落實全面從嚴治黨要求“使從嚴治黨的一切努力都集中到黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力上來，集中到黨的領導能力和執政能力、保持發展黨的先進性上來。以下是小編整理的落實從嚴治黨民主生活會三篇，歡迎閱讀與收藏。
落實從嚴治黨民主生活會篇1
2021年1月XX日按照上級部署要求，鎮黨委班子深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，認真組織學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的xxx精神，學習總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，切實打牢思想基礎。認真對照民主生活會要求，廣泛征求全鎮各部門、村（社區）的意見建議，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹XXXXX新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的xxx精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下匯報：認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現形成對照檢查材料如下：
一、存在的主要問題
? ? ? ?黨委班子采取自己找、群眾提、上級點等方式，查擺差距不足。認真開展談心談話，廣泛征求干部群眾的意見建議。截至目前，共收集到意見建議X條，經梳理匯總，形成X個方面意見建議X條。結合征集到的意見建議、上級巡視反饋問題和全市實際，查擺出常委班子X個方面存在的主要問題。
（一）在認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。黨委班子能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終嚴守黨的政治紀律、政治規矩，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一。但通過嚴格查擺，還存在以下問題：在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，特別是對總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是對社會穩定事件敏銳不夠，處理不及時。對中央、省、市、縣出臺的部分政策存在漠視現象，班子成員有人總認為自己在基層，只要做好政策的執行就夠了，深入思考不夠，對部分政策規定出臺的背景缺乏深入研究，對政策規定的細節把握不嚴，對政策規定的實施結合自身實際做得不夠。比如在解決今年5月份的農村電網改造民工工資糾紛事件中，由于班子政治警惕性不高，缺乏大局意識和政治敏銳性，班子對事件處理的反應不迅速，工作跟進欠力度，制止不得力，導致糾紛事件沒能及時平息和處理，引起群眾集訪，在社會上造成了不良影響，損害了鎮黨委政府形象。二是是非面前不夠清醒，在黨護黨的責任意識不強。鎮領導班子針對存在的有損黨的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當，沒有深刻領會只有要求的，只有從嚴管黨才能管好黨，只有從嚴治黨，才能治好黨的政治擔當。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和；對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，有時還在小范圍傳播，沒有堅決制止。鎮領導班子的在黨護黨表率帶頭作用發揮不明顯，對損害黨的形象的言論制止上缺乏措施力度。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。工作中，黨委班子能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。有的班子成員對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強。有的班子成員在工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。有的班子成員工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是政績觀有偏差，工作急于求成，搞“路邊工程”和“面子工程”。為在全縣各鄉鎮排位取得一個好的名次，完成經濟工作指標，一味追求發展速度，忽視了發展質量和效果，因此降低了招商引資門檻，只要企業有投資意向，存在“撿到籃子都是菜”的錯誤想法，有些項目在沒有經過嚴格審核和科學論證的情況下，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。鎮領導班子在項目引進時缺乏科學的研究論證，一味地追求短期效益，違背科學發展觀的要求。二是工作缺乏主動性，有“等”現象。多數時候圍繞全市工作大局的安排開展工作，但是，結合XX實際，提前謀劃少，主動謀劃不夠。三是搞“路邊工程”、“面子工程”。有時為了應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關，存在迎接檢查時聲勢大、上級一走，原樣恢復的現象，沒有從根本上解決問題。比如在城鄉環境衛生整治上，為了創建全省文明城市和市上的集中整治專項活動，安排全鎮干部職工、村社干部大會戰、搞突擊，對場鎮、交通要道、公路沿線進行了“大革命”，對背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路邊工程”，沒有從根本上解決群眾的生產生活環境；比如為取得上級領導的肯定，急切的讓領導看到成績，在工作重心上存在偏頗，上級抓得緊的重視力度就大，關注度低的重視就不夠。有“重工輕農”的思想，在抓招商引資、抓工業經濟發展方面投入的精力多，在抓現代農業發展，促進農民增收方面下的功夫少；抓場鎮建設多，抓農村基礎設施改善少；抓城鎮環境整治多，抓農村環境整治少。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是調查研究不深入。領導班子成員相當精力消耗在開會、接受上級檢查、迎來送往等事務中，下村調研的主動性不夠，多數時候是上級有要求有規定時才到農村基層調研，自己主動帶著問題去調研的時候少。比如今年開展的教育實踐活動要求班子成員進行專題調研，大多數班子成員都只是到活動室去聽村干部做匯報，沒有深入到田間地頭，深入群眾家中，特別是深入貧困戶、留守老人、殘疾家庭等困難家庭做家訪式調研。很多調研報告到網上瀏覽綜合、“借鑒”出來的，缺乏實際性，用閉門造車代替了調研走訪。二是聯系幫扶基層工作措施少。班子成員雖然確定了聯系幫扶村和農戶。領導班子成員在聯村工作中，也是存在“三多三少”現象，即下達任務多、提要求多、遙控指揮多，耐心講政策少、教工作方法少、幫助解決問題少。比如鎮建立了1個領導、2個駐村干部聯系幫扶1個，但對群眾反映的出行難問題上解決力度不足，仍有群眾反映的公路未實現硬化存在；對聯系幫扶的貧困戶，也只在春節、七一等過節時進行象征性走訪慰問，未盡全力想辦法幫助其實現長期脫貧致富。特別是發展村級集體經濟方面，缺乏有效的措施和辦法，鎮上50%以上的村都沒有村級集體經濟，并且發展思路不明。三是文件精簡不徹底。為應付上級部門檢查，充實軟件資料，存在簽發可發可不發的文件和簡報。比如按照要求，鎮黨委政府一級就只能有一個簡報，但是鎮上計生辦、黨政辦等部門都在印發簡報，領導班子沒有嚴格按照上級規定精簡文件簡報，也表現出了領導班子在整合規范簡報這個問題上重視不夠、措施不力、控制不嚴。四是簡化接待不達標。在上級領導和部門到鎮上檢查指導工作的時候或者與友鄰鄉鎮交流工作的時候，在執行接待規定方面未嚴格按照規定執行。還存在“接待就是生產力”的錯誤想法，覺得把檢查人員陪好了，工作就好搞了，項目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。
二、產生問題的原因分析綜合分析
? ? ? ?以上問題產生的原因，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，但主要還是由于主觀上重視不夠造成的。
一是精神之“鈣”不足，理想信念滑坡。領導班子成員中年紀大的認為自己是在鄉鎮上工作了數十年的老干部，覺得自己的經驗豐富；年輕干部覺得自己受過高等教育，在不同的工作崗位上鍛煉過，主觀上都對理論學習的重要性認識不足，沒有像重視抓經濟工作那樣，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，放松了理論武裝，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御消極落后思想和腐朽生活方式侵蝕、根除主觀主義、功利主義的自覺性不強，導致精神上缺“鈣”。
二是群眾觀念淡薄，宗旨意識淡化。才入黨時，每個人都熱血沸騰，誓死為共產主義奮斗終身，把為人民服務的宗旨意識牢記在心。但隨著在領導崗位和市級部門呆的時間越長，個人的領導意識越來越濃，因工作崗位帶來的優越感越來越強，個人的宗旨意識不斷弱化，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這一問題認識越來越不清晰，覺得自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時候越來越少，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，“心中只有群眾、沒有自己”的焦裕祿精神越來越弱，因此在開展工作時，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定，為人民服務的宗旨意識不斷弱化。
三是黨性鍛煉缺乏，黨性修養削弱。作為一名黨員領導干部，雖然有著幾十年的黨齡，接受黨的培育多年，但隨著身份改變、地位升高，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦愈來愈松。如在干部管理方面，覺得在基層工作久了，干部之間都有了感情，領導班子覺得大家都是同事，對于違反規定的行為不必那么認真，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。又比如因黨性修養不足，領導班子成員中部分領導存在因為年齡問題，覺得已經沒有什么變化和升遷，對工作缺乏斗志。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神壯態不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。
四是警惕意識松懈，紀律約束弱化。在嚴以律己方面，有的班子成員自認為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了世界觀、人生觀、價值觀的教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的要求，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規、不觸線、不出事思想。在嚴以用權方面，在堅持按制度用權，“把權力關進制度的籠子”方面做的還不夠，有時在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，有的缺乏主動性和勇于創新的膽識，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。隨著年齡和工作環境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制少了一些。
三、今后的努力方向和改進措施
? ? ? ?針對存在的問題，鎮領導班子認真對照檢查，研究制定了整改措施，明確了今后努力方向。
（一）加強黨性修養，堅定理想信念和政治立場。
一是強化理論武裝。積極探索與鄉鎮工作相適應的學習內容和學習方法，每月開展1次專題學習，向焦裕祿、楊善洲等先進典型，蘭輝、畢世祥等優秀黨組書記學習，把“三嚴三實”要求作為班子成員反省自己的鏡子，每月進行一次黨性修養報告，長期堅持、常抓不懈，解決好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”二是加強制度建設。完善考勤點名制度，健全學習筆記檢查制度，建立學習內容考核制度。堅持每月安排一次集中學習，每次集中學習不少于7個小時，班子成員每月根據自己工作分工，開展不少于8個小時的自學，每月進行一次專題交流，每名班子成員每年講一次黨課。積極主動以普通黨員身份參加機關支部組織的學習活動，搞好機關支部的“三會一課”，深化學習效果，提升思想境界。三是精心安排學習內容。繼續著重深入學習《黨章》和黨的X中全會精神，學習的系列重要講話以及中央和省市委的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯系工作實際，以理論指導自己的工作實踐。四是開展集中討論活動。圍繞保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為開展主題討論活動，牢固樹立“以人為本、人民至上”的價值觀，解決好“為了誰”的問題；認真踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方法論，解決好“依靠誰”的問題；不斷強化公仆意識，解決好“我是誰”的問題。五是注重黨性錘煉。堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養作為黨員領導干部的終生必修課。班子成員每季度上1次黨課，上交1份黨性修養報告，自覺參加黨內組織生活，主動接受黨內監督，積極開展批評與自我批評，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產黨員標準嚴格要求自己，敢于同各種不良言行亮劍，永葆黨的純潔性和先進性。
（二）強化宗旨意識，深入基層，服務好群眾。
一是強化黨性教育。開展“重溫入黨誓詞，弘揚紅巖精神”系列活動，經常性組織班子成員和黨員干部到XX山紅色革命教育基地接受黨性教育，讓“紅巖”精神有傳人、有發展、有成效，教育引導黨員領導干部牢固樹立為人民服務的宗旨意識。二是開展“三深入”活動。深入院壩，深入企業、深入農戶，搞好調查研究。結合教育實踐活動，每年確定一批調研主題，每個班子成員每年結合各自工作實際，撰寫一篇高質量的調研報告。統籌制定調研計劃，加強鎮黨委班子下基層調查研究，引導領導干部主動深入群眾、關心群眾，切實解決群眾關心問題。三是開展“三聯系”活動。完善鎮領導班子聯系村（社區）、聯系農戶、聯系企業制度，每個班子成員定期下基層調研，每個班子成員每年不少于30天到聯系的對象開展工作，要求制定聯系方案，填寫聯系工作卡，確保聯系活動取得實效。四是開展“三訪問”活動。設立領導接訪日、下訪日，上訪日。設立領導干部群眾接待日，要求每個領導每月在便民服務中心接訪不少于3天，傾聽群眾意見，接受群眾投訴。要求每個班子成員每季度不少于3次深入村社開展下訪活動，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。建立領導上訪日，要求每個班子成員積極主動與市級相關部門定期聯系溝通，訪政策、訪項目，訪辦理事項的落實。
（三）從嚴管束，轉變作風，樹立良好形象。
一是強化制度建立，以制度管人。鎮領導班子要嚴格按各項管理制度辦事，要求干部職工做到的自己必須率先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。要求領導班子年初作出公開承諾，年終進行民主評議。二是健全黨風廉政建設責任制。嚴格執行鎮機關公務接待辦法，公務接待厲行節約，先預算后開支，超標準不予報銷；嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂、健身活動；嚴禁以各種名義年終突擊發錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等。認真貫徹領導干部廉潔從政紀律規定和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，加大違規違紀行為查處力度。三是強化自律規定。要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作斗爭，扎實搞好黨風廉政建設工作。在各種腐敗現象的引誘下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
（四）主動作為，攻堅克難，努力推動發展。
一是扎實辦好民生工程。大力為民興辦實事、解難事，認真落實糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、退耕還林補助等各項涉農惠民政策，扎實推進扶貧攻堅，致力改善群眾生活。高標準實施省市下達的xx項民生工程，全年完成城鎮新增就業xx人，解決就業困難人員再就業10人，城鎮登記失業率低于4%，扶持農村貧困對象xx人，幫助x萬名以上困難群眾脫貧致富，努力讓人民群眾從發展中得到更多的實惠。二是打好隊伍根基。扎實開展“治三難”、“剎三風”和克服“三不”整治活動，重點對群眾反映的“門難進、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動，即“笑臉相迎、好言相對、誠心相幫”。對作風粗暴、辦事拖沓、言行失當的干部，一經查實，將在干部大會上通報批評并扣減相應績效獎金。針對干部存在的工作時間打牌、酗酒、發牢騷三大陋習，進一步完善制度，約束行為，堅決制止此類自由主義行為蔓延。對干部不作為、不遵章、不檢點的“三不”問題，將記入干部作風檔案，直接與年終評先評優掛鉤，與干部提拔重用掛鉤。三是推動XX發展。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，準確把握XX鎮情，帶領全鎮黨員干部真抓實干、克難攻堅，用全面、協調、可持續的發展來創造政績，力爭到20XX年底，全鎮新引進工業項目1個，新培育規模以上企業1戶；實現工業總產值xx億元，稅收年收入達xx萬元；固定資產投資入庫達x億元，完成社會固定資產投資xx億元。全年新引進農業項目1個，農民人均純收入增加xx元；新增場鎮面積xx平方公里，新建城鎮精品住宅小區xx萬平方米，新增場鎮常住人口x萬人；硬化村社公路xx公里；打造農民新村聚集點xx個。
鎮領導班子決心以此次民主生活會為契機，緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，樹牢群眾觀點，恪守為民情懷，以實實在在的工作成效向群眾交出一份滿意的答卷。
落實從嚴治黨民主生活會篇2
這次專題民主生活會，聚焦“落實全面從嚴治黨，營造良好政治生態”這個主題，對于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。幾天來，通過集中學習、研討交流、談心談話，使我經受了一次思想上的“淬火”、政治上的“歷練”。下面，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查，并接受組織和同志們的監督。
一、存在的主要問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現為“三個不到位”一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現“零打碎敵”、“急學急用”的現象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。
（二）持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX“工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XXX搬遷工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。
（三）構建“令行禁止、不呼必應”疫情防控和復工復產方面。主要存在三個方面問題一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）持續推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題XX個，其余的XX個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的X個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。
（五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結
（一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。
（二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
（三）精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、改進措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
（二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
（四）樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。
落實從嚴治黨民主生活會篇3
近日來，根據XX組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態”專題民主生活會的通知》要求，我能夠積極參加黨委中心組理論學習和開展自學，認真學習了《中共中央辦公廳印發《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《習總書記關于營造風清氣正的良好政治生態重要論述》等有關內容并分別于*月*日、*月*日參加了黨委中心組專題研討。通過學習研討，切實增強了全面從嚴治黨責任意識，進一步提升了“落實全面從嚴治黨主體責任、營造良好政治生態”的思想認識。同時，能夠深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，為開好此次開展民主生活會做了充分準備。現按照XX黨委要求，就此次專題民主生活會六方面對照檢查情況匯報如下，不足之處，請批評指正。
一、存在的主要問題
(一)關于認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面：作為一名黨員領導干部，我能夠深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，堅決維護以習同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是習新時代中國特色社會主義思想活學活用不夠，系統性不強、理論聯系實際不緊密，還不善于運用習新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題;二是存在政治站位不高、政治敏感性不強的問題，如：有時對個別同志的不當言論、不當行為批評不力，態度不堅決等;三是存有“老好人”問題，對一些部門或個人損害群眾利益的不作為、亂作為等違紀現象，有時睜一只眼、閉一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人等。關注公眾號“公文類寫作”
(二)關于持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面。實際工作中，能夠發揮黨員領導模范帶頭作用，深入開展“大學習、深調研、真落實”活動，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發展理念內涵掌握不透、實施不到位的問題，在學以致用、指導工作實踐上還有一定的差距;二是有本位主義思想，表現在平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足;三是存在政治站位不高、黨員干部的先鋒模范作用發揮得不夠充分的問題，主要表現在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭;四是存在調查研究不深入、不嚴謹，問題解決不及時等問題;五是存在因循守日、按部就班的思想，主動創新的能力不強。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的深層次問題缺乏長期性、戰略性的研究謀劃，對工作中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠等。
(三)關于構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系，扎實做好“六穩”“六保”工作，統籌抓好疫情防控和復工復產，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，確保完成決戰決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會方面。能夠深入貫徹習總書記關于疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實做好“六穩”“六保”工作。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存有對政策解讀落實不到位的問題。盡管對中央和上級黨委關于統籌疫情防控和經濟社會發展的政策學習了、宣傳了，但在具體解讀方面還有所偏差，在構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系方面還存在僥幸心理，在“令行禁止、有呼必應”具體落實方面措施不多，效果打了折扣;二是存有推動復工復產不到位的問題。疫情防控風險等級降低后，對上級關于積極推動復工復產的政策執行有“看一看、等一等”的思想，說到底還在責任擔當不夠，怕擔責。同時，對分管單位部門存在的不敢擔當、不愿負責等現象管理不嚴、督促不力，存有推進復工復產不夠積極主動的問題;三是缺乏對脫貧攻堅工作深入細致的思考，落實脫貧政策反應還不夠迅速，抓扶貧工作更多是完成上級規定任務，對一些難啃的“硬骨頭”存有畏難情緒，有時遇到“難題”、“矛盾”存在繞道走的現象;四是隨著年齡的增長，有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對一些棘手問題，有時顧慮比較多，考慮負面因素多決策上不夠果斷，致使一些工作推而不進等。
(四)關于持續推進中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實方面。對于中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題方面進行了認真查找問題、認真原因剖析并制定了相應的整改措施，共查找問題XX條，制定整改措施XX條，當前已整改問題XX項，其中*整改還不到位。盡管取得了較好的整改效果，但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是有些整改措施針對性、操作性不夠強，沒有從制度層面去制定治本之策;二是在整改中存在口號喊得偏高、工作推進速度偏慢的問題，存在回避問題、規避責任的情況，有時還存存在以喊口號代替做工作的現象;三是沒有充分認識到整改落實工作的艱巨性、復雜性，沒有很好地把黨建引領、黨建保障、黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推動XX工作上臺階的勝勢;四是在重要整改工作推進時，決戰決勝的沖勁不足，存在前期部署嚴、后繼推進松的問題等。
(五)關于著力解決形式主義問題，為基層減負;解決官僚主義、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責，甚至對群眾反映強烈問題無動于衷、消極應付問題方面。一是還存在形式主義問題，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅、打個屏幕等就算完成任務了，存在形式大于內容的現象。再如，存在“照葫蘆畫瓢”，把會議內容照本宣科進行傳達，或者把文件換個語氣下發個文件，貫徹落實措施不具體不到位，存在敷衍塞責、搞形式走過場的現象等等;二是還存在官僚主義現象，如存在下基層少、調研不深入、模范帶頭作用不突出的問題，存在對干部職工一些訴求推諉扯皮的現象，存在“多一事不如少一事”的思想，存有“臉也不難看、門也不難進、事照不好辦”服務差的變異現象等。
(六)關于認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，壓實全面從嚴治黨主體責任，解決任人唯親、拉幫結派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題方面。能夠認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，嚴格按規則正確行使權力。但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識;二是存在“兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”，對一些違規苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態度和較真精神，對執紀問責工作中發現問題跟蹤落實不夠;三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，有時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規定動作的任務;四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真;五是在公務接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球現象;六是對于廉潔自律若干規定執行不夠嚴，廉潔意識還不夠強，主觀意識中認為，只要不發生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念還有差距。2020年6月10日，習總書記在寧夏之行的講話指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。在世情黨情國情深刻變化的時代，對習新時代中國特色社會主義思想學習不實不深，必然出現理論上的梗阻和缺失，貫通不暢、融合不力，思想跟不上時代的步伐，導致理想信念這個精神之“鈣”補的不夠及時、不夠充足。因此，要抓住學習這個根本，以學習打好理論功底，持續錘煉理想信念，切實使總開關常擰常緊。
(二)黨性修養錘煉不夠。加強黨性修養是領導干部改造主觀世界的永恒課題，是提升領導干部素質和能力的重要舉措。在黨內政治生活和黨性鍛煉中，雖然經常運用批評與自我批評這個武器，但在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。究其原因還是自身的黨性修養和黨性鍛煉仍有待進一步提高，必須持之以恒不斷進行強化。
(三)擔當意識不夠強。責任心是一種擔當，就是要做到盡心盡力、盡職盡責。工作中雖然保持了主動性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實踐中，在破解XX發展難題時，有時還存在急于求成的思想，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，有時出現鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯。
(四)工作作風有待轉變。今年以來，我和班子成員堅持為XX職工謀利益，辦實事，解難題，做了一些看得見、摸得著的工作，先后解決了職工食堂就餐、XX職工困難幫扶救助等熱點難點問題。但在踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還有待進一步強化，在群眾對XX發展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時。比如，在工作實踐中，一些制度的設計不夠科學、合理，前瞻性不強，激勵約束作用失衡，執行中遇到了一些困難，也反映出站在群眾立場上解決問題的高度還不夠。
(五)管黨治黨責任落實不夠。自己始終秉持為黨盡責、為國盡力的思想，在管黨治黨、全面從嚴治黨方面敢于擔當，嚴于律己。但在推動責任落實上，缺乏一嚴到底的抓勁，沒有打好管黨治黨、全面從嚴治黨的持久戰，導致個別黨員XX在僥幸中出了問題，在放松中出現不良苗頭和傾向。在履行從嚴治黨職責方面有缺位現象，監督執紀“四種形態”落實不到位，思想上還沒有真正重視起來，領導工作責任沒有真正擔負起來。
三、下步努力方向
(一)進一步堅定理想信念。始終保持清醒頭腦和政治定力，堅決做到“三個不動搖”：堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發展中國特色社會主義不動搖，堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖。一是在“真學”上下功夫。毛要把學習知識作為講政治的一種體現，堅持不懈地認真學習黨的優秀理論體系，尤其是要學深悟透習新時代中國特色社會主義思想所蘊含的新理論、新觀點、新論斷，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰習新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同，思想認同，情感認同，做到人民有信仰、民族有希望、國家有力量，中華民族偉大復興的夢想就會照進現實。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想與XX工作實際結合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方式治理XX的能力，實現理論與實踐相統一，推動XX工作持續穩定健康發展。
(二)進一步錘煉忠誠品格。要始終堅持黨對XX工作的絕對領導、全面領導，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治上思想上行動上始終同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決站穩政治立場，主動擔負政治責任，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保XX工作堅定正確的政治方向。要嚴肅黨內政治生活，充分運用批評與自我批評這個武器，做到講真話、講實話，讓“扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態，以常態促常嚴。
(三)充分發揚擔當精神。要著眼于XX工作面臨的新情況、新問題，進一步強化責任擔當，敢破敢立，推進XX工作科學有序發展。一是主動擔負起促進XXXX的任務，切實以求真務實、真抓實干來實現XX事業更進一步的發展。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態，勇于開拓創新，不墨守成規，不固步自封，圍繞如何推動XX改革發展，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，不斷總結和完善工作經驗，創造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。三是要強化重大事項報告制度。對XX工作中的重大事項、重大問題等堅持按規定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把XX工作置于上級機關的領導和監督之中，進一步增強執行力。
(四)切實轉變工作作風。踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，走好群眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩群眾立場，懷揣為民責任，始終把人民群眾的利益放在心上，積極回應干部職工對XX發展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上，在政策執行、基層調研、聯系群眾等方面做好做足功課，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。
(五)全面推進全面從嚴治黨。一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持把紀律和規矩挺在前面，以強化《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀落實為切入點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是要堅持法治思維，強化依法辦事、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經得起考驗。三是要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，攬鏡自照，查擺表現，尋找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固中央八項規定精神的成果，堅決防止不良風氣反彈回潮，把作風建設引向深入。四是要加強干部教育管理，強化監督執紀問責，從嚴查處濫用權力、違紀違法案件，推動黨風政風持續向好，構建風清氣正的XX政治生態。
