做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料11篇
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(1)
《關于表彰全國紀檢監察系統先進集體和先進工作者的決定》(附王岐山講話和獲獎名單）
設兵團紀委機關、人力資源社會保障廳（局），中央紀委各派駐紀檢組、中央和國家機關各部委組織（人事）部門，中管企業紀檢監察機構、組織（人事）部門，中央直屬機關紀工委、工委組織部，中央國家機關紀工委、工委組織部，中央軍委紀委辦公廳、政治工作部干部局：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，著力凈化黨內政治生態，開創了管黨治黨的新局面，贏得了黨心民心。在黨中央的堅強領導下，各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，忠誠履行黨章賦予的職責，在全面從嚴治黨中堅守職責定位，深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，持續保持懲治腐敗高壓態勢，充分發揮巡視利劍作用，堅決整治損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，從嚴從實加強自身建設，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效，涌現出一批忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的先進集體和先進個人，成績顯著，事跡突出。為表彰先進、弘揚正氣，激勵各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部振奮精神、開拓進取，見賢思齊、爭做先鋒，中共中央紀委、人力資源社會保障部、監察部決定，授予北京市紀委第一紀檢監察室等97個單位“全國紀檢監察系統先進集體”榮譽，授予亓光森等50名同志“全國紀檢監察系統先進工作者”榮譽。被授予“全國紀檢監察系統先進工作者”的同志，享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。希望受到表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽、謙虛謹慎，戒驕戒躁、再接再厲，充分發揮示范引領作用，在本職崗位上再創佳績，為推動全面從嚴治黨向縱深發展再立新功。各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部要以受表彰的先進集體和先進個人為榜樣，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高政治站位和政治覺悟，始終不忘初心本色，始終牢記職責使命，踐行忠誠干凈擔當，履職盡責、奮發有為，真抓實干、久久為功，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大勝利召開，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
王岐山在全國紀檢監察系統表彰大會上強調
謙虛謹慎 再接再厲
向黨和人民交上優異答卷中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山8日出席全國紀檢監察系統表彰大會并講話。（中央紀委監察部網站 徐夢龍 攝）中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山8日出席全國紀檢監察系統表彰大會并講話。（中央紀委監察部網站 徐夢龍 攝）中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山8日出席全國紀檢監察系統表彰大會并講話。他強調，要深刻學習領會習近平總書記“7·26”重要講話精神，伴隨“兩學一做”學習教育常態化制度化，學出一份忠誠，學出一份擔當，學出中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。王岐山指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨擺上戰略布局，使黨的面貌煥然一新，黨和國家事業發生歷史性變革。實踐充分證明，全面從嚴治黨的戰略抉擇英明、正確、及時。中央紀委牢固樹立“四個意識”，自覺同黨中央保持高度一致，各級紀檢監察機關忠誠履行黨章賦予的職責，在波瀾壯闊的全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐中，經受了嚴峻考驗和深刻洗禮，涌現出一大批先進典型，受到表彰的只是其中的代表。黨中央對紀檢監察工作給予充分肯定。肯定就是鞭策，體現著黨中央的期許。要始終保持一份冷靜清醒，對照習近平總書記系列重要講話精神，總結反思過去五年的工作，查找差距、發現問題和缺憾。增強“四個意識”是一個無盡的動態過程，時時處處從政治和大局上向核心看齊是很高的要求，要不斷提高政治站位和政治覺悟，謙虛謹慎、再接再厲，用扎扎實實的工作向黨和人民交上優異答卷。王岐山強調，要深刻理解中國特色社會主義的本質特征是黨的領導，堅持黨的領導、全面從嚴治黨同實現偉大復興中國夢有機統一、不可分割。相對于實現偉大復興的漫漫征程，全面從嚴治黨有了良好的開端。萬事開頭難，堅持就更難。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要勇于面對風險和挑戰，以永遠在路上的堅韌，在堅持中深化、在深化中堅持。要梳理、歸納、提煉、總結五年來的經驗成效，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅守監督執紀問責的定位，持之以恒正風肅紀、改進作風，不斷厚植黨執政的政治基礎，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供政治保障。王岐山指出，一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當。表彰只是形式，目的在于振奮精神再出發。沒有“四個自信”就沒有“四個意識”，廣大紀檢監察干部要牢記使命、學思踐悟、堅定自信，自覺維護黨中央集中統一領導。各級紀檢監察機關要堅持高標準嚴要求，教育引導干部堅定理想信念宗旨，防止思想滑坡，以堅定的信仰和鐵的紀律，建設讓黨放心、人民信賴的隊伍，用擔當詮釋對黨和人民的忠誠。中共中央書記處書記、中央紀委副書記趙洪祝主持表彰大會。
附件：1全國紀檢監察系統先進集體名單
北 京 市北京市紀委第一紀檢監察室北京市昌平區紀委天 津 市天津市紀委案件監督管理室天津市紀委駐市公安局紀檢組河 北 省河北省紀委第三紀檢監察室河北省廊坊市紀委河北省棗強縣紀委山 西 省山西省委巡視工作辦公室山西省紀委黨風政風監督室山西省晉中市榆次區北田鎮紀委內蒙古自治區內蒙古自治區紀委第二紀檢監察室內蒙古自治區包頭市紀委內蒙古自治區扎魯特旗紀委遼 寧 省遼寧省沈陽市紀委駐市公安局紀檢組遼寧省黑山縣紀委遼寧省北票市紀委吉 林 省吉林省四平市紀委吉林省延邊朝鮮族自治州紀委黑龍江省黑龍江省齊齊哈爾市紀委第一紀檢監察室黑龍江省哈爾濱市道里區紀委黑龍江省海林市紀委上 海 市上海市紀委信訪室上海市浦東新區紀委江 蘇 省江蘇省蘇州市紀委江蘇省淮安市紀委江蘇省沛縣紀委浙 江 省浙江省紀委第六紀檢監察室浙江省杭州市西湖區紀委浙江省寧海縣紀委安 徽 省安徽省蕪湖市紀委安徽省阜陽市紀委安徽省金寨縣紀委福 建 省福建省紀委駐省國資委紀檢組福建省龍巖市紀委福建省晉江市紀委江 西 省江西省紀委駐省教育廳紀檢組江西省九江市紀委第二紀檢監察室江西省余江縣紀委山 東 省山東省高密市紀委山東省新泰市紀委山東省曹縣紀委河 南 省河南省南陽市紀委河南省郟縣紀委湖 北 省湖北省紀委案件審理室湖北省黃岡市紀委湖北省武漢市黃陂區紀委湖 南 省湖南省紀委第七紀檢監察室湖南省長沙市紀委湖南省平江縣紀委廣 東 省廣東省紀委第七紀檢監察室廣東省廣州市海珠區紀委廣東省紀委東莞工作點管理處廣西壯族自治區廣西壯族自治區紀委黨風政風監督室廣西壯族自治區南寧市紀委廣西壯族自治區博白縣紀委海 南 省海南省紀委黨風政風監督室海南省屯昌縣紀委重 慶 市重慶市紀委信訪室重慶市潼南區紀委四 川 省四川省紀委案件監督管理室四川省廣元市紀委四川省蘆山縣紀委貴 州 省貴州省六盤水市紀委貴州省畢節市七星關區紀委貴州省德江縣紀委云 南 省云南省石林彝族自治縣紀委云南省龍陵縣勐糯鎮紀委西藏自治區西藏自治區紀委黨風政風監督室西藏自治區山南市紀委陜 西 省陜西省岐山縣紀委陜西省延安市寶塔區紀委陜西省城固縣紀委甘 肅 省甘肅省白銀市紀委甘肅省武威市紀委甘肅省蘭州市七里河區紀委青 海 省青海省紀委黨風政風監督室青海省瑪多縣紀委寧夏回族自治區寧夏回族自治區紀委第二紀檢監察室寧夏回族自治區鹽池縣紀委新疆維吾爾自治區新疆維吾爾自治區紀委第五紀檢監察室新疆維吾爾自治區阿克蘇地區紀委中央紀委機關及派駐紀檢組中央巡視工作領導小組辦公室中央紀委案件審理室中央紀委駐中央宣傳部紀檢組中央紀委駐公安部紀檢組中央直屬機關紀工委、中央國家機關紀工委國家衛生和計劃生育委員會直屬機關紀委中華全國總工會機關紀委中管企業交通銀行股份有限公司監察局中國航天科技集團公司黨組紀檢組中國華電集團公司黨組紀檢組、監察部國務院國資委黨委管理領導班子的企業中國鐵道建筑總公司紀委中國電力建設集團有限公司紀委中國能源建設集團有限公司所屬中國葛洲壩集團股份有限公司紀委軍隊系統中國人民解放軍73106部隊紀委中國人民解放軍92474部隊紀委空軍紀委紀律檢查局武警北京市總隊第十八支隊紀委
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(2)
如何建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍
各位領導、同志們：
大家上午好！習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”這是對紀檢監察干部加強自身建設的要求，更是紀檢監察干部必須牢記在心、一生遵循的座右銘和行動指南。打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，事關紀檢監察事業長遠發展。
各級紀檢監察機關作為黨和政府的專責監督機構，處于反腐敗斗爭的最前沿。“忠誠干凈擔當”詮釋了新時期紀檢監察干部的責任和使命。但在打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍的過程中，遇到了許多現實問題的阻礙和考驗，制約著紀檢監察干部隊伍的建設與發展。
一、紀檢監察干部自身思想不穩定，缺乏奉獻精神。有的紀檢監察干部工作上應付交差，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘；有的缺乏識大體、顧大局、講奉獻的精神；有的缺乏工作積極性、主動性，不安心本職工作，存在為官不為、尸位素餐、“等靠”思想，不能集中精力靜下心來思考深層次的問題，對存在的問題也提不出有針對性對策和有效解決的方案。奉行多一事不如少一事，只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應付，不愿動腦怕想事，不想操心怕事煩，求穩怕事，滿足于混日子、守攤子，不作為、亂作為、慢作為。“不求有功，但求無過”，工作上表現得平平庸庸、碌碌無為。
二、派立部門對落實紀檢監察干部專職專用認識不到位。紀檢監察干部往往“身兼數職”，精力分散，在部門黨組（黨委、紀工委）成員或領導班子成員分工中，紀檢組織負責人基本都被安排負責黨口工作，有的甚至還負責部門業務工作，充當了純粹的副職角色，形成了“不務正業”現象，導致“種了別人的園，荒了自己的田”。少數領導干部對紀檢監察工作缺乏正確的認識，仍停留在過去傳統模式中。有的領導干部認為紀檢監察機關平時的主要工作職責就是辦案，而對紀檢監察機關的參謀助手、組織協調、監督檢查職能一無所知，片面認為紀檢監察機關是一個得罪人的部門，平時除了工作需要會到紀檢監察部門走一走之外，忌諱紀檢監察部門就象忌諱醫院一樣，生怕一來紀檢監察部門就擔心別人會認為自己有什么問題，存在避嫌的心理。有的領導干部認為紀檢監察工作就是走走過場，抓和不抓都一個樣，對此項工作的重要性認識不夠，存在著一種極端消極的心理，這樣就容易在思想上輕視紀檢監察工作，放松學習，缺乏鉆研精神，不能把紀檢監察干部隊伍建設擺在應有的位置來抓。
三、派駐部門未建立“辦案經費”專款專用制度，經費預算、辦案設備相當缺乏。辦案經費未納入財政預算，后勤無法保障，直接影響和制約查辦案件工作開展。當今黨風廉政建設和反腐敗任務不斷增加，紀檢監察機關工作量增大，地方財政壓力較大，業務經費明顯不足。相比較的情況下，其他相關部門都有資金或是車輛等實物支持，而紀檢監察機關在此方面存在有一定的短板。專職人員辦案補貼少；兼職人員沒有辦案補貼，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，工作上應付交差，敷衍了事。
四、專職辦案人員缺乏，兼職辦事人員熱情不夠，部分紀檢監察工作難以提上重要議事日程。大部分縣局和鄉鎮除紀檢組長或紀委書記外，別無他人，即使有也大都兼管著很多其他工作。只有專職紀檢監察干部才能落實辦案津貼，“兼職”的紀委委員不得領取，導致兼職辦事人員的熱情不夠。辦案人員缺乏，加之部分干部對紀檢監察工作缺乏正確的認識，許多紀檢監察工作難以提上重要議事日程。讓紀檢干部更“專”、隊伍管理更“嚴”、監督合力更“強”，確保紀檢干部專職專用、主業主抓，才能真正做到有人管事、有人干事。
五、紀檢監察干部年度考核、經費保障、重用提名完全依賴派駐部門。部門紀檢組織為縣紀委、監察局的派出機構，與縣紀委、監察局是領導與被領導關系，與駐在部門是監督與被監督關系。而實際情況是，同級黨委對紀檢監察機關享有絕對支配權。部門紀檢組織負責人組織關系、人事關系、供給關系均在所駐部門，形成了以部門黨組（黨委）領導為主，縣紀委、監察局以業務指導為主的現實局面。紀檢監察機關在組織人事、財物經費以及各種事務上對同級黨委政府存在很強的依附性。上級紀檢監察機關的領導僅局限于業務指導這個層面，在人事安排、福利待遇、行政經費等關鍵問題方面，難以為下級機關提供強有力的政策支持，紀檢監察系統合力不足。如紀檢干部的選拔任用，按照文件規定由紀委機關掌握和行使，必須由紀委提名、黨委審批，可實際上紀委只有“過目知情權”，任命紀檢干部與解決其他干部職級待遇同出一轍。年度考核、辦公經費、辦公設施、重用提名均依賴派駐部門，這雖然便于部門紀檢組織開展日常監督和解決后勤保障，但由于“同在一個鍋里吃飯”，造成了“自己監督自己”、“下級監督上級”的現象，監督力度和效果大打折扣。部門紀檢組織負責人開展工作瞻前顧后,不敢大膽進行監督,難以正常履行職能。
隨著改革的不斷深入，社會主義市場經濟體制的逐步完善，黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的領域也越來越多、范圍越來越廣、工作專業化的程度越來越高，基層紀檢監察機關所肩負的職責和使命也越來越重大，這就對基層紀檢監察干部提出了新的更高要求，時代呼喚我們建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍。要全面有效推進紀檢監察各項工作的順利開展，建設一支招之能來、來之能戰、戰之能勝的高質量的紀檢監察干部隊伍，我們需要堅持治標和治本雙管齊下，從以下幾方面努力：
一、立足于適應新形勢新發展的要求，在學習教育上與時俱進。紀檢監察工作是一項政治性、政策性，業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察干部不斷學習和掌握經濟、金融、法律，科技，管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家里手。加強紀檢監察干部隊伍建設，第一，必須把思想教育放在首位。要結合紀檢監察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想教育，不斷提高教育的針對性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，大力開展理想信念教育，并將其作為加強思想道德教育的核心和增強拒腐防變能力的關鍵，貫穿于各項工作的始終。二要抓好形勢任務教育，引導廣大紀檢監察干部堅定信心，增強斗志，把思想統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。三要抓好自身廉政教育。通過正面典型示范教育、反面典型警示教育，黨紀政紀教育、艱苦奮斗教育，使紀檢監察干部始終做到自重、自省、自警，自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的榜樣。第二，必須加強紀檢監察知識業務培訓，以適應新形勢的需要。隨著科技的發展，違法違紀手段越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經驗工作、辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢，積極推進教育內容、教育方法和手段的創新，使每個紀檢監察干部都能成為業務精通、知識全面的多面手。
二、加大紀檢監察干部“專職專用”的宣傳力度，對部門落實情況進行督查，發現問題追究相關人員責任。針對當前部門紀檢組織負責人在單位內部被當作副職使用，忙了“副業”荒了“主業”與既當“運動員”又當“裁判員”的現狀，應加大對紀檢監察干部“專職專用”的宣傳力度，建議縣紀委、監察局專門召開部門主要負責人或部門班子成員會議，嚴申黨委（黨組）及其成員在黨風廉政等方面的職責，明確部門紀檢組織的角色、職責等，并配以專門的管理制度和規定，嚴格監督執行，為部門紀檢組織負責人營造良好的工作環境，確保落實到位，發現問題追究相關人員責任。真正達到“指導不指揮、督辦不包辦、參與不干預、監督不對抗”的派駐要求，實現紀檢監察干部專職專用。
三、建立單獨的經費保障制度，或者由縣紀委統一落實經費保障，實現經費保障與派駐單位分離。建立單獨的經費保障制度，辦公經費由上級部門統一撥付，實行統一管理，實現“專款專用”，以減少對駐在部門在后勤保障方面的依賴性。紀檢監察機關不再有后顧之憂，可以全身心投入本職工作中，不再承擔與反腐倡廉無關的其他工作任務。有利于實現紀檢監察干部“專職專用”，充分履行自身職能。
四、增強紀檢監察干部隊伍的整體水平，協調相關部門，每個派駐單位至少配備一名專職辦事人員。制定統一的基層紀檢監察機關干部編制配置辦法，盡可能地增加基層紀檢監察干部的編制數量，配強配齊紀檢監察干部隊伍，明確一定數量的專職紀檢干部，配備不少于一名的專職辦事人員。進一步提升基層紀檢監察機關的隊伍力量、專業水平和監督能力，通過對紀檢監察隊伍進行業務培訓，有利于增強他們的辦案能力；多重崗位鍛煉，有利于他們掌握法律、金融、管理等多方面的知識，提高專業水平；異地交流上崗，有利于他們學習到本地以外的紀檢工作經驗，提高自身業務水平和創新思維。同時，也有利于紀檢監察干部避免人情和關系，大力闊斧地開展工作，使紀檢監察工作真正取得實效，也有利于提高紀檢監察干部積極性。徹底改變目前基層辦案力度不大、人手短缺、在本地區不好“下手”的尷尬局面，賦予基層紀檢監察機關新的活力。
五、建立對派駐人員統一的考核制度，完善紀檢監察干部選拔任用機制。改進年度考核工作，突出對主責主業的考核。要以強化基層紀檢干部工作責任、注重業績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思路堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，并作為對紀檢干部業績評定、獎勵懲處的重要依據，與評獎相結合，與晉職晉級相結合，充分調動鄉鎮紀檢干部工作的內在積極性。由于工作任務的特殊性，紀檢監察干部往往被孤立、排擠，甚至遭到打擊報復。在干部選拔推薦投票中，秉公執紀的紀檢監察干部往往因為得票率較低而難以得到提拔和交流，在一定程度上影響了紀檢監察干部的積極性，因此，要進一步完善紀檢監察干部選拔任用機制。建議對紀檢監察干部任用選拔與其他黨政干部選拔任用相互分離，出臺單獨的紀檢監察干部選拔任用規定，明確規定紀檢監察干部提拔任用的標準、條件、程序，從而進一步暢通紀檢監察干部晉升渠道。
當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務依然艱巨。加強對紀檢監察干部隊伍建設，一絲一毫也不能放松；打造一支“忠誠干凈擔當”的紀檢監察干部隊伍，一時一刻也不能動搖。只有紀檢監察干部隊伍真正做到正人先正己、打鐵自身硬，才能理直氣壯執紀監督，不負重托、不辱使命，為奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利提供有力保證。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(3)
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紀檢監察工作先進集體事跡材料嚴抓細管揚廉反腐——所紀檢監察工作先進集體事跡材料我所紀檢監察工作在上級黨委、紀委的領導下，在監察部門的指導下，認真學習中紀委、省紀委的重要指示精神，全面貫徹局黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議內容，以先進性教育活動為契機，全面履行局黨委確定的各項工作目標。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，統一思想，堅定信心，充分發揮紀檢監督工作職能，為完成各項計劃目標任務提供了堅強的政治保障。一、勤抓教育，增強責任意識經常開展形式多樣的學教活動，學習貫徹“三個代表”重要思想，兩個《條例》，中共中央《關于加強黨的執政能力建設的決定》，十六屆五中、六中全會精神及《中國共產黨員權利保障條例》等，不斷提高全體黨員干部運用“三個代表”重要思想指導實踐，解決實際問題，推動工作的能力和水平。通過保持共產黨員先進性教育活動，使黨員干部認識自身存在的不足，增強黨員干部的憂患意識和責任意識，強化大局意識和服務意識，確保黨員干部隊伍的穩定。積極組織職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展職業道德、職業紀律、反腐倡廉、艱苦奮斗等專題教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，培養敬業愛崗、無私奉獻的精神。找準載體，經常開展一系列健康有益的文明活動，充分利用網絡、宣傳欄、黑板報、演講、知識競賽等形式引導職工樹立廉潔新風，促進黨風廉政建設。二、嚴抓管理，精心打造一支廉潔高效的職工隊伍堅持把“以理服人”和“以制度管人”結合起來，逐步建立健全各項管理規章，廉政規章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人職工隊伍，有效地促進職工整體素質的提高和各項工作的開展。按照管理處下達的目標管理任務進行層層分解，責任到部門、到人，并簽定目標責任狀，讓每個部門、每位職工都能了解自己要干什么和怎樣干。建立健全費收工作、養護工作、創建工作以及廉政等各項工作目標管理責任制，確保各項工作取得良好的成績。逐步建立健全檢查監督制度，公開收費標準、公開服務牌號、公開舉報電話、加強內部監督和外部監督，實行文明服務的檢查監督制度，成立文明服務監督小組，對我所兩站的文明服務活動進行指導和檢查。大力推行監督和獎勵措施，大大提高全所職工的工作能力和服務水平，樹立起廉潔高效、服務文明的良好交通形象。三、狠抓重點，防范于未然加強財務管理，嚴格按照計劃和制度辦事，對財務部門遵守票據、憑證和使用規定、專用專款、遵守相應的審計程序進行了監督，杜絕了計劃外支出、超支、透支等行為。制定了更為具體的憑證報銷“十不批”制度。對5000元以上的經費使用，必須有紀檢監察人員簽字方可入帳，嚴把資金“出口”，進一步加強了對工程的監督管理，使我所的重大工程在預算之前為職工知曉，經過所務會討論和決定，在實施前就受到了職工監督，實施中驗收小組嚴把工程施工隊伍選擇關和合同簽定關，對項目質量，材料使用等進行嚴格監督，切實實行了“陽光工程”。對一切開支實行部門申請，行辦主任審核，所領導簽批，監察人員參與，采購小組統一采購，管理人員驗收等制度。采辦時嚴格按照“三人行”和“貨比三家”的要求辦事。如我所在采購景觀燈時，采辦人員不惜辛苦，多方討價還價，最后將信息反饋匯總，經所務會討論在南昌市洪城大市場采辦，僅此燈具一項就為我所節約資金3454元，不僅沒有出現經費開支漏洞，而且使我所資金的使用發揮了最大的效益。四、齊抓共管，懲防并舉建立和健全科學合理的監督檢查體系，對涉及廉潔從政的各“責任點”，加強監督在先，教育在前，對有“苗頭”的部門和個人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全輿論監督、群眾監督、社會監督、內部監督的監督網絡，形成“縱向到邊、橫向到底”的監督體系。大力加強廉政文化建設，積極開展豐富多彩的廉政文化創建活動，繼續開展家庭“廉內助”教育活動，反腐倡廉網絡宣傳活動，精鑄“防腐墻”，每月給中層以上干部廉政短信發送活動，營造以廉為榮，以貪為恥的廉政文化氛圍，確保我所所需的良好環境。不斷強化管理，注重反腐倡廉體制、機制制度創新，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，把思想和行動統一到處黨委的決策和部署上來，切實增強反腐倡廉的自覺性和責任感，為構建和諧平安所站，共創富民興贛大業而努力。
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做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(4)
建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍
嚴明政治紀律,保證黨的路線方針政策貫徹落實。在黨的所有紀律中,政治紀律永遠排在第一位。不管違反哪方面紀律,最終都會侵蝕黨的執政基礎,都要從講政治的高度去審視、去警戒。全面從嚴治黨,要抓住“關鍵少數”,緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律,加強對黨員領導干部尤其是高級領導干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查,堅決糾正上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保中央政令暢通；嚴肅查處搞團團伙伙、結黨營私,政治利益和經濟利益相互勾連問題,堅決維護黨的團結統一。在地方領導班子換屆工作中,要嚴格把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關,嚴明政治紀律、組織紀律,加強監督檢查,推動形成風清氣正的政治生態。
貫徹執行廉潔自律準則和黨紀處分條例,實踐好“四種形態”。制度的生命在于執行,執行制度最終靠人。廉潔自律準則、黨紀處分條例已經實施,各級黨組織要加強紀律教育,以“六項紀律”為尺子,以眼里不揉沙子的認真勁兒,敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭,堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。各級紀委要轉變工作理念、創新思路方法,從信訪受理、線索處置、談話函詢,到執紀審查、調查談話、審理報告,都要堅持紀在法前,把“四種形態”運用情況作為檢驗工作的標準,把監督執紀各項工作做深做細做實。
完善黨內監督和國家監察法規制度。探索黨長期執政條件下強化黨內監督和國家監察的有效途徑,形成發現問題、糾正偏差的機制。總結歷史經驗特別是黨的十八大以來管黨治黨的新實踐,圍繞堅持黨的領導、全面從嚴治黨,明確監督的主體和責任,完善黨內監督制度體系,切實解決管黨治黨寬、松、軟問題。研究修改《中華人民共和國行政監察法》,建立覆蓋國家機關和公務人員的國家監察體系,使黨內監督和國家監察相互配套,依法治國和依規治黨相互促進、相得益彰。
推進作風轉變,夯實基礎工作。發揮機關黨委、紀委的作用,加強紀檢監察機關思想建設、組織建設、作風建設和能力建設,加強巡視組、專案組臨時黨支部建設,以黨的建設帶動各項工作。各級紀委都要狠抓作風轉變,聯系實際深入基層,加強調查研究,掌握第一手材料,摸清吃透情況；遇事多與相關單位溝通銜接,放下架子,不能坐等上門。要適應黨風廉政建設不斷向縱深發展的需要,系統總結黨的十八大以來紀律檢查工作的新理念、新成效、新經驗,開展全局性、實踐性課題研究。要加強思想理論、形勢任務、黨規黨紀、文化傳統的宣傳,及時應對和引導輿論,把握工作主導權。建設覆蓋全國紀檢監察系統的信息平臺,建立情況明、數字準、可監控的數據庫,為監督插上科技的翅膀。
信任不能代替監督。打鐵還需自身硬。紀律檢查機關要嚴字當頭,強化自我監督,加強黨內監督,接受社會監督。紀委領導干部干事要擔當,管人也要擔當,對干部既要考驗、鍛煉、培養,又要言傳、身教、嚴管,領好班子、帶好隊伍。改進干部管理和選拔方式,嚴格工作程序,執行重大事項報告和回避、保密等制度。發揮干部監督機構作用,加強對重要崗位和關鍵環節的監督。對執紀違紀、以案謀私的亂作為,要發現一起、查處一起；對不作為、不善為的,要批評教育、組織調整,造成嚴重后果的要給予紀律處分,建設一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(5)
本文為word版資料，可以任意編輯修改
紀檢監察工作先進集體事跡材料
嚴抓細管揚廉反腐
——所紀檢監察工作先進集體事跡材料
我所紀檢監察工作在上級黨委、紀委的領導下，在監察部門的指導下，認真學習中紀委、省紀委的重要指示精神，全面貫徹局黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議內容，以先進性教育活動為契機，全面履行局黨委確定的各項工作目標。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，統一思想，堅定信心，充分發揮紀檢監督工作職能，為完成各項計劃目標任務提供了堅強的政治保障。
一、勤抓教育，增強責任意識
經常開展形式多樣的學教活動，學習貫徹“三個代表”重要思想，兩個《條例》，中共中央《關于加強黨的執政能力建設的決定》，十六屆五中、六中全會精神及《中國共產黨員權利保障條例》等，不斷提高全體黨員干部運用“三個代表”重要思想指導實踐，解決實際問題，推動工作的能力和水平。通過保持共產黨員先進性教育活動，使黨員干部認識自身存在的不足，增強黨員干部的憂患意識和責任意識，強化大局意識和服務意識，確保黨員干部隊伍的穩定。
積極組織職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展職業道德、職業紀律、反腐倡廉、艱苦奮斗等專題教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，培養敬業愛崗、無私奉獻的精神。找準載體，經常開展一系列健康有益的文明活動，充分利用網絡、宣傳欄、黑板報、演講、知識競賽等形式引導職工樹立廉潔新風，促進黨風廉政建設。
二、嚴抓管理，精心打造一支廉潔高效的職工隊伍
堅持把“以理服人”和“以制度管人”結合起來，逐步建立健全各項管理規章，廉政規章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人職工隊伍，有效地促進職工整體素質的提高和各項工作的開展。按照管理處下達的目標管理任務進行層層分解，責任到部門、到人，并簽定目標責任狀，讓每個部門、每位職工都能了解自己要干什么和怎樣干。建立健全費收工作、養護工作、創建工作以及廉政等各項工作目標管理責任制，確保各項工作取得良好的成績。
逐步建立健全檢查監督制度，公開收費標準、公開服務牌號、公開舉報電話、加強內部監督和外部監督，實行文明服務的檢查監督制度，成立文明服務監督小組，對我所兩站的文明服務活動進行指導和檢查。大力推行監督和獎勵措施，大大提高全所職工的工作能力和服務水平，樹立起廉潔高效、服務文明的良好交通形象。
三、狠抓重點，防范于未然
加強財務管理，嚴格按照計劃和制度辦事，對財務部門遵守票據、憑證和使用規定、專用專款、遵守相應的審計程序進行了監督，杜絕了計劃外支出、超支、透支等行為。制定了更為具體的憑證報銷“十不批”制度。對5000元以上的經費使用，必須有紀檢監察人員簽字方可入帳，嚴把資金“出口”，進一步加強了對工程的監督管理，使我所的重大工程在預算之前為職工知曉，經過所務會討論和決定，在實施前就受到了職工監督，實施中驗收小組嚴把工程施工隊伍選擇關和合同簽定關，對項目質量，材料使用等進行嚴格監督，切實實行了“陽光工程”。
對一切開支實行部門申請，行辦主任審核，所領導簽批，監察人員參與，采購小組統一采購，管理人員驗收等制度。采辦時嚴格按照“三人行”和“貨比三家”的要求辦事。如我所在采購景觀燈時，采辦人員不惜辛苦，多方討價還價，最后將信息反饋匯總，經所務會討論在南昌市洪城大市場采辦，僅此燈具一項就為我所節約資金3454元，不僅沒有出現經費開支漏洞，而且使我所資金的使用發揮了最大的效益。
四、齊抓共管，懲防并舉
建立和健全科學合理的監督檢查體系，對涉及廉潔從政的各“責任點”，加強監督在先，教育在前，對有“苗頭”的部門和個人早打招呼，提醒在先，防患于未然。建立健全輿論監督、群眾監督、社會監督、內部監督的監督網絡，形成“縱向到邊、橫向到底”的監督體系。
大力加強廉政文化建設，積極開展豐富多彩的廉政文化創建活動，繼續開展家庭“廉內助”教育活動，反腐倡廉網絡宣傳活動，精鑄“防腐墻”，每月給中層以上干部廉政短信發送活動，營造以廉為榮，以貪為恥的廉政文化氛圍，確保我所所需的良好環境。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(6)
中共貴州省紀律檢查委員會
貴州省人力資源和社會保障廳
關于推薦全國紀檢監察系統
先進集體和先進工作者的通知
各市（自治州）紀委、人力資源和社會保障局，貴安新區紀工委、黨工委政治部，省直紀工委，省教育紀工委，省國防紀工委，省國資委紀委，省紀委各派駐機構，省直有關紀檢監察機構：
近日，中央紀委機關、人力資源社會保障部印發《關于評選全國紀檢監察系統先進集體和先進工作者的通知》（人社部函〔2016〕138號），開展2016年全國紀檢監察系統先進集體和先進工作者評選表彰工作。為做好我省推薦工作，現將有關事宜通知如下。
一、推薦名額與評選范圍
（一）推薦名額
1.各市（州）紀委、省教育紀工委、省國防紀工委、省國資委紀委和省紀委機關分別推薦1個“全國紀檢監察系統先進集體”、1名“全國紀檢監察系統先進工作者”、1名擬嘉獎對象。各市（州）推薦對象由市（州）紀委會同市（州）人力資源社會保障局組織推薦；教育系統推薦對象由省教育紀工委組織推薦；省國防工委管理企業推薦對象由省國防紀工委組織推薦；省國資委管理企業推薦對象由省國資委紀委組織推薦；省紀委機關推薦對象由省紀委組織部組織推薦。
2.省紀委各派駐（派出）機構、省直其他正廳級單位紀檢監察機構，從本機構或駐在部門管理系統推薦1名人選，作嘉獎初步人選。省紀委派駐專職紀檢員、專職紀檢監察員由省紀委組織部組織推薦。
（二）評選范圍
全省各級紀檢監察機關（包括企業、事業單位紀檢監察機構）和專職從事紀檢監察工作的在職人員，重點向基層和工作一線傾斜。
曾獲得全國紀檢監察系統榮譽稱號又作出新的突出貢獻的，可以參加評選。已故人員一般不予追認，但在評選過程中去世的可以追認。
二、評選條件
突出功績導向，堅持以德為先，貫徹落實黨中央對紀檢監察機關和干部隊伍建設的要求，將政治表現、工作業績、貢獻大小等作為衡量標準，確保先進性、典型性、示范性。
（一）先進集體的基本條件
1.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規。
2.堅持全面從嚴治黨，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭大局大勢，忠誠履行黨章賦予的職責，深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，在嚴明黨的紀律、深化紀檢體制改革、持之以恒落實中央八項規定精神、堅決懲治腐敗等方面工作突出、業績顯著，贏得黨員群眾的擁護和贊譽。
3.堅持打鐵還需自身硬，認真落實“一崗雙責”，從嚴從實打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
（二）先進工作者的基本條件
1.對黨忠誠，信念堅定，有較高的思想政治覺悟。自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，主動向黨中央看齊。
2.熱愛紀檢監察事業，政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當，在監督執紀問責等工作中起到重要組織領導或骨干作用，業績顯著、事跡突出。
3.堅持高標準，帶頭踐行“三嚴三實”，模范遵守黨規黨紀和國家法律法規，克己奉公，廉潔自律，得到黨員群眾廣泛認可。
（三）嘉獎的基本條件
參照先進工作者評選的基本條件。
三、評選程序和要求
（一）評選程序
評選表彰工作堅持公開、公平、公正的原則，按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優的方式進行。
1.各推薦單位按照評選條件組織推薦，就擬推薦對象聽取人選單位干部職工（代表）會議意見，由領導班子集體研究決定，并在本單位公示。公示內容應包括評選條件、推薦對象基本情況、主要事跡等，公示時間為5個工作日（下同）。
2.各單位推薦的先進集體和先進工作者對象，需書面征得同級黨委（黨組）同意，由縣級以上紀檢監察機關（機構）、人力資源社會保障部門（組織人事部門）自下而上逐級推薦、上報。省國防工委和省國資委監管企業推薦的先進集體和先進工作者對象，黨的關系在地方的，還需書面征求當地黨委、紀委的意見。嘉獎人選，由各級紀檢監察機關（機構）逐級推薦、上報。相關單位要按照干部管理權限，對先進工作者和嘉獎人選進行實地考察。
3.各推薦單位須對推薦程序的規范性、推薦材料的真實性以及推薦對象基本情況、事跡等進行審核，于2016年7月25日前將初步推薦材料報送省紀委組織部。材料包括推薦工作報告、《全國紀檢監察系統評選表彰推薦對象匯總表》、《全國紀檢監察系統先進集體推薦審批表》、《全國紀檢監察系統先進工作者推薦審批表》、《全國紀檢監察系統嘉獎推薦審批表》以及每個推薦對象2000字左右的事跡材料（1式1份，附電子版光盤）。推薦工作報告內容包括：推薦工作組織情況、征求意見情況、公示情況、考察情況（含審核干部檔案、個人有關事項報告等情況）、推薦意見等。
4.省紀委、省人力資源和社會保障廳組織對初步推薦材料進行審核，通過差額評選，研究確定推薦對象后報送中央紀委組織部初審。初審同意后，按有關程序正式上報。
（二）工作要求
評選推薦要講規矩、重程序，嚴格掌握標準和質量，做到名副其實、寧缺毋濫。按照干部管理權限，堅持干部檔案必審、個人有關事項報告必核、廉政意見必聽、有關信訪舉報必查。嚴肅工作紀律，誰推薦誰負責。未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的集體或人選，查實后取消資格且不再增補，并追究有關人員責任。
四、組織領導
省紀委、省人力資源社會保障廳聯合成立“全國紀檢監察系統評選表彰”推薦工作領導小組，組織領導推薦工作。省紀委組織部負責推薦評選的組織協調和日常工作。領導小組由以下人員擔任：
組 長：黃文勝 省紀委副書記、省監察廳廳長
副組長：梁 偉 省紀委常委、秘書長
盧建明 省人力資源社會保障廳黨組成員、公務員局局長
成 員：唐 兵 省紀委組織部部長
范奇志 省紀委機關黨委副書記
省紀委組織部聯系人：徐健
聯系電話：0851-********
內網郵箱：zzbsg1@guizhou.net
附件：1.全國紀檢監察系統評選表彰推薦對象匯總表
2.全國紀檢監察系統先進集體推薦審批表
3.全國紀檢監察系統先進工作者推薦審批表
4.全國紀檢監察系統嘉獎推薦審批表
中共貴州省紀律檢查委員會 貴州省人力資源社會保障廳
2016年7月4日
附件1
全國紀檢監察系統評選表彰推薦對象匯總表
推薦單位： 填表日期： 年 月 日
一、全國紀檢監察系統先進集體推薦對象匯總表
序號
先進集體名稱
集體
性質
集體
級別
集體人數
集體所屬單位名稱
集體負責人
姓名
集體負責人單位及職務
備注
1
2
二、全國紀檢監察系統先進工作者推薦對象匯總表
序號
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
工作單位
職務
級別
聯系電話
備注
1
2
三、全國紀檢監察系統嘉獎人員推薦對象匯總表
序號
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
工作單位
職務
級別
聯系電話
備注
1
2
注： 1.曾獲得全國紀檢監察系統榮譽稱號的，請在備注欄中注明獎勵種類及時間。
2.集體性質根據所在單位性質選填機關、參公單位、事業單位、企業、軍隊或其他。
附件2
全國紀檢監察系統先進集體
推 薦 審 批 表
集體名稱：
推薦單位：
填報時間： 年 月 日
填 表 說 明
一、 本表必須如實填寫，違者取消評選資格。
二、 本表一律打印填寫，不得更改格式。使用方正仿宋小三號字，數字統一使用阿拉伯數字。填報內容較多的欄目，可視情況調小字號。
三、 集體名稱、集體負責人職務等必須填寫全稱或規范簡稱。
四、 主要事跡內容要從報送的2000字左右先進集體事跡材料中提煉，字數500字左右，表內其他欄已有的基本情況、受表彰情況等可不再體現。
五、 此表上報紙質版1式5份，規格為A4紙，并附電子版光盤。
集體名稱
擬授予榮譽稱號
全國紀檢監察系統先進集體
集體人員數
集體所在行政區域
集體負責人
姓名及職務
集體負責人
聯系電話
單位地址
及郵編
基本情況
何時受過
何種獎勵
何時受過
何種處分
主 要 事 跡
同級紀檢監察機關、人力資源社會保障部門意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
上級紀檢監察機關、人力資源社會保障部門意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
省（軍）級紀檢監察機關、人力資源社會保障部門意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
中央紀委機關、人力資源社會保障部
審批意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
附件3
全國紀檢監察系統先進工作者
推 薦 審 批 表
姓 名：
工作單位：
推薦單位：
填報時間： 年 月 日
填 表 說 明
一、 本表必須如實填寫，違者取消評選資格。
二、 本表一律打印填寫，不得更改格式。使用方正仿宋小三號字，數字統一使用阿拉伯數字。填報內容較多的欄目，可視情況調小字號。
三、 籍貫、出生地填寫格式為XX省XX縣，工作單位填寫全稱。
四、 職務職稱、專業技術職務等要按照國家有關規定詳細填寫。
五、 工作單位性質根據所在單位性質選填機關、參公單位、事業單位、企業、軍隊或其他。
六、 簡歷從初中畢業填起，精確到月，不得斷檔。
七、 主要事跡內容要從報送的2000字左右推薦對象事跡材料中提煉，字數500字左右，表內其他欄已有的基本情況、受表彰情況等可不再體現。
八、 請將近期2寸正面半身免冠彩色證件照（藍色背景，無邊框）插入指定區域；每份紙質版材料可彩色打印，也可粘貼照片。
九、 此表上報紙質版1式5份，規格為A4紙，并附電子版光盤。
姓名
性別
照片
（近期2寸正面
半身免冠彩色照片）
民族
出生年月
籍貫
出生地
政治面貌
入黨時間
文化程度
參加工作
時間
擬授予
榮譽稱號
全國紀檢監察系統先進工作者
是否
公務員獎勵
公務員
獎勵種類
證件類型
證件號碼
專業技術
職務
個人聯系
電話
工作單位
及職務
工作單位
性質
單位所在
行政區域
所在單位地址及郵編
個
人
簡
歷
何時何地
受過何種
獎 勵
何時何地
受過何種
處 分
主 要 事 跡
所在單位干部職工（代表）會議意見
出席會議 人，其中
同意 人， 反對 人，棄權 人
簽字人：
（蓋 章）
年 月 日
所在單位、同級人力資源社會保障部門、干部主管部門意見
簽字人： 簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
上級紀檢監察機關、人力資源社會保障部門意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
省（軍）級紀檢監察機關、人力資源社會保障部門意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
中央紀委機關、人力資源社會保障部
審批意見
簽字人： 簽字人：
（蓋 章） （蓋 章）
年 月 日 年 月 日
附件4
全國紀檢監察系統嘉獎
推 薦 審 批 表
姓 名：
工作單位：
推薦單位：
填報時間： 年 月 日
填 表 說 明
一、 本表必須如實填寫，違者取消評選資格。
二、 本表一律打印填寫，不得更改格式。使用方正仿宋小三號字，數字統一使用阿拉伯數字。填報內容較多的欄目，可視情況調小字號。
三、 籍貫、出生地填寫格式為XX省XX縣，工作單位填寫全稱。
四、 職務職稱、專業技術職務等要按照國家有關規定詳細填寫。
五、 工作單位性質根據所在單位性質選填機關、參公單位、事業單位、企業、軍隊或其他。
六、 簡歷從初中畢業填起，精確到月，不得斷檔。
七、 主要事跡內容要從報送的2000字左右推薦對象事跡材料中提煉，字數500字左右，表內其他欄已有的基本情況、受表彰情況等可不再體現。
八、 請將近期2寸正面半身免冠彩色證件照（藍色背景，無邊框）插入指定區域；每份紙質版材料可彩色打印，也可粘貼照片。
九、 此表上報紙質版1式5份，規格為A4紙，并附電子版光盤。
姓名
性別
照片
（近期2寸正面
半身免冠彩色照片）
民族
出生年月
籍貫
出生地
政治面貌
入黨時間
文化程度
參加工作
時間
獎勵種類
全國紀檢監察系統嘉獎
是否公務員
獎勵
證件類型
證件號碼
專業技術
職務
個人聯系
電話
工作單位
及職務
工作單位
性質
單位所在
行政區域
所在單位地址及郵編
個
人
簡
歷
何時何地
受過何種
獎 勵
何時何地
受過何種
處 分
主 要 事 跡
所在單位干部職工（代表）會議意見
出席會議 人，其中
同意 人，反對 人，棄權 人
簽字人：
（蓋 章）
年 月 日
所在單位
意 見
簽字人：
（蓋 章）
年 月 日
上級紀檢監察機關意 見
簽字人：
（蓋 章）
年 月 日
省（軍）級紀檢監察機關意見
簽字人：
（蓋 章）
年 月 日
中央紀委
審批意見
簽字人：
（蓋 章）
年 月 日
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(7)
做一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部
作者：陳貴平
來源：《四川黨的建設》2017年第22期
????????縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，既是深化國家監察體制改革所需，又是加強自身建設的根本要求。作為一名紀檢監察干部，必須樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，把忠誠干凈擔當的要求貫穿到監督執紀問責之中，鍥而不舍推進全面從嚴治黨向基層延伸，以反腐倡廉新成效取信于民。
????????“忠誠”，就是要忠心不二。一是相信組織。是不是相信組織，是在關鍵時刻對黨員干部黨性的檢驗。作為一名紀檢監察干部要與組織交心，坦誠面對組織，如實向組織說明情況、講清問題，不斷增強黨的觀念、組織意識，絕不能口是心非、陽奉陰違，絕不能欺騙組織、對抗組織。二是依靠組織。對一名黨員干部、一名紀檢監察干部來說，組織是最堅實的靠山，要充分依靠組織，做到工作有難題，找組織釋疑解惑；生活有困難，找組織排憂解難；一時糊涂，犯下錯誤，更要在第一時間積極向組織靠攏，主動向組織交代問題，用實際行動去改正。三是維護組織。樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，時刻做到心中有組織、有原則，敬畏組織、敬畏紀律、敬畏黨和人民賦予的權力。要從自身做起，帶頭依法辦事、帶頭遵規守矩，服從組織管理、遵從組織安排，自覺維護組織的聲譽和形象。
????????“干凈”，就是要一塵不染。一是思想上干凈。時刻注重加強黨性錘煉，時刻牢記自己黨員身份，始終堅守共產黨人的精神追求。結合推進“兩學一做”常態化制度化，認真學習黨章，學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，切實加強政治思想建設，用黨的最新理論武裝頭腦。二是工作上干凈。時刻保持強烈的事業心和高度的責任感，處處高標準、事事嚴要求，堅定不移貫徹落實中央和省、市決策部署，切實擔當起監督執紀問責之責，持續深入正風肅紀，標本兼治防控源頭，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。要做到既要“干事”又要“干凈”，必須嚴格執行黨紀黨規，始終筑牢防線、堅守底線，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體。三是作風上干凈。要強化宗旨意識，踐行黨的群眾路線，抓細抓實脫貧攻堅工作，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方走訪了解，多到發展緩慢、工作推動不力的單位調研指導，現場督查督辦，發現問題，解決問題。要嚴格執行中央八項規定精神，大力精文簡會，多開短會、解決問題的會；要簡化公務接待，嚴禁公款請客送禮；堅持重大事項集體研究決定，嚴禁違反程序、權限個人決策；進一步簡化辦事流程，切實提高行政效能。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(8)
紀檢監察干部更要忠誠、干凈、擔當
中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議提出：“以鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”
筆者認為，忠誠、干凈、擔當是對每一名共產黨員的基本要求，紀檢監察干部作為黨章的忠實維護者，更應該率先做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
對黨忠誠是共產黨員最起碼的黨性原則和政治品質。因為我們入黨時，就曾在黨旗下莊嚴宣誓，要對黨忠誠，為黨的事業奮斗終身。作為一名共產黨員，就是要自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，真正在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，做到有損黨的形象的話不說，有損黨的形象的事不做，黨叫我們干啥，我們就干啥，要把黨的主張變成我們的自覺行動，感染和帶動周圍的群眾，堅定不移地跟黨走。
作為紀檢監察干部，更要模范地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，由衷地熱愛黨的事業，嚴格地執行黨的紀律，自覺地維護黨的形象。要認真履行好黨章賦予的職責，切實維護黨章的權威，嚴明黨的紀律，嚴肅查處違犯黨章和黨紀法規的行為。
個人干凈是黨員干部最基本的道德底線。因為我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。古人說：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。共產黨人，除了人民的利益,沒有自己特殊的利益。因此，每一名黨員干部都應該清清白白做人、干干凈凈干事，保持黨與人民群眾血肉聯系，才能使黨的事業永遠立于不敗之地。
作為紀檢監察干部，自身干凈更是尤為重要，可以說是立身之本，因為紀檢監察干部是黨紀黨規的執行者、監督者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監督別人。要做到潔身自好，不該說的不說，不該做的不做，保持清正廉潔。同時還要自覺踐行三嚴三實要求，把黨風廉政建設的監督責任扛在肩上，履行好監督、執紀、問責的責任，清除黨內的腐敗分子，保持黨的先進性和純潔性。
敢于擔當是黨員干部完成肩負使命的必然要求。黨員干部是改革發展大業的組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在。愛國將領林則徐曾說過“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，作為一名黨員干部，更要敢于擔當，不畏艱難，才能組織和帶領廣大人民群眾全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興中國夢。
作為紀檢監察干部，就是要自覺肩負起從嚴治黨的政治責任，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決查處領導干部的違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大作風建設的監督檢查力度，持之以恒地狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真正使黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐，從而促進黨風政風的根本好轉，帶動社會風氣的明顯轉變。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(9)
紀檢監察先進事跡材料
*市紀檢監察學會成立于19*年，現已有團體會員83個。學會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，積極組織各會員單位，對社會主義市場經濟體制建立和完善過程中黨風廉政建設、反腐敗斗爭和紀檢監察工作面臨的新情況、新問題進行調查研究和理論探索，面向全市各級各階層，大力推進廉政文化建設，為促進*市黨風廉政建設和反腐敗工作取得更好的成績發揮了積極的作用，也為我市哲學社會科學的進一步繁榮做出了積極的貢獻。
一、圍繞中心，突出調研活動對工作的指導作用
學會的調查研究工作堅持以“四個圍繞，四個管用”為著力點，針對黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的一些熱點問題開展，突出研以致用的功能，使學會調研活動思路更加明確，重點更加突出，選題更加合理，對策更加可行，更具實踐意義，真正起到指導實際工作的作用。
1、通過對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現的新情況新問題進行專題調研，及時向黨委政府提供建議和決策依據。20*年根據省委、省政府“禁麻令”精神和市委領導要求，通過此次專題調研，提出和完善了結合*實際的*市機關工作人員“四條禁令”，對整頓機關作風、改變機關形象，密切黨群干群關系起到了十分巨大的作用。20*年7月，根據省紀委開展的領導干部收送現金、有價證券的專項治理工作要求，學會經廣泛調研，結合*實際提出了我市加強專項治理工作的意見和建議，制定了《關于領導干部收送現金、有價證券問題進行責任追究的實施辦法（試行）》；8月，針對強化領導干部廉潔自律，加大經濟責任審計結果的運用的要求，組織相關人員到湖北等地學習，出臺了《*市領導干部經濟責任審計結果運用辦法（試行）》；9月，根據市委、市政府工作安排，組織力量對我市市級行政事業單位經營情資產現狀進行了調研，為我市開展經營性資產的清理工作做好了準備。同時，按市委部署，還開展了對我市市級部門實施“陽光福利”政策的可行性進行了考察調研，向市委、市政府提出了建議方案。
2、找準專題調研為經濟建設服務的切入點，發揮調研的指導作用。學會通過開展調研活動，找準為經濟建設服務的切入點，發揮調研的指導作用。20*年4月，圍繞中、省、市紀委二次全會提出的“圍繞國有企業的改革和發展，加強國有企業領導人員廉潔自律工作”和“新五條要求”，組織開展了一次國企專題調研活動，對我市五糧液集團公司、天原集團公司、絲麗雅集團公司等國有控股企業黨風廉政建設情況和執行“新五條”情況進行了調查研究，同時針對國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的特點提出了有針對性的建議，并指導企業及時對黨風廉政建設經驗進行總結，切實推進了國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。*五糧液集團有限公司抓“雙廉”確保企業高速發展的經驗材料在全國“企廉”工作會上進行了經驗交流。20*年學會對我市礦產資源的市場化配制等進行了調研，并對礦產資源的市場化配制提出了一些意見，同時以為民工作隊下基層為契機，開展了向家壩移民工程、當前制約農村經濟發展因素等調研，形成調研21篇，其中向家壩移民工程中廣大群眾“四難三擔心”的情況，引起了市委、市政府領導的重視。還出臺了《對損害經濟發展軟環境行為進行責任追究的實施辦法（試行）》，進一步加大了軟環境建設力度。20*年還先后組織對*民營經濟發展環境和經營城市的狀況進行調研，走訪了大量個體工商戶，外來民營企業和國有控股企業，進一步了解制約我市經濟發展環境更優化的癥結，為我們擬定全市性的黨風廉政建設和反腐敗工作意見，為市委、市政府擬定優化經濟發展戰略提供了翔實的第一手資料。
3、結合反腐倡廉的熱難點，組織開展各種調研活動為指導工作服務。調研無禁區，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的熱點、重點、難點開展調研活動，積極為解決損害群眾切身利益的不正之風提供工作指導。20*年先后組織對*民營經濟發展環境和經營城市的狀況進行調研，走訪了大量個體工商戶，外來民營企業和國有控股企業，進一步了解了制約我市經濟發展更優化的癥結，為我們擬定全市性的黨風廉政建設和反腐敗工作，為市委、市政府擬定優化經濟發展戰略提供了翔實的第一手資料。20*年3月，按市委副書記、紀委書記、學會名譽會長江金河同志指示，學會對如何組建*市為民工作隊進行了廣泛的調研，制定了較完善的方案，今年分別派出兩批共40人10個工作組共走訪了10個區縣的189個（次）鄉鎮390個村3006戶農戶，接待來訪人員2312人次，受理搜集群眾各類投訴意見717，為群眾辦實事323，取得了政府得民心，群眾得實惠的良好效果。
二、健全機制，不斷推進調研成果的轉換
*市紀檢監察學會充分利用市紀委研究室職能，采取各種有效措施，建立健全學會各項調研工作機制，大興調查研究之風。
1、建立“三個一”聯系制度。要求學會領導在開展調研活動中,聯系一個縣區、一個機關、一個企業，有針對性開展調研活動，探索解決熱點、難點問題，挖掘經驗題材，在聯系中開展調研，在調研中推廣新經驗、匯聚成果。
2、實行調研題責任制。學會年初結合各會員單位工作實際確立了一個調研題，明確了責任人和聯系人，學會秘書處不定期了解和掌握調研題的進展情況，調動各方面的力量，積極整合調研資源，努力形成上下聯動、內外協調的大調研工作格局。20*年，學會組織撰寫的《在“三個轉變”中防止權力資源向權力資本病變》在第八屆全國少數民族省區改革開放與黨風廉政建設理論研討會上獲二等獎。20*年，市區兩級會員單位共完成調研題121篇。學會組成題組對機關效能管理機制建設進行探討并形成《在黨政機關實施效能建設的探索與研究》成果，被市委、市政府在全市機關作風建設中廣泛應用，被市社科聯評為社科一等獎，被*第四次哲學社會科學優秀成果評獎委員會評為三等獎。
3、積極探索調研成果轉化機制。調研成果只有轉化為決策、措施才真正實現其價值。*市紀檢監察學會近年來在學會調研成果的轉換上作了大量工作，取得了不錯的成績。近年來，學會結合*實際開展的調研題有很大一部分都轉化為了各級黨委、政府和紀檢監察機關的決策或制發成文執行。如對*經濟發展環境的現狀進行的調查，形成專題報告，提出治理和建設*經濟發展新環境的條建議，市委專門召開常委擴大會，專題研究，并在會后下發了具體實施意見；開展對圍繞“三個轉變”，整頓機關作風，優化市場競爭環境的調研，建立了“下評上、民評官、企業評機關”評議機制，開展了機關作風的群眾滿意度測評；為強化監督，規范從政行為，出臺了《關于嚴肅紀律加強監督確保我市經營城市戰略順利推進的意見》、《關于嚴肅紀律優化環境推動民營經濟大發展的意見》等規范性文，對改善和優化經濟發展環境都起到了積極的作用。
三、加強交流，促進黨風廉政建設和反腐敗研究深入開展
理論于實踐，亦指導實踐。學會積極鼓勵各會員單位在結合本單位本部門黨風廉政建設和反腐敗工作實際基礎上，深入調查研究，積極撰寫調研，將本地區本部門反腐倡廉經驗做法進行認真總結，在各會員單位中相互借鑒提高。
1、指導學會緊貼中心，積極開展形式多樣的調研活動。市紀檢監察學會根據各時期的工作重點，針對黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的一些熱點問題及時召開專題研討會，分析形勢，研究情況，集思廣益，總結和推廣各地各部門在反腐倡廉實踐工作中取得的成績和經驗，相互借鑒和成果共享，指導實踐工作的開展。調研活動主要以“小型、多次”為特點，20*年，關于經營城市和為民營經濟發展提供良好環境兩個題，學會分別在*縣和市里面召開了兩次調研會；20*年，關于專項治理領導干部收送現金、有價證券和學習貫徹“一法三條例”，學會分別召開了兩次調研會，效果十分好。
2、利用會刊作為各會員單位交流的平臺，交流心得體會。20*年，學會共收到各類投稿10余篇，從中精心編發《紀檢監察調研》8期共37篇，既活躍了學術空氣，調動了會員參加學術活動、進行學術研究的積極性，又培養了人才，產生了一批成果，提高了我市紀檢監察理論學術水平，促進了黨風廉政和紀檢監察理論研究的發展。
3、指導做好學會自身建設，學會活力不斷增強。首先切實加強思想政治工作。使學會開展調研工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，堅持馬克思主義唯物論，隨時進行形勢教育、黨的路線方針政策教育和法律法規教育，幫助各會員單位認清形勢、明確方向、堅定立場，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保學會工作沿著正確方向健康發展。其次是不斷健全和完善學會管理制度。建立和完善了《*市紀檢監察學會章程》、《*市紀檢監察學會會員發展管理辦法》、《*市紀檢監察學會會費收繳管理暫行辦法》和《*市紀檢監察學會財務管理辦法》等，使學會工作和活動規范化、制度化。嚴格財務管理。學會自建立以來，財務收支嚴格按照財務制度和財經紀律辦事，經費的管理、使用嚴格執行了審批報銷制度。第三加強學會的組織建設。20*年對學會進行了換屆，充實了領導機構；把年輕，學歷較高的同志放到學會秘書處充實力量，通過多種形式搞好調研人員的學習和培訓，增強綜合素質，不斷提高調研活動整體水平。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(10)
紀檢監察先進事跡材料
*市紀檢監察學會成立于19*年，現已有團體會員83個。學會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，積極組織各會員單位，對社會主義市場經濟體制建立和完善過程中黨風廉政建設、反腐敗斗爭和紀檢監察工作面臨的新情況、新問題進行調查研究和理論探索，面向全市各級各階層，大力推進廉政文化建設，為促進*市黨風廉政建設和反腐敗工作取得更好的成績發揮了積極的作用，也為我市哲學社會科學的進一步繁榮做出了積極的貢獻。
一、圍繞中心，突出調研活動對工作的指導作用
學會的調查研究工作堅持以“四個圍繞，四個管用”為著力點，針對黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的一些熱點問題開展，突出研以致用的功能，使學會調研活動思路更加明確，重點更加突出，選題更加合理，對策更加可行，更具實踐意義，真正起到指導實際工作的作用。
1、通過對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中出現的新情況新問題進行專題調研，及時向黨委政府提供建議和決策依據。20*年根據省委、省政府“禁麻令”精神和市委領導要求，通過此次專題調研，提出和完善了結合*實際的*市機關工作人員“四條禁令”，對整頓機關作風、改變機關形象，密切黨群干群關系起到了十分巨大的作用。20*年7月，根據省紀委開展的領導干部收送現金、有價證券的專項治理工作要求，學會經廣泛調研，結合*實際提出了我市加強專項治理工作的意見和建議，制定了《關于領導干部收送現金、有價證券問題進行責任追究的實施辦法（試行）》；8月，針對強化領導干部廉潔自律，加大經濟責任審計結果的運用的要求，組織相關人員到湖北等地學習，出臺了《*市領導干部經濟責任審計結果運用辦法（試行）》；9月，根據市委、市政府工作安排，組織力量對我市市級行政事業單位經營情資產現狀進行了調研，為我市開展經營性資產的清理工作做好了準備。同時，按市委部署，還開展了對我市市級部門實施“陽光福利”政策的可行性進行了考察調研，向市委、市政府提出了建議方案。
2、找準專題調研為經濟建設服務的切入點，發揮調研的指導作用。學會通過開展調研活動，找準為經濟建設服務的切入點，發揮調研的指導作用。20*年4月，圍繞中、省、市紀委二次全會提出的“圍繞國有企業的改革和發展，加強國有企業領導人員廉潔自律工作”和“新五條要求”，組織開展了一次國企專題調研活動，對我市五糧液集團公司、天原集團公司、絲麗雅集團公司等國有控股企業黨風廉政建設情況和執行“新五條”情況進行了調查研究，同時針對國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的特點提出了有針對性的建議，并指導企業及時對黨風廉政建設經驗進行總結，切實推進了國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。*五糧液集團有限公司抓“雙廉”確保企業高速發展的經驗材料在全國“企廉”工作會上進行了經驗交流。20*年學會對我市礦產資源的市場化配制等進行了調研，并對礦產資源的市場化配制提出了一些意見，同時以為民工作隊下基層為契機，開展了向家壩移民工程、當前制約農村經濟發展因素等調研，形成調研21篇，其中向家壩移民工程中廣大群眾“四難三擔心”的情況，引起了市委、市政府領導的重視。還出臺了《對損害經濟發展軟環境行為進行責任追究的實施辦法（試行）》，進一步加大了軟環境建設力度。20*年還先后組織對*民營經濟發展環境和經營城市的狀況進行調研，走訪了大量個體工商戶，外來民營企業和國有控股企業，進一步了解制約我市經濟發展環境更優化的癥結，為我們擬定全市性的黨風廉政建設和反腐敗工作意見，為市委、市政府擬定優化經濟發展戰略提供了翔實的第一手資料。
3、結合反腐倡廉的熱難點，組織開展各種調研活動為指導工作服務。調研無禁區，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的熱點、重點、難點開展調研活動，積極為解決損害群眾切身利益的不正之風提供工作指導。20*年先后組織對*民營經濟發展環境和經營城市的狀況進行調研，走訪了大量個體工商戶，外來民營企業和國有控股企業，進一步了解了制約我市經濟發展更優化的癥結，為我們擬定全市性的黨風廉政建設和反腐敗工作，為市委、市政府擬定優化經濟發展戰略提供了翔實的第一手資料。20*年3月，按市委副書記、紀委書記、學會名譽會長江金河同志指示，學會對如何組建*市為民工作隊進行了廣泛的調研，制定了較完善的方案，今年分別派出兩批共40人10個工作組共走訪了10個區縣的189個（次）鄉鎮390個村3006戶農戶，接待來訪人員2312人次，受理搜集群眾各類投訴意見717件，為群眾辦實事323件，取得了政府得民心，群眾得實惠的良好效果。
二、健全機制，不斷推進調研成果的轉換
*市紀檢監察學會充分利用市紀委研究室職能，采取各種有效措施，建立健全學會各項調研工作機制，大興調查研究之風。
1、建立“三個一”聯系制度。要求學會領導在開展調研活動中,聯系一個縣區、一個機關、一個企業，有針對性開展調研活動，探索解決熱點、難點問題，挖掘經驗題材，在聯系中開展調研，在調研中推廣新經驗、匯聚成果。
2、實行調研課題責任制。學會年初結合各會員單位工作實際確立了一個調研課題，明確了責任人和聯系人，學會秘書處不定期了解和掌握調研課題的進展情況，調動各方面的力量，積極整合調研資源，努力形成上下聯動、內外協調的大調研工作格局。20*年，學會組織撰寫的《在“三個轉變”中防止權力資源向權力資本病變》在第八屆全國少數民族省區改革開放與黨風廉政建設理論研討會上獲二等獎。20*年，市區兩級會員單位共完成調研課題121篇。學會組成課題組對機關效能管理機制建設進行探討并形成《在黨政機關實施效能建設的探索與研究》成果，被市委、市政府在全市機關作風建設中廣泛應用，被市社科聯評為社科一等獎，被*第四次哲學社會科學優秀成果評獎委員會評為三等獎。
3、積極探索調研成果轉化機制。調研成果只有轉化為決策、措施才真正實現其價值。*市紀檢監察學會近年來在學會調研成果的轉換上作了大量工作，取得了不錯的成績。近年來，學會結合*實際開展的調研課題有很大一部分都轉化為了各級黨委、政府和紀檢監察機關的決策或制發成文件執行。如對*經濟發展環境的現狀進行的調查，形成專題報告，提出治理和建設*經濟發展新環境的5條建議，市委專門召開常委擴大會，專題研究，并在會后下發了具體實施意見；開展對圍繞“三個轉變”，整頓機關作風，優化市場競爭環境的調研，建立了“下評上、民評官、企業評機關”評議機制，開展了機關作風的群眾滿意度測評；為強化監督，規范從政行為，出臺了《關于嚴肅紀律加強監督確保我市經營城市戰略順利推進的意見》、《關于嚴肅紀律優化環境推動民營經濟大發展的意見》等規范性文件，對改善和優化經濟發展環境都起到了積極的作用。
三、加強交流，促進黨風廉政建設和反腐敗研究深入開展
理論于實踐，亦指導實踐。學會積極鼓勵各會員單位在結合本單位本部門黨風廉政建設和反腐敗工作實際基礎上，深入調查研究，積極撰寫調研，將本地區本部門反腐倡廉經驗做法進行認真總結，在各會員單位中相互借鑒提高。
1、指導學會緊貼中心，積極開展形式多樣的調研活動。市紀檢監察學會根據各時期的工作重點，針對黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的一些熱點問題及時召開專題研討會，分析形勢，研究情況，集思廣益，總結和推廣各地各部門在反腐倡廉實踐工作中取得的成績和經驗，相互借鑒和成果共享，指導實踐工作的開展。調研活動主要以“小型、多次”為特點，20*年，關于經營城市和為民營經濟發展提供良好環境兩個課題，學會分別在*縣和市里面召開了兩次調研會；20*年，關于專項治理領導干部收送現金、有價證券和學習貫徹“一法三條例”，學會分別召開了兩次調研會，效果十分好。
2、利用會刊作為各會員單位交流的平臺，交流心得體會。20*年，學會共收到各類投稿150余篇，從中精心編發《紀檢監察調研》8期共37篇，既活躍了學術空氣，調動了會員參加學術活動、進行學術研究的積極性，又培養了人才，產生了一批成果，提高了我市紀檢監察理論學術水平，促進了黨風廉政和紀檢監察理論研究的發展。
3、指導做好學會自身建設，學會活力不斷增強。首先切實加強思想政治工作。使學會開展調研工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，堅持馬克思主義唯物論，隨時進行形勢教育、黨的路線方針政策教育和法律法規教育，幫助各會員單位認清形勢、明確方向、堅定立場，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保學會工作沿著正確方向健康發展。其次是不斷健全和完善學會管理制度。建立和完善了《*市紀檢監察學會章程》、《*市紀檢監察學會會員發展管理辦法》、《*市紀檢監察學會會費收繳管理暫行辦法》和《*市紀檢監察學會財務管理辦法》等，使學會工作和活動規范化、制度化。嚴格財務管理。學會自建立以來，財務收支嚴格按照財務制度和財經紀律辦事，經費的管理、使用嚴格執行了審批報銷制度。第三加強學會的組織建設。20*年對學會進行了換屆，充實了領導機構；把年輕，學歷較高的同志放到學會秘書處充實力量，通過多種形式搞好調研人員的學習和培訓，增強綜合素質，不斷提高調研活動整體水平。
做忠誠干凈擔當的紀檢尖兵紀檢監察系統先進工作者事跡材料(11)
xx同志，2019年底，由xx調到xx局工作，任xx局辦公室主任，負責機關文秘、行政、后勤、接待、財務、人事和黨務、紀檢監察等工作。該同志面對單位新成立，沒有專門紀檢監察機構及工作人員等實際，克服困難，鉆研業務，認真做好紀檢監察工作，得到了全局干部職工的一致好評。去年3月，市委常委、市紀委xx書記對我局紀檢監察工作書面匯報作了親筆批示，給予了充分肯定。
一、自覺加強理論學習，堅定黨的理想信念在本職工作崗位上，她堅持自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的創新理論武裝頭腦。除認真參加局黨組中心組理論學習外，她盡量抽出時間收看中央電視臺新聞聯播、xx新聞，學習《人民日報》、《xx日報》，不斷加強xx知識、對外開放知識和社會主義市場經濟知識等方面的學習，積極探尋xx省情民情和xx對外開放、xx業發展實際，不斷提高自身綜合素養和理論修養，切實增強黨的宗旨意識。
結合該局工作實際，她按照局黨組要求，認真組織開展了黨的十九大和十九屆二中、三中全會，中紀委五次全會，省委九屆八次全會，省紀委九屆六次全會精神，以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等專題學習活動。組織干部職工赴災區學習考察，到愛國主義教育基地接受洗禮。加強與xx聯系匯報，組織收看《笑臉》等多部反腐倡廉警示教育片，適時通報省內外違紀違規典型案例。定期印發廉政學習資料，組織學習交流，開展廉政課題研究文章評比，營造濃厚的廉政文化氛圍。結合我局干部隊伍狀況不斷調整教育內容，使廉政教育既緊跟時代步伐，又切合工作需要;既體現思想教育，又具備實際效果，有效抵御各種腐朽落后思想侵蝕，做到了拒腐防變警鐘長鳴。
二、刻苦鉆研業務知識，努力實現角色轉變作為一名長期從事經濟工作的同志，面對全新的工作環境和工作職能，她積極樹立“從零起步、謙虛謹慎、勤學趕超、努力作為”的思想，從業務學習入手，從身邊小事做起，努力開創xx局紀檢監察工作新局面。為盡快進入角色，她在工作之余，盡量抽出時間學習了《紀檢監察干部手冊》、《紀檢監察干部知識讀本》、《新形勢下紀檢監察案件審理工作探索》和《行政法規》等書籍，認真鉆研紀檢監察業務知識，很快從一名門外漢成為了紀檢監察工作的行家里手。
工作中，她謙虛好學，親歷親為，注重實踐。牽頭起草制定了《xx局黨風廉政建設責任制和責任追究制度(試行)》、《xx局三項制度實施辦法(試行)》等40余項12余萬字的機關管理制度，將首問責任制、限時辦結制、責任追究制實施情況及督辦工作落實情況納入績效管理，有效推進了機關效能建設。親自參與建立了該局懲治和預防腐敗體系建設工作任務臺賬，用心思考紀檢工作，主動上門向xx有關同志請教，及時開展《廉政準則》學習教育活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立健全了黨風廉政建設責任制。按照“有權必有責”的原則，對權力運行每一個環節都明確了責任人，定期組織對財務管理、政府采購、津補貼發放等情況進行審查，加大對招展組展、政府采購、招投標等重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督管理，有效杜絕了違紀違規現象。xx期間，在接到2件次反映假冒偽劣展品的群眾來訪信件后，積極配合業務處，及時在規定時限內作出處理，實現了息訴息訪，確保群眾滿意。2019年，她組織撰寫的《加強黨風廉政建設，為xxxx業健康發展提供堅實保障》刊登在《xx反腐倡廉建設》第4期，《加強機關建設，確保活動實效》被市機關黨建聯系二組第26次會議會議作為創先爭優經驗交流材料。
三、加強廉潔自律約束，永葆共產黨員本色辦公室工作事務龐雜，作為新成立單位，黨務紀檢、辦文辦會、行政后勤、人事教育等工作，一切都得從頭開始，規章制度從無到有，機關運轉日益規范，都浸透了她無數心血和汗水。特別是在xx會籌備工作中，她勇挑重擔，甘于奉獻，處處發揮共產黨員的先鋒模范作用。辦公室工作榮獲市政府表彰，被評為“2019年度政府辦公室系統文電會務辦理先進單位”和xx局“2019年度績效先進科(室)”。
作為一名從事紀檢監察工作的同志，她始終模范帶頭執行《廉政準則》8個方面52個“不準”，帶頭執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，深入開展自我檢查、自我剖析，主動報告遵守廉潔自律規定情況和個人有關事項。不從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動，不利用職權為個人、家屬、子女、親友謀取不正當利益，沒有任何斂財行為。帶頭弘揚勤儉節約優良傳統，不大吃大喝，不鋪張浪費，不講排場。難能可貴的是，該同志在身兼數職、工作量大、面寬、任務繁重的情況下，仍毫不放松紀檢監察工作，經常加班加點，犧牲休息日開展工作，在我局無專門機構、無專人負責紀檢工作的情況下，把全局紀檢監察工作開展得有聲有色，卓有成效，時時刻刻用實際行動維護和展示著紀檢監察干部的良好風貌。
