民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要組成部分，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。 以下是為大家整理的關于部隊民主生活會的文章16篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】部隊民主生活會
這次專題民主生活會，主題聚焦、內涵深刻，對于加強黨員領導干部政治建設和黨委班子全面建設，具有重大而又深遠意義。按照通知要求，我在深入開展理論學習、廣泛征求意見建議的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當之處懇請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創新理論武裝作為頭等大事，通過學習來強化政治建設、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統。有時工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊絕對領導這一根本原則，以及軍委主席負責制根本制度的核心要義、精髓本質，在學透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發展歷史的進程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發展完善的創新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創新理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想內化為科學的世界觀方法論、轉化為堅定的政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域，突出關鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴格按照講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準、領會不透；對一些政治謠言、小道消息、負面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。自己受黨和軍隊培養教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護黨中央、中央軍委和習主席權威。但隨著任職時間的增長，強化黨性修養的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質能力有限，在領會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發感到捉襟見肘，作用發揮不時感到未盡所能。二是精準落實的標準還不高。近年來，上級在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰化訓練水平問題研究還不夠深入，建言獻策少，缺乏必要的擔當，做“應聲筒”“復印機”“轉運站”的時候多，“智囊團”作用發揮不夠好。三是黨性修養的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統化，僅停留在部分章節、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規學習后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發生。
（三）在履職盡責擔當作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰化水平，向打仗一樣訓練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現象”沒有完全杜絕。有時參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求過得去，不求過得硬，領導干部的先鋒模范作用發揮的不夠好。二是擔當作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務基層的意識還不強，“本職所系”的責任擔當還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質量效益的任務舉措還不夠明晰，如何結合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實際工作中，統籌推進不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合能力弱、硬件設施基礎弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設中碰到的一些發展難題，比如新編制體制運行中出現的矛盾、場地設施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生，一些涉及基層少的文電，因為怕擔責而照簽照轉；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有忽視。對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規矩還時有松懈。在講政治、守規矩、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現象。比如說在嚴守“四條紅線”上，存在上級強調多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求；在值班的問題上，還有不規范、甚至還有不能按時交接班的現象，只是簡單批評了事；在執紀嚴紀上，平時會議強調多，下去檢查抓落實的少。主要領導應擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關多、下基層少；特別是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改進的空間。
二、問題的主要原因
（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和知識恐慌感，但對學習的重要性、改造的長期性認識不足，有時忙于事務性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導致政治意識、政治能力存在欠缺。
（二）開拓創新缺深度。對部隊建設的時代性、規律性把握還不夠透徹，對當前部隊出現的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。
（三）作風轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。
三、下步的努力方向
（一）以趕考心態去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內容和自身的問題，時刻以趕考心態抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認領，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學深學，及時跟進學習習主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學一步、深學一層，引導、帶領大家真學真信真用，不斷把習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深入。
（二）以干在狀態來擔當。首要要自己干好。認真履職盡責，把心思集中到主責主業上來，一切工作圍繞戰備訓練來展開，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學習黨委工作條例，向班子老同志學習，抓好黨委（紀委）、支部書記集訓，提高貫徹執行民主集中制質量，發揮“關鍵少數”的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領導干部，要用實際行動帶領大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰保底。要帶頭學習、研究戰爭制勝機理，提高聯合作戰意識，強化嚴訓、實訓作風。第三要擔當干好。領導干部不僅是要領導別人，更多的是盡責擔當。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實、實戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批評、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強。
（三）以奮進姿態求作為。這次民主生活會的主題，最為關鍵一點就是落實習主席決策部署，最核心的是練兵備戰、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強發展，國家安全風險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機感抓備戰打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進訓練場，拉近官兵感情，向官兵學習、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質、聯合素養。第三，要勇挑重擔抓效。要敢于擔當重任、抓出成效，既要當好指揮員更要當好戰斗員，要勇于在急難險重任務中當先鋒、打頭陣、挑重擔。
【篇二】部隊民主生活會
在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步。現在，我就存在的問題作如下匯報：
一、政治理論學習方面
1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不愿意安排時間自學。
2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業知識就行了，沒有必要學習這么多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。
3、沒有端正的學風，不能理論聯系實際。由于學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。
二、政治意識方面
1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心。對國家的政策不了解，看報，看新聞的時間較少，不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系，只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。
2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強。在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。
3、在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想。落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。
三、日常工作方面
1、對工作沒創造性的意見。沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。
2、工作積極性不高。沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。
3、在工作中沒有高標準地完成任務。履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。
四、作風紀律方面
1、有時作風松散，對自己的要求時緊時松。不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎么能干好工作呢?作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之于寬、失之于軟的現象。
2、嚴格遵守部隊紀律。但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。
以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今后的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。
【篇三】部隊民主生活會
對照黨章、中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定、對照初心和使命，圍繞通知中明確的六個方面，根據座談、調研、學習等實際情況認真自我剖析，查擺了存在的問題，找到了原因，制定了措施。下面，將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。十九大以來，能夠要求，學習了十九大報告原文，通過各種形式進行了學習，能夠自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵還理解的不夠透徹，還不能全面的掌握，有些還存在模糊的現象，對十九大報告還理解的不夠深刻，在踐行理想信念自覺性上還有一定差距，對政治理論學習還缺乏深入了解，學習的時間觀念還有很大差距。二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、帶頭堅持請示報告制度方面。能夠認真執行黨中央決策部署，認真執行集團公司的各項決策部署，思想上重視，行動上落實，工作中的重大問題能及時請示報告，但是對上級個別決策部署有時理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入問題，有時還存在請示滯后的問題。三是對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面。在工作中始終對黨忠誠，敢于說實話、講真話，但有時存在說行不一致的情況，對自己分管的工作關注的多，對分管以外的工作關注的少。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實方面。在工作中能夠兢兢業業，大膽管理，主動擔責，但是對從嚴治黨的踐行意識還不到位，“一崗雙責”還有落實不到位情況，對有些同志一些違規違紀言行還存在制止不力的情況，有時工作滯后。五是糾正“四風”不止步方面。能夠繼承和發揚黨的優良傳統，講修養、講道德、講誠信，敢于擔當，敢于負責，苦干實干，但是存在的問題也很多。一是辦公室呆的多，真正下部門的時間少，了解職工的思想少，對生產經營管理中細節問題還存在考慮的不夠全面，二是管理工作還存在老好人思想，考核工作有不嚴不細現象，三是在待人接物方面，有時表情嚴肅，口氣生硬，急躁情緒較多，脾氣比較大，批評人較多。六是廉潔自律方面。能夠自覺學習廉潔準則、八項規定等制度，但是仍然存在思想認識不到位的問題，認為來了客人，如果不招待一下，心里感覺到過意不去，別人請客不去就會得罪人的思想還實實在在的存在，對分管的部門和干部開會強調的多，真管的時候少，老好人想法，怕得罪人，監督還不到位。
二、產生問題的原因分析
一是沒有真正把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的意識。三是批評與自我批評的優良作風沒有真正落到實處，不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬。四是好人主義多，怕得罪人的思想仍然存在。五是工作上缺少主動性和勇于創新的膽識。自己分管的業務管的多，其他的管的少，工作按部就班，不敢創新，不需要創新，工作的創新意識有較大差距。
三、今后努力的方向和改進措施
一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論知識的學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不斷轉變工作作風。
二是改進工作作風，提高自身素質。對待工作踏踏實實，嚴謹細致，切實從職工的切身利益出發，熱情周到，微笑服務，經常到區隊、有關單位部門做深入了解，調查研究，了解職工最關切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，厲行節約，反對浪費，加強日常經營管理，杜絕生產經營過程中的浪費行為。
三是嚴格遵守各項紀律，遵守制定的各項規章制度，始終堅持黨紀政紀不松懈。始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，對照黨章和黨員標準，時刻反省自己，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
四是健立健全各項制度，以制度管人。進一步建立健全各項工作制度，用制度管人、以制度促事；進一步加強資金管理，提高資金使用效率，著力抓好督導、考核、組織等重點工作。
【篇四】部隊民主生活會
2020年以來，本人始終堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，通過參加理論中心組集中學習研討，黨支部集體學習，理論學習專題讀書班等多種途徑，原原本本認真研讀黨章、《談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定書目，及時跟進學習黨的精神以及總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，切實提高政治站位，打牢思想基礎。按照2020年度專題民主生活會的有關要求，我在認真學習規定篇目的基礎上，通過實地調研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取下級黨組織、黨員干部群眾的意見建議，共征集到意見建議**條，全部悉心接受并逐條制定整改方案。通過認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，我從“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面深入查找了自身思
一、存在主要問題
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；
學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；
在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；
個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；
日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；
有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。下轄經濟空殼村存量日趨減少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，導致在破解基層基礎薄弱等問題上提前研究謀劃、親力親為做得還不夠到位，對如何引導村級黨組織拓寬增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不夠，在今年的省委脫貧攻堅“回頭看”專項巡視中被指出。本人始終堅持把脫貧攻堅、六穩六保、統籌做好疫情防控和經濟社會發展等工作與**系統重點工作統籌結合，但慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩怕亂，改革創新、攻堅克難的勁頭不足，導致平時對基層**建設中的難點問題缺乏系統思考謀劃，創新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。比如：在抓黨建促脫貧方面，對推動扶貧政策落地生根辦法不多、力度不大，部分村黨組織活動與脫貧攻堅工作結合不緊密，沒有圍繞抓黨建促脫貧做好宣傳發動，脫貧攻堅工作氛圍不濃。
（四）學習貫徹黨的精神，對照“十四五”規劃和2035年遠景目標，查找短板弱項方面。雖然及時跟進學習黨的精神，深研細讀全會確定的“十四五”規劃和2035遠景目標，但運用報告會、讀書班等傳統方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致在全縣層面上推動黨的精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和2035遠景目標的內涵掌握不精不透、實施不到位等問題，部分群眾對十四五規劃關注關心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對“十四五”規劃和2035遠景目標確定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續加強。
（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面，“一崗雙責”意識還需要繼續增強，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。在執行中央八項規定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠，沒能很好地把八項規定要求融入到分管工作中，對分管單位和人員的廉政、作風、履責等情況督促檢查不經常。同時，自身示范表率作用發揮不夠，作為部門負責人，知道自己的一言一行對本部門干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力，守住紀律底線，但沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。
二、產生問題的原因剖析
針對查擺出的以上問題，深刻反思了產生上述問題原因，主要有以下幾點：
（一）理想信念不夠堅定堅決。雖然思想上對理論學習的重要性有深刻認識，也積極做好集體學習研討和個人自學，但沒有真正做到學思結合、入腦入心，運用科學理論解決實際問題的能力還有較大差距，導致“四個意識”樹得還不夠牢，自覺置于“十四五”即將開啟的大局大勢下來思考和謀劃工作不夠，對標“學在深處、謀在新處、干在實處”的總體要求還有較大差距。
（二）黨性錘煉還不夠及時經常。還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴格要求自己，工作上向先模人物看齊做得不夠，黨員先鋒模范作用發揮不夠充分，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，對思想作風存在的問題和不良傾向缺乏斗爭勇氣，對歪風邪氣、錯誤言行堅持原則不夠，對不良思潮、不良現象批評糾正不力，這說明自己黨性修養和黨性鍛煉還需要進一步提高。
（三）拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。
（三）努力方向和整改措施針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；
堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；
謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
【篇五】部隊民主生活會
近年來，在XX黨委、首長的正確領導下，我們堅持維護核心聽指揮、聚焦打仗抓實戰、狠抓基層打基礎、從嚴治軍促安全、從嚴治黨正風氣，黨委班子建設形勢持續向好，但認真對照、深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下五個方面問題：
一、在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想方面。黨委一班人始終堅持真學深悟黨的創新理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，不斷夯實思想政治根基，但深入檢視反思，還有一定差距：一是深鉆細研還不夠。黨委中心組學習質量還有待提高，原文傳達上級文件講話多，深入討論交流少，照抄照記的多，聯系實際思考的少，有時也有以傳閱形式代替集中學習的情況。有的班子成員對理論學習重視程度不夠，集中學習多、個人自學少，穿衣戴帽多、內化轉化少，用理論破解問題指導實踐不夠。二是思想引領還不夠。越是改革調整、大破大立時，越要強化思想政治引領。對照反思，黨委從思想上政治上掌控部隊思考不深、預見不夠、抓的不緊，在工作指導上存在顧此失彼現象，精力聚焦中心工作、大項任務比較多，沒有真正見微知著把管思想的工作做細做實。三是貫徹執行還不夠。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，我們還沒有把習主席改革強軍思想灌注到末端、貫徹到全員，官兵還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念；在引導官兵融入改革轉型、明確職能定位上做的還不夠，有的對使命任務理解不深、把握不準，投身改革的責任感緊迫感不強。
二、在堅持和加強黨的全面領導方面。我們清醒認識到，傳承紅色基因、擔當強軍重任，就要毫不動搖地把黨對軍隊的絕對領導扎根在思想上，落實在行動上。總的看，黨委一班人能夠堅決維護核心，堅決聽黨指揮，毫不松懈地抓好黨的建設，但用高標準來衡量，還有不容忽視的問題：一是貫徹民主集中制質量有時不夠高。堅持把貫徹執行民主集中制作為永恒課題，嚴格執行黨委集體領導下的首長分工負責制，但也存在一些問題：有時集中常委集體智慧不夠，比如在研究長遠發展戰略、改革轉型內容等涉及單位建設發展的重大問題時，召開行政會議、業務會議多，召開常委會集中研究相對較少；有時聽取專家意見不夠，特別是一些專項工作的研究，有時沒有充分聽取專家、骨干的意見建議。二是落實雙重組織生活制度還不嚴格。有的同志對雙重組織生活制度不重視，主動參加所在黨支部活動的意識不強、次數較少，有時把領導身份帶入支部生活，沒有以普通黨員身份把自己擺進去，還存在思想匯報不主動、不深刻，繳納黨費不及時等現象。三是對黨員干部教育管理還不到位。對黨員干部情況的了解，多依賴于測評和以往印象，且更為關注工作能力、執行任務能力等情況，而對其家庭情況、興趣愛好、對外交往等情況，往往因缺乏了解渠道，同時也認為涉及個人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區。在遇到干部出現問題苗頭時，總是感到干部成才不容易，出于保護心理，往往用批評教育代替追究責任、用檢討處理代替給予處分，管理監督有時失之于寬、失之于軟，治軍的標準還不嚴。
三、在履職盡責擔當作為方面。一是圍繞銳意進取履職擔當還不夠。對于我們新組建的單位來講，需要投入大量的辛苦和精力管部隊帶部隊。這方面，我們大家還有一些需要加強的地方。在規范部隊秩序上需要投入大量精力，依法運轉、高效運行的態勢還沒有形成；在破解矛盾問題上需要投入大量精力，一些遺留問題、補短板強弱項問題、有力管控部隊問題還要深入研究解決；在提高官兵素質上需要投入大量精力，干部動力不足、緊缺人才短缺、精干力量偏少都需要我們黨委領導下功夫手把手教育培養幫帶。二是圍繞使命任務履職擔當還不夠。頭腦里當兵打仗、隨時準備打仗的思想樹的不牢，抓戰斗力建設還存在工作指導、精力投入、統籌擺布的偏差，有時受“安全穩定一票否決”的影響，在抓實戰實訓上畏手畏腳；有時存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于應付事務性工作，基層“五多”的問題還沒有徹底根除，影響了集中精力練兵備戰。三是圍繞精細落實履職擔當還不夠。黨委和機關在抓指導上，還存在把部署了當落實了，把抓過了當抓好了的問題；基層在抓落實上，經常性制度落實不經常、工作標準層層“縮水”需要很好解決。對此，我們黨委需要強化抓細抓小、過手上手、親力親為的意識，努力把環節控制、末端落實抓緊抓實。四是圍繞攻堅克難履職擔當還不夠。解決歷史遺留問題，有時候還存在畏難情緒；深化拓展重點領域問題整治推進不夠有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓鞏固還比較乏力，反映黨委責任感不夠強，任務研究不深入，工作推進不夠積極，攻堅克難的精神不足，在一定程度上還缺乏執紀如鐵、較真碰硬的剛性和始終如一、持之以恒的韌性。
四、在學習貫徹黨的__精神方面。黨委堅持把學習貫徹全會精神作為嚴肅政治任務來抓，按照上級統一部署，專門召開會議，研究部署貫徹落實的具體措施和辦法，認真組織精神傳達、集中學習、領導宣講，推動學習貫徹全會精神在部隊全面有序鋪開。但認真對照反思，還存在三個方面的不足：一是學習貫徹氛圍還不夠濃厚。有的把學習貫徹全會精神作為一般性的工作，缺乏統一籌劃，沒有詳盡計劃和責任分工，學習貫徹過多在依靠基層，停留在記錄本上，落實在口頭上。一些單位過多地依靠基層自己學習，領導宣講不夠、嚴密組織不夠、檢查到位不夠。二是精髓要義掌握還不夠深透。滿足于組織了、傳達了、學過了，沒有逐句逐段學、逐條逐項議，對“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，理解把握還不夠透徹；圍繞建軍百年奮斗目標，對于全面推進軍事理論現代化、軍隊組織形態現代化、軍事人員現代化、武器裝備現代化，還缺乏清晰的認識把握。三是融入工作實踐還不夠到位。圍繞貫徹落實全會精神籌劃設計新年度任務和今年五年工作，雖然做了大量的調研論證，但對建設發展面臨的機遇挑戰研判還不夠精準，一些措施辦法的針對性、可操作性還不強，特別是加強實戰化訓練、人才隊伍培養等方面，面對一些深層次矛盾問題，還缺乏創新的思維理念、有效的破解招法。
五、在落實全面從嚴治黨責任方面。一是壓力傳導還不夠。有的認為持續全面從嚴治黨、高壓正風肅紀，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風建設和黨風廉政建設的嚴峻復雜形勢認識不夠到位。基層有同志認為作風建設主要是領導干部的事，還存在與己無關的模糊認識，個別基層單位隨人情份子、探親休假帶土特產、家屬來隊請客吃飯等不良現象還沒有完全杜絕。二是糾治頑疾有差距。從單位情況看，有的落實工作創造性還需進一步加強，對上級精神結合實際深化、具體化不夠，在解決“五多”問題、推動創新發展上，步子邁得還不夠大；有的在持續改進作風、轉變工作方式上做得不好，在基層部隊吃飯有時還有忘交、晚交伙食費的情況。正是在這些“小節”、“小事”上的不注意、不重視，影響了形象，甚至出現捕風捉影亂告狀的現象。三是制度規定執行不嚴格。機關和部隊官兵依法履行職責依法開展工作有差距，在工作落實中存在選擇性、應付式、形式化落實的現象，貫徹依法治軍還嚴未到底、嚴不到邊。有的奉行“多栽花少栽刺”的處事哲學，對發生在身邊的小的違規違紀不愿主動監督制約。對此，需要不斷適應正風肅紀的新常態，從根本上打通全面從嚴治黨治軍的“最后一公里”。
下步，面對新形勢新任務，我們要著力提純政治忠誠、保持政治清醒、強化政治擔當、嚴守政治紀律，努力建善打仗的班子，帶能打仗的部隊。重點在以下四個方面用力：
一抓政治統領，進一步凝聚思想共識。牢牢把握思想建黨、政治建軍這個首要，堅持扭住理論武裝這個根本，堅定不移用xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx強軍思想武裝頭腦，嚴格落實黨委中心組學習制度，認真籌劃組織開展主題教育，堅定“主心骨”、筑牢“壓艙石”；堅持扭住基層組織這個基礎，從組織生活制度、“三會一課”、過黨日交黨費抓起嚴起，為強化政治統建提供堅強的組織基礎；堅持扭住政治能力這個關鍵，認真學習貫徹各級關于落實軍委主席負責制的意見措施，努力提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。
二抓能力提高，進一步增強打仗本領。部隊建設的導向立在哪里，官兵的心思精力就會投向哪里，各項工作就會聚向哪里。黨委履行主責主業，關鍵是要樹立備戰打仗導向。堅持深入學習落實軍委軍事工作會議精神和習主席關于加強實戰化訓練指示要求，扎實推進“和平積習大起底大掃除”活動，認真研究任務拓展的應對策略，及時轉變思維觀念、改變指導方式、創新管理模式，使一切工作回歸戰斗力本真、體現戰斗力標準、符合戰斗力要求、進入戰斗力軌道。
三抓統籌規劃，進一步提升建設標準。定準定實建設規劃，突出高質量發展主題，準確把握上級意圖、深入基層一線調研論證，找準定實發展方向、思路和措施，引領部隊建設一年上一個臺階；激勵激發官兵動力，樹立以為才有位、靠素質立身的鮮明導向，引導官兵一門心思強本領、練打贏、帶部隊；保持求真務實作風，樹立正確的事業觀、政績觀，大力糾治“四風”、“五多”問題，克服形式主義官僚主義影響，著力在報實情、抓落實、見實效上帶好頭。
四抓紀律約束，進一步嚴明法紀導向。堅持挺紀在前，抓好新規禁令的教育宣傳，引導廣大官兵自覺強化對黨紀法規的敬畏之心、戒懼之心；堅持抓早抓小，通過嚴一事、管住多數事，通過嚴一人、教育一大片，把問題解決在萌芽狀態；堅持從嚴執紀，對不守紀律規矩，膽大妄為、頂風違紀，弄虛作假、欺騙組織的人和事，堅持“零容忍”的態度、嚴懲處的尺度；堅持問責追責，從“責任末梢”到“責任鏈條”中的任何一環都擺進去、追到底，切實讓壓力層層傳導到每一級、每個崗位、每個干部、每名黨員，推動全面從嚴落地生根。
【篇六】部隊民主生活會
按照這次民主生活會要求，我從五個方面查擺自身存在的問題，現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
一是學習不深入。2020年個人學習上雖然能夠按照要求學習新思想、五中全會精神等，但是學習深度思考不夠，相比于2019年寫出來的東西更少，上半年疫情期間計劃寫的一些東西到現在也還沒有完成。
二是學習上有一定的形式主義存在，將學習的東西應用到工作中貫徹的不夠，比如說教育部關于《本科畢業論文（設計）抽檢辦法（試行）》，目前為止還沒有組織黨員學習貫徹。
三時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，但是“四個意識”不夠牢固、“四個自信”不夠堅定，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大，也就是理解上還有一定的差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領廣大師生不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
對比其他人，個人感覺吃苦精神不夠，完成任務標準降低了，特別是一些突發性的臨時性工作，有抱怨情緒。具體講，一是抓黨建方面還存在一些不足，對待對學生工作投入的精力多，而對教師思想工作投入的精力相對少。個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織團結集體，提升戰斗堡壘作用的真正效能。
二是抓工作力度不夠。推進支部標準化建設，形式上大概滿足，而在內涵上工作不扎實，對于有些工作過程監督、指導不夠，認為安排了即是落實，存在追求形式、忽略實效，怕引起教職工的反感，缺乏一竿子到底精神。
三是工作創新動力不足。創新形式推進支部標準化建設方面，通過黨組織提升科研水平、教學成果方面也希望取得成績，但是辦法不多，效果有限。
四是主動作為意識不強。實際工作中，忙于應付各個部門的部署，學院的工作主動思考的深度不夠，比如學風建設，過去兩年一直追求不及格率，但是目前學生不及格率已經得到一定程度的控制，還要從哪些方面促進學風建設，思考不深刻。實驗室建設方面認為主要是院長的事情，說的多，參與的少。另外學院黨政聯席會議參加的人數比較多，總是考慮大家都能充分發表意見，可是不能調動大家積極性，黨政聯席會質量不高。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和防災減災教育事業改革發展工作，全力抓好脫貧攻堅等工作。
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，實現“零感染”，雖然沒有出現大的紕漏，但是小事情不少，如健康打開很多學生不理解，甚至教師也有一定的情緒，還有部分學生隱瞞外出事實，不遵守學校疫情防控紀律，說明在疫情防控中對黨中央的政策和學校的要求宣傳不到位，思想工作不到位。
應急管理外部環境變化很快，對工作提出可更高的要求，雖然能夠認識到制約學院發展的一些突出問題，但是解決問題的手段和措施軟弱，效果不明顯。有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，崗位意識，有些工作停留在口頭或者號召。如教師數量和隊伍不穩定、實驗室現狀不能滿足教學科研需求，著力破解突出矛盾和問題的能力和行動不強。
落實“兩個堅持、三個轉變”、“提高自然災害防治能力和防范化解重大風險”，促進防災減災教育事業改革發展工作方面，認為本來就是基層，統籌全局的意識不強，政治站位不夠。2020年工作雖然基本上完成了預期的目標，但是工作質量、工作內容與防災減災工作需求還有一定的差距。
對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策進行了學習，但學習不及時、不扎實，與幫扶對象溝通交流不多，對于扶貧對象提出的困難和要求，不能圓滿回應。學生資助工作分配的資助名額沒有用完，是不是存在覆蓋面不全，不夠“精準”一直也在思考，也有待檢驗，但是受資助學生又浪費現象確實存在。
思想工作是我黨的優勢和生命線，但是在具體工作中講制度多，按制度辦事多，在推進工作中與教師做思想工作還有不到位的地方，給學院的工作增加困難。本來黨組織是基層攻堅克難的利器，但是黨組織的戰斗堡壘作用發揮有限，擰成一股繩干事創業的恒心不夠，對于信息管理與信息系統在學院的發展與作用，探討的不夠，始終存在一定混亂思想。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強學校事業發展的科學謀劃，查找短板弱項。
一是存在學用脫節現象。雖然學習了十九屆五中全會文件，但停留于表面，結合學校十四五實際，謀劃學院工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對應急管理學科建設工作十四五思考不足、謀劃不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾應對不力。寒假期間也思考過學院發展定位和發展思路問題，也與班子進行過小范圍的討論，但是對發展中的矛盾分析不全面，對遇到的挑戰準備不足。在一定程度上簡單地把教師隊伍建設、實驗室建設緩慢的原因歸因為學校整體規劃原因。對于新專業的人才培養方案，總是認為個人學習不到位，不敢大膽提出個人的想法。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。廉政教育方面雖然沒有出現問題，但是對一些小問題有麻批思想，如學校的制度的宣講不到位，部分教師兼職輔導員、班主任選聘有意見；對于學校的一些制度，會上講得硬，但是實際執行中把握不夠藝術，落實制度中導致教師有一定的情緒。
二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但是具體工作落實不夠細，相對于2019年對支部的工作指導的有些少，支部標準化建設還有待提高。支部委員在一定程度上還存在“掛名委員”現象。
三是在貫徹落實上級要求方面存在一定形式主義現象，工作中各個部門要求的總結報告多，有時習慣于用陳舊的思想，希望盡快提交，盡快完成，只求速度，質量上有所降低。2020年計劃組織學生參加調研河北，但是團省委沒有這項工作安排，已經改為其它，導致耽誤了不少時間，也沒有趕上工作節拍。今年學院黨建工作和個人考核比較靠后，超出了個人底線，與個人對待工作的態度有相關，比如工作中也有一些可以總結的東西，但是靜下心來思考，深刻總結不多。參加了河北省校園文化競賽，原來的初衷是朝著二等獎去的，可是只是三等獎，在在某種程度上輕敵了。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是：
一是理論學習方面。沒有認識到到學習的重要性，通讀的不全面，重要的文件學習深度不夠；學習方法不對，學思結合不夠，領悟新思想的精髓不到位；理論與實踐結合不夠，學習到的東西僅僅是停留在讀過看過，切合實際不夠。比如關于依法治國、治國理政的學習，站在新發展理念的高度不夠，學院發展的新環境、新困難，思考不夠認識。
二是拼搏進取的精神還不足。工作中不求有功但求無過的思想在一定程度上存在，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。對于一些硬問題，如教師隊伍引進，實驗室建設，學生創新創業等棘手問題，釘子精神不夠，認為不屬于個人直接工作范圍，攻堅克難的勇氣不大。
三、今后努力方向和改進措施
一要帶頭做好理論學習，從學習內容、學習方式、學習效果上深入學習五中全會、十四五規劃等，調整好精神狀態和工作心態，擺正自己的位置；把理論學習和講黨課的做到有意義和有成效相結合，力爭促進實際工作成效。通過學習提高認識，強化“四個意識”，把一些不清楚的問題搞清楚，有效推進工作，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”。
二要落實好黨建責任制，加強制度建設，避免制度空轉，有效促進工作；加強黨風廉政建設，推進作風建設，堅持談話制度，及時發現思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題。
三是敢于責任擔當。做好工作謀劃，同時克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好支部標準、學風建設，把防災減災知識技能大賽做成品牌，既體現出效果又體現出影響，支持院長大力開展教師隊伍建設、實驗室建設，鼓勵和支持教師開展科研研究，學科建設。
四是踐行服務宗旨。真正把學生的發展、教師的發展作為學院發展的基礎，提高做好群眾工作的本領。把教職工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，推動學院整理實力的增強。
五是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，從嚴落實中央八項規定精神，發揚艱苦風斗的精神，以實際行動為教職工、為學生作出表率。
【篇七】部隊民主生活會
按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神和相關必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統，對字面詞句學得多、對核心內涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關注的是“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現象；在履行紀檢監察兩項職責過程中，還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到學思用、知信行相統一。二是錘煉政治素養還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業務抓業務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監察工作，把握政策水平、監督執紀本領有待提升；還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務中發現政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿于監察工作中，對一些影響黨的集中統一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發揮紀律的剛性約束作用不強；面對社會中、網絡中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態度。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監督執紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執紀辦案過程結果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節問題、工作中拿不準的細節問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執紀辦案思路方法上，積極主動發表意見不夠，對自己職責范圍內工作發表意見多，對自己不分管的工作發表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。繳納黨費雖然能按規定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態巡查，做到上級決策推進到哪里、監督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是開展工作還不夠大膽主動。執紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現象，總是糾結于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環節關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監督執紀問責的職能作用還沒有有效發揮，特別是日常監督檢查還不夠精準、建立的部門聯動機制發揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清十九屆五中全會精神對紀檢監察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現的新矛盾、新問題，大膽監督、主動監督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩求安的思想。對于監督執紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統籌不夠科學。紀檢監督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內糾治決心和力度。
二、問題的主要原因
（一）政治能力提升不夠。對黨的創新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
（二）黨性修養歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業狀態、工作干勁有所下降，出現了精神懈怠、標準降低的現象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現弱化。
（三）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現狀，缺少強烈的創新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監督執紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。
（四）嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
（一）深化武裝、提升政治理論素養。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實把踐行“兩個維護”體現到平時、貫徹到日常。
（二）牢記使命、履好監督執紀職責。深刻理解新時代紀檢監察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發展擔負的使命任務，認真學習政策法規、業務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監察干部；緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監督檢查，發揮好保駕護航作用。
（三）振奮精神、保持良好工作狀態。認真學習紀檢監察戰線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段；大膽解放思想，勇于開拓創新，圍繞新時代紀檢監察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效；勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
（四）遵規守紀、發揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；自覺接受組織和群眾監督，努力做一名合格的紀檢監察干部。
【篇八】部隊民主生活會
按照這次民主生活會要求，我從五個方面查擺自身存在的問題，現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
一是學習不深入。2020年個人學習上雖然能夠按照要求學習新思想、五中全會精神等，但是學習深度思考不夠，相比于2019年寫出來的東西更少，上半年疫情期間計劃寫的一些東西到現在也還沒有完成。
二是學習上有一定的形式主義存在，將學習的東西應用到工作中貫徹的不夠，比如說教育部關于《本科畢業論文（設計）抽檢辦法（試行）》，目前為止還沒有組織黨員學習貫徹。
三時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，但是“四個意識”不夠牢固、“四個自信”不夠堅定，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大，也就是理解上還有一定的差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領廣大師生不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
對比其他人，個人感覺吃苦精神不夠，完成任務標準降低了，特別是一些突發性的臨時性工作，有抱怨情緒。具體講，一是抓黨建方面還存在一些不足，對待對學生工作投入的精力多，而對教師思想工作投入的精力相對少。個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織團結集體，提升戰斗堡壘作用的真正效能。
二是抓工作力度不夠。推進支部標準化建設，形式上大概滿足，而在內涵上工作不扎實，對于有些工作過程監督、指導不夠，認為安排了即是落實，存在追求形式、忽略實效，怕引起教職工的反感，缺乏一竿子到底精神。
三是工作創新動力不足。創新形式推進支部標準化建設方面，通過黨組織提升科研水平、教學成果方面也希望取得成績，但是辦法不多，效果有限。
四是主動作為意識不強。實際工作中，忙于應付各個部門的部署，學院的工作主動思考的深度不夠，比如學風建設，過去兩年一直追求不及格率，但是目前學生不及格率已經得到一定程度的控制，還要從哪些方面促進學風建設，思考不深刻。實驗室建設方面認為主要是院長的事情，說的多，參與的少。另外學院黨政聯席會議參加的人數比較多，總是考慮大家都能充分發表意見，可是不能調動大家積極性，黨政聯席會質量不高。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和防災減災教育事業改革發展工作，全力抓好脫貧攻堅等工作。
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，實現“零感染”，雖然沒有出現大的紕漏，但是小事情不少，如健康打開很多學生不理解，甚至教師也有一定的情緒，還有部分學生隱瞞外出事實，不遵守學校疫情防控紀律，說明在疫情防控中對黨中央的政策和學校的要求宣傳不到位，思想工作不到位。
應急管理外部環境變化很快，對工作提出可更高的要求，雖然能夠認識到制約學院發展的一些突出問題，但是解決問題的手段和措施軟弱，效果不明顯。有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，崗位意識，有些工作停留在口頭或者號召。如教師數量和隊伍不穩定、實驗室現狀不能滿足教學科研需求，著力破解突出矛盾和問題的能力和行動不強。
落實“兩個堅持、三個轉變”、“提高自然災害防治能力和防范化解重大風險”，促進防災減災教育事業改革發展工作方面，認為本來就是基層，統籌全局的意識不強，政治站位不夠。2020年工作雖然基本上完成了預期的目標，但是工作質量、工作內容與防災減災工作需求還有一定的差距。
對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策進行了學習，但學習不及時、不扎實，與幫扶對象溝通交流不多，對于扶貧對象提出的困難和要求，不能圓滿回應。學生資助工作分配的資助名額沒有用完，是不是存在覆蓋面不全，不夠“精準”一直也在思考，也有待檢驗，但是受資助學生又浪費現象確實存在。
思想工作是我黨的優勢和生命線，但是在具體工作中講制度多，按制度辦事多，在推進工作中與教師做思想工作還有不到位的地方，給學院的工作增加困難。本來黨組織是基層攻堅克難的利器，但是黨組織的戰斗堡壘作用發揮有限，擰成一股繩干事創業的恒心不夠，對于信息管理與信息系統在學院的發展與作用，探討的不夠，始終存在一定混亂思想。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強學校事業發展的科學謀劃，查找短板弱項。
一是存在學用脫節現象。雖然學習了十九屆五中全會文件，但停留于表面，結合學校十四五實際，謀劃學院工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對應急管理學科建設工作十四五思考不足、謀劃不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾應對不力。寒假期間也思考過學院發展定位和發展思路問題，也與班子進行過小范圍的討論，但是對發展中的矛盾分析不全面，對遇到的挑戰準備不足。在一定程度上簡單地把教師隊伍建設、實驗室建設緩慢的原因歸因為學校整體規劃原因。對于新專業的人才培養方案，總是認為個人學習不到位，不敢大膽提出個人的想法。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。廉政教育方面雖然沒有出現問題，但是對一些小問題有麻批思想，如學校的制度的宣講不到位，部分教師兼職輔導員、班主任選聘有意見；對于學校的一些制度，會上講得硬，但是實際執行中把握不夠藝術，落實制度中導致教師有一定的情緒。
二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但是具體工作落實不夠細，相對于2019年對支部的工作指導的有些少，支部標準化建設還有待提高。支部委員在一定程度上還存在“掛名委員”現象。
三是在貫徹落實上級要求方面存在一定形式主義現象，工作中各個部門要求的總結報告多，有時習慣于用陳舊的思想，希望盡快提交，盡快完成，只求速度，質量上有所降低。2020年計劃組織學生參加調研河北，但是團省委沒有這項工作安排，已經改為其它，導致耽誤了不少時間，也沒有趕上工作節拍。今年學院黨建工作和個人考核比較靠后，超出了個人底線，與個人對待工作的態度有相關，比如工作中也有一些可以總結的東西，但是靜下心來思考，深刻總結不多。參加了河北省校園文化競賽，原來的初衷是朝著二等獎去的，可是只是三等獎，在在某種程度上輕敵了。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是：
一是理論學習方面。沒有認識到到學習的重要性，通讀的不全面，重要的文件學習深度不夠；學習方法不對，學思結合不夠，領悟新思想的精髓不到位；理論與實踐結合不夠，學習到的東西僅僅是停留在讀過看過，切合實際不夠。比如關于依法治國、治國理政的學習，站在新發展理念的高度不夠，學院發展的新環境、新困難，思考不夠認識。
二是拼搏進取的精神還不足。工作中不求有功但求無過的思想在一定程度上存在，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。對于一些硬問題，如教師隊伍引進，實驗室建設，學生創新創業等棘手問題，釘子精神不夠，認為不屬于個人直接工作范圍，攻堅克難的勇氣不大。
三、今后努力方向和改進措施
一要帶頭做好理論學習，從學習內容、學習方式、學習效果上深入學習五中全會、十四五規劃等，調整好精神狀態和工作心態，擺正自己的位置；把理論學習和講黨課的做到有意義和有成效相結合，力爭促進實際工作成效。通過學習提高認識，強化“四個意識”，把一些不清楚的問題搞清楚，有效推進工作，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”。
二要落實好黨建責任制，加強制度建設，避免制度空轉，有效促進工作；加強黨風廉政建設，推進作風建設，堅持談話制度，及時發現思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題。
三是敢于責任擔當。做好工作謀劃，同時克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好支部標準、學風建設，把防災減災知識技能大賽做成品牌，既體現出效果又體現出影響，支持院長大力開展教師隊伍建設、實驗室建設，鼓勵和支持教師開展科研研究，學科建設。
四是踐行服務宗旨。真正把學生的發展、教師的發展作為學院發展的基礎，提高做好群眾工作的本領。把教職工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，推動學院整理實力的增強。
五是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，從嚴落實中央八項規定精神，發揚艱苦風斗的精神，以實際行動為教職工、為學生作出表率。
【篇九】部隊民主生活會
這次專題民主生活會，主題聚焦、內涵深刻，對于加強黨員領導干部政治建設和黨委班子全面建設，具有重大而又深遠意義。按照通知要求，我在深入開展理論學習、廣泛征求意見建議的基礎上，對照學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當之處懇請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創新理論武裝作為頭等大事，通過學習來強化政治建設、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統。有時工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊絕對領導這一根本原則，以及軍委主席負責制根本制度的核心要義、精髓本質，在學透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發展歷史的進程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發展完善的創新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創新理論、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx強軍思想內化為科學的世界觀方法論、轉化為堅定的政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域，突出關鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴格按照講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準、領會不透；對一些政治謠言、小道消息、負面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。自己受黨和軍隊培養教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護黨中央、中央軍委和習主席權威。但隨著任職時間的增長，強化黨性修養的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質能力有限，在領會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發感到捉襟見肘，作用發揮不時感到未盡所能。二是精準落實的標準還不高。近年來，上級在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰化訓練水平問題研究還不夠深入，建言獻策少，缺乏必要的擔當，做“應聲筒”“復印機”“轉運站”的時候多，“智囊團”作用發揮不夠好。三是黨性修養的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統化，僅停留在部分章節、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規學習后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發生。
（三）在履職盡責擔當作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰化水平，向打仗一樣訓練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現象”沒有完全杜絕。有時參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求過得去，不求過得硬，領導干部的先鋒模范作用發揮的不夠好。二是擔當作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務基層的意識還不強，“本職所系”的責任擔當還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
（四）在學習貫徹黨的__精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質量效益的任務舉措還不夠明晰，如何結合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實際工作中，統籌推進不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合能力弱、硬件設施基礎弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設中碰到的一些發展難題，比如新編制體制運行中出現的矛盾、場地設施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生，一些涉及基層少的文電，因為怕擔責而照簽照轉；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有忽視。對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規矩還時有松懈。在講政治、守規矩、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現象。比如說在嚴守“四條紅線”上，存在上級強調多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求；在值班的問題上，還有不規范、甚至還有不能按時交接班的現象，只是簡單批評了事；在執紀嚴紀上，平時會議強調多，下去檢查抓落實的少。主要領導應擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關多、下基層少；特別是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改進的空間。
二、問題的主要原因
（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和知識恐慌感，但對學習的重要性、改造的長期性認識不足，有時忙于事務性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導致政治意識、政治能力存在欠缺。
（二）開拓創新缺深度。對部隊建設的時代性、規律性把握還不夠透徹，對當前部隊出現的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。
（三）作風轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。
三、下步的努力方向
（一）以趕考心態去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內容和自身的問題，時刻以趕考心態抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認領，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學深學，及時跟進學習習主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學一步、深學一層，引導、帶領大家真學真信真用，不斷把xxx新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深入。
（二）以干在狀態來擔當。首要要自己干好。認真履職盡責，把心思集中到主責主業上來，一切工作圍繞戰備訓練來展開，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學習黨委工作條例，向班子老同志學習，抓好黨委（紀委）、支部書記集訓，提高貫徹執行民主集中制質量，發揮“關鍵少數”的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領導干部，要用實際行動帶領大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰保底。要帶頭學習、研究戰爭制勝機理，提高聯合作戰意識，強化嚴訓、實訓作風。第三要擔當干好。領導干部不僅是要領導別人，更多的是盡責擔當。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實、實戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批評、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強。
（三）以奮進姿態求作為。這次民主生活會的主題，最為關鍵一點就是落實習主席決策部署，最核心的是練兵備戰、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強發展，國家安全風險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機感抓備戰打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進訓練場，拉近官兵感情，向官兵學習、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質、聯合素養。第三，要勇挑重擔抓效。要敢于擔當重任、抓出成效，既要當好指揮員更要當好戰斗員，要勇于在急難險重任務中當先鋒、打頭陣、挑重擔。
【篇十】部隊民主生活會
這次專題民主生活會，主題聚焦、內涵深刻，對于加強黨員領導干部政治建設和黨委班子全面建設，具有重大而又深遠意義。按照通知要求，我在深入開展理論學習、廣泛征求意見建議的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當之處懇請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創新理論武裝作為頭等大事，通過學習來強化政治建設、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統。有時工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊絕對領導這一根本原則，以及軍委主席負責制根本制度的核心要義、精髓本質，在學透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發展歷史的進程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發展完善的創新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創新理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想內化為科學的世界觀方法論、轉化為堅定的政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域，突出關鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴格按照講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準、領會不透；對一些政治謠言、小道消息、負面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。自己受黨和軍隊培養教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護黨中央、中央軍委和習主席權威。但隨著任職時間的增長，強化黨性修養的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質能力有限，在領會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發感到捉襟見肘，作用發揮不時感到未盡所能。二是精準落實的標準還不高。近年來，上級在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰化訓練水平問題研究還不夠深入，建言獻策少，缺乏必要的擔當，做“應聲筒”“復印機”“轉運站”的時候多，“智囊團”作用發揮不夠好。三是黨性修養的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統化，僅停留在部分章節、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規學習后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發生。
（三）在履職盡責擔當作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰化水平，向打仗一樣訓練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現象”沒有完全杜絕。有時參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求過得去，不求過得硬，領導干部的先鋒模范作用發揮的不夠好。二是擔當作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務基層的意識還不強，“本職所系”的責任擔當還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質量效益的任務舉措還不夠明晰，如何結合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實際工作中，統籌推進不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合能力弱、硬件設施基礎弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設中碰到的一些發展難題，比如新編制體制運行中出現的矛盾、場地設施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生，一些涉及基層少的文電，因為怕擔責而照簽照轉；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有忽視。對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規矩還時有松懈。在講政治、守規矩、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現象。比如說在嚴守“四條紅線”上，存在上級強調多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求；在值班的問題上，還有不規范、甚至還有不能按時交接班的現象，只是簡單批評了事；在執紀嚴紀上，平時會議強調多，下去檢查抓落實的少。主要領導應擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關多、下基層少；特別是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改進的空間。
二、問題的主要原因
（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和知識恐慌感，但對學習的重要性、改造的長期性認識不足，有時忙于事務性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導致政治意識、政治能力存在欠缺。
（二）開拓創新缺深度。對部隊建設的時代性、規律性把握還不夠透徹，對當前部隊出現的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。
（三）作風轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。
三、下步的努力方向
（一）以趕考心態去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內容和自身的問題，時刻以趕考心態抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認領，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學深學，及時跟進學習習主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學一步、深學一層，引導、帶領大家真學真信真用，不斷把習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深入。
（二）以干在狀態來擔當。首要要自己干好。認真履職盡責，把心思集中到主責主業上來，一切工作圍繞戰備訓練來展開，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學習黨委工作條例，向班子老同志學習，抓好黨委（紀委）、支部書記集訓，提高貫徹執行民主集中制質量，發揮“關鍵少數”的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領導干部，要用實際行動帶領大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰保底。要帶頭學習、研究戰爭制勝機理，提高聯合作戰意識，強化嚴訓、實訓作風。第三要擔當干好。領導干部不僅是要領導別人，更多的是盡責擔當。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實、實戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批評、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強。
（三）以奮進姿態求作為。這次民主生活會的主題，最為關鍵一點就是落實習主席決策部署，最核心的是練兵備戰、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強發展，國家安全風險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機感抓備戰打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進訓練場，拉近官兵感情，向官兵學習、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質、聯合素養。第三，要勇挑重擔抓效。要敢于擔當重任、抓出成效，既要當好指揮員更要當好戰斗員，要勇于在急難險重任務中當先鋒、打頭陣、挑重擔。
【篇十一】部隊民主生活會
這次專題民主生活會，主題聚焦、內涵深刻，對于加強黨員領導干部政治建設和黨委班子全面建設，具有重大而又深遠意義。按照通知要求，我在深入開展理論學習、廣泛征求意見建議的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當之處懇請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創新理論武裝作為頭等大事，通過學習來強化政治建設、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統。有時工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象。對講政治的深刻內涵、黨對軍隊絕對領導這一根本原則，以及軍委主席負責制根本制度的核心要義、精髓本質，在學透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發展歷史的進程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發展完善的創新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創新理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、xxx強軍思想內化為科學的世界觀方法論、轉化為堅定的政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統、低處落。聚焦中心謀全域，突出關鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠實、踏得不夠穩、站得不夠高。三是維護核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴格按照講政治的標準來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準、領會不透；對一些政治謠言、小道消息、負面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。自己受黨和軍隊培養教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護黨中央、中央軍委和習主席權威。但隨著任職時間的增長，強化黨性修養的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質能力有限，在領會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發感到捉襟見肘，作用發揮不時感到未盡所能。二是精準落實的標準還不高。近年來，上級在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰化訓練水平問題研究還不夠深入，建言獻策少，缺乏必要的擔當，做“應聲筒”“復印機”“轉運站”的時候多，“智囊團”作用發揮不夠好。三是黨性修養的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統化，僅停留在部分章節、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規學習后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發生。
（三）在履職盡責擔當作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰化水平，向打仗一樣訓練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現象”沒有完全杜絕。有時參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求過得去，不求過得硬，領導干部的先鋒模范作用發揮的不夠好。二是擔當作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務基層的意識還不強，“本職所系”的責任擔當還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務保障基層作為一件認準的事情、官兵歡迎的事情、有利于強軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創新的沖勁還有不足。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
（四）在學習貫徹黨的__精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現代化質量效益的任務舉措還不夠明晰，如何結合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設五年規劃，但在實際工作中，統籌推進不緊，措施辦法不多，針對少數干部綜合能力弱、硬件設施基礎弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設中碰到的一些發展難題，比如新編制體制運行中出現的矛盾、場地設施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認可，一味強調爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標準。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生，一些涉及基層少的文電，因為怕擔責而照簽照轉；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風還時有忽視。對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴規矩還時有松懈。在講政治、守規矩、嚴綱紀上時時嚴格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現象。比如說在嚴守“四條紅線”上，存在上級強調多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴要求；在值班的問題上，還有不規范、甚至還有不能按時交接班的現象，只是簡單批評了事；在執紀嚴紀上，平時會議強調多，下去檢查抓落實的少。主要領導應擔的責任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機關多、下基層少；特別是在向下傳導壓力雖然強調的很多，但還有改進的空間。
二、問題的主要原因
（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機意識和知識恐慌感，但對學習的重要性、改造的長期性認識不足，有時忙于事務性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導致政治意識、政治能力存在欠缺。
（二）開拓創新缺深度。對部隊建設的時代性、規律性把握還不夠透徹，對當前部隊出現的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰略層次不高。
（三）作風轉變缺力度。思想改造和修養標準不夠高，對保持黨的先進性、純潔性缺少強烈的憂患意識和責任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。
三、下步的努力方向
（一）以趕考心態去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內容和自身的問題，時刻以趕考心態抓好整改。首先要認賬糾錯，結合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認領，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學深學，及時跟進學習習主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學一步、深學一層，引導、帶領大家真學真信真用，不斷把習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想引向深入。
（二）以干在狀態來擔當。首要要自己干好。認真履職盡責，把心思集中到主責主業上來，一切工作圍繞戰備訓練來展開，一切投入向聚焦戰斗力生成，一切服務向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責任上來，帶頭學習黨委工作條例，向班子老同志學習，抓好黨委（紀委）、支部書記集訓，提高貫徹執行民主集中制質量，發揮“關鍵少數”的作用，壓實壓緊責任，帶出一茬好班子，建強一個好集體。其次要帶頭干好。作為領導干部，要用實際行動帶領大家把練兵備戰落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰保底。要帶頭學習、研究戰爭制勝機理，提高聯合作戰意識，強化嚴訓、實訓作風。第三要擔當干好。領導干部不僅是要領導別人，更多的是盡責擔當。訓練抓的不嚴、備戰抓的不實、實戰標準不高，首先責任在我，擔起主官第一責任人的責任，要批評、要打板子、要問責，首先要被問責的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強。
（三）以奮進姿態求作為。這次民主生活會的主題，最為關鍵一點就是落實習主席決策部署，最核心的是練兵備戰、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強發展，國家安全風險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機感抓備戰打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進訓練場，拉近官兵感情，向官兵學習、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質、聯合素養。第三，要勇挑重擔抓效。要敢于擔當重任、抓出成效，既要當好指揮員更要當好戰斗員，要勇于在急難險重任務中當先鋒、打頭陣、挑重擔。
【篇十二】部隊民主生活會
根據會議安排，下面，我代表XX黨委作對照檢查，匯報如下：
一、存在的突出問題
對照“四講四有”標準要求，結合群眾反映意見，大隊黨委對一年來工作認真進行分析查擺，認為主要存在以下問題和不足：
(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠，全年黨委會、辦公會共24次，僅7次有黨建工作議題;在XX中隊開展示范黨組織創建活動，督導幫扶力度不夠，工作亮點不突出，成效不明顯。在加強黨員教育管理和考評監督上，方法不多，措施不強。二是政治學習不深入，雖能按要求組織各項學習活動，但形式不新，方法不多，大多數還停留在讀文件、抄筆記上，對部分公差、休假的同志未能及時安排補課，導致學的不全，悟的不透，與實踐結合不深。
也有部分同志借口業務工作多，學習滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯系實際不夠，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發展和變化。三是黨性修養不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標準不高，要求不嚴，看齊意識不強。個別干部行政上下級觀念強，黨內民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業務，看不到黨務，核心意識不強。四是理想信念不堅定，個別同志對為何入黨、為何加入消防認識不足，思想模糊，缺乏堅定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。
(二)在講規矩、有紀律方面。一是組織生活制度落實不規范，能按要求和頻率落實七項學習工作生活制度，重大事項能嚴格按照民主集中的原則研究決策，但在黨委評學、考學，重大決策意見征集等方面仍有待加強。各支部大部分能按要求落實七項組織生活制度，但質量不高、程序不規范等問題比較突出，個別班子成員參加組織生活不經常。二是組織紀律觀念淡薄，一些同志對黨紀法規沒有深入學習，對部隊規章制度一知半解，制度執行不嚴，標準不高。
個別干部習慣于當老好人，怕得罪人，搞表面團結，發現問題不敢堅持原則，總認為可以內部消化，導致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強，個別中隊、專職隊干部身上仍存在官僚習氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實不到位，把嚴以律己變成了嚴以律人，沒有起到黨員干部應有的模范帶頭作用。四是缺乏執勤即執法意識，一些官兵在執勤中對待群眾態度冷硬，自身著裝不整齊、作風不嚴謹。
(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個別同志當面一套背后一套，當面好話連篇，背后亂發牢騷，管理中老鄉觀念重，處事不公道，影響團結。個別同志匯報工作只講好的方面，不講存在問題，該報告的不報告，該說明的不說明，甚至謊報瞞報，爭功諉過。三是在崗不敬業，個別同志人在崗心在外，對自身素質要求不高，想外面的事、個人的事多，對自身業務研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標準不高。四是勤儉節約意識不強，水、電、油等方面浪費現象依然存在，部分同志自我要求不嚴，追求工作輕松，愛講物質追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約的意識。
(四)在講奉獻、有作為方面。一是官兵能力素質有待加強，一些同志訓練學習積極性不高，體能技能不扎實。部分管理骨干管理水平不高，發現問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰士了解情況，沒和隊員打成一片，謀劃工作全憑主觀設計，缺乏調查研究，不符合基層實際。二是進取心不足，部分同志跟不上改革強警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習慣于做規定動作，對如何進一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創新意識和能力不強。個別同志缺乏攻堅克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責任。
三是存在懶政思想，個別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實情況不聞不問，導致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強，工作斤斤計較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴重，做工作應付了事，只求對上有交代，不求對下解決實際問題，只注重形式，不注重效果，工作標準和質量不高。四是服務意識不強，個別干部宗旨意識不強，認為晉升提拔、評優評先不靠才干靠關系，對士兵和專職隊員的困難漠不關心，對基層反應的問題臵若罔聞，影響了工作成效。
二、產生問題的原因分析
分析上述問題，主要有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不深入。部分同志入黨時間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學習、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統學習不夠，沒有做到真學、真懂、真信、真用，學習表面化，不善于實踐、總結，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態、工作能力等問題。
(二)宗旨意識有所淡化。服務基層、服務官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協調，又要具體實施，還要忙于地方會務公務，業務工作擠占了大量時間，深入基層一線了解情況、蹲點指導、調查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。
(三)事業心、責任心減退。隨著時間推移，部分同志在同一個崗位呆得久了，求穩守成的心態變重了，為自己考慮的多了，認為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，干事創業的勁頭小了。
(四)執行制度不嚴。部分同志信奉“關系學”，講究籠絡人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規、不觸線、不出事，甚至把原則規矩丟了，自我要求不嚴格。在執行制度、追究責任時，過分考慮官兵前途，認為“小問題難免”，“老好人”思想嚴重，執行條令條例和規章制度不夠嚴格，處理態度不夠果斷，沒起到警示作用。
(五)創新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進工作思路不夠寬，創新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平平淡淡。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)強化理論學習，加強黨性鍛煉。堅持用新知識、新理論武裝頭腦，特別是引導廣大官兵認真學習系列重要講話和十八屆六中全會精神，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操。科學處理“工學矛盾”，堅持中心組學習和個人自學，加強調查研究和實踐總結，真正把學習的成果轉化為指導實踐、推動工作的實際本領。
(二)加強班子建設，發揮表率作用。對照“三嚴三實”、“四講四有”標準，不斷加強領導干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。要始終保持奮發有為的精神狀態、勤奮務實的工作態度，抓好各項工作的落實。積極沉入到官兵、專職隊員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。
(三)堅持問題導向，補齊工作短板。結合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項目化，項目責任化，責任具體化、時限化，一個一個解決，一件一件落實，持之以恒、腳踏實地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊員監督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報，自覺接受評判，確保取得實實在在的效果。
(四)完善長效機制，實現標本兼治。堅持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機制，扎緊制度籠子，促進隊伍建設正規化、精細化。在教育學習上，要嚴格落實評學考學制度，確保學有所得、學有提升。在日常管理上，要進一步健全人、財、物管理制度和措施，加強監督機制建設。在推動工作上，要強化工作督導檢查，建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機制，形成上下聯動、高效運轉、責任明晰、實干實效的制度體系，推動工作整體水平持續提升。
【篇十三】部隊民主生活會
2月22日，省委常委班子召開2020年度民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會。會議以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，對照中央巡視反饋意見，發揚斗爭精神，深入查擺問題，深刻剖析根源，抓好整改落實，凝心聚力新時代追趕超越，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，進行對照檢查和黨性分析，明確整改方向和措施。
省委書記劉國中主持并講話。省政協主席韓勇、省人大常委會副主任劉小燕列席會議。中央督導組到會指導。
為開好這次民主生活會，省委常委會作了認真準備。會前制定了安排方案，召開常委會會議、理論學習中心組會議等，認真學習黨的十九屆五中全會精神，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話和對陜西重要指示批示精神，專題學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話和聽取巡視匯報時的重要講話精神等，交流學習體會，查找存在問題，研究部署整改工作。常委班子和成員通過多種方式征求有關方面的意見建議，進行了坦誠的談心談話。劉國中主持起草常委班子對照檢查材料，常委同志認真撰寫個人發言提綱，為開好民主生活會奠定了基礎。
會議通報了省委常委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會和趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況。劉國中代表省委常委班子作對照檢查。隨后，常委同志逐一對照檢查，其他同志提出批評意見。
會議指出，在開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的重要節點上，按照中央部署，省委常委班子召開這次民主生活會，時間特殊，十分重要。會上大家緊扣主題，提高思想站位和政治站位，認真對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評，達到了深化認識、明確方向、增進團結、共同提高的目的。要以這次民主生活會為契機，深入學習貫徹習近平總書記聽取巡視匯報時的重要講話和來陜考察重要講話精神，加強政治建設，強化政治擔當，提高政治能力，把省委常委班子建設得更加堅強有力，在新征程上推動新時代追趕超越有新氣象新作為。
會議強調，省委常委班子要在做到“兩個維護”上帶好頭，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為做好各方面工作的根本遵循，經常對表對標黨中央精神和習近平總書記重要講話重要指示，深刻汲取秦嶺違建事件教訓，對“國之大者”心中有數，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，貫通落實“五項要求”“五個扎實”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要在完整準確全面貫徹新發展理念上帶好頭，從政治的高度把新發展理念體現到經濟社會發展的全過程各領域，以高質量發展統攬全局，引領和推動高水平自立自強，深化改革開放，守好發展和生態兩條底線，嚴密防范化解各領域風險。
會議強調，要在踐行根本宗旨上帶好頭，把屁股端端地坐在老百姓這一面，盡力而為、量力而行、循序漸進辦好民生實事，聚焦共同富裕取得更為明顯的實質性進展，緊盯群眾收入不高這個短板，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，著力解決就業、教育、文化、社保、醫療、住房、養老、扶幼等實際問題。要在強化責任意識上帶好頭，按照省委十三屆八次全會、省委經濟工作會議和省兩會部署，圍繞高質量發展、高品質生活、高效能治理，對分管領域的工作大膽抓、用力推，對難點堵點問題親自上手、帶頭狠抓，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
會議強調，要在堅持嚴的主基調上帶好頭，時刻自重自省自警自勵，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，落實好中央八項規定實施細則精神和省委實施辦法，堅決反對特權思想和特權現象。要時刻不停歇、絲毫不松勁地推動全面從嚴治黨向縱深發展，深化常態長效推進趙正永嚴重違紀違法案以案促改，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風清氣正的政治生態。要常態化搞好延安精神再教育，精心組織建黨100周年系列慶祝活動，扎實開展黨史學習教育，結合市縣鄉換屆加強干部隊伍建設，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，用好“三項機制”，激勵廣大黨員干部以昂揚精神風貌投身新時代追趕超越。
會議要求，要把搞好中央巡視反饋意見整改作為重要政治任務，省委主要負責同志要認真落實第一責任人責任，其他班子成員要結合分管工作，切實擔起分管領域整改責任。要按照整改方案掛圖作戰，緊盯不放抓整改，標本兼治抓整改，從嚴從實抓整改，真改實改、全面整改，確保整改要求全落實、反饋問題全見底。
【篇十四】部隊民主生活會
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等內容，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2021年度民主生活會的主題，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。
我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在公司大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目為趕工期存在先干活后審批現象。
(三）在帶頭履職盡責，擔當作為方面。
一是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。二是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面，對十九屆五中全會精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐。總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
二是加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在求穩怕亂思想。我分管項目、技術等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。
二是工作作風不夠扎實，在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，與同志之間的相互交流、溝通不夠。在工作上有時候與同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況。
三是在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。
二、產生問題的原因分析
(一)黨性修養有待提高。作為一名黨員干部，長期在一線從事具體業務工作，往往存在以工作業務代替政治和黨性鍛煉的情況，在理想和信念方面不夠堅定，減弱了黨性修養，對自己要求有所松懈。沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨慎微。
(二)創新意識有待增強。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，不能及時制定新方法、新措施，進而導致工作主動性不夠。
(三)自律意識有所懈怠。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，但有時也會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放松了自己。勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱，導致工作干勁不足、工作標準下降，黨員干部的模范帶頭作用沒有真正充分發揮出來。
三、整改措施
(一)進一步加強理論武裝。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，尤其要把政治理論學習放在首位，持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想上的誤區，切實糾正行動上的偏差，擰緊思想“總開關”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)進一步加強黨性修養。始終不忘當初入黨為什么、現在為黨干什么，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，時刻不忘自己應盡的義務和責任，切實用黨的路線綱領來統一思想、指導行動，在日常工作中認真對照新時代共產黨員標準，嚴格要求自己，通過扎扎實實的行動，為身邊同志做好表率，切實維護共產黨員的光輝形象。
(三)進一步強化責任擔當。不斷增強干事創業的責任擔當意識，以飽滿的熱情投入工作，確保完成各項本職工作，自覺圍繞全局工作安排，認真查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，為公司各項工作發展積極貢獻力量。
(四)進一步加強作風建設。始終做到知行合一、表里如一，在任何時候都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，自覺把黨的要求抓化為個人行為追求，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決把紀律和規矩放在前，在思想上劃出紅線、在認識上明確界限、在行動上堅守底線，做守紀律、講規矩、尊規則的表率。在道德修養上，嚴格自律、自重、自省、自警，慎獨、慎微、慎始、慎終;在思想深處，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心;在工作生活中，始終堅持以清養廉，以儉養德，潔身自好，將清正廉潔作為一種常態和習慣。
【篇十五】部隊民主生活會
按照中央部署和省委要求，1月8日，省政府黨組召開2020年度民主生活會，圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系省政府黨組班子工作，全面對照檢查，認真檢視剖析，深入開展批評和自我批評。省委副書記、省長、省政府黨組書記林武主持會議并講話。省紀委監委、省委組織部負責同志到會指導。
省政府黨組高度重視這次民主生活會。會前，集體學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話、中央政治局民主生活會情況通報和相關規定篇目，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，為高質量開好民主生活會作了充分準備。會議通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改任務落實情況和本年度征求意見情況。林武代表省政府黨組班子作對照檢查，重點從5個方面查擺問題，深刻剖析原因，明確提出整改措施。林武帶頭作個人對照檢查，省政府黨組同志和班子成員逐一發言，嚴肅認真開展相互批評，達到了統一思想、凝聚力量、增進團結的目的。
林武在總結講話中指出，省政府黨組班子要以這次民主生活會為新起點，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，在省委堅強領導下，攻堅克難、團結奮進，不斷增強黨組班子的凝聚力戰斗力執行力，扎實推動“十四五”開好局、起好步，加快在轉型發展上率先蹚出一條新路來，以優異成績慶祝建黨100周年。
林武對整改工作提出具體要求。一要提高政治站位抓整改。全面落實習近平總書記關于加強政治建設、提高政治能力、堅守人民情懷的重要指示要求，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上認識更深刻、態度更堅決、行動更自覺，使問題整改成為強化黨性鍛煉和政治歷練的具體行動，成為推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手。二要聚焦重點部署抓整改。深入貫徹黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神，認真落實省委十一屆十次、十一次全會暨省委經濟工作會議部署，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，深化重大問題研究，加大改革創新力度，健全推進落實機制，確保開局之年邁好第一步、見到新氣象。三要強化責任擔當抓整改。黨組班子要堅決扛起整改主體責任，細化分解任務，明確整改時限，推動形成一級抓一級、層層抓落實工作格局，不斷鞏固拓展整改成效。四要改進工作作風抓整改。以釘釘子精神深入貫徹中央八項規定和我省實施細則，馳而不息糾正“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義，不斷提高抓落實的效率效能，確保黨中央及省委各項決策部署落地落實落細。
【篇十六】部隊民主生活會
根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
作風優良是胡主席五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，
沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
