帶頭學習馬克思主義經典著作和毛澤東思想，學習習近平治國理論，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平中國特色社會主義新思想，閱讀黨史，學校歷史與學科發展。 以下是為大家整理的關于非公企業黨建工作示范點申報材料完整版的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 非公企業黨建工作示范點申報材料完整版
金恒德集團黨總支部是良渚鎮積極推進非公企業"3080"工程和"雙強爭先"創建活動中樹立起來的典型之一。一年來，金恒德集團黨總支部在良渚鎮黨委、聯系領導的指導下，結合企業實際，圍繞經及抓黨建、抓好黨建促發展，開展了一系列卓有成效的工作，極大提高了自身黨建水平，也為其他企業提供了可借鑒的經驗，在良渚鎮"做全、做細、做優"非公企業黨建工作的過程中起到了 "以點帶面"的作用。
一、抓主軸，形成黨建工作思路。
金恒德黨總支的黨建工作，從集團公司的實際經營與企業文化出發，始終貫穿于兩者的實踐之中，為實現一個目標，做到三個結合，完成四個打造。既：以實現非公企業黨組織的典型為我黨總支部的工作目標;努力做到黨務工作與企業經營相結合、黨員的"保先"與員工價值的提升相結合、黨建與企業文化的推進相結合;由此逐步實現打造一支以黨員為骨干的企業精英隊伍、打造一批以技術精干與服務優良為素質的優秀員工、打造一個可以使員工不斷成長并為提升價值創造條件的工作平臺、打造一個利用金恒德品牌并能吸引優秀人才尤其是大學生入園創業的基地。
二、重學習，把握科學發展實質。
金恒德集團黨總支部在企業發展、市場拓展中，努力將開展學習實踐科學發展觀活動與集團公司的發展密切聯系起來。在落實學習實踐科學發展觀的同時，總支部將集團推行的"業務流程化、工作標準化、管理扁平化"的工作要求與黨員的實績相結合，注重可持續性發展。如在去年開展的三次實踐科學發展觀學習活動，黨總支抓住非公企業的定位，圍繞學習"東風日產"的活動，將實踐科學發展觀的精神實質，與集團公司的工作方針相結合，推動理論和實踐的進一步結合。同時大力營造說真話，做實事，心往一處想，勁往一處使的發展局面，把"關愛員工，關心成長"，"讓員工提升價值，為社會創造財富"的企業文化內涵，融合在實踐科學發展觀活動之中。
三、強結合，增強企業發展力。
金恒德黨總支部始終將黨建工作與2014年金恒德集團公司提出了《金恒德共同行動綱領》密切結合，要求每一個黨員要圍繞"為員工創造價值，為社會創造財富"，發揮出自己的能力，積極進取，創造價值，實現理想，成為金恒德的有用之才，成為國家的有用之才，從而為社會創造更大的財富。在開展年度"黨建月"和"雙爭評雙"活動時，將黨員的先鋒模范作用和《綱領》"以德經營、回報社會;敬業務實、堅韌高效"的核心思想結合起來。通過動員、學習、評議等步驟，評出的優秀黨員、優秀黨務工作者，優秀員工。并以獎勵優秀，樹立榜樣，營造團結互助氛圍，來提高員工積極性、增強企業發展力。
第2篇: 非公企業黨建工作示范點申報材料完整版
近年來，——縣不斷加強非公有制企業黨建工作，在創新中推進黨的領導，始終把非公企業黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發揮非公企業黨組織和廣大黨員作用。
一、注重發揮“導向”作用，保證非公企業健康發展。
縣委在各企業黨組織以“爭五星創五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業的滲透力，使非公有制企業黨建工作“為企業發展所需要，為職工所擁護，為業主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業生產經營各環節中發揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業健康發展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好;比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大;比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務;帶頭處理好國家、企業、個人三者關系;帶頭參與企業管理、技術攻關、獻計獻策活動;帶頭遵守企業規章制度;帶頭做好員工的思想政治工作;同時，廣泛發動黨員職工開展“我為企業獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業經營管理的活動，引導幫助企業作出符合黨的路線、國家產業政策、有利于企業健康發展的科學決策。
二、注重發揮“聚力”作用，共建和諧非公有制企業。
牢固樹立以和諧企業建設統領企業黨建工作全局的理念，強化非公有制企業黨組織服務、協調和凝聚的功能，時時為企業黨員、職工服務。1、在全縣非公企業黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業健康、穩定發展。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩定。2、做好關心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關心幫助黨員的重要內容，采取有效措施，重視“四培養”，即把黨員培養成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養成經營管理人才，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。實施“關愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業黨建工作與了解職工、關愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協調解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關方面的工作。——縣海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業經營管理層溝通的橋梁。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學生完成學業，展示了非公企業應有的社會責任和良好的形象。
三、注重發揮“凝心”作用，成為非公企業發展的“推進器”。
——縣委確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環思路，把工作的著力點放在支持和促進非公企業的經營發展上;各非公企業黨組織積極幫助企業總結提煉帶有企業特色的先進文化理念，并把“講責任、比奉獻”作為企業文化的核心表現，使黨建工作成為非公企業發展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業順利上市，生產穩定，推動了企業發展，每年平均產值增長33.7，產量增長26，黨委為企業躋身全國變壓器行業前列作出了貢獻。
四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發“隱形”黨員的榮譽感責任感。
我縣著力在激發“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業中開展黨員先鋒崗、黨員責任區等主題活動，大力表彰在企業生產經營活動中做出成績的優秀共產黨員等，進一步喚起非公企業黨員的黨員意識，進一步激發光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨員支部的形式，納入企業黨組織的正常化管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業核心技術變革，榮獲公司“優秀團隊獎”;在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發技術攻堅的關頭連續3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上;在浙江愛力浦泵業有限公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業績的同時，主動探索國內外產品創新亮點，為技術部門獻計獻策;海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業發展提供了許多可行的建議，對企業發展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩定的狀況，提高了35的勞動生產率;裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統進行改進，單筆就為公司節約材料費7000元……
在——的非公有制企業里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業發展的“動力源”。
第3篇: 非公企業黨建工作示范點申報材料完整版
******置業集團有限公司于2001年成立黨支部以來，以增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為目標，堅持抓支部自身建設和黨員隊伍建設，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以改革創新的精神重視黨建，真抓黨建，為企業不斷發展壯大營造了良好的內部和外部環境，不斷探索新形勢下非公有制經濟與黨的建設共管雙贏的新途徑。黨支部現有黨員25名、入黨積極分子6名。近年來，我們在黃島區靈珠山街道黨工委關懷與指導下，按照上級有關加強非公企業黨建工作的指示精神，加強支部自身建設，規范建章立制，保證組織生活質量，切實加強對黨員的管理，充分發揮黨員在經濟建設中的排頭兵作用，積極推進黨組織建設和公司發展穩步推進。
一、構筑堅強堡壘，健全三支體系，為企業發展凝聚合力
為貫徹落實黨的十七大精神，擴大企業黨組織的覆蓋面，提高企業黨建工作影響力，***集團公司堅持企業黨組織建立緊跟企業建立步伐，做到企業與黨組織統籌發展，平衡推進，共同壯大。一是構筑堅強政治堡壘，為企業發展凝聚合力。近幾年來，隨著企業改革的逐步深入和發展戰略的加快推進，我市非公有制企業迅速發展壯大，企業黨組織在企業中的政治優勢進一步彰顯出來。二是著眼于為企業發展注入活力，努力健全三支體系。健全目標管理體系。為保證黨建工作的扎實開展，***集團公司黨支部從抓好陣地建設入手，努力達到學習有計劃、閱讀有資料、活動有記錄、經費有保障、工作有制度、定期有考評的“六有”工作體系，制作了具有企業特色的黨建圖板。同時，通過企業管理費劃撥等方式，積極支持和保證企業各項黨建活動的順利開展。健全組織制度體系。為規范和促進新形勢下非公有制企業黨的建設和發展，實現“黨員長期受教育”的目標，***集團公司黨支部建立健全了符合企業自身發展實際的黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、黨員聯系和服務群眾制度、黨員責任區制度、民主評議黨員制度等組織制度。進一步加強了黨支部與企業、黨員與群眾的溝通和聯系。黨支部還通過建立建全激勵機制，積極開展“雙培”活動，爭取把企業的科技經營管理骨干和生產一線的青年優秀員工培養成黨員，把黨員培養成企業中層領導干部。堅持分工與配合、責任與義務相統一的原則，健全了黨支部班子與企業經營管理層的溝通、議事、協調機制，努力營造“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的和諧氛圍。隨著企業黨支部的成立和各項工作的規范開展，企業的凝聚力、戰斗力和號召力得到了極大增強。
二、加強組織管理，努力提升黨支部全面建設水平
堅持黨的民主集中制原則，充分發揚民主，廣泛征求意見，黨支部民主建設與核心領導作用得到充分發揮。加強企業黨支部建設，分析企業發展面臨的問題，研究企業發展的對策建議等，是支部組織活動時的重要課題。支部經常就公司發展等問題征求黨員意見，并認真分析同志們的意見建議，擇優采納，充分調動了大家參與公司管理的積極性。與此同時，黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的要求，切實加強隊伍建設，將對入黨積極分子的培養和預備黨員的考察落到實處，指定正式黨員進行定人幫助，并在學習生活中對被培養、考察人進行全面的關心幫助。隨著人員隊伍的繼續壯大，黨員、入黨積極分子的數量也在穩步增加，整個公司形成了宣傳黨、熱愛黨、參加黨、獻身黨的濃厚氛圍，支部建設的整體水平在不斷提高。
三、以創先爭優活動為統領，充分發揮企業黨員的先鋒模范作用，為企業發展注入活力
在全市深入開展的創先爭優活動中，公司黨支部確定了“凝神聚力、夯實黨建基礎，開拓創新，推動企業發展”的創建目標，開展了一系列活動。一是開展扎實管用的主題實踐活動。為探索長效管用的活動載體，黨支部以“黨員發揮作用，服務企業發展，示范引導群眾，樹立良好形象”為目標，通過在重點崗位設立黨員示范崗、“一個黨員一面旗”等活動，增強了廣大黨員的先鋒模范意識，通過定期組織開展優秀員工、技能評比活動，增強了廣大職工的業務技能。創先爭優活動中黨支部結合企業實際，組織開展了“全體齊動員，大干一百天”的主題實踐活動，黨員和職工的積極性得到了充分調動，為企業創造了顯著的經濟效益。二是開展為企業做貢獻活動。黨支部按照“內強素質，外樹形象”的要求，在做好積極引導黨員和員工在各自的崗位上出力獻策思想工作的同時，十分注重團結、教育、引導企業職工，加強員工上崗前的廠規廠紀、職工道德教育和技術業務培訓，促進企業健康發展。黨支部以“質量在我心中”為主題，號召黨員充分發揮先鋒模范作用，帶頭做好質量安全工作。公司黨支部通過開展黨員身邊“無事故、無投訴、無違章”活動，黨員為企業提供合理化建議8條，黨支部共化解各種矛盾糾紛3件。三是開展好扶貧解困活動。作為一名曾在集體企業擔任過主要領導職務的老黨員，副總經理兼黨支部書記王金龍深深地體會到，是黨在培育企業成長，是人民群眾在支持企業發展壯大，因此，他時刻提醒自己，并經常教育廣大黨員要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終注重黨同人民群眾的血肉聯系，對自身要求嚴格，對群眾熱心幫助，對貧困員工重點扶持，對社會上的弱勢群體廣泛關注。在春節及重要節日，他堅持親自到困難職工家中進行慰問，送去慰問金、米、面、油等生活用品，使他們深切感覺到企業和黨組織這個大家庭的溫暖。黨員楊敬俊同志是集團公司下屬市政工程公司的一名垃圾車駕駛員，堅守在市政公司工作已8年，任勞任怨，不論嚴寒酷暑，365天，天天披星戴月為靈珠山辦事處轄區3600戶社區居民提供垃圾清運服務，他憑著滿腔熱血，在平凡的崗位上，奉獻著自己的愛心，踐行著在黨旗下的莊嚴承諾。他用汗水和智慧扮靚了城市的山水、街巷、樓臺、庭院，他用無悔的青春譜寫了一曲無私的奉獻之歌，這就是共產黨員無私奉獻的革命精神，這種精神極大的帶動了公司其他員工的工作積極性，是共產黨員先鋒模范帶頭作用在市場經濟條件下的充分體現。
三、創新發展理念，拓展工作內涵，將黨的政治優勢轉化為促進企業發展的不竭動力
一是樹立黨建理念。黨支部在工作實踐中，充分認識到，針對企業規模大、員工多、黨員少的實際，必須激發內生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業發展，為此加大了對優秀職工特別是黨員職工的培養選拔力度，極大地調動了公司職工的工作積極性，非黨職工紛紛遞交入黨申請書要求入黨，現有黨員已達25人，入黨積極分子6人，營造了深厚的爭先氛圍，黨建工作得到了有序推進。二是樹立共建和諧的理念。為促進社會發展與促進社會和諧相統一，***集團公司黨支部充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，關愛社會公益事業，展示企業精神，樹立企業形象，不僅提高了企業黨組織的凝聚力和號召力，而且為樹立企業良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻。三是樹立科學發展的理念。集團公司黨支部始終堅持企業經濟效益和社會效益相統一，組織動員黨員，團結凝聚員工，塑造了知名的企業形象。公司曾榮獲“***市優秀民營企業”、省消費者滿意單位、區文明單位等企業等榮譽稱號。進幾年，每年創稅收1000萬元，并將公司業務拓展到江蘇等地區。
四、關心員工生活，樹職工滿意企業形象
公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業形象，關心員工生活，提高企業的向心力和凝聚力。公司關心困難員工的生活，每逢年節，集團黨委班子成員都深入到貧困員工家中走訪慰問。員工家中的婚喪嫁娶，公司無償提供車輛。同時，積極改善員工生活環境，為吸引高校大學生來公司工作，公司設立了免費的員工公寓和職工工作餐，安裝了有線電視、熱水器，取暖設施等，購置了乒乓球、健身器材等體育設施，每年組織優秀員工外出旅游。還組織員工開展文化、體育競技等項活動，豐富了員工的業余文體生活，營造了具有集團特色的企業文化氛圍。
在今后的工作中，******置業集團有限公司黨支部將在靈珠山街道黨工委的關懷與指導下，進一步加強支部建設，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，百尺竿頭，更進一步，為積極推進黨組織建設和公司的發展做出應有的貢獻。
