中共XX黨委巡察整改情況的報告十四篇

民主生活會既是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。 以下是為大家整理的關于中共XX黨委巡察整改情況的報告的文章14篇 ,歡迎品鑒！

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇1

　　各有關黨組織(市紀委)：

　　**年**月**日，***黨組召開省委巡視整改專題民主生活會。會議深入學習省委關于巡視工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照省委巡視組反饋意見，緊密聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評，凝聚了抓好巡視整改的思想共識和工作合力。現就有關情況通報(報告)如下。

　　一、會前準備情況

　　局黨組領導班子對開好這次專題民主生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

　　一是組織專題學習。班子成員深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真學習省委巡視反饋意見和***同志講話精神，認真學習貫徹省委巡視整改動員部署會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

　　二是開展談心談話。班子成員圍繞專題民主生活會主題，一對一、面對面開展談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，認真溝通專題民主生活會上的相互批評意見，消除隔閡、形成共識，切實把問題解決在民主生活會前，為開好會議營造了良好氛圍。

　　三是撰寫發言提綱。領導班子對照檢查材料由黨組書記***同志主持起草、班子集體研究討論。班子成員站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，以“四個意識”為政治標桿，以習近平新時代中國特色社會主義思想為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題，著力查認識、查責任、查作風。民主生活會前，***同志對班子成員的對照檢查材料進行了審核把關，確保聚焦主題、符合要求。

　　二、會議召開情況

　　專題民主生活會由黨組書記、局長***同志主持。***同志首先代表班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，其他班子成員既對照巡視反饋意見查問題，又聯系思想工作實際找原因，認真開展批評和自我批評，達到了“團結——批評—-團結”的目的。

　　(一)領導班子存在的主要問題。通過認真對照剖析，梳理出3個方面問題。一是在加強黨的領導、遵守政治紀律方面。干部選拔推薦、評先選優中，存在個別機關干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現象;超職數配備干部消化進度不快，沒有按照上級要求及時整改到位;在加強各級領導班子政治建設上還不夠到位，個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好，個別單位執行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。二是在加強黨的建設，凈化政治生態方面。基層黨支部落實“三會一課”等生活制度的質量不高，有的支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題;少數黨員沒有按期繳納黨費，主動性自覺性不強;有的黨組織黨費管理制度不健全，沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳;黨員領導干部過雙重組織生活作用發揮不夠，制度執行不到位;有的黨組織書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常，支部政治功能、服務功能不強，戰斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。三是在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面。黨建主體責任落實不夠有力，各級黨員領導干部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。黨風廉政建設主體責任不夠具體明確，加強監督制約、廉政風險防控力度不夠，抓作風紀律上還不完全到位，還存在基層干部“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

　　(二)班子成員自我批評情況。班子成員聚焦巡視反饋問題，主動對標認領，深入剖析反思，查找存在問題，明確整改方向。有的同志談到，巡視反饋意見整改，任何一項工作都是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的要求。深入反思存在的問題，雖然表現在工作層面，但根源還是政治站位不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠、理解不深、落實不力。有的同志談到，對一些具體的工作還沒有拿出真辦法、實舉措、硬作風認認真真地抓落實，存在盯而不緊、抓而不實的問題。有的同志談到，工作中傳導壓力不夠，深入一線督查指導不到位，導致有的工作效果還不理想。有的同志談到，工作中還存在“粗線條”的問題，距離嚴謹細致、精益求精還有差距。

　　(三)班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評。有的同志提出，抓好巡視問題整改落實是政治任務，要在制度完善上下功夫，確保改徹底、改到位;有的同志提出，工作頭緒多、任務重，要加強工作謀劃，增強協調性、前瞻性;有的同志提出，基層組織規范化建設還需加強，加大黨建亮點推廣力度。

　　民主生活會結束時，黨組書記、局長***同志作了總結講話。***同志指出，巡視是政治“體檢”，整改是政治任務，要牢固樹立“四個意識”，按照整改工作方案，不折不扣抓好整改落實，做到“真認賬、真反思、真整改、真負責”。

　　三、整改措施

　　黨組領導班子堅持把整改落實作為重大政治任務來抓，明確整改措施，確保條條改到位、件件有著落、事事有回音。

　　(一)以“強整改”的決心，高標準完成巡視反饋意見整改落實。充分認識抓好巡視反饋意見整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領、逐條整改，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。

　　(二)以“強班子”的決心，切實加強思想政治建設。堅持以政治建設為統領，加強中心組理論學習，深入黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要突出抓好政治建設，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，營造風清氣正的政治生態。

　　(三)以“強責任”的決心，推動全面從嚴治黨要求落到實處。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關組織建設。全面落實中央八項規定實施細到，堅定不移反“四風”、正作風，堅決防止“四風”反彈回潮。

　　(四)以“強基礎”的決心，鍛造一支過硬黨務干部隊伍。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把抓好黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任，加強工作力量。嚴格落實“一崗雙責”要求，各級領導班子成員把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇2

　　區委巡察工作領導小組：

　　根據區委統一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區委第xx巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元。現將整改情況報告如下。

　　一、基本情況

　　(一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區委第xx巡察組巡察區信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關于成立區信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

　　(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

　　(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

　　(四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

　　(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。

　　二、問題整改情況

　　(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況

　　原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

　　整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

　　整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。

　　(二)關于“開拓創新意識不夠強”問題的整改情況

　　原因分析：信訪工作“第二研究室”作用發揮不明顯;貫徹上級指示精神與實際工作結合不夠緊密;基層信訪工作工作責任不夠壓實;

　　整改方法：加大信訪工作新情況新問題的調查研究;增強服務指導基層力度;科學制定信訪工作年度目標管理考核辦法，壓實工作責任;

　　整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。

　　(三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況

　　原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

　　整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。

　　整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。

　　(四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況

　　原因分析：固定主題黨日活動落實不夠堅決;學習教育效果不夠強;黨組織生活和民主生活會制度“辣味”不足，“紅臉”不夠;

　　整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

　　整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。

　　(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況

　　原因分析：對黨風廉政建設重要性的站位和認識不夠;工作責任不夠明確具體;廉潔紀律還有待加強;

　　整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

　　整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計1.8萬元。

　　(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況

　　原因分析：局機關日常管理制度不夠規范細致;黨員干部的勤儉節約意識不夠強，艱苦創業氛圍不夠濃;各項經費使用不夠規范;

　　整改方法：加大學習教育，牢固樹立過“苦日子、緊日子”的意識;從嚴財務經費的審批程序，不亂開支;

　　整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。

　　(七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況

　　原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。

　　整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。

　　整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。

　　(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況

　　原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。

　　整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。

　　整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。

　　(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況

　　原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。

　　整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

　　整改措施：1、重新制定下發《xx市xx區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《xx市xx區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。

　　(十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況

　　原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。

　　整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。

　　整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。

　　(十一)關于“執行財政紀律不嚴”問題的整改情況

　　原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。

　　整改方法：加強財政紀律的貫徹執行，加強相關業務知識的學習，提高專業素質。

　　整改措施：(1)嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

　　(十二)關于“未按規定結算費用”問題的整改情況

　　原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。

　　整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。

　　整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規定要求;(2)嚴格按照相關文件規定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

　　(十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況

　　原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。

　　整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。

　　整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規定執行，確保不突破標準要求。(2)規范個人繼續教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

　　(十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況

　　原因分析：對區紀委等部門下發的相關規范支出規定執行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。

　　整改方法：認真落實區紀委等6部門下發的規范相關支出的規定要求。

　　整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關經費標準整改到位，今后嚴格按照經費標準執行。

　　(十五)關于“公務接待不規范”問題的整改情況

　　原因分析：執行中央八項規定和區委區政府相關要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。

　　整改方法：嚴格貫徹執行中央八項規定和區委區政府相關要求。

　　整改措施：(1)堅持經費控制、聯審聯簽、公開透明、科目單列、節約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發票齊全方可支出。“兩單一票”不齊全的，不得進行賬務處理，記入賬務的一律視為違規支出。(3)對xx區以外單位人員的公務接待無公函的，財務一律不認可，不得予以報銷。(4)公務接待一律實行公務卡刷卡消費，一次一結算，不得簽單、賒賬。(5)公務接待嚴格控制人均經費標準，不上煙酒，陪餐人數符合文件規定要求。(6)對辦公室負責人、財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

　　(十六)關于“報銷費用不規范”問題的整改情況

　　原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。領導審批把關不夠嚴。

　　整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。嚴格相關票據和資料的審核把關。

　　整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經費開支，此后未出現公款到娛樂場所消費。(2)發票與附件不相符問題，是接待xx市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區)參加工作會議，單位財務在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關附件問題，主要是局領導參加xx市信訪局組織的相關局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據一并附上附件。(4)經與駐京干部當事人了解，主要是用于我區人員赴京上訪時的應急勸返時租用，現當事人已對租車事宜的相關具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。

　　(十七)關于“公務用車使用不規范”問題的整改情況

　　原因分析：對公務用車管理不夠規范，公車加強員的管理教育不夠嚴格。

　　整改方法：健全完善相關制度，用制度來規范公車使用。

　　整改措施：(1)局班子分管領導對公車駕駛員進行談話教育，重申相關要求;(2)重新制定下發《xx區區長公開電話受理中心公車使用管理工作規定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛人員的教育管理等方面作出規定和要求，確保單位公務用車管理規范、運行正常、監督有力。

　　三、需要說明的問題

　　(一)自查自糾問題整改情況

　　1、關于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況

　　原因分析：服務意識不夠強，工作落實與實際工作結合不夠緊。

　　整改方法：建立相關工作制度，增強工作人員服務意識。

　　整改措施：(1)進一步轉變工作作風，每年初制定赴鄉鎮、部門調研工作計劃，確保局班子成員對xx個鄉鎮(街道)和xx個重點機關部門調研指導一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關案件，局班子成員分工負責包督查調處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導幫帶，齊心協辦做好信訪工作。

　　2、關于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況

　　原因分析：擔當意識不夠，怕得罪人，怕影響團結和開展工作。

　　整改方法：對照“三嚴三實”要求，站在區委區政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。

　　整改措施：(1)樹立正確的“權和觀”，想方設法為群眾調處化解信訪訴求;(2)增強擔當意識，減少對領導“服務意識”，敢于將疑難信訪問題推給領導調處化解，工作結果多向基層、對群眾負責。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導，增強干部的干事熱情。

　　3、關于“日常辦公用品采購管理不夠規范”問題的整改情況

　　原因分析：機關管理工作的規范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。

　　整改方法：建立工作制度，明確工作職責，加強落實過程中的監督管理。

　　整改措施：重新制定下發《xx區信訪局機關辦公用品領用管理工作規定》，對機關辦公用品的審批采購、入庫管理、領用手續等環節作出了規定，確保辦公用品管理規范，保證質量，節省開支，降低成本。

　　2、下步打算

　　巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執行更嚴格、經費管理更規范，干部職工的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨風廉政建設各項工作。

　　(1)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保黨風廉政建設各項規定要求不折不扣落實到位。

　　(2)落實責任，營造風清氣正氛圍。1、強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。4、強化監督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督;加強黨務、政務公開，積極接受監督;完善權力、責任清單，規范行政行為。

　　(3)聚焦主業，深化責任擔當意識。認真學習貫徹習近平總書記對信訪工作關于“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責任、控制增量、攻堅存量、規范秩序”的20字工作內容，全力打造“陽光信訪”、“精準信訪”和“法治信訪”，切實維護群眾合法權益，有效促進社會和諧穩定;緊緊圍繞區委區政府工作大局，充分發揮信訪工作的職能作用，為創新社會治理工作履好職，盡好責。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇3

　　根據區委巡察工作統一部署，xx年5月9日至5月31日，區委巡察二組對xx區殘聯黨支部開展了巡察，并于xx年8月6日反饋了巡察意見，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。??

　　一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好

　　殘聯黨支部認真落實主體責任，成立由殘聯理事長李艷華任組長、殘聯黨支部書記、副理事長鄧春蘭任副組長的整改工作領導小組，8月13日、23日分別主持召開工作小組會議專題研究，對照巡察反饋的問題和意見建議，認真分析，查找原因，制定了巡察整改方案，針對反饋意見存在的5個方面16條的問題，逐條逐項列出具體措施16條，分類實施，建立了整改臺賬，把整改事項落實到具體責任領導和責任人，明確了完成時限，逐條逐項抓落實，保證了整改事項事事有著落、件件有回音。及時向區委巡查二組報告整改落實情況，積極征求巡查組對整改情況及各項工作的意見和建議，有效保證了整改工作落到實處。9月5日，召開由區殘聯全體黨員干部職工、各鄉鎮（街道）聯絡員參加的落實區委巡察二組反饋意見整改方案部署會議。10月11日下午，召開巡察整改進度情況通報會，邀請區紀委區直機關工委書記程曉茵到會指導，區殘聯黨支部書記鄧春蘭作巡察整改情況通報。會議強調，殘聯全體黨員干部職工要把思想和行動統一到抓好整改落實和各項要求上來，將巡察整改作為一項政治任務，以高度的責任感和使命感，不折不扣抓好整改落實，切實做到條條有整改，件件有落實。??

　　二、扎實抓好巡察反饋重點問題的整改

　　（一）黨的領導方面??

　　1.黨的核心領導意識不強問題?

　　一是明確提出工作要求。區殘聯黨支部分別于7月4日、10月15日召開2次專題會議,傳達學習中央、省市、區委有關黨建會議精神，總結上半年支部黨建工作研究部署下半年黨建具體工作。二是重新修訂了黨建工作責任制度、組織生活會制度、“三會一課”等黨建十項制度。加強黨支部在研究討論決定并推動本部門本系統重大工作中的核心作用，及時把黨的指示充分轉變為殘聯行政領導機關的決策、部署，不斷增強殘聯黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。??

　　2.對意識形態工作認識不足問題?

　　9月5日召開意識形態工作認識不足問題的分析會，要求把落實意識形態責任制列入組織生活會個人發言提綱、納入述職述廉報告中。組織學習上級關于意識形態工作的決策部署和指示精神。成立意識形態工作領導小組和輿情處置工作領導小組，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，把意識形態工作納入重要議事日程，與業務工作和黨建工作緊密結合，一同部署、一同落實。向區委宣傳部分管領導匯報意識形態工作整改落實情況，并認真聽取指導，完善整改措施。10月9日上午，組織殘聯全體黨員干部職工學習中共xx區委辦公室關于印發《xx區黨（工）委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》的通知（元委發〔xx〕2號），通過學習有效提高殘聯干部網絡意識形態工作的思想高度。??

　　3.貫徹落實上級重大決策部署力度不夠問題?

　　一是完善殘聯例會及黨支部黨員大會會議議題預安排，把上級重大決策部署、法律法規、業務知識以及黨風廉政建設、作風建設、思想建設等內容納入會議內容，著力通過制度建設保障上級重大決策部署及時學習傳達到位。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，認真組織開展好各個專題學習教育活動，每月20日黨員活動日圍繞“理論學習、組織生活、實踐鍛煉、繳納黨費、參政議政、業務知識”6項內容，結合實際、認真組織黨員開展豐富多彩的主題特色活動，增強活動的實效性。8月23日，組織殘聯全體黨員干部學習中國殘疾人聯合會關于印發《中國助殘志愿者注冊管理（試行）》的通知（殘聯發〔2013〕9號）、三明市財政局三明市殘聯《關于進一步規范和加強殘疾人民生項目與資金管理的通知》（明殘聯〔2015〕69號）文件，進一步提高殘聯工作者的政策理論水平。??

　　（二）黨的建設方面??

　　4.組織生活不夠嚴肅問題?

　　健全和完善“三會一課”制度。認真執行區委關于規范黨員領導干部組織生活會精神。10月24日，支部圍繞“新思想、新擔當、新作為”專題組織生活會內容，嚴格規范會議程序。一是由支部書記鄧春蘭同志通報2017年支部班子民主生活會查擺問題整改措施落實情況；二是鄧春蘭同志代表支部班子進行對照檢查；三是黨員開展自我批評，接受其他黨員批評意見并作表態發言。組織生活會上，每位黨員領導干部聚焦問題，認真對照檢查，大家在發言中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人，全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。??

　　5.黨費收繳不規范問題?

　　嚴格執行《中共中央組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》和《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》文件精神，向黨員干部做好黨費收繳的政策解釋，積極宣傳按規定繳納黨費的重要性，按月收取黨費，對部分黨員少繳黨費予以補繳817.4元，健全了黨費收繳臺賬。??

　　6.對黨員干部的教育管理不嚴格問題?

　　一是切實抓好全體黨員干部職工的思想教育工作，轉變機關干部作風，研究制定了《xx區殘聯請銷假制度》加強機關考勤制度和上下班管理，嚴格請銷假制度，做到以制度管人、管事，以制度促進各項工作的有序、高效開展。二是推進實施平時工作法落地，統籌合理安排工作時間，分解落實責任，督促大家走出機關、走出辦公室，面向殘疾人服務基層，把各個工作環節有序銜接起來，實現了由“要我服務”到“我要服務”，認真填寫工作日志，提高工作效率。

　　（三）全面從嚴治黨方面

　　7.全面從嚴治黨主體責任意識不強問題

　　一是班子成員帶頭落實從嚴治黨主體責任。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，研究制定《xx區殘聯加強廉政風險防控工作的實施方案》，從崗位、股室、單位“三個層面”，認真查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能引發腐敗的風險，有針對性地制定和實施相應防控措施。二是加強黨建業務學習。重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平總書記關于“四個全面”戰略布局的總體要求，清醒認識區委貫徹中央全面從嚴治黨的堅定立場和鮮明態度，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是完善廉政教育談話制度。進行廉政談話8人次。殘聯主要領導與班子成員談話，班子成員分別與分管的各股室干部職工進行廉政談話，一同分析工作中廉政風險點，教育和引導黨員干部職工始終嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央八項規定精神，努力克服“四風”方面存在的突出問題。引導廣大黨員干部進一步筑牢思想防線，時刻保持警鐘常鳴。

　　（四）貫徹落實中央八項規定精神方面

　　8.津補貼清理規范不到位問題

　　深入貫徹落實中央八項規定，嚴肅財經紀律，嚴格執行規范津補貼發放，對違規發放的慰問金誤餐補貼8700元實施退繳，已清退6000元。尚余1700元未清退，系2015年2月發放給8個鄉鎮街道殘疾人聯絡員的春節慰問金，其中1名聯絡員已去世，2人已離崗。

　　9.培訓加班用餐管理不嚴問題

　　嚴格培訓會議費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以報銷，嚴格執行培訓會議開支范圍、開支標準、參訓人員。對超范圍用餐6人，應清退餐費380元，已清退325.7元，尚余54.3元未清退，系離職的駕駛員。

　　10.公務接待管理不嚴問題

　　嚴格按照《xx區人民政府辦公室關于進一步規范全區黨政機關國內公務接待工作的通知》（元政辦〔xx〕93號）文件要求，嚴格公務接待工作，杜絕無函同城接待。

　　11.差旅費管理及報銷混亂問題

　　嚴格按《xx區區直機關差旅費管理辦法》等相關規定執行，未按規定執行的差旅費一律不予報銷。對2013的、2014年、xx年違規報銷部分差旅費、公雜費、探親費3646.8元。已清退2477.2元，尚余1169.6元未清退，其中529.6元系個別干部2013-2014年報銷的市內交通費：按照xx年3月14日全區規范公務員津貼和事業單位實施績效工資工作會上精神，市內交通費，按照《關于取消報銷公交月票等事項的通知》(元財行[2015]14號)的規定執行，即2015年10月后繼續報銷的必須清退精神。400元系低保殘疾人差旅補貼，240元系離崗駕駛員的差旅補貼。

　　12.辦公經費支出違規問題

　　嚴格執行辦公經費支出管理辦法。對違規列支香煙費用225元，已清退。

　　（五）其它方面

　　3.政府采購不規范問題

　　嚴格按照區財政局關于政府采購的各項管理辦法實施，不得以任何理由和方式規避政府集中采購，規范采購行為，提高資金使用效率。

　　14.項目資金監管不到位問題

　　一是嚴格按照三明市財政局、三明市殘聯《關于進一步規范和加強殘疾人民生項目與資金管理的通知》（明殘聯〔2015〕69號）文件精神，進一步提高認識，增強做好殘疾人民生項目資金管理工作的主動性。二是加強項目資金使用管理，完善項目公示制和審核制，提高殘疾人民生項目資金的使用效益。三是加強項目資金監管，確保殘疾人民生項目資金的安全運行，杜絕結算不規范、擅自擴大支出范圍。對項目資金的使用、項目實施進度等情況進行全過程、全覆蓋的跟蹤監督管理。

　　15.財經紀律執行不嚴格問題?

　　完善《xx區殘疾人聯合會內部控制制度》（修訂），嚴格規范財務支出報銷程序，做到手續完備、票據合規。對外借3萬元“康復扶貧貸款”逾期7個月已收回，通過司法程序追繳逾期利息及違約金4103元。

　　16.“三重一大”決策制度不完善問題

　　嚴格執行“三重一大”決策制度。重新修訂了《xx區殘聯“三重一大”集體決策制度》，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行集體領導與個人分工負責相結合，充分發揚民主，規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤。同時，加強事后監督，殘疾人享受惠殘項目資金補貼，必須通過省、市殘聯網站公示，自覺接受社會各界及全會干部職工監督。

　　三、下一步工作打算

　　目前，我會巡察整改工作取得的成效只是初步的、階段性的，下一階段我會將繼續鍥而不舍抓好整改成果的鞏固，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為指引，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，更加自覺地接受區委巡察二組和紀檢組的監督指導，切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，以整改的實際成效推動各項工作再上新臺階。

　　一要增強學習意識。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強殘疾人政策法規學習，在學懂弄通做實上下功夫，用新思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二要樹牢宗旨意識。要加強與基層及殘疾人聯系，傾聽他們的呼聲，真正做到想殘疾人之所想，急殘疾人之所急，忙殘疾人之所需。三要加強創新意識。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷提高工作成效。四要樹立擔當意識。落實敢想敢干，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路，新方案，拿出新舉措，不斷開創殘疾人工作新局面。五要增強廉政意識。要保持思想道德的純潔性，在資金管理使用等各方面做好廉潔自律。要始終牢記權力是人民賦予的，謹慎用權，自覺把黨紀國法銘記在心頭。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇4

　　xxxx年x月x日，區委第一巡察組到我局反饋了巡察情況后，我局高度重視，多次召開會議研究，制定了我局的落實整改工作方案，一一對照反饋意見的六大問題x項小問題，提出整改措施，明確責任領導、責任股室、責任人，并建立整改落實臺賬。現將整改落實情況報告如下：

　　一、領導重視，精心組織部署

　　我局黨組班子高度重視區委第一巡察組巡察我局反饋意見整改落實工作，在x月x日上午區委第一巡察組召開巡察反饋會后，我局黨組班子即時開展部署整改落實工作。一是召開黨組會議研究部署整改工作。x月x日上午，局長xx同志親自主持召開黨組（擴大）會議，研究部署區委第一巡察組對xx局黨組織巡察反饋意見的整改工作，明確每一項問題的責任領導、責任股室、責任人。二是成立區委第一巡察組反饋意見整改落實工作領導小組，黨組書記、局長親自擔任組長，其他黨組成員、副局長擔任副組長，擔負起此次整改的主體責任；

　　領導小組下設辦公室，具體負責整改落實工作。三是制定整改方案。xx同志親自主持制定區委第一巡察組對xx局黨組織巡察反饋意見的整改方案，照單全收，一項不漏，每一項問題都有黨組班子成員牽頭，責任股室負責。四是召開整改動員會。x月x日，我局組織召開區委第一巡察組巡察xx局黨組織反饋意見整改落實動員會，黨組班子成員、各股室負責人、各醫療衛生單位主要負責同志參加了會議。會議部署了巡察反饋意見的整改落實工作，要求各責任領導、責任股室、責任人要根據問題清單主動認領，積極整改，針對問題提出整改措施，堅決做到真改、實改、限期改，做好整改落實工作。五是建立整改臺賬。建立區委第一巡察組巡察xx黨組織反饋意見整改落實臺賬，各整改責任股室亦對承擔的整改問題建立整改臺賬。六是每周召開例會通報整改進度。局黨組班子每周召開一次整改落實工作例會，各分管領導匯報整改落實進度，梳理整改工作中存在的問題，提出下一步整改計劃。例會要求各分管領導、責任股室要倒排工期，把各項整改工作盡量往前趕、往實做，把落實整改工作和促進衛計事業全面發展相結合，以嚴實深細的作風，拿出過硬的措施，確保整改任務完成率100%。

　　二、整改落實情況

　　（一）政治建設工作有所弱化，黨的領導核心作用不突出整改落實情況

　　1.規范黨組會議，落實民主集中制。xxxx年x月x日重新修改完善我局“三重一大”決策制度，明確“三重一大”事項范圍和黨組議事目錄內容，大額資金5萬元及以上支出需在黨組會上討論，黨組會研究“三重一大”問題，需由分管領導提出，各黨組成員分析討論，發表意見，主要領導最后發表意見、表態，確保民主集中制等制度落到實處。

　　2.強化黨委的政治領導、思想領導和組織領導。加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以加強黨的政治建設為統領，以抓好區委巡察反饋的關于黨建薄弱問題專項整改為抓手，全面加強xxx黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是規范黨委會議。明確每年要召開2次以上黨委會議研究黨建、黨風廉政建設工作，并做好會議簽到、會議記錄等工作。1月x日，召開xx局機關黨委擴大會議，專題學習《中國共產黨紀律處分條例》等文件，并總結了xx局機關黨委xxxx年黨建工作，部署了xxxx年xx局黨建工作要點，布置了xxxx年度黨支部書記述職評議考核、基層黨組織組織生活會和民主評議黨員等相關工作。參會人員全部簽到。二是積極開展黨員教育學習活動。xxxx年，局機關黨委在3月份制定了xxxx年黨員教育培訓計劃，分別于4月、6月、7月、8月、9月組織開展“初心堂”“不忘初心”、黨員紀律教育月等系列教育學習活動，共有1000多人次參加，形成匯報20余篇。x年針對黨委委員和紀委委員教育培訓不夠問題，將黨委委員、紀委委員的教育學習培訓納入x年黨員教育培訓計劃。三是做好經常性督促指導、檢查反饋，持續改進工作。x年，我局組織開展了3次黨建工作專題督導檢查，分別于5月、8月、10月開展了全面從嚴治黨主體責任落實情況、創建“廉潔誠信醫院”情況專項督查，基層黨建工作專項督查，黨建及紀檢監察工作專項督查，對督查情況進行了通報。xxxx年x月x日—x日開展了第一季度黨建工作督查，進一步推進了機關黨的建設各項工作持續深入開展。四是落實基層黨建工作責任制。x月x日下午，局機關黨委召開xxxx年度黨支部書記黨建工作述職評議考核工作會議，4個基層黨支部書記對xxxx年度抓黨建工作情況進行了述職。xx局黨組書記、機關黨委書記、機關黨委委員、黨代表對他們述職進行了評議。

　　（二）思想建設實效性不強，意識形態重要性認識不夠整改落實情況

　　1.加強黨內教育。一是完善黨組中心組理論學習制度。局黨組（黨委）于xxxx年x月x日重新修訂《局黨組（黨委）理論學習中心組學習實施辦法》，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為學習首要內容和黨組會、黨委會、支部會的“第一議題”。二是加強黨組班子帶學督學制度。xxxx年局黨組（黨委）中心學習組和各黨支部共組織召開專題學習會33次，其中，領導干部上專題黨課15堂次（其中黨組書記講黨課3堂次，黨委書記講黨課3堂次、各黨支部書記講黨課6堂次），撰寫心得體會139篇，專題調研報告15份。三是依托“肇慶先鋒”考學平臺，開展考學活動，并督促落實學習。截止x月x日，在職黨員100%綁定“肇慶先鋒”。四是依托“學習強國”平臺，進一步加強黨內教育。我局黨組（黨委）高度重視，認真組織黨員干部、非黨員干部積極下載“學習強國”平臺進行不斷學習。截止x月x日，我局黨委80名在職黨員均已下載“學習強國”學習平臺并成功注冊上線。截止x月x日，我局黨委注冊上線人數已達355人，其中在職黨員80人，非黨員275人，黨員領導干部率先垂范，全局上下聯動，掀起了學習的熱潮，及時了解黨和國家的政策。

　　2.落實意識形態工作責任制。根據《xx局意識形態工作責任制實施方案》，進一步細化主要領導、分管領導職責，列出責任清單，全面加強對意識形態工作的領導和調研，定期開展督導檢查。將意識形態工作落實情況納入黨員干部民主生活會和述責述廉。強化對意識形態陣地管理，加強對微信公眾號、微信群管理，做好輿情監測。黨組班子成員履行“一崗雙責”，將意識形態與分管業務工作同部署、同研究，抓好分管領域的意識形態工作。x月x日，我局組織召開了鼎湖區xx局意識形態安全工作會議，傳達了國家、省、市宣傳工作和網絡安全及信息化工作會議精神，部署意識形態安全工作，要求大家要提高政治站位，充分認識意識形態工作的重要性，進一步增強做好意識形態的責任感和自覺性，堅決落實意識形態工作責任制，加強陣地管理，筑牢意識形態的“防火墻”；

　　x月xx日，我局召開意識形態專題工作會議，黨組書記、局長xx親自部署xxxx年意識形態工作，進一步強化意識形態工作責任制；

　　x月x日-x日，我局黨組班子成員開展新春調研活動，把意識形態工作作為調研的內容之一；

　　x月x日-x日，局黨委辦開展第一季度黨建工作督查，意識形態工作是督查內容之一。

　　（三）組織建設存在薄弱環節整改落實情況

　　1.加強干部管理使用和隊伍建設。

　　（1）嚴格執行干部選拔任用回避制度。xxxx年x月x日黨組班子會議討論推薦提拔干部人選，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十四條“黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避的規定”的要求執行。黨組會議在討論干部任免時，涉及與會人員本人及其親屬的，均實行回避。

　　（2）合理配置梯隊人才，著力培養中層干部。x年x月x日，我局黨組向區委組織部推薦了系統內4名年輕、高學歷、高職稱的優秀干部人選；

　　xxxx年x月x日，我局黨組再次向區委組織部推薦了系統內3名年輕、高學歷、高職稱的優秀人選；

　　xxxx年x月，我區組織xx單位到xx開展現場招聘工作；

　　xxxx年，組織了1次公開招聘，錄用人員x名；

　　組織了粵東西北招聘，錄用人員1名；

　　招收定向大專生2名，充實了xx人才隊伍；

　　局在任用內設機構負責人，選任年輕高學歷的優秀人員，目前局對4名年輕的高學歷中層干部在進行培養；

　　xx在任用內設機構負責人時，均選用年輕高學歷的優秀人員。改進混崗混編情況，規范從基層單位抽調人員到局工作機制。xxxx年x月，局黨組班子在研究調整人員工作時，基本上對中層干部混崗混編進行了調整，中層干部已按實際崗位履職；

　　xxxx年x月，我局制定了抽調人員管理制度，規范對從基層單位抽調人員的管理。

　　（3）制定引進、留住醫療衛生人才辦法。搭建醫療平臺，加強人才培養，……。改善用人制度，提高xx人才的薪酬待遇，穩定xx人才隊伍。我局代擬了《關于加強xx人才隊伍建設實施意見》和《進一步深化xx綜合改革工作方案》，已送區府審定待印發。此外，嚴格落實xx，積極引進xx技術人才，x月x日、x月x日-x日，我局分別到廣州、湖南和廣西進行公開招聘，現場報名參加筆試的應屆畢業生有x人，簽訂服務協議x人，其中簽訂三方協議的有x人。

　　（4）嚴格執行干部出入國（境）證件管理制度。于xxxx年xx月對全系統在職在編干部自xxxx年x月以來因私出國（境）情況開展自查，沒發現未經組織審批私自出國（境）情況；

　　制定并印發了干部因私出國（境）審批以及證件管理制度，由我局統一到公安出入境管理部門備案，證件統一交我局辦公室管理，并及時做好登記和使用記錄；

　　對新進人員及時做好證件的登記備案、收集和管理工作。

　　2.規范黨內組織生活

　　（1）嚴格執行“三會一課”制度。xxxx年x月至今，我局支部共召開支委會4次，黨員大會2次。xxxx年x月x日，我局黨委轉發了《認真學習貫徹中國共產黨支部工作條例（試行）的通知》至各黨支部，并提出了貫徹落實意見。截止x月x日，各黨支部已召開學習傳達貫徹會議，開展對照檢查、自查自糾，對查找出來的存在問題進行了整改，不能即時整改的問題上報局黨委。

　　（2）加強督查指導，督查各黨支部及時換屆。隨著機構改革的進行，我局成立了中共xx機關委員會，原xx機關委員會自動撤銷。xx機關委員會下轄x個黨支部，截止x月x日，xxx黨支部已完成換屆選舉工作，新成立的xxx黨支部已完善了組織架構。xxxx年x月xx日，中共xx機關委員會第一次代表大會召開，會議選舉產生了xx機關黨委和紀委領導班子。

　　（3）嚴格核對黨費繳納基數。x月x日，局黨委對2014年-2017年期間全體黨員應繳黨費和實繳黨費進行初步核對，并積極與區委組織部溝通，咨詢今年黨費繳納基數等問題。x月x日，xx機關黨委召開擴大會議，對黨費規范繳納工作進行了布置。截止x月x日，xxx黨支部已對2014年-2017年黨費繳交基數進行重新核對。xxxx年后，黨費繳交基數堅決執行區委組織部文件，嚴格按工資比例進行收繳。

　　（4）緊抓黨內組織生活質量，完善資料。定時做好黨內組織生活資料的歸檔整理，高質量召開xxxx年度領導班子民主生活會。xxxx年，各黨支部通過會前公示、組織學習、談心談話、撰寫個人對照檢查材料、會議上批評與自我批評、個人自評、黨員互評、組織測評及組織評定等環節，按時按質完成了xxxx年度組織生活會和民主評議黨員會議（其中參與民主評議黨員的黨員為x名，評選出優秀黨員x名）；

　　局黨委在x月x日的xx機關黨委擴大會議上對基層黨組織組織生活會和民主評議黨員會議進行了布置，要求各黨支部要嚴格按照要求開好民主評議黨員會議，并做好相關會議資料收集。xxxx年度我局黨員領導干部民主生活會于xxxx年x月x日召開。會前，通過發放征求意見表（100份），面對面談心談話等方式廣泛征求意見和建議，收到意見建議12條次，經綜合匯總為5條意見建議，會上，與會的黨員領導干部積極開展批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。會后，對照查找出來的問題，明確整改清單，制定整改方案落實整改。并及時將民主生活會資料收集歸檔。

　　（四）落實中央“八項規定”精神不到位整改落實情況

　　1.嚴格執行公車管理制度。已于xxxx年x月為公務車xx辦理加油卡，實行一車一卡，并指定專人管理公車使用，做好公車使用記錄，明確應急處置、下鄉或公差等情況優先使用公車。xxxx年x月，啟用廣東公務出行公務用車管理系統，通過互聯網在線管理公務用車。

　　（五）黨風廉政責任落實不到位整改落實情況

　　1.加強對重要崗位、關鍵環節的廉政風險防控。一是……。二是加強相關制度的學習培訓，對大型設備購置等領域進行風險防控，根據政府采購管理制度按程序上會、論證，履行好監管職能。xxxx年x月x日，組織財務人員認真學習相關財務制度。三是xxxx年x月至x月，對全區廉政風險防控進行自查自糾，其中填寫了班子成員廉政風險及防控登記表、內設機構廉政風險及防控登記表、工作人員崗位廉政風險及防控登記表，并完善了xx局領導班子及成員的廉政風險及防控措施。

　　2.有針對性地抓好“抓早抓小”談話提醒工作。及時發放季度談話提醒登記表，提醒各黨組班子成員每個季度做好談話提醒工作。x月x日，局黨委辦統一向局黨組班子成員發放季度談話提醒登記表，督促黨組班子成員每季度針對被約談人執行“六大紀律”尤其是遵守廉潔自律準則方面存在的苗頭性、傾向性問題，落實全面從嚴治黨責任不力以及其他需要引起注意的情況，進行談話提醒。x月x日，針對春節期間開展糾正“四風”工作要求，局紀委書記對xx分管行風工作的領導進行談話提醒，并針對督查發現的問題提出整改建議，要求各單位以問題為導向，立行立改。

　　3.強化警示教育。增加重要時間節點的警示教育，如增加廉潔短信提醒發送次數，至x月x日，編輯發送廉潔提醒短信共xxxx條。局黨委通過電子郵件，通知各醫療衛生單位組織學習違反中央八項規定精神和“四風”問題的典型案例通報。x月x日，召開xxxx機關黨委擴大會議，會議上專題學習了《中國共產黨紀律處分條例》，傳達學習了區紀委八屆四次全會精神，并宣讀了《關于給予xx同志黨內警告處分的決定》。x月x日，組織開展春節期間紀律作風明查暗訪，對發現的5個問題當場給予提醒教育，責令整改。2月1日，在全系統工作會議上，通報了對xx紀律作風明查暗訪情況。

　　（六）重點領域存在廉政風險整改落實情況

　　1.規范原始憑證入賬。……

　　2.規范固定資產登記處置。一是對新車（xxxx）購置稅在xx年xx月進行賬務調整，補充登記固定資產入賬。二是完善資產管理制度，嚴格執行《行政單位國有資產管理暫行辦法》，確保應入固定資產的均列入固定資產核算。三是加強會計制度和資產管理制度的培訓學習，加強固定資產入賬審核，確保不漏登，不重登。x月x日，組織財務人員學習資產管理制度，并對本局的資產管理制度進行修改完善。

　　3.規范專項資金管理使用，核算清晰。一是完善專項資金管理制度，在專項資金使用審批程序上加以風險防控。并規范專項資金管理，加強專項資金使用監督和財務管理。xxx年x月，按專項資金使用審批程序制定《xxx局專項資金申請審批表》，每筆專項資金使用都進行申請審批。二是……三是加強會計制度學習，對專項資金按要求進行專項核算，逐步加強支出與收入對應核算準確度。

　　4.及時與社會組織脫鉤，……。

　　5.全面自查……

　　三、下一步計劃

　　巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續按照區委和區委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動xx事業又好又快發展凝聚正能量。

　　（一）持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神的學習、貫徹落實

　　把持續深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神作為黨組班子理論學習中心組學習主要內容，作為黨組會、支部會的第一議題，作為基層黨員干部教育培訓的重中之重，深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓好黨員干部的輪訓、專題培訓，通過多種形式向廣大黨員群眾宣傳黨的先進性，社會主義道路的優越性。督促黨員干部積極參與學習強國、肇慶先鋒學習平臺考學活動，不斷加深對習近平總書記重要講話精神和十九大精神的認識。

　　(二)嚴格落實黨組主體責任

　　堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執行黨風廉政責任制，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、反“四風”建設、黨風廉政建設和廉政風險防控，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查和風險，強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規矩擺在前面。

　　(三)持續深化整改落實

　　局黨組堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強責任意識和整改意識，對區委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要2月底整改到位的，完成督辦，逐個銷號，已完成的，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；

　　對需要長期整改的，各責任領導、責任人繼續加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

　　(四)建立健全長效機制

　　針對區委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建整改工作的長效機制。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇5

　　一：針對問題，深入剖析

　　祥和社區黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經落實完成3項；

　　反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

　　二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實

　　(一) 關于圍繞黨的政治建設方面

　　1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。

　　整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。

　　制度判定：基本完成

　　2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

　　整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

　　進度判定：已完成

　　（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。

　　1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。

　　整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。

　　進度判定：已完成

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇6

　　按照廊坊市委巡察工作統一安排部署，2020年9月2日至10月20日，廊坊市委第三巡察組對高新區開展了為期一個半月的常規巡察。2021年1月25日，巡察組就巡察情況向黨工委進行了反饋，指出了燕郊高新區在貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央、省市委決策部署，群眾身邊腐敗問題和不正之風，黨的建設三個方面存在的12個主要問題，共33個具體情節，問題點得準、點得實，一針見血、切中要害。3月15日-17日，廊坊市委第三督導檢查組開展了階段性督查，對落實巡察整改進行了擰扣加壓，提出了具有很強針對性和指導性的意見建議。燕郊高新區黨工委對照巡察組反饋意見，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，進一步提高政治站位，深化思想認識，結合工作實際，切實做到出實招、真整改、見實效。現將整改情況報告如下：
　　一、巡察整改開展總體情況
　　(一)統一思想，深化認識，以更高的政治站位推進反饋意見整改落實。此次巡察既是廊坊市委對高新區的一次政治體檢和綜合考評，更是對燕郊高新區黨工委工作的有力支持和促進。燕郊高新區始終站在講政治、講黨性、講擔當的高度，針對巡察組反饋的問題，組織各部門負責人召開專門會議，對巡察整改工作進行安排部署，成立了由黨工委書記為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組，研究制定了《落實廊坊市委第三巡察組巡察燕郊高新區黨工委反饋意見的整改工作方案》，拉出問題清單，明確整改責任、整改標準和完成時限，各部門根據責任分工逐項細化問題整改方案，有效保障了整改工作有序、有力、有效開展。
　　(二)緊盯問題，壓實責任，以更加扎實的舉措推進問題整改。2月8日，燕郊高新區召開巡察反饋問題整改動員部署會議，在全區開展全面動員，進一步提高站位、強化自覺、壓實責任，班子成員主動抓，部門負責人具體抓，能立即整改的絕不拖延，能提前的盡力提前完成，確保按時保質保量完成整改任務。2月9日，燕郊高新區召開巡察整改專題民主生活會，黨工委領導班子成員結合巡察反饋的問題作了深刻的對照檢查，開展了批評和自我批評，明確了整改措施和努力方向。4月12日，燕郊高新區召開巡察整改工作調度會議，認真總結分析集中整改階段各項工作完成情況和存在問題，對巡察整改“回頭看”工作進行安排部署。4月22日，燕郊高新區召開黨工委專題會議，對還未完全整改到位的問題進行了專門研究，進一步明確了整改方向和整改措施。
　　(三)強化督導，務求長效，以更加過硬的作風放大延伸巡察整改成果。由紀工委、督察專員辦公室、黨建辦公室、綜合辦公室組成聯合督查組，加大對整改落實情況的督導檢查力度，各整改責任部門每周以書面形式向督察專員辦報告整改進度，督察專員辦梳理匯總后報黨工委研究;黨工委按照整改時間節點召開調度會議，聽取反饋問題整改情況的匯報，協調解決整改落實中的困難和問題;班子成員定期對分管部門整改情況進行調度;紀工委對整改落實情況進行盯辦，確保整改力度不松、標準不降。同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，認真剖析問題產生的深層次原因，堅決防止問題反彈，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。
　　二、巡察整改情況
　　燕郊高新區黨工委領導班子嚴格按照巡察組提出的整改要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，靶向施治，同時對高新區的發展也有了新思路、新舉措，取得了新成效。經過幾個月來的認真整改，巡察組指出的33個具體情節，其中31個已得到有效整改，還有2個具體情節因工作涉及面廣、難度較大以及需協調上級部門等原因，還在持續推進整改。
　　(一)31個有效整改問題情況：
　　(1)在聚焦貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央、省市委決策部署情況方面
　　1.黨工委領導班子及其領導干部理論武裝不夠到位，大局意識不夠強。整改完成情況：一是切實加強理論學習，制定了《燕郊高新區2021年理論學習中心組專題學習安排》，科學制定學習計劃，每月至少組織一次集中學習，領導干部理論武裝和業務能力切實增強。二是提高政治站位，深入貫徹落實習近平總書記關于京津冀協同發展、通州區與北三縣協同發展工作的重要批示精神，把協同發展工作作為首要政治任務，勇于擔負起北京通州區與廊坊北三縣一體化聯動發展的“排頭兵”責任，進一步發揮好國家高新區的區域輻射帶動作用，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，迅速付出行動，深入謀劃交通、生態、產業和公共服務等對接北京事項。三是強化溝通對接，積極協調中規院，通過《燕郊組團控制性詳細規劃》解決現實發展及歷史遺留問題20多個。
　　2.政治站位不夠高，政治擔當不夠到位，落實管黨治黨政治責任和意識形態領域責任制還有弱項。整改完成情況：黨工委領導班子把思想建設作為基礎性建設來抓，圍繞“強化政治理論、增強政治定力，提高政治能力、防范政治風險”，切實做到擔當實干、履職盡責。一是深入學習了《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的講話精神、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神等，深刻領會了講話的精神實質，當好北京“政治護城河”的意識得到了增強。二是強化黨工委對意識形態工作的全面領導責任，制定出臺《深入貫徹落實<中共河北省關于加強完善意識形態工作體系和機制的若干意見>責任分工方案》(燕區工字【2020】47號)，意識形態責任體系更加健全，黨工委班子“兩個責任”落實更加有力。三是強化政治擔當，壓實一線責任，加強綜合執法檢查力度，對邪教、封建迷信等問題標語條幅和擺攤設點、占卜算命等行為依法依規取締，營造了健康、文明的社會氛圍。四是強化新媒體宣傳作用，加強“燕郊發布”微信公眾號推廣力度，目前微信公眾號關注人數達到16300多人。
　　3.把握“高”和“新”發展定位還有偏差，主責主業不夠突出。整改完成情況：深入貫徹落實國務院、河北省《關于促進高新技術產業開發區高質量發展的實施意見》，初步確定了電子信息、高端裝備、生物醫藥大健康和現代服務業的“3+1”產業定位，圍繞行業龍頭企業、瞪羚企業、高新企業大力開展招商引資，實施延鏈、補鏈、強鏈，做大做強主導產業，推動高質量發展。一是在國家高新區中實現提質進位，通過項目建設推動經濟快速發展，實現了出口總額、研發投入、科研人員、資產負債率等指標改善提高，同時利用38個企業包聯網格組，加強對企業的調研指導，做到數據應統盡統，在國家高新區排名實現了觸底反彈，在2020年科技部火炬中心排名中燕郊高新區前進10名，在全國高新區中進位幅度最大。在2020年度全省開發區綜合考核中，位列國家高新區和市管高新區第3名，進入評級A類高新區序列。二是一切圍繞項目轉，一切盯著項目干，唱響“全黨抓發展、全員抓經濟、全力以赴上項目”的主旋律。提高項目入駐標準，制定了《燕郊高新區產業項目準入及退出機制實施方案》，通過產業政策、投資強度、畝均產出、違約責任等方面的約束，提高了入區項目質量和土地集約高效利用率;2021年第一批成功申列省重點項目10個、廊坊市重點項目12個，分別比去年全年總數增加4個、7個;3月9日，在2021年廊坊市一季度重點項目集中開工活動上(三河市分會場)，燕郊高新區誠潤達數字內容制作中心、方舟養老醫療養護、數立方融媒體云計算等8個項目參加集中開工，占開工總數的80%，總投資達22.28億元，占三河全部集中開工項目總投資的88.4%。三是加大土地集約利用，實現“騰籠換鳥”。充分運用“增容技改”“幫扶升級”“嫁接聯姻”“退二優二”“退二進三”等方式，盤活了時代天華等企業低效用地共200余畝，處置到位閑置用地7宗共514畝。四是著力打造一批高水平科創園，推動全區23個科創園建立招商合作關系，拓展項目資源，提升承接能力。目前，中南高科產業園已與北京聯科泰華、北京秒思特儀表、北京森社電子等18家企業簽訂入駐協議，投產后總產值可達5億元。五是制定高新區中長期發展規劃，爭創國家級創新型產業集群平臺。按照《科技部火炬中心關于開展2021年創新型產業集群評價推薦工作的通知》要求，已完成燕郊高新區新型電子元器件及設備制造創新性產業集群的申報和推薦工作。
　　4.營商環境還不夠優化。整改完成情況：系統梳理各部門審批管理職能，深入推進行政審批制度改革，不斷提升服務效能，最大程度激發市場主體活力和社會創造力。一是為優化項目審批流程，縮減辦理時間，解決項目落地難、落地慢的問題，高新區成立了由黨工委領導班子成員牽頭的5個工作專班，制定了《項目模擬審批及審批代辦專班的工作方案》《要素保障專班的工作方案》《項目評審考核專班的工作方案》《招商引資工作專班的工作方案》《公共服務設施配套建設專班的工作方案》。二是在審批服務大廳設立了“企業開辦專區”，集中設置企業登記窗口、公章刻制窗口和稅務登記窗口，將企業注冊登記、公章刻制、申領發票等業務集中辦理，工作效率得到很大提升;三是在高新區先行先試推行7項區域評估，由單個項目評估變為區域性、整體性評估，由企業付費變為政府買單，簡化項目審批流程，降低了企業成本。
　　5.未按街道綜合執法改革要求下沉執法力量。整改完成情況：按照三河市委《關于明確街道綜合行政執法改革相關工作的通知》要求，已全面完成執法力量下沉工作，下沉執法隊員90名、執法車12輛，下沉涉及市容市貌整治、違建拆除等方面的26項執法職能。目前，四個街道辦綜合執法隊已正常、有序地開展執法工作。
　　6.規劃相對滯后，沒有一個比較成熟、管長遠、高標準的產業發展規劃。整改完成情況：充分發揮區位、資源、產業等優勢，把握市場需求，推動同業集聚和產業協作，積極發展關聯性強、集約水平高的產業集群和特色產業品牌，實現產業錯位發展。一是提升規劃設計水平，4月19日，我區與中國城市規劃設計研究院簽署了戰略合作框架協議，聘請中規院作為燕郊高新區責任規劃師單位，用高水平規劃推動城市建設。二是搶抓用好《北京市通州區與河北省三河、大廠、香河三縣市協同發展規劃》落地的機遇，按照《規劃》中產業定位，深入落實通州區與北三縣科技創新與產業規劃、三河市“3+3”產業規劃以及三個特色產業規劃，做大做強新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫藥和大健康三大主導產業，積極發展以科技服務、總部經濟、高端商務、文化創意、工業設計為代表的現代服務業，構建“3+1”現代化產業體系。三是積極落實廊坊市提出的園區雙倍增計劃，確定了“三年實現營收稅收翻番，五年建成百億稅收園區”的目標，通過“強鏈、補鏈、延鏈”，在已有綠色食品1個百億級產業集群的基礎上，著力打造高端裝備制造、生物醫藥和大健康、現代服務業和新一代信息技術4個百億級的產業集群。四是黨工委領導班子成員帶頭大興調研之風，積極開展入企調研，挖掘企業潛力，開拓市場空間。在調研中發現，光纖慣導占有國內市場份額達到60%，發展空間巨大。委托中國航天科工院三一〇所研究制定燕郊高新區光電子產業規劃，依托以世維通、光智能、長盈通、中興等為代表的企業，借助航天二院、三院和北京相關創新資源，不斷延伸產業鏈條，做大、做強電子信息產業。
　　7.對接北京遲緩，機遇抓得不夠牢，產業疏解項目少，協調重點項目力度不夠大。整改完成情況：搶抓用好京津冀協同發展和北京城市副中心建設的重大機遇，服從服務、主動融入，借勢發展自己。一是印發了《關于開展“百家園區、萬家客戶”拜訪活動的工作方案》，2020年四季度，黨工委領導班子成員分別帶隊，赴中關村東升科技園、中關村軍民融合產業園、中關村翠湖科技園云中心、五礦觀山產業園等多家北京園區考察對接，拉近了北京產業向燕郊轉移的距離。二是進一步明確承接北京非首都功能疏解轉移和產業發展重點，組建了招商引資工作專班，成立北京疏解及科創園招商組，對接北京經信委、科委、中關村、商會、協會，積極承接北京產業疏解，著力引進高新技術、現代服務業等領域的大項目、好項目。三是根據協同發展規劃和燕郊組團規劃，對全區可利用土地資源進行認真摸底調研，對科學城范圍內不符合土地利用總體規劃的用地完成中期調整工作，并獲得省政府批復，正在制定片區開發實施方案;加快推進北部科學城路網建設，拉大城市框架，燕高北路(一期)、燕興北路、金谷南街等工程年內可進場施工;3月17日，與北京投資集團對接，就組建燕郊北部科學城開發建設主體進行了對接洽談，初步達成合作意向。
　　8.創新驅動乏力，區域自主創新能力不強，缺乏科技引領、創新驅動、內涵式發展。整改完成情況：將創新作為推動高質量發展的第一生產力，推動以科技創新為核心的全面創新，構建充滿活力的創新創業生態。一是為推動壯大創新主體規模，實施了新一輪高新企業培育計劃，遴選成愚大志、華臻新材料、河北地礦等50多個有基礎、有潛力的科技型中小企業進入高新技術企業培育庫;通過發展硬科技做大高新產業，推動科技創新和調整產業結構，引導有研稀土、世維通等“隱形冠軍”企業帶動產業鏈上下游企業集聚，2020年10月份，世維通配套企業—武漢長盈通光技術股份有限公司來我區設廠，公司掌握光纖環制造技術，覆蓋高中低度光纖陀螺應用，并圍繞光纖環產品，建立了5+1產業鏈，預計2021年產值達到3000萬元，3-5年內年產值可達到5-10億元的規模;培育鐳科光電、振創電子、云智慧等具備一定規模并高速成長、核心技術能力突出、集成創新能力強的企業成為“瞪羚企業”，完成《燕郊高新區瞪羚企業認定管理辦法》初稿。二是聚焦優勢支柱及戰略新興產業領域，爭創國家級技術創新中心、制造業創新中心和產業創新中心等國家級牌子，圍繞重點產業謀劃建設產業技術研究院、工程研究中心、數字產業創新中心等服務平臺。2020年年底，中鐵三局線橋等4家企業獲批省級技術創新中心;有研稀土高技術有限公司和華北科技學院兩家單位獲批國際科技合作基地。三是抓住籌建應急管理大學的機遇，發揮高校匯聚應急科技人才作用，促進校企合作，逐步建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。
　　9.推動土地節約集約利用不夠到位。整改完成情況：把內部挖潛作為根部途徑，強化領導包聯，加強項目用地監管，將土地節約集約利用工作常態化推進。一是提高項目入區門檻，制定了《燕郊高新區產業項目準入及退出機制實施方案》《項目評審考核工作方案》《項目引進聯席會議制度》，成立了項目評審考核工作專班，進一步加強了產業項目引進、建設和管理，入區項目質量得到有效保障。二是加大閑置土地處置力度，已處置到位閑置用地7宗共514畝。三是加快盤活低效土地，采取班子成員包聯方式盤活了時代天華等企業共200余畝低效用地。四是提高已補償土地利用效率，成立燕郊高新區已補償土地監管和開發利用工作領導小組，制定了《燕郊高新區已補償土地管理實施辦法》，清理、平整已補償土地30畝、清理土堆2萬立方。
　　10.基礎設施建設及城市管理欠賬較多。整改完成情況：全面對標北京城市副中心，聚焦基礎設施抓完善，聚焦堵點難點抓短板，聚焦企業所需抓配套，推動園區提檔升級。一是加快推進總投資29億元的燕郊海綿城市——合流制管網溢流污染控制工程PPP項目建設，目前己與北京排水集團就《PPP項目合同》《股東協議》達成一致意見，正在進行合同簽訂相關程序。二是加大拆遷補償力度，統籌規劃建設園區內部路網，打通了東外環近10年未能正常行車的斷頭路;2021年計劃完成總長9.6公里的15項道路工程，啟動實施總長11公里的9項道路工程。三是在已建成1400余米綜合管廊的基礎上，按照燕郊組團規劃科學謀劃區內地下綜合管廊建設，合理利用地下空間。四是依據《河北省廊坊市燕郊組團控制性詳細規劃》編制了《環境影響報告書》，目前正在進行環境質量監測工作，待編制完成后報生態環境部審批。
　　(2)在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風情況方面
　　11.政治責任缺失，黨工委研究部署全面從嚴治黨不到位，落實主體責任有“臨時抱佛腳”現象。整改完成情況：堅持旗幟鮮明講政治，加強政治建設、提高政治能力、強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。一是嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，召開黨工委會議聽取了關于落實全面從嚴治黨主體責任的匯報，對落實管黨治黨責任進行了安排部署，進一步增強了黨工委班子落實“兩個責任”的意識，有效推動了全面從嚴治黨不斷走向深入。二是印發了《關于進一步做好2020年度政治生態建設狀況監測評估工作的實施意見》，堅持以黨的政治建設為統領，不折不扣落實全面從嚴治黨主體責任，履職盡責本領得到不斷提高。三是緊貼工作實際，高質量撰寫并上報了《2020年度政治生態建設狀態自查自評的報告》《2020年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告》，持續做好黨內規范性文件起草、審核、報送等工作。
　　12.壓力傳導不足，抓早抓小流于形式，全面從嚴治黨向基層延伸不到位。整改完成情況：嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，2020年12月31日召開黨工委會議，聽取關于2020年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制的情況報告，嚴格落實黨工委書記“第一責任人”責任和管黨治黨主體責任，加強對全面從嚴治黨的領導。領導班子成員落實“一崗雙責”,今年2月初全部簽訂了“一崗雙責”承諾書，認真貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，做到既管業務又管黨建，既管事又管人。黨建辦公室每月印發《黨建專刊》，開展理論學習和工作交流，加強各部門黨支部黨務工作培訓，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
　　13.警示教育不夠，廉政教育次數少、形式單一。整改完成情況：強化廉政宣傳和警示教育，做到見人見事見思想、正心正身正風紀，進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是按照中共三河市紀委印發的《三河市紀委2021年宣傳工作要點》工作要求，結合高新區工作實際，制定了高新區《2021年廉政文化教育實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。目前，按照《實施方案》的工作安排，已組織全區黨員干部進行了黨紀法規考試，其余工作將按照《實施方案》時間安排有序開展。二是4月16日召開了燕郊高新區警示教育大會，會上觀看了警示教育片，通報了三河市典型案例，警示告誡廣大黨員干部警鐘長鳴、廉潔自律。三是印發了《關于學習貫徹落實省、市領導干部政治性警示教育大會精神的通知》，要求各部門認真學習省、市領導干部警示教育大會精神。各部門均在2月中旬以前將本部門學習情況的報告報至紀工委留存備案，通過開展此項工作，廣大黨員干部紅線意識不斷提高，底線思維進一步樹牢。
　　14.監督責任落實有短板。整改完成情況：充分發揮區紀工委黨內監督專責機關，履行監督執紀問責職能作用，把維護政治紀律和政治規矩放在首位，加強對高新區重點工作執行情況的監督檢查。一是按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，紀工委及時向黨工委匯報黨風廉政建設和反腐敗工作最新精神和安排部署，同時，結合高新區實際提出貫徹落實意見建議，制定了《燕郊高新區紀工委2021年工作方案》《燕郊高新區紀工委2021年工作重點分解表》《燕郊高新區2021年廉政文化教育實施方案》等文件。截至目前，按照上述方案要求，積極開展了疫情防控檢查、廉政風險點排查、餐飲浪費治理等工作。二是圍繞黨工委全面從嚴治黨安排部署，充分發揮紀工委監督職能，嚴格落實《燕郊高新區紀律作風效能廉政建設專項整治實施方案》，圍繞作風建設、效能建設、廉政建設開展專項監督檢查。截至目前，在作風建設方面：對高新區26個部門及6個下屬企業進行了紀律作風檢查26次，印發通報4次，通報批評20余人次;組織餐飲浪費專項檢查4次，提出整改意見6條。在效能建設方面：對優化辦事流程、精簡辦事程序加大了監督力度，2021年1月初，由紀工委副書記帶隊，對我區行政審批局、住房建設局、國土規劃局的審批備案環節進行了專項檢查，重點查看是否存在設置不合理前置條件情況。通過此次檢查，共提出7條整改意見，且相關部門均已整改到位。同時，通過專項檢查、明察暗訪等方式對我區2021年重點工程開展政治監督，重點調度了燕郊迎賓北路綜合改造提升工程、科技大街工程等一批群眾關注度高的熱點工程。在廉政建設方面:一方面按照《燕郊高新區2021年廉政文化教育實施方案》的工作安排，按時推進相關工作;另一方面在春節、元旦等重要節日，通過下發通知的方式，強調廉潔過節有關紀律，督促全體干部職工繃緊紀律之弦，廉潔清白過節。三是按照市委《關于開展政治生態建設狀態監測評估工作的實施意見》要求，認真開展“四位一體”監測評估，目前已完成《2020年度開展“四位一體”監督推進政治生態監測評估工作的情況報告》。同時，紀工委通過個別談話、查閱資料、監督檢查等方式，結合群眾關心的熱點難點問題、上級巡視巡察發現的問題等情況，深入掌握各部門政治生態建設情況。針對發現問題的部門，及時向黨工委匯報相關情況并向該部門下發《政治生態分析研判預警通知書》，督促該部門限時整改并反饋整改情況。四是紀工委副書記及專職委員均已配備到位，紀工委已具備獨立辦案能力，并于2020年開展了獨立辦案工作。五是紀工委通過開展領導干部上講堂、老幫新一對一帶教、觀看黨紀法規講解視頻等形式認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《監督執紀工作規則》《監察執法工作規定》等黨紀法規。六是按照市紀委標準，包含標準談話室、一般談話室、溫馨談話室、安全綜合室和設備監控室的紀工委綜合辦案區已建成投用。七是經黨工委會議研究，紀工委書記不再參與AB角分工。
　　15.“三公”經費超支使用、不規范使用。整改完成情況：按照巡察反饋意見和立行立改要求，燕郊高新區認真貫徹落實中央“八項規定”精神和“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”相關規定，以“三公”經費定額確定支出，嚴格預算指標控制。2020年四季度高新區大力壓縮“三公經費”支出，“三公經費”2020年支出較2019年降低21.56%;規范公務用車配備、使用、處置等流程，制定出臺了《燕郊高新區機關公務用車管理辦法》，由綜合辦公室對公務用車實行統一調度、統一管理，嚴格按照規定使用車輛。
　　16.對不符合八項規定精神的問題整改不力。整改完成情況：2018年1月15日，燕郊高新區召開黨工委會議，對行宮賓館問題進行了專題研究，會議議定，嚴格履行“收支兩條線”管理制度，自2017年12月24日起不再以消費額抵頂租金。目前，我區已將2018年1月至2020年12月期間在行宮賓館發生的消費賬單結算并支付完畢，行宮賓館也已將租金上繳至三河市財政局非稅收入賬戶，收支兩條線管理制度全面落實到位。
　　17.存在作風不實、形式主義、官僚主義問題。整改完成情況：堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，圍繞項目建設、重大工程以及改革、民生等重點領域，嚴查其中的形式主義、官僚主義問題。一是2021年1月初，區紀工委對行政審批局、住房建設局、國土規劃局等部門進行了專項檢查，重點查看審批、備案等工作是否存在設置不合理前置條件情況。通過此次檢查，共提出7條整改意見，現均已整改到位，達到了轉作風、提效能的預期效果。二是充分發揮績效考核指揮棒作用，通過高質量的考核，實現了作風的轉變、工作積極性的提高，有效解決作風不實、形式主義、官僚主義等問題。2020年11月11日，召開了第三季度績效考核通報暨第四季度重點工作推進會議，對績效考核中存在的問題進行了深入分析，著力解決考核評價工作中存在的突出問題;黨工委領導班子與專業機構多次研究討論，科學設置考核指標，規范過程管理，正確運用考核結果，真正讓付出的有回報、優秀的得獎勵、不合格的受懲戒。三是強化溝通協調，積極推進成立PPP項目公司。潮白河應急污水處理設施污泥干化處置費用始終未形成實際結算，該項費用被納入三河市燕郊海綿城市--合流制管網溢流污染控制工程PPP項目，待PPP項目公司成立后，由項目公司嚴格按照審計報告評定標準支付生石灰價款。
　　18.主動解決民生等問題不夠到位。整改完成情況：堅決扛起政治責任，牢記職責使命，及時解決群眾合理訴求，以最高的標準、最嚴的要求、最有力的措施，將矛盾糾紛化解到位。一是積極化解重點信訪案件。不間斷地對信訪隱患及重點信訪人員進行梳理，做到底數清、情況明。針對每個重點信訪案件成立工作專班，制定實施方案，綜合運用經濟、法律、行政、政策等調解手段和教育、協商、疏導等調解方式，采取“一案一策”的辦法全力化解。二是建立“分級化解”體系。依托燕郊高新區信訪工作聯席會議機制，建立矛盾糾紛“分級化解”體系，組織開展矛盾化解“回頭看”，形成信訪訴求層層分流、逐級過濾化解的良性運行態勢。三是健全長效常治機制。認真總結農民工工資拖欠、商貿城合同糾紛、涉房領域矛盾等民生案件辦理經驗，制定了《燕郊高新區重點信訪案件包聯化解工作實施方案》，根據各類案件的發案規律、參與解決部門的銜接關鍵以及可能引發的后果等，有針對性地前置各項工作措施，切實把成功經驗轉化為制度規范。
　　19.規矩意識不夠強，依法行政履職有欠缺，制定廉政風險點針對性不夠強。整改完成情況：堅持以機制制衡、用流程約束，壓減權力設租尋租空間，扎緊制度籠子，健全完善不能腐的體制機制。一是向機關各部門印發了《關于進一步開展廉政風險防控工作的通知》，要求各部門在梳理匯總以往上報的廉政風險點基礎上，進一步規范本部門相關工作的工作流程，摸排工作上存在的廉政風險點，制定風險防控舉措并壓實防控責任。截至目前，重新梳理出廉政風險點93個，制定防范措施89個。同時，把財務管理、行政審批、監督執法等關鍵崗位制定的崗位廉政風險點和防范措施作為監督檢查的重點，通過公布舉報電話、組織專項檢查、召開座談會等方式開展監督工作。二是建立廉政風險防范機制，于2020年12月底由紀工委主要領導與班子成員、部門正職開展了個人廉政談話、由部門正職與本部門副職、科室正職、下屬企業負責人開展個人廉政談話。同時，于2021年1月底向機關各部門印發了《關于簽訂<崗位廉政承諾書>的通知》,要求全體參加我區體制機制改革聘任人員簽訂《崗位廉政承諾書》，即明確崗位職責又作出廉政承諾。逐漸形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，使工作職責更加清晰、業務流程更加規范、權力運行更加透明。三是加強制度建設，全面修訂了《燕郊高新區管委會財政預算編制及財政支出管理暫行辦法》，起草完成了《燕郊高新區政府關于規范采購限額以下工程、貨物及服務采購程序的通知》《燕郊高新區管委會政府采購內部控制制度》等規范性文件，有效解決了政府集中采購、招投標等方面管理不嚴格的問題。
　　20.財務工作不規范等多項問題。整改完成情況：一是按照“當年產生當年上繳”的原則，對財政存款所產生的利息收入，責成專人負責，及時上繳市財政。二是針對財政結余資金問題，在財政資金賬戶“零余額”管理體制下，從根本上杜絕此類問題的發生。三是嚴格按照新的《政府會計準則》和三河市財政局出臺的《關于規范行政事業單位國有資產管理有關事項的通知》(三財字〔2020〕314號)要求，已將92條已完工并結算完畢的市政道路全部計入資產賬目。
　　(3)在聚焦被巡察黨組織黨的建設情況方面
　　21.謀長遠抓當前不夠。整改完成情況：全面對標北京城市副中心，搶抓“1+3”規劃、燕郊組團規劃落地和地鐵平谷線建設的機遇，推動園區提檔升級，構筑支撐有力的“成長基座”。一是堅持規劃引領，強力推進城市更新、片區和地鐵站TOD開發，重點打造北部科學城、中央活力區和高品質創新街區、區外園(齊心莊)，構建“一城兩區一園”的空間新格局。二是嚴格落實貼邊管控要求，積極爭取上級對貼邊處置、城中村改造的政策支持，主動配合市政府及各級協同發展部門做好《推進北三縣與北京城市副中心一體化發展工作方案》《河北省2021年推進京津冀協同發展重大國家戰略實施方案》等文件的制定，深入謀劃交通、產業、生態和公共服務重點工作，謀劃推進神威北大街跨潮白河對接通州潞苑北大街、潮白河森林公園和通航小鎮等重大項目，不斷提高融入副中心建設的主動性，推進與通州區一體化聯動發展。三是突出招商精準化、專業化。確立了“4個項目”的招商思路(即立足區位引項目、突出前期儲項目、瞄準總部爭項目、利用平臺聚項目)，面向京津、粵港澳大灣區、長三角等區域高質量引入行業領軍企業、創新型中小企業，力爭做到“入區即高企、入區即規上”。
　　22.統籌園區發展與城市建設不夠。整改完成情況：創新行政管理、創新資源配置、創新利益平衡，充分發揮園區輻射帶動片區和引領支撐發展作用，統籌推進園區發展與城市建設，全面提升園區發展能級和城市品質。一是全力保障高新區基礎設施建設資金投入力度，調整優化年度預算支出結構，大力壓縮一般性支出，以保障迎賓北路綜合改造提升、迎賓南路等4座公鐵地道橋拓寬，以及燕昌中學、燕南學校、第三實驗小學等重點基建項目的建設資金。在2021年高新區年度包干經費比上年減少1.2億元的情況下，用于全區基礎設施建設的預算與上年基本持平。二是充分發揮數字城管作用，加強對平臺運行管理的研究，強化制度完善及創新，提升問題響應速度和處置率，數字化城市運行管理水平得到有效提升。三是黨工委領導班子就管理體制、資金支持、優惠政策制定實施、投融資平臺建設以及與兩鎮、四街道職能關系等方面進行深入研究，形成了《燕郊高新區關于加快園區發展與城市建設的意見》，加快推動解決“小馬拉大車”等問題。
　　23.對所屬企業加強領導不夠。整改完成情況：制定出臺了《燕郊高新區區屬國有企業管理辦法(試行)》，對區屬企業資產管理、支出管控、人員管理等進行了明確規定，不斷加強對區屬國有企業的指導和管理。三河市納福苑物業服務有限公司經過整改，現公司法人已全面履行企業經營職責;市政工程處通過優化人員結構、調整經營業務，企業已實現扭虧為盈。
　　24.從嚴要求做表率不夠。整改完成情況：堅持領導干部帶頭干、打頭陣，嚴守政治紀律和政治規矩，以上率下，推動“關鍵少數”發揮示范帶動作用。一是黨工委領導班子帶頭，堅持每月召開黨工委會議和重要事情召開專題會議，把請示報告作為重要政治紀律和政治規矩，該請示的必須請示，該報告的必須報告;對黨工委“三重一大”議事規則中的“大額資金使用”方面的內容進行了修改完善，班子成員嚴格執行“三重一大”集體決策制度，做到科學決策、民主決策、依法決策;二是3月10日召開黨工委會議通過了《關于調整領導班子成員分工的通知》，對班子成員職責分工進行了優化調整，黨工委書記不再分管財務工作，由一名副主任分管財務工作;三是高質量開好民主生活會。2月9日，燕郊高新區召開了領導班子全體成員參加的民主生活會，市紀委、市委組織部民主生活會督導組全程參與監督，會上通報了2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改落實情況和領導班子貫徹執行中央八項規定精神及其實施細則的情況，黨工委書記、管委會主任代表高新區領導班子作對照檢查，從5個方面檢視差距和不足，剖析問題原因，明確努力方向和整改措施，各班子成員依次進行了對照檢查發言，相互之間認真開展嚴肅的批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結、改進工作的預期效果。
　　25.未嚴格執行黨管干部要求。整改完成情況：嚴格執行黨管干部要求，認真落實新出臺的《燕郊高新區區屬國有企業管理辦法(試行)》規定，由區屬國有企業主管部門批準企業的機構設置，人事部門對企業人員的招聘、任用條件嚴格把關，加強對人員招聘、任用、考核、報備等環節的規范化管理，切實做到區屬企業人事管理無盲區。
　　26.混崗問題比較突出。整改完成情況：進一步增強組織觀念和規矩意識，對機關各部門在崗的勞務派遣人員崗位情況進行了全面排查，根據年齡、知識結構的不同，對勞務派遣人員統一調整至合適的輔助性工作崗位，做到人盡其才，同時有效解決了混崗問題。
　　27.專業人員缺口較大。整改完成情況：加大社會公開招聘力度，不斷優化人才結構。第二批人員招聘將面向社會公開招聘招商、科技、建設、運營等專業人才38名，滿足高新區用人需求，激發干部隊伍創新活力。2020年12月24日，《燕郊高新區管委會2020年公開招聘事業單位工作人員的實施方案》經廊坊市人力資源和社會保障局核準，因受新冠肺炎疫情影響，目前完成其中3個管理崗位的招聘工作，其他招聘工作正在按照程序有序進行。著力提升干部職工能力素質，舉辦“創新燕郊大講堂”，聘請國家級知名專家學者、行業領軍人物，每月對高新區干部職工、產業園和企業負責人等進行線上、線下培訓，3月27日，“創新燕郊大講堂”正式開班，北京市社會科學院副院長趙弘研究員以“對北京城市副中心與廊坊北三縣一體化聯動發展的戰略思考”為主題，為干部職工和區內企業代表作了專題報告。4月21日，中南高科京津冀區域副總經理兼投資總經理王培華就“招商實戰與燕郊高新區招商落地的思考”作了授課。
　　28.人才引進工作相對落后。整改完成情況：堅持把人才作為發展的第一資源，充分發揮人力資源產業園平臺和人才招聘會作用，重點引進創新創業人才以及高科技人才，不斷壯大人才隊伍，優化人才結構，2020年引進電子信息、新材料、生物醫藥等領域本科及以上人員2200多名，其中博士13名，碩士355名;按照三河市人才引進政策、辦法，積極與三河市人力資源主管部門溝通協調，切實落實人才落戶、資金獎勵、住房補貼、生活補貼等服務保障措施。
　　29.未建立機關黨委。整改完成情況：經燕郊高新區黨工委批準，成立了燕郊高新區機關黨委，并配備了機關黨委書記、組織委員、紀檢委員和宣傳委員。
　　30.黨組織活動不規范。整改完成情況：嚴格落實《關于加強基層黨支部組織生活的指導意見》，加強對黨員的經常性教育管理，實現黨組織生活的制度化、規范化。一是進一步規范黨支部組織生活制度，加強對各黨支部的監督指導，印發了《基層黨支部2021年“三會一課”和主題黨日活動總體安排的通知》。2月份各部門黨支部召開了組織生活會，黨工委班子成員分別參與指導分管部門組織生活會，組織生活會質量得到很大提高。二是強化業務培訓。將黨內組織生活制度納入各級黨組織書記的培訓內容，切實提高了基層黨組織書記理論知識水平和貫徹落實組織生活的自覺性和主動性。三是定期督導落實。黨建辦公室每月調閱基層黨支部的組織生活資料和黨支部工作手冊，對基層黨支部貫徹執行組織生活等情況進行檢查，有效提高了各黨支部黨建工作水平。四是及時轉接黨組織關系。機場建設處現有黨員 12 人，10名黨員的組織關系已轉到燕郊高新區總工會黨支部。
　　31.非公企業黨組織建設覆蓋率偏低。整改完成情況：按照巡察組對非公黨建工作提出的要求，高新區黨工委認真研究，認識到加強非公企業黨建工作是服務企業、促進經濟發展的重要保障。一是找到了突破點。以興遠高科黨支部作為科創園非公企業黨建的代表，完善了支部陣地建設，打造了園區“黨建+服務中心”，助力企業提升核心競爭力。在推進全區非公企業黨建上，我們按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，構建“1+1+5”黨建服務集群，構建行業引領、網格指導、集中服務的黨建工作新模式。二是擴大覆蓋面。對區內778家網格組包聯企業黨員情況進行了摸底排查，對符合建立支部條件的企業全部建立了黨支部，其中有黨員的企業97家，黨員2469名，流動黨員204名，建有黨委18個，黨支部135個。同時，建立了非公企業黨支部聯絡微信群和流動黨員微信群，進一步規范非公企業黨組織建設管理，切實提升非公企業黨支部的組織力和凝聚力。三是規范黨費收繳管理。按照三河市委組織部《關于做好“中銀復興壹號”黨建平臺黨費收繳應用試點工作的通知》要求，已上報各支部黨費收繳聯絡員，正在組織開展培訓，該平臺將使黨費收繳工作更加便捷、規范。四是嚴格黨員發展工作。對21個黨支部委員開展集中培訓，嚴格黨員發展程序，強化入黨思想教育，切實筑牢黨員隊伍發展基石。
　　(二)2個持續推進整改問題情況：
　　在聚焦貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及中央、省市委決策部署情況方面
　　1.人事薪酬制度改革不夠規范。整改完成情況：就一級內設機構尚未實際設立的問題，已與三河市委溝通，將在全市換屆干部隊伍調整工作中統籌考慮解決。
　　2.未按國家級高新區要求實行一級財政管理，投融資平臺建而未用。整改完成情況：積極向三河市委、市政府和市財政局進行溝通反饋，待《三河市園區財政管理體制改革暫行辦法》正式實施后抓好落實。針對投融資平臺建而未用的問題，整合區內優質資產，已完成對創業大廈及其附屬資產的收購工作，正在進行產權變更;進一步拓展投融資渠道，已注冊成立國有全資子公司——三河市燕馳汽車服務有限公司，投融資平臺已投入運營。
　　三、下一步工作舉措
　　進一步強化問題導向和目標導向，以此次巡察整改為契機，將整改工作作為查找差距、改進工作、推動發展的有力武器，不斷深化鞏固巡察整改成果，切實轉作風、提效能、優服務、促發展，真正做到統籌兼顧、務求實效，奮力開創燕郊高新區高質量發展的新局面。
　　一是切實提高政治站位。不斷強化創新理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重在實踐中加強政治歷練、提高政治能力，把旗幟鮮明講政治的要求落實到一言一行上、落實到本職崗位上。聚焦主責主業，增強責任擔當，牢固樹立與新時代發展要求相適應的思想觀念、視野境界和思維方式，以更高的視野看形勢，以更大的魄力抓改革，以更新的思維謀發展，以更有力的措施促整改，加快推動燕郊高新區提升發展能級。
　　二是建立健全長效機制。堅持整改落實與高新區創新發展相結合、與班子隊伍建設相結合、與黨風廉政建設相結合，在落實整改的基礎上，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創新管理方式、夯實基礎工作等方面，建立健全各類規章制度，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果，持續提升發展效能、活力動力。
　　三是全面提升園區發展后勁。借勢協同發展，結合軌道交通建設，強力推進片區開發和城市更新，打造“一城兩區一園”新格局，充分釋放發展空間。強化招商引資，狠抓項目建設，實施“強鏈、補鏈、延鏈”計劃,做大做強新一代信息技術、高端裝備制造、生物醫藥和大健康三大主導產業，積極發展以科技服務、總部經濟、高端商務、文化創意、工業設計為代表的現代服務業，構建高端高新產業體系。培育壯大高新技術企業，加強重大科技創新平臺建設，打造一批高水平科創園，推動以科技創新為核心的全面創新，構建充滿活力的創新創業生態。
　　四是推動全面從嚴治黨向縱深發展。認真落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”責任，嚴格按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的要求，將黨風廉政建設各項具體任務層層壓實到各級領導干部和各個崗位環節之中，形成“縱向到底，橫向到邊”的責任網絡格局。嚴格落實中央八項規定和實施細則要求，堅決反對“四風”，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部日常習慣和自覺遵循，真正淬煉一支勤政廉政、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇7

　　根據市委統一部署，2019年XX月XX日至XX月XX日，市委XX巡察X組對XX黨委進行了巡察。XX月XX日，市委XX巡察X組向XX黨委反饋了巡察意見。巡察整改工作開展以來，黨委高度重視，圍繞巡察反饋XX方面的意見，堅持問題導向，補齊短板弱項，取得一定成效。按照巡察整改工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

　　一、強化政治站位，以最堅強的黨性抓整改，確保整改工作落實到位

　　堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，始終堅持問題導向，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改。及時召開黨委(擴大)會議專題研究巡察整改工作，成立了整改落實工作領導小組，設立整改專班，針對巡察反饋的XX方面XX個問題，分解成XX項，制定了XX條整改措施，印發了《XX黨委關于市委XX巡察X組巡察反饋問題對照整改工作方案》。三個月來，黨委領導班子和整改工作領導小組先后X次專題研究部署巡察整改，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。巡察整改工作領導小組辦公室累計召開推進會X次，具體研究推進整改工作的具體措施，并建立了整改銷號、全程跟蹤督辦等制度。

　　二、堅持問題導向，以最有力的舉措抓推進，逐條逐項落實整改到位

　　按照“照單全收、堅決整改，一改到底、務求實效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作開展以來，X項整改任務已全面整改，X條整改措施有X條已落實到位。建立和完善的制度X項，正在建立的制度X項。

　　(一)關于黨的政治建設方面

　　1.針對“政治站位不高，貫徹落實中央和省、市委決策部署要求不到位”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)細化了《XX貫徹習近平總書記視察XX重要指示精神任務分解方案》，黨委組織專題集中學習X次。將政治學習納入督查工作的重要內容，列入績效考核評價指標。開展“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”大學習、大討論活動，組織了X場專題座談會。圍繞招商引資、項目建設、深化改革等重點工作，組織到XX、XX等先進地區參觀學習。圍繞落實“兩聚一高”、發揮“三個作用”和高質量發展理念，組織了X次專題基層黨務工作培訓，舉辦了X次戰略性新興產業專題講座。出臺了《XX建設現代經濟體系，推進高質量發展五年計劃》。

　　(2)修訂了《XX關于推動科技創新支持現代產業發展若干政策的實施意見》申報指南，組織申報X項2018年度現代產業發展扶持資金，申報金額X萬元。對《關于支持現代產業發展若干政策的意見》中現代產業發展支持的重點項目(平臺)和事項，分類建立聯系制度，實行“一對一對待，特事特辦，全日工作服務制度”，實行“X”項目審批服務機制，爭取對現代產業支持的重點項目(平臺)和事項“X”達標率超過X%。整理X家場外掛牌企業及X節水申請省證監局輔導的相關獎勵材料并報送審批。擬定了《XX管委會關于加快發展利用多層次資本市場的意見》。

　　(3)多種方式拓展社會化招商渠道，落實和完善XX“X”招商工作體制，在X等重點區域，分別派駐了專人進行駐點招商。增加項目評審頻次，加快項目決策進度。傳感器產業園X萬平方廠房已建成，X個產業項目達成入駐協議。投資X億元的XX電商智慧產業園項目、投資X億元的深國際物流項目、投資X億元的XX集團XX生產基地項目、投資X億元的XX項目等實現了快速對接、快速簽約。XX項目方X月X日來現場考察，到X月X日正式簽約，僅用X天。

　　(4)積極規劃打造X萬人的XX產城融合示范區、X萬人的XX小鎮和X萬人的總部經濟集聚區等。合理規劃醫療衛生服務設施，積極打造、建設XX中學等一流學校，積極配套商業服務體系，合理確定居家養老設施布局。加強推進地鐵X號線等城市軌道交通和XX路、XX路、XX路等道路建設，推進換乘樞紐及充電樁、充電站、公共停車場等配套服務設施建設，加大城市管網建設和改造力度，全面提升XX基礎設施建設。

　　(5)嚴格落實“一審三把關”工作機制。建立X型企業土地綜合評價體系，盤活利用低效閑置用地。統籌安排項目選址，為重大項目及其上、下游產業鏈項目科學預留發展空間。

　　(6)對巡察發現的“違反中央八項規定精神”的有關問題依規依紀全面處理，領導帶頭，立行立改，迅速退回兼職取酬的獎金;核查發現違規超標準乘坐高鐵情況，X天內所有差額款項全部由個人補繳到位。舉一反三，制定印發了《關于明確規范發放各類津貼補貼獎金等的意見》，清理并停發一次性津貼補貼等。推行黨風廉政建設“一票否決”制度，把黨風廉政建設納入績效考核，嚴格兌現獎懲。

　　2.針對“黨的領導弱化，黨的建設缺失”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)健全了黨的建設工作領導小組，出臺《XX黨的建設領導小組工作規則》，建立了黨建聯席會議制度，細化了《2019年XX黨建工作要點》。

　　(2)認真落實《XX黨委、管委會工作規則》，X月份以來，召開了X次黨工委(擴大)會議，研究黨建議題X項，形成會議紀要X份。

　　(3)成立了XXX群團工作領導小組，擬定《XXX關于進一步加強群團工作的實施意見》，成立了XX婦女聯合會。

　　(二)關于黨的思想建設方面

　　3.針對“黨內集中性學習不重視，政治學習走過場”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)科學制定了黨工委理論學習中心組年度專題學習要點，組織開展X次黨工委中心組專題學習，學習內容X項。

　　(2)制定了《XX高新技術產業開發區2019年黨員干部理論學習方案》《XX2019年支部主題黨日活動指導意見》。組織機關各支部開展集中學習X次，集中上黨課X次，舉辦X次知識競賽、X次黨章黨規黨紀應知應會知識測評。

　　(3)全面落實《XX黨委關于提高基層黨支部組織生活質量的實施意見》，規范支部委員會建設和黨小組建立。強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，讓“兩學一做”學習教育深入到每個基層黨組織及每名黨員。

　　4.針對“意識形態工作重視不夠”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)制定了《XX2019年意識形態工作實施方案》，將意識形態工作擺上黨工委重要議事日程和工作范疇，上半年共研究意識形態重點工作X項。

　　(2)完善XX網站，健全管理制度，擬定XXX公眾號建設方案。建設XX重點單位、重點企業精神文明宣傳欄，組建由XX企業參與的精神文明志愿者服務隊，在XX網站開設精神文明建設專欄。

　　(三)關于黨的組織建設方面

　　5.針對“領導力量薄弱，年輕干部偏少，不能適應XX發展的新要求”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)在區委組織部的指導下，完成了2018年度XX干部考評和推薦工作。通過考評，優先推薦高層次、專業化年輕干部。同時，通過人事體制機制改革，X名年輕干部通過競聘上崗，任部門(單位)副職。

　　(2)把配備具有專業知識和管理能力的年輕干部作為加強XX干部隊伍建設的重要措施，按公開、公平、公正擇優的原則，先后招錄人員X名，大大優化了技術管理人員結構。

　　6.針對“選人用人不嚴謹、不規范，干部隊伍綜合素質不高”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)組織學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，依照領導干部選人用人程序要求，嚴格按照黨工委議事規則。人事議題的黨工委會議記錄做到專本專用、全面完整。

　　(2)按照《關于借用人員管理規定》，全面清理借用人員。加強對在崗人員綜合能力培訓，年初組織職業素質技能方面的職工培訓X人次。

　　7.針對“XX基層黨組織戰斗堡壘薄弱”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)認真落實《XX黨委關于提高基層黨支部組織生活質量的實施意見》和“支部黨日活動主題計劃”。截至目前，各黨支部均按要求召開X次黨員會議，X次支委會議，X次專題組織生活會。依據《XX標準化黨建陣地建設實施方案》的規劃，按照“六有”標準建設支部黨員活動室。嚴格執行黨費繳納制度，一季度足額收繳黨費XX元。

　　(2)制定出臺《關于全面推行“黨建+”工作的實施方案》，全面開展“黨建+”創建活動，確定“黨建+”主題，采取“1+3+X”的模式，推進“黨建+”落地見效。

　　(3)理順“兩新”黨建管理體制，充實“兩新”黨建人員和黨建工作指導員。設立兩新黨委直屬支部，年底前實現兩新黨建在組織層面全覆蓋，確保有黨員的規模以上非公企業黨組織覆蓋率達到X%以上。出臺《XX非公企業黨建工作實施意見》，建立黨員活動日制度;開展黨建示范點建設，召開了“兩新”黨委黨建推進會。

　　(四)關于黨的作風建設方面

　　8.針對“執行中央八項規定精神不嚴格，問題較多”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)修訂完善《XX管委會關于加強公務商務來賓接待工作管理的暫行規定》，印成口袋書，人手一本。

　　(2)進一步完善XX接待清單制度，對接待對象的單位、姓名、職務和公務商務活動的項目、時間、場所、費用等內容如實填寫。嚴禁同城接待、超標準接待。嚴格執行《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》文件精神，全面停止購買各類煙酒及含酒精類飲料，對原剩余接待用酒全部封存。停發毛巾、肥皂等各類勞保用品。

　　9.針對“形式主義嚴重，作風不實，搞虛假政績”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)規范招商引資、項目建設、物品采購等方面工作流程，建立健全會商制度，加大對重點會商事項落實情況的的督查力度。對于一些工作事項通過OA系統發起簽批，提高工作效率。

　　(2)制定出臺《XX領導干部聯系企業工作方案》，明確領導干部與重點企業建立聯系包掛制度。要求包掛聯系企業的領導干部要明確包掛職責，每月走訪企業不少于3天，每半年要形成1篇調研報告。

　　(3)樹立了正確的政績觀和GDP發展觀。自查自糾過程中，擠水分、調數據，去偽存真。在2018年下調產值基礎上，2019年再次做了下調，切實做到數據真實。

　　10.針對“重教育輕處分，抓作風建設力度不夠”的問題。

　　整改落實情況：

　　認真貫徹執行《XX高新技術產業開發區工作履職作風效能問責暫行辦法》，定期或不定期對機關作風進行督查，并及時通報問責。對執行制度不力、管理松懈的單位將予以通報批評并追究相關責任人責任。

　　(五)關于黨的紀律建設方面

　　11.針對“政治紀律和政治規矩意識不強，黨內政治生活質量不高”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)組織開展經常性、多層次的談話談心活動，做到黨委書記和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。

　　(2)嚴格執行民主生活會制度，按照習總書記“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定XX年度民主生活會方案，做到會前準備充分、會中按程序要求充分發揚民主，會后整改落實到位，杜絕“走過場”和流于形式。

　　12.針對“把握和運用‘四種形態’不充分”的問題。

　　整改落實情況：

　　認真踐行“四種形態”，把第一、第二種形態體現在日常，著重用好;毫不放松第三、第四種形態，提高談話函詢的針對性和有效性。

　　13.針對“紀委三轉不到位，紀檢監察隊伍力量弱，執紀監督能力有待提高”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)堅決落實“三轉”工作，突出執紀、監督、問責主業，切實體現作風建設、案件查辦、預防腐敗等工作重點。紀委書記已不再分管其他與紀檢無關的業務工作，確保不越位、不錯位，堅決避免不到位。

　　(2)黨委已召開專題會議研究解決紀委內部機構設置和人員配備問題，強化紀檢監察隊伍建設。

　　(六)關于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

　　14.針對“全面從嚴治黨不力，‘一崗雙責’落實不到位”的問題。

　　整改落實情況：

　　嚴格執行《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》。抓好黨風廉政建設責任分解，排查廉政風險點，制定各部門黨風廉政建設責任負面清單，健全黨風廉政建設責任體系。開展黨員干部廉政警示教育活動，組織副科級以上干部等X余人到XX區紀委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行黨風廉政建設“一票否決”制度。

　　15.針對“重點領域防腐反腐制度建設不健全”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)規范工程建設招投標，成立XX工程招投標領導小組，簽訂預防腐敗和職務犯罪責任書，明確在招投標實施中的人員分工、職責和責任。成立XX招投標廉政風險防控領導小組，制定招投標廉政風險監督管理制度，成立代理機構信用管理庫。對評標專家實行動態管理，評標前簽訂專家評委廉政承諾書。依法依規審核、審批招投標備案資料，堅決防止應招不招、肢解工程規避招標等做法。規范推行全過程、無紙化電子招投標，大力推行異地評標、遠程網上評標等辦法，最大限度減少人為因素的干擾，盡可能地阻斷內幕信息交易、交換各種渠道。

　　(2)認真落實《XX黨委、管委會工作規則》，進一步規范XX“三重一大”事項決策程序，對涉及“三重一大”事項，嚴格排查風險點，杜絕違規操作、暗箱操作、不按程序推進的現象。落實集體討論決策工作規則，切實做到科學規范，公開公正。

　　16.針對“紀委監督執紀問責力度不大，監督責任缺位”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)進一步強化擔當意識，增加監督問責的責任感和使命感。積極拓寬信訪舉報渠道，開設紀委公眾號、投訴電話、舉報信箱等，及時、主動處理群眾和企業來信來訪，并且做到有結果、有反饋。

　　(2)針對工程建設、資金使用、土地供應和征地拆遷等腐敗高發領域，主動開展專項調查和專項審計工作，及時發現違規違紀線索。配合市紀委做好案件查辦工作，切實做到有信必查、有案必辦，形成懲腐肅貪的高壓態勢。

　　三、鞏固巡察成效，以最實工作作風抓落實，持續推進從嚴治黨到位

　　XX黨委將持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡察組巡察成果。

　　一是堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。黨委領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力。

　　二是強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。

　　三是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與解放思想大討論實踐成果轉化相結合，持續深化，并建立長效機制。對XX現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。

　　四是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹中央和省、市、區委決策部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察XX講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進XX改革發展。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇8

　　根據市委巡察工作的安排部署，二屆中共銅仁市委第四輪巡察第二巡察組于2018年10月26日至11月25日，對銅仁高新區黨工委開展了為期一個月的政治巡察，并于2019年1月16日向我區黨工委反饋了巡察情況。區黨工委高度重視巡察反饋意見，堅決抓好整改落實工作。通過四個月的集中整改，巡察反饋的七個方面76個問題已取得了一定實效，現將銅仁高新區巡察整改進展情況報告如下：
　　一、加強組織領導，聚焦決策部署，堅決抓好整改落實
　　(一)強化組織領導，高度重視巡察整改工作。一是區黨工委成立了區巡察整改落實工作領導小組，由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，黨工委委員為成員。全面加強巡察工作的組織領導;二是迅速調整充實區整改辦力量，根據黨工委工作安排，抽調1名正科級干部及3名工作人員專職辦公，迅速成立了7個巡察整改專班，每個專班配備1名專職聯絡員，其專班分別是：黨的政治建設工作整改專班、黨的思想建設工作整改專班、黨的組織建設工作整改專班、黨的作風建設工作整改專班、黨的紀律建設工作整改專班、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作整改專班、脫貧攻堅工作整改專班。
　　(二)聚焦中央、省委和市委決策部署，確保巡察整改工作落到實處。一是根據市委巡察工作領導小組的部署，2019年1月16日市委第二巡察組向銅仁高新區黨工委反饋了巡察情況，市委巡察辦主任、市委巡察工作領導小組成員李仕江出席反饋會議，對抓好巡察整改工作提出要求。會議傳達了市委書記陳昌旭在市委常委會議聽取二屆市委第四輪巡察情況匯報時的講話精神，市委第二巡察組組長何艾林代表市委巡察組反饋了巡察情況，銅仁高新區黨工委書記龍海成主持會議并作了表態發言;二是黨工委于2019年1月21日召開了巡視巡察整改工作專題會議，會議通報了市委第二巡察組巡察銅仁高新區時指出的問題共7大類，專題研究、部署巡察整改工作;三是2019年1月18日，2019年2月22日先后兩次黨工委會上專門對巡察工作進行了安排，集中審定了整改落實方案和抽調專職人員辦公等相關事宜;四是2019年2月28日召開2019年巡視巡察整改工作推進會，對中共銅仁市委巡察工作領導小組辦公室《關于銅仁高新區黨工委巡察整改方案的審核意見》并作了相關工作安排;五是在2019年2月21日銅仁高新區黨工委中心組2019年度第一次集中學習會上，明確要求做好巡察整改“后半篇”文章;六是2019年2月21日銅仁高新區黨工委召開2018年度民主生活會，會上通報了2018年度巡察整改專題民主生活會梳理問題整改落實情況報告;七是2019年5月10日召開2019年銅仁高新區巡視巡察整改工作調度會，對中共銅仁市委巡察工作領導小組辦公室《關于進一步深化二屆市委第四輪巡察整改的通知》(銅巡察辦[2019]114號)文件中指出的審核意見及相關要求，由黨工委副書記陳浩同志召集區巡視巡察整改辦及7個專班的主要負責同志專題進行了傳達學習，并作了相關工作安排。
　　(三)細化整改責任，推動巡察整改治根本、管長遠、見實效。根據中共銅仁市委巡察工作領導小組辦公室印發《關于巡察銅仁高新區黨工委的反饋意見》(銅巡察辦〔2019〕13號)文件精神，我區制定了《中共銅仁高新區工委關于市委第二巡察組巡察銅仁高新區反饋意見整改落實方案》并于2019年2月2日上報市委第二巡察組;區巡察整改落實工作領導小組一項一項建立問題清單，一條一條細化整改措施，一件一件明確整改責任，聚焦全面從嚴治黨抓好整改落實。
　　二、細化問題抓整改，不折不扣抓落實，確保問題整改到位
　　(一)黨的政治建設方面
　　1、針對“政治理論學習不夠深入。
　　整改落實情況:一是根據《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》和市委《學習提示》，印發了《銅仁高新區黨工委理論學習中心組學習制度》;二是印發了《關于調整銅仁高新區黨工委理論學習中心組的通知》《銅仁高新區黨工委中心組2019年度理論學習計劃》。
　　2、執行上級決定不夠到位。
　　①清理評審費、提升學歷學費不徹底。
　　整改落實情況：嚴格按照銅黨辦發電〔2018〕64號文件規定，再次梳理了銅仁高新區2014年以來發放的評審費和提升學歷學費情況，共清理學歷費用1.8萬元，評審費16.83萬元，已經全部清退完成。
　　②執行《銅仁市市級黨政機關差旅費管理辦法》規定不到位。
　　整改落實情況：一是嚴格對照《銅仁市市級黨政機關差旅費管理辦法》對2014年以來發放的各種補貼進行梳理，對違規發放下鄉補貼(每人每天給予五十元的伙食補助)進行了清退，共230人，共清退97150元;二是《銅仁高新區差旅費管理辦法》已征求完市財政局征求意見并已印發。
　　3、民主生活會不嚴肅
　　①民主生活會交心談心不實。
　　整改落實情況：認真落實中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《貴州省貫徹落實〈縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定〉的實施意見》等文件精神，如實開展了2018年度民主生活會交心談心。
　　②批評沒有‘辣味’，以工作建議代替批評意見。
　　整改落實情況：充分運用“智慧黨建”一體化信息管理平臺，建立嚴肅黨內政治生活質量評估體系，推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化。智慧黨建平臺的運用已達到全覆蓋;召開了銅仁高新區黨工委2018年度民主生活會，會上開展了具有辣味的、嚴肅的批評。
　　4、黨工委領導作用發揮不充分
　　①民主集中制落實不到位，未嚴格執行末位表態制度。
　　整改落實情況：一是草擬了銅仁高新區黨工委、管委會工作規則，建立落實民主集中制、末位表態制及“三重一大”決策制等議事規則的長效機制，已經征求完班子成員意見，待上會研究，預計5月底完成;二是已經對全區辦公室系統文秘人員的進行業務培訓，規范會議記錄，確保記錄要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。
　　②存在議而不決情況。
　　整改落實情況：一是草擬了銅仁高新區黨工委、管委會工作規則，建立落實民主集中制、末位表態制及“三重一大”決策制等議事規則的長效機制，已經征求完班子成員意見，待上會研究，預計5月底完成;二是嚴格規范議事程序，提請黨工委會議或管委會主任會議討論決定的重大事項，必須事先召開專題會議進行研究，形成明確意見后，再提交黨工委會議或管委會主任會議集體討論決定。
　　(二)黨的思想建設方面
　　意識形態工作責任制重視不夠方面。
　　①針對未明確黨工委書記負責意識形態工作的問題。
　　整改落實情況：一是對2018年8月29日印發的銅仁高新區黨工委領導班子分工文件收回后按要求重新調整印發;二是結合銅仁高新區2019年工作實際及時調整區黨工委領導班子分工，于2019年2月22日印發了《銅仁高新區黨政辦公室關于銅仁高新區黨工委管委會領導同志分工的通知》(銅高黨辦發〔2019〕7號)，確保意識形態工作納入班子分工，并明確了書記為全區的意識形態工作負責。
　　②針對非中共黨員為意識形態工作領導小組成員的問題。
　　整改落實情況：一是對2017年5月18日印發的《關于印發銅仁高新區意識形態工作領導小組的通知》文件及時收回;二是對涉及意識形態領域的相關文件進行了再次核查，對銅仁高新區網絡輿情管理及應急處置工作領導小組中非中共黨員的成員進行了調整，結合2019年工作實際，分別于2019年3月11日、3月12日印發了《關于調整充實銅仁高新區網絡輿情管理及應急處置工作領導小組成員的通知》(銅高黨辦發〔2019〕12號)以及《關于調整充實銅仁高新區意識形態工作領導小組的通知》(銅高黨辦發〔2019〕11號)文件。
　　③關于未專題研究意識形態工作的問題。
　　整改落實情況：一是針對銅仁高新區黨工委落實意識形態工作責任制方面情況出現的系列問題，納入到2月21日銅仁高新區黨工委召開的2018年度民主生活會上進行了認真剖析，于2018年9月17日召開了銅仁高新區意識形態巡察整改工作會議，并在2018年9月21-27日期間，在全區各級黨工委、黨委(黨組)開展了1次貫徹落實意識形態工作責任制進行專項督查;二是將意識形態工作責任制等相關內容納入了《銅仁高新區黨工委中心組2019年度理論學習計劃》，將在每年6月底、12月底分別召開銅仁高新區落實意識形態工作責任制工作專題會，專題研究意識形態領域相關工作，通報意識形態工作落實情況，每半年分別向上級黨委、宣傳部門專題匯報一次意識形態工作。
　　(三)黨的組織建設方面
　　1、干部選拔任用工作不規范。
　　①針對研究人事問題當事人沒有回避問題。
　　整改落實情況：一是通過走訪當事人、查閱會議記錄等方式進行了調查核實，經查，當事人為區黨政辦副主任、深改辦主任田某，沒有回避情況屬實，已對其進行了批評教育;二是現已明確專人負責黨工委會議記錄，并組織學習了《干部選拔任用工作條例》及相關文件精神;三是對2013年以來干部選拔任用工作是否存在其他未回避情況進行自查，經查，無其他未回避情況發生。
　　②針對討論人事問題不規范問題。
　　整改落實情況：一是通過詢問原會議記錄人、查閱會議記錄等方式進行了調查核實，經查屬于會議記錄不規范,對原會議記錄人區組織人事部干部人事股負責人張某，對此已對其進行了崗位調整;二是制定并出臺了《銅仁高新區黨工委討論決定干部任免事項守則》。
　　③針對大興街道股級干部選拔指導不力，備案制執行不好問題。
　　整改落實情況：已制定印發了《關于對大興街道股級干部配備情況進行督查的通知》文件，并于3月7日到大興街道對股級干部配備情況進行了督查，責令大興街道對石某等6位股級干部任免程序不規范情況立即進行整改，現已整改完成。
　　2、黨的基層組織建設薄弱。
　　①黨工委未專題研究黨建工作問題。
　　整改落實情況：一是強化區黨工委抓黨建工作力度，2019年2月24日組織召開了銅仁高新區黨工委中心組第一次集中學習會議，組織傳達學習黨建工作相關政策文件精神;二是于2018年12月5日和2019年2月22日分別組織召開了黨工委專題會議，會議聽取了2018年來黨建工作開展情況，并對2019年黨建工作進行了專題研究部署。
　　②部分支部無計劃問題。
　　整改落實情況：一是制定印發了《關于報送2018年度工作總結和2019年度工作計劃的通知》，督促各基層黨組織結合工作實際，做好2019年工作計劃，并建立工作落實臺賬;二是于2019年2月13日，組織召開了關于開展市委第二巡察組巡察銅仁高新區反饋黨的基層組織建設薄弱問題整改約談工作會議，對區紀工委、組織人事部、安監局等黨支部書記進行了提醒談話，并對存在的問題進行了自查，制定上交了整改方案、整改承諾及2019年工作計劃等。
　　③部分黨支部工作總結內容與工作實際不符問題。
　　整改落實情況：一是制定印發了《關于報送2018年度工作總結和2019年度工作計劃的通知》，督促各基層黨組織結合工作實際，認真總結2018年工作開展情況，建立工作落實臺賬;二是于2019年2月13日，組織召開了關于開展市委第二巡察組巡察銅仁高新區反饋黨的基層組織建設薄弱問題整改約談工作會議，對區紀工委、農經局黨支部書記進行了提醒談話，并對存在的問題進行了自查整改，作出了書面工作承諾，對近三年的工作進行了總結梳理。
　　④民主評議黨員工作不認真問題。
　　整改落實情況：一是督促指導各基層黨組織認真開展民主評議黨員工作，堅決落實差異化評議黨員，不搞“一刀切”，并要求存在問題的基層黨組織收集和完善好測評、評議黨員登記表及會議紀要等相關資料。目前，各基層黨組織正在逐一整改中;二是于2019年2月13日，組織召開了關于開展市委第二巡察組巡察銅仁高新區反饋黨的基層組織建設薄弱問題整改約談工作會議，對區組織人事部、住建局、工商分局黨支部書記進行了提醒談話并做出工作承諾;同時，對存在問題進行嚴格自查，形成了書面整改承諾，完善了民主評議黨員相關流程和手續。
　　⑤部分黨務干部服務意識不強問題。
　　整改落實情況：一是制定下發了《關于開展市委第二巡察組巡察銅仁高新區黨的組織建設存在問題整改約談工作的通知》，于2019年2月13日組織召開了市委巡察反饋黨的組織建設問題整改集中約談活動，組織存在問題的黨組織加強對整改方案的學習，要求區經發局、住建局、城管局黨支部對辭去黨內職務的人員逐一進行約談，提高其思想認識，并在“智慧黨建”一體化平臺積分達“優秀”標準;二是將黨務干部服務意識不強，不愿干黨務工作的干部納入負面清單，作為干部選撥任用的參考依據。
　　⑥增補或改選支委成員程序不規范問題。
　　整改落實情況：一是制定下發了《關于開展市委第二巡察組巡察銅仁高新區黨的組織建設存在問題整改約談工作的通知》，于2019年2月13日組織召開了市委巡察反饋黨的組織建設問題整改集中約談活動，組織存在問題的黨組織加強對整改方案的學習，并對區住建局、城管局黨支部書記進行了提醒約談;二是督促各基層黨組織在今后進行支委成員改選或換屆工作時，嚴格落實報告備案制度。截止目前，區住建局、城管局黨支部已報黨工委批準，落實完善了相關支委成員的補選程序。
　　⑦非公企業黨組織設置不合理問題。
　　整改落實情況：一是區非公黨工委已于2019年2月25日針對解決非公企業黨組織設置不合理的問題作出了書面整改承諾;二是制定下發了《銅仁高新區非公黨工委關于解決非公企業黨組織設置不合理的整改通知》(銅高非公黨工發〔2019〕1號)，督促存在問題的黨組織立即整改;三是于2019年3月7日，組織區非公黨工委相關人員召開了關于市委巡察涉及銅仁高新區非公黨建反饋問題整改工作推進會。截止目前，區非公黨工委已聯合各機關企事業黨組織對非公黨組織設置不合理問題進行了整改，已撤銷非公空殼黨組織6個，即德發五金制品支部、大興錦鑠混凝土支部、中宇元一支部、大鑫玻璃黨支部、同輝廚業黨支部、興通電桿黨支部。對可發展且黨員人數不足三人的非公黨組織，進行了黨員組織關系轉入，確保實現非公黨組織設置合理。
　　⑧未按規定上黨課問題。
　　整改落實情況：一是已對未按規定上黨課的基層黨組織進行全面清理，并進行全區書面通報，督促其每季度至少開展1次以上黨課學習;二是加強對“三會一課”制度落實情況的檢查指導，對區黨政辦、紀工委、組織人事部、住建局、招商局、農經局黨支部書記進行了提醒談話，并作出工作承諾，同時對黨課學習情況進行了自查整改。
　　⑨學習新《黨章》不實問題。
　　整改落實情況：一是督促各基層黨組織對本支部學習內容進行自查，對存在的問題立行立改;二是督促城管局黨支部、經發局黨支部對會議記錄人員進行了批評教育工作;三是于2019年2月13日對存在問題的黨組織進行了提醒談話，并作出工作承諾。
　　⑩開展“兩學一做”學習教育常態化制度化不扎實問題。
　　整改落實情況：一是制定下發了《關于開展市委第二巡察組巡察銅仁高新區黨的組織建設存在問題整改約談工作的通知》，于2019年2月13日組織召開了市委巡察反饋黨的組織建設問題整改集中約談活動，組織存在問題的黨組織加強對整改方案的學習，對區紀工委、組織人事部、安監局黨支部書記進行了提醒談話，作出工作承諾;二是督促各基層黨組織嚴格按照“兩學一做”學習教育要求制定實施方案和學習計劃，落實每月責任清單，確保每月至少開展1次“兩學一做”學習教育主題活動;三是督促各基層黨組織嚴格執行痕跡化管理，持續鞏固“一影一冊”管理制度。截止目前，區紀工委、組織人事部、安監局黨支部已按區黨工委要求，制定了2019年“兩學一做”實施方案和學習計劃，并將嚴格執行“一影一冊”管理制度。
　　?發展黨員未實行票決制問題。
　　整改落實情況：一是督促各基層黨組織嚴格按照《貴州省發展黨員工作規程(試行)》文件精神發展黨員，堅決執行票決制;二是組織各基層黨組織對本支部黨員發展材料進行自查，對存在的問題立行立改，查缺補漏，完善相關材料;并形成自查及整改落實情況報告;三是于2019年2月13日對恩緯西黨支部書記楊某進行了提醒談話。截止目前，恩緯西黨支部已針對2017年3月6日和2018年3月16日黨員大會以舉手表決方式接收王某、劉某為中共預備黨員和轉正的問題進行了自查，出據了相應的書面情況說明和書面工作承諾，并嚴格按照整改要求，完善了相關資料。
　　?入黨材料審核把關不嚴問題。
　　整改落實情況：一是組織各基層黨組織對本支部黨員發展材料進行自查，對存在的問題立行立改，查缺補漏，并形成自查及整改落實情況報告;二是于2019年2月13日對恩緯西黨支部書記楊某進行了提醒談話。截止目前，恩緯西黨支部就王某、劉某《發展黨員培養教育考察登記表》“群團組織推優情況”欄、《中共預備黨員培養教育考察登記表》“培養教育的主要內容及方式”欄為空白的問題，組織召開了支部會議進行了自查，認真梳理了兩個同志的培養教育考察表及相關記錄，并于2019年4月5日召開黨員大會對兩位同志進行了群團組織推優和培養教育工作，出據了書面情況說明，完善了黨員發展相關資料。
　　?黨員檔案資料不齊問題。
　　整改落實情況：一是督促各基層黨組織嚴格按照《貴州省發展黨員工作規程(試行)》文件精神，抓好黨員發展和培養工作，并完善補齊黨員檔案資料;二是于2019年2月13日對原黨群支部書記楊某進行了提醒談話。截止目前，大興街道黨工委對照黨員龍某檔案資料無發展對象支部討論會會議記錄、公示情況、預備黨員登記表和轉正申請書等情況進行了自查整改，收集完善了龍某檔案遺漏的轉正申請材料，并出據了《關于龍某同志黨員檔案缺失的情況說明》。
　　?針對黨務政務公開不及時問題。
　　整改落實情況：一是及時進行黨務公開，每季度定期更換黨務公開欄。目前，已更新黨務公開欄目內容，并已展出。二是已在高新區網站完成銅仁高新區2018年政府公報信息的更新。
　　?未按時上繳黨費問題。
　　整改落實情況：一是制定下發了《關于銅仁高新區開展黨費收繳及管理工作專項檢查的通知》(銅高黨建辦發〔2018〕8號)，督促未按時上繳黨費的基層黨組織就存在的問題進行再次排查清繳，建立工作臺賬;二是于2019年2月13日對原行政支部、招商局支部書記進行了提醒談話并作出工作承諾。目前，原行政支部、招商局支部已對未按時上交黨費的情況進行了自查，出據了書面情況說明，并承諾以后將嚴格按照相關文件規定按時上繳黨費。
　　?黨費收繳執行標準不嚴，自定標準問題。
　　整改落實情況：一是制定下發了《關于銅仁高新區開展黨費收繳及管理工作專項檢查的通知》(銅高黨建辦發〔2018〕8號)，要求存在問題的黨組織嚴格按照中組部相關文件精神做好黨費核算收繳工作，建立工作臺賬;二是督促各基層黨組織要認真學習貫徹落實中組發〔2008〕3號、組電明字〔2017〕5號文件精神，嚴格執行黨費收繳和管理制度標準;三是于2019年2月13日對黨政辦、住建局黨支部書記進行了提醒談話并作出工作承諾。目前，黨政辦支部、住建局支部已針對存在的問題進行了自查，并出據了書面情況說明，同時區組織人事部圍繞黨費收繳和管理使用情況進行了嚴格自查，于2019年3月根據已調整的薪資對黨費收繳標準進行了核算，及時向區直機關企事業單位黨組織進行了反饋，督促各基層黨組織嚴格按照標準逐月收繳黨費，并形成了《銅仁高新區關于黨費收繳和管理不規范問題整改情況報告》。
　　?黨費使用不規范，未經集體討論問題。
　　整改落實情況：一是制定下發了《關于銅仁高新區開展黨費收繳及管理工作專項檢查的通知》(銅高黨建辦發〔2018〕8號)，督促存在問題的黨組織嚴格按照相關文件要求，規范黨費使用制度;二是督促各基層黨組織要認真學習貫徹落實中組發〔2008〕3號、組電明字〔2017〕5號文件精神，嚴格執行黨費收繳和管理制度標準;三是于2019年2月13日對區組織人事部、城管局黨支部書記進行了提醒談話并作出工作承諾。目前，區組織人事部黨支部、區城管局黨支部已召開黨員大會對存在的問題進行自查，并出據了書面情況說明和相關會議記錄，完善了相關程序。
　　(四)黨的作風建設方面
　　1、關于“四風”問題仍然存在的問題。
　　①少數干部和部門“慢作為”。
　　整改落實情況：一是區紀工委已向區住建、財政、環保部門發出監察建議，督促其及時撥付貴州銅仁高新區2016年易地扶貧搬遷178套住房裝修工程進度款，及時明確201省道改擴建項目吳巧英等人補償相關事宜;二是區環保局已分別于2018年舉辦了環保業務知識專題培訓辦，紀工委對環保局局長進行了約談;三是印發了《銅仁高新區作風建設年實施方案》并于2019年3月28日在全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作大會上進行了宣讀，并按照《銅仁高新區作風建設年實施方案》組織實施。
　　②關于部分干部職工“不作為”。
　　整改落實情況：一是印發了《銅仁高新區作風建設年實施方案》;二是主要領導帶隊開展了對脫貧攻堅工作明查暗訪，下一步繼續開展對脫貧攻堅工作明查暗訪;三是督促大興街道紀工委加大對脫貧攻堅干部幫扶的貧困戶信息進行抽查核實;四是經舉一反三排查，2019年1月中旬對河界營村脫貧攻堅進行督促檢查過程中，發現該村指揮所負責人張某因履職不力問題，于2019年3月對其進行了立案調查。
　　③關于部分村干部“亂作為”的問題。
　　整改落實情況：一是開展了第一季度民生專項監察;二是啟動了第二季度民生專項監察工作;三是印發了《銅仁高新區作風建設年實施方案》。
　　2、關于落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委有關規定不到位的問題。(已于2019年4月1日上繳市紀委專戶共計67721元，4月2日上繳市紀委專戶共計2082元。)
　　①公務接待陪同超人數。
　　整改落實情況：一是于2019年2月26日印發了《關于再次清查清退違規報銷差旅費住宿費門票費的通知》給區各部門，區各部門均按要求進行了自查自糾;二是于2019年3月4日已將2016年7月40#憑證中超標接待的214元費用上繳到區財政局;三是2018年1月4#憑證清退100元。
　　②同城公務接待。
　　整改落實情況：一是根據《市委辦市政府辦關于進一步嚴格公務接待管理等工作的通知》，制定《銅仁高新區關于進一步嚴格公務接待管理等工作的通知》，對同城公務活動不安排用餐進行明確。二是由區紀工委對出現的問題立即追責問責，2019年3月25日，經紀工委副書記楊某對科技局局長楊某、安監局局長陳某進行了約談。
　　③商務接待違規報銷住宿費。
　　整改落實情況：一是于2019年2月26日印發了《關于再次清查清退違規報銷差旅費住宿費門票費的通知》給區各部門，區各部門均按要求進行了自查自糾;二是區大數據服務中心于2019年3月4日已將2017年5月2#憑證中違規報銷的住宿費3000元退回區財政局;三是對2017年11月23#憑證中的住宿費10500元開展清退工作。四是2019年3月25日，紀工委副書記楊某對招商引資局局長劉某進行了約談。
　　④超標準報銷住宿費。
　　整改落實情況：一是已對超標準報銷的出差住宿費1016元清退完畢(經核實，2017年1月135#憑證應退730元);二是通過再次自查未發現“超標準報銷住宿費”問題。
　　⑤違規報銷住宿費。
　　整改落實情況：一是已對公安分局違規報銷的住宿費396元清退完畢;二是對環保局違規報銷的住宿費299元清退;三是通過舉一反三再次自查發現區住建局“違規報銷住宿費”問題一個，涉及金額300元，已于2019年4月2日清退到位。
　　⑥違規報銷市內交通補貼。
　　整改落實情況：一是對區黨政辦違規報銷的市內交通補貼640元予以清退，并于2019年3月8日前清退完畢;二是通過再次自查未發現“違規報銷市內交通補貼”問題。
　　⑦多報銷乘車費。
　　整改落實情況：已對2016年5月84#、5月91#，2017年2月42#憑證中多報銷的乘車費2794元予以清退，并于2019年3月14日前清退完畢。
　　⑧差旅費報銷手續不齊全。
　　整改落實情況：對2018年3月55#憑證480元手續不齊報銷的差旅費予以清退，并于2019年3月5日前清退完畢，并于3月25日由監察分局局長楊某對總工會副主席張某進行了約談;對2018年2月87#憑證938元，經與省市商務部門對接，提供了參加此次培訓的方案及原始培訓名單，并對培訓報銷情況作了說明。從佐證材料看，符合報銷條件，建議不作清退處理。
　　⑨私車公用公養.
　　整改落實情況：一是于2019年2月26日印發了《關于再次清查清退違規報銷差旅費、住宿費、門票費的通知》給區各部門，區各部門均按要求進行了自查自糾;二是2018年5月13#憑證中違規報銷的私車燃油費8455元、過路費1220元已于2019年3月12日退回區財政局;三是2018年5月101#憑證中違規報銷的私車燃油費4460元、過路費1105元已于2019年1月22日退回區財政局;四是針對2016年7月83#憑證中的私車燃油費700元，已清退完畢。
　　(五)黨的紀律建設方面
　　1、對黨員領導干部管理失之于寬失之于軟。
　　整改落實情況：一是在2018年已對滕某、唐某進行了提醒約談，同時于2019年3月20日前責令滕某、唐某就高巖村大坪興農種植合作社以虛開發票套取財政扶貧資金10萬元問題中存在的主體責任履行不到位作出書面檢查，滕某、唐某于2019年4月9日作出了書面檢查;二是2月1日區全體紀檢監察干部學習了《中國共產黨黨內監督條例》;三是2月28日全體紀檢監察干部學習了《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法(試行)》;四是《銅仁高新區脫貧攻堅問責實施辦法》已經擬寫好初稿，并上報黨工委會研究。
　　2、關于對部門管理不夠嚴格。
　　整改落實情況：一是已對規劃分局局長張某、工商分局局長吳某、國土分局局長冉某、經發局局長游某進行提醒約談;二是督促經發局、規劃分局、工商分局、國土分局四個部門制定了本部門考勤制度，建立長效機制，嚴格執行;三是清明節、五一對節假日值班情況開展日常監督檢查。四是印發了《銅仁高新區作風建設年實施方案》，并組織實施;五是經舉一反三排查，發現區經發局楊某無視會場紀律，長時間玩手機問題，發現廖某某等11名同志參會提前離開問題，區紀工委對上述問題進行了通報批評。
　　(六)黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面
　　1、關于黨工委主體責任落實不到位的問題。
　　①未明確黨工委書記主抓黨風廉政建設工作。
　　整改落實情況：2019年2月22日，區黨工委會議對區黨工委(管委會)領導班子成員進行了重新分工，已明確黨政主要領導履行黨風廉政建設主體責任，并明確一名領導班子成員具體抓黨風廉政建設工作。
　　②部分班子成員的黨風廉政建設檢查情況報告雷同。
　　整改落實情況：按照《銅仁市委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任和紀委(紀檢組)落實監督責任清單(實行)》規定，已對黨工委主體責任進行細化分解。
　　③簽訂黨風廉政建設責任狀流于形式。
　　整改落實情況：結合各部門職能職責擬定了黨風廉政建設責任狀，區黨工委已與區直各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。
　　④項目建設廉政檔案工作不扎實。
　　整改落實情況：一是與上級部門對接2019年度目標考核后把政府投資類項目廉政檔案建設工作納入黨風廉政建設目標考核;二是區紀工委、區經發局參照全市政府投資類項目廉政檔案檢查要求，制定銅仁高新區政府投資類項目廉政檔案檢查實施方案。
　　⑤廉政約談主題不夠突出。
　　整改落實情況：一是立即按照《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的實施意見》(銅黨辦發〔2016〕55號)要求，印發了《銅仁高新區2019年廉政約談工作計劃》。二是區紀工委在約談工作完成后，對全區各級各部門開展廉政約談工作進行指導，督促各級各部門結合崗位職責和廉政紀律要求開展約談。
　　⑥廉政約談記錄不規范。
　　整改落實情況：在今后廉政約談后，區紀工委立即對全區各級各部門廉政約談工作開展監督檢查，確保廉政約談主題突出、記錄規范、務求實效，對敷衍塞責、應付了事的從嚴問責。
　　⑦廉政約談常態化工作落實不夠到位。
　　整改落實情況：一是印發了《銅仁高新區2019年廉政約談工作計劃》，并在《計劃》中明確每季度至少開展一次約談工作。二是約談工作完成后區紀工委對全區各級各部門廉政約談工作開展監督檢查，確保各級各部門每季度至少開展一次約談工作。
　　⑧崗位廉政風險防控工作落實不到位。
　　整改落實情況：一是區黨政辦通知各部門對崗位廉政風險點進行了全面梳理，建立了負面清單管理制度;二是區紀工委對工作開展了情況開展監督檢查。
　　⑨工程建設項目未經驗收投入使用。
　　整改落實情況：一是對投資公司對已實施建設的項目進行了全面梳理和完善;二是按要求召開了項目建設推進工作會議，專題研究項目建設中存在的問題，根據存在的問題進行研究討論，對下一步工作進行了安排部署。
　　⑩大金額借款、還款無依據。
　　整改落實情況：一是制定了《銅仁高新區財政局內部控制制度》，對區財政局全體人員進行了內控培訓;二是分管財政管委會常務副主任肖某對財政局副局長劉某及業務經辦人洪某進行批評談話，共批評談話2人，進一步提升了財政部門工作人員財經紀律意識和風險防控能力。
　　?大額資金支出，白條入賬。
　　整改落實情況：一是已對食堂進行規范管理，食堂伙食費通過發票辦理結算;二是建立長效管理機制，制定了《銅仁高新區財政局會計核算管理辦法》，從制度上杜絕此類現象再發生。
　　?公款私存。
　　整改落實情況：一是制定了《銅仁高新區財政局內部控制制度》，對區財政局全體人員進行了內控業務培訓，進一步強化了從業人員的財經紀律和規矩意識;二是區分管財政管委會常務副主任肖某對財政局副局長劉某及業務經辦人洪某進行了財政風險防預算提醒談話2人，有效杜絕了公款私存問題的再次發生。
　　?超限額提取備用金。
　　整改落實情況：一是進一步建立健全了備用金提取審批制度，即《銅仁高新區財政局現金管理辦法》，出納提取備用金需由財政局預算國庫股審批;二是由分管財政管委會常務副主任肖某對財政局副局長劉某及業務經辦人洪某進行了財政風險防預算提醒談話，從嚴要求相關業務人員務必按照相關規定做好備用金提取工作。
　　2、關于紀工委履行監督責任不力的問題。
　　①對黨風廉政建設工作檢查考核不認真。
　　整改落實情況：一是2018年紀工委制定了黨風廉政建設考核方案報區黨政辦后一并納入了銅仁高新區2018年度績效目標管理考核方案中;二是草擬了2019年度落實黨風廉政建設責任制檢查工作方案;三是擬于近期對黨風廉政建設工作開展專項監督檢查，確保每年對黨風廉政建設工作開展監督檢查不少于2次。
　　②“三轉”工作不到位。
　　整改落實情況：一是進一步明確了區黨工委落實黨風廉政建設主體責任清單和區紀工委監督檢查責任清單，截止目前，區黨工委主要領導已對各部門落實黨風廉政建設情況開展了相應的明查暗訪工作;二是區紀工委就各部門落實黨風廉政建設情況開展了常態化的監督檢查。
　　③上報廉政約談工作報告內容把關不嚴。
　　整改落實情況：一是印發了《銅仁高新區紀工委(監察分局)公文處理實施辦法》，進一步規范了文件資料印發程序和標準;二是印發了《銅仁高新區作風建設年實施方案》，對工作作風不實，履職不到位的問題進行了負面清單管理。
　　(七)落實中央、省、市脫貧攻堅工作不到位
　　1.脫貧攻堅工作認識上還有差距。
　　整改落實情況：一是在黨工委、管委會會議上傳達學習脫貧攻堅有關文件和會議精神;二是于2019年3月10日召開了銅仁高新區2019年整體摘帽動員大會，下發了《關于調整充實銅仁高新區脫貧攻堅三級指揮體系的通知》(銅高黨發〔2019〕5號)，下派98名干部到各村(社區)開展駐村幫扶工作，于4月14日召開脫貧攻堅工作推進會，下發了《關于印發銅仁高新區領導定點幫扶工作方案的通知》(銅高黨辦發〔2019〕27號)，明確了高新區和大興街道未駐村干部、教師、醫生共計222名干部參與幫扶工作，下發了《關于進一步調整充實銅仁高新區脫貧攻堅三級指揮體系的通知》(銅高黨發〔2019〕8號)，進一步調整明確了各村(社區)指揮部成員;三是出臺了《銅仁高新區聯村(社區)駐村(社區)包組幫戶管理辦法(試行)》(銅高黨辦發〔2019〕9號)，規范駐村干部管理，進一步明確村(社區)脫貧攻堅指揮部及駐村干部職責;四是2019年已安排資金撥付相關項目。
　　2.易地扶貧搬遷工作不夠有力，項目推進緩慢。
　　整改落實情況：一是2017年度項目80戶280人已完成搬遷入住，后續扶持方案《中共銅仁高新區工作委員會銅仁高新區管理委員會易地扶貧搬遷后續工作實施方案》已擬寫完成，并在安置點開展了一期就業專題招聘會，送崗入戶，現準備開展一期易地扶貧搬遷勞動技能培訓，培訓方案已制定完成;二是2018年度項目推進緩慢問題，已強化工作推進專班，倒排工期，掛圖作戰，增加施工機械人力的投入，保障項目資金，項目現場由一名副局長帶隊聯合移民、住建等部門現場辦公，及時協調解決項目推進遇到的問題，確保如期完成整改任務。截止2019年5月12日，2棟達到入住條件，16棟進入裝修，14棟進入二次結構施工，6棟主體施工，16棟基礎施工，總體進度完成57.5%。具體為：3#-4#基本達到入住條件;5#-13#、18#、19#、25#、26#、27#、28#、30#進行裝修;14#、15#、16#、17#、29#、31#、32#、34#、35#、36#、37#、38#、39#、40#已完成主體正在進行二次結構施工;33#五層施工;1號地塊20#-21#基礎施工;2號地塊41#進入主體、42#基礎施工;3號地塊6#、7#、8#、15#進入主體施工，1-5#、9-14#、16#、17#正在進行基礎及孔樁施工。
　　3.扶貧領城日常監管不到位，案件易發多發。
　　整改落實情況：一是印發了《銅仁高新區作風建設年實施方案》;二是圍繞脫貧攻堅工作開展了作風建設監督檢查。
　　4.對微型企業補助資金管理不到位。
　　整改落實情況：一是于2019年1月22日召開局黨組會議對反饋問題進行專題部署，繼續按照《貴州省扶持微型企業發展實施辦法》規定，加強微型企業補助資金管理事后監管;二是2019年1月29日、5月14日區工商分局、大數據服務中心聯合大興街道下轄的中茶、巖拉、河界營村委會、對上述5戶企業進行實地回訪，經核實調查，因市場、資金原因停業2戶、因征地停業1戶、因廠房垮塌停業1戶、因政策、場地等原因停業1戶。
　　三、提高政治站位，強化督查督辦，推動巡察整改治根本
　　(一)提高政治站位，強化統籌抓整改。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、貫穿巡察整改工作始終，全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神，全面落實深化政治巡視新要求，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，認真學習二屆市委第四輪巡察第二巡察組巡察銅仁高新區黨工委反饋意見，切實提高二屆市委第四輪巡察第二巡察組巡察銅仁高新區黨工委反饋意見落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。強化工作統籌，定期聽取各整改專班的情況匯報，及時協調解決巡視整改工作存在的困難和問題。及時督促各專班責任單位對照整改方案、問題清單、整改措施和整改時限要求整改，進一步細化整改內容、逐項落實整改措施，做到立行整改、整改到位，全面提升整改工作水平。
　　(二)充分運用督查力量，確保整改工作落到實效。明確進一步配齊配強整改力量，要求各整改專班集中辦公，分類收集歸檔中央和省委巡視反饋問題整改資料，切實做到應收盡收。充分用好督查手段，由區巡視整改領導小組辦公室聯合區督查室，不定期深入各整改專班和責任單位實地督查，現場指導問題整改，形成抓好巡視整改的濃厚氛圍，確保二屆市委第四輪巡察第二巡察組巡察銅仁高新區黨工委反饋意見反饋意見整改落實到位。
　　(三)建立長效機制，鞏固整改成果。舉一反三，整章建制，切實提高各級干部思想認識，營造人人參與的巡察整改大氛圍，全面落實中央和省、市系列決策部署。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇9

　　根據縣委統一部署，5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位

　　（一）加強黨的領導方面

　　1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基６僑險婕岢置裰骷兄啤４蠖擁持Р砍浞址⒒油忱咳幀⑿鞲鞣降牧斕甲饔茫癡斕及嘧友細癜湊彰裰骷兄圃虬焓攏歡賢晟萍辶斕加敫鋈朔止じ涸鶼嘟岷系墓ぷ骰疲齙椒止げ環旨遙桓愀鋈慫盜慫恪＜笆閉倏喙鼗嵋椋逖芯刻致廴聳擄才藕筒莆窬玫戎卮笪侍猓脊鬩妗⒉┎芍誄ぃ歡咸岣甙嘧涌蒲Ь霾摺⒚裰骶霾叩乃劍傭鑾苛稅嘧擁惱蕉繁だ葑饔謾Ｈ塹持Р渴榧薔汀襖蝦萌恕彼枷虢辛松羈譚此跡５幣饈恫歡顯鑾俊Ｔ諂訟律磣印⑶琢僖幌叩耐保推淥嘧映稍憊低ń渙鰨ぐ嘧油漚嵬騁唬悴憒佳沽Γ岣咧蔥辛Χ齲行У靨岣吡嗽諦魯Ｌ巒忱咳值哪芰Α

　　2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發揮“網絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“省關于深化政治巡視25條”“八項規定”“六個區別對待”“四種形態”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基６淺鎏說持Р抗ぷ髦霸稹⒅崦裰饕槭戮霾摺⒎⒄溝吃薄ⅰ叭嵋豢巍薄⒌吃苯逃嘌怠⒌撤咽戰曬芾懟⒆櫓睢⒚裰髕酪櫚吃薄⑶朧頸ǜ婢鷗齙辰üぷ髦貧齲魅妨說持Р渴榧恰⒏筆榧羌白櫓⑿⒓吐杉觳槲焙偷承∽槌ぶ霸穡晟屏舜蠖擁辰üぷ骰啤Ｈ遣徽鄄豢勐涫怠叭嵋豢巍敝貧齲蛔咝問健⒉蛔吖＜逖芯拷餼齬ぷ髦寫嬖詰氖導飾侍猓謊細衤涫鄧刈櫓鈧貧齲嘧映稍敝鞫渭鈾諦∽樽櫓睿躍踅郵艿吃奔嘍健５持Р渴榧歉宓吃焙統槍芏釉鄙狹艘惶錳馕把嫌諑杉涸黿漚幔掠詰５輩蝗枋姑鋇牡晨危耪俅蠹一叫閻魅宋桃饈叮齙健傲穌范源蔽蟻爻槍蓯亂搗⒄構畢琢α俊

　　（二）加強黨的建設方面

　　3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規黨紀，周例會多次強調“講規矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發生。三是明確了支部紀檢委員的監督職責，著力強化執紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。

　　4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發進⒂瞇墓ぷ以高昂的精神、優異的業績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發言，一般黨員作了交流發言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現、根源和危害，表示要時刻把“講規矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和⑹小⑾匚３指叨紉恢攏傭溝吃備剎康惱我饈丁⒋缶忠饈丁⒑誦囊饈丁⒖雌胍饈兜玫攪撕艽筇岣摺Ｈ歉輝組函字【】號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。

　　5、針對“在制度執行上不嚴格，現有的制度執行流于形式，執行簽到制度不規范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序網格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容網格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基Ｈ欠⒒郵痙洞貳⑶炕貧冉逃⑼晟萍嘍交疲帕憂恐貧嚷涫怠Ｒ蟮吃備剎懇費啊⒀細裰蔥兄貧取⒆躍蹺ぶ貧齲旃液投講櫓卸右慘視ι緇岜浠耙萍嘍焦乜冢蔥錄嘍椒椒ǎ繁Ｗ齙絞腥菁喙莧υ誦械僥睦錚貧染徒⒌僥睦錚嘍驕徒械僥睦錚傭蟠筇岣吡酥貧鵲鬧蔥辛Α

　　6、針對“違規選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關規定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協管員管理辦法”。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。

　　（三）黨風廉政建設方面的問題

　　7、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內監督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度，為加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設奠定了基Ｈ羌喲蠹嘍攪Χ取３浞址⒒蛹圖熘澳埽涫抵Р考圖煳奔嘍皆鶉危醬俚持Р扛饗罟ぷ韉氖凳⒍降劑斕冀話旃ぷ韉穆涫怠⒍講楦剎恐骯ぶ蔥姓渭吐杉骯ぷ骷吐汕榭觶苑⑾值那崳⑽ゼ臀侍猓矣誚險娼邪澹門賴吶潰么淼拇恚渙羥欏⒉皇秩懟

　　8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執法責任、執法程序、等行政執法制度，使城管行政執法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。

　　9、針對“追責問責制度不健全，監督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執行網格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規范”等市容管理制度，使縣城市容監管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監管追責問責的力度。

　　10、針對“在執法過程中不敢見真碰硬，執法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發展”的工作理念。二是利用網絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業務培訓資料，加強大隊城管執法培訓工作。三是加大了對城管執法隊員的督查考評力度，對執法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執法不規范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執法隊員法治意識、擔當意識和執法水平。

　　11、針對“存在違規發放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。

　　12、針對“十八大以來，執行中央八項規定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規定精神，深刻領會中央八項規定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。

　　二、持之以恒，深化鞏固整改成果

　　一是持續抓好整改落實后續工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果；對尚需繼續解決的問題，緊盯不放；對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規范，鞏固和拓展整改成果。

　　二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確保“兩個責任”真正落地生根。

　　三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

　　四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態”，抓早抓小，開展基層微權力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態。

　　五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇10

　　為確保民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，特制定本方案。

　　一、整改原則

　　一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。

　　二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。

　　三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

　　四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動工信局各項工作的強大動力。

　　二、整改目標

　　通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統化、規范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質;著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創新創業上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信干部隊伍。

　　三、整改問題

　　(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

　　(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現象。

　　(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。

　　(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。

　　(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。

　　(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

　　四、整改措施

　　(一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在XXX工作的各個方面和全過程，為經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

　　整改時限：長期堅持

　　(二)持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。

　　整改時限：長期堅持

　　(三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。

　　整改時限：長期堅持

　　(四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇11

　　根據縣委統一部署，xx年x月x日至x月xx日，縣委第x巡察組對我校進行了集中巡察。巡察結束后，縣委第五巡察組向我校反饋了巡察情況，實事求是指出了我校存在的問題和不足，并提出了相應的意見和建議。為扎實做好整改工作，確保巡察整改落實到位，結合我校實際，我校認真制定了整改方案，精心組織整改工作，現將整改落實情況報告如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題和不足，認真剖析原因，深入查找癥結，著力解決巡察反饋的突出問題，切實加強黨校領導班子和師資隊伍建設，努力推動黨校發展再上新臺階。

　　二、組織領導

　　對于縣委第五巡察組反饋的意見，我校高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以常務副校長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

　　三、整改內容及措施

　　(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況

　　1.對開展黨員干部黨性教育不扎實，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不認真問題的整改情況。

　　黨校黨支部及領導班子堅持把學習深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為首要政治任務，以持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心，促使廣大干部教師進一步筑牢信仰之基，凝聚奮斗之力，堅定為黨為民之心。校領導班子及干部教師認真檢視問題，堅持發揚刀刃向內精神，堅決同一切腐蝕黨的先進性和純潔性的行為做斗爭，促進領導干部帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體整改措施如下：一是堅持在每周例會上開展政治理論學習并實行干部輪流領學制度，自x月底以來，開展政治理論學習共計x次，領學人員共3人次;二是開展領導干部上黨課學習教育，自x月底整改以來，開展領導干部上黨課x人次。

　　2.對意識形態工作重視不夠，責任制落實不到位問題的整改情況。一是加強意識形態工作責任制落實，2020年x月x日成立了以常務副校長為組長的縣委黨校意識形態工作領導小組，明確意識形態工作分工;二是深入持續開展意識形態工作，于2020年x月x日在黨校三樓會議室召開專題會議，組織學習習近平總書記關于意識形態工作的講話精神，加強全體干部教師對意識形態工作的認識。

　　3.對履行主體責任不到位，管黨治黨工作不力問題的整改情況。一是進一步壓實黨風廉政建設和反腐敗工作。定期專題研究反腐敗斗爭工作，細化完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的工作實施方案;二是進一步加強“森林管護區”創建管護工作，定期開展預防提醒談話，自x月底整改以來，共開展集中約談x次，被約談x人次，開展個人約談x次，被約談x人次，做到了談話全覆蓋;三是因人員調整，于2020年x月及時開展黨支部委員換屆工作，組建新一屆黨支部班子。

　　(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

　　1.對公務接待不規范問題的整改情況。一是組織全體干部學習了xx縣財政局《關于印發〈xx縣黨政機關差旅費管理辦法〉的通知》(xx辦〔20xx〕x號)文件;二是規范接待人員數量及標準，嚴格把握來人來函制度，不能為客人支付住宿費等，杜絕公務接待不規范問題出現。

　　2.對財務報銷不規范問題的整改情況。一是嚴格把控好財務報銷制度，財務報賬附件必須齊全，發票與清單齊備;二是嚴格食堂管理，所有經費支出均須附發票及清單。

　　3.差旅費報銷不規范問題的整改情況。一是嚴格把控好差旅費報銷制度，不超標準、超范圍報銷;二是嚴禁出現重復報銷差旅費、填報人和審核人同為一人等財務審核不規范現象。

　　4.對小車加油、租車管理不規范問題的整改情況。一是我單位無公車，根據單位實際情況，制定了租車制度;二是規范公務租車及車輛加油，杜絕私車公養和隨意租車行為;三是租車手續和加油的票據必須真實、規范，租車平臺須具備資質。

　　5.對工會管理和執行有偏差問題的整改情況。一是組織干部教師學習了《xx省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)的通知》xx總字(〔20xx〕x號)文件，嚴格按照文件要求把關，不超范圍、超標準發放慰問金等;二是制定《中共xx縣委黨校工會經費管理辦法》，對于干部親屬的慰問，嚴格按照文件及辦法要求，僅限于直系親屬，不超范圍發放慰問金或慰問品。

　　6.對規章制度不完善、執行制度不嚴格問題的整改情況。一是修改完善了《中共xx縣委黨校干部教師管理制度匯編》，組織全體干部教師認真學習;二是嚴格執行制度，加強對干部教師請假制度和上下班考勤的管理，嚴格干部教師考勤簽到制度，做到事前有領導審批，事后有假條存檔。

　　(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面

　　1.對組織生活重部署輕落實，開展自我批評與相互批評不到位問題的整改情況。一是2020年x月x日召開黨員大會，學習黨支部組織生活會制度，明確要求黨支部要認真開展支部組織生活會，集中學習必須提前明確學習內容，要制定方案并嚴格落實，要深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話，全體黨員干部要認真做好學習筆記，要在組織生活會上開展個人自評和黨員互評，必須做到全覆蓋，并做好會議記錄。二是每月開展“黨員主題日”活動，自x月底以來，共開展黨員主題日活動3次，主題有“黨費交納”、“黨支部書記上黨課”等。

　　2.對執行“三會一課”制度不到位問題的整改情況。一是支部嚴格按照“三會一課”的工作制度開展落實，每月至少召開一次支委會，每個季度至少召開一次黨員大會，第四季度開展了黨支部書記上黨課一次;二是支部會議簽到冊如實填寫實到人數和應到人數，對未簽到的黨員進行備注。

　　3.對發展黨員材料收集不規范問題的整改情況。一是支部嚴格執行發展黨員程序，填寫的相關表格加蓋單位公章，相關人員進行簽字確認;二是堅決杜絕支部黨員大會討論預備黨員轉正會議時間涂改等現象發生。

　　4.對黨員組織關系轉入不及時問題的整改情況。嚴格按照黨員組織關系轉入及轉出程序，在規定時間內完成黨員組織關系的轉入和轉出。

　　5.對落實民主集中制不到位和學習不夠問題的整改情況。一是嚴格執行末位發言制度，落實民主集中制不打折扣;二是召開民主生活會會前廣泛征求意見，認真開展談心談話，收集好相關材料;三是嚴格按照方案中學習資料目錄認真開展學習。

　　四、下步工作打算

　　(一)加強學習，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話及上級文件精神實質。一是把政治建設擺在首位，堅持黨校姓黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力落實全面從嚴治黨要求;二是抓好班子帶好隊伍，以身作則，以上率下，加強政治理論和業務學習;三是嚴肅黨內政治生活，嚴肅民主議事規則，加強基層組織建設，認真落實黨員教育制度，規范做好基層黨建工作。

　　(二)精準把握和踐行“四種形態”。一是強化責任擔當，嚴格廉政風險防控，認真落實廉潔自律準則等各項紀律規定;二是加強和完善制度建設，扎緊制度“籠子”，用制度管人管事，嚴格執行各項財經紀律，嚴格審核把關，認真堵塞制度漏洞;三是精準把握和認真踐行監督執紀“四種形態”，切實把紀律規矩挺在前面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

　　(三)提高政治站位，正確對待巡察反饋問題。一是校委會認真研究，統籌安排部署。壓實整改責任，切實增強問題整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真推動巡察反饋問題整改落實;二是堅持問題導向，建立整改臺賬，明確整改責任、整改時限、整改要求，逐一對賬整改銷號，真正做到即知即改、立行立改、真改實改，不折不扣地完成巡察整改任務，確保整改質量和整改成效。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇12

　　根據區委第二巡察組反饋意見建議提出的16個問題，區工商聯黨組高度重視，逐項進行研究，逐條制定改進措施，逐項深入推進，經過全體干部職工共同努力，整改工作取得階段性成效，現將有關情況報告如下。

　　一、堅決貫徹區委部署、切實把巡察整改作為一項重要政治任務抓好。

　　巡察意見反饋后，仁和區工商聯黨組高度重視，嚴肅認真對待巡察反饋意見，及時召開專題黨組會，研究整改工作，制定整改方案，明確整改責任領導、責任人，細化整改措施，限期進行整改。召開區工商聯執委會通報巡察反饋意見情況，聽取非公經濟人士的意見建議，主動接受非公經濟人士的監督。同時，建立整改臺賬，實行銷號整改，確保巡察反饋意見不折不扣整改到位。

　　二、認真對照區委第二巡察組反饋意見，逐條逐項抓好整改落實

　　（一）政治站位不高，對新形勢下如何構建和處理“親”“清”新型政商關系思考不深

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　針對政治站位不高，對新形勢下如何構建和處理“親”“清”新型政商關系思考不深的整改情況：

　　一是充分利用黨組中心組學習會、學習習近平總書記系列講話精神。8月8日、8月22日，8月29日召開黨組中心組學習會，再次學習習近平關于建立“親”“清”新型下端關系的論述以及習近平新時代思想論述。

　　二是開展班子成員“每天自學十分鐘”活動，利用“學習強國”APP，個人自學等方式加強學習，對新形勢下如何處理好政商關系進行深入思考，切實發揮好非公企業“娘家人”作用。

　　三是建立完善駐會班子成員聯系服務民營企業和基層商會制度，每名班子成員至少聯系5戶企業。對班子成員聯系服務民營企業和基層商會制度進行了重新完善，每名班子成員至少聯系5戶企業及4個基層商會。

　　四是牽頭草擬了《區級領導聯系民營骨干企業工作的通知》，已于10月14日通過協同平臺征求區人民法院、區人民檢察院、區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦及區人武部的意見，待履行相關程序后以區委辦和區政府辦名義發文。

　　五是探索兼職副主席、副會長到區工商聯（商會）輪值制度。在調研走訪過程中，聽取兼職副主席、副會長關于輪值制度的意見建議，正在摸索。

　　六是通過微信群、調研走訪等多種形式收集企業生產經營中存在的問題，擬在11月下旬組織召開1次促進非公經濟發展聯席會議，切實幫助企業解決實際問題。領導班子先后走訪了行遠牧業、箐河農業等企業調研走訪，收集意見建議。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（二）主動作為不夠，引領非公企業服務經濟建設力度不大

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　針對主動作為不夠，引領非公企業服務經濟建設力度不大的整改情況：

　　一是充分遵照自愿入會原則，通過廣泛宣傳、提升服務質量等措施，提高會員覆蓋面。截止目前，已新增會員13戶，正在積極推進行業商會籌建工作。已實現鄉鎮（街道）建立商會全覆蓋。

　　二是加強對已成立基層商會、行業商會的指導、服務與調研工作。2019年9月3日、10月15日組織基層商會和鄉鎮（街道）黨委政府分管商會的領導到鹽邊縣工商聯、米易縣工商聯考察學習，學習借鑒商會管理和發展經驗，提升我區基層商會辦會水平和服務區域經濟社會發展的能力。

　　三是鼓勵商會開展形式多樣的各類活動，發揮商會在經貿交流、服務企業方面的積極作用。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（三）宗旨意識不牢，解決非公經濟發展中遇到實際問題的辦法不多

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　針對宗旨意識不牢，解決非公經濟發展中遇到實際問題的辦法不多的整改情況：

　　一是進一步加強對相關政策的學習、理解和宣傳，積極配合相關部門，推進我區貫徹《中共四川省委、四川省人民政府關于促進民營經濟健康發展的意見》的政策措施的落實，8月23日邀請區人民法院執行局局長普光紅講解守法誠信相關要求、企業經營注意事項、失信懲戒措施及影響，9月25日組織非公經濟代表人士參加市工商聯組織的法制務實培訓，努力推動“親”“清”新型政商關系的構建，加強涉及民營經濟相關政策的宣傳解讀，幫助民營企業用足政策，促進發展。

　　二是組織各種交流活動，積極為企業牽線搭橋。8月22日，仁和區工商聯參加攀枝花市宗升出租汽車公司、青海天邁建設投資有限責任公司合作意向洽談會，為雙方牽線搭橋。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（四）溝通協調不暢，黨組議事決策能力不強

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　 針對溝通協調不暢，黨組議事決策能力不強的整改情況：

　　一是進一步強化黨組核心作用，嚴格執行《區工商聯黨組議事規則》等各項制度。黨組在召開會議前,辦公室收集班子成員的議題，就相關議題的內容在會前加強溝通，廣泛征求意見。

　　二是嚴格執行民主集中制，黨組書記加強與班子成員交心談心，切實增強日常溝通，廣泛形成共識。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（五）政治思想建設存在短板問題

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　針對政治思想建設存在短板問題的整改情況：

　　一是創新學習形式，豐富學習載體，通過一把手講黨課、現場觀摩、警示教育、愛國主義教育、個人自學等方式，深入開展理論學習，提升學習效果。8月30日在統戰部支部學習會上，黨組書記王坤全同志為全體黨員講了題為“不忘初心，砥礪前行”的黨課。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、周永開、其美多吉先進事跡等，9月18日組織觀看了《紅星照耀中國》，9月24日參加了統一戰線書畫展，接受愛國主義教育。

　　二是加強對支持民營企業發展壯大相關政策理解研究。

　　三是積極配合相關部門，成立統一的企業維權服務平臺，及時處理民營企業訴求，維護企業合法權益；發揮商協會自律和維護會員權益作用，促進民營企業間商事糾紛的快速化解。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（六）非公經濟人士政治教育引領不夠到位

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　針對非公經濟人士政治教育引領不夠到位問題的整改情況：

　　一是通過召開執委會、微信群及走訪調研等方式，加強對民營企業家的思想引導，并積極組織非公經濟人士參加各級統戰部、工商聯舉辦的理想信念教育培訓。

　　二是11月擬組織民營企業家深入學習習近平總書記關于毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展的一系列重要講話精神，深入學習中央、省、市、區支持民營經濟健康發展的政策措施，引導民營企業家守法誠信經營，堅定發展信心。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（七）黨建工作重視不夠，黨內政治生活質量不高

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　針對黨建工作重視不夠，黨內政治生活質量不高的整改情況：

　　一是嚴格按照上級要求開展政治生活，即：8月16日仁和區工商聯黨組召開了落實區委巡察反饋意見專題民主生活會，班子集體和班子成員對照區委巡察反饋問題，開展批評與自我批評，會前組織學習、深挖問題、交心談心，會中辣味十足、點睛提神、紅臉出汗，會后專題紀要、專門報告，整個民主生活會符合黨組織程序和區委巡察辦要求。

　　二是加強黨員日常教育管理，按月繳納黨費。已整改到位。已給鄧麗辦理了黨員證。每名黨員按月足額繳納了黨費。

　　此項問題已按要求整改，工商聯黨組將開好班子民主生活會達到了統一思想、明確責任、凝聚力量、激發干事熱情的目的，開出了高質量的專題民主生活會。年底召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。計劃12月前完成并長期堅持。

　　（八）主題教育活動整改不明顯，流于形式問題

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　關于主題教育活動整改不明顯，流于形式問題的整改情況。

　　一是加強政治理論學習，確保主題教育學習效果。按照查找出的問題，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，擬定了《仁和區工商聯領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，采取黨組理論中心組學習、理論宣講、新時代講習所學原文讀原著、領導講黨課等方式強化政治理論學習。8至9月，集中學習7次。通過學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　二是準確把握主題教育總體安排，不折不扣抓落實。根據區委安排部署，9月20日，區工商聯召開了“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議。區委第二巡回指導組到會指導。下一步，區工商聯將全面貫徹區委安排部署，嚴格按照《仁和區工商聯領導班子“不忘初心，牢記使命”主題教育工作方案》要求抓好各項工作。

　　此項問題整改按計劃推進，計劃12月底前完成并長期堅持。目前，主題教育工作會議已經召開，其他各項工作正在推進中。

　　（九）工作作風不實，服務意識不強

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　關于工作作風不實，服務意識不強的整改情況：

　　一是加強對機關干部職工擔當意識的教育，主動服務基層和企業。每人每年到基層不得少于6次。8月至10月，領導班子成員先后10余次深入企業調研。

　　二是重新梳理完善制度。修訂《黨組議事規則》、《財務管理制度》，廢止《效能考評制度》，并嚴格執行上級的各項規章制度。

　　三是加強學習，增強黨建服務能力和本領。

　　四是積極配合區委組織部做好非公黨建指導，8月23日在區工商聯執委會上對非公企業代表和基層商會發放《非公企業黨建工作手冊》40份，深入各鄉鎮（街道）商會指導建立黨組織。

　　此項問題正積極進行整改，計劃12月完成并長期堅持。

　　（十）形式主義依然存在，推進落實不力

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　關于形式主義依然存在，推進落實不力的整改情況：

　　一是進一步改進工作作風，班子成員帶頭下基層開展工作調研。班子成員先后深入南山園區建材協會、潤瑩齒輪、行遠牧業、箐河農業等企業進行走訪調研，宣傳政策，收集意見建議。

　　二是借外力，形成高質量的調研報告，切實為區委區政府提供決策參考。班子成員圍繞仁和區農業生產、加工和銷售等各個環節深入全區各鄉鎮，相關部門和龍頭企業走訪調研，現已形成《以工業化思維推動現代農業發展的思考》的調研報告草稿。

　　三是加強工作推進力度，積極跟進推動商會成立工作，現已實現鄉鎮（街道）建立商會全覆蓋，正力爭成立1家行業商會。

　　四是嚴格文件材料的把關，加強對文字材料的審核力度，保證單位材料的高質量完成。工商聯黨組從自身出發，通過中心組學習、“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習引領，采取領導干部先學帶講、領學提點、黨課輔導等方式，帶領全體黨員干部學習貫徹上級文件精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，筑牢理論思想功底，教育全體黨員干部必須堅持實事求是的工作作風。嚴格審核把關文書材料。凡是要上報上級部門和存檔的工作材料，均由分管領導審核同意后上報。

　　此項問題整改工作按計劃推進，12月完成并長期堅持。

　　（十一）落實黨組從嚴治黨主體責任不到位

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　關于落實黨組從嚴治黨主體責任不到位的整改情況：

　　一是制定了仁和區工商聯領導班子及班子成員主體責任清單、仁和區工商聯黨組班子及成員2019年度抓黨建責任清單，嚴實了主體責任，堅持主體責任和黨組中心工作同謀劃、同部署、同考核。

　　二是7月15日召開專題會研究黨風廉政建設工作，確保了黨組每年研究黨風廉政建設不少于兩次。

　　此項問題整改工作按計劃推進，12月完成并長期堅持。

　　（十二）班子成員落實 “一崗雙責”不到位

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　關于班子成員落實“一崗雙責”不到位問題的整改情況：

　　一是嚴格履行“一崗雙責”責任制，制定了班子成員主體責任清單，與業務工作同計劃、同部署、同落實、同考核。

　　二是加強班子成員黨風廉政建設。班子成員每季度（半年）向主要領導匯報“一崗雙責”情況匯報。

　　三是領導班子成員加強對非公企業及非公經濟人士的聯系、指導、教育工作，及時開展談心談話。10月9日班子成員與箐河農業董事長和行遠牧業董事長進行了談心談話。

　　此項問題整改工作按計劃推進，12月完成并長期堅持。年底班子成員按要求主動向工商聯黨組提交書面述責述廉報告

　　（十三）廉政風險防控重視不夠

　　完成時限：2019年12月30日前并長期堅持

　　關于廉政風險防控重視不夠問題的整改情況：

　　一是開展廉政學習和黨風廉政警示教育，9月29日組織學習了《關于2018年上半年查處違反中央八項規定精神和違法犯罪典型案例的通報》。

　　二是對現有風險點進行重新研判查找，并討論制定切實可行的具體防控措施。

　　此項問題整改工作按計劃推進，12月完成并長期堅持。

　　（十四）會計核算不規范

　　完成時限：2019年9月

　　關于會計核算不規范問題的整改情況：

　　對部分報銷票據不合規及對個別會計核算不規范、部分支出事項中存在經費報銷要素不規范以及個別會議費附件不齊全的問題，已由當事人完善報銷要素，并做出情況說明。此項工作已整改完畢。

　　（十五）公務接待管理不嚴格

　　完成時限：2019年9月

　　關于公務接待管理不嚴格問題的整改情況：

　　對于超標準報銷的費用，已退還上繳至仁和區財政國庫。此項工作已整改完畢。

　　（十六）費用報銷超標準

　　完成時限：2019年9月

　　關于費用報銷超標準問題的整改情況：

　　對于超標準報銷的費用，已退還上繳至仁和區財政國庫。此項工作已整改完畢。

　　三、下步整改措施

　　下步，區工商聯黨組將切實強化“四個意識”，維護以習近平為核心的黨中央權威和黨的集中統一領導，擔負好巡察整改工作的主體責任，把持續推進問題整改作為當前首要政治任務。堅持問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過，在整改過程中堅決不走過場、不敷衍塞責，持續開展問題專項治理。同時，對形成的整改措施與經驗做法及時進行總結提煉，建立起務實管用、簡單易行的長效機制，避免問題反彈回潮，確保整改務實見效。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇13

　　按照民主生活會的要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和交心談話中國共產黨收集的問題，按照“即知即改、邊學邊改、邊查邊改”的要求整改銷號，存在的問題均已整改到位，現將整改落實情況報告如下：

　　一、問題整改落實情況

　　（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

　　整改問題：學習的深度和廣度不夠。

　　整改落實情況：持之以恒地把強化理論學習作為緊迫和長期的任務，努力提高黨性修養。首先充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想核心要義。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　整改問題：學用結合不夠。

　　整改落實情況：強化學用結合，將理論學習與新區發展實際相結合，帶著工作中的問題走出去、下基層、到現場，在用中學，在學中用，聽取各方建議，尋找發展“良方”。

　　整改問題：政治敏銳強度不夠。

　　整改落實情況：積極參加“兩學一做”學習教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，以堅定的理想信念、范文參考網TOP100范文排行過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。

　　（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　整改問題：大局意識還不夠強。

　　整改落實情況：堅決擁護黨中央決策部署和上級黨委決議決定，不斷提高鑒別力，把握正確的政治方向，站穩政治立場，克服新區基礎差、底子薄的實際困難和人少事多的現實情況，對上級文件精神要吃透吃準，堅決執行打折扣，樹立主動擔當的信念，推動各項工作取得實質性進展。

　　整改問題：民主決策作用發揮不充分。

　　整改落實情況：深入進行調查研究，廣泛吸取各方面意見，充分發揮各部門的參謀作用，從而集中民智，體現民意，調動各部門工作積極性。決策的實施，離不開領導干部的帶頭作用，主動參與常委會、專題會等的研討，發揚民主，尊重科學，廣開言路才能推進決策的科學化、民主化、利益最大化。

　　整改問題：抓黨建和中心工作結合度不夠。

　　整改落實情況：扭轉重業務工作輕視黨建的錯誤思想，積極組織參與“三會一課”等活動的開展，立足于教育、著眼于防范。認真貫徹落實中央八項規定，深刻領會關于領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格規范從政行為，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。

　　（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

　　整改問題：偶爾也存在報喜不報憂的現象。

　　整改落實情況：改進工作作風，在求真務實上狠下功夫，堅持高標準、嚴要求，重視工作中的每一個細節和每一件小事，范文網力爭使每一項工作都落實到實處。匯報工作，要具體詳實，絕不漏報、瞞報。

　　（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。

　　整改問題：擔當意識不足。

　　整改落實情況：努力在事業上做一個能干的人，在政治上當一個明白的人，始終把勤政務實、敢于擔當落實到行動上，繼續發揚“團結奉獻、艱苦創業、奮發圖強、勇爭一流”的前鋒精神，注重實際，注重實干，注重實效，做到盡職盡責、不辱使命。改變被動應對狀態，克服漂浮工作作風，不當文件領導，不當會議領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，不拖泥帶水，不推卸責任，盡最大努力抓緊抓好每一件事。

　　整改問題：創新能力不強。

　　整改落實情況：立足本職工作，開拓創新。作為領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己本職工作開始，把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。

　　整改問題：推進工作魄力不夠。

　　整改落實情況：對重點工作、重大項目的推進，積極想問題、想對策。按照目標管理的要求，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤調度和督促檢查，引導班子成員樹立起責任意識和創新精神，確保各項工作一抓到底、抓出成效。

　　（五）糾正“四風”不止步方面。

　　整改問題：工作激情大有減退。

　　范文參考網手機版整改落實情況：大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持昂揚向上的精神狀態，不能因年齡而丟失工作的主動性、積極性，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作，迎難而上，一門心思干事業。

　　整改問題：深入基層調研不夠。

　　整改落實情況：謹記一切為了群眾，一切依靠群眾，把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,與群眾打成一片，說老百姓的話，辦老百姓的事，始終站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，對待群眾不僅要錦上添花，更要雪中送炭，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”

　　整改問題：部署工作重結果。

　　整改落實情況：圍繞中心工作，積極開展定期督查，重點督查關于發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督導、主要事項重點督導、難辦事項反復督導，確保督查的質量和工作的穩步推進。

　　整改問題：工作中有急躁情緒。

　　整改落實情況：在處理緊急任務和重大問題時，改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。對相關人員要求嚴格，批評指正善用方式方法，努力提高工作人員辦事激情和處理問題的能力，并解決工作中出現的難題。

　　范文參考網（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。

　　整改問題：落實“八項規定”精神尚有改進空間。

　　整改落實情況：牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，嚴格履行廉潔自律相關規定，加強分管的城建國土、政法等領域資金和項目監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

　　整改問題：在精文減會、節減開支等方面不夠嚴格。

　　整改落實情況：認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實述職述廉、個人事項報告等制度，合理組織相關部門和人員召開會議研究工作，加強會議統籌協調，堅持少開會、開短會，杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費。

　　整改問題：勤儉節約的思想不太牢固。

　　整改落實情況：強化機關工作紀律管理的學習，實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求落實辦公用房和規范公車使用，嚴格辦公招待標準，辦公耗材、公務車輛使用均建立了臺賬，嚴格遵守工作生活各種待遇標準，范文寫作積極擁護公務用車改革，絕不超標準享受待遇。

　　二、下一步努力方向

　　（一）加強學習，進一步提高黨性修養

　　在今后的工作中，我將加強政治理論學習，努力提高黨性修養。努力做到勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力學精學透，把學習的體會轉化為全面建設小康前鋒、構建和諧**的能力，轉化為推動社會經濟全面發展的動力。

　　（二）深入調研，努力提升工作質效

　　真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。為了更好地開展好我分管聯系部門的各項工作，下步我將抽出更多的時間和精力，深入基層，深入一線，深入群眾，了解情況，調查研究。聯系自身工作實際，對實踐中出現的一些問題深入思考，把學習與調研的過程，作為不斷提高個人素質的過程，作為不斷推動工作創新的過程，創造性地開展工作，努力使自己分管的工作為我區的社會經濟建設發揮應有的作用。

　　（三）抓住重點，著力解決工作困難

　　自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，范文參考網確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。堅持不懈地采取抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點的方式，對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題，堅持靠前指揮，親自督辦，跟蹤落實，不斷提高解決復雜問題、應對復雜局面的能力。

　　（四）以身作則，壓實黨風廉政建設

　　堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。加強對分管聯系部門領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，促進領導干部作風建設。

　　（五）注重言行，團結一切力量干事

　　注重自己平時的一言一行，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。一是在日常學習和工作中，始終牢記自己是一名黨員領導干部，自己的一言一行都會對下屬產生一定影響，時時處處注意發揮率先垂范作用。二是要找準自己的位置，要在完成好分管工作的同時，從全局出發，為領導當好參謀。三是對分管部門的同志做到工作上多支持、政治上多關心、生活上多幫助，帶好隊伍。四是要身先士卒，要求下屬做到的自己首先做到，要求下屬不做的自己堅決不做。工作中既當指揮員，又當戰斗員，團結帶領下屬以嶄新的風貌，飽滿的熱情、扎實的作風，認真的態度，以及強烈的事業心和責任感，開拓進取，最全面的范文參考寫作網站拼搏爭先，優質高效地完成各項工作任務，為開創政法工作新局面，為我區的經濟建設做出自己應有的貢獻。

中共XX黨委巡察整改情況的報告篇14

　　根據市委統一部署，2019年XX月XX日至XX月XX日，市委XX巡察X組對XX黨委進行了巡察。XX月XX日，市委XX巡察X組向XX黨委反饋了巡察意見。巡察整改工作開展以來，黨委高度重視，圍繞巡察反饋XX方面的意見，堅持問題導向，補齊短板弱項，取得一定成效。按照巡察整改工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

　　一、強化政治站位，以最堅強的黨性抓整改，確保整改工作落實到位

　　堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，始終堅持問題導向，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改。及時召開黨委(擴大)會議專題研究巡察整改工作，成立了整改落實工作領導小組，設立整改專班，針對巡察反饋的XX方面XX個問題，分解成XX項，制定了XX條整改措施，印發了《XX黨委關于市委XX巡察X組巡察反饋問題對照整改工作方案》。三個月來，黨委領導班子和整改工作領導小組先后X次專題研究部署巡察整改，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。巡察整改工作領導小組辦公室累計召開推進會X次，具體研究推進整改工作的具體措施，并建立了整改銷號、全程跟蹤督辦等制度。

　　二、堅持問題導向，以最有力的舉措抓推進，逐條逐項落實整改到位

　　按照“照單全收、堅決整改，一改到底、務求實效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作開展以來，X項整改任務已全面整改，X條整改措施有X條已落實到位。建立和完善的制度X項，正在建立的制度X項。

　　(一)關于黨的政治建設方面

　　1.針對“政治站位不高，貫徹落實中央和省、市委決策部署要求不到位”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)細化了《XX貫徹習近平總書記視察XX重要指示精神任務分解方案》，黨委組織專題集中學習5次。將政治學習納入督查工作的重要內容，列入績效考核評價指標。開展“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”大學習、大討論活動，組織了X場專題座談會。圍繞招商引資、項目建設、深化改革等重點工作，組織到XX、XX等先進地區參觀學習。圍繞落實“兩聚一高”、發揮“三個作用”和高質量發展理念，組織了X次專題基層黨務工作培訓，舉辦了X次戰略性新興產業專題講座。出臺了《XX建設現代經濟體系，推進高質量發展五年計劃》。

　　(2)修訂了《XX關于推動科技創新支持現代產業發展若干政策的實施意見》申報指南，組織申報X項2018年度現代產業發展扶持資金，申報金額X萬元。對《關于支持現代產業發展若干政策的意見》中現代產業發展支持的重點項目(平臺)和事項，分類建立聯系制度，實行“一對一對待，特事特辦，全日工作服務制度”，實行“X”項目審批服務機制，爭取對現代產業支持的重點項目(平臺)和事項“X”達標率超過X%。整理X家場外掛牌企業及X節水申請省證監局輔導的相關獎勵材料并報送審批。擬定了《XX管委會關于加快發展利用多層次資本市場的意見》。

　　(3)多種方式拓展社會化招商渠道，落實和完善XX“X”招商工作體制，在X等重點區域，分別派駐了專人進行駐點招商。增加項目評審頻次，加快項目決策進度。傳感器產業園X萬平方廠房已建成，X個產業項目達成入駐協議。投資X億元的XX電商智慧產業園項目、投資X億元的深國際物流項目、投資X億元的XX集團XX生產基地項目、投資X億元的XX項目等實現了快速對接、快速簽約。XX項目方X月X日來現場考察，到X月X日正式簽約，僅用X天。

　　(4)積極規劃打造X萬人的XX產城融合示范區、X萬人的XX小鎮和X萬人的總部經濟集聚區等。合理規劃醫療衛生服務設施，積極打造、建設XX中學等一流學校，積極配套商業服務體系，合理確定居家養老設施布局。加強推進地鐵X號線等城市軌道交通和XX路、XX路、XX路等道路建設，推進換乘樞紐及充電樁、充電站、公共停車場等配套服務設施建設，加大城市管網建設和改造力度，全面提升XX基礎設施建設。

　　(5)嚴格落實“一審三把關”工作機制。建立X型企業土地綜合評價體系，盤活利用低效閑置用地。統籌安排項目選址，為重大項目及其上、下游產業鏈項目科學預留發展空間。

　　(6)對巡察發現的“違反中央八項規定精神”的有關問題依規依紀全面處理，領導帶頭，立行立改，迅速退回兼職取酬的獎金;核查發現違規超標準乘坐高鐵情況，X天內所有差額款項全部由個人補繳到位。舉一反三，制定印發了《關于明確規范發放各類津貼補貼獎金等的意見》，清理并停發一次性津貼補貼等。推行黨風廉政建設“一票否決”制度，把黨風廉政建設納入績效考核，嚴格兌現獎懲。

　　2.針對“黨的領導弱化，黨的建設缺失”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)健全了黨的建設工作領導小組，出臺《XX黨的建設領導小組工作規則》，建立了黨建聯席會議制度，細化了《2019年XX黨建工作要點》。

　　(2)認真落實《XX黨委、管委會工作規則》，X月份以來，召開了X次黨工委(擴大)會議，研究黨建議題X項，形成會議紀要X份。

　　(3)成立了XXX群團工作領導小組，擬定《XXX關于進一步加強群團工作的實施意見》，成立了XX婦女聯合會。

　　(二)關于黨的思想建設方面

　　3.針對“黨內集中性學習不重視，政治學習走過場”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)科學制定了黨工委理論學習中心組年度專題學習要點，組織開展X次黨工委中心組專題學習，學習內容X項。

　　(2)制定了《XX高新技術產業開發區2019年黨員干部理論學習方案》《XX2019年支部主題黨日活動指導意見》。組織機關各支部開展集中學習6次，集中上黨課X次，舉辦X次知識競賽、X次黨章黨規黨紀應知應會知識測評。

　　(3)全面落實《XX黨委關于提高基層黨支部組織生活質量的實施意見》，規范支部委員會建設和黨小組建立。強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，讓“兩學一做”學習教育深入到每個基層黨組織及每名黨員。

　　4.針對“意識形態工作重視不夠”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)制定了《XX2019年意識形態工作實施方案》，將意識形態工作擺上黨工委重要議事日程和工作范疇，上半年共研究意識形態重點工作X項。

　　(2)完善XX網站，健全管理制度，擬定XXX公眾號建設方案。建設XX重點單位、重點企業精神文明宣傳欄，組建由XX企業參與的精神文明志愿者服務隊，在XX網站開設精神文明建設專欄。

　　(三)關于黨的組織建設方面

　　5.針對“領導力量薄弱，年輕干部偏少，不能適應XX發展的新要求”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)在區委組織部的指導下，完成了2018年度XX干部考評和推薦工作。通過考評，優先推薦高層次、專業化年輕干部。同時，通過人事體制機制改革，X名年輕干部通過競聘上崗，任部門(單位)副職。

　　(2)把配備具有專業知識和管理能力的年輕干部作為加強XX干部隊伍建設的重要措施，按公開、公平、公正擇優的原則，先后招錄人員X名，大大優化了技術管理人員結構。

　　6.針對“選人用人不嚴謹、不規范，干部隊伍綜合素質不高”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)組織學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，依照領導干部選人用人程序要求，嚴格按照黨工委議事規則。人事議題的黨工委會議記錄做到專本專用、全面完整。

　　(2)按照《關于借用人員管理規定》，全面清理借用人員。加強對在崗人員綜合能力培訓，年初組織職業素質技能方面的職工培訓X人次。

　　7.針對“XX基層黨組織戰斗堡壘薄弱”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)認真落實《XX黨委關于提高基層黨支部組織生活質量的實施意見》和“支部黨日活動主題計劃”。截至目前，各黨支部均按要求召開X次黨員會議，X次支委會議，X次專題組織生活會。依據《XX標準化黨建陣地建設實施方案》的規劃，按照“六有”標準建設支部黨員活動室。嚴格執行黨費繳納制度，一季度足額收繳黨費XX元。

　　(2)制定出臺《關于全面推行“黨建+”工作的實施方案》，全面開展“黨建+”創建活動，確定“黨建+”主題，采取“1+3+X”的模式，推進“黨建+”落地見效。

　　(3)理順“兩新”黨建管理體制，充實“兩新”黨建人員和黨建工作指導員。設立兩新黨委直屬支部，年底前實現兩新黨建在組織層面全覆蓋，確保有黨員的規模以上非公企業黨組織覆蓋率達到X%以上。出臺《XX非公企業黨建工作實施意見》，建立黨員活動日制度;開展黨建示范點建設，召開了“兩新”黨委黨建推進會。

　　(四)關于黨的作風建設方面

　　8.針對“執行中央八項規定精神不嚴格，問題較多”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)修訂完善《XX管委會關于加強公務商務來賓接待工作管理的暫行規定》，印成口袋書，人手一本。

　　(2)進一步完善XX接待清單制度，對接待對象的單位、姓名、職務和公務商務活動的項目、時間、場所、費用等內容如實填寫。嚴禁同城接待、超標準接待。嚴格執行《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》文件精神，全面停止購買各類煙酒及含酒精類飲料，對原剩余接待用酒全部封存。停發毛巾、肥皂等各類勞保用品。

　　9.針對“形式主義嚴重，作風不實，搞虛假政績”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)規范招商引資、項目建設、物品采購等方面工作流程，建立健全會商制度，加大對重點會商事項落實情況的的督查力度。對于一些工作事項通過OA系統發起簽批，提高工作效率。

　　(2)制定出臺《XX領導干部聯系企業工作方案》，明確領導干部與重點企業建立聯系包掛制度。要求包掛聯系企業的領導干部要明確包掛職責，每月走訪企業不少于3天，每半年要形成1篇調研報告。

　　(3)樹立了正確的政績觀和GDP發展觀。自查自糾過程中，擠水分、調數據，去偽存真。在2018年下調產值基礎上，2019年再次做了下調，切實做到數據真實。

　　10.針對“重教育輕處分，抓作風建設力度不夠”的問題。

　　整改落實情況：

　　認真貫徹執行《XX高新技術產業開發區工作履職作風效能問責暫行辦法》，定期或不定期對機關作風進行督查，并及時通報問責。對執行制度不力、管理松懈的單位將予以通報批評并追究相關責任人責任。

　　(五)關于黨的紀律建設方面

　　11.針對“政治紀律和政治規矩意識不強，黨內政治生活質量不高”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)組織開展經常性、多層次的談話談心活動，做到黨委書記和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。

　　(2)嚴格執行民主生活會制度，按照習總書記“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定XX年度民主生活會方案，做到會前準備充分、會中按程序要求充分發揚民主，會后整改落實到位，杜絕“走過場”和流于形式。

　　12.針對“把握和運用‘四種形態’不充分”的問題。

　　整改落實情況：

　　認真踐行“四種形態”，把第一、第二種形態體現在日常，著重用好;毫不放松第三、第四種形態，提高談話函詢的針對性和有效性。

　　13.針對“紀委三轉不到位，紀檢監察隊伍力量弱，執紀監督能力有待提高”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)堅決落實“三轉”工作，突出執紀、監督、問責主業，切實體現作風建設、案件查辦、預防腐敗等工作重點。紀委書記已不再分管其他與紀檢無關的業務工作，確保不越位、不錯位，堅決避免不到位。

　　(2)黨委已召開專題會議研究解決紀委內部機構設置和人員配備問題，強化紀檢監察隊伍建設。

　　(六)關于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

　　14.針對“全面從嚴治黨不力，‘一崗雙責’落實不到位”的問題。

　　整改落實情況：

　　嚴格執行《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》。抓好黨風廉政建設責任分解，排查廉政風險點，制定各部門黨風廉政建設責任負面清單，健全黨風廉政建設責任體系。開展黨員干部廉政警示教育活動，組織副科級以上干部等X余人到XX區紀委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行黨風廉政建設“一票否決”制度。

　　15.針對“重點領域防腐反腐制度建設不健全”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)規范工程建設招投標，成立XX工程招投標領導小組，簽訂預防腐敗和職務犯罪責任書，明確在招投標實施中的人員分工、職責和責任。成立XX招投標廉政風險防控領導小組，制定招投標廉政風險監督管理制度，成立代理機構信用管理庫。對評標專家實行動態管理，評標前簽訂專家評委廉政承諾書。依法依規審核、審批招投標備案資料，堅決防止應招不招、肢解工程規避招標等做法。規范推行全過程、無紙化電子招投標，大力推行異地評標、遠程網上評標等辦法，最大限度減少人為因素的干擾，盡可能地阻斷內幕信息交易、交換各種渠道。

　　(2)認真落實《XX黨委、管委會工作規則》，進一步規范XX“三重一大”事項決策程序，對涉及“三重一大”事項，嚴格排查風險點，杜絕違規操作、暗箱操作、不按程序推進的現象。落實集體討論決策工作規則，切實做到科學規范，公開公正。

　　16.針對“紀委監督執紀問責力度不大，監督責任缺位”的問題。

　　整改落實情況：

　　(1)進一步強化擔當意識，增加監督問責的責任感和使命感。積極拓寬信訪舉報渠道，開設紀委公眾號、投訴電話、舉報信箱等，及時、主動處理群眾和企業來信來訪，并且做到有結果、有反饋。

　　(2)針對工程建設、資金使用、土地供應和征地拆遷等腐敗高發領域，主動開展專項調查和專項審計工作，及時發現違規違紀線索。配合市紀委做好案件查辦工作，切實做到有信必查、有案必辦，形成懲腐肅貪的高壓態勢。

　　三、鞏固巡察成效，以最實工作作風抓落實，持續推進從嚴治黨到位

　　XX黨委將持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡察組巡察成果。

　　一是堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。黨委領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力。

　　二是強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。

　　三是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與解放思想大討論實踐成果轉化相結合，持續深化，并建立長效機制。對XX現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。

　　四是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹中央和省、市、區委決策部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察XX講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進XX改革發展。