對照是漢語詞語，拼音是duìzhào，意思是即把兩種相差、相反、相關的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現事物特征，也稱對比。下面是小編精心整理的工會主席民主生活會精選三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】工會主席民主生活會
各位領導、同志們：
大家好！我是集團公司工會主席兼辦公室主任。在集團公司的正確領導下，在各職能部門的積極配合下，我認真學習黨的十七屆四中、五中全會和省、市會議精神，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照科學發展觀的要求，結合自身工作職能，圍繞集團公司中心任務，認真、努力工作，取得了一定成績，但也存在著很多不足。在本次民主生活會上，我向各位領導和同志們匯報自己的工作和思想情況，對匯報中存在的不當之處，敬請批評指正。
一、過去工作回顧
（一）加強思想政治學習，深入貫徹落實科學發展觀
按照上級和集團公司政治學習的總體要求，我通過自學、集中學習、參加上級組織專題報告會等多種方式，認真學習了中央關于加快經濟發展方式轉變的重大決策部署，學習了胡錦濤總書記對山東工作的總體要求和青島市委十屆八次、九次全會的精神。我帶頭深入基層調查研究，征求各層面服務對象意見，認真總結貫徹落實科學發展觀情況，查找、分析存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，提高了思想認識，明確了工作方針。
一是工會要積極配合黨政，加強工會自身建設，加強精神文明建設，加強職業道德建設，完善各項規章制度，要以《開源簡報》、集團局域網為載體，以群眾化、民主化、法制化為目標，加強信息交流、理論傳播，促進工會工作發展。
二是辦公室要緊緊圍繞全集團中心工作發展這個中心，做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局，用科學發展的理論、觀點和方法分析問題、研究問題、解決問題，落實好傳達貫徹、組織協調、督促檢查、狠抓落實等重要工作職責，做到工作方法正、工作思路清、工作目標明，真正使辦公室工作步入科學發展的正確軌道。
（二）貫徹落實四項監督制度，嚴格執行52個不準
作為一名集團干部，我要貫徹落實四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，打出治理用人不正之風的一套“組合拳”，為防范用人上的不正之風筑起了“防火墻”，為履行選任干部職責戴上“緊箍咒”和架起“高壓線”，保證干部選拔任用機制有效運行。
通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我深感作為一名黨員干部，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己：不能放松理論學習，不能放松自身修養和素質的提高，不能放松工作生活中的小節問題，要嚴格執行52個不準。做到不利用職權和職務上的影響謀取不當之處利益；不違反公共財物管理和使用的規定，不假公濟私，化公為私；不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。對自己分管的工會工作，要特別注重加強工會財務管理，嚴格撥繳手續。各工會小組長要嚴格履行會費收繳手續，財務嚴格遵守財經紀律，堅持賬目公布和經費審查制度，按時撥繳工會經費，對工會財物嚴格保管，保證工會各項工作的順利開展。要搞好企務公開工作，促進集團民主管理。進一步做好職工持股會工作，通過職工持股會參與企業管理。根據公司的實際需要，對涉及職工切身的問題召開職工專題會，及時聽取職工意見，反映職工的心聲，切實行使更有效的監督和管理職能，充分發揮工會組織的維權作用。
（三）加強黨性修養，切實為群眾謀利益
我要加強黨性修養，增強黨員意識，牢記黨員責任，時刻不忘自己是一名共產黨員，從日常工作做起，切實為職工群眾謀利益，讓職工群眾滿意。
一是關心職工生活，把送溫暖工作落到實處。要本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關心職工疾苦，反映職工意愿，量力為職工辦實事、辦好事，解決職工實際困難。我們工會對各部門職工的家庭、生活情況進行摸底調查，做到心中有數，對家庭困難和遇特殊情況職工給予救濟補助，按時探訪傷、病號，走訪退休老職工，及時解決職工的后顧之憂，把集團黨、政領導的關心傳遞到職工心里。
二是關注用戶反映問題，對老百姓服務投訴問題，工會積極關注，采取措施，促使問題盡快解決，得到了用戶好評。
三是開展有益于職工身心健康的活動，促進企業文化建設。集團和下屬各單位結合實際，充分利用籃球場、乒乓球室、卡拉OK活動室、圖書室等設施，經常開展各種形式的文體活動，舉辦了籃球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、長跑等比賽，用健康向上的文化生活占領職工業余文化陣地，陶冶職工情操，融洽干群關系，加深同志間友誼，有效增強了工會的凝聚力、向心力。
（四）通過“創先爭優”和“島城先鋒”活動，開展基層工作
今年公司發展形勢良好，但也遇到了許多困難和挑戰，如XX工程受阻、XX配合地鐵施工搬遷等。為應對困難和挑戰，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，正確對待改革過程中的利益調整，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，轉變工作態度，挖掘潛能，積極努力工作。通過開展“創先爭優”和“島城先鋒”活動，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度。公司工會為企業發展征集好建議、好點子，為企業領導決策提供依據，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰，有力地推動了集團公司持續健康地發展，同時職工的各項待遇也穩步提高。
二、存在的不足和問題根源
（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統
作為工會主席，我感到自己在具體業務方面還遠遠不達標，雖說我花了不少時間、下了少功夫、投了不少精力學習、摸索和實踐工會的工作方式方法，但總還感到要補的東西不少。在理論學習方面，我積極參加黨委集體組織的學習和各項活動，認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不強，學習的內容缺乏系統性、全面性，缺乏全面系統的理論知識升華。這主要是我在學習上聯系思想實際少，思想政治素質還不能完全適應形勢發展的要求。
（二）廉潔自律意識還需進一步增強
我作為領導班子成員，手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，這么多年來，我能嚴格貫徹執行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規定，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題，做到了清正廉潔。但是，我對自己要求不高，存在與己關系不大的想法，有時疏于對分管部門的管理，廉潔自律意識還需進一步增強。
（三）還需進一步加強黨性修養和對世界觀、人生觀、價值觀的改造
通過查找和分析，我自己感到在理論學習上有所忽視，用理論指導工作不夠，工作創新不夠。在“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”方面還需進一步體現。為此，需要進一步加強黨性修養和對世界觀、人生觀、價值觀的改造，破除世界觀、人生觀、價值觀“定型論”的觀念，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想。要克服“享樂欲”，保持和發揚艱苦奮斗的革命拼勁。
三、今后努力的方向
（一）努力學習政治理論，堅定理想信念
我要始終在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，糾正輕視理論學習和理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。要通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好地干好自己分管的工作。
（二）提升廉潔自律意識
我要嚴格貫徹執行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規定，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，慎用自己的權力，提升拒腐防變能力。做到“三管三不”，即管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。工作中不以權謀私，帶頭執行集團各項制度，確保廉潔自律。
（三）加強黨性鍛煉
我要在努力改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己，做到實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入施工和養護現場，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。
（四）求真務實，狠抓落實，促進工會工作發展
一是加強工會制度和機制建設。我要從集團公司工會工作的特點、要求、實際出發，結合新形勢、新要求，及時建立健全有關民主管理、維權機制、教育培訓、自身建設等工作制度，完善工會工作機制，有效推進工會各項工作的全面發展。
二是主動將工會工作融入工作大局。我要緊密圍繞集團公司生產經營實際，根據工會工作的立足點和著眼點，在供熱季安全、生產專項整治、增收節支降耗等重點工作活動中，動員教育和組織廣大職工積極參與，進一步擴大工會工作影響面，提升工會工作地位。要圍繞公司生產經營的重點和難點，有針對性的開展勞動競賽，崗位練兵，技術比武和以增收創效節支降耗為主題的合理化建議活動，激發職工在困難面前，立足崗位、積極工作、奮力進取、攻克時艱，用堅強意志、信念和力量化“危”為“機”。
三是依托文體活動載體，繼續深入開展文體活動，豐富員工業余文化生活，推動企業文化建設。
四是廣泛開展爭創文明班組(崗位)和爭做學習型班組活動，促進班組建設,強化企業基礎管理工作。
五是加大會員會費的收繳力度，鼓勵基層分工會多開展活動，使會費取之于會員，用之于會員。整理和完善會員檔案，充分利用現代辦公系統,建立會員電子檔案，加強工會組織建設。
六是高度重視和做好關心職工生活的工作，幫助職工解決實際困難,為企業分憂。
（五）進一步提高科學發展的新能力，做好辦公室工作
科學發展的新形勢、新情況，給辦公室工作提出了新任務、新要求和新標準，我要做好以下四項工作，適應形勢發展的需要。
一是工作站位要“高”。要看到領導關注什么、上級要求什么、群眾期盼什么、近期打算什么、長遠發展需要什么。既要登高望遠，用全局的眼光觀察認識問題，又要換位思考，站在領導的角度分析研究問題，做到緊跟領導步伐，服務全集團大局。
二是謀劃工作要“早”。辦公室多數工作呈現隨意性、被動性的特點，我要提前思考工作，對領導將要交待的工作做出預判，形成預案，爭取工作主動性，避免倉促上陣，措手不及，確保工作效率和工作質量。
三是工作責任意識要“強”。“辦公室工作無小事”。無論是傳達貫徹落實重大工作精神的大事，還是接個電話、擺個席次等瑣事，我都要高度負責，做到認真負責，一絲不茍，細化每一個環節，嚴密每個程序，明確每個分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，確保不誤事、不落事、不差事、辦好事。
四是工作方法要“新”。我要打破習慣性思維和主觀偏見的束縛，形成好商量、好辦事和好共事的良好氛圍。要強化一盤棋意識，協調動作，高效運轉。遇到新任務、新情況、新問題，能夠做出快速反映，拿出新辦法、新措施，使辦公室工作始終保持旺盛的生機和活力。
我的發言完了，謝謝大家！
【篇2】工會主席民主生活會
根據中共忠縣紀委、中共忠縣縣委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》(根據忠委組〔2019〕7號)要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導同志們提出批評意見。
一、政治思想方面
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況上
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上
政治紀律政治規矩意識不夠強。主要表現在對上級有關精神理解不夠透徹，對上級有關決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識和把握，總覺得自己干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了。對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心做得不夠。
二、精神狀態方面
一是進取精神不足。自認為年紀大了，應該讓位了，工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。校長指哪一塊就著重抓哪一塊，校長過問的少的，就少抓甚至不抓。很多時候的工作，文件批給所管中層領導后，就少于過問。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松，沒有一把尺子量到底，所管的部門有作風不實、紀律松散，浪費嚴重等問題，比如學校財產管理不落實，水電浪費嚴重，學生公寓，特別是男生公寓財產損失嚴重;學校清潔衛生，打掃的較好，保持較差，工會工作完全是教育工會要求做什么，就做什么，無創新。對所管的中層領導的批評輕描淡寫，不癢不痛。不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。工作上不思進取，極少主動找領導匯報工作。工作近40年，不管在教師崗位還是在領導崗位上，領導叫干啥就干啥，不總結，不匯報。
三、工作作風方面
從履職盡責方面講：
一是工作擔當不足。表現為有時安于現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。方法不夠，力度不夠，措施不夠，比如水電管理，衛生管理等。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作，例如后勤的內務，兩個主任，分工不明，責任不清，管理不到位、財產的清理不到位，賠償不嚴格。體衛藝處也有兩個主任，但體衛藝的教學卻不盡如人意。
三是缺乏全局眼光。只管自己的分管工作，總認為學校的發展是校長的事。沒有從實質上協助校長著眼于全局發展，統籌安排。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執行那是主要領導的事。
從糾正“四風”方面說：
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作 不雷厲風行，有事有拖沓的想象。
在嚴格執行廉潔自律準則情況上：
對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是送禮了。逢年過節，也不免參與同學會、親友會等活動，對自己要求不夠嚴格。
2018年度，我妻子秦蘭英在忠縣石寶鎮小學教書，中共黨員，對黨忠誠，愛崗敬業;兒子袁瑋在重慶創設建筑有限公司打工，兒媳吳茜在重慶天健會計事務所打工，他們愛黨愛國，勤奮上進;我自身也無利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送問題，也無親屬涉權事項情況。
四、今后努力的方向和整改措施
1.強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、市委、縣委、教委、學校的重要部署和重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有師生、心中有責任、心中有戒備，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
2.強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野。
3.認真履行職責，強化糾正“四風”，努力奔跑追夢，突出責任擔當。堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在教學和管理工作中，要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不做老好人，真抓實干。以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為學校的建設和發展作出應有的貢獻。
4.強化廉潔自律，干凈做人謀事。我作為支部委員、學校副校長、工會主席，一定自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，一定要加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺。對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，肯做踏實事。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，堅守自己的人格魅力，干凈做事，清正為人，快樂生活!
【篇3】工會主席民主生活會
根據省委組織部及省公司黨委的相關要求，公司今天召開的“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”專題民主生活會，將進一步引導公司系統黨員領導干部樹立共產主義遠大理想，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，加強作風建設，規范從業行為，有力促進公司科學發展及年度目標的順利實現。下面，根據會議要求，結合自身對照檢查及貫徹落實情況進行發言，請同志們批評指正。
一、認真學習，深刻領會，著力提升思想認識
20XX年，我作為公司工會主席同時兼任xx公司負責人，深感責任重大。為使自己能始終把握好正確的方向，不辜負組織和員工的期望，一年來，根據兩級黨委的安排，本人采取中心組集中學習及個人自學等方式，逐條逐款認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，以及中央《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《公司領導干部廉潔自律手冊》、《腐敗風險辨識防控指導手冊（試行）》；認真學習了公司《反腐倡廉職責規范（試行）》及公司《20XX年黨風廉政及懲防體系建設工作要點》、《中層管理人員向同級當黨（紀委）報告落實黨風廉政建設責任制情況的規定（試行）》、《黨風廉政建設責任制考核管理辦法（修訂）》、《黨風廉政暨懲防體系建設任務分工表》、《貫徹落實干部選拔任用工作“四項監督制度”》、《關于實行領導干部重大事項請示報告制度的暫行規定》等文件精神，按照要求做好了學習筆記、撰寫了心得體會。通過學習，進一步深化了對黨風廉政建設重要性的認識，明確了反腐倡廉工作職責，增強了拒腐防變的意識和能力。
二、健全制度，強化監督，確保公司廉潔經營
1、抓好黨風廉政教育。開展經常性的反腐倡廉教育，邀請縣檢察院的同志為中層以上干部上法制課，組織全體黨員開展了廉政知識測試，黨員干部參與率、合格率均達100%；高度重視黨風廉政建設責任制，認真安排布置抓好部署、檢查、考核和責任追究各環節工作；貫徹落實“五項”談話制度，切實抓好黨員干部的黨性黨紀和作風教育。
2、強化制度建設。組織制訂了xx公司《工作規則》、《黨委議事規則》、《領導干部談心談話制度》、《干部管理辦法等》等規章制度，成立公司懲治和預防腐敗體系建設領導小組；認真推進廉潔從業風險辨識防控工作，針對全公司員工，尤其是領導班子、管理人員及關鍵崗位人員等不同崗位，組織編制了《廉潔從業風險辨識防控手冊》；堅持民主集中制，組織抓好企業的“三重一大”決策；嚴格把好用人關，防止和糾正用人上的不正之風；認真落實法律風險防范措施，堵塞管理漏洞預防職務犯罪。
3、加強監督檢查。深入分析并準確把握公司生產經營管理中的重大政策性規定，認真梳理和排查黨風廉政建設風險點，對違紀違法易發、多發領域和關鍵環節加強監控，重點強化工程建設、設備招投標的監督監察；在公司深入開展了“小金庫”專項治理和重點工程項目管理效能監察工作；加強公司各項規章制度和廉潔自律情況執行的監督檢查，提高管理效益、經濟效益、廉潔效益和社會效益。
4、執行述廉制度。按要求落實黨風廉政建設責任制考評工作，堅持開展各級領導人員述廉，重點掌握其自身廉潔自律情況和履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”情況，自覺接受職工群眾的監督和考核；堅持領導班子民主生活會制度，切實開展批評與自我批評。
5、搞好風險防范。及時掌握全司員工，尤其是關鍵崗位員工的思想動態及工作狀態，發現苗頭及時交心談心，防范于未然；積極支持公司黨委、紀委開展工作，嚴肅查處違規違紀問題，嚴格實施責任追究，嚴格查找源頭及管理原因，制定整改措施并督促落實。
6、重視行風建設。高度重視行風監督工作，針對各級明察暗訪發現的問題，及時整改，開展“優質服務大討論”和征文活動；延長了每月收費時間，增加了收費窗口和收費人員，主動上門服務客戶等；成立了全縣首支“共產黨員服務隊”，打響了電力服務品牌，進一步提升了企業形象。
三、發揮作用，加強管理，切實履行工會組織職能
根據公司黨委年度黨風廉政暨懲防體系建設任務分工，我堅持把廉政建設目標任務貫穿于工會工作始終。
1、認真落實“一崗雙責”。一年來，按照黨風廉政建設責任制“分工負責、分級管理”的原則，切實抓好了工會系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到了抓業務的同時抓好黨風廉政建設。
2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作會及各種活動，加強對工會系統干部職工黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳教育，樹立“干事、干凈”的廉潔文化理念。
3、加強了民主管理。一是公司各級職工大會職權得以落實。年內組織召開了系統職工大會2次，本部職工大會3次，民主評議了領導干部，推薦了公司后備干部，通過了《新進大學生薪酬管理辦法》、《安全生產獎懲規定》、《本部職工補充醫療保險實施細則（試行）》等3個管理規定，修訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》等4個合同（協議）。二是進一步加強了廠務公開工作。調整建全了廠務公開領導機構，修訂完善了工作制度，規范開展了年度工作。著重建立了《關于推行班務公開工作的指導意見》及《廠務公開監督檢查及責任追究暫行規定》制度，強化了群眾監督和民主監督，促進了領導人員廉潔自律。
4、管好了工會經費。今年以來，公司工會一是進一步督促加強了對工會經費的歸集和使用管理，嚴格執行收支兩條線。二是出臺了工會經費預算、工會經費收支、工會經費審計、工會固定資產、工會財務報銷等五個管理辦法，進一步加強了工會財務管理。三是開展了工會財務檢查及經費審查，確保工會系統無“小金庫”、“賬外賬”。
四、筑牢防線，清正廉潔，樹立黨員干部良好形象
一年來，我始終明確職責，終于職守，努力起到廉政建設“三個表率作用”。一是廉潔手冊常放案頭，爭做廉規學習表率。在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》出臺后，自己帶頭面向全司員工作出廉政10項承諾。二是各項廉規常記心頭，爭做廉規遵守表率。嚴格落實黨風廉政建設責任制，慎獨慎行、潔身自愛，正確行使手中的權力。三是廉規宣貫到家頭，爭做廉規群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，堅持管好身邊工作人員和分管范圍和家屬子女。
五、存在的不足
1、對廉規的深入學習及專門的調查研究有待進一步加強；
2、工會系統經費審查及財務規范管理有待進一步規范；
3、工會系統腐敗風險辨識防控預機制有待進一步健全完善。
在今后工作中，我將嚴格按照黨員領導干部的標準及各級黨組織要求，做學規、守規、貫規的表率，履行好黨風廉政建設責任，推進工會系統廉政建設的深入開展，為推進公司和諧穩定發展做出貢獻。
以上報告，敬請批評指正。
