民主生活，漢語詞語，拼音是mínzhǔshēnghuó，意思是指在政治生活中發揚民主。以下是小編整理的2024年主題教育專題民主生活會擔當作為方面錦集四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 2024年主題教育專題民主生活會擔當作為方面
黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》提出：“教育引導廣大黨員、干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢記空談誤國、實干興邦的道理，樹立不負人民的家國情懷、追求崇高的思想境界、增強過硬的擔當本領。”這對在新時代培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部提出了明確要求。
擔當是履職之要，是黨的干部的必備素質。習近平總書記強調：“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”“必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平”。敢于擔當，體現的是作風和勇氣；善于擔當，體現的是本領和能力。軟肩膀挑不起硬擔子，只有本領過硬，多幾把刷子，才有敢于擔當的底氣。事不避難、義不逃責，不怕棘手問題，敢接“燙手山芋”，在困難面前豁得出、關鍵時候頂得上，才能不負黨和人民重托，履好職、盡好責。
早在1939年，毛澤東同志就指出，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。習近平總書記強調，廣大黨員、干部要堅定理想信念、更新知識觀念、掌握過硬本領，自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情。從建黨的開天辟地，到新中國成立的改天換地，到改革開放的翻天覆地，再到黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，我們黨始終秉持強烈的使命意識和憂患意識，始終秉持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，要求黨員、干部淬煉敢于擔當的品質，堅持不懈錘煉戰風斗雨、攻堅克難的本領，因而能夠帶領人民一次次攻堅克難，一步步勇毅前行。
增強過硬的擔當本領，提高政治能力是第一位的要求。必須堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨員、干部所處崗位不同，對專業能力的要求各異。增強過硬的擔當本領，需要常葆精進之心，立足崗位職責開拓新視野、掌握新技能，學懂政策法規、學精業務知識、補齊能力短板，提升現代信息技術素養，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家里手。
習近平總書記指出：“實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。”刀在石上磨，人在事上練。黨員、干部只有在實踐中經風雨、見世面，長才干、壯筋骨，才能練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。我們要自覺到改革發展穩定第一線、到重大任務重大斗爭最前沿、到艱苦復雜地方和關鍵吃勁崗位去磨練，自覺練好破解難題的內功、儲備開拓創新的勢能，在為黨分憂、為國盡責、為民奉獻中勇于擔當、善于作為，在有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業，交出黨和人民滿意的答卷。
第二篇: 2024年主題教育專題民主生活會擔當作為方面
上面千條線、下面一根針，基層工作錯綜復雜，細枝末節都需要用心處理。基層干部是執行黨和國家政策、服務人民群眾、推進基層治理現代化的主體力量。作為新時代基層青年干部，我們應當切實轉變思想，敢于擔當作為。讓“不求有功但求無過，只要表面過得去就行”的現象在基層工作中永不出現。
擔當作為，需要良好的能力素質。基層是貫徹落實黨和國家政策方針的落腳點，基層工作直接面向群眾，事務雜、問題難、矛盾多，對于基層干部駕馭局面能力、矛盾糾紛調處能力等具有較高的要求，具備良好的能力素質是基層干部擔當作為必要條件。在日常工作中，基層干部要加強理論學習，更新知識體系，增強崗位技能，不斷厚植沖刺奔跑的內在底氣。
擔當作為，需要銳意進取的心理狀態。基層干部的積極性，是推進發展的動力，有什么樣的奮斗精神，就有什么樣的擔當作為，為更好解決基層工作中出現的各種矛盾問題，解決好群眾最直接、最現實的難題，’迫切需要年輕干部銳意進取，時刻保持激昂奮斗的蓬勃朝氣，不斷開創工作新局面。
擔當作為，需要開拓創新的勇氣。基層工作是與群眾打交道最多的工作，是連接政府和群眾的紐帶，隨著人們思想意識的改變和政府職能的轉變，基層工作越來越有難度，過去老舊的方法已經難以適應新的工作要求。面對新形勢、新挑戰，基層干部就需要以開拓創新的政治勇氣不斷尋找方法，迎難而上。
基層干部只有不斷加強學習、努力提高個人能力和修養，始終保持一種積極向上、敢于創新的狀態才能做好基層工作，做好群眾最期盼的事、解決好群眾錯綜復雜的訴求。
第三篇: 2024年主題教育專題民主生活會擔當作為方面
擔當是黨員干部的必備素質。作為黨員干部，應該自覺把擔當意識融入日常工作，貫穿履職全過程，做到勇擔當、善作為，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用。
增強敢于斗爭的勇氣和膽識，自覺學習抵制和斗爭的方法技巧，學會因勢利導，堅決改變消極思想和惰性行為。增強政治意識，善于從政治上觀察、分析、解決問題，對黨絕對忠誠，切實做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。
增強責任意識，忠實踐行在崗一日，盡責一天，不能敷衍塞責，逃避責任。在常規工作中做到主動作為不觀望，在急難險重任務前勇于擔當不逃避，在群眾工作中滿腔熱情不推諉，大事敢于拼、難事敢于沖、新事敢于闖。
增強使命意識，堅持以身作則、率先垂范，一級抓一級、一級帶一級，以踏石留印、抓鐵有痕的過硬作風，全力推進各項工作落到實處。克服“本領”恐慌，勇于迎難而上、主動擔當作為，善于發現問題、解決問題，不斷提升干事創業的能力和水平，以實際工作成效取信于民。
第四篇: 2024年主題教育專題民主生活會擔當作為方面
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，經局黨組研究，決定召開黨員領導干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。為保證會議質量，確保收到實效，局黨組在會前認真制定了《專題民主生活會方案》;廣泛征求了意見建議，認真組織學習研討;班子成員嚴肅開展談心談話，按照“四個對照、四個找一找”的要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，提出整改落實的思路和措施。現對照檢查如下：
一、開展主題教育的收獲
自主題教育活動開展以來，局黨組召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，自學原著、專題研討、深入調研、交流心得等，三個多月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，領導班子成員和黨員干部通過主題教育，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。整體上看，經過這次主題教育，局全體黨員干部進一步強化了學習的意識，培養了學習的習慣，深化了學習的實際成效，對習近平新時代中國特色社會主義思想，對推進黨的建設，對深化理解初心使命等重點內容，都有了更深層次的認識，在學習的自覺性、持續性方面也有了明顯提升。特別是學習了十九屆四中全會關于“健全公共安全體制機制。完善和落實安全生產責任和管理制度，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系。構建統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動的應急管理體制，優化國家應急管理能力體系建設，提高防災減災救災能力。”論述后，全局上下表示，一定要堅定不移扛起“完善應急體制機制”政治任務、“防范化解安全風險”政治使命以及“鍛造過硬干部隊伍”政治責任，始終把訓詞牢記在心、把責任牢扛在肩，矢志踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓詞精神。除了思想層面的變化，在推動工作落實、密切聯系群眾等方面，也有了一些具體的整改成果。比如，在整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為活動中，對市里反饋的三個重大隱患問題，安委辦每周對相關部門進行督辦，截止目前，三個重大隱患已基本整改完畢。為確保中秋、國慶、農博會期間全縣安全生產形勢穩定有序，局工作人員放棄休息，對各鄉鎮、部門安全生產工作進行了督查檢查。國家扶貧日，全局黨員干部深入幫扶村進行了幫扶慰問。這些改變都源于在主題教育活動中取得的思想認識成果，都鮮明體現了守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求。
二、存在主要問題
通過11個方面梳理匯總共9個具體問題，截止目前，7個問題已初步整改完成，2個問題正在推進中。
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的不夠深入。認為“安全生產責任大于天”，在日常工作中，將安全生產工作作為重點來抓，看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現象。而且學習成果轉化為做好安全生產工作、應急管理工作的效果還不明顯，運用新理論開展工作的能力還有所欠缺。(已解決)
2.政治敏銳性有待加強。主要是認為安全生產工作涉及面廣、點多、線長、壓力大、責任重，做好安全生產監管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如對社會上、網絡上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子警覺不高，未能及時給予制止，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。(已解決)
3.落實“一崗雙責”仍有差距。雖然局黨組對班子成員黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是黨組的事，只要不違反黨紀國法，把分內的事做好就行，平時對業務工作抓的多，對黨風廉政建設抓的少。(已解決)
(二)在知敬畏、存戒懼，守底線方面
4.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別人員思想問題還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動順從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己高高掛起，差不多就行的模糊心態。(已解決)
(三)在群眾觀念、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
5.服務意識有所淡化。比如精準扶貧工作，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情，對結隊幫扶的困難群眾，多數是按照局里的安排，逢年過節的走訪慰問，但走完看完、和困難職工嘮完、慰問品給完以后，深入跟蹤幫扶少。(已解決)
6.工作主觀能動性較差，開拓意識不強。思想上認為安全生產工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發生安全生產事故就是政績，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務指標，上級讓干什么就干什么。在實際工作中存在等靠思想，工作主動性不強。比如，機構改革后，作為應急管理部門和安委會辦公室，應該發揮黨委、政府的參謀助手，盡快修改完善安全生產責任體系，但是在工作中，依賴于等省市文件進行參考，以至于遲遲沒有動作。(正在推進中)
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面
7.工作標準不高。應急管理、安全生產工作面廣、線長、多，壓力大、責任重，很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。在推進工作中，有時存在不求有功，但求無過，回避矛盾的現象，沒有認真地學習借鑒其他單位好的經驗做法。(已解決)
8.履職盡責能力有待提高。領導班子在一定程度上存在“一穩遮百丑”的心理，滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規，工作上不出現大的失誤，群眾沒有大的意見，創造性地工作有所忽視。(已解決)
9.黨建工作責任落實不到位。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業，雖然制定并印發了黨建工作責任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作，但在具體落實中仍然存在空檔。主要體現在黨組主體責任落實不具體、班子成員“一崗雙責”履行不到位、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進中)
四、問題產生的原因
通過深挖以上問題產生的原因，局領導了深刻認識到，這些問題雖然更多地體現在工作中，但根子是思想、作風、能力等方面有了問題。
(一)思想方面
理論學習不夠，面對機構改革后新形勢、新任務、新要求，把更多精力放在業務工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成“軟指標”。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認識不足，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”認識不足，思想上缺乏用新思想新理論推動指導工作的緊迫感和自覺性。領導班子在理論學習上還沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。實用主義、經驗主義仍然存在。
(二)政治方面
政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署。比如機構改革以來，應急管理工作任務重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反應強烈，在工作中有時出現交賬思想，降低了工作標準，滿足于過得去、不出錯。
(三)作風方面
紀律意識不夠強，雖然我局制定了一系列制度，但沒有從思想深處認識到紀律約束的重要性，沒有時刻把規矩和紀律作為自己的行為準則，思想上認為只要守住底線就萬事大吉，導致紀律意識淡薄，制度執行不到位。
(四)能力方面
班子成員學習新知識新理論不夠，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思想和精益求精上有待進一步提高。
(五)廉政方面
班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，但對干部職的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。
五、下一步整改措施
當前，我縣還存在著應急部門與行業部門責任邊界不清、推動企業落實主體責任的手段不足、應急救援能力不足等諸多問題和矛盾，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應急干部勇于擔責負責，開動腦筋、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)加強學習，提高班子的整體素質
堅持把學習作為完善自我、提升自我的重要途徑，進一步完善學習制度，在班子中營造崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍。把學習貫徹十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要任務，進一步樹牢“四個意識”，確保各項工作任務不折不扣的貫徹落實。
(二)不斷研究新形勢下的安全生產工作
隨著經濟發展，安全生產工作面臨著新情況、新問題，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，立足我縣實際，研究新時期安全生產工作的特點和規律，在工作中立足創新，不斷提高安全生產監管水平。同時，加強班子成員自身和全體行政執法人員的業務知識的學習，提高執法水平。在執法過程中增強服務意識。
(三)建立健全“兩個”責任體系
認真貫徹落實十九屆四中全會精神，建立健全安全生產責任體系和應急救援指揮體系，統籌好不同領域的應急管理資源，強化同有關部門的協作溝通和縱向聯系對接，配齊配強監管人員，確保人員與崗位相適應，營造干事創業的良好氛圍。
(四)加強黨風廉政建設
進一步加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，強化領導班子的“頭雁效應”，一級做給一級看、一級帶著一級干，打造“風清氣正、務實肯干”的應急管理隊伍。
(五)完善制度建設，建立長效機制
結合機構改革后，新體制、新職能的變化，進一步完善機關各項規章制度，強化制度約束，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務實的機關工作作風。
(六)堅決貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。
嚴格把關，扎實做好鑄造企業對標整改驗收，推進鑄造產業結構性調整。
