歸自己，而有了問題和錯誤都推托給別人，我們要敢于承擔責任，敢于面對失誤。大家都看過電視劇《亮劍》，主人公李云龍脾氣倔、性子急，與先前幾任政委都搞不好關系，開始看趙剛也不順眼，還跟他鬧了幾次不愉快。后來，李云龍違反紀律殺了三個日軍俘虜，當時趙剛雖竭力反對卻沒有奏效，但當上級打電話追查的時候，趙剛卻背著李云龍把所有責任都攬在身上。李云龍知道后，感慨萬千地說“好幾任政委跟咱合作，就沒有一個像你一樣敢替我扛事的”，從此對趙剛刮目相看，最終兩人成為生死之交。敢于擔當負責，就是面對任務，不管有多么的艱巨，都堅決服從命令，敢于領受，敢把這個“活”接下來。我想，我們好多工作中，出現失誤并不可怕，可怕的是不敢正視問題、承擔責任。尤其是對于領導干部同志來講，當下屬出現失誤時，可以關上門批評，但在上級領導面前必須替下屬扛事。工作中出現閃失敢于擔責、主動攬過，下屬才會因為自己犯錯誤而讓領導承擔責任感到內疚，進行反思自己，改正錯誤，不斷進步。只有這樣，你所領導的集體才會有凝聚力、向心力和戰斗力，才會得到同志們的全心全意地維護。
剛才，我從做人為官方面談了幾點如何踐行初心使命的想法，下面我還想從做事方面和大家聊聊如何踐行初心使命的想法。這就是我要說的第二個方面。
三、立足本職工作，強化責任意識
可以說，下半年，我們的工作任務依然很重：統籌好疫情防控和維護社會穩定，堅決捍衛國家政治安全，全面打贏掃黑除惡專項斗爭收官戰，深入推進基層社會治理，全面深化政法領域改革等等。哪一項都不能落下。但具體工作我們已經多次安排部署，大家也都清楚，在這里我不想多說。我想談點具體工作當中的一些措施辦法。
一要堅持善思善謀。干工作不能只埋頭干，要事前多謀劃。大家可能都聽過這樣一個故事。有一天，一個員工沖進領導的辦公室喊道“老板，請給我一個解釋。”老板說“解釋什么?”原來他到公司三年了，比他后來的同事陸續得到了提拔，他卻原地不動，心里頗不是滋味，終于有一天，她冒著被解聘的危險，找到老板理論“老板，我有過遲到、早退或違紀違章的現象嗎?”老板干脆地回答“沒有。”“那是公司對我有偏見嗎?”老板先是一怔，繼而說“當然沒有。”“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上?”老板一時語塞，然后笑笑說“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下?一家客戶準備到公司考察產品狀況，你聯系一下他們，問問何時過來。”老板說。“真是個重要的任務”，臨出門前，他還不忘調侃一句。一刻鐘后，她回到老板辦公室。“聯系到了嗎?”老板問。“聯系到了，她們說可能下周過來。”“具體是下周幾?”“這個我沒細問。”“他們一行多少人。”“啊?您沒問我這個啊！”“那他們是坐火車還是飛機?”“這個您也沒叫我問呀！”老板不再說什么了，他打電話叫小張過來，小張比他晚到公司一年，現在已經是一個部門的負責人了，小張接到了與她剛才相同的任務，一會功夫，小張回來了“哦，是這樣的……”小張答道“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報。”小張出去后，老板拍了他一下說“現在我們來談談你的問題。”“不用了，打擾您了。”他突然全明白了，沒有誰天生就能當大任，都是把平凡的事做到了極致。
我們工作中也一樣，每做一項決定，我們是否思考周全了，是否提前有解決問題的預案，是否進行了風險評估，這都是成敗的關鍵，凡事預則立不預則廢，講的就是這個道理。對此，我們在處理一些疑難險重工作時就要考慮充分、全面，不要事事、時時讓領導盯著安排、過問，對領導交辦的事情，我們要主動去做，認真去思考和謀劃，拿出具體全面可行的處理方案和處理意見。在處理非法集資問題上，公安機關要果斷嚴厲打擊串聯上訪和非法聚集等違法行為，靈活、及時受立案件，疏導民憤；檢察院要嚴把證據關，快訴快捕，及時答復群眾案件進展、回應群眾期待；法院要判、追、疏相結合，案件要依法及時宣判、群眾集資款要努力追回，并做好返還方案和預案，同時還要做好群眾思想工作，耐心向群眾解釋答復，努力減少群眾損失，將非法集資可能引發的各種不可控風險降到最低。在縣委、政府關于合坊并寺、重點信訪人及信訪事項的處置等重大、重要工作事項上，也要善謀善思，制定細致工作方案，有效處置化解。
二要堅持務實嚴謹。我們經常說要不斷學習，提高自身業務能力，其實這只是學習的目的之一，我想最起碼還有另外一個目的就是通過學習消除偏見。不要憑經驗、憑以往的看法來做事。我曾經到一個鄉鎮去調查一個信訪件，見了“一把手”問情況，“一把手”說，那就是個神經病，老上訪戶。結果我問具體是什么問題，他不清楚，問事發地現場情況，他也不清楚，我們總不能說人家老上訪，就說人家反映的所有問題都不屬實吧，就算不屬實，也要用證據說話，要一線掌握情況，不能憑經驗，憑個人看法來解決問題吧，說不準，老上訪戶，把一個問題解決到位了，從此以后還不上訪了呢。這其實就是我們說的工作作風，有些問題不是你想象的那么簡單，我們必須務實、嚴謹、細致，才能找準問題癥結所在，才能把事情處理好、把工作干好。
舉個例子，1994年美國報界評出十大最離奇的新聞，其中一件新聞是這樣的，這一年的3月23日，紐約警察總局的法醫檢查了一具尸體，得出結論是死者羅納德·奧普斯死于頭部遭槍擊。死者留下遺書后從一幢十層高的樓頂跳下自殺，然而，當他跳樓后身子經過第九層樓前時，一顆子彈從窗戶里射出，將他當場打死，落在了八樓的安全網上。怎么判決?警方經過調查發現，當時八樓正在施工，工人們在那里剛裝了一張安全網，也就是說羅納德如果不是被槍擊而亡，他的自殺計劃其實是不能如愿的。然而，根據法律，一般說來，一個人如果實施有計劃的自殺并且最終身亡了，即使自殺過程發生變化未能如自殺者所愿，那么依法也應該認定這個人是自殺。可是，當警方對九樓射出的子彈進行調查后，案子的性質又有了變化。當時，九樓的一對老夫妻發生了口角，正在吵架，老先生拿出了一把槍恐嚇老太太，后來又扣動了扳機，但是子彈沒有打中老太太，而是從窗戶飛了出去，擊中了羅納德·奧普斯。根據法律，一個人如果想殺甲，卻錯殺了乙，那么仍然應該判這個人對乙犯了殺人罪。因此，此案應該是一樁兇殺案。當老先生面臨殺人罪的指控時，老先生和老太太都一致表示，他們倆當時都以為槍里面是沒有子彈的，老先生解釋說，用沒有裝子彈的槍恐嚇老太太，是他許多年以來與老伴一直有的一種做法，他沒有殺害老伴的意圖，如果老兩口的話屬實，那么這就是一起誤殺的案子。問題的關鍵就是子彈是在什么情況下由什么人裝進去的。警方在調查中找到了一名證人，這名證人證明在案發六周之前親眼看到這對老夫妻的兒子往這把槍里面裝了子彈。警方從更深入的調查中得知，因為老太太決定停止給成年的兒子經濟支持，這個兒子懷恨在心，起了殺意。他知道他的父親有用槍恐嚇老太太的習慣，所以就給槍裝了子彈，希望借父親之手殺了母親。既然這個兒子明知給槍裝子彈會有什么樣的后果，那么即使他沒有親自扣動扳機，他也應該被指控犯了殺人罪。所以，此案就成了老夫妻的兒子對羅納德·奧普斯犯下了殺人罪。但是，峰回路轉，警方在進一步調查后又發現，這對老夫妻的兒子其實就是死者羅納德·奧普斯本人。他由于借刀殺人之計一直沒有得逞，心生沮喪。于是，在1994年3月23日這一天他決定從十層高的樓頂跳樓自殺，然而卻被從九樓窗戶射出的子彈打死了。也就是說，羅納德是自己殺了自己，所以此案最后仍被認定為是一樁自殺案。
不調查，不知道，一調查，才發現事情離我們想象的很遠。所以，要知道事情的真相一定要腳踏實地、深思細查。這一點對我們政法干警來講尤其重要，我們一定要有過硬的工作作風，嚴謹細致干好每一項工作，堅決做到嚴格執法、公正司法，一次不公正的裁判，其惡果可能超過十次犯罪，執法辦案要達到犯罪事實清楚、證據確實充分、定罪量刑準確，預防和減少執法司法的隨意性和偏差。在掃黑除惡深入開展的過程中，我們不少公檢法的干警受到處理、處分，這期間有相當一部分人不是因為吃拿貪占他人的財物，而是因為工作作風漂浮、工作責任心不強、執法辦案不規范、不嚴謹，導致該查清的案件事實沒查清、該處理的嫌疑人沒依法處理，這對我們在座的每一位同志來講都是一個深刻而沉痛的教訓。因此，在執法司法各環節一定要嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎，執法司法要達到政治效果、社會效果、法律效果相統一，使每一起案件，尤其是當下的涉惡案件都能經得起歷史的檢驗。
三要堅持慎終如始。老子的《道德經》里有句話：“民之從事，常于幾成而敗之。慎終如始，則無敗事。”就是人們做事，經常是在接近成功的時候失敗的，因為這個時候最困難也最容易疲勞、放松。這一關克服不了就會失敗。我們這次被自治區列為掃黑除惡專項斗爭重點督辦縣，就是這個原因，我們以為掃黑除惡專項斗爭為期三年，今年年底就要結束了，一切工作基本有序開展，就放松了警惕，降低了標準，結果臨近尾聲，我們給自己找了很多事，并且是壓著被否定的危機在辛苦，真是得不償失。所以，“行百里者半九十”，干任何工作，都要始終保持謙虛謹慎的態度，一以貫之，直到最后。
今天，脫貧攻堅已經接近尾聲，為了全縣人民整體脫貧、為了實現總書記對全世界的莊嚴承諾，大家都要擼起袖子加油干，這次習近平總書記再次來XX提出“全面建成小康社會，一個民族都不能少”，我們政法系統的同志就要認真思考，對此我們能做些什么?我認為，我們在做好日常駐村幫扶工作、解決群眾實際困難的同時，還要緊緊將掃黑除惡、打擊犯罪與脫貧攻堅緊密結合起來，依法防范打擊脫貧攻堅領域違法犯罪活動，嚴厲懲處村霸惡勢力以及虛假冒領、截留私分、擠占挪用扶貧資金各類違法犯罪行為，以“法律扶貧”助推“精準扶貧”。
老子《道德經》里有一句話，叫“為學日益，為道日損”，就是求學的人，每天都在增長知識，但悟道的人，每天都在減少知識。言下之意，掌握規律就要以少為標準。講了這么多，不管是善思善謀、務實嚴謹、慎終如始，歸結為兩個字，一個是“勤”、一個是“干”，所謂“天道酬勤”，干工作就是要勤于思考、勤于深入、勤于堅持。
今天的黨課到此結束，謝謝大家！
第6篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
強化修煉、時刻自省，不斷提升為官做人的素養。為政之道，修身為本。提高黨性修養、道德水平，唯一的路徑就是不斷地修煉，修煉自己的政治品格、價值追求、精神境界和作風操守，日省三身、時時對照，從小事做起、從自己做起，自我完善、自我提高。一是修煉政治品格，把旗幟鮮明講政治放在第一位，涵養政治定力，把提升政治能力和水平作為努力方向，煉就政治慧眼，從政治上看業務，從業務上看政治，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。把對黨絕對忠誠銘刻在內心深處，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。二是修煉道德品質，堅持正確的是非觀，見賢思齊，見不賢而內自省，涵養道德操守，明禮誠信，懷德自重，做到行得正、走得遠。堅持正確的利益觀，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，保持對法紀的敬畏心，看淡個人的權力、地位和利益，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，做干凈、有骨氣的人。三是修煉行為品性，面對十分復雜的國內外環境和肩負的偉大歷史使命，要時刻牢記自己是一名共產黨員，保持強烈的政治使命感、歷史責任感，牢固樹立宗旨意識，堅守精神價值追求，攻堅克難、努力工作，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中。
深學深思、悟熟悟透，不斷增強信仰信念的堅定。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。要加強政治理論學習，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，在真學真信中堅定理想信念。一是牢記學習主線，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。加深對新思想真理力量的感受，把握其中的大智慧、大思路、大戰略，進一步增強對這一重要思想的政治認同、思想認同、情感認同，學出對黨的忠誠，學出對理想和信念的堅定。二是提高理論功底，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，多讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系經典文獻，讀懂原文原意、梳理邏輯框架、思考科學原理、掌握理論要義，做到知其然且知其所以然，使自己成為理論的清醒者和堅定者，做到“風雨不動安如山”，信仰認定了就要信一輩子。
錘煉作風、積極進取，不斷提高干事創業的本領。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。學懂弄通做實，落腳點在做實。理論學習的成果，要在實踐中接受檢驗，在擔當作為中得到體現。一是不斷夯實宗旨意識，把人民放在心中最高位置，牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”這一原則問題，保持對人民的感恩心，把自己置身于人民群眾之中，與人民群眾結合起來，想群眾之所想、辦群眾之所盼、解群眾之所憂，為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感貢獻自己的力量。二是堅持更高的思想起點，淡泊物質享受，追求精神價值，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，苦干實干、奮斗進取，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。三是永葆擔當作為的激情，保持對事業的進取心、讓自己精神動力的發動機生命不息、運轉不止，敢于斗爭、善于斗爭，做干事創業的勇士，以主動擔當作為的行動和成效，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
第7篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
同志們：
今年是2021年，再有半年的時間，我們就要迎來了中國共產黨成立100周年紀念日。作為一名黨員干部，以什么樣姿態、拿什么樣的成績來為建黨100周年獻禮，是在座每名黨員干部必須思考的內容。在我看來，黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命，做到政治過硬、本領高強，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，積極主動投身到社會主義建設中來，以更加奮發有為的精神狀態推進經濟社會高質量發展。下面，我以“黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命”為題，為大家上次黨課，和大家一起從兩個方面回顧光輝歷史、堅定初心使命。
一、重溫黨的100年光輝歷程，深刻感悟黨的初心使命
一個政黨的初心和使命，詮釋著這個黨“是什么、干什么”，“從哪里來、到哪里去”，是根本性、方向性的大問題。黨的十九大報告鄭重宣示，中國共產黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是貫穿我們黨近百年奮斗歷史的重大主題，也是一代又一代共產黨人矢志不渝的奮斗目標。
(一)中國共產黨的歷史，是一部“不忘初心、牢記使命”的不懈奮斗史。
不忘初心，方得始終。回顧黨的歷史，我們黨從小到大、由弱到強，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在于不管是處于順境還是逆境，我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，義無反顧向著這個目標前進，從而贏得人民的衷心擁護和堅決支持。
中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。我們黨進行的一切奮斗，無論是革命戰爭年代浴血奮戰推翻“三座大山”，還是和平建設時期建立社會主義制度，進行社會主義革命、建設和改革，歸根到底都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。近100年來，中國共產黨人為了人民的利益，始終堅持吃苦在前、奉獻在前，不懼流血流汗，乃至犧牲寶貴的生命。第一屆中央監察委員會10名委員和候補委員中，8人為黨英勇獻身，沒有一人叛黨投敵。
得民心者得天下。紅軍長征出發時，百姓主動送來門板、床板，甚至壽材，幾乎家中所有可用的木料都用來搭設了浮橋。在淮海戰役66個晝夜的戰火中，543萬群眾奮勇支前，男女老少齊上陣，僅小推車就動員了88萬輛。華東野戰軍司令員陳毅曾深情地說：“淮海戰役的勝利，是人民群眾用小車推出來的。”
今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。但是，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。我們要牢固樹立以人民為中心的發展理念，始終同人民想在一起、干在一起，更加自覺地維護人民利益，厚植黨的執政基礎。
(二)中國共產黨的歷史，是一部百折不撓、前赴后繼的理論探索史。
中華民族有五千多年的文明歷史，創造了燦爛的中華文明，為人類作出了卓越貢獻，成為世界上偉大的民族。鴉片戰爭后，中國陷入內憂外患的黑暗境地，中國人民經歷了戰亂頻仍、山河破碎、民不聊生的深重苦難。為了民族復興，無數仁人志士不屈不撓、前仆后繼，進行了可歌可泣的斗爭和各式各樣的嘗試，但終究未能改變舊中國的社會性質和中國人民的悲慘命運。
中國共產黨順應這樣的形勢任務而誕生和成長。近100年來，黨團結帶領人民歷經千難萬險，付出巨大犧牲，實現了三次偉大飛躍。一是實現了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有社會主義才能救中國。二是實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有中國特色社會主義才能發展中國。三是迎來了中華民族從富起來到強起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有堅持和發展中國特色社會主義才能實現中華民族偉大復興。
三次偉大飛躍昭示我們，中國特色社會主義道路來之不易，它是從中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，是從1840年以來追尋民族復興的歷程中走出來的，是從中國共產黨近100年艱辛探索中走出來的，是從新中國72年接續發展中走出來的，這條道路具有無比廣闊的時代舞臺、具有無比深厚的歷史底蘊、具有無比強大的前進定力。今天，我國日益走近世界舞臺的中央，我們要更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，始終堅持和發展中國特色社會主義。
(三)中國共產黨的歷史，是一部自我革命、勇立潮頭的自身建設史。
勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己。
大革命時期，國民黨背叛革命，發動“四·一二”反革命政變和“七·一五”反革命政變，危急關頭，黨在武漢召開“八七會議”，作出武裝反抗國民黨反動派的總方針，使黨在革命中前進了一大步。土地革命戰爭時期，由于王明、博古的“左”傾教條主義錯誤，導致了第五次反“圍剿”失敗，黨由此開始了戰略大轉移——長征，1935年1月召開遵義會議，確立了毛澤東在黨和紅軍中的領導地位，在中國革命最危急的關頭挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。抗日戰爭時期，黨開展了延安整風，全黨同志系統學習黨的歷史，通過《關于若干歷史問題的決議》，達到空前的團結和統一。1978年，黨召開了十一屆三中全會，決定將黨和國家的工作重心轉移到經濟建設上來，作出了實行改革開放的偉大決策。
近100年來，我們黨一次次勇敢地拿起手術刀革除自己的病癥，一次次依靠全黨同志的努力解決了自身的問題，充分證明中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中華民族走向偉大復興的核心力量。當前，我們正在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。我們要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨，更好地肩負起新時代的使命任務。
(四)中國共產黨的歷史，是一部嚴明紀律、反對腐敗的艱辛創業史。
我們黨從一個幾十人的小黨，現在成為領導14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，靠什么呢?一靠理想，二靠紀律。始終有鐵的紀律，是我們事業取得成功和勝利的保證。
我們黨成立伊始，就強調立規矩、講紀律。1921年7月，黨的一大通過的《中國共產黨第一個綱領》共15條，900多字，雖無紀律專章，但涉及紀律的內容占相當大的比重。大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，叛變者有之，不聽招呼者有之，消極動搖者有之，在黨內另立派別者也有之，1927年4月，黨中央在武漢召開第五次代表大會，決定成立黨的監察委員會。1932年5月9日，葉坪村蘇維埃政府主席謝步升在江西瑞金伏法，這是我黨反腐敗歷史上槍斃的第一個“貪官”。毛澤東很關注謝步升案，他力主嚴懲，并指示說：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心!與貪污腐化做斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了!”
新中國成立后，黨的地位發生了重大變化，黨內的腐敗現象也有所增長。1949年11月，中央就作出《關于成立中央及各級黨的紀律檢查委員會的決定》，50年代嚴厲懲處了劉青山、張子善等一批腐化墮落分子。公審劉青山、張子善之前，有人向毛澤東說情，他說，“正因為他們兩人的地位高，功勞大，影響大，所以才下決心處決他們;只有處決他們，才能挽救20個、200個、2000個、20000個犯有各種不同程度錯誤的干部。”
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，受到了黨內外、國內外的高度贊譽。著名作家二月河評價：“我們黨的反腐力度，讀遍二十四史，沒有像現在這么強的。”
從我們黨由小到大、由弱到強的歷程看，如果沒有嚴明的紀律和規矩，黨內各唱各的調、各彈各的琴，不要說奪取全國政權、建設中國特色社會主義社會，恐怕我們黨早在革命初期的白色恐怖中就消亡了。當前，世情、國情、黨情都發生巨大變化。黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”尖銳而嚴峻，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。習近平總書記反復強調，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”我們要自覺做黨的紀律的堅定執行者和忠誠捍衛者，堅持問題導向，保持戰略定力，持之以恒正風肅紀，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。
二、踐行初心使命，必須擔當作為
黨員干部必須自身正、自身硬、自身凈，才有資格、有底氣去帶領廣大人民群眾實現共同富裕。我們要認真貫徹落實習近平總書記“經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”的要求，講政治、練內功、提素質、強本領，成為忠誠干凈擔當的共產黨員。
(一)要不忘初心勇擔當。作為黨員都要首先在初心上找差距，認真思考和回答自己入黨的初心是什么、對不對、變沒變?決不能掩蓋、回避這些問題，決不能輕描淡寫、大而化之。習近平總書記要求我們處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失等八對關系，首要的是處理好公與私的關系，一個人的工作狀態、工作作風、工作成效等外在表現，歸根結底都可以從這個問題上找到答案。97歲的老英雄張富清，戰爭年代不怕犧牲、出生入死，和平時期淡泊名利、扎根大山，他常說的一句話是：“和我并肩作戰的戰士，有好多都不在了。比起他們來，我有什么資格拿出立功證件去擺自己啊?!”我們要學習這種胸懷境界，經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行。有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，個人得失就看得淡了，就能心無旁騖努力工作。
(二)要狠抓實戰提能力。黨員干部既要有敢擔當的意識，又要有能擔當的本領，還要有會擔當的水平。我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，如饑似渴學、對照結合學、聯系實際學，邊學邊干、邊干邊學，盡快補齊短板、夯實底板。要注重提高專業化能力，不斷積累專業素養儲備，以過硬的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神來支撐艱巨繁重的工作任務，努力成為各行各業的“專才”。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中經風雨、見世面，長才干、壯筋骨。
(三)要聚精會神干事業。習近平總書記強調，“偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的。”權力有多大，責任就有多大，每一個共產黨員都要擔當起該擔當的責任。不干，半點理由也沒有，半點威信也沒有。我們要堅持知行合一、真抓實干，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做新時代的疾風勁草、烈火真金。要從實際出發，抓住主要矛盾，選準目標、集中火力，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，確保各項工作取得實實在在的成效。
(四)要嚴守紀律作表率。黨員干部不是一般的人員，而是離人民群眾最近的服務員。因此，要堅持做到“五個更高更嚴”：隊伍素質標準更高更嚴、紀律作風要求更高更嚴、工作規范化水平更高更嚴、工作質效標準更高更嚴、社會形象更高更嚴。我們要嚴守政治紀律和政治規矩，表里如一、對黨忠誠，做政治上的明白人;嚴守工作紀律，一切行動聽指揮，加強請求匯報，做到嚴細深實;嚴守群眾紀律，依規依紀依法開展群眾工作;嚴守保密紀律，決不跑風漏氣;嚴守廉潔紀律，嚴格遵守黨紀國法，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。
同志們，100年風雨兼程，初心不改使命在肩。新時代一定要有新擔當、新作為。我們每個人都要想干事、會干事、干成事、不出事，振奮精神、鼓足干勁，只爭朝夕、勤奮工作，堅持把組織需要、人民期待和個人理想結合起來，努力追求更有高度、更有境界、更有品味的人生。
第8篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
理想信念專題研討中，大家交流發言一致認為，理想信念是我們黨不斷發展壯大的根本，也是我們共產黨人安身立命的根本。習近平總書記反復強調黨員領導干部要堅定理想信念，把理想信念比作勝利之“鑰”、精神之“鈣”、思想的“總開關”。要堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產主義的信念，堅定對黨和國家的忠誠，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是習近平生態文明思想，時刻以初心使命、理想信念檢視問題、推進工作，切實履行好生態環境保護鐵軍的職責，為守護藍天白云和綠水青山作出貢獻。
宗旨性質專題研討中，大家交流發言一致認為，黨的性質和宗旨體現了黨的本質特性。新時代踐行黨的性質宗旨，要堅持以人民為中心，始終把人民立場作為黨的根本立場，始終把為人民謀幸福作為初心，始終依靠人民創造歷史偉業。生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題，加強生態環境保護是踐行黨的宗旨性質的必然要求和重要內容。要把踐行黨的宗旨性質融入生態環境保護工作中，著力解決群眾反映強烈的突出生態環境問題，有效防范和化解生態環境領域的重大風險，切實解決好生態環境領域“四風”問題，不斷滿足人民群眾對優美生態環境的需要，增強人民群眾的生態環境改善獲得感幸福感和對黨的信任信心，以綠水青山筑牢黨長期執政的群眾根基。
擔當作為專題研討中，大家交流發言一致認為，敢擔當是習近平總書記對打造生態環境保護鐵軍提出的政治要求。近年來，生態環境部系統黨員干部守初心、擔使命，真抓實干，奮發作為，涌現了一批先進典型，但干事創業精神不振、擔當勁頭不足的問題仍然存在。全體黨員干部要對照要求認真檢視自己，義無反顧擔當起打好污染防治攻堅戰、建設美麗中國這個當代環保人最偉大的責任和使命。要始終牢記環保人的初心和使命，加倍珍惜事業發展和成就自我的難得機遇，堅守理想和抱負，保持自許和要求，以功成不必在我和功成必定有我的崇高境界，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，迎難而上，勇挑重擔，為保護生態環境作出我們這代人的努力。
黨性修養專題研討中，大家交流發言一致認為，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，是黨在長期革命和建設中形成的組織原則、作風和核心價值觀的集中體現，是黨的先進性和純潔性的體現。加強黨性修養，既是黨領導人民進行偉大社會革命的客觀要求，也是我們黨作為馬克思主義政黨建設和發展的內在需要。干部的黨性修養不會隨著黨齡和年齡的增加而自然提高，首先要堅定理想信念、牢記初心使命，還要時刻檢視自己、自覺接受監督，落實落細落小、自我改善提高，從一點一滴做起，在工作實踐中不斷加強黨性鍛煉，才能真正提高黨的理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養，努力成為黨和人民信賴的好干部，用出色的工作業績詮釋黨員的先鋒模范作用。
第9篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
同志們：
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，這次主題教育的具體目標之一，就是“要實現干事創業敢擔當”，強調“要教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，堅決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”
黨的政治路線確定后，干部就是決定因素。1938年，毛澤東同志提出必須善于識別干部，善于使用干部，善于愛護干部。改革開放初期，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“要更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性”。縱觀歷史，從建立中國共產黨，到成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業，我們黨團結帶領群眾戰勝一切困難、從勝利走向勝利的一條重要經驗，就是高度重視干部隊伍的政治思想建設，高度重視激發干部的內生動力，高度重視激勵干部勇往直前、擔當作為。
下面，我圍繞堅定理想信念、牢記初心使命，持續激勵干部擔當作為干事創業，同大家交流三個方面的認識和思考。
一、全面把握習近平總書記關于激勵干部擔當作為的新思想新理念
無論是在擔任正定縣委書記，還是在浙江任省委書記，直至擔任中共中央總書記，習近平同志都高度重視激勵干部擔當作為，先后發表一系列重要講話、重要文章，作出一系列重要指示批示，在調動干部積極性、為干部松綁減壓、激勵干部擔當作為方面，形成了系統完整的思想理論體系，我們必須認真學習、深刻領會、準確把握。
(一)深刻領會總書記關于“干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分”的重要思想。2013年全國組織工作會議上，總書記對領導干部擔當干事作了生動闡釋。他指出，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。總書記在2015年出版的《做焦裕祿式的縣委書記》一書中強調“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，‘為官避事平生恥’，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業;干部就要有擔當，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。”在2019年春季中央黨校中青年干部培訓班開班式上，總書記強調“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。”這些重要論述，充分說明了擔當作為干事創業既是黨員干部的黨性要求、政治品質，也是立身之本、應盡之責。
(二)深刻領會總書記關于“努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”的重要思想。2015年全國黨校工作會議上，總書記指出“實現第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，進而實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍”。在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上，總書記強調“中華民族正處在偉大復興的關鍵時期，我們的改革發展正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發有為、關鍵時頂得住的干部”。在中央黨校中青年干部培訓班開班式上，總書記又強調，“統籌推進‘五位一體’總體布局、協調推進‘四個全面’戰略布局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，等等，都需要擔當。”這些重要論述，立足我們黨的初心和使命，立足黨和國家事業發展的迫切需要，立足人民群眾的熱情期盼，從戰略高度提出了必須鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的具體要求。
(三)深刻領會總書記關于“對干部最大的激勵是正確用人導向”的重要思想。總書記在河北、福建、浙江等地任職期間，多次對用人導向作出過明確要求，特別是任浙江省委書記后，他連續4年堅持在《浙江日報》“之江新語”專欄發表短論232篇。這些短論中，他指出“特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部”，“把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，注重選拔長期在條件艱苦、情況復雜、工作困難地方努力工作的優秀干部”。在2018年全國組織工作會議上，總書記強調“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風;選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”2018年中共中央政治局第十次集體學習中國歷史上的吏治時，總書記強調，“要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”這些重要論述，不僅為我們闡明了選人用人導向的重要性，也為我們選什么人用什么人明確了標準，同時為我們以正確用人導向激勵干部擔當作為干事創業，提供了理論遵循。
(四)深刻領會總書記關于“增強干事創業敢擔當的本領”的重要思想。總書記歷來重視干部的培養鍛煉，在2013年全國組織工作會議上，他強調“干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領;越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。”在黨的十九大報告中，總書記強調，要“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”;同時，對領導干部又提出了要增強“八個本領”的要求，即：增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。在2018年中共中央政治局民主生活會上，總書記再次強調“必須讓我們的干部特別是領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭精神、增強斗爭本領。”在2019年秋季中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調，“領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風險有科學的預判，知道風險在哪里，表現形式是什么，發展趨勢會怎樣。”這些重要論述，深刻闡明領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，尤其要通過嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，真正鍛造成為烈火真金。
(五)深刻領會總書記關于“堅持嚴管和厚愛相統一”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，要“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。”2016年在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上，總書記指出“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。”在2018年全國組織工作會議上，總書記強調“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。”這些重要論述，深刻闡明了嚴管與厚愛都是調動干部積極性主動性的重要手段，兩者辯證統一、相輔相成、缺一不可。
(六)深刻領會總書記關于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。”2015年在貴州調研時，總書記強調“要關心和愛護廣大基層干部，為他們創造良好工作和成長條件，保障他們的合理待遇。”2018年全國組織工作會議上，總書記指出“對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。”這些重要論述，充分體現了總書記和黨中央對廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻，而是真真切切關心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責任、心頭有暖意，一心干事而無后顧之憂。
(七)深刻領會總書記關于“鼓勵創新、寬容失誤”“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”的重要思想。2016年總書記在省部級主要領導干部貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上明確提出了“三個區分開來”的要求。在2018年全國組織工作會議上，總書記指出“當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽。”在2018年十九屆中央政治局第十次集體學習時，總書記指出“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質和影響，堅持我講的‘三個區分開來’，切實保護干部的干事創業的積極性。”在講到形式主義、官僚主義問題時，他一針見血地指出“現在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’，留‘跡’不留‘心’;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;‘文山會海’有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。過去常說‘上面千條線、下面一根針’，現在基層干部說‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變!”這些重要論述，充分體現了以習近平總書記為核心的黨中央，十分了解基層情況、特別體諒干部艱辛，旗幟鮮明為基層干部松綁減負、為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，支持敢闖敢干、銳意進取的鮮明態度和堅定決心。
二、客觀分析全市干部隊伍擔當作為方面存在的主要問題
自2000年撤地建市以來，xx的發展不可謂不快，xx的變化不可謂不大。有今天這樣的發展基礎和良好態勢，毫無疑問凝聚著廣大黨員干部的辛勤付出和責任擔當。當前，xx又處于一個發展的關鍵時期，總體看，全市干部隊伍的狀態是應當肯定的，但對照習近平總書記關于新時代擔當作為干事創業的新要求和xx改革發展面臨的機遇挑戰看，全市干部隊伍在擔當作為方面還存在一些問題和差距。
(一)精神懈怠不想為。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全國組織工作會議上，總書記點出了精神懈怠的幾種突出表現，他指出，“有的對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托;有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心。”總書記點的這些現象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現。比如，有的黨員領導干部學習黨的創新理論處于不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不”狀態，很少或不愿參加組織生活;有的放松思想改造，忘記了自己的黨員身份，忘記了入黨時的錚錚誓言，忘記了自己是人民公仆，搞不清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”;有的追求個人功名利祿，在利益與奉獻面前奉行利益優先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前，一旦升遷無望，就熱衷于及時行樂，忘記了作為黨員干部的責任和使命。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅定，政治敏銳性不夠，對黨不忠誠不老實;有的政績觀不正確，“新官不理舊賬”;有的領導干部政治變質、信仰缺失、貪婪腐化，六項紀律樣樣違反。這些現象在個別干部身上發生，實質就是信仰危機，人生觀、價值觀偏差，心理頹廢、斗志喪失。這不僅嚴重危害黨的事業，而且有損黨在人民群眾心中的威信。
(二)安于現狀不愿為。安于現狀是一種碌碌無為的價值取向，也是干事創業的大敵。總書記強調，“我們千萬不能在一片喝彩聲中、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態。”總書記指出的這些問題，在我們的干部隊伍中還不同程度存在。比如：有的干部“佛系”思想嚴重，厚的看薄、薄的看穿，“淡定”麻木、無動于衷，看似“云淡風輕”，實則混天過日、無所事事，甘作“局外人”“旁觀者”;有的干部工作不積極不主動，飽食終日、無所用心，滿足現狀、不思進取;有的干部認為管好自己的“一畝三分地”就可以了，只想“守攤子”“占位子”，年年都是老樣子;有的干部自認為年齡大、資歷老，“船到碼頭車到站”，可以“喘口氣、歇歇腳”了，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都不撞，即使撞也不撞響。這些表現實際上是事業心缺失、進取心減弱，渾渾噩噩、敷衍塞責。其消極心態不僅讓這些干部自己在領導崗位上無所作為、貽誤工作，也影響了一大批干部的積極性，成為xx發展道路上的“絆腳石”。
(三)能力不濟不會為。這里講的能力是指領導干部履職的基本能力。習近平總書記指出，“當前，干部隊伍能力不足、‘本領恐慌’問題是比較突出的。”我市干部能力不濟主要表現在三個方面：首先缺乏專業能力。全市領導干部中具有專業知識的總量偏少，且學非所用、用非所學的現象比較普遍，干而不學的也還存在，以致于搞經濟的看不懂統計報表、搞項目的不會算賬、搞規劃建設的不會審美、搞黨建的不熟悉黨務的情況還不乏其人。由于專業知識不足、能力不濟，造成參謀不到位、決策失誤的情況也時有發生。其次是缺乏專業精神。有的干部沒有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對自己分管工作必需的業務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，有時難免說外行話、辦外行事;同時，工作作風漂浮、蜻蜓點水，不求過得硬、只求過得去，甘于平庸。三是缺乏科學方法。面對紛繁復雜的工作理不清頭緒，“牛啃南瓜不知從何下口”，找不到解決問題、實現目標的路徑。開了不少會、講了不少話、發了不少文、跑了不少路、加了不少班，但問題始終未解決。看似忙忙碌碌、勤勤懇懇，實則勞而無功、收效甚微，甚至貽誤時機、耽誤事業，是辛辛苦苦的事務主義者。
(四)創新不足不善為。總書記強調“面對新問題，只有堅持創新、敢于創新、善于創新才能增強領導和決策中的科學性和預見性。”這告誡我們，在激烈的競爭中，實際上就是惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。從創新不足看，我們有的干部存在這些問題：思想不夠解放，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站位全局謀思路;有的對中央精神和上級重大決策部署學習領會不深入、不全面，生搬硬套、機械執行，落地落實效果不佳;有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、外地沒干的不敢干;有的習慣于按部就班，打“人海戰”“消耗戰”，一有工作任務首先考慮的是“要錢”“要人”“要機構”，而不是從思路機制上求突破，用新的理念整合資源、聚合資源。我們說對標對表成都，但有的干部只看到成都的經費保障，而沒有認真學習成都先進的理念、創新的勇氣和攻堅克難的韌勁。我們許多工作停滯不前，打不開局面，與干部的創新能力不足是有很大關系的。
(五)擔當不足不敢為。習近平總書記曾一針見血點出干部擔當不足的具體表現，他指出，“現在，一些干部中好人主義盛行，不敢負責、不愿負責的現象相當普遍……有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸……這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’‘老好人’‘推拉門’‘墻頭草’多了，黨和人民的事業還怎么向前發展啊?這些問題危害極大，必須下大氣力解決。”總書記指出的這些不擔當、不作為的現象，在我們xx一些干部身上突出表現為“怕”字當頭。比如，有的干部“怕失誤”，本來自己能夠單獨拍板的事，非要層層請示匯報，非要召開會議集體研究，看似講規矩、講民主，實則推卸責任、不敢擔當;有的干部“怕犯錯”，認為“當官風險系數高”，主動要求到所謂的“清水衙門”工作，寧愿改“虛職”不愿任實職，一些棘手的事情，當甩手掌柜，要么交給上級、要么推給同級、要么甩給下級，抱著“只要不出事，寧可不干事”的心態，當“太平官”“圓滑官”;還有的干部“怕追責”，不愿面對問題、觸及矛盾，不愿迎難而上、挺身而出，有風險的事不干，有難度的事不干，能躲則躲、能推則推、能繞則繞。這些“怕”字當頭的干部，實際是個人主義、利己主義在作祟，是事業心、責任感不強的表現，根子是政績觀出了問題。
三、緊扣初心使命持續激勵干部擔當作為干事創業
習近平總書記在十九大報告中指出，共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。近百年來，一代又一代共產黨人不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、忘我奉獻，帶領中國人民從站起來、富起來到強起來，用實際行動詮釋了初心和使命的深刻內涵，展示了共產黨人的歷史擔當、政治擔當和責任擔當。使命呼喚擔當，擔當成就未來。我們要始終把責任扛在肩上、抓在手上，艱苦奮斗、擔當前行。
(一)從理想信念上教育干部愿擔當。革命理想高于天，有堅定的信念才會有堅毅的執著。革命時期，信念堅定是沖鋒在前、舍身忘我;建設時期，信念堅定是艱苦奮斗、自力更生;新時代新征程，信念堅定就是不忘初心、牢記使命。
第一，擔當作為必須堅定信仰信念。談到長征勝利的經驗時，總書記這樣說，“心中有信仰，腳下有力量;沒有牢不可破的理想信念，沒有崇高理想信念的有力支撐，要取得長征勝利是不可想象的。”總書記的論述說明，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本和擔當作為的基石。千千萬萬共產黨員磨礪信仰的風骨、篤定信仰的選擇，讓嘉興南湖的小小紅船，發展成為承載著億萬人民希望的巍巍巨輪;堅定的馬克思主義信仰信念，催生了從“站起來、富起來到強起來”的不朽傳奇。革命烈士夏明翰面對屠刀寫下“砍頭不要緊、只要主義真、殺了夏明翰、還有后來人”的千古絕句，正是共產黨人追求崇高理想而不畏任何艱難險阻、敢于使命擔當的典范。“秀水泱泱，紅船依舊;時代變遷，精神永恒”，中國進入新時代，黨員干部要不負使命、擔當作為，最根本的還是要有堅定的信仰信念。精神不缺“鈣”，肩膀才堅實。我們必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，把堅定信仰信念轉化為對本職工作的不懈進取、對高尚情操的堅持堅守、對艱難險阻的勇于擔當，在思想上做到篤定執著，行動上做到擔當作為。
第二，擔當作為必須增強發展信心。作為世界最大的政黨，之所以能夠在xx年的風雨中意氣風發、朝氣蓬勃，成立xx年的新中國，之所以能夠在砥礪奮進中乘風破浪、一往無前，正是因為無數共產黨人對社會主義新中國未來發展目標的篤定，激發出闖關奪隘的勇氣、敢啃硬骨頭的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。建國初期修建青藏公路，在物資極度匱乏的情況下，數千名筑路士兵和工人，不畏艱險、不怕困難，穿越荒無人煙的世界屋脊，僅用7個月零4天，修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”，創造了人類筑路史上的奇跡!憑借的就是對事業的執著、對發展的信心。今天，經歷了20年發展的xx已站在新的歷史起點上，如何實現省委給xx確定的“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”的發展目標定位，關鍵在于全市黨員干部信心是否堅定。市委要求各級黨員領導干部在主題教育中，加強調查研究，目的就是進一步審視市情、凝聚共識、匯聚力量，堅定廣大干部群眾的信心和決心，進而保持“咬定青山不放松”的勁頭、堅守“xx明天會更好”的信念，把個人價值追求與xx跨越前行聯系在一起、融合在一起，涵養家國情懷、永葆奮斗激情。
第三，擔當作為必須厚植為民深情。在十八屆一中全會后的記者見面會上，習近平總書記講“人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。”意大利眾議長菲科問習近平總書記“您當選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”總書記回應說，“這么大一個國家，責任非常重，工作非常艱巨。我將無我、不負人民。我愿意做到一個‘無我’的狀態，為中國的發展奉獻自己。”總書記的這些話，反復說明一個道理，我們的一切工作都是為人民謀利益;只有為人民謀福利，我們才會全力以赴、義無反顧。正如回饋養育我們的父母一樣，感恩人民、反哺人民、服務人民，就是所有黨員、干部天經地義應該做的事。也只有對人民始終充滿深情厚意，我們才會不懼艱難困苦、勇于擔當作為。因此，我們應當教育引導干部厚植為民深情，把群眾所盼所想作為立身之本、履職之基、盡責之要，把群眾滿不滿意作為評價工作成效的根本標準，確保做的工作、制定的政策有溫度、暖人心，贏得群眾真心擁護。
(二)從選拔任用上引導干部爭擔當。為政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策，大膽啟用擔當作為者，敢于擔當作為就會蔚然成風。
一要著力形成有為有位的導向。總書記多次強調，“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片”，這也是各級選人用人工作的根本遵循。古時周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當求賢若渴、選用賢能時，其他賢才也會紛至沓來。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，推進社會主義偉大工程，必須把選好人、用對人擺在重要位置，識人察人看擔當、選人用人重作為，鮮明亮出干部優與劣的標尺、“上”與“下”的準繩，把政治過硬、勇于擔當、真抓實干、激情創業、善作善成、群眾信賴的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創業的風向標。尤其是對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，應當及時發現出來、合理使用起來，切實讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。
二要健全精準識別擔當作為的機制。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識別干部是否是真擔當、真作為，就是要考準考實，避免霧里看花。《呂氏春秋》用人“八觀”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗”提出要“觀其能”，用現在的話來說，就是識別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法。”我理解，精準識別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點贊的實事、好事，解決了哪些過去遺留的爛事、難事，在干事過程中發揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評價，等等，力求在更寬領域、更大范圍發現和選拔改革攻堅的促進派、實干家，讓擔當作為、實績突出的干部脫穎而出、得到重用。
三要有敢于任用擔當作為干部的決心魄力。組織敢于擔當，干部才有底氣。隨著對領導機構、領導職數日趨從嚴的規范要求，領導崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級黨委要把最優秀的干部選出來用起來，把最擔當的干部放到最合適的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重擔，但不見得都要大家“待見”。他們有的堅持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”;有的敢破常規、推陳出新，但可能會有些失誤，會被認為“不成熟”…這些干部在考察座談時可能評價不是最好，在考察推薦時可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰，而不是誰該用，堅持事業為上、唯德唯才，下決心把敢于擔當的干部放到重要崗位，讓更多的干部擔當作為，為xx發展培養更多敢于擔當、敢于負責的骨干力量。
(三)從素質培養上促使干部善擔當。總書記指出，成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。善作善成的本領不是天生的，除了通過學習和實踐獲得，更離不開組織上有計劃、成系統的培養。
一要堅持教育培訓提升專業素養。專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一。當前，發展進入新常態，改革步入深水區，形勢任務、趨勢衍變對各級班子整體功能，對干部的能力素質提出新的更高要求。無論是分析形勢、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過去那種拍腦袋決策、簡單靠行政命令辦事的做法已經行不通了，需要干部提升專業素養，既當好領導、又成為專家，既會管理、又精業務。從組織培訓的角度來看，干部培訓要突出系統性、針對性、實效性。系統性就是要圍繞發展和工作需要制訂長中短期培訓規劃計劃。比如，當前應當聚焦臨空經濟、口腔醫藥、軌道交通、現代服務業、現代農業等與xx發展密切相關的領域。針對性就是要從干部個人特點、崗位需要、未來需求出發，制訂個性化計劃，彌補干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，推動干部專業素養與事業整體發展步調一致。實效性就是要因事因人采取不同培訓方式和培訓重點，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。
二要突出實踐歷練助力成長成才。“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應對復雜局面的經驗越是豐富。在貫徹落實新發展理念、推進“三大攻堅戰”等重大戰略任務中，不可避免會碰到各類新情況、新矛盾、新問題，更需要干部多經歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實際問題的能力水平。基層一線、項目前沿、重點領域是干部了解實情、向實踐學習的好課堂，也是干部磨練作風、提高本領的大考場，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實踐經驗，更能錘煉出擔當的德行品質。因此，我們應當把培養干部的眼光放得更遠一些，創造條件讓有發展潛力的干部到急難險重、環境艱苦的地方經風雨、長本領，促進干部在實踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當前，尤其要加強對年輕干部的培養歷練。
三要注重分類培養優化成長路徑。學習領會總書記關于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門時代科學，干部工作是一項系統工程，既有自身的規律性，又有鮮明的時代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學化水平，培養干部尤其應當如此。不同領域、不同崗位、不同層級的干部，歷練環境、成長路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養也應當因人施策、分類進行。對于各級各部門“一把手”，應當側重提升政治能力和統籌駕馭能力，進一步堅定信念、解放思想、開拓視野;對于班子副職和專業化干部，以集中性的短期集訓和系統性的業務深造為主，進一步提升專業素質;對于發展潛力較大的年輕干部，應當從班子隊伍中長期建設需要出發，加強系統的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，保持干部隊伍建設的源頭活水。
(四)從管理方式上推動干部敢擔當。2017年新年賀詞中，總書記號召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關機構作過這樣一個社會調查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認為是“敢干事的勇氣”。這個調查結果說明，干部不是不想干事，而是害怕干事!這就需要我們搞清楚干部為什么會害怕?應該如何從管理方式和制度機制上進行改進完善?我認為：
第一，干部敢擔當，需要慎用追責問責。一度時期，一些部門追責問責用得過多過濫，基層干部反映工作起來沒有安全感，干起事來心中沒有底、不踏實。有基層干部這樣說，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”。基層干部的這些反映提醒我們，要注意兩個方面：一要慎用追責問責，如果濫用追責問責，甚至擴大化，就會讓被問責的干部心里有疙瘩，也會讓其他干部感到不公平而留下陰影;二要精準追責問責，干部出了問題，要認認真真做分析，搞清楚該不該問責、怎樣問責、問到什么程度，把板子打到關鍵處，讓干部心服口服，起到“問責一個、警醒一片”的效果。
第二，干部敢擔當，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導也要呵護。干部在工作中，難免會得罪人，會觸及到一些人的既得利益，可能導致對干部的不實舉報、惡意中傷，如果組織上不能及時為他們澄清事實、關心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會讓他們在工作時畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開展了“及時澄清問題，支持干部干事創業”活動，對涉及10名省管干部不屬實的舉報予以通報澄清，對存在惡意舉報或者誣告陷害的堅決處理，極大地營造了鼓勵干部勇于擔當、大膽實干的良好氛圍。我們可以借鑒其經驗做法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰，著力構建上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的新格局。
第三，干部敢擔當，需要大力容錯糾錯。習近平總書記指出，走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現瑕疵和失誤，如果一味求全責備，干部的積極性就會遭到傷害。現在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關鍵時期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔當作為的干部，越有可能出現這樣那樣的失誤，這也就是我們常說的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現了失敗失誤，不分情況、不分性質，“一刀切”嚴肅處理，就會挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅決落實好總書記“三個區分開來”的要求，細化容錯糾錯具體舉措，從操作層面進一步解決好容什么、怎么容、誰來容、結果如何運用等問題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。
(五)從工作氛圍上激勵干部樂擔當。著名心理學家馬斯洛的“五個層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會迸發巨大的動力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應當體諒大家的苦與樂、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽感、歸屬感、成就感，心無旁騖、全身心投入工作。
一要重視干部的身心健康。現在各方面的工作任務越來越重、壓力越來越大，干部“亞健康”現象比較普遍，甚至有個別干部心理上出現了一些問題。比如，有的干部反映，長期失眠、睡不好覺，感到疲憊不堪;有的情緒難以控制，容易發脾氣，易怒易暴;還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個人無法應對，心里長期壓抑。這些問題，如果組織上不出面，單靠干部個人根本難以解決。我們要用好談心談話這個方式，多與干部做面對面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導，釋放心理壓力。要落實健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設立關愛黨員干部專項救助資金，幫助黨員干部渡過難關，讓干部有一個好的精神狀態、工作狀態、身體狀態。
二要推進基層松綁減負。基層工作很具體、很辛苦。近幾年來，中央高度重視為基層干部松綁減負，總書記先后作出系列重要指示，強調要解決一些困擾基層的形式主義問題。去年以來，市委堅決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會議和文件明顯減少了。但據了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進一步規范考核督查，整合考核項目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復檢查;要厘清不同層級、部門、崗位之間的職責邊界，建立責任清單，堅決糾正簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移等問題。特別要提醒的是，有的上級部門，能夠利用現有數據材料的就不要讓基層反復提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復要、反復報，不要什么人都向基層要材料。
三要保障干部合理待遇。去年以來，中央、省委和市委先后出臺關心關愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發了進一步激勵干部擔當作為有關具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據。但我們了解到，全市各個地方執行落實情況參差不齊，有的地方在落實上還有較大差距。下一步，我們要認真貫徹落實中央的要求，保證干部的合理津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享。要科學配置工作力量，合理安排工作任務，減少干部節假日加班，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助。對鄉鎮干部，要清理并落實已有政策規定，根據所在鄉鎮條件、在鄉鎮工作年限等情況，設置鄉鎮工作補貼的不同檔次，精準落實到人，確保鄉鎮機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員。對在鄉鎮機關工作的事業編制干部，根據實際情況參照鄉鎮公務員標準發放交通補貼，為干部扎根基層、安心工作創造良好條件。
今天就與大家交流這些，謝謝大家。
第10篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
同志們：
今年是2021年，再有半年的時間，我們就要迎來了中國共產黨成立100周年紀念日。作為一名黨員干部，以什么樣姿態、拿什么樣的成績來為建黨100周年獻禮，是在座每名黨員干部必須思考的內容。在我看來，黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命，做到政治過硬、本領高強，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，積極主動投身到社會主義建設中來，以更加奮發有為的精神狀態推進經濟社會高質量發展。下面，我以“黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命”為題，為大家上次黨課，和大家一起從兩個方面回顧光輝歷史、堅定初心使命。
一、重溫黨的100年光輝歷程，深刻感悟黨的初心使命
一個政黨的初心和使命，詮釋著這個黨“是什么、干什么”，“從哪里來、到哪里去”，是根本性、方向性的大問題。黨的十九大報告鄭重宣示，中國共產黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是貫穿我們黨近百年奮斗歷史的重大主題，也是一代又一代共產黨人矢志不渝的奮斗目標。
(一)中國共產黨的歷史，是一部“不忘初心、牢記使命”的不懈奮斗史。
不忘初心，方得始終。回顧黨的歷史，我們黨從小到大、由弱到強，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在于不管是處于順境還是逆境，我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，義無反顧向著這個目標前進，從而贏得人民的衷心擁護和堅決支持。
中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。我們黨進行的一切奮斗，無論是革命戰爭年代浴血奮戰推翻“三座大山”，還是和平建設時期建立社會主義制度，進行社會主義革命、建設和改革，歸根到底都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。近100年來，中國共產黨人為了人民的利益，始終堅持吃苦在前、奉獻在前，不懼流血流汗，乃至犧牲寶貴的生命。第一屆中央監察委員會10名委員和候補委員中，8人為黨英勇獻身，沒有一人叛黨投敵。
得民心者得天下。紅軍長征出發時，百姓主動送來門板、床板，甚至壽材，幾乎家中所有可用的木料都用來搭設了浮橋。在淮海戰役66個晝夜的戰火中，543萬群眾奮勇支前，男女老少齊上陣，僅小推車就動員了88萬輛。華東野戰軍司令員陳毅曾深情地說：“淮海戰役的勝利，是人民群眾用小車推出來的。”
今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。但是，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。我們要牢固樹立以人民為中心的發展理念，始終同人民想在一起、干在一起，更加自覺地維護人民利益，厚植黨的執政基礎。
(二)中國共產黨的歷史，是一部百折不撓、前赴后繼的理論探索史。
中華民族有五千多年的文明歷史，創造了燦爛的中華文明，為人類作出了卓越貢獻，成為世界上偉大的民族。鴉片戰爭后，中國陷入內憂外患的黑暗境地，中國人民經歷了戰亂頻仍、山河破碎、民不聊生的深重苦難。為了民族復興，無數仁人志士不屈不撓、前仆后繼，進行了可歌可泣的斗爭和各式各樣的嘗試，但終究未能改變舊中國的社會性質和中國人民的悲慘命運。
中國共產黨順應這樣的形勢任務而誕生和成長。近100年來，黨團結帶領人民歷經千難萬險，付出巨大犧牲，實現了三次偉大飛躍。一是實現了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有社會主義才能救中國。二是實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有中國特色社會主義才能發展中國。三是迎來了中華民族從富起來到強起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明只有堅持和發展中國特色社會主義才能實現中華民族偉大復興。
三次偉大飛躍昭示我們，中國特色社會主義道路來之不易，它是從中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，是從1840年以來追尋民族復興的歷程中走出來的，是從中國共產黨近100年艱辛探索中走出來的，是從新中國72年接續發展中走出來的，這條道路具有無比廣闊的時代舞臺、具有無比深厚的歷史底蘊、具有無比強大的前進定力。今天，我國日益走近世界舞臺的中央，我們要更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，始終堅持和發展中國特色社會主義。
(三)中國共產黨的歷史，是一部自我革命、勇立潮頭的自身建設史。
勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己。
大革命時期，國民黨背叛革命，發動“四·一二”反革命政變和“七·一五”反革命政變，危急關頭，黨在武漢召開“八七會議”，作出武裝反抗國民黨反動派的總方針，使黨在革命中前進了一大步。土地革命戰爭時期，由于王明、博古的“左”傾教條主義錯誤，導致了第五次反“圍剿”失敗，黨由此開始了戰略大轉移——長征，1935年1月召開遵義會議，確立了毛澤東在黨和紅軍中的領導地位，在中國革命最危急的關頭挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。抗日戰爭時期，黨開展了延安整風，全黨同志系統學習黨的歷史，通過《關于若干歷史問題的決議》，達到空前的團結和統一。1978年，黨召開了十一屆三中全會，決定將黨和國家的工作重心轉移到經濟建設上來，作出了實行改革開放的偉大決策。
近100年來，我們黨一次次勇敢地拿起手術刀革除自己的病癥，一次次依靠全黨同志的努力解決了自身的問題，充分證明中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中華民族走向偉大復興的核心力量。當前，我們正在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。我們要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨，更好地肩負起新時代的使命任務。
(四)中國共產黨的歷史，是一部嚴明紀律、反對腐敗的艱辛創業史。
我們黨從一個幾十人的小黨，現在成為領導14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，靠什么呢?一靠理想，二靠紀律。始終有鐵的紀律，是我們事業取得成功和勝利的保證。
我們黨成立伊始，就強調立規矩、講紀律。1921年7月，黨的一大通過的《中國共產黨第一個綱領》共15條，900多字，雖無紀律專章，但涉及紀律的內容占相當大的比重。大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，叛變者有之，不聽招呼者有之，消極動搖者有之，在黨內另立派別者也有之，1927年4月，黨中央在武漢召開第五次代表大會，決定成立黨的監察委員會。1932年5月9日，葉坪村蘇維埃政府主席謝步升在江西瑞金伏法，這是我黨反腐敗歷史上槍斃的第一個“貪官”。毛澤東很關注謝步升案，他力主嚴懲，并指示說：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心!與貪污腐化做斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了!”
新中國成立后，黨的地位發生了重大變化，黨內的腐敗現象也有所增長。1949年11月，中央就作出《關于成立中央及各級黨的紀律檢查委員會的決定》，50年代嚴厲懲處了劉青山、張子善等一批腐化墮落分子。公審劉青山、張子善之前，有人向毛澤東說情，他說，“正因為他們兩人的地位高，功勞大，影響大，所以才下決心處決他們;只有處決他們，才能挽救20個、200個、2000個、20000個犯有各種不同程度錯誤的干部。”
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，受到了黨內外、國內外的高度贊譽。著名作家二月河評價：“我們黨的反腐力度，讀遍二十四史，沒有像現在這么強的。”
從我們黨由小到大、由弱到強的歷程看，如果沒有嚴明的紀律和規矩，黨內各唱各的調、各彈各的琴，不要說奪取全國政權、建設中國特色社會主義社會，恐怕我們黨早在革命初期的白色恐怖中就消亡了。當前，世情、國情、黨情都發生巨大變化。黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”尖銳而嚴峻，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。習近平總書記反復強調，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”我們要自覺做黨的紀律的堅定執行者和忠誠捍衛者，堅持問題導向，保持戰略定力，持之以恒正風肅紀，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。
二、踐行初心使命，必須擔當作為
黨員干部必須自身正、自身硬、自身凈，才有資格、有底氣去帶領廣大人民群眾實現共同富裕。我們要認真貫徹落實習近平總書記“經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”的要求，講政治、練內功、提素質、強本領，成為忠誠干凈擔當的共產黨員。
(一)要不忘初心勇擔當。作為黨員都要首先在初心上找差距，認真思考和回答自己入黨的初心是什么、對不對、變沒變?決不能掩蓋、回避這些問題，決不能輕描淡寫、大而化之。習近平總書記要求我們處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失等八對關系，首要的是處理好公與私的關系，一個人的工作狀態、工作作風、工作成效等外在表現，歸根結底都可以從這個問題上找到答案。97歲的老英雄張富清，戰爭年代不怕犧牲、出生入死，和平時期淡泊名利、扎根大山，他常說的一句話是：“和我并肩作戰的戰士，有好多都不在了。比起他們來，我有什么資格拿出立功證件去擺自己啊?!”我們要學習這種胸懷境界，經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行。有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，個人得失就看得淡了，就能心無旁騖努力工作。
(二)要狠抓實戰提能力。黨員干部既要有敢擔當的意識，又要有能擔當的本領，還要有會擔當的水平。我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，如饑似渴學、對照結合學、聯系實際學，邊學邊干、邊干邊學，盡快補齊短板、夯實底板。要注重提高專業化能力，不斷積累專業素養儲備，以過硬的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神來支撐艱巨繁重的工作任務，努力成為各行各業的“專才”。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中經風雨、見世面，長才干、壯筋骨。
(三)要聚精會神干事業。習近平總書記強調，“偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的。”權力有多大，責任就有多大，每一個共產黨員都要擔當起該擔當的責任。不干，半點理由也沒有，半點威信也沒有。我們要堅持知行合一、真抓實干，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做新時代的疾風勁草、烈火真金。要從實際出發，抓住主要矛盾，選準目標、集中火力，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，確保各項工作取得實實在在的成效。
(四)要嚴守紀律作表率。黨員干部不是一般的人員，而是離人民群眾最近的服務員。因此，要堅持做到“五個更高更嚴”：隊伍素質標準更高更嚴、紀律作風要求更高更嚴、工作規范化水平更高更嚴、工作質效標準更高更嚴、社會形象更高更嚴。我們要嚴守政治紀律和政治規矩，表里如一、對黨忠誠，做政治上的明白人;嚴守工作紀律，一切行動聽指揮，加強請求匯報，做到嚴細深實;嚴守群眾紀律，依規依紀依法開展群眾工作;嚴守保密紀律，決不跑風漏氣;嚴守廉潔紀律，嚴格遵守黨紀國法，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。
同志們，100年風雨兼程，初心不改使命在肩。新時代一定要有新擔當、新作為。我們每個人都要想干事、會干事、干成事、不出事，振奮精神、鼓足干勁，只爭朝夕、勤奮工作，堅持把組織需要、人民期待和個人理想結合起來，努力追求更有高度、更有境界、更有品味的人生。
第11篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
強化修煉、時刻自省，不斷提升為官做人的素養。為政之道，修身為本。提高黨性修養、道德水平，唯一的路徑就是不斷地修煉，修煉自己的政治品格、價值追求、精神境界和作風操守，日省三身、時時對照，從小事做起、從自己做起，自我完善、自我提高。一是修煉政治品格，把旗幟鮮明講政治放在第一位，涵養政治定力，把提升政治能力和水平作為努力方向，煉就政治慧眼，從政治上看業務，從業務上看政治，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。把對黨絕對忠誠銘刻在內心深處，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。二是修煉道德品質，堅持正確的是非觀，見賢思齊，見不賢而內自省，涵養道德操守，明禮誠信，懷德自重，做到行得正、走得遠。堅持正確的利益觀，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，保持對法紀的敬畏心，看淡個人的權力、地位和利益，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，做干凈、有骨氣的人。三是修煉行為品性，面對十分復雜的國內外環境和肩負的偉大歷史使命，要時刻牢記自己是一名共產黨員，保持強烈的政治使命感、歷史責任感，牢固樹立宗旨意識，堅守精神價值追求，攻堅克難、努力工作，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中。
深學深思、悟熟悟透，不斷增強信仰信念的堅定。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。要加強政治理論學習，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，在真學真信中堅定理想信念。一是牢記學習主線，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。加深對新思想真理力量的感受，把握其中的大智慧、大思路、大戰略，進一步增強對這一重要思想的政治認同、思想認同、情感認同，學出對黨的忠誠，學出對理想和信念的堅定。二是提高理論功底，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，多讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系經典文獻，讀懂原文原意、梳理邏輯框架、思考科學原理、掌握理論要義，做到知其然且知其所以然，使自己成為理論的清醒者和堅定者，做到“風雨不動安如山”，信仰認定了就要信一輩子。
錘煉作風、積極進取，不斷提高干事創業的本領。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。學懂弄通做實，落腳點在做實。理論學習的成果，要在實踐中接受檢驗，在擔當作為中得到體現。一是不斷夯實宗旨意識，把人民放在心中最高位置，牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”這一原則問題，保持對人民的感恩心，把自己置身于人民群眾之中，與人民群眾結合起來，想群眾之所想、辦群眾之所盼、解群眾之所憂，為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感貢獻自己的力量。二是堅持更高的思想起點，淡泊物質享受，追求精神價值，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，苦干實干、奮斗進取，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。三是永葆擔當作為的激情，保持對事業的進取心、讓自己精神動力的發動機生命不息、運轉不止，敢于斗爭、善于斗爭，做干事創業的勇士，以主動擔當作為的行動和成效，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
第12篇: 紀念建黨100周年黨課：堅定理想信念立足崗位擔當作為
近期，按照中央、省市委和我院關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，我深入研讀了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等相關資料，進行了認真自學，進一步提高了政治站位，提升了思想覺悟。
不忘初心、牢記使命，最重要的就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。習近平總書記指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”形象地說，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部只有堅定理想信念，補足精神之“鈣”，才能堅持正確政治方向，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。
不忘初心，方得始終。只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗。作為一名學校的中層干部，更應該銘記初心使命，堅定理想信念，勇于擔當作為，為學校的高質量高水平發展砥礪前行。下面，結合本部門工作實際，圍繞“堅定理想信念”這一主題，我談一談此次學習的幾點體會：
一、堅定理想信念，就要堅持學思踐悟。習近平新時代中國特色社會主義思想是實現中華民族偉大復興的行動指南，是指引廣大干部健康成長的重要法寶，作為學校的一名系部負責人和黨總支書記，就必須全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，把學思踐悟新思想當作一種工作責任、當作一種生活習慣、當作一種精神追求，做到學思用貫通、知信行統一，讓新思想不斷武裝大腦、指引理想、堅定信仰，不斷提高運用科學理論指導我們應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力。在加強政治理論學習的同時，還要立足本部門的實際工作，面對國家大力發展職業教育和職業培訓的新形勢，通過實事求是的自我對照，進一步加強職業培訓工作學習調研的針對性和有效性，特別是要強化業務和政策法規的學習，努力更新知識結構，堅持“學中做、做中學”，自覺在工作實踐中學習新知識、新本領，做到精益求精，不斷探索，跟上時代發展，應對時代挑戰，做到與時俱進，更好地為學校“一體兩翼”發展戰略和職業教育“走出去”提供有力保障和周全服務。
二、堅定理想信念，就要做到嚴于律己。“嚴于律己”是立身之本、從政之基,是堅定理想信念的根本保障。作為一名黨員干部，必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等各項紀律，常思貪欲之害，常懷律己之心，守住信念防線、道德防線和法紀防線。目前學校的職業培訓工作有很大一部分是面向社會提供服務，比如船員培訓、函授教育、技能鑒定、安全標準化考評等等，面對服務對象多、散、雜，而且關乎群眾的切身利益，這就要求我們在職業培訓工作中要切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，把紀律觀念內化為正確處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，行為，變被動要求，為主動遵守，把紀律要求貫徹到自己的一言一行中，把黨的先進性和純潔性體現在工作中、落實在行動上，能夠做到自覺抵制歪風邪氣，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，把牢人情往來的底線，管住小節，守住本分，確保在工作生活中不觸線，不越線。同時，在日常工作和生活中自覺接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作自我完善、自我提高的過程，切實把接受監督內化為一種自覺的思想意識和行為規范，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色，為民務實清廉的黨員干部。
三、堅定理想信念，就要強化責任擔當。習近平總書記指出：“擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰。”堅定理想信念，就必須具體落實到實踐上。作為一名教育工作者，我們更要有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不但要主動擔起自己該擔的責任，不推諉、不躲避、不懈怠，還要自我加壓，“不待揚鞭自奮蹄”，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效。作為一名部門負責人，立足本職工作就是要忠誠踐行為民服務的宗旨，強化責任意識，帶頭落實責任，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫運用到抓落實上，以跬步積千里，積小流成江海。今年以來，我們在繼續做好原有服務項目的同時，成功取得了巴拿馬海事培訓授權證書、公路施工現場管理人員專項能力培訓機構、交通運輸部交通行業特有工種鑒定站等資質，開展了全省首次公路養護工職業技能等級認定試點工作，參與政府公開采購培訓項目的投標，申報教育援外項目，積極對接現役退役軍人職業教育服務等等，有效拓展了我們的服務廣度和深度。接下來，我們還要在進一步完善職業培訓體系上下功夫，在職業培訓資質建設上增新項，在中外合作辦學模式上闖新路，不斷提高業務水平和服務能力，把對理想的堅定性，具體體現到自己的本職工作上。
我相信，只要堅定理想、堅守信念，拿出“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的精氣神，就一定能夠以初心激發使命，以使命踐行初心，在全力做好本職工作中踐行理想信念，在學院“雙高”建設的奮進之路上，發揮應有的作用
